Liepājas Neredzīgo biedrībā(reģ.nr. 40008093846) ir brīva vakance profesijā - Interešu pulciņa audzinātājs.
Darba pienākumu apraksts:
Organizēt interešu izglītības darbu un vadīt interešu pulciņu cilvēkiem ar invaliditāti.
Veikt nodarbību plānošanu un organizēšanu.
Nodarbinot klientu dažādos radoša darba procesos, palīdzēt klientam izpaust emocionālos pārdzīvojumus, attīstīt sociālās adaptācijas spējas, iekšējās kontroles izjūtu, veicinot viņa izaugsmi, psiholoģisko un garīgo līdzsvaru, neatkarību, motivāciju un starppersonu kompetenci, atbalstīt viņa spējas pielāgoties sociālajai un fiziskajai videi.
Izstrādāt individuālu nodarbību plānu katram dalībniekam.
Vadīt dažādas nodarbības.
Veidot savstarpējas uzticēšanās un cieņas pilnas attiecības ar apmācamajiem.
Prasības kandidātiem:
Vēlama pieredze darbā ar cilvēkiem ar invaliditāti.
Darba devējs piedāvā:
Saliedēšanās pasākumus.
Kafiju, tēju un ūdeni par brīvu.
CV sūtīt uz norādīto e pastu: info@redzigaismu.lv vai zvanīt 26544442
- nodrošināt būvuzraudzības procesu saskaņā ar būvuzrauga norādījumiem;
- veikt būvdarbu kontroli saskaņā ar būvuzrauga norādījumiem; - veikt būvniecības procesa rezultātu kontroli un uzskaiti; - veikt būvdarbu izpildes kvalitātes, materiālu un tehnoloģiju atbilstības kontroli objektā; - veikt dokumentu un informācijas plūsmas organizēšanu un kontroli.
Prasības pretendentam:
- valsts valodas zināšanas;
- "B" kategorijas autovadītāja apliecība.
Vakancei pieteikties nosūtot CV uz e-pastu: velasco@inbox.lv, tālrunis uzziņām 26465299.
Er du en selvgående lagspiller som trives med både rekruttering og administrative HR-oppgaver?
For en av våre kunder søker Randstad nå en HR-spesialist som vil bli en sentral ressurs i organisasjonen.
I denne rollen vil du fungere som "limet" i hverdagen. Du vil få hovedansvar for rekrutteringsprosessene, samtidig som du støtter HR Service-teamet med daglig drift og administrasjon. Vi ser etter deg som liker kombinasjonen av å finne de rette talentene og å sørge for at systemer og data er oppdatert.
Sentrale arbeidsoppgaver
Rekruttering: Drive prosesser fra A til Å, fra behovsanalyse til ansettelse
Operativ HR-støtte: Bistå HR Service-teamet med daglig drift, systemoppdateringer og administrativ støtte
Data og rapportering: Ansvar for vedlikehold av HR-data og utarbeidelse av rapporter
Ad-hoc: Andre administrative oppgaver i HR-teamet ved behov
Kvalifikasjoner:
Erfaring med rekruttering (erfaring med fagarbeidere/teknisk personell er en fordel)
God kjennskap til HR-administrasjon og bruk av HR-systemer
Flytende i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
Strukturert arbeidsform med god gjennomføringsevne
Hvem ser vi etter?
Vi søker deg som er selvgående og proaktiv. Du trives med å ta eierskap til egne oppgaver, samtidig som du er en utpreget relasjonsbygger overfor både ledere og kandidater.
Oppstart: Etter avtale (gjerne snarest)
Høres dette ut som riktig utfordring for deg? Send oss din CV og en kort søknad i dag. Vi vurderer søknader fortløpende.
Om arbeidsgiveren:
Randstad er en global aktør innen bemanning, rekruttering, konsulent- og HR-tjenester. Vi har en tydelig ambisjon om å være verdens mest rettferdige og spesialiserte selskap for talenter.
Gjennom våre fire spesialistområder – Operational, Professional, Digital og Enterprise – hjelper vi virksomheter med å bygge fleksible, mangfoldige og kompetente arbeidsstyrker, som er avgjørende for å lykkes i et arbeidsmarked preget av sterk konkurranse om de beste hodene.
Vi bidrar til at mennesker finner meningsfulle jobber, utvikler relevant kompetanse og opplever både formål og tilhørighet på arbeidsplassen. Verdiskapingen vi står for, skal ikke bare styrke enkeltpersoner og virksomheter – men også bidra til en mer bærekraftig fremtid for alle.
Med hovedkontor i Nederland opererer Randstad i 39 markeder og har rundt 40 000 ansatte globalt. I 2024 hjalp vi over 1,7 millioner mennesker med å finne jobb, og omsatte for 24,1 milliarder euro.
Som leder hos oss blir du en del av et stort faglig nettverk av dyktige kollegaer. Vi vil at du skal nå så langt du vil, og en stor del av jobben din handler om å legge til rette for det samme for dine medarbeidere.
I Sweco får du betydelig ansvar, men til gjengjeld gir vi deg mye frihet. Vi forstår at jobben ikke er hele livet, og at du også trenger tid til å gå toppturer, kjøre på fotballtrening eller jobbe hjemmefra når du har behov for det.
På Steinkjer er vi medarbeidere innen mange ulike fagfelt. Gruppa vi kaller Tekniske installasjoner (TI) består av erfarne og kompetente fagpersoner, med hovedvekt av kompetanse innen elektro, VVS og ITB/automasjon. Som gruppeleder for TI går du også inn i ledergruppa vår, og du får alle muligheter til å være med å påvirke og sette retning for både regionen og gruppa.
Dette er deg:
Du er resultat- og kundeorientert og tar ansvar for hvordan teamet ditt leverer.
Du forstår viktigheten av åpen og engasjerende kommunikasjon.
Du er autentisk, støttende og viser genuin interesse for andres perspektiver.
Du bygger relasjoner basert på gjensidig respekt og tillit, og legger til rette for at både teamet og enkeltpersoner kan blomstre.
Du bryr deg om dine ansatte og sikrer psykologisk trygghet både innad i teamet og utenfor.
Dette er jobben:
Å være en trygg og støttende leder som sikrer lønnsomhet i teamet.
Utarbeide og følge opp strategier, både på kort og lang sikt.
Samarbeide tett med eksisterende og nye kunder, og drive tilbudsarbeid.
Vi lover at:
Du kommer til å utvikle deg selv og dine lederegenskaper
Du får bli med å påvirke prosjekter av stor samfunnsmessig betydning.
Du får konkurransedyktig lønn og markedsledende fordeler
Hvis du vil, kan du bli med i et aktivt bedriftsidrettslag, og et humorlag som arrangerer utflukter og sosiale begivenheter.
Sweco er ikke bare Europas største arkitekt- og ingeniørvirksomhet, men også den mest spesialiserte. Heller enn å fokusere på ett og ett fag, er Sweco rigget for å skape synergier. I en verden preget av omstilling, må nytenkning tuftes på erfaring og løsningene være tverrfaglige. Sammen med kundene våre transformerer vi fremtidens digitale, urbane og bærekraftige samfunn.
Ta en ledende rolle i vårt samfunnsnyttige fagmiljø. Send oss en CV sammen med noen ord om hvorfor du vil å jobbe i Sweco.
Seksjon for hormonsykdommer søker etter ekstravakt/timevikar. Vi ønsker oss faglig engasjert og positiv medisinstudent med lisens. Aktuell tidsrom er fra snarest til og med 31.08.26, med mulighet for forlengelse. Ansettelse gjøres fortløpende.
Arbeidssted: Tromsø.
Arbeidsoppgaver
beskrive og vurdere bentettetsmålinger.
Kvalifikasjoner
legestudent med lisens
gode datakunnskaper
Det forutsettes at den som tilsettes behersker norsk muntlig og skriftlig godt, for forsvarlig yrkesutøvelse.
Personlige egenskaper
gode samarbeidsevner og arbeidskapasitet
selvstendig og fleksibel
strukturert og samvittighetsfull
fleksibel og positiv
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
stimulerende og godt arbeidsmiljø i en aktiv avdeling med høy fagkompetanse, med fokus på praktisk og teoretisk opplæring, undervisning og læring
lønn i henhold til gjeldende overenskomster
medlemskap i pensjonsordning, gruppe- og ulykkesforsikring
faglig og personlig utvikling
nært og godt samarbeid internt i seksjonene og avdelingen
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.
De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.
UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.
UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.
Accessorize Oslo S søker etter motivert og dyktig butikkselger 20%
ACCESSORIZE OSLO SENTRALSTASJON
Norway, OSLO
Vi har nå en spennende muligheter for en butikkselger i en 20%-stilling i vår butikk på Oslo S. Stillingen innebærer at søkere må være tilgjengelige for å jobbe varierte skift i løpet av butikkens åpningstider (ukedager kl. 08.00-21.00 og lørdager kl. 08.00-20.00).
Hvem er du?
Er 18 år eller eldre
En kundefokusert person som kan bidra til å skape en eksepsjonell opplevelse i butikken, og som setter kunden i sentrum for alt de gjør
Har utmerkede kommunikasjonsevner
En som gjenspeiler lidenskapen vi har for produktene våre
Har egenskaper som entusiasme, effektivitet, integritet og et ønske om suksess
Kan jobbe varierte arbeidstider; dag, kveld, helg og ferier
Erfaring innen salg eller kundeservice er en fordel
I denne rollen vil du:
Være en ekte merkevareambassadør
Jobbe som et team for å drive butikkens samlede ytelse gjennom å levere eksepsjonelle kundeopplevelser
Være fleksibel i din tilnærming til rollen din, og støtte andre butikker og teammedlemmer i å oppnå et felles mål
Sikre et inkluderende miljø, fremme likestilling og vennlighet med teamet ditt
Hvis du blir med oss, vil dine fordeler omfatte:
Konkurransedyktig lønn
Sjenerøs personalrabatt
Uniformsgodtgjørelse
Personlig coaching og utviklingsmuligheter
Hvis alt dette høres bra ut og dette kan være rollen for deg, send CV og søknad til recruitmentnorway@monsoon.co.uk og merk søknaden med "Deltid 20% Oslo S".
Søknader vurderes fortløpende. Kandidater under 18 år vil ikke bli vurdert.
Hos Monsoon Accessorize fokuserer vi ikke bare på det vi gjør, vi bryr oss også om hvordan vi gjør det. Våre verdier og måten vi oppfører oss på er viktige for oss.Vi er forpliktet til å skape en mangfoldig og inkluderende arbeidsstyrke og et miljø der vi verdsetter og respekterer hvert enkelt individs unike bidrag, slik at alle våre ansatte kan trives og oppnå sitt fulle potensial.
Om arbeidsgiveren:
Monsoon Accessorize er et spennende og etisk motemerke, dedikert til å tilby tilbehør som gjør at alle kan uttrykke seg og føle seg trygge i hverdagen. Født på 80-tallet, åpnet vår første butikk i Covent Garden. Accessorize har nå butikker over hele Storbritannia, Irland og internasjonale markeder. Vi bygger en måte å jobbe på som vi er stolte av, der verdier og etikk går hånd i hånd.
