Bydel Frogner tilbyr jobb i høstferien til ungdom som går 10 klasse - 3 vgs. Vi har flere samarbeidspartnere som gjør at vi kan tilby varierte arbeidsplasser. For mange er dette første møtet med arbeidslivet og vi er opptatt av at det skal bli en god opplevelse. Våre arbeidsplasser er klare for å ta imot motiverte ungdom og ansatte fra Oppsøkende team i Bydel Frogner vil gi oppfølging ved besøk på arbeidsplassen. 

Arbeidsoppgaver

Eksempel på arbeidsplasser og arbeidsoppgaver:
- Butikk: rydde, vaske, lagerarbeid, kundebehandling
- Barnehage/AKS: Delta i hverdagen med barna. Må være 15 år og levere gyldig politiattest
- Seniorsenter: enkel matlaging, rydding, oppvask og servering, samtaler med de eldre

Kvalifikasjoner

Du må være født mellom 2006 - 2011 og bo i Bydel Frogner.
Du leverer CV elektronisk (her på siden) med informasjon om din skolegang og evt. arbeidserfaring, skriv også andre ting du mener er nyttig for oss å vite om. Det er ingen krav til tidligere jobberfaring. I søknaden skriver du litt om hvorfor du ønsker deg jobb i høstferien, hva slags arbeidsoppgaver du foretrekker og hvorfor.

Personlige egenskaper

• Positiv
• Motivert
• Møter presis
• Lyst til å lære

Vi tilbyr

Lønn etter gjeldende tariffsatser i Oslo Kommune regulert etter alder. 
• Inntil 16,5 år: 80 % av lønnstrinn 1 (ca. 193 kroner i timen)
• Mellom 16,5-17 år: 82 % av lønnstrinn 1 (ca. 198 kroner i timen)
• Mellom 17-17,5 år: 84 % av lønnstrinn 1 (ca. 203 kroner i timen)
• Mellom 17,5-18 år: 86 % av lønnstrinn 1 (ca. 208 kroner i timen)
• De over 18 år får lønnstrinn 1 (ca. 242 kroner i timen)

God oppfølging og bedre forståelse av hva som kreves for å få og ha jobb
Vi går igjennom alle søknadene og innkaller aktuelle kandidater til intervju. Etter intervjuene vil de som blir valgt ut bli invitert til opplæring.

Alle som skal ha jobb må ha MinID eller BankID, bestill gjerne i god tid før. Dette kan du også få hjelp til - bare ta kontakt; ungdomstjenesten@bfr.oslo.kommune.no

Kontaktinformasjon

Pernille Holm Michelsen, 90981966, ungdomstjenesten@bfr.oslo.kommune.no
Rukaia Khairy, 91004067, ungdomstjenesten@bfr.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Drammensveien 60
0271 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5153326202
Stillingsprosent: 70%
Sommerjobb / Sesongarbeid
Startdato: 28.09.2026
Sluttdato: 02.10.2026
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Frogner er en sentrumsbydel vest i Oslo, som strekker seg fra Bygdøy til Majorstua, og grenser til bydelene Ullern, Vestre Aker, Nordre Aker og St. Hanshaugen, Oslofjorden og sentrum.

Bydel Frogner tilbyr litt over 60 000 innbyggere tjenester og tilbud. Vi prioriterer forebyggende arbeid og tidlig intervensjon, kvalitet og forutsigbarhet for dem som trenger oss mest.

Samtidig bidrar vi i samfunnsutviklingen og legger til rette for et aktivt lokalengasjement.

Bydelens hus er sertifisert som sykkelvennlig arbeidsplass. Vi har også egen kantine på taket med byens beste utsikt, i et arkitektonisk vernet bygg.

For mer informasjon om oss, se www.bydel-frogner.oslo.kommune.no . Vi er også til stede i appen Min bydel og på Instagram.

Mangfoldig og inkluderende

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi minner om at du som søker kan føres opp på offentlig søkerliste selv om du har bedt om anonymitet, men dette får du i tilfelle varsel om.

Bilmekaniker med kundetekke – få frihet til å styre din egen hverdag!

Er du en dyktig bilmekaniker som liker å skru, men som også trives godt i møte med kunder?
Hos oss får du en variert arbeidshverdag hvor du ikke bare er mekaniker – du blir en viktig del av kundeopplevelsen.

Vi søker nå en selvstendig og serviceinnstilt bilmekaniker som liker å ha kontroll på egen arbeidsdag, finne gode løsninger og levere arbeid du kan være stolt av.

Dette blir din hverdag

Som bilmekaniker vil du få en variert rolle med både mekanisk arbeid og kundekontakt. Du får stor grad av frihet og ansvar for å planlegge og gjennomføre dine egne oppgaver.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Service, vedlikehold og reparasjoner på personbiler
• Feilsøking og diagnostisering
• Mekanisk arbeid og utskifting av komponenter
• Utføre EU-kontroller/PKK dersom du har godkjenning
• Dokumentere utført arbeid
• Kommunisere med kunder om feil, reparasjoner og anbefalte tiltak
• Forklare tekniske problemstillinger på en enkel og forståelig måte
• Planlegge og prioritere egen arbeidsdag
• Bidra til at verkstedet leverer kvalitet, effektivitet og gode kundeopplevelser

Vi ser etter deg som

Du trenger ikke være den som snakker høyest i verkstedet – men du må like å snakke med folk og skape tillit.

Vi tror du passer godt hvis du:

• Har fagbrev som bilmekaniker, eller relevant erfaring
• Har god teknisk forståelse og liker å finne løsninger
• Er selvstendig og strukturert
• Trives med ansvar og liker å styre egen arbeidshverdag
• Har god kundebehandling og kommunikasjonsevne
• Er kvalitetsbevisst og nøye i arbeidet ditt
• Kan jobbe effektivt uten at det går utover kvaliteten
• Er positiv, løsningsorientert og samarbeidsvillig
• Har interesse for moderne bilteknologi og diagnostikk

Hos oss får du

Frihet under ansvar er viktig for oss. Vi ønsker medarbeidere som tar eierskap til jobben sin og som ser hva som må gjøres.

Du får:

• En variert arbeidshverdag
• Mulighet til å kombinere mekanisk arbeid med kundekontakt
• Stor grad av selvstendighet
• Et godt og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Mulighet for faglig utvikling og kurs
• Moderne verksted og riktig utstyr
• Konkurransedyktige betingelser
• Mulighet til å jobbe med flere bilmerker / et etablert merkeverksted
• En arbeidshverdag hvor din kompetanse og erfaring blir verdsatt

Kanskje dette er neste steg for deg?

Er du mekanikeren som både kan skru på bilen og forklare kunden hva som faktisk er galt? Da kan dette være jobben for deg.

Vi ser etter deg som ønsker en rolle hvor du får brukt hele kompetansen din – både som fagperson og som menneske.

Søk i dag – vi gleder oss til å bli kjent med deg!

Om arbeidsgiveren:

Temp-Team Bil & Mekanikk er en spesialistavdeling i Temp-Team Norge, og er ekspert på rekrutterings- og bemanningstjenester til alle typer stillinger og fagområder innen områdene lettere og tyngre kjøretøy.
I Temp-Team er vi opptatt av å finne personer og virksomheter som passer godt sammen, og hos oss får du tett oppfølging og personlig rådgivning gjennom hele jobbsøkerprosessen.

Temp-Team er en del av Juhler Group, en internasjonal gruppe av rekrutterings- og bemanningsbyrå med virksomhet i Norge, Sverige, Danmark og England.

Se våre ledige stillinger eller registrer CV-en din på www.temp-team.no Vi søker aktivt i vår kandidatbase i forbindelse med alle rekrutteringer.

 

Har du et ønske om å jobbe i et sterkt fagmiljø med gode muligheter for faglig utvikling?

I vår poliklinikk vil du møte pasienter og pårørende med problemstillinger knyttet til dermatologi og revmatologi. 

Hos oss vil du jobbe i tett samarbeid med andre faggrupper samtidig som du i stor grad jobber selvstendig og gjennomfører egne konsultasjoner. Du vil primært få opplæring innen ett av fagene, men tett samarbeid og ressursallokering innad i poliklinikken er viktig i den daglige driften.

Hvis dette høres interessant ut, gleder vi oss til å høre fra deg 🧡

Arbeidsoppgaver

• selvstendige sykepleiekonsultasjoner
  
• opplæring og veiledning av pasienter
• ansvar for klargjøring av pasienter før prosedyre og assistere lege ved prosedyrer som for eksempel botoxinjeksjoner
• tverrfaglig teamarbeid
  
• opplæring av nyansatte
  
• elektronisk dokumentasjon
  
• arbeid hver fjerde helg på Nevro-, hud- og revmatologisk sengepost
• ressursallokering mellom dagenhet og sengepost ved behov.

Endring i arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Det kreves bachelor i sykepleie og norsk autorisasjon.
  
• Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende C1. Dette gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.
  
• Det er ønskelig med erfaring fra hud eller revmatologi, men ikke påkrevd.

Personlige egenskaper

• interesse for fagområdet
  
• strukturert og god arbeidskapasitet
  
• faglig engasjement og initiativ til å tilegne seg ny kunnskap
  
• gode samarbeidsevner, men også evne til å jobbe selvstendig
  
• trives i et hektisk arbeidsmiljø og evne til å jobbe under press
  
• engasjert, fleksibel og tar utfordringer
  
• ansvarsbevisst
  
• positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

Vi forventer at du gir egen faglig utvikling høy prioritet. Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• godt arbeidsmiljø 
• internundervisning
• fagtilpasset opplæring i rutiner og prosedyrer
  
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Sara Sofie Ressem, Enhetsleder, 77626524, sara.sofie.ressem@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5150322395
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen

Ved Alta tannklinikk har vi ledig et vikariat i 100 % stilling som tannlege til i august 2027. 

Alta tannklinikk er Finnmarks største tannklinikk og og har et allsidig pasientgrunnlag med pasienter i alle alders- og pasientgrupper.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver vil i hovedsak være kliniske arbeider med alle pasientgrupper.

Kvalifikasjonkrav

• Norsk autorisasjon som tannlege
• Beherske norsk språk tilfredsstillende både muntlig og skriftlig 
• Erfaring med elektronisk pasientjournal og datasystemer 
• Erfaring fra den offentlige tannhelsetjenesten vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Må kunne arbeide selvstendig 
• Glad i å arbeide med mennesker 
• Serviceinnstilt og pålitelig 
• Stor arbeidslyst og arbeidskapasitet 
• Positiv, og omgjengelig Gode samarbeidsevner 
• Gode kommunikasjonsegenskaper

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Å bo og jobbe i tiltakssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Før eventuell tilsetting i Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler. 

Før eventuell tilsetting i Finnmarks fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler.  

En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden. 

Om arbeidsgiveren:

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 74 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning. Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling.Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling. Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1100 ansatte. Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

Tannhelse
Har Du et ønske om å forbedre og forebygge tannhelsen til Finnmarks befolkning, så søk på stilling hos oss i den offentlige tannhelsetjenesten. Tannhelsetjenesten i Finnmark har 18 velutstyrte moderne tannklinikker som gir tannhelsetjenester til prioriterte grupper, blant annet barn og ungdom, psykiske utviklingshemmede, eldre og personer i institusjon og i tillegg voksne pasienter

Kort om stilling og arbeidssted:

Brumunddal ungdomsskole vil skoleåret 2026/2027 ha rundt 380 elever og ca 50 ansatte. Skolen er trinnorganisert med en trinnleder på hvert trinn og to kontaktlærere pr. klasse. Vi jobber systematisk med forbedringsarbeid innen de grunnleggende ferdighetene og de tverrfaglige temaene i den nye læreplanen. Skolen har innført pc som 1:1 enhet for alle elever, og digitalkompetanse er et viktig fokusområder. Skolen har gode støttesystemer med rådgivere og ungdomsveiledere som jobber tett på lærere og elever. De neste to årene jobber vi aktivt med elevmedvirkning i fag og i arbeidet med sosialkompetanse. Som en del av Ringsakerskolen har vi ambisjoner om å gi våre elever et så godt læringsutbytte som mulig - faglig og sosialt.

Vi søker:

Ved Brumunddal ungdomsskole er det fra 01.09.2026 ledig 100% fast stilling som ungdomsveileder.

Arbeidsoppgaver:

En ungdomsveileder ved BRUSK vil være en del av laget rundt eleven på skolen. Ungdomsveilederen vil jobbe tett med kontaktlærer og i et felles fagteam sammen med sosialrådgiver og stab. Ungdomsveileder vil arbeide på skolen i skoleåret, og tett på elever, andre instanser og arenaer i skolens ferier og fridager ellers.

En ungdomsveileder vil kunne jobbe opp mot enkelt ungdommer eller grupper med ungdommer. Sammen med resten av profesjonsfellesskapet skal ungdomsveilederne bidra til et trygt og godt skolemiljø for alle våre elever. I dette arbeidet vil det å skape gode relasjoner til og med ungdommen, samt å gi ungdommen kompetanse som fremmer god fysisk- og psykisk helse være viktig.

Kvalifikasjoner:

Vi søker ungdomsveileder som har høyskoleutdanning innen for relevante fagområder, og som kvalifiserer deg for å jobbe med barn- og ungdommer.

Det vil være ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og ungdom, og kjennskap til arbeid med elever i skolen.

Vi forventer at du som ansatt ved Brumunddal ungdomsskole liker å samarbeide med andre, samtidig som du kan jobbe selvstendig.  I møte med elever, kolleger og foreldre – må du kunne ta ledelsen, men også «bli ledet».  Du er interessert i mennesker og ser muligheter. 

Vi tilbyr: 

Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale.

Gode pensjonsordninger.

Politiattest av nyere dato må fremlegges før tiltredelse.

Ringsaker kommune tilbyr veiledning av nyutdannede lærere.  Veiledningen organiseres gjennom et veilederkorps bestående av erfarne lærere med veilederutdanning.

Annet:

Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider. Kopi av attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden.

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/acadd65a-0831-4f3b-8c77-387e208b2312

Boreal søker bussjåfører til vår avdeling på Dalane i Kristiansand. Vi har ledige stillinger i hele Kristiansandsområdet!

Som bussjåfør hos oss får du en viktig rolle i hverdagen til innbyggerne. Mange er avhengige av kollektivtransport for å få hverdagen til å gå rundt. Du blir en nøkkelperson som frakter folk trygt til jobb, skole, helsetjenester og fritidsaktiviteter – og bidrar til en enklere hverdag for alle.

Om arbeidsplassen

Vi har et stort fokus på at alle som jobber på Dalane skal ha et godt sted å være og trives i jobben sin. Vi er kjent for et raust og inkluderende arbeidsmiljø med over 40 nasjonaliteter. På depoet er det kantine med mattilbud flere dager i uken hvor man kan sosialisere med gode kollegaer. Andre sosiale aktiviteter som vaffelfredag og lønningstreff gjør dette til et fint sted å jobbe. Det er totalt 440 sjåfører ansatt på Dalane. Her er alt samlet under samme tak, som verksted, vaskehall og servicehall.

 

Vår visjon, «La oss dra sammen», gjenspeiler ønsket om at alle – både ansatte og kunder – drar i samme retning. Vi setter sikkerhet, kvalitet og miljø først, og jobber hver dag for å sikre at alle reiser med oss blir trygge og tilfredsstillende.

Hvorfor velge Boreal?

• Et inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegaer
• En sikker og stabil jobb i en samfunnsnyttig bransje
• Konkurransedyktig lønn etter tariff
• Gode pensjonsordninger
• Varierte arbeidstidsordninger
• Muligheter for interne forflytninger i et nasjonalt selskap

 

Kvalifikasjoner

• Gyldig førerkort for buss, kjøreseddel for persontransport og yrkessjåførkurs
• Erfaring som bussjåfør er en fordel
• Vilje til å jobbe etter vår nullvisjon: null skader på personer, miljø og materiell
• Evne til samarbeid, samt en pålitelig og ansvarsbevisst holdning
• Gode ferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk, både skriftlig og muntlig
• Det er ønskelig med fagbrev som yrkessjåfør
• Mangfold og inkludering

Inkludering er viktig for oss, og vi er stolte av mangfoldet blant våre ansatte. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn, alder og funksjonsnedsettelse.

Slik søker du:

Du må søke via vår søknadsportal. Vi tar ikke imot søknader på papir eller e-post. Under søknad ber vi deg skrive kort om deg selv og din motivasjon for å jobbe som sjåfør hos oss i Boreal.
Last opp sertifikat og kjøreseddel for buss under CV og vedlegg.

Søk i dag! Vi intervjuer og ansetter fortløpende!

 

Vil du være med og gjøre en forskjell? Vi gleder oss til å høre fra deg!

Boreal Buss er en del av Boreal-konsernet, et nordisk mobilitetskonsern med hovedkontor i Stavanger. Vi drifter kollektivtrafikk med buss, trikk, hurtigbåt og ferge i Norge og Sverige, og har rundt 3000 medarbeidere fordelt på avdelinger i begge land. Vårt samfunnsoppdrag er å gjøre det enklere og mer attraktivt å reise kollektivt. Vi er ledende på elektrifisering og bærekraftige transportløsninger, og jobber hver dag for å redusere utslipp og bidra til grønn omstilling. Boreal Buss er en av landets ledende bussoperatører. Vi har hovedkontor i Trondheim, og drifter bussruter over hele Norge. Vi sørger for at tusenvis av mennesker kommer seg trygt frem hver eneste dag. Vi satser på elektriske busser, sikkerhet, kvalitet og kontinuerlig utvikling. Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø med fokus på moderne og bærekraftige transportløsninger.

Om arbeidsgiveren:

null

Vi søker tilkallingsvikarer i fellesfag for skoleåret 2026/2027.

Drømtorp videregående skole er plassert rett utenfor Ski sentrum, med kort til vei til Ski stasjon og 10 minutter med tog til Oslo. Vi har ca. 700 elevplasser fordelt på de yrkesfaglige utdanningsprogrammene helse- og oppvekst fag, informasjonsteknologi og medieproduksjon og salg, service og reiseliv. I tillegg har vi de studieforberedende utdanningsprogrammene medier og kommunikasjon, og vg3 og vg4 påbygging til generell studiekompetanse. Skolen har også en stor avdeling med elever som har omfattende tilretteleggingsbehov, samt et kombinasjons program for minoritetsspråklige elever. 

Som lærer på Drømtorp vgs vil du være del av en raus, samarbeidsorientert og dyktig personalgruppe. Du vil få mulighet til å jobbe med en mangfoldig elevgruppe innenfor ulike utdanningsprogram. Du vil få en variert arbeidshverdag med interessante og spennende arbeidsoppgaver. Drømtorp sin visjon er Ditt potensial – vårt felles ansvar. Vi har fokus på inkluderende undervisning der alle elever skal oppleve progresjon og mestring og føle seg som en verdifull del av skolens fellesskap. Vi ser etter deg som kan identifisere deg med vår visjon, har et raust og positivt elevsyn, og som vil videreutvikle vårt tydelige fokus på et trygt og godt læringsmiljø og elevenes faglige utvikling. 

For mer info se Drømtorp videregående skole. 

Vi ber om at relevante vitnemål og attester vedlegges søknaden i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• planlegge, gjennomføre og evaluere opplæring i relevante fag
• samarbeide i team for å utvikle opplæring av høy kvalitet
• systematisk og helhetlig oppfølging av elever
• delta i profesjonsfellesskapet med faglig oppdatering og utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning fra universitet/høyskole
• godkjent praktisk-pedagogisk utdanning 
• relevant erfaring fra videregående skole er ønskelig
• oppdaterte digitale ferdigheter
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk

Personlige egenskaper

• god relasjonskompetanse
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å inngå i en åpen delingskultur
• evne til å uttrykke positive forventinger til elevene
• evne til å engasjere elever i læringsaktiviteter og skape relevans i opplæringen
• gode evner til klasseledelse og strukturering av arbeid

Personlig egnethet vi bli vektlagt

Vi tilbyr

• engasjerte elever og kolleger
• et solid faglig miljø hvor det legges til rette for faglig og personlig utvikling 
• arenaer og kultur for samarbeid
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk 

Ansettelsesform: Vikariat.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

På Nyplass barneskole er det ledig en 100 % fast stilling. Vi ser etter deg som er en lidenskapelig lærer og som ønsker å gjøre en forskjell i elevenes liv.

Nyplass barneskole har sentral beliggenhet på Vigeland i Lindesnes kommune. Skolen har velutstyrte klasserom med smartboard i alle klasserom og digitalt læringsbrett til alle elever. Stort fokus på lesing i alle fag, inkludering av alle elever og utvikling av profesjonsfelleskapene ved skolen. Skolen har i dag ca. 280 elever, et stort og variert uteområde med blant annet kunstgressbane, flerbrukshall og store muligheter for bruk av naturområdene rundt skolen.                                                                             Lindesnes kommune sin visjon er Bedre sammen og våre verdier er samskapende, inkluderende, modige og stolte. 

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge gode læringsøkter hvor alle elever uansett forutsetninger kan føle seg inkludert.
• Skape og ivareta et trygt og godt læringsmiljø for elevene våre.
• Skole-hjem samarbeid, tett dialog om elevenes faglige og sosiale utvikling.
• Tett samarbeid med andre ansatte på teamet, skolen og skolefritidsordningen.
• Bidra positivt inn et kollektivt lærings fellesskap på skolen
• Vurdere læringsutbytte og tilpasse opplæringen etter dette.
• Stillingen inneholder funksjonen kontaktlærer på mellomtrinnet

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

• Godkjent lærerutdanning for barnetrinnet
• Undervisningskompetanse i ett basisfag
• Digital kompetanse for å effektivt utnytte digitale verktøy og ressurser i undervisningen.
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Godkjent politiattest må legges fram før tiltredelse.

Ønskelige kvalifikasjoner: 

• Ønskelig med erfaring fra tilpasset opplæring til ulike utfordringer
• Undervisningskompetanse i minst to av basisfagene. 
• Grunnskolelærer 1-7 eller allmennlærer.

Personlige egenskaper

• Varm og omsorgsfull lærer med hjerte for elevene som evner å skape et positivt og inkluderende læringsmiljø.
• Positivt elevsyn, som ser styrkene til enkeltelever og gruppen.
• Deltar aktivt i teamsamarbeid.
• Tydelig og autoritativ klasseleder
• Lagspiller som engasjerer, motiverer og inspirerer elever og kollegaer og deler din kunnskap og erfaringer.
• Løsningsorientert som evner å se fremover.
• Gode samarbeidsevner og evne til å kommunisere effektivt med elever, kollegaer og foresatte.
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Et inspirerende arbeidsmiljø med dedikerte kollegaer som brenner for utdanning.
• Muligheten til å påvirke og forme fremtidens ledere, oppfinnere og samfunnsbyggere.
• Lærere som arbeider i team om elevens læring og utvikling.
• En flott elevgruppe og engasjerte kollegaer
• Lønn etter gjeldene tariffavtale
• Pensjonsordning i SPK

Kontaktinformasjon

Lena Skagestad, Enhetsleder Nyplass barneskole, 45036116

Arbeidssted

Peder Claussøns vei 4
4520 Lindesnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5160491275
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Eiksveien omsorgsbolig søker dyktig og engasjert sykepleier. Dag- og aftenvakter og hver 3. helg.

I en omsorgsbolig er det mange spennende sykepleieroppgaver, arbeidsdagen er variert og du samarbeider med en engasjert personalgruppe.

Eiksveien omsorgsbolig ble bygget i 2023, har 42 leiligheter og ligger sentralt plassert 100 meter fra Østerås T-bane-/buss-stasjon. Vi har nye, store, flotte lokaler, og åpen kantine til lunsj (Solbakken sykehjem vegg i vegg). Vi har også et godt utstyrt treningsrom til ansatte (gratis).

På Eiksveien omsorgsbolig er vi opptatt av at våre brukere skal få god pleie og god medisinsk oppfølging, og føle seg trygge gjennom hele døgnet. Vi har en dyktig sykepleiergruppe, og en dedikert fagutviklingssykepleier. 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for sykepleiefaglig observasjon, tiltak og oppfølging av pasienter
• Bidra til å sikre forsvarlige pleie- og omsorgstjenester, og at oppgaver utføres i tråd med kvalitetskrav og lovverk
• Ha ansvar for legemiddelhåndtering, samstemming og legemiddelgjennomganger
• Veilede medarbeidere og studenter
• Oppdatere tiltaksplaner og vedtak
• Tilrettelegge og koordinere tjenesten sammen med ansatte og ledelse, og sikre at brukermedvirkning ivaretas
• Samarbeide tverrfaglig med fastlege, pårørende og andre kommunale instanser

Kvalifikasjoner

• Du er utdannet sykepleier med norsk autorisasjon. HPR-nr registreres i CV
• Du er fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy
• Du har kunnskap om lovverk for tjenesteområdet
• Er du søker fra land utenfor Skandinavia, må du ha bestått norskprøve B2 eller tilsvarende

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er positiv og fleksibel
• er god til å kommunisere
  
• tar initiativ
• har evne til planlegging og gjennomføring
• er faglig sterk
• er innovativ
• yter god service
  
• er en lagspiller og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller 30 000 i økt grunnlønn
  
• Veilederkompensasjon
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjon
  
• Påvirkningsmuligheter i en klimaklok kommune som jobber for et bærekraftig samfunn

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Marit Weden, Avdelingsleder, 93063009, marit.weden@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Eiksveien 110
1361 Østerås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5161905739
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Avdeling Folkehelse, fysio- og ergoterapi har fra 1.11.2026 ledig en 40% fast stilling som fysioterapeut  

I tillegg har vi et 100% ledig vikariat som fysioterapeut fra 1.10.2026 til 31.03.2027, samt et 60% vikariat fra 9.10.2026 til 31.12.2026 med mulighet for forlengelse.  

Stillingene er i hovedsak knyttet opp til oppfølging av voksne og eldre brukere som bor hjemme eller er på korttid- / rehabiliteringsopphold.

Ergo- og fysioterapi har totalt 25,7 årsverk fordelt på 9 årsverk ergoterapi, 10,3 (10,9) årsverk fysioterapi, 3,5 årsverk servicetekniker, 0,9 saksbehandler og 1 avdelingsleder. Vi er et sterkt tverrfaglig team og har et godt arbeidsmiljø.

Har du lyst til å bli en del av vårt team oppfordrer vi deg til å søke. Ber deg presisere i søknad om du søker på den faste stillingen, vikariatene eller begge.

Arbeidsoppgaver

• Undersøkelse, behandling og oppfølging av voksne og eldre hjemmeboende
• Instruksjon av treningsgrupper
• Hjelpemiddelformidling
• Råd og veiledning til brukere, samarbeidspartnere og pårørende
• Delta i tverrfaglig og tverretatlig samarbeid, i ansvarsgruppemøter og som koordinator for individuell plan (IP)
• Daglig journalføring i kommunens journalsystem (Cosdoc)

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som fysioterapeut
• Erfaring fra kommunehelsetjenesten
• Erfaring med arbeid med hjemmeboende voksne og eldre
• Erfaring med å lede treningsgrupper
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• God norsk muntlig og skriftlig formidlingsevne
• Førerkort klasse B

 Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner og evne til å skape gode relasjoner
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert. Kunne organisere egen hverdag på en effektiv måte
• Være fleksibel og løsningsorientert ovenfor tjenestemottakere og kollegaer
• Ønske om å bidra til å utvikle et godt fag- og arbeidsmiljø

Personlige egenskaper vil blir tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

• Et inkluderende og positivt arbeidsmiljø
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Samarbeid med dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø.
• Fokus på faglig utvikling
• Lønn etter avtale
• Fleksitidsordning
• Gode pensjonsordninger
• Gruppe- og ulykkesforsikring

Øvrige opplysninger:

Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV. Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.