Acheteur(euse) à 100 % Le Groupe Eldora est actif dans le domaine de la restauration de collectivités. Avec un chiffre d'affaires consolidé de plus de CHF 370 millions, c'est l'un des plus grands groupes de restauration en Suisse. Son siège est situé à Rolle (VD) et concentre l'ensemble de ses services administratifs qui emploient plus d'une centaine de collaborateurs. Afin de renforcer notre équipe Supply Chain, nous recherchons un(e) : Acheteur(euse) \- 100 % Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre un groupe stable et dynamique qui vise l'excellence dans son quotidien. Le contexte de ce défi professionnel confère une certaine liberté au niveau de l'organisation personnelle et une grande autonomie. Eldora SA offre de nombreux avantages et une rémunération valorisante dans une entreprise leader en Suisse romande. Au sein d'un département Supply Chain à taille humaine, vous évoluerez dans un environnement favorisant l'autonomie, la prise d'initiative et la collaboration. Véritable partenaire des équipes opérationnelles réparties dans toute la Suisse, vous contribuez directement à la création de valeur du Groupe en déployant une stratégie achats performante, durable et innovante sur votre portefeuille. Rattaché au Responsable Achats, vous pilotez un portefeuille de fournisseurs et de catégories de produits alimentaires et non alimentaires. Grâce à votre expertise, vous êtes un acteur clé de la création de valeur du Groupe en conciliant performance économique, qualité, innovation et achats responsables, tout en répondant aux besoins des établissements du Groupe à l'échelle nationale. Vos missions : Dans le cadre de votre fonction, vous définissez et déployez la stratégie achats de votre portefeuille. À ce titre, vous pilotez le référencement de nouveaux fournisseurs, assurez le sourcing et contribuez à l'optimisation de l'assortiment de produits. Vous construisez et développez des partenariats durables avec les fournisseurs, conduisez les appels d'offres et négociez les conditions commerciales, contractuelles et logistiques, dans une logique de performance et de collaboration à long terme. Vous assurez également une veille permanente sur les marchés, les innovations, les tendances de consommation ainsi que l'évolution des matières premières, afin d'anticiper les opportunités et les risques. Garant de la qualité et de la continuité des approvisionnements, vous pilotez les audits fournisseurs, le suivi des non\-conformités ainsi que la gestion des risques liés aux fournisseurs et aux produits, dans le but d'assurer la satisfaction des clients internes. Enfin, vous suivez et analysez la performance de votre portefeuille à l'aide d'indicateurs clés et d'outils digitaux, et proposez les actions nécessaires à l'amélioration continue. Votre profil : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de type HES, Bachelor, Brevet fédéral de spécialiste Achats et Approvisionnement, ou d'une formation jugée équivalente. Vous disposez d'une expérience confirmée dans une fonction achats, idéalement acquise dans les secteurs de l'agroalimentaire, de la gastronomie, de la grande distribution ou des biens de consommation. Une bonne connaissance du marché suisse, de ses spécificités régionales et des habitudes de consommation alimentaire constitue un réel atout. Vous maîtrisez parfaitement le français et l'allemand, avec un niveau professionnel C1 minimum dans les deux langues. La connaissance de l'anglais serait également appréciée. Personnalité pragmatique, orientée résultats et solutions, vous êtes reconnu pour vos capacités de négociation, votre force de conviction et votre aisance à créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés. Vous appréciez le travail en équipe et savez coordonner des projets transverses avec efficacité. À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez parfaitement Microsoft Excel et savez exploiter les données pour soutenir vos analyses et prises de décision. Vous désirez vivre cette belle aventure et êtes intéressé par cette opportunité? Nous attendons avec impatience votre candidature complète via le lien ci\-dessous (CV, lettre de motivation et certificats de travail). Afin de promouvoir la diversité et l'inclusion, nous adoptons une politique de recrutement en faveur de l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes. Dans cette offre, le genre masculin est utilisé afin d'en faciliter la lecture. jpid97c1f4cjm jpit0728jm jpiy26jm

La HES\-SO Valais\-Wallis forme plus de 2'800 étudiants et étudiantes et con Collaboratrice ou collaborateur technique \- Cheffe ou chef de projet électricien (80\-100%) \*\*\* Technischer Mitarbeiter oder Technische Mitarbeiterin \- Projektleiter oder Projektleiterin (80\-100 %) La HES\-SO Valais\-Wallis forme plus de 2'800 étudiants et étudiantes et contribue, au travers de la recherche, à l'innovation, au développement économique et social ainsi qu'à la création d'emplois. Rejoignez\-nous ! \*\*\* Die HES\-SO Valais\-Wallis bildet über 2'800 Studierende aus und leistet über ihre Forschung und Innovation einen bedeutenden Beitrag zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung sowie zur Schaffung von Arbeitsplätzen im Wallis. Afin de compléter son équipe, la HES\-SO Valais\-Wallis met au concours le poste suivant : Collaboratrice ou collaborateur technique Cheffe ou chef de projet électricien (80\-100%) Votre mission Mettre en place des structures, processus et l'organisation du site Participer à la création et assurer la direction de projets techniques pour nos différents sites Veiller au respect des exigences de sécurité, de qualité, d'environnement et de rentabilité Assumer la responsabilité des offres, des situations intermédiaires et finales Superviser la maintenance des installations techniques selon les normes OIBT Superviser les apprentis, apprenties et stagiaires Coordonner avec les utilisateurs et utilisatrices les besoins techniques en matériel et logiciel Votre profil Formation électricien ou électricienne, ou installeur électricien ou installatrice électricienne avec brevet fédéral Maîtrise fédérale serait un atout Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans une fonction similaire Sens élevé des responsabilités, autonomie et capacité à prendre des décisions Aisance dans les relations avec la clientèle Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, autonomie, bienveillance Bonne maîtrise des outils informatiques courants Maîtrise du français ainsi que de l'anglais parlé et écrit Taux d'activité 80\-100% Lieu de travail Sion Entrée en fonction dès que possible M. Yvan von Rotz, responsable du service Infrastructure et sécurité, est à votre disposition pour tout complément d'information (e\-mail: yvan.vonrotz(a) Nous vous invitons à déposer votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) en cliquant sur le bouton "Postuler" jusqu'au 29 juillet 2026\. Uniquement les postulations enregistrées en ligne seront prises en compte. \*\*\* Zur Verstärkung ihres Teams schreibt die HES\-SO Valais\-Wallis folgende Stelle aus: Technischer Mitarbeiter oder Technische Mitarbeiterin Projektleiter oder Projektleiterin (80\-100 %) Ihre Aufgabe Aufbau von Strukturen, Prozessen und der Organisation am Standort Mitarbeit bei der Erstellung sowie Leitung technischer Projekte für unsere verschiedenen Standorte Sicherstellung der Einhaltung von Anforderungen in den Bereichen Sicherheit, Qualität, Umwelt und Wirtschaftlichkeit Verantwortung für die Erstellung von Offerten sowie für Zwischen\- und Schlussabrechnungen Überwachung der Wartung technischer Anlagen gemäss den NIV\-Vorschriften Betreuung der Lernenden sowie der Praktikanten und Praktikantinnen Koordination der technischen Anforderungen an Hard\- und Software in Zusammenarbeit mit den Anwendern und Anwenderinnen Ihr Profil Ausbildung als Elektroinstallateur oder Elektroinstallateurin, Elektromonteur oder Elektromonteurin mit eidgenössischem Fachausweis Eidg. Meisterdiplom von Vorteil Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit Sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Kundinnen Teamfähigkeit in einem interdisziplinären Umfeld, selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Sozialkompetenz Gute Kenntnisse der gängigen IT\-Anwendungen Sehr gute Französischkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Beschäftigungsgrad 80\-100 % Arbeitsort Sitten Stellenantritt per sofort Yvan von Rotz, Leiter des Dienstes für Infrastruktur und Sicherheit, erteilt Ihnen auf Anfrage gerne weitere Auskünfte (E\-Mail: yvan.vonrotz(a) Wir bitten Sie, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse) bis zum 29\. Juli 2026 durch einen Klick auf «Bewerben» einzureichen. Es werden ausschliesslich Online\-Bewerbungen berücksichtigt. jpid17daf99jm jpit0728jm jpiy26jm

spécialiste Case Management à 80\-100% Health Insurance Solutions AG est un centre d’assistance aux prestations fondé en 2024 pour les assurances\-maladie et sociales. Grâce à des prestations de services efficaces et de haute qualité fournies par un seul et même prestataire, nous aidons notre clientèle et nos partenaires à organiser leurs processus de prestations de manière optimale et à se développer au mieux sur le marché de l’assurance\-maladie. Pour renforcer notre équipe Case Management, nous cherchons immédiatement ou à une date à convenir un/e spécialiste Case Management à 80\-100% Ton rôle :En tant que spécialiste Case Management dans le domaine des indemnités journalières pour la région Suisse romande, tu assumes le suivi global des cas de prestations et tu accompagnes nos assurées et assurés dans des situations exigeantes. Tu mets en place des solutions individuelles pour la réinsertion et coordonnes la collaboration entre personnes assurées, employeurs, médecins et assureurs. Tu allies ainsi l’expertise technique dans le domaine de l’assurance sociale, l’empathie et une manière de travailler orientée vers les solutions. Même face à des cas complexes, tu gardes une vue d’ensemble et apportes une contribution importante au succès durable des réinsertions et un service de qualité élevée. Tes tâches Tu gères et coordonnes les cas de prestation de manière globale et veilles à ce que les cas se déroulent de manière structurée. Tu entretiens des échanges actifs avec les personnes assurées, les médecins, les autres assurances sociales ainsi qu’avec des partenaires contractuels, tant par voie numérique que sur place. Tu mènes des entretiens avec des employés/es malades pouvant être réintégrés/es et tu assures la coordination avec tous les partenaires impliqués tels qu’employeurs, assurances sociales et fournisseurs de prestations. Tu garantis le transfert de connaissance au sein de l’équipe et présentes régulièrement des rapports sur le déroulement de l’intégration aux spécialistes du centre de prestations. Ton profil Tu as une formation d’employé/e de commerce ou paramédicale achevée ainsi qu’une formation continue dans le domaine de l’assurance sociale (p. ex. brevet en assurances sociales), idéalement complétée par une formation continue en Case Management (p. ex. CAS). Tu bénéficies de plusieurs années d’expérience professionnelle dans le domaine de l’assurance sociale et/ou dans le Case Management. Tu as de bonnes connaissances informatiques et travailles de manière autonome, structurée et précise. Le français est ta première langue; de très bonnes connaissances de l’allemand (niveau B2\) sont indispensables, car la communication interne et les réunions d’équipe se déroulent en allemand. Des connaissances de l’italien sont un atout. Tu convaincs par ta capacité élevée de communication, ta conduite d’entretiens orientée vers les solutions ainsi que par ton esprit d’équipe et ton sens aigu de l’organisation. Tu es habitué/e à travailler de manière autonome en télétravail et il est indispensable que tu sois domicilié/e en Suisse romande (idéalement entre Genève et Lausanne). Ce que nous t’offrons Une équipe motivée et engagée avec une hiérarchie plate et des voies décisionnelles courtes. Un environnement de travail moderne dans des bureaux qui viennent d’être rénovés au cœur de la ville de Berne. Beaucoup de responsabilité personnelle et de marge de manœuvre. Des possibilités de développement attrayantes, de nombreux avantages et la possibilité de travailler à domicile. As\-tu des questions? Christine Zumbrunnen, responsable d’équipe Case Management, se tient à ta disposition pour répondre à tes questions au . Tu es prêt/e? Alors grandissons ensemble! Envoie\-nous ta candidature avec ton CV, tes diplômes et tes certificats de travail via Nous nous réjouissons de faire ta connaissance! jpid7ee1385jm jpit0727jm jpiy26jm

Technicien de service Sécurité spécialiste en vidéosurveillance 80\-100% (f/h/d) Youtube Video Nous relions les mondes réels et numériques en collaboration avec nos clients. Siemens est un leader technologique qui emploie environ 6000 personnes. Technique du bâtiment, énergie, mobilité, santé et industrie : nos solutions innovantes portent sur de nombreux domaines et façonnent le monde de demain. En tant que technicien ou technicienne de service, vous avez la possibilité d'être votre propre chef et de profiter d'une grande liberté dans la planification de vos interventions clients. Vous aimeriez vous aussi contribuer aux prochaines innovations et améliorer la vie de millions de personnes en Suisse ? Alors ce poste est fait pour vous ! Déposez votre candidature dès aujourd'hui en tant que Technicien de service vidéosurveillance sécurité 80\-100% (f/h/d) et commencez à partir du \- votre équipe se réjouit de vous accueillir ! Pas de CV sous la main ? Aucun problème ! Avec nous, vous pouvez commencer votre candidature sur WhatsApp et nous contacter facilement et directement. Vos nouvelles tâches Mettre en service des installations de systèmes de sécurité vidéosurveillance Contribuer à la réalisation de la maintenance, des réparations et de l'entretien des installations dans les délais Participer au dépannage des systèmes et assurer le service de piquet Respecter les directives de qualité et de sécurité au travail Effectuer des tâches administratives telles que rapports d'intervention, dans le respect des processus de qualité et de sécurité Conseiller, assister et suivre les clients Votre domicile se situe à Lausanne Vos talents et votre expérience Diplôme technique, en informatique du bâtiment, d'automaticien, télématicien ou équivalent Excellente maîtrise des outils informatiques tels que les réseaux IP, les Serveurs, Switches ainsi que des réseaux IP Attaché(e) à la qualité avec une démarche orientée clients et résultat De nature enthousiaste, proactive et communicative Apte à vous intégrer dans une équipe De langue maternelle française et idéalement de bonnes connaissances d'une deuxième langue (allemand ou anglais) Vos avantages Votre propre voiture électrique (que vous pourrez également utiliser à titre privé) Travail indépendant et flexible, et liberté de planifier vos interventions Nombreuses opportunités de développement et de formation continue Formations continues rémunérées Retrouve tous les avantages ici Notre culture d'entreprise \- votre nouvel environnement de travail La culture de Siemens Suisse est bien plus qu'un simple environnement de travail : elle est au coeur de notre collaboration quotidienne et la clé de notre succès. Siemens Suisse offre un environnement de travail tourné vers l'avenir, faisant la part belle à l'innovation, au développement durable et à l'épanouissement personnel. Nous nous distinguons par notre responsabilité individuelle, l'égalité des chances et la diversité, qui permettent à chaque collaborateur et collaboratrice de s'investir de manière authentique. Nous mettons en oeuvre des modèles de travail flexibles et le travail mobile afin de permettre à notre personnel de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Retrouvez plus d'informations et découvrez avec notre quiz culture si vous convenez à Siemens ! « La résilience est le fondement d'un état d'esprit de croissance \- elle permet de surmonter les revers, d'accepter l'aide et de répondre à ses propres besoins. » EHS Professional Actualités et stories Découvrez par vous\-même à quel point les innovations technologiques peuvent déjà transformer notre vie. Si vous souhaitez en savoir plus sur les projets qui peuvent être mis en oeuvre à l'aide de la technologie Siemens, vous trouverez ici quelques exemples actuels. Questions fréquentes et votre interlocuteur ou interlocutrice Vous trouverez ici une synthèse des questions fréquemment posées ainsi que la possibilité de nous contacter directement. J'attends votre candidature avec impatience ! Sven Talent Acquisition Partner Votre parcours vers Siemens \- How we hire Information concernant le placement de personnel : pour ce poste, Siemens Suisse n'accepte pas les candidatures issues du placement de personnel. Merci de ta compréhension. jpidcadb84ajm jpit0727jm jpiy26jm

Le maintien des personnes atteintes dans leur santé vous int\&eacute SIPED \- Infirmier\-ère Responsable Opérationnelle, Analyste de la demande et Planificateur\-trice \- 70 % Le maintien des personnes atteintes dans leur santé vous intéresse ? La solidarité, la bienveillance et la confiance sont des valeurs qui vous sont chères ? Alors n'attendez plus, rejoignez\-nous ! L'équipe des SIPED recherche un\-e : Infirmier\-ère Responsable Opérationnelle (REOP), Analyste de la demande et Planificateur\-trice 70% LIEU Epalinges MISSION En tant qu’infirmier\-ère responsable opérationnelle, vous coordonnez la planification de l’activité en identifiant la nature des prestations demandées et les ressources humaines disponibles pour y répondre. Vos responsabilités principales seront : Quittancer les informations et les compléter selon les besoins. Nommer le référent et désigner le premier intervenant. Quittancer la nature du mandat demandé et les prestations exigées pour garantir son accomplissement. Créer les TSA et plan de traitement en lien avec la première intervention, et en informer les intervenants. Réceptionner, analyser et orienter les transmissions cliniques à qui de droit et informer les référents lors d’un changement d’état significatif du client. Assurer la cohésion et la coordination des interventions. Vérifier la disponibilité des ressources par rapport aux soins. Relever ses prestations facturables. Collaborer avec les autres CMS pour les situations partagées et avec les autres partenaires. En tant qu’infirmier\-ère analyste de la demande, vous analysez la demande initiale afin de la préciser. Vous établissez le premier plan d’intervention temporaire et le transférez à l’équipe concernée. Vos responsabilités principales seront : Réceptionner la demande de la part de l’infirmière de liaison et de la gestionnaire de réception et compléter les données du dossier administratif. Analyser les données récoltées, afin de déterminer la nature des prestations nécessaires. Planifier avec l’accord du client, les informations utiles et nécessaires à la réalisation de la première ou des premières interventions. Compléter le dossier client en introduisant, notamment, l’ensemble des informations à disposition. En tant planificateur\-trice, vous réceptionnez et planifiez les prestations demandées. Vos responsabilités principales seront : Planifier les prestations demandées et organiser les tournées de les collaborateur×trice×s Gérer les transmissions pour le planificateur. Tenir à jour les plannings en temps réel Informer les collaborateur×trice×s, les clients et autres CMS de tout changement de programme. PROFIL Bachelor of Science HES\-SO en Soins infirmiers ou titre jugé équivalent (Reconnaissance Croix\-Rouge pour les diplômes étrangers) Minimum 2 ans d'expérience en pédiatrie Expérience en soins à domicile, un atout Disponibilité pour travailler 1 weekend par mois Aisance dans l’utilisation des outils informatique notamment Excel Résistance au stress et bonne capacité d'adaptation aux changements Capacité de travailler dans un environnement exigent avec de multiples interlocuteurs Capacité d’analyse et de synthèse Très bonne capacité de communication NOUS OFFRONS Un travail varié, riche en contacts, faisant appel à des qualités humaines et techniques Un accompagnement et encadrement personnalisé Un travail dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée De la formation continue encourageant le développement de compétences Des conditions de travail et de rémunération équitables selon la Convention Collective de Travail (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois Une politique équitable homme\-femme (FAIR\-ON PAY) RENSEIGNEMENTS Madame Marie\-Aline Gothuey Tél. ENTRÉE EN FONCTION De suite ou à convenir DÉLAI DE POSTULATION Le 14 juillet 2026 Merci de fournir un dossier de candidature contenant au minimum : CV, diplômes et certificats de travail. Deux extraits du casier judiciaire seront demandés ultérieurement. jpid19d3e91jm jpit0627jm jpiy26jm

La Fondation Domus, institution valaisanne de réhabilitation psycho Responsable ressources humaines \- membre de la direction À 80% La Fondation Domus, institution valaisanne de réhabilitation psychosociale, accompagne des adultes faisant face à d’importants troubles psychiques. Plus de 150 collaboratrices et collaborateurs s’y engagent avec conviction et professionnalisme afin de proposer un lieu d’accueil et d’hébergement et de mettre en oeuvre un accompagnement personnalisé et co\-construit pour une meilleure qualité de vie. Nous recherchons : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES \- MEMBRE DE LA DIRECTION À 80% Dès le 1er octobre 2026 ou à convenir Nous te proposons de : DIRIGER Participer aux décisions de gestion et de développement de la Fondation en qualité de membre du Comité de direction ; Développer et déployer la stratégie ainsi que la politique RH de la Fondation ; Conseiller la Direction sur les enjeux humains, organisationnels et sociaux ; Contribuer à l'évolution de la gouvernance, de l'organisation et de la culture institutionnelle ; Assurer une veille des évolutions légales, réglementaires et sociétales impactant la gestion des ressources humaines. PILOTER Piloter l'ensemble des processus RH et garantir leur cohérence avec les objectifs institutionnels ; Définir, mettre en oeuvre et assurer le suivi de la gestion de la santé en entreprise, en partenariat avec le comité GSE ; Adapter et développer la stratégie de formation et de développement des compétences des collaborateurs ; Définir et mettre en oeuvre la communication interne à destination des collaborateurs ; Élaborer et suivre les indicateurs RH nécessaires au pilotage de l'institution et à la prise de décision. ACCOMPAGNER Assurer la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs, du recrutement jusqu'à la fin des rapports de travail ; Accompagner les responsables de services dans les enjeux managériaux, organisationnels et relationnels ; Conseiller et accompagner les collaborateurs dans les situations professionnelles complexes ; Contribuer au maintien d'un climat de travail respectueux, inclusif et propice à l'engagement ; Accompagner les équipes et les managers lors des phases de changement ou de réorganisation ; Promouvoir les valeurs de la Fondation et une culture centrée sur l'humain, la responsabilité et la collaboration. Nous t’offrons : De rejoindre une Fondation guidée par un management participatif, une dynamique positive et un fort esprit d’ouverture ; Une réelle autonomie et une participation active aux décisions institutionnelles ; De prendre part à une mission qui a du sens ; D’intégrer une institution certifiée par Promotion Santé Suisse, soucieuse du bien\-être de chacun·e et des équipes où l’on cultive l’écoute, la collaboration, l’entraide et la convivialité ; De bénéficier d’un cadre de travail agréable et de bonnes conditions sociales et salariales. Ton profil Titulaire d’un Bachelor ou d’un Master, tu disposes d’une formation spécialisée en ressources humaines (brevet fédéral RH ou formation jugée équivalente) ainsi que d’une formation continue en management (CAS, DAS, MAS ou équivalent) ; Tu es au bénéfice d’un expérience confirmée dans une fonction RH à responsabilités, idéalement dans le domaine socio\-sanitaire ou associatif ; Tu fais preuve d’un leadership collaboratif et d’une aptitude à accompagner les équipes et les responsables avec écoute, discernement et bienveillance ; Tu as acquis une solide expérience dans la conduite de projets et l’accompagnement du changement ; Une bonne connaissance du réseau socio\-sanitaire valaisan constitue un atout ; Tu maîtrises les outils informatiques usuels et tu as une excellente capacité rédactionnelle, d’organisation et de planification ; Titulaire d’un permis de conduire, tu disposes d’un véhicule privé. Intéressé·e ? Des informations complémentaires peuvent être obtenues au . Ton dossier complet avec CV, photo, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail est à envoyer ici d’ici au 24 juillet 2026\. Les dossiers seront traités en toute confidentialité. jpid61d06d0jm jpit0627jm jpiy26jm

Employé/e Healthcare Sales Operations 100% (h/f/d) Linde Gas Schweiz AG est une entreprise leader dans le domaine des gaz techniques et médicaux. Avec environ 300 collaborateurs répartis dans toute la Suisse, Linde Gas Schweiz AG fait partie du groupe mondial Linde plc, dont l'histoire commune est riche de plus d'un siècle de succès. Nous vivons chaque jour notre mission de rendre le monde plus productif en proposant des solutions, des technologies et des services de haute qualité qui contribuent à la réussite de nos clients. Nous contribuons à décarboniser notre environnement et à préserver ainsi notre planète. Peu importe ce que vous souhaitez accomplir et où votre chemin vous mène, chez Linde, vous avez des possibilités illimitées d'exploiter votre potentiel et d'apporter une contribution positive pour la planète. Be Linde. Be Limitless. Pour notre site de Vufflens\-la\-Ville (VD) ou de Dagmersellen (LU), nous recherchons actuellement un/e employé/e Healthcare Sales Operations 100% (h/f/d). Vos missions et responsabilités Dans cette fonction variée, vous agissez en tant que point de contact pour nos clients dans le domaine des gaz médicaux Vous conseillez et accompagnez nos clients (en particulier les ligues pulmonaires) avec compétence et traitez les commandes de manière fiable par téléphone et par e\-mail Vous prenez en charge l’ensemble des activités de soutien aux ventes et rédigez de manière autonome la correspondance et les documents commerciaux Vous vérifiez et enregistrez également les autorisations d’approvisionnement nécessaires pour les gaz non disponibles et êtes responsable de la gestion des données ainsi que de la maintenance des données de base clients et des prix dans le système SAP Vos tâches incluent également la gestion des réclamations, la saisie et la comptabilisation des retraits de bouteilles signalés par les ligues pulmonaires, le traitement des demandes (queries) ainsi que l’établissement de reportings mensuels Vous contribuez activement à l’optimisation des processus (p. ex. approvisionnement pendant les congés, concentrateurs en location, commandes récurrentes, premières mises en service) Vous participez également activement aux processus de numérisation et d'automatisation des tâches et contribuez au développement de l'entreprise vers la transformation numérique Votre profil Vous disposez d’une formation professionnelle dans le secteur des services, ou d’un diplôme commercial, ou d’une expérience professionnelle équivalente dans le domaine administratif/commercial Vous possédez de bonnes capacités d’expression et savez communiquer avec aisance avec différents interlocuteurs L’autonomie et la flexibilité vous aident dans votre travail quotidien Une excellente maîtrise de l’allemand et du français est indispensable pour ce poste De bonnes connaissances en anglais (au moins B2\) constituent un atout Vous maîtrisez parfaitement la suite MS Office Une première expérience avec SAP ou un autre système ERP est un avantage Vous êtes ouvert aux nouveaux défis et souhaitez contribuer activement au succès de la transformation numérique de notre entreprise Ce que nous vous offrons Profitez d'un environnement de travail alliant flexibilité et modernité. Nos modèles de temps de travail (40 h/semaine, temps partiel, télétravail) s'adaptent à vos besoins. Bénéficiez d'avantages sociaux attractifs tels que la prise en charge des primes pour l'assurance accident non professionnel et l'assurance indemnités journalières en cas de maladie, une allocation supplémentaire pour enfants, et l'argent REKA. Profitez des avantages de notre restaurant d'entreprise et de nombreuses autres réductions. Notre caisse de pension offre des prestations surobligatoires avec 60 % de contributions patronales. Découvrez une culture d'entreprise dynamique qui mise sur une gestion complète de la santé en entreprise – incluant une salle de fitness et des événements sportifs. Chez nous, vous avez la possibilité de vous impliquer activement dans divers domaines, tels que le processus d'amélioration continue (KVP), la digitalisation, le développement durable ou la santé. Est\-ce que nous vous avons inspiré? Discutons\-en ensemble Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, certificats) en ligne sur notre portail de recrutement. jpid897982cjm jpit0626jm jpiy26jm

La Fondation s’est donné pour mission de rendre possible l\&rs INFIRMIER\-ÈRE La Fondation s’est donné pour mission de rendre possible l’intégration complète au sein de la société des personnes en situation de handicap principalement physique et de toute personne dont les besoins correspondent aux compétences et ressources de la Fondation. Dans ce processus, la personne bénéficiaire est unique et responsable, actrice et décideuse de son propre parcours. Respect, solidarité, qualité, proximité, autodétermination sont les mots clés de la philosophie de la Fondation. La Fondation se tourne vers une gouvernance distribuée où chacun doit être responsable et force de proposition. Afin de compléter notre équipe, nous recherchons, dès que possible, un ou une INFIRMIER\-ÈRE LIEU DE TRAVAIL : Résidence des Voirets – 1212 Grand\-Lancy Ce lieu peut être modifié en fonction des besoins. ENTRÉE EN FONCTION : À convenir TAUX D’ACTIVITÉ : 60% TYPE D’EMPLOI : CDI N. ANNONCE : DÉLAI DE POSTULATION : OFFRE : Interne/Externe RENSEIGNEMENTS : N. Castant \- Tél. EXIGENCES Bachelor HES en soins infirmiers ou diplôme reconnu équivalent par la Croix\-Rouge. Expérience de 3 ans dans le domaine des soins et du handicap physique. BUT DE LA FONCTION Assurer, en résidence, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, des prestations de soins et d’accompagnement, personnalisées et fondées sur les données probantes auprès de personnes adultes en situation de handicap physique, présentant des pathologies associées et/ou des troubles cognitifs. L’objectif est de contribuer au maintien de leur santé, de leur qualité de vie, de leur autodétermination, en garantissant la continuité, la sécurité et la qualité de l’accompagnement. À ce titre, la fonction consiste à : Évaluer les besoins de santé des résidents, assurer le suivi clinique et la surveillance thérapeutique. Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne en favorisant le développement, le maintien ou la compensation de leurs capacités, dans une perspective de promotion de l’autonomie. Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets personnalisés, en veillant au respect des souhaits et des objectifs définis par chaque résident. Assurer un rôle de référence, de soutien clinique, de délégation et de conseil auprès des ASSC, AS et ASE. Coordonner les interventions des différents professionnels et partenaires du réseau afin de garantir la complémentarité et l’efficience de l’accompagnement. Identifier, évaluer et gérer les situations complexes, les urgences et les imprévus. Contribuer à l’organisation quotidienne du travail et à la coordination de l’équipe pluridisciplinaire. Contribuer à l’atteinte des objectifs institutionnels et à l’amélioration continue de la qualité de l’accompagnement, en favorisant une approche pluridisciplinaire et centrée sur la personne. VOTRE PROFIL Connaissances et expertise en accompagnement et soins en lieu de vie. Connaissances en psychiatrie et auprès de personnes ayant des troubles du comportement, un atout. Connaissance en soins palliatifs. Sens des responsabilités et bonne gestion du stress. Leadership, capacité à être force de proposition et aptitude à l’organisation. Posture professionnelle en adéquation avec les valeurs institutionnelles. Maîtrise des outils informatiques. Aisance dans les relations. Flexibilité et ouverture au changement. Disponibilité (horaires irréguliers) NOUS PROPOSONS Un travail d’une rare richesse dans une équipe pluridisciplinaire, au sein d’un lieu de vie qui s’appuie sur un accompagnement global favorisant l’auto\-détermination et l’inclusion des résidents, et d’une fondation aux multiples activités. La possibilité d’accéder à des formations en lien avec la mission. Nous vous remercions de bien vouloir nous faire parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail). jpid79b99a1jm jpit0626jm jpiy26jm

\#description \> h1 { display : none ; } Médecin de premier recours \#description \> h1 { display : none ; } Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l'Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L'établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d'urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l'Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique. Nous recherchons pour l'EHC pour le site de la Policlinique de la Venoge un(e) : Médecin de premier recours à 50 \- 100% Taux de travail et date d'entrée à convenir. NOUS VOUS OFFRONS Une équipe de formateurs, professeurs et médecins hautement qualifiés, assurant un encadrement et un développement professionnel de qualité. La renommée de l'hôpital et de ses médecins, offrant un cadre de travail valorisant et reconnu. Plus de 20 disciplines reconnues « centre de formation ». 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non\-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur\-trice\-s, une buvette d'entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC. Mutation à l'interne facilitée selon vos envies de développement. VOUS POSSÉDEZ Un titre de spécialiste fédéral en médecine interne générale ou titre jugé équivalent, reconnu par la MEBEKO (titre de médecin \+ titre postgrade) La maitrise du français, portugais ou de l'espagnol. La capacité à travailler en équipe interdisciplinaire Un esprit d'initiative, d'organisation et de collégialité Une facilité dans les relations humaines Un enthousiasme dans le maintien, le développement et l'enseignement des connaissances de son domaine VOS OBJECTIFS Assurer la prise en charge médicale des patients Assurer de manière collégiale le bon fonctionnement de la policlinique Collaborer avec les différents partenaires du réseau de soins EHC NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES\-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CôTE À CôTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez\-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes (MEBEKO). Si votre candidature est sélectionnée, l'extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé. jpidada2c86jm jpit0626jm jpiy26jm

INFIRMIER\-ÈRE EN SANTÉ MENTALE À 80%\-100% Infirmier\-ère en santé mentale à 80%\-100% EPSM Villa Ruchonnet – Fondation Bois\-Gentil La Fondation Bois\-Gentil est une fondation d’utilité publique à but non lucratif d’envergure, ancrée au cœur de Lausanne, active dans les domaines de la personne âgée et de la santé mentale. Une mission de santé mentale porteuse de sens La Villa Ruchonnet (établissement psycho\-social médicalisé), située au cœur de Lausanne, accompagne 23 femmes concernées par une problématique de santé mentale dans leur processus de rétablissement. Notre approche repose sur un accompagnement psycho\-social individualisé, inscrit dans une mission de maintien et de réhabilitation. Rejoindre notre équipe, c’est s’inscrire dans une pratique d’accompagnement faisant sens au sein d’un environnement où votre engagement fait la différence. Ce qui nous distingue Une pratique co\-construite et reconnue Un concept d’accompagnement développé avec les équipes, les personnes accompagnées et les milieux académiques et médicaux, ancré dans une approche orientée rétablissement Des partenariats avec les réseaux académiques et médicaux, garantissant une pratique evidence\-based et en constante évolution Un pôle reconnu au sein du réseau pour la qualité et la pertinence de ses prestations Un rôle centré sur l’accompagnement psycho\-social Une responsabilité de références auprès d'un groupe de femmes accompagnées, garant de la continuité et de la cohérence de leur parcours de rétablissement Un rôle ancré dans la relation, la conduite d'entretiens individuels et la coordination du réseau partenarial autour de chaque situation Une pratique qui dépasse le soin technique pour s'inscrire dans une approche holistique, centrée sur la personne, son autonomie et son environnement de vie Un investissement fort dans votre développement professionnel et vos conditions de travail Un concept de formation continue structuré, visant le renforcement des compétences individuelles et la transdisciplinarité au sein de l’équipe Un accompagnement dans votre parcours collaborateur, de votre intégration à votre montée en expertise Des opportunités d’évolution au sein d’une grande fondation multisite Un management qui vous fait confiance Un modèle de leadership habilitant favorisant l’autonomie, la responsabilité et la co\-construction, qui implique chaque professionnel dans les décisions relevant de son champ de compétences Une dynamique d’équipe orientée solutions, portée par des valeurs institutionnelles fortes et engageantes Une attention bienveillante portée à l’équilibre vie professionnelle / vie privée Un cadre de travail attractif Horaires continus Conditions salariales et de travail selon la CCT SAN Structure au cœur de Lausanne, intégrée dans un réseau institutionnel dense et collaboratif Profil recherché Bachelor en soins infirmiers (HES ou équivalent reconnu par la Croix\-Rouge suisse) Expérience en santé mentale souhaitée, votre sensibilité au domaine compte autant que vos années de pratique Posture orientée rétablissement et accompagnement Aisance dans la conduite d'entretiens et dans le travail en réseau Sens de l'organisation, réflexivité, gestion des émotions, autonomie Permis de conduire (catégorie B) Pour quelle raison nous rejoindre aujourd’hui ? Le secteur de la santé mentale est en pleine transformation. La Fondation Bois\-Gentil s'est positionnée comme acteur de référence en investissant dans la formation continue, la supervision, le mentorat clinique de ses équipes et le développement de ses concepts d'accompagnement. Vous intégrez non pas un poste, mais un projet institutionnel ambitieux, porté par des professionnels engagés. Date d'entrée : à convenir Renseignements : M. Igor Gjorgjevski, Candidature : via Jobup, avec lettre de motivation, CV et copie des diplômes jpidf494691jm jpit0626jm jpiy26jm