Vil du jobbe tett med ungdom som trenger en ny start og retning i livet?

Vi har ledig 100% fast stilling som rådgiver/karriereveileder ved UngVekst et tilbud under utvikling med oppstart høsten 2026.

Som rådgiver ved skoletilbudet UngVekst møter du ungdom som har, eller har hatt, tilknytning til kriminalitet, og som ønsker endring gjennom utdanning og arbeid. 

Vi søker deg som brenner for å jobbe systematisk og tett med ungdom som trenger et tilpasset opplæringstilbud, hvor målet er at  de skal bli studie/yrkesforberedte og samfunnsforberedte.

Jessheim videregående skoles visjon er "Din framtid - vårt mål". Skolen setter elevenes læring i sentrum. Elevene skal oppleve mestring og ha noe å strekke seg etter.

Jessheim videregående skole er en lærende organisasjon der feil ansees som muligheter for læring. Kunnskaper og ferdigheter kan stadig videreutvikles og føre til personlig vekst livet gjennom. Vi snakker ikke om hvordan elever og ansatte er, men hva de gjør og hvordan vi kan gjøre ting enda bedre.

Om UngVekst

UngVekst er et tilpasset opplæringstilbud for ungdom som trenger en alternativ vei gjennom utdanningssystemet. Tilbudet er under etablering og starter opp for fullt høsten 2026. Opplæringen skal være praksisnær og bygge på arbeid med sosial handlingskompetanse, med utgangspunkt i blant annet konsekvenspedagogikk.

Som rådgiver følger du elevene tett gjennom skoleuka. Du er et naturlig bindeledd mellom interne og eksterne ressurspersoner rundt eleven. Du er aktivt tilstede der elevene er og bidrar inn på de ulike arenaene. Du er kreativ, engasjert og interessert i å utvikle karriereveiledning opp mot elevgruppa som satsningsområdet. 

Du vil være en del av et tverrfaglig team med fokus på høy faglighet. Hos oss står samarbeid helt sentralt og vi tar felles ansvar for elevene og for hverandre. Stillingen er under utvikling og det forventes at du bidrar der det er behov, også utover egen portefølje. Hos oss har du mulighet til å bli med på utvikling og oppstart av et viktig og meningsfylt skoletilbud. 

Arbeidet på UngVekst skjer på de arenaene elevene er gjennom skoledagen. Stillingen krever høy grad av fleksibilitet. Du må være komfortabel med å møte elever og foresatte i ulike situasjoner, og kunne håndtere en arbeidshverdag som til tider er uforutsigbar

Søkere bes legge ved vitnemål og attester i Talent Hire.  Les mer om skolen her: https://afk.no/jessheim-vgs/

Arbeidsoppgaver:

• være en aktiv part i arbeidet med skolens inntak og rekruttering av elever
• delta i tverrfaglig team
• veilede elever individuelt og i gruppe og bidra i overgangsfaser
• arbeide med sosial handlingskompetanse, konflikthåndtering og relasjonsbygging
• være aktivt til stede ved de ulike læringsarenaene og miljø
• gi karriereveiledning og støtte elever i valg av utdanning og arbeid
• bidra til utvikling av praksis- og opplæringsmuligheter for elever
• utvikle og gjennomføre timeplanlagte kurs for elevene innenfor karriereveiledning, personlig økonomi, deltakelse og ansvar i samfunnet.  
• samarbeide tett med skolens ledelse
• delta aktivt i utviklingen av UngVekst som tilbud

Kvalifikasjoner

• høyere utdanning innen sosialt arbeid, barnevern, pedagogikk eller lignende (minimum bachelor)
• minimum 60 studiepoeng innen rådgivning/karriereveiledning
• formell kompetanse innenfor området konsekvenspedagogikk, eventuelt kan dette tas på vilkår etter ansettelse
• erfaring med målgruppa og samarbeid med foresatte
• faglig oppdatert og kan vise til resultater fra utviklingsarbeid
• erfaring fra videregående skole som rådgiver 
• gjerne erfaring fra ungdomskole
• gjerne erfaring fra samarbeid med opplæringskontorer og bedrifter
• erfaring fra saksbehandling og dokumentasjon
• erfaring fra tverrfaglig samarbeid i elevoppfølging
• erfaring fra saksbehandling knyttet til ITO og samarbeid med PPT
• en fordel med førekort klasse B

Personlig egnethet

• du er trygg, tydelig og god til å bygge relasjoner
• har et romslig elevsyn med tro på ungdoms evne til utvikling og endring
• du utøver veiledning, samarbeid og utvikling, systematisk og med høy kvalitet
• er utholdende i krevende situasjoner og har tro på ungdoms evne til utvikling og endring
• du trives i en variert, hektisk og til tider uforutsigbar arbeidshverdag
• du er motivert og ønsker å bidra aktivt i utvikling av et viktig opplæringstilbud
• du er selvstendig, har stor arbeidskapasitet og høy grad av fleksibilitet
• du har gode samarbeidsevner og er en positiv bidragsyter i arbeidsmiljøet
• du kan vise til langsiktighet og dokumentert stabilitet i arbeidsforhold
• du er sterkt motivert for å bidra aktivt i utviklingen av et viktig opplæringstilbud

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Hos UngVekst får du

• en meningsfull jobb hvor du kan gjøre en konkret forskjell for ungdom
• kompetanseheving i konsekvenspedagogikk på høyskolenivå
• du blir en del av teamet elevtjenesten under Romerike fengsel/Jessheim vgs.
• et sterkt fagmiljø med engasjerte og kompetente kollegaer
• en arbeidshverdag med stor variasjon og tett elevkontakt
• mulighet til å være med på å utvikle et nytenkende opplæringstilbud
• et arbeidsfellesskap som tror på samarbeid, utvikling og høye ambisjoner på elevenes vegne

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Stillingen er knyttet til en langtidsavdeling med 16 beboere, hvor hver enkelt har en primærkontakt med ansvar for tett og helhetlig oppfølging. Avdelingen kjennetegnes av høy faglighet og et aktivt miljø, med varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver i en hverdag som stiller krav til både kvalitet og samarbeid.

Som leder vil du ha personalansvar for 14,5 årsverk fordelt på 27 ansatte. Du får ansvar for en medarbeidergruppe som består av dyktige og engasjerte fagpersoner, og rollen innebærer krevende og spennende oppgaver knyttet til både pasientomsorg og personalledelse.

Avdelingsleder inngår i ledergruppen sammen med tre andre avdelingsledere og enhetsleder, og rapporterer direkte til enhetsleder.

Det er i tillegg vedtatt bygging av nytt sykehjem i tilknytning til eksisterende bygg, med planlagt ferdigstillelse høsten 2027. Nybygget vil blant annet romme interkommunal legevakt i samarbeid med Bamble kommune, med tilhørende ø-hjelps-plasser og avklaringsenhet. Videre etableres korttidsplasser, lindrende enhet og studiesenter.

Området er i utvikling, og fremtiden byr på gode muligheter for videreutvikling av tjenestene og styrket samarbeid på tvers.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar og oppfølging
• Ansvar for daglig heldøgnsdrift
• Forsvarlig bemanning innenfor gitte rammer
• Turnusplanlegging
• Kompetanseutvikling
• Jobbe for et godt arbeidsmiljø og god organisering, bl.a. gjennom systematisk oppfølging av medarbeiderundersøkelser
• Sørge for et godt samarbeid med pårørende og andre samarbeidsparter
• Ansvar for at tjenestene er i samsvar med gjeldende lover, forskrifter, kvalitetskrav og vedtak

Kvalifikasjoner

     Må-krav:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God kompetanse når det gjelder samarbeid med pårørende
• Interesse for og god kunnskap innen bruk av digitale arbeidsverktøy
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Interesse for bruk av velferdsteknologi som kvalitetsforbedring
• Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse. Denne attesten skal ikke ligge ved søknaden.
  
  Ønskelig:
• Lederutdanning
• Erfaring fra ledelse med personalansvar vil tillegges vekt
• Erfaring fra veiledning og systematisk forbedringsarbeid
• Bred klinisk erfaring, blant annet innenfor geriatri og demensomsorg
• Kompetanse innen turnusplanlegging
• Kunnskap innen de elektroniske systemene vi benytter; Gerica, RS TietoEvry og Acos Websak+

 For at vi skal kunne behandle søknaden din korrekt og vurdere om du oppfyller kvalifikasjonskravene, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette sikrer en god vurdering av kompetansen din, riktig lønnsplassering og en mer effektiv ansettelsesprosess.

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives i og mestre stillingen godt hvis du:

• er en god personalleder som evner å motivere, inspirere og koordinere dine medarbeidere
• er en tydelig leder som er positiv, trygg og engasjert i lederrollen og som skaper stabil atmosfære
• er opptatt av personalutvikling og utvikler dine medarbeidere gjennom veiledning, delegering og ansvarliggjøring
• jobber systematisk og metodisk
• viser initiativ, samarbeid og forsvarlighet
• har en effektiv kommunikasjonsform med klar, presis og strukturert talemåte

Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Spennende jobb med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Muligheter for kompetanseøkning ved deltagelse i prosjekter, kurs og utdanning. Dette avtales med den enkelte og sees i sammenheng med virksomhetens samlede kompetansebehov.
• Faglige utfordringer og fokus på pasienter, utvikling og nytenkning
• Lønn etter avtale
• Fleksibel arbeidstid
• Gode treningsavtaler
• Gode pensjonsordninger i KLP.
• Medlemskap i hytteklubb, med mulighet for å leie hytte ved sjøen til gunstige priser
• Porsgrunn kommune jobber for å fremme et Inkluderende Arbeidsliv

 

Mer om oss
Mule sykehjem ligger i Porsgrunn kommune, sentralt, men likevel i landlige omgivelser nær sjøen.
Sykehjemmet er et moderne sykehjem fra 2017. Det er delt i tre etasjer med to enheter i hver og til sammen rommer det plass for 48 langtidspasienter. I samme bygning ligger Porsgrunn kommunes kjøkkentjeneste, som leverer varm mat til alle kommunens sykehjem og ansatte der er en del av personalet ved Mule sykehjem.

Det nye sykehjemmet, som planlegges ferdigstilt høsten 2027, vil bestå av 64 plasser. Dette innebærer langtids- og korttidsplasser, ø-hjelpsplasser, avklaring og lindrende.
I tillegg blir den interkommunale legevakten og studiesenteret bli plassert i samme bygg. Området på Mule vil hete Porsgrunn lokalmedisinske senter. Alle sykehjemmene i Porsgrunn ligger under samme områdeleder, og samlet navn er Institusjons- og legetjenester.
Ledergruppen i virksomheten blir større når det nye sykehjemmet står ferdig i 2027.

Kontaktinformasjon

Kristin Knudsen, Enhetsleder, +47 47392806, Kristin.Knudsen@porsgrunn.kommune.no
Katrine Busk Rugtvedt, Avdelingsleder 2.etg., 90681426, Katrine.Busk.Rugtvedt@porsgrunn.kommune.no

Arbeidssted

Mule 10
3944 PORSGRUNN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Porsgrunn kommune

Referansenr.: 5087008253
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 12.10.2026
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

 

Hvorfor velge Grenland og Porsgrunn?

Kanskje du har lyst til å flytte hit for å jobbe hos oss? Det finnes det mange gode grunner til. Regionen vår ligger flott plassert mellom fjell og hav. Her finner du flott natur og et byliv i utvikling. Her er det godt å vokse opp og bo, for både store og små. For å se mer om hva vi har å tilby i regionen og for mer informasjon om Porsgrunn kommune, sjekk ut disse lenkene:

www.visittelemark.no

www.visittelemark.no/visit-grenland

www.porsgrunn.kommune.no

www.facebook.com/porsgrunnkommune



Ikke nøl med å ta kontakt med oss om det er noe du lurer på.

 

Generelle opplysninger

Porsgrunn kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

I tillegg gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet, jf. Lov om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. Porsgrunn kommune vil varsle søkere som har bedt om å bli unntatt fra offentlig søkerliste hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes.

Om stillingen  

Ved Røros legesenter har vi en ledig stilling som kommunalt ansatt fastlege i 100% stilling.

Trykk på vedlagt lenke, og se filmen som beskriver hvordan det er å jobbe som lege i Røros kommune. Her kan du også møte noen av våre ansatte i tjenesten: 

https://www.youtube.com/watch?v=hVaY7SqxvjY

Fleksibel tilstedeværelse i praksis kan vurderes, men nordsjøturnus er ikke aktuelt.

Kandidater vil bli vurdert fortløpende i søknadsperioden.

Om oss 

Røros legesenter har kommunalt ansatte fastleger. Mannskapet består av 8 fastleger og 1 LIS1. I tillegg jobber det erfarne sykepleiere, bioingeniører og helsesekretær hos oss. Det er et veldrevet legesenter som gir trygge rammer, stor grad av variasjon og tverrfaglige arbeidsoppgaver. Ved senteret har vi fokus på samarbeid, kollegaveiledning, internundervisning og faglig utvikling.
På Røros har man tilgang til ultralydapparat på legesenteret og ved legevakten, samt at man kan få avklart røntgen lokalt ved Røros sykehus. Det er tilgang på blodgassapparat ved Røros sykehus som lege kan benytte både i akutte og kroniske henvendelser, der dette kan være med å styrke beslutningsstøtte.

Røros legesenter er lokalisert i helt nye lokaler rett ved Røros sykehus. Innflytting skjedde i midten av juni. 

Vi har et interkommunalt legevaktsamarbeid med nabokommunene Holtålen og Os kommuner. Legevaktdistriktet har cirka 10 000 innbyggere og legevaktsentralen er lokalisert ved Røros legesenter. Legevaktslegen har en egen leilighet disponibel i samme bygg med tilgang til journalsystem. Alt i alt må det sies å være en komptakt legevakt med korte avstander. Legen er privat næringsdrivende på legevakt, og får beredskaps- og timelønn i henhold til SFS 2305 (særavtale DNLF) og legen beholder alle refusjoner og tillegg selv. Legevaktslegen disponerer akuttbil. Akuttbilen er bemannet med paramedic mandag-fredag mellom kl. 10-22. Legevaktsturnusen er pt 14-delt, og dette kommer på toppen av 100% stilling.

 

Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår  

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre. 

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt.  

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som har: 

• Lege med norsk autorisasjon og fullført norsk turnustjeneste. Ved ansettelse kreves det at legen er under spesialisering( LIS3) eller er spesialist i allmennmedisin.
• Akuttmedisinsk kompetanse for legevakt er en forutsetning.
• Førerkort kl B
• Gode norskkunnsakper 

Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra personlig egnethet for jobben, dine personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet. I tillegg vil vi legge vekt på om du har: 

• Erfaring fra primærhelsetjenesten og fastlegearbeid.
• Evne til selvstendig arbeid og gode evner til samhandling.
• Du skaper gode relasjoner til pasienter, kollegaer og samarbeidspartnere.
• Du er strukturert, målrettet og beslutningsdyktig.
• Du ønsker å bidra både faglig og personlig med engasjement i et tverrfaglig miljø.

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner. 

 

Vi kan tilby 

• Lønn etter avtale.
• Godt faglig og sosialt arbeidsmiljø.
• Det tilrettelegges for veiledet tjeneste.
• Kommunal avtale med treningssenter.
• Konkurransedyktig pensjonsordning.
• Vi kan være behjelpelig med å finne bolig til tilflyttere.
• Kommunen tilrettelegger for at alle kan komme i gang med LIS3-løp og resertifisering av spesialiteten.

 

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet 

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn. 

Vil du bo landlig eller trivs du best i “byen”? Her kan velge i bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden. 

Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!

Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet! 

 

Har du behov for mer informasjon? 

Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no

Om arbeidsgiveren:

Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter. Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.

Vil du ha en stilling som utfordrer, utvikler og gir deg ekte mening i jobben?

Hos oss er “varierte dager” en underdrivelse og “faglig utfordring” hverdagskost. Vi er ikke bare kollegaer – vi er familie, heiagjeng og kunnskapskilder i ett. Nå leter vi etter ny kollega som vil være med på laget vårt!

🧒🩺 Hvem er vi?
Vi har 5 sengeplasser for barn og ungdom fra nyfødte til 18 år – og et fagmiljø som spenner bredt! Hos oss møter du alt fra medisinske og kirurgiske til ortopediske tilstander. Vi har også en nyfødtenhet som tar imot syke og premature barn fra uke 32. Det er aldri kjedelig – vi har både øyeblikkelig hjelp og planlagte innleggelser som gir faglig bredde og dybde.

👩‍⚕️ Hva kan du forvente?
Du får jobbe med en gjeng dyktige og varme pleiere som tar vare på hverandre og heier hverandre fram. Vi er kanskje ikke det største sykehuset, men vi jobber tett, har høy faglig kvalitet og en samarbeidskultur du vil merke med én gang.
➖ Du får ansvar, men er aldri alene
➖ Du får tid til pasientene og rom til å utvikle deg
➖ Du får erfaring som bygger både kompetanse og trygghet

 “Treng du en hjelpanes hand? Her e d allti nån å spørre.”

Tiltredelse snarest eller etter avtale. 

Arbeidsoppgaver

• Pleie, behandling og observasjon av barn i alderen 0-18 år, samt syke nyfødte og premature fra uke 32
  
• Generelle forberedelser til undersøkelser og prosedyrer
• Bistå ved undersøkelser/prosedyrer for lege/annet helsepersonell, eller for barnet
• Undervisning, opplæring og informasjon til barn og foresatte knyttet til ulike medisinske tilstander, for eksempel diabetes, eksem, astma
• Pre- og post operativ sykepleie til kirurgiske og ortopediske barn
• Mottak av elektive (heldøgn, dagbehandling og polikliniske) pasienter
• Mottak og beredskap for akutte pasienter/hendelser 
• Nært samarbeid med foreldre, søsken og pårørende
• Samarbeid internt med andre faggrupper
• Finnmarkssykehuset er stadig i utvikling, endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Minimum 2 års erfaring fra sykehus er ønskelig
• Erfaring fra barneavdeling er ønskelig
  
• Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

• Interesse for å jobbe med barn
• Evne til god kommunikasjon og samarbeid
• Fleksibel
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Balanse mellom jobb og fritid, her er det nærhet til alt - "5-minutters byen" - Hammerfest
• Gunstige forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP
• Gode velferdstilbud
• God livsfasepolitikk
• Et av landets beste ubekvemstillegg, for tiden blant annet 41% nattillegg fra vaktas start til slutt

💰 Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år! 

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk 
  
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten  
  

Kontaktinformasjon

Lena Jensen, Enhetsleder, +4799726532, Lena.Jensen@finnmarkssykehuset.no
Charlotte Alice Isaksen Småbach, Enhetsleder, +4791197493, Charlotte.Alice.Smabach@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5102391361
Stillingsprosent: 100, 70%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Husbanken jobber for at flere skal kunne skaffe seg og beholde en egnet bolig, og for å forebygge at mennesker blir vanskeligstilte på boligmarkedet. Kommunene og eiendomsbransjen er våre viktigste samarbeidspartnere i dette arbeidet.

Vi søker en kommune- og kunderådgiver til region øst som skal jobbe tett med kommuner, bidra direkte til å realisere Husbankens samfunnsoppdrag, styrke kontorets kapasitet i kommunearbeidet og vår evne til å levere på vårt samfunnsoppdrag.

Vi ser etter deg som er samfunnsengasjert, strukturert og trives med å jobbe i skjæringspunktet mellom rådgivning, relasjonsbygging og analyse. En viktig del av rollen som kommunekontakt er samarbeid og å gi råd om hvordan Husbankens økonomiske virkemidler kan brukes målrettet og effektivt for å fremskaffe boliger. Rollen innebærer også å styrke kunnskapen som trengs for å utvikle og gjennomføre boligpolitikken, både lokalt og nasjonalt, ved å være en faglig støttespiller for kommunene. Du får ansvar for egen kommuneportefølje og får delta i utviklingsprosjekter, følge opp og håndtere bestillinger fra departementet og bidra i faglige arrangementer. Du får også være operativ og jobbe utadrettet i tett dialog med kommuner, aktører i eiendomsbransjen og andre samarbeidspartnere.

Har du erfaring fra bedriftsmarkedet i bank vil du også kunne få oppgaver knyttet til lånesaksbehandling.

Husbanken øst har ansvar for det boligpolitiske arbeidet og bruk av Husbankens låne- og tilskuddsordninger for kommunene på Østlandet. Vi samarbeider tett med kommuner og statlige- og regionale aktører for å identifisere og løse boligpolitiske utfordringer. Kommunearbeidet er en kjerneoppgave, og vi jobber for å gi kommunene likeverdige tjenester av høy kvalitet.

Regionkontoret består av 24 ansatte fordelt på avdelingene Oslo/Innlandet og Viken, og følger opp totalt 98 kommuner. Avdeling Oslo og Innlandet har ti ansatte og styrker nå laget som følge av økt oppdragsmengde.

Arbeidsoppgaver

Hva går jobben ut på?

Du får

• veilede og følge opp kommuner i deres boligpolitiske arbeid
  
• gi råd om målrettet og helhetlig bruk av Husbankens økonomiske virkemidler
  
• jobbe proaktivt og utadrettet mot kommuner og samarbeidspartnere
  
• analysere utfordringer i kommunene foreslå tiltak
  
• planlegge og gjennomføre møter, nettverkssamlinger og opplæringsaktiviteter
  
• bidra i avdelingens øvrige oppgaver, herunder arrangementer og utviklingsarbeid
  
• dele kunnskap og overføre kompetanse internt og eksternt

Noe reisevirksomhet i regionen må påregnes.

Kvalifikasjoner

Hvilken kompetanse bør du ha?

Du har

• Relevant høyere utdanning på bachelornivå, gjerne innen økonomi eller samfunnsvitenskapelige fag. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
  
• erfaring fra kunderettet arbeid, fortrinnsvis fra bank/finans, og/eller
  
• erfaring fra boligpolitisk arbeid på strategisk nivå i kommune eller annen relevant virksomhet
  
• god forståelse for offentlig forvaltning og samspillet mellom stat og kommune
  
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

Hvem er du?

Vi ser etter deg som:

• bygger gode relasjoner og trives i dialog med kunder og samarbeidspartnere
  
• jobber strukturert, selvstendig og får ting gjort
  
• er analytisk, ser sammenhenger og finner gode løsninger
  
• er fleksibel og bidrar der det trengs
  
• tilegner deg raskt ny kunnskap og deler den med andre
  
• er trygg, tydelig og samarbeidsorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge Husbanken?

I Husbanken jobber vi hver dag for at alle skal bo trygt og godt. Hvis du motiveres av et tydelig samfunnsoppdrag og ønsker å gjøre en forskjell, tror vi du vil trives hos oss.

Du blir en del av et sterkt og tverrfaglig kompetansemiljø med engasjerte, hyggelige og erfarne kolleger. Hos oss får du faglige utfordringer, gode utviklingsmuligheter og mulighet til å jobbe på tvers av fagområder.
Vi legger til rette for en god balanse mellom jobb og fritid, blant annet gjennom fleksitid og sommertid. Du får dekket mobiltelefon, og kan også få delvis støtte til trening.

Som ansatt får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som gir deg en av landets beste pensjonsordninger og gode muligheter for boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Du ansettes som seniorrådgiver (kode 1364) med lønn fra 730 000 til 850 000 kroner, avhengig av erfaring og kompetanse. Husbanken har seks måneders prøvetid.

Vi holder til i moderne lokaler sentralt i Oslo, med kort vei til offentlig transport.

Når du søker, må du legge ved vitnemål (kan lastes ned fra vitnemalsportalen.no). Har du utdanning fra utlandet, må dette være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi ønsker alle kvalifiserte kandidater velkommen til å søke, uansett alder, kjønn, arbeids -og livserfaring, hull i CV-en, etnisk bakgrunn eller funksjonsevne. Anonymiserte opplysninger om søkerne kan bli brukt til statistikkformål.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt.

Finalekandidaten må gjennom en bakgrunnssjekk. Vi benytter Semac.

Kontaktinformasjon

Ole Morten Holm, Avdelingsdirektør, 476 23 661

Arbeidssted

Schweigaards gate 15
0191 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Husbanken

Referansenr.: 5104152792
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

I Husbanken bidrar du til at alle i Norge skal bo godt og trygt. I både eid og leid bolig. Husbanken støtter alle kommuner faglig, økonomisk og med kunnskap. Vi arbeider med både bostøtte og økonomiske virkemidler, slik at folk kan beholde eller skaffe seg bolig. Vi digitaliserer og forbedrer tjenester med brukeren i fokus. i Husleietvistutvalget får leietakere og utleiere veiledning og mekling ved behov. Hovedkontor er i Drammen og vi har seks regionkontorer spredt rundt i landet. Vi er 350 engasjerte og dedikerte ansatte som er stolte av den viktige jobben vi gjør. Hos oss får du brukt både hodet og hjertet sammen med dyktige kollegaer på mange fagfelt.

 

Har du et sterkt hode, et varmt hjerte og et engasjement for arbeid med barn og unge?

Tromsø ungdomssenter søker nå sommervikarer for sommeren 2026 ☀️

Som sommervikar hos oss får du bidra til å gi ungdom trygghet, struktur og omsorg. Du blir en viktig voksen i ungdommenes hverdag, og får bli en del av et dedikert fagmiljø som tar samfunnsoppdraget på alvor og jobber målrettet for å skape stabile og utviklende rammer.

Tromsø ungdomssenter er en statlig barnevernsinstitusjon som ligger landlig til ved sjøkanten på Håkøya, omtrent 15 minutter fra Tromsø lufthavn. Hos oss kan det bo inntil fem ungdommer i alderen 13-18 år som av ulike årsaker har akutt behov for omsorg utenfor hjemmet. Oppholdet hos oss kan vare fra én dag til vi finner et nytt sted å bo. Vårt arbeid handler om å skape trygghet, bygge gode relasjoner, og gi ungdommene omsorg, ivaretakelse og stressreduksjon.

Lurer du på hvordan det er å jobbe på en av barnevernsinstitusjonene i Bufetat, region nord? Her får du et lite innblikk i arbeidshverdagen til noen av våre medarbeidere: https://www.bufdir.no/om/jobb-hos-oss/jobb-i-bufetat-region-nord/ 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av:

• å bidra til at ungdommene våre får en trygg og stabil hverdag
• planlegging og gjennomføring av miljøterapeutiske tiltak og aktiviteter
• dokumentering
• praktiske gjøremål ved enheten

Andre arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

For å jobbe som sommervikar hos oss må du oppfylle minst ett av følgende krav:

• ha gjennomført bachelorgrad eller tilsvarende 180 stp. innen relevante fagområder
• være i gang med treårig relevant høyskole-/universitetsutdanning
• ha gjennomført treårig videregående skole, eller ha fagbrev som omsorgsarbeider eller barne- og ungdomsarbeider, samt ha minst tre års relevant arbeidserfaring fra barnevernsinstitusjon, andre barnevernstiltak med døgnbemanning eller tilsvarende omsorgstiltak i døgnbaserte tjenester

I tillegg må du ha:

• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• gode IT-ferdigheter
• førerkort kl. B
• fysisk og psykisk helse som er forenlig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som trives med å være tett på barn og ungdom, og som forstår at omsorg og trygghet skapes i alle møter og situasjoner. Du er tydelig og trygg i rollen, har evne til å sette grenser og stå i dem, og samarbeider godt med andre som en del av et team.

Du er engasjert og kreativ, har lyst og pågangsmot til å bidra til meningsfulle aktiviteter sammen med barna i sommer, og er samtidig initiativrik og oppmerksom på hva som trengs i hverdagen. For oss er det viktig at du passer godt til rollen som sommervikar, og personlig egnethet vil derfor bli tillagt stor vekt i den samlede vurderingen.

Vi tilbyr

Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 503 000 - 600 000 pr. år.  Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder med samme lønnsplassering kan benyttes i henhold til statens lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat. 

Dersom du ikke har relevant bachelorutdanning, vil du plasseres i stillingskode 1486 miljøarbeider, 1488 miljøterapeut eller 1203 fagarbeider m/fagbrev, p.t. kr 460 000 - 540 000 pr. år.

I tillegg kommer turnuskompensasjon i henhold til tariffavtalene i staten. Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 

Vi kan også tilby:

• medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• gode samarbeidsrelasjoner, samt dyktige og motiverte medarbeidere
• et engasjert og godt faglig miljø der du vil ha gode støttespillere i arbeidshverdagen
• deltagelse i teamarbeid med terapeuter og ledelse
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• gratis parkering ved enheten

I tillegg til dette får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, ungdom og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har stor verdi i seg selv.

Informasjon til deg som søker:

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Tromsø ungdomssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Du må oppgi minimum to referanser av faglig relevans og nyere dato.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

For å bli vurdert som søker, må du legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT.

Kontaktinformasjon

Agnethe Hagerup, Enhetsleder, 466 15 691

Arbeidssted

Håkøyvegen 339
9109 Kvaløysletta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5102769012
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region nord med administrasjon i Alta omfatter Nordland, Troms og Finnmark, med totalt ca 700 ansatte.

Vi søker etter kollega i 50 % stilling som syn og hørsels kontakt og 50% medarbeider i hjelpemiddelteam.

Stillingene er begge dagtids stilling ved Rehabilitering og mestringsavdelingen.

Det er også mulig å søke på begge stillingene sammen slik at det blir en 100% stilling.

Avdelingens medarbeidere består av hjelpemiddelteam, fysioterapeuter, ergoterapeuter, idrettspedagog og helsefagarbeider med spesial kompetanse.

Vi er en gjeng dedikerte og hyggelige medarbeidere som søker etter en ny kollega med engasjement og stor arbeidskapasitet som har lyst til å være med å utvikle tjenesten videre. Du har evne til å legge til rette for tett samarbeid med bruker, pårørende, medarbeidere og andre samarbeidspartnere. Vi ønsker oss en kollega som skal være med å videreføre en kultur for læring, forbedring og kontinuerlig utvikling. Du må tåle å stå i dager med høyt tempo hvor raske avgjørelser og god logistikk er avgjørende i arbeidshverdagen. Du må være fleksibel og kunne gjøre om på planer. Avdelingen er under stadig utvikling, det må derfor påregnes endringer i arbeidsoppgaver.

I stillingen vil du ha en stor grad av autonomi i påvirkning og planlegging av egen arbeidshverdag. Dette fordrer at du er en person som kan jobbe selvstendig og samtidig fungerer godt i et team.

Arbeidsoppgaver

Syn og hørsel

• Kartlegging av behov
• Gjennomføre hjemmebesøk for å vurdere behov for hjelpemidler og tilrettelegging. 
• Veiledning og rådgivning i bruk av syns- og hørselstekniske hjelpemidler
• Gi informasjon til brukere og pårørende om rettigheter og muligheter.
• Bistå med søknader til NAV Hjelpemiddelsentral for relevante hjelpemidler. 
• Utføre enkel vedlikehold og reparasjon av høreapparater og annet utstyr.
• Delta i tverrfaglige møter ved behov.
• Samarbeide med ergoterapeuter, fysioterapeuter, hjemmetjenesten og andre relevante fagpersoner. 
• Samarbeid med lag og foreninger i kommunen 

Medarbeider i hjelpemiddelteam

• Arbeide i team med fokus på brukers premisser og arenaer
• Ivareta tverrfaglig samarbeid til det beste for bruker og pårørende
• Utkjøring og henting av hjelpemidler i private hjem
• Henting og levering av hjelpemidler til NAV hjelpemiddelsentral i Bodø
• Reparasjon av hjelpemidler
• Montering av trygghetsalarmer og nøkkelbokser hos brukere

Kvalifikasjoner

• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Tilstrekkelige data kunnskaper
• Førerkort Kl. B

For stillingen som syn og hørsels kontakt er det kompetansekrav:

• Helsefaglig utdanning, helsefagarbeider. 
• Ønskelig med kunnskap om syns- og hørselsnedsettelser og relevante hjelpemidler
• Evne til å kommunisere godt med brukere med sansetap
• Ønskelig med kjennskap til NAV Hjelpemiddelsentral og søknadsprosesser

Personlige egenskaper

• God serviceinnstilling
• God motivator og evnen til å inspirere andre
• Du er nysgjerrig og har evne til raskt å tilegne deg ny kunnskap
• Du jobber effektivt, strukturert, holder tidsfrister og tåler høyt tempo
• Gode praktiske ferdigheter med teknisk forståelse
• Gode samarbeidsevner
• Positiv og løsningsorientert
• Fleksibilitet
• God evne til dokumentasjon og datakunnskaper
• Kjennskap til journalprogrammet Profil er en fordel.
  

Personlig egnethet vektlegges høyt.

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver
• Mulighet til å videreutvikle syn og hørsel tilbudet
• Gode utviklingsmuligheter
• Ledelse og kollegaer med ulik kompetanse, som er åpne for nye muligheter, har godt humør og som har lyst til å gjøre en forskjell i Fauske kommune
• Muligheten til å arbeide i en kommune med et stort samfunnsansvar
• Lønn og ansettelsesforhold iht. tariff
• Svært god pensjonsordning gjennom KLP

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.  

Gyldig politiattest, ikke eldre enn tre måneder må kunne fremvises før tiltredelse. 
Aktuelle kandidater må påregne intervju. 

Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.  

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.  

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.  
Velkommen som søker! 

Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører. 

Kontaktinformasjon

Hilde Christine Sørensen, Enhetsleder, Forebyggende og koordinerende tjenester, +47 93204162

Arbeidssted

Moveien 1
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5098527308
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Om stillingen

• Nå har du en sjelden mulighet til å lede en av de mest spennende seksjonene i PST! Ved avdeling for taktisk og teknisk innhenting er det nå ledig stilling som seksjonsleder for digital innhenting og bearbeiding. Vi søker en utviklings- og relasjonsorientert leder som har god forståelse for digital teknologi i stort, og hvilke muligheter, begrensninger og utfordringer som finnes i et stadig mer digitalisert samfunn.

• Seksjonen består av medarbeidere med spisskompetanse innen innhenting, bearbeiding og analyse fra digitale kommunikasjons- og lagringsplattformer. Medarbeiderne har variert bakgrunn og utdanning, som til sammen utgjør et svært kompetent og spennende arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

Som seksjonsleder har du personal-, resultat-, budsjett- og fagansvar for seksjonen. I tillegg har du faglig oppfølgingsansvar for våre distriktsenheter innen seksjonens fagområder. Du vil lede høyt kvalifiserte medarbeidere med fokus på kontinuerlig fag-, teknologi- og metodeutvikling. 

Du vil representere PST i samarbeid med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere på fagfeltet. Det forventes at du som leder er faglig kompetent, fremmer samarbeid og gjør gode prioriteringer. Du rapporterer til avdelingsdirektør og inngår i avdelingens ledergruppe. Videre vil du ha ansvar for nær samhandling med andre aktører internt i egen organisasjonen.

Som leder i PST skal du utøve daglig sikkerhetsmessig ledelse. Du skal veilede og følge opp dine ansatte slik at de har kunnskap, ferdigheter og holdninger som ivaretar sikkerheten i PST. Som representant for arbeidsgiver har du budsjett- og personalansvar, og dette ansvaret forvaltes gjennom strategisk og daglig ledelse.

Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme.

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har relevant høyere utdanning fra universitet eller høyskole, gjerne fra en teknologiorientert studieretning. Du må ha relevant ledererfaring med personalansvar og fortrinnsvis utdanning innen ledelse. Relevant ledererfaring med gode dokumenterte resultater kan kompensere for formell lederutdanning. 

Som leder for denne seksjonen må du ha bred teknologiforståelse og god oversikt over de rettslige og teknologiske mulighetene og begrensningene som setter rammer for en statlig virksomhet i vår sektor. Det vil også være nyttig om du har spisskompetanse på spesifikke, relevante løsninger. Videre krever stillingen god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk og engelsk. 

Du har god forståelse for hva det innebærer å ha arbeidsgiveransvar og en klar oppfatning av hvordan du som leder i PST skal representere arbeidsgiver.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som er utviklingsorientert og som evner å ta nødvendige initiativ for å holde tritt med den digitale utviklingen i samfunnet. Du må være samhandlingsorientert og sterk på relasjonsbygging, da intern og ekstern samhandling er helt sentralt for oppgaveløsingen ved seksjonen og i avdelingen. Videre er du mål- og resultatorientert og vet at gjennomføringskraft sammen med god personalledelse er en forutsetning for å oppnå gode resultater.

Som leder i PST skal du legge til rette for og oppfordre til læring og nytenkning, være målrettet og sørge for god oppfølging av dine ansatte for å oppnå ønskede resultater. Du jobber aktivt for å skape et motiverende arbeidsmiljø preget av tillit og samhandling.

PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET og for autorisasjon.

Som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forventes det at du er fleksibel i oppgaveløsningen og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det.

Vi tilbyr

En lederstilling i PST gir deg en unik mulighet til å bidra direkte til å verne om Norges verdier og interesser. Du vil få muligheten til å videreutvikle organisasjonens evne til å forutse og takle nye utfordringer i et samfunn som er i stadig endring. Ledelse er viktig for PST, og vi er derfor opptatt av å støtte og utvikle våre ledere gjennom lederutviklings- og kompetansehevingsaktiviteter.

Vi tilbyr en utfordrende lederstilling med spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver innenfor et område som er svært relevant og i konstant utvikling. Stillingen inngår i ledergruppen på avdelingen for taktisk og teknisk innhenting, og du vil kunne påvirke seksjonens og avdelingens videre utvikling og retning.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden og gode låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).

Arbeidstidsordning: Fleksitid

Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 1 100 000 – 1 300 000 som seksjonssjef (SKO 1211). For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktperson
Avdelingsdirektør Knut Svenungsen på telefon 23 30 50 00.

Søknad og prosess

PST er avhengig av å ha et mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke oss og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Søknaden sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av evner, fagkunnskap og personlig egnethet gjennom tester og fagdiskusjoner må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST. Mer informasjon vil bli gitt i løpet av rekrutteringsprosessen. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har søkt om ikke å bli oppført på offentlig og utvidet søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet.

Om arbeidsgiveren:

Politiets sikkerhetstjeneste (PST) er den nasjonale sikkerhets- og etterretningstjenesten og har en viktig rolle i beskyttelsen av demokratiet, borgerne og vitale samfunnsinteresser. PST er en flerfaglig tjeneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontorer i alle landets politidistrikter og hovedkontor i Oslo. 

Politiets tryggingsteneste (PST) er den nasjonale tryggings- og etterretningstenesta og har ei viktig rolle i vernet av demokratiet, borgarane og vitale samfunnsinteresser. PST er ei fleirfagleg teneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontor i alle politidistrikt i landet og hovudkontor i Oslo.

Vi søker helsefagarbeidere til Moveien korttidsavdeling, Fauske kommune. 

Denne stillingen passer for deg som ønsker å være med på en morsom oppgave med å åpne en ny avdeling, som liker å jobbe i et strukturert og faglig sterkt miljø, med tydelige pasientforløp og fokus på rehabilitering, kartlegging og trygg videreføring av tjenester. 

Korttidsavdelingene i kommunen har en sentral rolle i pasientflyt og samhandling mellom hjem, institusjon og spesialisthelsetjeneste.

Arbeidsplassen ligger i Fauske, med nærhet til øvrige helsetjenester, og gir deg mulighet til å være med og forme videre utvikling av korttidstilbudet. Dette er en stilling for deg som liker faglige utfordringer, struktur i arbeidshverdagen og å se konkrete resultater av innsatsen du legger ned. Fauske kommune søker helsefagarbeidere for å øke kapasiteten i vår korttidsavdeling. Moveien korttidsavdeling er et nytt tilskudd til korttidsavdelingen vår i Buen som skal øke kapasiteten i kommunen. 

I forbindelse med oppstart av Moveien, er det etablert en 2-årig prosjektperiode med ekstra lønnstillegg som et rekrutteringstiltak. Etter prosjektperioden vil man gå over til ordinære lønnsbetingelser som er gjeldende for Fauske kommune.  

For ansatte som forplikter seg til minimum 80% stiling, med bindingstid på to år, gis et årlig lønnstilskudd på 30 000,- de første 2 årene. For redusert stilling gis tillegg på 20 000,-

Bli med på å bygge opp avdelingen, bygge en god arbeidsplass og tilby gode pasientforløp! 

Løpende tilsetning!

Arbeidsoppgaver

Korttidsforløp handler om å få mennesker trygt videre – enten hjem igjen eller til riktig nivå av tjenester. Vi jobber med rehabilitering, medisinsk oppfølging, kartlegging og pasientsikkerhet i et tett lag rundt pasienten. I avdelingen jobber vi målrettet for å gi pasienter riktig hjelp til rett tid, med fokus på funksjon, mestring og kvalitet i overgangene. Arbeidet krever faglig trygghet, gode observasjonsevner og evne til å samarbeide tett med kollegaer og pårørende. 

Arbeidsoppgaver:

• Pleie og omsorg til pasienter i korttidsopphold. 
• Observasjon, tidlig oppdagelse av endring og rapportering. 
• Bidra i rehabiliterings- og mestringsrettede tiltak. 
• Medikamenthåndtering etter kompetanse/delegering. 
• Dokumentasjon og samarbeid med pårørende og tverrfaglige ressurser. 

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider. 
• Dersom du er sykepleierstudent, fra og med 2. år, og ønsker deg en helgestilling er du også velkommen til å søke.
• Erfaring fra institusjon/korttid/rehabilitering er en fordel. 
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig. 
• Interesse for pasientforløp, vurderingskompetanse og forbedringsarbeid. 
• Komfortabel med digitale verktøy i hverdagen. 

Personlige egenskaper

• Du er strukturert, rolig og tydelig – også når det er mye samtidig. 
• Du liker å jobbe tett med kollegaer og deler kunnskap. 
• Du er nysgjerrig og løsningsorientert, og tåler endring. 
• Du møter pasienter med verdighet og fokus på mål/mestring. 

Personlig egenskaper vektlegges tungt.

Vi tilbyr

• Mulighet til å være med i utviklingen av et tilskudd til korttidstilbudet. 
• Et sterkt fagmiljø i korttid, med tydelig retning og pasientfokus. 
• God opplæring og støtte fra erfarne kollegaer. 
• Variert pasientbilde og mye læring – hver uke. 
• Tilpasset turnus. 
• Lønn og vilkår etter avtaleverk, men minimum 8 års ansiennitet.
• I prosjektperioden gis tillegg for helgearbeid, samt bonus for arbeid ut fra stillingsstørrelse. 
• Dersom du flytter til Fauske kan vi være behjelpelig med bistand om bolig i en periode.
• Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.   
  
  Ved ansettelse kreves godkjent politiattest ikke eldre enn 3 måneder.  
  
  Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. 
  
  Arbeidsplassene i Fauske kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Fauskes befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  
  
  Fauske kommune vil som IA-virksomhet tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Fauske kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasserings kandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. 
  
  Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.   
  
  Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.   
  
  Velkommen som søker!  

Kontaktinformasjon

Gro Jørgensen, Avdelingsleder Korttidsavdeling, 90226156, gro.jorgensen@fauske.kommune.no

Arbeidssted

Moveien 1
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5100190860
Stillingsprosent: 80%
Fast
Startdato: 01.04.2026
Søknadsfrist: 01.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Vi søker helsefagarbeidere til helgestillinger ved Moveien korttidsavdeling. Studenter innen andre helsefaglige bachelorutdanninger oppfordres også til å søke.

Dette er en stilling for deg som ønsker å være med på en spennende oppstart av en ny avdeling, og som trives i et strukturert og faglig sterkt miljø. Hos oss jobber vi med tydelige pasientforløp, med fokus på rehabilitering, kartlegging og trygg videreføring av tjenester.

Korttidsavdelingene i kommunen har en sentral rolle i pasientflyt og samhandling mellom hjemmetjeneste, institusjon og spesialisthelsetjenesten.
Arbeidsplassen ligger i Fauske, med nærhet til øvrige helsetjenester, og gir deg en unik mulighet til å være med og forme utviklingen av kommunens korttidstilbud. Moveien korttidsavdeling er et nytt tilskudd som skal styrke kapasiteten sammen med eksisterende tilbud i Buen.

For ansatte som forplikter seg til helgearbeid minimum hver tredje helg i en periode på et år, gis en årlig bonus på 15 000,- for hvert år, de første 2 årene.

Dette er en stilling for deg som liker faglige utfordringer, struktur i arbeidshverdagen og å se konkrete resultater av innsatsen du legger ned.

Løpende tilsetning!

Arbeidsoppgaver

Korttidsforløp handler om å få mennesker trygt videre – enten hjem igjen eller til riktig nivå av tjenester. Vi jobber med rehabilitering, medisinsk oppfølging, kartlegging og pasientsikkerhet i et tett lag rundt pasienten. I avdelingen jobber vi målrettet for å gi pasienter riktig hjelp til rett tid, med fokus på funksjon, mestring og kvalitet i overgangene. Arbeidet krever faglig trygghet, gode observasjonsevner og evne til å samarbeide tett med kollegaer og pårørende. 

Arbeidsoppgaver:

• Pleie og omsorg til pasienter i korttidsopphold. 
• Observasjon, tidlig oppdagelse av endring og rapportering. 
• Bidra i rehabiliterings- og mestringsrettede tiltak. 
• Medikamenthåndtering etter kompetanse/delegering. 
• Dokumentasjon og samarbeid med pårørende og tverrfaglige ressurser. 

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider. 
• Dersom du er sykepleierstudent, fra og med 2. år, og ønsker deg en helgestilling er du også velkommen til å søke.
• Erfaring fra institusjon/korttid/rehabilitering er en fordel. 
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig. 
• Interesse for pasientforløp, vurderingskompetanse og forbedringsarbeid. 
• Komfortabel med digitale verktøy i hverdagen. 

Personlig egnethet vil vektlegges tungt.

Personlige egenskaper

• Du er strukturert, rolig og tydelig – også når det er mye samtidig. 
• Du liker å jobbe tett med kollegaer og deler kunnskap. 
• Du er nysgjerrig og løsningsorientert, og tåler endring. 
• Du møter pasienter med verdighet og fokus på mål/mestring. 

Vi tilbyr

• Mulighet til å være med i utviklingen av et tilskudd til korttidstilbudet. 
• Et sterkt fagmiljø i korttid, med tydelig retning og pasientfokus. 
• God opplæring og støtte fra erfarne kollegaer. 
• Variert arbeidshverdag med meningsfulle oppgaver.
• Tilpasset turnus. 
• Lønn og vilkår etter avtaleverk, for deg som er autorisert helsearbeiders tilbyr vi minimum 8 års ansiennitet.
• Bonusordning: For ansatte som forplikter seg til arbeid i minimum to år, gis en årlig bonus på kr 20 000,- de første to årene
• I prosjektperioden gis tillegg for helgearbeid, samt bonus for arbeid ut fra stillingsstørrelse. 
• Dersom du flytter til Fauske kan vi være behjelpelig med bistand om bolig i en periode.
• Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.   

Ved ansettelse kreves godkjent politiattest ikke eldre enn 3 måneder.  

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. 

Arbeidsplassene i Fauske kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Fauskes befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Fauske kommune vil som IA-virksomhet tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Fauske kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasserings kandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. 

Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.   

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.   

Velkommen som søker!  

Kontaktinformasjon

Gro Jørgensen, Avdelingsleder Hjemmebaserte tjenester, 90226156

Arbeidssted

Moveien 1
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5102520480
Stillingsprosent: 24%
Fast
Søknadsfrist: 01.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.