Är du redo att axla en spännande och utvecklingsinriktad roll som Enhetschef prehospitala dirigeringscentral för ambulanssjukvården? Om tjänsten  Vi erbjuder ett utvecklande och omväxlande arbete med nära kontakt med medarbetare och kollegor, där ingen dag är den andra lik. I rollen som Enhetschef erbjuds du ledarskapsutbildning, ansvarsområden och möjlighet att tillsammans med dina kollegor utveckla och driva den operativa driften framåt. Här strävar vi efter att alla medarbetare skall trivas, bli sedda, hörda och utvecklas inom sina olika roller. Vår vision är att vara ledande inom prehospital akutsjukvård genom att hela tiden utvecklas för att möta våra patienters, medarbetares och samhällets behov och förväntningar. Du kommer leda arbetet med hjälp av en biträdande enhetschef, vårdutvecklare, MLA och Personalsamordnare. I rollen kommer även uppstart av ISL (Inre sjukvårdsledning) att ingå med uppföljning, styrning och ledning av den funktionen. Om arbetet I rollen som Enhetschef leder du det dagliga operativa arbetet, som bla innefattar att skapa effektiva rutiner för att uppnå en god efterlevnad till de regelverk och riktlinjer som styr de olika tjänsterna prehospitala vården och länets vårdstruktur. Funktionen kommer över tid att kunna utvecklas med anledning av det prehospitala utbudet, sjukvårdens inriktning och tekniska lösningar. Du kommer att ha fullt personalansvar över cirka 35st medarbetare samt arbetsmiljöansvar, rekrytering, arbete kring lönerevision och medarbetarsamtal. Funktionen kommer spela en stor roll i uppbyggnaden av ISL (Inre sjukvårdsledning) förvaltningen tagit beslut om. Kvalifikationer Du har tidigare erfarenhet av arbete som chef i en larmcentral och med en bakgrund som ambulanssjukvårdare, sjuksköterska eller specialistsjuksköterska i ambulans. Mycket god kunskap om TiB (tjänsteman i beredskap) och dess uppdrag. Tidigare erfarenhet av arbete i prehospital sjukvårdsledning i Region Stockholm. Ha god kunskap om att PoD:s del den katastrofmedicinska beredskapen. Väl förtrogen med Region Stockholms katastrofmedicinska plan samt goda kunskaper om 1177 Vårdguiden och Vårdgivarguiden.   God kunskap om de medicinska behandlingsriktlinjer och prehospitala riktlinjer som gäller för ambulanssjukvården i Stockholm. Utbildning som ambulanssjukvårdare, sjuksköterska, specialistsjuksköterska eller läkare i prehospital vård. Flerårig erfarenhet av arbete inom ambulanssjukvård. Datorvana med kunskaper i Excel, Word och PowerPoint. Minst B-körkort, gärna C-körkort, samt god körvana. Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. God fysisk förmåga. Erfarenhet av ledarskap och personalfrågor som exempelvis chef, ledare eller instruktör. Meriterande: Tidigare erfarenhet av CordCom. Erfarenhet av ACE eller likande telefonsystem. Arbete med Flight Following. Dirigering av prehospitala enheter. Goda kunskaper kring ISL och dess arbetsbeskrivningar Personliga egenskaper Viktigt att du trivs att arbeta i en dynamisk miljö och med mycket medarbetarkontakt. Du har en tydlig ledarstil som bidrar till utveckling och samarbete. Självklart behöver du ha stort intresse för att utveckla, stödja och motivera dina kollegor och medarbetare. Du är kommunikativ, förmedlar energi och optimism i kommunikation med andra. Har förmågan att tänka och planera samt agera på strategisk nivå. Du hanterar på ett pedagogiskt och professionellt sätt förmågan att kunna ge och ta feedback. Vidare är du initiativtagande, strukturerad och har lätt för att arbeta tillsammans med andra. Själv eller tillsammans med din bitr. chefskollega kan du komma att ansvara för specifika uppdrag eller projekt. Det förutsätter att du visar på gott omdöme i beslut och avvägningar, ser till helheten och agerar utifrån verksamhetens övergripande mål och behov. Stor vikt läggs på personliga egenskaper och lämplighet. Ansökan och mer information  Varmt välkommen med din ansökan! Din ansökan ska innehålla CV samt övriga intyg som styrker ditt CV. Du ska ladda upp dessa i vårt rekryteringssystem när du ansöker. Intervjuer sker löpande under rekryteringsprocessen. Ambulanssjukvårdsförvaltningen arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.    Du kan komma att krigsplaceras inom ambulanssjukvården vid anställning.  Kontakt  Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Birgitta Johansson, tel. 08-123 120 56, Birgitta.johansson@regionstockholm.se eller Richard Erhardt, tel. 08-123 120 31, richard.erhardt@regionstockholm.se. Om ambulanssjukvårdsförvaltningen Läs mer på vår webbplats ambulanssjukvard.regionstockholm.se Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vill du leda och utveckla elevhälsan som enhetschef och samordnare – och göra verklig skillnad Här får du möjlighet att arbeta långsiktigt, tillsammans med kompetenta professioner och skolledare, i en kommun som sätter tillit, samarbete och mod i centrum. Höjdpunkter med jobbet: Ett strategiskt och operativt chefsuppdrag med ansvar för elevhälsan genom hela utbildningskedjan Möjlighet att leda och utveckla tvärprofessionella team på huvudmannanivå Ett arbete som förenar meningsfullhet, utveckling och samhällsansvar Dina arbetsuppgifter Som enhetschef för elevhälsa har du ett övergripande ansvar för EMI inom elevhälsan i grundskola och gymnasium i enlighet med skollagstiftning och hälso‑ och sjukvårdslagstiftning. Du leder, samordnar och utvecklar hela elevhälsans processer och insatser på övergripande nivå, med fokus på kvalitet, likvärdighet och förebyggande arbete. I uppdraget ingår ansvar för systematiskt kvalitets‑ och utvecklingsarbete, patientsäkerhet samt budget och uppföljning inom verksamhetsområdet. Du ansvarar för avvikelser, klagomål och anmälningar (Lex Maria), upprättar patientsäkerhetsberättelse och kvalitetsledningssystem samt har systemförvaltaransvar och är övergripande adminstratör för journalsystemet Prorenata. Du är direkt chef för skolläkare, har rekryteringsansvar för skolsköterskor och kuratorer samt upphandlingsansvar för skolpsykologer. Du har även ett samordnande ansvar för övrig elevhälsopersonal och leder professionsnätverk inom elevhälsan. I rollen ingår att vara ett kvalificerat stöd till rektorer och medarbetare i elevhälsofrågor. Chefsskapet för personal kan utökas utifrån om nya lagförslag träder i kraft. Uppdraget kan även omfatta medicinskt och/eller psykologiskt ledningsansvar (MLA/PLA), beroende på din kompetens. Din profil Krav Du har en relevant högskoleutbildning inom elevhälsa eller skolledarskap och dokumenterad erfarenhet av ledande uppdrag inom elevhälsa. Du har god kunskap om skollag, läroplaner och hälso‑ och sjukvårdslagstiftning samt erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, budgetansvar och ekonomisk uppföljning. Du är trygg i att leda tvärprofessionella team, har god digital kompetens och uttrycker dig mycket väl i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av att leda elevhälsa på huvudmanna- eller förvaltningsnivå Erfarenhet av medicinskt eller psykologiskt ledningsansvar Erfarenhet av systemförvaltning (t.ex. journalsystem) I Leksands kommun värdesätter vi ledarskap högt och har därför definierat tre chefskompetenser som vi ser som avgörande för att lyckas i rollen som chef hos oss: Målinriktad – Du tar ansvar för helheten, sätter riktning och leder mot tydliga mål. Du skapar struktur och driver arbetet framåt så att vi når resultat som gör skillnad. Samarbetsförmåga – Du bygger tillit, främjar öppen dialog och skapar engagemang. Genom samarbete och goda relationer stärker du verksamheten både internt och externt. Modig – Du leder med omdöme och handlingskraft, vågar fatta beslut även i utmanande situationer och skapar trygghet genom att vara tydlig och konsekvent. Utöver det ser vi att du som person är strukturerad, analytisk och relationsskapande. Du har ett helhetsperspektiv, är trygg i din ledarroll och har förmåga att självständigt driva utvecklingsarbete i komplexa sammanhang. Om arbetsplatsen Elevhälsan är en central del av utbildningssektorn i Leksands kommun och arbetar nära skolledare, pedagoger och andra professioner för att skapa goda förutsättningar för barns och elevers hälsa och lärande. Din chefsroll är som enhetschef tillsammans med rektorer. Du är organisatoriskt placerad inom utbildningssektorn och är direkt underställd sektorchef utbildning. Du adjungeras till relevanta ledningsgrupper vid behov. Din arbetsplats är central men kan även variera mellan skolor när behov finns. Vi tror på ett närvarande ledarskap. Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se/ Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser. Observera att den här tjänsten omfattas av bakgrundskontroll. Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar. Mer information om detta kommer du att få i samband med rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdatum är 28 maj 2026 Tillsättning sker efter överenskommelse Vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt. Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och skapa en inkluderande och utvecklande lärmiljö för skoleleverna i vår kommun? I Leksands kommun satsar vi på livet – för våra barn, våra medarbetare och vår framtid. Vi söker nu en speciallärare som vill bidra till en likvärdig och meningsfull skola där varje barn får rätt stöd för att utvecklas utifrån sina unika förutsättningar. Är du redo att skapa en utvecklande lärmiljö i våra skolor? Höjdpunkter med jobbet: Möjlighet att påverka och influera eleverna Elevens och din utveckling i fokus Inkluderande medarbetare Gemenskap och glädje Dina arbetsuppgifter Som speciallärare i Leksands kommun arbetar du pedagogiskt och socialt utifrån verksamhetens mål och riktlinjer samt gällande styrdokument. Stort fokus för Leksand kommuns skolverksamhet nu och framåt mot utvecklingen av elevers läs- och skrivkunskaper, som är integrerat med den aktuella läroplanen som du är väl förtrogen med. Du ansvarar för det pedagogiska innehållet i undervisningen samt arbetar främjande för elevernas lärande och utveckling. Du kommer att arbeta som speciallärare på Tällbergs skola. Du ingår i skolans elevhälsoteam tillsammans med skolans skolkurator, skolsköterska, skolpsykolog och rektor. Som speciallärare i Leksands kommun ingår du även i ett kommunövergripande nätverk för specialpedagoger och speciallärare. I arbetsuppgifterna ingår samarbete med kollegor samt kommunikation med elever, vårdnadshavare och andra myndigheter. Du kommer, tillsammans med dina kollegor, delta i projekt med syfte att utveckla undervisningen och öka elevernas måluppfyllelse. Din profil Vi söker dig som är legitimerad speciallärare Meriterande är tidigare arbete som speciallärare inom grundskolan åk F-6 eller motsvarande, erfarenhet av skolutvecklingsuppdrag, erfarenhet av försteläraruppdrag Som person är du flexibel och van vid att självständigt planera ditt arbete, du är lösningsorienterad och har en god förmåga att se situationer utifrån ett helhetsperspektiv. Du är också tydlig, trygg samt kreativ och har förmågan att inspirera våra elever. Du tycker om att samarbeta i ett team och delar dina erfarenheter för ett kollegialt lärande som bidrar till utveckling både på individ-, grupp- och organisationsnivå. Tillsammans med dina kollegor arbetar du för att skapa en trygg, strukturerad, utvecklande och stimulerande lärmiljö för eleverna. Vi lägger stor vikt i den här rekryteringsprocessen på din personliga profil. Om arbetsplatsen Tällbergs skola är en F-6 skola med fritidshem, vackert belägen i Tällberg, ca 1,5 mil utanför centrala Leksand, med närhet till ett rikt natur- och kulturliv. Skolan har tre arbetslag - åk F-3 och åk 4-6 samt Fritidshem. Samverkan för pedagogisk utveckling är centralt och i rektorsområdet ingår även Ullvi, Siljansnäs och Gärde skolor som samverkanspartner för att möjliggöra ett rikt kollegialt lärande. Utöver det så samverkar Leksands skolor kontinuerligt vid olika riktade kompetensutvecklingsinsatser. Leksands kommuns grundskolor jobbar med ett livslångt lärande i trygga miljöer. Är du nyfiken på att lära känna våra grundskolor ytterligare, kan du göra det här: https://leksand.se/skola-och-forskola/grundskola/vara-grundskolor#h-Insjonsskola Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/jobba-hos-oss För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser. Observera att den här tjänsten inom Leksands kommun omfattas av bakgrundskontroll. Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar, och du kommer att få mer information om det i samband med rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdatum är 30 maj Tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdatum och sker efter överenskommelse Vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt. Följ oss också på sociala medier. Välkommen med din ansökan!

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "PRP-pārtikas ražošana un pārdošana"

aicina darbā 

KONDITORU

SIA “PRP” ir uzņēmums, kas ražo dažādus konditorejas izstrādājumus.

Darba pienākumi:

- Konditorijas izstrādājumu ražošana, atbilstoši tehnoloģiskajām instrukcijām;

- Higiēnas normu ievērošana darba vietā.

Prasības:

- Vēlama darba pieredze maiznieka/konditora profesijā.

Apmācību varam nodrošināt darba vietā

​- Atbildīga attieksme pret veicamo darbu.

Darba laiks:

Darba dienās no plkst. 6.00 - 8.00 līdz plkst.14.00 - 16.00

Darba vieta atrodas netālu no Botāniskā dārza Dārza ielā 16, Rīga

Darba alga no 800 EUR līdz 1300 EUR (atkarībā no saražotās produkcijas daudzuma).

CV sūtiet uz e-pastu: info@prp.lv

Jēkabpils novada pašvaldības aģentūra “Jaunāmuiža”

 aicina darbā māsas palīgu.

Darba pienākumi: izpildīt feldšera, ģimenes ārsta nozīmējumus, medicīnas māsas, galvenās medicīnas māsas norādījumus klienta aprūpē. 

Izsniegt klientiem medicīnas māsas sadalītos medikamentus; sekot vai klients izsniegtos medikamentus izlieto. 

Veikt citus līdzīga satura uzdevumus.

Prasības:

- māsas palīga kvalifikācija;

- labas komunikācijas prasmes;

- spēja plānot un racionāli veikt ikdienas darbus.

Algas likme EUR 1010.

Tālrunis sīkākai informācijai – 25737267 (Pamatdarbības struktūrvienības vadītāja) vai 22000873 (direktore).

Jūsu CV un pieteikuma vēstules lūdzam sūtīt: e-pasts – pansionats@jaunamuiza.lv

Adrese - Pansionāts "Jaunāmuiža”, Jaunā muiža, Kūku pag., Jēkabpils novads, LV-5222.



SIA "EkoDeal" 

Aicina darbā atbildīgu un uzticamu ražošanas palīgstrādnieku/-ci, 

kurš/-ra pievienosies mūsu komandai.

Darba pienākumi:

- Vienkāršu, dažādu tehnisku darbu veikšana;

- Drošības un kārtības prasību ievērošana;

- Spēja strādāt komandā.

Mēs novērtējam: 

- Spēju strādāt arī patstāvīgi;

- Atbildību, uzticamību un disciplīnu;

- Izvirzīto mērķu sasniegšanu.

Mēs piedāvājam:

- Pilna laika darbu stabilā uzņēmumā;

- Atalgojumu sākot no 6,50 eur/h - 7,75 eur/h (Bruto);

- sociālās garantijas;

- veselības apdrošināšanu;

- darba apģērbu.

Lūdzam savu CV vai pieteikumu sūtīt uz e-pastu info@ekodeal.lv. Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks izvirzīti nākamajai atlases kārtai.

Juridiskā adrese: Rīgas iela 50, Salaspils, Salaspils nov.

aicina darbā

Palīgstrādniekus

Pienākumi:

- Būvgružu savākšana no būvobjekta;

- Telpu uzkopšana un nelieli remontdarbi;

- Teritorijas un objektu uzkopšana un nelieli remontdarbi.

Prasības:

- Savlaicīga un precīza darba vadītāja rīkojumu izpilde;

- Augsta atbildības sajūta un precizitāte veicot savus darba pienākumus.

Mēs piedāvājam:

- Sociālās garantijas;

- Konkurētspējīgu atalgojumu;

- Labus darba apstākļus, laipnu, godīgu attieksmi, kvalitatīvus instrumentus un materiālus.

Darbs objektos Latvijā.

Vakancei pieteikties sūtot CV uz e-pastu: vakance.anzage@gmail.com

SIA B7VR

Reģistrācijas Nr.44103126876

Aicinām darbā

TRANSPORTLĪDZEKĻU KRĀSOTĀJU

Darba pienākumi:

- automašīnas virsbūves detaļu noņemšana;

- automašīnas virsbūves detaļu sagatavošana krāsošanai;

- automašīnas virsbūves detaļu krāsošana;

- dokumentēt paveiktos darbus un izmantotos materiālus;

- spēja piemeklēt atbilstošu krāsas toni un to sajaukt;

- uzturēt kārtībā darba zonu un krāsošanas aprīkojumu;

- ievērot darba drošības, ugunsdrošības, elektrodrošības noteikumus un vides aizsardzības prasības.

Prasības:

- precizitāte, augsta atbildības sajūta pret veicamajiem darbiem un darba kvalitāti.

- spēja strādāt komandā.

- spēja patstāvīgi organizēt savu darbu.

- teicamas zināšanas par auto uzbūvi.

- vēlama tehniskā izglītība un vismaz 1 gada pieredze auto krāsotāja darbā.

SIA Jetrus 

Reģ.Nr.  40203359652​​

aicina komandai pievienoties motivētu un atbildīgu Projektu asistentu/-i, kurš/-a vēlas attīstīties projektu vadības, ilgtspējas un sociālās uzņēmējdarbības jomā.

Galvenie pienākumi:

- Iesākto projektu vadīšanas turpināšana, nodrošinot projektu nepārtrauktību, aktivitāšu īstenošanu, finanšu plāna izpildi, kā arī atskaišu sagatavošanu un iesniegšanu.

- Sekot aktuālajiem projektu konkursiem, apkopot informāciju un regulāri informēt uzņēmuma vadītāju.

- Sagatavot projektu pieteikumus dažādos finansējuma konkursos, saskaņojot tos ar uzņēmuma vadītāju.

- Asistēt uzņēmuma vadītājam ražotnes darbības uzsākšanai nepieciešamo dokumentu sagatavošanā, kā arī ikdienas darbā ražotnes darbības laikā.

- Asistēt uzņēmuma vadītājam pārtikas produktu ražošanas procesā.

Prasības kandidātiem:

- Interese par projektu vadību, ilgtspēju, vides jautājumiem un sociālo uzņēmējdarbību.

- Labas organizatoriskās prasmes, precizitāte un atbildības sajūta.

- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.

- Labas komunikācijas prasmes.

- Prasme strādāt ar datoru (MS Office / Google Workspace).

- Gatavība iesaistīties praktiskā darbā.

Mēs piedāvājam:

- Iespēju strādāt jēgpilnā, ilgtspējīgā un sabiedrībai nozīmīgā uzņēmumā.

- Iespēju iegūt vērtīgu pieredzi vietējos un starptautiskos projektos.

- Profesionālās izaugsmes iespējas.

- Draudzīgu, atbalstošu darba vidi.

- Iespēju strādāt attālināti.

Lūdzam sūtīt savu CV un pieteikuma vēstuli uz e-pastu: jetrus368@gmail.com