Vi søker miljøterapeuter som ønsker å jobbe på barnevernsinstitusjoner og omsorgsboliger i Stavanger-området, både hos statlige og private aktører. På barnevernsinstitusjoner jobber du tett med ungdom mellom 13 og 18 år, og bidrar til å skape trygghet, struktur og forutsigbarhet i hverdagen. På omsorgsboliger jobber du med voksne med ulike utfordringer som utviklingshemming, autismespekterforstyrrelser, rus og psykiske helseutfordringer. Du støtter beboernes utvikling gjennom målrettet miljøterapeutisk arbeid, og bidrar til å skape struktur og trygghet i hverdagen.

Vi ser primært etter deg med relevant helse- eller sosialfaglig utdanning. Har du ikke fullført slik utdanning, men har minst 3 års relevant erfaring fra barnevernsinstitusjon, omsorgsbolig eller annet helsefaglig arbeid, oppfordrer vi deg også til å søke. Vi ser etter deg som er trygg, tydelig og respektfull i møte med mennesker, og som håndterer krevende situasjoner med kontroll og profesjonalitet.

Vi har behov for deg som kan jobbe våkne nattevakter og/eller medleverturnus (3/4 døgn på jobb). Stillingen er en tilkallingsstilling hvor du selv kan være med å tilpasse hvor mye du jobber. Du vil få ytterligere informasjon om stillingene og geografi underveis i prosessen.

Vi søker deg som:

• Har fullført utdanning innen barnevern, vernepleie, sosialt arbeid eller annen relevant helse- eller sosialfaglig utdanning (miljøterapeut) — eller har minst 3 års relevant erfaring fra barnevernsinstitusjon, omsorgsbolig eller annet helsefaglig arbeid (miljøarbeider)
• Er trygg, selvstendig og ansvarsbevisst i ditt arbeid
• Er trygg, tydelig og respektfull i møte med mennesker, og håndterer krevende situasjoner med kontroll og profesjonalitet
• Har førerkort klasse B

Hos WRK Bemanning får du:

• Oppdrag tilpasset din erfaring og dine ønsker
• Mulighet til å bygge erfaring gjennom oppdrag hos ulike oppdragsgivere
• Fulle rettigheter som ansatt – WRK er din arbeidsgiver og følger deg tett opp gjennom hele ansettelsesforholdet

Søknader behandles fortløpende – send oss din CV og søknad i dag!

Om arbeidsgiveren:

Om WRK Bemanning

 

WRK Bemanning er spesialister innenfor fagfeltene barnevern, helse og omsorg, psykiatri og sykepleie. Vår ambisjon er å være det ledende selskapet på levering av personell og kompetanse til disse fagfeltene. WRK Bemanning har et stort ansvar i utvikling og ivaretakelse av våre ansatte. 

 

Våre fokusområder er kompetanseheving, kunnskap og kvalitet. 

 

Våre ansatte gis muligheter i et selskap som de ønsker å være en del av.

Våre opplæringsprogram er spisset i forhold til den målgruppe oppdraget gjelder. Vi kjenner godt til de krav og forventninger som ligger til alt arbeid innen helse- og sosialfag. Vi kan også hjelpe til med å rekruttere til faste stillinger eller bemanne med faglært personell over kortere eller lengre perioder.

 

Vi har som mål å være deres bedrifts selvsagte samarbeidspartner som bistår deg når du trenger det. Vi skal hjelpe deg med menneskene og kompetansen for gjennomføring av dine behov.

 

WRK Bemanning har tro på nytenkning og innovasjon i fagfeltet.

Er du vår nye renholder?

Nannestad videregående skole har en 60% ledig stilling som renholder.

Renholdsavdelingen består av 5 faste ansatte som bruker moderne maskiner og tekniker til både daglig og periodisk renhold.

Skolen har 140 ansatte og ca. 900 elever fordelt på sju utdanningsprogram: salg, service og reiseliv, studiespesialisering, idrettsfag, medier og kommunikasjon, informasjonsteknologi og medieproduksjon, restaurant- og matfag, helse- og oppvekst, samt voksenopplæring. 

Vi har en kollektiv tilnærming til læring både i personalet og blant elever. Nannestad videregående skole har god innsøking, kjennetegnes av trivsel blant elever og ansatte og har en høy andel elever som fullfører og består.

For mer informasjon se skolens hjemmesiden: www.nannestadvgs.no

Vi ber søkere å legge ved attester og vitnemål i søknaden.

Arbeidsoppgaver

• daglig renhold mellom kl. 06:00 og kl. 11:15
• periodisk renhold og vedlikehold
• dokumentasjon på utført arbeid
• vedlikehold av renholdsmaskiner/utstyr

Kvalifikasjoner

• ønskelig med fagbrev, men søkere med relevant erfaring og/eller påbegynt fagbrev kan være aktuelle
• kjennskap til renhold i videregående skole er ønskelig
• relevant erfaring
• gode kommunikasjonsferdigheter på norsk eller engelsk

Personlige egenskaper

• serviceinnstilt
• nøyaktig
• selvstendig
• fleksibel
• gode samarbeidsevner
• kan stå i krevende arbeid

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• en skole med høye ambisjoner på elevenes vegne
• et trivelig arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere
• naturskjønne omgivelser med gode bussforbindelser
• lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk
• forsikrings- og pensjonsordninger

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Driftsteknikeren er ansvarlig for den daglige driften av kommunens bygningsmasse, både gjennom planlagte og akutte driftsoppgaver.

Arbeidsoppgaver

Typiske eksempler er drift av ventilasjonsanlegg og varmeanlegg. Vi benytter oss av digitale FDV systemer og du må derfor beherske IT verktøy. Vi har videre fokus på modernisering og effektivisering av kommunikasjon og dokumentasjon i arbeidsdagen.

Avdeling byggdrift Tune har nå behov for å styrke sin kapasitet og søker derfor etter 1 driftstekniker i en 100% stilling

Kvalifikasjoner

Som driftstekniker i Sarpsborg kommune krever vi at du minimum har fagbrev, fortrinnsvis som rørlegger eller elektriker. Dersom du i tillegg har fagbrev som byggdrifter er det en fordel. Andre aktuelle fagbrev kan bli vurdert. Du må ha god teknisk innsikt og førerkort klasse B. Relevant erfaring er en fordel.

Vi søker etter deg som:

• har gode samarbeidsevner
• har gode kommunikasjonsevner
• kan arbeide selvstendig og i team
• er positiv og ansvarsfull
• har evne og vilje til faglig utvikling
• har god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det må kunne fremlegges politiattest etter barnehageloven § 30 før tilsetting.

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til lover og regler.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Tverrfaglig miljø og nettverk.
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver.

Kontaktinformasjon

Sjur Økland, Avdelingsleder, 91519402, sjur.oekland@sarpsborg.com

Arbeidssted

Torsbekkveien 10
1723 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5167802002
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Sport Outlet Tromsø søker Assisterende Butikkleder!

Vi  søker en positiv, energisk og fleksibel assisterende butikkleder med lidenskap for sport og friluftsliv.

Om stillingen:

Som assisterende butikkleder hos Sport Outlet får du en selvstendig og utfordrende stilling i en kjede i rask vekst. Sammen med butikklederen vil du ha ansvar for butikkdrift, resultater og personalhåndtering. Du vil være en motivator, en positiv drivkraft og et godt forbilde for dine kollegaer. Da stillingen innebærer utvidet ansvar er det et viktig at du kommuniserer godt på norsk, både skriftlig og muntlig.

Du vil være operativ i det daglige arbeidet, støtte butikkleder i gjennomføring av beslutninger, og ta ledelsen når butikkleder ikke er til stede. Er du i tillegg glad i friluftsliv og sport, vil du trives ekstra godt hos oss!

Vi søker deg som:

• Har et smil om munnen og godt humør
• Har ledererfaring og tar ansvar
• Er en dyktig selger med et sterkt fokus på kundeservice
• Trives i et hektisk miljø med mange baller i luften
• Er lidenskapelig opptatt av sport og friluftsliv
• Er strukturert og liker orden
• Behersker norsk flytende, både muntlig og skriftlig
• Har gode samarbeidsevner og er over 18 år
• Håndterer stress og er villig til å gi det lille ekstra når det trengs
• Er kreativ og deler gjerne dine ideer

Vi tilbyr:

• Varierte arbeidsoppgaver og muligheten til å selge kvalitetsprodukter innen sport og friluftsliv til fornuftige priser
• Et positivt og sporty arbeidsmiljø der trivsel på arbeidsplassen er viktig
• Muligheten til å være en del av en raskt voksende kjede og påvirke dens videre utvikling
• Gode personalrabatter
• Sosiale arrangementer som julebord og sommerfest

Stillingen følger vår arbeidsturnus, som innebærer kvelds- og helgearbeid.

Slik søker du:

Søknad med CV sendes via lenken på vår hjemmeside sportoutlet.no. Vi gjør oppmerksom på at søknader sendt på e-post ikke vil bli vurdert.

Vær også oppmerksom på at enkelte av våre e-poster kan havne i søppelpost, så husk å sjekke der etter svar fra oss.

Om arbeidsgiveren:

Om Sport Outlet Sport Outlet er en ledende aktør innen sport og friluftsliv. Kjeden har en årlig omsetning på nesten 2 milliarder kroner. Vår vekst er kontinuerlig, både når det gjelder antall butikker og totalomsetning. Sport Outlet har nå over 114 butikker spredt over hele landet, med hovedkontor på Hagavik , et tettsted på Os utenfor Bergen. Vi er stolte av å ha en dedikert avdeling som fokuserer på design og produksjon, der vi har lidenskap for å skape innovative produkter. Sammen er vi sterke, og som fagspesialister innen markedsføring, salg av sportsutstyr og tekstil deler vi en felles visjon: Å gjøre sport og friluftsliv tilgjengelig for alle ved å tilby utstyr av høy kvalitet til gunstige priser.

Vi i Adecco samarbeider tett med vår kunde Coor for å dekke et økende bemanningsbehov på Melkøya utenfor Hammerfest og Tjeldbergodden på Nordmøre.

Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker en variert og aktiv arbeidshverdag i et dynamisk arbeidsmiljø. Samtidig får du oppleve noen av Norges mest spektakulære omgivelser, enten det er den storslåtte naturen, midnattssolen og det arktiske landskapet i Finnmark, eller de vakre fjellene og fjordene på Nordmøre. Høres dette ut som noe for deg? Da ønsker vi gjerne at du søker allerede i dag!

Arbeidsoppgaver:

• Utføre daglig renhold av rom i leir, kontorer og fellesarealer.
• Rengjøre og vedlikeholde fasiliteter for å sikre et høyt renholdsnivå.
• Bistå i å sørge for at alle områder er i topp stand og klare til bruk til enhver tid.
• Håndtere vask og rengjøring av tekstiler og utstyr.
• Sørge for at nødvendige renholdsprodukter og utstyr er tilgjengelig og godt vedlikeholdt.
• Bidra til et trivelig og ryddig arbeidsmiljø.

Hvem er du?

• Du har erfaring med daglig renhold (housekeeping) og/eller industrirenhold.
• Erfaring fra renhold i leir, kontorer og fellesarealer er en stor fordel.
• Du er strukturert og har god arbeidsflyt, og du trives med tempo og effektivitet.
• Du har fokus på kvalitet og detaljer i arbeidet ditt.
• Du har førerkort klasse B (ønskelig, men ikke et krav).
• Behersker norsk/skandinavisk eller engelsk godt muntlig og skriftlig.

Bakgrunnssjekk gjennom Semac gjennomføres av oss og må være godkjent, samt sikkerhetskurs bestått, før oppstart.

Hva får du hos oss?

• God turnusordning med 14/14 rotasjon (10,5 timer per skift). Oppdraget er i første omgang 3 mnd, men med gode muligheter for forlengelse eller fast ansettelse direkte hos oppdragsgiver, om behovet vedvarer.
• Konkurransedyktig lønn.
• Reisekostnader og bolig dekkes.
• Fine fasiliteter og godt arbeidsmiljø.
• Erfaring fra en anerkjent aktør innen olje og gass på moderne landanlegg.
• Et positivt og inkluderende arbeidsmiljø som verdsetter samarbeid og engasjement.

Er du klar for å oppleve den fantastiske naturen i Norge, samtidig som du bidrar til å holde fasilitetene i topp stand? Vi ser frem til å høre fra deg!

Hvordan søke?

Vi har fortløpende oppstart og behandler søknader løpende. Dersom stillingen virker interessant, anbefaler vi at du sender inn din søknad så snart som mulig. Aktuelle kandidater kontaktes fortløpende, og ansettelse kan skje før søknadsfristens utløp.

For at vi skal kunne behandle søknaden din, må den sendes inn via vår søknadsportal. Husk å laste opp en oppdatert CV som dokumenterer relevant utdanning og arbeidserfaring. Vi ber deg også opplyse om hvor du er bosatt i dag, samt når du tidligst har anledning til å tiltre stillingen.

Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Anita Jacobsen på bemanning.trondheim@adecco.no eller +47 40 28 26 75

Om arbeidsgiveren:

null

Salgskonsulent -- B2B

Ønsker du en jobb hvor du kan tjene godt, utvikle deg og bygge en solid karriere?

Vi ser etter ambisiøse og sultne personer som vil bli en del av et profesjonelt salgsteam i Oslo. Enten du har et friår fra skolen, eller du har ambisjoner om en karriere innen salg og forretningsutvikling, gir denne jobben deg en unik mulighet til å skape resultater -- både for deg selv og for kundene dine.

Hos oss får du en variert og spennende hverdag hvor du jobber med Norges mest fremoverlente Telecom-løsninger for bedrifter. Du vil aktivt oppsøke nye kunder innen SMB og B2B-markedet, identifisere deres behov og tilby skreddersydde løsninger som gjør deres arbeidsdag mer effektiv.

Vi verdsetter drivkraft og innsatsvilje høyere enn erfaring -- derfor gir vi deg grundig opplæring, coaching og tett oppfølging for å sikre at du lykkes i rollen. Hvis du er motivert og sulten på suksess, vil du ikke bare tjene godt, men også ha store muligheter for intern karrierevekst.

Vi tror på frihet under ansvar, og vi ønsker at du tar eierskap over din egen suksess. Du vil jobbe i et sterkt fagmiljø med flinke kollegaer og en ledelse som støtter og motiverer deg til å prestere på ditt beste.

Hva vi tilbyr deg:

• Veldig god lønn basert på provisjons- og bonusordning uten tak for inntjeningen, med mulighet for garantilønn over tid. Hvis du leverer enligt budsjett, kan du forvente å tjene 50.000kr/mnd eller mer -- våre toppselgere tjener 100.000kr/mnd og oppover.

• Salg av en sterk merkevare og en tjeneste alle bedrifter trenger, med et godt omdømme og høy etterspørsel.

• Tett oppfølging, opplæring og coaching fra noen av bransjens beste salgsledere. Vi gir deg verktøyene du trenger for å lykkes.

• Varme leads og en strukturert salgsprosess som hjelper deg med å få en god start i jobben.

• En fantastisk arbeidskultur med hyggelige kollegaer, morsomme konkurranser og bonuser for å gi deg ekstra motivasjon.

• Muligheter for rask karrierevekst, både internt i selskapet og i salgsbransjen generelt.

• Moderne kontorlokaler i Oslo, med fasiliteter som gir deg en komfortabel arbeidsdag.

Arbeidstid og arbeidsplass:

Mandag -- fredag fra kl 09:00 -- 16:00 på kontoret i Nydalsveien 36 B, 0484 Oslo.

Høres dette ut som noe for deg?

Kult! Send din CV/søknad i dag, så finner vi ut om dette er en god match!

Vi behandler alle henvendelser konfidensielt og fortløpende.

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med: Rasmus Johansson

Epost: rj@salent.no

Mobil: +47 46 30 54 32

Om arbeidsgiveren:

Salent hjelper selskaper og talenter å finne hverandre, slik at begge kan tjene godt og vokse sammen, gjennom rekruttering

Vi søker erfarne  og dyktige forskalingssnekkere  som ønsker å bidra for kunder på spennende prosjekter på Østlandet. 
Du må ønske å oppnå et godt resultat, basert på effektiv gjennomføring og god dialog med oppdragsgivere/ledelse og kolleger. Du er opptatt av sikkerhet. 
Du må ha noen års erfaring, kunne lese tegninger og jobbe selvstendig.

Din profil:

• 2-5 års erfaring som betongarbeider
• Erfaring med det meste innen - PERI, DOKA systemer og tradisjonell forskaling, jernbinding og betongarbeid i henhold til tekniske tegninger,
• Språket ditt er gjerne norsk, men det fungerer fint med engelsk også
• Du er STOLT av ditt fag, og leverer ALLTID kvalitet
• Du har helst sertifikat kl. B 

Vi tilbyr:

• Riktig lønn og betingelser, slik de skal være
• Vi formidler solide og anerkjente eksterne arbeidsgivere med varierte prosjekter på hele Østlandet.
• Innen anlegg; et sterkt faglig arbeidsmiljø hvor du kan lære og utvikle deg ytterligere innen faget
• Utstyret og verktøyet du trenger for å trives og kunne utføre en best mulig jobb
• Tett og hyggelig oppfølging fra STOLT på anlegg, eller ivaretatt av systemene til våre solide kunder ellers.

Hvorfor skal du begynne i Stolt?

I det sekundet du skriver under en arbeidskontrakt med Stolt, eller Stolts kunder er vi på lag. Dette betyr at Stolt vil strekke seg langt for å sikre din utvikling og å forbedre ditt ståsted som arbeidstaker i arbeidsmarkedet. Stolts klare målsetning er at alle ansatte skal komme fulltidsstilling i ekstern bedrift. Alle i Stoltsystemet oppmuntres også til enhver tid å søke egen utvikling gjennom kursing og/eller på andre måter sørge for å stå best mulig rustet til å skape/segmentere en stødig livsgrunnlagsbase og gode/lykkelige øyeblikk i livet. Stolt er en ærlig bedrift som jobber for å heve og beskytte deg og din arbeidsplass. Stolts målsetning er at du skal oppleve arbeidsglede og stolthet hver eneste arbeidsdag. Du forplikter deg til å yte ditt beste. Stolt forplikter seg til å utvikle deg. No bullshit - begge veier.

Bli med på STOLT-laget du også!
Send søknad ved å trykke på linken "Søk her" - hvor du logger inn og fyller ut personalia. Deretter laster du opp egen CV og søknad.
Hjelp oss å finne deg!

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende

Om arbeidsgiveren:

STOLT er en markedsutfordrer i sterk vekst hvor det legges vekt på ryddighet i alle ledd og et godt sosialt miljø. Små og store superhelter innen fagområdene bygg og anlegg, industri, bilfag, lager, transport og merkantile fag. Geografisk dekker vi oppdrag i øst, sør, vest og midt-Norge. Vi har vært der ute for våre kunder og kandidater siden 2005, er Revidert Arbeidsgiver gjennom NHO Service og kvalifisert i StartBANK. Vi i STOLT brenner for utvikling, engasjement, arbeidsglede og «no bullshit policy». Personalutleie og rekruttering til faste stillinger. Prøv oss du også da vel!

På vegne av kommune i Vestland fylke søker vi autoriserte sykepleiere til faste stillinger. 

Området har et vedvarende behov for sykepleiere i både hjemmetjenesten og på sykehjem, og du vil derfor få en sentral rolle i tjenester som betyr mye for innbyggerne.

 

Her møter du en hverdag med ansvar, faglige utfordringer og gode muligheter til å bygge erfaring innen kommunal helse. Du blir en del av arbeidsmiljøer som preges av samarbeid, tydelige rutiner og et sterkt fokus på kvalitet i tjenestene.

 

Typiske arbeidsoppgaver

• Klinisk sykepleie i hjemmetjeneste, sykehjem eller omsorgsbolig
• Observasjon, vurdering, medikamenthåndtering og dokumentasjon
• Oppfølging av pasienter med ulike sykdomsbilder og funksjonsnivå
• Samhandling med pårørende og koordinerende enheter
• Tverrfaglig samarbeid med leger, terapeuter og andre helseprofesjoner
• Bidrag til forbedringsarbeid og kvalitet i tjenestene

Du vil primært arbeide innen fagområder der behovet for sykepleiere er størst, særlig i hjemmesykepleien og på sykehjem. Her får du en sentral rolle i den daglige oppfølgingen av pasienter med ulike behov, enten det gjelder pleie i hjemmet eller helhetlig omsorg i institusjon.

 

Avhengig av erfaring og interesse kan du også vurderes til andre deler av den kommunale helsetjenesten, som omsorgsboliger eller helse- og legekontor. Dette gir deg mulighet til å utvikle deg i flere retninger og bidra der din kompetanse kommer best til nytte.

 

Vi ser etter deg som

• Har norsk autorisasjon som sykepleier
• Behersker et skandinavisk språk godt, både muntlig og skriftlig
• Har trygghet i faget og evne til å håndtere varierte og uforutsigbare situasjoner
• Trives både i selvstendige oppgaver og i team
• Har et ønske om å bidra positivt inn i tjenestene og arbeidsmiljøet
• Førerkort klasse B er en fordel, og et krav i hjemmetjenesten

Vi tilbyr

• Fast 100 % stilling
• Gode og forutsigbare lønns- og arbeidsvilkår
• Arbeidsmiljøer som legger vekt på samarbeid, struktur og faglig trygghet
• Gode muligheter for kompetanseutvikling
• Tilrettelegging ved flytting og hjelp med bolig ved behov
• Tett oppfølging gjennom hele rekrutteringsprosessen

Vil du vite mer om stillingene – eller ønsker du å søke?

Ta gjerne kontakt for en hyggelig samtale, eller send inn en kort søknad.

 

Du kan også registrere din CV eller melde deg på vårt nyhetsbrev for å holde deg oppdatert om fremtidige muligheter.

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical er spesialister på rekruttering og utleie av leger, spesialister og sykepleiere til helsesektoren i Skandinavia. Vi bidrar til å løse bemanningsutfordringene ved å koble rett personell med rett oppdragsgiver – til rett tid. I år feirer vi 20 år. Se vår jubileumsfilm for å bli med på reisen!

Er du leiaren som kan samle sterke fagmiljø og skape vidare vekst? 

Eiendomsmegler 1 Sogn og Fjordane er eit veletablert selskap med ein sterk marknadsposisjon og ei lang historie på Vestlandet. No står selskapet framfor ei spennande utvikling med vidare vekst gjennom oppkjøpet av eit større eigedomsmeklarmiljø i Bergen. I den samanhengen søker vi ein dagleg leiar som skal samle eit sterkt fagmiljø, bygge ein felles kultur og vidareutvikle eit av dei leiande eigedomsmeklarselskapa på Vestlandet. 

Som dagleg leiar får du det overordna ansvaret for drift, resultat og vidare utvikling av selskapet. Du skal leie eit selskap i endring og bidra til å realisere gevinstane av vekst og oppkjøp. Ei viktig oppgåve vil følgeleg vere å samle organisasjonen, utvikle kultur og arbeidsformer på tvers av kontor og geografiske områder. 

Vi ser difor etter ein leiar som kan kombinere kommersiell kraft med god menneskeleiing. Du byggjer tillit, set retning og får folk til å lukkast saman. Du er tydeleg når det trengst, samlande når det betyr mest, og trivst med å utvikle både leiarar, medarbeidarar og organisasjonar. 

Kven ser vi etter? 

Vi ser etter deg som har erfaring frå leiing av større fagmiljø eller kunnskapsverksemder, og som kan vise til resultat gjennom andre. Du forstår korleis kultur, organisering og leiarskap påverkar prestasjonar, kundetilfredsheit og lønsemd. 

For å lukkast i rolla trur vi at du: 

• har erfaring med å leie organisasjonar gjennom endring, vekst eller integrasjon 
• evnar å bygge kultur, samhandling og felles retning på tvers av einingar 
• har kommersiell forståing og teft for marknadsutvikling 
• er trygg i rolla som leiarutviklar og lagbyggjar 
• kommuniserer tydeleg og skaper engasjement rundt mål og prioriteringar 
• har høgare utdanning på minimum bachelornivå 

Erfaring frå eigedomsmekling er ein fordel, men vi er først og fremst opptekne av dokumenterte resultat innan leiing, forretningsutvikling og organisasjonsutvikling. 

Kvifor søkje? 

Dette er ei moglegheit til å leie og vidareutvikle eit av dei største eigedomsmeklarmiljøa på Vestlandet i ei tid med store moglegheiter. Du får ansvar, påverknad og handlingsrom til å forme både organisasjonen, kulturen og den vidare utviklinga av selskapet. 

Som del av SpareBank 1 Sogn og Fjordane får du også ta del i attraktive personalordningar, mellom anna medeigarskap gjennom eignekapitalbevis, gode finansielle vilkår og fleire velferdsgode. 

Du rapporterer til direktør for kunde og marknad og arbeider tett med styre, eigarar og leiarmiljø om både strategiske og operative spørsmål. 

Dersom du har spørsmål eller ønskjer å vite meir om rolla, kan du gjerne ta kontakt med Reiel Haugland eller Regine Gausemel. 

 

Vi gjennomfører bakgrunnsundersøkingar av søkarar for å verifisere opplysningar som kjem fram av CV og anna dokumentasjon. Den som får tilbod om stillinga må leggje fram politiattest, og søkarar som går vidare i prosessen vil få nærare informasjon om dette i forkant. Bakgrunnsundersøkinga blir utført av Semac AS. 

 

 

Om arbeidsgiveren:

null

Til vår butikk søker vi nå etter flere smilende og serviceinnstilte butikkmedarbeidere som ønsker å jobbe helg.

Vi har nå ledig 10% fast helgestilling, med jobb annenhver lørdag. Arbeidstiden vil kunne variere og kan være både dagtid og kveldstid. Det kan også bli mulighet for å jobbe ekstra i sesong, eller ved behov.

Extra er en lavpriskjede med et stort utvalg til extra lave priser. I tillegg til et bredt matvaresortiment, et stort utvalg ferdigpakket ferskvare og en stor frukt- og grøntavdeling, har Extra-butikkene også en egen faghandelsavdeling.

Dine sentrale arbeidsoppgaver:

• Kundeservice og ekspedering i kassen
• Varepåfylling, rullering og fremtrekk
• Kundeveiledning og råd
• Forefallende butikkarbeid

Hva ser vi etter?

• Du er en lagspiller med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er engasjert og positiv, og vet å sette kunden i fokus
• Du takler en tidvis hektisk og aktiv arbeidshverdag
• Du er arbeidsom og trives med fysisk butikkarbeid
• Du er ærlig, pliktoppfyllende og ansvarsfull
• Du er fleksibel og løsningsorientert
• Du er fylt 18 år og behersker norsk
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø

Hva kan du forvente av oss?

• En aktiv og variert arbeidshverdag
• Et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø
• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• Konkurransedyktig betingelser og god pensjonsordning
• Personalhytter og andre velferdsgoder

Vi leter etter deg!

Høres dette ut som noe for deg? Da er det kanskje akkurat deg vi søker til å bli en del av vårt team på Extra Salhus!

Søknadsfrist: 31. august 2026

Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk".

Om Coop Nordland:

Coop Nordlands viktigste strategi er å skape verdier og dele disse med mange eiere. Akkurat dette gjør at vi er annerledes enn andre aktører i varehandelen. Siden 1916 har Coop Nordland ført store deler av bedriftens overskudd tilbake til eierne. Overskuddet skapes av våre 1150 medarbeidere og deles mellom våre 91.000 medeiere. Coop Nordland påvirker hverdagen til mange mennesker og det er vi stolte av. Sammen skal vi videreføre en 110 år lang tradisjon tuftet på ærlig handel, demokrati, bærekraftig forretningsatferd og samarbeid til det beste for våre medeiere. Coop Nordland støtter over 70 lag og foreninger og det er vi stolte av. Samfunnsansvar ligger i hjertet av virksomheten vår. Vi arbeider for å skape og dele verdier i hele Nordland. Sponsorvirksomheten setter søkelys på felt som mat, sport, omtanke og kultur. Vi driver 80 butikker tilknyttet Coop sine kjedekonsepter innenfor dagligvarer, bygg og annen faghandel. I tillegg eier og forvalter Coop Nordland en betydelig eiendomsmasse. Eiendomsmassen består blant annet av City Nord, Fauske Handelspark, Havnesenteret, Øksnes Handelspark, Korgen senteret, Mørkved Handelspark, Meløysenteret og Tverlandsenteret.

Om arbeidsgiveren:

null