Om avdelingen

Handelspolitisk avdeling jobber for å legge til rette for forutsigbare rammebetingelser for handel og internasjonalt næringsfremme, med mål om størst mulig samlet verdiskaping innenfor bærekraftige rammer. 

Avdelingen har ansvar for det indre marked for varer og tjenester i EØS, og fremme norsk næringsliv og strategiske næringsinteresser i utlandet, samt eksportfinansiering, sjømathandel og koordinering av arbeidet med WTO og handelsavtaler. Vi er rundt 40 ansatte med variert faglig bakgrunn, fordelt på fire seksjoner. 

EU er det største og viktigste markedet for norsk næringsliv. Gjennom EØS-avtalen deltar Norge i det indre marked, noe som er avgjørende for norsk konkurransekraft og like vilkår for norsk næringsliv. EU utvikler regelverk i høyt tempo, noe som stiller økte krav til rask og korrekt gjennomføring i Norge. Samtidig utfordres arbeidet av mer komplekse grensesnitt mellom EØS-relevant og ikke-EØS-relevant regelverk. 

Om seksjon for Europa og indre marked

Seksjonen koordinerer departementets EU/EØS-arbeid og har ansvar for utviklingen av det indre marked for varer og tjenester. Seksjonen forvalter sentralt regelverk og verktøy som skal gjøre det enklere for næringslivet å utnytte mulighetene i EØS, og er norsk SOLVIT-senter. SOLVIT bistår bedrifter og privatpersoner som møter på hindringer i det indre marked. Seksjonen har også ansvar for bilaterale økonomiske relasjoner med EFTA- og EU-statene.

Seksjonen har ti medarbeidere og arbeider tett med EU/EØS-spørsmål, regelverksutvikling og internasjonalt samarbeid.

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Vi har ledig en juriststilling med spennende og varierte oppgaver i skjæringspunktet mellom nasjonal forvaltning og internasjonalt samarbeid.

Ansvarsområder og aktuelle oppgaver:

• saksbehandling og utredning innen EU/EØS-rett
• arbeid med innlemmelse av EU-regelverk i EØS-avtalen
• lov- og forskriftsarbeid
• utarbeidelse av faglige beslutningsgrunnlag
• ansvar for og videreutvikling av SOLVIT, inkludert: 
  • veiledning til næringsliv og borgere
  • håndtering av saker knyttet til fri bevegelighet
  • faglig oppfølging av studentmedarbeidere på deltidskontrakt
• deltakelse i internasjonalt samarbeid
• bidra i alle faser av EU/EØS-regelverksprosesser
• representere Norge i EFTA- og EU-samarbeid
• samarbeid med andre departementer og etater
• noe reisevirksomhet må påberegnes

Andre oppgaver som ligger til avdelingens ansvarsområde, kan også tilfalle stillingen. 

Vi søker deg med følgende bakgrunn og egenskaper:

Nødvendige kvalifikasjoner:  

• juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap. Gode karakterer vil bli vektlagt. Utdanning fra utlandet må dokumenteres som likestilt med norsk juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap
• minst to års relevant erfaring fra offentlig forvaltning
• kjennskap til EØS-avtalen og EU/EØS-arbeid
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Ønskelige kvalifikasjoner:

• erfaring fra arbeid i departement 
• erfaring fra internasjonalt arbeid

Personlige egenskaper:

• engasjert, initiativrik og ansvarlig
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• godt helhetsblikk og god forståelse for politiske prosesser
• gode analytiske evner og god arbeidskapasitet
• evne til å håndtere uforutsigbarhet og arbeide godt under press
• lærevillig, selvstendig og løsningsorientert
• god rolle- og systemforståelse, og interesse for departementets ansvarsområde 
• trives med tverrfaglig arbeid og koordinering
• evne til å drive og håndtere flere parallelle prosesser

Vi vektlegger både kompetanse og personlige egenskaper, og ser etter deg som vil bidra positivt til vårt faglige og kollegiale miljø.

Hos oss får du:

• fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring
• lønnsinnplassering som vurderes innen spennet: for rådgiver kr 640 000 - 760 000 kr per år og for seniorrådgiver kr 680 000 -1 050 000 per år 
• varierende, interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i et aktivt og engasjert arbeidsmiljø
• gode muligheter for kompetanseutvikling og faglig oppdatering
• fleksibel arbeidstid og betalt overtid
• trening i arbeidstiden
• mulighet for hjemmekontor etter avtale
• gode ordninger for lån, forsikring og pensjon gjennom Statens pensjonskasse
• kontorplass i det nye regjeringskvartalet i Oslo sentrum

Praktisk informasjon

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til avdelingsdirektør Kristine Bergan på tlf. 47 33 88 37 eller via kristine-werdelin.bergan@nfd.dep.no.

Søknad sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdannelse og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål, karakterutskrift og relevante attester må vedlegges. Utdanning fra utlandet må dokumenteres som likestilt med norsk juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap

Søknadsfrist: 16. august 2026 

Annet
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet søkerlister. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort, selv om søkere har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Anmodninger om unntak fra offentlig søkerliste må derfor begrunnes konkret og grundig, slik at departementet har et godt grunnlag for å foreta vurderinger om unntak i henhold til offentleglova § 25. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Alle søkere til stillingen har også krav på innsyn i en utvidet søkerliste, jf. forvaltningslovforskriften § 15, så vi ber om at det ikke legges inn opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter i portalens CV.

Om arbeidsgiveren:

Nærings- og fiskeridepartementet (NFD) har som mål å utforme en helhetlig næringspolitikk som legger til rette for omstilling og bidrar positivt til samlet verdiskaping. Dette innebærer å understøtte regjeringens politikk for å skape flere grønne og lønnsomme arbeidsplasser, styrke investeringene på fastlandet, øke eksporten utenom olje og gass, samt kutte klimagassutslippene. 

Departementet forvalter en bred EU/EØS-portefølje. Viktige ansvarsområder er også næringsrelevant forsknings- og innovasjonspolitikk, konkurransepolitikk og handelspolitikk. NFD forvalter statens eierandeler i en rekke selskaper, og har mange underliggende etater og tilknyttede virksomheter. 

Departementet har ca. 400 ansatte.

Les mer på www.regjeringen.no/dep/nfd

Vi i NFD ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, og vil tilrettelegge for medarbeidere som eventuelt har særskilte behov for det. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn.

Seksjon for spiseforstyrrelser ved DPS sør, Haldenklinikken, søker en faglig engasjert sykepleier/psykiatrisk sykepleier med utdanning innen familieterapi eller klinisk videreutdanning til en 100 % fast stilling. Vi ser etter deg som ønsker å bidra aktivt i utviklingen av et helhetlig behandlingstilbud for pasienter med spiseforstyrrelser.

Ønsker du en klinisk rolle der du får kombinere selvstendig behandlingsansvar med tett samarbeid i et sterkt fagmiljø? Hos oss får du mulighet til å følge egne pasientforløp og arbeide målrettet med behandling. Du blir en del av en seksjon hvor innovasjon, fagutvikling og forskningssamarbeid står sentralt. Vi tilbyr en meningsfull arbeidshverdag der du får brukt både din relasjonskompetanse og din spesialiserte kliniske kunnskap.

Seksjon for spiseforstyrrelser tilbyr poliklinisk behandling, dagbehandling og samarbeider tett med døgnposten i Halden for innlagte pasienter. Seksjonen er opptatt av innovasjon, og samarbeider nasjonale og internasjonale forsknings- og fagmiljøer innen feltet. Vi har ansatte som har utdanning i blant annet ACT, CBT-E, MBT, kropp og selvfølelse. Vi inngår også i et nettverk for utvikling av ny behandlingsmetodikk for pasientgruppen. 

Om oss
Seksjonen tilbyr poliklinisk behandling, dagbehandling og vil ha tett samarbeid med døgnposten i Halden for innlagte pasienter. Seksjonen er opptatt av innovasjon og samarbeider med nasjonale og internasjonale forsknings- og fagmiljøer innen feltet. Det legges vekt på å styrke samhandlingen med samarbeidspartnere i spesialisthelsetjenesten og kommunene, for å sikre helhetlig, fleksibel og faglig oppdatert behandling.

Behandlingen omfatter psykoterapi, måltidstrening, samtaler med ulike faggrupper, gruppeundervisning og gruppeopplegg, samarbeid med pårørende og andre instanser. Seksjonen skal også i løpet av høsten starte overspisingslidelsesgruppe. Seksjonen består av psykologspesialister, psykologer, klinisk ernæringsfysiolog, psykomotorisk fysioterapeut, sykepleier, helsefagarbeider og merkantil. Overlege er også tilknyttet seksjonen.

Det er mulighet for å påvirke stillingen selv. Vi er en relativt nyetablert seksjon som sikter etter å jobbe helhetlig med pasientgruppen, hvor samme behandlingsteam tilbyr poliklinisk behandling, dagbehandling og døgnbehandling, i tillegg til arenafleksibelt arbeid.

Haldenklinikken består av en seksjon for behandling av spiseforstyrrelser, allmennpsykiatrisk poliklinikk, en døgnpost, og en psykiatrisk forløpspoliklinikk. Vi er samlokalisert med en barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk og TSB-poliklinikk. Ved Haldenklinikken er vi spesielt opptatt av å holde fag og fagutvikling i fokus, og både seksjon for spiseforstyrrelser og poliklinikken er involvert i spennende forskningssamarbeider. Vi har en modig lederlinje som gjør at vi i en nasjonal sammenheng er langt fremme når det gjelder å fjerne unødvendig byråkrati og å ta faget tilbake i vår drift og i våre pasientforløp.

Haldenklinikken ligger flott til på en høyde med utsikt over Halden sentrum, så vel som mot historiske Fredriksten festning og havet. I Halden kan du bo med nærhet til både hav, skog og flotte turområder, og i byen er det et levende kulturliv. Det er kort vei til E6, som betyr kort vei nordover til både de andre Østfoldbyene og Osloregionen, og sørover mot Sverige og kontinentet.

Arbeidsoppgaver

• Familiesamtaler
• Egne polikliniske pasientforløp
• Samarbeid med pårørende
• Holde gruppeundervisning
• Samarbeid i tverrfaglig team
• Samarbeid med andre aktuelle instanser
• Deltakelse i internt utviklingsarbeid

Dersom det er behov, kan det også bli aktuelt med arenafleksibelt arbeid, eksempelvis samtaler og/eller gjennomføring av måltider hjemme og ute, handle mat i butikk med pasienter i eksponeringsterapiøyemed, osv. Et annet eksempel er måltidsoppfølging i seksjonen i Haldenklinikken for dagbehandlingspasienter.
Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Sykepleier / psykiatrisk sykepleier
• Videreutdanning i familieterapi eller klinisk videreutdanning (eksempelvis familiebasert behandling for spiseforstyrrelser, kognitiv atferdsterapi, osv.)
• Det er fordel å ha erfaring som terapeut, eksempelvis å ha hatt egne polikliniske forløp
• Kompetanse, erfaring eller interesse for vår pasientgruppe
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Mestre å jobbe selvstendig
• Like å jobbe i team
• Kunne tenke helhetlig i pasientbehandlingen
• Fleksibel
• Løsningsorientert

Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

• En arena for læring og utvikling
• Seksjonen mottar veiledning fra nasjonale og internasjonale fagmiljø innen spiseforstyrrelser
• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Rebin Badkan, Seksjonsleder, +4746782188

Arbeidssted

Kjærlighetsstien 30
1781 Halden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5152148014
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat

Ved Institutt for informatikk er det ledig ei stilling som ph.d.-stipendiat i algoritmar. Stillinga er for ein åremålsperiode på tre år, med høve til eit fjerde år som består av karrierefremmande arbeid (til dømes undervisning). Stillinga er ein del av  ERC Advanced-prosjektet «New Horizons of Parameterized Complexity» (NewPC). 

 

 

Om prosjektet/arbeidsoppgåver

Prosjektet skal utvikle nye verktøy for å løyse optimaliseringsproblem som handlar om geometriske og algebraiske storleikar, som punkt, vektorar, lineære rom og matriser.

 Kvalifikasjonar og eigenskapar

• Søkjarar må ha oppnådd mastergrad eller tilsvarande utdanning i informatikk (datavitskap), eller ha levert masteroppgåva til vurdering innan søknadsfristen er ute. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd før tilsetjing kan skje. 
• Erfaring og kompetanse innan algoritmar og teoretisk informatikk er eit krav.
• Forskingserfaring dokumentert gjennom publikasjonar i leiande arenaer innan teoretisk informatikk (som FOCS/STOC/SODA/ICALP) eller AI-konferansar (som AAAI/IJCAI) er ein fordel.
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert og ha gode samarbeidsevner.
• Søkjarar må ha gode skriftlege og munnlege engelskkunnskapar

Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Forskingserfaring, ambisjonar og potensial vil også telje ved vurdering av kandidatane.

Særeigne krav for stillinga

UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga.Teoretisk datavitskap er ikkje klassifisert som eit sensitivt fagområde eller ei sensitiv teknologi etter gjeldande eksportkontrollregelverk.

For stillinga gjeldt følgande

Om stillinga som ph.d.-stipendiat

Stipendperioden er på tre år, med opning for eit fjerde år avhengig av kandidaten sine kvalifikasjonar og instituttet sitt behov for undervisning, og vert avgjort av instituttleiar ved tilsetjing. Dersom eit fjerde år blir bestemt, vil éitt årsverk som består av karrierefremmande arbeid knytt til undervisning, formidling og forskingsinfrastruktur/tenester, bli fordelt over den samla tilsetjingsperioden og slik tilsvare 25 % av tida kvart år.

Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling (stipendiat, vitskapleg assistent eller liknande), kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden.

Om forskarutdanninga

Som ph.d.-stipendiat skal du delta i eit godkjent utdanningsprogram for ein ph.d.- grad innanfor ei tidsramme på tre år. Frist for å søkje om opptak til ph.d.-programmet ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi er to månadar etter tiltreding i stillinga eller etter oppstart av det forskingsprosjektet som skal leie fram til ph.d.-graden. Det er ein føresetnad at du fyller krava for opptak til ph.d.- studiet ved Universitetet i Bergen.

Vi tilbyr

• eit godt og fagleg stimulerande arbeidsmiljø
• løn som stipendiat (kode 1017) i samsvar med det statlege lønsregulativet. Dette utgjer ei brutto årsløn på kr. 593 700. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet.
• medlemskap i Statens pensjonskasse
• gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde

• ei kort utgreiing om forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga
• ei detaljert grunngjeving av kvalifikasjonane dine i høve til dei oppførte krava, og korleis du oppfyller kvart kriterium. I tillegg bør du adressere dei nemnde "fordelane", då desse vil bli vurderte ved rangeringa av kandidatane.
• namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve. 
• CV
• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad. Dersom du enno ikkje har fullført mastergraden må du levere ei stadfesting på at mastergradsoppgåva er levert. 
• relevante attestar
• godkjend dokumentasjon på at du oppfyller krav til engelskkunnskapar (dersom påkravd, jfr. Krav til engelskkunnskaper ved opptak til ph.d.-programmet)
• eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste med lenkjer)

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i JobbNorge. 

Generell informasjon

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til professor ved Institutt for informatikk: Fedor Fomin, på e-post: Fedor.Fomin@uib.no  ellar førsteamanuensis ved Institutt for informatikk: Kirill Simonov  på epost: Kirill.Simonov@uib.no

For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med HR-rådgjevar Maria Svåsand, på e-post maria.svasand@uib.no

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.       

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Har du interesse for offentlige anskaffelser og ønsker å bidra til gode kontrakter som kommer byens innbyggere til gode?

Trondheim Bydrift har ledig et vikariat i 100 prosent stilling som innkjøpskonsulent i Avdeling administrativ støtte for perioden 1. september 2026 - 31. mai 2027, med mulighet for forlengelse. Stillingen er plassert i Avdeling administrativ støtte, Innkjøpsgruppen. 

Trondheim bydrift holder byen ren, sørger for rent vann og daglig drift for byens over 200 000 innbyggere. Trondheim bydrift er en kommunal enhet med cirka 330 årsverk. Oppgaver som knytter seg til drift og vedlikehold av kommunaltekniske tjenester ivaretas av avdelingene Idrett, park og skog, Veg, samt Vann og avløp. I tillegg har vi avdelingene Administrativ støtte og Teknisk støtte.

Innkjøpsfunksjonen i Trondheim bydrift har ansvar for å gjennomføre konkurranser og forvalte avtaler som påvirker hverdagen til over 200 000 innbyggere. Offentlige anskaffelser er et strategisk verktøy for å løse samfunnsutfordringer. Med et årlig innkjøpsvolum på cirka 5,4 milliarder kroner i kommunen, bidrar innkjøpsfunksjonen direkte til at vi kan levere kritiske tjenester som rent drikkevann, vedlikehold av veier og stabil daglig drift.

Arbeidsoppgavene og ansvarsnivået vil bli tilpasset ditt kunnskapsnivå og din erfaring, og du vil ikke stå alene med fullt rådgiveransvar. Du vil inngå i et team av dyktige innkjøpere og kontraktsforvaltere, hvor vi hjelper hverandre med å løse store og små samfunnsutfordringer. Vi leter etter deg som trives i skjæringspunktet mellom jus, økonomi og praktisk drift, og/eller som ønsker verdifull erfaring med offentlige anskaffelser.

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen vil du inngå i en fleksibel samarbeidsform med de øvrige innkjøperne. Dette innebærer at dere deler, eller bytter på hovedansvaret ut fra kapasitet og kompetanse. Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak bestå i å gjennomføre offentlige anskaffelser i tråd med gjeldende regelverk, delta i tverrfaglige team fra behovet oppstår til kontrakt er signert, bidra ved avtaleimplementering og løpende kontraktsforvaltning, samt yte service og anskaffelsesfaglig brukerstøtte til de ulike avdelingene i Trondheim bydrift. Du vil også delta i interne faglige nettverk for erfaringsutveksling, og det må påregnes at oppgavene vil kunne tilpasses og endres i takt med enhetens behov.

Kvalifikasjoner

• Minimum bachelor innenfor relevante fagfelt som jus, innkjøp, økonomi eller ingeniørfag. Nyutdannede oppfordres også til å søke
• Meget gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner i norsk 
• Sikkerhetsmessig egnethet og risikoforståelse
• Gode digitale ferdigheter  
  

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring og/eller kunnskap om regelverket for offentlige anskaffelser

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser dine ferdigheter og erfaringer. Søknaden må inneholde CV, attester og vitnemål.

Som følge av stillingens tilgang til kritisk infrastruktur, må søker være forberedt på at det vil bli gjennomført en sikkerhetsvurdering i henhold til relevante lover og forskrifter.

Personlige egenskaper

Som person er du først og fremst lærevillig, faglig nysgjerrig og motivert for å utvikle deg innen faget. Siden vi jobber tett sammen, er det avgjørende at du har gode samarbeidsevner og er fleksibel i møte med andres arbeidsform. Du jobber strukturert og nøyaktig med dokumentasjon og tidsfrister, har faglig integritet og evne til å tenke strategisk. Med din serviceinnstilte holdning blir du en god støttespiller, både for kolleger og enheten for øvrig.

Vi tilbyr

• Verdifull erfaring fra en av Midt-Norges største offentlige virksomheter
• Muligheten til å bidra til å gjøre Trondheim til en bedre miljøby
• Meningsfylte, utfordrende og varierte oppgaver
• Fleksitidsordning
• Mulighet for hjemmekontor, tilpasset oppgavene og vårt behov for løpende samhandling
• Tverrfaglig miljø med engasjerte og kompetente medarbeidere
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Arbeidsplass i moderne kontorlokaler sentralt på Tempe, med god offentlig kommunikasjon og tilrettelagte fasiliteter
  

Kontaktinformasjon

Eli Bach, Avdelingsleder , 95263415
Wenche Nyeng, innkjøpsrådgiver, 91666565

Arbeidssted

Tempevegen 22
7031 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5124968096
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.05.2027
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen

Kunstig intelligens endrer premissene for både forskning og undervisning i høyt tempo. Norges idrettshøgskole søker anvendt KI-utvikler som kan bygge løsninger i tett samarbeid med forskere og undervisere. Stillingen er nyopprettet.

Som vår nye KI-utvikler vil du ha en viktig rolle i strategiske prosjekter og videreutvikling av kjernevirksomheten på NIH. Du vil sitte i skjæringspunktet mellom avansert teknologi og akademisk praksis.  Du vil ha en sentral rolle i å utvikle, teste og implementere KI-løsninger som støtter forskning, undervisning og administrative prosesser, slik at høyskolen kan ta ut det fulle potensialet i KI på en effektiv og etisk forsvarlig måte.

Som KI rådgiver og utvikler hos NIH vil du være en nøkkelperson i vår omstilling for å sikre at høgskolen har og kan utnytte KI-verktøy og metoder som møter organisasjonens behov.

Sentrale arbeidsområder er:

• strategisk rådgivning om muligheter ved bruk av KI
• bidra til kompetanseheving hos våre ansatte om muligheter ved bruk av KI
• veiledning av forelesere i implementering og bruk av KI-chatbotter 
• bistand til forskningsgrupper med å lede og utvikle KI-basert dataanalyse
• bidra til informasjonsforvaltning som setter organisasjonen i stand til å ta i bruk KI-verktøy
• bidra til pedagogisk innovasjon sammen med våre forelesere.

Oppgaver knyttet til stillingen

• Være høgskolens interne fagekspert og sparringspartner for ledelsen og vitenskapelig ansatte om trender, verktøy og muligheter innen KI. 
• Bidra til utvikling av nye prosjekter ved å støtte forelesere og forskere med å identifisere nye muligheter og prosjekter der KI kan gi kvalitative gevinster for forskning og undervisning.
• Støtte forskning gjennom mer avansert metodeforståelse og utvikling av modeller.
• Støtte undervisning gjennom anvendelse av ferdige verktøy.
• Bidra til formidling, tverrfaglig samarbeid og kunnskapsoverføring internt og eksternt.

Du vil ha en nøkkelrolle i strategiske prosjekter for å sørge for at tjenester leveres og utvikles for å møte virksomhetens behov og bidra til at NIH fremstår som et attraktivt studiested og arbeidsplass også i fremtiden. 

Hvem ser vi etter?

Rollen innebærer å fungere som et bindeledd mellom interne fagmiljøer, strategiske mål og leverandører. Vi ser etter deg som har interesse for samspillet mellom teknologi og forretning, og som motiveres av å skape verdi gjennom digitale løsninger:

• Du har høyere utdanning innen IT, datavitenskap, statistikk, KI. Som seniorrådgiver kreves mastergrad. Utdanning på lavere nivå eller annen fagbakgrunn i kombinasjon med kompetanse oppnådd gjennom lang og særlig relevant erfaring kan også kvalifisere.
• Det er ønskelig at du har erfaring med utvikling, forbedring, etisk vurdering og anvendelse av KI-modeller.
• Det er ønskelig at du har erfaring fra tverrfaglige KI-prosjekter som involverer samarbeid mellom forskere og tekniske team.
• Løsningsorientert - er sterk på å omsette behov til konkrete tiltak og holder i oppgavene helt til mål.
• Har kunnskap om og interesse for teknologidrevet forbedringsarbeid og utvikling av digitale tjenester. 

Vi tror følgende egenskaper er viktige for å lykkes i rollen:

• gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner på tvers av organisasjonen
• evne til å kommunisere komplekse ideer klart og overbevisende til et ikke-teknisk publikum
• evne til å omsette faglige behov til tekniske løsninger
• sterke analytiske og problemløsende ferdigheter
• svært god formuleringsevne på norsk og engelsk – både muntlig og skriftlig
• selvstendig, effektiv, initiativrik og resultatorientert
• etterlevelse av NIHs verdier – troverdig, engasjert og åpen

Vårt løfte til deg

Vi kan tilby en unik mulighet til å være en nøkkelspiller i Norges Idrettshøgskoles transformasjonsprosess av IT-funksjonen, hvor du vil få støtte og veiledning fra IT-avdelingen. Våre ansatte trives i et inkluderende arbeidsmiljø med en sterk vi-følelse, der du vil bidra til langsiktig tjenesteutvikling gjennom strategisk IT-arbeid.

Vi tilbyr

• lønn etter statens stillingskode 1364 - seniorrådgiver, innenfor et spenn på kr 750 000 til kr 900 000. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes
• gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens Pensjonskasse
• flekibel arbeidstid, med sommer-/vintertid
• gode treningsfasiliteter, bedriftsidrettslag og mulighet for å trene i arbeidstiden
• moderne fasiliteter i et flott bygg ved Sognsvann
• umiddelbar nærhet til T-bane, parkering og avlåst sykkelparkering

Søknaden skal inneholde

• søknadsbrev (motivasjon for stillingen og bakgrunn)
• komplett CV (utdanning, arbeidserfaring, praksis og andre relevante kvalifikasjoner)
• vitnemål og ev. attester, som dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring
• referanser (liste med 2.3 personer med navn, tittel, e-post og telefonnummer)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem.

Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju. 

Andre opplysninger

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for offentlige tjenestemenn. NIH har obligatorisk medlemskap i Statens Pensjonskasse. 

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. 

Inkludering og mangfold er en styrke, og NIH har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker NIH medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.Som kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av i jobbsøkerportalen for dette. NIH innkaller minst én søker innen hver kategori til intervju dersom man er kvalifisert, og dersom du får jobben skal vi legge til rette for de behov du måtte ha. Utenom å velge ut riktig kandidat brukes ikke avkryssingen til noe annet enn anonymisert statistikk.

Kontaktinformasjon

Vi vil gjerne gi deg mer informasjon om oppgaver og utfordringer i stillingen, samt det gode arbeidsmiljøet ved Norges idrettshøgskole.

Ved spørsmål om stillingen ta kontakt med 

• IT direktør Rudolf Andersen, tlf 950 47 646 I E-post: rudolfa@nih.no

Ved spørsmål om registrering av søknad i Jobbnorge:

•  rådgiver HR Torild Strøm-Hagberg I E-post: torilds@nih.no

Om arbeidsgiveren:

Norges idrettshøgskole (NIH) er en vitenskapelig høgskole og en av Nordens høyest rangerte utdannings- og forskningsinstitusjoner innen idrettsvitenskap. Vårt samfunnsoppdrag er å drive høyere utdanning, forskning og formidling innen et bredt teoretisk og aktivitetssentrert fagområde. Vi tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå, og våre studieprogrammer skal dekke samfunnets behov for kompetanse innen idrettsvitenskap. 
 

Høgskolen har rundt 2300 studenter og 240 ansatte fordelt på fire faginstitutter, fire forskningssentre, seks administrative avdelinger og et bibliotek.

Alle NIHs bygg og idrettsanlegg er lokalisert ved Sognsvann, med Nordmarka som nærmeste nabo.

Se www.nih.no

Om stillingen

Felles enhet for påtale søker  en tydelig og utviklingsorientert leder til stillingen som påtaleseksjonsleder ved påtaleseksjon Enhet Sentrum til et vikariat ut 2027. 

Oslo politidistrikts organisasjonsmodell omfatter geografiske og funksjonelle driftsenheter. Enhet Sentrum håndterer en stor  andel av kriminaliteten i distriktet. Enheten etterforsker rundt 14 000 nye straffesaker i året. Påtaleseksjonen består av 52 medarbeidere fordelt på tre avsnitt. 

Som påtaleseksjonsleder vil du ha et faglig  ansvar og resultatansvar for straffesaksbehandlingen og personalansvar for påtalefunksjonen. Du vil ha en sentral rolle i å sikre effektiv straffesaksbehandling  med høy kvalitet ved seksjonen og stillingen innebærer tett samarbeid med ledergruppen i Felles enhet for påtale og med ledergruppen ved Enhet sentrum . Du vil videre bidra til helhetlig styring av straffesaksarbeidet  i distriktet  og til god samhandling mellom etterforskning, påtale og øvrige støttefunksjoner

Som påtaleseksjonsleder vil du:

• lede og utvikle seksjonen i tråd med politiets mål og prioriteringer
• sikre gode resultater og porteføljestyring, kvalitet og fremdrift i straffesakene
• bidra til god samhandling mellom etterforskning og påtale
• delta i enhetens ledergruppe og i ledergruppen ved enhet sentrum

Stillingen rapporterer til enhetsleder.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny leder

Vi ser etter deg som er en trygg og tydelig leder med solid påtalefaglig kompetanse og god forståelse for straffesaksarbeidet.

Vi ser etter deg som:

• har erfaring fra påtalearbeid og god juridisk vurderingsevne
• evner å lede og motivere ledere og kunnskapsmedarbeidere 
• er beslutningsdyktig og har god gjennomføringsevne
• jobber systematisk og har god prioriteringsevne i en travel arbeidshverdag
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• er utviklingsorientert og motiveres av å forbedre arbeidsprosesser og kvalitet

Som person er du inkluderende, tydelig og tillitsskapende i din lederstil, og du evner å skape gode relasjoner både internt og eksternt.

Arbeidsoppgaver

• sikre god resultatoppnåelse gjennom målrettet ledelse.
• lede og utvikle egen ledergruppe 
• bidra til å  styrke samarbeidet  i enheten gjennom aktiv deltakelse i felles påtale sin ledergruppe
• bidra til helhetlig styring og utvikling  av Felles enhet for påtale
• ivareta medbestemmelse og et forsvarlig og inkluderende arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• master i rettsvitenskap
• god resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• 2 års relevant ledererfaring
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.  

Det er også ønskelig med:

• erfaring fra omstillingsprosesser
• formell lederutdanning
• erfaring med forbedringsarbeid ved hjelp av teknologi

Du må kunne sikkerhetsklareres for inntil HEMMELIG i henhold til sikkerhetsloven.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Resultatorientert og analytisk
• Relasjonsorientert med evne til å skape godt samarbeidsklima internt og eksternt
• Gode kommunikasjonsevner herunder evne til å formidle budskap, skape tillit og være tydelig
• God gjennomføringsevne
• Opptatt av å være en synlig leder, med evne til å motivere og utvikle ledere og medarbeidere i en kompetanseorganisasjon 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes i stillingskode 0290 politiinspektør med årslønn: fra kr 1.050 000 - 1.200. 000,-. For særlig kvalifiserte søkere kan
  høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser i en hektisk og fleksibel hverdag

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Om arbeidsgiveren:

Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
 

Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/
 

Er du interessert i internasjonalt samarbeid innen samfunnssikkerhet og beredskap? Samarbeidet med de nordiske og Østersjølandene blir stadig viktigere for å ivareta og styrke norsk sikkerhet, motstandskraft og beredskap. Vi søker en strukturert og aktiv koordinator som vil følge opp det nordiske Hagasamarbeidet og Østersjøsamarbeidet.
 
 
Du skal: 
 

• delta i Nordisk sekretariat og understøtte formannskapslandet i planlegging av de nordiske generaldirektørenes aktiviteter
• planlegge og arrangere nordisk generaldirektørmøte og Nordisk sjefskurs (2-3 dager) det året Norge har formannskapet, og forberede Norges deltakelse øvrige år
• understøtte direktøren i forberedelse av generaldirektørmøter under Hagasamarbeidet og Østersjøsamarbeidet
• delta i det nasjonale arbeidet med samfunnssikkerhet og beredskap og arbeide for at erfaringer og kunnskap deles i internasjonale fora
• understøtte Justis- og beredskapsdepartementet i oppfølgingen av Hagasamarbeidet
• representere DSB i relevante nasjonale og internasjonale fora

 
 
Kvalifikasjoner
 
Du må ha:
 

• relevant mastergrad. Bachelorgrad og særlig relevant erfaring kan kompensere for mastergrad. Utenlandsk utdanning må være godkjent av direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
• relevant erfaring
• meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk. Må kunne bruke engelsk som arbeidsspråk
• følgende personlige egenskaper:
  • tillitsskapende - framstår troverdig og er tilpasningsdyktig i møte med andre
  • lagspiller - deler kunnskap, erfaring og informasjon og spiller andre gode
  • gjennomføringsevne - utfører oppgaver som gir kvalitetsmessig gode resultater og utnytter tiden effektivt
  • selvstendig - tar egne beslutninger
  • ansvarsbevisst - tar ansvar for egne resultater og er lojal

 
 
Vi ønsker at du har:
 

• høyere utdanning innen samfunnsfag eller internasjonale studier
• erfaring fra koordinerende oppgaver og nettverksbasert arbeid
• kjennskap til samfunnssikkerhets- og beredskapsarbeid
• erfaring fra nordisk- og Østersjøsamarbeid, eller annet internasjonalt samarbeid

 
 
Betingelser 
 
Fast stilling som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn fra kr 600.000-720.000, eller som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn fra kr 680.000-800.000
 
Sikkerhetsklarering
 
Den som ansettes må være sikkerhetsklarert til nivå HEMMELIG før tiltredelse.
 
 
Om avdelingen, seksjonen og stillingen
 
Avdeling for totalforsvar og analyse (TAN) har 60 ansatte og ivaretar DSBs samordningsrolle ved å understøtte JDs samordningsansvar innen samfunnssikkerhet og beredskap. Dette innebærer bl.a. å ha oversikt over risiko- og sårbarhetsutviklingen, videreutvikle totalforsvaret, gjennomføre tverrsektorielle øvelser, koordinere planverk og bidra i arbeidet med å bygge robuste samfunn. Avdelingen har utstrakt samarbeid med aktører på kommunalt, regionalt og sentralt nivå, samt med frivillige organisasjoner og næringsliv. Avdelingen er også pådriver og koordinator for DSBs internasjonale arbeid, slik at DSB følger opp sine forpliktelser på relevante internasjonale arenaer.  
 
Internasjonal seksjon har ansvar for koordinering, programforvaltning og oppfølgning av internasjonalt arbeid innen samfunnssikkerhet og beredskap. Dette gjelder spesielt samarbeid i EU, NATO, Norden og Østersjøsamarbeidet, samt DSBs oppfølging av EØS-midlene. Seksjonen forbereder deltakelse på høyt nivå og representerer DSB i internasjonale fora, og fremmer norske posisjoner i disse.
Seksjonen ivaretar også koordineringsansvar for forsyningssikkerhet, på oppdrag fra Nærings- og fiskeridepartementet.
 
 
 
​Om DSB
DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 800 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. 
 
Om å jobbe i DSB 
Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur. Les mer om sikkerhet i DSB på www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb
 
Hos oss får du

• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/ 
• fleksibel arbeidstid 
• bedriftshelsetjeneste 
• mulighet for å trene i arbeidstiden 
• tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig  

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise
 
Offentlig søkerliste 
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.
 
 
Praktisk informasjon om søknadsprosessen 
Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. For alle stillinger som ikke krever sikkerhetsklarering, vil det bli gjennomført bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Finn ut mer om rekrutteringsprosessen i DSB på www.dsb.no/rekrutteringsprosessen
 
Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktperson er:
Dag Olav Høgvold, seksjonssjef:
E-post: dag.hogvold@dsb.no
Telefon: 33 41 27 33  
 
Du finner mer informasjon om hvordan det er å jobbe i DSB og en oversikt over ledige stillinger på www.dsb.no/jobb.
 
Velkommen som søker hos oss!
​

Om arbeidsgiveren:

null

Har du interesse for offentlige anskaffelser og ønsker å lage gode kontrakter til nytte for byens innbyggere?

Trondheim bydrift har nå ledig en fast 100 prosent stilling som innkjøpsrådgiver. Vi ser etter deg som har stor arbeidskapasitet, evne til å håndtere flere saker på en gang og som drives av å være faglig nysgjerrig.

I Trondheim bydrift får du en sentral rolle i å forme byens fremtid. Som innkjøpsrådgiver får du ansvar for å gjennomføre konkurranser og forvalte avtaler som påvirker hverdagen til over 200 000 innbyggere. Med et årlig innkjøpsvolum på cirka 5,4 milliarder kroner i hele kommunen, er offentlige anskaffelser et strategisk verktøy for å løse store samfunnsutfordringer. Du vil jobbe tett med fageksperter for å sikre at våre innkjøp ikke bare er kostnadseffektive, men også fremtidsrettede. Du vil bidra til å se de store linjene og forstå sammenhenger slik at vi kan gjøre rasjonelle vurderinger som er avgjørende for at vi kan levere kritiske tjenester som rent drikkevann, vedlikehold av veier og andre daglige driftsoppgaver.

Vi leter etter deg som trives i et variert og innholdsrikt arbeidsmiljø. Du vil jobbe i skjæringspunktet mellom jus, økonomi og teknologi, og bidra til å sikre at vi inngår avtaler som både er økonomisk forsvarlige og varer over tid.

Oppgavene vil hovedsakelig bestå i å gjennomføre anskaffelsesprosesser fra behovet oppstår til kontrakt er signert. Bydrift administrerer fellesavtaler som benyttes av alle enheter i kommunen, i tillegg til fagspesifikke vare- og tjenestekontrakter på vegne av egen enhet. Stillingen inngår i en stabsfunksjon, hvor du vil samarbeide tett med de ulike fagmiljøene i Trondheim bydrift. Vår anskaffelsesfunksjon består av dyktige innkjøpere og kontraktsforvaltere, og vi ser frem til å ønske deg velkommen til teamet vårt. 

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre offentlige anskaffelser i tråd med gjeldende regelverk
• Lede anskaffelsesprosesser og arbeide i tverrfaglige team
• Delta i forhandlinger, bistå ved avtaleimplementering og oppfølging av avtaleportefølje
• Delta i faglig nettverk og bidra til kompetanseheving og videreutvikling av innkjøpssamarbeidet i kommunen
• Gi anskaffelsesfaglig rådgivning til Bydrifts avdelinger
  

Det må påregnes at arbeidsoppgavene som er tillagt stillingen vil bli endret i takt med behov.

Kvalifikasjoner

• Utdanning på masternivå innenfor relevante fagfelt som jus, innkjøp, økonomi eller ingeniørfag. Solid og relevant erfaring i kombinasjon med relevant bachelorgrad kan i noen tilfeller veie opp for manglende utdanning på høyere nivå
  
• Meget gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner i norsk 
• Sikkerhetsmessig egnethet og risikoforståelse
• Gode digitale ferdigheter

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring og/eller kunnskap om regelverket for offentlige anskaffelser

Innplassering i stillingskode avhenger av formell kompetanse og erfaring.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser dine ferdigheter og erfaringer. Søknaden må inneholde CV, attester og vitnemål.

Som følge av stillingens tilgang til kritisk infrastruktur, må søker være forberedt på at det vil bli gjennomført en sikkerhetsvurdering i henhold til relevante lover og forskrifter.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har faglig integritet og evne til å tenke strategisk. Rollen krever at du er en pådriver som kan lede og koordinere prosjekter fra start til slutt. Du vet hvordan du skaper fremdrift og holder prosjekter på rett spor, samtidig som du bidrar med gode samarbeidsevner i teamet.

Vi tilbyr

• Muligheten til å bidra til å gjøre Trondheim til en bedre miljøby
• Meningsfylte, utfordrende og varierte oppgaver
• Fleksitidsordning
• Mulighet for hjemmekontor, tilpasset oppgavene og vårt behov for løpende samhandling
• Tverrfaglig miljø med engasjerte og kompetente medarbeidere
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Arbeidsplass i moderne kontorlokaler sentralt på Tempe, med tilrettelagte fasiliteter
  

Kontaktinformasjon

Wenche Nyeng, Innkjøpsrådgiver, 91666565
Eli Bach, Avdelingsleder , 95263415

Arbeidssted

Valøyvegen 15
7031 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5143527436
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen

Naturhistorisk museum har et ledig vikariat (100%) i stilling som sentral applikasjonsforvalter for migrering av naturhistoriske samlingsdata fra gammel til ny database. 

Bakgrunnen for prosjektet er at fem norske universitetsmuseer, som utgjør samarbeidet UniMus:Natur, skal ta i bruk Specify Collections Consortiums samlingsforvaltnings-plattform (Specify 7) for sine naturhistoriske samlingsdata. Alle samlingsdata fra ikke-levende samlinger ved disse museene skal migreres over fra eksisterende databaser til Specify 7 i løpet av en periode på mellom tre og fem år. En av prosjektets ansatte skal i en periode ut i en annen stillling og vi trenger derfor en vikar i ett år. 

Dine oppgaver vil i hovedsak være å

• bistå migreringstekniker med migrering av data fra nåværende systemer til Specify 7
• gi brukerstøtte
• fasilitere tilgang til dokumentasjon og opplæring i databasen for alle brukere

Det må påregnes noe reising innenlands og utenlands.

Stillingen inngår i Seksjon for konservering og forskningsteknikk (SKF), som har ansvar for teknisk støtte til laboratorie- og samlingsvirksomheten på Naturhistorisk museum.

Naturhistorisk museum (NHM) er en del av Universitetet i Oslo. 

 Kompetanse 

Du må ha: 

• høyere utdanning innen relevante fagfelt, minimum bachelorgrad. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. 
• god kjennskap til bruk av GitHub
• inngående kjennskap til relasjonsdatabaser, migrering og programmering 
• dokumentert erfaring med bruk av programvare for API’er 
• god muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på engelsk 

Vi ønsker oss at du også har:

• kunnskaper i MySQL og MariaDB
• forståelse for samlingsarbeid og dataflyt i naturhistoriske samlinger
• forståelse for taksonomi og nomenklatur slik det brukes i naturhistoriske samlinger
• kunnskap om forskningsdata-standarder for museer (f.eks. Darwin Core)
• erfaring i å levere IT-løsninger til en variert brukergruppe med store forskjeller i IT-kunnskaper
• god muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på norsk

Personlige egenskaper

Det er viktig for oss at den vi ansetter 

• er ryddig og effektiv 
• har gode samarbeidsevner
• har god serviceinnstilling 

Total egnethet vil bli vektlagt ved innstilling.
 

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr

• engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• gode velferdsordninger
• mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden
• en arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter
• medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger
• lønn i stilling som overingeniør, stillingskode 1087 i lønnsspenn fra kr 650.000 til 720.000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev, der du skriver noe om din motivasjon for å søke stillingen og hvordan din erfaring passer med opplistede oppgaver og kvalifikasjoner i denne utlysningen
• Oppdatert CV.
• Relevante vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser, gjerne minst én overordnet og én sideordnet.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Om arbeidsgiveren:

Naturhistorisk museum (NHM) er en del av Universitetet i Oslo med forskningsmiljøer innen biologi, geologi og paleontologi. Museet er en viktig formidler av naturmangfold, evolusjon og klima. Vi bidrar med kunnskap til publikum, skoleelever, studenter, forvaltning og andre gjennom blant annet utstillinger, undervisning, forskningsformidling og arrangementer. 

Museet består av Botanisk hage og museumsbygningene på Tøyen som huser utstillinger, samlingsmagasiner og kontorlokaler, i tillegg har museet samlingsmagasiner og kontorlokaler på Økern. Botanisk hage har rundt 750 000 besøkende hvert år, og de innendørs utstillingene rundt 200 000.

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Vil du være med å utforme og videreutvikle dataplattform og datamodeller som bidrar til åpen, trygg og bærekraftig digital transformasjon av norsk bistand?

Norad er direktoratet for utviklingssamarbeid, og spiller en nøkkelrolle i Norges innsats for å nå FNs bærekraftsmål innen 2030. Sammen med partnere over hele verden bekjemper vi fattigdom, beskytter klimaet og styrker menneskerettighetene. Hvert år forvalter vi over 50 milliarder kroner, som fordeles til alle våre partnere. For at vi skal opprettholde samfunnets tillit må vi vite nøyaktig hvor de havner og hva de oppnår. Data er en verdifull og kritisk innsatsressurs og styringskraft for dette. Til dette er vi ferd med å implementere en robust, moderne og skalerbar dataplattform.

Vi kombinerer vårt globale samfunnsoppdrag med moderne teknologi og arbeidsformer. Vi jobber produktbasert, tar i bruk kunstig intelligens og utvikler åpne, skalerbare løsninger for fremtiden. Plattformen vil være datadrevet, modulær og bygge på prinsipper om åpen kildekode og digitale fellesgoder. Hos oss får du stor teknisk frihet, et miljø som heier på faglig utvikling og muligheten til å bruke din kompetanse til å bevege verden i riktig retning.

 

Som Lead Data Engineer får du en unik mulighet til å forme arkitekturen, definere datastandarden og bygge løsninger som grunnlag for innsikt, analyse, beslutning og kunnskaputvikling.  Du vil ha en sentral rolle i å forme arkitekturen basert på Medallion-prinsipper, standardisere praksis for datahåndtering og bidra til en helhetlig datastrategi.

Dette er en rolle for deg som liker å sitte i førersetet. Du vil jobbe hands-on med utvikling, samtidig som du veileder andre utviklere og samarbeider tett med datavitere og analytikere. Målet er å sikre kvalitet, robusthet og gjenbruk i hele datalandskapet – fra rådata til innsikt.

Kvalifikasjoner (overskrift)

• Være faglig leder for Norads dataplattform og bidra til implementeringen av organisasjonens datastrategi
• Designe og implementere moderne datapipelines (Lakeflow declarative pipelines) og arkitektur etter Medallion-prinsipper (bronse, sølv, gull)
• Utvikle og optimalisere løsninger i Norads dataplattform
• Sørge for høy datakvalitet, robusthet, logging, overvåking og sikkerhet i dataløsningene
• Bidra til etablering av standarder for metadata, datakatalog, tilgangsstyring og gjenbruk
• Samarbeide tett med andre fagmiljøer for å realisere en helhetlig og datadrevet organisasjon
• Veilede og støtte andre utviklere og bidra til kompetanseheving i avdelingen
• Ha en sentral rolle inn i arkitekturbeslutninger og veivalg, også utenfor ditt domene
• Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen ved behov
  

Vi ser etter deg som har

• Erfaring med moderne dataplattformer og som trives i grensesnittet mellom arkitektur, utvikling og organisasjon
• Erfaring med Databricks og data-stacken i Azure
• Erfaring med Unity Catalog, Delta Lake og metadatahåndtering
• Erfaring med integrasjon til og fra eksterne og interne systemer
• Erfaring med CDC, event streaming og dataorkestrering
• Erfaring med DevOps-prinsipper og CI/CD
• Forståelse for datamodellering, ETL/ELT-design og dataplattformarkitektur
• Kunnskap om distribuerte systemer, datakvalitet og sikkerhetsaspekter i skyen
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Relevant utdanning på Mastergradsnivå
• Minimum 3 års relevant arbeidserfaring
  
  Det er en fordel om du også har:
  

• Erfaring med klargjøring av data for maskinlæring og MLOps/AIOps
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid med data scientists
• Erfaring med Microsoft Fabric eller andre moderne lakehouse-løsninger
• Erfaring med infrastruktur som kode (Terraform e.l.)
• Kunnskap om Power BI og andre analyseverktøy

Hvorfor Norad?

Hos Norad får du muligheten til å bruke teknologisk ekspertise til samfunnsnyttige formål – du vil bidra til at beslutninger om bistand og bærekraftsmål fattes på et best mulig kunnskapsgrunnlag. Målet er en grønnere verden uten fattigdom. Det kan du være med på å nå.

Vi kan ellers by på:

• et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
  
• en utviklingsorientert og fremoverlent virksomhet, med et viktig samfunnsoppdrag
  
• fleksibel arbeidstid med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden (1 time per uke) og sommerarbeidstid (08.00-15.00) fra medio mai til medio september
  
• god pensjonsordning og mulighet for gunstige boliglån gjennom Statens pensjonskasse
  
• gruppelivsforsikring og yrkesskadeforsikring, se www.spk.no
  
• mulighet til utestasjonering på ambassade på sikt
  
• fri telefon
  
  

Stillingen er fast og lønnes i stillingskode 1364 seniorrådgiver i lønnsspenn kr. 750 000 - kr. 1 000 000 ,- per år. Innplassering skjer på bakgrunn av kompetanse og erfaring.

Stillingen krever autorisasjon til BEGRENSET og kan innebære behov for sikkerhetsklarering og autorisasjon til KONFIDENSIELT/HEMMELIG. 

Norad mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

The Than Nguyen, Fagdirektør, +47 970 22 249

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norad

Referansenr.: 5143444395
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Norad er direktoratet for utviklingssamarbeid. Vi jobber for at verden skal nå FNs bærekraftsmål. Sammen med våre partnere og på vegne av Norge jobber Norad for en grønnere framtid i en verden uten fattigdom. Menneskerettighetene skal respekteres og ingen utelates. Gjennom kunnskap og samarbeid sørger vi for at norske bistandsmidler bidrar til global utvikling. 

De senere årene har Norad fått utvidede oppgaver. Vi har nå ansvaret for å forvalte den sivile delen av Nansen-programmet for Ukraina. I tillegg har vi ansvaret for store deler av den humanitære bistanden fra Norge. 

Norad har ambisjon om å være Norges grønneste direktorat. Vi stiller miljøkrav til andre, og må gjøre det til oss selv. Vi skal kutte klimautslipp fra driften med 30 prosent innen 2030. Se forøvrig; Grønnere bistand (norad.no)

Vil du være med?