Recruitment Consultant - HRMORe Nijkerk <32-40 uur uur We geloven dat verandering geen project is met een begin en een eind, maar een constante. Aandacht als uitgangspunt. Resultaat als gevolg. Je voelt het meteen wanneer een gesprek klopt. Wanneer iemand niet alleen reageert op wat er gevraagd wordt, maar nieuwsgierig is naar wat er écht speelt. Bij HRMORe geloven we dat goede recruitment begint bij dat laatste: scherp kijken, aandachtig luisteren en het lef hebben om de vraag achter de vraag te onderzoeken. Dat noemen wij waarde toevoegen. Die waarde voegen we toe waar dat nodig is. Soms binnen de overheid, soms binnen het MKB en soms in een commerciële omgeving. Het speelveld verschilt, de essentie niet: mensen en organisaties verder helpen op een manier die past bij wie ze zijn en waar ze naartoe willen. We geloven dat verandering geen project is met een begin en een eind, maar een constante. Iets wat erbij hoort. Daarom werken we open, transparant en zonder poespas. Ook in recruitment. Geen cv's schuiven of snelle beloftes, maar aandacht, scherpte en oprechte interesse. De Combinatie van kennis over jouw organisatie met onze passie voor recruitment geeft de perfecte match. Ben jij dit? Als Recruitment Consultant bij HRMORe verbind je mensen en organisaties, maar je bouwt ook actief mee aan onze groei. Ongeveer twee dagen per week werk je in opdracht bij een organisatie. Je draait mee, ziet van binnenuit hoe processen lopen, waar het schuurt en waar het goed gaat. Die ervaring neem je mee in je gesprekken met opdrachtgevers en professionals. Je adviseert niet van buitenaf, maar vanuit begrip van de praktijk. De rest van je tijd bouw je aan relaties. Je voert gesprekken met opdrachtgevers over hun vragen, ook als die nog niet helemaal scherp zijn, en spreekt professionals die nadenken over een volgende stap. Je helpt hen ontdekken waar ze het beste tot hun recht komen en bewaakt het grotere geheel. Commercieel denke...

VOL verlichting B.V. Leende logoVerkoopmedewerker VOL verlichting B.V. Verkoopmedewerker Topvacature - Leende - 2.550 - 2.800 per maand Salaris gebaseerd op een fulltime salaris van 40 uur - 24 - 40 uur per week - Verdien tot €2.800 p/m - Geen ervaring nodig - Zondag en maandag altijd vrij! - Werk met licht & interieur - Functie voor 24 tot 40 uur Dit ga je doen als Verkoopmedewerker Ben jij gek op interieur en vind je het leuk om met mensen te werken? Dan zoeken wij jou! Bij VOL Verlichting in Leende geloven we dat een goed eindresultaat begint bij goede mensen. Daarom zijn wij niet op zoek naar perfecte cv's, maar naar een enthousiaste collega die wil leren en samen met ons vooruit wil. Je hoeft absoluut niet technisch te zijn! Als je het leuk vindt om met interieur bezig te zijn, is dit de baan die je zoekt! Wat ga je doen als Verkoopmedewerker? - Klanten te woord staan en adviseren; - Verkopen van verlichtingsarmaturen, lichtbronnen en kleinmeubelen; - Zorgen dat de showroom er altijd netjes en inspirerend uitziet; - Presenteren en inrichten van de winkel; - Goederen ontvangen en verwerken. Dit ben jij Je stapt makkelijk op mensen af, maakt graag een praatje en voelt snel aan wat een klant nodig heeft. Met jouw gevoel voor interieur en styling help je klanten niet alleen goed, maar zorg je ook voor de juiste sfeer en uitstraling. - Klantvriendelijk, communicatief en helpt mensen graag; - Gevoel voor interieur en styling; - Beschikbaar op zaterdag. Dit bieden wij jou Je komt terecht in een klein en hecht team van 6 collega's, waar iedereen goed met elkaar omgaat en de sfeer lekker informeel is. Er is volop ruimte om dingen te bespreken, we zijn open naar elkaar en juist dat zorgt voor een gezellige werkomgeving waarin je je snel thuis voelt. - Salaris tussen €2.550 en €2.800; - Functie voor 24 tot 40 uur per week of weekend kracht (vrijdag/zaterdag); - 25 vakantiedagen om op te laden; - Jaarlijks teamuitje: van etentje to...

Openbaar Ministerie Amsterdam €3.484 - €3.564 36 uur WO Gisteren Het OM-traineeship Openbaar Ministerie salaris €3.484 - €3.564 uren 36 uur dienstverband Tijdelijk, Stage werk locatie Amsterdam opleidingsniveau WO branche Overheid/Non-profit Functieomschrijving Het OM-traineeship Wil jij je inzetten voor een veilige en rechtvaardige samenleving? En jouw juridische kennis verdiepen en ervaring opdoen in het beoordelen van strafzaken? Kom het ontdekken en maak in 2 jaar tijd kennis met de verschillende facetten van het werken als jurist bij het Openbaar Ministerie (OM), samen met negen andere trainees. Een bijzondere en leerzame start van jouw juridische loopbaan! Wat ga je doen? Dit traineeship is een combinatie van werken en leren. Je krijgt de kans om verschillende onderdelen van het OM te leren kennen, samen met een hecht team van nieuwsgierige, startende juristen. Het traineeship duurt in totaal twee jaar en bestaat uit een op maat gemaakt opleidingsprogramma en het opdoen van ervaring bij verschillende onderdelen van het OM. Tijdens de eerste 7 maanden word samen met je mede-trainees opgeleid bij de landelijke opleidingsomgeving van het Parket CVOM in Utrecht. In deze periode maak je kennis met de organisatie, het werk en natuurlijk met elkaar. Daarna ga je naar een ander OM-onderdeel. In de praktijkdelen houd jij je bezig met het beoordelen van uiteenlopende strafzaken, van diefstal tot onderzoek naar high impact crime. Tijdens het programma kom je regelmatig bijeen met je collega-trainees, zodat jullie ervaringen kunnen delen en veel van elkaar leren. "Wat het werken bij het OM voor mij bijzonder maakt, is dat je elke dag voelt waarom je het werk doet. Je bijdrage doet er echt toe. " -Oud OM-trainee Na afloop van het OM-traineeship ontvang je, bij een positieve beoordeling, het parketvaardigheidsbewijs. In de laatste drie maanden kan je instromen op diverse openstaande juridische functies bij het...

Alles om te schalen - gebaseerd op eigen merken We werken met een beperkt aantal mensen - en kiezen bewust met wie we bouwen. Open Groningen · Open sollicitatie Geen vacature? Wel een idee waar je waarde toevoegt. Dit is geen plek voor generieke sollicitaties. Dit is voor bouwers, specialisten en scherpe operators die weten wat ze toevoegen - en het kunnen laten zien. Over de rol We zoeken geen cv's. We zoeken mensen die echt beter maken wat ze aanraken. Voor wie dit werkt - Je hebt aantoonbare ervaring in marketing, strategie, design of digital. - Je denkt in resultaat en neemt eigenaarschap - vanaf dag 1. - Je zoekt geen 9-to-5. Je zoekt impact en ruimte om te bouwen. - Je past bij een team dat hoge standaarden hanteert - en die ook van zichzelf vraagt. Hoe dit werkt - Stuur een korte mail. Vertel wie je bent, wat je toevoegt en waar je dat hebt laten zien. - Geen standaard motivatiebrief - laat je werk en je denken spreken. - We reageren binnen een week als er een match is. Anders ook - maar eerlijk. Wat deze rol anders maakt Je leert van eigen merken. Niet alleen van klantwerk. Je werkt mee aan onze eigen merken - ETQ Amsterdam en TOV Essentials. Wekelijks inzicht in wat daar gebeurt - geen dashboards van een afstand, maar echte praktijk. Wat we daar leren, passen we direct toe op klanten. En andersom. Geen theorie. Geen blogs nazeggen. Echte data, echte beslissingen, echte impact. AI & systemen Sneller denken. Slimmer bouwen. AI en automatisering zijn onderdeel van elke rol - geen apart project. Je kijkt continu hoe processen slimmer, sneller en schaalbaarder kunnen. Niet alleen uitvoeren - verbeteren. Wat je vandaag handmatig doet, automatiseer je morgen. Waarom Windrose We bouwen zelf merken (ETQ Amsterdam, TOV Essentials). Daarom weten we wat groei écht vraagt. Een team van ~25 mensen. Kort, snel, direct. Geen lagen, geen politiek. Wel verantwoordelijkheid en directe impact. We werken met serieuze mer...

ABOUT THE ROLE

This role serves as the vital link between sales, production, and delivery, ensuring that Axiles Bionics' innovative solutions reach our customers seamlessly. By maintaining the integrity of our Odoo ERP system, managing complex logistics, and overseeing daily office operations, you provide the structural backbone of the company.

We are seeking a detail-oriented and highly organized person to serve as the backbone of our daily business activities. This role is critical in ensuring seamless operational flow by managing the end-to-end processing of orders, invoices, and logistics, while maintaining the integrity of our records and facilitating coordination between departments. You will be the central link that ensures our innovative bionic solutions move efficiently from our headquarters to the people who need them.

 

The ideal candidate is proactive, adaptable, and thrives in a fast-paced startup environment where no two days are the same. This is an excellent opportunity to play a vital role in a rapidly growing company that is revolutionizing prosthetic technology through operational precision.

 

Beyond organizational skills, we are looking for a "digital native" who is highly agile with computers. You should have advanced experience with the Google Suite (Docs, Sheets, Gmail) and ERP software (specifically Odoo). A high level of comfort managing complex spreadsheets and digital workflows is essential to further grow within this role.

 

Your mission is to transform sales promises into operational reality, optimizing internal workflows and maintaining a professional environment that empowers our team to focus on revolutionizing prosthetic technology.

WHAT YOU WILL DO

Back-Office & Sales Support Ownership:

¿ Sales Team "Anchor": Serve as the internal point of contact for the field sales team, providing them with the administrative data and logistical support they need to focus on clinicians and patients.

¿ Order-to-Cash Management: Process and verify sales orders with a "zero-error" mindset, ensuring accurate invoicing and adherence to payment terms in Odoo.

¿ Complex Problem Solving: Handle "Level 2" customer support¿resolving technical discrepancies in billing, documentation, or shipping that the field team identifies.

¿ CRM Integrity: Maintain the sales pipeline and customer records as the "source of truth," ensuring all field activities are accurately reflected in our digital systems.

Logistics & Operational Flow:

¿ Shipment Coordination: Work closely with production and external carriers to expedite orders, manage tracking, and ensure timely global delivery.

¿ Operational Reporting: Extract and analyze data from Odoo to provide management and sales with clear visibility on performance, lead times, and stock availability.

¿ Workflow Optimization: Continuously refine back-office processes to ensure the bridge between a "sales promise" and "physical delivery" is seamless.

Administrative & Office Foundation:

¿ Office & Facility Management: Oversee daily headquarters operations, from managing supplies and vendor contracts to coordinating facility maintenance.

¿ Internal Coordination: Manage administrative documentation (such as timesheets) and assist in organizing team meetings or internal company events.

¿ Event Logistics: Support the marketing and sales teams with the physical logistics of trade fairs, including hotel bookings and material transport.

WHAT YOU BRING

¿ Educational Foundation: You hold a Bachelor's degree in Business Administration, Office Management, Logistics, or a related field, providing you with a structured understanding of business workflows.

¿ Operational Experience: You bring 2-4 years of experience in sales administration, back-office operations, or logistics, ideally within a fast-paced, technology-driven environment.

¿ ERP Proficiency (Odoo): You are highly comfortable navigating ERP systems¿specifically Odoo¿with a proven ability to manage the "Order-to-Cash" cycle and maintain database integrity.

¿ Digital Agility: You are a "digital native" and a Google Workspace power user, capable of building complex spreadsheets and optimizing digital workflows to improve team efficiency.

¿ "Internal Anchor" Mindset: You pride yourself on being the reliable backbone for a field-based team, ensuring they have the data and logistical support needed to succeed while they are on the road.

¿ Precision & Detail: You possess a "zero-error" mindset, especially when handling sensitive financial documents, shipping labels, and customer records.

¿ Logistical Problem-Solver: You are proactive and resourceful, able to navigate the complexities of international shipping and resolve back-office bottlenecks before they impact the customer.

¿ Professional Communicator: You are a clear and empathetic communicator, able to coordinate effectively with internal production teams, external suppliers, and customers.

¿ Multilingual Skills: You are fluent in English and possess professional proficiency in French or Dutch, allowing you to navigate both our international headquarters and local operational needs.

 

WHAT WE OFFER

¿ Make a Real Impact: Contribute to a mission-driven deep-tech company where your work directly improves the lives of amputees through cutting-edge robotics and AI.

 

¿ Purpose-Driven Culture: Join a team guided by excellence, benevolence, and a shared commitment to building technology that truly matters.

 

¿ Professional Growth: Develop your skills in a fast-growing, international environment where learning, initiative, and ownership are encouraged.

 

¿ Collaborate with Experts: Work at the intersection of robotics, biomechanics, and human empowerment alongside a world-class team of engineers and innovators.

 

¿ Modern Work Environment: Enjoy a dynamic startup spirit with an open culture and flexible working conditions that support a healthy work-life balance.

 

¿ Competitive Package: We offer a competitive salary, mobility support (including car allowance/options), and a comprehensive benefits package tailored to your role.

 

OUR CULTURE

Join a mission-driven, innovative, and collaborative team at Axiles Bionics. We are shaping the future of bionic technology and human mobility guided by our values of innovation, excellence, and benevolence. What makes us unique is our shared purpose: restoring peace of mind and body to amputees through technology that truly matters.

If you are passionate about driving impact, bringing clarity to complex projects, and enabling teams to perform at their best, this is the role where you can directly contribute to innovation that changes lives.

 

INTERVIEW PROCESS

¿ 45-minute on-line interview with recruiter

 

¿ 60-minute on-line business case presentation with the Hiring Manager

 

¿ 60-minute in person meeting with the Hiring Manager and the CEO

 

HOW TO APPLY

Submit your CV and a motivation letter to: SalesAdmin@axilesbionics.com.

We look forward to hearing from you!

• Chefs Wanted – SOT Hammerfest “Slakteriet”

Do you want to work at one of Northern Norway’s most unique and exciting food & culture venues?

SOT Hammerfest – Slakteriet is a modern activity and dining center located in Hammerfest – the northernmost city in the world. Surrounded by dramatic Arctic landscapes and rich history, we combine food, culture, and live experiences under one roof.

Our venue includes:

• A meat kitchen with a charcoal-fired Josper Grill

• A pizza & bakery kitchen with a wood-fired Italian oven

• A sushi & seafood kitchen

• A concert stage with capacity for up to 500 guests

• Two in-house festivals: Hammerfestival (rock) and Ovalen (the world’s northernmost EDM festival)

We are now looking for 4 skilled chefs to join our team.

About the Position

As a chef with us, you will work in a dynamic, high-energy environment with great opportunities for professional development. You will be part of a strong culinary team and have the chance to work across multiple kitchen concepts.

Start date: As soon as possible

Qualifications

• Culinary certification (or relevant experience)

• Experience in one or more of the following:

◦ Grill / meat (preferably charcoal or Josper grill)

◦ Sushi / seafood

◦ Pizza / wood-fired oven

• Solid understanding of kitchen operations, hygiene, and routines

• Ability to work efficiently and structured in a fast-paced environment

Personal Qualities

• Positive, service-minded, and solution-oriented

• A team player – friendly and easy to work with

• Thrives in a fast-paced and varied workday

• Passionate about food and quality

Requirements

• Applicants must hold an EU passport or have permanent residency/work permit in Norway

We Offer

• Competitive salary and conditions

• A creative and inspiring work environment

• Opportunities to work across different kitchen concepts

• A unique workplace in spectacular Arctic surroundings

• Participation in exciting events and festivals

Location Hammerfest – the world’s northernmost city, offering breathtaking nature, midnight sun, and northern lights.

Application Please send your application and CV to roman.fredriksen@slakteriet.live or +47 480 69 506 Please Mark your application: Chef – SOT Hammerfest

Om arbeidsgiveren:

Do you want to work at one of Northern Norway’s most unique and exciting food & culture venues? SOT Hammerfest – Slakteriet is a modern activity and dining center located in Hammerfest – the northernmost city in the world. Surrounded by dramatic Arctic landscapes and rich history, we combine food, culture, and live experiences under one roof

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat i norsk fagspråk med fokus på berekraft ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studiar

Vi søkjer ein motivert og fagleg sterk kandidat til ei stipendiatstilling i norsk fagspråk ved Senter for norsk fagspråk, som ligg under Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studiar. Planlagd oppstart er så snart som mogleg. Stillinga er for ein åremålsperiode på fire år.

I stillinga får du ein unik moglegheit til å utvikle deg innan fagfeltet, bidra til ny kunnskap på feltet og delta i eit stimulerande akademisk miljø.

Om instituttet:

Institutt for litterære, lingvistiske og estetiske studiar har kring 80 vitskapleg tilsette, 17 administrativt tilsette, rundt 40 ph.d.-kandidatar og sju postdoktorar. Instituttet femner om faga allmenn litteraturvitskap, digital kultur, klassiske fag, kunsthistorie, nordisk litteratur, språk og fagdidaktikk, norrøn filologi, norsk som andrespråk, allmenn språkvitskap og teatervitskap. Instituttet er òg stolt vertskap for to senter, Senter for digitale forteljingar og Senter for norsk fagspråk, og for tre av dei viktigaste ordbøkene i Noreg.

Om Senter for norsk fagspråk

Forskingsprosjektet er knytt til Senter for norsk fagspråk (Fagspråksenteret) som er ei nasjonal satsing med finansiering frå Noregs forskingsråd. Senteret har som mål å samordne ein langsiktig nasjonal innsats for norsk språkforsking, utvikling og utdanning i terminologi og fagspråk, arbeidsspråk, leksikografi, namnegransking og språkteknologi. Senteret skal knyte til seg fleire stipendiatar og postdoktorar, og vil samarbeide med forskarar både nasjonalt og internasjonalt.  

Samarbeidspartnarar inkluderer Høgskulen på Vestlandet, Høgskulen i Volda, Universitetet i Agder, Høgskulen i Østfold og Noregs teknisk-naturvitskaplege universitet, Meteorologisk institutt, Helse Vest RHF og Institutet för språk och folkminnen, i tillegg til nasjonale og internasjonale institusjonar i og utanfor universitets- og høgskulesektoren. 

Om stillinga

Stillinga er knytt til fokusområde 1 Terminologi og fagspråk i Fagspråksenteret (2025-2033). Gjennom ei tverrfagleg tilnærming skal aktivitetane i senteret bidra til å utvikle ny, empirisk kunnskap om kva rolle fagspråk spelar i samfunnet, korleis det fungerer, blir lært og brukt i ulike kontekstar. Den som blir tilsett som stipendiat, vil delta i eit delprosjekt som skal forske på formidling av ekspertkunnskap innan området berekraft.  

Delprosjektet studerer kva som skjer språkleg når kunnskap skal implementerast, omsetjast og reartikulerast frå globale rapportar till ein norsk kontekst på ulike fagfelt, i sjangrar med ulik grad av fagleg spesialisering og i tekstar nytta i utdanning, næringsliv og forvaltning, slik som lærebøker, anna undervisningsmateriell, leksikonartiklar og verksemders berekraftsrapportar. Terminologi og fagspråk er eit viktig aspekt som vil bli vigd særskilt fokus i dette delprosjektet. Prosjektet vil nytta metodar frå korpuslingvistikk, terminologi, nyordsstudiar, fagomsetjing, etnografi og dokument- og diskursanalyse.  

Delprosjektet har nært samarbeid med nordiske partnarar som driv forsking innan berekraftsterminologi. Delprosjektet vil også samarbeide tett med Termportalen, den nasjonale infrastrukturen for terminologi som er ein del av Språksamlingane ved Universitetsbiblioteket ved UiB. Det vil blant anna vere eit mål å utvikle parallellspråkleg terminologi innan fagfeltet.

Meir informasjon om Fagspråksenteret kan du finne her. 

Om stipendiatstillinga og forskarutdanninga:

Stipendiatstillinga har som hovudmål å leie fram til ein ph.d.-grad, som kvalifiserer for sjølvstendig forskingsverksemd og for anna arbeid som krev særskild kompetanse. 

Stillinga har ein samla periode på fire år:

• 2,5 år er sett av til arbeidet med doktorgradsprosjektet.
• 1 år er sett av til karrierefremjande arbeid innan undervisning, formidling og administrasjon. Plan for denne delen av stillinga vert avtalt ved tilsetjing.
• Som stipendiat blir du tatt opp i ph.d.-programmet ved Det humanistiske fakultet. Programmet inneheld ein opplæringsdel på 30 studiepoeng, som utgjer seks månadar av tilsetjingsperioden.

Kvalifikasjonar og personlege eigenskapar:

Søkjaren må ha:

• Norsk mastergrad eller tilsvarande utanlandsk grad innan relevante fagfelt, til dømes språkvitskap, kulturvitskap, sosiologi og geografi. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd innan søknadsfristen går ut. Annan grad enn norsk mastergrad blir vurderte etter krav frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.
• Evne til å arbeide sjølvstendig og strukturert, kombinert med gode samarbeids- og formidlingsevner.
• Evne til å ta initiativ og sikre god gjennomføring i arbeidet. 
• Evne til å samarbeide i tverrfaglege fellesskap.
• Gode munnlege og skriftlege ferdigheiter i eit skandinavisk språk ved tilsetting.
• God framstillingsevne på engelsk, skriftleg og munnleg.

Søkjarar vil bli vurderte etter opptakskrav frå Det humanistiske fakultet, sjå ph.d.-programmets pkt. 2.1.

Søkjarar må leggje fram ei prosjektskisse til eit forskingsprosjekt som skal munne ut i ei doktorgradsavhandling, og ein framdriftsplan for prosjektet. 

Ved vurderinga av søknadene blir det lagt vekt på den vitskaplege kvaliteten i prosjekta, kor gjennomførleg dei skisserte prosjekta er, og dei faglege grunnkvalifikasjonane hjå søkjarane, inkludert erfaring med relevante metodar. Det vil vidare bli lagt vekt på fagstrategiske omsyn, motivasjon og kor personleg eigna søkjarane er.

Hos oss får du:

• Eit godt og fagleg spennnande arbeidsmiljø. 
• Høve til å byggje sterke faglege nettverk.
• Ein trygg og fleksibel arbeidskvardag med gode velferdsordningar.
• Ein arbeidsstad i hjartet av Bergen – nær både byliv og natur.
• Løn som stipendiat (stillingskode 1017), som for tida svarar til ei brutto årsløn på kr 568 700 i full stilling. Vidare lønsopprykk skjer etter ansiennitet i stillinga.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som inneber ei trygg tenestepensjonsordning, moglegheit for uføre- og etterlatnepensjon, og tilgang til gunstige bustadlån.

Slik søkjer du stillinga:

Søknaden skal sendast elektronisk via lenkja «SØK STILLINGA» på denne sida. Følg stega i søknadsprosessen og legg inn følgjande:

• Under «Søknadstekst»: Skriv ei kort utgreiing om dine forskingsinteresser og motivasjon for å søkje stillinga.
• Under «CV», oppgi: 
  • Personalia. 
  • Erfaringar og kvalifikasjonar (fyll inn dei seksjonane som er relevante for deg). Publikasjonar/vitskaplege produksjonar kan leggjast ved som separat dokument dersom ønskjeleg (publikasjonsliste).
  • Språkferdigheiter. 
  • Minst to referansepersonar. Ein av desse må vere hovudrettleiaren for masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve. 
• Under «Vedlegg» skal følgjande lastast opp som separate dokument:
  • Prosjektskisse på inntil 12 000 teikn medrekna mellomrom (litteraturliste ikkje medrekna). Prosjektskissa skal tydeleg skildre det vitskapelege prosjektet, inkludert forskingsbakgrunn, hovudproblemstillingar, teori, metode, etiske aspekt og empiri som skal nyttast i prosjektet. Prosjektskissa skal også vise korleis det foreslåtte prosjektet bidrar til forskinga i fokusområde terminologi og fagspråk. Litteraturliste skal følgje prosjektskissa.
  • Framdriftsplan for prosjektet som tek omsyn til karrierefremjande arbeid og ph.d.-programmet sin opplæringsdel.
  • Karakterutskrift og vitnemål for bachelor- og mastergrad skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Dersom desse ikkje er tilgjengelege via Vitnemålsportalen, skal dei lastast opp som vanlege filer. Dersom omfanget på masteroppgåva ikkje kjem fram av karakterutskrifta eller vitnemålet, må det leggjast ved stadfesting frå den gradgjevande institusjonen som oppgir oppgåva sitt omfang i ECTS.
  • Kort samandrag av masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve (inntil tre sider). 
  • Liste over eventuelle faglege publikasjonar (publikasjonsliste). 
  • Inntil tre fullstendige faglege publikasjonar kan leggjast ved dersom aktuelt. 
  • Relevante attestar som støttar opp under dine kvalifikasjonar, ferdigheiter, erfaringar eller eigenskapar. 

Søknadstekst, CV og vedlegg må vere på norsk, eit anna skandinavisk språk eller engelsk. Dokumentasjon på andre språk må følgjast av attestert omsetjing. Vedlegga kan vere i Word- eller PDF-format, og må lastast opp i Jobbnorge innan søknadsfristen. Namngje vedlegga tydeleg.

Vurderingskomiteen kan i særskilde tilfelle be om ettersending av dokumentasjon.

Aktuelle søkjarar vil bli inviterte til intervju.

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Formelle reguleringar:

• Kandidatar som tidlegare har hatt stipendiatstilling ved Universitetet i Bergen kan ikkje søkje stillinga. 
• Tilsetjingsperioden kan bli redusert for kandidatar som tidlegare har vore tilsett i ei rekrutteringsstilling ved ein annan institusjon. 
• Kandidatar som allereie har doktorgrad på fagområde som overlappar med utlysinga vil ikkje bli vurdert.
• Tilsetjing i stillinga krev at ein har sin daglege arbeidsplass ved Universitetet i Bergen og følgjer gjeldande retningslinjer. 

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å kontakte instituttleiar Anders Fagerjord, e-post: anders.fagerjord@uib.no, telefon:+47 55583653 eller leiar for Fagspråksenteret Marita Kristiansen, e-post: marita.kristiansen@uib.no, telefon:+47 55583069/97604624.

Spørsmål om den elektroniske søknadsprosessen kan rettast til Det humanistiske fakultet på e-post:fakadm@hf.uib.no.

Internasjonalt senter ved UiB har informasjon om å flytte til Noreg for internasjonale søkjarar.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivtsærbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. 

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det humanistiske fakultet består av fire institutt og fire senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat i personnamngransking ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studier 

Vi søkjer ein motivert og fagleg sterk kandidat til ei stipendiatstilling i personnamngransking knytt til Senter for norsk fagspråk ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studiar. Planlagd oppstart er så snart som mogleg. Stillinga er for ein åremålsperiode på fire år.

I stillinga får du ei unik moglegheit til å utvikle deg innan fagfeltet, bidra til ny kunnskap på området og delta i eit stimulerande akademisk miljø. 

Om instituttet: 

Institutt for litterære, lingvistiske og estetiske studier har kring 80 vitskapleg tilsette, 17 administrativt tilsette, rundt 40 ph.d.-kandidatar og sju postdoktorar. Instituttet femner om faga allmenn litteraturvitskap, digital kultur, klassiske fag, kunsthistorie, nordisk litteratur, språk og fagdidaktikk, norrøn filologi, norsk som andrespråk, allmenn språkvitskap og teatervitskap. Instituttet er òg stolt vertskap for to senter, Senter for digitale forteljingar og Senter for norsk fagspråk, og for tre av dei viktigaste ordbøkene i Noreg. 

Om Senter for norsk fagspråk

Forskingsprosjektet er knytt til Senter for norsk fagspråk (Fagspråksenteret) som er ei nasjonal satsing med finansiering frå Noregs forskingsråd. Senteret har som mål å samordne ein langsiktig nasjonal innsats for norsk språkforsking, utvikling og utdanning i terminologi og fagspråk, arbeidsspråk, leksikografi, namnegransking og språkteknologi. Senteret skal knyte til seg fleire stipendiatar og postdoktorar, og vil samarbeide med forskarar både nasjonalt og internasjonalt.  

Samarbeidspartnarar inkluderer Høgskulen på Vestlandet, Høgskulen i Volda, Universitetet i Agder, Høgskulen i Østfold og Noregs teknisk-naturvitskaplege universitet, Universitetet i Oslo, Meteorologisk institutt, Helse Vest RHF og Institutet för språk och folkminnen, i tillegg til nasjonale og internasjonale institusjonar i og utanfor universitets- og høgskulesektoren. 

Om stillinga

Stillinga er knytt til arbeidspakke 4 Namnegransking i Fagspråksenteret (2025–2033). Gjennom tverrfagleg tilnærming skal aktivitetane i senteret bidra til å utvikle ny, empirisk kunnskap om utviklinga av personnamnbruk i Noreg. 

Eit sentralt tema for arbeidet er korleis personnamnbruk utviklar seg i Noreg i møte med eit stadig meir fleirkulturelt samfunn, særleg møtet mellom namnetradisjonar hos majoritet og minoritet, med særleg vekt på perioden etter 1970 då innvandringa til Noreg auka markant. Ei aktuell problemstilling kan vere å utforske tilhøvet mellom norsk lovgiving og internasjonale namnesystem, og korleis ulike namnetradisjonar møtest i offentleg forvalting. Gjennom sosioonomastiske og sosiolingvistiske tilnærmingar kan stipendiaten undersøkje korleis val av personnamn reflekterer identitet, tilhøyrsle og kulturell bakgrunn, og korleis namnemateriale kan nyttast til å forstå samfunnsprosessar som fornorsking, assimilering og kulturell integrasjon. 

Meir informasjon om Fagspråkssenteret kan du finne her.

Om stipendiatstillinga og forskarutdanninga:

Stipendiatstillinga har som hovudmål å leie fram til ein ph.d.-grad, som kvalifiserer for sjølvstendig forskingsverksemd og for anna arbeid som krev særskild kompetanse.  

Stillinga har ein samla periode på fire år: 

• 2,5 år er sett av til arbeidet med doktorgradsprosjektet.
• 1 år er sett av til karrierefremjande arbeid innan undervisning, formidling og administrasjon. Plan for denne delen av stillinga blir avtalt ved tilsetjing.
• Som stipendiat blir du tatt opp i ph.d.-programmet ved Det humanistiske fakultet. Programmet inneheld ein opplæringsdel på 30 studiepoeng, som utgjer seks månadar av tilsetjingsperioden. 

Kvalifikasjonar og personlege eigenskapar:

Søkjaren må ha:

• Norsk mastergrad eller tilsvarande utanlandsk grad innan relevante fagfelt, til dømes språkvitskap, sosiologi, historie, religionsvitskap eller kulturvitskap. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd innan søknadsfristen går ut. Annan grad enn norsk mastergrad blir vurdert etter krav frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.  
• Evne til å arbeide sjølvstendig og strukturert, kombinert med gode samarbeidsevner.
• Evne til å ta initiativ og sikre god gjennomføring i arbeidet.  
• Evne til å samarbeide i tverrfaglege fellesskap.
• Gode munnlege og skriftlege ferdigheiter i eit skandinavisk språk ved tilsetting.
• God framstillingsevne på engelsk, skriftleg og munnleg.

Søkjarar vil bli vurderte etter opptakskrav frå Det humanistiske fakultet, sjå ph.d.-programmets pkt. 2.1. 

Søkjarar må leggje fram ei prosjektskisse til eit forskingsprosjekt som skal munne ut i ei doktorgradsavhandling, og ein framdriftsplan for prosjektet. Prosjektet bør bidra til å styrkje granskinga av personnamn som grunnforsking og som eit fullverdig forskings- og utdanningsfelt. Personnamn står sentralt i arbeidspakke 4 i Fagspråksenteret.

Ved vurderinga av søknadene blir det lagt vekt på den vitskaplege kvaliteten i prosjekta, kor gjennomførlege dei skisserte prosjekta er, og dei faglege grunnkvalifikasjonane hjå søkjarane, inkludert erfaring med relevante metodar. Det vil òg bli vurdert i kva grad prosjektet kan bidra til ny empirisk kunnskap, metodeutvikling innan namnegransking, og korleis forskinga kan understøtte offentleg forvalting av namn eller kaste lys over allmenne språkvitskaplege problemstillingar.  Det vil vidare bli lagt vekt på fagstrategiske omsyn, motivasjon og kor personleg eigna søkjarane er. 

Hos oss får du:

• Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø.  
• Høve til å byggje sterke faglege nettverk.
• Ein trygg og fleksibel arbeidskvardag med gode velferdsordningar.
• Ein arbeidsstad i hjartet av Bergen – nær både byliv og natur.
• Løn som stipendiat (stillingskode 1017), som for tida svarar til ei brutto årsløn på kr 568 700 i full stilling. Vidare lønsopprykk skjer etter ansiennitet i stillinga.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som inneber ei trygg tenestepensjonsordning, moglegheit for uføre- og etterlatnepensjon, og tilgang til gunstige bustadlån. 

Slik søkjer du stillinga:

Søknaden skal sendast elektronisk via lenkja «SØK STILLINGA» på denne sida. Følg stega i søknadsprosessen og legg inn følgjande:

• Under «Søknadstekst»: Skriv ei kort utgreiing om dine forskingsinteresser og motivasjon for å søkje stillinga.
• Under «CV»,oppgi: 
  • Personalia.
  • Erfaringar og kvalifikasjonar (fyll inn dei seksjonane som er relevante for deg).
  • Publikasjonar/vitskaplege produksjonar kan leggjast ved som separat dokument dersom ønskjeleg (publikasjonsliste).
  • Språkferdigheiter.
  • Minst to referansepersonar. Ein av desse må vere hovudrettleiaren for masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve.
• Under «Vedlegg» skal følgjande lastast opp som separate dokument:
  • Prosjektskisse på inntil 12 000 teikn medrekna mellomrom (litteraturliste ikkje medrekna). Prosjektskissa skal tydeleg skildre det vitskapelege prosjektet, inkludert forskingsbakgrunn, hovudproblemstillingar, teori, metode, etiske aspekt og empiri som skal nyttast i prosjektet. Prosjektskissa skal også vise korleis det føreslåtte prosjektet bidrar til forskinga i arbeidspakke 4. Litteraturliste skal følgje prosjektskissa.
  • Framdriftsplan for prosjektet som tek omsyn til karrierefremjande arbeid og ph.d.-programmet sin opplæringsdel.
  • Karakterutskrift og vitnemål for bachelor- og mastergrad skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Dersom desse ikkje er tilgjengelege via Vitnemålsportalen,skal dei lastast opp som vanlege filer. Dersom omfanget på masteroppgåva ikkje kjem fram av karakterutskrifta eller vitnemålet, må det leggjast ved stadfesting frå den gradgjevande institusjonen som oppgir oppgåva sitt omfang i ECTS.
  • Kort samandrag av masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve (inntil tre sider). 
  • Liste over eventuelle faglege publikasjonar (publikasjonsliste).
  • Inntil tre fullstendige faglege publikasjonar kan leggjast ved dersom aktuelt. 
  • Relevante attestar som støttar opp under dine kvalifikasjonar, ferdigheiter, erfaringar eller eigenskapar. 

Søknadstekst, CV og vedlegg må vere på norsk, eit anna skandinavisk språk eller engelsk. Dokumentasjon på andre språk må følgjast av attestert omsetjing. Vedlegga kan vere i Word- eller PDF-format, og må lastast opp i Jobbnorge innan søknadsfristen. 
Namngje vedlegga tydeleg.

Vurderingskomiteen kan i særskilde tilfelle be om ettersending av dokumentasjon.

Aktuelle søkjarar vil bli inviterte til intervju.

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Formelle reguleringar:

• Kandidatar som tidlegare har hatt stipendiatstilling ved Universitetet i Bergen, kan ikkje søkje stillinga.  
• Tilsetjingsperioden kan bli redusert for kandidatar som tidlegare har vore tilsett i ei rekrutteringsstilling ved ein annan institusjon.  
• Tilsetjing i stillinga krev at ein har sin daglege arbeidsplass ved Universitetet i Bergen og følgjer gjeldande retningslinjer.  

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å kontakte instituttleiar Anders Fagerjord, e-post: anders.fagerjord@uib.no, telefon:+47 55583653, eller leiar for Fagspråksenteret Marita Kristiansen, e-post: marita.kristiansen@uib.no, telefon:+47 55583069 eller 97604624, eller arbeidspakkeleiar Peder Gammeltoft, e-post: peder.gammeltoft@uib.no.

Spørsmål om den elektroniske søknadsprosessen kan rettast til Det humanistiske fakultet på e-post:fakadm@hf.uib.no.

Internasjonalt senter ved UiB har informasjon om å flytte til Noreg for internasjonale søkjarar.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søkje. Dersom du kryssar av for dette i søknaden, kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. 

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det humanistiske fakultet består av fire institutt og fire senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

About the position

The Faculty of Health and Social Sciences at University of Inland Norway (INN) invites applications for a PhD research fellowship in the field of Public Health and Criminal Justice. The PhD Research Fellow will join the Section for Public Health, which is part of the Department of Public Health and Sports Sciences. In addition, the PhD Research Fellow will be a member of the Critical Public Health Research Group and join three other PhD fellows at various stages of their programme.

The place of work is campus Elverum. The duration of the PhD Research Fellow is 4 years, of which 25 per cent of the time each year comprises required duties associated with research, teaching, and dissemination of results. The employment period may be reduced to 3 years without research, teaching and supervision obligations.
 
It is a requirement that the PhD research fellow qualifies for admission to the University's PhD programme in Health and Welfare (HELVEL). The final project plan of the doctoral education programme must be approved and agreed upon no later than three months after starting in the position. Applicants who already hold a PhD will not be considered. 

About the project

Prisoners’ health and wellbeing is significantly worse compared to the general population in Norway, and incarceration is a contributing factor in this inequality. However, we know little about the specific ways in which prison structures and processes exert their effects on health and wellbeing nor how this might be related to rehabilitation and future social reintegration. The PRISM-NOR project aims to shed light on these issues. We use the World Health Organization’s ‘health promoting prisons’ concept as a theoretical lens to understand how prisons could be more productive, health promoting institutions. Eleven prisons in central and east Norway will be strategically selected. Data will be collected via a quantitative prospective cohort study to track prisoners’ health and wellbeing during a twelve month period of incarceration, with six-month follow-up post-incarceration where possible. At the individual level, validated instruments will be used to measure different dimensions of physical and mental health alongside accelerometry to measure, physical activity, sedentary behaviour and sleep. At the prison level, factors relating to routines and sanctions, prison climate, and the physical environment will be measured. The data will be used to explore how prisoners’ health and wellbeing changes over time and which aspects of prison life are associated with different dimensions of health and wellbeing. A registry linkage study will be carried out to identify predictors of successful re-integration into society. PRISM-NOR thus aims to generate an evidence base to inform Kriminalomsorgen discussions on organizational change towards becoming a more productive health promoting prison.

Please contact Miranda Thurston, Professor of public health, miranda.thurston@inn.no or Ingeborg Barth Vedøy, Associate professor, ingeborg.vedoy@inn.no to access more information about the project. Candidates are required to submit a four-page critical reflection document, which will be included in the candidates' overall evaluation. See more information below.

Qualifications

We welcome applicants with relevant theoretical and practical experience and education. We are seeking a highly motivated candidate who wants to address the educational challenge of completing a PhD in a stimulating collaborative environment. You should have the interpersonal skills to work as part of a team, both at INN, regionally and internationally, alongside being willing to show initiative and take on responsibilities yourself. In particular, a PhD requires you to be an independent learner with the capacity and capability of performing demanding tasks within defined time frames and within a context of supervision.
 
It is a requirement that the PhD research fellow qualifies for admission to the University's PhD programme in Health and welfare Applicants who already hold a PhD will not be considered. To be admitted to the doctoral program, the applicant must normally have a minimum master's degree or master's level (120 credits, §3 master's in the Norwegian system) or equivalent education. 

Furthermore, you must have a strong academic background from your previous studies, ie. the average grade should normally be B or better from the master's program (120 credits) or equivalent education. Calculation of the average grade is based on the credits for each course and for the master's thesis. Applicants with weaker grades than what is normally required for admission must document that they will be able to complete a doctoral degree. In cases where the education has been approved with the use of the grades passed / failed, the applicant is admitted after an individual assessment. If you have education from abroad, you can contact HR-dir for approval of your education, alternatively a similar assessment will be made in connection with the application process. Candidates finishing master`s degree after the application deadline can also be considered, with the requirement that the average grade of B or better is obtained before employment. Complete degree certificate must be forwarded as soon as possible.

Specific requirements are:

• Masters degree should be in public health sciences, health promotion, criminology, sports sciences, mental
  health or other relevant social sciences subject
• Experience of working with quantitative methods
• Competence with using relevant computer hardware and software programmes
• The position requires no criminal record

The following would be an advantage:

• Knowledge of relevant public health and health promotion concepts such as social inequalities in
  health, social determinants of health, settings-based approaches to health promotion and the socioecological
  model.

Emphasis is also placed on the following:

• Awareness of, and insight into the ethical issues involved when researching vulnerable groups such
  as prisoners.
• Good interpersonal, oral and written communication skills
• A good productive work ethic
• Flexibility in the context of collaboration and independence

Language proficiency

• Applicants must have excellent communication skills in Norwegian or other Scandinavian language, both oral and written.
• Applicants must be proficient in both written and oral English. Applicants from non-English-speaking countries must document English compentence in accordance with the Supplementary provisions for admission to the PhD program at INN. 

Evaluation of candidates for the position will be based on a total assessment of educational background, experience and personal suitability, as well as motivation and other eligibility requirements, as defined in the advertisement. In addition, the following will be emphasized: quality of the four-page critical reflection document, documented independent research and development work or experience relevant to the project.

The position and associated tasks must be carried out in accordance with the applicable laws and regulations for government employees, including also the Act on Control of the Export of Strategic Goods, Services and Technology, etc. Candidates who, after assessment of the application and attachments, come into conflict with the criteria in the latter act, will not be able to take up the position at University of Inland Norway. Necessary approvals must be maintained throughout the employment relationship.

How to apply

Your application must include:

• Application letter including a brief account of the applicant's research interests and motivation for applying for the position
• Four-page critical reflection document outlining ethical, methodological and practical considerations and how to deal with them to maintain the quality of the project. This must be written in English. 
• CV detailing your relevant educational background and experience (registered in Jobbnorge's form).
• Copies of academic diplomas and transcripts (A certified English translation of all educational documents is required unless the documents are in Norwegian.)
• A list of publications.
• The names and contact information for two referees.
• Any other documentation you would like us to consider.

Attachments must be uploaded as separate files. If the attachments exceed 30 MB, they must be compressed prior to upload. It is the applicant's responsibility to ensure that all attachments are uploaded. Documents submitted after expiry of the deadline will not be considered in the evaluation of your application.

We offer

• An exciting and challenging position at a developing institution
• Position is paid and placed in position code 1017, PhD candidate in the Government Salary Scale
• Membership in the Norwegian Public Service Pension, with among other things, good pension and insurance schemes.

For more information about INN University as an employer, please see here.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJY

General information

For further details about the position, please contact

• Miranda Thurston, Professor of public health, Elverum campus, +4762430276
• Ingeborg Barth Vedøy, Associate Professor, Elverum campus, +4762430345

INN believes that there is strength in inclusion and diversity. We desire employees with different competencies, professional combinations, life experiences and perspectives to contribute to an even better way of solving problems. We will facilitate for employees who need assitance to realise their goals. Relevant adaptations can be, for example, technical aids, adapting furniture or adjusting routines, work tasks and working hours.

If there are qualified applicants with disabilities, gaps in the CV or immigrant background, we shall call at least one applicant in each of these categories for an interview. In order to be considered as an applicant in these groups, the applicants must meet certain requirements. You can read more on this here: https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

We encourage applicants to tick in Jobbnorge if they have a disability, a gap in their CV or immigrant background. The ticks in the jobseeker portal form the basis for anonymised statistics that all state-owned enterprises report in their annual reports

Information about applicants may be made public even if the applicant has asked not to be named on the list of persons who have applied. The applicant must be notified if the request to be omitted is not met.

Om arbeidsgiveren:

University of Inland Norway is home to around 15,000 students and 1,450 employees. We have campuses in Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad and Blæstad, and offer some courses at Kongsvinger, Tynset and in Oslo.

INN University is known for strong and enduring academic and research environments that will spearhead regionally, nationally and internationally.  

Our vision is "Stronger together - we build the university in an interdisciplinary community, together with the communities and the industries"

Om företaget NearYou är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor i 17 städer. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra i branschen till att också bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig, oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi. Läs gärna mer om oss på www.nearyou.se Tjänstebeskrivning Vi har flera öppningar för maskinoperatörer som är redo att ta nästa steg i sin karriär. Oavsett om du har tidigare erfarenhet från industrin eller om du funderar på att byta bana och har ett genuint intresse för industriarbete, så kan detta vara rätt plats för dig. Du kommer även att vara den som löser eventuella problem och ser till att produktionsprocessen fortskrider smidigt. Det är viktigt att påpeka att arbetsuppgifterna ibland kan vara fysiskt krävande, så om du trivs med den typen av utmaningar är det ett plus. Du behöver kunna arbeta 2-skift. Kvalifikationer Generella krav för alla våra tjänster: * Hantera svenska väl i tal och skrift * Körkort och tillgång till bil Meriterande: * Tidigare erfarenhet inom industri eller logistik Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och med rätt inställning kommer man långt! Du som söker är en driven, ansvarstagande och ordningsam person vilket innebär att du håller rent och snyggt runt och kring din arbetsplats. Du är uppmärksam på vad som händer runtomkring dig och har hela tiden kvalité som högsta prioritering. Låter detta intressant? Din ansökan skickar du in via NearYous hemsida, www.nearyou.se snarast. Vi jobbar med löpande urval, så skicka gärna din ansökan idag. Med anledning av nya dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV. Välkommen med din ansökan! Om NearYou NearYou är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag. Vi har lång erfarenhet från branschen och vet hur viktigt det är med stark lokal förankring. Då vi är ett fullservice företag inom bemanningsbranschen hjälper vi våra kunder med kompetensförsörjning och flexibilitet i alla delar av bolaget. Våra samarbeten bygger på relationer grundade på långsiktighet, engagemang, enkelhet och förtroende. NearYou ska bidra till ett inkluderande samhälle där människor utmanas, har framtidstro och känner sig delaktiga. Utifrån kompetensprövning ger vi alla människor möjligheter på arbetsmarknaden och i samhället i stort, oavsett etnicitet, religiös övertygelse eller sexuell läggning. Hos oss gör människor skillnad.