Om stillingen

I Nordland politidistrikt ved driftsenhet (GDE) Salten, har vi  ledig to faste stillinger som politioverbetjent/Innsatsleder, eventuelt politiførstebetjent/patruljeleder. Stillingene tilhører patruljeseksjon og tjenestested er Bodø politistasjon. Bodø er en by i vekst og arbeidsoppgavene til politiet vokser med. Politiets samfunnsoppdrag blir stadig større og innsatsleders oppgave blir stadig mer kompleks. Det er hos oss til tider høyt arbeidspress og komplekse oppgaver som må løses. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som evner å se helheten i politiarbeidet og som klarer å motivere og engasjere medarbeidere. Vi ser etter gode rollemodeller som er pådrivere til et godt arbeidsmiljø og som evner å lede mennesker og prosesser. Du tør å lede. du tar ansvar, fatter beslutninger og står stødig i lederrollen- også når situasjonen er krevende og tempoet høyt. du evner å motivere og engasjere medarbeidere slik at oppdraget løses strukturert, effektivt og i tråd med overordnede prioriteringer, føringer og samfunnsoppdraget.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. 

Du forstår egen rolle i et større system og bidrar aktivt til samhandling, helhetlig prioritering og felles måloppnåelse på tvers av funksjoner og enheter. Du er relasjons sterk og skaper tillitt gjennom tydelig, nærværende og respektfull ledelse. Du bidrar aktivt til en åpen og konstruktiv tilbakemeldingskultur, der både ros og korrigerende tilbakemeldinger gis på en profesjonell måte, og hvor læring og kontinuerlig forbedring står sentralt. 

Arbeidsoppgaver

• Implementere forebyggende tjeneste i politiet på en slik måte at den fremmer og befester borgernes rettsikkerhet og trygghet
• Utøve innsatsledelse i Nordland politidistrikt
• Innsatslederen skal være en pådriver for samvirke mellom andre nødetater og andre eksterne samarbeidstemaer
• Innsatslederen skal lede, koordinere og kvalitessikre akutte og planlagte operasjoner samt aksjoner på taktisk nivå
• Utføre innsatsledelse, søksledelse og aksjonsledelse i samarbeid med operasjonssentralen
• Ivareta etterforskningsledelse inntil denne oppgaven kan delegeres
• Inneha særlig kjennskap til politidistriktets planverk, ordrer og instrukser
• Delta i operativ planlegging av arrangementer, øvelser og VIP oppdrag etter beslutning fra GDE-leder (tjenesteenhetsleder) i samarbeid med plan, øving og beredskap (PØB) på Fellesenhet for operative tjenester og egen planansvarlig
• Delta i aktuelle trusselvurderingsgrupper, ved trusler mot egne ansatte, bombetrusler o.l

Øvrige oppgaver:

• Utarbeide objekt planer og andre planverk ihht PBS
• Holde seg a jour, og være kjent med politiets planverk og ulike A og B objekter
• Kompetansedeling innen eget fagområde
• Planlegge patruljetjenesten og inngå i den ordinære patruljevirksomheten i politidistriktet
• Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Eksamen fra politiskolen/politihøgskolen og minimum 7 års tjeneste i politiet, dersom du ikke kvalifiserer for 7 års kravet vil du få tilbud om patruljelederstilling frem til nødvendig kvalifisering.
• Studiet "Funksjonsrettet ledelse for innsatsledere" eller tilsvarende, eventuelt være villig til å gjennomføre denne utdanningen
• Bred og relevant politioperativ kompetanse
• Operativ godkjent, minimum IP4,  eller at slik godkjenning kan gjennomføres
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for HEMMELIG
• God innsikt i politiets plan- og instruksverk
• God kunnskap og høyt brukernivå på politiets IKT-systemer og digitale arbeidsplattformer
• Må være villig til å hospitere ved andre enheter/ politidistrikter/ særorgan som har Innsatsleder

Det er også ønskelig med:

• Utdanning innen annen relevant fagkunnskap
• Bred erfaring fra etterforskning
• Erfaring som innsatsleder/patruljeleder
• Ledererfaring 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Være en god rollemodell og inneha gode lederegenskaper
• Inneha svært gode samarbeidsevner
• Være empatisk, avbalansert og rolig
• Helhetstenkende og god organisasjonsforståelse
• Strukturert og høy gjennomføringsevne
• God relasjonskompetansen og tydelig kommunikasjon
• Evne og vilje til å gi og motta konstruktive tilbakemeldinger, og bidra aktivt til en åpen og lærende tilbakemeldingskultur
• Evne til å håndtere høyt arbeidspress og fleksibilitet i møte med endrede situasjoner
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Vi legger stor vekt på personlig egnethet for stillingen, og vil også ta hensyn til hvordan du bidrar til og kompletterer seksjon for politipatrulje som helhet

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En spennende arbeidsplass med dyktige medarbeidere
• Et faglig sterkt innsatsledermiljø
• Stillingen lønnes som politioverbetjent, SKO 0287, med kr. 710 000 - 810 000  brutto per år, eventuelt politiførstebetjent SKO 0285 med kr. 650 000 - 700 000  brutto per år,  tillegg kommer de til enhver tid avtalebefestede tillegg
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Mulighet for trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Det vil kunne bli brukt personlighetstester eller annet for å kartlegge søkerens personlige egnethet.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

 

Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke, med unntak Bindal kommune. I tillegg omfattes Gratangen i Troms. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med ca 243.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert i Bodø. Det er rundt 770 ansatte i politidistriktet.
Ansettelse vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige ansettelsesvilkår for statens tjenestemenn. Det trekkes obligatorisk 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. 
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester må legges inn i rekrutteringsportalen for at søknaden skal kunne vurderes. Dette gjelder også for interne søkere. Det er ønskelig at det oppgis minimum to referanser i søknaden.

 

Responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté 80\-100%, Membre du Comité de Direction Le CSCSP soutient les cantons concernant la formation et la formation continue du personnel, propose des offres de formation aux personnes détenues et, par son expertise technique, ses analyses axées sur la pratique et son travail de mise en relation, contribue à la poursuite du développement et à la professionnalisation du domaine suisse de l’exécution de la détention et des sanctions pénales EDSP. En raison du départ à la retraite de l’actuel responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté, nous cherchons, pour le 1er avril 2027 ou pour une date à convenir, un·e : Responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté 80\-100%, Membre du Comité de Direction \*Deutsche Version siehe unten\* Vos tâches Direction du domaine Formation du personnel du domaine des privations de liberté, y compris responsabilité opérationnelle Poursuite des développements et impulsion de dynamiques en faveur des programmes, structures de formation, formats d’enseignement et offres de formation numériques, afin de renforcer le domaine de l’EDSP en le préparant à l’avenir et en répondant aux besoins de la pratique Établissement et maintien de coopérations avec des institutions de formation et des partenaires nationaux ; collaboration ponctuelle avec des institutions spécialisées internationales Participation à l’organisation de dialogues de portée politique avec les cantons, la Confédération, les institutions spécialisées et les parties prenantes, afin de coordonner les projets de formation et de développement à l’échelle nationale Management d’une équipe de spécialistes et promotion d’une culture d’organisation axée sur la performance, l’esprit d’équipe et l’avenir, en accord avec les autres domaines Préparation technique de sujets pour le Conseil de fondation et représentation du domaine au sein des organes spécialisés pertinents Participation à la détermination du développement stratégique global de l’organisation avec le Comité de direction Votre profil Diplôme universitaire (maîtrise ou qualification équivalente) et formation continue post\-maîtrise dans le domaine de la formation ou concernant des tâches comparables Expérience de management et de direction de plusieurs années dans un environnement exigeant Expérience concernant les questions de formation, les systèmes de formation initiale ou la conception de programmes de formation Inclination pour le numérique et expérience concernant les formats d’enseignement numériques Connaissance du système suisse d’EDSP et de ses structures fédéralistes, ou disposition à s’y familiariser rapidement Expérience dans le secteur public ou dans un environnement parapublic ou politique Expérience en gestion de parties prenantes et en travail en réseau reposant sur la coopération Capacité à concilier des intérêts différents de ère constructive et à concevoir des solutions viables Intégrité absolue, solide sens de la communication et compréhension réfléchie du management Très bonne connaissance du français et de l’allemand et, de préférence, connaissances en italien Ce que nous vous offrons Un poste à responsabilités correspondant à une fonction de management d’importance nationale Une marge de manœuvre dans le cadre d’un mandat clairement défini Une équipe engagée et des structures d’organisation professionnelles La possibilité de façonner activement les processus de formation, l’innovation numérique et les coopérations, et par conséquent, de soutenir les cantons dans la poursuite du développement du domaine suisse de l’EDSP Afin de découvrir nos prestations, n’hésitez pas à cliquer ici. Contact Pour tout complément d’information, veuillez vous adresser à l’actuel titulaire du poste, Florus Mulder, responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté et directeur adjoint du CSCSP, tél. , ou à Cotti, directeur du CSCSP, tél. . Ce poste vous intéresse ? Dans ce cas, nous sommes impatient·e·s de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes/certificats de travail) par voie électronique d’ici le lundi 24 août 2026, par l’intermédiaire de . Nous avons hâte de faire votre connaissance ! CSCSP Route de l’Ancienne\-Papeterie 210 \| CH\-1723 Marly \| \*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\* Das SKJV unterstützt die Kantone bei der Aus\- und Weiterbildung des Personals, bietet Bildungsangebote für inhaftierte Erwachsene an und trägt durch fachliche Expertise, praxisnahe Analysen und Vernetzung zur Weiterentwicklung und Professionalisierung des Justizvollzugs bei. Aufgrund der bevorstehenden Pensionierung des heutigen Leiters Bildung Mitarbeitende Justizvollzug suchen wir per 1\. April 2027 oder nach Vereinbarung eine: Leitung Bildung Mitarbeitende Justizvollzug 80\-100% Mitglied der Geschäftsleitung Ihre Aufgaben Führung des Bereichs Bildung MA JV mit operativer Verantwortung Weiterentwicklung und Impulssetzung für Programme, Ausbildungsstrukturen, Lehrformate und digitale Bildungsangebote, um den Justizvollzug praxisnah und zukunftsgerichtet zu stärken Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Bildungsinstitutionen und nationalen Partner:innen; punktuelle Zusammenarbeit mit internationalen Fachinstitutionen Mitgestaltung politisch relevanter Dialoge mit Kantonen, Bund, Fachinstitutionen und Stakeholdern, um Bildungs\- und Entwicklungsvorhaben national abzustimmen Führung eines Teams von Fachpersonen und Förderung einer leistungsfähigen, teamorientierten und zukunftsgerichteten Organisationskultur in Abstimmung mit den anderen Bereichen Fachliche Aufbereitung von Themen für den Stiftungsrat und Vertretung des Bereichs in relevanten Fachgremien Mitgestaltung an der strategischen Gesamtentwicklung der Organisation mit der Geschäftsleitung Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertige Qualifikation) sowie Weiterbildung auf Post\-Master\-Niveau im Bildungsbereich oder vergleichbaren Aufgaben Mehrjährige Führungs\- und Leitungserfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld Erfahrung in Bildungsfragen, Ausbildungssystemen oder der Entwicklung von Bildungsprogrammen Digitale Affinität und Erfahrung mit digitalen Lernformaten Kenntnisse des Justizvollzugssystems und seiner föderalistischen Strukturen oder Bereitschaft, sich rasch darin einzuarbeiten Erfahrung im öffentlichen Sektor oder in einem staatsnahen bzw. politisch geprägten Umfeld Erfahrung in Stakeholder\-Management und in kooperativer Netzwerkarbeit Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zu verbinden und tragfähige Lösungen zu entwickeln Hohe Integrität, Kommunikationsstärke und ein reflektiertes Führungsverständnis Sehr gute Deutsch\- und ösischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil Wir bieten Ihnen Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe von nationaler Relevanz Gestaltungsspielraum innerhalb eines klar definierten Mandats Ein engagiertes Team und professionelle Organisationsstrukturen Die Möglichkeit, Bildungsprozesse, digitale Innovation und Kooperationen aktiv zu gestalten und so die Kantone in der Weiterentwicklung des Justizvollzugs zu unterstützen Entdecken Sie unser Angebot. Kontakt Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den Stelleninhaber Florus Mulder, Leiter Bildung Mitarbeitende Justizvollzug und Stv. Direktor SKJV, Tel. , oder an Cotti, Direktor SKJV, Tel. . Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns über die elektronische Zustellung Ihres vollständigen Bewerbungsdossier (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplome/Arbeitszeugnisse) bis Montag, 24\. August 2026 über . Wir freuen uns auf Sie! SKJV Route de l’Ancienne\-Papeterie 210 \| CH\-1723 Marly jpid19d2c1ejm jit0727jm jiy26jm

Comptable Rejoignez une entreprise en pleine croissance et contribuez, par votre expertise, à un projet collectif porté par l'exigence. Fondée en 2011, la Maison Guillaume Bichet est aujourd'hui reconnue pour son excellence dans les métiers de la chocolaterie, de la pâtisserie et de la boulangerie. Le sens du détail, l'exigence et la volonté constante de progresser sont les valeurs qui nous rassemblent. Elles se reflètent naturellement aussi bien dans la qualité de nos produits que dans l'expérience et le service que nous offrons à nos clients. Notre présence à travers 10 boutiques sur l'arc lémanique témoigne du chemin parcouru et de notre volonté de poursuivre cette aventure avec la même passion. Dans le cadre du renforcement de notre département Finance, nous recherchons un(e) Comptable expérimenté(e) souhaitant s'investir durablement au sein d'une entreprise à taille humaine, où la rigueur financière contribue directement à la réussite opérationnelle et au développement de la marque. Votre mission Bien plus qu'un poste de comptabilité traditionnelle, nous vous proposons un rôle central au sein de notre organisation. En collaboration étroite avec la Directrice Financière, le Directeur Général et l'Analyste Financière, vous assurez la gestion complète de la comptabilité de la société et contribuez activement à la fiabilité des informations financières qui soutiennent les décisions stratégiques de l'entreprise. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, multi\-sites et en constante évolution, où votre expertise sera reconnue et votre autonomie valorisée. Votre environnement de travail • Une réelle autonomie dans la gestion de vos responsabilités • Des échanges directs avec la Direction • Une entreprise familiale reconnue pour son excellence artisanale • Des projets d'amélioration continue, de digitalisation et de structuration financière • Une ambiance de travail conviviale au sein d'équipes passionnées Vos principales responsabilités Comptabilité générale \& auxiliaire Tenir la comptabilité générale ainsi que les comptabilités auxiliaires fournisseurs, clients et trésorerie Garantir la fiabilité et l’exhaustivité des écritures et leur conformité au Code des obligations (art. 957 ss CO) et aux principes comptables suisses Réaliser la saisie, l’imputation analytique (par boutique, par labo, par pôle) et le lettrage des comptes Assurer le rapprochement des comptes bancaires et le suivi de la trésorerie Gérer les immobilisations, les amortissements et les provisions Tenir à jour le plan comptable et les axes analytiques, en lien avec la Directrice Financière Clôtures \& états financiers Réaliser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect du calendrier Établir le bilan, le compte de résultat et l’annexe conformément au Code des obligations Préparer les dossiers de clôture, justificatifs et réconciliations destinés à la fiduciaire et à l’organe de révision Contribuer, en binôme avec l’Analyste Financière, à la fiabilisation des données issues des systèmes de gestion (Lightspeed, Wonka) Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire en lien avec la Directrice Financière et l’Analyste Financière Fiscalité \& TVA Établir et déposer les décomptes TVA dans les délais légaux — maîtriser les taux applicables et leur application par catégorie de produit Assurer la conformité fiscale de la société (impôts directs, retenues) en lien avec la fiduciaire Garantir le respect des obligations de conservation des pièces (10 ans, art. 958f CO) Assurer une veille sur les évolutions légales et fiscales pertinentes pour la société Cycle clients \& fournisseurs Établir la facturation — notamment B2B (grands comptes, revendeurs) et assurer le suivi des encaissements Gérer les relances et le recouvrement des créances clients Contrôler et comptabiliser les factures fournisseurs, préparer les paiements selon les délais et conditions négociés Suivre les en\-cours, échéanciers et conditions de règlement Rapprocher commandes / livraisons / factures en lien avec les achats (packaging, matières) Paie \& charges sociales Comptabiliser les paies et les charges sociales (AVS, LPP, LAA, APG, allocations) Contrôle interne \& trésorerie Appliquer les contrôles et validations prévus (justificatifs, seuils, autorisations de paiement) Suivre la trésorerie et les prévisions de cash, en lien avec la Directrice Financière Contrôler les caisses des boutiques et les remises bancaires Identifier et signaler les écarts, retards ou anomalies, et proposer des actions correctives Outils \& amélioration continue Utiliser et fiabiliser les outils comptables et de gestion (Winbiz, Lightspeed, Wonka) — qualité des interfaces et des imports Documenter les procédures comptables et participer à leur optimisation Contribuer aux projets de structuration financière : digitalisation, automatisation, amélioration du reporting Le profil que nous recherchons Vous êtes un(e) professionnel(le) de la comptabilité reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens des responsabilités. Vous disposez notamment de : Formation \& Expérience CFC d’employé(e) de commerce complété d’une formation en comptabilité — brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité ou HES en Economie/Finance un atout — ou formation équivalente Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité, idéalement en PME multi\-sites (retail, restauration, artisanat) Maîtrise de la comptabilité suisse (CO), de la TVA et des charges sociales Expérience de clôtures complètes et de la relation avec une fiduciaire / un organe de révision Autonomie sur un périmètre comptable complet Compétences clés Bonne maîtrise de la comptabilité générale et analytique Solide connaissance du cadre légal et fiscal suisse (CO, TVA, charges sociales) Maîtrise des outils comptables et aisance avec les systèmes de gestion / POS (Lightspeed, Winbiz) ; Excel avancé Rigueur, sens du détail et fiabilité dans le respect des échéances Capacité à travailler en binôme avec l’Analyste Financière Français courant — anglais et/ou italien professionnel un atout Vous êtes également : • Capable de travailler de manière autonome • Discret(ète) et respectueux(se) de la confidentialité • Force de proposition et orienté(e) amélioration continue • Sensible aux valeurs artisanales et à l'exigence de qualité Informations pour postuler Envie de mettre vos compétences au service d'une entreprise reconnue pour son savoir\-faire et ses ambitions ? Merci d’envoyer votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificat(s) de travail, diplôme(s)) en format PDF. Nous nous réjouissons de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous. jpida87e8f1jm jpit0727jm jpiy26jm

Responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté 80\-100%, Membre du Comité de Direction Le CSCSP soutient les cantons concernant la formation et la formation continue du personnel, propose des offres de formation aux personnes détenues et, par son expertise technique, ses analyses axées sur la pratique et son travail de mise en relation, contribue à la poursuite du développement et à la professionnalisation du domaine suisse de l’exécution de la détention et des sanctions pénales EDSP. En raison du départ à la retraite de l’actuel responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté, nous cherchons, pour le 1er avril 2027 ou pour une date à convenir, un·e : Responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté 80\-100%, Membre du Comité de Direction \*Deutsche Version siehe unten\* Vos tâches Direction du domaine Formation du personnel du domaine des privations de liberté, y compris responsabilité opérationnelle Poursuite des développements et impulsion de dynamiques en faveur des programmes, structures de formation, formats d’enseignement et offres de formation numériques, afin de renforcer le domaine de l’EDSP en le préparant à l’avenir et en répondant aux besoins de la pratique Établissement et maintien de coopérations avec des institutions de formation et des partenaires nationaux ; collaboration ponctuelle avec des institutions spécialisées internationales Participation à l’organisation de dialogues de portée politique avec les cantons, la Confédération, les institutions spécialisées et les parties prenantes, afin de coordonner les projets de formation et de développement à l’échelle nationale Management d’une équipe de spécialistes et promotion d’une culture d’organisation axée sur la performance, l’esprit d’équipe et l’avenir, en accord avec les autres domaines Préparation technique de sujets pour le Conseil de fondation et représentation du domaine au sein des organes spécialisés pertinents Participation à la détermination du développement stratégique global de l’organisation avec le Comité de direction Votre profil Diplôme universitaire (maîtrise ou qualification équivalente) et formation continue post\-maîtrise dans le domaine de la formation ou concernant des tâches comparables Expérience de management et de direction de plusieurs années dans un environnement exigeant Expérience concernant les questions de formation, les systèmes de formation initiale ou la conception de programmes de formation Inclination pour le numérique et expérience concernant les formats d’enseignement numériques Connaissance du système suisse d’EDSP et de ses structures fédéralistes, ou disposition à s’y familiariser rapidement Expérience dans le secteur public ou dans un environnement parapublic ou politique Expérience en gestion de parties prenantes et en travail en réseau reposant sur la coopération Capacité à concilier des intérêts différents de ère constructive et à concevoir des solutions viables Intégrité absolue, solide sens de la communication et compréhension réfléchie du management Très bonne connaissance du français et de l’allemand et, de préférence, connaissances en italien Ce que nous vous offrons Un poste à responsabilités correspondant à une fonction de management d’importance nationale Une marge de manœuvre dans le cadre d’un mandat clairement défini Une équipe engagée et des structures d’organisation professionnelles La possibilité de façonner activement les processus de formation, l’innovation numérique et les coopérations, et par conséquent, de soutenir les cantons dans la poursuite du développement du domaine suisse de l’EDSP Afin de découvrir nos prestations, n’hésitez pas à cliquer ici. Contact Pour tout complément d’information, veuillez vous adresser à l’actuel titulaire du poste, Florus Mulder, responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté et directeur adjoint du CSCSP, tél. , ou à Cotti, directeur du CSCSP, tél. . Ce poste vous intéresse ? Dans ce cas, nous sommes impatient·e·s de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes/certificats de travail) par voie électronique d’ici le lundi 24 août 2026, par l’intermédiaire de . Nous avons hâte de faire votre connaissance ! CSCSP Route de l’Ancienne\-Papeterie 210 \| CH\-1723 Marly \| \*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\* Das SKJV unterstützt die Kantone bei der Aus\- und Weiterbildung des Personals, bietet Bildungsangebote für inhaftierte Erwachsene an und trägt durch fachliche Expertise, praxisnahe Analysen und Vernetzung zur Weiterentwicklung und Professionalisierung des Justizvollzugs bei. Aufgrund der bevorstehenden Pensionierung des heutigen Leiters Bildung Mitarbeitende Justizvollzug suchen wir per 1\. April 2027 oder nach Vereinbarung eine: Leitung Bildung Mitarbeitende Justizvollzug 80\-100% Mitglied der Geschäftsleitung Ihre Aufgaben Führung des Bereichs Bildung MA JV mit operativer Verantwortung Weiterentwicklung und Impulssetzung für Programme, Ausbildungsstrukturen, Lehrformate und digitale Bildungsangebote, um den Justizvollzug praxisnah und zukunftsgerichtet zu stärken Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Bildungsinstitutionen und nationalen Partner:innen; punktuelle Zusammenarbeit mit internationalen Fachinstitutionen Mitgestaltung politisch relevanter Dialoge mit Kantonen, Bund, Fachinstitutionen und Stakeholdern, um Bildungs\- und Entwicklungsvorhaben national abzustimmen Führung eines Teams von Fachpersonen und Förderung einer leistungsfähigen, teamorientierten und zukunftsgerichteten Organisationskultur in Abstimmung mit den anderen Bereichen Fachliche Aufbereitung von Themen für den Stiftungsrat und Vertretung des Bereichs in relevanten Fachgremien Mitgestaltung an der strategischen Gesamtentwicklung der Organisation mit der Geschäftsleitung Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertige Qualifikation) sowie Weiterbildung auf Post\-Master\-Niveau im Bildungsbereich oder vergleichbaren Aufgaben Mehrjährige Führungs\- und Leitungserfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld Erfahrung in Bildungsfragen, Ausbildungssystemen oder der Entwicklung von Bildungsprogrammen Digitale Affinität und Erfahrung mit digitalen Lernformaten Kenntnisse des Justizvollzugssystems und seiner föderalistischen Strukturen oder Bereitschaft, sich rasch darin einzuarbeiten Erfahrung im öffentlichen Sektor oder in einem staatsnahen bzw. politisch geprägten Umfeld Erfahrung in Stakeholder\-Management und in kooperativer Netzwerkarbeit Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zu verbinden und tragfähige Lösungen zu entwickeln Hohe Integrität, Kommunikationsstärke und ein reflektiertes Führungsverständnis Sehr gute Deutsch\- und ösischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil Wir bieten Ihnen Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe von nationaler Relevanz Gestaltungsspielraum innerhalb eines klar definierten Mandats Ein engagiertes Team und professionelle Organisationsstrukturen Die Möglichkeit, Bildungsprozesse, digitale Innovation und Kooperationen aktiv zu gestalten und so die Kantone in der Weiterentwicklung des Justizvollzugs zu unterstützen Entdecken Sie unser Angebot. Kontakt Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den Stelleninhaber Florus Mulder, Leiter Bildung Mitarbeitende Justizvollzug und Stv. Direktor SKJV, Tel. , oder an Cotti, Direktor SKJV, Tel. . Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns über die elektronische Zustellung Ihres vollständigen Bewerbungsdossier (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplome/Arbeitszeugnisse) bis Montag, 24\. August 2026 über . Wir freuen uns auf Sie! SKJV Route de l’Ancienne\-Papeterie 210 \| CH\-1723 Marly jpidd5dbb67jm jit0727jm jiy26jm

Le CSCSP soutient les cantons concernant la formation et la formation cont Responsable Formation Le CSCSP soutient les cantons concernant la formation et la formation continue du personnel, propose des offres de formation aux personnes détenues et, par son expertise technique, ses analyses axées sur la pratique et son travail de mise en relation, contribue à la poursuite du développement et à la professionnalisation du domaine suisse de l’exécution de la détention et des sanctions pénales EDSP. En raison du départ à la retraite de l’actuel responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté, nous cherchons, pour le 1er avril 2027 ou pour une date à convenir, un·e : Responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté 80\-100% Membre du Comité de Direction \*Deutsche Version siehe unten\* Vos tâches Direction du domaine Formation du personnel du domaine des privations de liberté, y compris responsabilité opérationnelle Poursuite des développements et impulsion de dynamiques en faveur des programmes, structures de formation, formats d’enseignement et offres de formation numériques, afin de renforcer le domaine de l’EDSP en le préparant à l’avenir et en répondant aux besoins de la pratique Établissement et maintien de coopérations avec des institutions de formation et des partenaires nationaux ; collaboration ponctuelle avec des institutions spécialisées internationales Participation à l’organisation de dialogues de portée politique avec les cantons, la Confédération, les institutions spécialisées et les parties prenantes, afin de coordonner les projets de formation et de développement à l’échelle nationale Management d’une équipe de spécialistes et promotion d’une culture d’organisation axée sur la performance, l’esprit d’équipe et l’avenir, en accord avec les autres domaines Préparation technique de sujets pour le Conseil de fondation et représentation du domaine au sein des organes spécialisés pertinents Participation à la détermination du développement stratégique global de l’organisation avec le Comité de direction Votre profil Diplôme universitaire (maîtrise ou qualification équivalente) et formation continue post\-maîtrise dans le domaine de la formation ou concernant des tâches comparables Expérience de management et de direction de plusieurs années dans un environnement exigeant Expérience concernant les questions de formation, les systèmes de formation initiale ou la conception de programmes de formation Inclination pour le numérique et expérience concernant les formats d’enseignement numériques Connaissance du système suisse d’EDSP et de ses structures fédéralistes, ou disposition à s’y familiariser rapidement Expérience dans le secteur public ou dans un environnement parapublic ou politique Expérience en gestion de parties prenantes et en travail en réseau reposant sur la coopération Capacité à concilier des intérêts différents de manière constructive et à concevoir des solutions viables Intégrité absolue, solide sens de la communication et compréhension réfléchie du management Très bonne connaissance du français et de l’allemand et, de préférence, connaissances en italien Ce que nous vous offrons Un poste à responsabilités correspondant à une fonction de management d’importance nationale Une marge de manœuvre dans le cadre d’un mandat clairement défini Une équipe engagée et des structures d’organisation professionnelles La possibilité de façonner activement les processus de formation, l’innovation numérique et les coopérations, et par conséquent, de soutenir les cantons dans la poursuite du développement du domaine suisse de l’EDSP Afin de découvrir nos prestations, n’hésitez pas à cliquer ici. Contact Pour tout complément d’information, veuillez vous adresser à l’actuel titulaire du poste, Florus Mulder, responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté et directeur adjoint du CSCSP, tél. , ou à Patrick Cotti, directeur du CSCSP, tél. . Ce poste vous intéresse ? Dans ce cas, nous sommes impatient·e·s de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes/certificats de travail) par voie électronique d’ici le vendredi 24 août 2026, par l’intermédiaire de . Nous avons hâte de faire votre connaissance ! CSCSP Route de l’Ancienne\-Papeterie 210 \| CH\-1723 Marly \| \*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\* Das SKJV unterstützt die Kantone bei der Aus\- und Weiterbildung des Personals, bietet Bildungsangebote für inhaftierte Erwachsene an und trägt durch fachliche Expertise, praxisnahe Analysen und Vernetzung zur Weiterentwicklung und Professionalisierung des Schweizer Justizvollzugs bei. Aufgrund der bevorstehenden Pensionierung des heutigen Leiters Bildung Mitarbeitende Justizvollzug MA JV suchen wir per 1\. April 2027 oder nach Vereinbarung eine: Leitung Bildung Mitarbeitende Justizvollzug 80\-100% Mitglied der Geschäftsleitung Ihre Aufgaben Führung des Bereichs Bildung MA JV mit operativer Verantwortung Weiterentwicklung und Impulssetzung für Programme, Ausbildungsstrukturen, Lehrformate und digitale Bildungsangebote, um den Justizvollzug praxisnah und zukunftsgerichtet zu stärken Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Bildungsinstitutionen und nationalen Partner:innen; punktuelle Zusammenarbeit mit internationalen Fachinstitutionen Mitgestaltung politisch relevanter Dialoge mit Kantonen, Bund, Fachinstitutionen und Stakeholdern, um Bildungs\- und Entwicklungsvorhaben national abzustimmen Führung eines Teams von Fachpersonen und Förderung einer leistungsfähigen, teamorientierten und zukunftsgerichteten Organisationskultur in Abstimmung mit den anderen Bereichen Fachliche Aufbereitung von Themen für den Stiftungsrat und Vertretung des Bereichs in relevanten Fachgremien Mitgestaltung an der strategischen Gesamtentwicklung der Organisation mit der Geschäftsleitung Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertige Qualifikation) sowie Weiterbildung auf Post\-Master\-Niveau im Bildungsbereich oder vergleichbaren Aufgaben Mehrjährige Führungs\- und Leitungserfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld Erfahrung in Bildungsfragen, Ausbildungssystemen oder der Entwicklung von Bildungsprogrammen Digitale Affinität und Erfahrung mit digitalen Lernformaten Kenntnisse des Schweizer Justizvollzugssystems und seiner föderalistischen Strukturen oder Bereitschaft, sich rasch darin einzuarbeiten Erfahrung im öffentlichen Sektor oder in einem staatsnahen bzw. politisch geprägten Umfeld Erfahrung in Stakeholder\-Management und in kooperativer Netzwerkarbeit Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zu verbinden und tragfähige Lösungen zu entwickeln Hohe Integrität, Kommunikationsstärke und ein reflektiertes Führungsverständnis Sehr gute Deutsch\- und Französischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil Wir bieten Ihnen Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe von nationaler Relevanz Gestaltungsspielraum innerhalb eines klar definierten Mandats Ein engagiertes Team und professionelle Organisationsstrukturen Die Möglichkeit, Bildungsprozesse, digitale Innovation und Kooperationen aktiv zu gestalten und so die Kantone in der Weiterentwicklung des Schweizer Justizvollzugs zu unterstützen Entdecken Sie unser Angebot. Kontakt Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den Stelleninhaber Florus Mulder, Leiter Bildung Mitarbeitende Justizvollzug und Stv. Direktor SKJV, Tel. , oder an Patrick Cotti, Direktor SKJV, Tel. . Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns über die elektronische Zustellung Ihres vollständigen Bewerbungsdossier (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplome/Arbeitszeugnisse) bis Montag, 24\. August 2026 über . Wir freuen uns auf Sie! SKJV Route de l’Ancienne\-Papeterie 210 \| CH\-1723 Marly jpid8cf0491jm jpit0727jm jpiy26jm

Vi søker herved etter en dyktig bartender. Er du en person med lidenskap for cocktails og god service, samt med et glimt i øyet vil vi at du skal sende oss en søknad.

Ønskede kvalifikasjoner:

• interesse for kultur og bartending
• gjerne arbeidserfaring innen cafe/restaurant/bar
• har du avlagt salutt-kurs er det en fordel
• beherske norsk/svensk evt flytende engelsk

Vi tilbyr:

• et godt og uformelt arbeidsmiljø
• være med på videreutvikling av et spennende konsept

Noe for deg? Send CV til jobb@thevilla.no. Merk søknaden "bartender". Alle henvendelser og søknader ønskes skriftlig. Vi kontakter kun aktuelle kandidater.

Om arbeidsgiveren:

The Villa is an underground club sanctuary that has quickly achieved a reputable status thanks to a consistent run of interesting, current, and cutting edge bookings. Located in the center of Oslo, The Villa provides a place where people are able to come, leave their inhibitions at the door, and dance the night away to the beats of both national and international respected DJs.

The Villa was voted the 54th best club in the world by DJ Mag in 2009 in a survey where 500 of the world's best DJs cast their vote (this was up from the 94th place it was rewarded the year before). In 2008 it was also voted by the readers of Resident Advisor to be one of the top 100 clubs in the world. And at the end of 2014 it was chosen as one of the top 25 clubs in Europe in an article featured in The Guardian written by dj's, label managers and promoters.

Stilling: Deltidsmedarbeider -- Bilvask (Lysaker)

Vi søker en blid og arbeidsom medarbeider til deltidsstilling i vår bilvask på Lysaker.

Arbeidsoppgaver:

• Innvendig og utvendig vask av biler

• Polering og enkel bilpleie

• Kundeservice

• Sørge for at arbeidsplassen holdes ryddig og ren

Vi ser etter deg som:

• Har førerkort klasse B

• Snakker norsk eller engelsk

• Er serviceinnstilt og smiler til kundene

• Er nøyaktig og detaljorientert

• Liker å lære nye ting

• Kan jobbe selvstendig og i team

  
  

Vi tilbyr:

• God timelønn

• 3 måneders prøvetidskontrakt med mulighet for fast ansettelse dersom samarbeidet fungerer godt

• Opplæring

• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø

• Mulighet for mer jobb ved behov

Arbeidssted:

Lysaker

Søknad:

Send kort søknad og CV til:

Kontakt@norwaysteam.com

Om arbeidsgiveren:

Om Norway Steam Wash

Norway Steam Wash er en mobil partner for bilpleie og renhold i Oslo og Bærum. Vi tilbyr profesjonelle og miljøvennlige tjenester der kunden ønsker det -- hjemme, på jobb eller et annet passende sted. Med moderne dampteknologi og fokus på kvalitet og bærekraft gjør vi det enkelt å holde biler og omgivelser rene, pene og innbydende.

We are currently seeking strong, motivated, and reliable workers who thrive in a physically active role.

In this position, you will primarily be involved in office relocations, which are generally less demanding than moving private households. You will become part of a supportive and positive working environment, guided by experienced and competent leaders.

To succeed in this role, it is important that you can communicate effectively in English or a Scandinavian language, and that you have a service-oriented mindset. You do not need to be the strongest person, but you should enjoy hands-on work and staying active throughout the day.

 

Key Responsibilities

• Moving and handling office furniture
• Assisting with basic furniture installation
• Providing professional and friendly customer interaction

 

We are looking for candidates who:

• Communicate well in English or a Scandinavian language
• Enjoy physical work and have good stamina
• Are reliable, punctual, and take responsibility
• Hold a valid driver’s license (considered an advantage)

 

 

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To apply, please register on our website where you can upload your CV and application. Due to GDPR regulations, we kindly ask that all applications are submitted through our website. Applications sent via email will not be considered.

We review applications on an ongoing basis, and suitable candidates will be contacted for interviews. If you have any questions, feel free to reach out to us via email.

Om arbeidsgiveren:

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SIA "FIESTA PRINT"

Reģ.nr. 40003850284

aicina piecienoties savam kolektīvam

Šuvēju

Darba pienākumi:

Šūšana un audumu remontdarbi

Prasības pretendentam:

- Vēlme un prieks strādāt 

- Vēlme iekļauties kolektīvā

- Pozitīva attieksme pret savu darbu

- Var būt ar mājas šūšanas pieredzi, apmācīsim

- Iespēja strādāt pilnu darba dienu 9:00-17:00

CV sūtīt uz e-pastu izi@inbox.lv vai zvanīt 29203340

Do you want to shape the future of next-generation energy technology at a fundamental level? At Epishine, we are looking for a senior R&D profile who can bring new perspectives, challenge existing assumptions, and help translate advanced material and process insights into real, scalable technology. This is a role for someone who thrives in complexity and wants to make a tangible impact on how cutting-edge innovation becomes reality. About Epishine Epishine is a Swedish energy impact company, reimagining the capture of light with market leading printed organic solar cells. Our technology captures indoor light to make electronics self-powered, making cables, disposable batteries and unnecessary maintenance a thing of the past. At Epishine, we foster a culture of collaboration, creativity and innovation where we encourage our employees to challenge the status quo and drive innovation. Our company is now growing and we are looking for more driven talents who want to grow and develop together with us! Go to www.epishine.com to read more about Epishine and our vision. The mission As Senior R&D Engineer, your mission is to strengthen and accelerate our technology development by connecting deep technical understanding with practical implementation. You will work hands-on with our materials and processes to understand their behavior, identify limitations, and define what needs to be improved or rethought. Based on this, you will drive and support development initiatives, from material improvements and new processing approaches to solving complex challenges impacting performance, reliability, and scalability. You will work closely with our R&D Director Thomas and act as a senior technical contributor and sparring partner, challenging assumptions and highlighting blind spots. You will take ownership of selected R&D projects, shaping direction, defining experiments at a high level, and ensuring progress from idea to validated results. Operating at the interface between innovation and execution, you will help translate new concepts into solutions that work in practice and align with production needs. You will be based in our headquarters in Linköping where we have both our offices, factory and laboratory. You will be working closely with our entire R&D team, and you report to our CTO. Who are we looking for? We are looking for a highly experienced and intellectually curious R&D professional with a genuine passion for science and technology. You combine deep technical understanding with the ability to turn insights into action, and you actively engage with your field beyond your day-to-day work, whether through writing, discussions, or continuous exploration. You likely have: A PhD in physics, materials science, or a related field (ideally within third-generation semiconductor materials such as transistors, perovskites, or similar) Around 10+ years of experience working with advanced materials or processes in a relevant industry (e.g. photovoltaics, semiconductors, coatings, or similar) Experience working with emerging technologies where design rules are not yet fully established, ideally in a start-up environment scaling new technology toward commercialization where you had the leading role in defining the technology Had in-depth conversations and thought about solutions for the entire (up- and downstream) supply chain in previous positions, solving complex problems in unexpected ways Excellent communication skills and fluency in English An interest in the technology beyond the technical, bordering the philosophical As a person, you are analytical and solution-oriented, with the ability to understand complex problems and challenge assumptions. Having several thoughts in the head at the same time while optimizing a multidimensional landscape will be the natural state of your everyday work. You translate ideas into tangible outcomes, communicate clearly, and work effectively across teams. You are motivated by working at the frontier of technology and contributing to solutions with real-world impact. What do we offer? At Epishine, we offer the chance to be part of an exciting journey and the opportunity to contribute to a more sustainable planet. Additionally, we offer a secure employment with pension and insurance benefits, yearly wellness allowance and a friendly company culture where collaboration, innovation and sustainability are at our core. Application procedure Does this role sound exciting? Then apply today! We go through applications continuously. Good to know We use psychometric tests, such as personality and logic assessments, as part of our recruitment process to ensure fairness and objectivity. These tests help us look beyond a CV and understand each candidate’s natural strengths, problem-solving ability, and working style. By using standardized assessments, we create a more equal opportunity for all applicants, reduce bias, and make sure the role is a good match for both the candidate and the team.