Vattenfall Services företagskultur präglas av säkerhets- och entreprenörsanda där kreativitet, självständighet och resultatorientering är nyckelbegrepp. Vi arbetar kundinriktat i en mål- och projektorienterad organisation. Har du en gymnasieutbildning inom elteknik och gillar att ta eget ansvar? Är du serviceinriktad och trivs med att arbeta självständigt? Då kanske just du är en av de tre tekniker vi rekryterar till Vattenfall Services! Din roll som Tekniker / Montör Inför kommande utmaningar stärker nu enheten i Jönköping/Höglandet med fokus på Nässjö med nya montörer / tekniker inom Stationsunderhåll. Du kommer att ingå i ett team med tekniker med blandade åldrar. Du kommer att arbeta med alla förekommande typer av uppdrag, drift och underhåll av våra kunders elanläggningar. Du arbetar ibland också med underentreprenörer, vilka du kommer att samarbeta med och i förekommande fall leda. Med fokus på säkerhet erbjuder vi marknadens fördelaktigaste lösningar för besiktning, service och underhåll av elanläggningar som gör våra kunders investeringar lönsamma. Vårt uppdrag är att genomföra underhåll och projekt inom 0,4kV till 400kV. Din stationeringsort är din bostad och du kommer ha ett fritt och självständigt arbete. För att trivas i rollen är det viktigt att ha ett helikopterperspektiv. Tycker om att arbeta självständigt och trivs i stationsmiljö. Du ska kunna planera väl och vara flexibel när det krävs. Du är kostnadsmedveten och det ställs höga krav på att ta ett stort eget ansvar då du som tekniker är Vattenfall Services ansikte ut mot kund. Vattenfall Services erbjuder dig ett ansvarsfullt och självständigt arbete med utvecklingsmöjligheter där du kan växa i din roll. Tjänsten är på heltid och din stationeringsort är din bostad. Ditt närmsta kontor kommer vara Jönköping, där du träffar dina kollegor. Arbetstiden är vardagar, beredskap kan komma att ingå i tjänsten. För att kunna utföra ditt dagliga arbete kommer du använda företagsbil. Som nyanställd har du en introduktionsplan samt tilldelas en mentor. Kollektivavtal finns. Dina kvalifikationer som Tekniker / Montör Du har studerat en elteknisk utbildning och har med fördel erfarenhet av att underhålla och bygga elkraftsanläggningar. Meriterande är kunskap inom stationsunderhåll / kontrollanläggning / schemaläsning / hsp samt lsp anläggningar. För att vara framgångsrik i rollen är du initiativtagande, tar stort eget ansvar för ditt arbete och har en god samarbetsförmåga. Vidare ser vi gärna att du är en utåtriktad person då det ingår mycket kundkontakter i jobbet. Du har en god förmåga att planera och se helheten i ditt eget arbete och är kostnadsmedveten. Körkort B krävs och innehav av BE-körkort är en merit. Goda datorkunskaper samt god svenska i tal och skrift är ett krav för tjänsten. Meriterande om du har utbildningar såsom ESA, Säkerhet på väg, Heta arbeten samt Hjärt- och lungräddning. Saknar du någon av dessa, så kan du få möjlighet att gå dessa branschspecifika utbildningar. Mer information Stationeringsort för tjänsten är din bostad, närmaste kontor Jönköping. Tjänsten är på heltid, provanställning tillämpas. Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev. Tillsättning av tjänsten kommer att ske löpande. Frågor Gällande tjänsten: verksamhetsutvecklare Jörgen Sjö, 072-240 02 74 alternativt avdelningschef Peter Lindh 072-533 01 57 Rekryteringsprocessen: rekryterare Sofie Arneson 0724524582 Fackliga representanter Fackliga representanter är Marie Gelin Unionen, Johan Larsson (Hallsberg) SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Anders Eriksson (Nyköping) Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Känns detta som ett jobb för dig? Vi ser fram emot din ansökan! Vattenfall Services är ett av Sveriges ledande företag inom underhåll och byggnation av el- och energianläggningar. Vi utför även drift och underhåll av kraftanläggningar för el- och värmeproduktion, genomför underhållsarbete åt industrikunder och erbjuder tjänster inom belysning, energieffektivisering och mätning. Våra drygt 1 800 medarbetare finns på ett 90-tal orter i Sverige. Bland våra kunder finns nät- och energibolag, industrier, kommuner, landsting och entreprenadbolag. Läs mer på www.vattenfallservices.se Följ oss gärna! Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – vattenfallservices

Vattenfall Services företagskultur präglas av säkerhets- och entreprenörsanda där kreativitet, självständighet och resultatorientering är nyckelbegrepp. Vi arbetar kundinriktat i en mål- och projektorienterad organisation. Har du en gymnasieutbildning inom elteknik och gillar att ta eget ansvar? Är du serviceinriktad och trivs med att arbeta självständigt? Då kanske just du är en av de tre tekniker vi rekryterar till Vattenfall Services! Din roll som Tekniker Inför kommande utmaningar stärker nu enheten i Jönköping/Höglandet med nya montörer/tekniker inom Stations och ledningsunderhåll. Du kommer att ingå i ett team med tekniker i blandade åldrar. Du kommer att arbeta med alla förekommande typer av uppdrag, drift och underhåll av våra kunders elanläggningar. Du arbetar ibland också med underentreprenörer, vilka du kommer att samarbeta med och i förekommande fall leda. Med fokus på säkerhet erbjuder vi marknadens fördelaktigaste lösningar för besiktning, service och underhåll av elanläggningar som gör våra kunders investeringar lönsamma. Vårt uppdrag är att genomföra underhåll och projekt inom 0,4kV till 400kV. Din stationeringsort är din bostad och du kommer ha ett fritt och självständigt arbete. För att trivas i rollen är det viktigt att ha ett helikopterperspektiv. Tycker om att arbeta självständigt och trivs i skog och mark. Du ska kunna planera väl och vara flexibel när det krävs. Du är kostnadsmedveten och det ställs höga krav på att ta ett stort eget ansvar då du som tekniker är Vattenfall Services ansikte ut mot kund. Vattenfall Services erbjuder dig ett ansvarsfullt och självständigt arbete med utvecklingsmöjligheter där du kan växa i din roll. Tjänsten är på heltid och din stationeringsort är din bostad. Ditt närmsta kontor kommer vara Jönköping, där du träffar dina kollegor. Arbetstiden är vardagar, beredskap kan komma att ingå i tjänsten. För att kunna utföra ditt dagliga arbete kommer du använda företagsbil. Som nyanställd har du en introduktionsplan samt tilldelas en mentor. Kollektivavtal finns. Dina kvalifikationer som Tekniker Du har studerat en elteknisk utbildning och har med fördel erfarenhet av att underhålla och bygga elkraftsanläggningar. Meriterande är kunskap inom stationsunderhåll. För att vara framgångsrik i rollen är du initiativtagande, tar stort eget ansvar för ditt arbete och har en god samarbetsförmåga. Vidare ser vi gärna att du är en utåtriktad person då det ingår mycket kundkontakter i jobbet. Du har en god förmåga att planera och se helheten i ditt eget arbete och är kostnadsmedveten. Körkort B krävs och innehav av BE-körkort är en merit. Goda datorkunskaper samt god svenska i tal och skrift är ett krav för tjänsten. Meriterande om du har utbildningar såsom ESA, Säkerhet på väg, Heta arbeten samt Hjärt- och lungräddning. Saknar du någon av dessa, så kan du få möjlighet att gå dessa branschspecifika utbildningar. Mer information Stationeringsort för tjänsten är din bostad, närmaste kontor Jönköping. Tjänsten är på heltid, provanställning tillämpas. Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev senast 15 februari. Tillsättning av tjänsten kommer att ske löpande. Frågor Gällande tjänsten, verksamhetsutvecklare Jörgen Sjö, tfn 072-240 02 74 Rekryteringsprocessen, rekryterare Sofie Arneson 0724524582 Fackliga representanter Fackliga representanter är Marie Gelin Unionen, Johan Larsson (Hallsberg) SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Anders Eriksson (Nyköping) Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Känns detta som ett jobb för dig? Vi ser fram emot din ansökan! Vattenfall Services är ett av Sveriges ledande företag inom underhåll och byggnation av el- och energianläggningar. Vi utför även drift och underhåll av kraftanläggningar för el- och värmeproduktion, genomför underhållsarbete åt industrikunder och erbjuder tjänster inom belysning, energieffektivisering och mätning. Våra drygt 1 800 medarbetare finns på ett 90-tal orter i Sverige. Bland våra kunder finns nät- och energibolag, industrier, kommuner, landsting och entreprenadbolag. Läs mer på www.vattenfallservices.se Följ oss gärna! Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – vattenfallservices

Projektledarna arbetar i FUB Uppsala eller i FUB Klippan/Åstorp och ska arbeta för att starta upp och driva ett ungdomsnätverk. Projektledarna kommer vara anställda av Riksförbundet FUB och vara en del av projektledargruppen i FUB:s ungdomsprojekt Volymen på max som finansieras av Postkodlotteriet. Syftet med ungdomsnätverket är att engagera unga personer med intellektuell funktionsnedsättning i åldern 15 - ca 25 år. I Volymen på max kommer vi tillsammans att arbeta för att hitta metoder och arbetssätt för att skapa trygga jämställda rum för ungdomarna. Ungdomsnätverken ska arbeta för att stärka de unga personernas självständighetsutveckling och på så vis öka deras möjlighet att göra sin röst hörd i samhället. Stort fokus kommer att läggas på jämställdhet, rättigheter och egenmakt. Ungdomsnätverket ska fortsätta även efter projekttidens slut vilket innebär att långsiktighet och hållbarhet är viktiga faktorer att ta in i arbetet. Du erbjuds möjlighet till en spännande tjänst i ett projekt där kreativitet, delaktighet och samarbete är viktiga ledord i arbetet. Antal tjänster: Totalt fyra tjänster på deltid. Två placerade i Uppsala, två placerade i Klippan/Åstorp. Projektanställningen är en deltidstjänst (50%). Anställningen är tidsbestämd och avslutas vid årsskiftet 2020/2021 då projektet avslutas. Arbetstider: Du kommer själv och tillsammans med den andra projektledaren lägga upp era arbetstider utifrån ungdomsnätverkets behov. Tillträde: 1 mars eller efter överenskommelse. Arbetsbeskrivning Du kommer att vara en av fyra lokala projektledare som tillsammans med övergripande projektledare bildar en projektgrupp för Volymen på max. Arbetet innebär ett nära samarbete med övriga projektledare, i synnerhet med projektledaren i samma lokalförening. Den övergripande projektledaren arbetar från Riksförbundets kansli i Stockholm. Du kommer att driva Volymen på max på lokal nivå vilket bland annat innebär att planera, genomföra och utvärdera ungdomsträffar. Arbetet kommer också innebära utåtriktat arbete för att rekrytera ungdomar till nätverket. Det innefattar också att hitta och initiera samarbeten med lokala organisationer och föreningar, samt FUB-föreningar i området. Arbetet kommer att utformas utifrån lokala behov och förutsättningar. Projektgruppen kommer parallellt med ungdomsträffarna arbeta fram ett metodmaterial och verktyg för hur ungas röst ska få en större plats i samhället och i FUB:s ordinarie verksamhet, både på lokal och nationell nivå. Visst resande i Sverige ingår. Kravspecifikation Vi söker dig som har relevant arbetslivserfarenhet och/eller högskoleutbildning med pedagogisk eller annan relevant inriktning, gärna innehållande genusvetenskap, projektledning eller liknande. Du har dokumenterad erfarenhet av arbete med jämställdhets- och/eller ungdomsfrågor. Du har också erfarenhet av arbete med personer med intellektuell funktionsnedsättning. Det är i övrigt viktigt att du har kunskap om och förståelse för förutsättningarna inom ideell-, offentlig och/eller politiskt styrd verksamhet. Som person är du positivt inställd till utmaningar och bra på att se möjligheter. Du är driven i ditt arbete och inte rädd för att testa nya arbetssätt och metoder. Du är lyhörd, bra på att inspirera och se till andra personers behov. Då tjänsten är för ett ungdomsprojekt ser vi gärna unga sökanden. Krav • Utbildning i och/eller erfarenhet av pedagogiskt arbete. • Vana att hålla gruppträffar och workshops. • God kännedom om målgruppen (unga personer med intellektuell funktionsnedsättning). Meriterande • Erfarenhet av att ta fram metodmaterial • Erfarenhet av projektledning • Erfarenhet av arbete med jämställdhetsfrågor • Vana att arbeta i Wordpress, InDesign, Photoshop eller andra liknande program Skicka din ansökan till elin.bonnier@fub.se senast den 20 februari. Skriv i ämnesraden till vilken lokalförening du söker. Intervjuer sker löpande och tjänsterna kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Ansökan ska innehålla CV och personligt brev där du beskriver varför du vill, och skulle passa bra som projektledare i Volymen på max. Ange även löneanspråk i din ansökan. Vid frågor om projektet eller tjänsten kontakta Elin Bonnier Mail: elin.bonnier@fub.se , Tel: 070 732 68 26 Om FUB FUB är en intresseorganisation som arbetar för att barn, ungdomar och vuxna med intellektuell funktionsnedsättning ska kunna leva ett gott liv. Vårt långsiktiga mål är att personer med intellektuell funktionsnedsättning ska ha samma rättigheter och möjligheter till delaktighet i samhället som andra har. Läs mer om Riksförbundet FUB på www.fub.se Läs mer om Volymen på max på www.fub.se/ungdomsprojekt eller sök efter "Volymen på max" på Facebook.

Vill du ha en fartfylld roll i en färgstark internationell organisation som arbetar med färg i alla nyanser? Som Teknisk Projektledare hos oss får du en nyckelroll i en dynamisk miljö som ständigt förändras. Rollen Som Teknisk Projektledare hos oss på NCS Colour kommer du att arbeta med kundanpassade lösningar från hela vår produkt- och tjänsteportfölj. Dessa spänner från traditionella fysiska produkter till färgindustrin, färgvalsverktyg till designers och arkitekter eller digitala mjukvarulösningar till bilindustrin. Rollen är framförallt operativ och typiskt är att du ena stunden självständigt driver kundprojekt, eller jobbar i projektformat med att samordna interna och externa resurser, medan du i nästa stöttar säljteamet med teknisk kompetens inom våra produkter/tjänster. Som Teknisk Projektledare hos oss arbetar du självständigt men i nära samarbete med Technical Team Leader, som du också rapporterar till. Du sitter på huvudkontoret i Stockholm och har dina internationellt baserade kollegor i Kina och Tyskland och kundrelationer runt om i hela världen. Du är en fena på att jobba tvärfunktionellt såväl internt som med kunder och tycker att den här beskrivningen stämmer på det du vill göra och hur du är som person. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som Projektledare kommer du att ha många kontaktytor både internt och externt med kunder och samarbetspartners. Förutom att du driver tidsbegränsade projekt kommer du även arbeta långsiktigt med att stötta kunder i CAPQ – vår molnbaserade SaaS-lösning för färgkommunikation. Du kommer att ta fram, koordinera, genomföra och följa upp projektplaner, arbeta med allt från kommunikation och administration, till rent tekniska uppgifter. Du kommer mäta och analysera spektraldata, optimera tjänster för kund samt sätta tekniska resultat i en kontext som gör det förståeligt för icke-tekniker. Mer om dig Vi söker dig med en grym projektledarförmåga, du är snabb, flexibel och lösningsorienterad. Du ser ordning och reda som självklarheter för att kunna ha koll i jobbet. Du har lätt för att få med dig andra i olika aktiviteter, projekt och förändringar. Du är trygg och en socialt kompetent person som gillar att ha många kontakter, man vänder sig gärna till dig både för att kunna bolla idéer såväl som att helt enkelt snacka en stund. Du har lätt för att lära dig nya saker, har ett analytiskt sinne och är uppmärksam på detaljer. Du har ett genuint intresse för teknik och utveckling. Andra kallar dig nog för envis, du är ihärdig och ser till att genomföra det du åtagit dig. Din bakgrund • Läst minst 3-årig tekniskt program på eftergymnasial nivå • Jobbat i 1-3 år i en projektledarroll med kombinationen av planering och genomförande. Om det är en större eller mindre organisation är mindre viktigt – men sannolikt har du arbetat inom B2B på något sätt. • Jobbat mestadels operativt men även deltagit i strategiska diskussioner för att exekvera och följa upp på strategiska planer. • Erfarenhet från att arbeta brett med kombination av löpande rutiner och projekt samtidigt. • Skrivit allt från presentationer till kundkommunikation på engelska – din engelska är alltså helt flytande även i skrift. • Känsla för digitala verktyg och flöden där webben är central. • Arbetar obehindrat i Microsoft Office programmen. NCS Colour PASSIONERADE FÄRGEXPERTER! Under 40 år har vi hjälpt våra kunder med att utveckla och kommunicera produkter och tjänster där färg är en avgörande faktor för framgång. Med NCS Systemet som grund, vårt tredimensionella och vetenskapligt framtagna färgsystem som rymmer och visualiserar alla färger i färgrymden, underlättar vi navigation, kommunikation och kontroll av färger. Vår vision är att förenkla definiering av färg, hjälpa kunder att förstå sambandet mellan färg, ljus och material för att nå önskat resultat – från designprocess till produktion. Våra kunder finns i mer än 80 länder världen över. Vi erbjuder fysiska färgprodukter, digitala lösningar, tjänster och inspiration från vårt globala huvudkontor i Stockholm, Sverige samt kontor i Tyskland och Kina. IKEA, Siemens, H&M, Electrolux, Toyota, Jotun och Volvo är några av de företag som vi är stolta över att arbeta med. NCS erbjuder Vi på NCS är färgexperter och världsledande inom att kommunicera, visualisera, kontrollera och navigera färg. Hos oss får du möjligheten att vara med och påverka vår utveckling framåt tillsammans med engagerade kollegor som trivs på jobbet. I härliga miljöer på Fridhemsplan fulla av kunskap, färg och inspiration vill vi att ditt driv och entusiasm skall få avtryck och utväxling. Ansök Jag ser fram emot att få din ansökan med CV & personligt brev via mail så snart som möjligt. Intervjuer sker löpande. Välkommen att arbeta med oss på NCS Colour!

DRIVEN EFTERMARKNADSÄLJARE TILL STOCKHOLMS ROLIGASTE ARBETSPLATS, HAPPY BOSS AB Är du en driven person som vill jobba på en av Stockholms roligaste arbetsplatser som har höga ambitioner och mål? Är du dessutom på jakt efter en tjänst där kundkontakt och sälj ingår som en del av rollen? Sök tjänsten idag! OM FÖRETAGET Happy Boss har blivit tilldelade flertalet utmärkelser sedan starten för 8 år sen, vi har exempelvis blivit DI Gasell samt nominerade till Entrepeneur of the Year. Vi på Happy Boss har lång erfarenhet av att hjälpa företag effektivisera sina kontorslösningar och vi vet vad som verkligen krävs för att kunden ska vara nöjd. Vi är experter på relationsförsäljning som vi vet är det allra viktigaste inom försäljning. Happy Boss erbjuder ett och samma avtal för företagets all kontorsteknik där service ingår. Vi hjälper företag att hitta den bästa lösningen inom IT, dokumenthantering, telefonilösningar, konferensteknik, facilitylösningar som kaffe-vattenmaskiner och lokalvård. Happy Boss är ett företag som gillar att jobba tillsammans och dessutom gör mycket roliga aktiviteter ihop. Vi har skapat något vi kallar Living Happy Boss som innebär att vi har roligt under arbetsdagarna, men även utanför arbetstid. Varje medarbetare är unik och vi försöker se till att alla trivs och utvecklas. Exempel på aktiviteter vi gör ihop är resor, seglingar, fotboll, öl- och champagneprovningar och golftävlingar. Förra året omsatte Happy Boss ca 72 miljoner och i år ska vi omsätta 85 miljoner, när vi lyckas med det åker hela företaget på en resa för att fira. Vi har även lagt en ny tvåårsplan och i den ligger målet att nå 100 miljoner i omsättning. För att nå detta behöver vi ha rätt medarbetare med rätt attityd och inställning, och då vi anser att personalen är det viktigaste vi har ser vi hela tiden till att utveckla våra medarbetares humankapital. När du börjar på Happy Boss kommer du att få en tydlig karriärsplan som sträcker sig tre år framåt, där du ser hur din utveckling på Happy Boss kommer att se ut. ARBETSUPPGIFTER Du kommer att ingå i vår säljorganisation, men även jobba tätt med vår serviceavdelning. Dessutom kommer du få utbildning hos våra leverantörer för att klara arbetsuppgifterna. I rollen som eftermarknadssäljare hos oss kommer du att ha en bred roll innefattande många av organisationens olika delar. Dina primära arbetsuppgifter är att sälja in kontorsmaterial och profilprodukter till våra befintliga kunder, Du kommer också att ansvara för hygienservice och leveranser till våra kunders kaffemaskiner samt sköta om bolagets skåpservicear. Du kommer ha stora möjligheter att växa inom bolaget då vi har flera olika affärsområden att utbilda sig i. DAGLIGA UPPGIFTER Arbetsuppgifter: Som eftermarknadssäljare kommer du att ha en mycket viktig roll i företaget. Du ska utveckla långsiktiga relationer med våra kunder. Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av att… Göra canvasbesök och boka möten med våra befintliga kunder för att säkerställa att kunderna handlar allt från Happy Boss. Utföra hygienservice på våra kaffemaskiner enligt serviceplan Leverera kaffe i samband med hygienservice Merförsäljning av kaffetillbehör samt andra kringprodukter Utföra leverans och kontroll av skåpservice av kontorsmaterial Sälja in tryck och profilprodukter tex sommarpresenter, giveaways, Tipsa säljarna om nya affärsområden Göra det lilla extra hos kunden! Krav – Genomföra minst 15 besök per vecka (bokade eller canvas) – Alla besök skall registreras i vårt säljstöd samma dag. – Skicka in veckorapport varje fredag före 16.00 PROFIL Engagerad och orädd att gå utanför sin trygghetszon Ordningsam och gilla att göra det lilla extra Klarar av att hålla ett högt tempo B-Körkort ÖVRIG INFORMATION Skicka in din cv med bild och en ansökan till patrick.theorell@happyboss.se Hemsida www.happyboss.se Kontakt Patrick Theorell Tele 076 0000 300 Ort Solna Business Park

Vi söker en Business Controller som kommer ha finansiellt ansvar för region syd i Sverige. Region syd består av flertalet lager som finns lokaliserade i Göteborg, Jönköping, Klippan och Staffanstorp. Du kommer för regionen sköta den finansiella planeringen och rapporteringen. Du kommer även behöva analysera och tolka olika finansiella resultat för att sedan dra slutsatser om dem och föra informationen vidare i företaget. Vi på DHL Supply Chain strävar ständigt efter att bli bättre då detta är ett löfte vi har mot kund. Det är därför viktigt att du har förmågan att ifrågasätta och vara kritisk så att vi som företag kan utvecklas och bli mer effektiva på det vi gör. Vad erbjuder vi dig? På DHL har vi massor att vara stolta över, men det vi är mest stolta över är våra medarbetare. Som medarbetare på DHL har du möjlighet att upptäcka och utveckla dina starka sidor, så ta chansen att bli en del av vårt professionella globala team! Allt vi kräver från dig är ditt engagemang, att du tror på dig själv och att du har vad som krävs för att utföra jobbet! Huvudsakliga arbetsuppgifter • Lösa kund, handels och finansiella problem som kan uppstå • Supportera den årliga budgetprocessen genom att bland annat hjälpa våra siter att förstå budgetresultat • Supportera site-ledning att analysera finansiella resultat samt kunna ifrågasätta resultaten och göra gällande ändringar • Utföra återkommande prognoser för kassaflödet, balansräkning och produktivitet • Förbereda och kontrollera rapportering till kund samt vara behjälplig vid kundmöten • Skapa samt se över nya affärsplaner (BCA) t.ex. vid implementeringen av ny kund • Vara den finansiella experten vid nya implementeringar och övervaka så att allt går enligt budget • Maximera kassaflödet genom att se till att skulder kommer in i tid • Leda och managera Site Controllers i din region och se till att de får återkommande feedback Som person är du ansvarstagande, resultatorienterad, strukturerad, analytisk och trivs med att arbeta självständigt och ta egna beslut. Samtidigt gillar du att arbeta i team och har lätt för att samarbeta med andra. Du gillar högt tempo och har en hög stresströskel vilket gör att du har god förmåga att prioritera arbetet när uppgifter måste göras snabbt och effektivt. Utöver detta är du nyfiken och ständigt sugen på att lära dig nytt. Krav på utbildning och erfarenheter • 5 till 10 års erfarenhet av Controlling eller annan Finansiell erfarenhet • God förståelse av hur en logistikverksamhet fungerar • Förmåga att leda direktrapporterande personal • God förståelse av gällande lag • God kunskap i både svenska och engelska i tal och skrift Tjänstens omfattning och placeringsort Tjänsten är en provanställning som övergår i en tillsvidare efter 6 månader. Den är på 100 % och till största del belagd på dagtid. Tjänsten är placerad någonstans i södra Sverige och individuell lönesättning tillämpas. Vi har kollektivavtal. Intresserad? Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag. Ansökningar hanteras löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatumet. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Bal Grewal på email bal.grewal@dhl.com Ansök genom att skicka in ditt CV samt Personligt brev. Sista ansökningsdag: 2019-02-03 Vilka är vi? DHL är marknadsledande inom logistikbranschen och är ”logistikbolaget för hela världen”. DHL erbjuder expertis inom internationell express-, flyg- och sjöfrakt, väg- och tågtransport, kontraktslogistik samt internationella brevtjänster. Med ett globalt nätverk där vi verkar i mer än 220 länder/territorier och med ca 470 000 medarbetare över hela världen erbjuder vi våra kunder högsta kvalitet kombinerat med god lokalkännedom. Denna kombination gör att vi kan tillfredsställa våra kunders behov genom hela varuflödeskedjan. DHL tar sitt sociala ansvar genom att löpande arbeta med åtgärder för att minska klimatpåverkan samt aktivt delta i katastrofhantering och utbildning i drabbade områden. I Sverige har vi ca 4000 medarbetare och 60 kontor, terminaler och stationer runt om i landet. Våra kunder är viktiga för oss och varje kontakttillfälle som en kund har med DHL ska vara kopplad till en positiv känsla. Enligt EU-direktiv (2009/52/EG) måste vi som arbetsgivare kunna påvisa våra medarbetares rättighet att arbeta inom EU. Vid en anställning på DHL måste du därför kunna uppvisa din rätt att arbeta inom EU genom medborgarskap (exempelvis pass) eller i annat fall uppvisa ditt arbetstillstånd.

About AkzoNobel AkzoNobel har en passion för färg. Vi är experter i det stolta hantverket att utveckla och tillverka färg och vi har satt standarden för färg och kulörer sedan 1792. Vår förstklassiga portfölj av varumärken - inklusive Nordsjö, International, Sikkens och Interpon - är betrodd av kunder runt om i världen. Vi har huvudkontor i Nederländerna och är verksamma i över 80 länder. Våra 35 000 talangfulla medarbetare brinner för att leverera de högpresterande produkter och tjänster våra kunder förväntar sig. För mer information, vänligen besök www.akzonobel.com. Responsibility: AkzoNobel Adhesives i Kristinehamn är en ledande leverantör av bindningslösningar till träbearbetande industrin. Vi erbjuder sakkunnig teknisk kunskap inom kärntillämpningsområden som i kombination med en stark kundsamarbetsmodell skapar innovativa och specifika bindningslösningar för att hantera de mest utmanande limningsförhållanden. Vi söker nu sommarvikarier som ska täcka upp för vår ordinarie personal under sommarmånaderna början av juni – mitten av augusti. Arbetsuppgifter och ansvarsområden: Produktion och lager Vårt största behov av sommarvikarier är inom vår produktion. Här arbetar du inom processindustrin i driften, du arbetar med service, rondering, provtagning samt logistik som truckkörning och utlastning. För att vara kvalificerad ska du ha minst gymnasiekompetens, gärna med teknisk inriktning (process, styr- och reglerteknik, kemi, maskin). Arbetet inom produktion är förlagt såväl dagtid som skift. Som person skall du vara praktiskt lagd och tycka om lagarbete men även kunna ta egna initiativ för att lösa problem. Laboratorietjänster För våra laboratorietjänster söker vi dig som har påbörjat en universitets- eller högskoleutbildning inom exempelvis kemi eller kemi-och processteknik. Arbetet är framförallt förlagt dagtid. Vi värdesätter personliga egenskaper så som samarbetsförmåga, självständighet och flexibilitet. Administration De administrativa arbetsuppgifterna omfattas bland annat av ekonomi, order/avrop och kundservice. Arbetet är framförallt förlagt dagtid. Dessa tjänster kräver goda kommunikationsfärdigheter och hög servicekänsla. Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter samt kunskaper i SAP är meriterande. Vi ser gärna att du har påbörjat universitets- eller högskolestudier och har ett par år kvar att studera. Vänligen specificera i din ansökan vilket/vilka områden du är intresserad av. Job requirements/Candidate profile: - Vi ställer höga krav på de personliga egenskaperna, det vill säga att du som person är ansvarstagande, noggrann, självständig och trivs med att arbeta i ett team. Du är lyhörd, har en positiv attityd och hög integritet. - Akzo Nobel arbetar kontinuerligt med förbättringar, vilket innebär att vi gärna ser att du tycker om att ta egna initiativ för att förbättra och lösa problem. - Självfallet lever du upp till och motiveras av våra värderingar: kunden i fokus, uppfylla våra åtaganden, passion för att vara bäst och arbeta i team. - Akzo Nobel har stort fokus på hållbarhet, säkerhet och miljö där du som medarbetare har ett ansvar att hålla detta levande. - Vi förutsätter att du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, samt att du har vana av att arbeta med olika IT-applikationer. - Du som söker ska ha minst gymnasiekompetens, gärna med natur eller teknisk inriktning. - Du bör vara tillgänglig för arbete mellan 1 juni-31 augusti. - Observera att du måste vara minst 18 år för att arbeta hos oss, enligt arbetsmiljölagstiftning. Ytterligare information: Tjänsterna avser sommarvikariat under hela eller delar av månaderna från början av juni – mitten av augusti. Det är viktigt att du är tillgänglig hela arbetsperioden. Samtliga av våra tjänster är förlagda på vår site i Kristinehamn. Viss obligatorisk introduktion och utbildning kommer att ske innan sommaren. Vänligen ansök via vårt rekryteringsverktyg med cv och personligt brev. Vi tar inte emot ansökningar via mail. Om du behöver hjälp vänligen kontakta TalentResourcing.SE@akzonobel.com Vi genomför urval och intervjuer löpande, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! För eventuella frågor kring våra tjänster eller rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Felicia Lindbom, Jr. Talent Resourcing Partner, +46 708358690 alt felicia.lindbom@akzonobel.com För fackliga frågor: Unionen: Lennart Nyman +46 550 88 700 och Tomas Larsson +46 550 88 700 Ledarna: Peter Strömbäck +46 550 88 700 IF Metall: Donald Lindström +46 550 88 700 (växel) Glöm inte att följa oss på LinkedInoch Facebookför regelbundna uppdateringar om intressanta tjänster och nyheter. Som ett led i vårt arbete för en drogfri arbetsmiljö drogtestar vi alla nyanställda Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

VTI, Statens väg- och transportforskningsinstitut, är en uppdragsmyndighet med cirka 200 anställda och en årlig omsättning på omkring 200 miljoner kronor. Till enheten Förare och Fordon, med placeringsort Linköping, söker vi en forskningsassistent/doktorand med inriktning på körbeteende och signalsystemet ERTMS för järnväg. Som forskningsassistent/doktorand kommer du att ha din anställning på VTI samtidigt som du antas till forskarutbildningen inom Transportplanering, KTH. Arbetet utförs i samarbete med Virtual Vehicle, Österrike, och innebär även vistelse där. Om tjänsten VTI bedriver tillämpad forskning och kvalificerade utredningar inom transportområdet. Inom enheten Förare och Fordon bedrivs forskning inom flera miljö-, effektivitets- och trafiksäkerhetsrelaterade områden där interaktionen mellan förare och fordon står i fokus. Vanligaste trafikslagen är väg- respektive tågtrafik, och för båda dessa är körsimulering ett ofta använt verktyg. Tågbranchen står inför ett teknikskifte närmsta åren då nya tågskyddssystemet European Train Management System (ERTMS) ska införas. VTI har utvecklat avancerade modeller för tåg- och signalsimulering i samverkan med järnvägsbranchen och kommer att utveckla dessa vidare i flera projekt för att underlätta övergången till ERTMS. Potentialen till förbättrad kapacitet och trafiksäkerhet är stor, men införandet innebär också många utmaningar. Modeller över körbeteende behövs för att kunna optimera signalinställningar och därmed transportkapacitet, och i detta är VTIs tågsimulatorer ett unikt och viktigt verktyg. De har också tillämpning i prospektering av järnväg, då de kopplas via standarder som RailML för genomförande av körbarhetsanalyser. Ytterligare ett tillämpningsområde är träning för undvikande av kostsamt underhåll av spårväxlar som passerats på felaktigt sätt. VTI samarbetar med andra ledande forskningsaktörer, och kring dessa frågor specifikt med österrikiska forskningsinstitutet Virtual Vehicle. Inom ramen för detta samarbete söker nu VTI en forskningsassistent/doktorand till området modellering av körbeteende på järnväg i anslutning till införandet av ERTMS. Som forskningsassistent/doktorand anställs du vid VTI och Virtual Vehicle till lika delar men antas också till forskarutbildningen inom Transportplanering, KTH, där du har din huvudhandledare. Du tilldelas också bihandledare från VTI respektive Virtual Vehicle, och tillsammans med dessa formulerar du avhandlingens närmare inriktning. Kurser kan läsas ur utbudet på KTH och Linköpings universitet. Inriktningen på arbetet är framtagande av en körbeteendemodell för integrerad optimering av ERTMS. Specifikt är detta avgränsat till körbeteendemodellering baserad på signalering, verifiering av data från dels körsimulering, dels operativ drift. I arbetet ingår också integrering av den framtagna modellen i ERTMS-optimering, kopplat till ett pågående projekt på VTI. Arbetet består till ungefär hälften av teoretiskt arbete och till hälften av studier med förare i körsimulator. Det utförs i nära samarbete mellan VTI och Virtual Vehicle med del av tiden förlagd i Sverige och övrig del i Österrike. På sikt ska arbetet bidra till effektmålet att förändra förares vanemässiga beteende och motivera förare att vidmakthålla tillräckliga och vedertagna säkerhetsmarginaler, baserade på signalsystem och förarstödsystem. Förordnandetid Förordnande som forskningsassistent/doktorand gäller formellt högst ett år i taget. Den som erhållit förordnande och med framgång ägnat sig åt forskarutbildning har förtur till fortsatt förordnande under de fyra år som tjänsten som forskningsassistent/doktorand gäller. Din profil Du har en civilingenjörsutbildning eller motsvarande i elektroteknik och/eller farkostteknik, gärna med inriktning mot järnväg. Du har erfarenhet från järnvägsbranschen, helst med inriktning mot projektering, kapacitet, energianvändning, miljö, och riskbedömning. Internationell erfarenhet och ett väl utvecklat kontaktnät inom järnvägsbranschen är meriterande. Vidare kräver arbetet god organisatorisk förmåga, förmåga att samarbeta samt god förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska i både tal och skrift. Mer information Ytterligare information om tjänsten lämnas av forskningschef Anders Lindström, 08 – 555 365 09. Fackliga representanter är Jonas Ihlström, Saco, och Thomas Lundberg, ST, vilka du når via VTI:s växel, 013-20 40 00. Information om hur vi hanterar dina personuppgifter kan du läsa om på www.vti.se Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering. Ansökan Välkommen med din ansökan inklusive CV och andra handlingar som du vill åberopa. Märk din ansökan " forskningsassistent/doktorand inom ERTMS och körbeteende på järnväg, dnr. 2019/-0017-3.1" och skicka den till VTI, Personalenheten, 581 95 Linköping eller per e-post till vti@vti.se. Sista ansökningsdag är den 25 januari 2019.

Raoul Wallenbergskolorna (RWS) är en friskolekoncern under stark utveckling. Vår verksamhetsidé är att erbjuda elever och föräldrar en sammanhållen skolgång från förskola till grundskolans årskurs 9 och så småningom även gymnasium. Vår vision är ”att bidra positivt till utveckling av svensk skola och därmed Sverige” och vi vill vara en positiv kraft i den framtida samhällsutvecklingen, både lokalt och nationellt. RWS har en klar värdegrund och vi inspireras av Raoul Wallenberg och hans gärning. Ledorden är ärlighet, medkänsla, mod och handlingskraft. Vi arbetar dagligdags för att dessa ledord ska genomsyra allt som sker i våra skolor. Inom RWS ”brinner vi för att göra positiv skillnad för varje enskilt barn och elev” (vår mission). Våra skolor ska därför ge alla barn och elever, även de med särskilda behov, bästa tänkbara start i livet, både kunskapsmässigt och karaktärsmässigt. RWS består idag av sju förskolor och fem grundskolor i Bromma, Ekerö, Haninge, Mariehäll, Skokloster, Skövde, Solna och Uppsala. Med vårt utvecklingsarbete strävar vi efter att skapa framstående verksamheter. Målet är givetvis att på bästa tänkbara sätt rusta våra barn och unga för framtiden. För oss är det en framgång för lärandet att inkludera fysisk aktivitet i verksamheten. I augusti 2017 startade vi upp RWS Järvastaden. Skolan har, redan efter ett år, idag drygt 500 elever i låg- och mellanstadium. Skolan ligger mitt i den nya stadsdelen Järvastaden och drivs under devisen ”Skolan mitt i byn”. I skolans absoluta närhet ligger vår förskola, RWF Järvastaden, med drygt 200 barn. Framöver planerar vi för start av högstadium för våra elever som lämnar mellanstadiet. Vi är i nuläget en F-4, skola men kommer att växa till en F-6 skola, vi söker därför ny personal till augusti- 19. Vi har en god tillgång till Chromebooks och har interaktiva tavlor i alla klassrum. Vi har en hälsoprofil på skolan och ser rörelse som en förutsättning för lärande. Trivselledare ansvarar att, tillsammans med personal, ha organiserade aktiviteter på rasterna. Vem är du? Vi söker en skicklig, drivande och engagerad fritidspedagog som, liksom vi, brinner för att göra positiv skillnad för olika typer av elever – både de som är i behov av särskilt stöd och de som behöver stora utmaningar. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper, din förmåga att leda en barngrupp och att du är en person som från djupet av ditt hjärta brinner för att ge barn en god start i livet. Du är en flexibel person med förmågan till nytänkande. Du har en god samarbetsförmåga samt ett positivt och professionellt förhållningssätt mot både elever, föräldrar och kollegor. Som lärare i fritidshem/fritidspedagog på RWS Järvastaden kommer du verka för att skapa en god lärmiljö. Här arbetar vi individanpassat och har alltid eleven i fokus. Du kommer arbeta på fritidshem i förskoleklassen och samverka tillsammans med lärare under skoltid. För att lyckas i rollen som fritidspedagog hos oss behöver du ha ett intresse och engagemang för att skapa en meningsfull fritidsverksamhet för barnen. Meriterande är om du tidigare har arbetat med elever inom fritidsverksamhet, men även har kunskaper inom IKT eller specialpedagogik. Du har ett gott ledarskap som förmedlar en tydlig struktur, trygghet, tydliga förväntningar och relationsskapande. Du är väl förtrogen med digitala verktyg och med fritidshemmets styrdokument. Tjänsten är på 100% med tillträde augusti -19. Du kommer att arbeta på fritidshem och ha ett nära samarbete med andra lärare. Du ansvarar för planeringen av verksamheten och kontakt med vårdnadshavare. Tillsammans med de övriga pedagogerna i skolan medverkar du till att eleven får en positiv och meningsfull dag där kunskapsutveckling och social träning är i fokus. Något av det vi erbjuder: • En verksamhet där individuell och kollektiv kompetensutveckling är högsta prioritet. Vi erbjuder två karriärspår: ett pedagogiskt/didaktiskt- och ett ledarskapsspår. • En närvarande skolledning med en tydlig pedagogisk idé som tillsammans med lärarkåren arbetar mot ambitiösa mål. Låter det som spännande uppdrag, som passar dig? Läs mer om oss på: www.raoulwallenbergskolan.se Ansökan Sök tjänsten genom att fylla i ansökningsformuläret och bifoga ditt CV. Skicka din ansökan så snart som möjligt då intervjuer kommer att påbörjas innan ansökningstiden är slut. Sista ansökningsdag är 1 mars 2019. För att arbeta inom skola krävs ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister. Du beställer blanketten på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Har du frågor om tjänsten inom RWS är du välkommen att kontakta Ulrika Bolin, rektor för RWS Järvastaden, 072-229 83 44, ulrika.bolin@raoulwallenbergskolan.se

Raoul Wallenbergskolorna (RWS) är en friskolekoncern under stark utveckling. Vår verksamhetsidé är att erbjuda elever och föräldrar en sammanhållen skolgång från förskola till grundskolans årskurs 9 och så småningom även gymnasium. Vår vision är ”att bidra positivt till utveckling av svensk skola och därmed Sverige” och vi vill vara en positiv kraft i den framtida samhällsutvecklingen, både lokalt och nationellt. RWS har en klar värdegrund och vi inspireras av Raoul Wallenberg och hans gärning. Ledorden är ärlighet, medkänsla, mod och handlingskraft. Vi arbetar dagligdags för att dessa ledord ska genomsyra allt som sker i våra skolor. Inom RWS ”brinner vi för att göra positiv skillnad för varje enskilt barn och elev” (vår mission). Våra skolor ska därför ge alla barn och elever, även de med särskilda behov, bästa tänkbara start i livet, både kunskapsmässigt och karaktärsmässigt. RWS består idag av sju förskolor och fem grundskolor i Bromma, Ekerö, Haninge, Mariehäll, Skokloster, Skövde, Solna och Uppsala. Med vårt utvecklingsarbete strävar vi efter att skapa framstående verksamheter. Målet är givetvis att på bästa tänkbara sätt rusta våra barn och unga för framtiden. För oss är det en framgång för lärandet att inkludera fysisk aktivitet i verksamheten. I augusti 2017 startade vi upp RWS Järvastaden. Skolan har, redan efter ett år, idag drygt 500 elever i låg- och mellanstadium. Skolan ligger mitt i den nya stadsdelen Järvastaden och drivs under devisen ”Skolan mitt i byn”. I skolans absoluta närhet ligger vår förskola, RWF Järvastaden, med drygt 200 barn. Framöver planerar vi för start av högstadium för våra elever som lämnar mellanstadiet. Vi är i nuläget en F-4, skola men kommer att växa till en F-6 skola, vi söker därför ny personal till augusti- 19. Vi har en god tillgång till Chromebooks och har interaktiva tavlor i alla klassrum. Vi har en hälsoprofil på skolan och ser rörelse som en förutsättning för lärande. Trivselledare ansvarar att, tillsammans med personal, ha organiserade aktiviteter på rasterna. Vem är du? Vi söker skickliga, drivande och engagerade fritidsledare som, liksom vi, brinner för att göra positiv skillnad för olika typer av elever – både de som är i behov av särskilt stöd och de som behöver stora utmaningar. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper, din förmåga att leda en barngrupp och att du är en person som från djupet av ditt hjärta brinner för att ge barn en god start i livet. Du är en flexibel person med förmågan till nytänkande. Du har en god samarbetsförmåga samt ett positivt och professionellt förhållningssätt mot både elever, föräldrar och kollegor. Som lärare i fritidshem/fritidsledare på RWS Järvastaden kommer du verka för att skapa en god lärmiljö. Här arbetar vi individanpassat och har alltid eleven i fokus. Du kommer arbeta på fritidshem i förskoleklassen och samverka tillsammans med lärare under skoltid. För att lyckas i rollen som fritidsledare hos oss behöver du ha ett intresse och engagemang för att skapa en meningsfull fritidsverksamhet för barnen. Meriterande är om du tidigare har arbetat med elever inom fritidsverksamhet, men även har kunskaper inom IKT eller specialpedagogik. Du har ett gott ledarskap som förmedlar en tydlig struktur, trygghet, tydliga förväntningar och relationsskapande. Du är väl förtrogen med digitala verktyg och med fritidshemmets styrdokument. Tjänsterna är på 100% med tillträde augusti -19. Du kommer att arbeta på fritidshem och ha ett nära samarbete med andra lärare. Du ansvarar för planeringen av verksamheten och kontakt med vårdnadshavare. Tillsammans med de övriga pedagogerna i skolan medverkar du till att eleven får en positiv och meningsfull dag där kunskapsutveckling och social träning är i fokus. Något av det vi erbjuder: • En verksamhet där individuell och kollektiv kompetensutveckling är högsta prioritet. Vi erbjuder två karriärspår: ett pedagogiskt/didaktiskt- och ett ledarskapsspår. • En närvarande skolledning med en tydlig pedagogisk idé som tillsammans med lärarkåren arbetar mot ambitiösa mål. Låter det som spännande uppdrag, som passar dig? Läs mer om oss på: www.raoulwallenbergskolan.se Ansökan Sök tjänsten genom att fylla i ansökningsformuläret och bifoga ditt CV. Skicka din ansökan så snart som möjligt då intervjuer kommer att påbörjas innan ansökningstiden är slut. Sista ansökningsdag är 1 mars 2019. För att arbeta inom skola krävs ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister. Du beställer blanketten på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Har du frågor om tjänsten inom RWS är du välkommen att kontakta Ulrika Bolin, rektor för RWS Järvastaden, 072-229 83 44, ulrika.bolin@raoulwallenbergskolan.se