POSTE : Conducteur Machines Complexes H/F DESCRIPTION : Votre mission Dans le cadre d'un départ en retraite, Europafi confie au cabinet Adecco Recrutement la recherche d'un(e) Conducteur(trice) KURZ (H/F). EuropaFi est un acteur industriel de référence dans la fabrication de papiers sécurisés et produits à forte valeur ajoutée. Son activité repose sur des process industriels complexes, des exigences élevées en matière de qualité, sûreté et traçabilité, et sur l'expertise de ses équipes de production. Rattaché(e) au service finition, vous assurez la conduite de machines complexes de production, depuis le pilotage machine jusqu'au contrôle qualité, dans le respect strict des règles de sécurité, sûreté des valeurs, qualité produit et performance industrielle. Vos missions : Conduite et réglages machines - Piloter les équipements de production depuis les pupitres de conduite - Réaliser le calage et les réglages complets lors des nouvelles campagnes de fabrication - Participer aux changements de bobines (papier, foil) et aux redémarrages machines - Effectuer les réglages nécessaires en phase de production Qualité, sûreté et traçabilité - Garantir la qualité du papier sécurisé par des contrôles visuels selon le plan de contrôle qualité - Miroiter les feuilles afin de vérifier la présence et le positionnement des éléments sécuritaires - Surveiller les équipements de contrôle en ligne, prévenir les dérives, analyser et corriger les incidents qualité - Utiliser le système MTS pour tracer bobines et feuilles, dans le respect des règles - Enregistrer les événements dans le respect strict des règles de sûreté des valeurs Suivi de production - Renseigner la GPAO et les tableaux de bord - Participer à la démarche APEX - Contribuer à l'atteinte des objectifs de performance - Maintenir l'atelier propre, rangé et conforme aux standards Missions complémentaires - Participation ponctuelle à la mise en oeuvre du groupe d'impression - Contribution aux activités périphériques lors des arrêts machine (maintenance, rangement, préparation du redémarrage) - Respect strict des procédures et modes opératoires du service Votre profil Votre profil - Formation technique ou industrielle (mécanique, électromécanique, papetier ou équivalent) - Expérience en conduite de machines complexes ou lignes automatisées - Aisance avec les réglages de précision - Connaissances des outils informatiques industriels (GPAO, Excel, outils de traçabilité) · Rigueur, méthode, vigilance et sens des responsabilités · Esprit d'équipe et bonne communication terrain · Une expérience en environnement normé, sécurisé ou à forte exigence qualité est un atout Contrat & Conditions : CDI Rémunération entre 28 600 euros et 32 000 euros annuel brut (sur 13 mois) ; Planning établi à l'année, horaires 5x8 ; Primes de postes annuelles brutes 5x8 : environ 8500 euros ; Avantages : Accord intéressement et participation, prise en charge mutuelle 80% / prévoyance 70%, PEE avec abondement, CSE, restaurant d'entreprise. Pourquoi rejoindre Europafi ? Un poste technique et stratégique Des machines et process de haute technicité Une culture forte de la qualité, de la sûreté et de la rigueur Vous souhaitez rejoindre une industrie d'excellence et vous inscrire durablement dans un poste clé ! N'hésitez pas à postuler ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Chargé d'Affaires Recrutement & Commercial - CDI H/F DESCRIPTION : Orvault (44) CDI - Temps plein 27 600 € à 33 600 € brut/an + variable motivant Prise de poste : Septembre 2026 Ici, on ne vend pas juste de l'intérim. Chez Aquila RH Nantes Ouest, on accompagne des entreprises qui ont de vrais besoins terrain et des candidats qui cherchent plus qu'un simple job. Notre quotidien ? Trouver les bonnes personnes, au bon endroit, au bon moment. Et surtout construire des relations durables avec nos clients comme avec nos intérimaires. Aquila RH, c'est un réseau d'agences spécialisées en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du BTP, de l'industrie et du tertiaire. Développé en franchise, le réseau fait partie du groupe Mistertemp', tout en gardant un ADN local, humain et entrepreneurial. Aujourd'hui, Joana cherche une personnalité commerciale capable de développer son portefeuille, créer du lien et faire bouger les lignes. Pas quelqu'un qui attend que le téléphone sonne. Quelqu'un qui aime convaincre, prospecter, négocier et gagner des marchés. Vos missions: Développement commercial Vous êtes le moteur du développement de l'agence : - Prospecter les entreprises de votre secteur et détecter leurs besoins - Développer et fidéliser un portefeuille clients - Présenter nos solutions recrutement et intérim - Négocier les conditions commerciales - Assurer un suivi de qualité et devenir un véritable partenaire RH de vos clients - Relancer, réseauter, créer des opportunités et ouvrir des portes Recrutement & conseil Parce qu'un bon commercial dans le recrutement sait aussi comprendre l'humain : - Identifier les compétences et le potentiel des candidats - Réaliser les entretiens et les prises de références - Proposer les bons profils aux bonnes entreprises - Effectuer du placement actif de candidats - Accompagner les intérimaires dans leur parcours professionnel Gestion & pilotage - Suivre vos indicateurs commerciaux - Constituer et suivre les dossiers clients/candidats - Vérifier la solvabilité des prospects - Assurer le suivi administratif lié à l'activité - Participer à la dynamique et à la stratégie de l'agence Le profil qu'on recherche Vous aimez le commerce de terrain, le contact humain et les journées qui ne se ressemblent jamais. Vous savez créer une relation rapidement, décrocher votre téléphone sans appréhension et aller chercher des opportunités là où les autres abandonnent. Vous êtes : - dynamique et autonome, - à l'aise dans la relation client, - tenace et orienté résultat, - organisé(e) et réactif(ve), - capable de gérer plusieurs sujets en parallèle. - Une expérience en recrutement, travail temporaire, prestation de services BtoB ou développement commercial est un vrai plus. Pré-requis - Formation Bac +2 à Bac +5 - Première expérience commerciale appréciée - Bonne maîtrise des outils informatiques et jobboards - Connaissance du tissu économique local appréciée - Sens du service et esprit d'équipe - Pourquoi rejoindre Aquila RH Nantes Ouest ? Un vrai poste commercial avec de l'autonomie Une équipe conviviale et réactive Un variable motivant qui récompense les résultats Des déjeuners d'équipe et une ambiance simple et humaine Une mutuelle prise en charge à 75 % Un CSE avec de nombreux avantages Et surtout : la possibilité d'avoir un impact concret chaque jour. Envie d'en discuter ? Envoyez votre CV et venez rencontrer une agence où l'humain compte vraiment. Vos missions Au coeur du développement de l'agence, vous jouez un rôle clé aussi bien sur la partie commerciale que recrutement. Votre objectif : créer et développer votre portefeuille clients tout en trouvant les meilleurs talents pour répondre à leurs besoins. Au quotidien, vous prospectez de nouvelles entreprises, développez des relations de confiance avec vos clients, analysez leurs besoins en recrutement et proposez des solutions adaptées. Vous sourcez, évaluez et accompagnez les candidats tout au long de leur parcours afin de réaliser le bon matching entre les entreprises et les profils. Véritable chef d'orchestre, vous assurez également le suivi administratif et commercial des missions, avec une forte dimension terrain, relationnelle et business. Profil recherché Vous aimez le commerce de terrain, le contact humain

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! Rattaché à la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane ( https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui Produit et fournit de l'électricité à partir de 2 sites principaux de production : l'Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes. * Ajuste l'équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système Transporte l'électricité grâce à un réseau de 2000 km (HTA, HTB, BT Distribue de l'électricité à 70000 clients basse et moyenne tension. * Favorise des actions de maîtrise de la demande d'énergie et l'émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables. 92,5% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees). Cette formation, sous la forme d'un contrat d'apprentissage , s'articulera en alternance entre des formations théoriques dispensées par l'organisme de formation et des mises en situation en milieu professionnel (EDF SEI GUYANE) en vue de la préparation d'un BTS + 2 Electrotechnique pour assurer le poste de Technicien(ne) Exploitation Réseau . Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez le Service Réseau au GR Patrimoine situé à EDF Baduel (C ayenne). Vos principales missions Organiser et préparer des chantiers sous tous leurs aspects matériels, humains et réglementaires. Gérer les moyens matériels nécessaires au bon déroulement des travaux Mettre en œuvre les procédures de traitement des sinistres et de toutes les prestations. Préparer des affaires d'ingénierie, de raccordement, des accès pour élagage. Traiter les réclamations et l'amélioration de la satisfaction client. Réaliser les FCM (Fiche Chronologique de Manœuvre) et des FDO (Fiche de Déroulement des Opérations) pour la réalisation de chantier complexe. Réaliser des recherches de défauts sur le réseau aérien et souterrain en HTA/BT. Assurer l'accompagnement des équipes et des Chargés de travaux dans le but de les accompagner dans leurs montées en compétences. Suivant votre expérience et vos connaissances, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur les chantiers et réaliser des activités d'exploitation, de maintenance et de dépannage sur nos ouvrages. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un BTS Électrotechnique sur deux ans en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Rémunération : entre 820 € et 1823 € brut / mois Compétences et qualités recherchées Appétence pour les métiers / sujets techniques. Bonne expression orale et écrite. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Faire preuve de confidentialité. Rigueur, sens de l'organisation, anticipation. Autonomie, analyse, capacité d'initiative, méthodique, motivation. Désir et capacité de progression, capacité d'intégration au sein d'une équipe et de l'entreprise. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous profitez des activités sociales de l'entreprise. * Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast En vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

RESPONSABILITÉS : La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bretagne recrute un(e) Professeur(e) en maintenance automobile (F/H), pour son CFA (pôle mobilité) situé à Bruz (35). Dans le cadre de vos fonctions, vous enseignerez la technologie et la pratique en atelier concernant la mécanique moteur, l'électricité et l'électronique embarquée à un public d'apprentis pour les formations en maintenance / mécanique automobile (du CAP au BTS). À ce titre, vous assurez les missions suivantes : - Vous mettez en application les programmes, construisez les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprise - Vous préparez, animez et individualisez les séquences pédagogiques - Vous évaluez le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et annotez les travaux réalisés. - Vous participez aux évaluations et examens - Vous assurez les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille - Vous vous acquittez des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique - Vous contribuez à la démarche qualité PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes titulaire d'un BTS dans le domaine de maintenance automobile et vous possédez une très bonne connaissance du secteur (transformations et défis de la filière automobile, nouvelles formes de mobilités, protection de l'environnement, nouveaux modes consommation...) et bénéficiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum. • Une expérience dans l'enseignement serait un plus, et notamment en pédagogie de l'alternance. Vous avez de bonnes connaissances dans les référentiels de formation. • Passionné(e) par votre métier, votre capacité à transmettre votre savoir, à vous adapter à différents publics, à assurer un climat de travail propice à une gestion de groupe basée sur l'écoute, le respect mutuel et la bienveillance, et vos talents de pédagogue, sont des qualités qui vous sont reconnues. • Vous appréciez le travail en équipe. • Votre organisation et votre bonne connaissance de l'entreprise artisanale se révèleront être des atouts pour ce poste. • Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, M365, Internet) • Votre capacité à rendre compte, votre rigueur et votre excellent relationnel seront appréciés dans le cadre de votre mission. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail dynamique et enrichissant - Des projets de transmission et de valorisation des métiers de l'artisanat - Un impact direct sur la formation des futurs professionnels du secteur Informations sur le poste - Localisation administrative : Bruz (campus de Ker Lann) - Type d'emploi : CDD - Durée : 12 mois du 24/08/2026 au 23/08/2027 - Temps de travail : temps complet - Positionnement : Cadre – Niveau 1 – Classe 1 - Rémunération : selon statut du personnel des CMA, à partir de 28 392 € annuel brut (13ème mois inclus) Avantages - À 6 minutes à pied d'une halte ferroviaire permettant de rejoindre Rennes en 10 minutes en train - Prise en charge par l'employeur de la mutuelle à hauteur de 65% ; prévoyance à près de 100% - 12 semaines de congés (sur une année scolaire complète) - Rémunération sur 13 mois (prorata du temps de présence) - Comité d'œuvres sociales - Prise en charge du transport en commun 75% / Prime mobilité douce Modalités de candidatures : - Référence de l'annonce (à rappeler dans la candidature) : 052-2026-06-C35B - Prise de fonction : 24.08.2026 - Date limite de candidature : 19.07.2026 - Vous vous reconnaissez dans cette annonce. Envoyez-nous votre CV !

CADRE DE TRAVAIL : Dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un Chargé d'affaires basé à Toulouse pour développer et piloter l'activité dans la région toulousaine. Vous aurez un espace à Toulouse pour travailler dans un bureau partagé et vous serez amené à vous déplacer pour des suivis de chantiers, visite terrain, visite client ... Ce sera sous la responsabilité de Clément, Responsable de Secteur à Toulouse que vous exercerez l'encadrement une équipe de 5/6 techniciens spécialisés (topographie, détection, cartographie, relevés) et le déploiement d'une bonne gestion, du développement de votre portefeuille clients. VOS MISSIONS - Animer et développer des relations commerciales avec les clients existants; - Organiser l’activité et répartir la charge de travail des équipes (planning, affectation des ressources, plan de charge, fixation des objectifs…); - Manager une équipe de de techniciens (suivi des compétences, points réguliers…); - Garantir la qualité des livrables, contrôler les prestations effectuées, veiller au maintien de nos certifications métier; - Animer quotidiennement l’activité dans un souci de respect de la qualité, de la sécurité et des délais; - Suivre et réaliser les chiffrages ainsi que le suivi financier des affaires; - Adresser les livrables aux parties intéressées; - Participer à l’amélioration continue des procédures internes; - Veiller à la mise en œuvre et à l’application de la politique QSE de l’entreprise; - Effectuer un reporting régulier de son activité.VOTRE PROFIL Vous êtes une personne motivée, organisée et dotée d'un excellent sens de la communication. Vous disposez d'une expérience dans les métiers de la détection de réseaux, topographie ou encore les travaux public. Cet connaissance de l'environnement technique n'est pas un indispensable mais un réel plus dans votre intégration et montée en compéténce. Vous avez idéalement un BAC+2 minimum (BTS topo ou DUT GC). Vous souhaitez travailler dans une société dynamique et reconnaissante ? Permis B exigé et véhicule de service à disposition pour les déplacements professionnels Nous rejoindre, c’est aussi profiter d’avantages : Vous êtes déjà convaincu par les missions  ? On va vous convaincre tout court : - Statut ETAM - Outils informatiques : Téléphone + PC - Véhicule de service - Titres restaurant - Accord de participation - Primes Vacances - Événements intra-entreprises et un environnement de travail stimulant - Formation Management et Motivation dispensée au cours de la 1ère année d'exercice - Avantages CSE - Salaire de 31.000€ brut 36.000€ par an en fonction du profil (avec la prime annuelle variable sur objectif) VOTRE RECRUTEMENT Si vous êtes prêt à nous accompagner dans cette belle aventure, envoyez votre CV et lettre de motivation. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de la détection de réseaux chez ADRÉ Réseaux ! Concernant le processus de recrutement : - Entretien téléphonique ou en visio avec Emilie, notre chargée du recrutement ️ - Entretien physique ou en visio avec Clément, responsable de secteur - Vous suivrez ensuite un parcours d’intégration qui vous permettra de rencontrer l’ensemble des équipes et de découvrir nos métiers sur le terrain BON A SAVOIR Le Groupe ADRÉ est attaché aux valeurs de respect, de considération et de solidarité au sein de ses équipes. En favorisant une plus grande diversité professionnelle, nous œuvrons pour un équilibre social et une efficacité économique accrus. Dans notre approche, la détermination et les compétences demeurent les seuls critères maîtres de notre évaluation. En plein développement, nous sommes à la recherche de nombreux profils pour enrichir nos équipes et acquérir de nouvelles compétences pour répondre aux futurs enjeux de notre domaine d’activité Notre organisation nous permet de proposer des plans de carrière à nos collaborateurs en France et dans les filiales du Groupe (mobilité interne, formations). Société ayant de véritables valeurs humaines, où l’ambiance de travail est conviviale, sereine et bienveillante. Nous sommes engagés dans une démarche RSE afin de contribuer quotidiennement aux objectifs de développement durable.

La gestion administrative et juridique de l'activité habitation - Accueillir physiquement et par téléphone les clients, contacts et prospects ; - Réaliser la totalité des tâches administratives liées à la vie de l'agence (rédaction de courriers, mailings, rapports, reportings d’activité ...) ; - Rédiger et contrôler les mandats de vente, les offres et les compromis ; - Tenir à jour le registre des mandats ; - Être garant(e) de la bonne tenue de l'agence. Le pilotage en autonomie de l'activité location résidentielle - Estimer les logements et établir les mandats de mise en location ; - Communiquer à l'aide des supports à votre disposition (annonces/e-mailings/panneaux) ; - Effectuer les visites avec les potentiels locataires et étudier les dossiers déposés avant présentation aux propriétaires ; - Rédiger les baux de location et réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie ; - Apporter un suivi de qualité afin de fidéliser l’ensemble de vos clients (bailleurs et locataires) ; - Proposer aux bailleurs de nous confier la gestion technique et financière de leurs logements ; Pour plus d’éléments, la fiche métier “Assistant Location F/H” est accessible ici http://bit.ly/3KT9pafReconnu(e) pour vos qualités professionnelles ? L’organisation, la rigueur et votre adaptabilité sont des atouts qui vous permettront de mener à bien toutes les missions du poste. En recherche d’un métier polyvalent ? Nous recherchons une personne agile, qui s’épanouisse à la fois dans l’accompagnement de conseillers immobilier que dans le pilotage de l’activité location. Besoin d’un accompagnement solide et personnalisé ? À votre prise de poste, nous vous offrons un accompagnement complet : 2 semaines de formation par notre gestionnaire de pôle administratif pour maîtriser les missions d'assistanat de nos conseillers immobiliers avant de suivre pendant quelques jours l'un de nos conseillers location. Après quelques semaines de prise en main du poste, il sera temps d'intégrer notre parcours de formation au métier de la location au sein de la Blot Académie. Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous. Informations complémentaires - Contrat : CDI/ 39h semaine - Localisation : Rennes (35700) - Rémunération : Fixe + commissions + frais + outils (ordinateur, tablette, smartphone, cartes de visites, CRM etc.) - Amplitude horaire : du mardi au samedi (1 samedi non travaillé toutes les 3 semaines) - Fourchette de rémunération : 27,6K€/34K€ brut annuel + intéressement Nous sommes Blot Acteur incontournable de l’immobilier dans le Grand Ouest, Blot c’est aujourd’hui 55 ans d’expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d’entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s’unissent vers une même passion : L’Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D’ailleurs, l’accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. Rejoindre Blot en statut salarié, c’est aussi bénéficier d’une structure et d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe. Chez nous, le succès individuel passe d’abord par le collectif ! Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Clémentine, notre chargée de recrutement. - Étape 2 : Ce premier échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien physique incluant un test informatique ; suivi d’un dernier entretien Eva THEBAULT notre Responsable Administrative Habitation. - Étape 3 : Pour valider nos motivations mutuelles à travailler ensemble, nous vous proposerons comme dernière étape de vivre le quotidien d’un(e) assistant(e) location le temps d’une journée.

RESPONSABILITÉS : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : La Pharmacie à Usage Intérieur comprend 3 unités fonctionnelles : · Pharmacie (UF 01) · Unité de reconstitution des cytotoxiques (UF 12) · Stérilisation (UF 02) Située au rez-de-chaussée inférieur, la pharmacie a pour missions : · La dispensation des médicaments et dispositifs médicaux stériles et non stériles aux différents services et EHPAD (Prieuré) · La réalisation de préparation magistrale · La surveillance des installations des fluides médicaux · La participation à la gestion d'approvisionnement, contrôle, achats et inventaires · La conciliation médicamenteuse · La rétrocession des médicaments au public L'unité de reconstitution des cytotoxiques (UF 12) : reconstitution des cytotoxiques en ZAC Missions : · Dispensation de médicaments et dispositifs médicaux stériles aux différents services · Reconstitution de cytotoxiques en ZAC · Surveillance des installations de fluides médicaux · Participation à la gestion (stock, approvisionnement, contrôle, achats, inventaires, ...) . Participer à l'amélioration continue de la qualité Organisation et temps de travail : Du lundi au vendredi : 36h15/semaine, 08h30-16h30 (avec pause déjeuner de 45 min/J). Garde par roulement de 16h30 à 17h30 du lundi au vendredi et de 08h30 à 12h00 le samedi. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : Brevet professionnel de préparateur pharmacie ou DEUST de Préparateur Technicien en pharmacie et/ou diplôme de préparateur pharmacie hospitalière ou diplôme d'état de préparateur en pharmacie hospitalière. Compétences et qualités requises : · Sens de l'organisation · Méthode · Rigueur · Maturité numérique · Sens des priorités et anticiper les actions à mener · Savoir prendre en compte une situation imprévue · Excellent relationnel · Esprit d'équipe · Souci de formation et de perfectionnement · Secret professionnel · Respect des consignes et des procédures de travail . Respect de la hiérarchie et des collègues Particularité(s) du poste : Polyvalence sur chaque activité est requise afin de participer au roulement des postes.

RESPONSABILITÉS : Cadre d'emploi des rédacteur ou technicien (par voie de mutation ou de détachement) ou CDD 1 an renouvelable - temps complet à Cognac Descriptif de l'emploi : La Communauté d'agglomération Grand Cognac (54 communes – plus de 70 000 habitants) recrute, sous l'autorité de la Responsable des achats et de la commande publique, un(e) Gestionnaire marchés publics pour sécuriser et optimiser les procédures de commande publique de l'agglomération dans une démarche d'achats performants et durables. MISSIONS Au sein du Service des achats et de la commande publique, vous aurez pour principales missions : • Pilotage des procédures de marchés : conseil aux services dans la définition du besoin, choix des procédures, rédaction des DCE, élaboration des rétroplannings, publicité, mise en ligne et ouverture des offres ; • Montage juridique et analyse : définition du montage contractuel, appui à l'analyse des offres, participation aux négociations, préparation des commissions, rédaction des décisions d'attribution et courriers aux candidats ; • Suivi administratif : rédaction et suivi des actes d'exécution ; • Gestion de l'exécution : appui aux services en cas d'incidents d'exécution, rédaction de courriers (mises en demeure, réserves), conseil et alerte sur le respect des obligations contractuelles ; • Achat durable et amélioration continue : contribution à la démarche d'achat public plus vert et responsable, simplification des procédures internes, animation de temps d'échanges et de sensibilisation • Veille juridique : suivi des évolutions législatives et réglementaires, analyse des impacts, participation à l'élaboration d'un règlement interne ; • Utilisation de la plateforme de dématérialisation et d'un logiciel « marchés » ; • Forte aptitude rédactionnelle, d'analyse et de synthèse ; • Travail en équipe : relecture croisée des dossiers, sécurisation des procédures. PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL DEMANDÉ • Maîtrise approfondie du Code de la commande publique et des outils de gestion ; • Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale ou établissement public assimilé ; • Connaissance des circuits décisionnels et de contrôle des actes en collectivité ; • Aptitude rédactionnelle et de synthèse ; • Capacité d'analyse de textes réglementaires ; • Rigueur, organisation, méthode ; • Capacité d'adaptation et de réactivité ; • Pédagogie ; • Travail en équipe ; • Discrétion ; • Sens du service public. Niveau d'étude requis : formation commande publique Durée d'expérience souhaitée : 3 ans, idéalement en collectivité territoriale. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste permanent ouvert aux titulaires de catégorie B et contractuels (CDD 1 an renouvelable dans un premier temps) à temps complet, à pourvoir immédiatement, basé à Cognac. Rémunération : Titulaire : selon classement + régime indemnitaire 387,50€ brut mensuel Contractuel : entre 2254€ et 2775€ brut mensuel · Vous avez la possibilité de télétravailler (à partir de 6 mois de présence), dans la limite de 2 jours par semaine · Vous avez la possibilité de moduler votre temps de travail entre 35h et 39h en accord avec votre responsable, avec génération de RTT et possibilité de compte épargne temps · Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr · Vous avez accès au contrat de prévoyance groupe avec participation de Grand Cognac ainsi qu'à une participation à une complémentaire santé labellisée CANDIDATURE Merci d'adresser votre candidature et les pièces listées ci-dessous uniquement avant le 17 juillet 2026 à https://grandcognac.nos-recrutements.fr/ : · Une lettre de motivation, · Un CV détaillé, · La copie de vos diplômes Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situations de handicap. Pour en savoir plus sur notre territoire, n'hésitez pas à prendre connaissance de notre site internet : https:// www.grand-cognac.fr

Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, un Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique situé à Limours dans le 91, un éducateur ou une éducatrice spécialisé(e) diplômé(e) d'état pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein. Contexte : L'établissement accueille en internat de semaine ou partiel et en externat, 45 enfants, garçons et filles de sept à quatorze ans, présentant des troubles du comportement. Il vise à offrir un environnement thérapeutique et éducatif adapté aux besoins des enfants accueillis, en combinant une approche éducative et thérapeutique pour favoriser leur développement personnel. Le poste : Placé(e) sous la responsabilité du chef de service éducatif et intégré(e) à une équipe mobile pluridisciplinaire, vous soutiendrez le développement et le bien-être des enfants et des adolescents présentant des troubles du comportement ou des difficultés psychologiques. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Accompagnement Individualisé : vous élaborez et mettez en œuvre des projets éducatifs individualisés pour chaque enfant, en collaboration avec une équipe multidisciplinaire. - Soutien Émotionnel : vous aidez les jeunes à gérer leurs émotions et leurs comportements difficiles, en les guidant vers des stratégies d'adaptation positives. - Encadrement et Sécurité : vous assurez la supervision des activités quotidiennes, créez un environnement sécurisé et veillez au respect des règles et des limites. - Animation de Groupes : vous organisez des activités de groupe visant à développer les compétences sociales et la communication entre les enfants. - Scolarisation : vous collaborez avec les enseignants pour adapter l'enseignement aux besoins spécifiques de chaque élève. - Suivi des Objectifs : vous suivez les progrès de chaque enfant par rapport aux objectifs éducatifs et thérapeutiques définis dans son projet individualisé. - Communication avec les Familles : vous maintenez une communication régulière avec les familles pour partager des informations sur le développement de l'enfant et pour favoriser la collaboration. - Interventions Thérapeutiques : vous pouvez également participer à des séances de thérapie individuelle ou de groupe en tant que membres de l'équipe thérapeutique. - Préparation à la Vie Autonome : vous travaillez à développer les compétences nécessaires à une vie autonome et à l'intégration sociale future des jeunes. Conditions du poste : - Poste à pourvoir en CDI à temps plein à pourvoir immédiatement - Rémunération selon la CCN 66 + Prime SEGUR de la Santé (238€ brut/ mois) => Soit un package de 2 150€ brut / mois en début de carrière jusqu'à 3 150€ brut / mois en fin de carrière - Planning : 35h par semaine en horaires d'internat sans nuit : prise de poste au plus tôt à 07h00 et fin de poste au plus tard à 22h selon un planning tournant du lundi au vendredi - Poste situé à Limours (91) - Prise en charge à 50% du Pass Navigo et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur) Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec la consultante en recrutement dédiée à ce poste vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé, vous rencontrerez ensuite la directrice de l'établissement et/ou la cheffe de service sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités => Durée globale du processus de recrutement estimée : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV ref : 2621190 Vous êtes impérativement titulaire de l'un des diplômes d'état suivants : - Educateur spécialisé - Moniteur éducateur ET vous justifiez idéalement une expérience auprès de jeunes souffrant de troubles du comportement ou en situation de handicap psychique (y compris en stage). ET vous êtes véhiculé(e) (l'établissement n'est pas desservi par les transports en commun) - Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation et de réactivité - Vous êtes quelqu'un de patient et bienveillant - Vous appréciez travailler en équipe - Vous avez le sens de l'organisation et des priorités - Vous êtes autonome et force de proposition - Vous êtes capable de rédiger des comptes rendus et avez un bon niveau d'orthographe Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, un Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique situé à Limours dans le 91, un moniteur éducateur / monitrice éducatrice diplômé(e) d'état pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein. Contexte : L'établissement accueille en internat de semaine ou partiel et en externat, 45 enfants, garçons et filles de sept à quatorze ans, présentant des troubles du comportement. Il vise à offrir un environnement thérapeutique et éducatif adapté aux besoins des enfants accueillis, en combinant une approche éducative et thérapeutique pour favoriser leur développement personnel. Le poste : Placé(e) sous la responsabilité du chef de service éducatif et intégré(e) à une équipe mobile pluridisciplinaire, vous soutiendrez le développement et le bien-être des enfants et des adolescents présentant des troubles du comportement ou des difficultés psychologiques. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Accompagnement Individualisé : vous élaborez et mettez en œuvre des projets éducatifs individualisés pour chaque enfant, en collaboration avec une équipe multidisciplinaire. - Soutien Émotionnel : vous aidez les jeunes à gérer leurs émotions et leurs comportements difficiles, en les guidant vers des stratégies d'adaptation positives. - Encadrement et Sécurité : vous assurez la supervision des activités quotidiennes, créez un environnement sécurisé et veillez au respect des règles et des limites. - Animation de Groupes : vous organisez des activités de groupe visant à développer les compétences sociales et la communication entre les enfants. - Scolarisation : vous collaborez avec les enseignants pour adapter l'enseignement aux besoins spécifiques de chaque élève. - Suivi des Objectifs : vous suivez les progrès de chaque enfant par rapport aux objectifs éducatifs et thérapeutiques définis dans son projet individualisé. - Communication avec les Familles : vous maintenez une communication régulière avec les familles pour partager des informations sur le développement de l'enfant et pour favoriser la collaboration. - Interventions Thérapeutiques : vous pouvez également participer à des séances de thérapie individuelle ou de groupe en tant que membres de l'équipe thérapeutique. - Préparation à la Vie Autonome : vous travaillez à développer les compétences nécessaires à une vie autonome et à l'intégration sociale future des jeunes. Conditions du poste : - Poste à pourvoir en CDI à temps plein à pourvoir immédiatement - Rémunération selon la CCN 66 + Prime SEGUR de la Santé (238€ brut/ mois) => Soit un package de 2 050€ brut / mois en début de carrière jusqu'à 2 800€ brut / mois en fin de carrière - Planning : 35h par semaine en horaires d'internat sans nuit : prise de poste au plus tôt à 07h00 et fin de poste au plus tard à 22h selon un planning tournant du lundi au vendredi - Poste situé à Limours (91) - Prise en charge à 50% du Pass Navigo et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur) Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec la consultante en recrutement dédiée à ce poste vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé, vous rencontrerez ensuite la directrice de l'établissement et/ou la cheffe de service sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités => Durée globale du processus de recrutement estimée : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV #indeedhandi0626 ref : 2625414 Vous êtes impérativement titulaire de l'un des diplômes d'état suivants : - Educateur spécialisé - Moniteur éducateur ET vous justifiez idéalement une expérience auprès de jeunes souffrant de troubles du comportement ou en situation de handicap psychique (y compris en stage). ET vous êtes véhiculé(e) (l'établissement n'est pas desservi par les transports en commun) - Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation et de réactivité - Vous êtes quelqu'un de patient et bienveillant - Vous appréciez travailler en équipe - Vous avez le sens de l'organisation et des priorités - Vous êtes autonome et force de proposition - Vous êtes capable de rédiger des comptes rendus et avez un bon niveau d'orthographe Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !