• Conseils aux journalistes en matière (notamment) de droit du travail, de la sécurité sociale des salariés et des indépendants, de droits d'auteur, de droit fiscal (IPP), de droit des médias, de déontologie, ...
  • Suivi des dossiers de nos membres confiés aux avocats spécialisés externes.
  • Interventions et négociations avec les interlocuteurs des journalistes
  • Veille juridique pour toutes les matières susceptibles d'intéresser les journalistes (sécurité, relations Police ou Justice, liberté d'expression, statut social et fiscal, nouvelles technologies...)
  • Conception et animation de formations, notamment pour les journalistes freelances ou les journalistes débutant.e.s ;
  • Rédaction de rapports, de notes et d'analyse, de conventions-type, de guides pratiques, d'articles pour les sites de l'Union professionnelle, ...
  • Coordination du trimestriel « Journalistes » : animation du comité de rédaction, secrétariat de rédaction, mise en page (In Design) ;
  • Coordination de l'opération « Journalistes en classe » (éducation aux médias) ;
  • Représentation de l'AJP au sein de différentes instances du secteur (CSA, CSEM, etc).
  • En charge également de l'accueil et du recrutement des nouveaux membres (étudiants, stagiaires, ...) ainsi que du développement de services ; 
  • En support et soutien à l'équipe, en ce compris pour des matières non juridiques. 

• Master en droit (ou Bachelier en droit avec dans ce cas une expérience utile de plusieurs années pour la fonction) ; 
  • Bonne connaissance du droit du travail, des contrats, ainsi que du droit des médias ;
  • Facilite¿ d'expression écrite et orale : aptitude a¿ communiquer avec clarté¿ sur des dispositions juridiques auprès de personnes qui ne maîtrisent pas ces matières ;
  • Expérience en négociation ;
  • Bonne connaissance opérationnelle du néerlandais, tant a¿ l'oral qu'a¿ l'écrit ;
  • Personnalité positive, réactive, orientée `service' et `solutions' ;
  • Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, fiabilité, autonomie ;
  • Capacite¿ a¿ appréhender plusieurs dossiers simultanément, à faire face aux urgences mais aussi à travailler sans stress dans le respect des délais ;
  • La connaissance du secteur des médias et/ou du journalisme, ainsi qu'une expérience journalistique ou syndicale seront de réels atouts.

• Un emploi qui a du sens, au service d'une profession indispensable et en mutation, pour laquelle de nombreux services et projets sont à concevoir et réaliser ;
• Un environnement professionnel attentif aux valeurs de solidarité, de participation, de bien-être collectif et individuel ;
• L'intégration dans une petite équipe (souvent de bonne humeur), au centre de Bruxelles, dans un environnement professionnel agréable ;
• Un contrat à durée indéterminée et à temps plein, avec entrée en fonction immédiate ;
• Un salaire de départ attractif avec un barème évolutif ;
• Des possibilités étendues de télétravail ;
• Des avantages : 13°mois, chèques-repas, assurance-groupe, jours de congés extra-légaux, couverture des coûts de transport en commun, ...

- Vous êtes en charge de la vente, du réassort et de l'accueil des clients.
- Vous conseillez et présentez les produits.
- Vous veillez à la propreté de l'établissement.
- Vous gérez la caisse.

- Ponctuel/le, flexible, souriant/e et dynamique, vous faites preuve d'initiative et disposez d'une bonne présentation.
- Sérieux/se, motivé/e et organisé/e, vous avez l'esprit d'équipe et une conscience professionnelle.
- Vous êtes résistant/e au stress et rapide dans l'exécution des tâches.

- Contrat à durée déterminée de plusieurs mois, avec possibilité de CDI par la suite.
- Régime de travail : 28 heures/semaine.
- Horaires variables.
- Travail le week-end.
- Rémunération selon le barème.

Dans le cadre de ses activités, Energie Commune asbl engage un agent de communication pour soutenir l'équipe pendant un congé maternité (CDD de 4 mois). Vous travaillerez notamment aux côtés de la personne qui assurera la fonction de chargé de communication, et contribuerez aux tâches quotidiennes de communication interne et externe.

DESCRIPTIF DE LA FONCTION

• Création de visuels simples pour les réseaux sociaux
• Mise en page de newsletters et intégration de contenus
• Soutien à la rédaction de posts, actualités, newsletters
• Mise à jour de contenus sur le site web 
• Aide logistique et administrative sur les projets de communication
• Suivi de statistiques simples (réseaux sociaux, newsletters, etc)
• Soutien au développement de supports de communication

Pour cette fonction, nous recherchons une personne qui dispose des compétences et capacités suivantes :
 

INDISPENSABLE

• Une première expérience probante en communication 
• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication
• Vif intérêt pour la transition énergétique et l'innovation sociétale en lien avec les défis énergie-climat
• Capable de travailler tant en équipe qu'en autonomie quand il le faut
• Capacités d'écoute
• Capacités de vulgarisation et de partage structuré d'informations
• Maîtrise d'Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign
• Maîtrise de Wordpress

ATOUTS

• Connaissance de l'anglais
• Connaissance de Brevo (mailing, diffusion, etc)
• Connaissance de Hootsuite (planification pour les réseaux sociaux)
• Capacités en montage vidéo (Premiere Pro)
   

NOUS OFFRONS

• Un CDD de 4 mois à 4/5ème temps
• Un cadre de travail convivial et stimulant dans un secteur en pleine évolution
• Une équipe pluridisciplinaire de 13 personnes motivées
• Un travail collaboratif, au minimum en binôme, assorti d'une autonomie dans la gestion du travail 
• Un salaire brut attractif suivant des barèmes internes, assorti de chèques repas, d'indemnités vélo ou d'un remboursement des frais des transports en commun 
• Un lieu de travail agréable, facilement accessible en transport en commun (Saint-Gilles, Village Partenaire)

Wat houdt je functie in?

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
• Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
• Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
• Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
• Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
• Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

Welk profiel zoeken we?

• Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
• Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.

Wat bieden we aan?

• Je wordt deeltijds (uren onderling te bespreken) in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
• Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
• Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

• Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
• Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
• En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Wat houdt je functie in?

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
• Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
• Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
• Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
• Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
• Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

Welk profiel zoeken we?

• Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
• Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.

Wat bieden we aan?

• Je wordt deeltijds (uren onderling te bespreken) in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
• Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
• Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

• Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
• Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
• En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Wat houdt je functie in?

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
• Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
• Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
• Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
• Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
• Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

Welk profiel zoeken we?

• Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
• Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.

Wat bieden we aan?

• Je wordt deeltijds (uren onderling te bespreken) in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
• Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
• Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

• Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
• Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
• En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Mission:

Assurer la guidance des usagers dans la résolution de leurs difficultés (sociales, médicales, psychosociales, financières, administratives, etc...) afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine.

Tâches principales:

• Accueillir, informer et orienter les demandeurs d'aide, lors des permanences quotidiennes ;
•  
• Cibler la demande et assurer la collecte des informations (entretiens individuels, enquêtes sociales ou autres, rédiger les rapports sociaux ou autres) ;
• Proposer des solutions, élaborer des projets avec les usagers, en assurer le suivi et le(s) bilan(s) social (aux) ;
• Favoriser l'autonomie des usagers
• Veiller à ce que les usagers fassent valoir leur(s) droit(s) aux différentes prestations en vertu de la législation belge et/ou étrangère, et, dans certaines conditions, se substituer à eux en agissant à leur place ;
• Participer à la révélation des besoins généraux de la population aidée ;
• Assurer la gestion administrative des dossiers ;
• Assurer un travail d'information, de collaboration/médiation avec les différents intervenants internes et externes au CPAS ;
• Veiller aux principes de déontologie et de secret professionnel ;
• Veiller au respect des règles et des procédures de travail, des délais, des normes et des règlements internes en vigueur ;
• S'informer régulièrement des nouveautés et/ou changements en matière législative et réglementaire et les appliquer ;
• Participer aux réunions;
• Transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement des autres services ;
• Veiller notamment à la mise en règle des dossiers sur le plan administratif ;
• Rédiger des rapports, notes etc. ;
• Assurer le remplacement des collègues absents ;
• Veiller à sa propre formation et à utiliser les méthodes les plus adaptées aux besoins des demandeurs d'aide ;
• Assurer toutes tâches utiles à l'exécution de la mission.

Profil d'entrée :

Diplôme requis :

Diplôme de l'enseignement supérieur de type court : Bachelier « Assistant social »  ou équivalence belge.

Compétences requises :

• Capacités d'analyse et de synthèse ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Pouvoir établir facilement des contacts ;
• Pouvoir anticiper et être proactif ;
• Capacités d'autonomie professionnelle ;
• Avoir des connaissances minimales de l'outil informatique (Word, Internet) ;

• Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10 ou assimilé).

   

Nous proposons :

• Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
• Deux contrats à durée indéterminée à temps plein (37h30 /semaine);
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
  • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
  • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;
  • Télétravail structurel - 1 jour/semaine + Possibilité d'effectuer du télétravail occasionnel à raison de max 2 jours/mois pour toutes les fonctions qui le permettent avec mise à disposition du matériel adéquat ;
• Des avantages financiers :
  • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau BH1. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 3.033,73€ sans ancienneté et 3.375,03€ pour 5 ans d'ancienneté.
  • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
  • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
  • Allocation de fin d'année ;
  • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
  • Indemnités vélo ou piéton
  • Prime de bilinguisme (Min 250,71€ brut / mois) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire);
• Autres avantages :
  • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
  • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ;
  • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
  • Intervention dans les voyages scolaires
  • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
  • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
  • Possibilités d'évolutions de carrière
  • Une grande facilité d'accès :
    • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
    • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98

Tâches

• Travailler à partir d'une interpellation de toute personne témoin d'une situation de crise;
• Organiser une rencontre à la demande d'un tiers ou de la personne elle-même et appréhender la situation à travers le témoignage du demandeur lors d'un appel téléphonique;
• Assurer un accompagnement en binôme avec un autre membre de l'équipe pour des personnes souffrant de troubles psychologiques, psychiatriques ou souffrant d'assuétude en situation de crise;
• Se déplacer à domicile ou proposer une alternative de soins ;
• Travailler en collaboration avec le réseau préexistant ou mener à bien la construction de celui-ci;
• Travailler dans une équipe pluridisciplinaire où chaque intervenant occupe la place d'accompagnateur psychosocial ;
• Vous participez aux réunions pluridisciplinaires et y apportez les éléments rassemblés au sujet de la situation personnelle du bénéficiaire ;
• Vous prenez part aux moments de concertation avec les différents partenaires du réseau.

• Vous êtes détenteur d'un baccalauréat en sciences humaines (assistant en psychologie, assistant social, éducateur spécialisé, infirmer, ...) ;
• Vous portez un intérêt pour les soins psychiatriques mobiles de courte durée;
• Vous avez une bonne connaissance du français et du néerlandais (la maîtrise d'une langue non européenne est un atout) ;
• Vous êtes à l'écoute et avez de bonnes capacités d'adaptation en cas de stress ;
• Vous avez la capacité de répondre face à des situations inattendues et/ou de crise ;
• Vous savez travailler seul comme en équipe ;

Offre

• Un contrat de remplacement 
• Un temps plein ou temps partiel
• Un horaire de travail : du lundi au vendredi de 9h à 17h
• La gratuité de l'abonnement STIB et/ou De Lijn et SNCB ; ou des indemnités vélo
• 29 jours de congé
• Un travail passionnant par lequel vous serez lié à un processus innovant dans le secteur de la santé mentale ;
• Une entrée immédiate en service ;
• Barème en conformité avec le secteur 

Sous les supervisions cliniques de la direction médicale et  administrative de la coordinatrice générale, l'assistant·e social·e est chargé·e des fonctions sociales au sein du SE.SA.ME. 

Son rôle principal consiste à assurer, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, l'accompagnement et le soutien psychosocial des adultes, parents, familles, jeunes et enfants. Il·Elle offre une écoute attentive aux problèmes soumis, afin de trouver des solutions adaptées.

Avec rigueur et dans le respect des règles de déontologie, il·elle veille à maintenir une qualité de travail permanente. En contact régulier avec les bénéficiaires et les services extérieurs, il·elle collabore étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un service complet et efficace.

Description des tâches

1. Thérapie et Suivi

• Mener des entretiens et des suivis / interventions thérapeutiques, seul·e ou en co-thérapie

1. Prévention et Orientation

• Assurer la prévention sociale et mettre en place un suivi en orientant le public vers les services adéquats (CPAS, logement, mutuelle, justice)
• Accueillir et informer les adultes et l'équipe pluridisciplinaire

1. Analyse et Évaluation

• Identifier et analyser les difficultés et fragilités liées au contexte socio-économique
• Formuler des avis sur la prise en charge psychosociale

1. Collaboration et Communication

• Partager, en équipe pluridisciplinaire et dans le respect du secret professionnel, les informations relatives aux pratiques professionnelles concernant les adultes, enfants et familles
• Conseiller et assister la direction et l'équipe pluridisciplinaire dans la résolution de problèmes sociaux
• Communiquer les informations pertinentes à sa hiérarchie
• Organiser et animer des réunions avec l'équipe pluridisciplinaire
• Collaborer avec les intervenants du réseau psycho-médico-social et établir des partenariats avec des acteurs extérieurs
• Participer aux réunions de coordination sociale et aux réunions du réseau en santé mentale

1. Documentation et Gestion administrative

• Rédiger des rapports, comptes rendus d'entretiens sociaux, courriers, procès-verbaux, et supports d'information internes et externes
• Constituer et actualiser les dossiers confidentiels lors des prises en charge

1. Formation et Développement professionnel

• Se former, se tenir informé·e des changements de législation, se documenter et participer à des formations et supervisions externes

• Vous êtes en possession d'un diplôme d'assistant.e social.e de niveau bachelier ; 

  
  Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, sauf exceptions, une déclaration d'équivalence délivrée par la Communauté française est obligatoire (https://equisup.cfwb.be/index.php?id=7336)

   

• Vous avez une spécialisation en travail psychosocial et en santé mentale et/ou une formation en thérapie familiale ;
• Une formation psychothérapeutique et/ou une expérience en santé mentale est un atout ;
• Vous appréciez travailler dans une équipe pluridisciplinaire et êtes capable de gérer vos émotions ;
• Vous communiquez aisément avec les parents, les enfants et les collègues.

• Contrat à durée déterminée d'un an à partir du 01/09/2026 ;
• Temps plein (37h30/semaine) ;
• Régime de congé attractif ;
• Salaire mensuel brut : minimum 2936.05 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l'examen linguistique). Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de calcul de salaire en ligne : https://simulateurdesalaire.bruxelles.be/ ;
• Une allocation de fin d'année et un pécule de vacances ;
• Des chèques repas (8€, dont 6.91€ à charge de la Ville de Bruxelles) ;
• Possibilité d'une assurance hospitalisation à des tarifs avantageux et la prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola) ;
• Plan de pension pour les collaborateurs contractuels à hauteur de 3% du traitement brut ;
• La Ville de Bruxelles répond à vos besoins de développement professionnel en vous offrant des formations régulières ;
• Nos lieux de travail sont facilement accessibles en transports en commun et l'abonnement STIB est remboursé à 100%, il y a également et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo).

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
• Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
• Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
• Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
• Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
• Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

• Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
• Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.

Wat bieden we aan?

• Je wordt deeltijds (uren onderling te bespreken) in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
• Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
• Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

• Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
• Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
• En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.