Vill du leda en verksamhet som är central för att Migrationsverket ska kunna hantera, bevara och tillgängliggöra information på ett rättssäkert och effektivt sätt? Har du erfarenhet av att leda medarbetare och vill kombinera ett närvarande ledarskap med utveckling av informationsförvaltning i en stor myndighet? Då kan det här vara rollen för dig. På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Vi är cirka 6 000 medarbetare och har ett viktigt samhällsuppdrag där rättssäkerhet, kvalitet och effektivitet är avgörande. Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen (DUA) driver utvecklingen av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation och digitalisering. Genom sammanhållen processstyrning och verksamhetsutveckling, både med och utan it-inslag, arbetar vi för att öka effektiviteten och kvaliteten i myndighetens verksamhet. Till Informationsförvaltningsenheten inom sektionen för strategi- och informationsstyrning söker vi nu en enhetschef med ansvar för myndighetens informationsförvaltning. Enheten ansvarar bland annat för det operativa registreringsarbetet i det allmänna diariet, arbetet i förvaltningsarkivet och myndighetens arkivredovisning. Enheten ansvarar även för förvaltningen av myndighetens system för diarieföring, Public 360. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som enhetschef har du personal-, budget-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar för en enhet med cirka 10–15 medarbetare. Du leder och utvecklar verksamheten mot uppsatta mål och skapar förutsättningar för en effektiv verksamhet med hög kvalitet och en god arbetsmiljö. I rollen förväntas du vara en närvarande och tydlig ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du ger medarbetarna förutsättningar att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara och stärker medarbetarnas kompetens och drivkraft och bidrar till ett arbetsklimat som präglas av tillit, ansvarstagande och utveckling. En viktig del av uppdraget är att fortsätta utveckla enhetens arbetssätt och processer. Du behöver kunna kombinera det löpande operativa uppdraget med ett långsiktigt perspektiv och se möjligheter till utveckling, effektivisering och förbättring. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. Där bidrar du aktivt till utvecklingen av sektionens samlade verksamhet och förväntas ha ett helhetsperspektiv som sträcker sig utanför den egna enhetens ansvarsområde. Vi söker dig som Vi söker dig som är en trygg och närvarande chef och som leder genom tillit och tydlighet. Du skapar engagemang och ger dina medarbetare förutsättningar att ta ansvar, utvecklas och bidra till verksamhetens mål. För att lyckas i rollen behöver du: vara en trygg och närvarande chef som leder genom tillit och tydlighet ha en stark genomförandeförmåga och säkerställa att beslut omsätts i praktiken arbeta strukturerat och med hög kvalitetsmedvetenhet vara analytisk och lösningsorienterad skapa engagemang och bidra till att utveckla medarbetarnas kompetens ha god samarbetsförmåga och bygga förtroendefulla relationer med verksamheten och andra stödfunktioner kommunicera tydligt och pedagogiskt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du som söker ska ha: akademisk examen om minst 180 hp inom arkiv- och informationsvetenskap, informationsförvaltning, systemvetenskap, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Det är meriterande om du har: erfarenhet av operativ informationsförvaltning inom offentlig sektor flerårig erfarenhet av registratur, diarieföring, arkiv eller dokumenthantering erfarenhet av att utveckla och effektivisera administrativa processer erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling god kunskap om offentlighetsprincipen samt offentlighets- och sekretesslagen, arkivlagen och förvaltningslagen erfarenhet av förvaltning eller införande av Public 360 eller motsvarande dokument- och ärendehanteringssystem. Som statsanställd på Migrationsverket behöver du ha ett gott omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. I den här rollen är det särskilt viktigt att du kan ta ansvar, göra väl avvägda bedömningar och samarbeta med andra i en komplex verksamhetsmiljö. Anställningsvillkor Placering: Norrköping Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Heltid, kontorstid. Distansarbete: Möjlighet till visst distansarbete finns utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning baserad på ansvar, kompetens, erfarenhet och prestation. Förmåner: Som medarbetare hos oss får du ta del av flera förmåner som bidrar till en god balans mellan arbete och privatliv. Läs mer om våra förmåner och villkor på Migrationsverkets webbplats. Ansökan Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är 13 september 2026. Vi har valt att ersätta det personliga brevet med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Det ger oss bättre förutsättningar att göra en strukturerad och objektiv bedömning av din kompetens och erfarenhet. Du skickar in ditt CV som vanligt. Välkommen med din ansökan och bli en del av ett viktigt samhällsuppdrag! Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du bidra till hur framtidens autonoma miljöer kommunicerar? Mittuniversitetet söker två doktorander till VINES — ett 6G-samarbete mellan Sverige och USA finansierat av Vinnova, VR och NSF. Du blir en del av en ledande skandinavisk forskningsgrupp inom trådlös kommunikation och arbetar i gränslandet mellan 6G, deterministiska nätverk och industriell automatisering. Smart tillverkning och kollaborativ robotik kräver nätverk som är både snabba och förutsägbart tillförlitliga. VINES gör konvergerade 5G/6G- och TSN-system robusta från ände till ände baserat på verkliga industriella utmaningar. Forskningen kombinerar ML-baserad prediktion, integrerad avkänning och kommunikation (ISAC) samt deterministisk schemaläggning för att förhindra produktionsstörningar. Dessa fullt finansierade fyraåriga tjänster inkluderar ett forskningsbesök vid University of Connecticut eller University of Iowa, vilket förbereder dig för en högklassig R&D-karriär inom akademi eller näringsliv. Arbetsuppgifter Som doktorand är din huvuduppgift att bedriva forskning och doktorandstudier. Tjänsterna omfattar 100 % forskning inom teoretisk modellering, algoritmutveckling, simulering och experimentell utvärdering. Du samarbetar med teamet kring lösningar på systemnivå, gemensamma publiceringar och internationella konferenser. Forskningsprofil 1: Prediktiv trådlös resiliens och perceptionsdriven deterministisk schemaläggning Fokus på dynamiska industriella miljöer: kanalmedveten proaktiv resurshantering, riskkänslig prediktion av störningar, ISAC-baserad miljömedvetenhet och adaptiv återkoppling för att upprätthålla URLLC-prestanda under föränderliga förhållanden. Forskningsprofil 2: Domänövergripande deterministisk schemaläggning och resurshantering från ände till ände Fokus på konvergerade trådlösa och TSN-infrastrukturer: domänövergripande schemaläggning, hierarkisk resurspartitionering, resursreservering, verifiering under drift och lokal omkonfigurering för att garantera låg fördröjning, jitter och hög tillförlitlighet. Behörighet Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Särskild behörighet har den som har minst 90 högskolepoäng i ämnet datateknik eller motsvarande kunskaper förvärvade inom eller utom landet. En civilingenjörsexamen eller masterexamen inom trådlös kommunikation, elektroteknik, signalbehandling, datateknik, teknisk fysik eller ett närliggande område utgör en lämplig bakgrund för dessa tjänster. Bedömningsgrunder Urvalet baseras på akademiska meriter, examensarbete, forskningserfarenhet, programmeringskunskaper och intervju. Mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift är ett krav, liksom goda simulerings- och programmeringskunskaper (C/C++, Python, MATLAB eller motsvarande). Profil 1 (Trådlös resiliens): Önskvärd bakgrund inom trådlös kommunikation, radioresurshantering, optimering, signalbehandling eller ML. Erfarenhet av 5G/6G, URLLC, ISAC eller adaptiv resursallokering är särskilt meriterande. Profil 2 (Deterministiska nätverk): Önskvärd bakgrund inom datornätverk, realtidsnätverk, deterministiska nätverk, schemaläggning eller distribuerade system. Erfarenhet av TSN, nätverkskalkyl, trådlös/TSN-konvergens eller resursorkestrering är särskilt meriterande. Personliga egenskaper Vi söker kandidater som samarbetar väl i internationella projekt med flera partner. Du är drivande, tar egna initiativ och kan arbeta självständigt samtidigt som du bidrar till projektets gemensamma mål. Ett strukturerat arbetssätt, analytisk problemlösningsförmåga och god kommunikationsförmåga är viktiga för att kunna samverka effektivt med både akademiska och industriella partner. Övriga bedömningsgrunder Mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift krävs för att kommunicera effektivt i en internationell forskningsmiljö. Goda programmerings- och simuleringskunskaper relevanta för nätverks- eller trådlös modellering är ett krav. Eftersom projektet innebär nära internationellt samarbete måste kandidaten vara beredd och ha möjlighet att genomföra internationella resor och forskningsbesök (inklusive till USA). Handläggning Beredningen av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 5 kap och fortgår i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning. Anställning och tillträde Doktorandanställningen avser en anställning som motsvarar fyra års heltidsstudier och beräknas leda fram till en doktorsexamen. Tillträde 2026-11-01 eller enligt överenskommelse. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Bestämmelser gällande anställning som doktorand finns i Högskoleförordningen (1993:100), 5 kap 1-7 §§. Anställningsort: Sundsvall Lön: Enligt Mittuniversitetets lönetrappa för doktorander.  Information För ytterligare information om forskningstjänsterna, vänligen kontakta prof. Mikael Gidlund (mikael.gidlund@miun.se) eller docent Aamir Mahmood (aamir.mahmood@miun.se). För frågor gällande institutionen, kontakta Patrik Österberg, prefekt (patrik.osterberg@miun.se). Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska. Ansökan ska innehålla ett styrkt CV, kopior av officiella betyg och examensbevis, en kort beskrivning av den sökandes forskningsintressen och motivation för doktorandstudier, samt övriga handlingar som den sökande vill åberopa. Sökande ska tydligt ange om de i första hand är intresserade av Forskningsprofil 1, Forskningsprofil 2 eller båda. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-09-30.

Rollen som folkbildningsutvecklare Som folkbildningsutvecklare är du en central del av vår verksamhet. Du omsätter folkbildningens idéer i praktiken och skapar meningsfulla lärandeprocesser tillsammans med deltagare, ledare och föreningar. Rollen innebär både strategiskt och operativt arbete, från att initiera samarbeten och planera verksamhet till att följa upp resultat och bidra till utveckling på lokal, regional och ibland nationell nivå. Du arbetar i en dynamisk miljö där du får stort utrymme att påverka och forma verksamheten, alltid med deltagarnas behov och samhällets utmaningar i fokus. Arbetet består av en kombination av utåtriktade kontakter, samordning, utbildning och administration. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som folkbildningsutvecklare ansvarar du för att planera, genomföra och utveckla Studiefrämjandets folkbildningsverksamhet, främst inom profilområdena djur, natur och miljö. Inom ramen för tjänsten bygger, utvecklar och förvaltar du samarbeten med föreningar, medlemsorganisationer, kommuner och andra aktörer. Du bidrar till våra medlemsorganisationers bildningsbehov genom att stödja deras utbildningsinsatser, utveckla studieverksamhet och skapa möjligheter för lärande och engagemang. Du kommer också att utbilda föreningar i olika former av föreningskunskap samt utbilda cirkelledare inom folkbildningspedagogik, ledarskap och gruppdynamik. I rollen kommer du bland annat att: Starta och utveckla folkbildningsverksamhet Engagera, utbilda och stödja cirkelledare och föreningar Stötta deltagare och ledare i deras lärande och utveckling Bygga, utveckla och förvalta samarbeten med föreningar, medlemsorganisationer, kommuner och andra organisationer Organisera, arrangera och delta i olika typer av arrangemang och event Samordna och administrera verksamheten Arbeta med delbudgetansvar Din profil/egenskaper Vi söker dig som är engagerad, relationsskapande och har ett genuint intresse för folkbildning och våra profilområden. Du har lätt för att skapa förtroende, bygga långsiktiga relationer och samarbeta med människor från olika bakgrunder. Du trivs med att ta initiativ, driva verksamhet framåt och skapa resultat tillsammans med andra. Som person är du strukturerad och självgående samtidigt som du har god samarbetsförmåga. Du har en pedagogisk förmåga och känner dig trygg i att utbilda, leda grupper och stötta människor i deras lärande. Du har god datorvana, erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter och känner dig bekväm med digitala mötesverktyg. Du har även grundläggande kunskaper inom ekonomi och en mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Självklart delar du vår vision om att alla människor ska ha kunskap, kraft och utrymme att delta i utvecklingen av ett hållbart och demokratiskt samhälle. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Erfarenhet Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning. Det är meriterande om du har utbildning inom djur, natur, miljö eller närliggande områden. Det är även meriterande om du har erfarenhet från studieförbund, folkbildning, civilsamhället, ideell sektor eller annan föreningsverksamhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att samordna verksamhet, projekt eller utbildningsinsatser och att du är van att samarbeta med föreningar och andra aktörer. Ett upparbetat nätverk inom djur-, natur- eller miljöområdet samt föreningslivet i Mälardalen/Sörmland är meriterande. Vi erbjuder Tjänsten är en heltidsanställning med inledande provanställning på sex månader. Tillträde sker enligt överenskommelse. För tjänsten tillämpas målstyrd arbetstid med en genomsnittlig arbetstid om 37,5 timmar per vecka. Delar av arbetet sker under kvällar och ibland helger. Anställningen omfattas av kollektivavtalet Tjänstepersoner inom civilsamhället. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Placeringsort är Eskilstuna. Uppdraget sträcker sig över hela Mälardalen. Resor inom uppdragets geografiska område förekommer. B-körkort är därför ett krav. Möjlighet att disponera bil vid behov är en fördel. Ansökan Låter det som en spännande och meningsfull utmaning? Då ser vi fram emot att höra från dig. Ansök genom att klicka på "Ansök nu" och bifoga CV samt personligt brev. Sista ansökningsdag är 15/9 2026, men urval och intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och välkomnar därför sökande med olika bakgrund och livserfarenhet. Vid frågor om tjänsten kontakta enhetschef Kerstin Nilsson, kerstin.nilsson@studieframjandet.se. Fackligt ombud för Unionens lokalklubb är Lucas Falk, lucas.falk@studieframjandet.se. Om Studiefrämjandet Studiefrämjandet är ett partipolitiskt och religiöst obundet studieförbund som bedriver folkbildningsverksamhet i hela Sverige. Vi är en demokratiskt styrd ideell organisation grundad av 19 medlemsorganisationer som verkar inom våra profilområden natur, djur, miljö och kultur. Varje år anordnar vi tusentals studiecirklar, kulturarrangemang och andra folkbildningsaktiviteter i samarbete med grupper, föreningar och organisationer runt om i landet. Studiefrämjandet Mälardalens verksamhetsområde omfattar länen Gotland, Stockholm, Sörmland, Uppsala och Västmanland. Vi undanber oss kontakter med mediesäljare och rekryteringsleverantörer i samband med rekryteringen av denna tjänst.

Vill du leda skickliga medarbetare, driva teknisk utveckling och bidra till ett samhällsviktigt uppdrag? Hos oss leder du team i en verksamhet där teknik är en förutsättning för att samhället ska fungera. Du skapar riktning, engagemang och resultat i en miljö där utveckling och lärande står i fokus. Upptäck ett mångsidigt uppdrag! Om jobbet Som chef och ledare på Skatteverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i vardagen. Tillsammans med andra arbetar du för att skapa värde med fokus på kunden, med grund i vårt samhällsbärande uppdrag. I ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme; du förstärker och följer upp de beteenden och den kultur som behövs för att vi tillsammans ska kunna genomföra vårt uppdrag. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Med mod och insikt utmanar du våra invanda tankesätt och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas. I rollen som sektionschef kommer du att coacha högt tekniskt kompetenta medarbetare som jobbar med utveckling och underhåll av mjukvara. Som sektionschef har du medarbetaransvar. Det innebär att du har den dagliga dialogen med sektionens medarbetare, genomför avstämnings- och uppföljningssamtal, arbetar med medarbetarnas arbetsmiljö och kompetensutveckling med mera. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och rapporterar till enhetschefen. Du bidrar i arbetet med att kontinuerligt utveckla styrningen och de strukturer som bygger upp leveransförmågan. Skatteverket utvecklar och förvaltar it-stöd i samverkan med andra myndigheter. Vi söker nu en chef och ledare som ska leda en sektion som ska utveckla och förvalta it-stöd åt andra myndigheter. Din placeringsort är antingen Sundbyberg eller Visby. Regelbundna resor mellan orterna ingår i uppdraget. Sektionen har ca 20 medarbetare, både anställda och konsulter. Vår verksamhet är i ständig utveckling och förändring. Vi har en gemensam syn på hur ledarskapet bidrar till det, hur vi når resultat och främjar en förändringskultur. Som chef och ledare hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap. Det är en självklarhet för oss att du ska ha balans mellan arbete och fritid. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. I det här jobbet ska du: ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra. Du ska även ha: relevant högskoleutbildning inom it/datavetenskap eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivare bedömer som relevant för tjänsten flerårig, aktuell och relevant erfarenhet från ledande roller inom något av följande områden: it förvaltning, tjänsteutveckling, verksamhetsutveckling eller förändringsledning aktuell och relevant erfarenhet av att leda medarbetare och konsulter med hög teknisk kompetens. Det är önskvärt att du har flerårig och relevant arbetslivserfarenhet inom systemutveckling. Det är även önskvärt att du har aktuell och relevant erfarenhet från stora och komplexa it-miljöer. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Inom Skatteverket tillämpar vi chefsförordnanden på upp till fem år, med möjlighet till förlängning i perioder om högst tre år, utan begränsning i antal förlängningar. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Skatteverkets it-avdelning arbetar aktivt för att främja en inkluderande arbetsplats som präglas av jämställdhet och mångfald där alla medarbetare får lika möjligheter att bidra och utvecklas. Läs mer på Jobba med it hos oss På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. Referensnummer 2025/700. Du ansöker till: Sektionschef applikationsutveckling Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Vill du leda skickliga medarbetare, driva teknisk utveckling och bidra till ett samhällsviktigt uppdrag? Hos oss leder du team i en verksamhet där teknik är en förutsättning för att samhället ska fungera. Du skapar riktning, engagemang och resultat i en miljö där utveckling och lärande står i fokus. Upptäck ett mångsidigt uppdrag! Om jobbet Som chef och ledare på Skatteverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i vardagen. Tillsammans med andra arbetar du för att skapa värde med fokus på kunden, med grund i vårt samhällsbärande uppdrag. I ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme; du förstärker och följer upp de beteenden och den kultur som behövs för att vi tillsammans ska kunna genomföra vårt uppdrag. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Med mod och insikt utmanar du våra invanda tankesätt och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas. I rollen som sektionschef kommer du att coacha högt tekniskt kompetenta medarbetare som jobbar med utveckling och underhåll av mjukvara. Som sektionschef har du medarbetaransvar. Det innebär att du har den dagliga dialogen med sektionens medarbetare, genomför avstämnings- och uppföljningssamtal, arbetar med medarbetarnas arbetsmiljö och kompetensutveckling med mera. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och rapporterar till enhetschefen. Du bidrar i arbetet med att kontinuerligt utveckla styrningen och de strukturer som bygger upp leveransförmågan. Skatteverket utvecklar och förvaltar it-stöd i samverkan med andra myndigheter. Vi söker nu en chef och ledare som ska leda en sektion som ska utveckla och förvalta it-stöd åt andra myndigheter. Din placeringsort är antingen Sundbyberg eller Visby. Regelbundna resor mellan orterna ingår i uppdraget. Sektionen har ca 20 medarbetare, både anställda och konsulter. Vår verksamhet är i ständig utveckling och förändring. Vi har en gemensam syn på hur ledarskapet bidrar till det, hur vi når resultat och främjar en förändringskultur. Som chef och ledare hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap. Det är en självklarhet för oss att du ska ha balans mellan arbete och fritid. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. I det här jobbet ska du: ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra. Du ska även ha: relevant högskoleutbildning inom it/datavetenskap eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivare bedömer som relevant för tjänsten flerårig, aktuell och relevant erfarenhet från ledande roller inom något av följande områden: it förvaltning, tjänsteutveckling, verksamhetsutveckling eller förändringsledning aktuell och relevant erfarenhet av att leda medarbetare och konsulter med hög teknisk kompetens. Det är önskvärt att du har flerårig och relevant arbetslivserfarenhet inom systemutveckling. Det är även önskvärt att du har aktuell och relevant erfarenhet från stora och komplexa it-miljöer. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Inom Skatteverket tillämpar vi chefsförordnanden på upp till fem år, med möjlighet till förlängning i perioder om högst tre år, utan begränsning i antal förlängningar. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Skatteverkets it-avdelning arbetar aktivt för att främja en inkluderande arbetsplats som präglas av jämställdhet och mångfald där alla medarbetare får lika möjligheter att bidra och utvecklas. Läs mer på Jobba med it hos oss På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Vill du vara med och forma framtidens Hallon? Vi söker en Business Manager som vill ta ett helhetsgrepp om affären och kombinera analys, affärsutveckling, AI och kundinsikter för att driva tillväxt och lönsamhet. Här får du en nyckelroll med stort inflytande, där du inte bara identifierar möjligheter, du omsätter dem också till konkreta resultat som gör verklig skillnad för affären. Om rollen Som Business Manager har du en central roll i att driva den kommersiella utvecklingen samtidigt som du leder och utvecklar AI-relaterade produktinitiativ. Du ansvarar både för strategi och lönsamhet och tar ett helhetsgrepp om hur vi utvecklar, förbättrar och maximerar värdet i våra erbjudanden på Hallon. Rollen kombinerar strategiskt tänkande med ett starkt operativt ansvar. För att lyckas behöver du ha ett eget driv och trivas med att omsätta idéer till konkret handling och resultat. En god analytisk förmåga är central för att identifiera möjligheter, göra välgrundade prioriteringar och driva arbetet framåt.Du ansvarar för att forma och driva Hallons kommersiella utveckling genom portföljstrategi, affärsroadmaps och utvecklingen av vårt abonnemangserbjudande. Med hjälp av marknadsinsikter, affärsanalys och uppföljning av nyckeltal säkerställer du affärens lönsamhet och identifierar nya möjligheter för tillväxt. Du leder också utvecklingen av AI-drivna initiativ inom produktområdet och utforskar hur ny teknik kan skapa smartare arbetssätt, effektivare processer och bättre affärsbeslut. Som en nyckelspelare i Hallons kommersiella affär har du ett helhetsperspektiv på verksamheten, ligger steget före och omsätter insikter till konkreta initiativ som driver affären framåt. Du kan se fram emot att: Ansvarar för Hallons prissättningsstrategi och säkerställer att våra erbjudanden är konkurrenskraftiga, attraktiva för kunderna och bidrar till en lönsam affär Skapa en datadriven förståelse för Hallons affär, agera teknisk kravställare och driva utvecklingen av AI-baserade lösningar Ha örat mot rälsen och arbeta kreativt, affärsnära, projektledande i en organisation där din output kommer märkas Ha en plats på en av Sveriges bästa arbetsplatser (jajamen, flera år i rad har vi blivit utnämnda till Great place to work). Så här beskriv rekryterande chef Nathalie sitt ledarskap: ”Jag vill vara en coachande ledare som skapar förutsättningar för andra att lyckas. Genom att ge stort ansvar, uppmuntra till självledarskap och finnas som stöd och bollplank hjälper jag teamet att utvecklas och leverera goda resultat. Mitt fokus ligger på att bygga en stark kultur, främja individers utveckling och skapa möjligheter för varje medarbetare att växa, både i sin nuvarande roll och i sin framtida karriär.” Vem är du? Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet av affärsutveckling, produktutveckling, kommersiella roller eller liknande. Du har en relevant akademisk utbildning och kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska. Vi ser gärna att du har erfarenhet av tekniska produkter och en god förståelse för områden som kundtillväxt, prissättning och kundupplevelse kopplade till produktutveckling. Har du dessutom arbetat med digitala tjänster eller abonnemangsaffärer samt varit involverad i AI-drivna initiativ är det meriterande. För att lyckas i rollen tror vi att du är analytisk, framåtlutad och affärsdriven. Du har en förmåga att koppla samman data, marknadsinsikter och ny teknik för att skapa affärsvärde och identifiera nya möjligheter. Du arbetar självständigt, tar ägarskap för ditt område och ligger steget före genom att kontinuerligt utveckla både din kompetens och dina arbetssätt. Samtidigt trivs du i samarbeten där du växlar mellan att leda, bidra och stötta andra för att nå gemensamma mål. Välkommen med din ansökan! Vi tar emot ansökningar via denna annons och håller intervjuer löpande. Personligt brev behövs inte, men vi vill gärna att du bifogar CV och svarar på de frågor vi ställt nedan i samband med att du söker. Vi använder tester för att säkra objektiva bedömningar i samband med urval. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Bakgrundskontroll görs på slutkandidat innan beslut om anställning fattas. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Nathalie Eriksson: Nathalie.Eriksson@hallon.se Hallon grundades 2013 av Tre med målet att förenkla och erbjuda billigare mobilabonnemang. Vi är mobiloperatören som gör det enkelt – utan bindningstider, krångliga fakturor eller rörliga priser. Hos oss arbetar du i våra helt nybyggda lokaler vid Globenområdet – skapade för oss och våra kollegor på Tre och Hallon. Hos oss på Hallon jobbar du i den lilla, snabba organisationen med storbolagsfördelarna som kommer med att vara en del av Tre. Här är det högt i tak och alla idéer och tankar får ta plats. WE THINK LIKE CHALLENGERS - I en föränderlig värld, är vi på Hallon nyfikna och ständigt öppna för nya lösningar. På Hallon anpassar vi vägen framåt allt eftersom vi provar och lär oss vad som funkar bäst. WE WORK LIKE CHAMPIONS - På Hallon gör vi alltid vårt bästa. Vi känner ägandeskap för vår uppgift, sätter tydliga mål och håller fokus på det som gör mest nytta för affären. WE ACT LIKE BUDDIES - På Hallon är vi schyssta kollegor. Vi samarbetar med varandra över team och funktioner, vi bollar idéer, ger och tar emot feedback.

Beskrivning Institutionen för kemi - Ångström bedriver forskning och utbildning inom kemiämnet. Institutionen har 270 anställda och omsätter 330 miljoner kronor. Vid institutionens fem program bedrivs mycket framgångsrik forskning av hög internationell klass. Vi har ett stort antal externt finansierade forskningsprojekt och ofta med internationellt samarbete. Institutionen har utbildningsuppdrag inom ingenjörs- och civilingenjörsprogram samt masterprogram. Mer information finns på vår hemsida. Vi söker en ekonom som vill arbeta verksamhetsnära och strategiskt i en komplex forskningsmiljö med ansvar för det löpande ekonomiarbetet gentemot en eller flera avdelningar på institutionen. Rollen innebär att utgöra ett kvalificerat stöd till avdelningsföreståndare med tyngdpunkt mot redovisning och ekonomistyrning genom att tillhandahålla ekonomiska underlag, analys och uppföljning. I din roll förväntas du även ge stöd till våra forskare beträffande projektbudgetering samt redovisning till olika bidragsgivare. Rollen innefattar även rutinmässiga arbetsuppgifter inom ekonomiområdet vilket kräver noggrannhet och ett prestigelöst arbets- och förhållningssätt för att vara framgångsrik i arbetet. Du ingår i institutionens verksamhetsstöd och har ett nära samarbete med dina kollegor. Ekonomifunktionen består idag av en ekonomisamordnare och sex ekonomer, och tillsammans arbetar ni aktivt med utvecklingen av institutionens ekonomistyrning och ekonomiska processer. Du tar självständigt ansvar för dina ansvarsområden och har vid behov inga problem att gå in och stötta upp andra inom ekonomifunktionen. Hos oss får du en strategiskt viktig roll i en kunskapsintensiv och internationell miljö med goda möjligheter att växa i din roll som ekonom. Arbetsuppgifter Som ekonom ansvarar du för: Upprätta budget, bokslut, prognos och analys på avdelningsnivå Löpande ekonomisk redovisning Vara ekonomiskt stöd till avdelningsföreståndare och forskare Redovisning och rapportering till nationella och internationella finansiärer i externfinansierade forskningsprojekt Säkerställande av efterlevnad av regelverk (statliga och externa) Utveckling och kvalitetssäkring av ekonomiska processer och rutiner Även arbetsuppgifter av enklare administrativ karaktär kan förekomma. Kvalifikationer Formella krav Akademisk examen inom ekonomi eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Väl vitsordad yrkeserfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete Dokumenterad erfarenhet av budget, bokslut, analys och prognosarbete Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Mycket goda kunskaper i Excel och övriga Office-verktyg God kunskap om redovisningsprinciper och ekonomisk uppföljning Erfarenhet av att arbeta självständigt med processer från början till slut och med flera parallella processer samtidigt Stark analytisk förmåga och vana att presentera beslutsunderlag Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du: Strategisk och analytisk med helhetssyn Självgående och trygg i din yrkesroll Strukturerad och hanterar deadlines effektivt Van att prioritera arbetsuppgifter utefter vikt och leverans Du har god förmåga att hantera situationer där arbetsbelastningen periodvis är hög Initiativtagande och utvecklingsorienterad Pedagogisk och kommunikativ gentemot olika målgrupper Relationsskapande och serviceinriktad Prestigelös Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Meriterande Erfarenhet av ekonomiarbete inom statlig verksamhet företrädesvis universitet/högskola God kunskap om statlig redovisning och regelverk Dokumenterad erfarenhet av externfinansierad forskning Erfarenhet av EU-projekt och deras ekonomiska regelverk Erfarenhet av ekonomi- och lönesystem såsom Raindance, Proceedo, Primula eller motsvarande. Villkor Anställningen är tillsvidare, provanställning kan tillämpas. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av Tim Melander Bowden, Prefekt vid Institutionen för kemi - Ångström, Email: tim.bowden@kemi.uu.se, Tel: 018-471 38 11 Anna Alsén, Ekonomisamordnare vid Institutionen för kemi – Ångström, Email: anna.alsen@kemi.uu.se, Tel: 018-471 36 50 Välkommen med din ansökan senast den 15 september 2026, UFV-PA 2026/2524. Vänligen bifoga CV, personligt brev och ev examensbevis i din ansökan. Urvalsprocessen sker löpande under ansökningsperioden. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Vill du ha ett meningsfullt, roligt och varierande jobb där du får vara med och skapa verklig förändring? Nu söker Västra Götalands Parasportförbund en idrottskonsulent på 100 procent med placering i Skövde. Ditt viktigaste uppdrag blir att skapa bättre förutsättningar för fler personer med funktionsnedsättning att hitta till idrotten – och stanna kvar där. Som idrottskonsulent arbetar du för att stärka och utveckla våra befintliga föreningar, stötta fler föreningar att starta parasportverksamhet, få fler aktiva att hitta till våra föreningar samt skapa bättre förutsättningar för parasporten tillsammans med kommuner och andra aktörer. Det här är ett jobb för dig som tycker om människor, gillar att skapa nya kontakter och framför allt – får saker att hända. Vi får parasporten att växa Västra Götalands Parasportförbund finns för föreningar, ledare och aktiva som vill skapa mer och bättre parasport. Vi delar kunskap, stöttar föreningar, driver utveckling och är en stark röst för parasporten i Västra Götaland. Vi tror på att alla ska få chansen att hitta glädjen, gemenskapen och kraften i idrotten – särskilt barn och unga. Därför arbetar vi för mer fysisk aktivitet och en idrott där fler känner: Här hör jag hemma. Om rollen Rollen är både varierad och utvecklingsinriktad. Du arbetar nära föreningar för att stötta och utveckla deras verksamhet, bygger samarbeten med kommuner och andra aktörer och driver projekt, utbildningar och andra insatser som bidrar till att utveckla parasporten. Du kommer bland annat att: utveckla och stödja idrottsföreningar genom rådgivning, inspiration och utbildning skapa samarbeten med kommuner, föreningar, skolor, habiliteringar och andra viktiga aktörer arbeta aktivt med rekrytering för att fler ska hitta till parasporten initiera, planera, driva och följa upp projekt och utvecklingsinsatser planera och genomföra möten, nätverksträffar, utbildningar och aktiviteter föreläsa och utbilda ledare, aktiva och styrelser informera om och marknadsföra Västra Götalands Parasportförbunds verksamhet bygga och utveckla nätverk inom idrotten och bland andra viktiga samarbetspartners. Du får stort eget ansvar och stor möjlighet att planera och strukturera ditt arbete. Samtidigt blir du en del av ett team där vi hjälps åt, delar erfarenheter och utvecklar verksamheten tillsammans. Arbetstiderna är varierande och oregelbundna. Möten, aktiviteter och arrangemang sker regelbundet på kvällar och helger och resor inom Västra Götaland är en naturlig del av tjänsten. Vem söker vi? Vi söker dig som är självgående, nyfiken och handlingskraftig. Du tycker om att ta kontakt med nya människor, bygga relationer och inspirera andra. Du ser möjligheter, tar initiativ och driver arbetet framåt. Samtidigt behöver du vara strukturerad och ha god administrativ förmåga. I den här rollen pågår ofta flera samarbeten och projekt parallellt, så du behöver kunna planera, prioritera och följa upp ditt arbete. Vi söker dig som har: eftergymnasial utbildning inom exempelvis idrott, hälsa, folkhälsa, fritid, pedagogik eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig erfarenhet av att driva projekt eller utvecklingsarbete God förmåga att skapa och utveckla relationer god administrativ förmåga och lätt för att strukturera och prioritera ditt arbete god kommunikativ förmåga och känner dig trygg med att prata inför grupper god digital kompetens och vana av vanliga kontorsprogram B-körkort och tillgång till egen bil. Det är meriterande om du har erfarenhet av: idrotts- och föreningslivet parasport arbete med personer med funktionsnedsättning att utbilda, föreläsa eller leda grupper och processer. Vi erbjuder Hos oss får du ett meningsfullt och varierande arbete med stor frihet och möjlighet att påverka. Du får möta människor från hela samhället, bygga samarbeten och se hur ditt arbete faktiskt kan leda till att fler människor hittar glädje, gemenskap och rörelse genom idrotten. Du får engagerade kollegor omkring dig och blir en del av ett förbund som vill fortsätta utvecklas och hitta nya och bättre sätt att få parasporten att växa. Tjänsten är på 100 procent med placering i Skövde. Resor inom distriktet ingår och arbetet innebär regelbundet arbete på kvällar och helger. Låter det som du? Då vill vi gärna höra från dig! Skicka CV och personligt brev till hanna.ganedahl@parasport.se senast den 6 september. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser olika erfarenheter och bakgrunder som en styrka. Den som erbjuds tjänsten kommer att behöva visa upp utdrag ur belastningsregistret. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta: Hanna Gånedahl hanna.ganedahl@parasport.se

Vi förstärker vår specialpedagogiska kompetens! Just nu satsar Ronneby kommun extra på fler speciallärare, vilket gör att vi kan växa ytterligare och stärka våra team med fler kompetenta och drivna medarbetare. Det här är en unik möjlighet för dig som vill vara med och påverka, utveckla och göra skillnad – varje dag. Nu har du chansen att bli en av oss på Slättagårdsskolans F-3! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss.html Utbildningsförvaltningen i Ronneby har satt fokus på det kollegiala lärandet! Verksamheten ska genomsyras av kollegialt lärande och de metoder som bygger på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Då når vi framgång! Hos oss ska samtliga medarbetare vara väl medvetna om våra styrkor och värna om dessa, samtidigt som vi hela tiden utvecklas. Det gör vi tillsammans! I utbildningsförvaltningen arbetar vi efter den ”röda tråden”, en gemensam syn på utveckling och lärande med demokratisk värdegrund från förskola, grundskola, anpassad skola till gymnasie- och vuxenutbildning. Ta chansen att jobba i en kommun som fokuserar på kärnan i utbildningen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi stärker nu vårt elevhälsoarbete och söker en speciallärare med inriktning mot matematikutveckling som vill vara med och utveckla vår specialpedagogiska kompetens. I rollen får du arbeta nära både elever och lärare för att ge fördjupat stöd i det dagliga arbetet och bidra till en undervisning av hög kvalitet. Ditt arbete kommer att vara en viktig del i att skapa ännu bättre förutsättningar för elevernas lärande och måluppfyllelse. Som speciallärare ingår du i vårt elevhälsoteam tillsammans med rektor, biträdande rektor, kurator, skolsköterska och speciallärare. Du arbetar både förebyggande och främjande med fokus på matematik. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att inkludera att genomföra kartläggningar och analyser av elevers lärande och utveckling, både på individ- och gruppnivå. Du ger specialpedagogiskt stöd till elever i behov av särskilt stöd, såväl enskilt som i grupp, och handleder lärare och arbetslag i pedagogiska frågor samt kring anpassningar och inkluderande arbetssätt. I rollen bidrar du aktivt till att utveckla skolans lärmiljöer och undervisning för att möta alla elevers behov och deltar i arbetet med att implementera nya arbetssätt och strategier. Du samarbetar nära skolledning, lärare, elevhälsoteam och vårdnadshavare för att säkerställa ett helhetsperspektiv kring eleven. I uppdraget ingår även ansvar för att upprätta, följa upp och utvärdera åtgärdsprogram. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad speciallärare med inriktning mot matematikutveckling. Du har en stark tro på att alla elever kan lyckas och en förmåga att se och ta vara på varje individs styrkor. Du har erfarenhet av att arbeta med elever i behov av särskilt stöd och är väl förtrogen med relevanta lagar, styrdokument och pedagogiska arbetssätt. Vidare är du analytisk och strukturerad, med god förmåga att kartlägga, bedöma och följa upp elevers behov. Du är flexibel, initiativrik och trivs med att samarbeta med andra. Genom din goda kommunikativa förmåga skapar du förtroendefulla relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. Du har också ett genuint intresse för skolutveckling och vill vara med och driva pedagogiska frågor framåt i verksamheten. Innan tillsättning sker krävs enligt lag uppvisande av ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen. Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan redan idag! I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant. För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater. Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via personal@ronneby.se. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.

Verksamhetsområde ambulans- och akutsjukvård Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Akutsjukvården utgör en central och omfattande del av sjukvården. Vårt verksamhetsområde består av två sektioner; akutsjukvård och ambulanssjukvård. Sektion akutsjukvård består av akutmottagningen. God, ändamålsenlig, högkvalitativ, specialistdriven akutsjukvård, för alla patienter oavsett sökorsak, är vårt mål. Vi strävar efter att vara en hälsofrämjande arbetsplats med gott ledarskap och flexibla arbetssätt och arbetar därför kontinuerligt med utbildning och utveckling. Hos oss har du nära till specialistkunskap, forskning, utbildning och ett 40-tal engagerade akutläkarkollegor. Vårt Universitetssjukhus är ett level 1 traumacenter. Vuxenakutmottagningen har årligen ca 52 000 patienter med nedre åldersgräns på 15 år men har även ansvar för yngre barn med potentiellt livshotande sjukdomstillstånd. Inom verksamhetsområdet bedriver vi forskning, grund- och specialist-utbildning för sjuksköterskor och läkare i alla delar av karriären. Vi bedriver multiprofessionell och innovativ utveckling med nationella och internationella samarbetspartners samt kvalitets- och patientsäkerhetsarbete med fokus på proaktiv verksamhetsutveckling. Vi är nu anslutna till Svenskt Akutvårdsregister (SVAR) och har stort fokus på kompetensutveckling inom Patientnära Ultraljud. Inom verksamheten finns även möjlighet att arbeta som prehospital operativ läkare (POL). Ditt uppdrag Arbetet på akutsjukvården pågår dygnet runt och du har därmed varierande arbetstider. Som anställd på Universitetssjukhus ingår det att delta i utbildning och handledning. I tjänstgöringen ingår kliniskt arbete på akutmottagning (vuxen) och akutmottagningen (barn kir/ortopedi) då vi bemannar även barnakutens kirurgi/ortopedi. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är specialistläkare i akutsjukvård och har en hög klinisk kunskap och bred erfarenhet av trauma. Du är drivande i utvecklings- och utbildningsfrågor, erfarenhet av att leda kliniskt utvecklingsarbete samt ansvarstagande, kollegial och har god samarbetsförmåga. Din kompetens Vi söker en engagerad och driven kollega med förmåga att inspirera till förändring och utveckling. Du är lyhörd, ödmjuk och har ett gott omdöme, skapar ett gott arbetsklimat för dig och dina kollegor, är van vid att lösa problem, är ansvarstagande, strukturerad och flexibel. Du vill bidra till akutsjukvårdens gemensamma utveckling framåt och jobbar med patientens bästa i fokus. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Vi erbjuder Tjänsten är tillsvidareanställning på heltid eller enligt överenskommelse. Lön och tillträde enligt överenskommelse. Inför tillsättning tas utdrag från polisens misstanke- och belastningsregister, legitimationskontroll och kontroll av anmärkning hos IVO samt dina referenser. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Sektionschef Biplob Abu Shanewas, 018-617 41 66 Biträdande sektionschef Jonas Willmer, 018-617 04 46 Ansvarig HR-partner nås via växeln 018-611 00 00 Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: • Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. • CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen ska alltid bifogas. • Disputationsbevis ska bifogas ansökan gällande befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande är kompetenskrav. • Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen. • Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/ Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.