Zakres obowiązków: Administrowanie i utrzymanie infrastruktury teleinformatycznej Urzędu, w tym sieci, serwerów, sprzętu komputerowego i systemów informatycznych. Zapewnienie bezpieczeństwa teleinformatycznego, ochrony danych, kopii zapasowych oraz prawidłowego dostępu do systemów. Instalowanie, konfigurowanie, aktualizowanie i naprawa sprzętu oraz oprogramowania. Bieżące wsparcie techniczne użytkowników oraz usuwanie awarii i nieprawidłowości. Administrowanie systemami informatycznymi, bazami danych, pocztą elektroniczną i usługami internetowymi. Wdrażanie i rozwój nowych rozwiązań informatycznych oraz koordynowanie informatyzacji Urzędu. Pełnienie funkcji Administratora Systemów Informatycznych oraz realizacja zadań związanych z ochroną danych i uprawnieniami użytkowników. Współpraca z dostawcami usług IT Wszelkie informacje dotyczące naboru dostępnie na stronie internetowej: https://bip.bisztynek.pl/wakaty/7/73/ds__informatyki/ Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: mile widziane doświadczenie pracy w administracji/ prace biurowe/ - konieczne; Informatyczne - konieczne; Dobra znajomość pakietu Microsoft Office, bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, odpowiedzialność, kreatywność, zaangażowanie i umiejętność pracy w zespole. - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : umiejętność konfiguracji i naprawy sprzętu komputerowego. [Umiejętność 1] : umiejętność administrowania sieciami komputerowymi (LAN/WLAN) i znajomość protokołów sieciowych (TCP/IP). [Inne] : Poziom wykształcenia: co najmniej średnie lub wyższe (preferowane informatyczne). Godziny pracy: poniedziałek od 8:00 do 16:00, od wtorku do piątku od godz. 7:15 do 15:15. Oferujemy wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 4940,00 zł do 9000,00 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę, nagrodę jubileuszową, dodatkowe wynagrodzenie roczne, możliwość przyznania dodatku specjalnego oraz nagród. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski

Zakres obowiązków: Do zadań pracownika należeć będzie m.in.: 1) przyjmowanie wniosków o udzielanie świadczeń i gromadzenie materiału dowodowego w toku postępowania o przyznanie pomocy; 2) przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych oraz wywiadów alimentacyjnych; 3) rozpoznawanie warunków oraz ustalanie potrzeb osób ubiegających się o pomoc oraz członków rodzin zobowiązanych do alimentacji; 4) organizowanie środowiskowej pomocy społecznej; 5) współpraca z organami administracji samorządowej, placówkami ochrony zdrowia, instytucjami i organizacjami społecznymi wykonywującymi zadania z dziedziny pomocy społecznej, fundacjami, kościołami, związkami wyznaniowymi, stowarzyszeniami, pracodawcami oraz osobami fizycznymi i prawnymi; 6) prowadzenie i przygotowywanie do archiwizacji dokumentacji. Szczegółowe informacje dotyczące oferty pracy (m.in. wymagane kwalifikacje i dokumenty) znajdują się w załączniku: http://www.mopsbartoszyce.pl/aktualnosc-2650-komunikat_w_sprawie_zatrudnienia_osoby.html Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: [Inne] : Szczegółowe informacje dot. posiadanych uprawnień do wykonywania pracy pracownika socjalnego określono w ogłoszeniu o pracę na stronie MOPS Bartoszyce: http://www.mopsbartoszyce.pl/aktualnosc-2650-komunikat_w_sprawie_zatrudnienia_osoby.html Wynagrodzenie zasadnicze kat. zaszeregowania XIII, od 5200,00 do 7900,00 brutto + dodatek stażowy (od 5% do 20% w zależności od stażu pracy). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - prowadzenie spraw kadrowych pracownikó, w tym ewidencji czasu pracy, urlopów, delegacji, ocen okresowych oraz badań profilaktycznych, - prowadzenie spaw z zakresu bezpieczeństwa i higiena pracy, - prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi, zaopatrzeniem, zakupami oraz ewidencją środków trwałych i wyposażenia, - administrowanie obiektami Centrum, w tym umów, kontakt z dostawcami mediów i usług, ubezpieczenie oraz organizacja ochrony obiektów, - prowadzenie kancelarii i sekretariatu dyrektora, w tym obsługa korespondencji, skarg i wniosków oraz obsługa interesantów, - prowadzenie BIP oraz obsługa systemów teleinformatycznych, w szczególności CAS, GUS, i KSeF, - organizowanie szkoleń i doskonalenia zawodowego pracowników Centrum oraz kadry pomocy społecznej, - koordynowanie opracowywania planów, programów i projektów związanych z działalnością Centrum, - monitorowanie programów i funduszy europejskich, prowadzenie dokumentacji projektowej oraz sporządzanie sprawozdań z realizacji projektów, - prowadzenie archiwum zakładowego oraz dokumentacji i rejestrów związanych z działalnością Centrum, - współpraca z jednostkami organizacyjnymi powiatu, - udzielanie informacji i pomocy osobom potrzebującym oraz obsługa interesantów w zakresie zadań Centrum Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: organizacja pracy - konieczne; obsługa komputera - konieczne; umiejętność i łatwość nawiązywania kontaktu z osobami niepełnosprawnymi - konieczne; Obsługa pakietu biurowego MS Office - konieczne; umiejętność pracy w zespole (zdolności interpersonalne) - konieczne - pozostałe: - doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnością lub podobnym stanwisku - asertywność i radzenie sobie w sytuacjach stresowych, - łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV 2. Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie 3. Kopie świadectw pracy dokumentujących sta

Zakres obowiązków: - utrzymanie w należytym stanie technicznym obiektów budowlanych wraz ze związanymi z nimi instalacjami, urządzeniami technicznymi i pozostałą infrastrukturą w obiektach; - rozliczanie pracy konserwatorów i monterów; - nadzór nad racjonalnym prowadzeniem gospodarki energetycznej i komunalnej oraz nad realizacją zadań dotyczących ochrony środowiska; - wnioskowanie o wykonanie robót konserwacyjnych i remontowych; - udział w wykonywaniu wniosków inwestycyjnych oraz dokumentacji projektowej w zakresie rozbudowy infrastruktury wojskowej; - udział w opracowaniu i realizacji planu rzeczowo-finansowego; udział w prowadzonych kontrolach okresowych i przeglądach obiektów, stałych urządzeń technicznych, sieci i instalacji oraz bieżące usuwanie stwierdzonych uszkodzeń i awarii; - udział w przekazywaniu obiektów w użytkowanie przez jednostki i instytucje wojskowe w garnizonie; - współpraca z Infrastrukturą w zakresie przygotowania niezbędnych danych związanych z administrowaniem, użytkowaniem i eksploatacją nieruchomości wojskowych. MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY: - m. Łomża rej. Osowiec Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: budowlane - konieczne - umiejętności: Obsługa komputera - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA NIEZBĘDNE: - wykształcenie min. średnie budowlane lub kierunki pokrewne; - biegła obsługa komputera w środowisku Windows z podstawowym oprogramowaniem Ms Office (Excel, Word, Power Point). WYMAGANIA DODATKOWE (PREFEROWANE): - umiejętność pracy w zespole; - samodzielność w działaniu; - znajomość Ustawy Prawo budowlane z dnia 7 lipca 1994 r.; - znajomość programów do kosztorysowania; - dobra organizacja pracy, sumienność, rzetelność, dyspozycyjność; - umiejętność wykonywania drobnych prac budowlanych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY: - życiorys (CV); - list motywacyjny TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesyłać w terminie do dnia 25.09.2025 r. - na adres

Zakres obowiązków: - transport bielizny czystej i brudnej zgodnie z obowiązującymi zasadami i harmonogramami, - transport materiałów, wyposażenia i innych artykułów pomiędzy magazynami a komórkami organizacyjnymi Instytutu, - transport odpadów medycznych i komunalnych do wyznaczonych punktów odbioru zgodnie z obowiązującymi procedurami, - wykonywanie prac pomocniczych związanych z funkcjonowaniem magazynów Działu Zaopatrzenia, - mycie i dezynfekcja wózków transportowych oraz sprzętu wykorzystywanego podczas pracy, - przestrzeganie zasad segregacji, transportu i zabezpieczania materiałów oraz odpadów, - dbałość o powierzony sprzęt, wyposażenie i mienie Instytutu, - współpraca z klinikami, oddziałami, magazynami oraz innymi komórkami organizacyjnymi Instytutu. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - inne zawody: Robotnik gospodarczy - konieczne - pozostałe: [Wymagania formalne - wykształcenie minimum podstawowe, - gotowość do wykonywania pracy fizycznej związanej z transportem materiałów, wyposażenia, bielizny i odpadów na terenie Instytutu. Pożądane kwalifikacje i kompetencje - doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, w szczególności w szpitalu, magazynie, logistyce lub zaopatrzeniu, - znajomość podstawowych zasad higieny i bezpieczeństwa pracy, - dobra organizacja pracy własnej, - odpowiedzialność, sumienność i rzetelność, - punktualność i dyspozycyjność, - umiejętność pracy w zespole, - zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków. Osoby zainteresowane są proszone o przesłanie CV na adres: zofia.felczak@pimmswia.gov.pl W tytule wiadomości należy wpisać: "Pracownik gospodarczy - Dział Zaopatrzenia". Państwowy Instytut Medyczny MSWiA zastrzega sobie prawo kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami. Klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowych: "Informuję, że zapoznałem(-am) się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania moich danych osobowych i dobrowolnie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych prze

Zakres obowiązków: a) wyszukiwanie programów do aplikowania o środki finansowe na realizację zadań, b) przygotowywanie wniosków o dofinansowanie, w tym obsługa aplikacji oraz przygotowywanie wymaganych dokumentów, c) udział w postępowaniach o udzielenie zamówień publicznych, d) realizacja zleconych zadań inwestycyjnych oraz związanych z pozyskanymi środkami, e) rozliczanie wniosków, ewaluacja i inne sprawy administracyjne związane z obsługą wniosków, f) udział w przygotowywaniu konferencji, spotkań w związku z realizowanymi zadaniami g) przygotowywanie informacji prezentowanych w mediach o realizowanych zadaniach, h) uzupełnianie informacji na stronie internetowej oraz w mediach społecznościowych MOT o realizowanych zadaniach, i) prace przy koordynacji i wdrażaniu strategii działania MOT Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: a) preferowane wykształcenie średnie lub wyższe, b) doświadczenie przy aplikowaniu w programach o dofinansowanie, obsłudze wniosków oraz realizacja lub współrealizacja zadań objętych dofinansowaniem, c) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym w ogłoszeniu stanowisku, d) dyspozycyjność w zakresie określonym w zakresie czynności (pkt. 1), e) obowiązkowość, fachowość, odpowiedzialność, komunikatywność, rzetelność, sumienność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: a) życiorys lub CV z uwzględnieniem przebiegu dotychczasowego zatrudnienia oraz wymaganego doświadczenia, b) podanie o przyjęcie do pracy, c) oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych dostępny na stronie internetowej bip.muzeum.torun.pl, d) kserokopie dokumentów poświadczających kwalifikacje i wykształcenie, e) kserokopie świadectw pracy, f) oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska. Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać pocztą, w siedzibie Muzeum Okręgowego w Toruniu (Ratusz Staromiejski), Rynek Staromiejski 1, 87-100 Toruń, w sekretariacie do dnia 18.09.2

Zakres obowiązków: 1) obsługa administracyjno-biurowa wydziału, 2) współpraca z innymi wydziałami i jednostkami Urzędu Miasta Torunia w celu zapewnienia efektywnego przepływu informacji i realizacji bieżących zadań, w tym przekazywanie informacji oraz kierowanie zapytań do odpowiednich pracowników, 3) koordynacja procesu archiwizacji korespondencji, w tym e-maili oraz dokumentów przychodzących i wychodzących, 4) prowadzenie kalendarza przełożonych oraz całego wydziału, w tym organizacja spotkań, rezerwacja sal i potwierdzenie przybycia, 5) prowadzenie w wydziale działań dotyczących szacowania ryzyka, planu pracy wydziału, RODO oraz informacji publicznej, 6) koordynowanie w wydziale obiegu dokumentów w systemie EZD, 7) prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników, wyjść służbowych i prywatnych, delegacji i urlopów Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: 1) wykształcenie wyższe (preferowane w zakresie nauk administracyjnych), 2) co najmniej roczny staż pracy w administracji, 3) bardzo dobra obsługa pakietu MS Office, w szczególności Word oraz Exel, 4) wysoka kultura osobista, budowanie partnerskich relacji zarówno wewnętrznych organizacji jak i z jej otoczniem, odpowiedzialność, terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań, zdolności organizacyjne oraz samodzielność w planowaniu i realizacji zadań, 5) spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 pkt 2-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Wymagania dodatkowe: 1) doświadczenie w pozyskiwaniu środków zewnętrznych lub realizacji projektów finansowych ze środków zewnętrznych (w tym z UE), 2) doświadczenie zawodowe związane z prowadzeniem sekretariatu, 3) znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) życiorys (CV) opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia naboru prz

Zakres obowiązków: 1) udzielanie pomocy psychologicznej w sytuacjach trudnych, zdarzeniach traumatycznych, żołnierzom oraz pracownikom CWCR; 2) monitorowanie zjawisk i tendencji w życiu społecznym CWCR w aspekcie psychologicznych uwarunkowań służby wojskowej i pracy oraz rozpoznawanie i podejmowanie działań profilaktycznych i interwencyjnych w rozpoznanych obszarach zagrożeń; 3) prowadzenie szkoleń z obszaru psychoedukacji; 4) udział w planowaniu i organizowaniu szkoleń warsztatów praktyk, i innych form doskonalenia zawodowego psychologów OZ CWCR, WCR w zakresie psychoedukacji; 5) opracowywanie okresowych analiz i sprawozdań z działalności psychologicznej oraz orzecznictwa lekarskiego w CWCR i podległych komórkach; 6) prowadzenie opracowań statystycznych, ewidencjonowanie; 7) rozpatrywanie odwołań, zażaleń i skarg od orzeczeń wydanych przez wojskowe pracownie psychologiczne oraz lekarzy orzeczników OZ CWCR/WCR przekazywanych do Szefa CWCR; 8) współpraca z Centralną Wojskową Komisją Lekarską z zakresu orzecznictwa lekarskiego CWCR, OZ CWCR, WCR; Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Specjalista w dziedzinie psychologii klinicznej, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA NIEZBĘDNE: - wykształcenie wyższe o kierunku psychologia; - 3 lata doświadczenia; - umiejętność logicznego myślenia; - znajomość pakietu MS OFFICE; - wysoka kultura osobista; - biegła znajomość języka polskiego. WYMAGANIA DODATKOWE: - mile widziane doświadczenie z obszaru psychologii sądowej; - dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, zaangażowanie, terminowość; - umiejętność pracy pod presją czasu. W CV prosimy należy sformułowanie: "Wyrażam zgodę ma przetwarzanie moich danych osobowych przez Centralne Wojskowe Centrum Rekrutacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko, zgodnie z Rozporządzen

Zakres obowiązków: 1) prowadzenie spraw kadrowych związanych ze stosunkiem pracy pracowników; 2) organizowanie i prowadzenie procesów organizacji praktyk, staży i wolontariatu; 3) prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy; 4) realizacja zadań związanych z rozliczaniem i dokumentowaniem należności na rzecz PFRON. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wymagania niezbędne: obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; posiadanie nieposzlakowanej opinii; osoba nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym; doświadczenie zawodowe; wykształcenie średnie i co najmniej 5-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe i co najmniej 3-letni staż pracy; doświadczenie w komórkach organizacyjnych związanych z kadrami; predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, samodzielność, komunikatywność, sumienność, terminowość, wysoka kultura osobista, uprzejmość w kontaktach ze współpracownikami, bardzo dobra organizacja pracy własnej; mile widziana znajomość programu płacowo-kadrowego VULCAN oraz programu PŁATNIK; znajomość przepisów w szczególności: ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy Kodeks pracy, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) CV opatrzone datą i własnoręcznym podpisem kandydata/kandydatki; 2) list motywacyjny opatrzony datą i własnoręcznym podpisem kandydata/kandydatki, 3) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie; 4) kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy i doświadczenie zaw

Zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa sekretariatu szkoły i sekretariatu uczniowskiego, prowadzenie dokumentacji uczniowskiej (rekrutacja, z przebiegu nauki ucznia w szkole itd.), wystawianie i wydawanie za pokwitowaniem legitymacji i duplikatów legitymacji uczniowskich oraz prowadzenie rejestrów tym zakresie, przygotowywanie duplikatów świadectw na podstawie dokumentacji z przebiegu nauki, organizacja badań lekarskich uczniów oraz kandydatów do szkół , obsługa bieżąca interesantów, kompleksowa obsługa egzaminów maturalnych i egzaminów zawodowych, nadzorowanie pracy archiwum szkolnego, prowadzenie szkolnej składnicy akt zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym odpowiedzialność za terminowe brakowanie akt, współpraca z instytucjami, kontakt z kuratorium oświaty, organem prowadzącym (powiatem) i innymi instytucjami, wykonywanie innych poleceń Dyrektora związanych z pracą na zajmowanym stanowisku Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: - wyksztalcenie min. śrerdnie lub średnie branżowe, o odpowiednim profilu umozliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku - preferowane wykształcenie wyższe z zakresu prawa, administracji lub ekonomii - 5 - letnie doświadczenie zawodowe, doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku ewentualnie referencje od poprzednich pracodawców - praktyczna znajomość przepisów Prawa Oświatowego, w szczególności dotyczących szkół ponadpodstawowych - znajomośc systemu LIBRUS , SIO itp. dobra znajomość pakietu Ms Office - zaangażowanie w wykonywane obowiązki - umiejętność pracy w zespole - komunikatywność - dokładność, staranność - umiejetność pracy pod presją czasu, - odpowiedzialność i samodzielność w dziaąłniu, - bardzo dobra organizacja pracy, wysoka kultura osobista - biegła znajomość języka polskiego - mile widziane doświadcznie w plaćówce oświatowej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: dokumenty dot wykształcenia, CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w