SIA FOHOW Baltic, reģ. Nr.: 40203505327 aicina darbā iepirkuma speciālistu

Darba mērķis

Organizēt un veikt preču iepirkumus Ķīnas tirgū, nodrošinot uzņēmuma veiksmīgu darbību.

Galvenie pienākumi

Sazināties ar esošajiem un jauniem piegādātājiem un sadarbības partneriem, noslēgt līgumus ar Ķīnas piegādātājiem par produkcijas iepirkšanu uzņēmuma vajadzībām.

Iegūt informāciju par Ķīnas tirgus konjunktūru, pieejamajiem produktiem, to daudzumu, kvalitāti, cenu un piegādes nosacījumiem.

Uzturēt kontaktus un sadarbību ar Ķīnas piegādātājiem, veikt uzņēmuma darījumu partneru pārbaudi.

Prasības kandidātam

Teicamas ķīniešu valodas zināšanas.

Darba pieredze 3 gadi iepirkumu speciālista amatā

Darba alga 1685 EUR

CV: nikav@nikav.lv

SIA RAMTRNS (Reģ.nr. 40203613429) aicina kravas vadītājus uz kravas pārvadājumiem.

Darba pienākumi:

• Kravas pārvadāšana ar transportlīdzekli atbilstoši darba devēja norādījumiem.

• Darba kārtības un drošības noteikumu ievērošana.

• Profesionālo apmācību laikā iegūto zināšanu pielietošana praksē.

Prasības kandidātiem:

• C un CE kategorijas autovadītāja apliecība.

• Vēlama Eiropas Savienībā izsniegta kvalifikācijas karte ar “95. kodu” un autovadītāja digitālā tahogrāfa karte.

• Augsta atbildības sajūta un precizitāte darba procesā.

• Saudzīga attieksme pret tehniku un rūpīga darba kārtības noteikumu ievērošana.

• Bez kaitīgiem ieradumiem.

Mēs piedāvājam:

• Profesionālās apmācības pirms darba uzsākšanas.

• Darbu Latvijā un komandējumus uz dažādām Eiropas valstīm.

• Stabilu un konkurētspējīgu atalgojumu.

• Apmaksātu izmitināšanu komandējuma laikā.

• Draudzīgu un saliedētu starptautisku kolektīvu.

• Ikmēneša darba algu 1637–2000 EUR bruto.

Sūtiet CV uz e-pastu  

"VALIANTS" SIA, reģ. Nr.: 50003224911 piedāvā darbu profesijā 741102 ELEKTROMONTIERIS

Darba pienākumi:

•  Veikt torņa celtņu un citu uzņēmuma būvtehnikas   ekspluatācijas, tehniskās apkopes, diagnostikas un remonta darbus, nodrošinot iekārtu drošu, nepārtrauktu un normatīvo aktu prasībām atbilstošu darbību būvniecības objektos.

• Veikt torņa celtņu montāžas un demontāžas darbus.
• Būvtehnikas elektroinstalāciju un vadības sistēmu  regulēšana, pārbaude un bojājumu novēršana.
• Torņa celtņu tehnisko apkopju nodrošināšana atbilstoši ražotāja prasībām.
•  Montāžas, apkopes un remonta darbu veikšana augstumā (torņa celtņu konstrukcijās līdz aptuveni 100 m augstumam), 

Prasības kandidātam:

• Profesionālā kvalifikācija elektromontiera specialitātē.
• Vismaz 3 gadu darba pieredze torņa celtņu montāžā, demontāžā, apkopē un remontā.
• Zināšanas torņa celtņu elektrisko sistēmu ekspluatācijā un drošības prasībās.
• Derīga piekļuve darbam augstumā (apliecība-darbs augstumā).
• Apmācība kravu stropēšanā (apliecība stropētājs).
• Spēja veikt fizisku darbu.
• Mobilitāte (darbi tiek veikti dažādos būvobjektos Latvijā)

Piedāvājam:

• ​Darbu stabilā uzņēmumā.
• Darbu uz nenoteiktu laiku.
• Atalgojumu mēnesī 1600-1700 bruto.

 Pieteikties: kontakttālrunis 29434354
 Darba dienas 8:30-16:00,

 Cv iesūtīt uz epasta adresi:e info@valiants.lv

Motiveres du av å oppnå gode resultater?

Har du et stort hjerte for salg og kundeservice?

Er du over gjennomsnittet interessert i interiør og trender?

Vi også! Kanskje er det nettopp du som blir vår nye selger i Ålesund?

Dette er jobben:

• Inspirere kundene våre gjennom et høyt servicenivå*
• Selger gode interiør- og gaveløsninger
• Bidra til at miljøet i butikken er morsomt og inspirerende
• Pakke opp og plassere alle de fine varene våre
• Bygge opp og ivareta inspirerende utstillinger i butikken
• Ivareta butikkens visuelle nivå gjennom daglige rutiner
• Sammen med butikkleder ar du ansvar for butikkens inspirasjonsnivå og daglige drift

*I Kremmerhuset setter vi service høyt. God kundeservice for oss, innebærer at vi ønsker alle kunder velkommen,

tar initiativ til gode samtaler, lytter med oppriktig interesse og bruker kunnskapen vår om interiør til å vise kunden hvordan de kan finne sin stil til sitt hjem.

Hvem ser vi etter?

• Du har stor interiørinteresse, og en teft for vareeksponering og fargesammensetninger.
• Du er en stolt selger som elsker faget ditt, og du kan vise til gode salgsresultater fra lignende arbeid
• Et høyt servicenivå er en selvfølge for deg og du etterstreber alltid den beste opplevelsen i møte med alle kunder.
• Du trives absolutt best når du lykkes i salg og inspirerer andre mennesker.
• Hvis det er stille rundt deg finner du raskt noe å gjøre, og du får ekstra energi når det er mye som skjer.
• Du er oppriktig og ærlig av natur. Når du møter nye mennesker, får de raskt tillit til deg.
• Å ta ansvar er noe du trives godt med, og i vennegjengen er du gjerne den som tar initiativ, finner løsninger og får ting til å skje.

Hvilke kvalifikasjoner har du?

Det er viktig for oss at har erfaring fra lignende stillinger og kan vise til gode resultater.

Men, det er minst like viktig at du har de egenskapene vi ser etter og personlig egnethet kan derfor veie opp for manglende erfaring.

Det er også viktig for oss at redelighet står høyt for deg, at du gjør hverdagen morsom for de rundt deg, at du liker å inspirere andre og at det er en selvfølge å ta lønnsomme valg.

Hvordan er hverdagen hos oss?

Fra du stempler inn til du stempler ut, så får du jobbe med inspirasjon.

Vi inspirerer kundene våre både gjennom fantastisk service, og gjennom å ha en ryddig og velfylt butikk med inspirerende vareeksponering.

Å jobbe i en kjede innebærer at du følger et konsept.

Men, hverdagen skjer og du kommer ofte til å bruke teften din for å trylle i butikken når varene våre får nye hjem.

I tillegg til forefallende oppgaver, vil du være delaktig i den daglige driften av butikken og samarbeide tett med butikkleder.

Når butikkleder er fraværende, tar du særlig ansvar og initiativ slik at butikkens visuelle standard og servicenivå er høyt.

Du jobber i en turnus med en variasjon mellom tidlig/mellom/senvakter + 1-2 lørdager pr. måned.

Hva kan vi tilby?

I Kremmerhuset vil du få en innholdsrik, morsom og inspirerende jobbhverdag med mange ulike arbeidsoppgaver.

Du kommer til å jobbe sammen med en leder som setter både opplæringen og utviklingen din høyt,

og du blir en del av et team hvor det er viktig å vinne sammen.

Ønsker du å gjøre karriere hos oss, så er mulighetene mange,

og vi prioriterer alltid interne søkere til stillinger både i butikk og på hovedkontoret.

Midt i blinken for deg?

Last opp din søknad, og legg også ved CV.

Vi gleder oss til å bli kjent med deg!

Om arbeidsgiveren:

Om stillingen

Fakultet for realfag og teknologi ved NMBU har en ledig fast 100% stilling som professor eller førsteamanuensis innen industriell økonomi. 

Vi søker en fagperson til undervisning og forskning innen produksjon- og prosessledelse, samt forsyningskjede og automatisering. Vi søker deg som ønsker å bidra til fremtidsrettet og tverrfaglig kompetanse. Det forventes at du bidrar i andre relevante fagområder i tråd med din kompetanse.

Industriell økonomi er et fagområde ved institutt for maskinteknikk og teknologiledelse. Fagmiljøet bygger på tre pilarer – bærekraft, tverrfaglighet og datavitenskap. Sivilingeniørstudiet i industriell økonomi (INDØK) samarbeider tett med andre studieprogram ved fakultetet; byggeteknikk, datavitenskap, energifysikk, innovasjon og produktutvikling, maskindesign og driftsteknologi, og vann- og miljøteknikk.

REALTEK har et sterkt fagmiljø innen teknologiske og naturvitenskapelige disipliner, med forskning særlig rettet mot grønn omstilling, klima, miljø, modellering av teknologiske systemer og bærekraftige løsninger. Dette gir INDØK-studentene forskningsbasert undervisning av høy kvalitet og tilgang til laboratorier og innovasjonsarenaer som Eik Lab – et miljø som stimulerer til kreativitet, eksperimentering og entreprenørskap.

Stillingen omfatter utvikling av fagmiljøet, undervisning og veiledning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå, forskningsaktivitet og formidling, samt styrking av samarbeidet med næringsliv og forskningsmiljøer. Det forventes at den som ansettes tar en aktiv rolle i å initiere og lede forskningsprosjekter, sikre ekstern finansiering og videreutvikle undervisningen med varierte og digitale læringsformer. 

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Arbeidsoppgaver

• Undervisning og veiledning på bachelor-, master- og ph.d.-nivå
• Forskning og publisering på høyt internasjonalt nivå
• Initiering og ledelse av forskningsprosjekter ved fakultetet
• Utvikling av fagområdet industriell økonomi og samarbeid med næringsliv
• Ivareta administrative oppgaver og andre fellesoppgaver ved fakultetet

Kompetanse

Kvalifikasjonskrav:

Felles krav (grunnlag for tilsetting som førsteamanuensis)

• Doktorgrad innen relevant fagområde, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet.
• Dokumentert vitenskapelig produksjon og aktiv forskningsvirksomhet innen fagfeltet.
• Basiskurs i universitetspedagogikk (minimum 200 timer), eller forpliktelse til å oppnå slik kompetanse innen to år etter ansettelse (unntaket gjelder ikke for stilling som professor.)
• Grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av egen undervisning og veiledning
• Erfaring med undervisning og veiledning på universitets- og høgskolenivå
• Bredde eller variasjon i pedagogisk erfaring
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk er en forutsetning for å kunne utføre stillingens oppgaver. Det kreves norskferdigheter på minimum B2-nivå (eller annet skandinavisk språk).

Tilleggskrav for professor 

• Betydelig vitenskapelig produksjon ut over det som kreves til doktorgrad.
• Vesentlige bidrag til forskning på høyeste nivå innen fagområdet. 
• Forskning av høy kvalitet som viser både bredde og dybde. 
• Produksjonen skal reflektere en selvstendig forskningsprofil og vise evne til å ta opp nye problemstillinger
• Vedvarende forskningsaktivitet
• Dokumentert evne til å initiere og lede forskningsprosjekter og forskningsaktivitet
• Dokumentert evne til å innhente ekstern finansiering av forskningsprosjekter
• Dokumentert nasjonalt og internasjonalt samarbeid og nettverksbygging
• Omfattende og bred erfaring med akademisk veiledning/oppfølging på høyere nivå  
• Bredt spekter av ferdigheter innen planlegging, gjennomføring og evaluering av undervisning
• Bredt spekter av ferdigheter innen systematisk utviklingsarbeid knyttet til undervisning og veiledning.
• Innsats, ledelse og samarbeid i fagfellesskap knyttet til arbeid med utdanningskvalitet
• Kunnskap benyttet i samfunn, formidling og innovasjon
• Ledelse og verv – erfaring fra administrativt eller fagstrategisk arbeid i akademia

Ønskede kvalifikasjoner

Det vil være en fordel med erfaring fra ett eller flere av følgende områder: 

• Produksjon, prosesser, logistikk og digitalisering fra næringslivet eller offentlig sektor.
• Driftsledelse i næringslivet eller offentlig sektor
• Samarbeid mellom forskningsmiljøer og næringsliv
• Arbeid med mikro-/prosjektøkonomi
• Akademisk ledelse og administrasjon

Personlige egenskaper

• Samarbeidsevner – evne til å bygge relasjoner og samarbeide med kolleger, studenter, næringsliv og forskningsmiljøer.
• Kommunikasjonsferdigheter – tydelig og engasjerende formidling både skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk.
• Evne til å inspirere og motivere – både studenter og kolleger, og bidra til et positivt og inkluderende fagmiljø.
• Initiativ og gjennomføringsevne – proaktiv i å starte forskningsprosjekter, søke ekstern finansiering og utvikle undervisning.
• Strategisk tenkning – evne til å se fagområdet i et større perspektiv og bidra til langsiktig utvikling.
• Høy arbeidskapasitet og struktur – håndtere flere oppgaver samtidig og levere med kvalitet.
• Nysgjerrighet og innovasjonsorientering – interesse for nye metoder, digitalisering og bærekraftige løsninger.

NMBU har utarbeidet en matrise for vurdering av kvalifikasjoner, som eksemplifiserer resultater/kompetanse, dokumentasjon og refleksjon for alle områder i kompetanseprofilen. Vi oppfordrer deg til å sette deg inn i matrisen og benytte deg av denne når du søker på stillingen. 

Ved vurdering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på: 

Alle ansettelser bygger på en helhetlig vurdering av samtlige kvalifikasjonskrav som tilligger stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner. Ved ansettelse vektes kompetanseområdene ulikt avhengig av stillingskode. 

For førsteamanuensis tillegges vitenskapelige kvalifikasjoner vekt foran andre kompetanseområder, deretter tillegges utdanningsfaglige kvalifikasjoner vekt foran resterende kompetanseområder. For professor må både vitenskapelige og utdanningsfaglige kvalifikasjoner være på et høyt nivå, og tillegges vekt foran øvrige kvalifikasjoner. For vurdering av professorkompetanse legges Universitets og høgskolerådets MNT-reglementet til grunn.

Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger

Basert på kvalifikasjoner blir stillingen innplassert i stillingskode 

• 1011 førsteamanuensis (NOK 720 000 - 920 000), eller 
• 1013 Professor (NOK 900 000 – 1100 000)

Det er ansiennitetsopprykk i stillingskode 1011 førsteamanuensis. 

Interessert i å vite mer om stillingen? Vi forteller deg gjerne mer om vår hverdag. Ta kontakt med professor Odd-Ivar Lekang (instituttleder), tlf. 95876609, e-post: odd-ivar.lekang@nmbu.no, eller førsteamanuensis Tor Kristian Stevik, tlf. 91325401, e-post: tor.stevik@nmbu.no

Generell informasjon til søkere

• NMBU ønsker flere kvinner i faste vitenskapelige stillinger. Kvinner oppfordres derfor til å søke.
• Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 
• Arbeidet kan kreve tilgang til informasjon som er underlagt krav om sikkerhetsklarering. Tilsetting forutsetter at den som ansettes kan innvilges nødvendig klarering fra relevante myndigheter

Slik søker du:

Send søknaden elektronisk via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden. 

Søknadsfrist: 15.06.2026

Søkere bes om å inkludere følgende dokumentasjon i sin søknad:  

• Søknadsbrev med en beskrivelse av din motivasjon og redegjørelse for hvordan egne kvalifikasjoner passer til stillingen. 
• Akademisk CV (Jobbnorges CV-skjema skal benyttes).
• Vitnemål og attester (all dokumentasjon må være på et skandinavisk språk eller engelsk)
• Utfylt mal for dokumentasjon av kompetanse, lenke til mal her.
• En komplett liste over vitenskapelige publikasjoner. 
• Legg ved inntil 15 vitenskapelige arbeider som etter vurdering er sentrale for stillingen. Dersom det i fellesarbeid er vanskelig å identifisere personlig innsats, må det legges ved en kort redegjørelse om din del av arbeidet.
• Navn og kontaktinformasjon til minst to referansepersoner.

Se denne siden for mer informasjon om hvordan du kan dokumentere dine kvalifikasjoner. 

En sakkyndig komité vil vurdere søkerne opp mot de fire kompetanseområdene: 1. Vitenskapelige kvalifikasjoner, 2. Utdanningsfaglig kompetanse, 3. Kunnskap i bruk og 4. Ledelse, verv og administrasjon.  

I den endelige vurderingen vil kvalifikasjoner relatert til stillingsbeskrivelsen, sakkyndig komites vurdering, samt vurdering av personlig egnethet gjennom intervjuer og referanser bli lagt til grunn.

Vi gjør oppmerksom på at rapporten fra sakkyndig komite vil bli sendt til alle søkere.

Om Fakultet for realfag og teknologi

Fakultet for realfag og teknologi (REALTEK) utvikler forskningsbasert kunnskap og utdanner sivilingeniører og lektorer som trengs for å nå FNs bærekraftmål. Vi har om lag 150 ansatte, 70 doktorgradsstudenter og snart 1500 studenter.

Utdanningen og forskningen ved REALTEK favner bredt og inkluderer fagområdene datavitenskap, maskin og prosessteknologi, robotikk, byggeteknikk og arkitektur, industriell økonomi, miljøfysikk og fornybar energi, geomatikk, vann- og miljøteknikk, anvendt matematikk samt lærerutdanning innen realfag og naturbruk.

Om arbeidsgiveren:

NMBU skal bidra til å sikre fremtidens livsgrunnlag gjennom fremragende forskning, utdanning, formidling og innovasjon. Vi har landets mest fornøyde universitetsstudenter, som får forskningsbasert utdanning i et unikt studentmiljø. Våre kandidater får med seg høy kompetanse på tverrfaglig samarbeid og er populære i arbeidsmarkedet.

NMBU har internasjonalt ledende forskningsmiljøer innen flere fag. Sammen med våre partnere i samfunns- og næringslivet bidrar vi til å løse noen av de største samfunnsutfordringene i vår tid. Vi satser på innovasjon, formidling og entreprenørskap fordi vi mener disse utfordringene best løses med felles innsats.

Vi mener at et godt arbeidsmiljø preges av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vært utenfor arbeidslivet en periode. Vi vil legge arbeidsplassen til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Om stillingen

Er du en faglig engasjert ergoterapeut som ønsker å bidra i utdanning av fremtidens ergoterapeuter? Da ønsker vi deg som søker til stillingen som universitetslektor ved Institutt for nevromedisin og bevegelsesvitenskap.

Hos oss vil du få muligheten til å:

• Utdanne morgendagens ergoterapeuter ved å undervise og veilede studenter i et inspirerende læringsmiljø. 
• Arbeide i et fleksibelt og støttende arbeidsmiljø med rom for faglig utvikling.
• Involveres i spennende og utfordrende oppgaver som vil bidra til din egen vekst og utvikling. 
• Delta i forskning- og utviklingsprosjekter. 

Vi søker deg som har bred klinisk erfaring og kompetanse innen rehabilitering og ergoterapi. Du har en lidenskap for undervisning og veiledning, og du trives med å jobbe både selvstendig og i team. Det er viktig at du har interesse for faglig utvikling, forskning og innovasjon innen ergoterapi og utdanningskvalitet.

Din nærmeste leder er fagenhetsleder ved fagenhet for audiologi, ergoterapi og fysioterapi. 

Arbeidsoppgaver

• Utvikle, planlegge og gjennomføre emner ved bachelorutdanningen i ergoterapi.
• Undervise og veilede bachelorstudenter.
• Ha kontakt med praksisfeltet og følge opp studenter i praksis innen fagområdet ergoterapi.
• Sensurere ved eksamener og utvikle vurderingsformer.
• Bidra i forskning- og utviklingsarbeid ved programmet samt i samarbeid med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere.
• Utføre faglig-administrative oppgaver.
• Aktivt bidra til utvikling av studieprogrammet og instituttet som helhet.
• Formidle kunnskap både til fagmiljøer og samfunnet for øvrig.

Stillingen er i hovedsak en undervisningsstilling, men med forskning og utviklingsarbeid innenfor sitt fagområde i det omfang som en universitetslektorstilling åpner for. Normalt kan 20 % av tiden i stilling som universitetslektor brukes til forsknings- og utviklingsarbeid, herunder faglig oppdatering. 

Kvalifikasjonskrav

Universitetslektor: 

Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor i helsevitenskap innenfor fagområdet ergoterapi i henhold til krav gjengitt i NTNUs retningslinje for vitenskapelige stillinger

............................... 

Andre krav:

• Fullført bachelor i ergoterapi. 
• Norsk autorisasjon som ergoterapeut.
• Mastergrad innen ergoterapi eller andre fagfelt av relevans for ergoterapi som f.eks helsevitenskap, folkehelse, global helse, psykologi, idrett, helseinformatikk m.fl.
• Relevant yrkeserfaring, fortrinnsvis fra rehabilitering med voksne.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i et skandinavisk språk og engelsk. 

I tråd med NTNUs retningslinje for vitenskapelige stillinger  må du dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå:

• Gjennomført eget program (minimum 200 timer)/relevante kurs og egen praktisk undervisning, og opparbeidet grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning (grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå).

Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med arbeid innen somatisk rehabilitering med voksne, kommunalt eller i spesialisthelsetjenesten.
• Erfaring fra formidlingsarbeid/undervisning og veiledning av studenter.
• Erfaring med, og interesse for bruk og utvikling av digitale undervisningsformer.
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid.

 Personlige egenskaper

• Har en trygg og tydelig fagidentitet som ergoterapeut. 
• Gode samarbeidsevner, evne til å arbeide på tvers av tradisjonelle faggrenser.
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturere egen arbeidsdag. 
• Gode formidlingsevner. 

 Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på.

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

Lønn og vilkår

I stillingen som universitetslektor kode 1009 vil du lønnes avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen som du har gitt oss innen søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• Redegjørelse for eventuell pedagogisk erfaring og veiledningserfaring. Dette dokumenteres i en pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjoner ved søknad og ansettelse i vitenskapelig stilling
• Publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid, dersom du har det.  
• Navn og kontaktinformasjon til to relevante referanser

Ved vurdering av den best kvalifiserte legger vi vekt på personlig egnethet, din motivasjon for stillingen og dine pedagogiske evner og kvalifikasjoner. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning og veiledning, samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert. 

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA. Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden disse arbeidene dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull .Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.  

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. 

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med studieprogramleder Malin Caroline Eerola, e-post malin.eerola@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Ida Reitan-Flatjord, e-post: ida.reitan@ntnu.no. 

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Søknadsfrist: 19.05.26 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden
Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 

Fakultet for medisin og helsevitenskap
Fakultet for medisin og helsevitenskap (MH) er et av NTNUs største fakultet med ca. 1800 ansatte fordelt på 1300 årsverk. Fakultetets hovedvirksomhet er utdanning og forskningsvirksomhet, i tett integrasjon med St. Olavs hospital.
 

Institutt for nevromedisin og bevegelsesvitenskap: 
Institutt for nevromedisin og bevegelsesvitenskap (INB) er et ambisiøst institutt i god utvikling.

Instituttet preges av stort faglig mangfold innen medisin og helsefag. Vi prioriterer samfunnsmessig relevans og kvalitet innen både utdanning og forskning. Flere av instituttets faggrupper av forskere og undervisere er ledende innen sine fagfelt, nasjonalt og internasjonalt. Bærekraft er en viktig del av vårt samfunnsoppdrag.  Som medarbeider ved INB vil vi at du engasjerer deg i utviklingen av en bærekraftig fremtid. Sammen med dine kollegaer skal du bidra til at instituttet oppnår sine bærekraftsmål. Vår ambisjon er: «Gjennom tverrfaglig samarbeid skaper INB ledende og framtidsrettet utdanning og forskning for bedre helse og funksjon.»

Postdoktor i fotokjemisk hydrogenproduksjon fra saltvatn

Høgskulen på Vestlandet (HVL), Fakultet for teknologi, miljø- og samfunnsvitskap, campus Bergen, lyser ut ei 3-årig postdoktorstilling retta mot utvikling av ein prototype for ein fotokjemisk reaktor for solenergidriven hydrogenproduksjon i saltvatn. Det er ein føresetnad at den som vert tilsett har arbeidsstad ved Institutt for maskin- og maritime studium på campus Bergen gjennom heile tilsetjingsperioden.

Stillinga er finansiert gjennom HVL si utlysing for utvikling av framifrå forskingsmiljø, som eit ledd i oppfølginga av den institusjonelle strategien for styrking av forskinga ved HVL.

Postdoktorstillinga er ei rekrutteringsstilling og skal bidra til eit aktivt og produktivt forskingsmiljø ved HVL.

Ønskt oppstart er 01.09.2026, eller etter nærare avtale.

Om prosjektet:

Stillinga er knytt til eit forskingsprosjekt som har som mål å utvikle ein prototype for ein fotokjemisk reaktor for solenergidriven hydrogenproduksjon i saltvatn. Fotokjemisk spalting av vatn representerer ein lovande metode for direkte omforming av solenergi til kjemisk energi i form av hydrogen. Trass i at konvensjonell vass­elektrolyse er ein moden teknologi, er den avhengig av ultrareine vassressursar, som avgrensar bruk særleg i regionar med knapp tilgang på ferskvatn og i offshore-samanhengar. 

Sjøvatn er ein alternativ ressurs som er det er rikeleg tilgang på, men den komplekse kjemiske samansetjinga inneber store utfordringar knytte til blant anna korrosjon, redusert effektivitet og gassreinleik. Prosjektet tek sikte på å møte desse utfordringane gjennom utvikling av tilpassa fotoelektrodemateriale og eit innovativt reaktorkonsept som legg til rette for effektiv separasjon av hydrogen og oksygen. Den overordna ambisjonen er å etablere eit stabilt og effektivt prototyp­system for fotokjemisk hydrogenproduksjon i saltvatn.

Arbeidsoppgåver og ansvarsområde:

Den som vert tilsett skal gjennomføre forsking i grenseflata mellom materialvitskap, fotokatalyse og hydrogenteknologi. Postdoktoren skal bidra både til utvikling av materialar og til implementering av reaktorløysingar, med særleg vekt på eksperimentell validering og systemyting.

Sentrale forskingsoppgåver omfattar mellom anna:

• syntese og karakterisering av ulike elektro-/fotokatalysatorar for hydrogenproduksjon ved bruk av eigna metodar
• utvikling av nye metodar for separasjon av H₂- og O₂-gassar
• studiar av stabilitet og degradering
• oppskalering av prototype for fotoelektrokjemisk reaktor

Postdoktoren skal også publisere forskingsresultat i vitskaplege tidsskrift med fagfellevurdering, bidra til formidling av prosjektresultat og delta aktivt i det faglege miljøet i forskingsgruppa og ved institusjonen.

Den som vert tilsett vert ein del av forskingsgruppa Hydrogenteknologi ved Institutt for maskin- og maritime studium ved Høgskulen på Vestlandet (HVL). Forskinggruppa har ei rekkje pågåande prosjekt innan både forsking og utdanning innan hydrogenteknologi. Det vert forventa at kandidaten deltek aktivt og bidreg til forskingsgruppa sine aktivitetar. Kandidaten vil i tillegg vere tilknytt forskingsgruppa Advanced Nano Materials for Clean Energy and Health Applications (ANCEHA) ved Institutt for datateknologi, elektroteknologi og realfag.

Postdoktorstillinga er òg knytt til FME HyValue – Hydrogen Value Chain Research, som er eit forskingssenter for miljøvennleg energi. HyValue arbeider med å kartleggje rolla til hydrogen og hydrogenbaserte energiberarar i det grøne skiftet, og vidare med å støtte implementeringa av desse i samfunnet. HVL har ei sentral rolle i HyValue.

Prosjektleiar og hovudrettleiar er førsteamanuensis Velaug Myrseth Oltedal. Kandidaten vil i tillegg verte rettleidd av professor Dhayalan Velauthapillai.

Kvalifikasjonskrav:

• Den som vert tilsett må ha doktorgrad (ph.d.) innan teknologi eller naturvitskap som er relevant for den utlyste stillinga. Doktorgraden må vere fullført og formelt godkjent innan søknadsfristen
• Solid eksperimentell bakgrunn innan syntese og karakterisering av nanomateriale
• Søkjarar må ha gode skriftlege og munnlege ferdigheiter i engelsk
• Gode IKT-ferdigheiter

Ønska kvalifikasjonar

• Relevant fagleg erfaring og kompetanse innan hydrogen- og elektrolyseteknologi vil verte vektlagt ved rangering av søkjarane
• Tidlegare kunnskap og erfaring med syntese av nanokatalysatorar for fotokatalytisk hydrogenproduksjon frå saltvatn er ein fordel
• Erfaring med arbeid på fotoreaktorar og med karakteriseringsinstrument som SEM, XRD, Raman m.m. tel positivt
• Evne til å bidra til utvikling av vitskaplege manuskript og patent
• Vitskaplege publikasjonar av høg kvalitet innan fagfeltet vil verte vektlagt
• Erfaring frå arbeid i eksternt finansierte prosjekt er ein fordel
• Erfaring med rettleiing eller opplæring av forskingsstudentar er ein fordel

Personlege eigenskapar

• Gode samarbeidsevner og god formidlingsevne
• Sterkt fagleg engasjement
• Evne til å arbeide sjølvstendig, ta initiativ og vere fleksibel
• Evne til å arbeide nøyaktig, effektivt og systematisk
• Evne til å vere innovativ
• Gode gjennomføringsevner

Søkjarar må sende inn ei førebels prosjektskildring på maksimum éi side. Prosjektskildringa skal gjere greie for korleis søkjaren ser føre seg gjennomføringa av postdoktorprosjektet knytt til utvikling av ein fotokatalytisk prototypereaktor for solbasert hydrogenproduksjon. Skissa skal omfatte sentrale forskingsspørsmål, metodiske tilnærmingar og ein kort plan for gjennomføring av prosjektet.

Den førebelse prosjektskildringa vert nytta i vurderinga av søkjaren sine kvalifikasjonar og er ikkje å rekne som ei endeleg prosjektskildring. Endeleg prosjektskildring vil verte utarbeidd i samarbeid med prosjektgruppa

Stillingskategorien postdoktor er regulert av Forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat, fastsatt av Kunnskapsdepartementet 31.1.2006 med heimel i Universitets- og høgskulelova. §1-4. 

Vi tilbyr: 

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse 
• Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving- og utvikling 

• Mulighet for trening i arbeidstiden.

   

Stillingen er lønnet etter Statens lønnsregulativ, i stillingskode 1352 - postdoktor. Fra lønn vil det bli trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Hvordan søke på stillingen?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket ”Søk stillingen” på denne siden. 

Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder attester og vitnemål. Dersom vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 25 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke. 

Søkere med utenlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanningen samsvarer med norsk bachelor-, master- eller ph.d.-grad. Se www.hkdir.no for mer informasjon om vurdering av høyere utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte grader fra utvalgte land. Dersom utdanningen til søkeren er dekket av ordningen med automatisk godkjenning, vil det være tilstrekkelig å legge ved dokumentasjon på dette. Du kan lese mer om ordningen med automatisk godkjenning her. 

Vi gjør oppmerksom på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordningen til HK-dir kan ta tid. Du bør derfor sende søknad om godkjenning så raskt som mulig når du vet at du vil søke på stillingen. Dersom du ikke har fått svar fra HK-dir innen søknadsfristen, legger du ved dokumentasjon fra HK-dir om at de har mottatt søknaden din. 

Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen

Generell informasjon:

Vi gjør oppmerksom på at unntak fra den offentlige søkerlisten blir behandlet etter reglene i Offentlighetsloven. Søkere som har anmodet om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten, vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge. 

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med minoritetsbakgrunn, nedsatt funksjonsevne og hull i CV. 

Arbeids- og oppholdstillatelse i Norge er en forutsetning for å tiltre stillingen. 

Høgskulen på Vestlandet er underlagt forskrift for eksportkontrollsystem. Forskriften kan komme til anvendelse i behandlingen av søknadene. 

Vi tar forbehold om at stillingens plassering i organisasjonen kan bli endret som følgje av ev. justeringer i HVL sin interne organisering.

Inkludere, utfordre og samhandle

https://www.hvl.no/

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er en av de største høgskolene i landet, med om lag 1 800 tilsette og 16 000 studenter fordelt på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund. Hvert år uteksaminerer vi 3000 kandidater som er med på å løse viktige samfunnsoppgaver.

HVL har sterke og innovative fagmiljø innen helse- og sosialvitskap, ingeniør- og maritime utdanningar, lærer-, kultur- og idrettsfag, natur- og samfunnsvitskap, og økonomi og ledelse. HVL skal være tett på arbeidslivet, regionen og studentene. Den overordnet ambisjonen vår er å bli et universitet med en tydelig profesjons- og arbeidslivsrettet profil.

HVL sin visjon er "Kunnskap som bygger menneske og samfunn". Strategiske ambisjoner og mål har særlig oppmerksom på berekraftig samfunnsutvikling, velferd og innovasjon, forankret i våre verdier - inkludere, utfordre og samhandle - som kjennetegner identiteten og kulturen hos oss.

Fakultetet for teknologi, miljø- og samfunnsvitskap har et bredt utdanningstilbud både på bachelor og masternivå innenfor ingeniør- og naturfag, økonomiske og administrative fag, maritime fag, samfunnsvitskap og humaniora, i tillegg til phd-utdanninger i datateknologi, ansvarlig innovasjon og regional utvikling og i nautiske operasjoner.

Fakultet har fem institutt med om lag 500 tilsette og 5700 studenter. Fakultetet blir ledet av dekan som har det overordnet ansvaret for den faglige og administrative virksomheten ved fakultetet og som rapporterer til rektor. Hoveddelen av fakultetet sin virksomhet er i Haugesund, Bergen, Sogndal og Førde, men fakultetet har også aktivitet ved campus Stord.

Institutt for maskin- og maritime studium har om lag 900 studentar og 80 tilsette i Bergen og Haugesund. Instituttet har ansvaret for fagtilbud innen maritime utdanninger, maskinfag, marinteknikk, bærekraftig produksjon og sirkulærøkonomi og energi- og havteknologi. Havrommet er ein fellesnemnar - sammen med fagfelt som samhandling mellom mennesker, organisasjon og teknologi (inkludert system), framtidas utfordringer i blant annet grønn omstilling, og økt digitalisering og autonomi i maritim og marin sektor. Instituttet har syv bachelorprogram, to masterprogram og ph.d.-i Nautiske operasjoner. Det er flere mulige veier til gjennomgående utdanninger fra bachelor til ph.d. i instituttet.

Om stillingen

Det teologiske fakultet ved Universitetet i Oslo lyser ut en fast stilling som førsteamanuensis (SKO1011) innen fagfeltet lederskap og chaplaincy i en tros-og livssynsplural kontekst

Det teologiske fakultet ved Universitetet i Oslo er nasjonalt og internasjonalt anerkjent for sin forskning og innovasjon innen interreligiøse studier, inkludert "chaplaincy" i plurale samfunn, religionsmøter, samt tros- og livssynsdialog. 

Mer om stillingen 

Det teologiske fakultet har en lang tradisjon for fremragende forskning på interreligiøse relasjoner, møter og dialog. Vår forskning og undervisning omfatter særlig lederskap, etikk, dialog, omsorg og veiledning/chaplaincy, plassert i en bredere flerkulturell og flerreligiøs samfunns- og institusjonskontekst. Vi søker en erfaren forsker og underviser som arbeider innenfor disse feltene, med særlig vekt på sosiale, kulturelle og religiøse møter i interaksjonsflatene mellom verdier, religioner og livssyn.  

Stillingen forutsetter erfaring med empiriske og/eller hermeneutiske forskningsmetoder. Relevante forskningsprofiler omfatter særlig studier av religiøst og livssynshumanistisk lederskap, chaplaincy, interreligiøs dialog, sosiale møter i plurale samfunn og/eller åndelig/eksistensiell omsorg innenfor ulike livssyn og religioner, fortrinnsvis kristendom, islam, buddhisme eller livssynshumanisme. Søkere som har levert konstruktive bidrag til et eller flere av disse fagfeltene vil bli foretrukket. Det vil også bli lagt betydelig vekt på forskningskompetanse kombinert med arbeidserfaring fra ett eller flere relevante praksisfelt, samt erfaring med undervisning av studenter med ulik bakgrunn. Kjennskap til norsk og/eller nordisk kontekst på områder som er relevante for stillingen er en forutsetning.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

Den som ansettes, forventes å ta initiativ til og lede forskning, veilede ph.d.-kandidater, samt delta i undervisning, eksamen og vurdering på alle nivåer og på tvers av studieprogrammer, inkludert etter- og videreutdanning, som for eksempel fakultetets kurs for religiøse ledere. Stillingen innebærer også administrative oppgaver og faglig ledelse i tråd med fakultetets behov.

Det forventes at den som ansettes, vil fungere som programkoordinator for vårt masterprogram «Lederskap, etikk og samtalepraksis / Leadership, Ethics, and Chaplaincy». Masterprogrammet har som mål å gi studentene den kompetanse som kreves for arbeid innen chaplaincy og religiøs eller livssynshumanistisk ledelse. Programmet søker å utdanne studenter med bakgrunn fra ulike profesjoner til å utføre arbeid i offentlige og andre institusjoner utrustet med de ferdigheter og den dømmekraft som fordres i møte med en stadig mer mangfoldig befolkning. 

Søkere må dokumentere evne og vilje til å bidra til målsettingene i Universitetet i Oslos strategiske plan, særlig slik dette relaterer seg til «uavhengig, banebrytende og langsiktig forskning» og til å «utdanne studenter med kunnskap, evne og vilje til å skape en bedre verden».  

Kvalifikasjoner 

Kvalifikasjonskrav

• Ph.d. eller tilsvarende vitenskapelige kvalifikasjoner med spesialisering i teologi, religionsvitenskap eller andre relevante disipliner  
• Dokumenterte pedagogiske kvalifikasjoner (for eksempel universitetspedagogisk kurs; undervisningsportefølje med undervisningsfilosofi/-refleksjon, eksempler på emner og student­evalueringer; dokumentert undervisningserfaring)  
• Dokumentert potensial for prosjektakkvisisjon og prosjektledelse  
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i engelsk og et skandinavisk språk  
• Kjennskap til norsk og/eller nordisk kontekst på områder som er relevante for stillingen, som for eksempel tros- og livssynsforhold, politikk og chaplaincy. 

Følgende kvalifikasjoner vil vektlegges i vurderingen av søkerne

• Internasjonale fagfellevurderte publikasjoner, med vekt på arbeider publisert de siste fem årene (tid til lovbestemt permisjon vil bli lagt til)  
• Original og nyskapende forskning, samt vilje og evne til tverrfaglig engasjement og samarbeid  
• Potensial til å bidra til fakultetets langsiktige utvikling av sitt faglige forskningsmiljø  
• Erfaring med forskningsmetoder innen digital humaniora  
• Potensial til å bidra til pedagogisk utvikling  
• Erfaring fra forskningsprosjekter, helst i en internasjonal kontekst  
• Dokumentert evne eller stort potensial til å hente inn ekstern finansiering  
• Erfaring med og evne til å bygge internasjonale nettverk  
• Interesse for og evne til å ta på seg faglig ledelse og administrative oppgaver  
• Ferdigheter i populærvitenskapelig formidling, samfunnskontakt og innovasjon  
• Gode samarbeidsevner og bidrag til et positivt arbeidsmiljø  

UiO har utviklet en matrise for vurdering av kvalifikasjoner, som eksemplifiserer resultater/kompetanse, dokumentasjon og refleksjon for alle deler av kompetanseprofilen. Du har anledning til å gjøre deg kjent med denne matrisen og bruke den aktivt når du søker på stillingen. 

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi kan tilby deg

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø. 
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som førsteamanuensis, stillingskode 1011 i lønnsspenn kr  fra 720 000 kr til 850 000 kr,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev.
• CV.
• Fullstendig publikasjonsliste.
• Vitnemål og attester.
• En pedagogisk mappe på 3-6 sider, som gir en samlet og systematisk framstilling av din utdanningsfaglige kompetanse.
• Dokumentasjon og refleksjon rundt egne kvalifikasjoner innen områdene kunnskap i bruk, akademisk ledelse og administrasjon og personlige egenskaper som er relevante for stillingen.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

En sakkyndig komité vil invitere de mest aktuelle kandidatene til å sende inn inntil 10 vitenskapelige arbeider for sakkyndig vurdering. Vitenskapelige arbeider skal av den grunn ikke lastes opp sammen med søknaden. 

Generell informasjon

Det skal benyttes intervju og prøveundervisning i ansettelsesprosessen. Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Den som ansettes, må dokumentere/kunne vise til gode ferdigheter i både engelsk og ett av de skandinaviske språkene. Vennligst se Regler for ansettelse og opprykk i professor- og førsteamanuensisstillinger ved UiO, Regler for praktiseringen av kravet om pedagogisk basiskompetanse ved UiO og Veileder for søkere til professor- og førsteamanuensisstilling - Universitetet i Oslo.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Teologi og religion ved UiO rangeres stadig blant de topp 50 i verden innen feltet "Theology, Divinity and Religious Studies" (QS World University Rankings).

Det teologiske fakultet ved Universitetet i Oslo har totalt 68 ansatte og ca 250 studenter. Fakultetet driver forskning innen fagområdene bibelvitenskap, kirkehistorie, systematisk teologi, praktisk teologi, diakoni og interreligiøse studier og har studietilbud som omfatter profesjonsstudium i teologi samt en rekke andre religionsfaglige studieprogram og studieemner.

SIA ANTIKS PAINT (reģ. Nr. 40203131025) – stabils un augošs uzņēmums, kas nodarbojas ar kuģu remontu un apkalpošanu, aicina darbā KONTAKTMETINĀTĀJU.

PRASĪBAS KANDIDĀTIEM:

• Vidējā vai vidējā profesionālā izglītība
• Iepriekšējā darba pieredze līdzīgā amatā (vismaz 2 gadi)
• Pieredze metināšanā (MIG-MAG, MMA), priekšrocība kandidātiem ar TIG prasmēm;
• Precizitāte un augsta atbildības sajūta, spēja strādāt patstāvīgi un komandā
• Fiziskā izturība un vēlme apgūt jaunas prasmes

PIENĀKUMI:

• Veikt metināšanas darbus atbilstoši tehnoloģiskajām kartēm un drošības prasībām
• Sagatavot virsmas metināšanai (tīrīšana, slīpēšana, detaļu pievilkšana)
• Veikt metināšanu dažādos kuģu konstrukciju posmos
• Kontrolēt metinājuma kvalitāti, veikt nepieciešamos labošanas darbus
• Strādāt ciešā sadarbībā ar meistaru un citiem ceha speciālistiem
• Ievērot darba drošības noteikumus un uzņēmuma iekšējās procedūras
  

MĒS PIEDĀVĀJAM:

• Stabilu un pastāvīgu darbu
• Konkurētspējīgu atalgojumu, kas atkarīgs no pieredzes un prasmēm
• Sociālās garantijas un visas likumā noteiktās priekšrocības
• Draudzīgu un profesionālu darba kolektīvu

CV sūtiet uz e-pastu: info@antikspaint.com

Sertificēts būvniecības un remontdarbu uzņēmums SIA “3 baloži” (reģ.nr.42103093609), sakarā ar darbības paplašināšanos, aicina darbā MŪRNIEKUS.

Darbs Liepājā un rajonā.

Prasības:

• Darba pieredze
  
  
• Atbilstošas zināšanas
  

Darba pienākumi:

• Veikt mūrēšanas darbus (ķieģeļu, bloku, akmens u.c. materiālu konstrukciju izbūve).
  


• Būvēt un remontēt sienas, starpsienas, pamatus, skursteņus un citas konstrukcijas.
  


• Sagatavot darba virsmas un materiālus mūrēšanai.
  


• Strādāt ar dažādiem būvmateriāliem un instrumentiem, ievērojot tehnoloģijas.
  


• Nodrošināt darbu atbilstību būvprojektam, tehniskajām prasībām un normatīvajiem aktiem.
  


• Veikt kvalitātes kontroli savam darbam.
  


• Ievērot darba aizsardzības un drošības noteikumus.
  


• Sadarboties ar citiem būvniecības speciālistiem objektā.
  


• Uzturēt kārtību darba vietā un rūpīgi izmantot materiālus.
  


• Pildīt citus tiešā vadītāja norādījumus atbilstoši kvalifikācijai.
  

📩 Pieteikties vakancei, sūtot CV uz e-pastu:

3_balozi@inbox.lv

📞 Papildus info: 28851975