Über uns Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit rund 140 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch fast 50 Jahre Branchenerfahrung aus. Im SenVital Senioren- und Pflegezentrum Göttingen Luisenhof pflegen wir eine unterstützende Führungskultur. Ihre Aufgaben - Unsere Gäste mit professioneller, liebevoller und individueller Pflege umsorgen - Gesundheit, Mobilität und Vitalität fördern - Motivierende Anleitung der Pflegehelfer und Auszubildenden - Enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten - Beratung der Angehörigen Ihr Profil - Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger - Bereitschaft und Motivation, sich zur Praxisanleitung weiterzubilden und die notwendigen Qualifikationen zu erwerben - Herzlichkeit, Engagement und Teamfähigkeit - Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität Unser Angebot - Von Beginn an Perspektiven für Ihre Weiterentwicklung mit exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten - Freizeitorientierte Dienstplanung für mehr Zeit fürs Leben - Kita direkt vor der Tür - Mobilitätsbonus: Tankgutscheine bis zu 50 € im Monat - E-Bike-Leasing - Family & Friends Mitarbeiterrabatte in allen Victor’s Residenz-Hotels sowie in 600 weiteren Shops - Intensive 4-wöchige Einarbeitung - Hunde am Arbeitsplatz willkommen - Interne und externe Deutschkurse nach Bedarf

Wir, das mobile Team der Victor´s Group, bilden die Pflege-Task-Force für unsere 140 stationären Einrichtungen und sind dort im Einsatz, wo es brennt! Wir suchen bundesweit leidenschaftliche Pflegeprofis und überzeugte Teamplayer, die gerne mit anpacken! ​ Deine Vorteile bei uns: ​ Flexibilität trotz Schichtdienst: individuelle Arbeitszeitmodelle im 3-Schichtsystem sowie freie Dienstplangestaltung per Mitarbeiter-App ️ Arbeit in fest definierten Regionen: Wir bieten bundesweite Einsätze, Einsätze in drei Bundesländern Ihrer Wahl oder regionale Einsätze (Wohnort mit individuellen Kilometerumkreis) Verdienst: attraktive Bezahlung ab 29 bis 35€/Std. + Zuschläge (Nacht 25%, Sonntag 50% und Feiertag 100%) Sonderzulagen: Fit-Prämie in Höhe von 1.000€, Mitarbeiterempfehlungen 1.500€, freiwillige Arbeitgeberzulagen, etc. Anstellungsart: unbefristete Verträge in Voll- oder Teilzeit mit 6 Monaten Probezeit und 29 Tagen Urlaub Mobilität nach deinen Bedürfnissen: Firmenwagen zur privaten Nutzung mit monatlichem Tankkartenguthaben von 500€, alternativ Erstattung des Job- oder Deutschlandtickets bzw. Fahrtkostenzuschuss bei Fahrten mit Privat-Kfz Karrierepush: umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor´s Global Academy nach Wunsch und Eignung sowie individuelle Karriereplanung durch gezielte Übernahme in Festanstellung innerhalb der Victor´s Group Unterbringung: kostenlose Übernachtungen bei Einsätzen außerhalb des Wohnortes im Einzelzimmer ‍ Einarbeitung: Wir werfen kein Teammitglied ins kalte Wasser. Alle neuen Mitarbeiter bekommen ein individuelles Onboarding und werden von einer festen Ansprechperson begleitet. Benefits: betriebliche Altersvorsorge + exklusive Rabatte in > 600 Shops sowie in allen Victor’s Residenz-Hotels + vergünstigter Urlaub in unserer Ferienanlage in Portugal + E-Bike-Leasing + vergünstigte Mitgliedschaft bei der FitX-Fitnesskette Gemeinsam stark: familiäres Klima und multiprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe ​ Deine Aufgaben: ​ Patientennähe auf Expertenniveau: Mit einem professionellen, wertschätzenden Ansatz setzt Du Maßstäbe im Umgang mit unseren Bewohnern und ihren Angehörigen. Dein Beitrag macht den Unterschied. Anpacken ist deine Stärke? Perfekt! Du übernimmst herausfordernde Aufgaben in der Planung, Durchführung, Steuerung und Dokumentation der Pflegeprozesse. Zeig uns, was in dir steckt! Teamwork durch gemeinsame Ziele: Wir glauben an deine Fähigkeiten. Bring dein Know-how in unser eingespieltes Team ein und trage zur Weiterentwicklung unserer erstklassigen Behandlungsqualität bei. ​ Dein Profil: ​ ‍⚕️ Pflegefachkraft, die leidenschaftlich „proud to care“ ist, mit uns für Ideale einsteht und danach strebt, die Pflege zu professionalisieren und voranzutreiben ❤️ Leidenschaft für den Pflegeberuf und wertschätzender Umgang mit pflegebedürftigen Menschen, deren Angehörigen und dem Kollegenkreis ️ Keine Berührungsängste gegenüber digitaler Dokumentation sowie eine qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise ​ Interesse? So läuft unser Bewerbungsprozess: ​ 1️⃣ Kurzbewerbung über Medwing gerne direkt mit 2-3 Terminvorschlägen für ein Kennenlernen per Videocall 2️⃣ Online-Kennenlern-Gespräch per WhatsApp oder MS Teams Videocall - Du kannst ganz unkompliziert per Smartphone teilnehmen 3️⃣ Vertragserstellung und Einstellungsvorbereitungen erfolgen in enger Absprache mit Dir für einen erfolgreichen Start bei Victors 4️⃣ Online-Check-In-Call - Du lernst das Team und deine Ansprechpartner in gemütlicher Runde kennen und wirst auf deine ersten Tage bei uns vorbereitet 5️⃣ Willkommen in der Victor´s Welt! Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich während der gesamten Orientierungsphase und fördern gezielt deine fachliche und persönliche Integration ins Team. ​ Wir freuen uns auf Dich!

Sie möchten bei dem größten Pflegeheimbetreiber Deutschlands arbeiten? Sie suchen einen krisensicheren Arbeitgeber? Die ersten beiden Fragen können Sie bereits mit „ja“ beantworten? ​ Hier sind wir! Wir suchen Sie als **stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) **für unsere Residenz. ​ Das können Sie von uns erwarten: - Uns ist Ihre Karriere wichtig, daher bieten wir verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Alloheim Academy an - Wir zahlen Ihnen zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzuschläge (Spät, Nacht, Sonn- und Feiertag) - Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe - Mit unserem Corporate Benefits Programm erwarten Sie abwechslungsreiche Rabatte (Movie Park, Center Parcs. uvm.) - Bis zu 2 Job Räder - Intensives Onboarding, unsere Praxisanleitung vor Ort steht ihnen jederzeit zur Verfügung - Bei uns laufen Sie keinen Marathon, wir achten auf optimierte Arbeitsabläufe - Bei uns arbeiten alle Bereiche Hand in Hand, Ihre Ideen sind jederzeit Willkommen - Ein buntes Team, das den familiären Umgang schätzt und regelmäßig Teamevents veranstaltet (Pizza, Grillen, etc.) - Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen - ​ Ihre Aufgaben als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Als engagierte stellvertetende Leitung des Bereichs Pflege steuern Sie stellvertretend die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche. - Mit Ihrem Organisationsgeschick übernehmen Sie bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne und unterstützen im Tagesgeschäft bei selbiger. - Unter dem Gesichtspunkt der fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitern helfen Sie bei der Planung dieser auf Basis der jeweiligen Qualifikationen und persönlichen Eignung - Sie unterstützen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-QPR in enger Zusammenarbeit mit der PDL, Bewohnern, Angehörigen, Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher zu stellen. - Sie stehen Ihren Mitarbeitern sowie den Bewohnern als Ansprechpartner vertretungsweise zur Verfügung, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen - Sie kümmern sich im Stationsalltag mit Herz und Verstand um die individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner, erkennen die Bedürfnisse und richten die aktivierende Tagesgestaltung darauf aus - ​ Ihr Profil als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege - Ergänzend verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI - Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements - Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten - Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab ​ *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.

Über uns Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit rund 140 Senioreneinrichtungen. In unserem SenVital Senioren- und Pflegezentrum Kleinmachnow am Rathausmarkt legen wir Wert auf Herzlichkeit und eine ganzheitliche Pflege. Ihre Aufgaben - Einschätzung der individuellen Ressourcen und Bedürfnisse der Bewohner - Ableitung qualitativer Pflegeprozesse - Begleitung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards und Dokumentation - Beratung von Bewohnern und Angehörigen mit Fachwissen - Übernahme der Prozesssteuerung Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege - Einschlägige Berufserfahrung - Affinität zur EDV-gestützten Pflegedokumentation - Empathie und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen - Flexibilität für Notfall-Einsätze Unser Angebot - E-Bike-Leasing für Fitness und Nachhaltigkeit - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Exklusive Rabatte in über 600 Shops und Victor’s Residenz-Hotels - Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie bis zu 1.000 € - Spezialisierungen im Haus (z.B. Musik- und Kunsttherapie) - Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven

Du liebst den direkten Kontakt zu Menschen und möchtest medizinische Expertise mit erstklassigem Service verbinden? In unserem modernen Präventionszentrum in München-Schwabing schaffst du eine Atmosphäre, in der sich Patient:innen rundum wohlfühlen. Hier nimmst du dir Zeit für die Gesundheit anderer und begleitest sie empathisch auf ihrem Weg zu einem bewussteren Lebensstil. Werde Teil eines Teams, das Vorsorge auf höchstem Niveau lebt und gemeinsam die Gesundheit von morgen gestaltet. Deine Aufgaben - Du bist das herzliche Gesicht unseres Zentrums und betreust unsere (inter-)nationalen Patient:innen von der Ankunft bis zur Verabschiedung. - Du unterstützt unser Ärzteteam aktiv bei Diagnostiken wie EKGs, Ergospirometrien und Lungenfunktionsprüfungen. - Mit sicherer Hand übernimmst du Blutentnahmen und bereitest die Proben professionell für den Versand und die Diagnostik vor. - Du assistierst souverän bei Untersuchungen und Behandlungen im exklusiven Ambiente. - Administrative Aufgaben wie die Terminplanung und Dokumentation erledigst du zuverlässig und sorgst so für einen reibungslosen Praxisablauf. Dein Profil - Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d). - Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) und gute Englischkenntnisse für eine klare Kommunikation mit internationalten Gästen - Du bringst eine aufgeschlossene, empathische Persönlichkeit mit und hast Freude an einer serviceorientierten Arbeitsweise. - Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich, um im Team gemeinsam Bestleistungen zu erbringen. - Ein Führerschein ist für diese Position nicht erforderlich. Deine Benefits - Work-Life-Balance: Geregelte, familienfreundliche Arbeitszeiten in der Frühschicht – deine Wochenenden gehören ganz dir. - Sicherheit & Vorsorge: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung. - Entwicklungschancen: Spannende Perspektiven im Praxismanagement und regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. - Mobilität & Extras: Zuschuss zum Deutschlandticket, gute ÖPNV-Anbindung und attraktive Corporate Benefits (z.B. Urban Sports Club, PME Familienservice). - Wertschätzung: Ein eingespieltes Team, das dich strukturiert einarbeitet und in einem modernen Arbeitsumfeld im Herzen Schwabings willkommen heißt. Klingt das nach deinem neuen Traumjob? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt ganz unkompliziert und starte gemeinsam mit uns in eine Zukunft, in der Prävention und Wertschätzung an erster Stelle stehen. Dein neues Team in München wartet schon auf dich!

Über uns Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit rund 140 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch fast 50 Jahre Branchenerfahrung aus. Das SenVital Senioren- und Pflegezentrum Katharina von Hohenstadt bietet ein modernes Umfeld für Ihre berufliche Entwicklung. Ihre Aufgaben - Eigenverantwortliche Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs unserer Gäste - Planung, Durchführung und Steuerung des Pflegeprozesses - Fachgerechte Durchführung und Dokumentation pflegerischer Maßnahmen - Enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung - Beteiligung an der Überprüfung und Optimierung pflegerischer Qualitätsstandards - Praktische Umsetzung und wissenschaftliche Aufarbeitung eines Projekts in der Einrichtung Ihr Profil - Allgemeine Hochschulreife oder Fachabitur/Fachhochschulreife - Alternativ: Mittlerer Bildungsabschluss, eine abgeschlossene Berufsausbildung und drei Jahre fachgebundene Berufserfahrung - Alternativ: Während der Ausbildung ab dem 2. Lehrjahr mit Allgemeiner Hochschulreife - Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten und der Vertiefung Advanced Nursing Practice Unser Angebot - Übernahme der Studiengebühren für das Studium an der Steinbeis Hochschule - Flexible Mindestarbeitszeit nach individueller Absprache - Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven - Familienfreundliches Arbeitsumfeld - E-Bike-Leasing - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Exklusive Rabatte in über 600 Shops und Victor’s Residenz-Hotels

Über uns Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit rund 140 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 13 Hotels. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch fast 50 Jahre Branchenerfahrung aus. Ihre Aufgaben - Praktische Umsetzung und wissenschaftliche Aufarbeitung eines Projekts in der Einrichtung - Eigenverantwortliche Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs unserer Gäste - Planung, Durchführung und Steuerung des Pflegeprozesses - Fachgerechte Durchführung und Dokumentation pflegerischer Maßnahmen - Enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung - Beteiligung an der Optimierung pflegerischer Qualitätsstandards Ihr Profil - Allgemeine Hochschulreife oder Fachabitur/Fachhochschulreife - Alternativ: Mittlerer Bildungsabschluss, abgeschlossene Berufsausbildung und drei Jahre fachgebundene Berufserfahrung - Alternativ: Während der Ausbildung ab dem 2. Lehrjahr mit Allgemeiner Hochschulreife Unser Angebot - Übernahme der Studiengebühren - Flexible Mindestarbeitszeit nach individueller Absprache - E-Bike-Leasing - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Exklusive Rabatte in über 600 Shops und Victor’s Residenz-Hotels - Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie bis zu 1.000 € - Spezialisierungen im Haus (z.B. Musik- und Kunsttherapie) - Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Hygienefachkraft, Wundmanager oder Palliative Care)

Über uns Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit rund 140 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch fast 50 Jahre Branchenerfahrung aus. Ihre Aufgaben - Eigenverantwortliche Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs unserer Gäste - Planung, Durchführung und Steuerung des Pflegeprozesses - Fachgerechte Durchführung und Dokumentation pflegerischer Maßnahmen - Enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung - Überprüfung und Optimierung pflegerischer Qualitätsstandards - Praktische Umsetzung und wissenschaftliche Aufarbeitung eines Projekts in der Einrichtung Ihr Profil - Allgemeine Hochschulreife, Fachabitur oder Fachhochschulreife - Alternativ: Mittlerer Bildungsabschluss, eine abgeschlossene Berufsausbildung und drei Jahre fachgebundene Berufserfahrung - Auch möglich während der Ausbildung ab dem 2. Lehrjahr (mit Abitur) Unser Angebot - Übernahme der Studiengebühren - Flexible Mindestarbeitszeit nach individueller Absprache - Bereitstellung von Wohnraum am Arbeitsort - Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops - E-Bike-Leasing

Die Knappschaft Kliniken Bottrop GmbH für die zentrale Notaufnahme mit angeschlossener CPU (Überwachungsstation U1) zum nächstmöglichen Zeitpunkt,** **eine zweite stellv. Stationsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mind. 90% Ihre Aufgaben: § Unterstützung der pflegerischen Leitung bei der organisatorischen und fachlichen Führung der Zentralen Notaufnahme inklusive der Überwachungsstation U1 mit CPU § Mitverantwortung für die Dienstplanung, Personalsteuerung und Ausfallorganisation § Sicherstellung eines reibungslosen und strukturierten 24/7-Betriebs im Schichtdienst § Fachliche Führung und Anleitung der Mitarbeitenden im täglichen Betrieb § Sicherstellung und Weiterentwicklung standardisierter Versorgungsprozesse (inkl. Triage, Schockraum- und CPU Management) § Überwachung und Optimierung der Patientensteuerung sowie der interdisziplinären Zusammenarbeit § Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards § Unterstützung bei Projekt- und Prozessoptimierungen in der Notaufnahme § Vertretung der pflegerischen Leitung in deren Abwesenheit mit vollständiger Übernahme der Führungsverantwortung Ihr Profil: § Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbar) mit abgeschlossener Fachweiterbildung Notfallpflege § Berufserfahrung in einer Zentralen Notaufnahme, Intensiv- oder Überwachungsstation § Erste Erfahrung in einer koordinierenden oder leitenden Funktion von Vorteil § Fundierte Kenntnisse in der Akut- und Notfallversorgung sowie in Triage- Systemen § Sicherer Umgang mit Notfallsituationen inkl. Reanimation und Schockraummanagement § Kenntnisse im Bereich kardiologischer Akutversorgung (CPU, ACS-Management) wünschenswert § Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit § Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein § Teamorientierte, wertschätzende und zugleich klare Führungspersönlichkeit § Eine hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz § Flexibilität, Zuverlässigkeit und Organisation gehören zu Ihren Stärken § Fähigkeit und Interesse zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Wir bieten: - Eine Tätigkeit an einem interessanten, fachlich anspruchsvollen und modernen Arbeitsplatz - Eine auf den Fachbereich ausgelegte konzeptionelle Einarbeitung - Langfristige berufliche Perspektive - Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung durch ein umfassendes internes Fort- und Weiterbildungsangebot (Wissens- und Kompetenzerweiterung) sowie die Möglichkeit zur individuellen Förderung bei der externen Fortbildung - Interne Online Lernplattform - Online zur Verfügung gestellte Fachliteratur - Vergünstigtes Essen in der hauseigenen Cafeteria/Park-Café - Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E- Learning-Programm - Willkommensveranstaltung für unsere neuen Mitarbeiter - Betriebliche Krankenzusatzversicherung im Verbund der Knappschaftskliniken mit Wahlleistungsunterbringung und -verpflegung im Ein-Bettzimmer - Aktive Unterstützung bei der Gesundheitsfürsorge durch ein etabliertes Betriebliches Gesundheitsmanagement - Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV DRV KBS mit zusätzlicher Altersversorgung Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas. Informieren Sie sich zusätzlich auf unserer Internetseite: www.knappschaft-kliniken.de. Für weitergehende Informationen steht Ihnen die Pflegedirektion, unter der Rufnummer 02041/ 15-1901 vorab gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, ausschließlich über unser Karriereportal https://bewerbung.kk-bottrop.de/anmelden.aspx, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Praxisanleiter (m|w|d) Unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Deine Freistellung als Praxisanleiter erfolgt in Abhängigkeit von der Anzahl der Azubis im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. ​ Das bieten wir Dir*: - Herzliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann - 4.011 € – 4.584 € pro Jahr Grundgehalt (Vollzeit, je nach Berufserfahrung) - Ein attraktives Gehaltspaket inkl. attraktiver Zuschläge und Funktionszulage als Praxisanleiter - Ein Monatsgehalt Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, Zuschläge und Zulagen - Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie - Bezuschusstes Deutschlandticket - Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bikeleasing - Smarte Sprachdoku, mehr echte Pflegezeit dank Voize - Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten - Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits® Das bringst Du mit: - Ausbildung zum Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Krankenschwester - Berufspädagogische Zusatzqualifikation - Freude bei der Anleitung von Auszubildenden - Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse - Teamfähigkeit, Organisationstalent, pädagogisches Einfühlungsvermögen und Flexibilität Das sind Deine Aufgaben: - Aufbau, Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Vitanas Ausbildungskonzepts im Arbeitsbereich - Anleiten, Fördern und Beurteilen der Auszubildenden - Führen von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen - Anleitung der Auszubildenden zum eigenverantwortlichen Lernen - Förderung der Fach-, Methoden-, Sozial- und Personalkompetenz von Auszubildenden - Teilnahme an den gesetzlich vorgeschriebenen PAL-Pflichtfortbildungen - Teilnahme an internen Qualitätszirkeln und Arbeitskreisen zur Weiterentwicklung der Generalistischen Ausbildung - Deine Bewohner pflegst Du mit Herz und Verstand, denn Pflege ist für Dich nicht nur ein Beruf, sondern Deine Berufung