Vill du vara med och driva ett unikt projekt? Som Teknikkoordinator erbjuder vi en utmanade roll med intressanta och varierande arbetsuppgifter! Svensk Kärnbränslehantering AB, SKB, har uppdraget att ta hand om allt radioaktivt avfall från de svenska kärnkraftverken. Det ska göras på ett säkert sätt för både människor och miljö. Vi har ansökt om att bland annat få bygga ett slutförvar för använt kärnbränsle i Forsmark, i Östhammars kommun. Avdelning Kärnbränsle har till uppgift att ansvara för att systemet för slutförvaring av använt kärnbränsle uppförs och driftsätts i enlighet med gällande krav och planer. Enhet Anläggningsteknik ansvarar i sin tur för att planera och uppföra detta förvar. Det inbegriper en rad utmaningar som är kopplade till detta unika industriprojekt. Som teknikkoordinator blir din uppgift att förse beställaren och övriga delar av SKB med korrekta underlag för projektets teknikutveckling. I rollen ingår befogenhet att ge direktiv och styra teknikverksamheten. I uppdraget ingår också att budgetera för linjeaktiviteter. Rollen ingår i en beställarenhet som utifrån en långsiktig strategi agerar anläggningsägare och beställare av projekt och utredningar. I dagsläget planerar vi för berg- och markentreprenader och genomför projektering av dessa. Vi har även uppdraget att förbereda kommande bygg- och installationsarbeten för Kärnbränsleförvaret på plats i Forsmark. Vårt mål är att tillhandahålla tydliga förutsättningar och beslut som möjliggör god framdrift i projektverksamheten. Hos oss får du vara med och utveckla en komplex verksamhet i en spännande och kompetent organisation. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Formulera koordinerade krav på färdigställande av teknikutveckling • Koordinera pågående teknikutveckling mellan projektet och olika enheter • Definiera projektfaser med avseende på projektmål utifrån fastslagen strategi • Koordinera och följa pågående teknikutveckling och bevaka produktionsperspektivet • Både leda projekt som projektledare och ingå i projekt som medarbetare • Koordinera olika projektintressenter kring planer, leveranser och beslut • Se till att verksamheten bedrivs enligt gällande lagar och föreskrifter • Leda arbetet med referensutformning och referensverksamhet Arbetet bedrivs i nära samarbete med projekt- och projekteringsledare samt beställarchef teknik. För att lyckas i denna roll behöver du ha erfarenhet av teknikutveckling inom produktionsanläggningar och förståelse för de krav de för med sig på egenutvecklad teknik. Du ska också ha gedigen kunskap om samspel mellan teknik, säkerhet och verksamhet i geologisk miljö samt erfarenhet av projektledning och samordning av komplex verksamhet. Du är civilingenjör med inriktning bergbyggnad, mekanik eller systemteknik. Har du doktorsexamen är det meriterande. Vi tror att du har följande egenskaper: • Väl utvecklad problemlösningsförmåga samt förmåga att fatta beslut • Förmåga att skapa förtroende och att underhålla relationer • Stark inre motor, integritet och målfokus samt god kommunikativ förmåga • Mycket god analytisk förmåga, både ur ett tekniskt och ett ekonomiskt perspektiv Placeringsort är Forsmark eller Solna. I tjänsten ingår resor mellan dessa orter, liksom övriga tjänsteresor. Körkort B är ett krav. SKB:s ledningssystem är på svenska varför även tillräckligt goda kunskaper i svenska språket är ett krav. I våra rekryteringsprocesser samarbetar vi med Human Resources Services på Vattenfall. För mer information om tjänsten vänligen kontakta rekryterande chef Mårthen Elgenklöw, marthen.elgenklow@skb.se, tfn 070-218 27 75. Du kan även kontakta Eva Widing, eva.widing@skb.se. För mer information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Åsa Lindwall, 070-304 33 66 Fackliga företrädare är för Saco-SKB Marika Westman, 070-638 34 36, för Unionen Carina Gottfridsson, 0491-76 32 30 och för Ledarna Bo Johansson, 073-807 23 23. Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, senast den 16 september 2018. Tjänsten kan vara säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll samt säkerhetsprövningssamtal i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövningen kommer ett drogtest att genomförs. Svensk Kärnbränslehantering AB, SKB, har uppdraget att ta hand om allt radioaktivt avfall från de svenska kärnkraftverken. Det ska göras på ett säkert sätt för både människor och miljö. I dag driver vi två anläggningar, Slutförvaret för kortlivat radioaktivt avfall, SFR, i Forsmark och Mellanlagret för använt kärnbränsle, Clab, i Oskarshamn. Vi planerar också att bygga ett kärnbränsleförvar i Forsmark och en inkapslingsanläggning i Oskarshamn och har ansökt hos myndigheterna att få bygga ut Slutförvaret för kortlivat radioaktivt avfall för att kunna ta emot rivningsavfall från nedlagda svenska kärnkraftverk. Läs gärna mera på skb.se.

Är du en erfaren projektledare med kommersiell och teknisk kompetens, som vill arbeta med vindkraftsutveckling och ta projekt till investeringsbeslut? Då kan det var just dig som vi nu söker. Vattenfall, Business Area Wind söker en Senior Projektledare Vad vi erbjuder En spännande vardag – för en fossilfri framtid. Hos oss får du vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och skapa framtidens energisystem. Du kommer arbeta i en grupp som ansvarar för att utveckla nya vindkraftsparker på land i Sverige. Vi erbjuder en arbetsplats präglad av engagemang, nyfikenhet, kompetens, erfarenhetsutbyte och samarbete. Som Projektledare Projektledaren är ytterst ansvarig för projektets alla beståndsdelar och dess framdrift; kvalitet, tidsplan och budget. Projektledaren både leder projektmedlemmarna och arbetar operativt i projektet, samt har det övergripande ansvaret för projektet och rapporterar till sponsorn och styrgruppen. Särskilt viktigt är att projektledaren ser helheten och fokuserar på att maximera projektens lönsamhet. Du kommer även att ansvara för kontakten och för att föra dialogen med externa intressenter, såsom markägare, myndigheter, m.fl. Rollen inkluderar även intern koordinering med olika avdelningar. Rollen inkluderar också att stödja hela projektportföljen, gruppen och utveckla gruppens arbetssätt. Rollen som Senior Projektledare Denna roll är huvudsakligen ämnad för de senare faserna av projektutvecklingen fram till investeringsbeslut, då fokus blir på detaljprojektering, upphandling och att optimera projekten för att nå god lönsamhet. I upphandlingsfas kommer du arbeta nära med en byggprojektledare och en upphandlingsansvarig, där ni gemensamt strukturerar, prioriterar och driver projektarbetet. Som Senior Projektledare förväntas du kunna hålla ihop ett stort projektteam och många intressenters krav på projekten. Du behöver ha en kommersiell kompetens att maximera projektens lönsamhet, samt kravställa och utmana såväl interna som externa leveranser. Projektledaren ansvarar för att förbereda och presentera beslutsunderlaget för styrgruppen och olika beslutsinstanser. Som Senior Projektledare förväntas du också i stor utsträckning kunna stödja andra kollegor och projektledare, samt stötta i mer statiska frågor för projektportföljen. Projekten kan också inkludera finansierings- och partneringprocesser, samt förvärv av projekt, där du driver dessa processer tillsammans med dedikerade resurser. Erfarenhetskrav Vi söker dig som har relevant och avslutad akademiskt utbildning, exempelvis som civilingenjör eller civilekonom. Du behöver ha minst fem års erfarenhet som Projektledare, av komplexa projekt med kommersiellt och tekniskt fokus. Som Senior Projektledare bör du ha erfarenhet från att själv ha lett förhandlingar och skrivit avtal. Engelska är vårt koncernspråk och det är nödvändigt att du har mycket goda kunskaper i såväl tal som skrift, samt att du har en god kommunikativ förmåga. Det är även viktigt att du har goda IT kunskaper, där MS Office är nyckelverktyg. Meriterande Det är särskilt meriterande med kunskap och erfarenhet från energibranschen, särskilt vindkraften. Vi ser gärna att du har erfarenhet av upphandlingsarbete, gärna på ett större internationellt bolag. Det är även en fördel med erfarenheter från finanseringsprocesser och förvärvsprocesser. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du ha lätt för att fatta beslut, skapa goda samarbeten och tycka om att ha mycket kontakt med både externa och interna intressenter. Du är tydlig i din kommunikation, både i tal och skrift, både på svenska och engelska. Som person är du positiv och utåtriktad, initiativrik. Du har lätt för att samarbeta, men kan också ta egna initiativ och arbeta självständigt. Du trivs med att hantera många parallella frågeställningar. Du skapar struktur samtidigt som du har förmågan att fokusera på kritiska detaljfrågor. Placeringsort: Solna, Luleå eller Nyköping Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Rekryterande Chef Daniel Gustafsson tel. +46767707315. Har du frågor om rekryteringsprocessen kontaktar du vår rekryterare Anneli Jarlsheim på tel. 072-585 28 76 Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag, och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast den 28 aug 2018. Vi ser fram emot din ansökan! Trade union representatives in Sweden: Rolf Ohlsson - Akademikerna, Christer Gustafsson - Ledarna, av Juha Siipilehto - SEKO samt Inger Strandberg - Unionen. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Our Organization BA Wind is responsible for the development, construction, and operation of wind power. We manage the maintenance, operation, and continuous improvement of wind generation assets, safely and with the highest levels of availability and profitability. We carry out the sourcing and development of wind projects as well as having the full responsibility for wind project execution. We also perform the structuring and execution of project partnerships in accordance with overall wind strategy. What we offer Working at Vattenfall means more than ‘just’ having an interesting job in a result-orientated culture. Here you will be part of a challenging, complex and international work environment. We offer our employees competitive remuneration, training opportunities and personal development.

Är du en erfaren projektledare med kommersiell och teknisk kompetens, som vill arbeta med vindkraftsutveckling och ta projekt till investeringsbeslut? Då kan det var just dig som vi nu söker. Vattenfall, Business Area Wind söker en Senior Projektledare Vad vi erbjuder En spännande vardag – för en fossilfri framtid. Hos oss får du vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och skapa framtidens energisystem. Du kommer arbeta i en grupp som ansvarar för att utveckla nya vindkraftsparker på land i Sverige. Vi erbjuder en arbetsplats präglad av engagemang, nyfikenhet, kompetens, erfarenhetsutbyte och samarbete. Som Projektledare Projektledaren är ytterst ansvarig för projektets alla beståndsdelar och dess framdrift; kvalitet, tidsplan och budget. Projektledaren både leder projektmedlemmarna och arbetar operativt i projektet, samt har det övergripande ansvaret för projektet och rapporterar till sponsorn och styrgruppen. Särskilt viktigt är att projektledaren ser helheten och fokuserar på att maximera projektens lönsamhet. Du kommer även att ansvara för kontakten och för att föra dialogen med externa intressenter, såsom markägare, myndigheter, m.fl. Rollen inkluderar även intern koordinering med olika avdelningar. Rollen inkluderar också att stödja hela projektportföljen, gruppen och utveckla gruppens arbetssätt. Rollen som Senior Projektledare Denna roll är huvudsakligen ämnad för de senare faserna av projektutvecklingen fram till investeringsbeslut, då fokus blir på detaljprojektering, upphandling och att optimera projekten för att nå god lönsamhet. I upphandlingsfas kommer du arbeta nära med en byggprojektledare och en upphandlingsansvarig, där ni gemensamt strukturerar, prioriterar och driver projektarbetet. Som Senior Projektledare förväntas du kunna hålla ihop ett stort projektteam och många intressenters krav på projekten. Du behöver ha en kommersiell kompetens att maximera projektens lönsamhet, samt kravställa och utmana såväl interna som externa leveranser. Projektledaren ansvarar för att förbereda och presentera beslutsunderlaget för styrgruppen och olika beslutsinstanser. Som Senior Projektledare förväntas du också i stor utsträckning kunna stödja andra kollegor och projektledare, samt stötta i mer statiska frågor för projektportföljen. Projekten kan också inkludera finansierings- och partneringprocesser, samt förvärv av projekt, där du driver dessa processer tillsammans med dedikerade resurser. Erfarenhetskrav Vi söker dig som har relevant och avslutad akademiskt utbildning, exempelvis som civilingenjör eller civilekonom. Du behöver ha minst fem års erfarenhet som Projektledare, av komplexa projekt med kommersiellt och tekniskt fokus. Som Senior Projektledare bör du ha erfarenhet från att själv ha lett förhandlingar och skrivit avtal. Engelska är vårt koncernspråk och det är nödvändigt att du har mycket goda kunskaper i såväl tal som skrift, samt att du har en god kommunikativ förmåga. Det är även viktigt att du har goda IT kunskaper, där MS Office är nyckelverktyg. Meriterande Det är särskilt meriterande med kunskap och erfarenhet från energibranschen, särskilt vindkraften. Vi ser gärna att du har erfarenhet av upphandlingsarbete, gärna på ett större internationellt bolag. Det är även en fördel med erfarenheter från finanseringsprocesser och förvärvsprocesser. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du ha lätt för att fatta beslut, skapa goda samarbeten och tycka om att ha mycket kontakt med både externa och interna intressenter. Du är tydlig i din kommunikation, både i tal och skrift, både på svenska och engelska. Som person är du positiv och utåtriktad, initiativrik. Du har lätt för att samarbeta, men kan också ta egna initiativ och arbeta självständigt. Du trivs med att hantera många parallella frågeställningar. Du skapar struktur samtidigt som du har förmågan att fokusera på kritiska detaljfrågor. Placeringsort: Solna, Luleå eller Nyköping Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Rekryterande Chef Daniel Gustafsson tel. +46767707315. Har du frågor om rekryteringsprocessen kontaktar du vår rekryterare Anneli Jarlsheim på tel. 072-585 28 76 Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag, och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast den 28 aug 2018. Vi ser fram emot din ansökan! Trade union representatives in Sweden: Rolf Ohlsson - Akademikerna, Christer Gustafsson - Ledarna, av Juha Siipilehto - SEKO samt Inger Strandberg - Unionen. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Our Organization BA Wind is responsible for the development, construction, and operation of wind power. We manage the maintenance, operation, and continuous improvement of wind generation assets, safely and with the highest levels of availability and profitability. We carry out the sourcing and development of wind projects as well as having the full responsibility for wind project execution. We also perform the structuring and execution of project partnerships in accordance with overall wind strategy. What we offer Working at Vattenfall means more than ‘just’ having an interesting job in a result-orientated culture. Here you will be part of a challenging, complex and international work environment. We offer our employees competitive remuneration, training opportunities and personal development.

Är du en erfaren projektledare med kommersiell och teknisk kompetens, som vill arbeta med vindkraftsutveckling och ta projekt till investeringsbeslut? Då kan det var just dig som vi nu söker. Vattenfall, Business Area Wind söker en Senior Projektledare Vad vi erbjuder En spännande vardag – för en fossilfri framtid. Hos oss får du vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och skapa framtidens energisystem. Du kommer arbeta i en grupp som ansvarar för att utveckla nya vindkraftsparker på land i Sverige. Vi erbjuder en arbetsplats präglad av engagemang, nyfikenhet, kompetens, erfarenhetsutbyte och samarbete. Som Projektledare Projektledaren är ytterst ansvarig för projektets alla beståndsdelar och dess framdrift; kvalitet, tidsplan och budget. Projektledaren både leder projektmedlemmarna och arbetar operativt i projektet, samt har det övergripande ansvaret för projektet och rapporterar till sponsorn och styrgruppen. Särskilt viktigt är att projektledaren ser helheten och fokuserar på att maximera projektens lönsamhet. Du kommer även att ansvara för kontakten och för att föra dialogen med externa intressenter, såsom markägare, myndigheter, m.fl. Rollen inkluderar även intern koordinering med olika avdelningar. Rollen inkluderar också att stödja hela projektportföljen, gruppen och utveckla gruppens arbetssätt. Rollen som Senior Projektledare Denna roll är huvudsakligen ämnad för de senare faserna av projektutvecklingen fram till investeringsbeslut, då fokus blir på detaljprojektering, upphandling och att optimera projekten för att nå god lönsamhet. I upphandlingsfas kommer du arbeta nära med en byggprojektledare och en upphandlingsansvarig, där ni gemensamt strukturerar, prioriterar och driver projektarbetet. Som Senior Projektledare förväntas du kunna hålla ihop ett stort projektteam och många intressenters krav på projekten. Du behöver ha en kommersiell kompetens att maximera projektens lönsamhet, samt kravställa och utmana såväl interna som externa leveranser. Projektledaren ansvarar för att förbereda och presentera beslutsunderlaget för styrgruppen och olika beslutsinstanser. Som Senior Projektledare förväntas du också i stor utsträckning kunna stödja andra kollegor och projektledare, samt stötta i mer statiska frågor för projektportföljen. Projekten kan också inkludera finansierings- och partneringprocesser, samt förvärv av projekt, där du driver dessa processer tillsammans med dedikerade resurser. Erfarenhetskrav Vi söker dig som har relevant och avslutad akademiskt utbildning, exempelvis som civilingenjör eller civilekonom. Du behöver ha minst fem års erfarenhet som Projektledare, av komplexa projekt med kommersiellt och tekniskt fokus. Som Senior Projektledare bör du ha erfarenhet från att själv ha lett förhandlingar och skrivit avtal. Engelska är vårt koncernspråk och det är nödvändigt att du har mycket goda kunskaper i såväl tal som skrift, samt att du har en god kommunikativ förmåga. Det är även viktigt att du har goda IT kunskaper, där MS Office är nyckelverktyg. Meriterande Det är särskilt meriterande med kunskap och erfarenhet från energibranschen, särskilt vindkraften. Vi ser gärna att du har erfarenhet av upphandlingsarbete, gärna på ett större internationellt bolag. Det är även en fördel med erfarenheter från finanseringsprocesser och förvärvsprocesser. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du ha lätt för att fatta beslut, skapa goda samarbeten och tycka om att ha mycket kontakt med både externa och interna intressenter. Du är tydlig i din kommunikation, både i tal och skrift, både på svenska och engelska. Som person är du positiv och utåtriktad, initiativrik. Du har lätt för att samarbeta, men kan också ta egna initiativ och arbeta självständigt. Du trivs med att hantera många parallella frågeställningar. Du skapar struktur samtidigt som du har förmågan att fokusera på kritiska detaljfrågor. Placeringsort: Solna, Luleå eller Nyköping Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Rekryterande Chef Daniel Gustafsson tel. +46767707315. Har du frågor om rekryteringsprocessen kontaktar du vår rekryterare Anneli Jarlsheim på tel. 072-585 28 76 Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag, och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast den 28 aug 2018. Vi ser fram emot din ansökan! Trade union representatives in Sweden: Rolf Ohlsson - Akademikerna, Christer Gustafsson - Ledarna, av Juha Siipilehto - SEKO samt Inger Strandberg - Unionen. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Our Organization BA Wind is responsible for the development, construction, and operation of wind power. We manage the maintenance, operation, and continuous improvement of wind generation assets, safely and with the highest levels of availability and profitability. We carry out the sourcing and development of wind projects as well as having the full responsibility for wind project execution. We also perform the structuring and execution of project partnerships in accordance with overall wind strategy. What we offer Working at Vattenfall means more than ‘just’ having an interesting job in a result-orientated culture. Here you will be part of a challenging, complex and international work environment. We offer our employees competitive remuneration, training opportunities and personal development.

Arbetsplatsbeskrivning Nationella operativa avdelningens uppgifter och ansvar har bäring på nationell och internationell kommunikation och samordning, nationell och internationell underrättelseverksamhet, utredning av föreskrivna brottstyper eller sällan förekommande brott samt biträde till regionerna. Dessutom ska avdelningen genom omvärldsbevakning och omvärldsanalys ha ansvar för framtagande av lägesbilder avseende brotts- och händelseutveckling nationellt och internationellt samt ha ett tydligt funktions- och processansvar för flera verksamhetsområden. Nationella operativa avdelningen ska också vara nationell kontaktpunkt mot Säkerhetspolisen, Försvarsmakten och Försvarets radioanstalt. Avdelningen består av åtta organisatoriska enheter; en operativ enhet, en utredningsenhet, en underrättelseenhet, en internationell enhet, en beredningsenhet, en kontaktenhet, ett kansli samt ekobrottskansliet. Kontaktenheten har processansvar för Polismyndighetens kontaktcenter och regionledningscentraler. Ansvaret innefattar dessutom funktionsansvar för Polismyndighetens nationella telefonväxel som ansvarar för och besvarar de växelsamtal som kommer in via numret 114 14. Nationella Telefonväxeln, NTV, är placerad på nuvarande tre stationeringsorter, Stockholm, Göteborg och Malmö och tar emot samtal i en nationell, gemensam telefonkö. Arbetsbeskrivning Personalplanerarna arbetar i en grupp om tre och svarar för att planera personalens arbetstid i dygnet runt-verksamhet. Planeringen görs i sexveckorsperioder utifrån bemanningsprognos och medarbetarnas önskemål, s.k. periodplanerad arbetstid. Efter att önskemålen lagts skall planeraren med hänsyn till önskemålen göra en optimal bemanning. I arbetet ingår även att handlägga relevanta ärenden på området, såsom sjukskrivningar, ledigheter mm. I arbetet ingår: - att planera, leda, samordna samt följa upp och utveckla arbetet inom det egna arbetsområdet - personalplanering - schemaläggning - personaladministration Kvalifikationer Vi söker dig som har - gymnasieexamen - erfarenhet av personalplanering - kunskap om relevanta regelverk - kunskap om IT-system för telefoni och personalplanering - mycket god datorvana - goda kunskaper om Microsoft Office - god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Meriterande är om du har - erfarenhet av planering av personal i dygnet-runt-verksamhet - erfarenhet av periodplanerad arbetstid - erfarenhet av planering med fasta listor - erfarenhet av arbete i Teleopti - erfarenhet av offentlig verksamhet Personliga egenskaper och färdigheter: Du är anpassningsbar och kan på ett smidigt sätt växla mellan att arbeta såväl självständigt som i samverkan med kollegor. Förutom god samarbetsförmåga, är du serviceinriktad och tycker om att arbeta i ett högt tempo. Vidare är du noggrann och strukturerad. I urvalsprocessen kommer stor vikt att läggas vid de personliga egenskaperna. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktpersoner Vid frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta gruppchef Johan Medelius, tfn 010 56 568 67. Frågor gällande rekryteringsprocessen besvaras av HR-konsult Annelie Alverslid via växeln 114 14. Fackliga företrädare Saco-S: Anna Owens, 076 767 44 70 Seko Polisen: Kurdistan Babaey, 070 652 51 60 Polisförbundet: Sofia Ask, 010 563 87 10 Fackförbundet ST: Johan Gertz, 010 567 70 92 Övrig information - Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader. - Arbetsplats förläggs till Stockholm, Göteborg eller Malmö efter överenskommelse. Ange tydligt i din ansökan vilken ort din ansökan avser. - Flextid - Tillträde snarast möjligt efter överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll och säkerhetsintervju enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt. Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost till Polismyndigheten. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsplatsbeskrivning Nationella operativa avdelningens uppgifter och ansvar har bäring på nationell och internationell kommunikation och samordning, nationell och internationell underrättelseverksamhet, utredning av föreskrivna brottstyper eller sällan förekommande brott samt biträde till regionerna. Dessutom ska avdelningen genom omvärldsbevakning och omvärldsanalys ha ansvar för framtagande av lägesbilder avseende brotts- och händelseutveckling nationellt och internationellt samt ha ett tydligt funktions- och processansvar för flera verksamhetsområden. Nationella operativa avdelningen ska också vara nationell kontaktpunkt mot Säkerhetspolisen, Försvarsmakten och Försvarets radioanstalt. Avdelningen består av åtta organisatoriska enheter; en operativ enhet, en utredningsenhet, en underrättelseenhet, en internationell enhet, en beredningsenhet, en kontaktenhet, ett kansli samt ekobrottskansliet. Kontaktenheten har processansvar för Polismyndighetens kontaktcenter och regionledningscentraler. Ansvaret innefattar dessutom funktionsansvar för Polismyndighetens nationella telefonväxel som ansvarar för och besvarar de växelsamtal som kommer in via numret 114 14. Nationella Telefonväxeln, NTV, är placerad på nuvarande tre stationeringsorter, Stockholm, Göteborg och Malmö och tar emot samtal i en nationell, gemensam telefonkö. Arbetsbeskrivning Personalplanerarna arbetar i en grupp om tre och svarar för att planera personalens arbetstid i dygnet runt-verksamhet. Planeringen görs i sexveckorsperioder utifrån bemanningsprognos och medarbetarnas önskemål, s.k. periodplanerad arbetstid. Efter att önskemålen lagts skall planeraren med hänsyn till önskemålen göra en optimal bemanning. I arbetet ingår även att handlägga relevanta ärenden på området, såsom sjukskrivningar, ledigheter mm. I arbetet ingår: - att planera, leda, samordna samt följa upp och utveckla arbetet inom det egna arbetsområdet - personalplanering - schemaläggning -personaladministration Kvalifikationer Vi söker dig som har - gymnasieexamen - erfarenhet av personalplanering - kunskap om relevanta regelverk - kunskap om IT-system för telefoni och personalplanering - mycket god datorvana - goda kunskaper om Microsoft Office - god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Meriterande är om du har - erfarenhet av planering av personal i dygnet-runt-verksamhet - erfarenhet av periodplanerad arbetstid - erfarenhet av planering med fasta listor - erfarenhet av arbete i Teleopti - erfarenhet av offentlig verksamhet Personliga egenskaper och färdigheter Du är anpassningsbar och kan på ett smidigt sätt växla mellan att arbeta såväl självständigt som i samverkan med kollegor. Förutom god samarbetsförmåga, är du serviceinriktad och tycker om att arbeta i ett högt tempo. Vidare är du noggrann och strukturerad. I urvalsprocessen kommer stor vikt att läggas vid de personliga egenskaperna. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktpersoner Vid frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta gruppchef Johan Medelius, tfn 010 56 568 67. Frågor gällande rekryteringsprocessen besvaras av HR-konsult Annelie Alverslid via växeln 114 14. Fackliga företrädare Saco-S: Anna Owens, 076 767 44 70 Seko Polisen: Kurdistan Babaey, 070 652 51 60 Polisförbundet: Sofia Ask, 010 563 87 10 Fackförbundet ST: Johan Gertz, 010 567 70 92 Övrig information - Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader. - Arbetsplats förläggs till Stockholm, Göteborg eller Malmö efter överenskommelse. Ange tydligt i din ansökan vilken ort din ansökan avser. - Flextid - Tillträde snarast möjligt efter överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll och säkerhetsintervju enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt. Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost till Polismyndigheten. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsplatsbeskrivning Nationella operativa avdelningens uppgifter och ansvar har bäring på nationell och internationell kommunikation och samordning, nationell och internationell underrättelseverksamhet, utredning av föreskrivna brottstyper eller sällan förekommande brott samt biträde till regionerna. Dessutom ska avdelningen genom omvärldsbevakning och omvärldsanalys ha ansvar för framtagande av lägesbilder avseende brotts- och händelseutveckling nationellt och internationellt samt ha ett tydligt funktions- och processansvar för flera verksamhetsområden. Nationella operativa avdelningen ska också vara nationell kontaktpunkt mot Säkerhetspolisen, Försvarsmakten och Försvarets radioanstalt. Avdelningen består av åtta organisatoriska enheter; en operativ enhet, en utredningsenhet, en underrättelseenhet, en internationell enhet, en beredningsenhet, en kontaktenhet, ett kansli samt ekobrottskansliet. Kontaktenheten har processansvar för Polismyndighetens kontaktcenter och regionledningscentraler. Ansvaret innefattar dessutom funktionsansvar för Polismyndighetens nationella telefonväxel som ansvarar för och besvarar de växelsamtal som kommer in via numret 114 14. Nationella Telefonväxeln, NTV, är placerad på nuvarande tre stationeringsorter, Stockholm, Göteborg och Malmö och tar emot samtal i en nationell, gemensam telefonkö. Arbetsbeskrivning Personalplanerarna arbetar i en grupp om tre och svarar för att planera personalens arbetstid i dygnet runt-verksamhet. Planeringen görs i sexveckorsperioder utifrån bemanningsprognos och medarbetarnas önskemål, s.k. periodplanerad arbetstid. Efter att önskemålen lagts skall planeraren med hänsyn till önskemålen göra en optimal bemanning. I arbetet ingår även att handlägga relevanta ärenden på området, såsom sjukskrivningar, ledigheter mm. I arbetet ingår: - att planera, leda, samordna samt följa upp och utveckla arbetet inom det egna arbetsområdet - personalplanering - schemaläggning -personaladministration Kvalifikationer Vi söker dig som har - gymnasieexamen - erfarenhet av personalplanering - kunskap om relevanta regelverk - kunskap om IT-system för telefoni och personalplanering - mycket god datorvana - goda kunskaper om Microsoft Office - god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Meriterande är om du har - erfarenhet av planering av personal i dygnet-runt-verksamhet - erfarenhet av periodplanerad arbetstid - erfarenhet av planering med fasta listor - erfarenhet av arbete i Teleopti - erfarenhet av offentlig verksamhet Personliga egenskaper och färdigheter Du är anpassningsbar och kan på ett smidigt sätt växla mellan att arbeta såväl självständigt som i samverkan med kollegor. Förutom god samarbetsförmåga, är du serviceinriktad och tycker om att arbeta i ett högt tempo. Vidare är du noggrann och strukturerad. I urvalsprocessen kommer stor vikt att läggas vid de personliga egenskaperna. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktpersoner Vid frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta gruppchef Johan Medelius, tfn 010 56 568 67. Frågor gällande rekryteringsprocessen besvaras av HR-konsult Annelie Alverslid via växeln 114 14. Fackliga företrädare Saco-S: Anna Owens, 076 767 44 70 Seko Polisen: Kurdistan Babaey, 070 652 51 60 Polisförbundet: Sofia Ask, 010 563 87 10 Fackförbundet ST: Johan Gertz, 010 567 70 92 Övrig information - Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader. - Arbetsplats förläggs till Stockholm, Göteborg eller Malmö efter överenskommelse. Ange tydligt i din ansökan vilken ort din ansökan avser. - Flextid - Tillträde snarast möjligt efter överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll och säkerhetsintervju enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt. Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost till Polismyndigheten. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Varmt välkommen med din ansökan!

Dina kvalifikationer: Vi söker dig som har en teknisk högskoleutbildning inom samhällsbyggnad (väg- och vattenbyggnad) eller likvärdigt. Du har bred och gedigen erfarenhet av arbetsprocesser och kvalitetsarbete inom stora projekt. Du har gedigen arbetslivserfarenhet och minst fem års erfarenhet från projektarbete av anläggningar under jord, industrianläggningar eller andra byggprojekt. Erfarenhet från arbete inom kärnkraftsindustrin är meriterande. Som person är du ansvarstagande, strukturerad och noggrann samtidigt som du tar egna initiativ och självständigt driver utvecklingen framåt. Du är analytisk och kan se helheten då det är många parametrar att ta hänsyn till. Då du kommer att arbeta i samspel med många personer och olika discipliner är det viktigt att du har lätt för att samarbeta och kommunicera med andra. Tjänsten kräver en mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift, både på svenska och på engelska. Körkort B är ett krav. Välkommen med din ansökan, personligt brev och CV senast den 26 augusti. Urvals sker efter sista ansökningsdatum. Vill du vara med och bygga slutförvar för rivningsavfall från de svenska kärnkraftverken? Då har vi en spännande utmaning för dig! Svensk Kärnbränslehantering AB, SKB, har uppdraget att ta hand om allt radioaktivt avfall från de svenska kärnkraftverken. Det ska göras på ett säkert sätt för både människor och miljö. Arbetet står under ständig granskning av myndigheter och experter. Våra ägare är de svenska kärnkraftverken. SKB planerar att bygga ut Slutförvaret för kortlivat radioaktivt avfall (SFR) i Forsmark, Östhammars kommun. SFR är en bergrumsanläggning på 50 meters djup under Östersjöns botten. I dagsläget slutförvaras driftavfall från de svenska kärnkraftverken, men även radioaktivt avfall från sjukhus och forskning i SFR. För att få bygga ut SFR måste tillstånd från Strålsäkerhetsmyndigheten (SSM) och Mark- och miljödomstolen (MMD) erhållas. SKB skickade in ansökan om tillstånd i december 2014 och nu pågår tillståndsprövningen där sakfrågor som inkommit från SSM och MMD:s remissinstanser besvaras av SKB. En huvudförhandling i Mark- och miljödomstolen planeras att genomföras under nästa år. SKB söker en projektingenjör för framtagande av underlag inom tillståndsprövningen. Du kommer till stor del även att arbeta med att utveckla arbetsprocesser för utbyggnaden och dokumentera dessa i en rapport som är en del av ansökan om uppförande av förvaret. Projektingenjören rapporterar till projektledaren och utgör ett stöd till projektledningen. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Medverka i framtagning av arbetsprocesser för genomförande av utbyggnaden Ansvara för framtagande av rapporten avseende hur utbyggnaden ska ske på ett säkert sätt och samordna detta med övriga delar av SKB Tillse att projektmedlemmar, konsulter och entreprenörer arbetar enligt framtagna arbetsprocesser Medverka i att ta fram underlag till (SSM) för ansökan om uppförande Genomföra utredningar på uppdrag av projektledningen Vi erbjuder dig: Hos oss blir du en del i ett team där samarbete och respekt är viktigt för att kunna nå våra uppsatta mål. Ditt och andras bidrag till lösningar är det som driver arbetet framåt. Du får möjlighet att utvecklas i en spännande organisation med många sakkunniga experter, såväl nationellt som internationellt, som gärna delar med sig av kunskaper och erfarenheter. Placeringsort: Solna eller Forsmark. Tjänsten kan vara säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll samt säkerhetsprövningssamtal i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövningen kommer ett drogtest att genomföras. I våra rekryteringsprocesser samarbetar vi med Human Resources Services inom Vattenfall. Vi ser fram emot din ansökan! Svensk Kärnbränslehantering AB, SKB, har uppdraget att ta hand om allt radioaktivt avfall från de svenska kärnkraftverken. Det ska göras på ett säkert sätt för både människor och miljö. I dag driver vi två anläggningar, Slutförvaret för kortlivat radioaktivt avfall, SFR, i Forsmark och Mellanlagret för använt kärnbränsle, Clab, i Oskarshamn. Vi planerar också att bygga ett kärnbränsleförvar i Forsmark och en inkapslingsanläggning i Oskarshamn och har ansökt hos myndigheterna att få bygga ut Slutförvaret för kortlivat radioaktivt avfall för att kunna ta emot rivningsavfall från nedlagda svenska kärnkraftverk. För mera information om tjänsten kontakta projektledare Peter Larsson, 070-290 41 07. Rekryterande chef är Ingrid Wigstrand, 070-277 09 35. För frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Zanko Dasko, 070-253 28 96. Fackliga företrädare är för Saco-SKB Marika Westman, 070-638 34 36, för Unionen Carina Gottfridsson, 0491-76 32 30 och för Ledarna Bo Johansson, 073-807 23 23.

Dina kvalifikationer: Vi söker dig som har en teknisk högskoleutbildning inom samhällsbyggnad (väg- och vattenbyggnad) eller likvärdigt. Du har bred och gedigen erfarenhet av arbetsprocesser och kvalitetsarbete inom stora projekt. Du har gedigen arbetslivserfarenhet och minst fem års erfarenhet från projektarbete av anläggningar under jord, industrianläggningar eller andra byggprojekt. Erfarenhet från arbete inom kärnkraftsindustrin är meriterande. Som person är du ansvarstagande, strukturerad och noggrann samtidigt som du tar egna initiativ och självständigt driver utvecklingen framåt. Du är analytisk och kan se helheten då det är många parametrar att ta hänsyn till. Då du kommer att arbeta i samspel med många personer och olika discipliner är det viktigt att du har lätt för att samarbeta och kommunicera med andra. Tjänsten kräver en mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift, både på svenska och på engelska. Körkort B är ett krav. Välkommen med din ansökan, personligt brev och CV senast den 26 augusti. Urvals sker efter sista ansökningsdatum. Vill du vara med och bygga slutförvar för rivningsavfall från de svenska kärnkraftverken? Då har vi en spännande utmaning för dig! Svensk Kärnbränslehantering AB, SKB, har uppdraget att ta hand om allt radioaktivt avfall från de svenska kärnkraftverken. Det ska göras på ett säkert sätt för både människor och miljö. Arbetet står under ständig granskning av myndigheter och experter. Våra ägare är de svenska kärnkraftverken. SKB planerar att bygga ut Slutförvaret för kortlivat radioaktivt avfall (SFR) i Forsmark, Östhammars kommun. SFR är en bergrumsanläggning på 50 meters djup under Östersjöns botten. I dagsläget slutförvaras driftavfall från de svenska kärnkraftverken, men även radioaktivt avfall från sjukhus och forskning i SFR. För att få bygga ut SFR måste tillstånd från Strålsäkerhetsmyndigheten (SSM) och Mark- och miljödomstolen (MMD) erhållas. SKB skickade in ansökan om tillstånd i december 2014 och nu pågår tillståndsprövningen där sakfrågor som inkommit från SSM och MMD:s remissinstanser besvaras av SKB. En huvudförhandling i Mark- och miljödomstolen planeras att genomföras under nästa år. SKB söker en projektingenjör för framtagande av underlag inom tillståndsprövningen. Du kommer till stor del även att arbeta med att utveckla arbetsprocesser för utbyggnaden och dokumentera dessa i en rapport som är en del av ansökan om uppförande av förvaret. Projektingenjören rapporterar till projektledaren och utgör ett stöd till projektledningen. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Medverka i framtagning av arbetsprocesser för genomförande av utbyggnaden Ansvara för framtagande av rapporten avseende hur utbyggnaden ska ske på ett säkert sätt och samordna detta med övriga delar av SKB Tillse att projektmedlemmar, konsulter och entreprenörer arbetar enligt framtagna arbetsprocesser Medverka i att ta fram underlag till (SSM) för ansökan om uppförande Genomföra utredningar på uppdrag av projektledningen Vi erbjuder dig: Hos oss blir du en del i ett team där samarbete och respekt är viktigt för att kunna nå våra uppsatta mål. Ditt och andras bidrag till lösningar är det som driver arbetet framåt. Du får möjlighet att utvecklas i en spännande organisation med många sakkunniga experter, såväl nationellt som internationellt, som gärna delar med sig av kunskaper och erfarenheter. Placeringsort: Solna eller Forsmark. Tjänsten kan vara säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll samt säkerhetsprövningssamtal i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövningen kommer ett drogtest att genomföras. I våra rekryteringsprocesser samarbetar vi med Human Resources Services inom Vattenfall. Vi ser fram emot din ansökan! Svensk Kärnbränslehantering AB, SKB, har uppdraget att ta hand om allt radioaktivt avfall från de svenska kärnkraftverken. Det ska göras på ett säkert sätt för både människor och miljö. I dag driver vi två anläggningar, Slutförvaret för kortlivat radioaktivt avfall, SFR, i Forsmark och Mellanlagret för använt kärnbränsle, Clab, i Oskarshamn. Vi planerar också att bygga ett kärnbränsleförvar i Forsmark och en inkapslingsanläggning i Oskarshamn och har ansökt hos myndigheterna att få bygga ut Slutförvaret för kortlivat radioaktivt avfall för att kunna ta emot rivningsavfall från nedlagda svenska kärnkraftverk. För mera information om tjänsten kontakta projektledare Peter Larsson, 070-290 41 07. Rekryterande chef är Ingrid Wigstrand, 070-277 09 35. För frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Zanko Dasko, 070-253 28 96. Fackliga företrädare är för Saco-SKB Marika Westman, 070-638 34 36, för Unionen Carina Gottfridsson, 0491-76 32 30 och för Ledarna Bo Johansson, 073-807 23 23.

Dina kvalifikationer Vi söker dig som är högskoleingenjör, civilingenjör eller doktor inom kemi, material, maskinteknik eller fysik eller motsvarande alternativt har gedigen praktisk erfarenhet inom radioaktivt avfall och/eller kemi. Det är meriterande om du har kunskap inom avfallshantering från en kärnteknisk anläggning, såsom avfallets egenskaper, typbeskrivningsprocessen och/eller radioaktiva ämnen och dess kemi. Som person är du ansvarstagande, strukturerad och noggrann samtidigt som du tar egna initiativ och självständigt driver utvecklingen framåt. Du är analytisk och kan se helheten då det är många parametrar att ta hänsyn till. Då du kommer att arbeta i samspel med många personer, i både större och mindre projekt, är det viktigt att du har lätt för att samarbeta och kommunicera med andra. Hög integritet samt uthållighet är andra viktiga egenskaper för rollen. Tjänsten kräver en mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift, både på svenska och på engelska. Välkommen med din ansökan, personligt brev och CV senast den 26 augusti. Urvals sker efter sista ansökningsdatum. Vi ser fram emot din ansökan! Vi söker utredningsingenjörer inom radioaktivt avfall Svensk Kärnbränslehantering AB, SKB, har uppdraget att ta hand om radioaktivt avfall från de svenska kärnkraftverken. Det ska göras på ett säkert sätt för både människor och miljö. Arbetet står under ständig granskning av myndigheter och experter. Våra ägare är de svenska kärnkraftverken. Avdelningen Låg- och medelaktivt avfall har som huvuduppgift att planera och utveckla system för att ta hand om det låg- och medelaktiva drift- och rivningsavfallet från de svenska kärnkraftverken. Avdelningen arbetar inte med omhändertagande av det använda kärnbränslet. Avdelningen ansvarar för de beräkningar och prognoser som behövs för att bestämma mängden låg- och medelaktivt radioaktivt avfall som ska omhändertas och slutförvaras. I arbetet ingår att ha kontakt med kärnkraftverken i frågor om hantering av avfallet och att tillsammans utveckla effektiva processer som gör att avfallet kan hanteras säkert i hela kedjan, från att det uppstår till att det deponeras i slutförvaret. Utöver detta arbetar avdelningen med utformning och utveckling av de slutförvarsanläggningar som finns eller planeras samt med säkerhetsanalyser för dessa. Nu söker vi dig som vill vara med och säkerställa att rätt avfall placeras i SKB:s slutförvar. Som utredningsingenjör är du ofta spindeln i nätet och har kontakt med både avfallsproducenterna och SKB:s transportenhet, kärntekniska anläggningar och ämnesexperter. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Genomföra, leda och vara teknisk rådgivare för avfallsutredningar och projekt relaterade till avfallsområdet Hålla acceptanskriterier för slutförvar uppdaterade och utveckla dessa vid behov Ta fram typbeskrivningar och bistå avfallsproducenter med typbeskrivningsspecifikationer Följa upp och analysera avfallsproducenternas avfallshantering genom revisioner Ta fram underlag för uppskattning av avfallsvolymer och material- och nuklidinventarium från det radioaktiva avfall som ska slutförvaras i SKB:s anläggningar Sprida erfarenheter och utbilda aktörerna inom avfalls – och avvecklingsverksamheter Säkerställa att rutiner och andra styrande dokument finns och är uppdaterade Ta fram och granska årsrapporter Tillse att innehållet i avfallsdatabasen är korrekt och delta i utveckling av databasen. Vi erbjuder dig: Hos oss blir du en del i ett team där samarbete och respekt är viktigt för att kunna nå våra uppsatta mål. Ditt och andras bidrag till lösningar är det som driver arbetet framåt. Du får möjlighet att utvecklas i en spännande organisation med många sakkunniga experter, såväl nationellt som internationellt, som gärna delar med sig av kunskaper och erfarenheter. Placeringsort Solna, Östhammar eller Oskarshamn. Resor förekommer i tjänsten och körkort B är ett krav. I våra rekryteringsprocesser samarbetar vi med Human Resources Services inom Vattenfall. Tjänsten kan vara säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll samt säkerhetsprövningssamtal i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövningen kommer ett drogtest att genomföras. För mera information om tjänsten kontakta rekryterande chef Ingrid Wigstrand, 070-277 09 35. För frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Zanko Dasko, 070-253 28 96. Fackliga företrädare är för Saco-SKB Marika Westman, 070-638 34 36, för Unionen Carina Gottfridsson, 0491-76 32 30 och för Ledarna Bo Johansson, 073-807 23 23. Svensk Kärnbränslehantering AB, SKB, har uppdraget att ta hand om allt radioaktivt avfall från de svenska kärnkraftverken. Det ska göras på ett säkert sätt för både människor och miljö. I dag driver vi två anläggningar, Slutförvaret för kortlivat radioaktivt avfall, SFR, i Forsmark och Mellanlagret för använt kärnbränsle, Clab, i Oskarshamn. Vi planerar också att bygga ett kärnbränsleförvar i Forsmark och en inkapslingsanläggning i Oskarshamn och har ansökt hos myndigheterna att få bygga ut Slutförvaret för kortlivat radioaktivt avfall för att kunna ta emot rivningsavfall från nedlagda svenska kärnkraftverk.