Au sein de la Direction Engineering, vous êtes intégré(e) au département « Weapon Système Design » en charge de la réalisation de simulations du champ de bataille. Rejoignez la direction qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d'ingénierie et des essais, qui met en oeuvre les méthodes d'optimisation de notre excellence technique et qui garantit un service optimal auprès de nos clients ! Objectif de votre alternance : Contribuer à l'amélioration continue et au développement d'un modèle radar multi-domaines utilisé dans l'ensemble de nos simulations systèmes. Grâce à vos compétences, vous : - Contribuez aux choix d'architectures de simulation et logiciel ; - Participez à l'intégration de nouvelles technologies et fonctionnalités dans les simulations, en veillant à leur pertinence et à leur performance; - Concevez les outils de mise en oeuvre et de post-traitement nécessaires à la maintenance et à l'utilisation du modèle ; - Rédigez la documentation associée et validez le logiciel. - Etes un support aux utilisateurs lorsque vos logiciels sont mis en oeuvre. Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Career Opportunities: Head of Change Management - Transfer Agent Department (123650) Requisition ID 123650 - Posted 23/03/2026 - Luxembourg - Luxembourg - Activity area (1) - Experienced Professionals Your team The Pictet Group is one of the world's leading independent wealth and asset managers. Founded in 1805 and headquartered in Geneva, Switzerland, the Group is represented at 30 offices in financial centres worldwide, and currently employs over 5200 people. Pictet has been present since 1989 in Luxembourg, where it employs over 700 people. FundPartner Solutions provides a full suite of fund administration and private label funds services. The global team of industry experts specialises in fund domiciliation, registration and governance, as well as risk compliance and investment management services. Operations provide secure and efficient processing of Pictet's banking transactions and investment funds. Our teams ensure all activities follow regulations and manage risks. By developing and maintaining a modern, robust infrastructure, we guarantee reliable, high-quality services for Pictet wealth management, asset management and real estate clients. The Head of Change Management is a key member of the Transfer Agent Department in Luxembourg. The role is responsible for leading the Change Management team, ensuring the successful delivery of change initiatives, process improvements, and system enhancements. The Head of Change Management will drive the implementation of new tools, regulatory changes, and operational excellence, while fostering a culture of innovation and continuous improvement. Your role • Lead and manage the Change Management team, reporting directly to the Head of Transfer Agent. • Oversee the planning, coordination, and execution of change initiatives, including process improvements, regulatory projects, and system upgrades. • Ensure the effective implementation of new tools, workflows, and system enhancements within the Transfer Agent department. • Conduct impact assessments, develop change management plans, and coordinate communication and training activities. • Monitor project progress, identify risks, and implement mitigation strategies to ensure timely and successful delivery. • Liaise with IT, Operations, Compliance, and Project Management teams to ensure alignment and effective collaboration. • Maintain documentation and ensure all changes comply with internal policies and regulatory requirements. • Promote a culture of continuous improvement, innovation, and operational excellence within the team and department. • Communicate professionally with internal and external stakeholders, including clients, service providers, and management. Your profile • Master's degree in Finance, Economics, Engineering or Management • Minimum 5 years experience in change management, project management, or a similar function within financial services, ideally in Transfer Agency or Fund Administration • Fluent in french and english, german is an asset • Strong knowledge of fund industry operations and regulatory environment • Experience with change management methodologies and project management tools • Proficient in MS Office and relevant IT systems • Ability to manage multiple projects simultaneously • Experience in process improvement and automation • Team player, able to work under pressure in a fast-paced environment • Excellent organizational, analytical, and problem-solving skills • Strong communication and interpersonal skills • Proactive, dynamic, and results-oriented • Ability to drive change and influence stakeholders Note We will not accept any CVs via agencies Diversity & Inclusion Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace.

Career Opportunities: Senior Transfer Agent - Operations Control (123506) Requisition ID 123506 - Posted 22/01/2026 - Luxembourg - Luxembourg - Activity area (2) - Experienced Professionals Your team The Pictet Group is one of the world's leading independent wealth and asset managers. Founded in 1805 and headquartered in Geneva, Switzerland, the Group is represented at 30 offices in financial centres worldwide, and currently employs over 5200 people. Pictet has been present since 1989 in Luxembourg, where it employs over 700 people. FundPartner Solutions provides a full suite of fund administration and private label funds services. The global team of industry experts specialises in fund domiciliation, registration and governance, as well as risk compliance and investment management services. Operations provide secure and efficient processing of Pictet's banking transactions and investment funds. Our teams ensure all activities follow regulations and manage risks. By developing and maintaining a modern, robust infrastructure, we guarantee reliable, high-quality services for Pictet wealth management, asset management and real estate clients. The role of the function is to monitor and assess the accuracy and completeness of transfer agency operations. Your role • Oversee the operations control function within the Transfer Agency department. • Supervise NSCC fund distribution activities, including daily operations monitoring, monthly oversight responsibilities, and ensuring compliance with all delegation requirements as mandated by the CSSF circular. • Supervise TA Asia fund distribution activities, including daily operations monitoring, monthly oversight responsibilities, and ensuring compliance with all delegation requirements as mandated by the CSSF circular. • Ensure compliance with regulatory requirements, industry standards, and internal policies. • Identify and mitigate operational risks, and implement controls to minimize errors and fraud. • Monitor and assess the accuracy and completeness of transfer agency operations. • Develop and maintain performance metrics and key performance indicators (KPIs) to monitor the efficiency and effectiveness of transfer agency operations. • Prepare regular reports for senior management, highlighting areas of improvement and performance trends. • Collaborate with internal and external stakeholders, including fund managers, clients, auditors, and regulators. Address any operational issues or concerns raised by stakeholders and ensure timely resolution. • Work closely with IT teams to implement and optimize technology solutions that support transfer agency operations control activities. Ensure seamless integration between systems and data sources. • Stay updated with industry trends, regulatory changes, and best practices related to transfer agency operations. Identify opportunities for process enhancements, system upgrades, or new technology implementations. Your profile • Minimum Bachelor's degree in Finance, Business Administration, or Operations Management • Minimum 5 years experience in transfer agency operations, preferably in a control or oversight role • Fluent in French and English • Good knowledge of transfer agency processes, regulations, and industry best practices. • NSCC fund distribution expertise, including the Pershing platform model, • Familiarity with relevant regulatory frameworks (e.g., AML, KYC, GDPR) and their impact on transfer agency operations. • Good understanding of operational risk management and control frameworks. • Master main Excel functions. • Good knowledge of swift message. Note We will not accept any CVs via agencies Diversity & Inclusion Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace.

ÉTANCHEUR H/F - QUAND L'ÉTANCHÉITÉ EST RÉUSSIE, PERSONNE NE LA REMARQUE. QUAND ELLE EST RATÉE, TOUT LE MONDE S'EN SOUVIENT. Votre métier est discret. Mais indispensable ! Parce qu'avant de parler peinture, placo, électricité ou aménagement intérieur, il faut d'abord protéger le bâtiment. Et c'est là que vous intervenez. Je suis Chargée d'Affaires spécialisée dans les métiers de la Charpente, de la Couverture, de l'Étanchéité, de la Menuiserie, de la Plomberie-CVC et de l'Électricité chez LIP Pau. Aujourd'hui, je recherche plusieurs ÉTANCHEURS H/F pour rejoindre des entreprises reconnues de la région paloise : Parce qu'un bon étancheur est bien plus difficile à trouver qu'une fuite. VOS MISSIONS : Préparer les supports avant application Poser des membranes bitumineuses, PVC ou EPDM Réaliser les relevés d'étanchéité Assurer l'étanchéité des toitures-terrasses Réaliser les finitions et points singuliers Effectuer les réparations et recherches de fuites Intervenir sur des bâtiments industriels, tertiaires et logements collectifs Respecter les consignes de sécurité liées au travail en hauteur Vous possédez une expérience en étanchéité ou couverture Vous êtes à l'aise avec le travail en extérieur Vous appréciez le travail manuel et technique Vous être rigoureux et autonome Vous connaissez les règles de sécurité sur chantier Habilitations travail en hauteur, port du harnais ou CACES Nacelle. CE QUE JE VOUS PROPOSE : Des missions longues durées Des entreprises sérieuses et reconnues Des chantiers variés Une rémunération selon votre niveau et votre expérience CE QUE JE RECHERCHE AVANT TOUT : Un professionnel qui comprend l'importance de son métier. Quelqu'un qui sait qu'une bonne étanchéité ne se voit pas forcément... mais qu'elle protège un bâtiment pendant des années. Pau et agglomération Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Contactez moi - LIP Pau.

RESPONSABILITÉS : 1. Études et conception • Concevoir et dimensionner les installations électriques (HTA, BT, distribution, éclairage, sécurité incendie, contrôle d'accès, vidéosurveillance, etc.) • Élaborer les schémas électriques, bilans de puissance et synoptiques • Participer au choix des matériels et à la définition des solutions techniques • Rédiger les pièces techniques des dossiers de consultation (CCTP, DPGF, estimations) 2. Coordination et suivi de projet • Collaborer avec les ingénieurs CVC, structure et architectes pour garantir la cohérence globale des études • Participer aux réunions de conception et de chantier, et assurer le suivi technique jusqu'à la réception • Répondre aux questions techniques des entreprises et valider les plans d'exécution • Veiller à la conformité des études aux normes électriques et réglementations en vigueur 3. Innovation et accompagnement technique • Intégrer les solutions innovantes liées à la performance énergétique, à la GTB et aux bâtiments connectés • Participer à la veille technologique et réglementaire sur les systèmes électriques et numériques • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques internes et à la digitalisation des études (BIM, modélisation 3D) PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure en génie électrique ou électrotechnique, vous avez : • Une expérience confirmée en bureau d'études électricité ou en maîtrise d'œuvre technique • Une bonne maîtrise des logiciels de conception (Autocad, Revit, Caneco, Dialux, etc.) • De solides connaissances en courants forts et faibles sur des projets tertiaires ou hospitaliers • Rigueur, autonomie et goût du travail collaboratif Une expérience sur des projets tertiaires ou logements constituera un véritable atout ! Conditions et avantages • Rémunération établie entre 44k€ et 52K€ brut annuel sur 13 mois, ajustable en fonction du profil et des compétences • Avantages : RTT, heures supplémentaires payées, véhicule mis à disposition, épargne salariale, et bien d'autres encore ! La suite du process • Un échange téléphonique avec Anne Sophie pour verrouiller les éléments clés • Un entretien avec notre cabinet pour approfondir vos projets professionnels et vos expériences • Un ou deux entretiens maximum avec l'entreprise qui recrute Chef de projet électricité (CFA/CFO) - BET - CDI - 44k€/52K€

Entreprise spécialisée dans les services techniques aux bâtiments et aux infrastructures, nous accompagnons nos clients au quotidien dans leurs projets de maintenance, travaux et performance énergétique.Pilotez les projets terrain et faites avancer les équipes ! Notre client, entreprise reconnue dans le secteur du BTP et des travaux techniques, recherche un(e) Chef(fe) de Chantier afin d'accompagner le développement de ses activités. Véritable relais opérationnel sur le terrain, vous assurez la bonne organisation des chantiers et coordonnez les équipes dans le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité. ?? Vos missions Au quotidien, vous êtes en charge de : Organiser, préparer et suivre les chantiers Encadrer et animer les équipes terrain ainsi que les sous-traitants Répartir les tâches et veiller au bon déroulement des travaux Garantir le respect des délais, des budgets et de la qualité d'exécution Assurer le suivi technique des interventions Participer aux réunions de chantier Être l'interlocuteur privilégié des clients et partenaires sur site Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures Anticiper les besoins matériels et humains nécessaires aux chantiers Remonter les informations au conducteur de travaux et assurer un reporting régulier Votre profil Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Chef de Chantier ou dans un poste similaire Vous possédez de solides compétences techniques dans le domaine du BTP / électricité / CVC / travaux techniques (à adapter selon activité) Vous aimez le terrain et le management d'équipe Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre autonomie et votre réactivité Vous avez le sens des responsabilités et du service client Ce que notre client propose Un poste clé avec de l'autonomie et des responsabilités Une entreprise dynamique et en développement Une ambiance de travail conviviale et collaborative Des projets variés et stimulants Des perspectives d'évolution Rémunération attractive selon profil et expérience Véhicule et équipements mis à disposition selon le poste Envie de relever un nouveau défi ? Vous souhaitez intégrer une entreprise où votre expertise terrain et votre leadership feront la différence ? Postulez dès maintenant !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Nous ouvrons un nouveau poste de Technicien/ne d'études électrique en CDI, afin de renforcer nos équipes du Bureau d'études. Intégré(e) à une équipe multi métiers (dessinateurs projeteurs, techniciens d'études CVC, mécanique...) vous serez en charge de réaliser le dimensionnement et la conception de l'installation électrique de nos bâtiments (CFo/ CFa), en appliquant la réglementation adaptée selon le type de bâtiment (ERP/ERT, petite enfance, restauration...) En parallèle, vous réalisez une veille régulière de l'évolution des réglementations et des normes et proposez des axes d'amélioration pour nos conceptions et produits COUGNAUD. Chaque semaine, vous participez à des points métiers avec les autres Techniciens d'études en électricité du bureau d'études sur la thématique de l'amélioration continue métier. Vous proposez des idées pour améliorer nos processus internes de conception et pour résoudre les problématiques rencontrées en production sur la partie électrique. Les plus de ce poste : * La variété des projets étudiés (chantiers, scolaires, médicales, évènementiels, bureaux...) * La rapidité d'études (vous gérez plusieurs projets en simultané sur des durées d'études techniques courtes) * La proximité avec l'atelier (afin de voir vos conceptions et d'échanger avec les équipes en production) * Le partage de bons procédés avec les autres techniciens d'études en électricité (conseil, correction, amélioration, sont au rendez-vous de ces points métiers) * La possibilité de proposer des améliorations techniques et de porter les projets d'amélioration continue * La possibilité d'évoluer techniquement dans votre métier (bascule sur la thermique, le tutorat, la gestion de projet, la donnée technique) * Une fourchette de rémunération comprise entre 32000 et 37000€ annuels * Une journée de télétravail par semaine et des horaires variables * Titre-restaurants et chèques vacances * Un comité d'entreprise, des primes annuelles et des cadeaux d'entreprise Nous recherchons idéalement un(e) candidat(e) avec un BTS/DUT ou une Licence en Génie électrique du bâtiment Le poste peut être adapté à un jeune diplômé ! Une période de formation aux logiciels et au procédures internes est envisagée. Nos attentes ? Une personne impliquée, dynamique qui sait également travailler en équipe Rejoignez-nous !

VOTRE CHALLENGE Vous supervisez l'ensemble des opérations de maintenance préventive et corrective des équipements, infrastructures et bâtiments, ainsi que la gestion de petits projets de travaux neufs (rénovation, construction, modifications structurelles, etc.). VOS MISSIONS : Maintenance du site : -Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques, générales et spécifiques, en appliquant un plan de suivi conforme aux préconisations constructeurs. -Coordonner et mobiliser les sous-traitants pour les prestations, après devis et négociation. -Gérer les demandes d'intervention via l'outil dédié et répartir les tâches au sein du Service. -Garantir le suivi rigoureux des contrats de maintenance externalisés et des contrôles réglementaires (hors HSE). -Piloter le déploiement d'une nouvelle GMAO pour remplacer celle en place. Gestion de projet : -Participer aux réunions avec les clients internes métiers et clients finaux. -Dimensionner les projets et élaborer le budget en collaboration avec la Direction. -Contribuer à la rédaction des expressions de besoins et des CCTP pour les projets internes. -Lancer les consultations dans le respect des règles, sélectionner les prestataires et suivre les travaux, en veillant à la qualité, au coût et aux délais. Prévention / Santé / Sécurité / Qualité : - Faire appliquer, respecter les règles de sécurité (personnel et prestataires). - Réaliser les permis feu, prise de gaz, plan de prévention, protocole de sécurité, balisage, signalisation au besoin lors des chantiers ou interventions sur site en lien avec le Service HSE. - Organiser les visites de contrôle. Management et pilotage - Coordonner et superviser les équipes Maintenance (4 personnes) et les missions de chacun. - Assurer une communication régulière avec les autres Départements (métiers et supports). - Veiller à respecter le budget annuel - Elaborer la construction budgétaire du périmètre en partenariat avec la Direction. - Suivre les commandes, les stocks de pièces détachées et outils. Issu(e) d'une formation technique de niveau Bac+2/3, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans, durant laquelle vous avez développé une solide compétence en gestion d'équipe. Vous aimez le terrain, votre expertise technique est polyvalente (électricité, génie mécanique, CVC, réseaux divers) et vous maîtrisez la gestion de la maintenance préventive et corrective, notamment via un outil de GMAO. Orienté(e) solutions et doté(e) d'une excellente communication, vous faites preuve d'autonomie pour gérer plusieurs projets simultanément.

Descriptif du poste : Le Centre Hospitalier des 4 Villes recherche , pour le site de Lelégard à Saint-Cloud, un(e) Cadre de santé (H/F) ou un(e) IDEC pour l'EHPAD Laval (EHPAD de 85 résidents). Ses missions principales consistent à : La coordination de la prise en soins des résidents. En collaboration avec le médecin coordonnateur, il est le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins de la résidence et veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques. La participation à l'étude des demandes d'admission, à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du projet de vie, de soins, en lien avec le médecin coordonnateur. L'encadrement de l'équipe soignante (infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques). La coordination des intervenants extérieurs auprès des résidents. L'animation du travail en équipe autour des différents projets (projet d'établissement, de soins, personnalisés, spécifiques...) en assurant la diffusion des bonnes pratiques soignantes. La participation au Conseil de Vie Sociale (CVS) de la résidence. L'accueil et les entretiens avec les familles Le repérage et la gestion des compétences des professionnels de santé sous sa responsabilité (intégration du nouveau personnel, entretien annuel d'évaluation/fin de période d'essai et les besoins de formation) L'organisation de l'accueil et de l'encadrement des étudiants infirmiers et élèves aides-soignants Contrat : CDI, mutation ou détachement Lieu de travail : Saint-Cloud Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Titulaire du diplôme d'état d'infirmière et/ou de cadre de santé, le candidat doit avoir le sens du service public. Il est garant de la qualité et sécurité des soins dispensés au résident. Il est le relais de la politique institutionnelle auprès des équipes. Il possède des compétences relationnelles et sait travailler en collaboration avec les équipes médicales, les différents professionnels de santé impliqués dans la prise en charge du patient, la direction des soins et les équipes de direction. Postulez sur le site carrière : https: //ch4v.softy.pro/offre/210033?idt=159 Contrat : CDI

ONOS Talents est un cabinet de recrutement par approche directe, où chaque profil proposé résulte d'une sélection rigoureuse, exigeante, et d'une compréhension fine des attentes de nos clients. Notre client est une entreprise de négoce en matériel électrique basée en Essonne (91), spécialisée dans la fourniture B2B, depuis 1975, pour les professionnels du CVC (chauffage, ventilation, climatisation), l'industrie et les collectivités. Le poste : Au sein de l'agence, vous intervenez comme référent technique et commercial sédentaire auprès d'une clientèle professionnelle. Vous êtes au cœur de la relation client et garant de la qualité des réponses apportées. À ce titre, vous prenez en charge l'ensemble du cycle de traitement des demandes entrantes : - Qualifier et traiter les demandes clients (téléphone principalement, comptoir ponctuellement) en apportant des réponses techniques adaptées - Traduire les besoins clients en références produits, y compris lorsque la demande est imprécise ou non normée - Établir les devis et enregistrer les commandes, en assurant réactivité et fiabilité - Conseiller et orienter les clients vers les solutions les plus pertinentes, notamment en privilégiant les produits disponibles en stock lorsque cela est possible - Interagir avec les fournisseurs pour affiner certaines réponses techniques ou monter en compétence produit - Assurer un suivi commercial des demandes traitées, dans une logique de fidélisation et de qualité de service Vous évoluez dans un environnement PME où polyvalence et autonomie sont clés : il n'y a pas de portefeuille figé, chacun est amené à répondre à l'ensemble des sollicitations clients. À noter - Poste centré sur de la gestion de flux entrant, avec une forte dominante technique et conseil - Formation assurée à la prise de poste par le collaborateur sortant ainsi que par les fournisseurs - Environnement collaboratif et agile : échanges constants avec le dirigeant et l'équipe en place - Culture d'entreprise orientée service client et expertise technique plutôt que pilotage strict d'indicateurs commerciaux - Ambiance PME : autonomie, responsabilisation et proximité au quotidien Profil recherché : - Expérience significative en distribution de matériel électrique ou environnement technique proche, avec bonnes bases en électricité / électrotechnique. - Capacité à comprendre un besoin client et le traduire en solution produit (référence, équivalent, conseil technique) - Excellent relationnel et sens du service : adaptation à des interlocuteurs variés, accompagnement et pédagogie - Esprit PME : autonomie, polyvalence, implication et goût pour le travail en équipe - Profil fiable, curieux et orienté solution, capable de monter rapidement en compétence sur les produits et outils internes