Zakres obowiązków: 1. Analiza oraz zrozumienie potrzeb biznesowych i systematyczne ich przekładanie na wymagania systemowe i biznesowe, 2. Przekształcanie potrzeb na opis konkretnych rozwiązań, produktów i/lub usług, 3. Współpraca z interesariuszami w celu identyfikacji, zrozumienia i interpretacji oraz priorytetyzacji potrzeb biznesowych, 4. Przygotowanie specyfikacji wymagań biznesowych oraz systemowych, niezbędnej do projektowania rozwiązań oraz tworzenie modeli biznesowych, analizowanie ryzyk oraz ewaluacja alternatywnych rozwiązań, 5. Tworzenie dokumentacji oraz diagramów w odpowiednich notacjach, 6. Analizowanie ryzyk oraz rekomendowanie optymalnych rozwiązań, 7. Koordynowanie ielu zadań równolegle z dbałością o priorytety i terminy, 8. Współpraca z zespołem IT, developerami oraz innymi uczestnikami projektu, 9. Prowadzenie testówm rozwiązań odbiorów oraz oceny jakości dostarczanych funkcji, 10. Aktualizacja wymagań w odpowiedzi na zmieniające sie potrzeby biznesowe. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7:30-15:30. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: 1. Zaangażowania i samodzielności, 2. Doświadczenia w pracy w projektach realizowanych w metodyce agile, najchętniej AgilePM (DSDM), 3. Minimum 2-letniego doświadczenia w analazie i cyfryzacji procesów biznesowych z wykorzystaniem platformy WEBCON BPS 4. Doświadczenie w pracy z narzędziami do zarządzania zadaniami (np. Jira, Confluence), 5. Znajomość notacji i metod opisu procesów, 6. Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane proszone są o przesyłanie aplikacji (CV) za pomocą przycisku APLIKUJ Ze względu na politykę RODO, aplikacje kandydatów przyjmowane są tylko nadesłane poprzez stronę internetową GUMed - https://gumed.edu.pl/pl/pracuj-z-nami/oferty-pracy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1) naliczanie wynagrodzeń oraz świadczeń ZUS dla około 60 pracowników; 2) sporządzanie i terminowe wysyłanie deklaracji do ZUS, US i GUS; 3) wystawianie zaświadczeń o zarobkach (m.in. ERP-7); 4) obsługa umów cywilnoprawnych; 5) prowadzenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (preliminarz, weryfikacja wniosków, kontrola merytoryczna wydatków, rozliczenie); 6) księgowanie dokumentów ze swojego zakresu pracy, także w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych; 7) opłaty z tytułu wyłączenia gruntów z produkcji leśnej – w tym przede wszystkim: analiza opłat rocznych, ewidencja księgowa i windykacja. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Program Płatnik - konieczne; Pakiet MS Office - konieczne; Prawo pracy - konieczne; Kadry i płace w praktyce - konieczne; Obsługa urządzeń biurowych - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw kadr - konieczne - pozostałe: Wymagania: 1) wykształcenie wyższe i minimum 2 lata pracy lub wykształcenie średnie i minimum 7 lat pracy; 2) doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń; 3) bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych; 4) praktyczna wiedza z zakresu rozliczania składników płacowych; 5) biegła znajomość obsługi Płatnika, pakietu biurowego MS Office (Word, Excel, Outlook) oraz urządzeń biurowych. Wymagania dodatkowe: 1) podstawowa znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP) i systemu Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją (EZD); 2) mile widziana znajomość ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz Kodeksu Postępowania Administracyjnego; 3) predyspozycje osobowe: sumienność, dokładność, rzetelność, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole i pracy pod presją czasu 4) rozwinięta umiejętność analitycznego myślenia i kreatywnego rozwiązywania problemów. Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny, 2) CV zawierające informacje, o których mowa w art. 22 § 1 Kodeksu pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia,

Zakres obowiązków: a) planowanie i rozwój parku b) nadzór nad zielenią i stanem parku c) realizacja prac i współpraca z wykonawcami d) prowadzenie dokumentacji i projektów e) nadzór nad zapleczem technicznym i zaopatrzeniem f) prowadzenie działań edukacyjnych Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat B - konieczne; praca związana z branżą ogrodniczą - konieczne; PROJEKTOWANIE OGRODÓW I TERENÓW ZIELENI - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: - wiedza z zakresu historii ogrodów i parków oraz ochrony zabytkowych założeń ogrodowych - praktyczna wiedza z zakresu dendrologii i fitopatologii - wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: architektura krajobrazu lub ogrodnictwo (lub kierunki pokrewne), - minimum 3-letnie doświadczenie w zakresie zadań zbliżonych do wskazanych powyżej, - wiedza z zakresu historii ogrodów i parków oraz ochrony zabytkowych założeń ogrodowych, - znajomość przepisów dotyczących ochrony zabytków i ochrony przyrody, Wymagania dodatkowe (pożądane): - studia podyplomowe związane z ochroną zabytkowych ogrodów, krajobrazu kulturowego lub konserwacją zabytków, - doświadczenie w pracy przy historycznych parkach lub ogrodach rezydencjonalnych, - doświadczenie w pracy na obiektach zieleni wpisanych do rejestru zabytków, - znajomość systemów GIS lub programów do dokumentacji przestrzennej, - znajomość systemów elektronicznego zarządzania dokumentacją, - doświadczenie w przygotowywaniu projektów finansowanych ze środków publicznych, - wiedza z zakresu leczenia i pielęgnacji drzew pomnikowych i okazowych, - uprawnienia do jednoosobowej ścinki drzew i obsługi pilarki, - uprawnienia inspektora nadzoru dla prac wykonywanych na terenach zieleni, - uprawnienia do stosowania środków ochrony roślin, - prawo jazdy kategorii T. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny

Zakres obowiązków: Kierowanie Wydziałem Inwestycji i Rozwoju. Informowanie jednostek organizacyjnych gminy o możliwości uzyskania środków pozabudżetowych. Opracowywanie i aktualizacja strategii rozwoju gminy. Współpraca z innymi wtdziałami i stanowiskami samodzielnymi w zakresie planowania i realizacji inwestycji gminnych. Nadzór nad stosowaniem procedur postepowania o udzielanie zamówień publiczych w Urzędzie. Pozyskiwanie środków zewnętrznych. Nadzór nad przygotowywaniem projektów aktów prawnych w zakresie właściwości wydziału. Analiza dostępnych programów związanych z możliwością pozyskania środków zewnętrznych, weryfikacja terminów i rodzajów naborów. Przygotowywanie propozycji zadań kwalifikujacych się do dofinansowania ze środków pozabudżetowych. Opracowywanie programów, strategii, planów, wniosków i innych koniecznych dokumentów związanych z planowaniem i realizacją inwestycji ze środków zewnętrznych. Monitorowanie planowanych i realizowanych projektów inwestycyjnych przez Urząd Miasta i Gminy Lądek Zdrój i jednostki organizacyjne Gminy z udziałem środków zewnętrznych. Udzielanie informacji organizacjom pozarządowym działającym na terenie Gminy o możliwościach pozyskania dodatkowych środków na działalność statutową, pomoc przy kompletowaniu i przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych. Przygotowywanie propozycji dotyczących zadań gminnych kwalifikujących się do dofinansowania ze środków zewnętrznych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Staż pracy - 5 lat. Doświadczenie w pracy samorządowej. Obsługa programu Word, Excel, Ezd. Prawo jazdy kat.B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) List motywacyjny; 2) Życiorys (CV); 3) Kwestionariusz osobowy; 4) Kserokopia dokumentu/ów poświadczającego/ych staż pracy, wykształcenie i kwalifikacje; 5) Oświadczenie, że kandydat/ka nie był/a karany/a za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego i za umyślne przestępstwo skarbowe (w

Zakres obowiązków: Bezpośrednia współpraca z dostawcami mleka (gospodarstwami mlecznymi) Wizyty w gospodarstwach i budowanie relacji z przedstawicielami gospodarstw mlecznych Wsparcie dostawców mleka w zakresie jakości mleka oraz organizacji produkcji Udział we wdrażaniu dobrych praktyk hodowlanych i standardów dobrostanu zwierząt Wsparcie działań w zakresie żywienia, higieny produkcji oraz warunków utrzymania bydła Udział w projektach związanych ze zrównoważonym rolnictwem (ESG) Pomoc w organizacji szkoleń i warsztatów dla dostawców mleka Współpraca z działem jakości Wsparcie bieżącej obsługi procesu skupu mleka Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie min. średnie lub wyższe (preferowane kierunki: zootechnika, rolnictwo lub pokrewne) Mile widziane doświadczenie w pracy w gospodarstwie rolnym (szczególnie mlecznym) Mile widziane są także osoby wychowane w gospodarstwach rolnych Znajomość specyfiki hodowli bydła mlecznego i produkcji mleka Podstawowa wiedza z zakresu żywienia, dobrostanu i higieny produkcji Gotowość do pracy w terenie (wizyty w gospodarstwach) Prawo jazdy kat. B Umiejętność budowania relacji i komunikacji z dostawcami mleka Samodzielność, dobra organizacja pracy i odpowiedzialność Mile widziana znajomość rynku rolnego / branży mleczarskiej Mile widziana dobra znajomość języka angielskiego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania, niezależnie od płci, wieku, niepełnosprawności czy doświadczenia zawodowego. Prosimy o przesłanie CV na adres: rekrutacja@turek.com.pl W zgłoszeniu prosimy o zamieszczenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobod

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: a) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną, b) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, c) rozwiązywanie problemów socjalnych, d) rozwiązywanie problemów wychowawczych z dziećmi, e) wspieranie aktywności społecznej rodzin, f) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej, g) prowadzenie niezbędnej dokumentacji i sprawozdawczości; h) współpraca z pracownikami Ośrodka, i) współpraca z instytucjami i organizacjami działającymi na terenie Gminy. Praca na pełny etat w ramach umowy o pracę - pierwsza umowa na okres 6 miesięcy. Godziny pracy 07.00-18.00 w siedzibie OPS oraz w terenie (teren gminy Andrychów). Szczegółowe godziny pracy do ustalenia wg. harmonogramu pracy i potrzeb. Wymagane dokumenty: 1. własnoręcznie podpisany życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej zawierający klauzulę o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2019, poz. 1781) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) 2. własnoręcznie podpisany list motywacyjny; 3. kopie dyplomów potwierdzających wykształcenie oraz innych dokumentów dotyczących posiadanych kwalifikacji, ukończonych kursach i szkoleniach; 4. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona ani ograniczona, 6.

Zakres obowiązków: 1.Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy 2.Udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji stanowisk służby i pracy lub poszczególnych działów, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w tych założeniach i dokumentacji 3.Nadzorowanie prowadzonych badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia oraz sprawności urządzeń produkcyjnych i ochronnych 4.Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków w służbie i przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków 5.Współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami, w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych 6.Współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich żołnierzy i pracowników 7.Współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy oraz z zakładowymi organizacjami związkowymi Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - inne zawody: Technik bezpieczeństwa i higieny pracy* - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie - tytuł Technik BHP Ważne szkolenie okresowe dla służb BHP Staż min. 2-3 lata Poddanie się procedurze sprawdzającej zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych Wymagania dodatkowe Samodzielność, dobra organizacja pracy własnej Poddanie się procedurze sprawdzającej zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty tylko komplet. List motywacyjny + CV Dokumenty potwierdzające wykształcenie, staż pracy, uprawnienia - do wglądu w trakcie rozmowy rekruta

Zakres obowiązków: 1. nadzorowanie przestrzegania przez użytkowników przyrządów pomiarowych terminów realizacji kontroli metrologicznej oraz koordynowanie i wspieranie działań w zakresie dostaw do kontroli metrologicznej i odbioru przyrządów pomiarowych po tej kontroli; 2. kontrolowanie, zgodnie z przyjętym planem, przestrzegania przez użytkowników zasad dotyczących właściwego obsługiwania i stosowania wyposażenia pomiarowego oraz utrzymywania go w stanie umożliwiającym rzetelne wykonywanie pomiarów; 3. przestrzeganie zasad ochrony informacji niejawnych, zgodnie z Ustawą o ochronie informacji niejawnych; 4. przestrzeganie dyscypliny formalnej, merytorycznej, ekonomicznej i organizacyjnej w podejmowanych decyzjach; 5. przestrzeganie zasad ochrony informacji niejawnych, ochrony danych osobowych, przepisów bhp i służby, przepisów bezpieczeństwa pożarowego oraz ochrony środowiska w zakresie pełnionych zadań i obowiązków; 6. terminowe i rzetelne udzielanie informacji jak również wykonywanie dokumentów, 7. w tym sprawozdawczych i analitycznych; 8. utrzymywanie we właściwym stanie powierzonego mienia oraz jego rozliczenie na podstawie dokumentów obrotu materiałowego Szczegóły: https://28wog.wp.mil.pl/praca/ogloszenia/metrolog-k-m-x-komenda/ Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: biegła obsługa programów MS Office. Umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji. Łatwość w nawiązywaniu kontaktów. Dobra organizacja pracy. Odporność na stres. Link do ogłoszenia - https://28wog.wp.mil.pl/praca/ogloszenia/metrolog-k-m-x-komenda/ Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Dokumentacja aplikacyjna: - CV - list motywacyjny - zgoda na przetwarzanie danych - kopie dokumentów potwierdzające ukończenia szkoły, kursów, certyfikaty - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie nadzoru nad zgodnym z przepisami wykorzystaniem obiektów strzelnicy przez uczestników szkolenia. Dbałość o utrzymanie w stałej sprawności technicznej urządzeń Strzelnicy Garnizonowej i Pistoletowej oraz ich właściwą konserwację. Sprawowanie nadzoru nad prawidłowym wykorzystaniem obiektów strzelnicy przez szkolące się pododdziały. Dokładna znajomość i przestrzeganie aktualnych instrukcji dotyczących realizacji szkolenia strzeleckiego oraz funkcjonowania poszczególnych obiektów kompleksu strzelnicy. Usuwanie na bieżąco, w miarę posiadanych środków i materiałów, uszkodzeń i strat powstałych podczas eksploatacji obiektów. Pobieranie z właściwych magazynów sprzętu i materiałów zabezpieczających funkcjonowanie obiektów strzelnicy (tarcz, plansz itp.) oraz materiałów eksploatacyjnych i konserwacyjnych, a także racjonalne ich wykorzystywanie. Instruktaż oraz kierowanie pracą osób przydzielonych do obsługi i konserwacji obiektu. Nadzór nad właściwym zabezpieczeniem przeciwpożarowym obiektów strzelnicy. Nadzór nad prowadzeniem dokumentacji ewidencjonującej wykorzystanie strzelnicy. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - pożądane - pozostałe: Doświadczenie zawodowe: minimum 1 rok pracy, Umiejętności: ślusarstwo, stolarstwo. Posiadanie obywatelstwa polskiego. Umowa na okres próbny 3 miesiące. Praca w godzinach: 7:00 - 15:30 data rozpoczęcia zatrudnienia: od lipca 2026 r. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: DOKUMENTY WTYMAGANE OD KANDYDATÓW NA STANOWISKO do pierwszego etapu rekrutacji będą brane pod uwagę TYLKO oferty zawierające komplet n/w dokumentów: 1. Podanie, 2. CV -życiorys zawodowy, 3. Kopia świadectwa ukończenia szkoły średniej, lub dyplomu ukończenia studiów, 4. Kopie świadectw pracy, 5. Oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych do celów naboru o treści: " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rerutacji zgodnie z ar.6 ust. 1 lit. A Rozporządzenia

Zakres obowiązków: 1) kierowanie i zarządzanie pracą Klubu Senior +; 2) prowadzenie i nadzór nad dokumentacją Klubu; 3) dobór kadry klubu; 4) ustalanie zakresów czynności podległym pracownikom 5) ustalanie, realizacja oraz analiza rocznego budżetu Klubu; 6) odpowiedzialność za powierzony majątek; 7)opracowywanie planu pracy Klubu oraz jego terminowa realizacja; 8) dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu Senior +; 9) dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami w tym zakresie; 10) prowadzenie postępowania związanego z przyjęciami Seniorów lub rezygnacją z dalszego pobytu w Klubie; 11) diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb Seniorów; 12) organizacja oraz koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów; 13) przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - pakiet programów office - konieczne - pozostałe: 1) doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym; 2) co najmniej 3 letni staż pracy, w tym co najmniej 3 letni staż pracy w pomocy społecznej; 3) posiadanie wiedzy w zakresie specyfiki pracy w Klubach Senior +; 4) znajomość przepisów prawa m.in. ustawa o pomocy społecznej, kodeks postępowania administracyjnego, o samorządzie gminnym, o finansach publicznych, o pracownikach samorządowych; 5) umiejętność pracy na komputerze i obsługi urządzeń biurowych; 6) kreatywność; 7) umiejętność kierowania zespołem i współdziałania; 8) umiejętność komunikowania się; 9) odpowiedzialność, obowiązkowość, łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi, cierpliwość, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, wysoki poziom empatii, odporność na stres, wysoka kultura osobista; 10) prawo jazdy kat.B Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) List motywacyjny. 2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej. 3) Wypełniony kwes