Kjøkken & Kaffe har som mål å servere både liten og stor et spekter av norsk tradisjonskost med impulser fra både fjærnt og nært. Vi er stedet du skal føle deg hjemme. Det gjelder like mye for våre ansatte som for gjestene våre, og nå ser vi etter et nytt tilskudd til teamet vårt. 

Vi har strålende flinke medarbeidere som kan både service og drift til fingerspissene, og som forstår seg på hva god kvalitet er. Nå trenger vi også deg, som i tillegg til dette, brenner for god ledelse, er god til å få folk med deg og som har forståelse for både det kommersielle og det økonomiske i en bedrift. Da vil du ha mye å tilføre denne stillingen.

Som daglig leder i Kjøkken & Kaffe vil du ha det fulle ansvaret for den daglige driften på serveringsstedet. Du vil ha ditt eget team, og sammen vil dere sørge for topp kvalitet på både mat og service. Du vil ha ansvaret for å drive salg og at personalet overholder konseptets standarder. I tillegg er det ditt ansvar å sørge for at du har all personalet du trenger, har alle varer på plass og at alle medarbeiderne er tilstrekkelig opplært til å håndtere sine arbeidsoppgaver, samt sørge for god lønnsomhet i enden av det hele. Du vil rapportere til driftssjef, som vil være din nærmeste støttespiller og mentor.

Som du skjønner så er arbeidsoppgavene som daglig leder variert, noe som gir deg store muligheter for å styre egen arbeidsuke. Noe av tiden vil du bruke administrativt, men hovedsakelig vil jobben gå ut på å være der ting skjer, når det skjer, for å følge opp personalet og gjestene.

Det er aldri en kjedelig dag hos oss. Du vil som leder jobbe med mennesker, teknisk utstyr, råvarer, historie, konkurrenter, følelser, leverandører, utvikling, service, bærekraft og salg. Du vil rett og slett gjøre litt av alt.

Er du en som liker å ta initiativ og som er uredd for å komme med ideer og tanker om hva som kan gjøres annerledes? Da er du og vi som hånd i hanske. Hos oss har vi fokus på å hjelpe hverandre og gjøre hverandre gode. Du vil derfor være en del av et arbeidsmiljø hvor du får muligheten til å prøve og seire eller prøve og feile – for så å lære av feilene og bli enda bedre.

 

Kjøkken & Kaffe ser etter deg som:

• Ønsker å bli en god leder og som er villig til å legge mye energi på å utvikle dine lederegenskaper
• Vil være en god rollemodell og som spiller dine kollegaer og ledere gode
• Er glad i mennesker, god til å samarbeide og som er opptatt av å få de rundt deg til å skinne
• Har en lidenskap for god service og som forstår at salg og mersalg er god service
• Tørr å utfordre og er uredd for å komme med ideer og tanker som bidrar til forbedring
• Er opptatt av å nå målene dine og som har interesse for økonomi
• Har kjennskap til IK-mat og er opptatt av kvalitet
• Gode kunnskaper innen data

 

Hos oss vil du få:

• Et stimulerende og inkluderende arbeidsmiljø med folk som er opptatt av å skape noe sammen og gjøre hverandre gode
• Full opplæring i alle dine arbeidsoppgaver
• Mulighet til utvikling, både faglig og personlig gjennom kjedens utviklingsprogram
• Konkurransedyktig kommisjonæravtale/ fast månedslønn
• Ansattgoder gjennom vår avtale med Tradebroker, samt 30% rabatt på samtlige av Dely sine spisesteder

 

Trigges du av dette?

Da sender du inn CV og søknad gjennom rekrutteringsportalen, eller tar kontakt med oss hvis du lurer på noe.

Intervjuer vil bli gjennomført fortløpende, så ikke vent med å søke.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kjøkken & Kaffe er en landsdekkende cafékjede med avdelinger på kjøpesentre og travle trafikknutepunkter. Menyen inneholder noe for enhver smak, enten du ønsker lunsj, middag, en liten snack eller noe søtt til en deilig kopp kaffe. Vi skaper gode matopplevelser i en lun og blid atmosfære. Kjøkken & Kaffe er en del av Dely AS, som er Norges ledende serveringskjede. I tillegg til Kjøkken & Kaffe driver Dely sterke nasjonale merkervarer som Peppes Pizza, La Baguette, Fattigmann, Café Opus, Little Eataly og Eataly, samt internasjonale merkevarer som Starbucks® og TGI Fridays™. Vårt servicekontor vil fra januar 2022 være i Henrik Ibsens gate 60 på Solli Plass i Oslo.

Vi spesialiserer oss på utredning og behandling av eldre mennesker over 65 år med et komplekst sykdomsbilde. Vår pasientgruppe har ofte mange somatiske sykdommer og funksjonssvikt. 

🧠 Vi gir et helhetlig utrednings- og behandlingstilbud. Det vil gi deg en bred kompetanse og spesialisert erfaring. Vi ser hele pasienten! 

👨🏻‍🤝‍👨🏻 Vi jobber tverrfaglig og er et stort team bestående av sykepleiere, helsefagarbeidere, assistenter, sekretær, farmasøyt, leger, fysio- og ergoterapeut. 

📲 Vi har velferdsteknologi som gjør arbeidshverdagen smidig! 

👥 Vi har høy kompetanse i kombinasjon med mye latter og engasjement. Vi har det artig på jobb! 

👴 Vi er en fremoverlent seksjon hvor du får innblikk i våre prosjekter! 

📄 Arbeidstiden er i henhold til enhver tids gjeldende arbeidsplan, for tiden 3-delt turnus med arbeid hver tredje helg. Hos oss er vi opptatt av at du skal ha en fleksibel turnus med god balanse mellom arbeid og fritid. 

 👍 Ta gjerne kontakt for en hyggelig samtale. Kanskje en omvisning? 

Kort om oss:

🟢 Seksjonen består av en sengepost med 14 senger.

🟢 Vi har egen geriatrisk poliklinikk.

🟢 Vi har både ø-hjelp og elektive innleggelser.

🟢 Vi har tett samarbeid med primærhelsetjenesten.

🟢 Følg oss gjerne på instagram "geriatrisk_unn"

 

Tredje års sykepleierstudenter er hjertelig velkommen til å søke! Vi ansetter fortløpende, så vær rask med din søknad!

Du vil

• bli god på akuttmedisinsk behandling for den eldre pasient
• få god trening på prosedyrer som pvk, urinkateter, dren og infusjonspumper. 
• få erfaring i behandling av pasienter i palliativ og terminal fase
  
• jobbe i nær samhandling med den enkelte pasient og deres pårørende
• bli en del av et sterkt fagmiljø
• få støtte av erfarne kollegaer

Kvalifikasjoner

• Du må ha norsk autorisasjon som sykepleier.
  
• Språknivå tilsvarende B2 må dokumenteres, dersom annet morsmål enn skandinavisk. 
• Erfaring fra eldreomsorg er ønskelig, men ikke et krav.

Personlige egenskaper

• Vi søker stabile, fleksible, ansvarsfulle og dyktige kollegaer som har interesse for arbeid med eldre mennesker i en sårbar situasjon.
• Vi ønsker deg som har faglige ambisjoner og er opptatt av pasientsikkerhet.
• Vi ønsker deg som er god på samarbeid og som gir din kollega god støtte.
• Vi ønsker deg som har personlig egnethet for stillingen.
  

Vi tilbyr

• individuell opplæring med fagutviklingssykepleier
• introduksjonsprogram
• en trygg og stabil arbeidsgiver som sikrer forutsigbarhet!
• månedlige fagdager
• MAP- kurs i møte med aggresjonsproblematikk
• et inkluderende arbeidsmiljø
• kalenderplan - muligheter for individuelle tilpasninger
• bedriftshelsetjeneste og gode velferdsordninger
  
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster 
  

Kontaktinformasjon

Ida Vestli Eilertsen, Enhetsleder, 77628035, ida.vestli.eilertsen@unn.no
Jill Therese Fagerli, 77628138, jill.therese.fagerli@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5114994251
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Skjelfoss psykiatriske senter, enhet TSB, søker dyktig vernepleier/sykepleier/miljøterapeut i 60-100% fast stilling med arbeid hver 4. helg

Hva vi ser etter

Vi trenger deg som:

• Ønsker å jobbe med personer i en vanskelig livssituasjon med et sammensatt sykdomsbilde

• Er interessert og nysgjerrig, lytter aktivt og liker å jobbe tverrfaglig

• Liker å utvikle deg faglig og viser engasjement

• Er tilpasningsdyktig og ser etter løsninger i et dynamisk miljø

• Er faglig engasjert, initiativrik, strukturert og robust

• Kan bistå med din kompetanse individuelt og i grupper

• God evne til å motivere og formidle håp

• Evner å prioritere i en hektisk hverdag

Arbeidsoppgaver

Vi har god faglig bredde i vårt tverrfaglige team, derfor er vi mest opptatt av å få den rette personen! For oss er det en som er engasjert, kunnskapsrik, har god relasjonskompetanse og som ser muligheter istedetfor begrensninger. Har du erfaring med gruppeterapi, er det en fordel!

Årsturnus gir mulighet til å bygge en deltidsturnus større, derfor kan ditt ønske og behov være med å forme stillingen. Turnus er to-delt med arbeid hver 4. helg.

Behandlingen i enhet TSB er individuelt tilpasset i et døgnkontinuerlig pasientfelleskap. Behandlingen er faseinndelt og består av elementer som miljøterapi, gruppeterapi, individuell terapi med psykologspesialist og legespesialist, fysisk aktivitet, musikkterapi, psykoedukativt familiesamarbeid mm. Fellesskap og grupper er en stor del av vår behandlingshverdag.

Avdelingen ble etablert høsten 2018 med tilbud til 10 pasienter til langtids døgnbehandling for rusavhengighet og psykisk lidelse. Vi har også en brukerstyrt plass. I dag har vi et behandlingstilbud vi er stolte av! Vi har solid tilgang på spesialister, vi har et raust team som jobber godt sammen og spiller hverandre gode, samt gode strukturer og rammer. I vår avdeling er det mye omsorg, høyt engasjement, gode diskusjoner og mye latter. Vi er opptatt av verdiene våre; respekt, tillit og mot, og vil at det skal gjenspeiles i hverdagen på alle plan. Arbeidsoppgavene er mange og svært varierte, ute og inne. Vi har tilgang på vakker natur rett utenfor døra; naturstier, lavvo, fotballbane, volleyballbane, drivhus mm, samt velutstyrt musikkrom, trimrom og aktivitetsstue. Vi strekker oss langt for å gi et godt tilbud til pasientene våre, kreativitet og engasjement kommer godt med!

Stillingsbetegnelse/-tittel: Vernepleier / sykepleier / miljøterapeut

Kvalifikasjoner:

• Bachelor helsefaglig, sosialfaglig eller pedagogisk

• Ønskelig med videreutdanning innen rus og avhengighet eller psykisk helsearbeid, erfaring fra feltet kan veie opp

Arbeidsoppgaver: Miljøterapi, deltakelse i tverrfaglig team og primærkontaktoppgaver. Du vil ha koordinerende ansvar for helhetlig behandlingstilbud og ansvar for at pasienters rettigheter blir ivaretatt.

Ansatte ved TSB består av sykepleiere, vernepleiere, sosionomer, paramedisiner, pedagoger, psykologspesialist, legespesialist innen rus og avhengighetsmedisin, allmennmedisin samt psykiatri, musikkterapeut og fysioterapeut. Vi har en effektiv ledelsesstruktur med kort vei til beslutningene. Institusjonen ligger plassert i et vakkert kulturlandskap. Lademuligheter for el-bil.

Ansettelsesvilkår: Fast stilling, 60-100% etter ønske. Inngår i turnus med arbeid hver 4.helg.

Lønnsvilkår: Lønn etter tariff.

Søknadsfrist: 17.05.2026

Spørsmål om stillingen kan rettes til enhetsleder Kirsti Skaar, tlf 915 40 290.

Søknad med CV og kopi av vitnemål/attester sendes elektronisk til ksk@skjelfoss.no. Søknader vil bli behandlet fortløpende.

Søknaden merkes <<Ledig stilling TSB>>.

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

• Handlingsrom til å jobbe innovativt innenfor gode faglige rammer.

• Et svært godt arbeidsmiljø med en høyt kvalifisert og engasjert personalgruppe.

• Regelmessig veiledning, kollegastøtte og internundervisning.

• Gode muligheter til å sette eget preg på en avdeling i utvikling.

• Trening i arbeidstiden

• Beliggenheten sikrer køfri ankomst med gratis parkering

Om arbeidsgiveren:

Skjelfoss Psykiatriske Senter er en del av spesialisthelsetjenesten og har avtale med Helse Sør-Øst RHF. Vi leverer tilbud innen psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB). Vi gir også bo- og omsorgstjenestetilbud i avtale med brukers hjemkommune. Skjelfoss psykiatriske senter ligger i Hobøl, i Indre Østfold kommune.

Lukas Stiftelsen er en ideell og diakonal stiftelse som eier og driver helseinstitusjoner i Trøndelag og i Østfold. Lukas Stiftelsen driver også utdanning innen videregående opplæring og fagskole. Vårt hovedkontor er i Trondheim.

Rykkinn boliger, avdeling Busoppveien bolig søker nå etter flere dyktige miljøterapeuter i 100% stilling.

Busoppveien bolig søker etter motiverte og engasjerte miljøterapeuter til fast stilling i langvaktturnus.

Arbeidslaget vårt yter tjenester til unge voksne med psykisk utviklingshemming og autisme. Som ansatt vil du inngå i et team med stor faglig kompetanse og engasjement for å utvikle vårt tjenestested videre. Du vil i stillingen være tett på de faglige prosessene, og vil jobbe i tett samarbeid med andre kollegaer og fagutviklere ved boligen, med den hensikt å gjennomføre og utvikle tiltak og tjenestene rundt våre beboere. Rundt deg vil du ha et fagmiljø bestående av vernepleiere, sosionomer, pedagoger, ergoterapeuter og ernæringsfysiolog, samt at vi også har flere dyktige ufaglærte. Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø, varierte arbeidsoppgaver og stor mulighet for personlig utvikling. Er du en lojal, engasjert, positiv, omsorgsfull og aktiv person, da er du den vi søker. 

Stillingen innebærer arbeid i langvaktturnus (12,5 timer) med arbeid hver fjerde helg. Det legges også til rette for medvirkning til eget turnusoppsett.

Rykkinn boliger består av 7 boliger plassert på Rykkinn, Vøyenenga og Bekkestua. Boligene samarbeider tett i faggrupper, har samlede fagmøter, og bistår hverandre rundt faglige prosesser.

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, planer, rutiner og prosedyrer
• Sikre beboer et godt hjem ved å skape forutsigbarhet, trygghet og struktur
• Daglig omsorg og direkte brukerrettet miljøterapeutisk arbeide
• Oppfølging av tjenestevedtak
• Jobbe etter atferdsanalytiske prinsipper
• Dokumentasjonsarbeid, journalføring og rapportskriving
• Deltakelse på fagmøter
• Deltakelse på vergetrening

Kvalifikasjoner

• 3-årig helsefaglig eller relevant utdanning, HPR nummer registreres i CV
  

• Du har erfaring fra arbeid i bolig og med målgruppen
• Erfaring med arbeid innen autisme og epilepsi er ønskelig, og kompetanse i ASK/tegn-til-tale er en fordel
• God kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven (HOL) kap.9
• Erfaring med utagerende atferd
• Kunnskap og erfaring med tiltaksarbeid, og bruk av tiltaksplaner
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norsprøve på nivå B2
• Gode IKT-kunnskaper
• Det er krav om førerkort

Personlige egenskaper

• Du må være omsorgsfull og tilstede med evne til å bygge gode relasjoner med beboer, pårørende og kolleger
• Du må ha engasjement og interesse for brukergruppen
• Du må kunne jobbe selvstendig og kunne mestre å stå i utfordrende og akutte situasjoner, men også trives med å jobbe i team
• Du er fortrolig med varierte arbeidsoppgaver
• Du må være en god lagspiller med godt humør - vi gjør dette sammen!
  
  Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr

• Et stabilt og godt arbeidsmiljø
• Faglig engasjerte medarbeidere og et inkluderende arbeidsmiljø
• En spennende brukergruppe å jobbe sammen med
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Offentlig tjenestepensjon
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• En turnus med påvirkningsmuligheter

 

Gyldig politiattest iht helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 må fremlegges før tiltredelse. Ikke eldre enn 3 måneder.

Kontaktinformasjon

Martin Muri, Avdelingsleder, 45618889

Arbeidssted

Busoppveien 22
1349 Rykkinn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5117819797
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Vil du bidra til at flere unge lykkes i arbeid og utdanning?
Nav Sør-Varanger søker en engasjert ungdomsveileder i fast stilling til vårt ungdomsteam.

Vi søker deg som er god til samhandling med mennesker, og som sammen med dyktige kolleger vil bidra til at ungdom kommer i utdanning eller jobb. Vi ser etter deg som liker å lære nye ting og som trives i en hektisk hverdag med stor variasjon av oppgaver. Vi ser etter deg som brenner for å hjelpe unge voksne til å finne sine muligheter og som har et brennende engasjement.

Nav Sør-Varanger er en aktiv samfunnsaktør med engasjerte medarbeidere. Vi er lokalisert sentralt i Kirkenes sentrum og holder til i moderne nye lokaler- Enheten betjener 10.000 innbyggere. Kontoret har ca. 29 medarbeidere, både kommunale og statlige tilsatte.

Nav Sør-Varanger er i dag organisert i 2 avdelinger, hvor begge avdelinger jobber med arbeidsrettet oppfølging, i hovedsak en avdeling som jobber med de over 30 år og en avdeling som jobber med de under 30 år.

Vi har nå ledig fast stilling som veileder i ungdomsteamet. Som medarbeider hos oss gjør du en positiv forskjell for unge mennesker opp til 30 år, som har behov for bistand gjennom tett og koordinert oppfølging fra Nav for å komme i utdanning eller arbeid. Du må like å både jobbe ute i feltet blant arbeidsgivere men også løse saksbehandler oppgaver.

Arbeidsoppgaver

• Individuell og helhetlig oppfølging av ungdom i alderen 16–30 år i tråd med ungdomsgarantien
• Kartlegge, veilede og motivere ungdom med ulik bakgrunn og ulike utfordringer
• Iverksette og følge opp tiltak som bidrar til at flere unge kommer i jobb eller utdanning
• Samarbeide tett med arbeidsgivere, skoler, helsevesen og andre relevante aktører
• Sikre kvalitet, kontinuitet og god koordinering i oppfølgingen
• Saksbehandling etter gjeldende lovverk
• Bidra til fagutvikling og til et godt læringsmiljø i ungdomsteamet og på kontoret
• Det kan bli endringer i arbeidsoppgaver ut fra kontorets behov 

Kvalifikasjoner

• Fullført 3-årig utdanning tilsvarende bachelorgrad fra høgskole og/eller universitet Relevant erfaring kan kompensere for noe av utdanningskravet
• God kompetanse og forståelse for bruk av digitale arbeidsverktøy  
• God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne  - du bygger lett relasjoner til unge mennesker

    Vi ønsker at du

• Har god forståelse for arbeids- og velferdspolitikken i en samfunnsmessig sammenheng, og kan identifisere deg med NAVs visjoner og mål   
  
• Har kunnskap om arbeidsinkludering og relasjonsbygging mot arbeidsgivere og utdanningsinstitusjoner  
  
• Erfaring fra arbeid med unge mennesker
  
• Liker utviklingsarbeid

Personlige egenskaper

• Gode sosiale ferdigheter og evne til å skape tillit  
• Løsningsorientert og flink til å se muligheter   
  
• Selvstendig, strukturert og opptatt av kvalitet 
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt sterkt

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde 
  
• Dyktige og kompetente kollegaer i et aktivt og engasjert fagmiljø   
  
• Fleksitidsordning og trening i arbeidstiden 
  
• Lønn som rådgiver, stillingskode 1434, lønnsspenn 580 000,- - 645 000,- høyere lønn kan vurderes ut fra utdanning og erfaring
  
• God forsikrings- og pensjonsavtaler gjennom Statens pensjonskasse (fra lønn trekkes 2 %).  
• En jobb med stor betydning for de du jobber for, og for samfunnet for øvrig

Kontaktinformasjon

Stine Tharaldsen, Avdelingsleder, 476 78 035, stine.tharaldsen@nav.no

Arbeidssted

Doktor Wessels gate 19
9900 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5106677142
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Seniorkonsulent (studieadministrasjon)

Ein av Norges mest populære utdanningar treng fleire dyktige administrative medarbeidarar.

Bli ein del av vårt tverrfaglege studieadministrative miljø som jobbar for å utdanne framtidas juristar! Vi tilbyr eit inkluderande arbeidsmiljø med utviklingsmoglegheiter.

I studieseksjonen ved Det juridiske fakultet er det ledig ei fast 100 % stilling som seniorkonsulent.

Du blir del av eit engasjert og kompetent team som legg til rette for eit godt studieløp for studentane og bidrar til å ivareta fakultetet sitt samfunnsoppdrag. Vi er stolte av studiet fakultetet tilbyr, og masterprogrammet i rettsvitskap har vunne fleire prisar. 

Arbeidsoppgåver:

Stillinga inneber eit breitt spekter av studieadministrative oppgåver, til dømes

• Administrative oppgåver som støttar undervisningsaktivitetar for studentar og undervisarar
• Koordineringsarbeid knytt til eksamenar og sensur
• Saksbehandling av ulike typar studiesakar
• Studentinformasjon

Denne stillinga er ideell for deg som er fleksibel og trivst med variasjon. Du må kunne skifte fokus raskt, handtere endringar, halde hovudet kaldt i hektiske periodar, og samstundes jobbe effektivt og nøyaktig. Vi ønskjer ein person som kan ta initiativ til forbetringar og bidra positivt og motiverande i både det faglege og det sosiale fellesskapet. 

Som følgje av implementering av ny studieordning kan det bli endringar i arbeidsoppgåvene, men vi vil så langt det er mogleg tilpasse arbeidsoppgåver og ansvarsområde til din kompetanse og interessefelt. Alle tilsette i administrasjonen må, i tillegg til spesifikke funksjonar som ligg til stillinga, ivareta andre administrative oppgåver.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

Du har

• mastergrad. Bachelorgrad saman med lang, relevant administrativ erfaring kan i særskilte høve kompensere for manglande mastergrad. Kandidatar frå alle fagområde blir oppmoda til å søkje, og du treng ikkje ha juridiske emne i graden
• erfaring frå studieadministrativt arbeid, og anna administrativt arbeid som t.d. relevant saksbehandling og prosjektarbeid er ein føremon. Har du erfaring frå organisasjons- og servicearbeid kan dette også vere relevant
• generelt god IT-kompetanse 
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Du er

• ein gjennomførar som evnar å arbeide sjølvstendig, og tar initiativ 
• lærevillig, analytisk og effektiv 
• fleksibel, omstillingsdyktig, ansvarsbevisst og sjølvgåande
• god til å prioritere, og trivst med å drive fram og halde orden på fleire parallelle prosessar
• en lagspelar med forståing for heilskapen
• dyktig til å formulere deg både skriftleg og munnleg på norsk (begge målformer) og engelsk

Vi legg særskild vekt på personlege eigenskapar som er naudsynt for stillinga. 

Vi kan tilby:

• Sjølvstendig ansvar og varierte og utfordrande oppgåver
• Hyggelege, engasjerte og dyktige kollegaer og eit godt og inkluderande arbeidsmiljø  
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordningar, mellom anna trening i arbeidstida
• Stilling som seniorkonsulent (kode 1363) i årsløn kr. 586 100  - 630 000 i det statlege lønsregulativet, avhengig av tenesteansiennitet og kvalifikasjonar. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det vere aktuelt å vurdere høgare løn.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: Christine Stoltz Olsvik, tlf. 911 47 401, e-post: christine.olsvik@uib.no

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det juridiske fakultet - Les meir om fakultet her. 

Åarjelsaemien vierhtiesåafoe/Sørsamisk kunnskapspark ligger i Hattfjelldal kommune i Nordland. Sørsamisk Kunnskapspark tilbyr fjernundervisning og språk- og kultursamlinger for elever med Sørsamisk, Nordsamisk og Lulesamisk språk. Skoler som ikke kan tilby samisk til elever med rett til samiskundervisning, kan få hjelp fra oss til å kunne tilby denne tjenesten. Vi gir opplæring etter LK20S til elever fra 1.trinn og ut videregående skole.

Åarjelsaemien vierhtiesåafoe/Sørsamisk kunnskapspark har 29 ansatte, inklusiv 5 i administrasjonen. Virksomheten er underlagt avdeling for samisk i grunnopplæringen i Utdanningsdirektoratet og følges opp gjennom årlig tildelingsbrev, styringsmøter og øvrig dialog.

Kunnskapsparken oppdrag er å bidra til å holde oppe og utvikle samisk identitet, språk og kultur.

Arbeidsoppgaver

Utdanningsdirektoratet (Udir) søker nå ny virksomhetsleder til Sørsamisk kunnskapspark (SSKP).

SSKP er et sterkt fagmiljø med høy kompetanse innen samiske språk og kultur, og har en unik posisjon som tre-språklig aktør med røtter tilbake til 1951. Virksomheten kjennetegnes av dedikerte ansatte, gode resultater innen fjernundervisning og etablerte arenaer for språk- og kulturutvikling, som de årlige språksamlingene. Samtidig står organisasjonen overfor et komplekst utviklingsbilde: Begrenset tilgang på læremidler i samiske språk krever betydelig egenutvikling, og det er behov for å videreutvikle digitale løsninger og styrke språkkompetansen bredere i organisasjonen.
Udir søker nå en leder som kan videreutvikle SSKP til å møte fremtidens behov.

Hvem er du?

Vi søker en tydelig, trygg og relasjonssterk leder som evner å skape retning, tillit og samhandling i et engasjert fagmiljø. Du er beslutningsdyktig og robust, samtidig som du er lyttende og god til å håndtere ulike perspektiver på en konstruktiv måte. Du bygger nettverk med naturlig autoritet, kommuniserer klart og trives i en synlig rolle som virksomhetens ansikt utad. Et genuint engasjement for samisk språk ,kultur og samfunnsliv, samt evne til å omsette dette til utvikling og resultater, er avgjørende.

Ønskede kvalifikasjoner:

Vi søker en virksomhetsleder med ledererfaring og god forståelse for skoledrift, pedagogiske prosesser og offentlig forvaltning. For å skape gode rammer rundt driften er det nødvendig at du har kjennskap til offentlig økonomistyring og evner å tilrettelegge for at organisasjonen har gode administrative rammer. Det er et krav at du har innsikt i – og et tydelig engasjement for – samisk språk, kultur og samfunn, samt evne til å forstå og videreutvikle et flerspråklig og samiskfaglig miljø. Videre må du ha erfaring med å lede kunnskaps- eller kompetanseorganisasjoner, og kunne navigere innen komplekse rammebetingelser. Det er en fordel om du har samisk språkkompetanse og erfaring fra opplæringsfeltet, samt kjennskap til ett eller flere av disse områdene - fjernundervisning, språksamlinger og internatdrift.

Er dette et samfunnsoppdrag som motiverer deg? – da vil vi gjerne høre fra deg.

Ta en konfidensiell og uforpliktende kontakt med våre rådgivere i Habberstad, Atle Strande (tlf. 908 92 054) og Gro Møllerstad (tlf. 915 59 752). Eller avdelingsdirektør i Udir Grete Ollila (tlf. 907 92 229).

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Rammevilkår:

Arbeidssted er Hattfjelldal.

Stillingen lønnes etter avtale og etter det statlige avtaleverket.

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1407 avdelingsleder, lønnsspenn fra kr 900 000 til kr 1 100 000. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

I Utdanningsdirektoratet vil vi ha medarbeidere med forskjellige kompetanser, perspektiver, alder, kjønn og livserfaringer. Mangfold er viktig for både arbeidsmiljøet vårt og jobben vi skal gjøre. Vi oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse dem av i søknaden. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker til intervju i hver gruppe. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene på arbeidsgiver.difi.no/positiv særbehandling

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Atle Strande, Seniorådgiver, +47 908 92 054
Gro Møllerstad, Seniorrådgiver, 91559752

Arbeidssted

Kalkviksveg 1e
8690 Hattfjelldal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Utdanningsdirektoratet

Referansenr.: 5115279447
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Utdanningsdirektoratet bidrar til at alle elever og lærlinger får et godt læringsutbytte og et godt læringsmiljø, og at barnehager er en god arena for lek, omsorg og læring. Hos oss får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse. Vi jobber brukerrettet, samordnet og digitalt og er stolte av å jobbe med å utvikle barnehage- og skolesektoren. Vi er underlagt Kunnskapsdepartementet og har kontorer i Oslo, Tromsø, Molde og på Hamar. Les mer på udir.no

Drømmer du om å drive din egen restaurant?

Nå har du muligheten til å overta Peppes Pizza i hjertet av Stavanger sentrum. Restauranten åpnet dørene i 2019, og ligger sentralt rett ved Fargegaten. Den har opparbeidet en god posisjon i markedet og er godt besøkt av både lokalbefolkning og turister.

 

Restauranten tilbyr servering, take-away og levering – både via egne kjøretøy og gjennom samarbeid med Foodora og Wolt. På sikt finnes det også muligheter for å etablere flere restauranter eller utkjøringspunkter i Stavanger og Rogaland.

 

Kort om restauranten

• etablert i 2019, attraktiv beliggenhet i Stavanger sentrum 
• komplett kjøkken med moderne utstyr
• 165 sitteplasser inne (godkjent for 186)
• uteservering fra påske til september
• chambre séparée med plass til 14 gjester
• elbil for utkjøring, garasjeplass samt to mopeder
• ekstra hvitevarer og utstyr til å kunne starte enda en restaurant følger med 

Og ikke minst: Restauranten har dyktige og imøtekommende ansatte både på kjøkkenet og i restauranten! 

 

Et marked med stort potensial

I Stavanger og Rogaland finnes et betydelig potensial innen restaurant- og leveringsmarkedet. Både til private og bedriftskunder. Med bransjens sterkeste merkevare – Peppes Pizza  – kan du overta en lønnsom virksomhet med gode forutsetninger for videre vekst.

 

Potensialet ligger blant annet i:

• videreutvikling av distribusjon og levering
• lokal markedsføring og aktiviteter rettet mot både fastboende, turister, bedrifter og offentlige virksomheter
• optimalisering av drift og kapasitet i restauranten

 

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en deg som ønsker å eie og drive din egen restaurant, som trives med ansvar og operativt eierskap.

 
Du:

• har ledererfaring og evne til å bygge sterke team
• er opptatt av god drift og resultater 
• er initiativrik og skaper lokale aktiviteter 
• har et sterkt fokus på kvalitet og gode gjesteopplevelser
• har god økonomiforståelse, orden og struktur
• har ryddig økonomi og finansieringsmulighet

Erfaring fra restaurant- eller servicebransjen er en fordel, men ikke et absolutt krav. Det er mulig å dele eierskapet med andre, så lenge én har hovedansvar som franchisetaker.     

 

Et etablert konsept – med solid støtte

Som franchisetaker eier du restauranten selv og har fullt ansvar for drift og resultater. Du vil få god opplæring og støtte fra servicekontoret både før og etter overtakelse. Nåværende eier vil også være til god hjelp i en overgangsfase. Du får tilgang til etablerte systemer og rutiner, vareinnkjøp, markedsføring, drift- og økonomifunksjoner.  

 

Interessert?

Dette er en attraktiv mulighet for deg som ønsker å bygge og utvikle en egen virksomhet innen restaurantdrift – med et sterkt konsept i ryggen.

 

Vil du vite mer?    

• Kontakt oss for informasjon om konseptet og hva som kreves for å overta som franchisetaker i Stavanger.
• Rekrutteringsselskapet Cappa bistår i rekrutteringsprosessen.
• Ta kontakt med Frode Finsrud (frode.finsrud@cappa.no, tlf. 901 77 103) eller Johan Rismark (johan.rismark@cappa.no, tlf. 454 74 252) i Cappa.
• Din interesse vil bli behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i den innledende fase.
• Når du søker ber vi deg svare på tre spørsmål som en del av prosessen. Om du ønsker kan du sende et enkelt søknadsbrev i tillegg, men det er ikke nødvendig.  
• CV lastes opp som egen fil.
• Har du tidligere søkt gjennom Cappa kan du logge inn og oppdatere eksisterende profil.
• Søknadene blir vurdert fortløpende, vi ønsker derfor å høre fra deg snarlig.

Følg Cappa på LinkedIn.

Om arbeidsgiveren:

Peppes Pizza er Norges mest kjente pizzakjede, med rundt 80 restauranter over hele landet. Kjeden er en del av Dely AS – Norges ledende serveringskonsern – og bygger på et velprøvd franchise- og restaurantkonsept med mer enn 50 års historie. I tillegg til Peppes Pizza driver Dely sterke nasjonale merkervarer som La Baguette, Fattigmann, Backstube, Kjøkken & Kaffe, Café Opus, Little Eataly og Eataly, samt internasjonale merkevarer som Starbucks® og TGI Fridays™. 

 

Som franchisetaker blir du en del av en profesjonell organisasjon med sterke merkevarer, et solid støtteapparat og tydelige ambisjoner for videre vekst.

Kundene sier at Byggmakker har serviceorienterte og kunnskapsrike medarbeidere. Har du lyst til å bli en av oss?

Vi søker sesongarbeidere til vår trelastbutikk

Har du truckførerbevis og liker praktisk arbeid, kan dette være jobben for deg.  Ho oss vil  du jobbe med salg, vareflyt, truckkjøring og kundebetjening i trelastbutikken.  Vi søker deg som er pålitelig, effektiv og har godt humør. Erfaring med trelast, byggevare eller lager er en fordel, men ikke et krav.

 

Arbeidsoppgaver:

• salg og rådgivning av varehusets produkter til forbruker- og proffkunder
• avdekke kundens behov, og ha fokus på oppsalg og mersalg for å skape verdi for kunden
• yte god service og kundebehandling
• oppsøke kunder i avdelingen/butikken
• bidra til at kampanjer er godt forberedt og gjennomføres på en god måte
• bidra til enhver tid å ha salgsklar avdeling
• varepåfylling
• betjening av kasse

 

Kompetanse og ønskede egenskaper:

• Truckførebevis
• Gode norsk kunnskaper både skriftlig og muntlig
• Har en serviceinnstilling og positivitet, som sikrer en god handle opplevelse for våre kunder
• Ryddig, effektiv og fleksibel
• Ikke redd for og ta i et tak, gjerne med et smil

 

Vi tilbyr:

• Fleksible arbeidsdager som kan kombineres med studier eller annen jobb
• Mulighet for ekstra vakter ved høy sesong og økt behov
• Et praktisk og variert arbeid i et aktivt arbeidsmiljø
• God opplæring og støtte fra erfarne kollegaer
• Godt arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige betingelser
• En trygg og seriøs arbeidsgiver

 

Generell informasjon:

Vi gjennomfører intervjuer fortløpende, så synes du dette ser spennende og interessant ut, håper vi du sender oss søknad og CV snarest 

For spørsmål ta kontakt med Byggmakker Gjøvik v/ Tore Martin Houm , tlf 40483525
 

Vi ser frem til å motta din søknad!

Våre verdier

Verdiene våre er en viktig del av Byggmakkers identitet, og sier noe om hvilke forventninger vi har til hverandre.
Våre arbeidsprinsipper handler om å: vise vei, ta ansvar, holde det vi lover og være åpen, ærlig og direkte. 
Vårt kundeløfte er: Kunde og kvalitet - i alt vi gjør
Våre verdiord er: Jordnær, proaktiv, resultatorientert og engasjert

Byggmakker er også opptatt av miljø og flere av våre varehus er Miljøfyrtårn-sertifisert. Tiltaket er et ledd i arbeidet med å tilfredsstille de forventninger våre kunder og samarbeidspartnere har til vårt miljøengasjement.

Om arbeidsgiveren:

Byggmakker er en av Norges ledende byggevarekjeder. Med fagfolk og utsalgssteder over hele landet, tilbyr vi et støtteapparat som legger til rette for at våre kunder skal lykkes - for alle trenger en makker. 

Vi er stolte av vår historie som strekker seg over 100 år tilbake i tid. Det er et kvalitetsstempel og en tillitserklæring av våre proff- og privatkunder fortsetter å velge Byggmakker. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle kompetanse, sortiment og innovative tjenester som kommer våre kunder til gode. Våre verdier – jordnær, engasjert, proaktiv og resultatorientert – styrer våre holdninger, atferd og beslutninger, og er en viktig del av vår identitet.

Med oss på laget har vi om lag 1500 engasjerte og dyktige "makkere". Du finner oss i et landsdekkende nettverk bestående av varehus og logistikksentre, og på vårt hovedkontor på Berger (Lillestrøm kommune). Byggmakker verdsetter alle ansatte og deres bidrag til vår felles suksess. Her blir du en del av et uformelt miljø preget av samarbeid, kompetanseutvikling og stolthet over det vi oppnår sammen.

Bærekraft er en integrert del av vår forretningspraksis, og vi er opptatt av å være en positiv kraft for samfunnet og miljøet. I vår daglige drift og strategiske initiativer, jobber vi kontinuerlig med å redusere vår miljøpåvirkning og fremme ansvarlig ressursforvaltning. 

I 2005 ble Byggmakker en del av Kesko, et finsk børsnotert handelsselskap som opererer innen dagligvare-, bil-, og bygg- og teknisk handel. Totalt har Kesko rundt 1800 butikker som driver kjedevirksomhet i 8 land og er dermed et av de største detaljhandelselskapene i Nord-Europa. 

I Kesko Norge opererer vi innen divisjonen bygg- og teknisk handel med merkevarene Byggmakker, Onninen og Elfag. Kesko Norge har en klar visjon: "Vi bygger for noe bedre!" Vi streber alltid etter å utvikle bedre løsninger for våre kunder, skape bedre karrieremuligheter for våre ansatte, og bidra til et mer bærekraftig samfunn. Vil du være med på å bygge for noe bedre?

Å Energi Vannkraft

Å jobbe for en verden som drives av ren, fornybar energi

Å ta ansvar for oppgraderinger og utvidelser av vannkraftverk

Å bygge nye vannkraftverk der det er forsvarlig

Å spille på lag med mennesker og natur

Å lede prosjekter

Å ha en meningsfull jobb

Å jobbe i Å Energi Vannkraft

 

Vannkraften er fundamentet i Å Energi-konsernet. Med over 100 års historie, 83 hel- og deleide kraftverk og en årlig produksjon på ca. 13 TWh, forsyner vi mer enn 800 000 husholdninger med ren, fornybar energi. Nå står vi foran et tiår med store investeringer – både i oppgraderinger av eksisterende anlegg og utvikling av nye prosjekter.
 

Derfor søker vi nå en senior prosjektleder elektro som vil ta en sentral rolle i gjennomføring av store, komplekse og tverrfaglige prosjekter.

Om rollen

Som senior prosjektleder elektro vil du lede prosjekter fra tidlig fase og konseptvalg, gjennom prosjektering og anskaffelser, til gjennomføring, idriftsettelse og overlevering. Du får ansvar i prosjekter der elektro, kontroll- og apparatanlegg er kritiske suksessfaktorer, og der trygg idriftsettelse og stabil drift er avgjørende.
 

Rollen innebærer tett samarbeid med sterke interne fagmiljøer, leverandører og rådgivere, og gir betydelig påvirkning på tekniske løsninger og gjennomføringsstrategi.
 

Dette er en rolle for deg som trives i spennet mellom teknisk dybde, prosjektledelse og mennesker.

Ansvarsområder og oppgaver

• Lede store og komplekse elektrointensive prosjekter gjennom hele prosjektløpet
• Ansvar for konseptvalg, prosjektering, anskaffelser og kontraktsoppfølging
• Planlegging og gjennomføring med fokus på HMS, kvalitet, fremdrift og økonomi
• Tett oppfølging i gjennomførings- og idriftsettelsesfase
• Samarbeid på tvers av fag (elektro, bygg, maskin) og organisasjon
• Bidra som mentor og faglig støtte for yngre prosjektledere
• Aktiv rolle i videreutvikling av prosjektgjennomføring og beste praksis

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en erfaren prosjektleder som kombinerer solid elektrofaglig forståelse med trygghet i ledelse av komplekse prosjekter.
 

Vi ser gjerne at du har:

• Høyere utdanning innen elektro (bachelor/master)
• Erfaring som prosjektleder for større tverrfaglige infrastrukturprosjekter
• Solid forståelse for elektro-, kontroll- og/eller apparatanlegg
• Erfaring med commissioning / idriftsettelse av komplekse elektrosystemer
• Erfaring fra energi, industri, samferdsel eller annen kritisk infrastruktur

Lang og relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.

Personlige egenskaper

• Du er en trygg og strukturert prosjektleder
• Du trives med ansvar og komplekse problemstillinger
• Du er en lagbygger som får folk med deg
• Du kommuniserer godt og samarbeider effektivt
• Du motiveres av å dele kompetanse og utvikle andre

Vi tilbyr

• En nøkkelrolle i et ledende fornybarkonsern
• Spennende og samfunnskritiske prosjekter med stor betydning
• Sterke fagmiljøer og tydelig lederstøtte
• Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter
• En variert arbeidshverdag – både på kontor og ute i anlegg

Arbeidssted er Drammen, med noe reising til våre anlegg i regionen.

Å Energi er stolt sponsor av Kraftkvinnene, og oppfordrer kvinner til å søke.

Interessert?

 Slik søker du: Klikk Søk på stillingen og last opp CV og din søknad. Vi vurderer søknader fortløpende.
 

Kontakt:
Kjetil Dunn Larsen (Seniorrådgiver i Skagerak Consulting). Telefon: +47 959 68 688

Geir Nordvold (Seniorrådgiver i Skagerak Consulting). Telefon: +47 938 28 100
 

Rollen krever at du kan oppnå nødvendig sikkerhetsklarering i henhold til gjeldende regelverk for kritisk infrastruktur.

Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt, eventuelt også ovenfor oppdragsgiver om ønskelig.
Skagerak Consulting AS er et unikt, tverrfaglig rådgivningsmiljø. Vi jobber med å utvikle mennesker og organisasjoner for å skape varige forbedringer og verdier i offentlige og private virksomheter. Vårt arbeid er basert på en kombinasjon av dokumentert metodikk, praktisk erfaring og en god porsjon sunn fornuft.

Les mer om Skagerak Consulting AS her: www.skc.no

For å unngå bedrageriforsøk vil vi presisere at vi aldri ber om BankID-informasjon i søknadsprosessen.

Om arbeidsgiveren:

I godt over 100 år har den fantastiske, fornybare vannkraften lagt grunnlaget for forsyningssikkerheten og velstandsutviklingen i landet vårt. Vannkraften er fundamentet i Å Energi-konsernet, og med våre 83 hel- og deleide kraftverk er vi Norges 3de største produsent. Vi har kraftverk fra Tryland i Lindenes kommune i sør, til Toverud på Hadeland i nord. Gjennomsnittlig produksjon er 13 TWh per år, dette gir strøm til over 800.000 husholdninger.