Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig fast 100% stilling som navigatør/foreleser i nautiske fag ved Fakultet for teknologi,  miljø- og samfunnsvitskap, Institutt for maskin- og maritime fag, campus Haugesund.

Om stillingen:

Vi tilbyr spennende arbeidsoppgaver og en kjekk arbeidshverdag i et kollegium med høy trivsel. Arbeidet omfatter undervisning i nautiske emner inkludert simulering og praktisk oppfølgning, samt deltakelse i relevant FoU-arbeid. Arbeidet foregår i nært samarbeid med øvrig personell, og opplæring blir gitt etter behov. Undervisningen ved nautikkstudiet gjennomføres i tråd med regelverket i STCW 78 med tillegg og FOR-2011-12-23 nr. 1523 Forskrift om kvalifikasjoner og sertifikater for sjøfolk.

I tillegg deltar fagansatte i maritime forsknings- og utviklingsprosjekter, for eksempel gjennom COAST. 
COAST er et senter for fremragende utdanning (SFU) med fokus på maritim simulering, hvor HVL ved Institutt for maskin- og maritime studier er partner. Simulering og simulatortrening står sentralt i den maritime utdanningen og er en viktig del av mange ulike emner i studieprogrammet. Som del av det maritime fagmiljøet vil man bidra til å utvikle studieprogram og emner, blant annet å videreutvikle simulatortrening og andre læringsformer.

Stillingen som foreleser i nautiske emner er sentral i utdanningen av fremtidens norske sjøfolk, og hver enkelt foreleser bidrar med sin erfaring og sitt engasjement til å sikre høy kvalitet på kandidatene som uteksamineres.

Arbeidsplassen for stillingen er campus Haugesund.

Ansvars- og arbeidsområde:

Arbeidsoppgaver vil i hovedsak være;

• Selvstendig og teambasert undervisning i nautiske emner.
• Aktiv i simulatorarbeid og simulering innen undervisningsaktivitet
• Delta innen Etter- og videreutdanningstilbudet knyttet mot maritim kompetanseløft.
• Veiledning og oppfølging av studenter, hovedsakelig på bachelornivå
• Sensur og vurderingsarbeid, faglig koordinering og administrasjon
• Deltakelse i relevant forsknings- og utviklingsarbeid (FoU-arbeid)
• Videreutvikling av emner og studieprogram
• Administrative oppgaver knyttet til maritime utdanninger ved instituttet
• Arbeidsoppgavene i stillingen vil være avhengig av den ansattes kompetanse

Kvalifikasjoner:

Kvalifikasjonskrav:

• Som faglærer i høyere utdanning må du ha minst fire års høyere utdanning, hvor minimum to av disse er innen nautiske fag. Vi ønsker fortrinnsvis søkere med bachelorgrad
• Dekksoffisersertifikat klasse 1 (D1)
• Erfaring fra arbeid om bord i stilling som overstyrmann, kaptein eller tilsvarende
• Undervisningsspråket er norsk og den som ansettes må kunne undervise på norsk ved oppstart i stillingen

Det kan gjøres unntak for kravet om bachelorgrad for søkere med dekksoffiserutdanning fra fagskole, forutsatt at vedkommende ellers vurderes svært godt egnet iht. de andre kravene i stillingsutlysningen.

Det kan gjøres unntak for kravet om sertifikatnivå klasse 1 eller for manglende erfaring fra stilling som overstyrmann/kaptein for søkere med erfaring fra undervisning og simulatorundervisning i maritim utdanning dersom vedkommende ellers vurderes som særlig godt egnet for stillingen.

Dersom det ikke melder seg søkere som fyller kravene for stilling som høgskolelærer, kan ansettelse i stilling som avdelingsingeniør vurderes.

Den som ansettes kan bli pålagt å gjennomføre kurs i universitetspedagogikk.

Ønskede kvalifikasjoner

• Pedagogisk utdanning er en fordel
• God og oppdatert kjennskap til de nautiske-, lastebehandling-, og ledelsesemner for maritim utdanning
• Undervisningserfaring fra maritim utdanning er ønskelig
• Erfaring som simulatorinstruktør er en fordel
• Interesse for og erfaring med bruk av digitale hjelpemidler og studentaktive læringsformer

Personlige egenskaper:

• Erfaring fra, og interesse for, opplæring av fremtidens sjøfolk
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God formidlingsevne og evne til å engasjere og motivere studenter
• Selvstendig, ryddig og systematisk

Hvordan søke på stillingen?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket ”Søk stillingen” på denne siden.

Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder: attester og vitnemål.

Dersom vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 50 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke.

Søkere med utenlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanningen samsvarer med norsk bachelor-, master- eller ph.d.-grad.  Se www.hkdir.no for mer informasjon om vurdering av høyere utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte grader fra utvalgte land. Dersom utdanningen til søkeren er dekket av ordningen med automatisk godkjenning, vil det være tilstrekkelig å legge ved dokumentasjon på dette. Du kan lese mer om ordningen med automatisk godkjenning her.

Vi gjør oppmerksom på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordningen til HK-dir kan ta tid. Du bør derfor sende søknad om godkjenning så raskt som mulig når du vet at du vil søke på stillingen. Dersom du ikke har fått svar fra HK-dir innen søknadsfristen, legger du ved dokumentasjon fra HK-dir om at de har mottatt søknaden din.

Søknadene blir sendt elektronisk til det sakkyndige utvalget. På bakgrunn av komiteens innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju og prøveforelesning.

Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen.

Vi tilbyr:

Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving- og utvikling

Mulighet for trening i arbeidstiden

Stillingen som høgskolelærer er lønnet etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1007 - Høgskolelærer.

Fra lønn vil det bli trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon:

Vi gjør oppmerksom på at unntak fra den offentlige søkerlisten blir behandlet etter reglene i Offentlighetsloven. Søkere som har anmodet om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten, vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

I HVL tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og fagkombinasjoner vil gjøre oss i  stand til å finne enda flere gode løsninger på våre oppdrag. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV`en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du  søker stillingen. Les mer om positiv særbehandling i staten.

Vi tar forbehold om at stillingen sin plassering i organisasjonen kan bli endret som følge av ev. justeringer i HVL sin interne organisering.

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskriften kan komme til anvendelse i behandlingen av søknadene.

Kontaktperson ved Høgskulen på Vestlandet:

1) Assisterende instituttleder Robert Drønen, epost: rodr@hvl.no, tlf.: 48138318

Inkludere, utfordre og samhandle

Les mer på våre hjemmesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er en av de største høgskolene i landet, med om lag 1 800 tilsette og 16 000 studenter fordelt på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund. Hvert år uteksaminerer vi 3000 kandidater som er med på å løse viktige samfunnsoppgaver.

HVL har sterke og innovative fagmiljø innen helse- og sosialvitskap, ingeniør- og maritime utdanningar, lærer-, kultur- og idrettsfag, natur- og samfunnsvitskap, og økonomi og ledelse. HVL skal være tett på arbeidslivet, regionen og studentene. Den overordnet ambisjonen vår er å bli et universitet med en tydelig profesjons- og arbeidslivsrettet profil.

HVL sin visjon er "Kunnskap som bygger menneske og samfunn". Strategiske ambisjoner og mål har særlig oppmerksom på berekraftig samfunnsutvikling, velferd og innovasjon, forankret i våre verdier - inkludere, utfordre og samhandle - som kjennetegner identiteten og kulturen hos oss.

Fakultetet for teknologi, miljø- og samfunnsvitskap har et bredt utdanningstilbud både på bachelor og masternivå innenfor ingeniør- og naturfag, økonomiske og administrative fag, maritime fag, samfunnsvitskap og humaniora, i tillegg til phd-utdanninger i datateknologi, ansvarlig innovasjon og regional utvikling og i nautiske operasjoner.

Fakultet har fem institutt med om lag 500 tilsette og 5700 studenter. Fakultetet blir ledet av dekan som har det overordnet ansvaret for den faglige og administrative virksomheten ved fakultetet og som rapporterer til rektor. Hoveddelen av fakultetet sin virksomhet er i Haugesund, Bergen, Sogndal og Førde, men fakultetet har også aktivitet ved campus Stord.

Institutt for maskin- og maritime studium har om lag 900 studentar og 80 tilsette i Bergen og Haugesund. Instituttet har ansvaret for fagtilbud innen maritime utdanninger, maskinfag, marinteknikk, bærekraftig produksjon og sirkulærøkonomi og energi- og havteknologi. Havrommet er ein fellesnemnar - sammen med fagfelt som samhandling mellom mennesker, organisasjon og teknologi (inkludert system), framtidas utfordringer i blant annet grønn omstilling, og økt digitalisering og autonomi i maritim og marin sektor. Instituttet har syv bachelorprogram, to masterprogram og ph.d.-i Nautiske operasjoner. Det er flere mulige veier til gjennomgående utdanninger fra bachelor til ph.d. i instituttet

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat i romfysikk

Det er ledig ei stilling som stipendiat i fysikk ved Institutt for fysikk og teknologi. Tilsetjingsperioden er 3 år, med moglegheit for eit fjerde år med karrierefremjande arbeid (til dømes undervisning ved instituttet). Stillinga er finansiert av prosjektet "What makes 'Flickering Gamma-ray Flashes' Flicker?", som er støtta av Noregs forskingsråd.

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

Terrestriske gammastråleglimt (TGF-ar), flimrande gammastråleglimt (FGF-ar) og gamma-glødar er dei mest energirike fenomena som oppstår naturleg i jordatmosfæren. Dei viser seg som eksplosive utbrot eller som vedvarande utsending av gammastråling, skapte av lyn- og toreværsaktivitet. Prosjektet tek sikte på å avdekkje samanhengane mellom TGF-ar, FGF-ar, gamma-glødar og lynutladingar gjennom modellering og analyse av data frå den banebrytande ALOFT-flykampanjen.

Nylege publikasjonar frå forskingsgruppa vår har vist at FGF-ar utgjer ein ny klasse høgenergetisk atmosfærisk stråling. Samstundes utfordrar det gåtefulle fråværet av radioutsendingar store utfordringar for den noverande forståinga vår av høgenergetisk atmosfærisk fysikk. Eit langsiktig mål for gruppa er å utvikle ein sjølvkonsistent modell for FGF-ar og anna høgenergetisk stråling som blir generert av lyn. Deretter skal radio- og optiske prediksjonar frå modellen samanliknast med ALOFT-observasjonar, med mål om å løyse FGF-gåta og samstundes kaste lys over den breiare fysikken bak TGF-ar og gamma-glødar.

ALOFT nytta eit avansert sett med detektorar om bord i eit høgdeflygande NASA-fly, som flaug 20 km over kraftige torevêr i juli 2023, på jakt etter TGF-ar og gamma-glødar over Florida, mellomamerika og Karibia. Kampanjen omfatta meir enn 30 flytimar over torevêr. Målingane frå flyet vart synkroniserte med bakkebaserte radiostasjonar i nettverk over Mellom-Amerika og gav eit observasjonssystem på tvers av plattformer utan sidestykke. Med bakgrunn i denne suksessen er ein ny stor flykampanje planlagd sommaren 2028 for å styrkje forståinga vår ytterlegare. ALOFT er eit unikt eksperiment som kan endre forskinga på atmosfærisk elektrisitet.

Som tilsett i stillinga blir du ein del av eit forskingsmiljø i front av feltet. Du vil arbeide med observasjonsdata og simulerte data, med ei fordeling mellom desse som kan tilpassast kompetansen og interessa di. Du vil òg medverke til formidling av resultata. Stillinga gir stor grad av fagleg sjølvstende, og innretninga på dei endelege publikasjonane er fleksibel. Vi ventar at resultata dine vil bli publiserte i leiande fagfellevurderte tidsskrift, og at du presenterer arbeidet ditt på nasjonale og internasjonale konferansar minst to gonger i året.

Den som blir tilsett, blir ein del av romfysikkgruppa ved Institutt for fysikk og teknologi ved Universitetet i Bergen, og skal arbeide under rettleiing frå forskar David Sarria (UiB), prosjektleiar for det finansierande prosjektet, og professor Martino Marisaldi (UiB). Teamet har eit sterkt internasjonalt omdøme og eit breitt nettverk av samarbeidspartnarar i Europa og USA.

 Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjarar må ha mastergrad i fysikk eller tilsvarande utdanning. Studentar på masterprogram kan søkje dersom dei fullfører den endelege mastereksamenen før 31.07.2026. Det er ein føresetnad for tilsetjing at mastergraden er tildelt.
• Dokumentert generell kunnskap om det nære verdensrommet, eller om atmosfærisk fysikk eller lynfysikk er eit krav.
• Generell kunnskap om programmeringsspråk som er retta mot vitskapleg dataanalyse og visualisering, er eit krav.
• Praktisk erfaring med radio-, optiske- eller hardstrålingsdetektorar, anten innan modellering eller eksperimentelt arbeid, er ein fordel.
• Praktisk erfaring med ALOFT-data (kva som helst av optiske data, gammadata, radiodata eller radardata) er òg ein fordel.
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert og samstundes vise gode samarbeidsevner.
• Søkjarar må ha god munnleg og skriftleg framstillingsevne på engelsk.

Det vil bli lagt vekt på personlege og mellommenneskelege eigenskapar. Ambisjonar og potensial vil òg telje i vurderinga av kandidatane.

Særlege krav til stillinga

Universitetet i Bergen er omfatta av regelverket for eksportkontroll. Regelverket vil bli lagt til grunn i behandlinga av søknadene.

For stillinga gjeldt følgande:

Om stipendiatstillinga:

Stipendperioden er på tre år, med opning for eit fjerde år avhengig av kandidaten sine kvalifikasjonar og instituttet sitt behov for undervisning, og vert avgjort av instituttleiar ved tilsetjing. Dersom eit fjerde år blir bestemt, vil éitt årsverk som består av karrierefremmande arbeid knytt til undervisning, formidling og forskingsinfrastruktur/tenester, bli fordelt over den samla tilsetjingsperioden og slik tilsvare 25 % av tida kvart år. 

Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling (stipendiat, vitskapleg assistent eller liknande), kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden. 

Om forskarutdanninga:

Som ph.d.-stipendiat skal du delta i eit godkjent utdanningsprogram for ein ph.d.- grad innanfor ei tidsramme på tre år. Frist for å søkje om opptak til ph.d.-programmet ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi er to månadar etter tiltreding i stillinga eller etter oppstart av det forskingsprosjektet som skal leie fram til ph.d.-graden. Det er ein føresetnad at du oppfyller opptakskrava til ph.d.-programmet ved Universitetet i Bergen.

Vi tilbyr:

• eit godt og fagleg stimulerande arbeidsmiljø
• løn som stipendiat (kode 1017) i statens lønsregulativ. Dette utgjer ei brutto årsløn på NOK 568 700. Vidare lønsauke skjer etter ansiennitet i stillinga.
• medlemskap i Statens pensjonskasse
• gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• ei kort utgreiing om forskingsinteressene til søkjaren og motivasjonen for å søkje stillinga.
• ei detaljert grunngiving av kvalifikasjonane dine opp mot dei oppførte krava, med forklaring på korleis du oppfyller kvart kriterium. Du bør òg omtale fordelane som er nemnde ovanfor, sidan desse blir tekne med i rangeringa av kandidatane.
• namn og kontaktinformasjon til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren for masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve.
• CV
• karakterutskrifter og vitnemål som dokumenterer fullført bachelor- og mastergrad. Dersom du enno ikkje har fullført mastergraden, må du leggje ved ei stadfesting frå institusjonen din om forventa dato for tildeling av mastergraden. Mastergraden må vere dokumentert med karakterutskrift og/eller vitnemål innan tilsetjing.
• relevante attestar og referansar
• godkjend dokumentasjon på engelskkunnskapar, dersom det er påkravd, jf. krav til engelskkunnskapar for opptak til ph.d.
• liste over eventuelle vitskaplege arbeid (publikasjonsliste med lenkjer)

Søknaden og vedlegga, med stadfesta omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk, må lastast opp i Jobbnorge.

Generell informasjon:

For nærare opplysningar om stillinga kan du kontakte forskar David Sarria, Institutt for fysikk og teknologi, Universitetet i Bergen, e-post: david.sarria@uib.no, eller instituttleiar Kjetil Ullaland, e-post: kjetil.ullaland@uib.no.

For spørsmål om HR kan du kontakte Vivian Stegen Jacobsen, vivian.jacobsen@uib.no.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar kvinner til å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, skal reglane om moderat kjønnskvotering nyttast.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.       

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

LetsGig AB växer och söker nu en senior anbudsspecialist med erfarenhet av offentlig upphandling, ramavtal, avrop och kvalificerade anbudsprocesser. Vi söker dig som är mycket skicklig på att analysera upphandlingsunderlag, förstå krav, skapa struktur, samordna CV:n och bilagor, kvalitetssäkra inlämningar och bidra till att bolaget vinner fler rätt affärer. Rollen passar dig som har erfarenhet av LOU, offentliga anbud, ramavtal, avropsprocesser, konsultaffärer, bemanning, rekrytering, teknikkonsulter eller andra affärer där noggrannhet, affärsförståelse och deadlines är avgörande. Du behöver inte nödvändigtvis vara intresserad av en traditionell heltidsroll. Vi är öppna för flexibla upplägg, deltidsarbete, konsultupplägg eller annan lösning för rätt person. Det viktigaste är att du har erfarenheten, skärpan och viljan att vara med och bygga en professionell anbuds- och affärsfunktion tillsammans med oss. Att du arbetar dagligen effektivt med AI som hjälpmedel är en självklarhet. Om LetsGig AB LetsGig AB är ett växande konsult-, rekryterings- och bemanningsbolag som hjälper organisationer att hitta rätt kompetens snabbt, träffsäkert och professionellt. Vi arbetar med både kvalificerade konsultroller och personalintensiva uppdrag inom flera yrkesområden. Bolaget befinner sig i en expansiv fas och söker nu en nyckelperson som kan hjälpa oss att strukturera, kvalitetssäkra och driva våra viktigaste anbuds- och affärsprocesser. Om rollen Som Senior anbudsspecialist ansvarar du för att identifiera, analysera, strukturera och driva offentliga anbudsprocesser från bevakning och första analys till färdig inlämning, uppföljning och vunnen affär. Du kommer att arbeta nära VD och ledning och få ett stort ansvar för att skapa ordning, kvalitet och tempo i processer där krav, CV:n, referenser, pris, risk, bilagor och deadlines måste hanteras korrekt. Rollen är både strategisk och operativ. Du ska kunna läsa ett upphandlingsunderlag, förstå vad som krävs, bedöma om affären är värd att gå vidare med, samordna rätt material och säkerställa att anbudet lämnas in korrekt och i tid. Huvudsakliga arbetsuppgifter Bevaka relevanta offentliga upphandlingar, ramavtal och avrop. Analysera upphandlingsdokument, krav, villkor, utvärderingsmodeller och affärspotential. Ta fram beslutsunderlag för vilka upphandlingar bolaget bör lämna anbud på. Skapa och underhålla kravmatriser, checklistor, mallar och processer. Samordna CV:n, referenser, intyg, bilagor och övriga handlingar. Säkerställa att anbud är kompletta, korrekta och inlämnade i tid. Identifiera risker, oklarheter och frågor som bör ställas under anbudstiden. Bidra till prissättning, marginalbedömning och kommersiell analys tillsammans med VD. Följa upp tilldelningsbeslut och analysera varför anbud vunnits eller förlorats. Begära ut och analysera relevanta handlingar efter avslutade upphandlingar när det är lämpligt. Bygga upp ett bibliotek med mallar, standardsvar, CV-underlag och lärdomar. Skapa en skalbar anbudsprocess som gör att bolaget kan växa utan att allt behöver ligga hos VD. Skallkrav Du har minst 5 års erfarenhet av offentlig upphandling, anbudsarbete, ramavtal, avrop, kvalificerade offertprocesser eller liknande formbundna affärsprocesser. Du har erfarenhet av att läsa och analysera upphandlingsdokument, kravspecifikationer, avtalsvillkor och utvärderingsmodeller. Du har erfarenhet av att självständigt driva eller samordna anbud från start till inlämning. Du har erfarenhet av att arbeta med deadlines där formalia, bilagor och korrekt dokumentation är avgörande. Du har mycket god svenska i tal och skrift. Du har god datorvana och är bekväm med digitala upphandlingsportaler, dokumenthantering, Word/Google Docs och Excel/Google Sheets. Du är mycket noggrann och kan självständigt säkerställa att dokument, svar, CV:n, bilagor och instruktioner hanteras korrekt. Du har god affärsförståelse och kan bedöma om en upphandling är värd att prioritera utifrån tid, risk, marginal, krav och sannolikhet att vinna. Du kan arbeta självständigt och driva processer framåt utan att behöva daglig detaljstyrning. Erfarenhet av ramavtal, rangordning, förnyad konkurrensutsättning eller avropsprocesser. Erfarenhet av att skapa anbudsmallar, kravmatriser, checklistor och interna arbetsflöden. Erfarenhet av att analysera tilldelningsbeslut, konkurrenter, prisnivåer eller tidigare upphandlingar. Erfarenhet av att arbeta nära VD, ägare eller ledningsgrupp i ett mindre eller växande bolag är meriterande men ej krav. Vi erbjuder möjligheten att arbeta flexibelt, deltid, konsultbaserat eller med prestationsbaserad ersättning. Personliga egenskaper Personlighet är A och O. Vi ska trivas tillsammans. Du är dessutom skarp, strukturerad, noggrann och affärsmässig. Du tycker om att skapa ordning i komplexa processer och har lätt för att se vad som är viktigt, vad som är riskfyllt och vad som behöver göras först. Du är inte rädd för detaljer, men fastnar inte heller i dem. Du kan kombinera juridisk och administrativ noggrannhet med kommersiellt tänkande. För att lyckas i rollen tror vi att du är: Självgående och ansvarstagande. Mycket strukturerad och noggrann. Van att arbeta mot skarpa deadlines. Analytisk och lösningsorienterad. Kommersiell och resultatfokuserad. Trygg i skriftlig kommunikation. Prestigelös och praktiskt lagd. Van att arbeta nära beslutsfattare. Arbetsplats och upplägg Arbetsgivare: LetsGig AB. Plats: Flexibelt upplägg. enl. ök. Omfattning: Deltid, heltid, konsultuppdrag eller annan flexibel lösning kan diskuteras. Start: Enligt överenskommelse. Ersättning: Fast ersättning/lön enligt överenskommelse. För rätt person kan även prestationsbaserad ersättning kopplad till faktiska affärsresultat diskuteras. Vi är särskilt öppna för dig som har lång erfarenhet av offentlig upphandling och vill fortsätta arbeta i en senior, flexibel och affärsnära roll utan att nödvändigtvis ha en traditionell heltidsanställning. Vi erbjuder En central roll i ett växande bolag. Stor möjlighet att påverka arbetssätt, struktur och affärsprocesser. Nära samarbete med VD och ledning. Flexibelt upplägg för rätt person. Möjlighet till prestationsbaserad uppsida. Möjlighet att bygga upp en viktig anbuds- och affärsfunktion från grunden. En praktisk och affärsdriven miljö med korta beslutsvägar. Genom att ansöka till tjänsten ger du LetsGig AB rätt att enligt GDRP spara dina uppgifter för att kunna kontakta dig gällande denna och andra relevanta tjänster. Du kan när som helst dra tillbaka ditt godkännande.

Vill du vara en del av ett meningsfullt lärande i Leksands kommuns utbildningssektor? Anpassad grundskola söker nu en behörig slöjdlärare som med empati och pedagogisk förmåga får våra elever att utifrån sitt perspektiv utveckla sitt lärande. Höjdpunkter med jobbet Ett sammansvetsat team Utmanande undervisning för att hitta nycklarna till elevernas lärande Meningsfullt arbete där du möter härliga elever Möjlighet att skapa en givande skolutveckling Dina arbetsuppgifter Du kommer att arbeta som slöjdlärare i textil- respektive trä/metallslöjd på Anpassad grundskola vid Insjöns grundskola. Du arbetar tillsammans med de resurspedagoger som följer med elevgruppen, i ditt ämne. I arbetsuppgifterna ingår samarbete med kollegor samt kommunikation med elever, vårdnadshavare och andra myndigheter. Som slöjdlärare i Anpassad grundskola arbetar du pedagogiskt utifrån verksamhetens mål och riktlinjer samt gällande styrdokument. Stort fokus för Leksand kommuns skolverksamhet nu och framåt är arbetet med utvecklingen av elevers läs och skriv kunskaper, som är integrerat med den aktuella läroplanen som du är väl förtrogen med. Du ansvarar för att genomföra en strukturerad och differentierad undervisning samt arbetar främjande för elevernas lärande och utveckling. Du kommer att tillhöra arbetslaget på Anpassad grundskola och samarbetsförmågan är för verksamheten viktig. Att lyssna in och bidra med lösningar i det gemensamma arbetet med ett positivt sinne är en tillgång. Anställningen är tillsvidare och ansvarig chef är rektor för Anpassad grundskola. Din profil Du är legitimerad lärare i slöjd, både textil och trä/metall. Du har erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar med intellektuell funktionsnedsättning där kunskap i "tecken som stöd" är en merit, alternativt erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar med behov av särskilt stöd. Du är insatt i Läroplan för anpassad grundskola och arbetet med kursplaner i ämnen eller ämnesområden. Din empatiska förmåga är nödvändig vid arbetet med eleverna på Anpassad grundskola och att kunna ha elevernas perspektiv. Detta för att deras fortsatta utveckling ska gynnas bäst. Verksamhetens komplicetet kräver att du är flexibel och lösningsorienterad då omständigheterna snabbt kan ändra sig. Du kan ibland behöva omvärdera ditt synsätt och se möjligheter vid förändringar. I din roll som pedagog ser du också helheten och hela verksamhetens behov. Du är även tydlig, trygg och strukturerad. Din pedagogiska förmåga har fokus på anpassningar och elevernas olika förutsättningar att ta till sig kunskap. Om arbetsplatsen Verksamheten består av ca 20 medarbetare. Rollerna är pedagoger och resurspedagoger. De flesta resurspedagogerna fortsätter arbeta efter skoltid på verksamhetens egna fritids där flera av eleverna är inskrivna. Pedagogerna planerar tillsammans och arbetssättet strävar efter ett gemensamt förhållningssätt och gemensamma rutiner. Olika form av möten bidrar till att detta är möjligt. Inbjudande lokaler som möjliggör olika aktiviteter både skola och fritids gör arbetsplatsen tilldragande. Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/redo-for-nasta-steg-i-livet För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser. Sista ansökningsdatum är: 14 maj 2026 Tillsättning sker efter överenskommelse dock senast 1 aug 2026. Vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt. Följ oss också på sociala medier. Välkommen med din ansökan!

Chefs and Sous Chefs Wanted for Barlotta – Oslo’s New Italian Gem! 

Are you ready for a summer filled with vibrant energy, Italian flavors, and unforgettable moments in the kitchen? Barlotta opens its doors at Solli Plass in June 2026 – and we’re looking for talented culinary professionals to join us from day one. 

We are recruiting both summer staff and permanent team members – fulltime and parttime – to help build what will soon become one of Oslo’s favorite dining destinations. Barlotta is a brandnew, modern Italian restaurant where classic dishes meet contemporary twists, all served in an atmosphere inspired by Europe’s most dynamic cities. Expect a kitchen that’s bursting with creativity, passion, and high energy – just the way we like it. 

 

Do you want to be one of our culinary stars? 

We’re searching for chefs and sous chefs who can begin training soon. If you’re looking for a workplace that offers: 

• A team-oriented environment where everyone works toward the same goal 

• A culture built on passion, curiosity, and craftsmanship 

• A strong desire to create memorable dining experiences, plate after plate 

…then you might be exactly who we’re looking for. 

We need our full kitchen team in place from the very first day and throughout the summer season, so flexibility and availability are essential. Barlotta is backed by a solid and experienced organization, ensuring professional onboarding, support, and room for growth. 

 

Who are you? 

Do you thrive in a busy kitchen? Do you have a deep love for Italian flavors and a strong desire to constantly refine your craft? Are you energized by teamwork, creativity, and delivering excellence even on the busiest nights? Perfect. 

We care more about who you are than where you’ve worked. Our core values guide everything we do: 

Proactive 
Passionate 
Informal 
Professional 

If these resonate with you, you’ll fit right in. 

 

You’ll enjoy working with us if you: 

• Take pride in delivering world-class culinary experiences 

• Are curious, ambitious, and eager to learn 

• You can work evenings, weekends 

• Handle high-pressure situations with calm and confidence 

• Are flexible, solution-oriented, and a strong team player 

• Are passionate about ingredients, technique, and Italian cuisine 

 

Your responsibilities will include: 

• Creating exceptional dishes with consistency and precision 

• Ensuring high culinary standards across preparation, execution, and presentation 

• Maintaining solid knowledge of menus, ingredients, and seasonal products 

• Collaborating closely with the kitchen team to ensure smooth service 

• Contributing positively to a safe, inspiring, and supportive working environment 

 

We offer: 

• Strong opportunities for development – including training, workshops, and ongoing culinary education 

• Highly competitive salary conditions 

• Clear career progression, including leadership development 

• A dynamic workplace where creativity and craft are truly valued 

 

We are recruiting on an ongoing basis, and start dates are by agreement. 

If you have any questions about the role, don’t hesitate to reach out. 
We can’t wait to hear from you! 

Please remember to check your spam folder during the recruitment process in case any emails are filtered incorrectly. 

We only consider applications submitted through our digital recruitment system, and candidates must upload both a CV and a cover letter. 

 

Om arbeidsgiveren:

null

Department of Aquatic Sciences and Assessment We are looking for a person who wants to develop new practices for managing risks from unwanted chemical pollutants in drinking water sources and wastewater reuse. About the position Chemical pollution in water poses significant risks to aquatic ecosystems and to drinking water production for society. Current regulations governing chemical risks in water remain poorly harmonised and fragmented across separate water directives, typically addressing only a small set of chemicals and adapting slowly to emerging chemical risks. There is, therefore, a clear need for transition towards more proactive approaches to identify, assess and manage chemical risks in water. In this project, funded by Water Wise Societies (Impact Innovation programme), we will work with the water sector to develop a new praxis for the risk assessment of waterborne chemical pollutants. This work will lead to the establishment and implementation of a holistic framework as future guidance for the water sector, integrating risks of chemicals from catchment to tap water and wastewater reuse. The frameworks will target not only single-chemical assessments but also chemical mixtures, incorporating information on their aquatic occurrences derived from analytical and effect-based measurements. The research will include developing user-friendly tools for application of water practitioners and support the guidance of risk assessment practices in the water sector. We are seeking for a post-doctoral researcher, who will carry out studies to (i) compile and meta-analyse existing approaches for risk assessment of undesirable chemical substances in water; (ii) contribute to the development of a holistic risk assessment framework for individual chemical substances and chemical mixtures as future guidance for the water sector; (iii) conduct quantitative and semi-quantitative chemical analysis in relevant case studies; (iv) apply the framework using results from the case studies and existing monitoring data and evaluate the effectiveness; (v) identify knowledge gaps and future improvements for classical and next-generation risk assessment tools. The duties also include writing scientific manuscripts and reports in English, participating in workshops, communication with practitioners in the water sector, and dissemination of the results. You will be employed at the Department of Aquatic Sciences and Assessment, and the project will be conducted in close collaboration with researchers from the Department of Animal Biosciences (SLU). Your profile Applicants should have a PhD in environmental organic chemistry, ecotoxicology, environmental engineering, environmental science, or equivalent. Specialisation towards (i) chemical risk assessment in the environment and human health exposure, as well as (ii) chemical analysis using high resolution mass spectrometry (HRMS) are valuable merits. Knowledge on organic micropollutants in the environment is desirable. Prior focuses on chemical pollution in water resources and water quality in (waste)water reuse are assets. Data processing skills using statistical computing and graphics, e.g. R, MATLAB, are of high merit too. Cross-disciplinary experience in presenting and communicating scientific results, especially where societal values are involved, is extra valuable. High emphasis is also placed on personal characteristics such as interpersonal skills, communication skills and problem-solving skills and the ability to work independently. Proficiency in English (both spoken and written) is required, and Swedish would also be beneficial. As postdoctoral appointments are career-developing positions for junior researchers, we are primarily looking for candidates with a doctoral degree that is three years old at most. About us The Department of Aquatic Sciences and Assessment is working with applied environmental science, with a national responsibility for assessing the condition of Swedish surface waters with respect to water chemistry, pollution and aquatic biota. The research focuses on geochemical and hydrological processes, aquatic ecology and biodiversity, microbial ecology as well as on environmental chemistry and aquatic ecotoxicology. The department has some 150 employees, of which approximately half are researchers/doctoral students and the other half are technical and administrative staff. For more information about the department visit: www.slu.se/aquatic-sciences Read more about our benefits and working at SLU by visiting: https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/ Location: Uppsala Form of employment: Temporary employment 24 months, with the possibility of extension. Scope: 100% Start date: As agreed. Application: Please submit your application before deadline 17 May 2026. You can submit your application by clicking the button below. The application should include (1) CV with full publication list, (2) a personal letter with description of your research experience and suitability for the position, (3) copies of degree certificates from higher education, (4) contact information of at least two reference persons. Union representatives: https://internt.slu.se/en/my-employment/employee-associations/kontaktpersoner-vid-rekrytering/ The Swedish University of Agricultural Sciences (SLU) has a key role in the development for sustainable life, based on science and education. Through our focus on the interaction between humans, animals and ecosystems and the responsible use of natural resources, we contribute to sustainable societal development and good living conditions on our planet. Our main campuses are located in Alnarp, Umeå and Uppsala, however, the university also operates at research stations, experimental forests and teaching sites throughout Sweden. SLU has around 4,000 employees, 6,000 students and doctoral students and a turnover of over SEK 4,5 billion. We are investing in attractive environments on all of our campuses. We strive to provide a work environment characterised by inclusivity and gender equality, where different experiences generate conversations between people and pave the way for science, creativity and development. Therefore, we welcome applications from people with diverse backgrounds and perspectives.

Popis práce: práce u výrobní linky, montáž součástek, výroba součástek klimatizační jednotky. Nabízené výhody: roční bonus, stravenkový paušál, rehabilitační středisko, Multisport, Edenred Cafeterie. Hlásit se e-mailem, popř. osobně každé pondělí ve 13.00 ve výcvikovém centru DMCZ Heyrovského 476, 463 12 Liberec

 SIA “Baku Construct”  

Reģ.Nr.  40203699037  

aicina darbā būvstrādniekus nekvalificētu darbu veikšanai.

Galvenie amata pienākumi:

Palīdzība dažādos celtniecības uzdevumos;

Darbs ar atskaldāmajiem āmuriem un perforatoriem;

Materiālu un iekārtu iekraušana/izkraušana, pārvietošana, mazgāšana.

Prasības pretendentiem:

Spēja strādāt ar elektriskajiem un pneimatiskajiem instrumentiem;

Spēja strādāt āra apstākļos;

Spēja patstāvīgi veikt fizisku darbu;

Mēs piedāvājam:

Oficiālu nodarbinātību;

Darbu uz nenoteiktu laiku;

Atalgojumu: 1050 EUR mēnesī (bruto);

Darbu daudznacionālā kolektīvā.

Sūtit CV uz ukrikis@me.com, ja ir kādi jautājumi, tad var zvanīt uz telefona nr.: 29203057

Darbs adresē: Duntes iela 34, Rīga.
tiks nodarbināts ari citos objektos Latvijas teritorijā un Eiropā, pēc darba devēja rīkojuma

The position

A exciting PhD position is available for the project titled “The Puzzle of Nerve Aging: Unraveling the Trinity of Fat, Chondral Proteoglycans, and Fibroblast Growth Factors.” In this role you will be part of the Aging Initiative within the Department of Medical Biology and the Cardiovascular Research Group at the Faculty of Health Sciences, Department of Medical Biology.

General information about the position.

The position is available for commencement from June 2026 for a period of four years. The nominal length of the PhD programme is three years. The fourth year is distributed as 25 % each year and will consist of teaching and other duties. The objective of the position is to complete research training to the level of a doctoral degree. Admission to the PhD programme is a prerequisite for employment, and the programme period starts on commencement of the position.

The workplace is at UiT in Tromsø. You must be able to start in the position within a reasonable time after receiving the offer.

The project

The PhD Fellow will participate in the research project titled “The puzzle of nerve aging: unravelling the trinity of fat, chondral proteoglycans, and fibroblast growth factors”. The project will be supervised by Associate Professor Luis Hortells. The aging initiative at Department of Medical Biology aims to study mechanisms of healthy aging related to loss of strength and the Hortells' lab is focused on cell communication in the heart and the peripheral nervous system in the context of disease and aging. Specifically, this project focus on studying molecular mechanisms of Schwann cell and neural fibroblasts degeneration with age. 

Sedentarism, also called “sitting disease”, poses a significant challenge to modern society, particularly among the elderly, increasing frailty and all-cause mortality. As individuals age, one of the main reasons for sedentarism is muscle loss (sarcopenia) and weakness, for which impaired innervation from the peripheral nervous system (PNS) is a major contributing factor. These age-associated alterations create a vicious circle that leads to a dramatic decline in personal independence and quality of life, increased chronic health issues, and a heavier burden on healthcare systems. While muscular aging has been more studied, cellular mechanisms underlying age-related deterioration of the PNS remains poorly understood, with no therapeutic interventions available. 

 

This project aims to address this gap by exploring how neural fat-originated signalling triggers cellular changes in peripheral nerves during aging, leading to neuromuscular loss of function and increased sedentarism. Thus, this work objective is to find strategies to disrupt the vicious circle of nerve function deterioration, sarcopenia, and sedentarism in the elderly, ultimately promoting healthy aging.

You will be collaborating with other researchers of the aging initiative and will be part of the “incubator stage” of this working group In addition, it will be involved in supervision of master- and bachelor students in on-going projects. Relevant techniques include in vitro work with neural cells primary lines (including cell isolation from tissue), senescence studies, transfection, confocal microscopy, antibody-based techniques, small molecules/nanoparticles based therapies, cell live imaging, transcriptomics, and using transgenic mouse models to interrogate molecular mechanism.

Contact

For further information about the position, please contact Associate professor Luis Hortells: 

• phone: +47 77644517
• email: Luis.hortells@uit.no 

Qualifications

We are seeking a creative and enthusiastic candidate who thrives on self-motivation and excels at working in a structured and organized manner. You should possess strong organizational skills and demonstrate precision in laboratory work. A solid academic track record and a genuine passion for conducting research are essential for this role. To qualify as a PhD Fellow, you must meet the eligibility requirements for the faculty’s PhD program (details provided in the section below). 

Required Qualifications:

• Educational Background: A Norwegian master’s degree (or equivalent). Priority will be given to applicants with a master’s degree in biomedical sciences or neurosciences, though candidates with degrees in other life sciences fields (e.g., medicine, biology, biotechnology, pharmacology, veterinary sciences) will also be considered. If you are nearing completion of your master’s degree, you may apply by submitting a draft version of your thesis (see application below for further details)
• Language Proficiency: Documented fluency in English and the ability to work in an international environment. Nordic applicants can demonstrate their English proficiency by attaching their high school diploma
• Research Experience: Documented experience in molecular/cellular neurobiology. Experience with neural cells primary lines (including cell isolation from tissue), senescence, transfection, confocal microscopy, antibody-based techniques, small molecules/nanoparticles-based therapies, and cell live imaging are a must.

Preferred Qualifications:

• Documented FELASA accreditation – approval for work with research animals before commencement to the position
• Experience with transcriptomics is beneficial and having basic knowledge on bioinformatic analysis 
• Experience with transgenic mice colony management, metabolism, and cell organelle function and morphology analysis are recommended. Laboratory work experience after masters degree completion will be also taken into account.

In the assessment, the emphasis is on the applicant's potential to complete a research education based on the master's thesis or equivalent, and any other scientific work. In addition, professional experience and other experience of significance for the completion of the doctoral programme will be taken into consideration.

We will also emphasize motivation and personal suitability for the position. We are looking for candidates who:

• Have good collaboration skills
• Have good communication and interaction with colleagues and students
• Wants to contribute to a good working environment

As many people as possible should have the opportunity to undertake organized research training. If you already hold a PhD or have equivalent competence, we will not appoint you to this position.

Admission to the PhD programme 

For employment in the PhD position, you must be qualified for admission to the PhD programme at the Faculty of Health Sciences and participate in organized doctoral studies within the employment period.

Admission normally requires:  

• A bachelor's degree of 180 ECTS and a master's degree of 120 ECTS, or an integrated master's degree of 300 ECTS. 
• A master's thesis with a scope corresponding to at least 30 ECTS for a master's degree of 120 ECTS. 
• A master's thesis with a scope corresponding to at least 20 ECTS for an integrated master's degree of 300 ECTS. 

 

Applicants must have a grade of C or better on the master's thesis and have a grade point average of C or better for the master's degree. A more detailed description of admission requirements can be found here.

If you are employed in the position, you will be provisionally admitted to the PhD programme. Application for final admission must be submitted no later than two months after taking up the position. 

Applicants with a foreign education will be subjected to an evaluation of whether the educational background is equal to Norwegian higher education, following national guidelines from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills. Depending on which country the education is from, one or two additional years of university education may be required to fulfil admission requirements, e.g. a 4-year bachelor's degree and a 2-year master's degree. UiT normally accepts higher education from countries that are part of the Lisbon Recognition Convention.

Inclusion and diversity

UiT The Arctic University of Norway is working actively to promote equality, gender balance and diversity among employees and students, and to create an inclusive and safe working environment. We believe that inclusion and diversity are a strength, and we want employees with different competencies, professional experience, life experience and perspectives.

If you have a disability, a gap in your CV or immigrant background, we encourage you to tick the box for this in your application. If there are qualified applicants, we invite at least one in each group for an interview. If you get the job, we will adapt the working conditions if you need it. Apart from selecting the right candidates, we will only use the information for anonymous statistics.

We offer

• Involvement in an interesting research project 
• Good career opportunities 
• A good academic environment with dedicated colleagues  
• Flexible working hours and a state collective pay agreement  
• Pension scheme through the state pension fund 
• PhD Fellows are normally given a salary of 550 800 NOK/year with a 3% yearly increase

Norwegian health policy aims to ensure that everyone, irrespective of their personal finances and where they live, has access to good health and care services of equal standard. As an employee you will become member of the National Insurance Scheme which also include health care services.

More practical information about working and living in Norway can be found here: https://uit.no/staffmobility

Application 

Please note that the application will only be assessed based on the information submitted by the application deadline via Jobbnorge. It is therefore important that you include all necessary documents demonstrating your qualifications for the position.

Your application must include: 

• Cover letter explaining your motivation and research interests  (max 1 page)
• CV containing a complete overview of education, experience, professional work, pedagogical qualifications and references
• Official diplomas for Bachelor's and Master's degree in the original language 
• Official transcripts of grades/academic record for Bachelor's and Master's degree in the original language
• Official translation of diplomas and transcripts of records (ToR) to English or a Scandinavian language, if applicable
• Explanation of the grading system for foreign education (Diploma Supplement if available)
• Documentation of English proficiency
• References with contact information
• Master’s thesis, and any other academic works

Qualification with a master’s degree is required before commencement in the position. If you are near completion of your master’s degree, you may still apply and submit a draft version of the thesis and a statement from your supervisor or institution indicating when the degree will be obtained. You must still submit your transcript of grades for the master’s degree with your application.

All documentation to be considered must be in a Scandinavian language or English. If English proficiency is not documented in the application, it must be documented before starting in the position. 

Assessment 

The applicants will be assessed by an expert committee. The committee's mandate is to undertake an assessment of the applicants' qualifications based on the written material presented by the applicants, and the detailed description draw up for the position. A copy of the assessment report will be sent to all applicants. 

The applicants who are assessed as best qualified will be called to an interview. The interview should among other things, aim to clarify the applicant’s motivation and personal suitability for the position. 

General information 

The appointment is made in accordance with State regulations and guidelines at UiT. At our website, you will find more information for applicants. 

Remuneration for the position of PhD Fellow is in accordance with the State salary scale code 1017. A compulsory contribution of 2 % to the Norwegian Public Service Pension Fund will be deducted. You will become a member of the Norwegian Public Service Pension Fund, which gives you many benefits in addition to a lifelong pension: You may be entitled to financial support if you become ill or disabled, your family may be entitled to financial support when you die, you become insured against occupational injury or occupational disease, and you can get good terms on a mortgage. Read more about your employee benefits at: spk.no.

A shorter period of appointment may be decided when the PhD Fellow has already completed parts of their research training programme or when the appointment is based on a previous qualifying position PhD Fellow, research assistant, or the like in such a way that the total time used for research training amounts to three years.  

We process personal data given in an application or CV in accordance with the Personal Data Act (Offentleglova). According to the Personal Data Act information about the applicant may be included in the public applicant list, also in cases where the applicant has requested non-disclosure. You will receive advance notification in the event of such publication, if you have requested non-disclosure. 

Om arbeidsgiveren:

UiT The Arctic University of Norway is a multi-campus research university and the northernmost university of the world. Our central location in the High North, our broad and diverse research and study portfolio, and our interdisciplinary qualities make us uniquely suited to meet the challenges of the future. At UiT you can explore global issues from a close-up perspective.

Credibility, academic freedom, closeness, creativity and commitment shall be hallmarks of the relationship between our employees, between our employees and our students and between UiT and our partners.

The Faculty of Health Sciences at UiT The Arctic University of Norway represents a newly created entity gathering almost all possible health study programs. This facilitates an unique interdisciplinarity and innovation in health education and research. We work closely with the services in the North to solve tomorrow's challenges.
 
Read more about us at uit.no/helsefak

The position

The Faculty of Biosciences, Fisheries and Economics (BFE), UiT-The Arctic University of Norway in close collaboration with SINTEF Ocean (Tromsø, Trondheim) and SINTEF Industry (Oslo) has a PhD position vacant in application of biodegradable materials in marine aquaculture - for applicants wishing to obtain the degree of Philosophiae Doctor (PhD). The position is attached to Centre for Research-based Innovation Dsolve at the Norwegian College of Fishery Science (NCFS).

The position is for a period of four years. The nominal length of the PhD programme is three years. The fourth year is distributed as 25 % each year and will consist of teaching and other duties. The objective of the position is to complete research training to the level of a doctoral degree. Admission to the PhD programme is a prerequisite for employment, and the programme period starts on commencement of the position.

The Norwegian College of Fishery Science (NCFS) undertakes research and research-based teaching of high national and international quality in an interdisciplinarty environment. Research activities are provisionally organized into groups of Living Marine Resources, Food science, Fish Health, Marine Drug Discovery, Marine Resource Management and Development, Environmental and Resource Economics. 

The position is within the center for research-based innovation: SFI Dsolve - Biodegradable plastics for marine applications which includes SINTEF Ocean and SINTEF Industry as well as several other research and industry partners. The candidate shall collaborate with industrial partners within marine aquaculture in the SFI. Supervisors for the candidate will be from UiT-Faculty of Biosciences, Fisheries and Economy, SINTEF Ocean, SINTEF Industry, and other partners.

The workplace is at UiT in Tromsø, although the candidate is expected to spend a proportion of the time partly in Trondheim at SINTEF Ocean and potentially in corporation with SINTEF Industry in Oslo. SINTEF Ocean and SINTEF Industry are in possession of facilities for weathering experiments and mechanical tests, including labs for the investigation of biodegradation in natural sea water and marine sediments, polymers and composites research. The applicant is expected to work in co-operation with aquaculture companies in the Dsolve consortium in order to gather data for further analyses. The elected candidate must be able to start in the position within a reasonable time after receiving the offer.

The project / The position’s field of research

The PhD project is within the SFI Dsolve financed by the Research Council of Norway. This is a multi-disciplinary project concentrated around the development and implementation of biodegradable plastics in fisheries and aquaculture. 

Norway's salmon farming industry is a major export sector, yet the issue of microplastic pollution from aquaculture has received less attention compared to fisheries. However, this is now changing, and this industry is expected to implement measures to reduce microplastic emissions in the coming years. This PhD project will contribute to these efforts by investigating strategies to mitigate microplastic pollution from aquaculture, with a particular focus on single-use ropes and feeding tubes used in salmon farming.

The PhD candidate will select a primary research focus within the overarching theme of microplastic reduction in aquaculture. The primary aspect must address the use of single-use ropes in aquaculture, exploring their usage patterns, methods to reduce their consumption, and possibilities for implementation of biodegradable alternatives.

The project work will involve field experiments conducted at aquaculture facilities in collaboration with Dsolve industry partners, and laboratory research to assess material properties and degradation processes. Furthermore, interdisciplinary collaboration with experts in chemistry, physics, marine biology, aquaculture, fisheries technology, and industry stakeholders. 

The applicants must present a description outlining the academic basis of the PhD project. The project description shall be within 3-5 pages, literature references included. It must include a description of the topic, research question(s) and reasoning of the choices. It should also indicate the methodologies to be used. The final project description will be developed in cooperation with the supervision team.

Qualifications

Required qualifications:

• Master's degree or foreign equivalent in a relevant field, such as aquaculture or fishery technology, environmental science, material science. Qualification with a master’s degree is required before commencement in the position. If you are near completion of your master’s degree, you may still apply and submit a draft version of the thesis and a statement from your supervisor or institution indicating when the degree will be obtained. You must still submit your transcript of grades for the master’s degree with your application.
• The applicant must prove some educational or work experience related to ocean aquaculture (fish farming)
• Documented knowledge in Norwegian or another Scandinavian language. The ability to speak Norwegian or another Scandinavian language is considered especially necessary during field work on ocean aquaculture installations. 
• Documented fluency of English. Nordic applicants can document their English capabilities by attaching their high school diploma. 

Desired qualifications:

• Work experience from Nordic marine aquaculture (fish farming) industry will be considered a merit.
• Knowledge of the Nordic aquaculture industry, with special emphasis on salmon farming.
• Knowledge and experience in systematic testing in laboratory or in field work settings of materials used in aquaculture.
• Experience from or interest in sustainability, marine plastic littering, aquaculture technology, and interdisciplinary research.
• Industrial experience, e.g., production of gear components used in fisheries and/or aquaculture.
• It will be considered a merit if the applicant has safety course(s) from fisheries or aquaculture.   

Other qualifications

• The preferred candidate must have excellent analytical and collaboration skills as well as an ability to work both independently and in teams. Furthermore, it will be of advantage if the chosen candidate can prove experience from writing and publications in English.

In the assessment, the emphasis is on the applicant's potential to complete a research education based on the master's thesis or equivalent, and any other scientific work. The project description will also be considered. In addition, professional experience and other experience of significance for the completion of the doctoral programme will be taken into consideration.

We will also emphasize motivation and personal suitability for the position. We are looking for candidates who:

• Have good communication and interaction with colleagues and students
• Wants to contribute to a good working environment

As many people as possible should have the opportunity to undertake organized research training. If you already hold a PhD or have equivalent competence, we will not appoint you to this position.

Admission to the PhD programme 

For employment in the PhD position, you must be qualified for admission to the PhD programme at the Faculty of Biosciences, Fisheries and Economics and participate in organized doctoral studies within the employment period.

Admission normally requires:  

• A bachelor's degree of 180 ECTS and a master's degree of 120 ECTS, or an integrated master's degree of 300 ECTS. 
• A master's thesis with a scope corresponding to at least 30 ECTS for a master's degree of 120 ECTS. 
• A master's thesis with a scope corresponding to at least 20 ECTS for an integrated master's degree of 300 ECTS. 

Grade requirements applies both to the master thesis as well as courses part of the master’s degree. The minimum requirements are grade B or better on the master’s degree, and an average grade of B or better on courses that are part of the master’s degree. For integrated master's degrees, applicants are required to have achieved a grade of B or higher on their master's thesis and an overall average grade of C or higher across all courses comprising the integrated degree programme. A more detailed description of admission requirements can be found here.  

If you are employed in the position, you will be provisionally admitted to the PhD programme. Application for final admission must be submitted no later than two months after taking up the position. 

Applicants with a foreign education will be subjected to an evaluation of whether the educational background is equal to Norwegian higher education, following national guidelines from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills. Depending on which country the education is from, one or two additional years of university education may be required to fulfil admission requirements, e.g. a 4-year bachelor's degree and a 2-year master's degree. UiT normally accepts higher education from countries that are part of the Lisbon Recognition Convention.

Inclusion and diversity

UiT The Arctic University of Norway is working actively to promote equality, gender balance and diversity among employees and students, and to create an inclusive and safe working environment. We believe that inclusion and diversity are a strength, and we want employees with different competencies, professional experience, life experience and perspectives.

If you have a disability, a gap in your CV or immigrant background, we encourage you to tick the box for this in your application. If there are qualified applicants, we invite at least one in each group for an interview. If you get the job, we will adapt the working conditions if you need it. Apart from selecting the right candidates, we will only use the information for anonymous statistics.

We offer

• Involvement in an interesting research project 
• Good career opportunities 
• A good academic environment with dedicated colleagues  
• Flexible working hours and a state collective pay agreement  
• Pension scheme through the state pension fund 
• PhD Fellows are normally given a salary of 550 800 NOK/year with a 3% yearly increase

Norwegian health policy aims to ensure that everyone, irrespective of their personal finances and where they live, has access to good health and care services of equal standard. As an employee you will become member of the National Insurance Scheme which also include health care services.

More practical information about working and living in Norway can be found here: https://uit.no/staffmobility

Application 

Please note that the application will only be assessed based on the information submitted by the application deadline via Jobbnorge. It is therefore important that you include all necessary documents demonstrating your qualifications for the position.

Your application must include: 

• Cover letter explaining your motivation and research interests
• CV (education, training, working experience and professional work)
• Official diplomas for Bachelor's and Master's degree in the original language 
• Official transcripts of grades/academic record for Bachelor's and Master's degree in the original language
• Official translation of diplomas and transcripts of records (ToR) to English or a Scandinavian language, if applicable
• Explanation of the grading system for foreign education (Diploma Supplement if available)
• Documentation of English proficiency
• Documentation of proficiency in Norwegian (or a Scandinavian language)
• Three reference letters and contact information (request upon interview)
• Master’s thesis, and any other academic works
• Project description (3-5 pages)
• A list of papers, publications and conference contributions (with author(s), the title, journal, year, pages, or publishers/printer, etc.)

Qualification with a master’s degree is required before commencement in the position. If you are near completion of your master’s degree, you may still apply and submit a draft version of the thesis and a statement from your supervisor or institution indicating when the degree will be obtained. You must still submit your transcript of grades for the master’s degree with your application.

All documentation to be considered must be in a Scandinavian language or English. If English proficiency is not documented in the application, it must be documented before starting in the position. 

Assessment 

The applicants will be assessed by an expert committee. The committee's mandate is to undertake an assessment of the applicants' qualifications based on the written material presented by the applicants, and the detailed description draw up for the position. A copy of the assessment report will be sent to all applicants. 

The applicants who are assessed as best qualified will be called to an interview. The interview should among other things, aim to clarify the applicant’s motivation and personal suitability for the position. 

General information 

The appointment is made in accordance with State regulations and guidelines at UiT. At our website, you will find more information for applicants. 

Remuneration for the position of PhD Fellow is in accordance with the State salary scale code 1017. A compulsory contribution of 2 % to the Norwegian Public Service Pension Fund will be deducted. You will become a member of the Norwegian Public Service Pension Fund, which gives you many benefits in addition to a lifelong pension: You may be entitled to financial support if you become ill or disabled, your family may be entitled to financial support when you die, you become insured against occupational injury or occupational disease, and you can get good terms on a mortgage. Read more about your employee benefits at: spk.no.

A shorter period of appointment may be decided when the PhD Fellow has already completed parts of their research training programme or when the appointment is based on a previous qualifying position PhD Fellow, research assistant, or the like in such a way that the total time used for research training amounts to three years. 

In Finnmark County there is an arrangement which allows you to have parts of your loan at the Norwegian State Educational Loan Fund remitted. 

We process personal data given in an application or CV in accordance with the Personal Data Act (Offentleglova). According to the Personal Data Act information about the applicant may be included in the public applicant list, also in cases where the applicant has requested non-disclosure. You will receive advance notification in the event of such publication, if you have requested non-disclosure. 

Om arbeidsgiveren:

UiT The Arctic University of Norway is a multi-campus research university and the northernmost university of the world. Our central location in the High North, our broad and diverse research and study portfolio, and our interdisciplinary qualities make us uniquely suited to meet the challenges of the future. At UiT you can explore global issues from a close-up perspective.

Credibility, academic freedom, closeness, creativity and commitment shall be hallmarks of the relationship between our employees, between our employees and our students and between UiT and our partners. 

The Faculty of Biosciences, Fisheries and Economics (BFE) consists of Department of Arctic and Marine Biology, Norwegian College of Fishery Science (NFH) and School of Business and Economics.The main task of BFE is to conduct teaching and research dissemination at a high national and international level within all relevant fields. Prioritized research areas are aquatic and terrestrial ecosystems, climate, life in the arctic, marine bioprospecting, fish health, seafood products, business and macroeconomics, resources and environment, markets and management of marine resources. The interdisciplinary profile of the faculty provides good opportunity to develop research projects involving several research groups at the faculty according to its strategy.