Hei! 

Vi søker dyktige og engasjerte sykepleiere/spesialsykepleiere innen kreft til faste stillinger, eller for kortere perioder, ved ØNH sengepost og dagenhet. 

Er du interessert i kreftpasienten og helhetlig kreftsykepleie fra diagnostisering til behandling med kirurgi, cellegift og stråling?

Ved øre-nese-hals får du følge hele behandlingsforløpet til øre-nese-hals kreftpasienten fra start til slutt. Vi har pasienter med tracheostomi, pasienter med ernæringsproblematikk, stråleskader og smerteproblematikk. I tillegg har vi andre pasienter med sykdom og skader i øre-nese-hals-området; abscesser, blødninger, infeksjoner, traumatiske skader, pasienter som trenger øre-operasjoner, kjeveoperasjoner med mer.

ØNH drifter også egen dagenhet som behandler pasienter som bor på pasienthotellet, mens de gjennomfører hele forløpet med cellegift/immunterapi og stråling.

Vi tilbyr også tilpasset/komprimert turnus så langt det lar seg gjøre i forhold til drift. 

Arbeidsoppgaver

Preoperativ sykepleie

• pre-operativ informasjon til pasient og pårørende, samt pre-operativ sjekkliste
  
• klargjøre pasienter til operasjon (pre-operativ dusj/vask, legge perifere venekanyler, blærekateter, antibiotika, tromboseprofylakse)
  

Postoperativ sykepleie/sykepleie

• kartlegging av smerte og smertelindring; per-oral, intravenøs/subcutan/intramuskulær og epidural smertelindring og bruk av ulike typer smertepumper, vurdering av pasientens smerter i forhold til før operasjonen
  
• måling av vitale parametre og bruk av NEWS2-score for å vurdere pasienten
  
• håndtering av sårdren og vurdering av post-operativ blødning
  
• ernæringsbehandling - ofte tett samarbeid med klinisk ernæringsfysiolog, spesialkost og ernæring til pasienter i ernæringsmessig risiko, mye bruk av næringsdrikker og næring via nasogastrisk sonde og total parenteral ernæring
  
• infusjonsbehandling – antibiotika, væskebehandling og medikamentinfusjoner
  
• sårbehandling – kirurgiske sår, trykksår, sårbehandling med VAC-pumpe etter sårrevisjoner
  
• assistering av lege på skiftestue
  
• mottak av ø-hjelpspasienter direkte til avdelinga (ØNH-pasienter går ikke via akuttmottaket)
  
• infeksjonsbehandling

Kreftsykepleie/sykepleie

• følge opp øre-nese-hals kreftpasienter igjennom hele kreftbehandlingen: diagnostikk, kirurgi, cellegift og stråling
  
• kartlegging av smerte og smertebehandling
  
• ernæringsproblematikk – kartlegging og behandling
  
• behandling av strålefelt
  
• administrering av cellegift
  
• sykepleie av pasienter med tracheostomi
  
• sykepleie til laryngektomerte pasienter
  
• sykepleie på øre-nese-hals dagenhet og oppfølging av kreftpasienter som bor på pasienthotellet
• tett tverrfaglig samarbeid – sykepleier, helsefagarbeider, lege, fysioterapeut, klinisk ernæringsfysiolog, tannlege, tannpleier, diabetessykepleier, pasientsentrert helseteam 
• samarbeid med lokalsykehus i hele Nord-Norge 
• samarbeid med kommunene i regionen, blant annet via PLO-kommunikasjon og planleggingsmøter 
• veiledning av studenter og nye kollegaer

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Det kreves norsk autorisasjon som sykepleier.
• Relevant videreutdanning er ønskelig, men ikke et krav.
• Erfaring fra fagfeltet vil bli foretrukket, men det er ikke et krav da grundig opplæring vil bli gitt.
  
• Søkere må beherske norsk, svensk eller dansk for forsvarlig yrkesutøvelse.

Vi ønsker søkere som er

• engasjerte, fleksible og som har gode samarbeidsevner
• positive og imøtekommende
• teamorientert
• positive bidragsytere til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• en arbeidsplass som er preget av tillit, åpenhet og respekt, og opptatt av at alle skal ha det fint sammen på jobb.
  
• en trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
  
• et svært godt og sosialt arbeidsmiljø både på jobb og på fritiden
  
• en utfordrende og variert arbeidshverdag med både planlagte og akutte innleggelser
  
• 3 ukers opplæring med mulighet for individuell tilpassing ved behov
  
• nyansattuke med fokus på faglig fordypning i løpet av høsten ditt første år
  
• spennende fagfelt med mulighet for personlig og faglig utvikling, og tett oppfølging fra fagsykepleier.
  
• fagdager, internundervisning, simulering, konferanser og kurs.
  
• mulighet for videreutdanning innenfor kreft og mulighet til å ta veiledningskompetanse 10 poeng via UiT
• opplæring i å gi cellegift og oppfølging av kreftpasienter på ØNH-dagenhet
  
• pensjonsordninger i KLP, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring 
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster 
• behjelpelig med anskaffelse av bolig via UNN 

Alle stillinger er 100% stilling eller lavere etter eget ønske. Arbeidstiden er i henhold til enhver tids gjeldende arbeidsplan, for tiden i 3-delt turnus eller arbeidstid hovedsakelig på natt med arbeid hver tredje helg, eventuelt komprimert turnus.

Kontaktinformasjon

Espen Tverelv, Enhetsleder, 77627494
Kari Johanne Larsen, Seksjonsleder, 40607305

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5129428821
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) skal sikre en trygg og tilgjengelig digital hverdag for alle. For å lykkes med dette er vi avhengige av å selv ha en stabil, sikker og fremtidsrettet digital grunnmur som tåler både høyt tempo i utvikling, skjerpede sikkerhetskrav og økt digital samhandling på tvers av offentlig sektor.

Som seksjonssjef for Plattform og infrastruktur får du det overordnede ansvaret for å lede og videreutvikle Nkoms egen digitale grunnmur. Seksjonen har ansvar for virksomhetens teknologiske plattformer og infrastruktur, fellesløsninger, brukerstøtte og IT‑sikkerhet. Stillingen er sentral i samspillet mellom digital utvikling, virksomhetsstyring og Nkoms samfunnskritiske oppdrag, og gir stor påvirkningskraft på hvordan Nkom arbeider teknologisk fremover.

Seksjonssjef for Plattform og infrastruktur vil ha et bredt ansvarsfelt og spennende arbeidsoppgaver

Ansvar:

• Nkom har stabile, sikre og hensiktsmessige teknologiske løsninger som understøtter virksomhetens digitale løsninger og samfunnsoppdrag.
• Nkoms digitale grunnmur, som inkluderer integrasjoner, fellesløsninger og brukerstøtte, forvaltes og videreutvikles på en helhetlig og fremtidsrettet måte.
• Nkom har tydelige tekniske prinsipper, standarder og arkitekturkrav, og disse etterleves i valg og endringer.
• Drift, vedlikehold og videreutvikling av plattform og infrastruktur prioriteres og besluttes innenfor gitte rammer, med nødvendig beredskap og modenhet for samfunnskritiske funksjoner.
• Nkom er tilkoblet og utnytter nasjonale fellesløsninger og det digitale økosystemet på en måte som støtter virksomhetens behov og føringer.

Arbeidsoppgaver:

• Lede og utvikle fagmiljøer som har ansvar for drift, overvåking, hendelseshåndtering og beredskap i Nkoms digitale grunnmur.
• Sikre god styring av arbeidet med forvaltning og videreutvikling av plattformer, nettverk og felles applikasjoner, gjennom tydelige prioriteringer og samhandling med andre deler av virksomheten.
• Etablere og følge opp gode prosesser for brukerstøtte, hendelseshåndtering og leveranseoppfølging, slik at organisasjonen opplever forutsigbare og robuste tjenester.
• Sørge for at arkitektur‑ og systemendringer planlegges, dokumenteres og gjennomføres i tråd med krav til risiko, informasjonssikkerhet og personvern, i tett samarbeid med relevante fagmiljøer.
• Koordinere seksjonens arbeid opp mot langsiktige og strategiske behov innen kapasitet, teknisk utvikling og digital modenhet, og bidra aktivt i lederdialoger om teknologiens rolle i Nkom.

Vi ser etter deg som har

• Relevant høyere utdanning innen teknologi, digitalisering, informatikk, ingeniørfag eller tilsvarende. Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring med ledelse av teknologinære fagmiljøer, gjerne i offentlig sektor eller i komplekse organisasjoner med høye krav til stabilitet og sikkerhet.
• Erfaring med digital transformasjon, plattform‑ og økosystemtenkning, og samhandling med eksterne aktører, leverandører eller nasjonale fellesløsninger.
• Meget gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Ansettelse i stillingen forutsetter at du er sikkerhetsklarert på nivå HEMMELIG på tiltredelsestidspunktet. 

Les mer om sikkerhetsklarering på Sivil klareringsmyndighets side (https://sivilklareringsmyndighet.no/for-deg-som-skal-klareres/klarering/#sikkerhetsklarering).

Personlige egenskaper

Vi tror du lykkes godt i rollen dersom du:

• Er en trygg og samlende leder som utvikler andre gjennom tillit, tydelige rammer og retning, og som får fagfolk til å spille hverandre gode.
• Har god innsikt i informasjonssikkerhet, risiko og styring i digitale løsninger, og evne til å balansere utviklingstakt med krav til kontroll og beredskap.
• Har god gjennomføringsevne, og evner å omsette ambisjoner og strategier til strukturert, praktisk arbeid i hverdagen.
• Er god på dialog og fasilitering, og trives med å lede prosesser der mange interesser skal samordnes – også uten formell styringsrett.
• Er nysgjerrig og proaktiv, med reell interesse for ny teknologi og KI, og evner å se hvordan dette kan brukes ansvarlig og verdiskapende.
• Identifiserer deg med Nkoms verdier og lederstil – du er modig i valg og kommunikasjon, og ansvarlig i vurderinger, prioriteringer og leveranser.

Hvorfor velge Nkom?

I Nkom får du en nøkkelrolle i å lede utviklingen av plattformer og infrastruktur som understøtter vårt samfunnsoppdrag. Du vil lede et kompetent fagmiljø i en organisasjon med høye ambisjoner for digitalisering. Vi jobber tverrfaglig, og du får gode muligheter til å påvirke både strategisk retning, prioriteringer og hvordan vi lykkes med å bygge en sikker og bærekraftig digital grunnmur.

Nkom tilbyr gode arbeidsbetingelser, blant annet fleksitid, sommertid og betalt overtid. Du får dekket bredbånd og mobil, og har mulighet til å trene i arbeidstiden. Her er gratis parkering og kantine med egen kokk. Alle ansatte i Nkom er medlem i Statens pensjonskasse, som tilbyr gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger. 

Hos oss tilstreber vi en god balanse mellom jobb og fritid. Vi har alle mulighet for noe hjemmekontor, samtidig som vi ønsker at du som leder er til stede på kontoret i Lillesand.

Stillingen lønnes som seksjonssjef i spennet kr. 1 000 000–1 150 000, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Ann-Helen Moum, avdelingsdirektør, +47 94 16 24 40, ahm@nkom.no
Beate Andreassen Graneng, seksjonssjef, +47 48 25 40 23, ban@nkom.no

Arbeidssted

Nygård 1
4790 LILLESAND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom)

Referansenr.: 5126197327
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) skal sikre en trygg og tilgjengelig digital hverdag for alle. Nkom har fått flere nye ansvarsoppgaver de siste årene, blant annet som koordinerende myndighet for lov om kunstig intelligens (KI-loven) og ansvarlig for håndheving av Digitaltjenesteloven (DSA). Norge skal få nytt nødnett, og Nkom har ansvar for forprosjekt, gjennomføring og drift av nytt nødnett.

Nkom er lokalisert i Lillesand. Mer informasjon finner du på www.nkom.no.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe - for alle.

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver som bidrar på hver sin måte til å løse samfunnsoppdraget vårt. Vi ønsker kvinner og deg med minoritetsbakgrunn spesielt velkommen til å søke. Vi vil også gjerne ha søknader fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Vi ber deg om å dokumentere all utdanning som er relevant for stillingen. Legg ved vitnemål og karakterutskrifter i Webcruiter når du søker på stilling hos oss.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten, men da må du begrunne hvorfor du ønsker det. Da kan vi vurdere om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, så vil vi gi deg beskjed.

Om stillingen

Vi søker deg som vil bidra til å utvikle framtidens helsetjenester ved å styrke våre utdanninger innen helseteknologi og digitale helsetjenester. I tillegg til å ha kompetanse innen helseteknologi er det og viktig at du har erfaring med og trives i tverrfaglig samarbeid samt har interesse for undervisning og utviklingsarbeid.

Det er viktig at du ønsker å bidra til å oppfylle fakultetets strategi om kvalitet, robusthet og samfunnsrelevans i studiene, og i praksisnær forskning som kan føre til innovasjon og forbedring av praksis og pasientenes/brukernes helse. Stillingen er tilknyttet avdeling ergoterapi, men undervisningsoppgavene i stillingen vil kunne være på tvers av instituttets utdanninger på bachelornivå, på etter- og videreutdanninger og instituttets masterspesialiseringer.

Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi, er en del av fakultet for helsevitenskap og tilbyr bachelor i fysioterapi, bachelor i ergoterapi, bachelor i ortopediingeniørfag og seks spesialiseringer innen master i helsevitenskap (MAVIT) og en spesialisering innen master i helseteknologi (HETEK). Instituttet har utstrakt forskningsvirksomhet og flere aktive forskningsgrupper.

Les mer om fakultetet og våre forskningsgrupper:
Fakultet for helsevitenskap
Forskningsgrupper ved fakultet for helsevitenskap

Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil i hovedsak være å

• utvikle, planlegge og gjennomføre emner inkludert eksamener
• undervise og veilede på bachelornivå, samt etter- og videreutdanninger og masternivå
• bidra inn i utvikling og gjennomføring av forsknings- og utviklingsarbeid
• utføre faglig-administrative oppgaver
• aktivt bidra til utvikling av instituttet og OsloMet som helhet
• bidra til et godt samarbeid med helseteknologifeltet, samt samarbeide om fag med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere

Kvalifikasjonskrav

• relevant bachelor- og mastergrad
• erfaring med emneledelse, undervisning og veiledning i høyere utdanning
• erfaring med gjennomføring av helseteknologiske prosjekter
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språk og engelsk
• som søker må du dokumentere relevant utdanningsfaglig kompetanse i samsvar med OsloMet sine Retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse

Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskningsstillinger følger av Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger (FOR-2006-02-09-129) jf. overgangsregler beskrevet i Forskrift til universitets- og høyskoleloven § 13.2.

Det vil bli lagt vekt på 

• god kjennskap til kommunehelsetjeneste, spesialisthelsetjeneste og/eller rehabilitering og erfaring med bruk av helseteknologiske løsninger
• gode pedagogiske evner
• erfaring med studentaktive læringsformer og bruk av digitale undervisnings- og vurderingsverktøy
• interesse for egen utvikling innen utdanning og forskning

Personlige egenskaper

• er innovativ og har evne til å bygge gode relasjoner, motivere og inspirere medarbeidere
• god evne til å kommunisere med studenter og kollegaer
• evne til å jobbe selvstendig og med stor arbeidskapasitet
• interesse for og vilje til å sette seg inn i nye fagområder
• er samarbeidsorientert og motivert for å bygge faglige fellesskap

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju.
Søkere som ikke kan dokumentere universitetspedagogisk basiskompetanse må opparbeide dette innen to år fra tiltredelse. OsloMet tilbyr emne i universitetspedagogikk som dekker dette kravet.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi tilbyr

• interessante oppgaver ved Norges tredje største universitet
• mulighet til utvikling i et kreativt og inspirerende fag- og forskningsmiljø
• mulighet for deltakelse i forsknings- og utviklingsarbeid
• deltakelse i relevante forskningsgrupper
• gode velferdsordninger og et omfattende tilbud av aktiviteter innen kultur og sport
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i universitetslektor i kode 1009, tilsvarende kroner 604 900 – 759 100 per år. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du sammen med søknaden laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• pedagogisk mappe som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser 

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

 

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig vikariat som avdelingsingeniør i kjemi ved laboratoriene tilknyttet Institutt for energi- og petroleumsteknologi, Det teknisk‑naturvitenskapelige fakultet.

Den som ansettes skal bidra med god og relevant veiledning for både studenter og ansatte. Arbeidsoppgavene er varierte og innebærer samarbeid på tvers av fagmiljøer i et internasjonalt arbeidsmiljø. Vi søker en engasjert og lærevillig person med motivasjon for faglig utvikling, både for seg selv og for instituttets laboratorieaktivitet.

Vikariatet egner seg godt for nyutdannede, og kandidater tidlig i karrieren oppfordres til å søke.

Hovedoppgaver

• bistå studenter i laboratoriekurs, inkludert forberedelser og etterarbeid
• håndtering av kjemikalier
• delta i øvrige relevante oppgaver ved instituttet
• ivareta helse, miljø, sikkerhet og kvalitet (HMS‑K)

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• relevant utdanning på minimum bachelornivå innen et relevant fagområde, f.eks. petroleum, kjemi eller tilsvarende naturvitenskapelig disiplin. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk, og norsk eller annet skandinavisk språk.

Videre legges det vekt på at du:

• har kjennskap til håndtering av kjemikalier
• har kjennskap til bruk og vedlikehold av enklere laboratorieutstyr
• har relevant laboratorieerfaring fra studier, prosjekt- eller praksisarbeid
• arbeider strukturert
• tar initiativ og er løsningsorientert - du evner å identifisere og følge opp arbeidsoppgaver selvstendig
• har gode kommunikasjonsevner, og trives med å yte service overfor studenter og ansatte

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.103, kode 1085, kr 500.000-600.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler på våre nettsider

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  

På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, inviterer vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.

Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Universitetet vil rekruttere flere kvinner til avdelingen og oppfordrer derfor kvinner til å søke. Dersom flere søkere blir vurdert til å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.

Søknad

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.

Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 100 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.

Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet tilbyr utdanninger på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. Fakultetet har sterke bånd til både forskningsinstitusjoner og industri. Nesten 40 % av budsjettet er eksternt finansiert. Studentene våre har tett kontakt med næringslivet, og mange master- og doktorgradsoppgaver blir skrevet i samarbeid med industrien. Fakultetet har etablert forskningssamarbeid med universiteter over hele verden, og har flere fagmiljø som er internasjonalt ledende. Fakultetet har om lag 3000 studenter og rundt 500 ansatte fordelt på fakultetsadministrasjonen og seks institutt: institutt for data- og elektroteknikk, institutt for maskin, bygg og materialteknologi, institutt for matematikk og fysikk, institutt for kjemi, biovitenskap og miljøteknologi, institutt for energi- og petroleumsteknologi og institutt for sikkerhet, økonomi og planlegging. 

Institutt for energi- og petroleumsteknologi tilbyr studier og driver forskning innenfor geovitenskap, bore- og brønnteknologi og bærekraftig energiteknologi. Det tilbys studier på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. Instituttet har et nært samarbeid med relevant industri, særlig innen energisektoren. Instituttet satser stort på internasjonalisering, og det er høy mobilitet blant både vitenskapelig ansatte og studenter.

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Bygg - prosjektleiar med ansvar for store og komplekse universitetsbygg 

Universitetet i Bergen  er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad. Sentraladministrasjonen gjev råd og bistand til leiing og fakultet ved Universitetet i Bergen. Sentraladministrasjonen er organisert i sju avdelingar. 

Eigedomsavdelinga sitt oppdrag er å levere gode bygg og bidra til UiB når sine mål. Vi har ansvar for forvaltning, drift og vedlikehald av universitetet sin samla bygningsmasse, som omfattar rundt 95 bygningar med i alt 390.000 m2. Avdelinga har omlag 100 tilsette og er organisert i seksjonane Drift, Prosjekt, Fagstøtte og Stab og Større satsingar. 

Avdelinga forvaltar eit årleg budsjett  til drift og investering på omlag 950 mill., større satsingar kjem i tillegg. Bygningsmassen er hovudsakleg lokalisert til Nygårdshøyden og Årstad/Haukeland og varierer frå verneverdige bygningar og kontoriserte bygardar, til moderne undervisningsbygg og avanserte laboratoriebygg.  

Prosjektseksjonen ved Eigedomsavdelinga styrkjer laget for gjennomføring av strategiske byggeprosjekt og har no ledig stilling som prosjektleiar.

Om stillinga
Prosjektseksjonen i Eigedomsavdelinga ved Universitetet i Bergen har ansvar for planlegging og gjennomføring av universitetet sine bygge- og utviklingsprosjekt, og legg gjennom dette til rette for universitetet si kjerneverksemd innan forsking, utdanning og formidling.

Universitetet går inn i ein periode med høg aktivitet, med fleire større og strategisk viktige statlege byggeprosjekt. Blant dei største satsingane er rehabilitering og nybygg på Realfaghøyden, nytt bygg for Griegakademiet, samlokalisering av Det humanistiske fakultetet og rehabilitering av Kulturhistorisk museum.

 

Arbeidsoppgåver:

Som prosjektleiar i Prosjektseksjonen opptrer du som byggherrerepresentant på vegner av universitetet, og har ei sentral rolle i styring av universitetet sine større byggeprosjekt. Prosjekta er komplekse og omfattar både kulturhistoriske og moderne bygg, med høge krav til kvalitet, koordinering og samspel mellom ulike aktørar.

Arbeidsoppgaver omfattar blant anna å:

• Ivareta UiB si rolle som prosjekteigar og byggherreinteressent i byggeprosjekt
• Ha overordna ansvar for mål, rammer, kvalitet, framdrift og økonomi
• Leie og følgje opp arbeid i tidleg fase, inkludert konseptutvikling, konseptval og utarbeiding av beslutningsgrunnlag
• Sikre god samordning mellom faglege behov, funksjonskrav, økonomiske rammer og statlege føringar
• Vere UiB sitt primære kontaktpunkt mot universitetsleiinga, fakultet, Statsbygg, departement og andre sentrale aktørar i prosjekta
• Etablere og følgje opp styringsstruktur, rapportering, beslutningsprosessar og tydeleg rolleavklaring mellom involverte partar
• Leggje til rette for god og strukturert involvering av brukarmiljø innan forsking, undervisning og administrasjon

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

Søkjaren vi ser etter må ha følgjande kvalifikasjonar: 

• Utdanning på bachelor- eller masternivå innan byggfag eller annan tilsvarande utdanning. Lang dokumentert relevant erfaring kan kompensere for manglande formell utdanning
• Relevant bakgrunn innan bygg, tekniske fag, prosjektleiing eller tilsvarande

Vi legg særleg vekt på at du:

• Har erfaring med leiing av store og komplekse byggeprosjekt, gjerne frå offentleg verksemd eller større organisasjonar
• Har god forståing for samspel mellom verksemdsbehov, funksjonskrav, økonomi og statlege rammevilkår
• Kommuniserer klart og profesjonelt med brukarar, fagmiljø og samarbeidspartnarar
• Evnar å skape struktur, oversikt og framdrift i komplekse prosjekt
• Tek initiativ, følgjer opp saker og arbeider sjølvstendig
• Trivst med samarbeid og bidreg positivt i arbeidsmiljøet

God skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk er ein føresetnad.

Det er ein fordel om du har:

• Erfaring med bruk av digitale verktøy i prosjektarbeid
• Erfaring frå prosjekt knytt til kulturhistoriske eller verna bygg
• Kjennskap til offentleg regelverk, mellom anna offentlege anskaffingar
• Erfaring med kontrakts- og prosjektstyring i bygge- og rehabiliteringsprosjekt
• Interesse for universell utforming og berekraftige løysingar

Personleg eignaheit vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Ei fagleg interessant prosjektleiarrolle med stor variasjon i oppgåver
• Prosjekt av ulik storleik og kompleksitet, tett på universitetet si verksemd
• Eit erfarent og tverrfagleg prosjektmiljø
• Gode moglegheiter for fagleg utvikling
• Stillingskode som overingeniør/senioringeniør (kode 1087/1181), avlønning  kr 850 000 – 950 000 etter kvalifikasjonar. For spesielt kvalifiserte søkjarar kan det vurderast høgare løn. 
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Her kan du lese meir om kva UiB kan tilby:
http://www.uib.no/poa/karriere-ved-uib/

Her kan du lese om Eigedomsavdelinga som arbeidsplass:
https://www.uib.no/eia/96627/eiendomsavdelingen-som-arbeidsplass

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til:  Gruppeleiar bygg Rune Hovland, tlf. 952 97 845.

Vil du bli betre kjent med oss, er du velkomen til å ta kontakt for ei omvising.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

UiB er underlagt regelverket for eksportkontroll, og dette regelverket kan bli relevant ved behandling av søknader til stillinga.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Sentraladministrasjonen gjev råd og bistand til leiing og fakultet ved Universitetet i Bergen. Sentraladministrasjonen er organisert i sju avdelinger. Les meir om eiendomsavdelinga her.

Døgnavdelingen i Karasjok har ledig 100% fast dagtidstilling for sosionom, fortrinnsvis med klinisk videreutdanning✌🏻

Døgnenheten psykisk helse og avhengighet er et tilbud for alle voksne over 18 år som sliter med ulike psykiske lidelser og/eller rus- og avhengighetsproblematikk. Her er to poster, en for psykisk helse og en for avhengighet, med en felles leder. Begge postene har 6 sengeplasser. Døgnenheten er bemannet med overleger (spesialist innen rus-  og avhengighetsmedisin og psykiatri), psykologer, sosionomer, fysioterapeut, psykiatrisk sykepleiere/ sykepleiere, kokk og erfarne miljøassistener. Våre medarbeidere har både samisk og norsk språk- og kulturkompetanse. 

Døgnenheten er en del av Samisk nasjonalt kompetasetjeneste (SANKS) med et spennende fagmiljø. Samisk nasjonal kompetansetjeneste (SANKS) – Psykisk helse og avhengighet er organisert i flere enheter. Barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk, TSB poliklinikk, Ungdomspsykiatrisk enhet, Familieenheten, Voksenpsykiatrisk poliklinikk og Døgnenhet psykisk helse og avhengighet er lokalisert i Karasjok. Nasjonalt team er lokalisert bl.a. på Drag, Tromsø, Snåsa, Kautokeino og Oslo. SANKS preges av høyt faglig nivå, og har fokus på å yte tjenester av høy kvalitet. SANKS er en godt etablert organisasjon med  behandlingstilbud og fagmiljø med flere tiår bak seg. 

Sámi Klinihkka er en klinikk i Finnmarkssykehuset HF, der vi har integrerte tjenester innen somatikk, rus og psykisk helse. Klinikken har et særskilt ansvar for å tilby og utvikle likeverdige spesialisthelsetjenester til den samiske befolkningen. I tillegg har vi FOU med egne tjenester som FoU-styret, forskning og formidling, samt lærings- og mestringstjenester, samt tolketjenesten. 

Karasjok er en flerkulturell kommune med rundt 2600 innbyggere. Her får du det beste av 4 årstider med mange muligheter for magiske naturopplevelser gjennom hele året!

Søk stillingen - velkommen til Døgnenheten👏

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Delta aktivt i miljøet med planlegging og tilrettelegging av hverdagen for pasienter
• Oppfølging av pasienten i nært samarbeid med et tverrfaglig behandlingsteam
• Samarbeid internt med andre faggrupper og med pasientenes hjelpeapparat
• Utredning/ behandling
• Videreutvikle enheten i forhold til nasjonale og regionale planer
• Veiledning/ opplæring/ Undervisning/studentveiledning
• Faglig ansvar
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad i sosialt arbeid/ sosionom
• Vi søker fortrinnsvis deg som har klinisk videreutdanning
• Annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå kan også være aktuell
• Ønskelig med erfaring fra feltet og relevant videre- eller etterutdanning
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og ved lik kompetanse vil søker med kunnskap i samisk språk og/eller kultur bli foretrukket
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Interesse for faglige utfordringer i et flerkulturelt område
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å motivere
• Initiativrik og engasjert
• Trives i et aktivt miljø
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
• Og husk at Finnmarkssykehuset HF ligger i Innsatssonen i Finnmark og Nord-Tromssom blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 30 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 160 000 kr/år  
  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  

Kontaktinformasjon

Ellen Ingrid Grenserud Eira, Enhetsleder, +4792669358, Ellen.Ingrid.Eira@finnmarkssykehuset.no
Elina Mikalsen, Ass. Enhetsleder, 94970326, Elina.mikalsen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Stuorraluohkka 34
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5126196615
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Hva gjør vi i EØS- og handelsseksjonen? 

Vi har det overordnede ansvaret for departementets innlemmelse og gjennomføring i EØS-avtalen, og faglig og politisk påvirkningsarbeid overfor EU og sentrale medlemsland. Dette arbeidet har høy politisk prioritet. Seksjonen bidrar også til at handels- og investeringsavtaler ivaretar miljø- og klimapolitiske hensyn, og vi deltar i forhandlinger om nye frihandelsavtaler både bilateralt og gjennom EFTA. Vi har også ansvar for oppfølging av nordisk klima- og miljøsamarbeid, miljøbestemmelser i statsstøtteregelverk og EØS-midlene.

Arbeidsoppgaver:

Som medarbeider i seksjonens juristteam vil du følge opp:

• Spørsmål om EØS-avtalens virkeområde, EØS‑relevansvurderinger og riktig utforming av tilpasningstekster, innlemmelse, gjennomføring og overholdelse av EØS‑regelverk på KLDs ansvarsområder.
• Faglig veiledning på EU/EØS‑rett i KLD.
• Samarbeid med andre departementer (særlig Utenriksdepartementet og Justis- og beredskapsdepartementet), Miljødirektoratet, EFTA-institusjonene, ESA og Europakommisjonen.
• Faglige råd til politisk ledelse, samt skrive taler og pressepunkter og bistå politisk ledelse i forbindelse med møter og arrangementer.

Du må regne med noe reisevirksomhet, primært til Brussel.

Kvalifikasjonskrav:

For å kvalifisere deg for stillingen må du ha:

• Norsk femårig master i rettsvitenskap med meget gode karakterer.
• Relevant arbeidserfaring. Det kreves minimum to års relevant erfaring for å bli innplassert som rådgiver. Det kreves minimum fem års erfaring for å bli innplassert som seniorrådgiver.
• God kompetanse på EU/EØS-rett.
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Det er ønskelig at du har:

• Departementserfaring.
• Kjennskap til norsk miljøpolitikk og miljøforvaltning.

Stillingen krever at du må kunne bli autorisert etter sikkerhetsloven på nivå BEGRENSET. Vil du vite mer kan du lese mer på nsm.no.

For å lykkes i stillingen må du:

• Være selvstendig, initiativrik og ha høy gjennomføringsevne.
• Ha sterk analytisk kapasitet og evne til å dele kompetanse.
• Ha god rolleforståelse, være fleksibel og trives med å levere under tidspress.
• Ha svært gode samarbeidsegenskaper.

Vi tilbyr:

• Du vil få jobbe med komplekse og utfordrende spørsmål på et saksfelt i rask utvikling.
• Du vil få en unik mulighet til å utvikle KLDs EØS-kompetanse og etterlevelse av EØS-avtalen.
• Vi har et arbeidsfellesskap med dyktige og engasjerte kolleger.
• Klima- og miljødepartementet gir gode utviklingsmuligheter. For å nevne noe vil du som nyansatt delta i vårt introduksjonsprogram og tilbys kurs i regi av Departementsakademiet.
• Fleksible arbeidstidsordninger og betalt overtid.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode betingelser for lån, forsikring og pensjon som sikrer deg og dine nærmeste.

Vi er opptatt av å ha et bærekraftig arbeidsmiljø med fokus på trivsel og et lærende fellesskap. Vi har et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter, inkludert 1½ time trening i arbeidstiden i uka. Blant annet har vi et eget kor, en revygruppe, et bedriftsidrettslag og trimrom. Våre moderne lokaler ligger sentralt i Oslo med kort vei til offentlig transport, og vi har subsidiert kantine og kaffebar. Les mer om å jobbe i KLD her.

Klima- og miljødepartementet har nylig flyttet inn i nytt regjeringskvartal i den nye moderne A-blokka. Les mer på her.

Lønn:

Årslønn for rådgiver: fra kr 650 000 – 770 000.
Årslønn for seniorrådgiver: fra kr 690 000 – 910 000.

Avhengig av dine kvalifikasjoner og antall år med relevant arbeidserfaring vil du innplasseres (i en av stillingskodene) jf. departementets personal- og lønnspolitikk. Som hovedregel kreves det minimum to års relevant erfaring for å bli rådgiver og fem år for å bli seniorrådgiver.

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd i Statens pensjonskasse. For ansatte som er født i 1963 eller senere vil departementet i tillegg betale inn en premie, slik at total pensjonssparing utgjør 15 prosent av din lønn. Som ansatt hos oss blir du medlem av Statens pensjonskasse (SPK), noe som gir deg en rekke fordeler. Medlemskap i SPK sikrer deg en pensjonsordning og gunstig opptjening som gir økonomisk trygghet både under og etter arbeidslivet. SPK tilbyr også gode forsikringsordninger som sikrer deg og dine nærmeste. Som medlem får du tilgang til gunstige låneordninger.

Vi er opptatt av mangfold og inkludering:

Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. I Klima- og miljødepartementet har vi et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Det betyr at vi ønsker deg med ulik arbeids- og livserfaring, som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere, velkommen som søker.

Generell informasjon: 

• Vi ber om at du laster opp vitnemål/karakterutskrifter (som kan hentes direkte fra Vitnemålsportalen) og relevante attester.
• Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).
• Dine personopplysninger vil bli oppbevart i henhold til GDPR.
• Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd. Det vil også bli utarbeidet utvidet søkerliste av cv-opplysninger som registreres i portalen. Ta kontakt med oss før du evt. registrerer opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter. Alle søkere har rett på å gjøre seg kjent med utvidet søkerliste.

Om arbeidsgiveren:

Klima- og miljødepartementet har hovedansvaret for å ivareta helheten i regjeringens klima- og miljøpolitikk. Ved siden av å initiere, utvikle og gjennomføre egne tiltak og virkemidler, er departementet pådriver og koordinator for at sektormyndigheter følger opp klima- og miljøpolitikken på sine områder. Departementet er etatsstyrer for Artsdatabanken, Enova, Meteorologisk institutt, Miljødirektoratet, Norsk kulturminnefond, Norsk Polarinstitutt og Riksantikvaren. Klima- og miljødepartementet har ca. 260 ansatte.

Forurensningsavdelingen arbeider med strategi- og politikkutvikling rettet mot forurensning, kjemikalier og produktregulering, avfall (inkludert marin forsøpling og mikroplast), grønn skipsfart og miljøhensyn i EØS-, handels- og investeringsavtaler.

Om oss

Bo- og habiliteringstjenesten i Indre Østfold kommune tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter bolig, avlastning og dagaktiviteter. Alt med mål om å støtte den enkelte i å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv.
 

Birkelunden bofellesskap yter tjenester etter vedtak om praktisk bistand og helsehjelp til elleve tjenestemottakere med ulike diagnoser og behov, herunder utviklingshemming. Avdelingen har et godt faglig miljø med vernepleiere, sykepleiere, pedagoger, helsefagarbeidere, fagarbeidere og assistenter. Avdelingen har stedlig avdelingsleder.

Bli en del av oss som jobber med personer med funksjonsnedsettelse!

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye helsefagarbeider? 

Vi har ledig 100 % fast stilling som helsefagarbeider, med snarlig oppstart. Stillingen innebærer miljøarbeid og oppfølging med tjenestemottaker i alle dagliglivets gjøremål. Vi arbeider målrettet for å skape et godt faglig arbeidsmiljø med ansvarsbevisste medarbeidere som jobber etter metoden målrettet miljøarbeid. Vi legger vekt på beslutningsstøtte og medvirkning fra tjenestemottakerne i utforming av tjenestene. Det er viktig for oss at hver enkelt tjenestemottaker trives og opplever selvbestemmelse, mestring og utvikling på egne premisser. 
Som helsefagarbeider hos oss vil du få ansvar som primærkontakt og/eller sekundærkontakt. Du vil samarbeide tett med fagansvarlige, tjenestemottaker og dens nærmeste pårørende/verge. Du vil være med på ansvarsgruppemøter og samarbeidsmøter, samt planlagte fag- og personalmøter. 
 

Arbeidstiden er gjennomsnittlig 35.5 timer pr uke med arbeid dag/kveld/helg. Det er utarbeidet kalenderplan og fordeling av arbeid og fritid er planlagt for 2026. Den som ansettes må påregne å jobbe etter allerede oppsatt turnus for 2026, men det vil være mulig med små endringer ved planlagte justeringsperioder. 

Hva gjør vi hos oss? 

Som helsefagarbeider hos oss vil du blant annet jobbe med å

• bistå tjenestemottakerne i deres dagligdagse behov
• følge opp tiltaksplaner og delta i evalueringsarbeid
• samarbeide med pårørende og kollegaer
• praktisere metoden målrettet miljøarbeid med fokus på tjenestemottakers selvbestemmelse og brukermedvirkning
• følge opp og dokumentere i avdelingens fagsystem
• håndtere legemidler

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som helsefagarbeider (HRP-nummer oppgis i søknaden)
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• førerkort klasse B

Det er krav om dokumentasjon på norsk C1 skriftlig og muntlig for søkere med annet førstespråk enn norsk eller samisk. Dette kravet settes med hensyn til kommunikasjon med personer med kommunikasjonsvansker, oppfølging av alternativ supplerende kommunikasjon og dokumentasjon i journalsystem.

Det er ønskelig at du har erfaring 

• eller kjennskap til helse- og omsorgstjenestloven kap 9, og pasient- og brukerrettighetsloven kap 4
• eller kjennskap til Gerica og arbeid med tiltaksplaner
• fra brukergruppen og med målrettet miljøarbeid
• med alternativ kommunikasjon

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du  

• har evne til å skape gode relasjoner 
• har et faglig engasjement og nysgjerrighet
• er positiv til utfordringer og liker en variert hverdag
• er strukturert, målrettet og tar initiativ
• bidrar til et godt arbeidsmiljø
   

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på  www.io.kommune.no 

 

Om stillingen

Kartverket forvalter og utvikler noen av Norges viktigste digitale fellesløsninger. Våre systemer brukes av offentlig sektor, næringsliv og innbyggere, og er en sentral del av den digitale infrastrukturen knyttet til eiendom, stedfestet informasjon, areal og samfunnsplanlegging.

I årene som kommer skal vi gjennomføre store moderniseringsløft slik at våre data og tjenester kan deles, brukes og utnyttes mer effektivt - både i offentlig og privat sektor. IT vil være et sentralt punkt for å støtte de store satsningene som kommer fremover. Det innebærer produktorienterte tjenester og team, videre satsing på skyplattform og en god balanse mellom intern og ekstern kompetanse.

For å lykkes skal vi nå ansette flere produkteiere til våre plattform- og produktteam. Disse rollene passer godt for deg som har erfaring fra utviklings- eller driftsmiljøer innen IT. 

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag, høy faglig kvalitet og stor påvirkningskraft? Da tror vi du vil trives hos oss.

Arbeidssted er primært ved hovedkontoret på Hønefoss, med mulighet for å arbeide inntil to dager i uken ved vårt kontor på Skøyen.

Arbeidsoppgaver

• Omsette behov fra virksomheten til tydelige prioriteringer og beslutninger
• Sikre sammenheng mellom mål, strategi og utviklingsarbeid
• Samarbeide tett med teamet om planlegging og leveranser
• Følge opp fremdrift, verdi og kvalitet i produktutviklingen
• Innhente innsikt fra brukere og interessenter og bruke dette aktivt i prioriteringer 
• Utarbeide brukerhistorier og akseptansekriterier som gir utviklingsteamet tydelig forståelse av hva som skal leveres
• Måle resultater av leveranser og justere retning basert på læring og måloppnåelse
• Ha ansvar for prioritering og forvaltning av produktets backlog

Kvalifikasjonskrav

• Utdannelse på høyskole/universitetsnivå, minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen fagområdene IT, teknologi eller tilsvarende (relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning)
• Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)
• Erfaring og metodisk kunnskap fra produktledelse, prosessledelse, smidig metodikk og produktutviklingsprosesser
• Erfaring med å drive brukerorientert digital utvikling og endring i tverrfaglige miljøer
• Erfaring med å lede eller stå i endringsprosesser over tid
• Minimum 5 års relevant arbeidserfaring
• Gode fremstillingsevner både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk

Ønskelig kompetanse:

• Erfaring fra produktområdeledelse og/eller koordinering på produktområdenivå
• Erfaring fra systemer som håndterer store datamengder
• Erfaring fra etablering av digitale økosystemer, utvikling av digitale prosesser og data- og delingsplattformer
• Kjennskap til produktporteføljestyring

 

Den som tilsettes må kunne autoriseres for - BEGRENSET. Jfr. Sikkerhetsloven § 8-9. Her kan du lese mer om prosessen: Slik blir du sikkerhetsklarert - Nasjonal sikkerhetsmyndighet
 

Personlige egenskaper:

• Er handlekraftig 
• Gir retning
• Skaper og pleier relasjoner
• Tenker helhetlig
• Holder deg selv og andre ansvarlige 

Hvorfor skal du velge oss?

I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med fremtidsrettet teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Verdien av fellesløsningene og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvalter er estimert til 30 milliarder kroner årlig innenfor viktige samfunnsområder som sikkerhet og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv.

Vi tror på moderne måter å jobbe på. Med en produktorganisert tilnærming setter vi brukerne i sentrum og sikrer rask verdi gjennom kontinuerlige leveranser. Vi har en ambisjon om å gi alle våre ansatte en hverdag der mestring og arbeidsglede står høyt i fokus. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger.

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til faglig påfyll
• Gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, treningsrom og en time trening per uke i arbeidstiden
• Fleksitid og sommertid
• Fleksibelt arbeidsted inntil to dager i uken 
• Lønn som overingeniør/senioringeniør, kode 1087/1181, avhengig av kvalifikasjoner
• Trygghet og gode betingelser med pensjonsordning og muligheter for boliglån gjennom Statens pensjonskasse

Om søknaden din

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Positiv særbehandling

Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.

Om du trenger teknisk hjelp til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge

• support@jobbnorge.no
• 75542220

Om arbeidsgiveren:

Fra sjø til land. Fra det ytterste verdensrommet til dypeste havbunner. Vi i Kartverket vet at alt skjer et sted, og at geografisk informasjon og eiendomsinformasjon er viktige komponenter i utviklingen av bærekraftige samfunn og nye digitale, produkter og tjenester.

Våre ambisjoner på vegne av Norge er store. Vi er over 800 stolte kartverksansatte som hver dag står opp og bidrar til Norge skal bli ledende i bruken av geografisk informasjon. I 2024 ble vi tildelt den prestisjefylte "Bedre Stat"-prisen for vårt arbeid med å digitalisere samhandling ved eiendomshandel.

Vår jobb er å gjøre det enkelt å samle, bearbeide og dele stedfestet informasjon.Våre data spiller en nøkkelrolle i fremtidens bærekraftige samfunn og for å finne svare på fremtidens klimautfordringer. Vi er statens fagorgan for kart, geodata og eiendomsinformasjon. Vår oppgave er å bygge og vedlikeholde nasjonal geografisk infrastruktur for sjø og land, og samarbeide med kommuner, statlige organer og private aktører.

Vi har 13 kontorsteder fra sør til nord, samt et jordobservatorium på 79 grader nord. Kartverket ble etablert i 1773 og er den eldste tekniske etaten i Norge.

Vi trenger stadig flere på laget. Kanskje du blir en av oss? 

Om stillingen og arbeidsstedet

Hvert år bortføres det barn fra Norge til utlandet. Som sentralmyndighet for Haagkonvensjonen 1980 om internasjonal barnebortføring har Bufdir en sentral rolle i å jobbe for at ulovlig bortførte barn på en rask og rettssikker måte returnerer til Norge. På samme måte jobber vi også for å sikre at barn som bortføres fra andre land til Norge, returnerer til sitt bostedsland. Til dette viktige og komplekse arbeidet søker vi nå en erfaren jurist som ønsker å bruke sin juridiske kompetanse i krysningspunktet mellom nasjonal og internasjonal rett, og som evner både å håndtere konkrete hastesaker, komplekse problemstillinger og som ønsker å bidra til å utvikle fagfeltet. Stillingen er plassert i avdeling for internasjonal rett, som er Bufdirs fagmiljø for internasjonale konvensjoner og grenseoverskridende saker om beskyttelse av barn.

Arbeidsoppgaver

Bufdir har en sentral rolle i arbeidet med flere internasjonale konvensjoner, og avdeling internasjonal rett jobber i skjæringspunktet mellom nasjonal og internasjonal rett. I tillegg til internasjonale barnebortføringssaker, jobber vi også med barnevernssaker på tvers av landegrenser, barnelovsaker på tvers av landegrenser, menneskehandel og saker der barn etterlates i utlandet. 

Du vil få en sentral juridisk rolle i arbeidet med Internasjonale barnebortføringssaker. I tillegg vil du også jobbe med andre saker om beskyttelse av barn på tvers av landegrenser og juridiske vurderinger knyttet til internasjonal rett. Arbeidet er variert, faglig krevende og tidvis preget av tidspress. Du vil håndtere konkrete saker fra start til slutt, og samarbeide med en rekke utenlandske myndigheter i tillegg til ulike norske myndigheter som Kripos, domstolene og Utenriksdepartementet. Avhengig av erfaring og kvalifikasjoner vil det kunne bli aktuelt med deltakelse i nasjonalt samarbeidsforum om barnebortføring, representasjon i internasjonale fora, regelverksutvikling, høringer og arbeid med kompetanseheving i tjenesteapparatet. 

Du må være innstilt på en jobb med et jevnt høyt arbeidstrykk, og du må være motivert til å kunne få arbeidsoppgaver innen alle områdene vi jobber med. Hos oss får du dyktige og engasjerte kolleger. Vi gleder oss til å ta imot deg!   

Hvilken bakgrunn har du?

• Juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap med gode resultater
• Solid relevant juridisk arbeidserfaring
• God kunnskap om forvaltningsrett og god rolleforståelse. Erfaring fra offentlig forvaltning vil være en fordel
• Evne til å utarbeide gode beslutningsgrunnlag og håndtere komplekse juridiske problemstillinger 
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. Det er videre sentralt at du er komfortabel med å bruke engelsk som arbeidsspråk og det kreves derfor også at du behersker dette godt

Personlige egenskaper

For å lykkes i denne rollen må du ha evne til å håndtere juridiske problemstillinger med både grundighet og helhetsforståelse. 
Vi ser i tillegg etter deg som: 

• har stor arbeidskapasitet og takler det å håndtere et jevnt høyt arbeidstrykk og korte tidsfrister med fleksibilitet og ro 
• kommuniserer tydelig, tillitsvekkende og profesjonelt   
• deltar i faglige diskusjoner og aktivt deler kunnskap og erfaringer
• jobber godt på eget initiativ, men forstår når du må involvere andre i oppgaveløsingen 
• er god til å planlegge gjennomføring av oppgavene dine 
• opptrer profesjonelt samtidig som du viser empati i dialog med personer som står i en vanskelig livssituasjon  
• har gode samarbeidsevner og er bevisst på eget bidrag til god kultur på arbeidsplassen    

For oss er det viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen.  

Hos oss ønsker vi en kultur der vi bistår hverandre på tvers av oppgaver og ansvarsområder, når det er nødvendig. Det forutsettes derfor at du både er innstilt på og motivert for å bidra til håndtering av andre oppgaver i divisjonen eller i organisasjonen for øvrig ved behov.  

Hva får du hos oss?

• Du vil bli en del av en avdeling med hyggelige, engasjerte og faglig dyktige kollegaer
• Et fagmiljø med gode støttespillere i arbeidshverdagen
• Et meningsfylt arbeid for deg som vil være med på å jobbe for vårt viktige samfunnsoppdrag med varierte oppgaver. 
• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1364 seniorrådgiver, med lønnsramme på kr. 700 000 – 890 000 pr. år. Stillingskode og lønn fastsettes etter en helhetsvurdering av kvalifikasjoner og erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.  
• Du får også medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring. 
• I tillegg får du alle godene ved å være ansatt i staten, det vil blant annet si fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden i en time inntil en gang i uken.  

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til avdeling for internasjonal rett.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, og laste opp dine vitnemål og attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Vitnemål skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er et statlig forvaltningsorgan underlagt Barne- og familiedepartementet (BFD).

Våre hovedoppgaver ligger innen områdene oppvekst, barnevern, familievern, adopsjon, likestilling og ikke-diskriminering, samt vold og overgrep i nære relasjoner.

Bufdir styrer Bufetat, som har ansvar for det statlige barne- og familievernet. Direktoratet ble etter en lovendring 1. januar 2014 fagorgan for hele barnevernet, det vil si både det kommunale og det statlige.

På vegne av departementet behandler vi saker knyttet til barnevernsloven, adopsjonsloven, barneloven, ekteskapsloven og rettferdsvederlag. Rettssikkerhet, legitimitet, likebehandling, ivaretakelse av mangfold og saksbehandling av høy kvalitet er sentralt for direktoratet.

Direktoratet er faglig rådgiver for departementet og kompetanseorgan på våre områder, både for sektoren, andre offentlige organer og allmennheten. En viktig funksjon er å fremskaffe og formidle solid kunnskap innen våre ansvarsområder.

Bufdir er nasjonalt kontor for gjennomføringen av EU-programmet Aktiv Ungdom (nå Erasmus+). Vi forvalter også tilskuddsordninger på vegne av departementet.