Välkommen till Apoteksgruppen! Vårt recept är enkelt. Hälsa först. För oss betyder det två saker: att säga hej till varandra och att främja hälsa hos alla våra kunder. För att lyckas med det har alla våra medarbetare gedigen kunskap i sitt yrke – kryddat med stor servicekänsla, driv och engagemang. Känner du igen dig? Härligt – då är du en av oss! Det bästa med att jobba på Apoteksgruppen Kållekärr & Skärhamn Apoteken ligger på ön Tjörn, med underbar natur och havet utanför knuten. Apoteksgruppen Skärhamn ligger i den fina hamnen i Skärhamn, full med bryggor med båtar. Här har vi tillsammans med våra medarbetare skapat ett personligt apotek med omtanke om kunden. Vårt mål är att vara den främsta källan till hälsa och välmående för våra kunder i Tjörn. Apoteket Kålkärr & Skärhamn har öppet från kl 09.00 - 18.00 på vardagar, kl 10.00 - 13.00 på lördagar, söndagar stängt. Ditt viktigaste uppdrag som farmaceut hos oss är att hjälpa våra kunder till en god läkemedelsanvändning och hälsa. Arbetet är omväxlande och innefattar allt från rådgivning och försäljning av läkemedel och egenvårdsprodukter till att arbeta med lager, kampanjer, administration, kvalitet och utveckling. Du är legitimerad receptarie eller apotekare på jakt efter ett omväxlande arbete där din utpräglade servicekänsla värdesätts. Hos oss får du använda din farmaceutiska kompetens och omtanke för att göra skillnad för människors välmående – varje dag. Du arbetar tillsammans med ett team som tillsammans tar ansvar för apoteket och med stort engagemang skapar en kundupplevelse i världsklass. Till er hjälp finns en stark region och serviceorganisation samt kollegor över hela landet. Tjänsten är en tillsvidareanställning, på heltid. Tillträde sker efter överenskommelse. Urval till intervjuer sker löpande, så tveka inte att kontakta oss! Vad erbjuder vi dig? Ett roligt arbete där du får möjlighet att utvecklas, både genom att växa i arbetet och genom vår egen Apoteksgruppen Akademi. Det ska vara tryggt att arbeta hos oss, därför omfattas du givetvis av kollektivavtal som bl.a. ger extra sjuklön och föräldralön. Vi bryr oss om hur du mår och utöver en marknadsmässig lön ger vi därför årligt friskvårdsbidrag till alla anställda. Apoteksgruppen som kedja är i en spännande utvecklingsfas då vi sedan 2018 är en del av den internationella koncernen Euroapotheca. Tillsammans har vi höga ambitioner att växa och utvecklas, både som apoteksaktör och som arbetsgivare. För att kunna göra det söker vi branschens mest engagerade medarbetare som vill vara med oss på resan! Vårt engagemang sträcker sig också utanför apoteket – bland annat genom vårt samarbete med svenska FN-förbundets projekt Flicka som syftar till att stärka flickors rättigheter och förhindra barnäktenskap och könsstympning. Apoteksgruppen är en apotekskedja som finns i hela landet. Apoteksgruppen ägs av Euroapotheca, som är en internationell apotekskedja med apotek som drivs både centralt och som franchise i Litauen, Lettland, Estland, Polen, Sverige och Ukraina. Euroapotheca är en av de största apoteksaktörerna i norra Europa med 3750 anställda på drygt 640 apotek. Vi är unika med att både ha egendrivna och franchisedrivna apotek, vilket innebär fler möjligheter för dig som medarbetare. Kanske du brinner för att en dag driva ditt eget apotek?

Inga speciella utbildningar eller förkunskaper är ett krav då vi utbildar all vår personal att jobba utefter våra rutiner men har du erfarenhet så är detta en merit. Du som söker ska kunna prata svenska, du är öppen och lättsam, med humor. Du ska kunna följa direktiv, arbeta i grupp och hålla snabbt tempo. Vi lägger stor vikt på mycket trevligt kundbemötande. Kunden är och ska vara i fokus. Du som söker ska vara över 18 år. Det är en merit om du som söker bor inom Mora tätort eller om du har körkort samt egen bil. Nu söker vi en servitris/servtör. Tjänsten innefattar dagar, kvällar och helger. Då gäller även röda dagar samt storhelger. I jobbet innefattar allt som servering innebär. Mora China House har sedan 1982 varit Mora´s främsta kina restaurang. Vi erbjuder våra kunder snabb och personlig service, mat lagad med omsorg och en varm och trevlig miljö. Hos oss är alla välkomna lika välkomna. Vi som jobbar här är ett Team med väldigt mycket humor och inget "drama" Personalen är trygga och vet att dem kan prata fritt och alltid kunna komma med förslag om förändringar, förbättringar. Hos oss är alla lika mycket värda.

Vi söker nu en erfaren kock med minst 3 års erfarenhet på heltid eller deltid.I och med att vi har alkoholtillstånd så bör du ha fyllt 20 år och kunna tala och förstå svenska. Du ska kunna hantera hela färska fiskar och skaldjur. Har man jobbat med sushi eller japansk mat är en merit men inte ett krav. Snabb och noggrann, prestigelös, kreativ, positiv, flexibel och ordentlig är andra egenskaper vi värdesätter. Du ska ha en utpräglad känsla för kvalitet. Men framför allt så kommer vi att lägga mer vikt på en person som brinner för yrket eller har ett stort intresse för japansk matlagning. Du ska tycka att det är roligt att ta hand om gäster. Dina arbetsuppgifter består av att mis an place och service. Du ska kunna hantera färska fiskar och skaldjur. Du ska ha mycket hög förståelse över kökshygien. Samba Sushi AB är en liten familjeägd sushibar i Götgatsbacken på Södermalm. Vi serverar endast kvalitetssushi av de bästa råvarorna. Vår sushi sägs vara en av de bästa i stan och tillverkas efter beställning för varje gäst

Vi ser att du har en eftergymnasial utbildning inom relevant område inköp, juridik, ekonomi eller liknande. Du har flerårig erfarenhet från en ledande strategisk inköpsfunktion, med god erfarenhet av upphandlingsrelaterade frågor och goda kunskaper inom avtalsjuridik. Har du arbetat med strategiska partnerskapsavtal i komplex tillverkningsmiljö eller liknande är det meriterande. Du trivs i ledarrollen och har lätt för att skapa engagemang och delaktighet. Då tjänsten innefattar många interna och externa kontaktytor ser vi att du har en hög förmåga att samarbeta och skapa goda och långsiktiga relationer. Du arbetar konsultativt och lösningsinriktat och kan genom ditt prestigelösa och utvecklingsorienterade förhållningssätt stötta och leda våra kärnverksamheter i upphandlingsfrågor. Rollen ställer vidare höga krav på gott omdöme, god etik och hög integritet då du ska förhålla dig gentemot lagar, förordningar, avtal och såväl interna som externa intressenter i ditt dagliga arbete. Fabege är ett av Sveriges ledande kommersiella fastighetsbolag och står för cirka 50 % av all nyproduktion av kontorsfastigheter i Stockholmsområdet. Just nu söker vi en Strategisk Inköpschef som kommer att ansvara för att driva och utveckla Fabeges inköpsprocess och säkerställa strategiska partnerskapsavtal. Så har du erfarenhet av operativt och strategiskt inköpsarbete och trivs i en roll med många kontaktytor och där du får vara med och göra skillnad – då är detta en tjänst för dig. Din roll Som Strategisk Inköpschef leder du arbetet för inköpsfunktionen och har personalansvar för två medarbetare. Tjänsten är bred och är av både strategisk och operativ karaktär. Dels arbetar du operativt och utför egna upphandlingar och dels strategiskt med att utveckla inköpsprocesserna och bidra med expertstöd på upphandlingsområdet. Din roll är att säkra att inköpsprocesserna utvecklas och samordnas på bolagsnivå, samt att utveckla strategiska partnerskap med viktiga leverantörer, främst inom förvaltning och projekt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: - Driva och utveckla inköpsfunktionen för att på ett industriellt sätt handla tjänster och material - Utveckla nya metoder och leveransval med målet att industrialisera vår upphandlingsprocess - Driva upphandlingar av strategiska samarbetspartners - Medverka vid paketering av entreprenadupphandlingar - Fortsatt digitalisera inköpsprocesserna som t.ex. avtal och upphandlingar - Aktivt delta i projektorganisationens ledningsgrupp Placering är på vårt huvudkontor i Arenastaden och du rapporterar till chefen för Teknisk Drift. Varför Fabege? För att Fabeges medarbetare ska kunna agera snabbt och självständigt har vi en platt organisation med korta beslutsvägar. Bolaget präglas av en entreprenörsanda där egna initiativ och nytänkande uppmuntras. Medarbetare värderas högt och det är viktigt att erbjuda utvecklingsmöjligheter i en modern och prestigelös företagskultur. Fabeges personalstrategi omfattar ett starkt fokus på personalvård, trivsel och bra arbetsmiljö. Fabege lever SPEAK. SPEAK är den värdegrund som genomsyrar hela verksamheten. SPEAK står för nyckelorden Snabbhet, Prestigelöshet, Entreprenörskap, Affärsmässighet och Kundnärhet. Fabege är ett av Sveriges ledande fastighetsbolag med huvudsaklig inriktning mot uthyrning och förvaltning av kontorslokaler samt Fastighetsutveckling. Fabege äger och förvaltar effektiva och flexibla lokaler, främst för kontor, men även för butiker och andra verksamheter. Verksamheten är starkt koncentrerad till delmarknader med hög tillväxt i Stockholmsområdet; Stockholms innerstad, Solna och Hammarby Sjöstad. Läs mer på fabege.se

Vi söker nu en erfaren kock med minst 3 års erfarenhet på heltid eller deltid.I och med att vi har alkoholtillstånd så bör du ha fyllt 20 år och kunna tala och förstå svenska. Du ska kunna hantera hela färska fiskar och skaldjur. Har man jobbat med sushi eller japansk mat är en merit men inte ett krav. Snabb och noggrann, prestigelös, kreativ, positiv, flexibel och ordentlig är andra egenskaper vi värdesätter. Du ska ha en utpräglad känsla för kvalitet. Men framför allt så kommer vi att lägga mer vikt på en person som brinner för yrket eller har ett stort intresse för japansk matlagning. Du ska tycka att det är roligt att ta hand om gäster. Dina arbetsuppgifter består av att mis an place och service. Du ska kunna hantera färska fiskar och skaldjur. Du ska ha mycket hög förståelse över kökshygien. Samba Sushi AB är en liten familjeägd sushibar i Götgatsbacken på Södermalm. Vi serverar endast kvalitetssushi av de bästa råvarorna. Vår sushi sägs vara en av de bästa i stan och tillverkas efter beställning för varje gäst

Vi söker nu en erfaren kock med minst 3 års erfarenhet på heltid eller deltid.I och med att vi har alkoholtillstånd så bör du ha fyllt 20 år och kunna tala och förstå svenska. Du ska kunna hantera hela färska fiskar och skaldjur. Har man jobbat med sushi eller japansk mat är en merit men inte ett krav. Snabb och noggrann, prestigelös, kreativ, positiv, flexibel och ordentlig är andra egenskaper vi värdesätter. Du ska ha en utpräglad känsla för kvalitet. Men framför allt så kommer vi att lägga mer vikt på en person som brinner för yrket eller har ett stort intresse för japansk matlagning. Du ska tycka att det är roligt att ta hand om gäster. Dina arbetsuppgifter består av att mis an place och service. Du ska kunna hantera färska fiskar och skaldjur. Du ska ha mycket hög förståelse över kökshygien. Samba Sushi AB är en liten familjeägd sushibar i Götgatsbacken på Södermalm. Vi serverar endast kvalitetssushi av de bästa råvarorna. Vår sushi sägs vara en av de bästa i stan och tillverkas efter beställning för varje gäst

I grunden ser vi att du har en akademisk examen inom HR, ekonomi eller motsvarande kombinerad med en erfarenhet som linjechef – helst på ledningsnivå. Exempel på kompetensområden där vi behöver fylla på med din erfarenhet och kompetens: - Organisationsdesign - Ledningsgruppsutveckling - Förändringsledning - Employer branding - Strategisk kompetensförsörjning - Företagskultur - Chefsstöd i HR operationella frågor - Arbetsrätt och förhandling - Omstrukturering - Arbetsmiljö - Företagsförvärv och fusioner Utöver din erfarenhet och kompetens lägger vi väldigt stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas och utvecklas hos oss behöver du vara en prestigelös lagspelare som på ett nyfiket och öppet sätt tar dig an nya miljöer och människor. Tycker du även det är roligt att vara med och utveckla Sweden HR groups strategiska tjänsteerbjudande är det ett stort plus då vi vill ha med fler på vår resa! Sweden HR group är ett av få svenska HR-konsultföretag som erbjuder hjälp med i stort sett alla HR-relaterade uppdrag. Vi består av experter med en HR-akademisk bakgrund eller motsvarande, ofta förenad med någon form av affärsrelaterad utbildning. Majoriteten av oss har minst tio års operativ och strategisk relevant erfarenhet från HR-ledande roller i olika typer av affärssammanhang. Vi växer och behöver anställa fler konsulter som brinner för att genom affärsdriven HR hjälpa våra fantastiska kunder att utveckla sina organisationer och sina medarbetare. Vill du vara med och arbeta med spännande HR-uppdrag och samtidigt bidra till vårt strategiska tjänsteerbjudande? Kul! Då vill vi gärna komma i kontakt med dig! Arbetet som HR-konsult Som anställd konsult hos oss behöver du ha dokumenterad erfarenhet av och kompetens inom något eller några av de kompetensområden vi nämner nedan. Hos oss skapar du din egen roll – inom ramen för våra tjänsteområden såklart! Du bestämmer även själv om du vill bli anställd på hel- eller deltid. Vi kan erbjuda dig stor omväxling med varierande uppdrag i olika branscher. Vi jobbar endast på ledningsnivå och gemensamt för alla våra uppdrag är att vi alltid har våra kunders affär i fokus. Vissa av våra projekt utförs på plats hos kunden och vissa från vårt kontor på Kungsgatan. Oavsett är det viktigt för oss att du blir en del av vårt team och vår gemenskap och får möjlighet att dela din erfarenhet och kompetens med dina kollegor. Vi är managementkonsulter inom HR och organisationsutveckling som hjälper företag och organisationer att utvecklas genom operationellt och strategiskt HR-stöd oavsett bransch och storlek. Vi verkar inom 4 tjänsteområden: HR Interim, HR Strategy, HR Training och HR On Demand. Sweden HR group är ett av få svenska HR konsultföretag som erbjuder hjälp med i stort sett alla HR relaterade uppdrag. Vi består av experter med en HR akademisk bakgrund eller motsvarande, ofta förenad med någon form av affärsrelaterad utbildning. Majoriteten av oss har minst tio års operativ och strategisk relevant erfarenhet från HR ledande roller i olika typer av affärssammanhang.

Are you a highly skilled culinary professional who loves being where the action is – while also dreaming of family-friendly working hours and an amazing team? Then keep reading. We are looking for a Sous Chef with strong control of the hot kitchen section, a keen eye for quality, and a good sense of humor.

Who are we?

We are a large canteen serving approximately 350 guests daily – both students and staff in Copenhagen. The atmosphere is vibrant, filled with energy, learning, and great food.

You will become part of a friendly and supportive team where everyone pulls together, and where we truly mean it when we say we enjoy working with each other. There are smiles in the kitchen and a relaxed atmosphere – even during busy times. We also collaborate closely with colleagues in other canteens and cafés on campus, so you are never on your own.

Your responsibilities

As Sous Chef, you will be the Head Chef’s right hand and take responsibility for the hot kitchen section – while also rotating and supporting across the team when needed. Your primary tasks include:

• Daily operations and food preparation in both canteens – vegetarian and classic cuisine

• Sparring with the Head Chef on development and optimization

• Ensuring quality, joy of food, and positive energy – every day

• Catering for meetings and participating in events

• Contributing ideas, structure, and a great atmosphere in the kitchen

Who are you?

You are a trained chef or caterer, and you:

• Have a strong overview and can stay calm under pressure

• Are positive, outgoing, and a true team player

• Have a flair for both classic canteen dishes and plant-based cuisine

• Thrive in a lively environment with many people

• Want to be part of a team where we both laugh and work hard

Why apply?

Because we offer you:

• A great workplace with good colleagues and a positive atmosphere

• Working hours from 6:30 AM to 2:30 PM – giving you time for yourself and your family

• Opportunities for professional development and new culinary experiences

• Salary and terms according to the canteen collective agreement, including:

• Competitive base salary, pension, health insurance, and flexible benefits scheme

Ready to apply?

Send us your application and CV – we look forward to hearing from you!

Start date: 1 st september

Vi søger medarbejdere til en længerevarende § 85-indsats omkring en ung mand i Aarhus. 
Målet er at etablere et lille, fast team, som kan skabe kontinuitet, genkendelighed og tryghed omkring borgeren.

Om indsatsen

Borgeren har autisme, angst og svær PTSD og har behov for struktureret og forudsigelig støtte i hverdagen.

Han kan opleve svære angstanfald, som i perioder påvirker hans evne til at handle og gennemføre almindelige hverdagsaktiviteter. En central del af opgaven er derfor at kunne bevare roen, skabe tryghed og støtte ham i at udvikle og anvende mestringsstrategier, når angsten fylder.

Samtidig er han selv motiveret for udvikling og progression. Der er derfor gode muligheder for at arbejde målrettet med små, men betydningsfulde skridt mod større mestring og selvstændighed.

Hvad skal du arbejde med?

Den socialpædagogiske støtte har blandt andet fokus på:

• mestringsstrategier i forbindelse med angst og angstanfald
• støtte til at finde ro og genvinde handlekraft i belastende situationer
• struktur og opretholdelse af en stabil døgnrytme
• støtte til hensigtsmæssige rutiner omkring søvn
• social færdighedstræning
• gradvis træning i at færdes uden for hjemmet, eksempelvis gennem gåture
• støtte til aktiviteter uden for hjemmet og øget selvstændighed i hverdagen.

Opgaven kræver, at du kan arbejde roligt, tålmodigt og relationsorienteret. Du skal kunne møde borgeren dér, hvor han er, uden at forcere processen – samtidig med at du har blik for hans ressourcer, motivation og muligheder for progression.

 

Du bliver en del af et fast team

Kontinuitet er en vigtig del af indsatsen. Derfor søger vi medarbejdere, som ønsker at blive en del af et lille og fast team omkring borgeren.

Teamet skal så vidt muligt være selvdækkende og sammen skabe den stabilitet og genkendelighed, som borgeren har behov for.

I teamet deler I faglige perspektiver, metoder, observationer og erfaringer, så der skabes en fælles og sammenhængende tilgang til indsatsen. Der afholdes desuden løbende teammøder med mulighed for faglig sparring og koordinering.

 

Arbejdstider

Indsatsen leveres på faste tidspunkter:

Mandag: kl. 8.00-11.00 og kl. 21.00-23.00

Tirsdag: kl. 8.00-12.00 og kl. 21.00-23.00

Onsdag: kl. 8.00-11.00 og kl. 21.00-23.00

Torsdag: kl. 8.00-12.00 og kl. 21.00-23.00

Fredag: kl. 8.00-11.00 og kl. 21.00-23.00

Søndag: kl. 21.00-23.00

 

Fra 1. september øges dagvagterne til fire timer og placeres kl. 8.00-12.00 eller kl. 9.00-13.00.

Vagttidspunkterne ligger fast og kan ikke flyttes.

Du behøver ikke kunne dække alle vagterne. Vi hører også gerne fra dig, hvis du kan varetage én eller flere faste vagter og dermed indgå stabilt i teamet.

 

Hvem søger vi?

Vi søger dig, som har de faglige og personlige kompetencer til at arbejde med en borger med autisme, angst og svær PTSD.

Det er en klar fordel, hvis du har erfaring med et eller flere af områderne og eksempelvis har en social-, pædagogisk- eller sundhedsfaglig baggrund.

Vi lægger særligt vægt på, at du:

• kan skabe ro, tryghed og forudsigelighed
• kan bevare ro og overblik, når angsten fylder
• arbejder respektfuldt og relationsorienteret
• forstår betydningen af struktur og kontinuitet
• kan arbejde udviklingsorienteret med respekt for borgerens tempo
• er stabil og kan forpligte dig på faste vagter
• bidrager aktivt til faglig sparring og et tæt teamsamarbejde.

Af hensyn til borgerens konkrete behov kan indsatsen udelukkende varetages af kvindelige medarbejdere.

Der er aktuelt ingen fastsat slutdato på indsatsen, og vi søger derfor medarbejdere, som har mulighed for at skabe kontinuitet over tid.

 

Kan du se dig selv i opgaven?

Hvis du har erfaring med autisme, angst og/eller PTSD og trives i et tæt relationsarbejde, hvor udvikling sker gennem tryghed, struktur og vedholdenhed, vil vi meget gerne høre fra dig.

Ved interesse får du naturligvis yderligere information om borgeren, støttebehovet og de faglige rammer som en del af den videre rekrutteringsproces.

 

Vi tilbyder dig

• Teammøder, supervision og konflikthåndteringskurser
• Faglig udvikling og sparring med kolleger
• Attraktiv løn iflg. overenskomst

 

Ansøgning

Send din ansøgning og dit CV samt dine uddannelsesbeviser ved at klikke "Søg Stillingen" længere nede på siden. 

Marketing & Community Specialist til Kids-world.

Brænder du for at skabe tætte relationer til influencers og ambassadører?

Har du styr på detaljerne, når der skal planlægges digitale events, og elsker du at engagere dig med et stærkt forældre-community?

Så er du måske vores nye Marketing & Community Specialist.

Hos Kids-world har vi fart på vores internationale vækst. Vores aktiverings- og community-indsatser er virksomhedens tillidsmotor, der opbygger relationer, arrangerer eventbaserede digitale formater og skaber lokal forankring på tværs af vores markeder.

Vi søger nu en struktureret, idérig og udadvendt medarbejder, der skal være med til at opbygge og løfte dette område som en nøglespiller i vores marketingafdeling.

Din hverdag og primære arbejdsopgaver
Du bliver den eksekverende drivkraft i vores aktiverings-indsatser. Din dag vil være fyldt med varierede opgaver, hvor du både er i direkte dialog med vores ambassadører og sikrer praktisk fremdrift på vores kampagner og digitale events.

Dine primære opgaver bliver:

·         Ambassadører & Influencer Management: Du står for den daglige kontakt med vores ambassadør- og influencer-netværk – fra indledende dialog og aftaleindgåelse til produktudsendelser og opfølgning på indhold.

·         Community Building & Giveaways: Du skal aktivt opbygge brandloyale følgere og forældre-communities, og du koordinerer og eksekverer vores løbende giveaways, konkurrencer m.m.

·         Events, Podcasts & POS-materialer: Du hjælper med det praktiske arbejde omkring deltagelse i events/messer, opsætning af podcast-aftaler og bestilling/distribution af flyers og fysiske POS-materialer til vores pakker.

·         Koordinering med Country Managers: Du understøtter vores lokale Country Managers med koordinering af lokalt tilpasset indhold og kampagnemateriale på vores internationale markeder.

 

Din placering i teamet
Du bliver en central del af et passioneret og dynamisk marketing-team. Du refererer til CMO/Head of Marketing, hvor I sammen sikrer en stærk synergi mellem ambassadører, UGC, events og vores samlede SoMe-distribution.
Du arbejder samtidig tæt sammen med vores SoMe samt vores Onsite Performance Team (omkring afvikling på shoppen).

Hvem er du?
Det vigtigste er din energi, din struktur og din lyst til at tage ejerskab over dine opgaver. Om du er nyuddannet med den rette profil, eller har et par års erfaring fra et bureau, et brand eller en
e-commerce virksomhed, er ikke afgørende.

 

Vi forestiller os, at:

·         Du er udadvendt og en stærk relationsbygger: Du elsker at skrive og tale med mennesker, og du møder altid influencers, partnere og kunder med overskud og smil.

·         Du er velstruktureret og får tingene over målstregen: Du kan holde styr på mange ambassadøraftaler, pakkeudsendelser og event-køreplaner på samme tid uden at miste overblikket.

·         Du har interesse for børnefamilie-segmentet: Du forstår forældres behov, og du ved, hvad der skaber tillid og engagement i målgruppen.

·         Du er selvkørende og løsningsorienteret: Når der opstår uforudsete udfordringer under et live-show eller et event, bevarer du roen og finder en hurtig løsning.

·         Du kan tale og forstå dansk.

 

Hvad tilbyder vi?

·         En spændende og afvekslende stilling i en af Danmarks førende e-commerce virksomheder i stærk vækst.

·         Masser af ansvar fra dag ét og rig mulighed for at præge dine egne opgaver og udvikle dig fagligt i takt med at afdelingen vokser.

·         Et uformelt, ungt og engageret arbejdsmiljø i Esbjerg med højt til loftet og stærkt sammenhold.

·         Løn efter kvalifikationer samt gode personalegoder.

 

Ansøgning og kontakt
Send dit CV og en kort ansøgning via job@kids-world.dk . Marker mailen med ” Marketing & Community Specialist”. Vi afholder samtaler løbende.

Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Dennis på 60211280 for en fortrolig samtale.