Pessoa organizada, comunicativa e proativa para apoiar a gestão do atelier de arquitetura. O trabalho será remoto, com tarefas de apoio administrativo, gestão de agenda e pequenas funções de comunicação digital. É uma oportunidade para alguém que goste de trabalhar de forma autónoma, em contacto próximo com uma profissional criativa, e queira crescer num ambiente flexível e com espaço para aprender. Principais responsabilidades Gestão de agenda (reuniões, prazos, visitas de obra, viagens) Gestão e organização de projetos Organização de e-mails e preparação de documentos Apoio administrativo e contacto com clientes e parceiros Apoio na gestão de redes sociais (planeamento, agendamento, interação básica) Preparação de pequenos resumos e relatórios semanais Requisitos Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe Facilidade de comunicação e escrita em português Conhecimentos de redes sociais (Instagram, LinkedIn, etc.) Domínio de ferramentas digitais (Google Workspace, Office) e de gestão de projetos Responsabilidade, discrição e vontade de aprender Residência em Portugal Conhecimentos de inglês Valorizamos Experiência prévia em funções de apoio administrativo ou comunicação Interesse por design, arquitetura, ou área criativa Boa energia, autonomia e espírito colaborativo Boa capacidade de organização

O Pestana Hotel Group encontra-se a recrutar um(a) Assistente Administrativo(a) para integrar a equipa de obra hoteleira, em Lisboa. Responsabilidades principais: Gestão e organização documental da obra Apoio administrativo diário à equipa de engenharia e fiscalização Apoio na consulta de subempreitadas e materiais Controlo de entradas e saídas de materiais e equipamentos Registo e acompanhamento de trabalhos de subempreiteiros Elaboração e atualização de relatórios, mapas e registos internos Apoio na preparação de reuniões e documentação técnica Articulação com fornecedores e parceiros da obra Outras tarefas administrativas relacionadas com a operação no local Requisitos: Experiência prévia em contexto de obra (1 a 2 anos) Boa capacidade de comunicação e organização Domínio de ferramentas informáticas (Word, Excel, e-mail) Sentido de rigor, responsabilidade e confidencialidade Disponibilidade para trabalhar presencialmente no local da obra Capacidade de trabalho em equipa e de adaptação ao ambiente de estaleiro Condições oferecidas: Contrato a termo certo de 12 meses Full-time, horário das 9h às 18h, de segunda a sexta-feira Subsídio de alimentação Seguro de saúde após 6 meses de contrato Integração num projeto de grande prestígio nacional

Experiência em reparação automóvel diesel e gasolina.

RECRUTA EMPREGADO/A DE MESA, PARA AS TAREFAS: - RECEBER CLIENTES, ANOTAR PEDIDOS, SERVIR REFEIÇÕES E BEBIDAS; - REALIZAR A LIMPEZA DA ÁREA DE TRABALHO, GARANTINDO UM SERVIÇO RÁPIDO E DE QUALIDADE. REQUISITOS:- SIMPATIA, COMUNICAÇÃO, RESISTÊNCIA FÍSICA, TRABALHO EM EQUIPA, ORGANIZAÇÃO; - CONHECIMENTOS DE HACCP.

PRECISA-SE EMPREGADO(A) POLIVALENTE PARA HOTELARIA (EMPREGADO(A) DE QUARTOS, LIMPEZA E COPA)

Cabeleireira profissional com mínimo de 2 anos de experiência no setor de cabeleireiro. Especialista em corte (feminino e masculino), coloração, alisamentos e penteados para eventos, focada na excelência do atendimento ao cliente, diagnóstico capilar preciso e fidelização através de um serviço personalizado

Do candidato espera-se que tenha gosto pela profissão, que seja assíduo e pontual.

Dinâmico, educado, responsável, ambicioso e com condições fisicas para carregar e montar móveis. Carta de condução para deslocações aos clientes.

Estamos à procura de uma profissional organizada, dinâmica e comunicativa para integrar a nossa equipa em regime de part-time. Função: Administrativa com apoio nas áreas de marketing e comunicação. Requisitos: Experiência administrativa; Bons conhecimentos de marketing digital e redes sociais; Domínio da língua inglesa (falado e escrito); Boa capacidade de organização e gestão de tarefas; Conhecimentos de ferramentas informáticas na ótica do utilizador; Espírito de iniciativa e responsabilidade. Principais Responsabilidades: Atendimento e apoio administrativo; Gestão de emails e contactos; Apoio na criação e gestão de conteúdos para redes sociais; Acompanhamento de campanhas de marketing; Comunicação com clientes e parceiros nacionais e internacionais.

Terem por fundamento uma interacção entre o Psicomotricista, o utente (indivíduo, grupo de utente ou família) e a comunidade, utilizando técnicas de mediação corporal para a prossecução dos seus objectivos. b) Prestarem serviços numa perspectiva biopsicossocial tendo em vista a máxima funcionalidade do indivíduo. c) Utilizarem metodologia científica que inclui: - A identificação dos problemas de natureza psicomotora no indivíduo; A recolha e apreciação de dados sobre cada situação que se apresenta; - A formulação de diagnóstico e prognóstico em psicomotricidade; - A definição de objectivos, estabelecimento de prioridades e elaboração de programas de intervenção; - A aplicação correcta e adequada dos actos de psicomotricidade necessários; - A avaliação dos serviços de psicomotricidade prestados e a reformulação das intervenções; e, - A utilização de uma forma sistemática o registo de dados da sua intervenção de forma a elaborar relatórios que permitam a avaliação da qualidade dos programas e dos serviços. d) Desenvolverem os seus programas de acordo com o perfil de desenvolvimento intraindividual, possibilitando ao Psicomotricista, privilegiadamente: e) Assumir um papel promotor do desenvolvimento nas suas várias vertentes; f) Ser um agente de mudança no contexto da família; g) Encaminhar para as estruturas e serviços adequados, em função dos- 8 - 9 problemas existentes, ou recomendando a intervenção de outros técnicos quando os problemas identificados não possam ser resolvidos só pelo Psicomotricista; h) Avaliar os resultados das intervenções em psicomotricidade; e, i) Decidir sobre a oportunidade da cessação da intervençã