Er du helsefagarbeider og brenner for eldreomsorg? Bli en del av vårt fantastiske team på enhet Sykehjem!

Vi ser etter en omsorgsfull, engasjert og faglig nysgjerrig helsefagarbeider som ønsker å gjøre en forskjell i hverdagen til våre beboere. Hos oss får du muligheten til å bidra til meningsfylt arbeid i et dynamisk og utviklende miljø. Her handler det ikke bare om eldreomsorg – du får også være med på å forme fremtiden for tjenestene våre!

Vi har ledig flere 70 - 100 % stillinger som helsefagarbeider ved våre sykehjem.

Hva kan du forvente hos oss?

Som en verdifull del av vårt team vil du oppleve en spennende og variert arbeidsdag, samt muligheten til å utvikle deg både faglig og personlig. Vi legger stor vekt på å skape et miljø der alle våre ansatte føler seg støttet og ivaretatt. Kollegastøtte er en naturlig del av hverdagen vår, og vi jobber aktivt for å fremme et arbeidsmiljø der du kan vokse og nå ditt fulle potensial. 
Vi setter pasientsikkerhet høyt og jobber systematisk med dette for å sikre høy kvalitet på våre tjenester.

Dette får du:

• ny moderne turnusplan med pr. tiden langvakter på helg
• et engasjerende arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere og ledere som brenner for kontinuerlig utvikling og forbedring av tjenestene
• mulighet for faglig påfyll gjennom opplæring og sertifiseringer
• dekning av flytteutgifter for faste stillinger
• Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.
  Med offentlig tjenestepensjon i KLP får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist. Les mer her: KLP

Arbeidsområder

• ansvar for pasientens pleie og bistand i tråd med de mål som er satt for den enkelte
• bidra til vurdering, observasjon og rapportering av pasientens helse
• dokumentere i vårt elektroniske pasientjournalsystem (EPJ)
• aktivt bidra til utviklingsarbeid og følge opp prosedyrer
• gi opplæring og veiledning til både pasienter, pårørende og kollegaer
• ta ansvar for generelle driftsoppgaver i avdelingen

Vi ser etter deg som:

• er autorisert helsefagarbeider, og som har solid norsk muntlig og skriftlig formidlingsevne. De som fullfører utdanningen i løpet av våren - 26 kan vurderes for midlertidig ansettelse dersom vi ikke får kvalifiserte søkere.
• har interesse for arbeid på sykehjem og er motivert for å gjøre en forskjell i eldreomsorgen
• er fleksibel, omstillingsdyktig og kan jobbe både selvstendig og som en del av et team
• har gode digitale ferdigheter
• er strukturert, målrettet og har pasienten i fokus

Vi ønsker at du:

• har relevant videreutdanning innen eldreomsorg, demensomsorg, alderspsykiatri eller velferdsteknologi
• har erfaring med observasjon og vurdering av pasienter
• godkjent legemiddelhåndteringskurs er et pluss

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Gjør du fortrinnsretten din gjeldende?

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Jobb og lev godt i Kristiansund – byen ved havet Ytterst mot storhavet ligger Kristiansund – en sjarmerende kystby med sterk identitet og et levende lokalsamfunn. Bybildet preges av ramsalt historie, moderne næringsliv og et mangfoldig kulturliv. Med 25.000 innbyggere og en kompakt, urban bykjerne, får du det beste fra to verdener – byliv og natur tett på hverandre. Her er det friskere i lufta og varmere mellom folk. Du blir fort en del av fellesskapet, enten du engasjerer deg i idrett, musikk, friluftsliv eller en av de mange festivalene og aktivitetene som preger byen. Kristiansund byr på både hav og fjell, og gir deg alle muligheter for et aktivt og variert liv – hele året. Byen er også i vekst: Campus Kristiansund er nå etablert som en ny møteplass for utdanning, innovasjon og næringsliv – og i løpet av 2025 åpner kulturhuset Normoria, som blir et kraftsenter for kunst og kultur på Nordmøre. I tillegg har vi Kulturfabrikken som byr på forestillinger og konserter gjennom hele året. Og selv om vi ligger ytterst ved kysten, er vi aldri langt unna: Fly tar deg til Oslo på 45 minutter, og hurtigbåten bringer deg til Trondheim på drøyt tre timer. Velkommen til Kristiansund – i medvind uansett vær. Tilgjengelighetserklæring for Kristiansund kommune

Er du vår nye seksjonsleder som vil bidra til å sikre samfunnskritiske funksjoner for Norge?

Statens graderte plattformtjenester (SGP) utvikler og drifter Norges mest kritiske plattform for digital kommunikasjon og samhandling – i fred, krise og krig. I en verden preget av geopolitisk uro og økende digitale trusler trenger Norge sikre graderte løsninger som alltid virker. Vi jobber med systemene som ikke kan feile, og med informasjon som aldri skal på avveie.

Staben i SGP kravstiller, understøtter og bidrar til at våre graderte plattformer til enhver tid møter kravene som stilles fra NSM og NATO gjennom sikkerhetsloven, lover, forskrifter og direktiver. Staben skal lede og understøtte oppdatert planverk, beredskap, risikoanalyser, og gode rutiner som en etat i forsvarsektoren.

Om stillingen

Seksjon for sikkerhetsforvaltning, arkitektur- og porteføljestyring består i dag av rundt 10 medarbeidere. Seksjonen har det helhetlige ansvaret for virksomhetens overordnede sikkerhetsforvaltning, inkludert sikkerhetsgodkjenning av graderte plattformer, koordinering av sikkerhetsdokumentasjon og oppfølging av sikkerhet i organisasjonen. I tillegg har seksjonen ansvar for arkitektur- og porteføljestyring. 

Som seksjonssjef får du det overordnede ansvaret for seksjonens leveranser, budsjett og rapportering. Du vil lede og videreutvikle et kompetent fagmiljø, og bidra til å styrke seksjonens rolle i organisasjonen. Rollen innebærer rådgivning med stabsdirektør og tett samarbeid med øvrige enheter i SGP.

Stillingen passer for deg som har erfaring med ledelse av kunnskapsmedarbeidere og som har bakgrunn innen informasjonssikkerhet eller ett eller flere av seksjonens ansvarsområder. Vi søker en tydelig og engasjerende leder som evner å sette retning, prioritere og skape fremdrift.

Du motiveres av ledelse som fag og har et sterkt ønske om å utvikle både mennesker og organisasjonen. Det forventes ikke at du er fagspesialist innen teknologi og sikkerhet, men du må ha evne til å forstå, utfordre og samarbeide godt med fagmiljøene. Som seksjonssjef vil du ha en sentral rolle i å videreutvikle et sterkt fagmiljø og sikre at seksjonen leverer i tråd med SGPs strategiske mål.

Arbeidsoppgaver:

• Bygge og videreutvikle et robust og inkluderende fagmiljø med høy trivsel og tydelige roller
• Personalansvar med ansvar for blant annet medarbeiderutvikling, oppfølging og kompetanseplanlegging 
• Budsjett og resultatansvar for seksjonen, inkludert planlegging, prioritering og oppfølging av leveranser 
• Overordnet ansvar for seksjonens arbeidsområder
• Bidra i arbeidet med strategi og utvikling av sikkerhetsforvaltning, arkitektur- og porteføljestyring
• Tett faglig samarbeid med seksjon for forebyggende sikkerhet, avdeling for operativ sikkerhet, og de tekniske fagavdelingene
• Sikre etterlevelse av sikkerhetsloven og relevant regelverk
• Pådriver og motivator for modernisering av prosesser ved bruk av teknologiske virkemidler

 

Kvalifikasjonskrav:

• Relevant høyere utdanning på masternivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Erfaring med modernisering og videreutvikling av prosesser
• Relevant ledererfaring fra ett eller flere av seksjonens fagområder
• Erfaring fra noen av seksjonens ansvarsområder som etterlevelse av sikkerhetsloven, IT-arkitektur, sikkerhetsarkitektur, porteføljestyring
• Erfaring med å lede eller koordinere tverrfaglige prosesser og leveranser på tvers av organisasjonen
• Kjennskap til teknologi og terminologi
• Kjennskap til sikkerhetsloven med forskrifter
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig

I tillegg ønsker vi gjerne at du har:

• Kjennskap til styringsprosesser, sikkerhetsstyring og rapportering
• Kjennskap til rammeverk innenfor sikkerhet og sikkerhetsstyring
• Erfaring med å definere, beskrive og operasjonalisere prosesser
• Erfaring fra risikostyring og gjennomføring av ROS analyser

 

Personlige egenskaper: 

• Du skaper resultater sammen med teamet ditt
• Du er strukturert, løsningsorientert og trygg i prioriteringer
• Strategisk og analytisk med evne til å se helhet og sammenheng mellom styring, beredskap og organisasjonsutvikling
• Trygg og tydelig leder som utvikler og motiverer medarbeidere, samt skaper retning
• Høy integritet og rolleforståelse
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit på tvers av organisasjonen både internt og eksternt
• Du motiveres av samfunnsoppdraget og arbeid med nasjonal sikkerhet
• Bygger et trygt arbeidsmiljø med kultur for læring og samarbeid

Hva kan vi tilby deg?

• Norges fremste fagmiljø innen sikkerhet og graderte informasjonstjenester, med 150 hyggelige og dedikerte kollegaer med unik kompetanse innenfor teknologi, sikkerhet og forvaltning.
• Et miljø som støtter faglig utvikling og karriere, med muligheter for kurs og videreutdanning.
• Helse og trivsel er viktig for oss, og vi tilbyr blant annet moderne treningsfasiliteter og mulighet til å trene i arbeidstiden.
• Vi har ansatte i ulike faser av livet, og ønsker at hverdagen skal fungere for deg og oss. Vi har fleksible arbeidstider, sommertid og mulighet for hjemmekontor.
• Et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med både faglige og sosiale samlinger.
• Moderne kontorlokaler på Havnelageret, fem minutter fra Oslo S.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger.
• Ansettelse i stilling som seksjonssjef. Fra lønnen trekkes 2% til Statens pensjonskasse.

Annen informasjon

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til og autoriseres for STRENGT HEMMELIG/CTS.

En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. 

Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet. (https://nsm.no/) 

Vi ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tror på en arbeidsplass der alle har mulighet til å utvikle seg og bidra. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

For mer informasjon om oss, se her.

Om arbeidsgiveren:

1. januar 2025 ble IT avdelingen i Forsvarsdepartementet skilt ut som en egen etat, underlagt Forsvarsdepartementet.  SGP har ansvaret for å drifte, utvikle og levere nasjonale fellesløsninger for lav- og høygradert informasjonsforvaltning for offentlige og private virksomheter underlagt sikkerhetsloven gjennom hele krisespennet – både i og utenfor Norge.

Vi er i stor vekst og har i dag 150 ansatte fordelt på fem avdelinger og en stab som sammen utgjør et innovativt fagmiljø bestående av landets fremste eksperter på sikkerhetsteknologi. SGP samarbeider med samfunnskritiske institusjoner og virksomheter, og sørger for at de har graderte kommunikasjonsløsninger som sikrer samhandling i fred, krise og krig.

 

Har du et sterkt hode, varmt hjerte og et engasjement for arbeid med barn og unge?

Silsand ungdomssenter søker nå sommer- og tilkallingsvikarer ☀️

Silsand ungdomssenter er en statlig barnevernsinstitusjon som ligger like utenfor Silsand i Senja kommune. Vi har to plasser for ungdom i alderen 13–18 år som av ulike årsaker har behov for omsorg utenfor hjemmet. Vi jobber etter et felles faglig rammeverk som bygger på grunnleggende miljøterapi, og har som målsetting å skape positiv utvikling gjennom trygge relasjoner, tydelige rammer og støtte til å regulere tanker, følelser og atferd.

Som sommer-/tilkallingsvikar hos oss får du bidra til å gi ungdom trygghet, struktur og omsorg. Du blir en viktig voksen i barnas hverdag, og får bli en del av et dedikert fagmiljø som tar samfunnsoppdraget på alvor og jobber målrettet for å skape stabile og utviklende rammer.

Stillingene inngår i turnus som omfatter dag- og kveldsvakter, nattevakter samt statlig langturnus (2-7, 2-7, 3-7).

Lurer du på hvordan det er å jobbe på en av barnevernsinstitusjonene i Bufetat, region nord? Her får du et lite innblikk i arbeidshverdagen til noen av våre medarbeidere: https://www.bufdir.no/om/jobb-hos-oss/jobb-i-bufetat-region-nord/  

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av:

• å bidra til at ungdommene våre får en trygg og stabil hverdag
• planlegging og gjennomføring av miljøterapeutiske tiltak og aktiviteter
• dokumentering
• praktiske gjøremål ved enheten

Andre arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

For å jobbe som sommer-/tilkallingsvikar hos oss må du oppfylle minst ett av følgende krav:

• ha gjennomført bachelorgrad eller tilsvarende 180 stp. innen relevante fagområder
• være i gang med treårig relevant høyskole-/universitetsutdanning
• ha gjennomført treårig videregående skole, eller ha fagbrev som omsorgsarbeider eller barne- og ungdomsarbeider, samt ha minst tre års relevant arbeidserfaring fra barnevernsinstitusjon, andre barnevernstiltak med døgnbemanning eller tilsvarende omsorgstiltak i døgnbaserte tjenester.

I tillegg må du ha:

• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• gode IT-ferdigheter
• førerkort kl. B
• fysisk og psykisk helse som er forenlig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som trives med å være tett på ungdom, og som forstår at omsorg og trygghet skapes i alle møter og situasjoner. Du er tydelig og trygg i rollen, har evne til å sette grenser og stå i dem, og samarbeider godt med andre som en del av et team.

Du er engasjert og kreativ, har lyst og pågangsmot til å bidra til meningsfulle aktiviteter sammen med ungdommene i sommer, og er samtidig initiativrik og oppmerksom på hva som trengs i hverdagen. For oss er det viktig at du passer godt til rollen som sommer- og/eller tilkallingsvikar, og personlig egnethet vil derfor bli tillagt stor vekt i den samlede vurderingen.

Vi tilbyr

Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 520 000 - 590 000 pr. år.  Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder med samme lønnsplassering kan benyttes i henhold til statens lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat. 

Dersom du ikke har relevant bachelorutdanning, vil du plasseres i stillingskode 1486 miljøarbeider, 1488 miljøterapeut eller 1203 fagarbeider m/fagbrev, p.t. kr 450 000 - 530 000 pr. år.

I tillegg kommer turnuskompensasjon i henhold til tariffavtalene i staten. Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 

Vi kan også tilby:

• medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• gode samarbeidsrelasjoner, samt dyktige og motiverte medarbeidere
• et engasjert og godt faglig miljø der du vil ha gode støttespillere i arbeidshverdagen
• deltagelse i teamarbeid med terapeuter og ledelse
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• gratis parkering ved enheten

I tillegg til dette får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, ungdom og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har stor verdi i seg selv.

Informasjon til deg som søker:

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Silsand ungdomssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Du må oppgi minimum to referanser av faglig relevans og nyere dato.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

For å bli vurdert som søker, må du legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT.

Kontaktinformasjon

Ingalill Strand Coldvin, Enhetsleder, 466 18 232

Arbeidsstad

Islandsbotnveien 35
9303 Silsand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bufetat

Referansenr.: 5103267433
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region nord med administrasjon i Alta omfatter Nordland, Troms og Finnmark, med totalt ca 700 ansatte.

Om stillingen

Vi søker en dyktig person til vikariat som overingeniør (SKO 1087) i Medisinsk klinikk ved Institutt for klinisk medisin.

Stillingen er tilknyttet Forskningsgruppe for spesiell endokinologi ved Avdeling for endokrinologi, sykelig overvekt og forebyggende medisin. Forskningsaktiviteten i gruppen er translasjonell og omfatter analyser fra klassisk biokjemi til avansert molekylærbiologi, med særlig fokus på sjeldne hudsykdommer og hypofyseadenomer. 

Medisinsk klinikk har ti avdelinger, med betydelig undervisnings- og forskningsaktivitet. De vitenskapelige ansatte er sentrale i forskningen som foregår i et stort antall forskergrupper med omfattende ekstern finansiering. Klinikken samarbeider tett med Oslo Universitetssykehus (OUS) og Medisinsk klinikk ved sykehusene. 

Arbeidssted er per i dag Oslo Universitetssykehus Rikshospitalet, men det kan bli aktuelt å jobbe ved Oslo Universitetssykehus Aker. 

Vikariatet gjelder for perioden fra 15.05.2026 til 31.01.2027, med mulighet for forlengelse. 

Du vil jobbe med

• Laboratoriearbeid med blant annet laboratorieanalyser og celledyrkning
• Kvalitetssikring av metoder
• Drift av biobank
• Håndtering av biologisk materiale
• Databehandling 
• Oppfølging av forskningsprosjekter
• Bidrag til vitenskapelige publikasjoner og søknader

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav 

• Relevant ingeniørutdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet. 

Det er en fordel om du har 

• Mastergrad innen relevant fagområde.
• Erfaring med endokrinologi og undersøkelsesmetoder som anvendes i daglig klinisk virksomhet, samt relevante analysemetoder.
  • Eksempelvis DXA-analyse.

Hva ser vi etter hos deg? 

• Dokumentert evne til selvstendig arbeid
• Gode samarbeidsevner 
• Kapasitet og ønske om å holde seg faglig oppdatert  
• Strukturert, ansvarsbevisst, og nøyaktig

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr 

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø. 
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som overingeniør, stillingskode 1087 i lønnsspenn kr fra 630.000 - til 670.000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Fullstendig besvarte screeningspørsmål. 
• CV - oppdatert og utfyllende.
• Vitnemål og relevante attester.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Etter endt intervjuprosess vil aktuelle kandidater bli bedt om å oppgi referanser for en første digital referansesjekk. 

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for klinisk medisin har sin primærvirksomhet i krysningspunktet mellom universitets- og sykehussektoren, og samarbeider tett med Oslo universitetssykehus HF og Akershus universitetssykehus HF. Instituttet er ledende innen klinisk medisin og medisinsk forskning i Norge, og har høy undervisnings- og forskningsaktivitet. Arbeidsfeltet er bredt, og instituttet preges av solid faglig kompetanse, mangfoldighet og kompleksitet. Institutt for klinisk medisin er UiOs største institutt med i underkant av 900 medarbeidere, ca. 380 eksternfinansierte prosjekter og en forventet omsetning på ca. 630 millioner i 2026. Instituttet huser tre Sentre for fremragende forskning (SFF) og fem K. G. Jebsensentre. Instituttet er underlagt Det medisinske fakultet ved Universitetet i Oslo. 

Velkommen til Ellingsrudåsen skole! Ellingsrudåsen er en treparallell 1-7 skole med 425 elever og 90 ansatte. Skolen ligger sentralt på Ellingsrud i trygge og vakre omgivelser med Østmarka rett i nærheten. 

Som skole har vi en viktig plass i lokalmiljøet vårt. Den rollen tar vi på Ellingsrudåsen skole på alvor. I tett samarbeid med de andre skolene på Ellingsrud, jobber vi for at nærmiljøet skal være et trygt og godt sted å vokse opp. Det skal være et sted hvor elevene våre er inkludert i et fellesskap og et sted hvor de kan utvikle seg sammen. Ellingsrudåsen skole er en viktig del del av et mangfoldig og rikt fellesskap – det er vår styrke! Vi skal bidra til å gi elevene våre kunnskap, forståelse og respekt for ulikhet, og samtidig for hva som binder oss sammen. Gjennom dialog bygger vi på Ellingsrud, et raust og godt skolemiljø for alle. "Ellingsrud - et fellesskap for alle" er slagordet for Ellingsrudsatsingen. Det er jobbet fram gjennom elevkonferanser og felles elevrådsmøter på de tre skolene. 

Ellingsrudåsen skole trenger deg som ønsker å utgjøre en forskjell for elevene våre. Vi trenger deg som vil ivareta alle elevers behov i et inkluderende læringsfellesskap. Vi trenger deg som ser verdien av å samarbeide godt med foreldrene og er innstilt på å gjøre det lille ekstra for de som trenger det mest. Du vil få være en del av et personale som er svært engasjerte i elevenes faglige og sosiale utvikling.  

Det er viktig for oss at undervisningskvaliteten er høy og at opplæringen er i tråd med LK20. Lesing, arbeid med grunnleggende ferdigheter, fellesskapende didaktikk og utvikling av profesjonelle læringsfellesskap er andre av skolens satsningsområder. 

På Ellingsrudåsen skole skal vi møte elevene med tillit, respekt og krav og gi dem utfordringer som fremmer danning og lærelyst. Elevene skal utvikle kunnskap, ferdigheter og holdninger for å kunne mestre livene sine og for å kunne delta i arbeid og fellesskap i samfunnet. Vi ønsker stadig å utvikle oss for å gi elevene de beste forutsetningene for å nå sitt læringspotensial. Læring skjer i den enkelte elev, men læringen gir best resultat i fellesskap og i samhandling med andre.

Vi vil gjerne bli kjent med flere ambisiøse, robuste og varme lærere. 
Vi har nå ledig en fast stilling som kontaktlærer på 1.-2.trinn med oppstart 1.august. 

Viktig informasjon: Ellingsrudåsen skole skal erstattes av et fantastisk nybygg som skal stå klart til skolestart i 2028. I byggeperioden holder skolen til i midlertidige lokaler på Bredtvet: Bredtvetveien 2, 0950 Oslo

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og vurdere gode undervisningsøkter
• Skape gode relasjoner til elevene som fører til et trygt, godt og inkluderende læringsfellesskap
• Arbeide strukturert med god og tydelig klasseledelse
  
• Arbeide systematisk med fokus på elevenes læring og utvikling
  
• Gi elevene gode tilbakemeldinger og fremovermeldinger
  
• Kartlegge og følge opp elevenes læring og utvikling
  
• Bidragsyter i et kollektivt læringsfellesskap med god delingskultur
  
• Aktiv deltager i skolens pedagogiske utviklingsarbeid
  
• Bidra til et godt skole/hjemsamarbeid

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning, helst 1.-7. utdanning
• Det er ønskelig med undervisningserfaring fra barneskolen
• Det er ønskelig med erfaring fra begynneropplæringen
• Du har svært gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
  
• Du er en god klasseleder og ønsker å utvikle egen praksis
  
• Gode digitale ferdigheter, gjerne med erfaring i bruk av læringsbrett
  
• Tilsetting er betinget av godkjent politiattest

Personlige egenskaper

• Du er en tydelig og trygg voksen
  
• Du har et positivt elevsyn
  
• Du er initiativrik og profesjonell
• Du har gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse i møte med elever, foresatte og kolleger
  
• Du har gode formidlingsevner
  
• Du har høye ambisjoner på elevenes vegne
  
• Du er resultatorientert
  
• Du er effektiv, strukturert, målrettet og systematisk
  
• Du er utviklingsorientert
  
• Du har gode ferdigheter innenfor klasseledelse

Vi tilbyr

• Et åpent og inkluderende arbeidsmiljø hvor de voksne samarbeider i team.
  
• Veiledning for nyutdannede
  
• Gode arenaer for pedagogisk utviklingsarbeid
  
• En skole preget av trivsel både hos elever og ansatte
  
• Kort vei til offentlig kommunikasjon
  
• Vi er en IA-bedrift
  
• Lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk
  
• Pliktig medlemskap i Statens pensjonskasse

Kontaktinformasjon

Kristoffer Malmstein Kvinge, Rektor , 21802180, kristoffer.kvinge@osloskolen.no
Frøydis Bjørnsmoen Følling, Assisterende rektor , 21802180, froydis.folling@osloskolen.no

Arbeidssted

Bredtvetveien 2
0950 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5105534458
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 14.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Utdanningsetaten i Oslo sørger for at 90 000 elever og lærlinger lærer og trives, utvikler seg faglig og sosialt og får bruke sin nysgjerrighet, sitt engasjement og sin kreativitet. Som en av våre 17 000 ansatte i Norges største kommunale etat får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse og med hjerte for Osloskolen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Tilsetting i grunnskolen, videregående skole, voksenopplæring, aktivitetsskolen eller for å gi leksehjelp er betinget av at det før tiltredelse fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11.

Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/

Velkommen til Ellingsrudåsen skole! Ellingsrudåsen er en treparallell 1-7 skole med 425 elever og 90 ansatte. Skolen ligger sentralt på Ellingsrud i trygge og vakre omgivelser med Østmarka rett i nærheten. 

Som skole har vi en viktig plass i lokalmiljøet vårt. Den rollen tar vi på Ellingsrudåsen skole på alvor. I tett samarbeid med de andre skolene på Ellingsrud, jobber vi for at nærmiljøet skal være et trygt og godt sted å vokse opp. Det skal være et sted hvor elevene våre er inkludert i et fellesskap og et sted hvor de kan utvikle seg sammen. Ellingsrudåsen skole er en viktig del del av et mangfoldig og rikt fellesskap – det er vår styrke! Vi skal bidra til å gi elevene våre kunnskap, forståelse og respekt for ulikhet, og samtidig for hva som binder oss sammen. Gjennom dialog bygger vi på Ellingsrud, et raust og godt skolemiljø for alle. "Ellingsrud - et fellesskap for alle" er slagordet for Ellingsrudsatsingen. Det er jobbet fram gjennom elevkonferanser og felles elevrådsmøter på de tre skolene. 

Ellingsrudåsen skole trenger deg som ønsker å utgjøre en forskjell for elevene våre. Vi trenger deg som vil ivareta alle elevers behov i et inkluderende læringsfellesskap. Vi trenger deg som ser verdien av å samarbeide godt med foreldrene og er innstilt på å gjøre det lille ekstra for de som trenger det mest. Du vil få være en del av et personale som er svært engasjerte i elevenes faglige og sosiale utvikling.  

Det er viktig for oss at undervisningskvaliteten er høy og at opplæringen er i tråd med LK20. Lesing, arbeid med grunnleggende ferdigheter, fellesskapende didaktikk og utvikling av profesjonelle læringsfellesskap er andre av skolens satsningsområder. 

På Ellingsrudåsen skole skal vi møte elevene med tillit, respekt og krav og gi dem utfordringer som fremmer danning og lærelyst. Elevene skal utvikle kunnskap, ferdigheter og holdninger for å kunne mestre livene sine og for å kunne delta i arbeid og fellesskap i samfunnet. Vi ønsker stadig å utvikle oss for å gi elevene de beste forutsetningene for å nå sitt læringspotensial. Læring skjer i den enkelte elev, men læringen gir best resultat i fellesskap og i samhandling med andre.

Vi vil gjerne bli kjent med flere ambisiøse, robuste og varme lærere. 
Vi har nå ledig et årsvikariat som kontaktlærer på 1.-2.trinn med oppstart 1.august. 

Viktig informasjon: Ellingsrudåsen skole skal erstattes av et fantastisk nybygg som skal stå klart til skolestart i 2028. I byggeperioden holder skolen til i midlertidige lokaler på Bredtvet: Bredtvetveien 2, 0950 Oslo

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og vurdere gode undervisningsøkter
• Skape gode relasjoner til elevene som fører til et trygt, godt og inkluderende læringsfellesskap
• Arbeide strukturert med god og tydelig klasseledelse
  
• Arbeide systematisk med fokus på elevenes læring og utvikling
  
• Gi elevene gode tilbakemeldinger og fremovermeldinger
  
• Kartlegge og følge opp elevenes læring og utvikling
  
• Bidragsyter i et kollektivt læringsfellesskap med god delingskultur
  
• Aktiv deltager i skolens pedagogiske utviklingsarbeid
  
• Bidra til et godt skole/hjemsamarbeid

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning, helst 1.-7. utdanning
• Det er ønskelig med undervisningserfaring fra barneskolen
• Det er ønskelig med erfaring fra begynneropplæringen
• Du har svært gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
  
• Du er en god klasseleder og ønsker å utvikle egen praksis
  
• Gode digitale ferdigheter, gjerne med erfaring i bruk av læringsbrett
  
• Tilsetting er betinget av godkjent politiattest

Personlige egenskaper

• Du er en tydelig og trygg voksen
  
• Du har et positivt elevsyn
  
• Du er initiativrik og profesjonell
• Du har gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse i møte med elever, foresatte og kolleger
  
• Du har gode formidlingsevner
  
• Du har høye ambisjoner på elevenes vegne
  
• Du er resultatorientert
  
• Du er effektiv, strukturert, målrettet og systematisk
  
• Du er utviklingsorientert
  
• Du har gode ferdigheter innenfor klasseledelse

Vi tilbyr

• Et åpent og inkluderende arbeidsmiljø hvor de voksne samarbeider i team.
  
• Veiledning for nyutdannede
  
• Gode arenaer for pedagogisk utviklingsarbeid
  
• En skole preget av trivsel både hos elever og ansatte
  
• Kort vei til offentlig kommunikasjon
  
• Vi er en IA-bedrift
  
• Lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk
  
• Pliktig medlemskap i Statens pensjonskasse

Kontaktinformasjon

Kristoffer Malmstein Kvinge, Rektor, 21802180, kristoffer.kvinge@osloskolen.no
Frøydis Bjørnsmoen Følling, Assisterende rektor , 21802180, froydis.folling@osloskolen.no

Arbeidssted

Bredtvetveien 2
0950 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5105528267
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 14.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Utdanningsetaten i Oslo sørger for at 90 000 elever og lærlinger lærer og trives, utvikler seg faglig og sosialt og får bruke sin nysgjerrighet, sitt engasjement og sin kreativitet. Som en av våre 17 000 ansatte i Norges største kommunale etat får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse og med hjerte for Osloskolen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Tilsetting i grunnskolen, videregående skole, voksenopplæring, aktivitetsskolen eller for å gi leksehjelp er betinget av at det før tiltredelse fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11.

Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/

Om stillingen

Vi søker en motiverende, strategisk og utviklingsorientert leder for Innvandringsavdelingens migrasjons- og flyktningeseksjon (MFS). Du vil lede et felt i rask utvikling nasjonalt og internasjonalt og en seksjon med rundt ti dedikerte medarbeidere. 

Seksjonen har ansvaret for arbeidet med norsk politikkutvikling på migrasjonsfeltet og en pådriverrolle i utformingen av nasjonale strategier og policy-dokumenter på feltet.

Videre har seksjonen ansvar for oppfølging av Norges forpliktelser i samarbeidet med EU, bl.a. knyttet til visumfeltet, utvikling av asyl- og migrasjonssystemet i Europa og retur av personer uten lovlig opphold. Seksjonen er blant annet sentral ved gjennomføringen og oppfølgingen av den europeiske asyl- og migrasjonspakten, i arbeidet med nye og innovative løsninger på migrasjonsområdet, og ved utformingen av regjeringens retur- og tilbakevendingspolitikk.

Seksjonen har også ansvaret for globalt migrasjonssamarbeid, herunder med FNs høykommissær for flyktninger (UNHCR), arbeidet med overføringsflyktninger, internasjonalt retursamarbeid og tilbakevending. 

Stillingen innebærer utstrakt kontakt med tilknyttede og underlagte virksomheter, med øvrige avdelinger og andre departementer. 

Seksjonen deltar på nordiske, europeiske og internasjonale møtearenaer og arbeider nært med politisk ledelse. Reisevirksomhet må påregnes.

 

Ansvarsområder

Avdelingsdirektørens sentrale ansvarsområder er:

• lede seksjonen med ansvar for budsjett, personell og faglige resultater 
• policyutvikling

• sikre og utvikle god samordning og godt samvirke med avdelingens øvrige seksjoner, andre avdelinger i Justis- og beredskapsdepartementet og med andre departementer og virksomheter
• aktiv, faglig sterk, kreativ og humørfylt deltagelse i ekspedisjonssjefens ledergruppe

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• relevant utdanning på masternivå
• bred erfaring fra internasjonalt arbeid på utlendingsfeltet eller tilliggende områder
• god skriftlig og muntlig kommunikasjons- og formidlingsevne på norsk og engelsk
• god forståelse for politiske prosesser nasjonalt og internasjonalt 
• en grunnleggende samfunnsinteresse 
• god rolleforståelse og faglig integritet
• gode analytiske evner og helhetsforståelse
• gode samarbeidsevner med evne og lyst til å samhandle godt på tvers av organisatoriske skiller
• gode lederevner og et ønske om å utvikle deg som leder.

Det er ønskelig at du har:

• erfaring fra offentlig virksomhet (departement eller direktorat)
• kjennskap til utlendingsforvaltningen
• kjennskap til utlendingsregelverket og relevant Schengen- og EØS-rett
• innsikt i statlige budsjett- og styringsprosesser
• kjennskap til språk utover engelsk og til relevante kulturkretser på migrasjonsområdet. 

Vi søker deg som tenker helhetlig og setter klar retning for arbeidet og som har god gjennomføringsevne. Du må være god til å motivere dine medarbeidere, skape tillit og fremme utvikling. 

Vi søker ledere som motiverer medarbeidere til å oppnå resultater til det beste for departementet, sørger for samhandling på tvers av fag- og ansvarsområder og er fleksible og selvstendige.

 

Personellsikkerhet

• Du må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå HEMMELIG. Se Sivil klareringsmyndighet
• Det er krav om norsk statsborgerskap (embetsstilling).

Hva får du hos oss?

• spennende og utfordrende oppgaver i et tverrfaglig miljø
• faglig utvikling og selvstendighet i arbeidet
• et unikt innblikk i politiske prosesser
• gode forsikrings- og pensjonsordninger, med medlemskap i Statens pensjonskasse
• egen bedriftshelsetjeneste, mulighet for trening i arbeidstiden/bedriftsidrettslag
• fleksibel arbeidstidsordning
• hyggelig kantine

Departementet har nylig flyttet inn i moderne lokaler i Regjeringskvartalet.

Les mer om å jobbe i JD her.

Lønn: 1 100 000 - 1 300 000

Lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. 

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. 

 

Slik søker du

Gå til lenken "Søk stillingen" og legg ved vitnemål lastet opp via vitnemålsportalen og eventuelle attester. 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. 

Det vil også bli utarbeidet utvidet søkerliste av CV-opplysninger som registreres i portalen. Ta kontakt med oss før du ev. registrerer opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter. Alle søkere har rett på å gjøre seg kjent med utvidet søkerliste. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi gjør oppmerksom på at vi kontakter deg som søker gjennom JobbNorge. Du vil motta en e-post med varsel om å logge deg på for å lese meldingen.

Om arbeidsgiveren:

Justis- og beredskapsdepartementet jobber for rettssikkerhet og trygghet. Våre verdier er åpenhet, integritet, arbeidsglede og gjennomføringsevne. Oppgavene vi skal løse, er viktige for mange menneskers hverdag og for Norge som rettsstat. Som ansatt i Justis- og beredskapsdepartementet er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag. 

Vi ivaretar rollene som faglig sekretariat for den politiske ledelsen, som etatsstyrer og som forvaltningsorgan.

For mer informasjon om departementet, se regjeringen.no.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil legge til rette for ansatte som har behov for det.

Innvandringsavdelingen har det overordnede ansvaret for å samordne og gjennomføre statens flyktning- og innvandringspolitikk og internasjonalt migrasjonssamarbeid. Migrasjonsforvaltningen har berøringsflater med utenrikspolitikk, integrering, kriminalitetsbekjempelse, sikkerhetspolitikk og samfunnssikkerhet.

Avdelingen forvalter de sentrale innvandringsregulerende styringsverktøyene: utlendingsloven med forskrifter og instrukser, og etatsstyringen av Utlendingsdirektoratet og Utlendingsnemnda. Avdelingen har videre ansvaret for å ivareta norske interesser i EU og Schengen-området på utlendingsfeltet og overfor en rekke internasjonale organisasjoner. Ansvaret for returarbeid og sikkerhetssaker ligger også under avdelingen. Avdelingen består av fire seksjoner: to regelverksseksjoner, budsjett-, styrings- og mottaksseksjonen og migrasjons- og flyktningeseksjonen.
 

Helseplattformen er en samhandlingsplattform som muliggjør felles arbeidsprosesser og pasientoppfølging på tvers av spesialist- og primærhelsetjeneste. Vi har en stor portefølje med mange viktige strategiske initiativer. Denne porteføljen leveres via fem produktområder. I Helseplattformen skal du sikre at vi leverer i henhold til kundenes prioriteringer, innen definert omfang og tildelt ressurskapasitet. 

Vi leter etter deg som kan være både en stødig metodeleder (Release Train Engineer) og en prosessleder/prosjektleder for en av strategiske initiativer. For å lykkes i denne stillingen, mener vi at du bør ha stor gjennomføringsevne, være engasjerende, støttende, strukturert og tilpasningsdyktig i din væremåte. Vi forventer at du raskt forstår problemstillinger, involverer våre fagressurser og kunder, og sikrer gode planer for hvordan oppgavene skal gjennomføres. Du forstår at du må etablere et godt og motiverende samarbeid med ressursene i produktområdene for å lykkes.
Du blir ansatt i stillingen prosjektleder. Som metodeleder kommer du til å inngå i produktområdeledelse.

 

Hos oss er inkludering og mangfold en styrke, og vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, ulike fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det.  

Arbeidsoppgaver

• Støtte team i å levere mest mulig verdi og koordinere samhandling mellom team slik at produktområdet opererer effektivt
• Fasilitere periodisk planleggingsmøte (PI Planning)
• Understøtte leveranser i produktområdet
• Fasilitere prosesser og møter i produktområdet
• Lean-Agile Coach for produktområdet
• Optimalisere verdiflyt
• Kontinuerlig forbedring
• Ha dialog med beslutningstakere både i Helseplattformen og hos våre kunder og andre samarbeidspartnere.
• Klare å håndtere ulike risiko og problemstillinger. 
• Være brobygger mellom teknologi og helsefag.
• Støtte leveranse av strategiske initiativer og prosjekter
• Andre oppgaver kan tilkomme

Kvalifikasjoner

• Minst 3-års erfaring som en eller flere av følgende: produktleder, metodeleder eller scrum master/teamfasilitator, prosjektleder i agile organisasjoner, prosessleder
  
• Høyere utdanning innen IKT, ledelse eller helsefag
  
• Svært gode norsk kunnskaper muntlig og skriftlig 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Tidligere erfaring med leveranseledelse i produktorientert organisasjon
• Relevante sertifiseringer innen prosjektledelse i agile organisasjoner eller agil metodikk (feks Prince 2 agile, SAFe)
  

Personlige egenskaper

• Du er operativ og driver gjennom beslutninger, prioriteringer, oppgaver og prosesser – samtidig som du er strukturert nok til å støtte teamene i å administrere seg selv.
• Du er en tilrettelegger og brenner for å fjerne hindringer, slik at teamene kan fokusere på å levere verdi og kontinuerlig forbedre seg. 
• Du er proaktiv og tar ansvar fra a-å og når det trengs løser du utfordringer. 
• Du er en god relasjonsbygger og evner å skape tillit på tvers av roller og team og får støtte fra andre for ideer. 
• Du evner til å formidle det tekniske og komplekse på en enkel lettfattelig måte til «ikke» tekniske ressurser, eller interessenter 
• Du trives med å støtte andre i deres arbeid
• Du setter deg raskt inn i komplekse problemstillinger

Ved vurdering av den best kvalifiserte, vektlegges utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.

Vi tilbyr

Du blir en del av Norges største samhandlingsplattform innen helse, og bidrar til å utgjøre en viktig forskjell for både helsepersonell og innbyggere i Midt-Norge. Du får store muligheter til å påvirke både egen arbeidshverdag og leveranser i en agil organisasjon, og blir en del av et team i endring. I Helseplattformen er vi opptatt av målrettet kompetanseutvikling og ønsker å utvikle våre medarbeider både i tråd med ønsker, muligheter og behov i organisasjonen. I vår seksjon har vi høy kompetanse innen produktorientering og agile metoder, prosjektledelse, testledelse og opplæring. I vår seksjon har vi fokus på å hjelpe andre i organisasjonen og våre kunder med å lykkes med deres leveranser, oppgaver og kvaliteten i løsningen. Vi er også opptatt av å hjelpe hverandre via interne kompetansenettverk og åpen atmosfære for å stille spørsmål.

Vi tilbyr også:

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse i både Trondheim, Ålesund, Molde, Levanger og Namsos
• utfordrende, spennende og varierte arbeidsoppgaver
• gode arbeidstidsordninger med fleksitid
• ubegrenset data på mobil med bedriftsabonnement
• bedriftsidrettslag
• universelt utformet lokaler, og vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne
• medlemskap i KLP
• lønn avhengig av kompetanse og erfaring
  

 

Hva skjer nå?

Synes du dette ser ut som en spennende og givende mulighet, som du er kvalifisert for, håper vi du sender din søknad. Vi vurderer kun søknader sendt elektronisk via Webcruiter, bruk lenke på denne siden for å komme direkte til søknadsportalen. Søknadene vurderes etter utløpt søknadsfrist, og aktuelle kandidater kontaktes snarlig etter dette. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, og godkjenningen må dokumenteres.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkerne vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette. Helseplattformen AS er omfattet av sikkerhetsloven, og for ansatte i selskapet kan det bli aktuelt med sikkerhetsklarering.

Kontaktinformasjon

Tatyana Grønlien, Seksjonsleder, 93439798, Tatyana.Varevtseva.Gronlien@helseplattformen.no
Anne-Lise Kråkstad, HR-Rådgiver, 4808799, anne.lise.krakstad@helseplattformen.no

Arbeidssted

Havnegata 9
7010 TRONDHEIM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helseplattformen AS

Referansenr.: 5103739868
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Her er en spennende utfordring til deg som både vil lede mennesker og gjøre en forskjell!

Nav Værnes søker en trygg og engasjert avdelingsleder som vil kombinere tydelig ledelse med et sterkt samfunnsoppdrag. En som kan lede med både hjertet og hodet og som ønsker å ta på seg en svært givende jobb.

Nav Værnes har ansvar for fem kommuner i Værnesregionen, og med rundt 60 ansatte er vi en sentral aktør i å skape en trygg fremtid for våre innbyggere. Som avdelingsleder vil du bidra til å styrke vår evne til å levere på samfunnsoppdraget - gi mennesker mulighet og redusere utenforskapet. Oppmøtested blir Stjørdal, men noe oppmøte også på Frosta, i Selbu, Meråker og i Tydal må påregnes.

Å jobbe i Nav innebærer et høyt tempo, komplekse oppgaver, mange baller i luften og mange forventninger. Dette krever en leder som evner å prioritere og stå støtt selv om det koker litt. Som avdelingsleder er du en nøkkelperson for både medarbeidere og ledergruppen og du får overordnet ansvar for kvalitet i tjenestene, samt god ivaretakelse av både innbyggere og ansatte. Du må holde blikket løftet og kunne se helheten. Du må ta kloke valg og kombinere strategisk forståelse med operativ ledelse. Tillit er avgjørende, dette må bygges gjennom trygghet i relasjoner både i møte med ansatte, lederkollegaer, samarbeidspartnere og innbyggere. Hos oss skal tillitsbasert ledelse utgjøre en forskjell.

Avdelingen du skal lede, Arbeid og sosiale tjenester, består i dag av 26 ansatte. Avdelingen har ansvar for hoveddelen av de sosiale tjenestene, samt også arbeidsrettet oppfølging. Det er viktig at tjenestene blir sett i sammenheng og at innbyggerne får helhetlige og integrerte tjenester.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder får du et overordnet faglig ansvar og må tidvis bidra i krevende saker. Dette krever at du har, eller tilegner deg, faglig innsikt. Arbeidsoppgavene vil i hovedsak være:

• Resultat- og personalansvar i avdelingen
• Bidra til at kontoret leverer i henhold til gjeldende mål- og resultatkrav
• Bidra til organisasjons/- fag og kvalitetsutvikling
• Bidra til kompetansebygging og samhandling i avdelingen, kontoret og med ulike samarbeidsparter
• Samarbeide internt i kontoret og eksternt med kommunene, staten, helse- og utdanningsinstitusjoner og næringslivet
  
• Bidra til HMS, god medbestemmelse og et godt arbeidsmiljø

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som brenner for mennesker og for muligheten til å gjøre en forskjell. Du har gjerne erfaring fra ledelse med personalansvar og kan vise til gode resultater. Du evner å balansere strategisk arbeid med operativ ledelse, trives med å være tett på medarbeidere og samarbeidsparter og sikrer god oppfølging og utvikling. Med sterk relasjonskompetanse kommuniserer du tydelig og inkluderende, motiverer andre også når det er krevende, og kombinerer evnen til å tenke nytt med trygg og stabil drift.   

Kvalifikasjoner du må ha:

• Relevant utdanning fra universitet/høyskole på minimum bachelornivå. Lang relevant erfaring kan i særlige tilfeller kompensere for utdanningskravet
• Evne til å kommunisere godt skriftlig og muntlig på norsk
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort klasse B

Kvalifikasjoner vi ønsker at du har:

• Ledererfaring med personalansvar og erfaring med å motivere og utvikle medarbeidere
• God kompetanse og erfaring fra organisasjonsprosesser, læringsprosesser og/eller endringsarbeid i en organisasjon

Det vil være en fordel om du har erfaring fra Nav og/eller kommunale tjenester, fortrinnsvis de sosiale tjenestene i Nav. 

Personlige egenskaper

Du er strukturert men fleksibel, beslutningsdyktig og har gjennomføringskraft. Du har gode digitale ferdigheter, god økonomisk forståelse og evne til å prioritere i en kompleks hverdag. For øvrig ser vi etter deg som:

• god på å bygge relasjoner og skape tillit
• har gode lederegenskaper med evne til å motivere ansatte
• evner å sette tydelige mål og skape resultater
• er effektiv og har stor arbeidskapasitet
• legger til rette for ansattes medbestemmelse og involvering
• har pågangsmot, er uredd og har godt humør!

Personlige egenskaper blir tillagt stor vekt

Hva kan vi tilby?

Å være leder i Nav er ikke bare en jobb – det er et samfunnsoppdrag.

Vi tilbyr deg en unik mulighet til å bidra til noe større enn deg selv. Du vil oppleve krevende dager og stor arbeidsmengde, men også en jobb som gir enorm mening og stolthet. Hos oss får du muligheten til å utvikle både tjenestene, deg selv og avdelingen du leder. Du blir svært betydningsfull for mange. Vi har et sterkt fagmiljø, et godt kollegialt samhold og et klart fokus på hvordan vi sammen kan nå våre mål. Du får også tilbud om:

• Fleksibel arbeidstid med kjernetid fra 9:00 - 14:30 og 37.5 timers arbeidsuke inkludert lunsjpause
• Du har rett på Offentlig tjenestepensjon fra Statens pensjonskasse, som er en av Norges sikreste pensjonsordninger. Du betaler 2% av din lønn som en del av premien. Arbeidsgiver betaler mellom 10-12% premie for ditt medlemskap. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du går av med pensjon og livet ut.
• Gjennom medlemskapet i Statens pensjonskasse, får du tilgang til et av markedets beste boliglån og forsikringer. 
• Tilsetting på Statlige vilkår. Lønn som avdelingsleder i stillingskode 1407, lønnsspenn kr 760.000 - 850.000. 

Kontaktinformasjon

Eli Grøtta, Nav-leder/kontorsjef, 90675599

Arbeidssted

Kjøpmannsgata 8
7500 Stjørdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5102039044
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Bli med på å videreutvikle demensomsorgen ved Rokilde

Er du en faglig sterk vernepleier med et brennende engasjement for demensomsorg? Vi styrker laget og søker deg som vil være med på å forme fremtidens dagtilbud.

Rokilde dagsenter er i en spennende utviklingsfase. Vi drifter i dag et aktivt tilbud for 33 hjemmeboende personer med demens, og har nå utvidet tjenesten med ettermiddagstilbud og har et eget satsingsområde for yngre personer med demens. Som vår nye kollega blir du en del av et tverrfaglig miljø med 13 ansatte som setter brukernes mestring og livskvalitet i sentrum.

Hvorfor jobbe hos oss?

• Faglig utvikling og innovasjon. Du får en sentral rolle i å etablere og videreutvikle nye tilbud for målgruppen.
• Sterkt fagmiljø. Vi har fokus på forbedringsarbeid, pasientsikkerhet og systematiske sertifiseringsløp.
• Variert hverdag. Rollen kombinerer klinisk vurdering, miljøterapeutisk oppfølging og tett samhandling med pårørende og kommunehelsetjenesten.
• Gode rammer. Vi tilbyr et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte ledere og tydelige faglige mål.

Vi har ledig fast 100 % stilling for vernepleier. Vi ser frem til å motta din søknad og høre mer om din motivasjon for stillingen.

Hovedarbeidsområder

Som vernepleier hos oss får du et helhetlig ansvar for brukernes oppfølging:

• kartlegging og innhenting av nødvendig pasientinformasjon
• tilpassing av aktiviteter og tiltak basert på individuelle behov og funksjonsnivå
• observasjon, vurdering og kontinuerlig evaluering av brukernes tilbud
• faglig dokumentasjon i elektronisk pasientjournal og legemiddelhåndtering
• tett samhandling med pårørende og andre instanser i kommunen
• bistand under transport til og fra dagsenteret

Kvalifikasjoner som du må ha:

• norsk autorisasjon som vernepleier
• interesse for demensomsorg og motivasjon for kontinuerlig kompetanseheving
• god digital kompetanse og erfaring med elektronisk pasientjournal
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk (minimum nivå B2)
• førerkort klasse B

Det er en fordel om du har:

• videreutdanning innen miljøterapi, demensomsorg eller tilsvarende
• erfaring fra arbeid med personer med demens
• sertifisering som Marte Meo-veileder

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Vi ser etter deg som har gode kommunikasjonsferdigheter, er løsningsorientert og har evnen til å opptre med profesjonalitet og trygghet i møte med brukere og pårørende.

Hva kan vi tilby deg?

• pr. tiden dag- og ettermiddagsvakter etter oppsatt plan
• faglig utvikling i et miljø som setter høy standard for vernepleierfaglige oppgaver, og som gir deg mulighet til å utvikle deg videre gjennom samarbeid med erfarne kollegaer
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.
  Med offentlig tjenestepensjon i KLP får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist. Les mer her: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Søkerveiledning - Kristiansund kommune

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Gjelder kapittel 4: Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Jobb og lev godt i Kristiansund – byen ved havet Ytterst mot storhavet ligger Kristiansund – en sjarmerende kystby med sterk identitet og et levende lokalsamfunn. Bybildet preges av ramsalt historie, moderne næringsliv og et mangfoldig kulturliv. Med 25.000 innbyggere og en kompakt, urban bykjerne, får du det beste fra to verdener – byliv og natur tett på hverandre. Her er det friskere i lufta og varmere mellom folk. Du blir fort en del av fellesskapet, enten du engasjerer deg i idrett, musikk, friluftsliv eller en av de mange festivalene og aktivitetene som preger byen. Kristiansund byr på både hav og fjell, og gir deg alle muligheter for et aktivt og variert liv – hele året. Byen er også i vekst: Campus Kristiansund er nå etablert som en ny møteplass for utdanning, innovasjon og næringsliv – og i løpet av 2025 åpner kulturhuset Normoria, som blir et kraftsenter for kunst og kultur på Nordmøre. I tillegg har vi Kulturfabrikken som byr på forestillinger og konserter gjennom hele året. Og selv om vi ligger ytterst ved kysten, er vi aldri langt unna: Fly tar deg til Oslo på 45 minutter, og hurtigbåten bringer deg til Trondheim på drøyt tre timer. Velkommen til Kristiansund – i medvind uansett vær. Tilgjengelighetserklæring for Kristiansund kommune