Vi søker to plattformingeniører til vårt Kubernetes-plattformteam i Folkehelseinstituttet (FHI). Som Plattformingeniør vil du utforme, vedlikeholde og tilrettelegge applikasjonsplattformen med mest mulig automatisering. Du vil jobbe tett med ulike team for å sørge for at plattformen vår er sikker og enkel å bruke.  Stillingen er organisert i FHI sitt plattformteam som igjen er organisert i avdeling nettportaler og samhandling. Avdelingen har ansvar for IT-infrastruktur, leverandøroppfølging innen IT, og er et knutepunkt for UX- og tjenestedesign, frontendutvikling og nettportaler i FHI.  

FHI har en innovativ og kompetanserik IT-organisasjon. Det er vi som skal tilby IT-løsninger for fremtidens helsedata, noe som stiller store krav til leveranser og effektivitet. Vi er nå i overkant av 100 personer som jobber med digitalisering i Bergen, Oslo og Trondheim. Alle helseregistrene i Norge er samlet i Folkehelseinstituttet og vi har fått i oppdrag å sørge for bedre utnyttelse av helsedata til forskning, formidling og statistikk. Vi skal utvikle gode og sikre statistikk- og beredskapsløsninger, og vi skal gjøre innsamling av data fra helseundersøkelser mer effektivt. Vi skal også sørge for videreutvikling av løsninger for blant annet vaksiner, legemidler, riktig bruk av antibiotika, mottak av prøvesvar fra laboratoriene og smittsomme sykdommer.  

Arbeidsoppgaver

Plattformteamet har nettopp realisert skyplattformen Skybert, og trenger deg som Plattformingeniør. Skybert er en Kubernetes applikasjonsplattform for løsninger både on-premise og i allmenn sky. Den består primært av open source produkter, og har en tett tilknytning mot Azure-verktøy.  

Våre autonome utviklingsteam skal ha relativt fritt spillerom, men med klare oppskrifter og standardoppsett levert fra plattformteamet. Denne «golden path» kaller vi «Blåløypa». I 2025 fikk vi realisert en PoC og en MVP som nå er i produksjon, men det blir likevel rom og muligheter for deg til å bidra med veivalg i tiden framover.  Plattformteamet følger en smidig tilnærming til utviklingen av plattformen, vi er ikke alltid sikre på hvor vi skal, vi blir aldri helt ferdige og vi må alltid se etter forbedringer. Dette betyr at vi ser etter deg som tør å prøve nye ting, selv om det ikke alltid ender opp i produksjon.  

Hva slags oppgaver vil du få som Plattformingeniør i FHI?  

• Utvikle, implementere og vedlikeholde alle komponentene i applikasjonsplattformen.  
• Støtte utviklere med migrering og effektivisering av applikasjoner.  
• Automatisere prosesser for å øke sikkerhet og effektivitet.  
• Overvåke, optimalisere og feilsøke applikasjonsplattformen. 
• Samarbeide med sikkerhet for å sørge for at plattformen oppfyller alle sikkerhetskrav.  

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som:  

• Motiveres mer av å bidra til forbedret folkehelse, enn at sjefen kan kjøpe større båt.   
• Har relevant utdanning innen IT, datateknologi eller lignende, erfaring kan kompensere for kravet.  
• Har praktisk erfaring med oppsett og feilsøking på Kubernetes.  
• Har praktisk erfaring med bruk av Linux. 
• Har IT-sikkerhet som ryggmargsrefleks, og som tør å si ifra.   
• Har erfaring med automatisering av manuelle prosesser, ved bruk av scriptspråk eller CI/CD verktøy.  
• Har meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Vi legger vekt på integritet, ansvarlighet og evne til å håndtere konfidensiell informasjon. Den som tilbys stillingen må være villig til å gjennomgå en bakgrunnssjekk. Bakgrunnssjekk blir utført av SEMAC etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.
Den som tilbys stillingen vil også bli invitert til en sikkerhetssamtale, med fokus på sikkerhetsmessig skikkethet for stillingen

Det er også en fordel om du:  

• Har erfaring med allmenne skyplattformer, fortrinnsvis Azure.  
• Har kjennskap til sikkerhetsrammeverk som OWASP, CIS, NSM, NIST.  
• Har erfaring fra IT-drift.  
• Har god kjennskap til nettverk.  
• Har erfaring med utvikling, enten direkte eller som en støttefunksjon.  
• Brenner for open source og deling på tvers av offentlig forvaltning.  

Personlige egenskaper

Vårt arbeid er teambasert så du må like å samarbeide tett med andre. Du bør kommunisere klart, være flink til å lytte og respektere andres meninger. Samtidig ønsker vi kollegaer som kan jobbe selvstendig, er produktive og tar ansvar. Det er også viktig at du kan dele kunnskap på en god måte. Vi har et uformelt arbeidsmiljø og verdsetter deg med godt humør og en positiv innstilling. Siden vi sitter fordelt mellom Trondheim, Bergen og Oslo, er det også viktig at du er god på digitalt samarbeid. Vi synes det er viktigere at du har lyst og iver enn at du har 20 års erfaring og fem mastergrader, og personlig egnethet vil derfor bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr

• Vær en del av et miljø med stort samfunnsansvar som påvirker hverdagen til oss alle, og spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel. 
• Muligheten til å jobbe med teknisk IT uten å måtte bære på plass utstyr i datasenteret, trekke kabler eller tenke på strøm og kjøling. 
• Sterke fagmiljøer: Vi legger vekt på hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning av egen arbeidshverdag. 
• Engasjerte kolleger: Jobb sammen med kompetente og hyggelige ansatte som hjelper og spiller hverandre gode. 
• En årslønn innenfor spennet kr 700 000 – 900 000 i stillingen som overingeniør (kode: 1087) og innenfor spennet kr 800 000 – kr 1 000 000 i stillingen som senioringeniør (kode 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.
• Gode fordeler: Vi tilbyr gode pensjonsordninger, gunstig boliglån og gode forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse. 
• Treningsmuligheter: Mulighet for inntil 2 timers betalt trening i arbeidstiden per uke. 
• Moderne lokaler: Arbeid i moderne lokaler med god kantine, låst innendørs sykkelparkering og sentral beliggenhet ved Akerselva i Oslo. Det er også mulig med arbeidssted Trondheim eller Bergen.
• Gode arbeidstidsordninger: (fleksibel arbeidstid, sommertid), og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken.

Ønsker du en «omvendt referansesjekk» før du vil levere søknad, ta kontakt med Sindre Alvær (Tech Lead) direkte (Sindre.Alvaer@fhi.no) for helt uformelle spørsmål og svar rundt avdelingen, plattformen eller stillingen, alternativt kan avdelingsdirektør Reidun Kværnbraaten (Reidun.Kvaernbraaten@fhi.no) også svare ut eller videreformidle kontaktinformasjon til andre det kan være interessant å høre fra. 

Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Reidun Kværnbraaten, Avdelingsdirektør, Reidun.kvaernbraaten@fhi.no
Sindre Alvær, Infrastrukturarkitekt, Sindre.Alvaer@fhi.no

Arbeidssted

Myrens Verksted 6h
0476 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI

Referansenr.: 5128730833
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Folkehelseinstituttets visjon er bedre helse for alle. Vi skal produsere, oppsummere og formidle kunnskap for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester. Folkehelseinstituttet har følgende hovedmål; God og relevant forskning og kunnskapsoppsummeringer. God og samordnet beredskap. God og fremtidsrettet bruk av helsedata. Effektive tjenester og fremtidsrettet infrastruktur.

Folkehelseinstituttet er en etat under Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er i dag om lag 1300 ansatte lokalisert i Oslo, Bergen, Trondheim, Levanger og Tynset.

Dette er Nord universitet

Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss. 

Sammen former vi framtiden med røtter i nord og blikket framover. 

Nord i verden – kunnskap for fremtiden.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=mzrda-wPIc8

Dekan for Fakultet for lærerutdanning og kunst- og kulturfag

Nord universitet er et ungt og dynamisk universitet lokalisert i Nordområdene i en region med sterke vekstnæringer, der nettopp behovet for kunnskapsutvikling gjennom utdanning og forskning er avgjørende for å videreutvikle regionalt samfunns- og næringsliv. Universitetet har et utstrakt forskningssamarbeid internasjonalt og det er en ambisjon å videreutvikle forskningsaktiviteten innen de fire strategiske satsningsområdene sammen med de beste internasjonale forskningsmiljøene.

Nord universitet kobler internasjonal forskning med arbeidslivet for å bidra til kunnskapsbasert utvikling hos våre samarbeidspartnere. Ved Nord universitet drives utdannings- og forskningsaktivitet av våre fem fakultet. Det er dekanene ved hvert fakultet som har ansvaret for å lede utviklingsarbeidet innenfor de ulike fagområdene. Universitetet har god utvikling i forskningsaktiviteten, og det jobbes kontinuerlig med å utvikle helhetlige og bærekraftige studieprogram.

Nå er det en ledig åremålsstilling som dekan for Fakultet for lærerutdanning og kunst- og kulturfag fra 01.01.2027, og vi er på jakt etter en person som kan fylle denne spennende og utfordrende stillingen.

Om stillingen

Dekan er øverste leder for fakultetets faglige og administrative virksomhet. Som dekan vil du være sentral i utviklingen av fakultetets faglige utvikling, og du vil få et særlig ansvar for videreutvikling av forskning, undervisning, formidling, innovasjon og kvalitetssikring av fakultetets virksomhet.

Nord universitet har fire doktorgrader som er kjernen i vår virksomhet. Du vil få ansvar for doktorgradsprogrammet i profesjonsvitenskap. 

Fakultetet har ei ledergruppe som dekan har ansvar for. Du skal lede utviklingen av fakultetet ved å motivere ansatte og studenter til i fellesskap å jobbe for universitetets målsettinger, strategi og verdigrunnlag. Samtidig ligger det store muligheter i å utvikle nye, tverrfaglige utdannings- og forskningsområder på tvers av fakultetene.

Det forventes at du som dekan skal ha en aktiv rolle i å påvirke utviklingen av universitetet og fakultetets fagområder i et nasjonalt og internasjonalt landskap. Universitetet har som ambisjon å øke internasjonalt forskningssamarbeid og mobilitet og dekan er forventet å være en pådriver for å utvikle dette samarbeidet i fakultetet.

En viktig oppgave er å skape gode samarbeidsforhold internt i universitet og til øvrige institusjoner i sektoren, samt til samfunns- og næringslivet i vår region.

Dekan for Fakultet for lærerutdanning og kunst- og kulturfag er en del av rektors ledergruppe og skal sammen med de andre topplederne bidra til at universitet når sine mål som helhet.

Dekan har hovedarbeidssted i Levanger, men det forventes også tilstedeværelse ved andre studiesteder.

Stillingen gjelder for en åremålsperiode på fire år, med mulighet for forlengelse i to ganger fire år, til sammen totalt 12 år.

Kvalifikasjonskrav

For stillingen kreves høy faglig kompetanse; minst doktorgrad. Det kreves solid og relevant ledererfaring fra kunnskapsorganisasjoner. 

Erfaring fra utdannings- og forskningsledelse og endringsledelse vil bli vektlagt. Det kreves erfaring med internasjonalt forskningsarbeid. 

Erfaring med internasjonal forskningsfinansiering, forskningssamarbeid og samarbeid innen høyere utdanning vil bli vektlagt. Det kreves god innsikt i utdannings- og forskningspolitikk og aktuelle utfordringer innen universitets- og høgskolesektoren.

Vi søker en utviklingsorientert leder som kan tenke strategisk og bidra til å videreutvikle universitetets profil og identitet både for forskning og utdanning, i tråd med den plass universitetet har i den norske universitets- og høgskolestrukturen.

Lederegenskaper og personlig egnethet vil bli vektlagt.

Den som ansettes må ha en bred tilnærming til de utfordringer arbeids- og næringslivet står ovenfor nasjonalt. Den som ansettes må være resultatfokusert og ha prioriterings-, beslutnings- og gjennomføringsevne.

Ledere ved Nord universitet skal ha en utadvendt, inkluderende og tillitsskapende lederstil, preget av samarbeid og dialog. Fagbakgrunn fra et av fakultetets fagområder vil bli tillagt vekt.

Den som ansettes må beherske norsk eller annet skandinavisk språk tilsvarende nivå B2. Det kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Søker må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG.

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling der du kan få bidra til å utvikle fremtidens universitet
• Stillingen lønnes etter statens regulativ, kode 1474 dekan
• Gode låne-, forsikrings-, og pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø
• En arbeidsplass i stadig utvikling 
• Fleksibel arbeidstid 
• Aktivt bedriftsidrettslag 
• Mulighet for å tre inn i fast stilling i relevant fagmiljø etter endt åremålsperiode (retrettstilling)

Generell informasjon

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.

Nord universitet er underlagt sikkerhetsloven og dette stiller krav til håndtering av skjermingsverdig og sensitiv informasjon. For å øke sikkerheten rundt ansettelsene, kan Nord benytte seg av bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater.

Vi gjør oppmerksom på at alle våre kandidater vil kunne få spørsmål som er nødvendige i denne sammenheng. Dette inkluderer spørsmål om eventuell tilknytning til land PST har omtalt som sentrale trusselaktører i sin årlige trusselvurdering. 

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke. 

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte registreringsformål.

I denne stillingen er Nord universitet tilbakeholden med ansettelse av personer med tilknytning til land PST har omtalt som sentrale trusselaktører i sin årlige trusselvurdering. 

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.  

Ansettelsesprosess

Søkere til stillingen vurderes av et særskilt innstillingsutvalg nedsatt av universitetsstyret. 

Universitetsstyret er ansettelsesorgan. 

Kontakt

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

• Fungerende rektor Levi Gårseth-Nesbakk, levi.garseth-nesbakk@nord.no , telefon: +47 75 51 76 95

Søknad

Søknad sendes elektronisk innen 20.08.2026.

All dokumentasjon som det skal tas hensyn til, lastes opp som vedlegg til søknaden.

Fullstendig elektronisk dokumentasjon må sendes inn innen søknadsfristen.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.

Ref.nr.30072209

Om arbeidsgiveren:

Gjennom forskning, utdanning og samfunnsdeltakelse, bidrar Nord universitet til å skape en bærekraftig framtid med utgangspunkt i vår geografiske lokalisering.

I samarbeid med samfunns- og næringsliv i Nordland og Trøndelag, fremmer våre 11.700 studenter og 1.400 ansatte innovative løsninger og kunnskapsbasert praksis, lokalt og internasjonalt.

Nord universitet har fire strategiske satsningsområder: Blå og grønn vekst, bærekraftig innovasjon og entreprenørskap, samfunnssikkerhet og helse, velferd og oppvekst.

Nord universitet er medlem i universitetsalliansen SEA-EU. Dette er en allianse for samarbeid innen utdanning og forskning over landegrensene i Europa. Motto for alliansen er; "Living sustainably, by, from and with the sea”.

Fakultet for lærerutdanning og kunst- og kulturfag utdanner fremtidens lærere. Våre kandidater spiller en sentral rolle i den kunnskapsbaserte utviklingen av samfunnet, både regionalt og nasjonalt. Vi skal bidra til å utvikle praksisfeltet vi utdanner for, så forskningstilnærmingen vår er profesjonsrettet og praksisnær. 

Fakultetet tilbyr doktorgrad (ph.d.) i profesjonsvitenskap. 

Fakultet for lærerutdanning og kunst- og kulturfag har 3500 studenter, og 350 ansatte i Levanger, Bodø og Nesna. 

 

Les mer her: Fakultet for lærerutdanning og kunst- og kulturfag

Om stillingen

Politiets utlendingsenhet (PU) søker inntil to politibetjenter til administrativ tilsetting t.o.m. 31.12.2026. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.

Seksjon for utreise utgjør politiets utreisesenter, og er underlagt felles enhet for operativ tjeneste (FOT). Politiets utreisesenter er sentral i returkjeden for utlendingssaker og inngår i beredskapen for PU og totalberedskapen i politiet.

Seksjonen består av tre operative avsnitt, og har for tiden 35 medarbeidere. Seksjonen består av vaktledere, oppdragsplanleggere, IP4- og AOP-godkjent polititjenestepersoner, samt sivilt ansatte med begrenset politimyndighet. 

Politiets utreisesenter er kontaktpunkt for uttransport av utlendinger via Oslo lufthavn (OSL). Primæroppgavene er utreisekontroller, transporter på flyside (kjøring til gate), signalering og dokumenthåndtering. I tillegg utføres det ved behov avhentinger ved politiets utlendingsinternat, asylmottak, fengsel og arrest, samt fremstillinger i samarbeid med politidistriktene. I tillegg til samarbeid med politidistriktene, samarbeides det tett med Avinor og flyselskaper.  

Arbeidstiden er 3-skiftturnus (dag, kveld, natt og helgevakter). 

Politiets utreisesenter er lokalisert i nye lokaler på SAS Teknisk base på Gardermoen. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som har god forståelse for og kunnskap om politiets rolle på utlendingsfeltet. De som tilsettes må evne å se helhet, prioritere, planlegge, koordinere og utøve oppdragsledelse innenfor gitte rammer.

Du bidrar til å opprettholde et godt arbeidsmiljø ved å være omgjengelig, arbeidsom og pliktoppfyllende. Våre forventninger er at du har høy personlig og faglig integritet. Du etterlever, og har et aktivt forhold til, politiets verdier og tar ansvar i organisasjonen. Vi søker deg som er motivert, positiv og har interesse for og erfaring fra fagområdet.

Arbeidsoppgaver

• utføre utreisekontroller, logistikk og transportoppdrag
• tilsyn og vakthold før uttransport, gjennomføre motivasjonssamtaler
• bistand med innsjekk, bagasjehåndtering, rapportskriving
• rådgivning innenfor saksområdet
• bidra med transportstøtte på tvangsreturer
• noe reisevirksomhet i forbindelse med uttransporter må påregnes 

Du vil inngå i beredskapen for PU og totalberedskapen i politiet, og må påregne å kunne være en gripbar operativ ressurs ved behov.

Stillingen kan bli tillagt andre oppgaver ved behov.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått politi(høg)skole – karakterer vil vektlegges
• IP4-godkjenning, eventuelt må du kunne godkjennes for IP4
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er også ønskelig med:

• annen relevant utdanning og/eller kurs, herunder fra Forsvaret og/eller KRUS
• arbeidserfaring fra en eller flere av følgende: 
  • utlendingsfeltet
  • tjeneste i utlandet gjennom Forsvaret og/eller sivilt for frivillige organisasjoner (NGO) e.l. 
  • flerkulturelle miljøer, herunder kompetanse innen kultur, mangfold, språk, konflikthåndtering m.m.
• annen språkkompetanse utover norsk og engelsk
• erfaring med bruk av DUF, UTSYS og PO

For ansettelse som politibetjent 2 og 3 gjelder følgende: 

• for ansettelse som politibetjent 2 kreves 3 års tjeneste i stilling med politimyndighet etter bestått grunnutdanning/bachelorutdanning fra politi(høg)skolen samt gjennomført obligatorisk vedlikeholdstrening; eller 2 års tjeneste i stilling som etterforsker og gjennomført obligatorisk vedlikeholdstrening (pt. OÅO).
• for ansettelse som politibetjent 3 kreves 6 års tjeneste i stilling med politimyndighet etter bestått grunnutdanning/bachelorutdanning fra politi(høg)skolen samt gjennomført to obligatoriske vedlikeholdstreninger; eller 4 års tjeneste i stilling som etterforsker og gjennomført obligatorisk vedlikeholdstrening (pt. OÅO). I tillegg kreves gjennomført etter- og/eller videreutdanning relevant for etterforskning med minimum 15 studiepoeng.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• Motivert; positiv og interessert i fagområdet
• Løsningsorientert; kreativ og initiativrik
• Omgjengelig; teamorientert og med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Selvstendig; beslutningsdyktig og etterrettelig
• Tilpasningsdyktig; fleksibel og med endringsevne
• Har evnen til å bygge tillit hos mennesker og besitter gode kommunikasjonsferdigheter

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 1-3 (SKO 1457/1459/1461) med årslønn fra kr. 510.000 til 660.000
• For tiden tilkommer ATB-tillegg tilsvarende kr. 44.708 per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Spennende oppgaver i et hektisk miljø med gode kolleger
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Fri parkering i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politiets utlendingsenhet (PU) er et særorgan underlagt Politidirektoratet og har i dag ca. 500 ansatte. Vårt hovedkontor er på Tøyen i Oslo.

Våre hovedoppgaver er å registrere og fastsette identitet på asylsøkere som kommer til Norge, uttransportere personer uten lovlig opphold, og drifte politiets utlendingsinternat på Trandum. Vi er et kompetanseorgan i politiet på utlendingsfeltet. Vi har ansvar for Nasjonalt koordineringssenter for grenseforvaltning (NKS), European Travel Information and Authorisation System (ETIAS) og norsk deltakelse i Den europeiske grense- og kystvakts stående styrke (Standing Corps, Frontex). I tillegg drifter vi utreisesenteret ved Oslo lufthavn og det midlertidige registreringssenteret på Gardermoen (GRS). Sammen med UDI og andre aktører er PU representert ved det nasjonale ankomstsenteret i Råde. 

Ønsker du å vite mer om oss kan du se vår hjemmeside på http://www.politiet.no/.

En personalpolitisk målsetting for politietaten er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, samt rekruttere flere personer med minoritetsbakgrunn.

Vi ber om at elektronisk søknad benyttes - klikk på linken "søk på stillingen". Relevante attester og vitnemål/karakterutskrifter skal vedlegges søknaden elektronisk. Om dette ikke er praktisk mulig, ber vi om at disse blir sendt; Politiets utlendingsenhet v/ Stab HR/HMS, Postboks 2095 Vika, 0125 Oslo.

Jf. offentlighetsloven kan søkere offentliggjøres på offentlig søkerliste selv om man har bedt om skjerming.
 

Uzņēmums SIA "Latvijas aptieka", Reģ.Nr. 40003094510 aicina darbā farmaceita palīgu aptiekā Rīgā, Kūdras ielā 8B.

Darba pienākumi:

• preču saņemšana un kontrole,
• preču izvietošana,
• akciju noformēšana,
• aptiekas uzkopšana.

Uzņēmums piedāvā:

• nepilnu darba slodzi - 30 stundas nedēļā,
• atalgojumu par nepilnu slodzi – 585 EUR bruto mēnesī,
• apmācības,
• darbinieku atlaides aptiekas produkcijai,
• atbalstošu kolektīvu.

Aptiekas adrese: Rīga, Kūdras iela 8B.

Darbam pieteikties var sūtot CV uz e-pastu: iveta.plepe@eaptieka.lv

Tālrunis informācijai - 28361784

Personāla atlases kompānijas I-Work Group (reģ.nr. 50103353551) klients, starptautisks kravas automašīnu tirgotājs Scania Latvia (reģ.nr. 50003118401), kas izceļas ar augstas kvalitātes servisu un uzticamību, paplašina savu komandu.

Ja Tev ir pieredze, precizitāte un profesionāla pieeja darbam, šī ir iespēja strādāt dinamiskā vidē un pilnveidot savas prasmes nozares līderu servisa centrā. Aicinām komandā:

Auto elektriķi - diagnostiķi.

Darba pienākumi:

• veikt kravas automašīnu garantijas un pēc-garantijas elektromehānisko un elektronisko vadības sistēmu stāvokļa diagnostiku, apkopi un remontu, atbilstoši ražotāju noteiktajiem standartiem;
• uzņēmuma un ražotāja noteikto procedūru un kvalitātes standartu ievērošana visa darba procesa laikā;
• paveikto remonta darbu dokumentēšana.

Novērtēsim, ja Jums ir:

• iepriekšējā pieredze auto elektriķa vai diagnostiķa darbu veikšanā;
• labas prasmes darbā ar datoru un diagnostikas programmām;
• latviešu valodas prasmes sarunvalodas līmenī;
• angļu valodu prasmes, lai spētu izprast tehnisko literatūru;
• patstāvība un vēlme pilnveidoties.

Kompānija piedāvā:

• darbu pēc slīdošā grafika – divas dienas strādā, divas brīvas;
• iespēju pilnveidot savas tehniskās zināšanas stabilā uzņēmumā, dinamiskā darba vidē un savas jomas profesionāļu komandā;
• darba atalgojumu, kas atkarīgs no profesionalitātes un produktivitātes, no 1800 EUR līdz 3300 EUR bruto;
• darbam nepieciešamo apģērbu un aprīkojumu;
• apmācības Jūsu kvalifikācijas celšanai;
• augļus, ūdeni, siltos dzērienus;
• veselības apdrošināšanu;
• dāvanas svētkos un kopējus komandas saliedēšanas pasākumus.

Ja vēlaties pievienoties profesionālajai komandai,
sūtiet savu CV uz anete.mazure@i-work.lv

​

​

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "VOKA"

 reģ. Nr.: 50003216331

Meklējam Būvstrādnieku

Darba pienākumi:

• Fasāžu siltināšanas darbu veikšana.
• Ēku pamatu siltināšana un hidroizolācijas darbu izpilde.
• Siltumizolācijas materiālu montāža.
• Apdares darbu veikšana pēc siltināšanas darbu pabeigšanas.
• Būvlaukuma kārtības un darba drošības prasību ievērošana.

Prasības:

• Prasme fasāžu un pamatu siltināšanas darbos.
• Prasme strādāt ar dažādiem siltumizolācijas materiāliem un instrumentiem.
• Atbildīga attieksme pret darbu un termiņu ievērošanu.
• Spēja strādāt gan patstāvīgi, gan komandā.
• Fiziskā izturība un vēlme strādāt kvalitatīvi.
• B kategorijas autovadītāja apliecība tiks uzskatīta par priekšrocību.

Piedāvājam:

• Stabilu un savlaicīgu atalgojumu.
• Ilgtermiņa sadarbības iespējas.
• Darbu profesionālā komandā.
• Darbam nepieciešamo aprīkojumu un individuālos aizsardzības līdzekļus.
• Iespēju attīstīt profesionālās prasmes būvniecības nozarē.

 CV lūdzam sūtīt ar norādi “Būvstrādnieks” uz andris@voka.lv

Jautājumu gadījumā:

Uzņēmums SIA "Latvijas aptieka", Reģ.Nr. 40003094510 aicina darbā farmaceita palīgu aptiekā Rīgā, Emīlijas Benjamiņas ielā 3.

Darba pienākumi:

• preču saņemšana un kontrole,
• preču izvietošana,
• akciju noformēšana,
• aptiekas uzkopšana.

Uzņēmums piedāvā:

• Atalgojumu 780 EUR bruto par pilnu slodzi,
• Darbu divās netālu esošās aptiekās, kopā veidojot pilnu slodzi,
• apmācības,
• darbinieku atlaides aptiekas produkcijai,
• atbalstošu kolektīvu.

Aptiekas adrese: Rīga, Emīlijas Benjamiņas iela 3 un Nēģu iela 3

Darbam pieteikties var sūtot CV uz e-pastu: iveta.plepe@eaptieka.lv

Tālrunis informācijai - 28361784

SAC “Zemgale” aicina darbā SOCIĀLO REHABILITĒTĀJU

Prasības amata pretendentiem/-ēm:

• Īsā cikla profesionālā augstākā izglītība - sociālā rehabilitētāja kvalifikācija.
• Precizitāte darba pienākumu veikšanā.
• Teicamas komunikācijas un sadarbības spējas.
• Augsta atbildības sajūta, spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
• Valsts valodas zināšanu atbilstība LR likumdošanai.
• Labas datorprasmes.

Piedāvājam:

• Amatalgu EUR 1130,00  mēnesī (pirms nodokļu nomaksas);
• Pilnas slodzes darbu uz nenoteiktu laiku;
• Sociālās garantijas;
• Veselības apdrošināšanu (pēc pārbaudes laika beigām);

Dzīves aprakstu (CV) ar norādi “Sociālais rehabilitētājs”, iesniegt SAC “Zemgale” Skolas ielā 9, Ozolniekos, Ozolnieku pag., Jelgavas nov. vai sūtīt uz e-pastu: zemgale@jelgavasnovads.lv  Uzziņas pa tālruni: 63050167 vai 63050546.

Piesakoties vakantajam amatam, informējam, ka Jūsu dati tiks izmantoti tikai atlases vajadzībām.

KLIENTU ADMINISTRATORS/-E

“Anti Aging Institute” | SIA “Veselības centrs 4” filiāle

Mēs – Anti Aging Institute komanda – meklējam smaidīgu, atsaucīgu un uzticamu kolēģi.
Ja Tev patīk komunicēt ar cilvēkiem (jā, arī atbildēt uz telefona zvaniem 😊), strādāt komandā un Tevi nebaida dažādi izaicinājumi, kas saistīti ar klientu apkalpošanu, kā arī Tev ir ļoti labas valsts valodas zināšanas– droši piesakies!

Šajā darbā Tavi galvenie pienākumi būs:

• klientu sagaidīšana un reģistrācija;
• pierakstu veikšana pie speciālistiem un uz izmeklējumiem;
• darbs ar maksājumu un norēķinu sistēmām;
• ienākošo zvanu koordinēšana;
• informācijas sniegšana par klīnikas pakalpojumiem, ārstiem, cenām u.c.

Pievienojoties mums, Tu iegūsi:

• modernu un prestižu darba vietu pašā Rīgas centrā;
• iespēju būt radošā vidē, kur notiek nepārtraukta attīstība;
• darbinieku atlaides SIA “Veselības centrs 4” un grupas uzņēmumu medicīnas un skaistumkopšanas pakalpojumiem;
• citus uzņēmuma bonusus;
• sociālās garantijas un konkurētspējīgu atalgojumu - pārbaudes laikā 8.00 EUR/h, pēc veiksmīgi izturēta pārbaudes laika, sākot no 8.50 EUR/h (bruto).

📅 Darba laiks: darbs pēc grafika no plkst. 9:00 līdz plkst.19:00, 0.75 slodze
📍 Darba vieta: Baznīcas iela 18, Rīga

Sūti savu CV un pieteikuma vēstuli uz e-pastu: vakance@vc4.lv (norāde: “AAI administrators”)

Pateicamies par izrādīto interes

SIA EU Global Service

Reģ. Nr. 40203084318

aicina darbā

KRAVAS AUTOMOBIĻA AUTOVADĪTĀJUS

Pienākumi:

• Darbs Latvijā ar regulāriem komandējumiem uz Vāciju.
  

Prasības kandidātam:

• C un/vai CE kategorijas autovadītāja apliecība.

Mēs piedāvājam:

• Stabilu darbu pie droša darba devēja un jaunu autoparku;
• Darbu, ievērojot darba un atpūtas režīmu pēc tahogrāfa kartes;
• Darba grafiku pēc saskaņošanas;
• Prēmijas pēc attiecīga nostrādāta perioda;
• Sociālās garantijas;
• Darba samaksu no 1637 EUR līdz 2100 EUR bruto.

CV lūdzam sūtīt uz e-pastu: info@eugs.lv