Description des tâches: TOUS TRAVAUX DE NETTOYAGE INDUSTRIEL DANS LES BATIMENTS ET LES HABITATIONS Contraintes: TRAVAILLER AVEC DES PRODUITS DE NETTOYAGE POUVANT ETRE IRRITANT Autres compétences: VOLONTAIRE ET DYNAMIQUE

Description des tâches: Tous travaux de nettoyage industriel dans les bâtiments et les habitations Autres compétences: volontaire, dynamique

Description des tâches: FICHE DE POSTE Aide-Cuisinier / Plongeur 1. Identification du poste • Intitulé du poste Aide-Cuisinier / Plongeur • Établissement Pavillon Merl • Adresse Parc de Merl – Luxembourg • Type de contrat À définir selon profil • Temps de travail 40 heures / semaine • Horaires Variables selon planning (service midi et/ou soir) • Disponibilité Immédiate 2. Présentation de l'établissement Le Pavillon Merl est un restaurant situé au cœur du Parc de Merl, l'un des espaces verts les plus prisés de Luxembourg-Ville. Dans un cadre verdoyant et agréable, l'établissement propose une cuisine de qualité à une clientèle variée, du déjeuner en semaine aux repas du week-end. L'équipe travaille dans un esprit de rigueur, de convivialité et de respect des produits. 3. Mission principale Sous la responsabilité du chef de cuisine et en étroite collaboration avec l'équipe en place, le titulaire du poste assure le bon fonctionnement de la cuisine en garantissant la propreté du matériel et des locaux, et participe à la production culinaire en appui aux cuisiniers. 4. Activités et responsabilités Plonge et entretien: • Assurer le lavage et la désinfection de la vaisselle, des couverts, des ustensiles et du matériel de cuisine • Maintenir le poste de plonge en ordre et en état de propreté constant • Réaliser le nettoyage des équipements, plans de travail, sols et surfaces de la cuisine • Évacuer les déchets dans le respect des consignes de tri et d'hygiène • Contrôler et signaler toute anomalie liée au matériel ou aux équipements Aide en cuisine: • Participer à la mise en place avant le service (épluchage, découpe, pesage, conditionnement) • Assister les cuisiniers dans la préparation des entrées, garnitures et desserts simples • Contribuer au rangement et au stockage des livraisons dans le respect de la chaîne du froid • Respecter les procédures HACCP et les normes d'hygiène alimentaire en vigueur • Appuyer l'équipe en cuisine pendant le service selon les besoins 5. Compétences requises • Savoir-faire Savoir-être • Connaissance des règles d'hygiène de base • Manipulation sécurisée du matériel tranchant • Notions de mise en place culinaire (atout) • Compréhension du français (lu, parlé) • Ponctualité et fiabilité • Esprit d'équipe et bonne communication • Résistance physique et au stress du service • Sens de l'organisation et réactivité • Motivation à s'investir sur le long terme 6. Profil recherché • Aucun diplôme spécifique requis – poste accessible sans qualification formelle • Une première expérience en restauration ou en collectivité est un plus, non obligatoire • Motivation pour s'intégrer durablement dans un environnement professionnel de restauration • Engagement et volonté d'évoluer au sein de l'équipe

Description des tâches: Réalise les finitions et embellissements des surfaces par application de peinture, résine, vernis, après préparation manuelle ou mécanique des supports. Pose des revêtements muraux (papiers peints, tissus...) Profil: Diplôme d'aptitude professionnelle (DAP)

För att kunna arbeta hos kunden önskar vi att du: - är flexibel och vill jobba - är glad och lugn - har erfarenhet som personlig assistent eller annat vård/omsorgsyrke Vi ser även att du gärna: - gillar träning och kan motivera din omgivning Du kommer att arbeta som personlig assistent till en kvinna i 50-årsåldern som har ALS. Dina arbetsuppgifter kommer att innefatta b.a.: - handräckning - träning - matlagning - städning/tvättning - förflyttningar / aktiviteter Annas Assistans är ett företag verksamt inom personlig assistans med kunder över hela landet. Vi strävar alltid efter att ge både vår personal och våra kunder högsta kvalitet och stort engagemang. Vår ambition är inte att bli störst, men bäst! Läs mer om oss på vår hemsida:

Vi söker dig som har erfarenhet av psykiskt funktionshindrade och som vet med dig att du har ledaregenskaper. Du har visioner och ett levande intresse att utveckla verksamheten efter överenskomna riktlinjer. Ett strukturerat förhållningssätt och ett gott bemötande värdesätts. Du är drivande men ändå duktig på att lyssna och samarbeta. Du har relevant akademisk utbildning och värdefulla erfarenheter. Du är van att självständigt planera ditt arbete, har god samarbetsförmåga och är flexibel i ditt arbetssätt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Du kommer att leda en verksamhet som både tillhandahåller dagverksamhet och stöd i det personliga boendet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Våra mål är att rehabilitera deltagarna till ett självständigare liv, att medverka till högsta möjliga livskvalitet och att undvika inläggning på sluten avdelning. Du rapporterar till en styrelse med representanter från personalgruppen och anhöriga från FPS (Föreningen för Psykiatriskt Samarbete) i Örebro. I arbetsuppgifterna ingår till exempel att: • utveckla och upprätthålla hög kvalitet i verksamheten • arbeta med personalutveckling och kvalitetssäkring • säkerställa hög kompetens hos personalen • vara lyhörd för deltagares och anhörigas synpunkter • ha ett övergripande ekonomiskt ansvar inom fastställd budget. En del av tjänsten är också som rehabiliteringspersonal i dagverksamheten och boendestöd. Tjänsten ställer höga krav på arbetsledning samt externa kontakter. Rehabiliteringsverksamheten Steget ingår i en ekonomisk förening. All ordinarie personal är medlemmar i föreningen som har en egen styrelse med representanter från personalgruppen och anhöriga från FPS (Förening för Psykiatriskt Samarbete) i Örebro. Vi är en icke vinstdrivande verksamhet och vi får våra bidrag från Örebro kommun och Region Örebro Län. Vår målgrupp är 14 vuxna personer med svåra långvariga psykosproblem. Vi driver dels en dagverksamhet för dessa 14 deltagare och dels bostad med särskild service enligt 5 kap. 7§ SoL för 7 av deltagarna. Boendet ligger i direkt anslutning till dagverksamhetens lokal på Ladugårdsängen i Örebro. Vårt mål är att stötta våra deltagare till ett självständigt liv med högsta möjliga livskvalité utifrån individens önskemål och behov. Vi arbetar med ett rehabiliterande och pedagogiskt förhållningssätt med individen i centrum. Vår arbetsmodell är Stegets Mandremodell. (se steget.net) som är godkänd av Socialstyrelsen.

Dina kvalifikationer: - Stort intresse av försäljning - Behärskar svenska i tal och skrift - Målfokuserad och viljan att sälja - Kreativ, driven och mycket målinriktad Till vår BTB-avdelning söker vi nu två säljare för försäljning mot företag. På vår business to business-avdelning kommer du att ingå i vårt team som brinner för försäljning och som drivs av utmaningar. Idag är vi ett gäng glada och ambitiösa killar och tjejer som tillsammans pushar varandra. Vi älskar försäljning vilket också präglas genom hela avdelningen. Vi arbetar i en ung miljö med glada och talangfulla medarbetare med riktigt högt i tak. Vi är ett väldigt tight team där alla bidrar till en god stämning med mycket skratt men också hårt arbete. Vi arbetar dagligen med coachning, målsättning och säljtävlingar i både grupp och per individ. Vi arrangerar ett flertal event per år och förutom årlig kickoff hittar vi ofta på andra gemensamma aktiviteter. Citysälj är med sina tretton års erfarenhet idag ett väl etablerat företag inom försäljning. På vår business to business-avdelning kommer du att ingå i vårt team som brinner för försäljning och som drivs av utmaningar. Idag är vi ett gäng glada och ambitiösa killar och tjejer som tillsammans pushar varandra. Vi älskar försäljning vilket också präglas genom hela avdelningen. Vi arbetar i en ung miljö med glada och talangfulla medarbetare med riktigt högt i tak. Vi är ett väldigt tight team där alla bidrar till en god stämning med mycket skratt men också hårt arbete. Vi arbetar dagligen med coachning, målsättning och säljtävlingar i både grupp och per individ. Vi arrangerar ett flertal event per år och förutom årlig kickoff hittar vi ofta på andra gemensamma aktiviteter.

Vi ser att du är en person som har lätt för att kommunicera med människor och kan förklara saker utförligt och lättförståeligt. Du har ett bra tålamod, har initiativförmåga och kan ta ett helhetsansvar för såväl stora som små uppgifter. Vi söker en ny medarbetare till vårt gäng på EasyCashier AB. Rollen består av att kunna sköta teknisk support tillsammans med vår existerande supportpersonal. I de stunder som supportbehovet är lägre, så kan rollen bestå av uppgifter inom marknadsföring, försäljning eller administration. Vilket av dessa områden som blir aktuellt anpassas utefter dina kunskaper och kvalifikationer, så betona vid din ansökan vad dina styrkor är förutom teknisk support. Vi utgår från att du har en god social förmåga både internt och ut mot våra kunder. Tjänsten är på vårt kontor i centrala Stockholm. Du behöver behärska Microsoft Windows på en hög nivå och ha en allmänt god datorvana. Vi består idag av 3 personer, och sitter på ett kontor i centrala Stockholm. Då vi är ett litet bolag så hjälps vi åt med vissa uppgifter och kan ibland få rycka in åt varandra. Vi har en god sammanhållning och har som målsättning att alltid ha roligt på jobbet.

Kan du skabe værdi gennem professionelt indkøb, stærke leverandørrelationer og godt købmandskab?

Så har du mulighed for at blive en del af DTU, hvor du får en central rolle i komplekse indkøb, der understøtter forskning, uddannelse og innovation i verdensklasse.

Vi søger en Projektindkøber, der vil arbejde med professionelle indkøb i en rolle med høj faglighed, selvstændighed og tæt samarbejde med organisationen. Stillingen giver dig mulighed for at arbejde tæt på forskning og udvikling i en organisation, hvor professionelle indkøb er en vigtig forudsætning for DTU's aktiviteter.

Afdelingen
Koncernindkøb (36 medarbejdere) er DTU’s centrale indkøbsfunktion, og vi har ansvar for hele procure-to-delivery processen. Koncernindkøb betjener DTU’s institutter, centre og afdelinger i hele landet, og vi er placeret på Lyngby Campus.

Koncernindkøb håndterer alle større indkøb, indgåelse af rammeaftaler samt sørger for institutvise indkøbsanalyser. Dette for at sikre en høj kvalitet i indkøbsarbejdet og compliance i forhold til gældende regler og lovgivningBæredygtighed er samtidig en integreret del af vores indkøbsarbejde, og vi arbejder aktivt med at understøtte DTU's ambitioner om en mere bæredygtig organisation.

Indkøb af en bred vifte af produkter og serviceydelser
DTU køber ind dels til daglig drift og udvikling af universitetet (f.eks. biler, møbler, konsulentydelser, energi, IT, mv), og dels til de meget forskelligartede og spændende forskningsaktiviteter (skibe, satellitter, testudstyr, specialmaterialer, maskiner, laboratorieudstyr m.v.).

Operationel Indkøb
Som vores nye Projektindkøber kommer du til at indgå i Koncernindkøbs specialteam på 6 projektindkøbere, der har ansvaret for alle anskaffelser på DTU over 100.000 kr. og ansvaret for den daglige kontakt til DTU’s institutter, centre og afdelinger. Derfor er kendskab til et fagligt teknisk miljø en fordel, da mange af de indkøb som håndteres, er udstyr af høj kompleksitet.

I stillingen som Projektindkøber får du mulighed for at arbejde både individuelt såvel som i tæt samarbejde med kolleger i Koncernindkøb og brugere på specifikke institutter og afdelinger. Du bliver ansvarlig for indkøb af varer og tjenesteydelser som ikke er omfattet af rammeaftaler, herunder markedsafdækning, tilbudsindhentning, forhandling, gennemførelse af e-auktioner, kontraktforhandling, opfyldelse af dokumentationskrav, m.v. Du arbejder målrettet med at sikre den bedste løsning i forhold til pris, kvalitet, risiko og behov. Vi har en uformel tone i dagligdagen og lægger stor vægt på at der arbejdes i teamets interesse. Godt humør og vidensdeling betyder, at vi har et godt sammenhold og tager vare på hinanden.

Kompetent Projektindkøber med fokus på købmandskab
Vi forestiller os, at du handelsmæssig uddannelse og flere års relevant erfaring f.eks. fra en indkøbsfunktion i en større offentlig eller privat virksomhed.

Herudover forventer vi, at du:

• Kan udfordre brugere og leverandører på et højt professionelt niveau
• Arbejder struktureret, analytisk og omsætter komplekse problemstillinger til klare beslutningsgrundlag. Du forstår ’kunsten’ at forhandle optimale priser og vilkår, selv når der kun eksisterer en leverandør
• Trives i en rolle med stor kontaktflade og skaber gode relationer gennem en professionel og løsningsorienteret tilgang.
• Kendskab / erfaring med udbud (offentlige – er en fordel, men ikke et krav)
• Du kan skabe økonomiske og kvalitetsmæssige resultater og sikre tilfredse slutbrugere
• Du taler og skriver dansk og engelsk

Vi forventer ikke, at du kan det hele fra dag ét, men at du har en solid faglig base og lyst til at udvikle dig i rollen.

Hvad tilbyder vi dig
På DTU bliver du del af et universitet, hvor viden og uddannelse med et globalt perspektiv er omdrejningspunktet. Ny teknologi, innovation og viljen til at skabe noget, der kan komme os alle til gavn, er hjørnestene på DTU. Vi værdsætter høj faglighed, og ønsker at du løbende udvikler dig i takt med dit ansvar. En naturlig del af dit nye job bliver således høj faglighed, din egen udvikling og ansvarlig handlefrihed.

Herudover tilbydes der fleksibilitet i form af mulighed for hjemmearbejdsdage og metodefrihed i forhold til opgaveløsning.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til enten OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK/Stat) eller overenskomst for akademikere i staten.

Der kan desuden forhandles tillæg i henhold til DTU's lønstruktur for HK Kontor og AC TAP: www.inside.dtu.dk/human-resources/under-ansaettelsen/loen/loenstrukturer.

Arbejdssted er Lyngby Campus.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 9. august 2026. Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser.

Der afholdes samtaler løbende.

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Martin Johnson på mobil nr. 2895 4472.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling. Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

 

Har du erfaring med at arbejde med HR-udviklingsopgaver? Så har vi en spændende stilling til dig på Professionshøjskolen Absalon. Vi leder efter en HR-udviklingskonsulent, der sammen med kompetente kolleger vil være med til at drive vores HR-udviklingsagenda.

Hos Absalon har vi fokus på at være en attraktiv arbejdsplads, og du vil som vores nye kollega få en rolle i at drive denne strategiske indsats. Samtidig er vi i afdelingen i gang med at styrke strategisk kompetenceudvikling, arbejdsmiljø og lederudvikling.

Din profil
Vi søger dig, der kender arbejdsgangene i en politisk styret organisation, og som anerkender værdien af et tæt samarbejde med samarbejdsudvalg og arbejdsmiljøorganisation. Vi har desuden et ønske om, at du kan genkende dig selv i følgende:

Stærke relationelle kompetencer. Du kan balancere forskellige behov og interesser og derved finde fælles gode løsninger. I din daglige opgaveløsning har du fokus på det gode samarbejde og videndeling, hvor du naturligt inddrager dine kolleger, både i teamet og i resten af organisationen, så I sammen kvalificerer opgaven.

Administrativ stærk. Du arbejder struktureret og systematisk og bevarer overblikket samtidig med, at deadlines overholdes. Du tager ejerskab for dine opgaver og udviser selvstændighed.

Erfaring med at lede projekter. Du kan drive processer, der fører til konkrete handlinger og brugbare HR-koncepter, der skaber værdi i organisationen.

Skarp skriftlig formidler. Du er tydelig i din kommunikation og skriver, så budskabet forstås af modtager. Du er dygtig til at skrive alt fra nyheder til intranettet til præcise sagsfremstillinger til direktionen. Du sætter en ære i at levere gennemarbejdede produkter både indholdsmæssigt og sprogligt.

Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, fx cand.merc., HRM, eller lign.

Dine arbejdsopgaver
Vi ønsker at være en attraktiv arbejdsplads med en sund arbejdskultur, kompetent ledelse og gode udviklingsmuligheder - og vi er godt på vej. Derfor arbejder vi strategisk med at styrke Absalon som arbejdsplads, og du får en central rolle i at omsætte vores ambitioner til konkrete indsatser og resultater.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte:

Udvikling af HR-koncepter og ledelsesudvikling. Dine første opgaver bliver at udvikle nye koncepter for MUS og LUS. Du får desuden ansvar for at videreudvikle vores onboardingforløb samt opdatere og revidere en række personalepolitikker. Du får desuden en vigtig rolle i tæt samarbejde med afdelingens øvrige medarbejdere, hvor du skal udvikle og videreudvikle HR-koncepter samt understøtte den løbende ledelsesudvikling.

Projektansvar og tværgående samarbejde. Du får ansvar for dine egne opgaver og projekter, samtidig med at du bliver en del af et team, hvor sparring og samarbejde er en naturlig del af hverdagen. Sammen finder vi løsninger, der skaber værdi for organisationen.

Dine kolleger
Du bliver en del af afdelingen HR og Organisation. Vi er fordelt på to teams, Team Organisation og Team Løn og Personale, hvor vi i alt er 16 medarbejdere. Vi arbejder bl.a. med understøttelse af hovedsamarbejdsudvalget og arbejdsmiljøorganisationen, APV, løn, personalejura og -administration samt organisations- og ledelsesudvikling.

Du bliver en del af en fagligt stærk HR-afdeling med dygtige kolleger, der glæder sig til at få dig som kollega. Afdelingen er kendetegnet ved, at vi samarbejder på tværs, hjælper og sparrer med hinanden. Vi vender stort og småt og har en uformel omgangstone.

Vi holder til på vores Campus i Slagelse, som er nemt at komme til, da det er placeret lige ved stationen. Absalon har en dejlig frokostordning, adgang til motionscenter og en aktiv personaleforening. Der er god mulighed for fleksibel arbejdstilrettelæggelse og hjemmearbejde.

Sådan ansøger du

• Ansættelse sker ud fra kvalifikationer og efter gældende overenskomst på statens område. For en ansøger med de rette kompetencer vil der være mulighed for ansættelse som special- eller chefkonsulent.
• Du kan forvente et lønniveau mellem 47.000-59.000 kr. inkl. Pension alt efter indplacering.
• Stillingen er på fuld tid og med forventet ansættelsesstart den 1. oktober 2026.
• Få mere at vide om stillingen ved at ringe til Teamleder for Team Organisation, Jette Vang Mouritsen, på telefon 7248 1243
• Ansøgning og CV sendes ved at klikke på 'Søg stillingen' til højre på denne side senest onsdag den 12. august 2026. https://phabsalon.dk/job-i-absalon/ledige-stillinger
• Vi forventer at afholde 1. samtalerunde den 17. august og 2. samtalerunde den 26. august. Der vil indgå en case for de kandidater, der går videre til 2. samtale.

Vi ønsker, at medarbejderstaben afspejler det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, kulturel og etnisk baggrund til at søge stillingen.

Om Absalon
Professionshøjskolen Absalon er Region Sjællands største uddannelsesinstitution, hvor vi med vores 14 uddannelser uddanner mennesker, der med høj faglighed og professionalisme skaber værdi i det samfund, de er en del af. Vores uddannelser går tæt på den enkelte studerendes drømme og potentialer, tæt på den praksis de skal virke i og på de mennesker og fællesskaber, de skal gøre en mærkbar forskel for.

I en ny sjællandsk storregion er det afgørende at have blik for både de store linjer, det lokale og det nære. De mennesker, der uddanner sig på Absalon, løfter andre mennesker og skaber muligheder og udvikling dér, hvor de bor og arbejder.

Det er vores ambition at skabe praksisnære uddannelser af høj kvalitet og give de studerende de bedste forudsætninger for at udvikle sig til kompetente professionelle. Og vi vil styrke mulighederne for, at de kan skabe en karriere, der til enhver tid matcher deres faglige interesser og ambitioner - og det ansvar de tager i vores samfund.

Vi er 850 medarbejdere, vi har 8.000 studerende på vores grunduddannelser og vi efter- og videreuddanner 3.500 kursister hvert år.