1 plats(er). Falun utvecklas – tillsammans skapar vi framtidens möjligheter. Vill du arbeta nära människor som står långt ifrån arbetsmarknaden och samtidigt bidra till att bygga hållbara strukturer för framtidens etableringsinsatser? Har du erfarenhet av utbildning, arbetsledning, samordning och samverkan? Brinner du för ett helhetsperspektiv där språk, hälsa och digital förmåga hänger ihop? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig. Arbetsplatsen Tjänsten är inom Arbetslivs- och socialförvaltningen i Falu kommun och ingår i det ESF-finansierade projektet Progresso/SpråkSteg – Egenkraft. Vi startar ett utvecklingsprojekt som syftar till att skapa och implementera en sammanhållen, lågtrösklig och motiverande etableringsmodell för språksvaga arbetslösa som står mycket långt ifrån arbete eller studier. Att tillse långsiktig hållbarhet efter projektets utgång är fundamentalt. Målgruppen har ofta låg eller ingen skolbakgrund, mycket begränsade språkkunskaper, låg digital vana och olika hälsorelaterade hinder. Projektet möter dessa behov genom att integrera språk, arbetslivsorientering, hälsostärkande insatser, digital kompetens och vägledning i ett gemensamt och individanpassat upplägg. Arbetsuppgifter Som utbildnings- och arbetsledare har du ett övergripande ansvar för att leda, samordna, vidareutveckla och följa upp projektets innehåll och genomförande. Uppgiften och förmågan att skapa långsiktig hållbarhet efter projektets avslut är central. Uppdraget kombinerar operativt arbete nära deltagare, arbetsgivare och utbildare med strategiskt utvecklings- och uppföljningsansvar. I rollen ingår att: I nära samverkan med projektets övriga funktioner bygga upp insatser, upplägg och helhetstänk kring individen Planera, genomföra och följa upp hälsofrämjande insatser som stärker deltagarnas närvaro, motivation och arbetsförmåga Ansvara för och genomföra digitaliseringsrelaterade insatser som stärker deltagarnas digitala grundförmåga och självständighet Arbetsleda deltagare i strukturerade, lågtröskliga aktiviteter och lärmiljöer Kartläggning och handledning av individer Säkerställa att språk, hälsa, digital förmåga och arbetslivsorientering/språkträningspraktik integreras i det dagliga genomförandet Följa upp, dokumentera och analysera projektets resultat och progression Bidra till långsiktig hållbarhet och implementering samt fortsättning av framtaget upplägg efter projekttidens slut Samverka med interna och externa aktörer kring deltagarens samlade etableringsresa Kvalifikationer Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning inom exempelvis pedagogik, folkhälsa, socialt arbete eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av samverkan mellan olika professioner och organisationer Erfarenhet av att leda eller samordna utbildnings- och/eller arbetsmarknadsinsatser Kunskap om språkstödjande och praktiskt orienterade lärmiljöer Erfarenhet av arbete med individer som står långt ifrån arbetsmarknaden eller studier God förmåga att planera, strukturera och följa upp verksamhet Goda kunskaper i svenska i tal och skrift God digital kompetens Personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du vara tydlig, trygg och relationsskapande. Du har ett lösningsfokuserat förhållningssätt, god pedagogisk förmåga och trivs i ett uppdrag där struktur, flexibilitet och utveckling går hand i hand. Du ser individens behov i ett sammanhang och har förmåga att hålla både helhet och detaljer i fokus. Meriterande Det är meriterande om du har: Erfarenhet av ESF‑projekt eller annat utvecklings- och projektarbete Pedagogisk erfarenhet från undervisning i SFI, svenska som andra språk Erfarenhet av hälsofrämjande arbete i arbetslivs- eller utbildningskontext Anställningsvillkor Anställningsform: Visstidsanställning, projekt Omfattning: Heltid Tidsperiod: Tre år Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt: Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga medel beviljas. När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.

Kostavdelningen finns organiserad under utbildningsförvaltningen i Mariestads kommun. Vi består av 27 enheter fördelade på förskola, skola samt äldreomsorg och här arbetar ca 60 medarbetare! En av våra enhetschefer går vidare mot nya utmaningar, och vi söker nu dig som vill anta denna viktiga roll som har inriktning mot äldreomsorg och som även innefattar ett samordningsansvar för beredskapsfrågor. Är du en engagerad och kommunikativ ledare med driv att utveckla och stärka vår kostverksamhet? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I din roll som enhetschef för äldreomsorgens kök har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för dina arbetsställen där även utvecklings- och förbättringsarbete ingår som en naturlig del i ditt chefsuppdrag. Du kvalitetssäkrar arbetsprocesser, dokumentation, rutiner och riktlinjer. Du ansvarar även för att följa lagar, riktlinjer och avtal som reglerar verksamheten. Att tillvarata och utveckla kompetensen i dina arbetsgrupper är en viktig del för både kvalitet och arbetsglädje. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består av; • Leda, fördela och följa upp arbetet inom ditt ansvarsområde • Bidra till en engagerad och motiverad arbetsmiljö genom tillitsbaserat ledarskap • Samarbeta nära verksamhetschef och andra chefskollegor • Planera och följa upp budget och ekonomiska resurser • Samordningsansvar för beredskapsfrågor Du ingår i kostavdelningens ledningsgrupp som består av kostchef och två enhetschefer. Tillsammans utvecklar ni verksamheten framåt. I det dagliga arbetet har du stöd av dels en vikarieanskaffare som löser korttidsfrånvaro dels en administratör. Din arbetsplats utgår från stadshuset i centrala Mariestad, ett par minuters promenad från resecentrum. Vi arbetar för en stark gemenskap med stor tillit där vi stöttar varandra och har kul på jobbet! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du ska också ha en längre erfarenhet av ledarskap med ansvar för personal, verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö. Du är van att leda mot tydliga mål och trivs med att driva utveckling och förändring i vardagen. Som enhetschef är du en tydlig och engagerad ledare som gillar att coacha, stötta och följa upp dina team på ett strukturerat sätt utan att alltid vara fysiskt på plats. För att trivas i rollen behöver du kunna samarbeta väl med andra, men också vara självgående när det behövs. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom storkök för offentliga måltider. Vi ser också gärna att du har kunskap om, och erfarenhet av att arbeta utifrån, de nationella riktlinjerna för måltider inom äldreomsorgen, vilket omfattar tex näringsbehov, konsistensanpassning och olika kosttyper mm. Då vi idag använder kostdataprogrammet Matilda är det också meriterande om du har kunskap i detta. Har du tidigare arbetat i en koordinerande funktion för beredskapsfrågor i samhällsviktig verksamhet ser vi det som ett plus. Eftersom rollen innebär ansvar för flera enheter inom ett geografiskt område behöver du trivas med att arbeta nära verksamheten. Du har god kommunikativ förmåga i både tal och skrift på svenska och vi förutsätter att du har en hög digital mognad med erfarenhet av att arbeta i olika stödsystem. B-körkort är ett krav för tjänsten. Förutom att få möjligheten att arbeta med kompetenta och trevliga kollegor och medarbetare kan vi erbjuda dig; • Förtroendearbetstid • Semesterväxling • Löneväxling till pension • Försäkringsförmåner • Förmånscykel • Tillgång till gratis inomhus- och utomhusbad • Friskvårdsbidrag I din ansökan önskar vi ett cv av dig där dina tidigare meriter framgår. Personliga brevet kan du däremot utesluta - du får istället besvara några urvalsfrågor när du gör din digitala ansökan. Vi avser att hålla intervjuer den 1/6 och 3/6. Varmt välkommen att bli en del av oss! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Mariestad är framtidskommunen med tydlig riktning, vi ska växa! Vi står i startgroparna för en mycket spännande resa med planerade storsatsningar inom flera områden. Etableringarna kommer att innebära stora möjligheter för platsen och organisationen att växa och utvecklas. Vill du vara med och skapa drömlägen tillsammans? Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt lag när vi formar framtidens Mariestad! Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter. I denna rekrytering har vi tagit ställning till var och hur den aktuella tjänsten ska synas. Vi undanber oss därför bestämt kontakter från extern rekryteringshjälp.

Verksamhetsbeskrivning Personal/HR arbetet i Gällivare kommun är centraliserat till Personal/HR avdelningen. Vårt uppdrag är att ge förvaltningarna professionellt stöd och service inom hela personalområdet. Vi arbetar som rådgivare, utbildare, specialister och strateger, men också med operativt personalarbete som löne- och personaladministration. Vi ansvarar för administration och förvaltning av personal/HR systemet och andra personal/HR-system. Vill du arbeta i en bred och utvecklande roll där du får kombinera systemadministration, lönehantering och verksamhetsnära stöd? Nu söker vi en system‑ och lönehandläggare till Gällivare kommun – en roll som är under utveckling och där du får möjlighet att vara med och forma både arbetssätt och ansvar över tid. Arbetsuppgifter Som system‑ och lönehandläggare kombinerar du systemadministration för kommunens HR‑ och verksamhetsnära system med löpande löneadministrativa arbetsuppgifter. Du är direkt underställd lönechef och arbetar nära kollegor på löneenheten, systemförvaltare, IT samt verksamheter – med särskilt fokus på socialförvaltningen. Rollen är under utveckling, vilket innebär att arbetsuppgifter och ansvar successivt kan komma att breddas och fördjupas utifrån verksamhetens behov och din kompetens. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Systemadministration och systemförvaltning Förvaltning och administration av kommunens schema‑ och vikariehanteringssystem, där du självständigt och tillsammans med övriga huvudadministratörer ansvarar för hela kedjan. Säkerställa att systemen används på ett enhetligt, effektivt och tillförlitligt sätt. Användarsupport, felsökning, konfigurering och planering av driftsättningar. Medverkan i utredningar och arbete med uppsättning och konfiguration av tekniska miljöer, i samverkan med systemförvaltare och IT‑ansvariga. Kontakter med systemleverantörer samt ansvar för information, utveckling och stöd till användare. On‑ och offboarding Systemadministration och praktiskt arbete i kommunens on‑ och offboarding‑system. Samarbete med verksamheterna för att säkerställa korrekta och effektiva flöden vid nyanställningar, förändringar och avslut. Löneadministration Löpande lönearbete i Personec P för delar av ex socialförvaltningens verksamheter. Säkerställa korrekt lönehantering kopplat till anställning, schema, frånvaro och avslut. Verksamhetsnära samarbete för att skapa kvalitet och helhet i både system‑ och löneprocesser. Vem är du? Vi söker dig som trivs i en roll där system, siffror och människor möts. Du arbetar strukturerat, är lösningsorienterad och har lätt för att samarbeta och skapa förtroende i kontakt med både verksamhet och kollegor. Du är pedagogisk i ditt sätt och har ett intresse för att utveckla arbetssätt och processer. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk utbildning eller gymnasial utbildning med inriktning mot administration, lön, HR eller system, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av systemförvaltning/systemadministration, meriterande med TimeCare Erfarenhet av arbete i lönehantering/löneadministration God systemvana och intresse för systemadministration och digitala arbetsflöden Erfarenhet av att arbeta strukturerat med register, behörigheter och administrativa processer Mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska, både muntligt och skriftligt Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun. Övrigt Gällivare kommun strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten. Gällivare kommun erbjuder dig: Friskvårdförmån i form av styrketräning/gruppträning/Dundret Friskvårdstimme/vecka Ta del av arbetsplatsens Trivselpeng Medlemskap i GKFF Möjlighet att semesterväxla Arbetstid/Varaktighet 100 % tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Lön Vi tillämpar individuell lönesättning – ange gärna löneanspråk i ansökan Tillträde/Ansökan Tillträde enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: 2026-05-29 Till din ansökan vill vi ha med ett CV. Vid anmodan lämnas originalhandlingar. Intervjuer kan komma att ske löpande. Upplysningar Lönechef Linda Wennström, tfn 0970-818 238 Personalchef Anna Johansson Miettinen 0970–818 305 Fackliga företrädare Vision, nås på tfn 0970-818 000 Varmt välkommen med din ansökan!

Om tjänsten Vi söker dig som har erfarenhet inom administration samt verksamhetsstöd, militär förståelse och tycker om att jobba i en social roll där du får hjälpa andra. Kundmottagningen söker nu vår nästa administratör – är det du? Om enheten Kundmottagningen tillhör garnisonssektionen som stödjer garnisonen med utbildningsresurser, anläggningar och kompetens. Sektionen lämnar stöd inom bl.a. lokaler, IT, arkiv, expedition, administration och bokning. Sektionen ligger organisatoriskt under garnisonsenheten som ger utbildnings-, samt verksamhetsstöd gällande bl.a. trafik, sjukvård, CBRN, miljö, simulatorer, idrott, ledningssystem samt övnings-, och skjutfält. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som administratör varierar ditt arbete från dag till dag. Kundmottagningen ger kundservice i form av att hantera bokningar, nycklar, passerkort, tjänstekort, förfrågningar från externa myndigheter och mer därtill. I befattningen ingår administrativt arbete avseende lokaler, logi och utbildningsanordningar samt till del vidmakthållande av dessa. Du ska kunna svara på flertalet frågor, t.ex. gällande hur man kan nyttja våra skjutbanor och lämplig övningsterräng. Mer konkret arbetar du med: Kundservice via disk, telefon och mail Administrera bokningar Kortadministration (t.ex. TEID-kort, passerkort, tjänstekort, parkeringstillstånd) Systemadministration och beställningar Samverka med andra enheter, fastighetsägaren, externa myndigheter samt andra aktörer Delta i utveckling av tilldelade lokaler, logi och utbildningsanordningar Stödja gällande vidmakthållande av lokaler, logi och utbildningsanordningar bl.a. avseende tillsyn, felanmälan och omsättning av inventarier Övriga rutinbaserade administrativa samt praktiska uppgifter. Du ges möjlighet att både utveckla och förvalta rutiner inom ditt område. Krav Godkänd gymnasieutbildning Körkort klass B Erfarenhet av administrativt arbete Godkänd värnplikt alternativt grundläggande militär utbildning God kunskap i Officepaketet. Meriterande Tidigare anställning inom Försvarsmakten, med fördel GSS/K Kunskap om och erfarenhet av administrativt arbete inom Försvarsmakten. Personliga egenskaper Arbetsuppgifterna ställer stora krav på självständighet, ett systematiskt arbetssätt, serviceorientering och förmåga till hög stresstolerans. Vi tror även att du som person är prestigelös och flexibel då flera olika typer av arbetsuppgifter kan förekomma, samtidigt som du har en god samarbetsförmåga. Du har en tydlig känsla för service, organisation och struktur, är i hög grad självgående och vågar ta egna initiativ inom ramen för givna riktlinjer. Vidare har du lätt för att knyta nya kontakter både inom och utanför den egna organisationen och trivs med ett utmanande arbete. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper vid rekryteringen och söker medarbetare med rätt attityd, värderingar och inställning. Övrigt Anställningsform: Tjänsten är en tillsvidareanställning som föregås av sex månaders provanställning. Befattningen är en civil anställning, med individuell lönesättning. Du omfattas av kollektivavtal. Arbetsort: Revingehed. Tillträde: Enligt överenskommelse, inriktning augusti. Vid frågor om befattningen och rekryteringsprocessen kontakta sektionschefen Pia Sjöholm, via växeln. Fackliga organisationer OF mailto:of-p7@mil.se OFR/S mailto:senadin.sela@mil.se SACO mailto:saco-revinge-p7@mil.se SEKO mailto:sven-erik.borg@mil.se Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Södra skånska regementet kallas också för P 7. P står för pansar eftersom regementet främst använder sig av pansarfordon. Vi genomför en militär grundutbildning för värnpliktiga i markstrid, mekaniserad och motoriserad strid med stöd av våra huvudfordon som är: stridsvagn 122, stridsfordon 9040C och pansarterrängbil 360.P 7 har heltid- och deltidsanställd personal som tjänstgör i sina olika befattningar nationellt och internationellt. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Om företaget Labkyl är en etablerad specialist inom kyla, värme och energieffektiva lösningar. Med stark teknisk kompetens och lång erfarenhet hjälper företaget sina kunder att skapa hållbara och driftsäkra anläggningar – där beprövad kunskap möter ny teknik. Bolaget är en del av Nordic Climate Group, en av Europas ledande aktörer inom hållbara klimatlösningar. Tillsammans driver de utvecklingen mot ett mer energieffektivt samhälle – samtidigt som de behåller sin lokala förankring, korta beslutsvägar och starka lagkänsla. Därför trivs man hos Labkyl: Hos Labkyl får du mer än bara ett jobb – du får en miljö där du kan utvecklas och göra skillnad: Utveckling på riktigt – väx i din roll och jobba med modern teknik Trygghet + driv – stabil koncern i ryggen, entreprenörsanda i vardagen Påverkan – stort eget ansvar och möjlighet att forma din roll Starkt team – man samarbetar inom och mellan teamen, delar kunskap och stöttar varandra Hållbarhet i fokus – Labkyls arbete bidrar till minskad klimatpåverkan En arbetsplats att växa på Hos Labkyl bygger man framgång tillsammans. Bolaget tror på engagerade medarbetare, långsiktighet och en kultur där du både trivs och utvecklas – och känner stolthet i det du gör. Här samarbetar man över team-gränserna mot bolagets gemensamma mål och bidrar till leverans och service i världsklass! Nu söker Labkyl en automationstekniker till sitt vassa och engagerade team med bas i Årsta. Du jobbar i tätt samarbete med dina kollegor för att säkerställa en professionell leverans och spenderar mycket tid ute i fält och på vägarna runt Stockholm med omnejd. Ansvar och arbetsuppgifter: I rollen som automationstekniker får du möjligheten att forma din egen vardag och ta stort eget självgående ansvar. Detta är en varierande tjänst med goda chanser till intern utveckling. Du spenderar en stor del av tiden ute hos kund och bör därför kombinera en fallenhet för kundkontakt med stark kompetens inom fastighetsautomatiserade system. Dina arbetsuppgifter kommer bestå av: Ansvara för driftsättning och avprovning av fastighetsautomatiserade system hos kund Optimering och övervakning På ett självständigt sätt hantera styrservicearbeten Felsökning Mindre entreprenadarbeten PLC- och HMI-programmering Kundkontakt Kvalifikationer: Du har relevant teoretisk utbildning till automationstekniker/-ingenjör, alternativt motsvarande yrkeserfarenhet. Vi ser gärna att du har cirka 3 års arbetslivserfarenhet som tekniker inom el eller styrinstallation. Är du självgående, kunnig och ansvarstagande så är du den personlighet vi söker. Stort värde sätts på den personliga inställningen och ambitionen. Du blir delaktig i din egen utveckling. Du trivs med varierande arbetsuppgifter och med en stor del av arbetsdagen förlagd i anläggningar ute hos kund. Resor inom hela Sverige kan förekomma. Vi ser gärna att du talar och skriver såväl svenska som engelska obehindrat. Du har B-körkort. Meriterande kvalifikationer: Arbetsledande tekniker Systemkunskap i fastighetstekniska system Erfarenhet av styrinstallation El- och styrprojektering Kylteknik Kunskap i PLC-programmering (Codesys eller Beckhoff/Twincat) Nyttjat HMI-verktyg Kiona Webport och/eller Kentima Widequick Dokumentation Du erbjuds: En fast marknadsmässig lön Rikskort Friskvård och sjukförsäkring 25 dagars semester Övrig information Anställningsform: Tillsvidare med inledande provanställning Start: Enligt överenskommelse med hänsyn till uppsägningstid Omfattning: Heltid, måndag-fredag, 7-16. Plats: Årsta, Stockholm Den här rekryteringsprocessen hanteras av A-hub, och mail angående tjänsten går genom A-hub. Ansök genom att klicka på "Ansök" nedan. Tänk på att vi lägger stor vikt vid din motivation och intresse för tjänsten. Vi tar inte emot ansökningar via mejl, men om du har specifika frågor om tjänsten kommer ansvarig rekryterare att svara på dem. Rekryteringsprocessen hos A-hub ser ut som följande Löpande urval av CV Telefonintervju med A-hub Digital intervju med A-hub Intervju hos företaget Referenstagning Erbjudande

Göteborgs universitet bidrar med kunskap och nya perspektiv för att möta samhällets utmaningar. Med 58 000 studenter och 6 800 medarbetare är det en stor och inspirerande arbetsplats med stark forskning och attraktiva utbildningar i en internationell miljö. Institutionen för globala studier (IGS) är en kreativ och tvärvetenskaplig miljö för forskning och utbildning om globalisering och globala frågor. Verksamheten omfattar bland annat freds- och utvecklingsforskning, globala studier, genusstudier, internationella relationer, mänskliga rättigheter, humanekologi och socialantropologi. Ämne Globala studier med inriktning global politisk ekonomi. Ämnesbeskrivning Vid institutionen för globala studier ges flera kandidat- och mastersprogram, däribland kandidatprogram i globala studier, internationella relationer, socialantropologi och hållbar utveckling, samhällsförändring och klimatanpassning (HUSK). På avancerad nivå ges program i globala studier och mänskliga rättigheter. Arbetsuppgifter Vi söker en vikarie som universitetslektor i globala studier med inriktning global politisk ekonomi för undervisning främst på grundläggande och avancerad nivå. I arbetsuppgifterna ingår kursplanering, kursutveckling och examination. Särskilda kompetenser inom följande efterfrågas: global politisk ekonomi, global skuldsårbarhet, global arbetsrättvisa, infrastrukturpolitik och utveckling, global feministisk teori, och kritiska perspektiv från det globala syd. Arbetet kommer i huvudsak ske på följande engelskspråkiga kurser: IR1234 Global Political Thought, GS2332 Research Practice and GS2333 Research Design. Undervisningen ska också innefatta moment i institutionens övriga kursutbud. Behörighet  Behörighet för anställning som universitetslektor är i enlighet med kapitel 4, sektion 4 av högskoleförordningen, att den sökande dels har visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning är specificerat i bedömningskriterierna nedan.  Bedömningsgrund  Vid bedömningen kommer särskild vikt att fästas vid pedagogisk förtjänst och skicklighet. Du som söker ska helst ha erfarenhet av att undervisa inom högskola eller universitet. Prövning av den pedagogiska skickligheten ska avse erfarenhet av planering, genomförande och utvärdering av undervisning, inklusive handledning och examination.  Arbetet kräver skicklighet i engelska eftersom anställningen innebär undervisning i engelskspråkiga kurser. Grundläggande kunskap i svenska är också ett krav. Följande kvalifikationer är meriterande: 1) kamrat-granskad forskning och/eller annan dokumenterad kompetens i global politisk ekonomi med särskilt fokus på global skuldsårbarhet, global arbetsrättvisa, infrastrukturpolitik och utveckling, global feministisk teori, och kritiska perspektiv från det globala syd; 2) erfarenhet av undervisning i aktuella kurstemana.   Vid anställning ska den sökande väljas, som efter en helhetsbedömning av skicklighet, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen, samverka och samarbeta med övrig personal och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.  Ansökan skall innefatta: Ansökningsbrev/personligt brev CV (inklusive publiceringslista av vetenskapliga publikationer) Doktorsexamensbevis Referenser, namn, e-mail och telefonnummer till tre referenspersoner Anställning Anställningen är ett vikariat på 6 månader med omfattning 20 procent av heltid. Placering vid Institutionen för globala studier. Tillträde 5 okt 2026 eller enligt överenskommelse. Tillsättningsförfarande  I rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer och provföreläsningar. Kontaktuppgifter för anställningen Upplysningar om anställningen lämnas av Arne F. Wackenhut, viceprefekt och utbildningsansvarig (mailto:arne.wackenhut@globalstudies.gu.se), eller Maris Gillette, prefekt (mailto:maris.gillette@globalstudies.gu.se). Upplysningar om rekryteringsprocessen lämnas av Elvedina Sikiric Lidström, personalhandläggare (mailto:elvedina.sikiric.lidstrom@gu.se). Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-05-26 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet bidrar med kunskap och nya perspektiv för att möta samhällets utmaningar. Med 58 000 studenter och 6 800 medarbetare är det en stor och inspirerande arbetsplats med stark forskning och attraktiva utbildningar i en internationell miljö. Institutionen för globala studier (IGS) är en kreativ och tvärvetenskaplig miljö för forskning och utbildning om globalisering och globala frågor. Verksamheten omfattar bland annat freds- och utvecklingsforskning, globala studier, genusstudier, internationella relationer, mänskliga rättigheter, humanekologi och socialantropologi. Ämne Globala studier med inriktning hållbarhet och projektledning. Ämnesbeskrivning Vid institutionen för globala studier ges flera kandidat- och mastersprogram, däribland kandidatprogram i globala studier, internationella relationer, socialantropologi och hållbar utveckling, samhällsförändring och klimatanpassning (HUSK). På avancerad nivå ges program i globala studier och mänskliga rättigheter. Arbetsuppgifter Vi söker en vikarie som universitetslektor i globala studier med inriktning hållbarhet och projektledning för undervisning på grundläggande och avancerad nivå. I arbetsuppgifterna ingår kursplanering, kursutveckling, handledning och examination. Särskilda kompetenser inom följande efterfrågas: projektledning (praktiska och teoretiska kunskaper beträffande skrivandet av projektansökningar, projektledning, projektutvärdering och återrapportering), samhällsvetenskapliga metoder för datainsamling och dataanalys (inklusive kodning) samt marina samhällsvetenskap såsom marinförvaltning och politik (marine governance), fiskerier och blå tillväxt. Arbetet kommer i huvudsak ske på följande kurser: GS1422 Projektledning och utredning; GS1311 Metod i globala studier; MAR461 The Sea and Society Relationship; MAR462 Blue economy and sustainable use of marine resources. Undervisningen kan också innefatta moment i institutionens övriga kursutbud. Behörighet  Behörighet för anställning som universitetslektor är i enlighet med kapitel 4, sektion 4 av högskoleförordningen, att den sökande dels har visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning är specificerat i bedömningskriterierna nedan.  Bedömningsgrund  Vid bedömningen kommer särskild vikt att fästas vid pedagogisk förtjänst och skicklighet samt praktisk erfarenhet av projektledning. Du som söker ska helst ha erfarenhet av att undervisa inom högskola eller universitet. Prövning av den pedagogiska skickligheten ska avse erfarenhet av planering, genomförande och utvärdering av undervisning, inklusive handledning och examination. Prövning av projektledning ska avse dokumenterad uppdrag inom projektledning. Arbetet kräver skicklighet i både engelska och svenska eftersom anställningen innebär undervisning i både svensk- och engelskspråkiga kurser. Följande kvalifikationer är meriterande: 1) kamrat-granskade internationella forsknings publikationer av relevans för kurserna, 2) erfarenhet av undervisning i aktuella kurstemana. Vid anställning ska den sökande väljas, som efter en helhetsbedömning av skicklighet, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen, samverka och samarbeta med övrig personal och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.  Ansökan skall innefatta: Ansökningsbrev/personligt brev CV (inklusive publiceringslista av vetenskapliga publikationer) Doktorsexamensbevis Referenser, namn, e-mail och telefonnummer till tre referenspersoner Anställning Anställningen är ett vikariat på 6 månader med omfattning 80 procent av heltid. Placering vid Institutionen för globala studier. Tillträde 7 augusti 2026 eller enligt överenskommelse. Tillsättningsförfarande  I rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer och provföreläsningar. Kontaktuppgifter för anställningen Upplysningar om anställningen lämnas av Arne F. Wackenhut, viceprefekt och utbildningsansvarig (mailto:arne.wackenhut@globalstudies.gu.se), eller Maris Gillette, prefekt (mailto:maris.gillette@globalstudies.gu.se). Upplysningar om rekryteringsprocessen lämnas av Elvedina Sikiric Lidström, personalhandläggare (mailto:elvedina.sikiric.lidstrom@gu.se). Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-05-30 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Om du är legitimerad fysioterapeut eller legitimerad arbetsterapeut och drivs av utveckling, kvalitet och patientsäkerhet – då kan detta vara rollen för dig. Vi söker nu en Medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR) till Upplands-Bro kommun. Tjänsten är nyinrättad med anledning av nya lagkrav och är organisatoriskt placerad direkt under socialchefen. Uppdraget innebär ett nära och kontinuerligt samarbete med Medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS). Tjänsten är en heltidstjänst där 50 % av uppdraget utgörs av rollen som medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR), medan resterande del innebär stöd på övergripande nivå inom förvaltningen. Eftersom rollen är ny kommer uppdragets innehåll att formas och utvecklas över tid. I egenskap av mindre kommun innebär detta även ett visst handlingsutrymme att bidra där behov uppstår i organisationen. Arbetsuppgifter I rollen som MAR har du ett övergripande ansvar för att säkerställa god kvalitet och hög patientsäkerhet inom rehabiliterings- och habiliteringsområdet. Du arbetar strategiskt och systematiskt med att utveckla, följa upp och kvalitetssäkra verksamheterna utifrån gällande lagstiftning och nationella riktlinjer. Du kommer arbeta nära MAS och du är direkt underställd socialchefen. I din roll som MAR kommer du bland annat arbeta med att: Utveckla, följa upp och kvalitetssäkra riktlinjer, rutiner och arbetssätt inom rehabilitering och habilitering Vara ett kvalificerat stöd till verksamheterna i rehabiliterings- och habiliteringsfrågor Säkerställa att verksamheterna bedrivs enligt lag och med hög patientsäkerhet Samverka nära MAS, chefer och andra nyckelfunktioner Delta och genomföra riskanalyser kopplat till ansvarsområdet samt bidra till lärande och förbättringar utifrån analys Ansvara för ärenden och anmälningar till IVO inom ansvarsområdet Ta fram kvalitets- och patientsäkerhetsberättelse i samverkan med MAS Förbereda skriftliga underlag till ledningsgrupp och respektive nämnd Analysera nyckeltal och statistik inom patientsäkerhetsområdet Medverka i interna utbildningar, kompetensutvecklingsinsatser och nätverk Samordna kris- och beredskapsarbetet inom socialkontoret i samarbete med MAS, chefer och andra nyckelfunktioner Vi söker dig som: Är legitimerad fysioterapeut eller legitimerad arbetsterapeut Har dokumenterad erfarenhet av rehabilitering och/eller habilitering, gärna inom kommunal verksamhet Har god kunskap om relevant lagstiftning inom kommunal hälso- och sjukvård, såsom HSL, PSL och PDL har erfarenhet av eller intresse för kvalitets-, utvecklings- och patientsäkerhetsarbete Kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Har god datorvana har B-körkort Meriterande Vidareutbildning på magisternivå eller annan relevant vidareutbildning Erfarenhet av arbete i en strategisk, samordnande eller utvecklingsinriktad roll För att trivas i rollen ser vi att du är en person som arbetar självständigt, strukturerat och har god förmåga att prioritera. Är analytisk och kan förklara komplexa frågor på ett pedagogiskt och tydligt sätt. samt har lätt för att samverka och skapa förtroendefulla relationer, både internt och externt Vi erbjuder Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här. Om tjänsten Tjänsten är tillsvidare. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde sker enligt överenskommelse. Om rekryteringsprocessen Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 24 maj 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll beroende på rollens karaktär och behov. Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Varmt välkommen med din ansökan! Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

Har du ett starkt engagemang för upphandlingsfrågor och vill utvecklas? Socialstyrelsens upphandlingsenhet söker nu en upphandlingssamordnare. Socialstyrelsen är Sveriges expertmyndighet för sektorn hälsa, vård och omsorg. Myndigheten är även beredskapsmyndighet och arbetar i den rollen med försörjningsberedskap för bland annat läkemedel och andra sjukvårdsprodukter. Som upphandlingssamordnare hos Socialstyrelsen har du en stödjande och rådgivande roll och det är därför viktigt att du har ett konsultativt förhållningssätt i ditt arbete. Om tjänsten Vi söker dig som vill arbeta med offentliga affärer på en arbetsplats som är mitt i förändring och utveckling. I rollen som upphandlingssamordnare ingår att ge verksamheten stöd vid olika typer av anskaffningar av varor och tjänster. Du kommer att vara upphandlingsstöd i anskaffningar som genomförs som förnyade konkurrensutsättningar och öppna förfaranden. Det innebär också självständigt arbete i ett elektroniskt upphandlingsverktyg. Som upphandlingssamordnare har du en stor mängd interna och externa kontakter, du är enhetens kanal in och ut. Du kommer också att hantera myndighetens inköps-anmälningssystem, avtalsdatabas och enhetens funktionsbrevlåda m.m. Du kommer att arbeta enligt lagstiftning, processer och rutiner inom området. Du ger också administrativt stöd inom upphandlingsenheten. Tillsammans med kollegor och även självständigt, kommer du att genomföra utvecklingsarbete inom enheten. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Svara på och administrera upphandlingsfrågor i funktionsbrevlådan Hantera inköps-anmälningssystemet, utreda och bedöma rekommenderat anskaffningsförfarande Självständigt genomföra direktupphandlingar och förnyade konkurrensutsättningar Genomföra uppstart och tillsammans med upphandlare arbeta med kravställning i annonserade upphandlingar Handlägga begäran om utlämnande och sekretessprövning Förvalta avtalsdatabasen och ge råd och stöd gällande avtalsuppföljning Om dig För att lyckas i uppdraget är du strukturerad, lösningsorienterad, kan arbeta självständigt och har en god kommunikativ förmåga, såväl skriftligt som muntligt, samt har ett konsultativt förhållningssätt. Vi vill också att du är analytisk och noggrann. Du är även bra på att samarbeta och skapa samt upprätthålla goda relationer. Saklighet och opartiskhet är självklara utgångspunkter för dig. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har YH‑utbildning i offentlig upphandling eller minst ett års akademisk utbildning inom ekonomi, juridik, inköp, teknik eller annan utbildning/erfarenhet som myndigheten bedömer relevant. minst 2 års erfarenhet av offentlig upphandling minst ett års erfarenhet av arbete inom offentlig sektor som innefattat stöd till verksamheten i upphandlings‑ eller inköpsrelaterade frågor. erfarenhet av att självständigt genomföra avrop och direktupphandlingar kunskaper om upphandlingslagstiftningen, främst LOU erfarenhet av administrativt arbete i en stödjande roll som innefattat en stor mängd interna och externa kontakter och samarbeten mycket goda språkkunskaper i svenska. Det är meriterande om du har erfarenhet av rådgivande arbete och konsultativt arbetssätt arbetat med IT-upphandlingar erfarenhet av och kunskaper om avtalsuppföljning erfarenhet av arbete med verksamhetsutveckling inom upphandlingsområdet erfarenhet av arbete i elektroniskt upphandlingsverktyg erfarenhet av arbete från leverantörsperspektivet i upphandling, exempelvis erfarenhet av arbete med anbud. Bra att veta Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med provanställning i sex månader. Du utgår ifrån kontoret på Västerbroplan i Stockholm, men har möjlighet att arbeta på distans upp till 2 dagar i veckan. Våren 2027 flyttar myndigheten till nyrenoverade lokaler i Solna strand. Din tjänstetitel blir Upphandlingssamordnare och din placering är på Upphandlingsenheten och Avdelningen för verksamhetsstöd. När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del i urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder inte det personliga brevet vid urvalet, därför bifogar du endast ditt CV. I urvalsprocessen kan det komma att användas arbetsprov och/eller tester. Om du har frågor om tjänsten, kontakta enhetschef Ann-Sofie Lillberg på mailto:ann-sofie.lillberg@socialstyrelsen.se Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta personalspecialist Marie Hansson på mailto:marie.hansson@socialstyrelsen.se Facklig företrädare för Saco-S är Isabelle Ålander mailto:Isabelle.Alander@socialstyrelsen.se Facklig företrädare för ST/OFR är Anders Nordlund mailto:Anders.Nordlund@socialstyrelsen.se Samtliga nås på telefonnummer 075-247 30 00. Har du skyddad identitet? Kontakta angiven personalspecialist ovan. Välkommen med din ansökan senast den 22 maj 2026

Uppdragets längd: Start så snart som möjligt. Uppdraget löper initialt till 31 december 2026, med möjlighet till förlängning upp till totalt cirka 3 år. Vi söker en senior processledare för ett kvalificerat konsultuppdrag inom havs- och kustförvaltning, ekosystembaserad förvaltning och samverkan mellan flera samhällsaktörer. Rollen passar dig som är van att leda komplexa processer där myndigheter, kommuner, forskare, civilsamhälle, näringsliv och andra aktörer behöver samverka kring gemensamma utmaningar. Uppdraget handlar om att skapa struktur, framdrift och dialog i frågor som rör långsiktigt hållbar förvaltning av kust- och havsområden. Du behöver inte vara marinbiolog, men du behöver ha god förståelse för arbete inom miljö, vatten, hav, kust, naturresursförvaltning, samhällsplanering, hållbar utveckling eller liknande komplexa samhällsfrågor. Om uppdraget Som processledare kommer du att stödja arbetet med att utveckla och genomföra samverkansprocesser inom regional havs- och kustförvaltning. Fokus ligger på att skapa fungerande arbetssätt där olika aktörer kan bidra med kunskap, perspektiv och prioriteringar. Du kommer bland annat att: planera och leda samverkansprocesser kopplade till havs- och kustmiljö facilitera workshops, möten och dialoger med flera olika aktörer skapa struktur i frågor där miljö, samhälle, näringsliv och lokala intressen möts stödja grupper i att gå från dialog till konkreta arbetssätt, prioriteringar och resultat bidra till utveckling av metoder för lärande, samverkan och gemensam förståelse dokumentera process, resultat, arbetssätt och lärdomar löpande ta fram rapporter och underlag som kan användas i fortsatt arbete Detta är en aktiv och ledande roll där du driver processer framåt. Rollen är inte främst en expertutredarroll, utan handlar om att leda människor, skapa struktur och få komplex samverkan att fungera i praktiken. Arbetsform och placering Uppdraget kan utföras med flexibel placering inom Sverige. Arbetet sker huvudsakligen hybrid, med digitala möten kombinerat med fysiska workshops, avstämningar och processtillfällen vid behov. Resor inom Sverige kan förekomma som en naturlig del av uppdraget. Skallkrav För att vara aktuell behöver du uppfylla samtliga krav nedan: Akademisk utbildning inom relevant område, exempelvis miljövetenskap, samhällsplanering, beteendevetenskap, organisationsutveckling, ledarskap eller motsvarande Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av processledning, facilitering eller motsvarande arbete Dokumenterad erfarenhet av att leda eller facilitera processer där flera organisationer eller intressenter deltar Erfarenhet av uppdrag inom offentlig sektor, exempelvis statlig myndighet, region eller kommun Dokumenterad utbildning eller certifiering inom facilitering, processledning eller organisationsutveckling, alternativt motsvarande praktisk erfarenhet Mycket god förmåga att arbeta på svenska i både tal och skrift Meriterande erfarenhet Det är särskilt meriterande om du har: erfarenhet av arbete kopplat till hav, kust, vattenförvaltning, naturresursförvaltning, miljö eller hållbar utveckling erfarenhet av regional eller lokal samverkan inom miljö- eller samhällsfrågor minst 10 års erfarenhet av processledning eller facilitering erfarenhet av att leda processer med många aktörer och olika perspektiv erfarenhet av komplexa system där ekologiska, sociala och ekonomiska perspektiv behöver vägas samman erfarenhet av att utveckla arbetssätt, metoder eller modeller för samverkan erfarenhet av att leda workshops, dialogmöten eller lärandeprocesser god förmåga att presentera komplexa frågor på ett tydligt och tillgängligt sätt erfarenhet av att dokumentera processer, sammanställa resultat och ta fram rapporter eller beslutsunderlag Vem vi söker Vi söker dig som är trygg i att leda grupper med olika perspektiv, intressen och drivkrafter. Du är strukturerad, pedagogisk och van att skapa framdrift även när frågorna är komplexa och det inte finns färdiga svar. Du trivs i gränslandet mellan miljö, samhälle och förvaltning, och har förmågan att få människor från olika organisationer att arbeta mot gemensamma mål. Som person är du: trygg och tydlig i ledarrollen lyhörd och kommunikativ strukturerad och resultatinriktad van att hantera komplexitet bra på att skapa förtroende skicklig på att omvandla dialog till konkret framdrift Ansökan I din ansökan vill vi att du bifogar CV och kort beskriver: din erfarenhet av processledning/facilitering din erfarenhet av arbete med flera aktörer eller organisationer din erfarenhet av offentlig sektor eventuell erfarenhet av hav, kust, vatten, miljö, naturresursförvaltning, samhällsplanering eller hållbar utveckling exempel på relevanta uppdrag där du haft en ledande processroll timpris som konsult alternativt som anställd under uppdraget