ONOS Talents est un cabinet de recrutement par approche directe, où chaque profil proposé résulte d'une sélection rigoureuse, exigeante, et d'une compréhension fine des attentes de nos clients. Le poste : Notre client est une entreprise spécialisée en génie climatique. Missions principales : - Organiser, préparer et piloter la réalisation des chantiers. - Coordonner, superviser les équipes affectées aux différents chantiers et assurer auprès d'elles une assistance technique pendant la phase de réalisation. - Vérifier la qualité des réalisations et traitement des non-conformités - Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité dans le cadre de notre certification MASE (accueil, habilitations, causeries') - Etablir les documents de suivi de chantier, livrer un avancement de chantier et établir un planning détaillé. Vous jouez un véritable rôle d'interface entre les différents acteurs mobilisés sur le chantier : équipes techniques, chargés d'études, dessinateur/projeteur, chargés d'affaires et clients. Le conducteur de travaux est un poste avant tout accès terrain, il devra faire preuve d'une grande polyvalence, d'autonomie et d'une parfaite connaissance de son secteur d'activité afin de pouvoir maîtriser la faisabilité de chaque projet. Missions SSE : - Respecter et faire appliquer les règles SSE de la société - Prendre toutes les mesures nécessaires au respect des réglementations concernant l'hygiène/la santé et la sécurité afin que soit prévenu tout dommage au personnel et aux tiers sur les chantiers et leurs accès, - Prendre toutes les mesures nécessaires au respect des réglementations concernant l'environnement et l'absence de nuisances sur les chantiers et leurs accès, - Participe au suivi de l'amélioration du système de management SSE de l'entreprise. - Réaliser des audits chantier et des causeries - Remonter tous les incidents chantiers, presqu'accidents et situations dangereuses via la main courante - Respecter et faire appliquer les procédures, modes opératoires et consignes de sécurité applicables dans la société - Respecter et entretenir le matériel mis à sa disposition - Enregistrer tout incident, dysfonctionnement, non-conformité, insatisfaction client en vue de traitement - Rédiger les PPSPS, les communiquer à leurs équipes et les faire émarger Processus de recrutement : - Un entretien avec le cabinet de recrutement ONOS Talents - Un entretien avec la DAF et les dirigeants - Réponse sous 1 semaine Profil recherché : Formation requise Bac+2/3 exigé en génie énergétique et climatique avec 5 ans d'expérience sur le terrain dans l'installation CVC/PLB. Savoir-faire - Connaissance et maitrise du métier - Coordination d'un chantier - Gestion de projet et de planning - Maitrise des procédures MASE - S'adapte aux évolutions des réglementations Savoir-être - Confidentialité, esprit d'équipe, autonomie et rigueur

CLAYENS   CDI - Comptable Général(e) (H/F) Le contexte Genas (69) – CDI Intégrer CLAYENS, c’est rejoindre l’un des leaders européens de la transformation de polymères, de composites et de pièces métalliques de précision. Fort de nos +5000 collaborateurs, nous sommes présents à l’échelle mondiale au travers de +30 filiales françaises et internationales. Nous œuvrons au quotidien pour fournir à nos clients des technologies innovantes destinées à des applications de pointe en matière de conception et de production. Nos multiples savoir-faire nous permettent de répondre aux enjeux de secteurs variés, tels que l’automobile, l’aéronautique et la défense, les équipements de la maison, ou encore le médical. Engagés pour une industrie qui conjugue innovation et responsabilité, nous incarnons notre slogan au quotidien : « A World of Opportunities ». Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Comptable Général(e) pour renforcer notre équipe Finance. Rattaché(e) au/à la Responsable Administratif et Financier, vous interviendrez sur un périmètre comptable complet, en lien avec les équipes internes et les partenaires externes. Vos missions Comptabilité fournisseurs Assurer le rapprochement commandes / réceptions / factures et garantir leur parfaite concordance Comptabiliser les factures fournisseurs et assurer le suivi de la boîte fournisseurs (la maîtrise d’outils de dématérialisation des factures est un atout) Gérer et résoudre les litiges fournisseurs Préparer et effectuer les paiements fournisseurs Assurer la gestion des immobilisations Réviser les comptes et justifier les écarts Réaliser les écritures de clôture mensuelle (cut-off) Comptabilité clientsSuivre la facturation intercompagnies : création, contrôle et justification Assurer le suivi des encaissements et le lettrage des comptes clients Réaliser les relances clients pour les factures en attente de règlement Facturation fournisseurs et clients Suivi des affaires FiscalitéÉtablir diverses déclarations fiscales et réglementaires : TVA (incluant déclarations douanières), CVAE, DAS2, etc. TrésorerieAssurer le suivi de la trésorerie : saisie en euros et devises, rapprochements bancaires Participer au pilotage de la trésorerie Projets groupeContribuer ponctuellement aux projets groupe liés à l’amélioration des processus comptables et/ou des outils. Votre profil Issu(e) d'une formation de type BAC+2/3 en Comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans acquise au sein d'un environnement industriel.   Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel. La connaissance de l'ERP SAGE X3 serait un atout supplémentaire. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec un excellent sens de la gestion des priorités.   Vous possédez de solides qualités relationnelles, êtes capable de travailler efficacement en équipe et de faire preuve d'autonomie. Ce qui fera votre différence Rigueur et sens de l'organisation Gestion efficace des priorités Esprit d'analyse et fiabilité Excellentes qualités relationnelles Goût du travail collaboratif Autonomie et sens des responsabilités

Depuis 1967, Gérard Perrier Industrie (GPI), entreprise familiale, développe ses activités sur un coeur de métier précis : la conception, la construction, l'installation et la maintenance d'équipements électriques, électroniques et d'automatismes dédiés à l'Industrie. Regroupant plus de 2500 salariés, le Groupe GPI s'organise autour de dix sociétés autonomes : SOTEB, GERAL, SEIREL, SERA, ARDATEM, TECHNISONIC, BONTRONIC, DATIVE et AECE ; chacune étant positionnée sur des marchés spécifiques en constante croissance. Leur réunion au sein du Groupe GPI permet d'offrir à l'Industrie la gamme de services la plus vaste du secteur. Le Groupe GPI, dans la dynamique de l'industrie 4.0, connait depuis plusieurs années une forte croissance avec une progression significative de son chiffre d'affaires évoluant de 100M€ en 2010 à 280M€ en 2022. Nous recherchons pour le siège du groupe Gérard Perrier Industrie un Responsable Comptable (H/F). Rattaché(e) au Directeur Financier du Groupe, vous aurez en charge la supervision comptable de plusieurs filiales avec les missions suivantes : Réaliser les clôtures annuelles et semestrielles Etablir les comptes annuels des sociétés et les liasses fiscales Management opérationnel des équipes comptables des filiales Réaliser et superviser les déclarations fiscales (IS, TVA, TVS, CVAE, CFE, C3S etc.) Travailler en collaboration avec les autres fonctions du Groupe (Gestion, Direction des filiales, Direction des Achats, etc.) Suivre et animer les flux de l'information comptable entre le Siège et les établissements Participer aux projets transverses : mise en place des outils groupe dans les établissements, amélioration permanente du contrôle interne, accompagner les opérationnels dans la définition des process/outils en lien avec la fonction finance, harmoniser les procédures comptables groupe. Des déplacements réguliers en filiales seront à prévoir pour mener à bien vos missions. De formation supérieure Bac +5 en comptabilité / gestion (minimum DSCG complet), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable sur un poste type Chef de Missions. Vous avez un excellent niveau technique en comptabilité, en consolidation (normes IFRS) et en fiscalité. Une première expérience du management d'équipe est nécessaire. Doté d'une bonne capacité de communication, vous êtes également reconnu(e) pour être impliqué dans votre travail, proactif, organisé, rigoureux, et pour apprécier le travail d'équipe. Le poste, basé au siège du Groupe à l'aéroport Lyon Saint Exupéry, est à pourvoir en CDI (39h). La rémunération est à négocier en fonction de votre profil et de votre expérience (rémunération fixe + variable + véhicule)Référence de l'offre gpi69RespCo Société GERARD PERRIER INDUSTRIE Région Rhône-Alpes Ville Lyon Saint Exupéry (69) Expérience souhaitée 5 à 10 ans Type de contrat CDI Salaire A négocier

Chaque décision de souscription engage bien plus qu’un contrat : elle impacte directement la rentabilité, la relation client et la solidité de l’entreprise.Chez Groupama Loire Bretagne, nous recherchons un(e) Responsable d’équipe Souscription Entreprise Dommages aux Biens /Responsabilité Civile. Véritable acteur de la synergie des équipes, vous encadrez en direct 14 collaborateurs et assurez avec votre Responsable l’animation fonctionnelle transverse du métier.Par votre action auprès des collaborateurs, vous participez activement à leur montée en compétences et en autonomie. Vous contribuez à la satisfaction des clients internes et externes ainsi qu’à la sécurisation de la gestion des contrats de votre périmètre.Rattaché(e) au Responsable du Service Souscription, vous pilotez l’activité de souscription de votre périmètre pour nos 2 réseaux Direct et Courtage À ce titre, vous garantissez la qualité technique des engagements, la conformité des pratiques ainsi que la performance globale de l’activité, dans le respect de la politique de souscription de l’entreprise.Vos principales missions s’articulent autour des axes suivants :Pilotage de l’activité de souscription•    Organiser et coordonner l’activité sur les différents segments de clientèle.•    Suivre les volumes, les délais de traitement et les résultats techniques.•    Arbitrer les priorités en fonction des enjeux techniques et commerciaux.Management et animation d’équipe•    Répartir l’activité en fonction des compétences et de la charge de travail.•    Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences et leur autonomie avec l’appui des souscripteurs référents •    Suivre la performance individuelle et collective.•    Contribuer à l’amélioration continue des pratiques.Gestion des risques complexes•    Analyser les risques à enjeu et accompagner leur structuration.•    Valider les conditions techniques, contractuelles et tarifaires.•    Superviser les dossiers en co-souscription et coassurance.Relations internes et partenaires•    Assurer un appui aux équipes commerciales Direct et Courtage •    Contribuer à la satisfaction des clients internes et externes en développant une relation de qualité avec les courtiers partenaires, réassureur interne, coassureurs, préventeurs, Direction assurances et Indemnisation•    Contribuer à la fiabilité des échanges et au respect des engagements.Maîtrise des risques et conformité•    Veiller au respect de la politique de souscription et des exigences réglementaires •    Garantir la traçabilité des décisions.•    Identifier les risques et mettre en place des actions correctives, contribuer à la sécurisation de la gestion des contrats Dommages et Responsabilité civile Process de recrutement :- tri de CVs-Préqualifications téléphonique -Entretiens sur le site de Landerneau lundi 14 septembre 2026 en présence de notre RH et du manager .-2eme tour avec Assessments

Senior Quantitative Analyst - Pillar 2 Models (M/F) Luxembourg | req1106 Founded in 1856, Banque Internationale à Luxembourg is the oldest multi-business bank in the Grand Duchy. From its foundation, the BIL has always played an active role in the development of the Luxembourg economy. It currently operates in retail, private and corporate banking, as well as on major capital markets. Employing more than 2 000 people, BIL is present in the financial hotspots that are Luxembourg, Switzerland, and China. As a major player in Luxembourg's finance industry and as a signatory of the UN Principles of Responsible Banking, BIL is committed to handing over a responsible and sustainable bank to future generations. Your mission: As a Senior Quantitative Analyst in Risk Management, you will play a critical role in the development, validation, and implementation of Pillar 2 risk models. You will leverage your expertise in quantitative analysis to enhance the bank's risk assessment capabilities while ensuring compliance with regulatory requirements. Your insights will contribute to the strategic decision-making process and help shape the bank's risk management framework. Your next challenge: Implement and monitor the quantitative aspects of BIL group ICAAP and ILAAP processes: • Deploy a robust Economic Capital framework, covering the material risks of the Bank, and contributing to the Bank's Capital & Liquidity Planning. • Development or improvement of models to cover BIL Group material risks (notably Credit Risk and Market Risks). It encompasses design, implementation, documentation, and maintenance of the models. • Continuous improvement of the models and documentation. • Addressing recommendations issued by internal and external stakeholders. • Ensuring the compliance with the Bank's Data Quality Framework. • Regular reporting of the ECAP figures and stress tests outcomes as part of the Bank's ICAAP/ILAAP process. • Stress Testing models: Development or Improvement of Stress Test models to forecast BIL Group key risk indicators. It encompasses design, implementation, documentation, and maintenance of the models. It includes notably the forecasting of Net Interest Income and Credit Risk losses. Provide quantitative expertise to the Risk Management and to other departments of the bank: • Design models or quantitative tools used by internal stakeholders for business/financial/risk management. The tasks include the development, testing, implementation, documentation of models. • A list of models managed by the team include: the NMD and Prepayment models for the IRRBB framework, the Financial Haircuts model, the CVA/DVA parameters in the context of IFRS 13. The activity includes the design, implementation, documentation, and maintenance of the models. • Maintain and improve the Bank's RAROC tool, support users regarding methodological and technical matters. • Provide quantitative advisory. Your skills: • Master's degree or PhD level in Mathematics, Statistics, Modelling, Computer Science, Data Analysis, Risk, Finance • Minimum of 7-10 years of experience in risk management, with a focus on ICAAP and ILAAP within the banking or financial services sector. • Experience with economic capital (ECAP) modelling, IRRBB modelling or Stress Testing • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to be rigorous and well-organized. • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to engage and influence stakeholders at all levels. You are fluent in French and English. • Proficient in risk management tools and technologies. Advanced programming skills in Python. Familiar with version control systems (Git) • Knowledge of Dataiku is considered as an advantage. Advanced proficiency in MS Excel and SQL. • Caring: Empathetic and open-minded, fostering a supportive environment for team members and stakeholders. • Leading: Ability to lead by example and inspire others through a commitment to excellence in risk management. • Engaging: Passionate about risk management and dedicated to engaging with all levels of the organization. • Accessible: Approachable and credible, ensuring stakeholders feel comfortable discussing risk-related concerns. • Reliable: Committed to following through on tasks, ensuring thorough documentation and timely reporting of risk issues. BIL offers a broad range of challenging projects and a huge choice of career paths .We will assist you in finding the one that best meets your skills and expectations. Your personal development is our priority and we greatly encourage you to dive into different business areas for the broadest possible experience. BIL is firmly of the opinion that diversity & inclusion contribute towards increasing the collective performance of the Bank. We are committed to creating a culture of inclusion that encourages individual development with equal opportunities for all. NB: The selected candidate will be asked to provide an extract from the criminal record (no.3) as evidence of integrity and justified with regard to the specific needs of the position to be filled. Other documents will be collected, to the extent legally permitted, to perform background checks.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où proximité, esprit d'équipe et développement professionnel sont au coeur des priorités ? Cette opportunité est faite pour vous ! Au sein d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs spécialisée dans l'accompagnement d'acteurs de la franchise alimentaire, vous prendrez en charge un portefeuille d'une quinzaine de dossiers en toute autonomie, tout en bénéficiant du soutien d'experts à vos côtés. Vos missions - Établir les déclarations fiscales courantes (TVA, acomptes d'IS, CFE, CVAE) - Assurer le suivi des reportings mensuels - Réviser les comptes - Préparer les liasses fiscales - Participer à l'optimisation des procédures internes - Contribuer activement à la qualité du service apporté aux clients Les missions peuvent évoluer selon vos envies et vos compétences.  Votre profil - Vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité et Gestion ou d'un DCG et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. - Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative. - La maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) ainsi que du logiciel Cegid Loop constitue un véritable atout. Pourquoi rejoindre cette équipe ? Vous intégrerez un cabinet qui place l'humain au coeur de son développement et qui favorise l'évolution de ses collaborateurs grâce à un accompagnement personnalisé et de réelles perspectives de carrière. - Un management de proximité et accessible - Une équipe conviviale et bienveillante - Des missions variées et responsabilisantes - Un environnement de travail stimulant - Un accompagnement dans la préparation des diplômes DCG, DSCG et DEC Les avantages - Rémunération attractive de 26 000 à 34 000 EUR brut/an selon profil - complétée par des primes d'intéressement et de participation - 6 semaines de congés payés et 15 à 18 jours de RTT - Titres restaurant - Mutuelle modulable selon vos besoins - Télétravail flexible (1 à 2 jours par semaine) - Nombreuses initiatives en faveur de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle - Prise en charge à 50 % des transports en commun - Salle de sport et animations sportives régulières - CSE proposant de nombreux avantages (activités sportives, cinéma, chèques cadeaux, événements d'équipe) Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ?Rejoignez une structure où vous pourrez développer vos compétences, gagner en responsabilités et évoluer dans un environnement collaboratif, bienveillant et tourné vers l'avenir.

Description du poste : Acteur majeur de l'immobilier français, n°1 de la confiance depuis 15 ans, le réseau Laforêt est engagé depuis 33 ans dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 720 agences réparties en France et à l'International. De nouveau en 2025, le réseau Laforêt se place sur le podium des Meilleurs employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier. Pour l'accompagner dans sa croissance, votre agence Laforêt NICE FABRON, reconnue pour son professionnalisme et son suivi client, recherche un(e) Conseiller(e) Immobilier. Votre quotidien sera rythmé par des missions variées, à la fois commerciales, relationnelles et stratégiques. Développer votre portefeuille de biens***Rechercher activement de nouveaux biens à la vente dans votre secteur (prospection terrain, téléphonique ou digitale via les réseaux sociaux) * Renforcer votre notoriété locale et bâtir un réseau de partenaires (commerçants, artisans, entreprises, etc Mettre en place des actions de terrain pour capter des mandats, notamment en exclusivité Accompagner vos clients à chaque étape de leur projet***Identifier les besoins et attentes de vos clients vendeurs comme acquéreurs * Proposer des biens pertinents et assurer les visites * Conseiller de manière claire sur les aspects juridiques, techniques et financiers * Négocier les conditions de vente jusqu'à l'accord final entre les parties Gérer vos projets client de manière rigoureuse***Suivre les étapes du projet, du compromis à la signature définitive * Collaborer avec les notaires et autres intervenants * Garantir une expérience fluide, rassurante et professionnelle pour vos clients Participer activement à la vie de l'agence***Travailler en synergie avec l'équipe pour atteindre les objectifs collectifs * Partager vos réussites et vos idées pour améliorer les pratiques * Contribuer à entretenir un climat de travail stimulant, basé sur la confiance et l'entraide Avantages du poste Rejoignez votre agence Laforêt et donnez un coup d'accélérateur à votre carrière ! Une rémunération qui récompense vraiment vos efforts, Chez Laforêt, votre performance fait toute la différence : plus vous vous impliquez, plus vos revenus grimpent. * Des opportunités d'évolution concrètes : Votre progression dépend de vos résultats. À vous de jouer, les perspectives sont là Une formation sur-mesure dès le départ : On vous accompagne pas à pas avec un parcours de formation personnalisé pour être opérationnel rapidement et l'accès à plus de 150 modules. * Des outils pros pour performer au quotidien : CRM, supports marketing, outils digitaux... Tout est pensé pour vous faire gagner du temps et des mandats. Chez Laforêt, on recherche des talents, pas des CV !  Alors, si Vous disposez d'un excellent sens du relationnel, * Que vous apprenez vite et bien, * Que la satisfaction client et la quête du résultat vous animent, * Que vous êtes organisé(e) et autonome, mais aimer travailler en équipe. Alors rejoignez-nous ! 

Vous êtes actuellement consultant(e) ou chargé(e) de recrutement en agence d'emploi et souhaitez retrouver davantage d'autonomie, de proximité décisionnelle et de perspectives d'évolution ? Parlons-en ! Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement passionné(e) pour rejoindre notre nouvelle agence en Haute-Savoie et participer activement à son développement. Plus qu'un poste, nous vous proposons de prendre part à une aventure humaine et entrepreneuriale. Dès votre arrivée, vous serez un acteur clé de la réussite de l'agence, avec la possibilité de contribuer à son organisation, à son développement et à son rayonnement local. Vous serez en charge des missions suivantes: 1. Recrutement : -Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement -Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences .) -Définir des méthodes à mettre en œuvre pour recruter en fonction du profil recherché -Présélectionner les candidats après avoir effectué un tri des dossiers de candidature -Effectuer une première sélection téléphonique -Entretien individuel et collectif -Prise de commandes et gestion des commandes journalières -Accueil physique et téléphonique des intérimaires -Sourcing: Diffuser des annonces sur les sites d'emploi (France travail, Team Interim.) -Contrôles de références -Montage et suivi des dossiers intérimaires -Contrôle des titres de séjour (pour les étrangers) auprès de la Préfecture -Renouveler les annonces vitrines de l'agence -Gestion de la CVThèque -Cahier des passages 2. Administratif : -Inscription des candidats en agence -Gestion des cartes BTP -Gestion des CET -Gestion des attestations diverses -Demande de formation -Commande de matériel EPI -Commande des fournitures de bureau -Vérification de la facturation -MAJ du planning journalier -Gestion des contrats (initiaux, prolong.) et DUE -Gestion des relevés d'heures, des demandes d'acomptes -MAJ des dossiers ITT (relance documents manquants et papiers périmés) Le profil recherché Notre entreprise est un employeur qui prône la diversité et l'inclusion, et nous encourageons toutes les candidatures. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre excellent relationnel. - Votre sens du service client. - Votre réactivité et votre organisation. - Votre goût du challenge et de l'atteinte des objectifs. - Votre capacité à travailler en autonomie. Vous disposez idéalement d'une première expérience dans : - le recrutement ; - le travail temporaire ; - les ressources humaines ; - ou la relation commerciale BtoB. Mais nous sommes avant tout attentifs à votre personnalité, votre énergie et votre envie de réussir. Nous recherchons une personne qui a envie de s'investir durablement, de prendre des initiatives et de participer à une aventure collective. Vous aimez le recrutement, le contact humain, les défis quotidiens et souhaitez avoir un réel impact sur le développement d'une agence ? Alors nous serions ravis de vous rencontrer.

Nous recrutons Un(e) Responsable Property Management H/F en CDI. Au sein d'une société de gestion de portefeuilles (fonds immobiliers) vous gérez en plus d'un portefeuille dédié, une équipe de 5 Property Asset Manager. Vous avez naturellement des responsabilités de PM gérance mais aussi au moins partiellement de PM technique & d'AM. Le poste se situe à Paris 09. La rémunération se situe entre 60 000€ et 70 000€ brute sur 13 mois. Anglais courant requis car portefeuille français et européen. Alenta est un cabinet de recrutement qui traite de CDD, CDI, intérim et management de transition. Nous travaillons sur toute la France. Nous disposons d'un pôle commerce (sales), fonctions supports, Distribution, Médical & Services à la personne, BTP & CVC et immobilier. Notre client est une société de gestion (AMF) en fort développement. Ils gèrent des fonds tertiaires (commerces, bureaux, RSS, logistique, activités). Ils sont presque 100 collaborateurs. Le poste : Rattaché(e) au COMEX, en lien avec les autres services et notamment la comptabilité immobilière (budgets d'exploitation, provisions, charges, impayés, loyers, refacturations, facturation), vos missions sont les suivantes : Gestion classique & management/process : - Pilotage des activités opérationnelles de gestion des actifs immobiliers, avec un suivi transversal des enjeux techniques, administratifs, juridiques et comptables, incluant la gestion des baux (avenants, renouvellements, résiliations), le traitement des situations complexes et des réclamations, la revue des états locatifs, le suivi de la vacance et l'optimisation de l'occupation en lien avec l'Asset Management. - Gestion de la relation locataires et suivi contractuel, en veillant à la bonne application des engagements, à la résolution des arbitrages opérationnels et à la sécurisation des intérêts des actifs. - Production et pilotage des reportings et données opérationnelles (charges, travaux, impayés, sinistres, vacance, etc.), contrôle de la bonne exécution des contrats, du respect des budgets et des délais, et réalisation d'audits ponctuels sur site afin de garantir la qualité de gestion. - Management et coordination des Property Managers, accompagnement de leur montée en compétences et harmonisation des pratiques de gestion. Partie technique & Asset management : - Pilotage des PPA, des programmes de travaux lourds et des obligations réglementaires : analyse et validation des devis, coordination des entreprises, arbitrages techniques, gestion des sinistres (déclarations, expertises, indemnisations) et suivi de la mise en conformité des immeubles, avec restitution d'une vision opérationnelle détaillée des actifs. - Contribution aux business plans et aux processus de décision : participation aux arbitrages et aux valorisations, et préparation des données opérationnelles nécessaires aux comités d'investissement et de gestion. Profil recherché : De formation à minima Bac+5 vous avez au moins 10 ans d'expérience de PM tertiaire senior idéalement dans l'univers des fonds immobiliers. Vous managez une équipe d'au moins 2 voire 3 PM (et non assistants) depuis au moins 2 ans. Anglais courant requis car portefeuille français et étranger.

Description du poste : Acteur majeur de l'immobilier français, n°1 de la confiance depuis 15 ans, le réseau Laforêt est engagé depuis 33 ans dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 720 agences réparties en France et à l'International. De nouveau en 2025, le réseau Laforêt se place sur le podium des Meilleurs employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier. Pour l'accompagner dans sa croissance, votre agence Laforêt SAINT GENIS POUILLY, reconnue pour son professionnalisme et son suivi client, recherche un(e) Conseiller(e) Immobilier. Votre quotidien sera rythmé par des missions variées, à la fois commerciales, relationnelles et stratégiques. Développer votre portefeuille de biens***Rechercher activement de nouveaux biens à la vente dans votre secteur (prospection terrain, téléphonique ou digitale via les réseaux sociaux) * Renforcer votre notoriété locale et bâtir un réseau de partenaires (commerçants, artisans, entreprises, etc Mettre en place des actions de terrain pour capter des mandats, notamment en exclusivité Accompagner vos clients à chaque étape de leur projet***Identifier les besoins et attentes de vos clients vendeurs comme acquéreurs * Proposer des biens pertinents et assurer les visites * Conseiller de manière claire sur les aspects juridiques, techniques et financiers * Négocier les conditions de vente jusqu'à l'accord final entre les parties Gérer vos projets client de manière rigoureuse***Suivre les étapes du projet, du compromis à la signature définitive * Collaborer avec les notaires et autres intervenants * Garantir une expérience fluide, rassurante et professionnelle pour vos clients Participer activement à la vie de l'agence***Travailler en synergie avec l'équipe pour atteindre les objectifs collectifs * Partager vos réussites et vos idées pour améliorer les pratiques * Contribuer à entretenir un climat de travail stimulant, basé sur la confiance et l'entraide Avantages du poste Rejoignez votre agence Laforêt et donnez un coup d'accélérateur à votre carrière ! Une rémunération qui récompense vraiment vos efforts, Chez Laforêt, votre performance fait toute la différence : plus vous vous impliquez, plus vos revenus grimpent. * Des opportunités d'évolution concrètes : Votre progression dépend de vos résultats. À vous de jouer, les perspectives sont là Une formation sur-mesure dès le départ : On vous accompagne pas à pas avec un parcours de formation personnalisé pour être opérationnel rapidement et l'accès à plus de 150 modules. * Des outils pros pour performer au quotidien : CRM, supports marketing, outils digitaux... Tout est pensé pour vous faire gagner du temps et des mandats. Chez Laforêt, on recherche des talents, pas des CV !  Alors, si Vous disposez d'un excellent sens du relationnel, * Que vous apprenez vite et bien, * Que la satisfaction client et la quête du résultat vous animent, * Que vous êtes organisé(e) et autonome, mais aimer travailler en équipe. Alors rejoignez-nous !