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Systems Engineer – Aerospace & Optical Communications Täistööajaga, peamiselt kohapealne töö Tallinnas. Ootame kandideerima nii tugevaid alustavaid kui ka keskastme kogemusega süsteemiinsenere.
Tööülesanded: Süsteemiinsener toetab Golbriak Space’i optiliste sidesüsteemide määratlemist, koordineerimist, integreerimist, verifitseerimist ja tarnimiseks ettevalmistamist.
Peamised tööülesanded:
süsteemi- ja allsüsteeminõuete kogumine, analüüsimine, määratlemine ning haldamine;
toote- ja missioonitasandi eesmärkide muutmine selgeteks tehnilisteks nõueteks, tegevusteks ja tulemusteks;
nõuete jaotamine allsüsteemidele ning nende jälgitavuse tagamine kogu tootearenduse jooksul;
mehaanika-, optika-, elektroonika-, tarkvara-, soojusjuhtimise, tootmise ja testimise vaheliste liideste koordineerimine;
tehniliste sõltuvuste, piirangute, vastuolude ja riskide tuvastamine;
süsteemitasandi verifitseerimis- ja valideerimisplaanide ning vastuvõtukriteeriumide koostamine;
integratsiooni-, testimis-, tõrkeotsingu ja kvalifitseerimistegevuste toetamine;
testitulemuste ja verifitseerimistõendite hindamine tehniliste nõuete alusel;
mitut insenerivaldkonda hõlmavate tehniliste probleemide lahendamise koordineerimine;
tehniliste tegevuste, sõltuvuste, riskide, otsuste ja verstapostide jälgimine;
tehniliste ja disainiülevaatuste ettevalmistamine ning toetamine;
nõuete spetsifikatsioonide, liideste dokumentatsiooni, verifitseerimisplaanide, tehniliste aruannete ja otsuste dokumentatsiooni haldamine;
konfiguratsioonihalduse ja tehniliste muudatuste kontrollitud rakendamise toetamine;
tihe koostöö asutajate, insenerivaldkondade juhtide, tehniliste meeskondade, tarnijate, partnerite ja klientidega;
süsteemiinseneeria protsesside, dokumentatsiooni ja arendustöövoogude täiustamine.
Omalt poolt pakume: Keskset insenertehnilist rolli, millel on otsene mõju tipptasemel optiliste sidesüsteemide arendamisele.
Sisulist tehnilist vastutust nõuete haldamise, süsteemiintegratsiooni, verifitseerimise ja inseneritöö koordineerimise eest.
Võimalust töötada mehaanika, optika, elektroonika, tarkvara, tootmise ja testimise kokkupuutepunktis.
Tihedat koostööd rahvusvahelise ja eri valdkondade inseneridest koosneva meeskonnaga.
Võimalust arendada oma teadmisi süsteemiinseneeria, optilise side, telekommunikatsiooni ja kosmosetehnoloogia valdkonnas.
Võimalust panustada tehnilistesse otsustesse, inseneriprotsessidesse ja ettevõtte tööviiside kujundamisse.
Vajaduse korral tuge Eestisse ümberasumisel.
Paindlikku tööaega kooskõlas töökorralduse ja meeskonna vajadustega.
Tööle asumine esimesel võimalusel või kokkuleppel.
Muud nõuded: Ootame kandidaadilt tugevat analüütilist ja struktureeritud probleemilahendusoskust, tehnilist uudishimu ning võimet mõista keerukat süsteemi tervikuna. Oluline on oskus märgata erinevate insenerivaldkondade vahelisi sõltuvusi, piiranguid ja võimalikke vastuolusid.
Sobiv kandidaat töötab organiseeritult ja usaldusväärselt, võtab vastutuse oma ülesannete eest ning suudab koordineerida korraga mitut tehnilist tegevust ja prioriteeti. Vajalikud on väga hea koostöö- ja suhtlemisoskus ning võime edastada keerukat tehnilist informatsiooni selgelt.
Ettevõtte töökeel on inglise keel, mistõttu on vajalik professionaalsel tasemel inglise keele oskus. Kandidaat peab olema valmis töötama peamiselt kohapeal Tallinnas ning kohanema kiiresti areneva ettevõtte muutuvate prioriteetide ja tehniliste nõuetega.
Kodus töötamise võimalus: Jah
- Tâches:
- Travail des caisses (ouvrir, encaisser les clients, et clôturer les caisses)
- Polyvalence : en fonction des besoins du planning, pouvoir être à la caisse, ou dans un rayon ou un autre.
- Vous aidez et remplacez en rayon, vous est adaptable selon les instructions et vous vous intéressez à la gestion des rayons, vous avez un œil sur les stocks, passez commande quand nécessaire. Travailler en équipe et savoir communiquer est important.
- vous êtes intéressé par les articles des rayons où vous remplacez et vous vous documentez afin de conseiller le client correctement
- Gestion des commandes clients (suivi, stockage, pointage)
- Accueillir et conseiller les clients (nécessite de préférence des connaissances techniques en rapport avec les feutres, les stylos, le dessin technique, le maquettisme, les pinceaux, les pastels, les crayons, le fusain, l'aquarelle, les techniques de peintures traditionnelles, la gravure, la calligraphie européenne et asiatique, etc. )
- Réassortir et entretenir les rayons
- Inventaires
- Vous avez la fibre Vendeur avant tout, vous avez de l'expérience dans la vente, et ça vous plaît. (Le client est au coeur de vos préoccupations. Vous entretenez une bonne relation avec lui et vous vous demandez toujours ce que vous pouvez faire pour lui)
- Vous êtes polyvalent, vous vous adaptez aux exigences des différents départements. Les changements de dernières minutes ne vous font pas peur.
- Vous savez vous mettre à la place des autres et travailler en équipe.
- Vous y connaissez les feutres, les stylos-bille, les portes-mines, la peinture acrylique, à l'huile, la gravure, les types de papiers, etc.)
- Vous voulez trouver le boulot stable de votre vie.
- La polyvalence dans le magasin vous plaît.
- Vous êtes travailleur, motivé et vous voulez vous améliorer.
- Vous avez une bonne présentation et en plus vous comprenez/parlez un peu une seconde langue.
Convaincu que notre maison se développe à mesure que les gens grandissent, la collaboration que nous souhaitons établir avec vous vise le long terme et l'implication mutuelle.
Nous offrons :
- 4x un contrat à durée déterminée à temps plein avec possibilité d'un engagement définitif
- Horaires fixes de 38h/semaine, travail le samedi avec un jour de récupération en semaine.
- Travail de 10h à 18h30, grand maximum 19h.
- Equipe dynamique et volontaire
Narva Paju Kool kuulutab välja konkursi õpetajate ametikohtade täitmiseks.
Tööülesanded: Narva Paju Kool otsib töötajaid järgmistele ametikohtadele: õppealajuhataja, aineõpetaja, matemaatikaõpetaja ja abiõpetaja.
Ametikohtade ühised tööülesanded on õppe- ja kasvatustegevuse planeerimine ning läbiviimine, õpikeskkonna kujundamine ja arendamine, õpilaste õppimise juhendamine ja motiveerimine, õpilaste arengu ning õpitulemuste jälgimine, analüüsimine ja hindamine, õppeprotsessiga seotud dokumentatsiooni koostamine ja korrashoid, osalemine meeskonnatöös ning kooli arendustegevuses ning erialane enesetäiendamine ja kutsealane areng.
Omalt poolt pakume: Huvitavat ja vastutusrikast tööd.
Võimalust oma ideid ellu viia ning professionaalselt areneda.
Väärikat ja konkurentsivõimelist töötasu.
Toetust ja juhendamist sisseelamisperioodil.
56 kalendripäeva puhkust.
Muud nõuded: Erialane magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon või õpetaja kutse, väga hea suhtlus- ja koostööoskus.
Eesti keele oskus C1 tasemel.
Kodus töötamise võimalus: Ei
Koormus, vahetused: täis- ja osakoormus
Vous assurez la gestion administrative et opérationnelle du personnel, dans le respect de la législation et des
valeurs de l'organisation. Vous êtes le point de contact privilégié pour les employé·e·s pour les questions RH. Vous
participez activement au développement de la politique du personnel de l'asbl.
Gestion RH
¿ Gérer le payroll en collaboration avec le secretariat social (Group S) : suivi des prestations, absences,
congés, maladies, avantages extra-légaux, barèmes et sauts d'ancienneté
¿ Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, avenants...) ainsi que les demandes
individuelles spécifiques
¿ Co-coordonner le processus de recrutement en collaboration avec le directeur : mettre à jour et publier les
offres d'emploi, présélection des candidatures, organisation des entretiens
¿ Veille active et mise en oeuvre des obligations légales en matière de droit social et mise à jour des
documents internes
¿ Interface avec le service externe de prévention et de protection au travail (Mensura)
¿ Assurer l'archivage des documents en lien avec les ressources humaines
¿ Assurer la gestion opérationnelle des dispositifs de financement propre aux ressources humaines et à la
CP319 (Fonds Maribel, fonds de formation, FeBI, abonnement domicile-travail en tiers-payant...), en
collaboration avec la Responsable Finances et Administration
Coordination de la politique du personnel et de ses développements
¿ Organisation et suivi individuel du parcours des employé·e·s (on/offboarding, retour au travail après une
absence de longue durée)
¿ Participation à la création et/ou l'amélioration des outils RH
¿ Co-développement de la politique de formation et en suivi
¿ Prévention : Co-développement de la politique de prévention et des documents y afférents d'après
l'analyse des risques psychosociaux et suivi du plan d'actions sur le bien-être au travail
Compétences
¿ Rigueur et sens de l'organisation
¿ Bonne capacité communicationnelle (orale et écrite)
¿ Capacité à travailler en autonomie et en équipe
¿ Proactivité, flexibilité et prise d'initiative
¿ Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel Outlook, Sharepoint...)
¿ Bonne résistance au stress
Respect de la confidentialité
¿ Ponctualité
Profil requis
¿ Diplôme en lien avec la fonction et/ou expérience équivalente
¿ Expérience en gestion des Ressources humaines (idéalement dans le non-marchand)
¿ Parfaite maîtrise du français ou du néerlandais, écrit et parlé, et bonne connaissance de l'autre langue
¿ Un contrat à durée indéterminée - temps partiel (3/5ème)
¿ Des chèques repas
¿ Un esprit d'entreprise en adéquation avec notre projet social
¿ Une intervention dans les frais de déplacement domicile/ travail (transports publics à 100%)
¿ Des locaux facilement accessibles à Bruxelles (84 rue des Vétérinaires à Anderlecht)
¿ Une équipe dynamique et un cadre de travail convivial