Vil du være med å lede utviklingen av fremtidens kraftmarkeder?

Statnett er i en spennende transformasjonsfase der digitalisering og teknologi er avgjørende for å lykkes med det grønne skiftet. Avdelingen Markedssystemer, som er en del av området Teknologi og innovasjon, har ansvaret for helhetlig og effektiv utvikling, drift og forvaltning av systemene som muliggjør kraftmarkedet og sikrer balanse i strømforsyningen. Som Seksjonsleder for Kapasitet vil du få en nøkkelrolle i å forme hvordan vi bemanner og utvikler vårt fagmiljø for å møte fremtidens behov.

Om rollen og avdelingen
Som leder for den nyopprettede seksjonen Kapasitet vil ditt hovedfokus være strategisk ressursstyring og kompetanseutvikling innen domenet for energimarkedssystemer og kapasitetsfastsettelse. Stillingen innebærer også at du vil fungere som en aktiv IT-leder for et vesentlig produktområde med fokus på utvikling av løsninger som sikrer kapasitet til kraftmarkedene.
Seksjonen er helt nyopprettet og vil fra start ha få ansatte. En sentral del av ansvaret ditt blir derfor å forme, bygge opp, lede og videreutvikle seksjonen med nødvendig nøkkelkompetanse og kapasitet for å betjene domenet. Du vil ha personalansvar for seksjonens ansatte etter hvert som teamet vokser, og fungere som en sentral premissgiver for hvordan vi best utnytter og utvikler vår interne og eksterne kapasitet.

Dine ansvarsområder

• Ledelse og utvikling: Utøve personalledelse med fokus på motivasjon, mestring og faglig vekst for dine medarbeidere. Du vil ha et særlig ansvar for å forme, bygge opp og videreutvikle den nye seksjonen.
• IT-ledelse og produktstyring: Ha ansvaret for arkitekturstyring, overordnet styring av arbeid med tekniske og funksjonelle målbilder, samt produktutviklingen innenfor domenet i et livsløpsperspektiv.
• Kapasitetsstyring: Sikre at Markedssystemer har riktig bemanning til enhver tid gjennom en god balanse mellom faste ansatte og bruk av leverandørmarkedet.
• Kompetansebygging: Identifisere fremtidige kompetansebehov innen domenet og legge til rette for målrettet utvikling og rekruttering.
• Strategisk samarbeid og avtaler: Forvalte rammeavtaler og oppdragsavtaler for eksterne tjenestekjøp, samt følge opp utvalgte tjenesteleverandører. Du vil drive strategisk samarbeid, og leverandør- og kontraktsstyring innenfor eget område.
• Strategisk bidrag: Delta i ledergruppen i Markedssystemer og bidra til avdelingens overordnede mål og utvikling.

Kvalifikasjoner

Vi søker en trygg og relasjonsorientert leder som trives i grensesnittet mellom mennesker, teknologi og forretning. Du evner å sette retning, skape resultater gjennom andre og brenner for å utvikle et sterkt fagmiljø.

• Relevant høyere utdanning på master- eller bachelornivå.
• Erfaring fra ledelse, gjerne innen IT-organisasjoner eller komplekse teknologimiljøer.
• Kompetanse og erfaring fra produktutvikling, smidig utvikling og DevOps.
• Erfaring med ressursstyring, bemanning og oppfølging av eksterne leverandører.
• God forståelse for IT-utviklingsprosesser og gjerne kjennskap til energidomenet.
• Det er en fordel med teknisk forståelse og interesse for kraftmarkedene og kapasitetsfastsettelse.
• Solid gjennomføringsevne og evne til å prioritere i en hektisk hverdag.
• Gode samarbeidsevner, og evne til å bygge relasjoner på tvers av fagområder og forretning.

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som identifiserer seg med våre verdier: Vi leverer, vi har mot og vi gjør det sammen. For å lykkes i rollen må du reflektere Statnetts lederforventninger:

• Jeg setter retning og skaper resultater: Du er flink til å prioritere, ta beslutninger og følge opp at leveranser fullføres.
• Jeg sørger for utvikling: Du gir medarbeidere tillit, ansvar og handlingsrom, og oppmuntrer til nytenkning.
• Jeg jobber for ett Statnett: Du bygger relasjoner på tvers, spiller andre gode og sørger for et godt arbeidsmiljø.

Våre verdier og løfte til deg

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg:

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut.
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt.
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og dele.

Kontaktinformasjon

Eirik Strandkleiv, Senior advisor - Randstad, 99634396, eirik.strandkleiv@randstad.no
Dag Henning Nikolaisen, Direktør Markedssystemer, dag.nikolaisen@statnett.no

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5136691598
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Om oss

FACT-ung (Flexible Assertive Community Treatment) er et forpliktende samarbeid mellom BUP Askim, avdeling for barne- og ungdomspsykiatri ved Sykehuset Østfold Kalnes og Indre Østfold kommune. FACT-ung-team gir behandling og praktisk oppfølging på ungdommens arena sammen med familien og andre viktige personer i nettverket. Målgruppen er barn/ungdom fra 12-18 år med alvorlig funksjonssvikt og sammensatte vansker, med behov for langvarig og koordinert innsats fra flere tjenester og nivå. 

FACT-ung er et ambulerende tilbud for målgruppa i hele Indre Østfold kommune. Teamet er en aktiv, oppsøkende tjeneste og består av ansatte fra både kommunehelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten. Teamet er tverrfaglig og består av psykologspesialist, høyskoleutdannet personell innenfor helse- og sosialfag, brukerspesialist og arbeids- og utdanningsspesialist.

Indre Østfold kommune fikk tilskuddsmidler fra Statsforvalteren til etablering og drift av teamet.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega?

Vi søker etter en engasjert medarbeider til en 50 % fast stilling som både har livserfaring og faglig kompetanse på området. Stillingen er tilknyttet et ambulerende tverrfaglig team som hovedsakelig har arbeidstid på dagtid. Ønsket oppstart i stillingen er 1. juli 2026.

Hva gjør vi hos oss?

Som erfaringskonsulent hos oss vil du blant annet jobbe med å

• representere håp og være en positiv rollemodell som ungdommene kan identifisere seg med
• være en brobygger som gjennom samtale kan motivere og skape gode allianser med ungdom
• gi fleksibel og oppsøkende hjelp ut fra ungdommen og familiens behov 
• delta i møter etter FACT-metodikk 
• ha fokus på å få fram ungdommens og familiens stemme Jobbe recovery orientert 
• bidra til brukermedvirkning på systemnivå

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må

• selv ha mottatt hjelp for rus- og/eller psykiske helseutfordringer (gjerne i ung alder), og har et avklart og reflektert forhold til dette
• ha førerkort klasse B da mye av arbeidet er ambulerende
• ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du

• har kjennskap til ulik ungdomskultur og ulike tjenester og tilbud
• formidler framtidstro og går fram som god rollemodell
• har erfaring fra ungdomsarbeid
• har gjennomført kurs/opplæring for erfaringskonsulenter

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• mestrer å etablere kontakt med nye personer og bygge gode relasjoner
• har et avklart/reflektert forhold til egne erfaringer
• er nysgjerrig på mennesker og er åpen for at ikke alle mener det samme som deg
• er spesielt motivert for å jobbe med utsatte barn/ungdom/familier
• har evne til å skape trivsel, inspirere og bidra til å bygge et støttende arbeidsmiljø
• er fleksibel og aktivt deltakende inn i tverrfaglig team
• kan opptre selvstendig og har gode samarbeidsevner
• kan bruke andre som ressurs i ditt arbeid

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• mulighet til å delta i utvikling av et nytt tjenestetilbud sammen med motiverte samarbeidspartnere
• interessante og varierte arbeidsoppgaver 
• faglig støtte fra nasjonale kompetansemiljøer 
• veiledning og opplæring i FACT-modellen 
• fleksitidsordning
• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Cyberforsvaret er Forsvarets fremste ressurs i utviklingen mot et nettverksbasert forvar. Cyberforsvarets CIS-regiment (CCR) skal planlegge og gjennomføre CIS-støtteoperasjoner: Levere en helhetlig tjenesteleveranseansvar innen kommunikasjonstjenester, samle fagressurser og sikre evne til å følge teknologiutviklingen. 
For ytterligere informasjon om Cyberforsvaret (CYFOR) og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no.

Nettverksavdelingen har ledig fast stilling som Seksjonssjef Logistikk, som er underlagt Mobil kommunikasjonsinfrastruktur avdelingen. Arbeidssted er Kolsås. Nettverksavdelingen (NVA) er en underavdeling i CCR. NVA har personell på flere lokasjoner hvor Kolsås, Reitan og Eggemoen er lokasjon for de fleste ansatte. Avdelingen skal på vegne av Forsvaret ha evne til å levere robust, sikker kommunikasjon over radio, satellitt, fiber og radiolinje. Dette innebærer daglig drift, vedlikehold, fremskaffelse og forvaltning av Forsvarets infrastruktur og CIS-systemer, for å sikre at CIS-tjenester er tilgjengelig i alle faser. 

Arbeidsoppgaver

•  Planlegge, lede, evaluere og rapportere på seksjonens leveranser og oppdragsløsning i samråd med under og sideordnede og iht avdelingssjefs rammer og føringer
•  Forvalte og utvikle undergitt personell
•  Delta i felles plan- og beslutningsprosesser innenfor prosjekt, struktur, sikkerhet, beredskap, operasjoner, leveranser og forvaltning som medlem av avdelingens ledergruppe.

Kvalifikasjoner

• Bachelor eller tilsvarende utdanningsnivå fra høyskole/universitet innen relevant fagområde. Med relevant fagområde menes utdanning innen ledelse, logistikkledelse eller data-analyse.
• Annen utdanning og/eller spesiell relevant arbeidserfaring, kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning.
• Må ha 3 år erfaring innen personalledelse.
• Førerkort klasse B eller B78 (automatgir)
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig og NATO Secret før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 

 

Ønskelige kvalifikasjoner:

• God kjennskap til Forsvaret og Forsvarets kommunikasjonsinfrastruktur
  
• Bør ha erfaring med materielldataforvaltning i Forsvarssektoren.
• Bør ha lang arbeidserfaring fra Forsvarssektoren.
• Bør ha erfaring med bruk av SAP
• Ønskelig med 3 års erfaring innen fagledelse. Med fagledelse menes ansvarsoppgaver knyttet til opplæring, metodebruk, prosedyrebeskrivelser osv for en organisasjon.

 

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Kopi av førerkort klasse B/B78 lastes opp som vedlegg.

Avsluttet høyere utdanning gjennomført utenfor Norge, må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenning utført av NOKUT aksepteres også. Godkjenning må dokumenteres.

Personlige egenskaper

Vi vil legge stor vekt på vår helhetsvurdering av deg gjennom intervjuprosessen. Egenskapene under er de vi mener vil bidra mest til suksess i stillingen:

• Genuint opptatt av å bidra til felles trivsel og måloppnåelse i avdelingen.
• Interessert i å inkludere og utvikle seg selv og sine kolleger innen eget fagfelt.
• Tar initiativ basert på en helhetlig forståelse av avdelingens behov og tildelte rammer.
• Bidrar til trygghet og tillit i teamet i møte med usikkerhet.
• Er løsningsfokusert i møte med komplekse problemstillinger.
• Evner å formulere budskap på en klar og konsis måte, og tilpasse det til den aktuelle mottaker.

Vi tilbyr

 

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon:

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• På Kolsås har du tilgang til svømmehall og andre treningsfasiliteter. Du vil også ha mulighet til å trene i arbeidstid, inntil to timer pr uke.
• Mulighet til å søke om barnehageplass i en av Bærums beste barnehager.
• Gratis parkeringsmulighet og gangavstand til Kolsås T-banestasjon.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som seksjonssjef (stillingskode 1211), med lønn fra kr. 850 000 - 950 000  per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønnsplassering vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Bull-Tornøe, Jonas, Avdelingssjef MKI, +47 928 58 266

Arbeidssted

Rødskiferveien 20
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5082982170
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om stillingen

Vi søker nå inntil 15 faste stillinger for å styrke våre tinglysingsseksjoner i Eiendomsdivisjonen i Kartverket. Som tinglysingsrådgiver behandler du tinglysingssaker og sikrer rettsvern for rettigheter i fast eiendom. 

Tinglysing er en sentral myndighetsoppgave, der høy kvalitet i forvaltningen er avgjørende for å sikre tillit til grunnboken og beskytte tinglyste rettigheter. Grunnboken er en viktig forutsetning for finansiell stabilitet i Norge. Arbeidshverdagen består av strukturert saksbehandling, juridiske vurderinger og håndtering av et stort volum av saker, både elektronisk og på papir. 

Eiendomsdivisjonen i Kartverket er nasjonal tinglysingsmyndighet og sentral matrikkelmyndighet, og har ansvaret for forvaltning av grunnboken og Eiendomsregisteret (matrikkelen). Fagområdet er i utvikling, med økt digitalisering og nye løsninger som påvirker hvordan oppgavene utføres. Dette gjør at arbeidsoppgavene stadig er i endring, og den faglige tinglysingskompetansen er viktig i utviklingsarbeidet for Kartverket

Høres det meningsfylt ut å jobbe et sted med et inspirerende og viktig samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi tilbyr mulighet til å jobbe innenfor et spennende fagfelt i en innovativ organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Hos oss får du jobbe med engasjerte og kunnskapsrike kollegaer fra både eget og andre fagområder. 

Arbeidssted er ved hovedkontoret i Hønefoss.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling av tinglysingssaker i henhold til gjeldende lover og regelverk, inkludert dokumentkontroll, registrering av rettigheter i grunnboken samt forberedelse av vedtak og avgjørelser for registerfører (jurist).
• Bidra til utvikling og forbedring av arbeidsprosesser, med mulighet for varierte oppgaver og faglig utvikling i et område i endring.
• Skriftlig og muntlig kundekontakt og veiledning til innbyggere om gjeldende regelverk og praksis.
• Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov

Kvalifikasjonskrav

• Høyere utdanning på bachelornivå innen jurdiske fag, eiendomsfag, samfunnsvitenskap eller administrative fag 
• Relevant erfaring kan erstatte deler av utdanningskravet
• Dersom du har utenlandsk utdanning, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) 
• Meget gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 
• Fortrolig med bruk av Office 365 og generelt gode IT-kunnskaper

Det er en fordel om du har erfaring med:

• Tinglysing i fast eiendom 
• Saksbehandling 
• Kundekontakt
• Korte tidsfrister

Personlige egenskaper:

• Har god forståelse for rutiner, regler og retningslinjer
• Har god vurderingssevne og tar gjennomtenkte beslutninger
• Bevarer ro og struktur i perioder med høyt arbeidstempo
• Høy gjennomføringsevne og leverer resultater innen frister
• Takler endringer og krevende situasjoner med en positiv innstilling
• Er samarbeidsorientert og jobber godt på tvers av fagområder

Stillingen krever at du kan autoriseres for BEGRENSET, jf. sikkerhetsloven § 8-1 og § 8-9.

Hvorfor skal du velge oss?

I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med fremtidsrettet teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Verdien av fellesløsningene og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvalter er estimert til 30 milliarder kroner årlig innenfor viktige samfunnsområder som sikkerhet og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv.

Vi tror på moderne måter å jobbe på. Med en produktorganisert tilnærming setter vi brukerne i sentrum og sikrer rask verdi gjennom kontinuerlige leveranser. Vi har en ambisjon om å gi alle våre ansatte en hverdag der mestring og arbeidsglede står høyt i fokus. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger.

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til faglig påfyll
• Gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, treningsrom og en time trening per uke i arbeidstiden
• Fleksitid og sommertid
• Lønn som seniorkonsulent/rådgiver kode1363/1434,  fra kr. 550 000,- til kr. 700 000,- avhengig av kvalifikasjoner
• Trygghet og gode betingelser med pensjonsordning og muligheter for boliglån gjennom Statens pensjonskasse

Om søknaden din

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Positiv særbehandling

Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.

Om du trenger teknisk hjelp til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge

• support@jobbnorge.no
• 75542220

Om arbeidsgiveren:

Fra sjø til land. Fra det ytterste verdensrommet til dypeste havbunner. Vi i Kartverket vet at alt skjer et sted, og at geografisk informasjon og eiendomsinformasjon er viktige komponenter i utviklingen av bærekraftige samfunn og nye digitale, produkter og tjenester.

Våre ambisjoner på vegne av Norge er store. Vi er over 800 stolte kartverksansatte som hver dag står opp og bidrar til Norge skal bli ledende i bruken av geografisk informasjon. I 2024 ble vi tildelt den prestisjefylte "Bedre Stat"-prisen for vårt arbeid med å digitalisere samhandling ved eiendomshandel.

Vår jobb er å gjøre det enkelt å samle, bearbeide og dele stedfestet informasjon.Våre data spiller en nøkkelrolle i fremtidens bærekraftige samfunn og for å finne svare på fremtidens klimautfordringer. Vi er statens fagorgan for kart, geodata og eiendomsinformasjon. Vår oppgave er å bygge og vedlikeholde nasjonal geografisk infrastruktur for sjø og land, og samarbeide med kommuner, statlige organer og private aktører.

Vi har 13 kontorsteder fra sør til nord, samt et jordobservatorium på 79 grader nord. Kartverket ble etablert i 1773 og er den eldste tekniske etaten i Norge.

Vi trenger stadig flere på laget. Kanskje du blir en av oss? 

Vil du arbeide med forvaltning av lulesamisk kulturarv? Vil du bidra til å sikre, dokumentere og tilgjengeliggjøre samlinger med stor historisk og samfunnsmessig betydning -- lokalt, regionalt og nasjonalt? Árran lyser ut en spennende og viktig stilling som samlingsforvalter!

Som samlingsforvalter blir du en sentral del av arbeidet med forvaltning, dokumentasjon og utvikling av samlingene ved Árran, i tett samarbeid med fagleder samlingsforvaltning og øvrige fagmiljøer. Árran har et nasjonalt ansvar for lule- og pitesamisk museum, og vi styrker nå kapasiteten for å møte et økende behov for systematisk arbeid med samlinger, arkiv og dokumentasjon.

En stor del av arbeidet vil innebære å jobbe tett med Bååstede-gjenstandene som er kommet til Árran. En betydelig andel skal fortsatt registreres og innlemmes i samlingen, og det planlegges også en egen Bååstede-utstilling når dette arbeidet er ferdigstilt. Du vil bidra i hele prosessen -- fra registrering og kvalitetssikring til tilrettelegging for bruk i forskning og formidling -- i samarbeid med ulike fagmiljøer ved Árran.

Stillingen gir en unik mulighet til å arbeide i skjæringspunktet mellom samlingsforvaltning, forskning og formidling. Arbeidet inngår i en større sammenheng, der sikring og tilgjengeliggjøring av samisk språk, kultur og historie står sentralt, også i lys av pågående forsoningsprosesser og økt samfunnsoppmerksomhet.

Stillingen vil ha en sentral rolle i utviklingen av rutiner, systemer og praksis innen samlingsforvaltning ved Árran, og vil bidra til å styrke institusjonens langsiktige arbeid med bevaring og kunnskapsproduksjon.

Hovedoppgaver:

• Arbeid knyttet til forvaltning, dokumentasjon og utvikling av Bååstede-samlingen

• Bidra til planlegging og utstillingsarbeid knyttet til samlingen

• Bistå i systematisering og håndtering av etterslep innen arkiv-, foto- og audiovisuelle samlinger

• Arbeid med utvikling, kvalitetssikring og forvaltning av rutiner og samlingsrelaterte prosesser på museet

• Bidra til formidling av samlingsrelatert arbeid til ulike målgrupper

• Bistå i arbeidet med kunstsamlingen og arkivet etter Hans Ragnar Mathisen, i samarbeid med ansvarlig rådgiver

Kvalifikasjoner:

• Du som søker bør ha: Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen samlingsforvaltning, museologi eller tilsvarende fagområde. Søkere med relevant erfaring, uten formell kompetanse, vil også bli vurdert til stillingen.

• God kunnskap om samlingsforvaltning, inkludert registrering, dokumentasjon og håndtering av museumsgjenstander

• God kjennskap til Bååstede-prosjektet og dets faglige og metodiske rammer

• Erfaring med arbeid i samlingssystemer, fortrinnsvis Primus

• God digital kompetanse og evne til å arbeide strukturert med digitale verktøy og databaser

• Gode muntlige og skriftlige formidlingsevner

Det er en fordel om du også har:

• Erfaring fra museumsarbeid eller annen relevant kulturarvsinstitusjon

• Erfaring med registreringsarbeid og håndtering av større samlinger

• Erfaring med utvikling av utstillinger eller prosjektarbeid

• Kjennskap til arkiv-, foto- og audiovisuelle samlinger

• God kjennskap til samiske språk og kultur, særlig lule- og pitesamisk område

• Gode muntlige og skriftlige evner i engelsk

  
  

Personlige egenskaper:

Vi søker en strukturert og faglig trygg person med stor interesse for samlingsforvaltning og dokumentasjonsarbeid. Du arbeider systematisk og nøyaktig, og trives med oppgaver som krever orden, langsiktighet og høy grad av kvalitetssikring. Du evner å arbeide selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med kollegaer og eksterne fagmiljøer. Du har god gjennomføringsevne, og håndterer flere parallelle prosesser på en effektiv og ryddig måte. Vi legger vekt på at du er analytisk og etterrettelig i arbeidet med samlinger, og at du har forståelse for håndtering av sensitivt materiale og kulturhistoriske verdier. Stillingen innebærer også noe formidling og samarbeid på tvers av fagområder, og det er derfor en fordel at du er komfortabel med å formidle fagstoff til ulike målgrupper. Du er fleksibel, løsningsorientert og bidrar aktivt til å utvikle gode rutiner og praksiser i en organisasjon i utvikling. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

På Árran tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og fagkombinasjoner vil gjøre oss i stand til å finne enda flere gode løsninger på vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer alle kvalifiserte søkere, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn, til å søke. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere.

Vi tilbyr:

• En spennende og variert stilling med personlige og profesjonelle utviklingsmuligheter i et miljø med stor faglig bredde.

• Bidra til meningsfulle og konkrete prosjekter som har stor betydning for bevaring og videreutvikling av lulesamisk kultur

• Vi er opptatt av å skape et arbeidsmiljø der alle trives og utvikles, og vi jobber kontinuerlig for å forbedre både trivsel og samarbeid.

• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom offentlig tjenestepensjon i KLP, med 3 % pensjonstrekk.

• Alle bosatt i kommuner på SSBs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få slettet 25 000 kr av utdanningsgjelda i året. Hábmera suohkan/Hamarøy kommune er en av disse kommunene.

• Mulighet for å søke gratis barnehageplass i kommunen eller Viejega AS.

• Gode arbeidstidsordninger med fleksitid.

• Lønn etter avtale.

Andre opplysninger:

Alle som søker stillingen, må søke digitalt til ebb@arran.no. Skriv i emnefeltet "Søknad samlingsforvalter". Du må legge ved søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra Vitnemålsportalen dersom aktuelt. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra NOKUT. Har du behov for å ettersende informasjon kan du gjøre dette frem til søknadsfristens utløp. Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Det er viktig at du viser hvordan din kompetanse fyller kriteriene som er beskrevet i annonsen. Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes i søknadsbrev. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Om arbeidsgiveren:

Árran julevsáme guovdásj AS er en nasjonal samisk institusjon, dedikert til å sikre, utvikle og videreføre lulesamisk kultur, språk og samfunnsliv. I sin virksomhet skal institusjonen stimulere og utvikle et inspirerende miljø i tråd med lokale samiske verdier og tradisjoner, og i respekt for den kristne kulturarv. Les mer om virksomheten på vår hjemmeside: arran.no.

Er du kreftsykepleier og ønsker å ivareta pasienter og pårørende i en krevende livssituasjon? Da vil gjerne vi i Kreft og blodsykdomspoliklinikk komme i kontakt med deg. 

Vi er en del av Senter for kreft og blodsykdommer (SKB).  Senteret har ca. 120 ansatte og består av poliklinikk, sengepost og et ambulant palliativt team. Vi har i tillegg et nært samarbeid med Forskningspoliklinikken da vi innen kreft- og hematologi har deltagelse i en rekke studier. 

Hovedoppgaven som spesialsykepleier i poliklinikk er oppfølging av pasienter som mottar medikamentell behandling innenfor de fleste hematologiske og onkologiske diagnoser.  Flere områder innen pasientoppfølging tilbys digitalt, og vi jobber kontinuerlig med å utvikle tilbudet. I poliklinikken jobber vi tett på leger, helsesekretærer, sosionom og klinisk farmasøyt. Vi er opptatt av et nært samarbeid med interne og eksterne aktører for et helhetlig tilbud til våre kreftpasienter. 

Stillingen er en kombinasjonsstilling hvor man jobber poliklinisk på ukedager og i Kreftpost hver 3. helg. 
Ved intern omrokkering kan eventuelt annen stilling bli ledig. 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Administrasjon av medikamentell kreftbehandling og støttebehandling 
• Sykepleiefunksjon til pasienter med kreft i alle faser av sykdommen 
• Behandling og symptomlindring for pasienter med høyt medisinsk og sykepleiefaglig behov 
• Oppfølging av pasienter i hjemmet ved digital oppfølging, elektronisk eller via telefon 
• Selvstendig sykepleiepoliklinikk, oppfølging av tablettbehandling og annen medisinsk oppfølging 
• Ivareta pasientens forløp og oppfølgingsbehov, i samarbeid med pasient, pårørende og kommunehelsetjenesten 

Kvalifikasjoner

• Har videreutdanning innen kreftsykepleie 
• Har digital kompetanse eller interesse for digitale systemer
• Har veiledningskompetanse
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst 
• Du har evnen til tett og forpliktende lagsamarbeid på tvers av ulike fagmiljøer 
• Det er en fordel med erfaring fra sykehus/forskningsarbeid 

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og kan bygge relasjoner med pasienter, pårørende og kolleger 
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling 
• Du er en aktiv bidragsyter for å skape et godt arbeidsmiljø 
• Du er initiativrik, utviklingsorientert og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon 
• Du er en synlig ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov 
• Du er fleksibel og imøtekommende
  

Vi tilbyr

Sykehuset i Vestfold har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som sykepleier ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige fagdager, samt faglig påfyll underveis 
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement 

Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no 

 

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Janne Charlotte Nordhaug, Seksjonsleder poliklinikk J5, +47 91 78 96 00
Lena Stølen, Seksjonsleder Kreftpost E5, +47 41 10 60 12

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3116 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5133719792
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Prosjektøkonom (seniorkonsulent/rådgjevar) 

Vil du vere med å sikre god økonomistyring i banebrytande forskingsprosjektet ved Det medisinske fakultet? Vi søker ein strukturert og analytisk prosjektøkonom som trivst med ansvar og som er god på samarbeid.

Som prosjektøkonom får du ei sentral rolle i økonomistyringa av forskingsprosjekt med stor samfunnsverdi. Du vil ha ansvar for din eigen prosjektportefølje knytt til Klinisk institutt 1 og Klinisk institutt 2.

Du er med i eit team på 15 økonomar og sikrar korrekt budsjettering og rapportering i tett samarbeid med leiinga. Stillinga inneber også samarbeid med andre økonomimiljø ved fakultetet og UiB.

Vi nyttar Unit4 ERP som økonomisystem samt Tableau og Excel som dagleg arbeidsverktøy.

Kvifor velje oss?

Klinisk institutt 1 og Klinisk institutt 2 har omfattande forskingsaktivitet. Hos oss får du moglegheita til å jobbe med spennande økonomiske utfordringar og bidra til forsking som utgjer ein forskjell. Administrasjonen har ei nøkkelrolle i å gi solid støtte til den faglege verksemda – og du blir ein viktig del av dette. Institutta forvaltar eit budsjett på over 370 millionar kroner, kor om lag 200 millionar er eksterne midlar.

Arbeidsoppgåver:

Hovudoppgåvene er å drive budsjettering, prosjektoppfølging og økonomistyring av eksternt- og internfinansierte prosjekt. I tillegg vil du utøve analyse, rådgjeving og gje administrativ støtte innan eksternfinansiert verksemd. 

Sentrale oppgåver vil blant anna vere:

• Ansvar for eigne bidrags- og oppdragsprosjekt 
• Utarbeide og følge opp budsjett, rapporteringar og avviksanalysar
• Gi rådgjeving og styringsinformasjon til leiarar 
• Sikre god kvalitet og internkontroll i økonomistyringa
• Saksbehandlingsoppgåver, utgreiings- og utviklingsoppgåver som krev stor grad av sjølvstende og problemløysing 

Det kan verte aktuelt å leggje andre oppgåver til stillinga

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

Vi søkjer deg som har følgande kvalifikasjonar:

• Du har minimum bachelorgrad i økonomiske fag, fortrinnsvis mastergrad. Delar av utdanningskravet kan kompenserast for ved relevant erfaring og etter/vidareutdanning.
• Fleire års relevant erfaring er naudsynt ved tilsetjing som rådgjevar.
• Erfaring frå å sette seg inn i komplekse regelverk.
• Svært god skriftleg og munnleg framstillings- og kommunikasjonsevne både på norsk og engelsk.    
• God rekneskaps- og tallforståing.
• God digital kompetanse og gode ferdigheiter i bruk av Excel.

Ønska kvalifikasjonar:

• Erfaring frå økonomioppfølging/controllararbeid og rådgjeving i prosjekter.
• Erfaring frå rapportering til ulike finansieringskjelder.
• Kjennskap til EUs forskingsprogram og Norges Forskningsråd.
• Erfaring med økonomiarbeid frå tilsvarande verksemd og kjennskap til universitets- og høgskulesektoren.
• Kjennskap til Unit4-ERP eller liknande system.

Vi søkjer deg som

• Er strukturert, analytisk og løysingsorientert.
• Trivest med varierte oppgåver og har god gjennomføringsevne.
• Jobbar sjølvstendig, nøyaktig og målbevisst.
• Har høy serviceinnstilling og gode samarbeidsevner.
• Evnar å handtere mange oppgåver samtidig – både planlagde og uventa.

I vår samla vurderinga av kva for kandidat som er best kvalifisert, vil vi gjere ei heilskapleg vurdering av utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, motivasjon og andre kvalifikasjonskrav som kjem fram av annonseteksten.

Vi kan tilby:

• Ei spanande, kompleks og utfordrande stilling i eit sterkt fagmiljø.
• Ei stor kontaktflate i organisasjonen og moglegheit til å påverke økonomistyringa i forskingsprosjekt.
• Gode kollegaer som deler kunnskap.
• Løn i stilling som rådgjevar (stillingskode 1434) i lønsspenn frå kr 670.000 til kr 770.000 eller seniorkonsulent (stillingskode 1363) i lønnsspenn 615.000-650.000 avhengig av erfaring og kvalifikasjonar. For særs kvalifisert søkjar kan høgare løn vurderast.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant anna gode pensjons- og forsikringsordningar. 
• Fleksitid og gode velferdsordningar. 

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga får du ved å kontakte økonomisjef Kristine Tangen, anten på mobil 95 11 66 94, eller e-post: kristine.tangen@uib.no.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå https://www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det medisinske fakultet består av fem institutt og åtte senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Har du lyst til å vera tilkallingsvikar på Bømlo bu- og helsesenter?

Bømlo bu- og helsesenter (BBH) er ein sjukeheim med både langtid- og korttidsplassar fordelt på 4 ulike pasientavdelingar; Post 1 Nord, Post 2 sør og Korttid- og rehabilitering (KOR) på Svortland, og Teiglandshagen bufellesskap som ligg lokalisert på Moster. I tillegg har me eigen kjøkkenavdeling og reinhaldsavdeling på helsehuset på Svortland. Alle våre avdelingar har i periodar behov for tilkallingsvikarar.

Ved BBH har me som mål å skapa tryggleik og trivsel i eit positivt miljø, for både pasientar og tilsette. Me har god fagdekning, eit godt arbeidsmiljø og arbeidsoppgåvene er både varierte og utfordrande.

Er du student? Bømlo kommune har eiga ordning for studentavlønning. Legg difor ved dokumentasjon på oppnådd utdanning i din søknad. 

Arbeidsoppgåver

Arbeidsoppgåvene vil variera ut frå behovet i den aktuelle avdelinga:

• KOR er ein aktiv avdeling med høg fagleg kompetanse og det er stor variasjon i pasientgruppa. Avdelinga har 16 korttid- og rehabiliteringsplassar. Avdelinga har eit veldig godt arbeidsmiljø og legg stor vekt på tverrfagleg samarbeid med lege, heimetenesta, tenestekontor, samt ergo- og fysioterapitenesta.
• Post 1 og Post 2 er to langtidsavdelingar med 34 og 32 plasser. Avdelingane har god fagdekning, høg kompetanse og eit godt arbeidsmiljø med arbeidsoppgåver som er både varierte og utfordrande. 
• Teiglandshagen er eit bufellesskap med 16 plassar for personar med demenssjukdom. Bufellesskapet ligg lokalisert i Mosterhamn. Avdelinga har god fagdekning, eit godt arbeidsmiljø og varierte arbeidsoppgåver. Deira mål er å gi god individretta pleie og behandling tilpassa den enkelte pasient, der det blir lagt stor vekt på aktivisering og målretta miljøarbeid.
  
• Kjøkkenet har ansvar for å produsere middag til heimebuande og dei som bu på institusjonane. I tillegg har desse ansvar for kantinedrift på helsehuset og rådhuset.
• Reinhald har ansvar for reinhald på heile helsehuset måndag til fredag.

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Kvalifikasjonar

Me søkjer:

• Sjukepleiarar, helsefagarbeidarar eller andre med fullført helsefagleg utdanning.
• Studentar og elevar innan relevant helsefagleg utdanning. Dersom du ikkje tek utdanning innan helse er det ynskjeleg at du har erfaring med å jobba med menneske, men dette er ikkje eit absolutt krav. Søkjarar utan erfaring vert og vurdert. 
• Assistentar til korttid- og og langtidsavdelingane.
• Kokk/kjøkkenassistent til kjøkkenet.
• Assistentar til reinhald.

For arbeid på institusjon og i omsorgstenester må du helst ha fylt 18 år, men me kan vurdere søkjarar som er mellom 16-18 år og som er under helsefagleg utdanning.

Personlege eigenskapar

• Du er glad i å jobbe med menneskjer og likar å hjelpe andre.
• Du er fleksibel og løysingsorientert.
• Du er positiv, engasjert og interessert i helse.
• Du er sjølvstendig og samarbeider godt med andre.
• Du er påliteleg og ansvarsfull.  
  

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt din motivasjon for stillinga. 

Vi tilbyr

• Varierte og spennande arbeidsoppgåver i ein flott kommune.
• Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø.
• Gode offentlege pensjons- og forsikringsordningar.
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk.
• Som tilsett får du tilbod om medlemskap i velferdsklubb som gjev tilsettegoder.

Andre opplysingar
Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Helse og omsorgstenestelova § 5.4.

• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn.
• Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25.

Synest du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar som stadfestar tidlegare arbeidsforhold. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din.

Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med dei ulike avdelingsleiarane eller verksemdleiar Monica Smedsrud.

Kontaktinformasjon

Monica Smedsrud, Verksemdleiar, 404 85 607, monica.smedsrud@bomlo.kommune.no
Isabel Knutsen, Avdelingsleiar KOR, 909 34 641, isabel.knutsen@bomlo.kommune.no
Kristina H. Pettersen, Avdelingsleiar Post 1 Nord, 908 93 242, kristina.halleraker.pettersen@bomlo.kommune.no
Solveig G. Madsen, Avdelingsleiar Post 2 Sør, 474 52 732, solveig.gausvik.madsen@bomlo.kommune.no
Chatrin P. Risøy, Avdelingsleiar Natt og Reinhald, 479 70 390, chatrin.risoy@bomlo.kommune.no
Ann Heidi Mathisen, Avdelingsleiar Teiglandshagen, 457 20 536, ann.heidi.mathisen@bomlo.kommune.no
Ann Mari Mikalsen, Kjøkkenleiar, 472 75 457, ann.mari.mikalsen@bomlo.kommune,no

Arbeidsstad

Leirdalen 25
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5133030884
Stillingsprosent: 0%
Vikar
Søknadsfrist: 18.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.

Har du lyst å jobbe som kompanisersjant i sanitetskompaniet? Da kan vi tilby deg en meningsfull og interessant jobb i baseforsvarsbataljonen (BFBN). BFBN er den største avdelingen på Evenes, og beskytter Forsvarets maritime overvåkningsfly (P-8A) og norske kampfly (F-35) sammen med luftvernbataljonen. Evenes er Luftforsvarets viktigste base i nord, og har en strategisk viktig rolle i forsvaret av Norge.

Som kompanisersjant vil du bidra til å ledelse av kompaniet som en del av Kompaniets ledergruppe. Oppfølging av OR linjen, herunder bidra til karriereutvikling og veiledning for kompaniets personell. Bistå kompanisjef i kompaniet med målrettet styrkeproduksjon.

Flystasjonen ligger i Evenes kommune mellom Harstad og Narvik, på grensen mellom Nordland og Troms fylke. Beliggenheten gir et variert og friskt kystklima med gode muligheter for aktiviteter i tilknytning til hav, fjell og skog.

Arbeidsoppgaver

• Bistå kompanisjef med å organisere, administrere og lede utdanning av befal og mannskaper. 
• Være sjefens rådgiver innen avdelingens fag utøvelse samt lede oppfølging av profesjonutførelse og ivaretagelse av holdninger.
• Bistå med målrettet styrkeproduksjon
• Planlegge- og gjennomføre utdanning av vernepliktige- og ansatte
• Være stedfortreder for kompanissjef

Kvalifikasjoner

• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret
• Må ha gjennomført og bestått befalsutdanning (BU)
• Må kunne tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet
• Må bestå fysisk test med krav til karakter 5 i styrke og 5 i utholdenhet(Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)

Ønskelige krav

• Helsefaglig arbeidserfaring
• Operativ tjeneste erfaring
  
• Erfaring fra baseforsvar

Personlige egenskaper

• Du er lærevillig- og nysgjerrig.
• Du evner å se de rundt deg, og får til å skape tillitsrelasjoner.
• Du har gode verdier og holdninger, og er således en god rollemodell.
• Du er trygg i møte med andre, og kommuniserer godt på tomannshånd og foran andre.
• Du liker å jobbe alene og i team.
• Du er løsningsorientert, positiv og ivrig etter å utvikle deg selv og andre. 

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving etter avdelingens behov
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke 

Stillingen er en OR-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har grad OR6/oversersjant/skvadronsmester. Dette gjør at det tilbys tilsetting i lønnsspenn fra 543 300,- til 567 700 per år.  Det trekkes lovbestemt 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

 

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 
Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Gytri, Marte Angeltveit, Bataljonssjef/Avdelingssjef, 975 92 394

Arbeidssted

Flyplassvegen 50
8536 Evenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5112630510
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra. 

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Kanskje er nettopp du den vi søker til ei 100% stilling knyttet til miljøarbeidertjenesten på Stokmarknes, avdeling 1.

Om stillingen

Kommunen utvikler avdeling 1 i miljøarbeidertjenesten på Stokmarknes, og har behov for en leder til. Du vil sammen med annen avdelingsleder, være med på å omorganisere avdelinga slik at barneavlastninga blir egen enhet. Du vil bli avdelingsleder for den ene av de to avdelingene.

Som avdelingsleder har du ansvaret for den daglige driften av avdelingen. Dette innebærer fagansvar, personellansvar og budsjettansvar. Som avdelingsleder i miljøarbeidertjenesten er du med på å skape trygghet, mening og utvikling for mennesker med ulike funksjonsvariasjoner. Som avdelingsleder er du limet i hverdagen. Du sørger for at de ansatte trives og får den nødvendige støtten som gjør dem i stand til å levere en viktig innsats.  Du har god økonomikontroll og sørger for bærekraftig og forsvarlig ressursfordeling. Det handler om å jobbe mot mestring, og skape muligheter for vekst og utvikling. 

Vi ønsker at du er positiv, kreativ, løsningstenkende og i stand til å se nye måter å gjøre ting på. Du passer på at tjenestene er forsvarlig og stadig utvikler seg, og gjør ting skikkelig, i tråd med budsjett, lovverk og gode faglige vurderinger. Du er en god leder for våre ansatte, som følge opp, setter retning og sørger for at de får utvikle seg og trives.

 

Sentrale arbeidsoppgaver
Utvikle avdelinga
Økonomistyring og budsjettansvar
Faglig ansvar for driften
Etablere, inspirere og motivere til samarbeid
Veilede personalet i det daglige arbeidet også i forbindelse med faglige spørsmål
Ivareta koordinering, samarbeid og samhandling internt ved enheten, samt utvikle og vedlikeholde relasjoner til eksterne samarbeidspartnere
Bistå ansatte i komplekse og faglig utfordrende saker
Koordinere/utføre opplæring av fagkunnskap

 

Krav til kompetanse
3-årig relevant universitets- eller høgskoleutdanning
Relevant ledererfaring
Gode kommunikasjonsferdigheter i form av god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
God kunnskap om bruk av data som verktøy
Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner
Lederutdanning
Bred erfaring innen denne type tjeneste
Er lyttende og løsningsrettet
God evne til å jobbe systematisk og målrettet, samt å kunne håndtere store arbeidsmengder
Kunnskap og ferdigheter i god økonomistyring
Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige kvalifikasjoner
Vi ser etter deg som:

Er nytenkende og har et kreativt blikk i arbeidet med å utvikle avdelingen
Ikke bare leder, men inspirerer. Du ser muligheter der andre ser utfordringer. Du tror på kraften i samarbeid og har mot til å ta beslutninger
Er tydelig og trygg: Du kommuniserer klart og skaper et miljø der ansatte, beboere og pårørende føler seg sett og ivaretatt
Er utholdende og reflektert: Du ser det store bildet, selv når dagene er krevende, og jobber langsiktig for varig endring og utvikling
Er lærevillig og nysgjerrig: Du holder deg oppdatert faglig og inspirerer teamet ditt til å utvikle seg
Er lyttende og handlekraftig: Du tar informerte beslutninger og vet når det er tid for å lytte og når det er tid for å handle
Er tilpasningsdyktig: Endringer skremmer deg ikke, og du ser muligheter der andre ser utfordringer
Er samarbeidsorientert: Du tror på relasjonens kraft og vet at de beste løsningene finnes sammen med andre
Er selvstendig og selvgående med oversikt: Du prioriterer klokt og økonomisk og holder hodet kaldt i en hverdag der tempoet varierer

 

Vi tilbyr
Et lederfellesskap med høy kompetanse og gode samarbeidsevner
Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger
Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
En enhet som er IA- bedrift og har fokus på "frisknærvær"
En utviklingsorientert organisasjon
Flyttegodtgjøring i henhold til internt reglement

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder,funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.

Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Språkkunnskaper
Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune, som søker må du kunne gjøre deg forstått på et nordisk språk skriftlig og muntlig

Intervju
Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju.

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk.
• Lønn etter avtale 
• Politiattest uten bemerkning jf. Helse- og omsorgsloven § 5-4 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale.

Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden

• Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 
• Referanser kan oppgis i søknaden.
• Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her". 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!

 https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Miljøarbeidertjenesten gir opplæringstjenester og praktisk bistand til personer med ulike funksjonshemminger og personer med psykisk utviklingshemming. Tjenesten består av følgende avdelinger: Miljøarbeidertjenesten Stokmarknes avd. 1 (inkludert avlastningsbolig) Miljøarbeidertjenesten Stokmarknes avd. 2 Miljøarbeidertjenesten Melbu avdeling 1 Miljøarbeidertjenesten Melbu avdeling 2 (inkludert Seljeveien aktivitetssenter)