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Gravemaskinfører
MASKINLINK AS
Norway, OSLO

Vi søker erfaren maskinfører til varierte oppdrag.

Hva vi ser etter

Personlige egenskaper:

  • Pålitelig og ansvarsbevisst

  • Fleksibel og løsningsfokusert

  • Strukturert, punktlig og organisert

  • Initiativrik og proaktiv

  • Høy arbeidskapasitet og sterk arbeidsmoral

  • Evne til å arbeide selvstendig så vel som i team

Arbeidsoppgaver

Er du en dyktig maskinfører som trives med mindre prosjekter.

Maskinlink AS søker nå en erfaren, selvstendig og ansvarsfull maskinfører til gravemaskiner i vekten 5-14 tonn.

Du vil få varierte graveoppdrag, inkludert hustomter, VA-anlegg, utendørsarbeid, murer, trapper og drenering. Det er ønskelig med maskinførerbevis og solid erfaring fra lignende arbeidsoppgaver.

Stillingstype: Fast, med ordinær arbeidsuke.
Arbeidsområde: Romerike, Stor-Oslo

Vi vurderer søknader fortløpende.
Vi kan tilby varierte oppdrag, og gode betingelser.
Vil du vite mer, ta kontakt på tlf. 400 84 200 eller send en kortfattet søknad med CV og referanser til lennart@maskinlink.no

Vi tilbyr

Vi tilbyr spennende oppdrag og attraktive betingelser.

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Fagbrev som maskinfører er en fordel

  • Gyldig maskinførerbevis

  • Grunnleggende forståelse av tegninger

  • Solid erfaring med relevante arbeidsoppgaver

  • Behersker norsk eller et skandinavisk språk, både skriftlig og muntlig

Om arbeidsgiveren:

Maskinlink AS er en mindre grunnentreprenør med et sterkt fokus på kvalitet og pålitelighet. Vi opererer primært på Romerike og i Stor-Oslo, og vi tilbyr et bredt spekter av tjenester innen gravearbeid og grunnarbeid. Vår erfaring og ekspertise gjør oss i stand til å håndtere prosjekter av ulik størrelse, og vi legger stor vekt på gode relasjoner med både kunder og samarbeidspartnere. Hos oss får du muligheten til å jobbe i et dynamisk miljø der vi verdsetter initiativ, samarbeid og faglig utvikling.

Glad i varierte dager, og jobbe med mennesker? Krøderen kro søker flere motiverte medarbeidere
KRØDEREN KRO OG MOTELL AS
Norway, KRØDEREN

Er DU vår nye medarbeider? Kunne du tenke deg å jobbe på en populær veikro som er kjent for god mat og flott utsikt? Da er dette jobben for deg! Vi ønsker oss en blid, ansvarlig og trofast ansatt som ser etter en trygg og god arbeidsplass med varierte arbeidsdager der du får ansvar og godt betalt.

Hva vi ser etter

Om deg:

  • Positiv og arbeidsom

  • Du lærer fort, er oppriktig interessert i jobben og kan ta ansvar

  • Opptatt av orden og kvalitet

  • Nøyaktig, effektiv og kan håndtere stress

  • Liker varierte dager

  • Følger våre rutiner og regler

  • Snakker norsk eller skandinavisk

  • En god kollega som bidrar til et positivt og bra arbeidsmiljø

  • Har førerkort

Arbeidsoppgaver

Er bl.a.:

  • Åpne/stenge kafe

  • Legge opp og servere mat

  • Planlegge dagen og se fremover

  • Generelt renhold, oppfylling, god kundeservice

  • Inn- og utsjekk av rom, ordne til møter, servere i selskap

  • Varierte arb. oppgaver utifra behov og sesong

Vi tilbyr

Vi tilbyr en trivelig arbeidsplass med blide og trivelig kollegaer, og mange koselig faste og tilfeldige gjester. Du får varierte arbeidsdager med mye innhold og muligheter. Gode lønnsbetingelser for rett person.

Kun seriøse henvendelser blir besvart.

Send oss søknad med CV og referanser

Om arbeidsgiveren:

Krøderen kro & motell AS er en familiedrevet veikro med et lite motell. Vi serverer tradisjonsrik norsk husmannskost og andre retter som biff, hamburgere, snitzel og stekt ørret. Vi tilbereder og lager all maten fra bunn av. Vi har mange fornøyde gjester, og mye trafikk.

Vil du være med på å levere Norges BESTE pizzaopplevelse?
DELI DE LUCA BRAGERNES TORG
Norway, DRAMMEN

 

Alt begynner med maten, og som kjøkkenmedarbeider er du derfor essensiell for at vi skal lykkes med dette. Peppes Pizza er i overkanten opptatt av førsteklasses råvarer og høy kvalitet og vi ser etter en kjøkkenmedarbeider som tenker likt som oss!

Din arbeidshverdag og dine oppgaver som kjøkkenmedarbeider:

  • Lage pizza og andre retter etter Peppes sine oppskrifter
  • Følge våre rutiner for både renhold, behandling og oppbevaring av maten
  • Bistå i at målene satt for kvalitet, service og retningslinjer etterleves
  • Bidragsyter til at restauranten oppnår sine økonomiske nøkkeltall
  • Skape trivsel og trygghet for medarbeiderne
  • Kan fungere på andre plan som restaurant take away osv.

 

Peppes ser etter deg som:

  • Er genuint opptatt av gjestens matopplevelse
  • Er opptatt av kvalitet og motiveres av å jobbe med gode råvarer
  • Bidrar til arbeidsglede og som er en lagspiller
  • Forstår at rollen innebærer jobbing også på kveldstid og i helger
  • Du behersker norsk, eller et annet skandinavisk språk, både muntlig og skriftlig
  • Er engasjert, profesjonell og offensiv
  • Er over 18 år !!!

 

Vi tilbyr:

  • Gode interne karrieremuligheter
  • Gode personalrabatter hos konsernets spisesteder
  • Fokus på fagligutvikling i et trygt læringsmiljø
  • Stort ansvar og høy tillitt
  • En arbeidsplass du er stolt av hvor det er gøy å komme på jobb! 

Ble du nysgjerrig? Ring oss for en prat om stillingen.

Søknad og CV sendes gjennom rekrutteringsportalen.


Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Peppes Pizza har 80 serveringssteder spredt rundt i hele Norge, som løftes frem av våre engasjerte, profesjonelle og offensive medarbeidere og ledere. Blir du en del av «Peppeskulturen» lover vi deg et stimulerende og inkluderende arbeidsmiljø der du får brukt ditt talent, og utviklet deg både faglig og personlig.
Journalist – 100 % stilling – Tysnes
BLADET TYSNES AS
Norway, TYSNES

Bladet Tysnes søkjer etter ny journalist i 100 % fast stilling. Som vår nye journalist ønskjer me at du skal bidra til å løfta og utvikla avisa vidare, til glede både for dei som les digitalt og på papir. Me er opptekne av å få fram dei gode historiene frå vår flotte kommune, og samtidig retta søkelyset der søkelyset bør rettast. Me dekker alle sider av lokalsamfunnet, frå politikk og krim til sport og kulturliv, og som journalist i Bladet Tysnes får ein prøva seg innanfor dei fleste felt. Me publiserer også vår eigen podkast, Lyden av Tysnes.

Journalist-/medieutdanning og/eller minst to års erfaring som journalist er eit krav.

Som journalist hos oss må ein disponera eigen bil.

Du får:

-- ein variert og spennande arbeidskvardag

-- stor tillit, mykje ansvar og moglegheit til å påverka utviklinga av avisa

-- sjansen til å jobba med eigne idear og saker

-- moglegheiter for kurs og fagleg påfyll

Me ser etter deg som:

-- elsker lokalaviser, og ynskjer å vera med og fortelja dei gode, lokale historiene

-- er entusiastisk, sjølvgåande og har godt humør

-- kan jobba sjølvstendig og i lag med andre

-- vil bidra til eit godt og inspirerande arbeidsmiljø

-- har stålkontroll på nynorsk som målform, eller lærer fort

Søknad og CV med referansar kan sendast til redaktør og dagleg leiar Randi Kleppe.

Ta gjerne kontakt viss det er spørsmål om stillinga.

Aktuelle kandidatar blir intervjua fortløpande. Oppstartsdato etter nærmare avtale.

Om arbeidsgiveren:

Me er lokalavisa for Tysnes kommune, som ligg i hjarta av Sunnhordland, berre ein liten time frå Bergen sentrum. Me produserer papiravis for innbyggjarane og ferierande ein gong i veka, og er raskt på nett med aktuelle saker frå lokalsamfunnet.

Tysnes kommune ligg sentralt plassert i Sunnhordland, og er ein kommune med nesten 3.000 innbyggjarar. Tysnes er kjend for storarta natur og eit rikt lag- og organisasjonsliv. Det største årlege høgdepunktet for mange er Tysnesfest, som samlar tusenvis av menneske frå heile Vestlandet til folkefest midt på sommaren.

CHARGÉ DE MISSIONS RÉGLEMENTAIRES - H/F
Inserm
France
Description : INSERM U1153 - CRESS (Centre de Recherche Epidémiologique et StatistiqueS) EQUIPE SMART (Service Mutualisé d'Appui à la Recherche Transversale) PROJET IMPACT MISSION PRINCIPALE L'axe 5 de l'équipe OPPaLE s'intéresse aux facteurs environnementaux et génétiques impliqués dans le développement et le pronostique des cancers des enfants. Ses recherches reposent principalement sur des données de registres des cancers et des études cas-témoins. Dans le cadre d'un nouveau programme «_ ImPACT - Cancer Enfants : PARTENARIAT POUR LA RECHERCHE SUR EXPOSOME ET GENOME DES CANCERS DES ENFANTS_ », plusieurs études nouvelles vont être mises en place comportant recrutement de familles, collecte de données par interview and capteurs d'air, collecte secondaire de buvards de dépistage néonatal pour des études métabolomiques/exposomics et génétiques, et linkage dans le cadre de la plateforme nationale d'observation des cancers des enfants (HOPE-EPI/CCOP) et des bases de données environnementales GEOCAP. De ce fait, la coordination logistique et administrative de l'étude imPACT-Cancer Enfants nécessite un(e) chargé(fe) de missions réglementaires. La personne recrutée sera en charge d'assurer cette coordination au sein de l'équipe OPPaLE en lien avec les instances administratives et réglementaires de l'Inserm, et sous la supervision de la Pre. Catherine Metayer, l'investigatrice principale d'imPACT - Cancer Enfants et en coordination la cheffe de projet et avec le Pôle Réglementation du service mutualisé d'appui à la recherche transversale du centre CRESS (SMART) - dirigé par le Secrétaire général, dans ses activités d'accompagnement pour la mise en œuvre du RGPD et démarches réglementaires. ACTIVITÉS PRINCIPALES - Informer et conseiller l'équipe sur les obligations qui lui incombe en vertu du RGPD et de la loi informatique et liberté, - Accompagner et conseiller l'équipe lors de la mise en œuvre du traitement, - Participer à la production de la documentation réglementaire : registre de traitement, registre de sous-traitance, AIPD, protocole, note d'information ... - En lien avec le référent DPO CRESS : - Préparer et valider les documents nécessaires à la soumission des projets aux autorités compétentes, - Participer au groupe de travail du réseau des référents DPO équipes - Mutualiser les bonnes pratiques, - Participer à la mise en place d'une démarche de contrôle continu en matière de protection des données, - Assurer une veille juridique sur la protection des données à caractère personnel SPÉCIFICITÉ(S) ET ENVIRONNEMENT DU POSTE - Travail sur ordinateur - Polyvalence - Déplacements réguliers sur le site de Villemin Profil recherché : CONNAISSANCES - Connaître les outils de gestion des données et des logiciels bureautiques, - Connaître le droit de la protection des données européen et français, - Formaliser des procédures, - Connaître les différentes procédures de la CNIL, notamment celles de la recherche en santé - Avoir une connaissance des acteurs de la recherche et des règles associées aux Protocoles de recherche, AIPD, - Conseiller, accompagner les personnes réalisant des traitements. COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES - Grande capacité d'écoute et de propositions face aux problématiques, - Expérience de pilotage de projet et d'équipe, - Esprit de synthèse et d'analyse, - Qualités relationnelles, - Rigueur et capacité à documenter clairement le travail réalisé, - Facilité d'adaptation à de nouveaux domaines d'études, - Sens de la confidentialité NIVEAU DE DIPLÔME ET FORMATION(S) Master 2 avec un intérêt marqué pour la protection des données et la conformité RGPD DATE DE PRISE DE FONCTION : 1er ou 15 septembre 2026 DURÉE : 12 mois, Renouvelable (sous conditions de financement) TEMPS DE TRAVAIL - Temps plein - Nombre d'heures hebdomadaires 38H30 - Congés Annuels et RTT (3,5 jours de congés (RTT inclus) mensuel acquis dès le 1er mois de travail effectif, soit 32 jours de congés Annuels et 13 RTT) ACTIVITÉS TÉLÉTRAVAILLABLES * 1 à 2 jours après avis du supérieur hiérarchique RÉMUNÉRATION A partir de 2 494,30€ brut mensuel (niveau ingénieur d'études), selon diplômes et expérience (grille de l'INSERM). Participation aux frais de transport en commun et protection complémentaire santé. - Envoyer CV et lettre de motivation avec la référence « _CDD CHARGÉ MISSIONS RÈGLEMENTAIRES 2026_» - Les candidatures incomplètes (sans lettre de motivation) ne seront pas examinées.
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - H/F
Inserm
France
Description : U1153_CRESS - Centre de Recherche en Epidémiologie et StatistiqueS ENQUÊTE NATIONALE PÉRINATALE (ENP) 2027 EQUIPE OPPALE OPPaLE est une équipe de recherche mixte de l'Institut national de la santé et de la recherche médicale (INSERM) et de l'Université Paris Cité, appartenant au Centre de Recherche Épidémiologie et Statistique (CRESS). Au sein de cette équipe, sont régulièrement réalisées des Enquêtes Nationales Périnatales (ENP), enquêtes transversales sur échantillon représentatif des naissances, pour fournir en routine des indicateurs sur la santé et la prise en charge médicale des femmes et des nouveau-nés et orienter les politiques de santé MISSION PRINCIPALE A la demande du Ministère chargé de la Santé, une Enquête Nationale Périnatale (ENP) est réalisée environ tous les cinq ans, et inclut toutes les naissances en France au cours d'une semaine. Cette enquête de santé publique permet de suivre l'évolution de la santé des mères et des nouveau-nés, des soins reçus pendant la grossesse, l'accouchement et le post-partum. Dans le cadre de l'ENP 2027, environ 1300 enquêteurs seront mobilisés pour la collecte de données. Sous la responsabilité de l'équipe de coordination, l'assistant RH (H/F) assurera la mise en place et le suivi des dossiers de vacation des enquêteurs mobilisés pour l'ENP 2027, en lien avec les gestionnaires de l'équipe, l'assistante des ressources humaines du CRESS et la délégation régionale. ACTIVITÉS PRINCIPALES - Constitution et suivi des dossiers de vacation des enquêteurs - Vérification de la conformité des pièces administratives - Relances auprès des enquêteurs en cas de dossier incomplet - Transmission des dossiers complets au service des ressources humaines - Suivi de l'avancement des dossiers et vérification des paiements - Mise à jour la base de données des enquêteurs sur une plateforme partagée - Tenue de tableaux de suivi (Excel) - Interface administrative avec les services de la délégation régionale, les gestionnaires de l'équipe et l'équipe projet SPÉCIFICITÉ(S) ET ENVIRONNEMENT DU POSTE - Le poste implique le traitement d'un volume important de dossiers nécessitant méthode et rigueur (environ 1300). - Activité comportant une part importante de tâches répétitives - Télétravail possible sous réserve d'accord hiérarchique et dans le respect des dispositions applicables au sein de l'Inserm. Profil recherché : SPÉCIFICITÉ(S) ET ENVIRONNEMENT DU POSTE - Le poste implique le traitement d'un volume important de dossiers nécessitant méthode et rigueur (environ 1300). - Activité comportant une part importante de tâches répétitives - Télétravail possible sous réserve d'accord hiérarchique et dans le respect des dispositions applicables au sein de l'Inserm. CONNAISSANCES - Connaissance des techniques de base en gestion administrative dans le service public - Connaissance du processus de recrutement en vacation à l'Inserm - Appliquer les textes réglementaires SAVOIR-FAIRE - Maitrise du pack office - Très bonne maîtrise d'Excel - Capacité à retranscrire l'information - Savoir travailler en équipe avec des interlocuteurs en interne et en externe APTITUDES - Rigueur - Sens de l'organisation - Autonomie - Capacité à travailler en équipe - Adaptabilité EXPÉRIENCE(S) SOUHAITÉ(S) - Expérience de secrétariat et/ou gestion administrative souhaitée NIVEAU DE DIPLÔME ET FORMATION(S) A partir de Bac +2 DURÉE : 9 mois (de novembre 2026 à juillet 2027 avec un renouvellement possible de 3 mois) TEMPS DE TRAVAIL - Temps plein - 38h30 hebdomadaires - Congés Annuels et RTT (3,5 jours par mois, acquis dès le 1er mois d'activité) ACTIVITÉS TÉLÉTRAVAILLABLES * 1 à 2 jours par semaine, sur avis du supérieur hiérarchique RÉMUNÉRATION - à partir de 2 334,68 € brut mensuel en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION avec la référence : "_ASSIST.RH-ENP 2027_ " Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.
Psychologue (H/F)
non renseigné
France
Réf. MENJ-24-2026-43665 Psychologue du travail, Conseiller/Conseillère RH de proximité Académie de CRÉTEIL Temps plein Date limite de candidature : 20/08/2026 Psychologue du travail, Conseiller / Conseillère RH de proximité Informations Générales Référence : MENJ-24-2026-43665 Date de publication : 21/07/2026 Date limite de candidature : 20/08/2026 Date de vacance de l'emploi : 01/09/2026 Lieu : Académie de CRÉTEIL Temps de travail : Temps plein Catégorie : Catégorie A Type de contrat : CDD (Emploi ouvert uniquement aux contractuels) Encadrement : Non Diplôme requis : Niveau 7 (Master et diplômes équivalents) Expérience : Débutant Langue : Français - Courant Domaine métier RMFP : Médical et paramédical Métier de référence RMFP : Psychologue L'Établissement Rectorat de l'académie de Créteil - SG - RUE GEORGES ENESCO 94010 CRETEIL CEDEX Le Poste Description du poste Vous avez envie d'accompagner les personnels dans leur projet de mobilité ou d'évolution professionnelle, vous êtes titulaire du titre de psychologue ? Être psychologue du travail, conseiller ou conseillère RH de proximité, c'est avoir pour mission d'accompagner l'ensemble des personnels du second degré de l'académie de Créteil au titre de la mobilité professionnelle ou en cas de difficultés de santé ayant des répercussions sur leur vie professionnelle. Vos missions Vous aurez à : Assurer un accompagnement personnalisé des personnels qui sollicitent un entretien en vue d'étudier leurs possibilités d'évolution professionnelle Conseiller et informer les personnels accompagnés au regard de leur parcours et de leurs compétences Aider les publics visés à identifier leurs compétences transférables Apporter une aide en termes de rédaction de CV, lettres de motivation et de préparation aux entretiens de recrutement Analyser la pertinence des demandes de bilan de compétences Orienter les personnels accompagnés vers les dispositifs ou les formations les plus adaptés afin de mettre en œuvre leur projet professionnel Mettre en lien les personnels avec les différents services/acteurs de l'académie Développer un réseau de partenaires afin de favoriser la mobilité des personnels accompagnés dans le secteur public comme dans le secteur privé Animer des sessions de formations/ateliers à destination des personnels en lien avec la mobilité Participer à l'analyse qualitative et quantitative de la Gestion des Ressources Humaines (GRH) de proximité Participer, le cas échéant, aux permanences d'écoute de la cellule académique et Stop-Violences Rédiger des fiches d'entretien Vous exercerez vos missions sous la responsabilité de la cheffe de service du SARH et de son adjointe, placées sous l'autorité du directeur des relations et des ressources humaines, au sein du service académique RH et GRH de proximité (SARH). Conditions particulières d'exercice Votre contrat de travail Vous aurez un contrat à durée déterminée (CDD) pour l'année scolaire 2026-2027. Les congés sont à prendre pendant les périodes scolaires : 45 jours par an. Rémunération contractuels (en € brut/an)Votre rémunération est constituée d'un traitement de base de 2722 euros bruts par mois. À laquelle peuvent se rajouter certaines indemnités :Remboursement forfaitaire au titre de la protection sociale complémentaire (15 euros par mois) Indemnité de résidence Remboursement 75% des frais de transport en commun ou prime mobilité durable Supplément familial de traitement (en fonction de la situation familiale) Descriptif employeur Académie de Créteil : un territoire d'opportunités Un territoire d'innovation et d'engagement éducatif, aux besoins variés et stimulants Une forte dynamique de recrutement, avec un accompagnement renforcé pour les nouveaux arrivants Une diversité d'établissements et de missions, du centre-ville aux zones rurales et périurbaines Des dispositifs spécifiques de formation, tutorat et évolution de carrière Une académie qui valorise ses agents et soutient les projets pédagogiques ambitieux Rejoindre l'académie de Créteil, c'est choisir une carrière qui a du sens, s'investir dans un service public fondé sur les valeurs partagées :Laïcité et neutralité, garantes du vivre-ensemble Équité et inclusion, pour lutter contre les inégalités scolaires et sociales Exigence et bienveillance, au service de la réussite de tous Esprit d'équipe, formation continue, respect des personnes Description du service Rattaché directement à la DRRH, le service académique RH et GRH de proximité (SARH) est un service transversal en charge de l'accompagnement des personnels du second degré de l'académie de Créteil (enseignants, personnels de vie scolaire, psychologues de l'Éducation nationale, personnels de direction et d'inspection) : au titre de l'évolution professionnelle, hors opérations collectives de promotions qui relèvent strictement des...
AIDE SOIGNANT H/F - AUBENAS - 07200
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France
Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. MEDICOOP France est la première coopérative nationale non lucrative de spécialisée dans le médico social sanitaire et social < p>Chaque mois près de 4 000 aires interviennent au sein de plusieurs centaines d'établissements coopérateurs pour la prise en charge bienveillante de leurs usagers résidents et bénéficiaires < p>MEDICOOP France intervient partout en France et en Outre mer au service d 'un large panel d'établissements non lucratifs EHPAD foyers médicalisés ou non IME MAS CHRS. et auprès de tout type de publics jeunes adultes personnes âgées < p>Les aires MEDICOOP France interviennent pour toute mission :< p>paramédical administratif fonctions support éducatif médical < strong>< p>Nous répondons aux besoins de remplacement sur l 'ensemble des métiers < p>< br>< br>MEDICOOP FRANCE L 'humain au cœur de l '< strong>< span>< p>MEDICOOP FRANCE< strong> est une coopérative nationale spécialisée dans le secteur < span>médico social et sanitaire< strong> Nous accompagnons durablement des établissements et services confrontés à des enjeux de recrutement de continuité d'accompagnement et de qualité des prises en charge Dans le cadre de notre développement territorial< span> sur le département de l 'Ardèche dans les communes autour de Aubenas < strong>nous recrutons des AIDES SOIGNANTS < span>h f< strong> pour intervenir auprès de différentes structures partenaires selon votre profil vos compétences et vos souhaits < span>< p>< p>INFORMATIONS AVANTAGES :< strong>< span>< p>Rémunération : < strong>selon convention ancienneté < span>< p>< li>< ul>Horaires : < strong>variables en fonction de vos disponibilités et des besoins des structures matin après midi nuit < span>< p>< li>< ul>Diplôme d 'ETAT AIDE SOIGNANT OBLIGATOIRE < strong>< span>< p>< li>< ul>< p>VOS MISSIONS :< strong>< span>< p>< p>L'aide soignant e réalise des soins de prévention de maintien de relation et d'éducation à la santé afin de préserver ou restaurer le bien être et l'autonomie des personnes accompagnées < p>Il elle intervient auprès de personnes de tout âge malades dépendantes ou en situation de handicap en collaboration avec l'équipe soignante < p> Activités thérapeutiques et stimulation cognitive< p>Organisation d'activités visant à stimuler la mémoire l'attention et la concentration jeux de mémoire quizz lecture. < p>< li>Ateliers de stimulation cognitive adaptés aux capacités des personnes âgées < p>< li>Activités favorisant le maintien des fonctions intellectuelles mots croisés jeux de société discussions thématiques. < p>< li>Encouragement à la participation et valorisation des capacités de chacun < p>< li>< ul> Activités créatives et d'expression< p>Mise en place d'ateliers créatifs : peinture dessin collage bricolage < p>< li>Activités manuelles favorisant la motricité fine et l'expression personnelle < p>< li>Ateliers musicaux chant ou écoute musicale < p>< li>Valorisation des réalisations et encouragement de l'expression artistique < p>< li>< ul> Activités physiques adaptées et bien être< p>Organisation d'exercices doux et d'activités physiques adaptées gym douce étirements marche < p>< li>Activités favorisant la mobilité l'équilibre et la coordination < p>< li>Séances de relaxation ou de bien être < p>< li>Prévention de la perte d'autonomie et des chutes < p>< li>< ul> Activités sociales et maintien du lien< p>Organisation de temps conviviaux et d'échanges entre participants < p>< li>Activités favorisant la socialisation et la lutte contre l'isolement < p>< li>Jeux collectifs et animations de groupe < p>< li>Organisation de sorties ou d'événements festifs < p>< li>< ul> Organisation et suivi des activités< p>Préparation et planification des ateliers selon les besoins et capacités des participants < p>< li>Observation du comportement et de la participation des personnes accompagnées < p>< li>Transmission des informations à l'équipe pluridisciplinaire < p>< li>Participation au projet d'accompagnement personnalisé et à l'amélioration du bien être des personnes âgées < strong>< span>< p>< li>< ul>Vous êtes intéressé e et diplômé e n 'hésitez plus envoyez votre CV< strong> < span>< p>Découvrez toutes nos offres sur notre site : < strong>< span>https: medicoop france fr < strong>< span>< a>< p>
Carrossier expérimenté - H/F - CDI - Cébazat
non renseigné
France
Réparation de carrosserie, redressage et finitions soignées : mettez votre savoir-faire technique au service d'un atelier où la qualité des interventions compte réellement.Vous êtes carrossier et vous recherchez un poste stable en CDI, dans un atelier où votre maîtrise technique, votre autonomie et votre sens du travail bien fait sont reconnus ?Vous aimez redonner leur aspect d'origine aux véhicules, intervenir sur des éléments endommagés et réaliser des réparations précises, de la préparation jusqu'aux finitions ?Rejoignez une entreprise automobile implantée à Cébazat, où vous intervenez sur des véhicules légers dans un environnement structuré, avec des équipements adaptés et une équipe attentive à la qualité des réparations. Ce que vous allez y gagner : un CDI stable, une rémunération comprise entre 1 650 € et 1 900 € net mensuel hors primes, un poste technique et polyvalent, ainsi que la possibilité de valoriser durablement votre expérience de carrossier au sein d'un atelier organisé.Aquila RH Clermont-Ferrand vous accompagne dans cette opportunité. Notre client est une entreprise du secteur automobile située à Cébazat, intervenant sur des opérations de réparation et de remise en état de véhicules. L'atelier s'appuie sur une organisation rigoureuse, des méthodes de travail précises et une exigence constante sur la qualité de finition.Dans le cadre du renforcement de son équipe, notre client recherche un Carrossier H/F capable de réaliser des réparations complètes, dans le respect des procédures techniques et des délais annoncés. Vos missionsAu sein de l'atelier, vous prenez en charge les opérations de carrosserie sur les véhicules confiés par les clients.Diagnostiquer les déformations et identifier les réparations à réaliserDémonter les éléments de carrosserie nécessaires avant interventionRéaliser les travaux de redressage, débosselage et remise en forme des éléments endommagésRéparer ou remplacer les pièces de carrosserie selon l'état du véhicule et les préconisations techniquesEffectuer les opérations de ponçage, masticage et préparation des surfacesAjuster les éléments de carrosserie afin de garantir les jeux, alignements et fixationsRemonter les pièces réparées ou remplacées dans le respect des procédures constructeurContrôler la conformité des réparations avant le passage éventuel en peinture ou la restitution du véhiculeSignaler toute anomalie technique ou pièce complémentaire nécessaire à la réparationRespecter les consignes de sécurité liées à l'utilisation des outils, produits et équipements d'atelierMaintenir votre poste de travail propre, rangé et organiséTravailler en coordination avec les autres professionnels de l'atelier afin de garantir la qualité et le respect des délais ConditionsCDIPoste basé à CébazatTemps pleinHoraires de journée du lundi au vendrediRémunération comprise entre 1 650 € et 1 900 € net mensuel hors primes, selon expérience et autonomieAtelier équipé et environnement de travail structuréPoste technique avec des interventions variées sur véhicules légersÉquipe professionnelle et organisation orientée qualité Pré-requisFormation en carrosserie automobile de type CAP, Bac Pro ou expérience équivalenteExpérience en réparation de carrosserie appréciéeMaîtrise des techniques de redressage, débosselage et remplacement d'élémentsConnaissance des opérations de préparation avant peintureRespect des règles de sécurité en atelierPermis B appréciéL'expérience Aquila RHChez Aquila RH, vous n'êtes pas un CV parmi d'autres.Vous êtes reçu en entretien et réellement écoutéNous vous proposons des missions adaptées à votre profil et à vos attentesVous bénéficiez d'un suivi personnalisé tout au long de votre missionEt vous êtes payé rapidement, avec vos primes versées chaque mois (IFM + congés payés)Ce qui compte pour nous, c'est votre savoir-faire et votre engagement. Vous êtes un professionnel expérimenté et vous recherchez un environnement de travail sérieux et valorisant ?Postulez directement à cette annonce : nous étudierons votre profil avec attention et vous recontacterons rapidement. Profil recherchéVous êtes un carrossier expérimenté ou autonome sur les principales opérations de réparation automobile. Vous appréciez le travail précis, les réparations soignées et les environnements où la qualité de finition est essentielle. Ce poste est fait pour vous si.Vous possédez une expérience en carrosserie automobileVous maîtrisez les opérations de démontage, remontage, redressage et remplacement d'élémentsVous êtes à l'aise avec les travaux de préparation : ponçage, masticage et ajustementVous savez contrôler les alignements et la conformité des éléments réparésVous êtes rigoureux dans l'application des procédures techniques et de sécuritéVous aimez travailler avec précision et assurer des finitions soignéesVous êtes autonome tout en appréciant le travail en équipeVous recherchez un poste durable en CDICe poste ne vous conviendra pas si.Vous rech...
Aide-Soignant(e) - Unité Henri Laborit - Pôle G07/G08 (H/F)
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France
Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. À propos de nous< h3>Exercer au CH Guillaume Régnier c 39 est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux de médecins de professionnels administratifs techniques et logistiques Aujourd 39 hui le CHGR assure des missions de prévention de diagnostic de soins de réadaptation de réinsertion sociale de recherche et d 39 enseignement C 39 est 862 places sanitaires et médico sociales et 734 lits d 39 hospitalisation complète plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne Il occupe une place spécifique dans l 39 offre territoriale de soins avec une offre de recours importante et une valence hospitalo universitaire forte Le CHGR en cohérence avec la politique de l 39 Agence Régionale de Santé ARS est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires sociaux et médico sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers Le développement des alternatives à l 39 hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur Mission< h3>Aide Soignant e - Unité Henri LABORIT< strong>< h1>Pôle G07 G08 - Psychiatrie adulte< strong>< h2>Centre Hospitalier Guillaume Régnier - Rennes< strong>< p>RennesPoste à temps plein - Jour< p>Poste à pourvoir 1er Novembre 2026< p>Donnez du sens à votre métier en accompagnant le rétablissement des personnes< h2>Vous souhaitez exercer votre métier d 39 aide soignant e dans une unité où la relation humaine l 39 accompagnement et le développement de l 39 autonomie occupent une place centrale ?< p>L 39 unité Henri LABORIT< strong> du Pôle G07 G08< strong> accueille des personnes nécessitant des soins de suite en psychiatrie< strong> dans une approche fondée sur le rétablissement< strong> et la réhabilitation psychosociale< strong> < p>Chaque patient est accompagné dans son parcours de soins afin de retrouver une qualité de vie renforcer ses capacités et construire un projet de vie en lien avec ses aspirations < p>Vos missions< h2>En collaboration avec les infirmiers les médecins et l 39 ensemble de l 39 équipe pluridisciplinaire vous :< p>Accompagnez les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie < p>< li>Réalisez les soins d 39 hygiène de confort et de bien être dans le respect des habitudes et des capacités de chacun < p>< li>Participez à l 39 observation de l 39 état clinique psychique et comportemental des patients et transmettez vos observations à l 39 équipe < p>< li>Contribuez à l 39 accompagnement des patients dans les activités thérapeutiques éducatives et de réhabilitation < p>< li>Favorisez le maintien ou le développement des habiletés sociales et de la participation aux activités de la vie quotidienne < p>< li>Participez à la création d 39 un environnement rassurant sécurisant et propice au rétablissement < p>< li>Contribuez à la continuité des soins et à la qualité de l 39 accompagnement au sein de l 39 équipe < p>< li>< ul>Notre philosophie de soins< h2>À l 39 unité Henri LABORIT nous considérons chaque personne comme actrice de son parcours de soins < p>Notre accompagnement s 39 appuie sur les principes de la réhabilitation psychosociale< strong> :< p>développer les capacités plutôt que compenser les difficultés < p>< li>favoriser l 39 autonomie dans les activités de la vie quotidienne < p>< li>encourager la participation du patient aux décisions qui le concernent < p>< li>soutenir l 39 inclusion sociale et le maintien des liens avec l 39 environnement < p>< li>travailler en partenariat avec les familles et les acteurs du territoire < p>< li>< ul>Le rôle de l 39 aide soignant est essentiel dans cette dynamique : par sa proximité quotidienne avec les patients il contribue pleinement au processus de rétablissement < p>Profil< h3>Le profil que nous recherchons< h2>Vous êtes titulaire du Diplôme d 39 État d 39 Aide Soignant< strong> < p>Vous appréciez :< p>la relation d 39 aide et l 39 accompagnement au long cours < p>< li>le travail en équipe pluridisciplinaire < p>< li>les prises en charge centrées sur les besoins et les ressources des personnes < p>< li>les projets favorisant l 39 autonomie et le rétablissement < p>< li>< ul>Une expérience en psychiatrie est appréciée mais les candidatures de professionnels motivés souhaitant découvrir cette spécialité seront étudiées avec attention < p>< p>Un CV et une lettre de motivation son a joindre pour candidater < p>Date de la prise de poste souhaitée : 02 11 2026< u>< strong>< p>Poste à pourvoir en recrutement externe et ou en mobilité interne< u>< strong>< p>

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