Nydalen DPS gir spesialisthelsetjenester innen psykisk helsevern for bydelene Bjerke, Sagene og Nordre Aker. DPSet består av fire seksjoner: Allmennpsykiatrisk poliklinikk, Døgnbehandling, Psykose- og akuttbehandling og Psykiatrisk legevakt. Vi har et tverrfaglig sammensatt fagmiljø med ca. 140 årsverk. De polikliniske tilbudene er lokalisert i Nydalen, døgnseksjonen er i Lovisenberggata 4G.

Døgnbehandlingsseksjonen har 20 sengeplasser fordelt på to åpne enheter, samt en Dagbehandlingsenhet. Vi tilbyr utredning og behandling til pasienter med alvorlige og sammensatte lidelser.
Enhet 2 tilbyr utredning og behandling til personer med med alvorlige og sammensatte lidelser, med hovedvekt på affektive lidelser. Vi tilbyr samtaleterapi, gruppeterapi, miljøterapi, fysisk aktivitet og medikamentell behandling. Vårt mål er å bidra til økt livskvalitet og evne til å mestre livet i egen hverdag. Prosessene skjer i samarbeid med bydeler, pårørende og ressurspersoner i og utenfor vårt DPS. Vi vektlegger faglig kvalitet og utvikling. Vi kan tilby en varierte arbeids hverdag og et godt arbeidsmiljø. Stillingen som er ledig er: Miljøterapeut 100%, vikariat med mulighet for forlengelse. Om dette høres interessant ut bes du søke i dag!

Til det beste for pasienten – Bli vår kollega!

Som miljøterapeut har du en viktig funksjon på sykehuset vårt, og du spiller en avgjørende rolle i å sikre trygge og gode pasientopplevelser. Vi søker en engasjert miljøterapeut/sykepleier som ønsker å være med på å forme et sunt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø. Du er en person som både kan jobbe selvstendig og som setter pris på godt samarbeid i team. Du har evnen til å bygge relasjoner, ta initiativ og bidra aktivt til arbeidsprosesser som fremmer både pasientenes og kollegenes trivsel.

Vi ønsker at du trives med å jobbe i en stor, kompleks organisasjon som er i stadig utvikling, og at du ser muligheter i endringene vi møter. Sammen kan vi skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø som gir både ansatte og pasienter den støtten og tryggheten de trenger.

Virker vi som en arbeidsplass du vil være en del av? Vi ser frem til å høre fra deg og håper du vil bli en viktig del av vårt team!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke! Vi ønsker mangfold og god kjønnsbalanse i vår medarbeidersamensetning, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte søkere til å søke.

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut?

• Fungere som pasientansvarlig miljøterapeut
• Stillingen omfatter både miljøterapeutiske oppgaver i tråd med seksjonens behandlingsprogram
• Oppgavene er både selvstendige og i samarbeid med andre faggrupper i og utenfor seksjonen
• Fungere som vaktansvarlig
• Veilede og undervise pasienter og deres pårørende
• Tverrfaglig samarbeid vektlegges
• Bidra til utarbeidelse og oppfølging av behandlingsplaner og dokumentasjon i journalsystemer
• Arbeid hver tredje helg

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Bachelor innen helserelatert fagfelt, med eller uten videreutdanning
• Svært ønskelig med minimum to års erfaring fra liknende arbeid
• Annen relevant utdanning og erfaring kan vurderes

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du er opptatt av medarbeiderskapet og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset
• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
• Du er bruker- og pasientorientert for å sikre god pasientflyt og arbeidsprosesser
• Du er fleksibel og tilpasningsdyktig
• Du er initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling
• Du har innsikt i egne styrker og utviklingsområder

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.

Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Malene Kvinnesland Brekke, Enhetsleder, brmale@ous-hf.no

Arbeidssted

Lovisenberggata 4g
0455 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5140546568
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 17.08.2026
Sluttdato: 15.08.2027
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

 

Er du en faglig ambisiøs fysioterapeut som ønsker å bidra til å utvikle vårt behandlingstilbud? Har du kompetanse som kan bidra til at vi kan møte morgendagens pasienter med en faglig oppdatert tjeneste både i det fysiske møtet men også digitalt - da er dette en stilling du bør søke. Vi har ledig et 100 % vikariat med mulighet for fast stilling.

OUS står i en historisk stor endring hvor vårt fag må være klar for å markere seg på flere arenaer, derfor trenger vi en utforskende og faglig sterk kollega som kan bli med på å bygge fremtidens fysioterapitilbud for ortopediske pasienter. Innen få år skal OUS stå klart med nytt Rikshospital og et eget Barnesykehus, hvor barn skal tilbys tilpasset behandling i egne trygge omgivelser. Vi ønsker at vår seksjon skal være best mulig faglig rustet for å gi barn og ungdom et behandlingstilbud som er kunnskapsbasert og med de beste fagfolkene.

Vi søker etter en fysioterapeut med erfaring og som kan fylle kriteriene som spesialfysioterapeut. Vi ønsker oss en kandidat med en relevant mastergrad innen ortopedi eller barn, eventuelt annen relevant videreutdanning. Det er viktig for oss å  styrke laget vårt med en kandidat som har motivasjon og ambisjoner for å gå inn i en rolle hvor klinisk arbeid og fag-og forskningsarbeid kan kombineres.. Ett PhD løp kan være mulig på sikt, men forutsetter relevante prosjekter.

Vår seksjon dekker flere fagområder; ortopedi, plastikk og reumatologi. Vi har flere nasjonale tjenester, samt regionale, flerregionale og lokale funksjoner – sistnevnte gjelder enkelte bydeler i Oslo.

Denne stillingen er primært knyttet til vårt behandlings- og utredningstilbud for barn og rygg. Stillingen inngår i vår helge- og helligdagsturnus.

Seksjonen har 22 fysioterapeuter og 9 ergoterapeuter. Vi har turnuskandidater og studenter gjennom hele året.

Seksjonen har et sterkt fagmiljø og et tydelig fokus på å tilby kunnskapsbaserte helsetjenester. Seksjonen arbeider kontinuerlig med å utvikle og forbedre kliniske prosedyrer for å sikre høy kvalitet og pasientsikkerhet. Vi har samtidig fokus på utviklingen av digitalisering av pasientinformasjon, med mål om å gjøre informasjonen mer tilgjengelig, effektiv og tilpasset pasientens behov.

Vi har høye faglige ambisjoner, og legger stor vekt på at fagutvikling skal være integrert i alt fra klinisk praksis til akademisk forskning.


Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

 

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Virksomheten dekker behandling på sengepost samt poliklinikk
• Tverrfaglig samarbeid
• Studenter og turnuskandidater
• Undervisning eksternt
• Kurs og undervisning
• Prosjekter

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Ferdig utdannet og norsk autorisasjon som fysioterapeut
• Solid erfaring fra klinisk arbeid, primært fra sykehus, eller annen relevant praksis
• God kjennskap til og kunnskap om behandling av ortopediske problemstillinger
• Relevant etter- og/eller videreutdanning, gjerne på masternivå. Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Kjennskap til Dips
• Erfaring med digitale arbeidsmetoder

Personlige egenskaper

• Du er opptatt av medarbeiderskapet og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset
• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
• Du er bruker- og pasientorientert for å sikre god pasientflyt og arbeidsprosesser
• Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus
• Du er initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling
• Du er stukturert og evner å løse arbeidshverdagens oppgaver

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Tone Sellevold Soltvedt, Seksjonsleder, +4723071723

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5140034489
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 01.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode karrieremuligheter. Vi er et tverrfaglig og høy-kompetent miljø, der medarbeidere med fokus på utvikling bidrar til høy kvalitet og god pasientsikkerhet hver dag.

 

Til det beste for pasienten – Bli vår kollega!
Som sykepleier har du en viktig funksjon på sykehuset vårt, og du spiller en avgjørende rolle i å sikre trygge og gode pasientopplevelser. Vi søker en engasjert sykepleier som ønsker å være med på å forme et sunt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø. Du er en person som både kan jobbe selvstendig og som setter pris på godt samarbeid i team. Du har evnen til å bygge relasjoner, ta initiativ og bidra aktivt til arbeidsprosesser som fremmer både pasientenes og kollegenes trivsel.

Ved Gynekologisk avdeling, obstetrikk/gynekologi operasjon har vi nå ledig et 100 % vikariat som operasjonssykepleier p.t. i turnusstilling, oppstart etter avtale, til og med 31.01.2027, med mulighet for forlengelse. 

Ved vår seksjon behandles det ca. 4000 gynekologiske og obstetriske pasienter i året. Av disse er det ca. 35-40 % øyeblikkelig hjelp. Gynekologisk avdeling er landets fremste innen avanserte laparoskopiske og hysteroskopiske prosedyrer. Vi har en operasjonsenhet med 27 medarbeidere og en instrumentenhet med 5 medarbeidere. Vi arbeider tett sammen til det beste før våres pasienter. 

Som sykepleier og som en del av operasjonsteamet, har du en viktig funksjon på sykehuset vårt, og du spiller en avgjørende rolle i å sikre trygge og gode pasientopplevelser. Vi søker en engasjert sykepleier som ønsker å være med på å forme et sunt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø. Du er en person som både kan jobbe selvstendig og som setter pris på godt samarbeid i team. Du har evnen til å bygge relasjoner, ta initiativ og bidra aktivt til arbeidsprosesser som fremmer både pasientenes og kollegenes trivsel. Vi ønsker at du trives med å jobbe i en stor, kompleks organisasjon som er i stadig utvikling, og at du ser muligheter i endringene vi møter. Sammen kan vi skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø som gir både ansatte og pasienter den støtten og tryggheten de trenger. Vi er en trygg og stabil gjeng med mye erfaring, som liker å dele kunnskap og som bidrar til et godt tverrfaglig miljø. Her legges det stor vekt på fagutvikling. 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut?

• Operasjonssykepleie innen gynekologi og obstetrikk
• Utøvelse av operasjonssykepleie i en sterilt utøvende og koordinerende rolle
• Aktiv i forbedrings- og utviklingsarbeid
• Forebyggende risikohåndtering fastsatt i seksjonens handlingsplan og tilhørende forbedringsprogram
• Studentveiledning etter ett år

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som:

• Norsk autorisasjon som sykepleier med videreutdanning i operasjonssykepleie
• Det er en fordel med erfaring fra gynekologiske operasjoner eller endoskopisk kirurgi
• Erfaring eller praksis i løpet av operasjons sykepleierutdanningen innen gynekologi
• Behersker norsk muntlig og skriftlig
• God IT-kompetanse 

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har evnen til tett og forpliktende lagsamarbeid på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og kan bygge relasjoner med pasienter, pårørende og kolleger.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.
• Du er en aktiv bidragsyter for å skape et godt arbeidsmiljø, og bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er initiativrik, utviklingsorientert og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
• Du er en synlig ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov.

Vi tilbyr

Som sykepleier er du en attraktiv og viktig medarbeider for oss!
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som sykepleier ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om dine muligheter som sykepleier ved Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/sykepleier

           

Kontaktinformasjon

Johanna Mia Cecilia Costinger, Seksjonsleder, +4797676850

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5117212774
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 31.01.2027

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Om stillingen og arbeidsstedet

Østfold ungdoms- og familiesenter består av sju avdelinger i Sarpsborg og Halden. Vi er i behov av flere miljøterapeuter som ønsker å jobbe miljøterapeutisk med endring og utvikling hos barn og ungdommer satt i system. 
Ved fem av våre avdelinger Fossen, Alfheim, Rokkeveien, Tune og Jibbe tas det imot ungdommer mellom 12 og 18 år som er i behov av en plasseringer etter omsorgsparagrafer i barnevernloven, hvor de enten skal bo i en lengre periode eller akutt i et kortere tidsrom.  
Ved avdeling Kurland tas det imot barn mellom 6 og 12 år. Her vektlegges NMT- basert miljøterapi, i stabiliseringen og kartleggingen av barnas behov under oppholdet. 
Ved avdeling Dal tas det imot ungdommer som utsetter sin utvikling for alvorlig fare etter barnevernloven §§ 6-1 og 6-2 samt § 4-4. 

De fleste av våre avdelinger har to-delt turnus (dag/kveld), men med muligheter for langvakter (inntil 16 timer) og våkne nattevakter (10 timer). Ved  avdeling Dal er det langturnus hvor vaktperioden kan være over flere døgn - med en påfølgende friuke etter endt vaktperiode. 

• Det er behov for ekstravakter til alle våre avdelinger og i alle type vakter.
• Det er også muligheter for vikariater inntil 6 mnd. på flere av våre avdelingen. 
• Det er ønskelig at du som ansattes som ekstravakt har mulighet til å jobbe ukedager og/eller helger, ved plutselig fravær og i ferieavvikling.

Det bes om at søkere spesifiserer i sin søknad ønsket målgruppe, kapasitet til å jobbe fremover samt eventuelle ønsker om avdeling og/eller turnus, og arbeidssted (Halden/Sarpsborg).

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet løpende.

Arbeidsoppgaver: 

• Følge oppgavene i Standardisert forløp for de ulike avdelingene. 
• Gi omsorg, struktur og tydelige rammer.
• Tett oppfølging av barna og ungdommene på alle arenaer.
• Håndtere krevende, uforutsette og konfliktfylte situasjoner.
• Dokumentere i fagsystemet BiRK.
• Arbeide mulitsystemisk og i tråd med gjeldende faglig rammeverk ved avdelingene. 
• Trene på trygghet og sikkerhet 2 timer i måneden. 
• Tverrfaglig og tverretatlig samarbeid.
• Gjennomføre risikovurderinger.
• Anvende barnevernloven miljøterapeutisk i hverdagen.
• Praktiske oppgaver knyttet til daglig drift.

Hvilken bakgrunn har du?

• Du har fullført bachelorutdanning/180 studiepoeng innen helse - og/eller sosialfag. Andre relevante utdanninger som tilsvarer 180 studiepoeng og /eller bachelorgrad vil kunne vurderes.
• Søkere uten relevant bachelorutdanning vil kunne bli vurdert ved relevant barneverns- og/eller institusjonserfaring.
• Søkere med 120 studiepoeng vil kunne vurderes 
• Søkere som er studenter i ferd med å gjennomføre relevant utdanning i lys av målgruppens behov,  vil kunne bli vurdert til ekstravakter. 

Du må ha:

• Gode samarbeidsevner, og kunne vise til dette.
• Evnen til å bruke relevante fag, og administrere IKT system på en effektiv måte, og du må kunne kommunisere godt norsk muntlig og skriftlig.  
• Sertifikat kl. B.

Det er ønskelig at:

• Du har innsikt i og forståelse av Lov om barnevern kap. 10.
• Du har kjennskap til Trygghet og sikkerhet (TS).
• Du har kjennskap til Standardisert forløp.
• Du har kjennskap til traumesensitiv omsorg.
• Du har erfaring fra målgruppen, arbeid ved institusjon og miljøterapi med ungdom.

Personlige egenskaper:

• Du er en empatisk og trygg voksenperson. 
• Du er positiv, leken og løsningsorientert.
• Du viser engasjement og er åpen for ny kunnskap og kompetanse.                                                   
• Du gir omsorg og er trygg på å gi tydelige rammer for barn og ungdommer.
• Du er målrettet, systematisk og lojal til beslutninger.
• Du kan håndtere krevende, uforutsette og konfliktfylte situasjoner.   
• Du er fysisk og psykisk robust - og har en helse som tåler belastninger over tid.
• Du har kunnskap om håndtering av ulike atferdsuttrykk, og vet at endring tar tid. 
• Du har gode samarbeidsevner.

Hva får du hos oss?

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 500 000 – 630 000 pr. år. Ved relevant videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng kan det tilsettes i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr 540 000 – 690 000 pr år. Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder (1494 sosionom, 1495 barnevernspedagog, 1508 vernepleier) kan benyttes henhold til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat, og er p.t kr 500 000 - 630 000 pr.år. 

Søkere med sosialfaglig utdannelse vil plasseres i fagspesifikke stillingskoder som sosionom, vernepleier, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat.

Søkere til ekstravakter/vikariater som unntas fra kravene om relevant bachelor utdanning innplasseres i stillingskode 1486 miljøarbeider, p.t. kr 430 000 - 535 000 pr. år,  stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t  kr 480 000- 550 000 pr. år og 1203 fagarbeider med relevant fagbrev p.t kr 480 000 - 550 000 pr år. 

 

Stillingskode og lønnsplassering vurderes etter utdanning og erfaring.

Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

I tillegg kan vi tilby:

Opplæring i Trygghet og sikkerhet.
Opplæring tilpasset ekstravakter i faglig rammeverk og standardiserte forløp ved aktuell avdeling 
Et svært godt arbeidsmiljø, kompetente og faglig dyktige kolleger og engasjerte avdelingsledere.

Som ansatt vil du få en arbeidshverdag som både er inspirerende, krevende og meningsfull med gode kollegaer som støttespillere. Du vil sammen med andre miljøterapeuter være viktige nøkkelpersoner for barn og ungdommer sine utviklingsmuligheter, noe som kan være en stor verdi i seg selv. 

Opplysninger til deg som søker:

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Østfold ungdoms- og familiesenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd,  og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.

  Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. 

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Om stillingen

• Som assistent ved Bo- og miljøtjenesten blir du en del av vårt team med dyktige kolleger, godt samarbeid og et veldig godt arbeidsmiljø. 
• I stor grad vil du jobbe tett med en bruker eller flere brukere, men samtidig ha mulighet til tett dialog med dine kollegaer mens du er på jobb.
• Våre dyktige vernepleiere, barnehagelærere, helsefagarbeidere, barne- og ungdomsarbeidere og annet helsepersonell har primær- og sekundærkontaktoppgaver, og utgjør kontinuiteten ved enheten. 

• Vi jobber etter års turnus, med dag-, aften- og nattevakt. 
• Enheten er organisert med enhetsleder tilstede på dagtid i ukedag, assisterende enhetsleder med delt administrativt arbeid og direkte tjenesteyting, og ansvarsvakt som er tilstede på hver vakt.
• Stillingen innebærer 17 arbeids helger i løpet av året.

Arbeidsoppgaver

Vi har brukeren i fokus, og som assistent hos oss vil det være tett samarbeid mellom kolleger og pårørende. Dette er noen av oppgavene du vil ha hos oss:

• Praktisk bistand og dagliglivets oppgaver
• Veiledning og bistand ved personlig stell og egenomsorg
•  Miljøarbeid og sosial støtte
• Opplæring og ferdighetstrening med mål om å støtte brukerne i å mestre eget liv
•  Dokumentasjon 
• Velferdsteknologi og hjelpemidler

Andre viktige arbeidsoppgaver vil være å: Være bidragsyter til et positivt og godt arbeidsmiljø. Være med å gi opplæring og veiledning til elever, studenter og nye ansatte. Bidra aktivt i utviklings- og endringsarbeid i samarbeid med kolleger for å utvikle våre tjenester.

Kvalifikasjonskrav og egenskaper

Du må ha:

• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Trives i team og bidra positivt i arbeidsmiljøet.
• Evne til omstilling, er fleksibel og har evne til å tilpasse deg ulike arbeidsoppgaver
• Interesse for brukergruppen, og et ønske om å bidra positivt inn i deres hverdag.

Det er ønskelig (men ikke et krav) med:

• Erfaring innen helse, erfaring fra tilsvarende tjenester kan vektlegges.
• Erfaring/kunnskap innen tegn-til-tale, bruk av pictogrammer/bilder eller talemaskiner som kommunikasjonsform.
• Erfaring/kunnskap omkring utviklingshemming (eller andre typiske tilleggs diagnoser)

Det vil legges stor vekt på personlig egnethet. 

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• En meningsfylt jobb hvor DU kan gjøre en forskjell.
• Stor faglig bredde og utvikling.
• Mulighet til å påvirke og tilrettelegge med rom for kreativitet, faglige vurderinger og innflytelse i hverdagen.
• Tett samarbeid og sterke team, og engasjerte kolleger i alle aldre. 
• En variert arbeidshverdag.
• Gode utviklingsmuligheter for deg som ønsker å bygge karriere i helse- og omsorgssektoren.
• Nærhet til brukerne og langvarige relasjoner, og mulighet til å se utvikling og mestring. 
• Du blir en del at et fellesskap med veldig godt arbeidsmiljø og høy faglig kompetanse
• Lønn etter tariff.

Mangfold og fellesskap hos oss

• Vi ønsker vi å speile mangfoldet i kommunen vår. Vi tror at et bredt spekter av erfaringer, bakgrunner og perspektiver gjør oss bedre rustet til å møte inbyggernes ulike behov. Her er det plass til deg – uansett hvem du er, hvor du kommer fra, eller hvilken vei du har tatt hit.
• Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, og vi ønsker oss kollegaer som vil bidra til et inkluderende arbeidsmiljø, der respekt og nysgjerrighet for hverandre står i sentrum. Sammen skaper vi et fellesskap som gjenspeiler Overhalla kommunes verdier: positiv, frisk og framsynt!
• Ønske om å få søknaden unntatt offentlighet må begrunnes særskilt og vil bli vurdert i hvert enkelt tilfelle.

Hva skjer videre nå?

Vi vet at du som søker er interessert i å få tilbakemelding om hva som skjer videre. Denne stillingen ligger aktivt ut hele tiden, da vi ofte har behov for flere tilkallingsvikarer. Vi vil avklare stillingen ved å ta kontakt med aktuelle søkere fortløpende. Vi innkaller alle aktuelle kandidater til et intervju, og vi vil be om at du oppgir referanser fra tidligere arbeidsforhold, gjerne det siste. 

Attester og vitnemål må medbringes på intervju. 

Hos oss deltar tillitsvalgte på intervju, nettopp for å sørge for at dine rettigheter blir ivaretatt og at arbeidsgiver foretar gode vurderinger knyttet til kvalifikasjoner.

Om Overhalla

Overhalla er en naturskjønn kommune i Namdalen, kjent for sitt rike kulturliv, gode oppvekstsvilkår og sterke landbrukstradisjoner. Med rundt 4.000 innbyggere, tilbyr Overhalla et trygt og inkluderende samfunn med nærhet til vakker natur og et levende lokalsamfunn. 

Vil du lese mer om kommunens kultur og fritidstilbud, se her: Kultur og fritid

 Visste du at:

• I Overhalla kommune får du barnehageplass til kr. 700 per måned
• Ved bosetting i Overhalla kommune blir 25.000 av studielånet ditt slettet, hvert år til hele gjelden er nedbetalt.

Overhalla kommune tilbyr attraktive boligtomter og vi arbeider med nytt byggefelt på Hunn i bygda Skage, som vil stå ferdige i løpet av året. Her kan du lese mer om dette: Hunnaåsen boligområde Dette gir enda flere muligheter for nybyggere som ønsker å etablere seg i kommunen. Her kombineres moderne utvikling med et unikt nærmiljø.

Kommunen ligger strategisk plassert med kort avstand til både Namsos og Trondheim, noe som gjør den attraktiv for de som ønsker et rolig, men samtidig sentralt bosted med tilgang til gode tjenester og rekreasjonsmuligheter. Bli med på laget og bidra til å forme fremtidens Overhalla! Se og hør mer om Overhalla kommune på YouTube: Overhalla - et helt eventyr i seg selv

I Overhalla kommune har vi Skogmo industripark som er et utviklingsselskap med 43 medlemsbedrifter. Medlemmene i industriparken har i dag til sammen 850 ansatte og en omsetning på 5 milliarder. Skogmo industripark kan sies å være ledende for industri- og utviklingsmiljø i Trøndelag. Her kan du finne andre attraktiv stillinger om du velger å ta med deg familien for å flytte til kommunen. Du kan lese mer her: Skogmo Industripark | Kompetanse- og utvikling | Overhalla | Trøndelag

Trønder TV har laget flere fine reportasjer om Overhalla kommune og du kan se dem på YouTube: Vi er alle Overhalla

Video: https://www.youtube.com/watch?v=ogdBRS8Fxag

Om arbeidsgiveren:

Bo- og miljøtjenesten gir tjenester til mennesker med utviklingshemming. Tjenesten har personell base i Namsgløtt, hvor det bor 12 brukere i kommunale utleieleiligheter. Vi yter også tjenester til aktuell brukergruppe, som bor i privat bolig i kommunen. Tjenesten har brukere i ulike aldre og faser i livet, og vi gir individuelt tilpassede tjenester etter funksjonsnivå og behov.  

Avlastningsbolig for barn og ungdom under 18 år er også underlagt tjenestens ansvarsområde. Vi har flere barn på avlastning, og avlastningsboligen er i samme bygg. 

Tjenesten har 25 årsverk fordelt på 38 ansatte.

Vi søker nå etter sykepleiere til å fylle 2 x 100 % faste stilling ved hjemmetjenesten sør, avdeling Drag.

Stillingen inngår i turnus med arbeid hver tredje/fjerde helg. Det er også mulighet for langvakter for deg som ønsker en slik turnusordning.

Hjemmebasert omsorg støtter enkeltpersoner slik at de kan bo hjemme så lenge som mulig og opprettholde livskvaliteten. Tjenesten er en viktig del av helse- og omsorgstilbudet, særlig for eldre og personer med kroniske helseutfordringer eller funksjonsnedsettelser

Arbeidshverdagen hos oss er både variert og spennende, med utfordrende oppgaver som gir rom for personlig og faglig utvikling. Vi tilbyr et støttende arbeidsmiljø der samarbeid og teamarbeid verdsettes. Vi oppfordrer også sykepleierstudenter til å søke!

Vi tilbyr rekrutteringsstillinger og utdanningsstipend for de som ønsker å utvikle seg videre i feltet:

Startpakke på kr. 20 000 med bindingstid på 2 år, og bonusordning kr.15 000 ved forlengelse av bindningstiden på ytterligere 1 år.
Stipendordning til sykepleierstudenter på kr. 20.000,- mot at de binder seg å jobbe 10 helger i året samt fem uker i tidsrommet 01.juli – 15.august. Avtalen gis for et år av gangen.

Både nyutdannede og deg som fullfører utdanning i 2026 oppfordres til å søke.

Lurer du ennå på om vi er den rette arbeidsplass for deg?
Hvorfor ikke ta en lynprat med vår avdelingsleder Marit Meltzer? Hun gir deg et ærlig og engasjerende innblikk i hverdagen i hjemmetjenesten, hva stillingen innebærer – og hvorfor du kanskje vil trives akkurat her hos oss. En liten "speeddate" kan være starten på noe stort!

Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This is Hamarøy

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorg til pasienter og brukere.
• Medisinhåndtering.
• Dokumentering.
• Kvalitetssikring.
• Tett samarbeid med andre faggrupper og enheter.

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sykepleie/vernepleie. Både nyutdannede og deg som fullfører utdanning i 2026 oppfordres til å søke.
• Gode norsk- kunnskaper muntlig og skriftlig.
• Sertifikat klasse B.
• Politiattest må framvises ved tilsetting.

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere med kompetanse i lulesamisk språk og kultur bli foretrukket.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

For at vi skal få et best mulig inntrykk av deg og dine kvalifikasjoner, er det flott om du legger ved vitnemål, attester og annen relevant dokumentasjon når du søker.

Personlige egenskaper

• Ansvarlig og omsorgsfull.
• Selvstendig og strukturert.
• Samarbeider godt med andre.
• Fleksibel og tilpassningsdyktig.
• Kommuniserer godt.

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kolleger.
• Lønn og ansettelse etter gjeldende tariff, lov- og avtaleverk
• Beholdertillegg på kr 6 000,- pr år en er fast ansatt over 80% stilling, maks kr 60 000,- i inntil 10 år. Dette legges på topp av garantilønn.
• Startpakke på kr. 20 000 med bindingstid på 2 år, og bonusordning kr.15 000 ved forlengelse av bindningstiden på ytterligere 1 år.
• Stipendordning til sykepleierstudenter på kr. 20.000,- mot at de binder seg å jobbe 10 helger i året samt fem uker i tidsrommet 01.juli – 15.august. Avtalen gis for et år av gangen.
• Gratis barnehage
• Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift.
• Meget gode pensjonsordninger via KLP, Les mer her.

Jobb i Hamarøy – få slettet 25 000 kr av studielånet hvert år!

Vil du jobbe i vakre Hamarøy og samtidig få økonomiske fordeler? Nå kan du som bosetter deg i vår kommune å få slettet 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år – takket være en ny statlig ordning for distriktskommuner. Fra 1. januar 2025 begynner du å tjene opp retten til sletting, og allerede fra 1. januar 2026 kan du få første beløp slettet. Dette gjelder uansett yrke – så lenge du bor i Hamarøy og har studielån.

Hvorfor velge Hamarøy?
Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra
Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk. 
Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter
Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet
Ta steget – bygg karriere og liv i Hamarøy!

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju

Vi gjør oppmerksom på at Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden 

Mangfold og inkludering:
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Kontaktinformasjon

Marit Meltzer, Avdelingsleder Miljøtjenesten, +47 97072890, Marit.Meltzer@hamaroy.kommune.no

Arbeidssted

Granittveien 6
8270 Drag

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamarøy kommune

Referansenr.: 5142732068
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hábmera suohkan – Mij lip dáppe

Nuorttan Nordlánda fylkan la Hábmera suohkan viek tjáppa luondojn ja edna vejulasjvuodaj luondov niektit jagev birra.

Hábmer ednagit vuorot álmmukvarresvuodabargov ja åvdedip mánájgárdijt ja skåvlåjt ma varresvuodav låpptiji. Mihá lip gå miján la sierralágásj nasjonála ålggoiellemlinnja Nuortta-Sálto joarkkaskåvllå. Vissjalis siebre li viehkken gå suohkanav miehtáj li edna dåjma ma mijá bájkálasj vidnudagájs doarjoduvvi.

Iellem la ienep gå barggo ja Hábmerin oattjo ienep. Ienep ájgev, ienep sajev ja ienep juohkka diŋgas.

Na soajttá mánnodihpen mannat tjuojggamin Ulbasjvágeskárden? Káffa Sult kafedjan dåbdos Hamsunguovdátjin? Miellagiddis dájdda bávtijn dájddagilen Trádnán? Gibttsemtuvrra hávsskes rádnaj Hamarøyskaftet váren? Oahppat mijá valjes sáme kulturhiståvrå birra julevsáme guovdátjin Árranin? Jali dåssju niektit stoarmov ja sjávodisvuodav aktu allasis nágin vielggis merragátten Vestasjjiekken?

Hábmera suohkan - Hamarøy kommune – Mij lip dáppe - Vi e´her!

Nord i Nordland fylke finner du Hamarøy kommune - med storslagen natur og muligheter for fantastiske friluftsopplevelser året rundt. 

Hamarøy satser på folkehelsearbeid og jobber for helsefremmende barnehager og skoler. Vi er stolte av å ha en unik, nasjonal friluftlivslinje som et av flere studietilbud ved Nord-salten videregående skole. Engasjerte lag og foreninger bidrar til et mangfold av aktiviteter rundt omkring i kommunen, godt støttet av vårt lokale næringsliv.

Livet er mer enn jobb, og i Hamarøy får du mer. Mer tid. Mer plass. Mer av alt.

Hva med en måneskinnstur i løypene på Ulvsvågskaret? En kaffekopp i Kafé Sult på det prisbelønte Hamsunsenteret? Sterke kunstinntrykk på svabergene i kunstbygda Tranøy? Klatretur med fine folk på Hamarøyskaftet? Lære om vår rike samiske kulturhistorie på lulesamiske senteret Àrran? Eller bare nyte storm og stille - helt alene - på ei kvit strand mot Vestfjorden?

Vi søker pedagogisk leder med mulighet for rask oppstart.

Hva vi ser etter

Vi søker deg som:

• Har godkjent barnehagelærerutdanning

• Har gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig

• Er en tydelig leder for barn, foreldre og personalet

• Er positiv og har godt humør

• Er strukturert og pliktoppfyllende

• Jobber godt både selvstendig og i team

• Har fokus på barnets beste og barnas utvikling

• Er opptatt av godt foreldresamarbeid

• Har stor arbeidskapasitet

• Er faglig engasjert og holder deg faglig oppdatert

• Er serviceinnstilt og fleksibel

• Har lyst til å lære og å utvikle deg sammen med oss

• Har god helse og tar ansvar for egen helse

• Liker å være i fysisk aktivitet og være ute i all slags vær

• Har grunnleggende forståelse for, og kan benytte, IKT som verktøy

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere det pedagogiske arbeidet

• Organisering barnehagehverdagen

• Bidra aktivt inn i ledergruppa

• Legge til rette for et trygt og utviklende miljø for barna

• Veilede det øvrige personalet

• Samarbeide med foreldrene

• Samarbeide med eksterne instanser

• Være en trygg og tilstedeværende voksen, som ser både enkeltbarna og barnegruppas behov

  
  

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø, med positive og engasjerte voksne

• Et godt lederteam bestående av faglig dyktige pedagoger

• Faglig engasjement hos alle ansatte

• Sunn økonomi

• Lønn/arbeidsvilkår/pensjon i hht PBL hovedavtale og hovedtariffavtale

• Treningstilskudd

• Bedriftshelsetjeneste

  
  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en privat, foreldreeid barnehage i gangavstand fra Hønefoss sentrum. Barnehagen åpnet 28. november 2003, og har store, lyse lokaler og et flott uteområde.

I Blåbærskogen har vi 60 herlige barn og ca 18 årsverk fylt av 20 engasjerte og dyktige voksne, med stor interesse for barn, arbeidet og barnehagen.

Det aller viktigste for oss er trygge, glade og fornøyde barn, foreldre og ansatte, som har det godt og trives hos oss. Vi legger derfor stor vekt på engasjement, kontakt og samarbeid med foreldrene, utetid, lek og gode relasjoner mellom alle små og store mennesker i barnehagen.

Frisk luft og fysisk aktivitet er noe vi ser på som verdifullt og viktig i barns hverdag. Vi er opptatt av å kunne gi barna i Blåbærskogen spennende og gode opplevelser utendørs året rundt og har tilrettelagt for dette i hverdagen.

For mer informasjon se barnehagens hjemmeside!

Tokke kyrkjelege fellesråd har ledig stilling som kyrkjeverje/dagleg leiar.

Kyrkjeverja har ansvaret for 6 tilsette og forvaltaransvar for 5 kyrkjer og gravplassar i dei to sokna som høyrer til fellesrådsområdet som er likt med grensene for Tokke kommune. Nynorsk er administrasjonsspråket.

Hva vi ser etter

Kyrkjeverja vår har fått ny jobb etter 13 år og vi ser difor etter ein positiv og initiativrik person til å overta stillinga som kyrkjeverge. Det er ein fordel med kjennskap til kyrkjeleg verksemd i denne stillinga.

Det vil bli lagt vekt på engasjement og samarbeidsevne, relevant høgare utdanning og personlege eigenskapar. Du må væra medlem av Den norske kyrkja, ha førarkort og disponere eigen bil.

Tokke kommune er i hjarte av Telemark, med fantastisk klima og natur. Ein kommune kjent for levande grender, Bandakkanalen og Dalen Hotel. Det er viaregåande skule på Dalen, hyggjelege bustadpriser, kulturskule med variert tilbod for store og små, det er mange tilbod for dei som er glade i jakt og fiske, det er aktive idrettslag som har breie tilbod både sumar og vinter.

Fellesrådet har sunn økonomi og eit godt samarbeid med kommunen. Eit samarbeid som det vert viktig å halde vedlike. I tillegg til rammeoverføring drift og investering har fellesrådet ein tenesteytingsavtale med kommunen der kommunen syter for rekneskapsføring, lønskøyring, kontorlokale, server, sentralbord, Office-pakke, IT-tenester, samt eigne verkstedslokale for gravplassforvaltninga.

Du må ha gyldig politiattest.

CV og referanser sendast saman med søknaden, gjerne også attester fra dine forrige arbeidsforhold.

Arbeidsoppgaver

Drift av kyrkjekontoret i Tokke

Ansvar for drift og forvalting av kyrkjebygg og gravplassar, herunder internkontroll og HMS

Personalansvar for dei tilsette i fellesrådet.

Budsjett, løn- og rekneskapsansvar

Sekretær og sakshandsamar for Tokke kyrkjelege fellesråd

Representere kyrkja i møte med andre kyrkjelege organ, lokalpolitikarar, kommunal administrasjon, media og andre

Samarbeid med prestetenesta

Søkjar må vera innstilt på at arbeidsoppgåver kan bli endra

Vi tilbyr

Varierte og utfordrande arbeidsoppgåver

Gode kontorlokalar i kommunehuset i Tokke

Pensjonsordning gjennom KLP

Tilsetting og løn etter KA sitt avtaleverk

Om arbeidsgiveren:

Tokke kyrkjeleg fellesråd har 7 tilsette, 5,55 årsverk, mellom anna er fellesrådet vertsfellesråd for ei felles diakonstilling saman med 4 andre kyrkjelege einingar og Agder og Telemark bispedøme.

Fellesrådet har driftsansvaret for ei stavkyrkje og fire listeførte soknekyrkjer, i tillegg til fem gravplassar i kommunen.

Stavkyrkja er frå 1140 og dei andre kyrkjebygga er frå 1747-1839. Det er felles kyrkjekontor på Dalen for sokna si verksemd som er administrasjonsenter i Tokke kommune.

Det er fleire større investeringsprosjekt på gang og ein må rekne med at dette har høg prioritert i verksemda framover.

Kommunen har ca. 2250 innbyggjarar, ca. 71% er medlemer av Dnk.

Er du strukturert, initiativrik og trives med å skape oversikt i komplekse prosjekter? Liker du å koordinere, følge opp og bidra til at planer blir gjennomført? Da kan dette være oppdraget for deg!

 

Vi søker en dyktig koordinator som vil jobbe med prosjektstøtte til et omfattende endrings- og flytteprosjekt i Trondheim. Dette er et oppdrag hvor du blir en viktig støttespiller for prosjektleder og får en sentral rolle i planlegging, koordinering og gjennomføring av et prosjekt som vil påvirke hele organisasjonen.

Prosjektet handler om langt mer enn en fysisk flytting, det omfatter også organisasjonsutvikling, endringsledelse, kommunikasjon og tett samarbeid på tvers av fagområder.

 

Dine arbeidsoppgaver

• Bistå prosjektleder i planlegging, koordinering og oppfølging av prosjektet
• Følge opp prosjektplaner, aktiviteter, milepæler og leveranser
• Bidra til å etablere, videreutvikle og vedlikeholde gode arbeidsprosesser og prosjektstruktur
• Gi støtte til delprosjekter og interne ressurspersoner
• Bidra innen organisasjonsutvikling, endringsledelse og kommunikasjon
• Samarbeide med ulike fagmiljøer og interessenter på tvers av organisasjonen
• Delta aktivt i den praktiske planleggingen og oppfølgingen av flytteprosessen

Vi ser etter deg som

• Har erfaring fra prosjektstøtte, prosjektkoordinering eller prosjektledelse
• Har minimum tre års relevant erfaring
• Gjerne har erfaring fra flytteprosjekter, endringsprosesser eller andre komplekse koordineringsoppgaver
• Er strukturert, systematisk og har god gjennomføringsevne
• Evner å holde oversikt over mange parallelle oppgaver og samtidig ha blikk for detaljene
• Er selvstendig, tar initiativ og følger opp oppgaver på en proaktiv måte
• Er en positiv lagspiller som trives med samarbeid og skaper gode relasjoner
• Har gode digitale ferdigheter og erfaring med Microsoft Office, særlig Excel, Word, PowerPoint og Teams

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning

Annen info

Arbeidssted: Trondheim

Oppstart: Midten av august/begynnelsen av september 2026

Varighet: Til 1. oktober 2027, med mulighet for forlengelse 

Stillingsprosent: 100 %

Arbeidstid: Mandag til fredag kl. 08.00–15.45.

 

Vil du bidra til å få et stort og viktig prosjekt trygt i mål?

Da vil vi gjerne høre fra deg! Vi vurderer kandidater fortløpende, så send inn din søknad og CV så snart som mulig.

Om arbeidsgiveren:

Trio Bemanning er et familiedrevet bemannings- og rekrutteringsbyrå med hjerte for de gode løsningene.
Vi leverer fleksible bemannings- og rekrutteringsløsninger på tvers av bransjer og stillingstyper fra administrative, praktiske og tekniske roller, til helsepersonell i helsevesenet.
Vår styrke ligger i vår erfaring fra innsiden: både som arbeidsgivere og tidligere vikarer. Dette gir oss unik innsikt i hva både jobbsøkere og arbeidsgivere trenger.
Vi legger vekt på kvalitet, trygghet og personlig oppfølging. Hos oss møter du en samarbeidspartner som er tilgjengelig, pålitelig og opptatt av å bygge varige relasjoner. Trio Bemanning: når fleksible løsninger, ekte engasjement og personlig oppfølging teller.

Trives du med service og gode opplevelser? Bli en del av caféen vår på Lillehammer!

Nå søker vi en engasjert og serviceinnstilt cafémedarbeider til vår avdeling på Biltema Lillehammer i 60 % stilling. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å bli en del av et inkluderende og aktivt arbeidsmiljø, med varierte arbeidsdager og hyggelige kolleger.

Hos Biltema handler det ikke bare om varer – vi ønsker å gi kundene en hyggelig og helhetlig handleopplevelse. Biltema Café er et populært stoppested i varehuset, hvor kundene kan nyte alt fra burger og toast til kaffe, bakverk og is. Som cafémedarbeider blir du en viktig del av teamet og bidrar til gode mat- og kundeopplevelser hver dag.

 

Vi ser etter deg som:

• Har interesse for salg, service og kundebehandling
• Er positiv, strukturert og løsningsorientert
• Gjerne har erfaring fra café, restaurant eller servering
• Har kjennskap til IK-mat og varebestilling (en fordel, men ikke et krav)
• Kan jobbe dag, kveld og annenhver helg

I Biltema jobber vi etter verdiene enkelhet, sparsommelighet, handlekraft, orden og fleksibilitet. For å trives hos oss er det viktig at du kjenner deg igjen i disse verdiene og bruker dem aktivt i arbeidshverdagen.

 

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være:

Tilberedning og klargjøring av mat til salg, kundebehandling og å skape gode mat- og kundeopplevelser. Du vil også ha ansvar for varepåfylling, rydding og renhold i caféområdet, samt bidra med andre oppgaver i varehuset ved behov for å sikre en god totalopplevelse for kundene.

 

Hva kan vi tilby deg?

• Tydelige rammer og god opplæring
• Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø
• Mulighet for utvikling i Biltema-systemet
• Rabattert medlemskap på treningssenter
• Lønn etter tariff

Slik søker du

Send inn søknad og CV så snart som mulig – vi vurderer kandidater fortløpende. Du vil bli kontaktet dersom vi ønsker å invitere deg til intervju. Alle søkere får svar når prosessen er avsluttet.

Om arbeidsgiveren:

Biltema – hele familiens varehus

Biltema er en ledende nordisk varehuskjede med over 60 års historie. I dag har Biltema 66 varehus i Norge og mer enn 160 varehus i hele Norden. Vi er kjent som en pålitelig leverandør av biltilbehør, reservedeler og verktøy – og tilbyr i tillegg et stort utvalg produkter innen blant annet sykler og sykkeltilbehør, data- og mobiltelefontilbehør, maling, byggevarer, husholdningsartikler, fritids- og reiseprodukter.

Vi fokuserer på kvalitet til fornuftige priser, og mange av våre varehus har også caféer for å skape en enda bedre handleopplevelse for kundene.

Med vårt motto «Hvorfor betale mer?» ønsker vi å gi gode produkter og gode opplevelser – for hele familien.