Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Vill du ha roligt på jobbet och samtidigt arbeta för ett hållbart samhälle? Nu har du möjlighet att göra det hos oss i rollen som Category Manager, där du bidrar till att utveckla inköpsarbetet inom Vattenfall Vattenkraft. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill bidra till ett bättre klimat på vår planet. Du blir en viktig del i det arbetet! Som Category Manager arbetar du nära verksamheten och kommer ingå i vårt strategiska team. Rollen innebär ett tydligt strategiskt fokus där du självständigt utvecklar och implementerar efter kategoristrategier. Rollen Category Manager är ny i vårt team och är en del i uppbyggnaden av vår strategiska del inom inköpsfunktionen. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Självständigt ta fram, utveckla och implementera kategoristrategier för att skapa värde för Vattenfall Vattenkraft Självständigt driva ramavtalsupphandlingar Arbeta nära verksamheten och säkerställa förankring av strategier och utvecklande av arbetssätt Bygga och utveckla såväl interna relationer som leverantörsrelationer, inklusive partnerskap där det är affärsmässigt motiverat Du blir en del av ett växande team och kommer att spela en viktig roll i ett pågående förändringsarbete där nya arbetssätt etableras. Kravspecifikation Vi söker dig som har arbetslivserfarenhet av att implementera kategoristyrning och du som har ett strategiskt perspektiv med förmåga att omsätta strategi till verklighet. Vidare söker vi dig som har: Erfarenhet av strategiskt inköp och implementering av kategoristyrning Flerårig erfarenhet av entreprenader AB04/ABT06 Erfarenhet från förändringsarbete Akademisk utbildning (t.ex. teknik, ekonomi eller juridik) eller motsvarande arbetslivserfarenhet Kommunikationskunskaper på både svenska och engelska B-körkort Det är starkt meriterande om du även har erfarenhet av försäljning och projektledning samt erfarenhet från energibranschen. Som person söker vi dig som är handlingskraftig och driver ditt arbete hela vägen. Du trivs i samarbeten med andra och bygger förtroende med olika målgrupper genom att vara lyhörd. För att trivas i rollen tror vi du behöver ha en stark strategisk och analytisk förmåga. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort: Luleå eller Stockholm (Solna). Även andra orter där Vattenfall Vattenkraft har verksamhet kan övervägas. För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Jacob Nordmark, jacob.nordmark@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Marika Westman (Akademikerna), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO) och Anders Bohlin (Unionen). Samtliga nås via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Välkommen med din ansökan senast 29 september 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Vill du ha roligt på jobbet och samtidigt arbeta för ett hållbart samhälle? Nu har du möjlighet att göra det hos oss i rollen som Category Manager, där du bidrar till att utveckla inköpsarbetet inom Vattenfall Vattenkraft. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill bidra till ett bättre klimat på vår planet. Du blir en viktig del i det arbetet! Som Category Manager arbetar du nära verksamheten och kommer ingå i vårt strategiska team. Rollen innebär ett tydligt strategiskt fokus där du självständigt utvecklar och implementerar efter kategoristrategier. Rollen Category Manager är ny i vårt team och är en del i uppbyggnaden av vår strategiska del inom inköpsfunktionen. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Självständigt ta fram, utveckla och implementera kategoristrategier för att skapa värde för Vattenfall Vattenkraft Självständigt driva ramavtalsupphandlingar Arbeta nära verksamheten och säkerställa förankring av strategier och utvecklande av arbetssätt Bygga och utveckla såväl interna relationer som leverantörsrelationer, inklusive partnerskap där det är affärsmässigt motiverat Du blir en del av ett växande team och kommer att spela en viktig roll i ett pågående förändringsarbete där nya arbetssätt etableras. Kravspecifikation Vi söker dig som har arbetslivserfarenhet av att implementera kategoristyrning och du som har ett strategiskt perspektiv med förmåga att omsätta strategi till verklighet. Vidare söker vi dig som har: Erfarenhet av strategiskt inköp och implementering av kategoristyrning Flerårig erfarenhet av entreprenader AB04/ABT06 Erfarenhet från förändringsarbete Akademisk utbildning (t.ex. teknik, ekonomi eller juridik) eller motsvarande arbetslivserfarenhet Kommunikationskunskaper på både svenska och engelska B-körkort Det är starkt meriterande om du även har erfarenhet av försäljning och projektledning samt erfarenhet från energibranschen. Som person söker vi dig som är handlingskraftig och driver ditt arbete hela vägen. Du trivs i samarbeten med andra och bygger förtroende med olika målgrupper genom att vara lyhörd. För att trivas i rollen tror vi du behöver ha en stark strategisk och analytisk förmåga. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort: Luleå eller Stockholm (Solna). Även andra orter där Vattenfall Vattenkraft har verksamhet kan övervägas. För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Jacob Nordmark, jacob.nordmark@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Marika Westman (Akademikerna), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO) och Anders Bohlin (Unionen). Samtliga nås via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Välkommen med din ansökan senast 29 september 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan

Välkommen till Härryda, en kommun som vågar! Här siktar vi mot att ha Sveriges bästa skolor och näringslivsklimat, omsorg av högsta kvalitet och attraktivt samhällsbyggande. Tillsammans är vi 3000 medarbetare som gör mötet med Härryda kommun enkelt. Med mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar vi varandra och levererar service med kompetens och kvalitet. Härryda kommun har de fyra senaste åren placerat sig i topp i Dagens Samhälles årliga ranking av Årets superkommun. Vi söker dig som är engagerad, öppen för olika perspektiv och vill skapa lösningar som håller för kommande generationer. Du hittar oss mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen. Tillsammans åstadkommer vi mer! 1 plats(er). Vi söker nu en engagerad medarbetare till ett vikariat på Björkelids vård- och omsorgsboende i Rävlanda, med start enligt överenskommelse och fram till slutet av januari. Tjänsten omfattar dag-, kvälls- och helgpass. Björkelid erbjuder en lugn och naturnära arbetsmiljö där vi har nära till både skog och sjö. Här arbetar vi med individen i fokus och strävar efter att varje dag skapa trygghet, delaktighet och en meningsfull vardag för våra boende. Hos oss blir du en del av en arbetsplats där engagemang, respekt och omtanke genomsyrar arbetet, och där vi tillsammans gör verklig skillnad för människorna vi finns till för. I första hand söker vi dig som är utbildad undersköterska och i andra hand söker vi dig som ännu inte utbildat dig men är öppen för att göra det och i övrigt är lämplig för arbete inom vården. Ditt uppdrag Som undersköterska hos oss ger du våra brukare en trygg, värdig och personcentrerad omsorg. Du stöttar i det dagliga livet utifrån individuella behov och genomförandeplaner, med fokus på delaktighet, självständighet och livskvalitet. Arbetet omfattar bland annat personlig omvårdnad, social samvaro, aktiviteter, måltidsstöd, serviceinsatser samt delegerade hälso- och sjukvårdsuppgifter. Du ansvarar även för social dokumentation och har kontakt med anhöriga. Du arbetar nära kollegor i team och bidrar aktivt till ett gott samarbete, ett professionellt bemötande och en trygg miljö för både brukare och medarbetare. Rollen kräver ansvarstagande, hög integritet och ett kvalitetsmedvetet arbetssätt. Samplanering: så fungerar det hos oss Härryda kommun arbetar för att skapa stabila verksamheter med ökad grundbemanning. Det innebär att vi tillämpar samplanering, där du har en hemmaenhet men vid behov även kan arbeta pass på andra enheter. Syftet är att säkerställa kontinuitet och trygg omsorg för brukarna, samtidigt som du får möjlighet till variation, erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling. Introduktion ges för att du ska känna dig trygg i uppdraget. Krav För att vara aktuell för tjänsten behöver du: Vara utbildad undersköterska Ha goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt Ha god digital kompetens och erfarenhet av social dokumentation Förmåga att ta och följa delegerade HSL-uppgifter Meriterande Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete på vård- och omsorgsboende Vidareutbildning inom demens, psykiatri eller välfärdsteknik Erfarenhet av kvalitets- och värdegrundsarbete Erfarenhet av system som Treserva, TES och BPSD-registret Personliga egenskaper Vi söker dig som Är empatisk och ansvarstagande. Är kvalitetsmedveten. Är relationsskapande och samarbetsinriktad. Är flexibel och trygg i din yrkesroll. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och ditt bemötande. Vi erbjuder Heltid som norm Hög andel utbildade undersköterskor Arbetsplatser och chefer som får höga betyg enligt medarbetarindex Verksamheter med nöjda brukare Satsning på kompetensutveckling Friskvårdsbidrag 3000 kronor per år Läs mer på Harryda.se Övrig information Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag, vänta därför inte med att skicka in din ansökan. I samband med ansökan besvarar du ett antal urvalsfrågor. Svaren används som en del av urvalsprocessen. CV och svar ska vara formulerade på svenska. För att erhålla anställning ska giltigt utdrag ur Polisens belastningsregister uppvisas i oöppnat kuvert vid intervju. Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Om du som sökande har skyddade personuppgifter så skickar du din ansökan i pappersform till: Härryda kommun, Personalfunktionen, Marie Holbek, 435 80 Mölnlycke. Din ansökan kommer att hanteras enligt kommunens rutin för hantering av skyddade personuppgifter vid rekrytering och anställning. Ange annonsens referensnummer i din ansökan så vi vet vilken tjänst du söker. I första hand ser vi att du söker tjänsten via vårt rekryteringssystem. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, upphör: 2027-01-31 .

Är du trygg, varm och engagerad och tycker om att arbeta med barn? Vi är en familj i Åkersberga som söker personliga assistenter till vår 10-årige son. Vi söker dig som vill ha ett meningsfullt extrajobb där du får möjlighet att lära känna ett barn och bli en viktig del av hans vardag. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med barn eller ungdomar med autism, ADHD, intellektuell funktionsnedsättning (IF) och/eller andra funktionsnedsättningar. Du behöver däremot inte ha arbetat som personlig assistent tidigare. För oss är din personlighet, trygghet och förmåga att skapa en bra relation minst lika viktig som vilken yrkestitel du tidigare har haft. Om arbetet Som personlig assistent finns du med i vår sons vardag och stöttar honom utifrån hans individuella behov. Arbetet handlar mycket om att skapa trygghet, struktur och en rolig och meningsfull fritid. Du behöver därför tycka om att vara aktiv och göra saker tillsammans. Det kan exempelvis handla om lek, promenader, utflykter och andra aktiviteter. Samtidigt behöver du kunna vara lugn, tydlig och lyhörd, anpassa ditt bemötande efter dagsform och situation och behålla lugnet även när något blir utmanande. Du arbetar nära oss som familj och behöver kunna följa de rutiner och arbetssätt som finns kring vår son. För oss är ett gott samarbete, öppen kommunikation och ömsesidigt förtroende viktigt. Vem söker vi? Vi tror att du: - är varm, trygg, stabil och ansvarstagande - har erfarenhet av att arbeta med barn eller ungdomar med autism, ADHD, IF och/eller andra funktionsnedsättningar - är aktiv och fysiskt rörlig och tycker om lek, promenader, utflykter och andra aktiviteter - är lyhörd och kan anpassa dig efter barnets behov och dagsform - kan vara lugn och tydlig även i mer utmanande situationer - har förståelse för lågaffektivt bemötande, struktur och tydlighet - är initiativrik och tycker om att hitta på aktiviteter - har lätt för att skapa en trygg relation samtidigt som du respekterar barnets integritet - samarbetar bra med oss som föräldrar och kan följa de rutiner och instruktioner som finns. Du behöver ha fyllt 18 år. Du behöver inte ha arbetat som personlig assistent tidigare Relevant erfarenhet kan komma från många olika verksamheter. Kanske arbetar eller har du arbetat som exempelvis elevassistent, resursperson, barnskötare, fritidsledare, boendestödjare eller inom LSS, anpassad skola eller annan omsorgsverksamhet. Du kanske studerar exempelvis pedagogik, psykologi, socialt arbete eller inom något annat relevant område och söker ett meningsfullt arbete vid sidan av studierna. Det viktigaste för oss är att du har relevant erfarenhet, ett genuint intresse för att arbeta med barn och att personkemin mellan dig och vår son fungerar bra. Arbetstider Det här är framför allt ett extraarbete, med möjlighet till återkommande arbetspass för rätt person. Arbetet förekommer främst: - vardagar på eftermiddagar och kvällar - helger - under skollov och andra ledigheter - vid behov när ordinarie assistenter inte är tillgängliga. Vi uppskattar att du har en viss flexibilitet, men försöker samtidigt planera arbetspassen så långt i förväg som möjligt. För rätt person kan det finnas möjlighet till återkommande och mer regelbundna arbetspass. Anställningsvillkor Assistansen anordnas av familjen i egen regi och du anställs direkt av oss som arbetsgivare. Vi är anslutna till Fremia och omfattas av kollektivavtalet för personlig assistans mellan Fremia och Kommunal. Anställningsform bestäms utifrån arbetets omfattning och behov i enlighet med kollektivavtalet. För enstaka arbetspass vid oförutsedda extra behov kan anställning per arbetad timme bli aktuell. Vid mer återkommande arbete kan annan anställningsform enligt kollektivavtalet bli aktuell. Lön, OB-ersättning och övriga anställningsvillkor följer kollektivavtalet. Arbetet omfattas av tystnadsplikt. Arbetsplats Arbetet utgår från Åkersberga i Österåkers kommun, men som personlig assistent är arbetsplatsen där vår son befinner sig. Arbetet kan därför även innebära att du följer med på aktiviteter och utflykter. Eftersom många arbetspass ligger på eftermiddagar, kvällar och helger är det en fördel om du bor i eller i närheten av exempelvis Åkersberga, Täby, Vallentuna, Vaxholm eller angränsande områden. Närheten är särskilt värdefull om du ibland har möjlighet att hoppa in med relativt kort framförhållning. Registerutdrag Eftersom arbetet innebär personlig assistans till ett barn behöver du, innan en eventuell anställning, kunna visa upp ett giltigt registerutdrag avsett för arbete med barn med funktionsnedsättning. Utdraget innehåller uppgifter från belastnings- och misstankeregistret. Registerutdraget ska inte skickas med ansökan. Det blir aktuellt först om vi går vidare i rekryteringsprocessen och du erbjuds arbete. Det här kan passa dig som. - vill ha ett meningsfullt extrajobb - tycker om att arbeta med barn - vill kombinera arbetet med exempelvis studier eller ett annat arbete - uppskattar ett arbete där relation, engagemang och personligt bemötande betyder mycket - tycker om att vara aktiv och hitta på saker - vill ha möjlighet till återkommande arbetspass - vill bidra till en trygg, aktiv och rolig vardag för en 10-årig pojke. Ansökan Skicka gärna CV och några rader om dig själv till: personligassistansrekrytering@gmail.com Kontaktperson: Henrik Bengtsson Berätta gärna: - vilken erfarenhet du har av att arbeta med barn eller ungdomar - vilken erfarenhet du har av autism, ADHD, IF och/eller andra funktionsnedsättningar - vad du arbetar med eller studerar idag - var du bor - vilka dagar och tider du vanligtvis har möjlighet att arbeta - varför du tror att just det här arbetet skulle passa dig. Vi träffar gärna intressanta kandidater personligen och lägger stor vikt vid trygghet, engagemang och personkemin mellan dig och vår son. Urval och intervjuer sker löpande.

I Klippans kommun motiveras vi av utveckling och siktar mot att bli lite bättre varje dag. Här har alla möjlighet att göra skillnad - både för varandra och för alla de som finns i våra verksamheter. Hos oss är allas idéer välkomna och det finns plats för dig att vara kreativ och modig på ditt eget vis. Vi litar påvarandra och skapar tillsammans. På så sätt hittar vi glädjen i vårt arbete. Vår värdegrund är Vi i Klippan och våra riktningar "Vilja varandras framgång", "Våga sticka ut" och "Kul i jobbet" leder oss i vårt arbete. Vill du vara med? Bli en av oss i Klippan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och skapa förutsättningar för en trygg, effektiv och kvalitativ omsorg? Är du en person som trivs med att planera, samordna och samtidigt vara nära verksamheten? Då kan tjänsten som koordinator vara rätt för dig. Om tjänsten Som koordinator har du en central och viktig roll i verksamhetens dagliga drift. Du ansvarar för att omsätta beviljade insatser och verksamhetens uppdrag till fungerande arbetsscheman och bemanningslösningar. I arbetet väger du samman brukarnas behov, medarbetarnas arbetsmiljö och verksamhetens ekonomiska förutsättningar för att skapa en hållbar och välfungerande planering. Du arbetar i nära samarbete med enhetschef och administratör och är en viktig länk mellan planering, bemanning och den operativa verksamheten. Tjänsten innebär även att du vid behov deltar i det praktiska omsorgsarbetet. Därför förutsätts att du kan utföra både planerade och oplanerade insatser hos brukarna samt inneha de delegeringar som krävs på enheten. Du arbetar dagligen enligt gällande basala hygienrutiner och är ombytt under arbetstid. Arbetstiden är 37 timmar per vecka schemalagd, måndag till söndag. Dina arbetsuppgifter I rollen som koordinator kommer du bland annat att: Planera och optimera personalens scheman utifrån beslutade insatser, geografi, restider och tillgängliga resurser. Omfördela resurser vid frånvaro, akuta händelser eller förändrade omsorgsbehov. Säkerställa att rätt kompetens finns på rätt plats vid rätt tidpunkt. Arbeta i verksamhetens system för planering, bemanning och dokumentation, exempelvis LifeCare, Phoniro, Multi Access och Mina Planer. Medverka i verksamhetsuppföljning och analys av nyckeltal tillsammans med enhetschef. Stödja verksamheten med enklare registreringar i system såsom Raindance, Självservice och Time Care. Vara en aktiv resurs i arbetsgruppen och vid behov arbeta som undersköterska vid tillfällig vakans eller hög arbetsbelastning. KVALIFIKATIONER • Är utbildad undersköterska. • Har god förmåga att planera, strukturera och prioritera i en verksamhet där förutsättningarna snabbt kan förändras. • Trivs med att samarbeta och skapa goda relationer med både kollegor, brukare och chefer. • Är lösningsorienterad, ansvarstagande och har lätt för att fatta beslut inom givna ramar. • Har god digital kompetens och känner dig trygg i att arbeta i olika verksamhetssystem. • Har förståelse för hur kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi samverkar i en välfungerande verksamhet. • Innehar B-körkort Det är meriterande om du har erfarenhet av bemanningsplanering, schemaläggning eller samordnande arbetsuppgifter inom vård och omsorg. Vi erbjuder Hos oss får du en varierad och betydelsefull roll där du bidrar till att skapa förutsättningar för en omsorg av hög kvalitet. Du blir en del av ett engagerat team där samarbete, ansvar och utveckling står i fokus. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde efter överenskommelse. För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess arbetar vi i ett kompetensbaserat rekryteringsverktyg. Vi kommer gå igenom urvalet löpande och kan komma att kalla kandidater till intervju samt tillsätta tjänsten innan ansökningstiden har gått ut. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och relevanta betyg/intyg. Du kommer eventuellt att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Om du blir kallad till intervju ska du även kunna visa upp giltigt körkort för aktuellt tjänstefordon, om detta är ett krav för tjänsten. För att arbeta hos oss måste du visa giltigt pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling på anställningsintervjun. Är du medborgare i ett land utanför EU/EES eller Schweiz behöver du även ta med dig ett arbetstillstånd. Om du blir erbjuden tjänst ska du uppvisa giltigt utdrag från Polisens belastningsregister och misstankeregister före anställning. Utdraget är kostnadsfritt att beställa och görs via polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Vi tillämpar individuell och jämlik lönesättning beroende på erfarenhet, kompetens och marknadsläge, samt följer EU:s lönetransparensdirektiv. Läs mer här: https://www.klippan.se/naringsliv--arbete/lediga-jobb/lonetransparens-i-klippans-kommun Fackliga företrädare nås genom kommunens kundtjänst på 0435-280 00. För allas trevnad är vår arbetstid rökfri. Har du skyddade personuppgifter vill vi att du kontaktar rekryterande chef för information om hur du ska skicka in din ansökan.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vill du vara med och utveckla en verksamhet där administration, ekonomi och service är avgörande pusselbitar för en trygg och välfungerande skolmiljö? Vi söker nu en administrativ chef som vill vara med och ta ett strategiskt och operativt helhetsansvar för skolans administrativa och ekonomiska processer – och samtidigt vara en viktig del av skolans ledningsteam. Hässelby Villastads skola är en F–9-skola med cirka 970 elever och cirka 120 medarbetare. Vi är en trygg skola med höga och jämna resultat, ett starkt söktryck och en välfungerande organisation. Vi har en stabil administrativ och ekonomisk grund med en ekonomi i balans och välfungerande rutiner. Vårt starka administrativa- och serviceteam är ambitiöst och välorganiserat, med det tydliga målet att avlasta kärnverksamheten så att undervisningen alltid står i fokus. Skolan ligger i ett lugnt villaområde nära Mälaren, omgiven av grönområden. Läs mer om vår skola här: Hässelby Villastads skola Vi erbjuder Rollen som administrativ chef innebär ett meningsfullt arbete i en organisation med ett tydligt samhällsuppdrag. Här ges du möjlighet att kombinera ekonomi, verksamhetsstyrning och ledarskap i nära samarbete med engagerade kollegor på en arbetsplats som värdesätter kvalitet, transparens och samarbete. Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer. Här kan du läsa mer om att vara chef i staden och om våra förmåner som anställda. Din roll Rollen som administrativ chef innebär ett brett uppdrag med fokus på ekonomi och styrning såsom ansvar för budget-, uppföljnings- och planeringsprocesser, löpande prognosarbete, ekonomiska analyser och stöd till rektor i verksamhetsbeslut. Du ser till intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv. Rollen innebär även bland annat att: hantera upphandlingar och avtal hantera skolans dokumenthantering administration och budget för skolfastigheten angående drift och underhåll vara stöd i det systematiska arbetsmiljöarbetet skriva protokoll vid möten såsom SLG, SVG, Krisgrupp ansvar för skolans Krisgrupp samordning av personalvård och trivselaktiviteter Du har personal-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar för vårt kompetenta administrativ- och serviceteam som består av skolsekreterare, vaktmästare, IT-samordnare och kök. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: högskole- eller universitetsexamen inom ekonomi. Alternativt annan utbildning kombinerad med erfarenhet som sammantaget bedöms likvärdig mycket god förståelse för och erfarenhet av att lägga budget, budgetuppföljning, prognoser och ekonomiska analyser chefserfarenhet med medarbetaransvar inom ett för tjänsten relevant område erfarenhet av ansvar för drift, lokaler och tillagningskök erfarenhet av beslutsfattning inom offentlig verksamhet erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljöfrågor på ett systematiskt sätt god digital kompetens och förmåga att arbeta i olika system god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Meriterande: kunskap om och erfarenhet av Stockholm stads system (Agresso, Hypergene, E-dok, LISA , Chemsoft med flera) god kunskap om skolans organisation och styrdokument erfarenhet av arbete som administrativ chef inom skolan kunskap om diarieföring. Vi söker dig som är en trygg och stabil ledare som gillar att samarbeta och få saker att hända tillsammans med andra för att nå gemensamma mål. Du är lyhörd, kommunikativ och motiverar dina medarbetare. Du har en väl utvecklad förmåga när det gäller att se och fokusera på kostnader, intäkter och effektivitet utifrån ett ekonomiskt perspektiv. Som administrativ chef behöver du ha helhetssyn och kunna se till hela verksamhetens bästa när du fattar beslut och arbeta resultat- och målinriktat. Du är utvecklingsinriktad, noggrann, analytisk och har lätt för att strukturera och prioritera ditt arbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och engagemang för uppdraget. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Försvarshögskolan är ett internationellt framstående lärosäte inom försvar, krishantering och säkerhet. Vi erbjuder en unik akademisk miljö där civilt möter militärt. Vi utbildar civila och militära chefer, experter och forskare som ska analysera och hantera dagens och framtida krissituationer och säkerhetsproblem. Försvarshögskolan utbildar Sveriges officerare och leder den akademiska utvecklingen av officersyrket. Vi bedriver forskning inom juridik med inriktning mot operativ juridik och folkrätt, försvarssystem, krigsvetenskap, ledarskap och ledning, militärhistoria och statsvetenskap. Planerings- och ekonomiavdelningen vid Försvarshögskolan söker nu en Controller med fokus på styrning och utveckling. Om arbetsplatsen Planerings- och ekonomiavdelningen är en del av verksamhetsstödet som samordnar Försvarshögskolans myndighetsövergripande processer för planering, uppföljning, återrapportering, miljöledning samt utför högskolans ekonomiska redovisning. Försvarshögskolan hanterar olika sorters anslag, har en stor andel uppdragsverksamhet samt även bidrag. Det gör att högskolans frågor inom ekonomi har stor bredd. Avdelningen är indelad i en redovisnings-, planerings- och en controllersektion. Anställningen är placerad i Stockholm. Arbetsuppgifter Du är en del av teamet som driver och utvecklar högskolans processer för budget, prognoser och uppföljning. I dina arbetsuppgifter som controller ingår att stödja verksamhetens chefer med dessa processer, men du kommer också att arbeta med att ta fram och dokumentera underlag för beslut till högskolans ledning samt arbeta med att ta fram pedagogiska informationsmaterial relaterat till de ekonomiska processerna. En del av arbetet är också att arbeta med utveckling och intern utbildning inom avdelningens ansvarsområden. Arbetet innebär nära samverkan med andra inom avdelningen. Du har även ett nära samarbete med andra avdelningar inom verksamhetsstödet samt med chefer och verksamhetsledare i kärnverksamheten, inklusive högskolans ledning. Du blir en del av en ambitiös och stimulerande arbetsmiljö med stort utvecklingsfokus och mycket arbetsglädje. Hos oss är det en självklarhet att gemensamt samarbeta och stötta varandra i strävan mot verksamhetens mål. Omvärldsläget innebär en stor efterfrågan på högskolans kompetenser. Lärosätet befinner sig sedan några år i ett skede av expansion, vilket dels innebär spännande utmaningar för oss, dels att avdelningen behöver växa. Vem söker vi? Vi söker dig som har: Flerårig och aktuell erfarenhet av arbete som controller. Erfarenhet av att skriva beslutsunderlag, rapporter eller motsvarande. Kunskap om ekonomirelaterade regelverk inom statlig sektor. God digital kompetens och erfarenhet av att arbeta i Microsoft 365 och andra relevanta digitala system och applikationer. Meriterande är erfarenhet av: Arbete med ekonomi eller verksamhetsstyrning inom högskola. Arbete på central nivå i en myndighet. Erfarenhet av att driva utvecklingsprojekt eller utredningar. Erfarenhet av att arbeta i Hypergene. Vem är du? Som person är du analytisk, drivande och noggrann med förmåga att självständigt identifiera behov av åtgärder eller vägval i processer. Du tycker om att omsätta information till tydliga och pedagogiska underlag samt kommunicera och förmedla information på ett tydligt sätt. Du sätter stort värde i att hålla deadlines och har god förmåga att strukturera och prioritera. Arbetet kräver en god förmåga att samarbeta då du kommer att verka i en roll med många kontakter och deltagande i gemensamma projekt. För att trivas hos oss behöver du känna arbetsglädje i att arbeta med utveckling. Det faller sig naturligt för dig att dela med dig av din kunskap och bidra till att skapa en givande och god arbetsmiljö. Om anställningen Detta är en tillsvidareanställning på heltid, som inleds med sex månaders provanställning. En anställning vid Försvarshögskolan kan komma att innebära en säkerhetsprövning för placering i säkerhetsklass vilket innebär registerkontroll och i vissa fall säkerhetsintervju hos Säkerhetspolisen. Anställningen kan komma att innefatta krigsplacering. Om du redan är krigsplacerad i din nuvarande anställning på en myndighet och din kompetens behövs i Försvarshögskolans krigsorganisation sker det en förhandling mellan berörd myndighet och Försvarshögskolan om var du ska vara placerad. Tillträde Enligt överenskommelse. Lön och förmåner Försvarshögskolan tillämpar individuell lönesättning. Förmåner för anställda vid Försvarshögskolan - https://www.fhs.se/om-forsvarshogskolan/jobba-hos-oss/formaner.html Ansökan Ansökan ska innehålla ett CV samt personligt brev och skickas in via Försvarshögskolans rekryteringssystem genom att klicka på länken ”Logga in och sök jobbet” på annonssidan. Märk din ansökan med dnr HR 170/2026. Ansökan ska vara oss tillhanda senast 1 oktober 2026. Komplett ansökan ska vara Försvarshögskolan tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). I de fall det inte råder en jämn könsbalans kan Försvarshögskolan vid lika eller i stort sätt lika kvalifikationer hos de sökande anställa den av underrepresenterat kön. Välkommen med din ansökan senast den 1 oktober 2026! För kontakt med arbetstagarorganisationerna på Försvarshögskolan mejla till saco@fhs.se, OFR/O@fhs.se och OFR/S@fhs.se.Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp på grund av statliga upphandlingsregler.

Vi söker en postdoktor till forskargruppen för hälso- och sjukvårdssystem, ledarskap och management vid Institutionen för lärande, informatik, management och etik. Arbetet kommer i första hand att bedrivas inom ramen för ett internationellt projekt som tillämpar ett ekosystemperspektiv på omställningen av hälso- och sjukvårdssystem, med särskilt fokus på vårdformen sjukhusvård i hemmet (hospital@home). Med utgångspunkt i ett systemperspektiv undersöker projektet hur specialiserad och avancerad medicinsk vård kan tillhandahållas i patienters hem på ett säkert, tillgängligt, ändamålsenligt, resurseffektivt, jämlikt och personcentrerat sätt. Detta sker genom samverkan mellan patienter, närstående, personal inom hemsjukvården och sjukhusbaserade specialister. Projektet omfattar bland annat samproduktion av vård, användning av medicinteknik och digitala verktyg, organisatoriskt lärande samt utveckling och spridning av nya modeller för vårdens organisering och genomförande Din roll I samarbete med seniora och juniora forskare, kliniska samarbetspartner och internationella projektpartner kommer du att ha en aktiv roll i planering och genomförande av en fler­metodsstudie med fallstudiedesign, en omfattande kvalitativ del och inriktning mot realistisk utvärdering. Arbetet förutsätter vetenskaplig nyfikenhet, initiativförmåga, en uttalad vilja att lära, professionellt engagemang och personlig ödmjukhet. Det kräver även förmåga att på ett tryggt och respektfullt sätt verka i gränslandet mellan forskning, klinisk verksamhet och organisatoriska samt internationella sammanhang Huvudsakliga arbetsuppgifter Bidra till vidareutveckling av studieprotokoll, intervjuguider och urvalsstrategier Rekrytera och intervjua patienter, närstående, hälso- och sjukvårdspersonal, chefer och andra relevanta aktörer Genomföra och dokumentera fältarbete, inklusive icke-deltagande observationer Leda eller i väsentlig omfattning bidra till hantering och analys av kvalitativa data med hjälp av robusta och transparenta analytiska förfaranden Samordna forskningsaktiviteter med svenska vårdpartners och internationella samarbetspartners Bidra till projektmöten, kunskapsutbyte samt kommunikation av forskningsresultat till berörda aktörer inom hälso- och sjukvården Vem är du? För att anställas som postdoktor krävs avlagd doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara en svensk doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Det är meriterande om du har avlagt din doktorsexamen inom de tre senaste åren, om det finns särskilda skäl kan din examen ha avlagts tidigare Skallkrav Doktorsexamen inom medicinsk vetenskap, hälsovetenskap, omvårdnad, hälso- och sjukvårdsforskning, hälso- och sjukvårdsledning, implementeringsvetenskap, folkhälsovetenskap eller annat relevant område Dokumenterad erfarenhet av kvalitativ forskning, innefattande studiedesign, datainsamling (exempelvis semistrukturerade intervjuer och/eller icke-deltagande observationer) och analys (exempelvis realistisk utvärdering, aktionslärande, fallstudieforskning, innehållsanalys, tematisk analys eller forskning med blandade metoder) Dokumenterad förmåga att producera vetenskapliga texter av hög kvalitet, styrkt genom sakkunniggranskade publikationer och/eller vetenskapliga manuskript Mycket god organisatorisk förmåga samt förmåga att självständigt planera, prioritera och slutföra arbetsuppgifter, samtidigt som du bidrar konstruktivt till en lärandeorienterad forskningsmiljö Utmärkta kunskaper i engelska i tal och skrift Sådana kunskaper i svenska i tal och skrift att du självständigt kan genomföra intervjuer och samarbeta effektivt med patienter, närstående, yrkesverksamma och vårdorganisationer i Sverige Ett tydligt intresse för hälso- och sjukvårdsledning, organisation, ledarskap, patientsäkerhet, förbättringsarbete, implementering eller tjänsteinnovation Förmåga och beredskap att arbeta respektfullt och konstruktivt i ett internationellt projekt som förenar skilda kulturella, professionella, disciplinära och vetenskapliga perspektiv Meriterande krav Yrkesbakgrund som läkare, sjuksköterska, fysioterapeut, annan legitimations- eller vårdprofession eller managementkonsult, särskilt i kombination med erfarenhet från svensk hälso- och sjukvård Erfarenhet av hälso- och sjukvårdsledning, kliniskt ledarskap, kvalitets- och förbättringsarbete, implementering organisationsutveckling eller utveckling av vårdtjänster Erfarenhet från hemsjukvård, primärvård eller nära vård, integrerad vård, personcentrerad vård eller vård av patienter med komplexa behov Erfarenhet av forskning som involverar patienter, närstående eller sårbara grupper, eller av samskapande med berörda aktörer Erfarenhet av internationella forskningskonsortier eller av samarbete över professionella, disciplinära och kulturella gränser Erfarenhet av etikprövningsansökningar och ansvarsfull hantering av känsliga personuppgifter eller hälsodata Särskild vikt kommer att fästas vid vetenskaplig skicklighet och metodologisk överensstämmelse med projektets inriktning. Vid den samlade bedömningen beaktas även klinisk erfarenhet och erfarenhet från hälso- och sjukvården, motivation för anställningen, självständighet och förmåga till självdisciplin, samarbetsförmåga i miljöer som rymmer flera perspektiv, kulturell medvetenhet, systemtänkande och kommunikativ förmåga. Därutöver bedöms den sökandes förutsättningar att bidra till forskargruppens forskning och utbildningsverksamhet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet Placering: Solna Ansökan ska bestå av följande handlingar, skrivna på engelska eller svenska Bevis om doktorsexamen Ett komplett CV inkluderande disputationsdatum, avhandlingens titel, tidigare akademiska befattningar, akademisk titel, nuvarande befattning, akademiska utmärkelser samt kommittéarbete En komplett publikationslista En sammanfattning av nuvarande arbete (maximalt en sida) KI tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt våra kollektivavtal RALS och RALS-T

Postdoktor i medicinsk vetenskap med inriktning mot KOL, fysisk aktivitet och muskelfunktion Vi söker en postdoktor för en tvåårig anställning med fokus på kroniskt obstruktiv lungsjukdom (KOL), fysisk aktivitet, fysisk kapacitet och extrapulmonella manifestationer av lungsjukdom. Forskningen bedrivs huvudsakligen inom SCAPIS (Swedish CardioPulmonary bioImage Study) och andra kliniska forskningsprojekt vid Umeå universitet. Projektbeskrivning SCAPIS är en stor svensk populationsbaserad studie där drygt 30 000 deltagare har genomgått omfattande undersökningar av bland annat lungfunktion, fysisk aktivitet, kroppssammansättning och kardiopulmonell hälsa. Postdoktorsprojektet fokuserar på samband mellan lungfunktion och diffusionskapacitet, objektivt mätt fysisk aktivitet samt CT-baserade mått på muskelmassa och muskelkvalitet vid KOL och andra närliggande lindrigare fenotyper. I anställningen ingår även forskning inom projektet COPD-HIIT liksom andra kliniska och longitudinella forskningsprojekt med inriktning mot KOL. Arbetsuppgifter Som postdoktor kommer du att planera och genomföra forskningsprojekt med fokus på fysisk aktivitet, fysisk kapacitet, muskelfunktion och lungsjukdom. Arbetet omfattar formulering av forskningsfrågor och analysplaner, bearbetning och kvalitetssäkring av forskningsdata samt statistisk analys av såväl tvärsnittsdata som longitudinella data. En central del av arbetet är analyser av data från SCAPIS, bl a lungfunktion och diffusionskapacitet, objektivt uppmätt fysisk aktivitet med accelerometer samt CT-baserade mått på muskelmassa, muskelkvalitet och kroppssammansättning. I arbetsuppgifterna ingår även datainsamling, databearbetning och analys inom COPD-HIIT och andra kliniska forskningsprojekt med personer med och utan KOL. Du förväntas självständigt tolka och sammanställa forskningsresultat, författa vetenskapliga manuskript för publicering i internationella tidskrifter samt presentera forskningen vid nationella och internationella vetenskapliga möten. Du kommer även att medverka i utveckling av nya forskningsfrågor och projekt inom forskningsområdet. Arbetet bedrivs både självständigt och i nära samarbete med juniora och seniora forskare från flera discipliner, bland annat lungmedicin, fysioterapi, träningsfysiologi och epidemiologi. Vissa administrativa arbetsuppgifter kopplade till forskningsprojekten kan också ingå. Behörighet Behörig att anställas som postdoktor är den som avlagt doktorsexamen, eller utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen, inom medicinsk vetenskap, fysioterapi, idrottsvetenskap eller annat för anställningen relevant område. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. För anställningen krävs dokumenterad erfarenhet av kvantitativ analys av medicinska, fysiologiska eller hälsovetenskapliga forskningsdata samt erfarenhet av vetenskapligt arbete inom ett område relevant för projektets forskningsfrågor. Vidare krävs erfarenhet inom KOL, fysisk aktivitet, fysisk kapacitet och extrapulmonella manifestationer av lungsjukdom. Du ska ha dokumenterad förmåga att självständigt planera, genomföra och slutföra vetenskapliga arbeten samt mycket god förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift. Arbetet förutsätter även god samarbetsförmåga och förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra i en tvärvetenskaplig forskningsmiljö. Eftersom delar av arbetet kan innefatta datainsamling i direkt kontakt med forskningspersoner krävs även god förmåga att kommunicera på svenska eller annat skandinaviskt språk. Meriterande Eftersom en anställning som postdoktor utgör en meriteringsanställning för juniora forskare, riktar vi oss främst till den som har en doktorsexamen som inte är äldre än tre år räknat från sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, klinisk tjänstgöring, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer eller andra liknande omständigheter, samt för ämnesområdet relevant tjänstgöring eller uppdrag. Det är särskilt meriterande med erfarenhet av forskning om KOL eller annan kronisk lungsjukdom samt forskning inom fysisk aktivitet, fysisk träning, träningsfysiologi, fysisk kapacitet eller muskelfunktion. Erfarenhet av kliniska eller fysiologiska studier på människa är meriterande, liksom erfarenhet av lungfunktionsundersökningar, objektivt uppmätt fysisk aktivitet och analys av kroppssammansättning eller CT-baserade mått på muskelmassa och muskelkvalitet. Erfarenhet av epidemiologiska kohortdata och longitudinella statistiska analyser är också meriterande, liksom vana av att självständigt författa vetenskapliga publikationer. Stor vikt att läggas vid hur väl den sökandes vetenskapliga och metodologiska kompetens motsvarar anställningens forskningsområde och arbetsuppgifter. Även vetenskaplig produktivitet, självständighet, initiativförmåga och samarbetsförmåga kommer att tillmätas betydelse. Mer om anställningen Anställningen är en tidsbegränsad anställning på heltid i två år enligt villkor i avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor från 1 februari 2022. Tillträde enligt överenskommelse. https://www.umu.se/forskning/grupper/scapis/ Närmare upplysningar lämnas av Anders Blomberg, Prefekt, Institutionen för folkhälsa och klinisk medicin; anders.blomberg@umu.se. Ansökan Ansökan ska innehålla en kort beskrivning av forskningsintressen och motivering till varför du är intresserad av anställningen, CV, publikationslista, examensbevis från forskarutbildning samt andra relevanta examina och kontaktinformation till två referenspersoner. I ansökan bör den sökande även kort beskriva sin egen roll i de vetenskapliga arbeten som är mest relevanta för anställningen. Ansökan görs via vårt e-rekryteringssystem Varbi senast den 2026-10-02. Läs mer om institutionen här. Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 750 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård. Vill du vara med och göra skillnad inom psykiatrin? Vi söker nu en legitimerad sjuksköterska till vår mottagning i Värmdö, som är en del av Psykiatri Södra Stockholm. Du blir en del av en engagerad och kompetent arbetsgrupp med stark teamkänsla. Om oss Psykiatrisk specialistmottagning Värmdö är en välfungerande allmänpsykiatrisk mottagning för vuxna. Mottagningen har ett väl inarbetat team med bred kompetens inom psykiatrisk öppenvård. Som en del av psykiatri södra är vi en del av en större organisation med långsiktigt samhällsuppdrag, där patientens behov, kvalitet och jämlik vård står i centrum. Här arbetar psykologer, läkare, sjuksköterskor, kurator, arbetsterapeut, rehabkoordinator och case managers tillsammans i tvärprofessionella team. Vi erbjuder evidensbaserad bedömning, utredning och behandling – både individuellt och i grupp. Mottagningen är belägen nära det idylliska Gustavsbergs hamn, med goda pendlingsförbindelser, ca 25 minuters restid med buss från Slussen. Det finns flera restauranger, caféer och naturen är nära. Vad kan vi erbjuda dig? En stimulerande arbetsmiljö med fokus på kvalitet och patientens välmående. Utvecklingsmöjligheter och fortlöpande kompetensutveckling. Förmåner som flextid, friskvårdstimme, friskvårdsbidrag på 5 000 kr, löneväxling med mera. Du kan läsa mer om vilka förmåner som finns på slso.se Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Dina arbetsuppgifter Som sjuksköterska hos oss ingår du i ett team bestående av ca 6 ssk och arbetar med sedvanliga sjuksköterskeuppgifter såsom medicindelning, samordning, läkarkontakter, samtal och dokumentation och är spindeln i nätet gällande de medicinska insatserna. Rådgivning Uppföljning av läkemedelsbehandling Vårdplanering Årskontroller Patient- och anhörigutbildning Registrering i kvalitetsregister Våra förväntningar på dig Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med några års erfarenhet av psykiatri och har ett genuint intresse för psykiatrisk vård. Du trivs med att arbeta både självständigt och i team, och du har god förmåga att möta patienter med olika behov. Du är trygg i din yrkesroll, är strukturerad och vill bidra till en god arbetsmiljö och mottagningens fortsatta utveckling. Meriterande är om du är specialistsjuksköterska i psykiatri alternativt har mångårig arbetslivserfarenhet inom psykiatri utifrån ett allmänpsykiatriskt perspektiv. Låter detta intressant? Varmt välkommen med din ansökan med CV och personligt brev till vår mottagning! Vi ser fram emot att få träffa dig och diskutera hur just du kan bli en del av vårt team. Vi tillämpar löpande intervjuer. Varmt välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm