Vi söker dig som som har gedigen kunskap inom telekomnätets uppbyggnad och produktområdena kabel, fiber, koppar och transmission. Du vet vikten av att bygga upp och bevara långsiktiga relationer med kunder och beställare. Vi vill att du har en ekonomisk förståelse, är strukturerad och gillar dokumentation. Du bör ha erfarenhet av att driva egna processer samt CAD eller annat ritprogram. Du är den nyckelpersonen som har förmågan att inte göra avkall på detaljer och kvalitet även i hektiska perioder. Som projektör kommer du ha ett övergripande ansvar för projektets genomförande. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innebära: • Skapa ekonomiska kalkyler som underlag för offerter • Planera för optimering, dimensionering och ta fram tekniska lösningar och dokumentation för uppdraget • Att avropa och upphandla underleverantörer för att skapa ett bra och lönsamt samarbete • Att ta fram arbetshandlingar och gå igenom dessa med berörda tekniker • Att följa upp dina uppdrag och ha ansvar för budget, tidsplaner, resursplanering samt för avrapportering under projektet och vid dess slut. • Rapportering i olika system samt att ta fram fakturaunderlag och fakturera. Boost Technical Power är ett tjänsteföretag som är specialister inom el-, telecom och larmbranschen. Vi arbetar rikstäckande med utgångspunkt från Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi erbjuder dig en anställning enligt vårt avtal med SEF (Svenska Elektriker Förbundet)och Unionen. Du kommer att ha goda möjligheter att utvecklas inom Boost Technical Power och har även möjlighet till en framtida anställning hos någon av våra uppdragsgivare. Genom varierande uppdrag kan du bygga upp ett stort och brett kontaktnät.

Vi söker Dig med någon form av utbildning minst på gymnasienivå inom el, tele eller styr/regler. Som person är Du ansvarsfull, noggrann, har positiv inställning i kundrelationer samt lätt för att samarbeta med såväl arbetskamrater som kunder. Du ska även kunna arbeta helt självständigt, kunna ta egna initiativ samt ha en utpräglad känsla för kundkontakter. Tjänsten kräver att Du har körkort och är svensk medborgare. Du kommer att i huvudsak arbeta med service och installation av Vadsbolarms kundanpassade säkerhetslösningar såsom inbrottslarm, passersystem, personlarm, dörrautomatik, brandlarm och kamerabevakningssystem. Som tekniker hos oss utgår Du från vår filial i Skövde alternativt Mariestad med Skaraborg som primärt arbetsområde. Företaget etablerades 1984 och vi är idag totalt 10 anställda. Med utgångspunkt från huvudkontoret i Mariestad eller filialerna i Skövde och Lidköping erbjuder vi kommuner och övrig offentlig verksamhet, företag och privatpersoner kompletta lösningar med alla typer av säkerhetsanläggningar. Vårt verksamhetsområde är i huvudsak Skaraborg men även kunder ute i landet. Företaget är Polisgodkänt och Certifierad Installatör. Även personalen är certifierad och utbildad i de flesta ledande säkerhetssystemen på marknaden samt har även en gedigen kunskap om äldre system. Den aktuella tjänsten utgår från Skövde alt. Mariestad där vi har filialer och stationerade servicebilar. Arbetet bedrivs i huvudsak ute hos kund. Som anställd hos oss har Du ett självständigt och stimulerande arbete i allt från privatbostäder till stora industrier. Du har stora möjligheter att avancera internt och företaget satsar mycket på fortbildning. Vi är ett gäng som har roligt tillsammans och trivs på jobbet!

Vi söker dig som som har gedigen kunskap inom telekomnätets uppbyggnad och produktområdena kabel, fiber, koppar och transmission. Du vet vikten av att bygga upp och bevara långsiktiga relationer med kunder och beställare. Vi vill att du har en ekonomisk förståelse, är strukturerad och gillar dokumentation. Du bör ha erfarenhet av att driva egna processer samt CAD eller annat ritprogram. Du är den nyckelpersonen som har förmågan att inte göra avkall på detaljer och kvalitet även i hektiska perioder. Som projektör kommer du ha ett övergripande ansvar för projektets genomförande. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innebära: • Skapa ekonomiska kalkyler som underlag för offerter • Planera för optimering, dimensionering och ta fram tekniska lösningar och dokumentation för uppdraget • Att avropa och upphandla underleverantörer för att skapa ett bra och lönsamt samarbete • Att ta fram arbetshandlingar och gå igenom dessa med berörda tekniker • Att följa upp dina uppdrag och ha ansvar för budget, tidsplaner, resursplanering samt för avrapportering under projektet och vid dess slut. • Rapportering i olika system samt att ta fram fakturaunderlag och fakturera. Boost Technical Power är ett tjänsteföretag som är specialister inom el-, telecom och larmbranschen. Vi arbetar rikstäckande med utgångspunkt från Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi erbjuder dig en anställning enligt vårt avtal med SEF (Svenska Elektriker Förbundet)och Unionen. Du kommer att ha goda möjligheter att utvecklas inom Boost Technical Power och har även möjlighet till en framtida anställning hos någon av våra uppdragsgivare. Genom varierande uppdrag kan du bygga upp ett stort och brett kontaktnät.

Vi söker dig som: • Är positiv och har en bra inställning. • Är social och omtänksam. • Har arbetsmoral och är driven. • Har en god anpassningsförmåga. • Trivs att arbeta i ett högt tempo. • Har förmågan att lyssna på kunden och sätta sig in i kundens behov. • Har B-körkort. Meriterande (men inget krav) om du har erfarenhet från tidigare bilförsäljning eller annan försäljning. • Är du en driven person som trivs med ett högt arbetstempo? • Har du lika lätt för skratt som att skapa nya kontakter? • Vill du själv kunna vara med och påverka din lön? • Har du ett genuint intresse för bilar? • Då har VI jobbet för DIG! Arbetsuppgifter: Som bilförsäljare hos Kamux kommer du ha daglig kontakt med kunder, så det är viktigt att ge god service och vara på gott humör även under stress. Det är viktigt att skapa kontakt med kunden och få deras förtroende. Du ska hjälpa kunden med att hitta det han/hon söker. Då köp av bil är en stor investering är det viktig att du som säljare är ärlig och tydlig om vilka tjänster Kamux erbjuder och inte erbjuder. För att kunna ge våra kunder den bästa service, är det bra om du som bilförsäljare kan en del om de bilar du säljer. Kunden kan till exempel vilja veta vilken prestanda bilen har, hur mycket bensin den förbrukar eller hur säker bilen är. Tidigare erfarenhet av branschen är dock inte ett krav. Vi tillhandahåller utbildning och letar alltid efter rätt person oavsett bakgrund. Vi erbjuder dig: Ett ungt arbetsteam med en trevlig och motiverande arbetsmiljö inom ett snabbt växande företag. Goda utvecklingsmöjligheter och som ny på företaget ser vi till att ge dig den kunskap du behöver genom en bra introduktion. Goda insatser kommer att generera en konkurrenskraftig lön. Vi på Kamux specialiserar oss på att sälja och köpa begagnade person- och transportbilar. Vår strävan är att ha ett så brett utbud samt förmånliga priser till våra kunder. Vi koncentrerar oss enbart på vår kärnverksamhet och utgår från att vara bäst på det vi gör. Vi är idag den av de största nordiska bilåterförsäljarna som enbart inriktar sig på begagnade fordon. Företaget betjänar kunder i 42 butiker runt om i Finland, 11 i Sverige och 2 i Tyskland. År 2017 sålde vi cirka 41 000 bilar och totalt har Kamux haft över 170 000 000 nöjda kunder.

Kvalifikationer • Akademisk utbildning inom personalvetenskap eller motsvarande yrkeskompetens • Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete • Erfarenhet av rekrytering, arbetsrätt, kollektivavtal och samarbete med facket • Erfarenhet av brett HR-arbete med personaladministration • Goda kunskaper i Svenska och Engelska • Van att arbeta självständigt och med hög integritet Meriterande • God kunskap om personalfrågor för utlandstjänst, socialförsäkrings- och beskattningsregler samt löneadministration • Goda kunskaper i Office-paketet • Goda kunskaper i spanska • Erfarenhet av arbetsgivarfrågor och chefsstöd, arbetsledning, coachstöd, inkludering och förebyggande arbete. • Erfarenhet att arbeta inom ideella sektorn och gärna arbetat eller haft engagemang i fredsfrågor • Erfarenhet av organisationsutveckling Som HR-ansvarig arbetar du strategiskt såväl som operativt och har ansvar för rekrytering, personaladministration, chefshandledning, arbetsrättsliga och personalpolitiska frågor, rehabilitering, arbetsmiljöarbete och viss löneadministration. Tjänsten innebär självständigt arbete och ansvar samtidigt som du har många kontaktytor internt och externt. Du samarbetar med kollegor och chefer och stöttar dem i personalrelaterade frågor. Du är ansvarstagande och trivs med att arbeta i en dynamisk och tempofylld miljö. HR-ansvarig ingår i ledningsgruppen med generalsekreterare, verksamhetssamordnare och ekonomiansvarig. HR-ansvarig arbetar med utsänd personal och samarbetar därför nära programansvarig och programsekreterare för fredtjänstprogrammet och med koordinatörer i Colombia, Mexiko och Guatemala gällande personalrelaterade frågor. Kristna Fredsrörelsen är en ickevåldsrörelse som arbetar för fred och rättvisa. Vårt uppdrag är att verka för en värld fri från våld, oavsett om det sker i form av krig, förtryck eller orättvisor. Nu söker vi en vikarierande HR-ansvarig med erfarenhet av brett HR arbete. Vår organisation har personal i Sverige och Latinamerika och personalarbetet omfattar personal i Sverige och utomlands.

Tööülesanded: Häirekeskuse juhina vastutab peadirektor asutuse strateegilise arengu, põhiteenuste kvaliteedi ja toimepidevuse, organisatsiooni juhtimisvõimekuse ning Häirekeskuse rolli arendamise eest Eesti siseturvalisuse, kriisivalmiduse ja elanikkonnakaitse süsteemis.
Peadirektor tagab, et Häirekeskus suudab pakkuda inimestele kiiret, professionaalset ja hoolivat abi nii igapäevastes olukordades kui kriisides ning areneb koos ühiskonna vajaduste, tehnoloogiliste võimaluste ja muutuvate julgeolekuohtudega. Olulisemad koostööpartnerid on Siseministeerium ja selle valitsemisala asutused, tervishoiuvaldkonna asutused ja kiirabiteenuse osutajad, Riigikantselei, teised ministeeriumid ja riigiasutused, kohalikud omavalitsused ning rahvusvahelised koostööpartnerid. Peadirektori ees seisvad olulisemad väljakutsed 2027–2032: Häirekeskuse strateegilise rolli kujundamine Kujundada selge tulevikuvaade asutuse rollist Eesti siseturvalisuse, elanikkonnakaitse ja kriisijuhtimise süsteemis ning viia organisatsiooni areng vastavusse muutunud julgeolekukeskkonna, ühiskonna ootuste ja tehnoloogiliste võimalustega. Kriitiliste teenuste kvaliteedi, toimepidevuse ja kriisivalmiduse tagamine Tagada Häirekeskuse põhiteenuste kõrge kvaliteet ja kättesaadavus 24/7 ning organisatsiooni võime jätkata kriitiliste teenuste osutamist ka ulatuslikes ja pikaajalistes kriisides. Tugevdada Häirekeskuse rolli kriisiinfo ja ohuteavituse vahendamisel ning kujundada koos partneritega selged rollid, vastutus ja koostöömudel kriiside lahendamiseks. Tehnoloogia-, andme- ja analüüsivõimekuse arendamine Juhtida Häirekeskuse tehnoloogilist arengut ning rakendada andmeid, automatiseerimist ja tehisintellekti viisil, mis parandab teenuste kvaliteeti ja kiirust, toetab töötajate otsustamist ning suurendab organisatsiooni efektiivsust. Arendada analüüsivõimekust, et kasutada Häirekeskuse andmeid teenuste arendamisel, riskide varasel märkamisel ja siseturvalisuse strateegiliste otsuste toetamisel. Tervikliku abi- ja infoteenuse ning partnerluse arendamine Arendada inimese vaatest terviklikku ja ligipääsetavat abi saamise teekonda, vähendades organisatsioonide ja teenuste piiridest tulenevat keerukust. Kujundada Häirekeskusest tugev koostööpartner, kes suudab koos politsei, pääste, tervishoiu, kohalike omavalitsuste ja teiste osapooltega arendada ühiseid teenuseid ning lahendada organisatsioonide piire ületavaid probleeme. Tugeva ja kestliku organisatsiooni ning juhtimiskultuuri kujundamine Tagada Häirekeskuse võime värvata, arendada ja hoida vajalike kompetentsidega inimesi. Arendada juhtimiskvaliteeti ja tugevat juhtide meeskonda ning kujundada organisatsioonikultuuri, mida iseloomustavad selgus, vastutus, koostöö, õppimine ja inimeste hea töövõime. Ametikoha spetsiifika tuleneb Häirekeskuse põhimäärusest.

Omalt poolt pakume: Võimalust töötada avalikus teenistuses ühtse meeskonna liikmena Eesti riigi heaks.

Muud nõuded: Kandidaadile esitatavad nõuded:
- magistrikraad või sellega võrdsustatud haridustase; - vähemalt 5-aastane organisatsiooni või struktuuriüksuse juhtimise kogemus; - inglise keele oskus vähemalt C1 tasemel; - kompetentsid vastavalt avaliku teenistuse tippjuhtide kompetentsimudelile (vt. kompetentsimudel). Eelistatud on kandidaat, kellel on: - suuremahuliste või kriitiliste teenuste juhtimise kogemus; - strateegilise ja organisatsioonilise muutuse juhtimise kogemus; - digitaliseerimise, tehnoloogilise transformatsiooni või andmepõhise juhtimise kogemus; - kriisijuhtimise või toimepidevuse tagamise kogemus; - valdkondade ülese ja rahvusvahelise koostöö kogemus; - avaliku sektori ja/või siseturvalisuse toimimise tundmine. Kandidaadilt eeldame riigisaladusele juurdepääsu loa olemasolu või valmisolekut selle taotlemiseks.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Haemme talouspalvelujen tiimiimme kahta ammattitaitoista Controlleria vakituisiin tehtäviin. Tarjolla on kaksi kiinnostavaa asiantuntijaroolia: toinen kaupunkirakenteen toimialalla ja toinen TyöHämeen vastuualueella. Kaupunkirakenteen tehtävä alkaa 1.11.2026 tai sopimuksen mukaan ja TyöHämeen tehtävä 1.1.2027 alkaen. Controllerina vastaat talouden ja toiminnan suunnittelusta, ohjauksesta, kehittämisestä sekä päätösvalmistelusta toimialajohtajan ja toimialan muiden asiantuntijoiden tukena. Osallistut talouden asiantuntijana talousarvion sekä tilinpäätöksen laadintaan. Valmistelet yhdessä toimialan johdon kanssa toteutumaennusteet sekä vastaat muusta talousseurannasta, -raportoinnista ja tietojen analysoinnista. Lisäksi osallistut investointien- ja vaihtoehtolaskentojen laadintaan sekä hankkeiden laskentaan ja raportointiin. Tehtävässä menestyminen edellyttää näyttöä aiemmista menestyksekkäästi hoidetuista taloussuunnittelun tehtävistä ja eduksi katsotaan tuntemus kunnan ennuste-, tilinpäätös- ja talousarvioprosesseista. Odotamme sinulta kykyä itsenäiseen taloustiedon analysointiin. Hahmotat kokonaisuuksia ja saat asiat valmiiksi yhteisten aikataulujen puitteissa. Oma-aloitteisuus, hyvät vuorovaikutus-, esiintymis- ja neuvottelutaidot sekä sidosryhmäosaaminen ovat tehtävässä olennaisia. Eduksi katsotaan kokemus talouden ennakoinnista, kustannus- ja vaikuttavuusanalysoinnista sekä läpinäkyvän ja ajantasaisen talousseurannan kehittämisestä. Talouspalveluiden tiimiin kuuluvat talousjohtaja, laskenta- ja rahoituspäällikkö, controllerit, laskenta- ja rahoitusasiantuntija sekä laskentasihteerit. Tukenasi ovat myös hankintayksikkö, omistajaohjaus sekä tarkastuspalvelut. Meillä pääset osaksi mukavaa ja kannustavaa työporukkaa. Meillä on hyvä yhteishenki ja tekemisen meininki. Pääset kanssamme rakentamaan elinvoimaista, vastuullista ja uudistuvaa Hämeenlinnaa. Tuemme työn ja vapaa-ajan tasapainoa joustavin työajoin ja tehtävässä sinulla on mahdollisuus työskennellä perehdytysjakson jälkeen myös osittain etänä. Hämeenlinna panostaa johtamisen kehittämiseen ja henkilöstön hyvinvointiin. Työpaikkana Hämeenlinna on dynaaminen ja mielenkiintoinen, koko ajan uutta kehittävä työyhteisö, joka tarjoaa turvallisen ja motivoivan työympäristön alansa valmiille ja tuleville ammattilaisille. Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Tule osaksi kaupungin talouden ydintiimiä, jossa pääset tuomaan ammattitaitosi ja näkemyksesi johdon tueksi. Jos tunnistit itsesi etsimämme henkilön kuvauksesta, jätä hakemuksesi viimeistään 7.10.2026 kello 15 mennessä. Ilmoita hakemuksessa, että oletko kiinnostunut kaupunkirakenteen vai TyöHämeen tehtävästä vai molemmista. Haastattelut järjestetään keskiviikkona 21.10.2026 kello 9.00-16.30. Mikäli haluat jutella tehtävästä tarkemmin vastaamme kysymyksiisi mielellämme: talousjohtaja Jussi Oksa puh. 03 621 2323, jussi.oksa@hameenlinna.fi tai laskenta- ja rahoituspäällikkö Jenni Lanki puh. 03 621 2605, jenni.lanki@hameenlinna.fi Maksettava palkka: Tasopalkkajärjestelmän mukainen palkka on 4589,96 €/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat työkokemuslisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Olet suorittanut korkeakoulututkinnon ja sinulla on kokemusta taloushallinnon tehtävistä. Noudatettava koeaika: Tehtävässä sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa. Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: jenni.lanki@hameenlinna.fi Sijainti: Wetterhoffinkatu 2

Haemme nyt TEKNISTÄ KIINTEISTÖNHOITAJAA avainasiakaskohteisiimme ESPOOSEEN! Tässä tehtävässä työskentelet osana kiinteistöhuoltotiimiämme, joka vastaa neljän Matinkylässä ja Keilalahdessa sijaitsevan toimistokiinteistön toimivuudesta ja turvallisuudesta. Tehtäviisi kuuluu LVISA-järjestelmien ylläpidon tehtävät (seuranta, määräaikaishuollot ja vikakorjaukset), kiinteistön kalustukset ja yleiset kunnossapito-, korjaus- ja huoltotyöt sekä ulkoaluekunnossapitoa käsimenetelmin. Huolehdit myös sähköisten huoltokirjojen ylläpidosta ja raportoinnista. Vastuullesi kuuluvien kiinteistönhoidon tehtävien ohella teet tiivistä yhteistyötä asiakkaan edustajien sekä eri sidosryhmien kanssa ja olet päivittäin tekemisissä kiinteistön käyttäjien kanssa. Tehtävässä korostuvatkin teknisen osaamisen ohella erinomainen palveluasenne ja hyvät vuorovaikutustaidot, joiden avulla varmistat onnistuneen palvelun asiakkaillemme. Työvuorosi ovat arkisin pääsääntöisesti klo 7-15. Tehtävässä on mahdollisuus osallistua päivystysrinkiin, mihin toivomme positiivista suhtautumista. Tämä työsuhde on kokoaikainen (37,5 h/vk) ja toistaiseksi voimassa oleva. Työ alkaa sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Tehtävästä maksetaan vähintään Kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen palkkaryhmän 5 mukaista palkkaa (2347 €/kk) sekä mahdolliset työaikalisät toteutuneiden työtuntien mukaisesti ja mahdollista koulutuslisää suoritetun tutkinnon perusteella. Lisäksi tehtävästä voidaan maksaa myös henkilökohtaista lisää osaamiseen perustuen. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat - paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. - työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. - vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. - laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. - turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme: ISS töISSä Sinulta me odotamme - kiinteistönhoitajan ammatti- tai erikoisammattitutkintoa. - aiempaa kokemusta vastaavista teknisen kiinteistönhoitajan tehtävistä vähintään 5 vuoden ajalta. Hallitset teknisten järjestelmien toimintaperiaatteet ja osaat tulkita kiinteistöteknisiä piirustuksia ja toimintaselostuksia. - B-ajokorttia ja valmiutta ajaa sekä manuaali- että automaattivaihteisella autolla. - sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. - työturvallisuus- ja tulityökortteja. Voimassa olevina katsomme ne eduksesi, mutta tarvittaessa järjestämme koulutukset. - erinomaista palveluasennetta sekä hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja. - oma-aloitteisuutta, ongelmanratkaisutaitoa ja kykyä organisoida omaa työtäsi. - nuhteetonta taustaa: tehtävään valitulle tehdään suppea turvallisuusselvitys luotettavuuden varmistamiseksi turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti, joka on hyväksyttynä edellytys työsopimukselle. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 20.9.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Kiinteistön ylläpidossa työskentelet aina ajankohtaisessa ammatissa ja huolehdit niin työkavereidesi, asiakkaidemme kuin kiinteistöjen turvallisuudesta. Talvisin pidät lumet pois tieltä, kesäisin nurmikot siisteinä. Sisätiloissa toimit yhtä ennakoivasti – ennen kuin huoltotarvetta huomataankaan. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: - Verkkosivut: ISS Palvelut ja ISS työpaikkana - Instagram: isssuomi - LinkedIn: ISS Palvelut - Facebook: Duunissa ISS Suomi - YouTube: ISS Palvelut

Etsitkö elinkautista vai vähän lyhyempää työsuhdetta? Haemme KOKKIA määräaikaiseen työsuhteeseen 31.8.2027 asti Vaalan vankilan hyvän ruuan erikoisjoukkoihin. Tarjoamme sinulle yhteiskunnallisesti merkittävän työympäristön sekä vakaan ja turvallisen työpaikan. Mistä tässä on kyse? Työ vankilan keittiössä on yhteiskunnallisesti tärkeää: säännöllinen ateriarytmi, lämmin ruoka ja tuoreet raaka-aineet toimivat terveellisen elämän perustana. Kokin työ vankilan keittiössä on monipuolista ja ruuat valmistamme Leijonan omaa reseptiikkaa käyttäen. Työtehtäviisi kuuluu ruuan valmistuksen lisäksi monipuolisesti keittiön työtehtäviä, omavalvontaa, keittiön puhtaanapitoa ja ruuan esillelaittoa henkilökunnan linjastoon. Vaalan vankilassa vangit ruokailevat omilla osastoillaan, joten me keittiön erikoisjoukot emme kohtaa vankeja. Keittiössä pakkaamme osastoille lähtevät ruuat kuljetusta varten omiin kuljetusvaunuihin ja Rikosseuraamuslaitoksen henkilökunta hoitaa ruuan jakelun. Tarjoamme vangeille arkisin ja arkipyhinä 2–3 ateriaa sekä katamme lounaan myös Rikosseuraamuslaitoksen henkilökunnalle. Vankilan tarkka päivärytmi luo raamit työllemme ja ruuan on valmistuttava aina ajallaan. Työmme vankilan ravintolassa on ennustettavaa, sillä asiakasmäärät eivät juurikaan vaihtele ja samat työtehtävät toistuvat päivittäin. Illat meillä on aina vapaana ja työaikasi sijoittuu ma-pe klo 6.00-16.00 ja la-su klo 6.30-15.30 välille. Olennaiset rekrytointikriteerit: - Kokin tutkinto antaa sinulle valmiudet valmistaa hyvää ja terveellistä ruokaa. Sinulta löytyy hygieniapassi. - Suurtalouspuolen työkokemuksen katsomme eduksesi, mutta työkokemuksen pituuden voit korvata halulla oppia ja tekevällä työasenteellasi. - Sovit työporukkaamme, jos sinulla on tekevä työasenne, oppimishalukkuutta ja valmistat maukasta ruokaa. - Työkielemme on suomi ja reseptiikkamme on saatavilla vain suomeksi. Odotamme sinulta hyvää suomen kielen taitoa. - Vankilan muurien sisällä työskentelevien tulee olla vähintään 18 vuotta täyttänyt ja turvallisuusselvitys tehtynä. Työsuhteen solmimisen ehtonamme on hyväksytty turvallisuusselvitys ja autamme sinua tämän tekemisessä. Hakuohjeet ja hakemiseen valmistautuminen: Työtä muurien sisällä ei tarvitse jännittää - Great Placet to Work -tutkimuksen mukaan 97 % työkavereistasi pitää vankilan ravintolassa työskentelyä fyysisesti turvallisena. Käy kurkkaamassa Leijonan [Instagram](https://www.instagram.com/leijonacatering) ja [Facebook](https://www.facebook.com/leijonacatering) -tililtä, miltä työ vankilan keittiössä näyttää. Olemme tehneet kokin paikan hakemisen sinulle helpoksi ja hakemukseen emme vaadi CV:tä. Kerrothan hakemuslomakkeella kuitenkin itsestäsi ja miksi tämä paikka kiinnostaa sinua. Älä aikaile hakemisen kanssa, vaan paina HAE nappia nyt tai ihan viimeistään 4.10.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä. Tarjoamme - E-passietu - Edullinen työpaikkaruokailu - Laaja työterveyshuolto - Vapaa-ajan tapaturmavakuutus - Tulospalkkio Leijona Catering Oy Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä – Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä – työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö. Lue lisää: [www.leijonacatering.fi](http://www.leijonacatering.fi) Puhelin: 0104320870 Sähköposti: rekrytointi@leijonacatering.fi Sijainti: Järvikyläntie 104 91700 Vaala

Eläköitymisen myötä liiketalouden ja palveluliiketoiminnan tiimiimme avautuu mielenkiintoinen tehtävä taloushallinnon lehtorille. Haemme motivoitunutta, asiantuntevaa ja kehittämisorientoitunutta taloushallinnon lehtoria vahvistamaan liiketalouden tradenomien koulutustamme. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja toivomme sinun aloittavan tehtävässä mahdollisimman pian. Ensisijainen toimipaikka on SAMK-kampus Pori. Opiskelijoiden ohjaaminen on keskeinen osa lehtorin työtehtäviä. Osa opetuksesta ja opiskelijoiden ohjaamisesta tapahtuu englannin kielellä, joten hyvä suomen ja englannin kielen taito on välttämätöntä. Joustavuus, halu uusiutua ja innostaa sekä kokeilla erilaisia pedagogisia menetelmiä samoin kuin kokemus korkeakouluopetuksesta ovat eduksi tehtävän hoitamisessa. Kansainvälisissä verkostoissa ja hanketehtävissä toimiminen voi myös olla osa monipuolista työtäsi. Odotamme sinulta: - Soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa (esim. KTM tai vastaava) - Käytännön kokemusta yritystaloudesta ja sen tukemisesta laskentatoimen keinoin sekä ERP-järjestelmistä ja liiketoimintatiedon hyödyntämisestä päätöksenteossa - Erityisesti arvostamme kokemusta taloushallinnon digitalisaatiosta, automaatiosta, AI:sta ja muuttuvista osaamistarpeista - Kokemus vastuullisuus- ja kestävyysraportoinnista (CSRD) ja/tai tilintarkastuksesta katsotaan eduksi - Sinulla tulee olla opettajan pedagoginen pätevyys 60 op suoritettuna tai valmius hankkia se kolmen vuoden kuluessa tehtävään valinnasta Tarjoamme sinulle: - Vastuullisen ja monipuolisen tehtävän kannustavassa tiimissämme - Mukavan työyhteisön ja ajantasaiset työvälineet - Ainutlaatuisen tilaisuuden liittyä dynaamiseen ja vakavaraiseen korkeakouluyhteisöömme - Mahdollisuuden monipuoliseen osaamisen kehittämiseen - Mahdollisuuden osallistua kehittämis- ja hanketoimintaan - Laajat työhyvinvointi- ja henkilöstöedut sekä kattavan perehdytyksen Yleiset kelpoisuusvaatimukset tehtäviin määräytyvät valtioneuvoston asetuksen ammattikorkeakouluista mukaan 1129/2014. Työsuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät SIVISTA:n ammattikorkeakoulujen työehtosopimuksen mukaisesti. Lehtorin palkka 3.686–5.460 €/kk, pedagogisen pätevyyden, koulutuksen ja työkokemukseen oikeuttavan ajan mukaisesti. Lisätietoja tehtävästä antaa osaamisaluejohtaja Jari Iisakkala: jari.iisakkala@samk.fi, puh. 044 710 3801. Soittoaika keskiviikkona 30.9.2026 klo 13:00–16:00. Lähetäthän CV:si ja hakemuksesi 2.10.2026 klo 16:00 mennessä hakulinkin kautta. Kerrothan hakemuksessasi, miksi juuri sinä olisit loistava valinta tähän työtehtävään. Hakemuksia, joissa ei ole mainittuja liitteitä tai jotka on jätetty hakuajan päättymisen jälkeen, ei valitettavasti voida ottaa huomioon haastatteluihin kutsuttaessa. Haastattelut järjestetään SAMKin Porin kampuksella keskiviikkona 14.10.2026 klo 13:00 - 16:00 välisenä aikana. Satakunnan ammattikorkeakoulu SAMK - Pori Olemme yli 8000 opiskelijan ja 500 työntekijän monialainen ja kansainvälisesti suuntautunut korkeakoulu. Länsirannikon vaikutusalueellamme olemme merkittävä osaajien tekijä, kehittäjä, kansainvälistäjä ja yrittäjyyden edistäjä. Olemme vakaa ja maineikas ammattikorkeakoulu, jonka työyhteisössä on hyvä henki ja tekemisen meininki. Siksi meille on hyvä tulla. Tavoittelemme työkulttuuria, jossa erilaiset ihmiset viihtyvät ja voivat hyvin. Tarjoamme paljon vapautta ja itsenäisyyttä. Arvostamme kokemusta. Työntekijöillämme on mahdollisuus kasvattaa omaa osaamista ja verkostoa. Arvoihimme kuuluvat yhteisöllisyys, vastuullisuus ja ennakkoluulottomuus. Nämä arvot näkyvät päivittäisessä tekemisessämme ja luovat perustan inhimilliselle, kestävälle ja uudistumiskykyiselle toimintakulttuurille. SAMK edistää yhdenvertaisuutta, tasa-arvoa, monimuotoisuutta ja saavutettavuutta kaikessa toiminnassaan. Toivotamme tervetulleiksi hakijat erilaisista taustoista ja elämäntilanteista. Rekrytoinnissa huomioimme vain tehtävän hoitamisen kannalta merkitykselliset tiedot ja arvioimme hakijoita tehtävän edellyttämän osaamisen ja tehtävään soveltuvuuden perusteella. Mikäli tarvitset kohtuullisia mukautuksia rekrytointiprosessin aikana esimerkiksi haastatteluun, henkilöarviointiin tai opetusnäytteeseen osallistumiseksi, voit ilmoittaa tästä rekrytoinnin yhteydessä. Sovimme tarvittavista järjestelyistä mahdollisuuksien mukaan etukäteen. Hakemusten ja rekrytoinnin yhteydessä toimitettujen henkilötietojen käsittelyssä noudatetaan sovellettavaa tietosuojalainsäädäntöä ja SAMKin rekrytointia koskevia tietosuojakäytäntöjä. #KatseTulevaisuuteen #ThinkFuture #MeidänSAMK #OurSAMK Puhelin: (02) 620 3000 Sähköposti: rekrytointi@samk.fi Sijainti: Satakunnankatu 23, 28130 PORI