Vi söker dig som är: - Ordningsam - Pigg - Organiserad - Alert - Lagspelare - Driven - Positiv - Stresstålig - Lättlärd Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att driva bilförsäljningen på säljavdelningen av firman. Där kommer du arbeta med ett starkt team av erfarna bilförsäljare som har ett gediget driv. Arbetsuppgifterna kan vara: - driva bilförsäljning; - dölja upp kundmöten; - annonsering av bilar; - värdering av bilar; - inköp av bilar; USE Bilcenter AB är företaget när du ska göra en trygg affär. Vi säljer alla våra bilar med garanti och försäkringen. Vi är ett team av drivna säljare som nu söker en medarbetare på heltid.

För att själv trivas i tjänsten som lagerplockare hos vår kund och kunna utföra ett gott arbete är du intresserad av ditt arbete, är yrkesstolt och gör ditt allra bästa varje dag. Viljan att arbeta och komma in på arbetsmarknaden är mycket viktigare än tidigare lagererfarenhet. Du är orädd som person, vågar fråga om hjälp och har inga problem med att plocka från lagerhyllor under hela arbetsdagar. Då produkterna ofta är av mindre karaktär och mycket ska sampackas ser vi att du är lite "pysslig". Truckkort krävs inte för denna tjänst. Vår kund är ett litet företag med mycket familjär känsla och det är därför viktigt att du har rätt profil för uppdraget. Arbetsplatsen är av mindre karaktär och det är viktigt att du vill bli en del av deras glada gäng och kan se framför dig att stanna länge. Du skriver och talar obehindrat på svenska såväl som engelska för att kunna bemöta kollegor och leverantörer. Vår kund i Tyresö söker nu dig som vill bli en del av deras långsiktiga och framgångsrika expansion. Du kommer huvudsakligen att hålla på med lagerplock utan truckkörning. Arbetet sker manuellt utan hjälp av digital utrustning som handskanners och surfplattor. Artiklarna du plockar från lagret är ofta av mindre karaktär, ska ofta sampackas och arbetet är ofta lite "pyssligt". Du håller god ordning på lagret och arbetar självständigt under ditt lagerplock. Tjänsten är löpande uthyrning till kund i Tyresö genom Personalstyrkan. Vår kund är ett trivsamt familjeföretag som driver ett välmående och växande lagerhotell, beläget i Tyresö. Produkterna som hanteras är därför mycket varierande och företaget erbjuder kundunika lösningar för lagerhållning av deras kunders varor. Personalstyrkan ingår i 3PM-Gruppen och har sedan 2006 försett koncernens egna verksamheter med bemanningstjänster. 2012 beslutades att verksamheten skulle bolagiseras i ett led att dels utveckla Personalstyrkans tjänster, dels kunna erbjuda detsamma till kunder utanför koncernen.

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You will find more information about working at NTNU and the application process here.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

About the position

Are you motivated to take a step towards a doctorate and open up exciting career opportunities? Do you have a background in electrical power engineering, operations research, or a related field, and are you interested in energy systems and markets? As a PhD candidate with us, you will work to achieve your doctorate, and at the same time gain valuable experience that qualifies you for a further career in higher education and research, both in and outside academia.

The Department of Electric Energy (IEL) at NTNU is seeking a highly motivated candidate for a full-time (100%) PhD position for 3 years as part of the NTNU Energy initiative on Resilient and Integrated Energy Systems. You will join the Electricity Markets and Energy System Planning (EMESP) research group at IEL, where we foster an open, inclusive, and collaborative working environment.

Our work environment is defined by its friendly and supportive atmosphere, with regular gatherings such as shared lunches, and “Friday coffee” sessions to end the week. These informal events offer opportunities to share ideas, celebrate milestones, and build relationships. PhD candidates also organize social activities open to everyone interested, fostering a welcoming and inclusive community.

Your immediate Line Manager will be the Head of Department.

About the project

Electricity markets are undergoing a fundamental transformation driven by large-scale renewable integration, stronger interconnections, electrification of demand, hydropower flexibility, storage, and increasing balancing needs. These developments strengthen the interaction between market design and physical power-system operation. In Europe and the Nordic region, the transition from traditional capacity-allocation methods towards flow-based market coupling creates new opportunities, but also new challenges related to price formation, congestion management, transparency, welfare distribution, and operational feasibility.

The objective of this PhD project is to develop new knowledge, models, and analytical insights into how future electricity market designs can support the efficient and secure operation of low-carbon power systems. The project will focus on market coupling, optimal pricing in market clearing, flow-based capacity allocation, interconnectors modelling, and market-design transformation in Nordic and European electricity markets.

The PhD candidate will develop and apply optimization-based market models to analyze how different market-clearing and capacity-allocation methods affect zonal prices, cross-border exchange, congestion rents, welfare distribution, non-fossil flexibility, and system operation. Particular attention will be given to the interpretation of market prices through marginal values, shadow prices, congestion components, scarcity signals, and the relationship between market outcomes and physical network constraints. Regulatory aspects also need to be included through market surveillance and power producer components must embrace the feedback of production aspects.

In flow-based market coupling, market outcomes depend strongly on modelling choices related to the representation of the transmission grid, available cross-zonal capacity, operational security constraints, remedial actions, internal grid constraints, and interconnectors. The project may investigate how such assumptions affect the feasible trading domain, price formation, transparency, congestion management, welfare distribution, and the extent to which zonal prices reflect the marginal value of energy and scarce transmission capacity in the context of electricity market design.

Methodologically, the project is expected to combine electricity market modelling, social welfare optimization, and scenario-based studies. The work may address key research-frontier questions in flow-based market coupling and related market-design arrangements, including how different capacity-allocation methods and network representations influence the consistency between market outcomes and physical power-system constraints.

The PhD candidate will be hosted by the Electricity Markets and Energy Systems Planning (EMESP) group in the Department of Electric Energy at NTNU. The main supervisor will be Professor Hossein Farahmand, with co-supervision from relevant experts in electricity markets, power-system operation, optimization, and market design, depending on the final methodological focus of the PhD project.

Duties of the position

• Carry out research of high quality within the framework described above
• Participate in the activities of the EMESP research group
• Complete academic training consisting of coursework corresponding to a minimum of 30 ECTS
• Contribute to publications in relevant journals and to popular science dissemination
• Participate in international activities such as conferences and/or research stays at foreign educational institutions

Career-enhancing work, which is in addition to the research project and doctoral education, may be offered to a candidate who demonstrates clear motivation and ability for such work, and if the Department determines there is a need. Examples of career-enhancing work include, but are not limited to, contributing to teaching, laboratory and exercise teaching, supervision, and examination work within the employee's areas of competence.

Be prepared for changes to your work duties after employment.

Required selection criteria

• You must have a relevant Master's degree in either electrical power engineering, or economic analysis with strong quantitative skills, and with a specialization in operational research. Your course of study must correspond to a five-year Norwegian course, where 120 credits have been obtained at master's level. Master's students can apply, but the master's degree must be obtained and documented before starting the position and no later than autumn 2026.
• You must have a strong academic background from your previous studies and have an average grade from your Master's degree study, or equivalent education, which is equal to B or better compared to NTNU's grading scale. If you do not have letter grades from previous studies, you must have an equally good academic foundation. If you have a weaker grade background, you may be considered if you can document that you are particularly suitable for a PhD education, i.e., by having relevant work experience and/or published/publishable scientific papers in the field of the proposed research area.
• You must meet the requirements for admission to the Faculty's Doctoral Programme.
• You must have documented experience with scientific programming, preferably in Python or Julia, and/or R- programming language.
• Experience with optimization modelling and electricity market fundamentals.
• You must have English language skills, both written and spoken, corresponding to the scale B2 in the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR). Applicants who are not native English speakers are encouraged to document their English language proficiency. This can be done through an approved English language test. One of the following test scores could be documented for this purpose:TOEFL internet-based test (iBT) - Score equivalent to the B2 level: 79 - 101.
  IELTS - Score equivalent to the B2 level: 5.5 - 6.0
  Cambridge English - Score equivalent to the B2 level: 160 - 179.
  

Further assessment of both written and oral English language skills, as well as the ability to communicate fluently, will be conducted throughout the selection process and during any interviews for all applicants.

PLEASE NOTE: For detailed information about what the application must contain, see paragraph “About the application”.

The appointment is to be made in accordance with NTNUs guidelines for recruitment positions for general criteria for the position.

Preferred selection criteria

• Work and/or research experience in electricity markets, EU-NO regulatory frameworks, and data analysis.
• Proficiency in Norwegian language skills, or another Scandinavian language, will be rated positively.
• Relevant research experience with the preferred scope of the position and/or curiosity for solving complex societal challenges, especially those tied to the green energy transition and sustainable infrastructure.
• English language skills, both written and spoken, corresponding to the scale C1 in the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR). See which scores are equivalent to the C1 level here.

Personal characteristics

To complete a doctoral degree (PhD), the candidate is expected to:

• demonstrate strong motivation, curiosity, and a learning-oriented mindset
• work independently, take initiative, and maintain good structure and discipline in their work
• communicate effectively and collaborate well with supervisors and peers
• show resilience and work constructively when facing challenges or setbacks
• demonstrate integrity and a strong sense of responsibility in their research conduct

Emphasis will be placed on personal and interpersonal qualities.

We offer

• An exciting job with an important mission in society
• Developing tasks in a strong and international professional environment
• Career guidance and follow-up during the PhD period
• Open and inclusive working environment with committed colleagues
• Social activities organized by PhD Students
• Weekly social gathering on Fridays (Friday coffee)
• Working capital that can be used to implement the project
• Mentor programme as a new employee at NTNU
• Favorable terms as a member of the Norwegian Public Service Pension Fund (SPK)
• Free Norwegian language training at a basic level (A2)

As a PhD Candidate at NTNU, you will have access to employee benefits.

Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse, and gender-balanced is essential for us to achieve our goals.

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education.

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability, and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

At NTNU we want to increase the proportion of women in scientific positions. We have a number of measures to promote equality.

Salary and conditions

In the position of PhD Candidate, code 1017, your gross salary will normally be NOK 550 800,- per annum depending on qualifications and seniority. A 2% statutory contribution to the State Pension Fund is deducted from the salary.

The employment period is 3 years, with the possibility of an additional 3 to 12 months of employment related to career-enhancing activities.

The option for career-enhancing work may be offered to a candidate who has clear motivation and ability for such work, and if the Department deems it necessary. This will be clarified with the candidate during and after any interview.

If you cannot document skills in Norwegian, Swedish, or Danish at level A2 upon employment, NTNU offers the opportunity to take Norwegian courses corresponding to at least 15 credits. NTNU will facilitate this.

For employment as a PhD Candidate, it is a prerequisite that you gain admission to the PhD programme in Electric Power Engineering within three months of your employment contract start date, and that you participate in an organized doctoral programme throughout the period of employment.

The position is conditional on funding.

As an employee at NTNU, it is important that you keep yourself up to date with academic and organizational changes and adapt to them.

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act.

About the application

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in Norwegian/a Scandinavian language or English.

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request.

The application must include:

• A cover letter where the applicant explains personal motivation, briefly summarizes scientific work, and describes how their background is a good fit (400 words/1 page).
• Project outline containing proposals for an overall description of research questions, theoretical perspectives, methodological design for the project, and progress plan (maximum 1500 words/4 pages, including references). This proposal shall neither be deemed final nor binding for the project.
• CV.
• If you have testimonials of work experience, submit them.
• Transcripts and diplomas for Bachelor's and Master's degrees. If your master’s degree has not yet been completed, you must submit transcripts for all completed program courses, along with confirmation of the expected submission date for your master’s thesis or confirmation that the thesis has already been submitted.Applicants from universities outside Norway are asked to upload a diploma supplement or a similar document detailing the study program and grading system.
  
• A copy of the Master's thesis. If you have recently submitted your Master's thesis, you are encouraged to include a draft of the thesis. Documentation of a completed Master's degree must be provided before assuming the position.
• If you have publications or other relevant research work, submit them.
• You are encouraged to include documentation of English language proficiency if you are not a native speaker of English.
• Name and contact information of three referees.

If all, or parts, of your education has been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education, both Bachelor's and Master's education, in addition to other higher education. If your institution uses a “diploma supplement” (normal for most European institutions), you must attach this. A description of the documentation required can also be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well.

Joint work will be considered. If it is difficult to identify your contribution to joint work, you must attach a brief description of your participation.

When assessing the best qualified, we emphasize necessary qualifications such as education, experience and personal suitability. Motivation for the position, ambitions, and potential for research will also count when assessing the candidates.

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and has committed itself to The San Francisco Declaration on Research Assessment and CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).

General information

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you think this position looks interesting and in line with your qualifications, you are welcome to apply.

If you have any questions about the position, please contact Professor Hossein Farahmand by email at hossein.farahmand@ntnu.no.

If you have any questions about the recruitment process, please contact the Head of Office, Bodil Wold, by email at bodil.wold@ntnu.no.

Application deadline: 31.08.2026

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For practical information about working at NTNU, please visit this webpage. 

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the tech capital of Norway with a population of 200,000. The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality.

Om arbeidsgiveren:

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

 

Department of Electric Energy

The Department of Electric Energy is one of the seven departments at the Faculty of Information Technology and Electrical Engineering. Our department is Norway’s leading in the field, and our vision is to be at the centre of the digital, green shift. We have excellent collaboration with business and industry as well as other universities and research organizations internationally. This gives us outstanding opportunities for interdisciplinary research with high relevance for the society, addressing industrial needs and global challenges.

Description des tâches: Toutes tâches administratives Täches administratives et organisationnelles - gestlon des correspondances - preparation et sulVi de dossiers - organisation des rendez-vous - coordination administrative - accueil téléphonique - gestion documentaire - encodage de données et soutien la gestion des ressources humaines Profil: Diplôme de fin d'études secondaires techniques (Bac) Commerce et gestion

Le cabinet de recrutement de Manpower Luxembourg recrute un Technicien / Ingénieur Méthodes bâtiment en CDI pour l'un de ses clients, , un acteur majeur du secteur de la construction et du génie civil intervenant sur des projets d'envergure en France et au Luxembourg. Le poste est destiné à des profils basés dans le secteur Grand Est. Dans le cadre du renforcement de son agence, notre client recherche un profil méthodes expérimenté afin d'accompagner les phases de préparation et d'exécution des projets de construction. Vos missions sont : • Intervenir en amont des projets pour accompagner les équipes études de prix et optimiser les solutions techniques proposées • Analyser les dossiers d'appels d'offres et identifier les contraintes techniques et organisationnelles • Participer à l'élaboration des méthodologies de construction et à l'optimisation des coûts et délais • Définir les modes opératoires et proposer des solutions d'exécution adaptées aux chantiers • Réaliser les plans d'installation de chantier et les plans d'exécution • Apporter un support technique aux équipes travaux en phase de préparation et de lancement des opérations • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, études et travaux afin d'assurer la cohérence des projets • Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail et des outils utilisés Votre profil : • Vous êtes titulaire d'une formation technique en BTP, génie civil ou équivalent (BAC+2 à BAC+5) • Vous justifiez d'une expérience de 3 à 4 ans minimum en méthodes dans le secteur du bâtiment • Vous maîtrisez les logiciels AutoCAD, MS Project et Revit • Vous possédez une bonne compréhension des processus de construction et des phases travaux • Vous êtes rigoureux, organisé et doté d'un bon esprit d'analyse • Vous êtes force de proposition et orienté optimisation technique et économique • La maîtrise du français est indispensable Pour postuler : Vous vous reconnaissez dans cette opportunité et souhaitez un contact privilégié afin que votre candidature soit traitée en toute confidentialité ? Postulez ici !

Le cabinet de recrutement de Manpower Luxembourg recrute un Technicien Études de Prix Électricité en CDI pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les projets de construction et d'installations techniques au Luxembourg. Dans le cadre d'un renforcement de son service études et préparation de projets, notre client recherche un profil capable d'accompagner la réalisation des études de prix sur des projets électriques de taille intermédiaire à importante. Vos missions sont : • Participer à la préparation et au montage des dossiers d'appels d'offres • Réaliser les études de prix en électricité (courants forts principalement) • Analyser les pièces techniques des dossiers et identifier les besoins du projet • Établir les devis et assurer le chiffrage des solutions techniques proposées • Consulter les fournisseurs et sous-traitants afin de collecter les offres • Participer aux réunions clients et aux échanges techniques en phase avant-projet • Assurer le transfert des dossiers aux équipes travaux après validation • Contribuer à l'optimisation technique et financière des projets Votre profil : • Vous êtes titulaire d'une formation technique en électricité ou électrotechnique (BAC+2 minimum) • Vous justifiez d'une première expérience d'environ 2 ans en électricité, études de prix ou bureau d'études • Vous avez des connaissances en chiffrage et en analyse de dossiers techniques • Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et de documents techniques • Vous disposez d'un bon relationnel et savez échanger avec des interlocuteurs techniques et clients • Vous êtes motivé pour évoluer sur des projets d'envergure Pour postuler : Vous vous reconnaissez dans cette opportunité et souhaitez un contact privilégié afin que votre candidature soit traitée en toute confidentialité ? Postulez ici !

Description des tâches: Cherche aide éducatrice/teur, ou éducateur/trice de langue maternelle luxembourgeoise pour remplacement congés maternité . - Aide aux repas à l'habillage déshabillage. - Respect des règles d'hygiène, change des langes aide à l'endormissement et proposer des ateliers ludique et activités pédagogiques adaptées à l'age des enfants. Profil: - Diplôme de la petite enfance souhaité ou en formation - Aide éducatrice ou auxilaire ou puéricultrice ou éducateur éducatrice

Le cabinet de recrutement de Manpower Luxembourg recrute un Technicien SAV Équipements de Levage en CDI pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les solutions techniques pour le secteur du BTP et la maintenance d'équipements de chantier. Dans le cadre du renforcement de son service après-vente, notre client recherche un Technicien de maintenance afin d'assurer les interventions techniques et le suivi d'équipements de levage utilisés sur chantiers. Vos missions sont : • Assurer la maintenance préventive et curative d'équipements de levage utilisés sur chantier • Réaliser les interventions techniques directement sur site, en environnement extérieur • Participer aux opérations de montage et démontage d'accessoires et équipements associés • Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires dans le respect des règles de sécurité • Rédiger les comptes rendus d'intervention et assurer le reporting auprès de votre responsable • Remonter les informations techniques et anomalies à la hiérarchie • Veiller au respect strict des consignes de sécurité sur chantier Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un BAC+2 en électrotechnique, électromécanique ou équivalent • Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans dans la maintenance d'équipements de levage ou de machines de chantier • Vous disposez d'une habilitation électrique à jour • Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur et en environnement chantier • Vous appréciez le travail en extérieur et les interventions terrain • Vous êtes rigoureux, autonome et respectueux des consignes de sécurité • Vous possédez un bon sens relationnel et aimez travailler en équipe Pour postuler : Vous vous reconnaissez dans cette opportunité et souhaitez un contact privilégié afin que votre candidature soit traitée en toute confidentialité ? Postulez ici !

Le cabinet de recrutement de Manpower Luxembourg recrute un Conducteur de Travaux HVAC/Électricité en CDI pour l'un de ses clients, une entreprise générale de construction reconnue pour la réalisation de projets d'envergure au Luxembourg. Dans le cadre du lancement d'un projet majeur, notre client souhaite renforcer ses équipes en recrutant un Conducteur de Travaux TCE. Vous interviendrez sur un chantier à forte technicité comprenant plusieurs bâtiments industriels, en collaboration avec les équipes internes et les différents corps de métier. Vos missions sont : • Assurer le suivi quotidien des travaux sur chantier en garantissant le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité • Coordonner les différents intervenants sur les lots Techniques Spéciales, avec une dominante HVAC et Électricité • Contrôler la bonne exécution des travaux conformément aux plans, aux spécifications techniques et au planning • Participer aux réunions de chantier et assurer la communication entre les différents acteurs du projet • Anticiper les contraintes techniques et proposer des solutions adaptées aux aléas rencontrés • Veiller au respect des objectifs de coûts, de qualité et de délais • Suivre les opérations de réception des travaux et la levée des réserves • Participer, à l'issue de ce projet, au suivi d'autres chantiers TCE de l'entreprise Votre profil : • Vous êtes titulaire d'une formation technique dans le domaine du bâtiment • Vous justifiez d'une expérience en conduite de travaux sur des projets industriels, tertiaires ou techniques • Vous possédez de solides connaissances en HVAC et en Électricité ainsi qu'une bonne compréhension des autres corps d'état • Vous appréciez le travail de terrain et savez coordonner plusieurs entreprises sur un chantier • Vous êtes rigoureux, autonome et reconnu pour votre sens de l'organisation • La maîtrise du français est indispensable Pour postuler : Vous vous reconnaissez dans cette opportunité et souhaitez un contact privilégié afin que votre candidature soit traitée en toute confidentialité ? Postulez ici !

Le cabinet de recrutement de Manpower Luxembourg recrute un Chef de Projet Infrastructures / VRD en CDI pour l'un de ses clients, un bureau d'ingénierie reconnu intervenant sur des projets d'envergure au Luxembourg. Dans le cadre du développement de ses activités, notre client souhaite renforcer son équipe en recrutant un Chef de Projet Infrastructures / VRD afin de piloter des projets variés, de la phase de conception jusqu'à leur réalisation. Vos missions sont : • Piloter des projets d'infrastructures et de VRD (voiries, réseaux, aménagements urbains, infrastructures de transport, etc.) de la conception à la réception des travaux • Coordonner les différentes phases des projets en garantissant le respect des délais, des coûts et des exigences de qualité • Encadrer et animer les équipes projets composées d'ingénieurs et dessinateurs • Définir les orientations techniques et valider les études réalisées • Superviser l'élaboration des cahiers des charges, bordereaux de quantités et dossiers de consultation des entreprises • Analyser les offres techniques et participer au choix des entreprises • Assurer le suivi technique des travaux et accompagner les équipes jusqu'à la réception des ouvrages • Être l'interlocuteur privilégié des maîtres d'ouvrage, administrations et partenaires tout au long des projets • Participer à l'amélioration continue des méthodes et outils de gestion de projet Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Master (Bac+5) en génie civil, infrastructures ou VRD • Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projets d'infrastructures ou VRD, idéalement acquise en bureau d'études • Vous maîtrisez les logiciels de conception tels que Covadis et Civil 3D • Vous possédez une bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le domaine des infrastructures • Vous êtes reconnu pour vos qualités d'organisation, votre rigueur et votre capacité à piloter plusieurs projets simultanément • Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles et appréciez le travail en équipe • Vous êtes à l'écoute des besoins des clients et savez proposer des solutions techniques adaptées • La maîtrise du français est indispensable (niveau C1 minimum) ; la connaissance de l'allemand et/ou du luxembourgeois constitue un atout Pour postuler : Vous vous reconnaissez dans cette opportunité et souhaitez un contact privilégié afin que votre candidature soit traitée en toute confidentialité ? Postulez ici !