Nu söker vi på Nytida Djurgårdsgatan två stödassistenter som kan arbeta mellan 77% till 95%. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Introduktionsutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal Ditt uppdrag I rollen som stödassistent utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Om Nytida Djurgårdsgatan På Nytida Djurgårdsgatan ingår du i en grupp om ca 7 medarbetare med tillgång till gruppledare och sjuksköterska. Enheten vänder sig till vuxna kvinnor och män med psykiska funktionsnedsättningar. Det kan vara fobier/depressioner, inlärningssvårigheter, psykiska funktionshinder, psykosocial problematik, schizofreni eller ångestsyndrom. Nytida Djurgårdsgatans serviceboende ligger i ett flerfamiljshus i trivsamma stadsdelen Majorna i Göteborg. Boendet är fördelat på två våningar där våning ett är ett LSS-boende med 7 lägenheter och våning två är ett SoL-boende med 8 lägenheter. Vi har i dagsläget sovande jour, dag-, kvällspass och helgtjänstgörning. Vårt uppdrag är att höja livskvaliteten för våra boende och erbjuda omsorg och trygghet samt glädjefyllda och meningsfulla dagar och nu söker vi dig som vill bidra med din kompetens och erfarenhet i vårt team. Busshållplats finns nära arbetsplatsen. Din erfarenhet och kunskap Vi gissar att du som söker dig till oss: • har en positiv grundsyn och ett starkt engagemang för människor • är ansvarskännande och har en personlig mognad • trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor Du har lägst gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med målgruppen. Du har god datorvana samt erfarenhet av dokumentation. Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift är ett krav men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Sista ansökningsdag: För mer information kontakta: Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här.Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Företagsbeskrivning Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. UL trafikerar Forsmark med bussar som har trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark Om rollen Vi är på jakt efter talangfulla studenter som vill hjälpa oss på vår resa mot ett fossilfritt samhälle. Genom att skriva ett examensarbete på Vattenfall får du en unik möjlighet att bidra till vårt syfte. Om examensarbetet Bakgrund På Forsmark ansvarar elteknikenheten för att hantera utveckling och ändringar inom elsystem & elkomponenter, gruppen kvalitetsteknik el ansvarar för rutiner och provning för att säkerställa kvalitet hos anskaffade komponenter och arbetar brett utifrån tekniska standarder och normer. Gruppen arbetar bland annat med planering och utförande av provning av ny utrustning samt åldringsanalyser av elektriska komponenter och kablar. Detta examensarbete ingår i gruppens åldringsarbete. Vi erbjuder detta uppdrag för en upp till två studenter. Ämnesområde Ämnesområdet åldring av I&C (instrumentering och kontrollsystem) undersöker hur elektrisk utrustning och system som används för mätning, styrning och övervakning degraderas över tid. Detta genom att undersöka åldringsmekanismerna av elektronik och dess komponenter (kondensatorer, IC-kretsar, reläer.) med avseende på drift (slitage, vibrationer, elektronisk åldring) och miljöfaktorer (termiskcykling, temperatur, fukt mm.). Detta delområde fördjupar sig specifikt på polymera material inom I&C. Syfte/Metod Analys av åldringsaspekter hos polymera material. Det aktuella behovet är att: (1) Studera åldringseffekter på komponenter i anläggningen som kan leda till degradering. (2) Undersök vilka metoder som är bäst lämpade för att analysera åldringseffekterna. (3) Ta fram acceptanskriterium för de polymera material som undersökts. Mål Detta arbete är en del i arbetet för att vidare utveckla acceptanskriterier för material och komponenter. Kravspecifikation Vi letar efter student/studenter som snart tar examen från sina akademiska studier. Du är även någon som identifierar dig med våra principer: Aktiv, Öppen, Positiv och Säkerhet. Vi ser även att du uppfyller följande: Utbildning - Master/Civilingenjör med inriktning inom Materialteknik/Fysik/Kemi eller motsvarande område. Inriktning mot polymera material är meriterande. Omfattning - 30 hp Språkkunskaper - Svenska och engelska Ytterligare information Uppdraget startar: Vid överenskommelse Placeringsort: Uppsala/Forsmark Ansökan: Ditt CV, samt en kopia av dina betyg. Sista ansökningsdag är: 20 maj 2026 Kontaktperson och handledare på Vattenfall: Victor Muñoz Åhlén, victor.munozahlen@vattenfall.com, 070-2137531 Mångfald och inkludering – i allt vi gör Vi är övertygade om att heterogena team kan överträffa homogena team. Men vi kan bara frigöra och använda kraften av mångfald när alla känner sig inkluderade. Läs mer om vårt viktiga arbete med mångfald och inkludering https://careers.vattenfall.com/se/sv/jobba-med-oss/mangfald-inkludering Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Företagsbeskrivning Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. UL trafikerar Forsmark med bussar som har trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark Om rollen Vi är på jakt efter talangfulla studenter som vill hjälpa oss på vår resa mot ett fossilfritt samhälle. Genom att skriva ett examensarbete på Vattenfall får du en unik möjlighet att bidra till vårt syfte. Om examensarbetet Bakgrund På Forsmark ansvarar elteknikenheten för att hantera utveckling och ändringar inom elsystem & elkomponenter, gruppen kvalitetsteknik el ansvarar för rutiner och provning för att säkerställa kvalitet hos anskaffade komponenter och arbetar brett utifrån tekniska standarder och normer. Gruppen arbetar bland annat med planering och utförande av provning av ny utrustning samt åldringsanalyser av elektriska komponenter och kablar. Detta examensarbete ingår i gruppens åldringsarbete. Vi erbjuder detta uppdrag för en upp till två studenter. Ämnesområde Ämnesområdet åldring av I&C (instrumentering och kontrollsystem) undersöker hur elektrisk utrustning och system som används för mätning, styrning och övervakning degraderas över tid. Detta genom att undersöka åldringsmekanismerna av elektronik och dess komponenter (kondensatorer, IC-kretsar, reläer.) med avseende på drift (slitage, vibrationer, elektronisk åldring) och miljöfaktorer (termiskcykling, temperatur, fukt mm.). Detta delområde fördjupar sig specifikt på polymera material inom I&C. Syfte/Metod Analys av åldringsaspekter hos polymera material. Det aktuella behovet är att: (1) Studera åldringseffekter på komponenter i anläggningen som kan leda till degradering. (2) Undersök vilka metoder som är bäst lämpade för att analysera åldringseffekterna. (3) Ta fram acceptanskriterium för de polymera material som undersökts. Mål Detta arbete är en del i arbetet för att vidare utveckla acceptanskriterier för material och komponenter. Kravspecifikation Vi letar efter student/studenter som snart tar examen från sina akademiska studier. Du är även någon som identifierar dig med våra principer: Aktiv, Öppen, Positiv och Säkerhet. Vi ser även att du uppfyller följande: Utbildning - Master/Civilingenjör med inriktning inom Materialteknik/Fysik/Kemi eller motsvarande område. Inriktning mot polymera material är meriterande. Omfattning - 30 hp Språkkunskaper - Svenska och engelska Ytterligare information Uppdraget startar: Vid överenskommelse Placeringsort: Uppsala/Forsmark Ansökan: Ditt CV, samt en kopia av dina betyg. Sista ansökningsdag är: 20 maj 2026 Kontaktperson och handledare på Vattenfall: Victor Muñoz Åhlén, victor.munozahlen@vattenfall.com, 070-2137531 Mångfald och inkludering – i allt vi gör Vi är övertygade om att heterogena team kan överträffa homogena team. Men vi kan bara frigöra och använda kraften av mångfald när alla känner sig inkluderade. Läs mer om vårt viktiga arbete med mångfald och inkludering https://careers.vattenfall.com/se/sv/jobba-med-oss/mangfald-inkludering Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Kan du se fördelarna med ett semestervikariat där du: Utvecklar dig både personligt och professionellt i en stark social sammanhållning med duktiga kollegor? Blir en del av ett inspirerande inredningsuniversum inom möbler och inredningstillbehör? Arbetar med de senaste inredningstrenderna samt både inspirerar och hjälper kunden att skapa ett personligt hem? Får en varierande arbetsdag med massor av personlig kundkontakt? Tjänsten är på cirka 30 timmar i veckan under perioden 1 juni till 31 augusti, med möjlighet till fler timmar under sommaren samt möjlighet till förlängning till en tillsvidareanställning med arbete varannan helg. Arbetstiderna varierar och kan därför enkelt kombineras med studier eller andra aktiviteter. Ur kundens perspektiv Som deltidssäljare får du en spännande och utmanande arbetsdag, där en av dina viktigaste uppgifter är att med avstamp i vår levnadsregel ur kundens perspektiv, vägleda och sälja till våra kunder. Ur kundens perspektiv betyder för oss att du som säljare är ute på golvet och möter kunderna för att hjälpa dem att hitta de rätta produkterna som passar deras behov. Vi lägger stor vikt vid att ge kunderna en god service när de besöker oss, och att de alltid upplever att de får den rätta vägledningen. Brinner du för att sälja, och kan du inspirera våra kunder? Som deltidssäljare på ILVA, är förutsättningarna för att lyckas, att du: Har förmågan att kunna sälja och att erbjuda bra kundservice. Trivs med kundkontakt och förstår hur du kan uppfylla kundens behov och ge råd om de bästa lösningarna. Har en utpräglad tävlingsanda, är målinriktad samt jagar starka resultat. Är utåtriktad och engagerad, samt kan ta initiativ och arbeta självständigt. Har massor av energi och kan hantera en fullspäckad arbetsdag med många olika uppgifter. Är ordningsam och strukturerad. Det viktigaste är att du har lusten och förmågan att kunna sälja och att utveckla dina säljförmågor. Det är en stor fördel om du har tidigare erfarenhet av försäljning och kundservice, och meriterande om du har tidigare erfarenhet av försäljning av möbler och sängar. På ILVA är vi agila, ansvarstagande och ett team Ditt nya team på ILVA består av duktiga och engagerade kollegor som brinner för deras jobb, och som varje dag arbetar målinriktat för att ILVA ska vara kundernas förstaval inom möbler och inredning. Vi jagar starka försäljningsresultat men värdesätter samtidigt samarbetet, gemenskapen och goda skratt i vardagen. På ILVA har vi dedikerat oss till tre värderingar: vi ska vara agila, ha förmågan att utveckla och anpassa oss, att vara ansvarstagande och arbetsamma, samt att vara ett team. Detta tror vi är nyckeln för att lyckas ur kundens perspektiv. Därför är det viktigt att du kan se dig själv som en aktiv del av vår kultur. I gengäld erbjuder vi ramverket för att du ska kunna vidareutveckla din säljförmåga genom vårt interna läromaterial samt kurser i produktkännedom, säljträning och ledarskap, m.m. Hos oss kommer du att få uppleva att karriär och utveckling av medarbetare är centrala fokuspunkter, samt att vi hela tiden arbetar målinriktat för att vägleda medarbetare med potential och som har ambition för en karriär inom organisationen. Bli en del av en stor organisation Som en del av ILVA Sverige, blir du också en del av ILVA A/S som är Danmarks största detaljhandlare inom möbler och inredningstillbehör, vilket öppnar upp för många karriärmöjligheter. Hos oss har vi fokus på interna karriärvägar och utveckling, och vi arbetar målinriktat för att vägleda medarbetare med potential och ambition till en karriär inom organisationen. Intresserad? Önskar du att få vara med och ge våra kunder en bra upplevelse och att överträffa deras förväntningar när de handlar hos ILVA? Då ser vi fram emot att få ta del av din motiverade ansökan. Skicka din ansökan samt CV genom att klicka ”Ansök”. Rekryteringen sker löpande, så skicka in din ansökan till oss redan idag. Vi ser fram emot att höra av dig.

Närvårdsavdelningen Tierp Älvkarleby Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Välkommen till Närvårdsavdelningen i Tierp-Älvkarleby! Nu söker vi underläkarkollegor till Närvårdsavdelningen i Tierp-Älvkarleby. Vi erbjuder tidsbegränsad anställning på heltid under ett år med start till sommaren eller enligt överenskommelse. Ditt uppdrag Du kommer att utföra sedvanligt avdelningsarbete i samarbete med, och under handledning av, specialistläkare. Hos oss arbetar du nära hela teamet på avdelningen. Du lär dig att balansera vården för multisjuka patienter och att planera vården för patienter såväl under inneliggande vårdtid som efter utskrivning. Vi lägger stor fokus på att individualisera vården och involvera både patienter och anhöriga. Din kompetens Du som söker tjänsten ska ha läkarexamen. Du besitter en god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift, har god kännedom om det svenska sjukvårdssystemet och ser det goda bemötandet som ett av dina viktigaste verktyg i patientmötet. Det är meriterande om du har kunskap att arbeta med Region Uppsalas datajournalsystem Cosmic. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vår verksamhet Närvårdsavdelningen är en del av Vårdcentrum Tierp. Enheten är en 24/7 verksamhet placerad i lokaler som finns i Vårdcentrum Tierp, mellan Uppsala och Gävle, med goda pendlingsmöjligheter. Avdelningen har idag 18 vårdplatser med kortare vårdtid och med anpassade in- och utskrivningsflöden. Uppdraget är på primärvårdsnivå från 17 år och uppåt. Avdelningen vänder sig i första hand mot äldre patienter med komplexa behov och som behöver inneliggande sjukvård men inte kräver sjukhusets resurser. Viss dagvård ska också kunna erbjudas. Vi arbetar utifrån personcentrerad vård och synsätt både mot patienter, anhöriga, kollegor och samarbetspartners. Samverkan mellan olika vårdgivare är viktigt för oss för att få en sömlös vård. Vi arbetar tillsammans för att skapa en sammanhållen vårdprocess där alla vet sin roll och där alla kan bidra till tydlighet och trygghet för patienter och anhöriga. Vi arbetar utifrån personcentrerad vård där stor vikt läggs på att även patienten har en självklar delaktighet i planeringen av sin vård. Som anställd hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Vill du veta mer om oss eller arbetet är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Nathalie Henriksson på e-post: nathalie.henriksson@regionuppsala.se (http://mailto:nathalie.henriksson@regionuppsala.se/). Du kan även kontakta representanter från de fackliga organisationerna som nås via växeln för Region Uppsala på telefon: 018-611 00 00. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga CV och andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet. Skicka gärna in din ansökan redan idag då intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Om jobbet Hos Transportstyrelsen får du arbeta i ett område i snabb utveckling där du leder Transportstyrelsens projekt som koordinerar myndighetens bidrag till ett säkert införande av autonoma vägtransporter i Sverige och Europa. Projektet omfattar att utreda och ta fram analyser, underlag och förslag till regelutveckling och samverka nära med det statliga innovationsprogrammet Drive Sweden som utgör plattformen för dialog med berörda aktörer i branschen. Inledningsvis kommer du att gå parallellt med nuvarande projektledare. I rollen som projekt/uppdragsledare leder du och koordinerar uppdrag av olika storlek och komplexitet – från avgränsade utredningar till större utvecklings- och regeluppdrag med många intressenter. Du arbetar nära jurister, sakkunniga och verksamhet samt samverkar med andra myndigheter, branschaktörer och internationella forum. I uppdraget kan även ingå att leda och utföra regeringsuppdrag, utreda olika frågor, svara på remisser och yttranden. Du kommer att jobba i sektionen Strategisk analys inom avdelning Väg och järnväg. Sektionen ansvarar för avdelningsövergripande funktioner som uppdragsledning, omvärldsanalys, marknadsövervakning, samhällsekonomiska analyser samt sammanhållning av avdelningens FOI-arbete. Du kommer att • leda och koordinera myndighetens arbete med utveckling av regler och styrning för autonoma fordon/transporter. Initialt kommer projektet omfatta 15–20 medarbetare och ett stort antal intressenter • samverka med berörda aktörer i Sverige och världen • ha mediakontakter utifrån ditt uppdrag • leda/ta fram underlag för föreskrifter och annan regelgivning, inklusive remisshantering • leda/genomföra utredningar, analyser och ta fram konsekvensutredningar • planera, samordna och följa upp uppdrag utifrån tid, kvalitet och leveranser • föredra ärenden och bidra med beslutsunderlag till ledningen • ta fram rapporter och underlag som efterfrågas från Regeringskansliet eller andra intressenter. Du måste ha • relevant akademisk examen, exempelvis inom juridik, teknik, statsvetenskap, samhällsvetenskap eller motsvarande • flerårig erfarenhet av att leda större projekt • flerårig dokumenterad erfarenhet av kvalificerat utredningsarbete • erfarenhet av arbete med stora IT-system • gedigen erfarenhet av att skriva rapporter • god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Det är meriterande om du också har • erfarenhet av autonoma fordon, uppkopplade fordon, ITS, digital infrastruktur eller autonoma transporter • erfarenhet av regelgivning, föreskriftsarbete och/eller konsekvensutredningar • erfarenhet av EU-arbete, internationell samverkan eller standardisering kopplat till regelutveckling. Vi vill att du • är strukturerad och har god förmåga att prioritera och driva arbetet framåt • samarbetar väl med andra och trivs med många kontaktytor • är analytisk, har gott omdöme och levererar underlag med hög kvalitet • kan kommunicera komplexa frågor på ett tydligt sätt och skapa förtroende i samverkan med interna och externa aktörer • har förmågan att lyfta blicken och se saker ur ett övergripande perspektiv. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med placering vid någon av myndighetens verksamhetsorter: Kista, Borlänge eller Göteborg. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. Som medarbetare hos oss finns möjlighet att arbeta på distans upp till tre dagar i veckan. Det är verksamhetens behov och karaktären på arbetsuppgifterna som avgör om och i vilken utsträckning det är möjligt. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att kontakta sektionschef Lena Vidin, 010-4954556 Lena.Vidin@transportstyrelsen.se. ST, Tomas Fredlund eller Patrik Malmberg och Saco-S, Ingela Svensson nås via vår växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-3451. Vi behöver din ansökan senast den 13 maj 2026. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. Välkommen att bli vår nya kollega!

Vill du arbeta nära avancerad flygteknik och säkerställa att Gripens styrsystem fungerar i allt från vardagliga flygningar till extrema manövrer? Hos oss får du en bred, teknisk och utvecklande roll där simulering, analys och problemlösning står i centrum. Om rollen I den här rollen blir du en del av verifierings- och valideringskedjan för Gripens styrsystem — den sista instansen innan systemen går vidare till flygprov. Du arbetar med simuleringar, riggtester och systemtester i både desktop- och simulator¬miljö, där du stressar systemen, hittar fel och säkerställer att både flygsäkerhet och prestandakrav uppfylls. Du utvecklar och anpassar verktyg för dataanalys, hanterar stora datamängder och tar fram de mest kritiska resultaten som design- och hårdvaruteamen behöver för att förbättra systemet. Arbetet sker i nära samarbete med flera teknikdiscipliner inom flygteknik — mjukvaruutveckling, hårdvara, krav/design och flygprov — vilket ger dig en naturlig bredd och en djup förståelse för hela styrsystemets livscykel. En typisk dag kan innebära allt från att koda analysverktyg, utreda felutfall och delta i tekniska diskussioner, till att sitta i simulator med testpilot eller genomföra riggtester. Rollen är varierad, problemlösande och passar dig som vill växa tekniskt och på sikt kanske ta steg mot (exempelvis) tekniskt ledarskap. Teamet arbetar agilt (scrum) och består av cirka 15 personer i åldrarna 24–31 år. Vem vi söker Du är nyfiken, analytisk och kommunikativ, och trivs i en miljö där man samarbetar, delar kunskap och har roligt tillsammans. Du är social, bidrar till en positiv stämning och gillar att bygga relationer både i teamet och med andra teknikdiscipliner. Du vågar ställa frågor, tar initiativ och tycker om att förstå helheten bakom komplexa system. Har du dessutom ett intresse för flyg eller avancerad teknik är det ett stort plus. Vi söker sig som har…. Högskole- eller civilingenjör inom t.ex. teknisk fysik, medicinteknik, maskinteknik, flyg- och rymdteknik, datavetenskap eller liknande Minst ca 1 års relevant arbetslivserfarenhet inom teknik Programmeringsvana, gärna i Python och/eller Matlab Meriterande Erfarenhet av Simulink, Linux eller Git Erfarenhet av datadrivna verktyg och en generell förståelse för Machine Learning och AI Erfarenhet av dataanalys, verktygsutveckling eller hantering av stora datamängder Erfarenhet av simulering, riggprovning eller arbete i skyddade miljöer Intresse för flygteknik, styrsystem eller avancerade tekniska system Förmåga att bidra till teamets kultur genom energi, öppenhet och engagemang Om vår kund Hos vår kund kommer du bli del av en växande utvecklingsorganiation. De är en innovativ leverantör av flygvapensystem i världsklass. De har ett brett utbud av supportlösningar inom civil och militär luftfart. Här bedrivs det utveckling, forskning och produktion av flygplanssystem. Om Framtiden AB Som anställd på Framtiden AB kan du känna dig trygg. Samtliga av våra tjänster omfattas av kollektivavtal vilket ger dig avtalsenliga villkor gällande semester, lön, pension, sjukfrånvaro etc. Som anställd på Framtiden får du alltid en konsultansvarig som finns tillgänglig för dig under hela anställningsperioden. Konsultchefen har som uppgift att hjälpa dig att utvecklas i din yrkesroll samt att säkerställa att du trivs på din arbetsplats. Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Skillnad gör vi genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera rätt talanger till rätt företag. Framtiden finns på sju orter i Sverige. För denna tjänst kommer du att vara anställd genom oss på Framtiden och arbeta som konsult hos vår kund. Rekryteringsprocess Låter tjänsten intressant? För att söka tjänsten skickar du in CV och personligt brev via länken. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryterare Sofia Flogén via e-post: sofia.flogen@framtiden.com. Vi tar inte emot några ansökningar via mail. Rekryteringsprocessen för det här jobbet består för dig som kandidat av följande steg: telefonintervju, intervju, referenstagning, personlighetstest och intervju på plats hos vår kund. Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!’ Villkor Start: enligt överenskommelse Arbetstider: kontorstider med flex Ort: Linköping Omfattning: 100% heltid

Vill du bidra till samhällsnytta genom strategiskt arbete med upphandling och inköp? Har du ett tydligt ledarskap, god samarbetsförmåga och vill vara med och utveckla en viktig funktion i en växande kommun? Då kan du vara vår nya upphandlings- och inköpsstrateg med teamledaruppdrag! Vilka är vi? Upphandlings- och inköpsenheten ingår i ekonomi- och styrningsavdelningen som tillhör kommundirektörens kontor. Vi ansvarar bland annat för kommunens upphandlingar av varor och tjänster och strategiska upphandlings- och inköpsfrågor, med undantag från entreprenad. Enheten ansvarar för att utveckla och förbättra kommunens upphandlings- och inköpsprocess utifrån ett helhetsperspektiv samt bidra till att stärka kommunens arbete för att motverka välfärdsbrott inom upphandling och inköp. Norrköpings kommun har en årlig inköpsvolym på cirka 4 miljarder kronor och har cirka 800 aktiva avtal. Vi söker nu en teamledare som vill bli en central aktör i den fortsatta utvecklingen av en hållbar, effektiv och affärsmässig inköpsverksamhet. Tjänsten är nyinrättad vilket innebär stora möjligheter att skapa din egen prägel på uppdraget! Tjänsten är placerad vid kommunens upphandlings- och inköpsenhet. Du rapporterar till upphandlings- och inköpschefen. Dina arbetsuppgifter Som teamledare/upphandlings- och inköpsstrateg har du en nyckelroll i att driva, samordna och utveckla kommunens strategiska och operativa upphandlings- och inköpsarbete. Du leder ett team av upphandlare, upphandlingsjurister, avtals-och inköpscontrollers, inköpare, en upphandlings- och inköpsassistent - och ansvarar för att säkerställa att arbetet sker i enlighet med lagstiftning, kommunens riktlinjer och mål. Rollen kombinerar ledarskap med djup strategisk kompetens inom offentlig upphandling. Du arbetar med att leda, styra och stödja kommunens inköpsorganisation. Du leder och coachar teamet i det dagliga arbetet och skapar förutsättningar för samverkan och utveckling. Vidare säkerställer du att upphandlingar genomförs enligt gällande lagar (LOU), interna riktlinjer och mål. Du initierar och driver utvecklingsprojekt inom inköpsområdet, med fokus på digitalisering, hållbarhet och affärsmässighet. Till exempel så utvecklar du kategoristyrning och analysbaserat inköpsarbete samt bidrar till att utveckla kommunens inköpsanalys och avtalsuppföljning. Rollen innefattar att du representerar Norrköpings kommun i samverkansforum, nätverk och gentemot leverantörsmarknaden. Du håller i utbildningar inom upphandlings-och inköpsområdet. Vid behov bistår du eller genomför komplexa upphandlingsprojekt. Tjänsten innebär inte personalansvar. Vem är du? Du har en högskoleexamen om minst tre år inom juridik, ekonomi, samhällsvetenskap eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av strategiskt inköpsarbete, det är meriterande om du anskaffat dig erfarenhet inom offentlig sektor. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av digitala inköpsverktyg och uppföljningssystem samt om du har erfarenhet av att leda team och utvecklingsprocesser. Du har god kännedom om LOU (Lag om Offentlig Upphandling) och tillämpning av regelverket samt goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Som person är du analytisk, strukturerad och har förmågan att organisera uppgifter utifrån brådska och betydelse. Du är en naturlig ledare och har förmågan att se andras potential där du utvecklar och coachar andra. Du är förändringsbenägen och kan inspirera och få med dig andra i utvecklingsarbeten. Vidare har du en god förmåga att kommunicera på ett tydligt och inspirerande sätt där du förmedlar information och tar hänsyn till andras åsikter och perspektiv. Du är samarbetsinriktad och skapar harmoni och delaktighet i grupprocesser. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Delvis, utifrån verksamhetens förutsättningar Sista ansökningsdatum: 17 maj Kontakt: För frågor gällande tjänsten, kontakta upphandlings- och inköpschef Björn Andrén på bjorn.andren@norrkoping.se och för frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Anna Mellqvist på anna.mellqvist@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

Fortifikationsverket söker en drifttekniker till Linköping. Har du lång erfarenhet av drift- och underhållsarbete med fastigheter? Vill du jobba i en verksamhet med ett spännande och annorlunda fastighetsbestånd? Läs vidare och se om det är oss du söker. Fortifikationsverket äger, utvecklar och förvaltar robusta försvarsfastigheter för fred, kris och krig. Med vår unika kompetens inom försvarsfastigheter skapar vi säkra miljöer för ett robust totalförsvar. Din vardag - stärka Sveriges totalförsvar Vi är idag sju drifttekniker, en fastighetstekniker och en driftchef som arbetar på Malmen inom driftdistrikt Linköping. Vi ansvarar för drift, tillsyn, skötsel och underhållsarbete av fastigheterna i distriktet där Malmen och FMV ingår. Nu utökar vi och söker dig som vill blir en del av vårt team och arbeta med drift och underhåll av vårt unika fastighetsbestånd. Vi utökar driftgruppen eftersom vårt fastighetsbestånd ökar genom förvärv av nya fastigheter samt byggnationer. Tjänsten innebär att du får driftuppdrag inom vårt distrikt där arbete med tekniska installationer och tillhörande infrastruktur, exempelvis brandlarm, värme, el, VA, ventilation och kyla ingår. Det förekommer även tilläggsuppdrag från kunder och mindre byggnads- och teknikprojekt där du förväntas vara drivande och bidra med din kompetens. I tjänsten ingår dagliga kund- och leverantörskontakter, både självständiga och samarbetsinriktade uppdrag samt administrativt arbete i flera it-stödsystem. Kvalifikationer Vi söker dig som slutfört gymnasiet med teknisk inriktning inom fastighetsdrift, VVS-teknik, elteknik eller kylteknik. Alternativt har du annan utbildning som vi bedömer relevant och lämpligt. Du har kompetens i drift- och underhållsarbete inom fastigheter eller liknande som du fått via utbildning eller arbetserfarenhet i roll som drifttekniker eller liknande. Du har god administrativ förmåga samt god datavana i olika it-stödsystem. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt körkort, klass B är också ett krav för tjänsten. Det är meriterande med utbildning och/eller kompetens inom ventilation/VVS-området samt att vi ser mycket positivt på kunskaper inom el och energioptimering. Vi ser det också som positivt om du tidigare har arbetat inom säkerhetsklassad miljö såsom sjukhus, kraftverk eller motsvarande. Dina personliga egenskaper är mycket viktiga för oss och vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som är säkerhetsmedveten, ansvarstagande och driven. Du tilltalas av att arbeta i ett serviceyrke som ställer krav på god samarbetsförmåga, lyhördhet och resultat. Vi är ett bra team som präglas av prestigelöshet och flexibilitet och söker nu dig som är hjälpsam och van att arbeta med kund- och leverantörskontakter och vill bli en del av vår arbetsgrupp. Vad erbjuder vi dig? Tillsammans med cirka 1500 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas. Svenskt medborgarskap är ett krav, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Placeringsort Linköping. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter; har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringsspecialist som finns namngiven så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras. Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 12 maj 2026. Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Frågor kring tjänsten? Välkommen att kontakta driftchef Carina Jonsson, tfn 010-44 44 421 eller rekryteringsspecialist Eva Bjälkander, 010- 44 44 592. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Karriärcoach – Rusta och Matcha Vi är en leverantör till Arbetsförmedlingen, med uppdraget att stötta arbetslösa till jobb eller studier och på så sätt bidra till minskad arbetslöshet i Sverige. Vi har funnits i fem år och har tack vare vår närvaro i sociala medier byggt en stor och aktiv community av arbetssökande. Vi interagerar dagligen med målgruppen arbetssökande via sociala medier och har varje månad miljontals videovisningar och tusentals kommentarer. Sedan verksamheten startade har vi byggt en community av över 100.000 följare i sociala medier och under samma period har vi fullbordat över 3000 matchningar där arbetssökande - huvudsakligen långtidsarbetslösa - kommit ut i sysselsättning i form av arbete eller studier. Vill du göra verklig skillnad i människors liv – varje dag? Vi tror att varje enskild människa har en stor potential, det finns ett jobb eller en utbildning som passar alla, det gäller bara att hitta det! Vi söker nu en engagerad och resultatinriktad karriärcoach som vill coacha och matcha arbetssökande mot jobb eller studier. Om rollen Som karriärcoach på HelloLilly har du helhetsansvar för deltagarens resa hos oss – från uppstart till sysselsättning. Du arbetar med individuell coachning, matchning mot arbetsgivare och uppföljning, samtidigt som du säkerställer kvalitet i dokumentation och rapportering. Du blir en del av ett engagerat team och arbetar nära dina kollegor för att skapa bästa möjliga resultat för våra deltagare. Arbetsuppgifter Genomföra kartläggning och upprätta individuell handlingsplan Hålla regelbundna coachnings- och utvecklingssamtal Stötta i jobbsökning, CV/PB, intervjuträning och utbildningsval Matcha deltagare mot arbete eller utbildning Samarbeta med arbetsgivare och interna team Ansvara för dokumentation i våra system Rapportera enligt avtal med Arbetsförmedlingen Följa upp deltagare även efter att de nått sysselsättning Vi söker dig som Är trygg i coachande samtal och kan motivera olika individer Är strukturerad och administrativt noggrann Är resultatinriktad och motiveras av att nå mål Har god kommunikativ förmåga och arbetar lösningsfokuserat Trivs i att ta eget ansvar med stort ägandeskap av ditt arbete samtidigt som du uppskattar att samarbete och bidra till teamets gemensamma framgång Har god systemvana Erfarenhet av coachning, matchning, rekrytering eller arbete inom arbetsmarknadsinsatser är meriterande. För att få jobba som coach inom rusta och matcha måste du uppfylla något av nedan; Högskoleutbildad med godkänt i minst 180 högskolepoäng samt 2 års arbetslivserfarenhet inom vad som helst. Alternativt 1 års eftergymnasiala studier med minst godkänt betyg samt 3 års arbetslivserfarenhet inom något av följande (går att kombinera flera av nedanstående arbeten) Arbetsledning med personalansvar Rekrytering Omställningsarbete för arbetssökande. Studie- och yrkesvägledning. Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration). Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor. Arbete med social- och grupp-psykologi. Karriärvägledning. Vi erbjuder En meningsfull roll där du gör konkret skillnad En företagskultur där vi värnar om alla medarbetare och där vi värdesätter allas engagemang som en del i processen att skapa strategin framåt. Ett engagerat och stöttande team och ett närvarande ledarskap En resultatorienterad och entreprenöriell arbetsmiljö där du kommer få chans att påverka på riktigt I denna rekrytering genomför vi kompetensbaserade intervjuer för att hitta vår nästa karriärcoach. På HelloLilly pratar vi ofta om att kultur äter strategi till frukost; tar vi hand om varandra så kommer vi även ta hand om våra kunder. Delar du denna inställning och tycker du att HelloLilly och rollen som karriärcoach verkar som någonting för dig? Då hoppas vi att du söker den här tjänsten!