Vous pouvez devenir acteur d'un grand service public bruxellois qui gère une des ressources les plus précieuses, l'eau.

Au sein d'une de nos équipes techniques, vous contribuez à l'entretien et la mise en place de nos réseaux, et vous êtes chargé de :

• Installer et entretenir les canalisations destinées à la distribution de l'eau ainsi que les vannes et accessoires
• Installer les bouches et bornes d'incendie
• Exécuter des travaux de terrassement, blindage, maçonnerie et pavage lors de l'accomplissement du travail ou de la mise en ordre du chantier
• Utiliser le cas échéant de petits engins mécaniques et pneumatiques (cobra, dameuse, etc..)
• Mettre hors service et remettre en service des tronçons de tuyauterie par la manœuvre des vannes du réseau
• Interpréter et mettre en application les instructions données sous forme écrite, schématique ou sur plan
• Prévenir les riverains des interruptions de la distribution
• Mettre en place la signalisation de petits chantiers selon les directives du responsable d'équipe

• Vous avez une expérience pertinente en plomberie et assainissement de minimum 2 ans OU au minimum d'un certificat de l'enseignement secondaire inférieur en sanitaire ou discipline apparentée OU une formation qualifiante en fontainerie ou discipline apparentée
• Vous avez le permis de conduire B

VOS ATOUTS

• Vous êtes soigneux, polyvalent et rigoureux dans l'exécution de vos tâches
• Vous faites preuve d'initiatives et d'autonomie 
• Vous veillez à réaliser un travail précis et de qualité
• Vous travaillez en sécurité en veillant à respecter les consignes qui vous sont données
• Vous effectuez des tâches simples ou répétitives de façon autonome, correcte et systématique
• Vous soutenez l'esprit d'équipe, vous partagez vos avis et idées et contribuez à la résolution de problèmes

• CDI temps-plein
• Rémunération mensuelle brute entre 2 764 € et 3 490 € (barèmes de base minimum et maximum indexés)
• Avantages extra-légaux : assurance hospitalisation, assurance ambulatoire, titres-repas, etc. 
• Prime de mobilité et intervention dans les frais de transport en commun 
• Bon équilibre vie privée/vie professionnelle 

CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Travail extérieur et physique
• Horaire fixe de 7h30 à 16h00 du lundi au jeudi et de 7h30 à 15h30 le vendredi

Qu'attendons-nous de vous ? 

 

Vous contribuez à créer un environnement sécurisant propre et accueillant favorisant le bien-être et le développement harmonieux des enfants. Dans ce cadre, votre rôle implique de veiller à leur hygiène, leur santé et leur sécurité, en appliquant les gestes de soin appropriés et ayant une bonne connaissance des besoins nutritionnels des jeunes enfants.

Vous êtes également en mesure d'intervenir avec réactivité et calme en cas d'incidents dans le respect des protocoles de premiers secours.

Vous observez chaque enfant avec bienveillance afin de proposer des activités adaptées à son âge, à ses capacités et à son rythme de développement.

Vous veillez à équilibrer votre attention entre tous les enfants, en répondant aux besoins spécifiques de chacun tout en respectant leur évolution.

Vous encouragez leur autonomie tout en offrant une présence stable, rassurante et bienveillante fondées sur des repères clairs et un cadre sécurisant.

La communication occupe une place essentielle de votre pratique professionnelle. 

Vous veillez à instaurer un dialogue bienveillant et respectueux avec les enfants, les familles et l'équipe éducative.

Vous transmettez les informations de manière claire et fiable à vos collègues, à votre responsable et aux familles, afin d'assurer une continuité et une cohérence dans l'accompagnement des enfants.

Vous savez exprimer votre point de vue avec professionnalisme, tout en restant attentif (ve) et à l'écoute de l'opinion des autres.

Cette attitude favorise un climat de confiance mutuelle et une collaboration harmonieuse au sein de l'équipe.

Vous contribuez ainsi à maintenir un environnement de travail serein et sécurisant propice au développement, au bien-être et à l'épanouissement de tous.

Qui êtes-vous ?

 

Travailler avec des enfants, c'est vivre chaque jour de nouvelles aventures !

Si vous êtes une puéricultrice curieuse, bienveillante et pleine d'énergie, rejoignez notre équipe et contribuez à créer un lieu de vie joyeux, rassurant et stimulant pour les petits explorateurs du quotidien.

 

Vous serez engagé(e) en tant qu'assistant(e) technique (échelle salariale C1 - simulation de salaire) avec un contrat à durée déterminée à temps plein (100%) le plus vite possible. Après une évaluation positive, ce contrat peut être prolongé.

Si vous souhaitez nous rejoindre, nous pouvons vous offrir les avantages suivants :

• Une bonne formation, à suivre pendant vos heures de travail. La formation aux premiers secours est obligatoire
• Des horaires de travail flexibles pendant les heures d'ouverture des crèches (7h-18h)
• Des congés et des absences flexibles en fonction des besoins du service.
• 26 jours de congé annuel (au prorata)
• Gratuité des transports en commun.
• Chèques-repas de 6 euros par jour travaillé à partir d'un mois d'ancienneté.
• Droit aux services offerts par l'OCASC (par exemple, garde d'enfants, centres de vacances, service social, .....).
• Possibilité d'acquérir une prime de bilinguisme
• Avantages et offres intéressantes via la plateforme benefits at work
• Possibilité d'obtenir une indemnité vélo
• Possibilité que l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé soit prise en compte dans l'ancienneté monétaire lorsqu'elle est reconnue comme une expérience professionnelle particulièrement utile.

Votre fonction
¿ Coordonner les activités/projets du pôle
¿ Encadrer et superviser les collaborateur·trice·s du pôle
¿ Motiver et accompagner les collaborateur·trice·s
¿ Répartir et déléguer les différentes tâches aux collaborateur·trice·s
¿ Planifier le travail et communiquer le planning/horaires aux collaborateur·trice·s
¿ Définir des objectifs annuels collectifs et individuels et mettre en oeuvre les processus d'évaluation des
collaborateurs
¿ Veiller au bien-être des collaborateur·trice·s et optimiser la qualité de vie au travail
¿ Identifier les besoins en formation et encourager les collaborateurs dans le développement de leurs
compétences
¿ Représenter le pôle à la réunion de coordination
¿ Veiller à une communication dynamique et interactive descendante (vers l'équipe) et ascendante (vers la
réunion de coordination)
¿ Organiser et animer les réunions du pôle
¿ Participer à la rédaction du rapport d'activité
¿ Assurer une veille dans son propre domaine afin d'anticiper les évolutions futures
¿ Développer et entretenir des liens avec le secteur (synergies, mutualisation des ressources, partages de
pratiques/idées, ...)
¿ Représenter l'association dans le réseau et lors d'évènements
¿ Participer au plaidoyer

Compétences
¿ Expérience en coordination de projet et en gestion d'équipe
¿ Planification et sens de l'organisation
¿ Réactivité et flexibilité
¿ Capacité à travailler en autonomie et en équipe
¿ Proactivité et prise d'initiative
¿ Résistance au stress
¿ Sensibilité à la problématique de la grande pauvreté
¿ Ponctualité
Profil requis
¿ Diplôme en lien avec la fonction et/ou expérience équivalente
¿ Très bonne connaissance du secteur social belge
¿ Maîtrise des outils informatiques (Microsoft 365)
¿ Bilinguisme ou parfaite maîtrise du français ou du néerlandais et très bonne connaissance de l'autre langue

Nous offrons
¿ Un contrat de remplacement à temps partiel (4/5ème) du mardi au vendredi de 9h à 17h
¿ Des chèques repas
¿ Un esprit d'entreprise en adéquation avec notre projet social
¿ Une intervention dans les frais de déplacement domicile/ travail (transports publics à 100%)
¿ Des locaux facilement accessibles à Bruxelles (84 rue des Vétérinaires à Anderlecht)
¿ Une équipe dynamique et un cadre de travail convivial

. Vous accueillez les usagers du CPAS, les écoutez et leur fournissez les informations nécessaires 
. Vous examinez et traitez les demandes liées au droit à l'intégration sociale et à l'aide individuelle
. Vous assurez un accompagnement social de qualité, ainsi que le suivi et les permanences
. Vous gérez les dossiers administratifs avec rigueur et dans le respect des procédures
. Vous collaborez activement avec les différents partenaires internes et externes
. Vous appliquez les règles de travail, les délais, les normes, les règlements et les législations en vigueur 
. Vous agissez dans le respect des principes déontologiques et éthiques du métier

. Vous disposez d'un diplôme de Bachelier d'Assistant Social
. Vous faites preuve d'éthique et êtes capable de coopérer avec divers profils
. Vous êtes orienté résultats/solutions
. Vous êtes proactif, autonome et organisé
. Vous disposez d'une bonne intelligence émotionnelle
. La connaissance de la législation relative aux CPAS est un atout
. Vous parlez français et/ou néerlandais (brevet TravaillerPour (Selor) ou disposé à l'obtenir)

. Plusieurs contrats à temps plein disponibles : de remplacement, à durée déterminée, à durée indéterminée
. Possibilité de formation continue (interne et externe)
. Prise en charge des frais de déplacement
. Régime congé attrayant
. Chèques-repas
. Horaire flexible
. Assurance hospitalisation 
. Service social collectif (indemnités, primes lors d'événements)
. Reconnaissance de l'expérience professionnelle
. Possibilité de télétravail (après 6 mois, maximum 2 jours/semaine) + indemnité
. Echelle barémique BH (min. 34.290€ brut/an sans expérience/38.147€ brut/an 5 ans d'expérience)

At the core of the YUFE Alliance lies the YUFE Central Office, based In Brussels, which operates as the pounding heart of realizing YUFE's long-term strategy and supporting the Alliance's policies. As an intern at the YUFE Central Office, you will be part of a young and energetic team acting as a shared service unit to the whole Alliance and its partners.

What you will be working on

The YUFE Alliance is looking for a motivated intern that will have the opportunity to:

• Take part in the daily operations of the YUFE Central Office in Brussels
• Assist in the planning and execution of meetings and events
• Monitor and analyse EU policies for the strategic development of the Alliance
• Work closely with our partner universities and our YUFE Student Forum 
• Assist in European Project Management tasks
• Monitor Social Media performance for different reporting purposes
• Support market analysis on our joint educational offers 
• Support our Social Media content planning

We are looking for a dedicated, proactive team player that wants to contribute to a dynamic team within an international and intercultural environment. As equity, diversity and inclusivity belong to YUFE's core values, we are searching for a colleague fully committed to these principles.

• Bachelor, master's or recently graduate student enrolled in a European university (We strongly encourage students from a YUFE member university to apply) 
• Good knowledge of MS Office package (experience with SharePoint and Exact Online is an asset)
• Enthusiasm to explore the European Higher Education Market and the European Universities Initiative 
• You are strong at planning and organisation 
• You have excellent written and oral communication skills in English (any other European language will be an asset)
• You feel at ease to work independently and within a small team and be flexible to support a diverse range of tasks
• Having an educational background of one of the YUFE Partner Universities and/or one of the YUFE educational offers is an asset 

What we are offering 

• A paid 5 months "convention d'immersion professionnelle (CIP)" contract, ideally starting in February 2026
• Full reimbursement of public transport costs and meal vouchers
• One day vacation per month
• An excellent opportunity to learn about EU higher education and research policies and European collaboration in the Higher Education Sector 
• Regular feedback sessions with the Secretary General and the team, supporting the development of your professional skills
• Broadening of your professional networks in Brussels and across the EU
• The possibility of working from home two days a week 

Zakres obowiązków: - prowadzenie rejestru zamówień publicznych, - nadzór nad przestrzeganiem poprawności procedur zamówień publicznych, - prowadzenie ewidencji środków trwałych, - prowadzenie ewidencji delegacji i kart drogowych, - obsługa rachunków bankowych, - nadzór nad poprawnością faktur, rachunków, - obsługa systemu KSeF, - obsługa kasy fiskalnej i terminala płatniczego, - prowadzenie kasy gotówkowej Ośrodka, - prowadzenie rejestru opłat Strefy Zajęć. Szczegółowe informacje na temat naboru znajdują się pod linkiem: https://okis-zukowo.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/nabor-na-stanowisko-referenta-tki-ds-administracyjnych.html Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - pożądane - umiejętności: bardzo dobra organizacja pracy, sumienność, dokładność, zaangażowanie - konieczne; znajomość prawa zamówień publicznych - konieczne; stosowanie przepisów prawa podatkowego - konieczne - pozostałe: Wymogi kwalifikacyjne: - doświadczenie na podobnym stanowisku, - wykształcenie minimalnie średnie, - podstawowa znajomość przepisów podatkowych i vat, - podstawowa znajomość ustawy prawo zamówień publicznych, - rzetelność, - zaangażowanie i chęć do pracy, - samodzielność, - sumienność. Szczegółowe informacje na temat naboru znajdują się pod linkiem: https://okis-zukowo.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/nabor-na-stanowisko-referenta-tki-ds-administracyjnych.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - cv z opisem dotychczasowej kariery zawodowej, - oświadczenie o niekaralności. Oferty z wymaganymi dokumentami należy składać bądź przesyłać pocztą w zamkniętych kopertach z dopiskiem Referent/ka do spraw administracyjnych do dnia 25.05.2026 r. do Ośrodka Kultury i Sportu w Żukowie (ul. 3 Maja 9 B, 83-330 Żukowo). Szczegółowe informacje na temat naboru znajdują się pod linkiem: https://okis-zukowo.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/nabor-na-stanowisko-referenta-tki-ds-administracyjnych.html - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowan

Zakres obowiązków: - Prowadzenie spraw kadrowych żołnierzy zawodowych, - Sporządzenie projektów decyzji w sprawach kadrowo finansowych żołnierzy zawodowych, - Sporządzanie propozycji punktów do rozkazu dziennego w sprawach kadrowych, - Terminowe sporządzanie obowiązujących sprawozdań i meldunków, - Przygotowywania materiałów do okresowego opiniowania i apeli ewidencyjnych żołnierzy Oddziału Zabezpieczenia JFTC. Proponujemy umowę o pracę, najpierw na 3 miesięczny okres próbny, kolejna umowa jest umową roczną, dopiero następna może być umową na czas nieokreślony, chyba, że przełożony zawnioskuje jeszcze raz o umowę roczną. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: - Znajomość podstawowych zasad, pojęć i przepisów z zakresu obsługi kadrowej żołnierzy zawodowych, - Doświadczenie w sporządzaniu decyzji administracyjnych zgodnie z obowiązującymi aktami normatywnymi, - Znajomość programu SEW on - line, - Umiejętność obsługi arkusza kalkulacyjnego (Excel) oraz programu do edycji tekstu (Word), - Umiejętność redagowania pism oraz prowadzenia korespondencji. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Preferowany kontakt na który należy przesłać CV wraz załączoną klauzulą informacyjną i zgodą na przetwarzanie danych osobowych: e-mail: ozjftc.kadry@ron.mil.pl lub kontakt tel. 261-412-583 - p. Katarzyna Terebus lub p. Katarzyna Rola-Kwiecień, w godz. 7:30-15:30. Data i miejsce wystawienia Imię, nazwisko, adres kandydata do pracy ZGODA NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby rekrutacji na stanowisko ...... (podać stanowisko pracy) prowadzonej przez Oddział Zabezpieczenia JFTC w Bydgoszczy. Jednocześnie oświadczam, że udzielam zgody dobrowolnie oraz posiadam wiedzę, iż mam prawo dostępu do treści moich danych, ich poprawiania oraz wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie. Podpis kandydata do pracy --------

Zakres obowiązków: - Opieka nad laboratoriami badawczo-dydaktycznymi na Wydziale Chemii i Farmacji. - Przygotowanie pracowni do zajęć dydaktycznych. - Dbanie o porządek w pracowniach. - Ocena sprawności i kompletności sprzętu. - Uzupełnianie i przygotowanie zasobów pracowni do zajęć. - Gospodarowanie odpadami zgodnie z przepisami prawa. - Wsparcie techniczne dla nauczycieli akademickich podczas zajęć dydaktycznych. - Wsparcie specjalistyczne w badaniach naukowych (wykonywanie pomiarów, realizowanie - badań zleconych, obsługa aparatury badawczej) prowadzonych na Wydziale Chemii i Farmacji po uprzednim przeszkoleniu. - Wsparcie biurowo-administracyjne Wydziału Chemii i Farmacji. - Wykonywanie zadań związanych z funkcjonowaniem i realizacją zajęć dydaktycznych oraz działań organizacyjnych realizowanych na Wydziale Chemii i Farmacji. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie : min. średnie (chemia, biotechnologia, farmacja lub pokrewne). Doświadczenie na podobnym stanowisku: w pracy laboratoryjnej ( min 1 rok ). Znajomość zasad BHP i przepisów dotyczących pracy w laboratorium. - Mile widziana umiejętność obsługi sprzętu laboratoryjnego. - Umiejętność obsługi komputera (w szczególności pakiet biurowy Microsoft Office). - Mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym. - Silna motywacja do pracy eksperymentalnej, kreatywność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność i chęć uczenia się. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) Podanie o zatrudnienie skierowane do Kanclerza UO, 2) CV, 3) Kopie dokumentów potwierdzających, posiadane wykształcenie. 4) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny na stronie ( https://bsp.uni.opole.pl/wp-content/uploads/sites/118/kwestionariusz.doc ), 5) Zaświadczenie z KRK zgodnie z Zarządzeniem 28/2024 Rektora UO z dn.

Zakres obowiązków: Proste prace magazynowe i produkcyjne m.in. obsługa skanera, kompletowanie zamówień, pobieranie produktów, pakowanie, wykładanie towaru na półki. Praca w godz.: 6:00-16:30, 17:30-4:00. System pracy: cały etat - 4 dni w tygodniu po 10 h, 3 dni są wolne lub możliwość skorzystania ze skróconego czasu pracy dla osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności: 5 dni w tygodniu po 7 godzin, 3 dni są wolne. Warunki pracy: - wynagrodzenie godzinowe, - miesięczna premia do 15%, - umowa o pracę tymczasową (odnawiana co miesiąc), - posiłki za 1 zł, - bezpłatny transport z wybranych miejscowości, - dodatkowe benefity pozapłacowe (prywatna opieka medyczna, karta sportowa), - możliwość realizowania płatnych nadgodzin, - praca w systemie 2-zmianowym, - dodatek 20% za godziny nocne, - dodatek za polecenie pracownika 5000 zł brutto (2500 PLN dla osoby poleconej/2500 PLN dla osoby polecającej), szczegóły w regulaminie. Nie ma ograniczenia w ilości polecanych osób. Kandydaci mogą bezpośrednio aplikować na poniższej podany link krótkiej aplikacji bez CV. Po wypełnieniu aplikacji nasi rekruterzy będą bezpośrednio kontaktować się z kandydatami. Kandydaci z językiem polskim/ CAŁY ETAT - https://tinyurl.com/mrr4hj8t Kandydaci z językiem polskim/ PÓŁ ETATU - https://tinyurl.com/4um32bmv Kandydaci z językiem ukraińskim/rosyjskim/ CAŁY ETAT - https://tinyurl.com/mska6vyd Kandydaci z językiem angielskim/ CAŁY ETAT - https://tinyurl.com/3emj5anr Aktualny rozkład jazdy ZAWSZE znajduję się na stronie: https://wro.transport-fc.eu/rozklady-jazdy/ Oferta dostępna w sali A. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - inne zawody: Robotnik magazynowy - konieczne - pozostałe: wykształcenie i staż pracy: brak wymagań, motywacja do pracy, odpowiedzialność, gotowość i zdolność do pracy w trybie zmianowym, brak przeciwwskazań do stania/chodzenia przez 10 godzin Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - - języki aplikowania: polski

Devenez acteur d'un grand service public actif dans la gestion d'un de nos biens les plus précieux, l'eau.

En tant qu'opérateur(trice) d'engins lourds au sein du service travaux grands réseaux, vous contribuez directement à la réalisation et à la sécurisation des travaux de VIVAQUA.

Vos missions sont les suivantes : 

• Vous conduisez un ou plusieurs engins lourds tels que bull, grue, pelle mécanique à câble, pelle hydraulique ou dumpers, et vous effectuez des transports des engins sur chantier si nécessaire
• Vous assurez l'entretien quotidien de votre engin et réalisez les réglages de routine pour garantir son bon fonctionnement
• Vous faites preuve de polyvalence dans l'utilisation des différents types d'engins lourds et dans l'exécution des travaux
• Vous vous adaptez facilement aux divers types de commandes et aux spécificités techniques des engins

• Vous avez une expérience pertinente de travail avec des excavatrices sur pneus et chenilles de minimum 5 ans ou vous avez au moins 3 ans d'expérience dans ce domaine complétée de formations et d'agréments pour la conduite d'engins de chantier (excavatrice, engin de levage,...)
• Une expérience en matière d'exécution de travaux de terrassement avec blindage de fouille constitue un atout
• A l'engagement, vous êtes en possession des permis C et CE

VOS ATOUTS

• Vous comprenez et respectez avec rigueur l'ensemble des consignes, notamment les règles de sécurité données en français
• Vous êtes motivé(e) et impliqué(e) dans la qualité du travail accompli
• Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions
• Vous soutenez activement l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées

• CDI temps-plein
• Rémunération mensuelle brute entre 3 650 € et 4 291 € (barèmes de base minimum et maximum indexés)
• Avantages extra-légaux : assurance hospitalisation, assurance ambulatoire, titres-repas, etc. 
• Prime de mobilité et intervention dans les frais de transport en commun 
• Bon équilibre vie privée/vie professionnelle 
• Les postes actuellement vacants se trouvent à Vedrin et Ecaussinnes

CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Travail extérieur  et physique
• Horaire fixe (7h30-16h00 du lundi au jeudi et 7h30-15h30 le vendredi)