Description du poste : Qui sommes-nous Nous sommes un acteur majeur de l'assurance en France. Nous défendons une autre idée de l'économie et avons développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Depuis notre origine, nous plaçons l'expérience de nos clients et de nos salariés au cœur de nos actions. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons 14 conseillers commerciaux vente à distance pour notre centre de LYON , situé 14 rue Mouton Duvernet 69003 LYON PART DIEU en CDI. Vous intégrerez un collectif de 50 conseillers, répartis en 4 équipes, épaulés par un accompagnement de proximité. Vos principales responsabilités Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation de plusieurs mois à nos produits et services. Cette formation vous permettra d'allier théorie et pratique pour vous exercer aux premiers appels. Cette formation vous permettra de remplir les missions qui seront les vôtres Accueillir, par téléphone, les clients et prospects (pas d'appels sortants, pas de prospection) : vous prendrez en charge entre 30 et 40 appels par jour. Vous n'aurez pas de durée minimale à respecter et pas de script à suivre. * Détecter les besoins de chaque client et analyser le risque assurable au cours de l'échange téléphonique. * Conseiller et vendre en direct les produits et services MAIF adaptés aux besoins du client. Chaque appel sera pour vous l'opportunité de répondre à vos objectifs qualitatifs et quantitatifs tout en apportant une attention sincère à nos clients et prospects. Description du profil Nous apprécierons chez vous Plus qu'un diplôme, nous apprécions chez nos collaborateurs l'appétence commerciale et le souhait de relever des challenges * la capacité à s'adapter à chaque client et à son besoin * la capacité à s'exprimer facilement à l'oral et à l'écrit * le goût de l'apprentissage * l'envie d'être acteur du collectif Ce que vous apprécierez chez nous Une rémunération attractive et évolutive comprenant : Une rémunération fixe comprise entre 29.500€ et 35.000€ bruts annuels (incluant 1 800 € de prime vacances), en fonction de votre parcours et de votre expérience (absence de part variable) et le versement annuel de primes de participation et d'intéressement (en moyenne 5 500€ par collaborateur en 2026). Un bon équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec : Un contrat en CDI à partir du 30 septembre 2026 (période d'essai de 2 mois renouvelée 1 fois). Un temps de travail de 32h (rémunéré 35h) réparti sur 4 jours par semaine : du lundi au vendredi de 8h00 à 19h15 et le samedi de 8h00 à 17h30. Possibilité d'augmenter le temps de travail avec augmentation de salaire. Pendant la période de formation initiale, le temps de travail sera de 35h/semaine, avec une amplitude horaire du lundi au vendredi de 9h à 17h30. 7 semaines de congés payés. La possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies : Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà). 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge. Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET. Mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL… Vous souhaitez en savoir plus ? Rencontrez Wissam, conseiller commercial à Reims. Travailler à la MAIF, c'est exercer un métier qui a du sens dans une entreprise qui s'engage pour le mieux commun ! Cela vous parle ? On vous en dit plus Procédure de recrutement***Passation d'un test avec notre outil Maki : Parce que nous pensons que vous êtes plus important que votre CV, nous vous proposons un test pour faire connaissance et mettre en lumière votre personnalité, vos aptitudes et compétences de manière plus objective. Il vous permettra également de mieux comprendre l'entreprise et de vous projeter dans le poste en mode immersif.***Echange téléphonique : Partage de vos expériences et votre motivation avec le chargé de recrutement.***Mise en situation commerciale : Réalisation d'un jeu de rôle par téléphone avec vos futurs collègues pour mesurer votre appétence commerciale et votre sens du service client.***Entretien avec votre manager et votre interlocuteur RH : Temps d'échange d'une heure pour évaluer votre aisance orale, votre intérêt pour le poste, mieux comprendre votre parcours et répondre à vos questions. Retrouvez nos conseils pour une candidature réussie !

Business Developer ESN H/F/X - Paris 18- - 55 Keuros fixe + Variable déplafonné Notre client est une ESN reconnue pour être une des pépite de son secteur, notamment en mettant le Care des consultants et salariés au coeur de ses préoccupations (niveaux de salaire, transparence salariale, congés spécifiques, autonomie...). Les dirigeants son inspirants et portent cette dynamique. L'entreprise poursuit son développement avec une conviction forte : la performance commerciale ne se construit durablement qu'en prenant soin des femmes et des hommes qui la composent. Cette culture du Care, aussi bien auprès des consultants que des clients, fait aujourd'hui partie intégrante de son ADN. Dans ce contexte, notre client recherche son futur Business Developer confirmé H/F/X, un·e véritable commercial de conquête, capable d'être immédiatement opérationnel et de générer rapidement de nouvelles opportunités de business. Cos2biz, le cabinet de recrutement qui bouscule les codes du secteur, t'accompagne avec une approche différente : Recrutement agile : échanges en visio ou près de chez toi selon tes préférences. Recrutement solidaire : une partie de nos bénéfices est reversée à des associations. Diversité & Inclusion : chaque candidature est étudiée avec attention, respect et équité. Le poste : Business Developer ESN H/F/X - Paris 18- - 55 Keuros fixe + Variable déplafonné Tu rejoins une agence d'une centaine de consultants et intègres une équipe commerciale ambitieuse et expérimentée. Ce poste s'adresse à un·e Business Developer "plug & play", capable de créer rapidement de la valeur. L'objectif est clair : développer ton portefeuille, ouvrir de nouveaux comptes, générer du pipe commercial et signer des missions de prestations intellectuelles en régie. Ici, tu es un·e Pure Sales. Tu consacres ton énergie au développement commercial. Le recrutement des consultants est assuré par les équipes Talent Acquisition. Le management et le suivi des consultants sont également pris en charge. Ton rôle est de créer des opportunités, développer les comptes, négocier et signer. Tu travailles en proximité avec un Business Developer Senior et bénéficies d'une grande autonomie. Tes missions si tu les acceptes : Développer ton portefeuille clients Tu identifies de nouveaux comptes et développes ton activité auprès d'ETI et de grands comptes. - Prospecter et ouvrir de nouveaux clients. - Développer un portefeuille existant. - Construire un pipe commercial solide. - Identifier les besoins à fort potentiel. - Mener les négociations jusqu'au closing. - Développer des relations durables avec les décideurs. Être crédible auprès des interlocuteurs IT : Tu échanges quotidiennement avec des DG, DSI, CTO, Engineering Managers ou Responsables de domaines. Tu comprends leurs enjeux et sais rapidement identifier leurs besoins autour de technologies telles que : Java .NET Cloud DevOps Platform Engineering Architecture logicielle Tu n'es pas développeur, mais tu maîtrises suffisamment ces environnements pour être immédiatement crédible. Positionner les meilleurs consultants En collaboration avec les équipes recrutement, tu proposes les meilleurs profils pour répondre aux besoins de tes clients. Tu pilotes les présentations, accompagnes les négociations et assures le suivi jusqu'au démarrage des missions. Ce que ce poste va t'apporter Un véritable poste de Pure Sales. Une ESN reconnue pour son niveau d'expertise et sa réputation. Une culture du Care qui place autant les consultants que les clients au coeur des priorités. Une grande autonomie et un management basé sur la confiance. Une équipe commerciale expérimentée. Un environnement dynamique où les décisions sont rapides. Ne postule pas si tu recherches un poste orienté management de consultants ou gestion opérationnelle. Profil recherché : H/F/X Tu évolues déjà dans une ESN ou chez un acteur du conseil en ingénierie et tu connais parfaitement la vente de prestations intellectuelles en régie. Tu es capable d'avoir un impact commercial immédiat avec un réseau activable. Tu sais ouvrir des portes, décrocher des rendez-vous de qualité, créer rapidement de la confiance et transformer les opportunités en signatures. Tu sais lire des CV de consultants, comprendre leurs compétences et les positionner. Tu as ne forte autonomie, et une culture du résultat et du closing. Tu as une personnalité curieuse, ambitieuse, humble, orientée collectif et partageant les valeurs de l'entreprise (Care Busines, collectif...) Tu apprécies les environnements où l'exigence commerciale s'accompagne d'une véritable attention portée aux collaborateurs. Tu te projettes, alors n'hésite pas à postuler

Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2026-23573 Description du poste Intitulé du poste Mécanicienne/Mécanicien structure industrielle F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Rejoindre Air France Industries, c'est intégrer une équipe au cœur de la maintenance aéronautique. En tant que mécanicien structure, vous aurez l'opportunité de mettre en pratique vos compétences en aéronautique, chaudronnerie, métallurgie, et matériaux composites pour assurer la sécurité et l'efficacité de notre flotte, ainsi que celle de nos partenaires. Avec plus de 200 compagnies clientes et une flotte de 1500 avions, chaque jour offre de nouveaux défis techniques et la chance de contribuer à des opérations essentielles. Rejoignez-nous ! Que vous soyez un expert ou que vous ayez des connaissances dans des secteurs liés à la structure , votre engagement sera précieux pour notre équipe. Description de la mission Missions : En tant que mécanicien structure industrielle : Travailler sur divers matériaux (fer, aluminium, plastiques, composites). Inspecter, réparer ou remplacer les éléments de structure endommagés avant peinture. Respecter les normes de sécurité, qualité, délais et coûts. Adapter votre activité aux nouvelles techniques des avions modernes. Avantages : Équilibre vie pro/perso : Horaires fixes variés, congés dès le premier jour, congé parental et allocations pour garde d'enfant, dispositifs d'aidant, et accès à des logements sociaux. Évolution de carrière : Formations prises en charge, nombreuses opportunités de carrière, entretiens périodiques de développement. Rémunération : Salaire attractif avec majorations d'horaires décalés, primes de technicité, indemnités kilométriques ou prise en charge du Pass Navigo. Avantages divers : Budget pour la cohésion d'équipe, billets d'avion à tarifs réduits, facilités de stationnement, activités sociales et culturelles, restaurants d'entreprise, engagement pour la diversité et inclusion, bénévolat dans nos fondations. Profil recherché ️ Formation : Bac Pro aéronautique option structure Bac Pro mécanique carrosserie Bac Pro TCI (technicien chaudronnerie industrielle) Bac Pro plastiques et composites cap plasturgie CAP composites et plastiques chaudronnées CAP réalisation industrielle en chaudronnerie ou soudage CAP/BEP opérateur composite hautes performances CAP/BEP réparation des carrosseries CAP mise en forme des matériaux MC TCAS technicien chaudronnerie aéronautique et structure CQPM 0007 opérateur matériaux composite hautes performances CQPM 0187 ajusteur assembleur de structure aéronefs CQPM 0205 chaudronnerie aéronautique Avec une expérience d'au moins 1 an en tant que mécanicien structure sur avion. Compétences : Respect des procédures, travail en équipe. Esprit d'analyse, rigueur, dextérité manuelle. Bon niveau d'anglais technique (Niveau 2 Bright, B1 CECRL) et maîtrise du français Candidature : CV actualisé Copie du bac et dernier diplômes obtenus ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un Diplôme étranger (Vous trouverez tous les renseignements relatifs à cette attestation sur le site https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr ) Pièce d'identité permis de conduire type B Process de recrutement : a. Confirmation de réception et validité de votre candidature par courriel. b. Entretien à Roissy pour les profils correspondants. c. Test de niveau d'anglais technique BRIGHT (Niveau 2 requis) https://brightlanguage.com Chaque étape est éliminatoire. Accessibilité : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Contact : * Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de l'innovation et de l'excellence dans la maintenance aéronautique, au sein d'une entreprise qui valorise votre développement professionnel et personnel. Type de contrat CDI Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis CAP / BEP Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France Site ORLY/ CDG

Description du poste : Et si votre expertise en VRD ne servait pas seulement à exécuter… mais à piloter des projets qui comptent vraiment en tant qu' Ingénieur (e) Ingénieur Chargé (e) de projet VRD / Réseaux souterrains ? Ici, vous ne serez pas un simple maillon technique. Vous prenez part à des projets structurants autour des réseaux souterrains (électricité, eau, chauffage urbain) avec une vraie visibilité sur vos réalisations et un rôle clé dans la coordination globale. Dans un environnement à taille humaine, vous évoluez au cœur des décisions, avec des responsabilités concrètes dès le départ et une trajectoire claire : monter en puissance jusqu'au pilotage complet de projets, notamment vers des opérations de bâtiments industriels. Enjeux et contexte du poste Le poste s'inscrit dans une dynamique de développement, avec une activité déjà solide entre Paris et Lyon et une volonté affirmée de renforcer durablement la présence lyonnaise. Vous intervenez dans un premier temps sur des projets répartis entre les deux zones, avec un rythme de déplacements à Paris en 2026 si vous êtes basé à Lyon. L'objectif est clair : vous positionner progressivement sur des projets lyonnais à mesure que l'activité se structure. Vous rejoignez une équipe experte en maîtrise d'œuvre et AMO, où la technicité est élevée mais où l'on attend surtout votre capacité à prendre de la hauteur, structurer et sécuriser les projets. Ce que ce poste va vous apporter Vous cherchez à sortir d'un rôle purement technique pour aller vers plus de pilotage ? C'est exactement ce qui vous attend ici. Vous gagnez en responsabilité sur des projets complets : coordination, arbitrage, relation client, suivi global. Votre impact est visible, mesurable, et reconnu. Vous développez une double compétence : une expertise solide en réseaux souterrains et une ouverture vers le bâtiment industriel, avec un accompagnement réel pour monter en compétences. Enfin, vous évoluez dans un cadre où vos idées sont prises en compte, et où votre progression vers un rôle de chef de projet n'est pas théorique, mais attendue. Vos missions Vous intervenez comme référent technique et organisationnel sur vos projets Contrôler et valider les études VRD et réseaux souterrains***Rédiger les pièces techniques : CCTP, DPGF, notices, rapports***Produire des analyses techniques et notes de calcul***Analyser les documents d'exécution et assurer leur conformité***Animer les réunions techniques et coordonner les parties prenantes***Assurer l'interface avec MOA, concessionnaires, entreprises et bureaux de contrôle***Piloter les dimensions clés des projets : planning, budget, qualité***Participer au suivi de chantier (VISA, DET, OPC, AOR)***Contribuer aux analyses d'offres***Structurer et capitaliser les retours d'expérience Conditions et environnement***CDI - statut cadre au forfait jours***Poste basé à Lyon (prioritaire) ou Paris avec mobilité vers Lyon à horizon 2027***Déplacements à prévoir (notamment Paris en 2026 si basé à Lyon)***Télétravail possible (1 jour / semaine)***Véhicule de fonction***Équipement complet : PC, téléphone***Mutuelle, prévoyance, PEE***Rémunération selon profil, en lien avec votre niveau d'impact Profil recherché Vous avez déjà une première vraie expérience terrain en VRD ou réseaux souterrains… mais vous sentez que vous pouvez faire plus que produire.***Formation ingénieur ou Bac+5 en génie civil / TP / BTP***2 à 6 ans d'expérience en VRD, réseaux ou génie civil***Bonne maîtrise des outils : AutoCAD, Covadis ou Mensura, MS Project***Idéalement une première exposition aux réseaux électriques Au-delà des compétences techniques, c'est votre posture qui fera la différence Vous êtes rigoureux, mais pas rigide***Vous aimez comprendre avant d'agir***Vous êtes à l'aise pour échanger avec différents interlocuteurs***Vous avez envie d'évoluer vers plus de pilotage et de responsabilités Comment postuler Postulez directement via notre plateforme en transmettant votre CV. Si ce poste vous parle, c'est probablement que vous êtes prêt à passer un cap. Ne laissez pas passer une opportunité qui peut réellement faire évoluer votre trajectoire. Proesa, cabinet de recrutement et de conseil en CDI, révolutionne les pratiques traditionnelles grâce à une approche humaine, des outils innovants et un engagement sans faille. Nous mettons un point d'honneur à accompagner nos candidats avec transparence et bienveillance. Vos données personnelles sont traitées avec le plus grand respect et en toute confidentialité.

Description du poste : Et si vous rejoigniez une entreprise où votre rôle ne se limite pas à "suivre un chantier", mais à faire avancer concrètement les projets, les équipes et la performance terrain ? Nous recrutons un Chef de Chantier H/F dans les travaux extérieurs, le bâtiment et la végétalisation sur Lyon, capable de coordonner des opérations techniques avec exigence, réactivité et leadership. Ici, votre capacité à anticiper, organiser et fédérer fera directement la différence sur la qualité des réalisations et la satisfaction des clients. Vous évoluez dans un environnement où les moyens, la sécurité et l'esprit d'équipe sont pris au sérieux, avec des projets variés et une vraie autonomie dans votre organisation. Enjeux et contexte du poste Dans le cadre du développement de son activité, l'entreprise renforce ses équipes travaux et recherche un véritable relais opérationnel terrain. Votre rôle est central : vous assurez le bon déroulement des chantiers depuis leur préparation jusqu'à leur clôture, tout en garantissant les objectifs de sécurité, qualité, délais, rentabilité et satisfaction client. Vous êtes l'interface entre les équipes, les sous-traitants, les fournisseurs et les conducteurs de travaux. Ce poste s'adresse à un profil qui aime le concret, la prise de décision terrain et la coordination d'équipes dans des environnements exigeants. Ce que ce poste peut vous apporter***Une forte autonomie dans l'organisation et le pilotage des chantiers***Des projets techniques variés et stimulants***Une entreprise qui valorise les initiatives et les propositions d'amélioration***Un environnement où les décisions terrain comptent réellement***Des perspectives d'évolution dans une structure en développement***Une culture d'équipe fondée sur l'entraide, la responsabilisation et la qualité d'exécution Vos missions principales Préparation et organisation des chantiers***Participer aux réunions préparatoires et analyser les dossiers techniques***Construire les plannings d'exécution et anticiper les besoins humains et matériels***Organiser les approvisionnements et coordonner les moyens nécessaires***Identifier des optimisations techniques ou organisationnelles Pilotage opérationnel des travaux***Encadrer les équipes terrain et répartir les tâches***Garantir le respect des règles de sécurité et des standards qualité***Coordonner les sous-traitants et les différents intervenants du chantier***Suivre l'avancement des travaux et intervenir rapidement en cas d'aléas***Assurer une communication fluide avec les clients, riverains et partenaires***Superviser la fin de chantier et la remise en état des zones d'intervention Suivi de la performance chantier***Contrôler les dépenses et le respect des budgets***Suivre les indicateurs d'avancement et de rentabilité***Identifier les écarts et proposer des actions correctives***Participer aux réunions de suivi et aux retours d'expérience Contribution à l'amélioration continue***Participer aux bilans techniques et économiques des opérations***Remonter les axes d'amélioration et contribuer à l'optimisation des process terrain Conditions de travail et rémunération***CDI - Temps plein***Base 39h***Rémunération entre 32 000 € et 34 000 € brut annuel***Prime sur objectifs de 1 500 € brut/an***Indemnités de déplacement Panier repas : 8,90 € ou 15,50 € selon temps de déplacement Nuitées prises en charge : 53 nuit Indemnité complémentaire : 20,05 nuit***Projets variés sur plusieurs secteurs géographiques Profil recherché Vous avez une expérience solide dans le pilotage de chantiers, idéalement dans les travaux extérieurs, le bâtiment ou des environnements techniques similaires. Vous savez gérer des équipes terrain, coordonner plusieurs intervenants et garder une vision globale même dans des contextes opérationnels exigeants. Nous recherchons avant tout un profil capable de prendre des décisions rapidement,***anticiper les difficultés,***maintenir un haut niveau d'exigence terrain,***fédérer les équipes autour des objectifs chantier. Les compétences suivantes seront particulièrement appréciées Solide expérience en conduite de chantiers bâtiment / travaux extérieurs. Connaissance des techniques de végétalisation, appréciée.***Maîtrise des outils bureautiques et idéalement de logiciels de gestion de projet.***Connaissance des réglementations QHSE.***Permis adaptés aux chantiers et/ou habilitations CACES appréciées.***Capacité à analyser un dossier technique et à proposer des solutions. Au-delà du parcours, votre posture terrain, votre leadership et votre sens des responsabilités feront la différence. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre rôle a un impact concret sur la réussite des opérations et des équipes ? Postulez dès aujourd'hui en transmettant votre CV et vos coordonnées complètes via notre plateforme de recrutement.

2026-1220 (Senior) Business Analyst - Compliance Description du poste Pays Luxembourg Lieu Luxembourg-ville Fonction Tous les métiers de la banque - Project Management Intitulé du poste (Senior) Business Analyst - Compliance Profils secondaires Tous les métiers de la banque - Compliance Type de contrat CDI Temps de travail Temps plein Activités / Missions Présente au Luxembourg depuis plus de 100 ans, la Banque de Luxembourg est un acteur financier incontournable de la place, au service de clients privés, de clients de type entreprises ou institutionnels. Labellisés B-Corp, nous nous engageons pour un impact social, sociétal et environnemental positif. Afin d'accélérer sa transformation digitale, la Banque a mis en place un département Transformation en charge d'accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins jusqu'au déploiement de solutions qui répondent aux nombreux défis technologiques et numériques. Au sein de ce département, l'équipe Transformation-Compliance a pour mission de piloter et réaliser des projets d'amélioration et de transformation de toute nature en lien avec les sujets traités par le service Compliance. En tant que (Senior) Business Analyst dédié·e à la Compliance, vous serez en charge des projets qui vous seront confiés depuis l'analyse du besoin, le suivi des phases de testing jusqu'à la mise en production ainsi que le change management et le suivi post-production. • Vous étudiez et formalisez les demandes de nos expert.es métier ; • Vous challengez l'expression des besoins et imaginez des solutions combinant à la fois les innovations fonctionnelles/techniques ; • Vous animez des réunions de coordination et de réflexion sur différents thèmes ; • Vous documentez, réalisez et suivez les tests fonctionnels, afin de garantir la qualité de la solution et sa conformité vis-à-vis du besoin exprimé ; • Vous participez activement au volet ‘Change Management' à travers notamment la formation des utilisateurs·trices, la documentation des procédures / guides d'utilisation et l'organisation des tests d'acceptance; • Vous contribuez à la réalisation et à la coordination de projets en assurant le respect du cadre convenu ; Profil Détenteur·trice d'un Master (Bac+5), vous bénéficiez d'une expérience avérée dans une fonction similaire idéalement dans le secteur bancaire ou auprès d'un cabinet de conseil. • Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans en tant que Business Analyst et avez acquis de l'expérience également dans la gestion de projets. • Une expérience probante dans le domaine de la Compliance est obligatoire pour bien comprendre le métier de la conformité et ses outils (Safewatch, Fircosoft,..). • Vous connaissez l'environnement règlementaire bancaire, ses enjeux et les différents flux et processus opérationnels liés à la conformité, particulièrement lié aux règlementations AML, MIFID et/ou abus de marché. • Une expérience en méthodogie AGILE est appréciée. • Une connaissance des outils AVALOQ et Side Safewatch est un sérieux atout. • Vous disposez d'excellentes capacités analytiques et êtes en mesure de traduire vos analyses d'une manière structurée et concise. • Vous vous distinguez par votre ouverture d'esprit et vos bonnes capacités à communiquer aussi bien avec les équipes métiers que IT. • Vous faites preuve d'un esprit critique et d'une grande capacité d'adaptation par rapport aux sujets auxquels vous êtes confronté·e. • Orienté·e solutions et proactif·ve, vous avez le sens des responsabilités et un goût prononcé pour comprendre les contraintes organisationnelles et techniques du métier. • Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais. Convaincus que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors… Vous souhaitez … • Etre acteur du changement et le monde du projet vous attire ; • Rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires ; • Vous développez dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle • Évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents… Adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats. Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail. Critères candidat Niveau d'études requis BAC + 5 Expérience requise 5 ans et plus

Descriptif du poste : Que ce soit en service de médecine, réadaptation ou de chirurgie, en soins intensifs / réanimation ou au sein d'un plateau technique interventionnel, en consultations adultes et pédiatriques ou en hôpital de jour, le pôle Cardio-Médico-Chirurgical vous offre l'opportunité d'expériences professionnelles riches et diversifiées, centrées autour de l'appareil cardio-vasculaire et thoracique. Les patients accueillis bénéficient d'un parcours de soins transversal au sein du pôle, engendrant des interactions fortes et nécessitant une bonne collaboration interservices. De nombreux projets transversaux animent le quotidien du pôle (Développement durable, Communication, QVCT, Qualité, Formation, etc) et permettent d'impulser auprès de nos équipes une dynamique positive et constructive. Pôle / Service / Site : Pôle Cardio Médico Chirurgical / service de Chirurgie Vasculaire et Endoluminale / 4ème étage du bâtiment Louis MATHIEU / Hôpitaux de Brabois Situé au 4ème étage de l'Institut Louis Mathieu, le service de chirurgie vasculaire et endoluminale est constitué de 26 lits. 3 IDE et 3 AS travaillent dans le cadre d'une organisation en binôme la journée. 2 IDE et 1 AS assurent la continuité de service la nuit. Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Forfait jour avec continuité d'encadrement organisée via roulement de présence 8h/18h -Forfait Cadre Description des missions : Il collabore avec le CSS du pôle et l'équipe d'encadrement du pôle CMC Il travaille en coopération avec l'équipe médicale du service Il veille à la mise en uvre de l'organisation des soins et des activités du service en optimisant les moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes réglementaires et de la sécurité des patients Il manage l'équipe paramédicale et est responsable de l'organisation des soins Il réalise le management logistique spécifique à une unité d'hospitalisation conventionnelle, en lien avec les équipes soignante et médicale Il participe activement à l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles des secteurs concernés et du pôle et garantit l'application des règles d'hygiène Il incite à la recherche paramédicale et à l'innovation Il réalise une animation d'équipe et met en place des projets au sein du service Il participe à des groupes de travail transversaux au niveau du pôle et institutionnel et pilote des groupes de travail au sein du service Il met en place au sein de l'établissement les formations spécifiques aux personnels exerçant en service de chirurgie Description des activités : Il pilote l'organisation des soins du service en lien avec le Chef de service Il gère les ressources humaines, veille à l'accueil et la montée en compétence des nouveaux professionnels en lien avec les IDE tuteurs Il gère les aspects logistiques dans le respect des crédits délégués au service Il coordonne l'utilisation des pansements VAC au sein de son unité, mais il gère les prêts d'appareil et leur suivi pour les services du site de Brabois, coopérant avec le CS référent des hôpitaux urbains, la pharmacie et les prestataires concernés Il initie une dynamique de progrès et reste garant de l'éthique et de la sécurité des soins Il assure la continuité et la circulation de l'information Il établit le processus d'encadrement des nouveaux arrivants et des étudiants Il travaille en coopération avec les services de l'hygiène, de la qualité, les services techniques, le service biomédical, la pharmacie, lhémovigilance, la DRH Il participe aux bureaux de pôle et collabore avec les membres du quintet de pôle Il s'implique dans les projets inscrits au contrat de pôle Il contribue à la démarche Qualité au sein du service, du pôle et de l'institution Profil recherché : Motivé pour développer une expertise en lien avec la cicatrisation et la gestion des pansements complexes Sens du relationnel, des négociations et capacité à convaincre Sens de l'organisation, rigueur, implication Sens du travail en équipe : esprit d'entraide, coopération interservices, co-management Esprit de décision et de prise d'initiatives, dynamisme Ecoute, disponibilité et ouverture d'esprit Maîtrise de soi, tact et diplomatie Adaptabilité et créativité Grade ciblé : Cadre de santé Date limite de candidature : 30 juillet 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https: //hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/213871?idt=159 Contrat : CDI

POSTE : Chef de Chantier Voies Ferrées H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Recrutement accompagne l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans les travaux ferroviaires de surface et souterrains, dans le recrutement de son futur Chef de Chantier H/F en CDI. Reconnue pour son expertise technique et la qualité de ses réalisations, cette société poursuit son développement et souhaite renforcer ses équipes terrain avec un professionnel capable de coordonner efficacement les opérations de chantier. Vous rejoignez une entreprise à taille humaine où la proximité, la réactivité et la collaboration occupent une place essentielle. Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux et de la Direction, vous jouez un rôle central dans l'organisation et la supervision des travaux, en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles. En tant que Chef de Chantier, vous êtes le référent terrain et veillez à la bonne exécution des opérations qui vous sont confiées. À ce titre, vous aurez pour principales responsabilités : - Préparer les interventions et organiser le déroulement des travaux au quotidien ; - Répartir les tâches et coordonner l'activité des équipes présentes sur le chantier ; - Superviser les différents intervenants, qu'ils soient internes ou externes à l'entreprise ; - Contrôler l'avancement des travaux et veiller au respect du planning établi ; - Garantir la qualité des réalisations conformément aux exigences techniques du projet ; - Assurer une gestion optimale des moyens matériels et des approvisionnements nécessaires au chantier ; - Veiller à la maîtrise des coûts et à la bonne utilisation des ressources ; - Faire appliquer les procédures de sécurité ainsi que les mesures de prévention des risques ; - Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi des informations auprès de votre hiérarchie ; - Accompagner les opérations de réception des travaux et contribuer à la clôture des chantiers. Votre profil Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative dans les travaux publics, le génie civil, les VRD, le ferroviaire ou tout autre environnement de chantier similaire.Habitué(e) à évoluer sur le terrain, vous possédez de solides capacités d'organisation et savez accompagner les équipes vers l'atteinte des objectifs fixés.Votre sens des responsabilités et votre aptitude à prendre des décisions vous permettent de gérer efficacement les imprévus rencontrés sur les opérations. Compétences : - Leadership et capacité à encadrer une équipe ; - Organisation et rigueur ; - Réactivité et sens de l'anticipation ; - Esprit d'équipe ; - Bon relationnel ; - Sens des responsabilités ; - Aptitude à gérer les priorités dans un environnement opérationnel. Habilitations appréciées : Les certifications suivantes constituent un atout pour le poste, avec possibilité de formation en interne : - CACES Nacelle ; - AIPR ; - Travail en hauteur ; - Port du harnais. Les conditions : - CDI ; - Rémunération sur 13 mois ; - Véhicule de société ; - Téléphone portable et ordinateur professionnel ; - Tickets restaurant ; - Système de primes ; - Intéressement ; - Avantages CSE. Vous intégrerez une société reconnue dans son secteur d'activité, bénéficiant d'un environnement de travail convivial, de projets techniques variés et d'une véritable proximité managériale. Vous souhaitez mettre votre expérience de terrain au service de projets ambitieux et rejoindre une entreprise en pleine croissance ? Transmettez-nous votre candidature et échangeons ensemble sur cette opportunité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV.

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des postes au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos aspirations. Céline CHAUVE votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la découverte de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH recherche, pour le compte de son client, un Institut Médico-Éducatif accueillant des enfants et adolescents relevant du champ du handicap et de la protection de l'enfance, un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) ou AMP en CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible. L'établissement a pour vocation d'accueillir à terme une quarantaine d'enfants âgés de 8 à 20 ans présentant des troubles du spectre autistique (TSA) et/ou des troubles du neurodéveloppement (TND), dont environ la moitié relève de l'Aide Sociale à l'Enfance. Contexte Dans le cadre de son développement, l'établissement propose actuellement un dispositif d'internat accueillant 10 enfants, avec un accompagnement 365 jours par an. Ce dispositif est amené à évoluer avec l'ouverture complète de la structure prévue fin 2026 à Pierrefitte, offrant ainsi une réelle opportunité de s'inscrire dans un projet institutionnel en construction et en pleine expansion. L'accompagnement proposé s'appuie sur des approches éducatives structurées, individualisées et adaptées aux besoins spécifiques des, en tenant compte de leur parcours en protection de l'enfance. Vos Missions Sous la responsabilité de la cheffe de service, et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront : - Accompagnement du quotidien : Accompagnement des enfants et adolescents dans les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, temps de vie collective), dans un cadre sécurisant et structurant. - Accompagnement éducatif individualisé : Recueil des informations sociales, familiales et environnementales nécessaires à l'évaluation des besoins. Travail de référence pour certains, en lien avec l'équipe. - Développement des compétences : Mobilisation des ressources du afin de développer ses capacités et compétences, dans le respect de son identité, de ses choix et de son rythme. - Approches éducatives adaptées : Stimulation des capacités de communication, d'expression et des compétences sociales, affectives et cognitives, en s'appuyant sur des outils et méthodes adaptés (ABA, PECS, TEACCH?). - Travail en réseau et partenariat : Participation au travail avec les partenaires (ASE, acteurs éducatifs et médico-sociaux), et inscription dans une dynamique de réseau. - Travail institutionnel : Participation aux réunions pluridisciplinaires, rédaction des écrits professionnels et contribution à la dynamique institutionnelle. Conditions d'Emploi Contrat : CDI à temps plein Rémunération : CCN66, selon expérience et grille conventionnelle applicable, avec reprise d'ancienneté et prime SEGUR soit un package entre 25keuros et 30keuros en fonction de l'expérience. Mutuel et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur Planning : Planning d'internat en roulement sur 3 semaines : - Journées de 7h : 7h00-14h30 ou 14h00-21h30 - 1 week-end sur 3 travaillé en 12h : - 9h30-21h30 ou 7h00-19h00 Processus de recrutement - Analyse de votre candidature sous 2 jours ouvrés. - Si votre profil correspond, un entretien avec la consultante dédiée vous sera proposé. - Si votre candidature est retenue, vous rencontrerez ensuite la cheffe de service et/ou la direction de l'établissement. => Durée globale du processus de recrutement : environ 2 semaines à partir de la réception de votre CV. #indeedhandi0526 Profil recherché : Profil recherché Diplôme : Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) obligatoire Expérience : Une première expérience auprès d'enfants ou adolescents, idéalement dans le champ du handicap et/ou de la protection de l'enfance, est appréciée Compétences et qualités : - Intérêt pour le travail auprès d'enfants et adolescents avec TSA/TND - Sens de l'écoute, bienveillance et capacité à créer du lien - Autonomie, organisation et réactivité - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Connaissance des approches développementales et comportementales (ABA, ESDM, PECS, TEACCH) appréciée - Connaissance du secteur de la protection de l'enfance (ASE) appréciée - Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques - souhaité

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des postes au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos aspirations. Céline CHAUVE votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la découverte de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH recherche, pour le compte de son client, un Institut Médico-Éducatif accueillant des enfants et adolescents relevant du champ du handicap et de la protection de l'enfance, un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice) en CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible. L'établissement a pour vocation d'accueillir à terme une quarantaine d'enfants âgés de 8 à 20 ans présentant des troubles du spectre autistique (TSA) et/ou des troubles du neurodéveloppement (TND), dont environ la moitié relève de l'Aide Sociale à l'Enfance. Contexte Dans le cadre de son développement, l'établissement propose actuellement un dispositif d'internat accueillant 10 enfants, avec un accompagnement 365 jours par an. Ce dispositif est amené à évoluer avec l'ouverture complète de la structure prévue fin 2026 à Pierrefitte, offrant ainsi une réelle opportunité de s'inscrire dans un projet institutionnel en construction et en pleine expansion. L'accompagnement proposé s'appuie sur des approches éducatives structurées, individualisées et adaptées aux besoins spécifiques des, en tenant compte de leur parcours en protection de l'enfance. Vos Missions Sous la responsabilité de la cheffe de service, et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront : - Accompagnement du quotidien : Accompagnement des enfants et adolescents dans les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, temps de vie collective), dans un cadre sécurisant et structurant. - Accompagnement éducatif individualisé : Recueil des informations sociales, familiales et environnementales nécessaires à l'évaluation des besoins. Travail de référence pour certains, en lien avec l'équipe. - Développement des compétences : Mobilisation des ressources du afin de développer ses capacités et compétences, dans le respect de son identité, de ses choix et de son rythme. - Approches éducatives adaptées : Stimulation des capacités de communication, d'expression et des compétences sociales, affectives et cognitives, en s'appuyant sur des outils et méthodes adaptés (ABA, PECS, TEACCH?). - Travail en réseau et partenariat : Participation au travail avec les partenaires (ASE, acteurs éducatifs et médico-sociaux), et inscription dans une dynamique de réseau. - Travail institutionnel : Participation aux réunions pluridisciplinaires, rédaction des écrits professionnels et contribution à la dynamique institutionnelle. Conditions d'Emploi Contrat : CDI à temps plein Rémunération : CCN66, selon expérience et grille conventionnelle applicable, avec reprise d'ancienneté et prime SEGUR soit un package entre 26keuros et 34keuros en fonction de l'expérience. Mutuel et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur Planning : Planning d'internat en roulement sur 3 semaines : - Journées de 7h : 7h00-14h30 ou 14h00-21h30 - 1 week-end sur 3 travaillé en 12h : - 9h30-21h30 ou 7h00-19h00 Processus de recrutement - Analyse de votre candidature sous 2 jours ouvrés. - Si votre profil correspond, un entretien avec la consultante dédiée vous sera proposé. - Si votre candidature est retenue, vous rencontrerez ensuite la cheffe de service et/ou la direction de l'établissement. => Durée globale du processus de recrutement : environ 2 semaines à partir de la réception de votre CV. #indeedhandi0626 Profil recherché : Profil recherché Diplôme : Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) obligatoire Expérience : Une première expérience auprès d'enfants ou adolescents, idéalement dans le champ du handicap et/ou de la protection de l'enfance, est appréciée Compétences et qualités : - Intérêt pour le travail auprès d'enfants et adolescents avec TSA/TND - Sens de l'écoute, bienveillance et capacité à créer du lien - Autonomie, organisation et réactivité - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Connaissance des approches développementales et comportementales (ABA, ESDM, PECS, TEACCH) - Connaissance du secteur de la protection de l'enfance (ASE) appréciée - Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques - souhaité