Zakres obowiązków: PROJEKTOWANIE I OPRACOWYWANIE KONSTRUKCJI URZĄDZEŃ ORAZ INSTALACJI CHŁODNICZYCH. PRZYGOTOWYWANIE DOKUMENTACJI TECHNICZNEJ, RYSUNKÓW WYKONAWCZYCH I MODELI 3D. DOBÓR KOMPONENTÓW CHŁODNICZYCH, ELEKTRYCZNYCH I MECHANICZNYCH ZGODNIE Z WYMAGANIAMI PROJEKTOWYMI. OPRACOWYWANIE ZESTAWIEŃ MATERIAŁOWYCH (BOM) ORAZ SPECYFIKACJI TECHNICZNYCH. WPROWADZANIE ZMIAN KONSTRUKCYJNYCH I AKTUALIZACJA DOKUMENTACJI TECHNICZNEJ. WSPÓŁPRACA Z DZIAŁEM PROD., TECHNOLOGII, ZAKUPÓW ORAZ SERWISU PRZY WDRAŻANIU NOWYCH ROZWIĄZAŃ. UDZIAŁ W PROJEKTOWANIU I MODERNIZACJI URZĄDZEŃ CHŁODNICZYCH ORAZ MROŹNICZYCH. PRZEPROWADZANIE OBLICZEŃ TECHNICZNYCH I ANALIZ DOT. WYDAJNOŚCI ORAZ EFEKTYWNOŚCI ENERGETYCZNEJ URZĄDZEŃ. NADZÓR NAD WYKONYWANIEM PROTOTYPÓW I UDZIAŁ W TESTACH FUNKCJONALNYCH. ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW TECHNICZNYCH ZWIĄZANYCH Z PRODUKCJĄ I EKSPLOATACJĄ URZĄDZEŃ. ZAPEWNIENIE ZGDODNOŚCI PROJEKTÓW Z OBOWIĄZUJĄCYMI NORMAMI, DYREKTYWAMI I WYMAGANIAMI KLIENTÓW. WSPÓŁPRACA Z DOSTAWCAMI KOMPONENTÓW ORAZ WSPARCIE TECHNICZNE DLA DZIAŁU HANDLOWEGO. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - dodatkowe - pozostałe: ZNAJOMOŚĆ PROGRAMU DO PROJEKTOWANIA (NP. SOLIDWORKS, INVENTOR, AUTOCAD). PODSTAWOWA WIEDZA Z TERMODYNAMIKI I WYMIANY CIEPŁA. UMIEJĘTNOŚĆ ANALIZY I DIAGNOZOWANIA TECHNICZNYCH WYZWAŃ, SZUKANIA ROZWIĄZAŃ, PRACY ZESPOLOWEJ I SAMODZIELNEJ, KOMUNIKATYWNOŚĆ, ODPOWIEDZIALNOŚĆ. MILE WIDZIANA ZNAJOMOŚĆ BUDOWY I ZASAD DZIAŁANIA URZĄDZEŃ CHŁODNICZYCH. MOŻLIWA PRACA NAD RÓŻNORODNYMI PROJEKTAMI. MOŻLIWOŚĆ ZDOBYCIA SZEROKIEGO DOŚWIADCZENIA ORAZ PRACA Z DOŚWIADCZONĄ OSOBĄ. PRACA W MAŁYM ZESPOLE I PRZYJAZNEJ ATMOSFERZE. PRACA W PEŁNYM LUB NIEPEŁNYM WYMIARZE CZASU PRACY. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV NA MAIL: kadry@pzl-debica.com.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - współpraca z technologiem przy nadzorowaniu procesów produkcji wędlin, - przygotowywanie oraz aktualizacja dokumentacji technologicznej i produkcyjnej, - kontrola parametrów produkcyjnych oraz jakości wyrobów, - udział w opracowywaniu i wdrażaniu nowych produktów, - wsparcie w monitorowaniu zgodności procesów z wymaganiami jakościowymi oraz obowiązującymi przepisami, - współpraca z działem produkcji, jakości i magazynem, - dbanie o przestrzeganie standardów HACCP, GMP i GHP. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - pozostałe: - wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe kierunkowe: technologia żywności, przetwórstwo mięsa, towaroznawstwo, biotechnologia lub kierunki pokrewne, - mile widziane doświadczenie w pracy w zakładzie przemysłu spożywczego lub mięsnego, - podstawowa znajomość systemów zarządzania bezpieczeństwem żywności HACCP oraz zasad GMP i GHP, - znajomość dokumentacji technologicznej oraz zasad jej prowadzenia będzie dodatkowym atutem, - umiejętność pracy zespołowej i skutecznej komunikacji z pracownikami produkcji, - znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel, - gotowość do pracy w środowisku produkcyjnym oraz chęć ciągłego podnoszenia kwalifikacji zawodowych, - umiejętność organizacji pracy i samodzielnego rozwiązywania problemów, - dokładność, odpowiedzialność oraz zaangażowanie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV zawierającego zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Oferujemy: - stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, - umowę o pracę, - możliwość zdobycia praktycznej wiedzy i doświadczenia w branży mięsnej, - wsparcie doświadczonych specjalistów i możliwość rozwoju zawodowego, - szkolenia wdrożeniowe i podnoszące kwalifikacje, - przyjazną a

Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie badań i analiz, diagnoz i ewaluacji działań realizowanych przez Pomorski Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Słupsku; 2. Opracowywanie narzędzi diagnozowania potrzeb nauczycieli w zakresie doskonalenia zawodowego; 3. Udział w realizacji regionalnej polityki edukacyjnej w tym badań edukacyjnych i dialogu edukacyjnego; 4. Prowadzenie szkoleń zgodnych z posiadanymi kwalifikacjami; 5. Współpraca z instytucjami, poradniami psychologiczno-pedagogicznymi, uczelniami oraz wydawnictwami; 6. Wspieranie dyrektorów i nauczycieli szkół w realizacji działań wychowawczych i profilaktycznych; 7. Analiza i opracowywanie wyników badań, diagnoz oraz ewaluacji; 8. Sporządzanie raportów, analiz i rekomendacji. 9. Prowadzenie dokumentacji oraz sprawozdawczości związanej z wykonywanymi zadaniami. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne; komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne; doświadczenie w zawodzie - konieczne - pozostałe: Doświadczenie zawodowe w obszarze psychologii, badań społecznych lub edukacyjnych; umiejętność pracy pod presją czasu; Wykształcenie wyższe związane ze specyfiką zajmowanego stanowiska. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV 2. Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie 3. Oświadczenia dla kandydata ubiegającego się o pracę w Pomorskim Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Słupsku: I Oświadczam, że posiadam/nie posiadam* pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych zgodnie z art.6 ust.pkt.2 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 (tj. Dz.U. z 2024 poz. 1135) II Oświadczam, że byłam/byłem* lub nie byłam/nie byłem* skazany/skazana* prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 2 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 li

Zakres obowiązków: -analizowania przedłożonych przez Biura Projektów dokumentacji budowlanych oraz przygotowanie kooferatów na posiedzenia KOPI oceniające opracowaną przez biura projektów dokumentację projektowo-kosztorysową; -przygotowywanie opinii do Wniosków Inwestycyjnych programów Funkcjonalno-Użytkowych i Programów Inwestycji; -przygotowywanie do stosownych Urzędu wniosków o wydanie decyzji administracyjnych umożliwiających realizację inwestycji budowlanych; -opracowywanie opisu przedmiotu zamówienia do przeprowadzenia postępowań na udzielenie zamówienia publicznego na opracowanie przez biura projektowe dokumentacji budowlanych; -opracowywanie wyceny prac projektowych do ustalenia wartości szacunkowej dokumentacji budowlanej; -opracowywanie kosztorysów inwestorskich na realizację dodatkowych robót budowlanych; -weryfikowanie kosztorysów ofertowych, tabeli elementów i harmonoramów, pod kątem zgodności z dokumentami przetargowymi; -przygotowywanie projektów odpowiedzi na pytania ofertowe; -przygotowywanie oceny przedstawionych ofert na opracowanie dokumentacji i robót budowlano-montażowych pod kątem zgodności z OPZ. Godziny pracy: 7-15 Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie lub wyższe (kierunek: sieci i instalacje elektryczne) -doświadczenie, przy wykształceniu średnim - 4 lata, przy wyższym-2 lata -umiejętność kosztorysowania -znajomość pakietu MS Office -bardzo dobra organizacja pracy -umiejętność pracy w zespole Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne: CV i List motywacyjny należy przesłać na adres: rziolsztyn@ron.mil.pl. Do dokumentów aplikacyjnych należy dołączyć klauzulę o treści "Wyrażam zgodę na przetwarzania moich danych osobowych w celu rekrutacyjnym". - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: wykonanie napraw i przeglądów maszyn zgodnie z harmonogramem, utrzymanie właściwego stanu technicznego maszyn, prowadzenie dokumentacji związanej z dokonywanymi naprawami i przeglądami maszyn, usprawnianie oraz modyfikacja parku maszynowego w celu poprawienia jego wydajności, reagowanie i usuwanie awarii, a także analizowanie ich przyczyn i skutków. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: elektryczne - konieczne - umiejętności: umiejętność czytania dokumentacji technicznej maszyn i urządzeń (schematy elektryczne, rysunek techniczny) - konieczne; praca w zespole - konieczne; mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku - konieczne; znajomość budowy maszyn - konieczne; mile widziane świadectwa kwalifikacji E, D grupa I- bez ograniczeń - pożądane - pozostałe: (mechanika i budowa maszyn, lub inne związane z urządzeniami przemysłu spożywczego) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny) prosimy przesyłać na adres mailowy: rekrutacja@spomasz-belzyce.com.pl Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Spółkę SPOMASZ Bełżyce S.A., ul. Fabryczna 2, 24-200 Bełżyce jako administratora danych, moich danych osobowych zawartych w niniejszej aplikacji w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. albo klauzulę zgody rozszerzonej o przetwarzanie danych osobowych również do celów przyszłych rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Spółkę SPOMASZ Bełżyce S.A., ul. Fabryczna 2, 24-200 Bełżyce jako administratora danych, moich danych osobowych zawartych w niniejszej aplikacji w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz ewentualnych przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę SPOMASZ Bełżyce S.A.. Pracodawca informuje, iż odpowie na wybrane oferty. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - nadzór nad planowanym prowadzeniem robót związanych z remontem i bieżącą konserwacją zasobów mieszkaniowych, - nadzór nad terminowym i prawidłowym rozliczeniem wykonanych robót, - przygotowanie umów łącznie z zakresami robót dla poszczególnych wykonawców w oparciu o zatwierdzony plan remontów, - dokonywanie przedmiaru i obmiaru robót zleconych do wykonania jednostkom obcym, - dokonywanie odbioru robót remontowo-konserwacyjnych, kontroli jakości tych robót, sprawdzanie zgodności zakresów robót z zawartymi umowami, sprawdzanie kosztorysów i faktur wystawianych przez Wykonawców realizujących te roboty, prowadzenie rejestru zgłoszonych usterek i wad technologicznych, prowadzenie przeglądów w okresie rękojmi i terminowego ich usuwania, - prowadzenie książek obiektów Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: bardzo wysoka kultura osobista - konieczne; obsługa komputera - Excel, Word - konieczne; Umiejętność pracy w zespole - konieczne - inne zawody: Pozostali technicy budownictwa - konieczne - pozostałe: obsługa programów do kosztorysowania np. Norna Wykształcenie wyższe budowlane, - uprawnienia budowlane o specjalności konstrukcyjno-budowlanej, znajomość regulacji prawnych w zakresie prawa budowlanego, - członkostwo w izbie zawodowej, - obsługa programów do kosztorysowania, - praca na wysokości, - mile widziane doświadczenie w spółdzielczości mieszkaniowej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -CV i list motywacyjny, - odpisy dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i uprawnienia. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aplikacji na adres spółdzielni przy ul. ul. Nałkowskich 108 w Lublinie. Prosimy o dopisanie klauzuli dotyczącej RODO. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie zajęć matematyki w szkole podstawowej, szkole przysposobienie do pracy, szkole branżowej. Planowanie i realizowanie zajęć edukacyjnych zgodnie z podstawą programową oraz wewnętrznymi standardami placówki dostosowanych do indywidualnych możliwości psychofizycznych uczniów. Współpraca z rodzicami, współpraca i planowanie pracy z całym zespołem nauczycieli, współuczestniczenie w realizacji i rozwoju wysokich standardów pracy, oraz budowanie pozytywnych wizerunków placówki. Praca na stanowisku nauczyciela matematyki w Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym dla dzieci z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu lekkim, umiarkowanym i znacznym oraz niepełnosprawnościami sprężonymi w tym zespół Aspergera w Szkole Podstawowej Specjalnej, Szkole Przysposabiającej do Pracy i Szkole Branżowej I Stopnia Specjalnej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne - inne zawody: Nauczyciel osób z niepełnosprawnością intelektualną (oligofrenopedagog) - konieczne - pozostałe: Wymagane kwalifikacje: Studia magisterskie kierunkowe lub podyplomowe z zakresu oligofrenopedagogiki oraz przygotowanie pedagogiczne, studia magisterskie kierunkowe lub podyplomowe z zakresu nauczania matematyki. Dodatkowo: umiejętność współtworzenia i prowadzenia dokumentacji szkolnej ( IPET, WOPFU itp.) umiejętność współpracy w zespole umiejętność przeprowadzenia diagnozy funkcjonalnej uczniów. praktyczna znajomość nowoczesnych technik nauczania matematyki z wykorzystaniem multimediów umiejętności zaangażowania w wykonywaną pracę oraz kreatywnego i indywidualnego podejścia do każdego ucznia, wysoka postawa etyczna, zdolność do identyfikowania i rozwiązywania problemów uczniów oraz wspierania ich rozwoju doświadczenie w pracy z dziećmi o specjalnych potrzebach edukacyjnych będzie dużym atutem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przez

Zakres obowiązków: Prowadzenie zajęć wychowania fizycznego w szkole podstawowej i szkole przysposobienie do pracy, szkole branżowej. Planowanie i realizowanie zajęć edukacyjnych zgodnie z podstawą programową oraz wewnętrznymi standardami Ośrodka dostosowanych do możliwości psychofizycznych uczniów. Organizowanie zajęć kreatywnych, pobudzających wyobraźnię dzieci oraz stymulujących ich rozwój. Współpraca z rodzicami, planowanie pracy z całym zespołem nauczycieli. Współuczestniczenie w realizacji i rozwoju wysokich standardów pracy oraz budowanie pozytywnych wizerunków placówki. Praca na stanowisku nauczyciela wychowania fizycznego w Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym dla dzieci z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu lekkim, umiarkowanym i znacznym oraz niepełnosprawnościami sprężonymi w tym zespół Aspergera w Szkole Podstawowej Specjalnej, Szkole Przysposabiającej do Pracy i Szkole Branżowej I Stopnia Specjalnej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne - inne zawody: Nauczyciel osób z niepełnosprawnością intelektualną (oligofrenopedagog) - konieczne - pozostałe: Wymagane kwalifikacje: Studia magisterskie kierunkowe lub podyplomowe z zakresu oligofrenopedagogiki oraz przygotowanie pedagogiczne, studia magisterskie kierunkowe lub podyplomowe z zakresu nauczania wychowania fizycznego. Dodatkowo: umiejętność współtworzenia i prowadzenia dokumentacji szkolnej ( IPET, WOPFU itp.) umiejętność współpracy w zespole, umiejętności zaangażowania w wykonywaną pracę oraz kreatywnego i indywidualnego podejścia do każdego ucznia, wysoka postawa etyczna, zdolność do identyfikowania i rozwiązywania problemów uczniów oraz wspierania ich rozwoju doświadczenie w pracy z dziećmi o specjalnych potrzebach edukacyjnych będzie dużym atutem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w ur

Zakres obowiązków: W zakresie stanowiska murarz: 1)Wykonywanie prac na stanowisku murarza instruktora praktycznej nauki zawodu 2)W ramach zajęć praktycznych odnawianie pomieszczeń ośrodka i internatu (m. in. malowanie ścian zewnętrznych i wewnętrznych). 3)Rozliczanie materiałów zużytych przy realizacji praktycznej nauki zawodu W zakresie stanowiska instruktor praktycznej nauki zawodu: 1)Planowanie i realizacja procesu dydaktyczno-wychowawczego w oparciu o podstawę programową i program nauczania. 2)Prowadzenie dokumentacji szkoleniowej programy kształcenia praktycznego, przebieg praktyk, dzienniczki praktyk, zgodnie z wymogami i przepisami w tym zakresie. 3)Bezpieczne wprowadzanie uczniów w tajniki danego zawodu i kształtowanie ich umiejętności praktycznych. 4)Dyscyplinowanie przestrzegania przepisów BHP przez uczniów uczestniczących w zajęciach praktycznych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - inne zawody: Nauczyciel praktycznej nauki zawodu - konieczne - pozostałe: 1.Potwierdzone kwalifikacje zawodowe. 2.Posiadanie przygotowania pedagogicznego zgodnie z przepisami MEN. 3.Predyspozycje do pracy z młodzieżą . 4.Kompetencje organizacyjne. 5.Praktyczna umiejętność budowania relacji i jasnego komunikowania się z ludźmi. 6.Doświadczenie w bezpośredniej pracy z ludźmi oraz wysoka kultura osobista w kontaktach z uczestnikiem i zespołem. 7.Zdolność analitycznego myślenia. 8.Korzystanie z pełni praw publicznych. 9.Dokładność i systematyczność. 10.Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1.CV; 2.oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; 3.oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; 4.kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia kandydat przedstawia na drug

Zakres obowiązków: 1. Pełnienie opieki nad wychowankami ośrodka podczas pełnienia dyżurów zgodnie z grafikiem czasu pracy 2. Prowadzenie grupy wychowawczej oraz dokumentowanie swojej pracy zgodnie ze standardami funkcjonującymi w OHP 3. Opracowywanie i systematyczna modyfikacja Indywidualnego Planu Wychowawczego wychowanka we współpracy ze specjalistami. 4. Przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia, szkolenia i przygotowywania zawodowego oraz wychowania i opieki uczestników; 5. Organizowanie i realizacja różnych form pracy wychowawczej oraz aktywnych form spędzania czasu wolnego; 6. Udział w comiesięcznych zespołach wsparcia i zespołach diagnostycznych; 7. Comiesięczną analizę pracy wychowawczej oraz sytuacji edukacyjnej i zawodowej uczestników, w tym postępów w nauce oraz frekwencji na zajęciach szkolnych; 8. Podejmowanie działań mających na celu wyrównywanie dysproporcji edukacyjnych, rozpoznawanie potrzeb i problemów młodych osób (od 14 roku życia); 9. Kształtowanie właściwych postaw społecznych, zapewnianie pomocy i wsparcia w rozwiązywaniu problemów szkolnych, rówieśniczych i rodzinnych; 10. Utrzymywanie stałej współpracy z pracodawcami, władzami samorządowymi oraz innymi podmiotami działającymi na rzecz młodzieży. Wymagania: - pozostałe: 1. Wykształcenie wyższe, kierunki pedagogiczne, psychologia lub resocjalizacja, 2. Predyspozycje do pracy z młodzieżą od 14 roku życia, 3. Praktyczna umiejętność budowania relacji i jasnego komunikowania się z ludźmi 4. Doświadczenie w bezpośredniej pracy z ludźmi oraz wysoka kultura osobista w kontaktach z uczestnikiem i zespołem 5. Zdolność analitycznego myślenia; 6. Korzystanie z pełni praw publicznych 7. Dokładność i systematyczność; 8. Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: cv Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE