Vil du være med og forme utviklingen av Medisinsk klinikk? Vi ser etter deg som motiveres av ledelse, utvikling og samarbeid, og som ønsker å bidra til gode og bærekraftige helsetjenester for Medisinsk klinikk som er en av sykehusets største og mest komplekse klinikker.

Som assisterende klinikksjef arbeider du tett med klinikksjef og klinikkens øvrige ledere, fagmiljøer, tillitsvalgte og vernetjenesten. Du vil bidra både i den strategiske utviklingen av klinikken og i den løpende oppfølgingen av drift, økonomi, kvalitet, bemanning og kompetanse. Rollen innebærer et bredt ansvar og gir gode muligheter til å påvirke hvordan klinikken utvikler og organiserer sine tjenester.

Medisinsk klinikk består av åtte medisinske avdelinger fordelt mellom våre lokasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Medisinsk klinikk har totalt 750 ansatte. 
Klinikken har spesialister i de fleste indremedisinske spesialiteter, samt akutt- og mottaksmedisin, nevrologi, hud, onkologi, revmatologi, fysikalsk medisin, habilitering og rehabilitering. Kompleksiteten stiller krav til god samhandling og evne til å se helheten på tvers av avdelinger, fag og profesjoner. Som assisterende klinikksjef blir du en viktig støttespiller for klinikksjef og ledergruppen, og en pådriver for utvikling, samarbeid og gjennomføring.

Dette er stillingen for deg som trives i skjæringspunktet mellom strategi og gjennomføring, og som motiveres av å skape resultater gjennom samarbeid, utvikling og forbedring. 

Arbeidsoppgaver

• Bistå klinikksjef i ledelse, styring og utvikling av klinikken. Være klinikksjefens faste stedfortreder og en strategiske sparringspartner 
• Bidra i strategisk planlegging og gjennomføring av klinikkens mål og prioriteringer
• Bidra til å utvikle driftsmodeller og arbeidsprosesser som sikrer god drift og bærekraftige tjenester
• Initiere og følge opp forbedrings- og utviklingsarbeid
• Legge til rette for samarbeid på tvers av avdelinger, fagområder og profesjoner
• Bidra til analyse-, beslutnings- og saksgrunnlag for klinikkledelsen

Ansvarsområder og oppgaver vil kunne tilpasses og utvikles i samarbeid med klinikksjef.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen helse, ledelse, økonomi eller andre relevante fagområder 
• Ønskelig med lederutdanning
• Ledererfaring, gjerne fra større og komplekse organisasjoner
• Erfaring med virksomhetsstyring, utviklings- og endringsarbeid
• Kjennskap til organisering, styring og samhandling i spesialisthelsetjenesten eller annen offentlig virksomhet er en fordel
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne

Personlige egenskaper

Du må ha et kunnskapsmessig og erfaringsmessig fundament som sammen med de personlige egenskaper kan gjøre at du kan ivareta de strategiske, faglige, mellommenneskelige og ledelsesmessige oppgaver som ligger i stillingen.

Vi ser etter deg som: 

• Har et strategisk blikk og evner å se helhet i komplekse sammenhenger
• Har sterk gjennomføringsevne og evner å omsette planer til resultater
• Samarbeider godt på tvers av fag, profesjoner og organisatoriske nivåer
• Evner å skape framdrift også når interesser og perspektiver er ulike
• Kommuniserer tydelig og skaper engasjement rundt mål og retning

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• En sentral rolle i utviklingen av Medisinsk klinikk
• Mulighet til å arbeide strategisk samtidig som du ser konkrete resultater av innsatsen
• Tett samarbeid med klinikkledelse, fagmiljøer og ledere på tvers av organisasjonen
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et arbeidsmiljø preget av kompetanse, engasjement og samarbeid
• Lønn etter avtale samt gode pensjons- og forsikringsordninger

Hvis du ønsker en rolle med betydelig påvirkningskraft, tett på beslutningene og med mulighet til å bidra til utviklingen av framtidens spesialisthelsetjeneste, vil vi gjerne høre fra deg. Bli med og videreutvikle Medisinsk klinikk! 

Kontaktinformasjon

Cecilie Vasset, Klinikksjef, +4799602738
Kari Råstad, HR-sjef, +4799000887

Arbeidssted

Parkveien 95
8005 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5173728580
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Har du lyst til å vere ein del av eit sterkt fagmiljø i heilt nye omgjevnadar? No har du moglegheita!

Vi søker etter sjukepleiar på Kirurgisk sengepost 2 ved det splitter nye akuttsjukehuset på Hjelset. Sjukehuset på Hjelset er ein del av Helse Møre og Romsdal og opna dørene våren 2025. Med topp moderne fasilitetar og pasientforløp i fokus, er vi stolte av å kunne tilby behandling og pleie i eit av landet sitt mest moderne helsebygg. På Kirurgisk sengepost 2 vil du primært jobbe med gastrokirurgiske, gynekologiske- og plastikkpasientar. I samarbeid med Kirurgisk sengepost 1, har vi har også ein elektiv femdøgnspost kor du møter eit bredt spekter av kirurgiske og ortopediske diagnosar.

Vi søker etter:  

1 x 100 % fast stilling frå 01.10.26.

1 x 100 % vikariat frå 01.10.26 t.o.m. 30.10.27, med moglegheit for forlenging.

Vi oppfordrar også sjukepleiar som ønskjer ein lavare stillingsprosent å søkje.

Vi søkjer engasjerte og fagleg trygge sjukepleiarar som ønskjer å bidra til eit godt arbeidsmiljø og sikre god pasientbehandling. Hjå oss får du varierte arbeidsdagar med høg fagleg standard og gode moglegheiter for utvikling. Når det gjeld turnus har vi langvakter med inntil 12,5 timars arbeidsdag med arbeid kvar 4. helg, samt vanlege vaktlengder med arbeid kvar 3. helg, dette tilrettelegg vi saman med deg!
Dersom du ønsker å bli ein del av ei stabil og triveleg arbeidsgruppe med sterkt fokus på samhandling og pasientsikkerheit, da håper vi du vil søkje hos oss!

Vi ber om at relevante attester og vitnemål vert lasta opp og lagt ved søknad og CV.     

Arbeidsoppgåver

• Heilheitleg, teambasert sykepleie i samspill mellom sykepleiere og helsefagarbeidere i oppfølging av kirurgiske pasientar.
  
• Medikamenthandtering og oppfølging før og etter kirurgi  
  
• Tverrfagleg samarbeid med leger, fysioterapeuter, palliativt team og andre faggrupper  
  
• Bidra til kvalitetsarbeid og faglig utvikling i avdelinga

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar før oppstart i stillinga
  
• Gode kommunikasjonsferdigheiter, både muntleg og skriftleg  
  
• Det er ønskeleg med erfaring frå kirurgisk avdeling, men nyutdanna oppfordrast også til å søkje 

Personlege eigenskapar

• Vi søkjer deg som er: 
  
• Sterkt motivert og løysingsorientert, med evne til å ta ansvar og initiativ til å sørge for optimal pasientbehandling  
  
• Strukturert og serviceinnstilt med gode samarbeidsevne 
  
• Fleksibel og evne til å jobbe i team og sjølvstendig 

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Kontaktinformasjon

Anders Nordvik Røstad, Seksjonsleiar, +47 97165121, Anders.Nordvik.Rostad@helse-mr.no

Arbeidsstad

Opdølvegen 4
6450 Hjelset

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5182358114
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 05.10.2026
Sluttdato: 31.10.2027
Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Er du sosial, fleksibel og liker en jobb der ingen dager er helt like? Da kan det hende jeg leter etter akkurat deg!

Litt om meg

Jeg er en 37 år gammel dame med bein i nesa, hjul under rumpa og litt for mange kreative idéer i hodet.

For 17 år siden ble jeg lam etter en bilulykke og bruker derfor rullestol. Jeg er likevel en selvstendig dame som liker å ha mye å gjøre. Jeg driver mitt eget kreative firma hjemmefra, er foredragsholder og bruker mye av tiden min på ting jeg brenner for. Jeg er stort sett i godt humør og trives best med latter, kreativitet og litt hverdagskaos. Jeg er selvstendig, men på grunn av min dårlige helse trenger jeg avlastning slik at jeg kan fokusere på de tingene jeg har lyst til å gjøre istedenfor å slite meg ut.

Jeg bor sammen med mine to små  hunder , Sky og Tayo, som mener at alle mennesker egentlig bare er potensielle nye bestevenner.

Hva trenger jeg hjelp til?

Jeg trenger deg som kan være mine ekstra armer og bein når jeg trenger dem.

Arbeidsoppgavene varierer, men kan blant annet være:

• Husarbeid og praktiske oppgaver
• Enkel matlaging
• Hjelpe til med hundene
• Kjøre meg til avtaler når jeg ikke kan kjøre selv
• Bli med på handling, shopping og kafé
• Hjelpe til med kreative prosjekter
• Enkel personlig assistanse og stell

Du trenger ikke helsefaglig utdanning eller tidligere BPA-erfaring.

Jeg ser etter deg som er

• Pålitelig og pliktoppfyllende
• Løsningsorientert og fleksibel
• Sosial og imøtekommende
• Ikke redd for å slå av en spøk
• Komfortabel med å jobbe selvstendig
• Gjerne bosatt i nærheten

Hva får du hos meg?

En jobb hvor du blir kjent med meg, hundene og hverdagen vår – og hvor du faktisk får muligheten til å gjøre en forskjell.

Du får en variert arbeidshverdag, men ikke en jobb hvor du trenger å løpe rundt med stressmåleren på rødt hele dagen. Jeg forventer selvfølgelig at du gjør jobben din, men jeg syns også at det er lov å ha det hyggelig på jobb.

Hos meg er det helt greit å:

·      ta en kaffe

·      le av noe idiotisk

·      synge med på radioen

·      bli avbrutt av en hund som mener den trenger oppmerksomhet

·      plutselig havne midt i et kreativt prosjekt

Kort sagt: Jeg ønsker meg ikke bare en som «utfører oppgaver». Jeg ønsker meg gode assistenter som passer inn i hverdagen min.

Ledige stillinger

🔹 Flere tilkallingsassistenter – du velger selv hvor mye du ønsker å jobbe ut fra ledige timer

🔹 Fast stilling ca. 6 timer én dag i uken

🔹 Fast helgestilling én helg i måneden – ca. 10 timer fordelt på lørdag og søndag

Krav

• Plettfri politiattest
• Gode norskkunnskaper
• Ikke-røyker av helsemessige årsaker
• Førerkort er en stor fordel

Dette får du

• En meningsfull og variert jobb
• Tariffavtale og gode lønns- og arbeidsvilkår
• Grundig opplæring
• Tett oppfølging fra lokalkontoret
• Muligheten til å bli en viktig del av hverdagen til meg, Sky og Tayo

Høres dette ut som noe for deg?

Da vil jeg gjerne høre litt om deg, hva du liker å gjøre og hvorfor du tror du kunne passet som assistent hos meg.

Jeg er ikke ute etter den perfekte CV-en – jeg er ute etter den rette personen. 

Om arbeidsgiveren:

BPA er en forkortelse for brukerstyrt personlig assistanse. Det er i hovedsak en alternativ måte å organisere praktisk bistand på for funksjonshemmede. BPA skiller seg fra mer tradisjonelle tjenester ved at det er personen med assistansebehov som selv bestemmer hvordan assistansen skal være. BPA er et frigjørings- og likestillingsverktøy som bidrar til at den med assistansebehov får frihet til å leve et selvstendig og aktivt liv - på lik linje med andre i samfunnet. Prima Assistanse har spesialisert seg på BPA, og er i dag en betydelig leverandør i hele Norge. Vi jobber hver dag for å bidra til at funksjonshemmede får den friheten og assistansen som er nødvendig for å kunne leve et selvstendig liv. Vi er opptatt av å levere et godt konsept, kvalitet i alle ledd, å ha profesjonelle medarbeidere og gode rutiner, slik at vi sammen bidrar til en suksessfull hverdag. Nysgjerring på hvordan det er å jobbe hos oss? Les mer på vår karriereside: https://prima-assistanse.no/karriere/jobbe-som-bpa-assistent/

Litt om meg

Hei! Jeg heter Ole, er 18 år og jobber som IT-lærling i en bedrift på Furuflaten. Foreløpig bor jeg hjemme hos foreldrene mine, men jeg ser etter et eget sted å bo. På fritiden liker jeg gaming, film, matlaging, å være sammen med venner, programmering, å lese, sykle og å være med hunden min.

Jeg søker nå etter tilkallingsvikarer og assistenter i helgestillinger som kan være med og støtte meg i hverdagen. Arbeidsoppgavene dine vil blant annet være å lage enkle måltider, bistå med forflytning, personlig hygiene, påkledning og husarbeid. Du vil også være med meg på aktiviteter, turer og på jobb i ukedagene.

Det er en fordel om du deler noen av mine interesser, slik at vi kan ha det hyggelig sammen. Samtidig er det viktig at du også kan trekke deg litt tilbake når jeg har behov for alenetid.

Opplæring vil selvfølgelig bli gitt, så du trenger ikke erfaring fra før – viktigst er at du er pålitelig, positiv og har lyst til å bidra til at jeg får en aktiv og selvstendig hverdag.

👉 Høres dette ut som noe for deg?
Da håper jeg du sender inn en søknad – jeg ser frem til å bli kjent med mine nye assistenter!

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Jeg har et team av assistenter som bistår meg i hverdagen. Nå ønsker jeg å utvide teamet med:

• Tilkallingsvikarer som kan steppe inn ved behov – noen ganger også på kort varsel.
• En fast helgestilling hver 6. helg.
• Stor mulighet for at det i tillegg blir ledig to helgestillinger med arbeid hver 3. helg.

Helgejobbene går fra fredag kl. 18.00 til søndag kl. 18.00.
Som tilkallingsvikar vil arbeidstidens lengde variere, men den kan være opptil 7 døgn i såkalt medleverturnus, fra søndag kl. 18.00 til påfølgende søndag kl. 18.00. Når du er på jobb, sover, spiser og bor du hjemme hos oss.

Helgestillingene passer særlig godt for studenter eller andre som ønsker en ekstrajobb ved siden av studier eller deltidsarbeid.

Arbeidsoppgaver

• Forflytning til og fra rullestol
• Personlig stell
• Tilrettelegging i hverdagen
• Lage måltider
• Handle i butikk
• Holde bolig og bil ren og ryddig
• Hjelpe med trenings- og habiliteringsprogrammer
• Forefallende husarbeid
• Være sjåfør og ledsager
• Assistere meg på min arbeidsplass

Dette ser jeg etter hos deg

• Førerkort klasse B (jeg har egen bil med automatgir)
• Kan levere gyldig politiattest
• Er i god fysisk helse
• Har godt humør og en positiv innstilling
• Kan jobbe selvstendig og ta ansvar

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Vil du være med på å etablere framtidens habiliteringstjenester? Enhet Habilitering søker en engasjert og utviklingsorientert virksomhetsleder som får en sentral rolle i etableringen av Stuenes bofellesskap.

Stillingen passer for deg som ønsker å kombinere ledelse, tjenesteutvikling, organisering og bygging av et nytt arbeidsmiljø. Stuenes bofellesskap skal etter planen tas i bruk i 2027. Du får mulighet til å påvirke tjenesten fra planlegging og rekruttering til innflytting og ordinær drift. 

Etter etableringsfasen vil stillingen få et nærmere definert lederansvar. Rollen vil innebære drift-, personal-, fag- og økonomiansvar, og du vil også få ansvar for kvalitets- og forbedringsarbeid, samarbeid med beboer, ansatte og pårørende, samt partssamarbeid og helse- miljø- og sikkerhetsarbeid. 

Stillingen er fast og inngår i ledergruppen i Enhet Habilitering. Framtidig lederstruktur er fortsatt under avklaring, og det varige virksomhetslederansvaret vil bli fastsatt senere. Ta gjerne kontakt for en utfyllende prat om stillingen. 

Alle søkere må fylle ut CV, samt legge ved gyldige vitnemål og attester når de søker. Politiattest må legges frem før ansettelse. 

Arbeidsoppgaver

• Lede og koordinere etableringen av Stuenes bofellesskap.
• Utarbeide og følge opp framdriftsplan, bemanning, turnus og kompetansebehov.
• Lede rekrutteringsprosesser og bygge et godt arbeidsmiljø i den nye personalgruppen.
• Sikre opplæring og etablere nødvendige faglige og administrative rutiner.
• Ivareta HMS, internkontroll, risikovurderinger og kvalitetsarbeid.
• Samarbeide med framtidige beboere, pårørende, verger og interne og eksterne aktører.
• Bidra i etableringen av andre nye bofellesskap og i enhetens utviklingsarbeid.
  

Kvalifikasjoner

• Relevant helse- eller sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå. Ønskelig med bachelor i vernepleie.
• God forståelse for faglig forsvarlige helse- og omsorgstjenester.
• Kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven, herunder kapittel 9.
• Erfaring fra habiliteringstjenester og tjenester til personer med funksjonsvariasjoner eller sammensatte bistandsbehov.
• Erfaring med pårørendesamarbeid og offentlig forvaltning.
• Ledererfaring og/eller relevant lederutdanning, med erfaring fra personaloppfølging, faglig koordinering, tjenesteutvikling, prosjekt- og endringsarbeid.
• Erfaring med personalforvaltning, herunder rekruttering, opplæring, bemanningsplanlegging, HMS og samarbeid med tillitsvalgte.
• Gode digitale ferdigheter.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne, minimum B2-nivå.
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har et tydelig brukerperspektiv og er opptatt av faglig forsvarlige tjenester.
• Er en trygg, tydelig og tillitsskapende leder som bygger gode relasjoner og skaper engasjement.
• Involverer medarbeidere og samarbeidspartnere på en god måte.
• Er utviklingsorientert og trives med å utvikle nye tjenester og arbeidsmiljøer.
• Håndterer endringer og uavklarte problemstillinger på en konstruktiv måte.
• Arbeider strukturert og har sterk gjennomføringsevne.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En sentral rolle i etableringen av et nytt bofellesskap.
  
• Stor mulighet til å påvirke organisering, kultur og faglig retning.
  
• En spennende kombinasjon av ledelse, drift og utviklingsarbeid.
  
• Deltakelse i ledergruppen i Enhet Habilitering.
  
• Lederstøtte og oppfølging fra enhetsleder og relevante støttefunksjoner.
  
• Muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Lønn og betingelser jf. kommunal avtaleverk.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Kontaktinformasjon

Ricardo Messel, Enhetsleder, 92620062

Arbeidssted

Sam Eydes plass 2
4836 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5178856689
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før ansettelse.

Solhaug omsorgsboliger ligger i Barbu med nydelig utsikt over fjorden til Torungen fyr. Nærmeste nabo er Margarete stiftelsen. Mellom disse omsorgsboligene er det en flott hage/parkanlegg. På Solhaug omsorgsboliger vil det være kjøkken med kafe, egen aktivitør, samt et dagaktivitets tilbud. I bygningen er det også frisør.

Vi trenger deg som har lyst og engasjement til å være med å utvikle nye omsorgsboliger i Arendal kommune. Vi trenger en helsefagarbeider som liker utfordringer, kan jobbe selvstendig og i team, har positiv innstilling og er løsningsorientert.

Solhaug omsorgsboliger vil bestå av 46 leiligheter. Det vil være bemannet hele døgnet med helsepersonell. Helsehjelpen betegnes som hjemmesykepleie med base.
Det er planlagt åpning  januar 2027

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og til fastsettelse av lønn. Den som ansettes må fremlegge politiattest før tiltredelse. 

Ta gjerne kontakt ved spørsmål ang. stillingen eller arbeidsstedet. 

Arbeidsoppgaver

• Gi pleie, omsorg og tilsyn
• Kartlegge pleiebehov, prioritere og iverksette tiltak.
• Tverrfaglig samarbeid.
• Samarbeid med kollegaer.
• Kontakt med pårørende.
• Dokumentasjon
• Medikamenthåndtering
• Kommunisere, fange opp beskjeder og informasjon, og rapporter på norsk slik at viktig informasjon blir formidlet uten misforståelser

Kvalifikasjoner

• Helsefagarbeider med autorisasjon i Norge
• Gode ferdigheter og kunnskaper på IKT-verktøy
• Faglig oppdatert og kunne arbeide kunnskapsbasert
• God klinisk vurderings- og observasjonsevne
• Gode digitale ferdigheter og evne til å ta i bruk i bruk digitale verktøy
• Erfaring fra omsorgsboliger eller hjemmetjeneste kan være en fordel, samt gode demens kunnskaper
• Må kommunisere tydelig på norsk, både muntlig og skriftlig, minimum B2-nivå.

Personlige egenskaper

• Opptatt av personsentrert omsorg og ønsker å bidra til at de som bor her har et meningsfylt liv
• Profesjonell og personlig i møte med kolleger, pasienter og brukere
• Positiv, løsningsorientert, lojal og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Trygg på egne ferdigheter og trives med å ta ansvar
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team
• Evne til å veilede og motivere andre
• Har evne til initiativ og nytenkning, og er omstillingsdyktig og fleksibel
• Høy grad av tilstedeværelse
• Takler utfordrende og uforutsigbare situasjoner
• Trives i et miljø med høyt tempo
  

Personlig egnethet og stabilitet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsdager med flere forskjellige pasientgrupper
• Turnusarbeid inkludert helgearbeid
• Lang vakter
• Med på å utvikle et godt arbeidsmiljø sammen med faglig dyktige, engasjerte og støttende kolleger
• En spennende arbeidsplass hvor du får mulighet til å være med å bygge opp et senter fra start
• Fag utvikling med mulighet for kompetanse heving
• Lønn- og arbeidsbetingelser jf. kommunal tariff- og avtaleverk

Kontaktinformasjon

Signe Christine Daaland Hol, Virksomhetsleder helse, +4741147651

Arbeidssted

Gamle Songevei 14
4841 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5182368012
Stillingsprosent: 66%
Fast
Startdato: 11.01.2027
Søknadsfrist: 11.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før ansettelse.

Ønsker du en spennende og utfordrende jobb der ingen dager er like? Vil du jobbe med psykiatriske pasienter i den mest akutte fase?

Ved Akuttpost Nord har vi ledige sykepleierstillinger på natt. 

Hos oss er vi i kontinuerlig utvikling og endring for å møte kravene som stilles til oss. Du vil jobbe i et sterkt fagmiljø sammen med dedikerte kolleger med fokus på pasienten. Dette er en stilling hvor du som medarbeider vil tilegne deg god kunnskap og kompetanse, og du må være forberedt på en bratt læringskurve i trygge rammer under høyt arbeidstempo.

Psykisk helse- og rusklinikken omfatter UNNs samlede tilbud innenfor psykisk helsevern og rusbehandling for voksne. Psykiatrisk avdeling er en av fem avdelinger i klinikken. Psykiatrisk avdeling består av seksjonene Sikkerhetspsykiatrisk seksjon, Alderspsykiatrisk seksjon og Akuttpsykiatrisk seksjon.

Seksjonen har ansvar for øyeblikkelig-hjelp-mottak, og for store deler av klinikkens tilbud til personer som er i behov av behandling under tvunget psykisk helsevern.

Akuttpost Nord har 13 sengeplasser og ivaretar øyeblikkelig-hjelp-funksjon for opptaksområdet som primært består av Finnmark fylke og kommunene Kvænangen, Nordreisa, Kåfjord, Skjervøy, Lyngen, Storfjord og Balsfjord.

Vi søker deg som har engasjement for fagfeltet, er positiv, nysgjerrig, lærevillig og arbeidsom. Personlig egnethet og erfaring vil bli særskilt vurdert.

Tiltredelse etter avtale. Arbeidstiden er til enhver tid ifølge gjeldende arbeidsplan. Stillingen er pt plassert hovedsaklig på natt, men dag/aften vakter kan forekomme. 

Arbeidsoppgaver

• sykepleiefaglig oppfølging av inneliggende pasienter
• tverrfaglig teamarbeid og koordinering av pasientforløp
• bidra i kartlegging, utredning, planlegging og gjennomføring av behandling
• samhandling og samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• dokumentasjon av de oppgaver som følger av arbeidet
• tilrettelegge for pasient/bruker- og pårørendemedvirkning
• medikamentadministrering
• veiledning og opplæring av studenter og nyansatte
  

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier
• ønskelig med relevant videreutdanning (60 stp.), men ikke et krav
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne
• ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med alvorlige psykiske lidelser
• ønskelig med samisk språk

Personlige egenskaper

• engasjement og fleksibilitet
• ansvarsbevisst
• evne til å holde ro i stressende situasjoner, være tålmodig, lyttende og undersøkende
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• positiv bidragsyter til fag- og arbeidsmiljø
• nysgjerrig og kunnskapssøkende innenfor fag- og egenutvikling

Personlig egnethet vil vektlegges høyt.

Vi tilbyr

• faglig og personlig utvikling
• mulighet for videreutdanning
• kurs, sertifisering og kompetanseheving relevant for arbeidet
• varierte og veldig spennende arbeidsoppgaver
• et positiv arbeidsmiljø
• arbeidstid i henhold til enhver tids gjeldende arbeidsplan, for tiden dag/aften med med arbeid hver tredje helg
• tilrettelegging for helsefremmede turnus i kalenderplan
• mulighet for stipendordning for studenter under utdanning
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler, med særtillegg på kr. 20.000,- per år for arbeid i akuttpost ved 100% stilling
• årlig stabiliseringstillegg for våre sykepleiere med følgende beløp:
  • Sykepleiere kr. 50.000,-. Tillegget økes til kr. 75.000,- etter opparbeidet tjenestetid tre år eller mer etter tiltredelse knyttet til seksjon eller enhet.
  • Spesialsykepleiere med relevant videreutdanning innenfor psykisk helse og rus kr 75.000,-.

Kontaktinformasjon

Linn Veronica Paulsen, Enhetsleder, +4797707958

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5181690290
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Psykisk helse- og rusklinikken omfatter UNNs samlede tilbud innenfor psykisk helsevern og rusbehandling for voksne i Ofoten, Sør-Troms, Midt-Troms og Nord-Troms. Klinikken har p.t. ca. 950 stillinger og et nettobudsjett på 1 000 mill. kr.

Avdeling nord er en avdeling i Psykisk helse- og rusklinikken. Avdelingen har p.t. ca. 220 årsverk og et nettobudsjett på 230 mill. kr. Avdelingen består av fire seksjoner som er fordelt på Senter for psykisk helse og rusbehandling Nord-Troms som en seksjon, samt tre seksjoner i Senter for psykisk helse og rusbehandling Tromsø.

Vi har ledig fast 100% stilling for overlege ved Senter for psykisk helse og rusbehandling Tromsø. 

SPHR/DPS Tromsø er lokalisert med virksomhet i Tromsø og på Storsteinnes. Opptaksområdet er kommunene Tromsø, Karlsøy, Balsfjord, Storfjord og Lyngen. 

Senteret består av

• SPHR Tromsø - poliklinikk: Voksenpsykiatrisk poliklinikk Tromsø inklusiv regionalt OCD-team og rusteam, Voksenpsykiatrisk poliklinikk Storsteinnes, Ambulant akutteam og FACT/ACT
• SPHR Tromsø - døgn: To døgnenheter i Tromsø og en døgnenhet på Storsteinnes, med totalt 31 plasser
• Døgn 3 Recoveryenhet: døgnenhet i Tromsø med 8 plasser hvorav 3 plasser er øremerket regionalt medikamentfritt behandlingstilbud
  

Senteret er preget av kontinuerlig utvikling og et solid fagmiljø- 

Arbeidsplassering i senteret vil være ved poliklinisk seksjon i Tromsø. Det er nært samarbeid mellom ledere, behandlere og personell knyttet til pasientflyt og forløp i internt i seksjonen og senteret.

Ønsket startdato: etter avtale.

Utdanningskandidater i slutten av spesialisering innen psykiatri vil også kunne bli vurdert.   

Arbeidsoppgaver

• psykisk helsehjelp og rusbehandling til voksne med moderate til alvorlige psykiske lidelser og/eller ruslidelser
  
• utredning og behandling 
• familie- og nettverksarbeid
• samarbeid med primærhelsetjenesten og andre enheter i spesialisthelsetjenesten
• delta i arbeid med pasientsikkerhet, systematisk kvalitetsarbeid og kontinuerlig forbedring av virksomheten
• bidra faglig gjennom undervisning, veiledning og teamarbeid. Som en del av universitetsklinikkfunksjonen inngår undervisning av studenter
• veiledning til annet helsepersonell
• deltakelse i vaktordning

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk godkjenning som spesialist i psykiatri.
• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig, samt ha god skriftlig dokumentasjonsevne.
• Det er ønskelig at du har erfaring fra arbeid med pasientsikkerhet og/eller forbedringsarbeid. 
• Forskningskompetanse er ønskelig.
  

Personlige egenskaper

• Du har stor interesse og motivasjon for fagfeltet, pasientgruppen og deres pårørende.
• Du har gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner og yrkesgrupper.
• Du kommuniserer godt med pasienter og medarbeidere.
• Du arbeider strukturert og målrettet.
• Du har interesse for kontinuerlig forbedring og utvikling av fagområdet.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• godt fagmiljø
• varierte og spennende arbeidsoppgaver 
• lønnsplassering etter gjeldende overenskomster
• mulighet til å være med å påvirke utvikling av fremtidens psykisk helsevern ved "Nye UNN Åsgård"
  
• rekrutterings- og stabiliseringstillegg etter gjeldende avtaler

 

Nye UNN Åsgård, bygningsmasse, planlegges ferdigstilt innen utgangen av 2030.

Kontaktinformasjon

Vemund Nordnes Myrbakk, Avdelingsleder, +4799701450

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5181859025
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.11.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vi søkjer ein fleksibel, ansvarsbevisst og påliteleg medarbeidar som kan arbeide som tilkallingsvikar ved behov. Det kan i periodar vere aktuelt å tilby enkelte planlagde vakter, inkludert helgevakter, men stillinga gir ikkje rett til fast arbeid eller fast turnus.

Stillinga kan vere særleg aktuell for sjukepleiarstudentar (1. året), eller andre over 18 år som ønskjer erfaring frå spesialisthelsetenesta.
Det er ønskjeleg at den som blir tilsett også kan vikariere for seksjonen sin faste assistent under ferieavvikling sommaren 2027.

Fødeavdelinga ved Ålesund sjukehus tilbyr trygge og omsorgsfulle tenester til fødande og nyfødte. Vi har eit tverrfagleg miljø med høg fagleg kompetanse og fokus på kvalitet, tryggleik og pasientomsorg.
Som assistent vil du vere ein viktig del av støtteapparatet som bidreg til god flyt og hygiene i avdelinga.

Høyrest dette ut som noko for deg? Då håpar vi du søkjer – vi gler oss til å høyre frå deg!

Arbeidsoppgåver

• Rydding, reinhald og klargjering av fødestover, inkludert desinfisering og påfyll av nødvendige artiklar
  
• Skylleromsarbeid med vask av utstyr, sortering av avfall og skittentøy, og ivaretaking av hygiene
• Orden og reinhald i matsal, inkludert rydding, påfyll og ivaretaking av hygiene og trivsel
  
• Dagleg reinhald i avdelinga, inkludert vask av fellesareal, støvtørking, avfallshandtering og påfyll av forbruksartiklar
  
• Transport og klargjering av sengar, samt samarbeid med reinhaldspersonell og portørar
  
• Førefallande oppgåver som varehenting, intern pasientflytting og støtte til god logistikk og flyt i avdelinga

Kvalifikasjonar

• Erfaring frå reinhald er ein fordel, men ikkje eit krav
  
• Helsefaglege studentar er velkomne til å søke
  
• Søkar må vere over 18 år
  
• Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide sjølvstendig
  
• Serviceinnstilt, nøyaktig og påliteleg
  
• God forståing for hygiene og smittevernrutinar

Personlege eigenskapar

• Du trivast med praktiske arbeidsoppgåver og likar å bidra der det trengs
  
• Du er fleksibel og kan handtere ein variert arbeidskvardag
  
• Du tek ansvar og viser initiativ
  
• Du bidreg til eit positivt og inkluderande arbeidsmiljø
• Personleg eignaheit vert vektlagd ved tilsetting

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir om Ålesund og omland her.

Kontaktinformasjon

Marianne Bakken Omvik, Seksjonsleiar, +47 70105921, Marianne.Bakken.Omvik@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5171935418
Stillingsprosent: 0%
Tilkalling/Timebasis
Søknadsfrist: 01.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Ved Huseby barneskole er det fra 19.oktober 2026 til 31.juli 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som lærer.

• Vil du arbeide i fremtidens skole i et fagmiljø med et mangfold av språk og kulturer?
• Liker du å arbeide i et miljø preget av tillit, der du har et stort ansvar sammen med andre?
• Vil du bidra til å gjøre en forskjell for barna og bydelen?

Huseby barneskole flyttet inn i nytt skolebygg sammen med Huseby ungdomsskole og Kulturskolen til skolestart høsten 2021. Huseby barneskole har ca. 460 elever, ca. 65 prosent har minoritetsbakgrunn og 40 språk er representert. Skolen har et landsdekkende tegnspråklig grunnskoletilbud for elever med nedsatt hørsel. Skolen har i tillegg personalansvar for tospråklige lærere i kommunen. 

Huseby barneskole er universitetsskole (NTNU). Det har som mål å utvikle skolen og lærerutdanningen. Det innebærer blant annet samskapt utviklings- og forskningsarbeid. 

Skolen vektlegger tidlig innsats og helhetlig arbeid med mål om økt læringsutbytte, samt inkluderende og utforskende læringsmiljø. 

Arbeidsoppgaver

• Planlegging og gjennomføring av undervisning for 1. trinn, både i hel klasse og i mindre gruppe
• Teamsamarbeid
• Pedagogisk utviklingsarbeid
• Skole-hjem-samarbeid

Kvalifikasjoner

Krav:

• Grunnskolelærer 1-7 / barnehagelærer med undervisningskompetanse
• Kompetanse/erfaring knyttet til arbeid med elever med spesialpedagogiske behov

Ønskelig:

• Erfaring/kompetanse i klasseledelse
• Erfaring/kompetanse med autismespekterforstyrrelse og ASK (alternativ og supplerende kommunikasjon)
• Erfaring knyttet til arbeid med begynneropplæring, grunnleggende ferdigheter, læringsstrategier, systematisk begrepsopplæring, veiledet lesing, skriving og vurdering

Personlige egenskaper

• Vi ønsker ansatte som er gode til å bygge relasjoner til elevene og som er flinke til å motivere for læring
• Vi ønsker ansatte som er gode til å samarbeide med kolleger, ledelse, foresatte og eksterne og som aktivt bidrar i fellesskapet
• Vi ønsker ansatte som er kreative, fleksible, strukturert og har stor arbeidskapasitet

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• En kollektiv læringskultur, å være en del av et team
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Michael Johnsen, Rektor , +47 72548200

Arbeidssted

Sørflata 2
7078 Saupstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5181580859
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 19.10.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 01.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.