Er du vår nye avdelingsleder som vil være med å forme framtidas Larvik? 

Vi ser etter deg som motiveres av å skape gode tjenester, og vil være med å utvikle byggesaksavdelingen i Larvik kommune. Du må kunne håndtere ulike interesser og samtidig kombinere kvalitet, tempo og det å skape gode opplevelser for innbyggere og tiltakshavere. 

Som avdelingsleder for byggesak får du en sentral rolle i å balansere viktige samfunnshensyn – fra effektiv og forutsigbar saksbehandling til tilrettelegging for næringsutvikling og vekst. Du vil jobbe i skjæringspunktet mellom utvikling og vern, og påse at regelverket etterleves slik at hensyn til sikkerhet, kvalitet og omgivelser ivaretas – blant annet knyttet til trygge boliger, sikker byggegrunn og natur- og kulturmiljø.
Byggesaksavdelingen har ansvar for behandling av dele- og byggesaker, spredt avløp, tilsyn og ulovlighetsoppfølging etter plan- og bygningsloven. Avdelingen er en del av virksomhet Samfunnsforvaltning med om lag 50 medarbeidere som i tillegg til Byggesak også omfatter fagområdene kart og oppmåling, reguleringsplan og landbruk og naturforvaltning.

Hos oss blir du en del av et kompetent og inkluderende fagmiljø med gode muligheter til å påvirke utviklingen videre. 

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder har du et helhetlig ansvar for fag, kvalitet og medarbeidere. Dine viktigste oppgaver vil være:

Kvalitetsstyring: Du sikrer at tjenestene våre holder et høyt nivå og møter morgendagens behov. Du vil ha faglig ansvar for byggesaksområdet etter plan- og bygningsloven, inkludert saksbehandling, klagebehandling, tilsyn, ulovlighetsoppfølging og dispensasjoner. Du skal også bidra til å forberede saker og sikre gode beslutningsgrunnlag for politisk behandling.

Økonomi og drift:Du har kontroll på rammene og forvalter fellesskapets ressurser på en ansvarlig måte. Du skal sikre effektiv, kvalitetsmessig god og forutsigbar saksbehandling, inkludert håndtering av komplekse saker 

Kulturbygger: Du vil ha personalansvar for medarbeiderne på byggesaksavdelingen og skaper en helsefremmende arbeidsplass basert på gode relasjoner og involvering.

Utviklingsorientert: Du er en pådriver for samhandling og kontinuerlig forbedring i tråd med kommunens mål, og du skal bidra til god samhandling internt og med eksterne aktører.

Kvalifikasjoner

• Du har relevant utdanning fra høyskole/universitet på bachelor eller masternivå. Lang og dokumentert relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. 
• Du har ledererfaring
• Du har erfaring fra byggesaksbehandling og har god forståelse for plan- og bygningsloven og offentlig myndighetsutøvelse
• Det er en fordel med erfaring fra offentlig sektor, og erfaring i hva det vil si å lede i en politisk styrt organisasjon
• Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B 
  

Personlige egenskaper

• Du samhandler med organisasjon og innbyggere, frivillige, næringsliv og andre eksterne aktører
• Du er en tydelig og engasjert leder som skaper resultater, utforsker nye muligheter, forbedrer tjenester og arbeidsprosesser
• Du evner å skape tillit og kan kommunisere klart både internt og i møte med innbyggere
• Du trives med ansvar, arbeider strukturert og målrettet, og har høy gjennomføringsevne

Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• Meningsfulle arbeidsoppgaver hvor du kan bidra til å løse samfunnsoppgaver
• En ledergruppe som vil støtte og utfordre deg
• Lønn etter avtale
• God pensjons- og forsikringsordning i KLP
• Gode velferdsordninger, blant annet hytte- og kunstforening, bedriftsidrettslag og rabatt på treningssentre

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!

Kontaktinformasjon

Merete Lindhjem, Kommunalsjef, 92631007

Arbeidssted

Feyers gate 7
3256 Larvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Larvik kommune

Referansenr.: 5122209925
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Larvik kommune har et areal på 813 km² og over 48.000 innbyggere. Med 3700 ansatte er vi en av de største arbeidsgiverne i Vestfold.

Larvik er en kulturkommune, en havneby og et populært reisemål med fantastisk kystlinje, urbane muligheter og sjarmerende tettsteder. Her er det kort vei til både natur og kultur, nabobyene i Vestfold og Telemark og til den store verden via Torp flyplass.

Larvik har et solid næringsliv og et omfattende tilbud innen kultur, friluftsliv og rekreasjon. Hos oss er mulighetene mange og ambisjonene store. Derfor trenger vi dyktige medarbeidere som vil være med å bygge fremtidens Larvik.

Om stillingene

Vi søker etter to engasjerte medarbeidere som ønsker å jobbe i et spennende miljø innenfor landbruk, forvaltning og regelverk. Vi har ledig en fast stilling og en midlertidig stilling med varighet ut 2027.

Hva vi kan tilby deg:

• Et variert og meningsfylt arbeid med stor samfunnsverdi, der du får bruke dine ferdigheter til å jobbe for god forvaltning innen norsk matproduksjon.
• Et inkluderende og faglig sterkt miljø med kollegaer fra ulike fagområder som juss, statsvitenskap, samfunnsøkonomi og agronomi.
• Muligheten til å jobbe både selvstendig og i team.
• Muligheten til å bruke din kompetanse i vårt arbeid med forvaltning av produksjons- og avløsertilskudd i jordbruket.
• Strukturert opplæring og et fagmiljø som legger til rette for læring

Dette jobber vi med i seksjon direktetilskudd

Stillingene ligger i Seksjon direktetilskudd i avdeling landbruksproduksjon, som har det overordnede ansvaret for forvaltningen av produksjons- og avløsertilskudd i jordbruket. Produksjons- og avløsertilskudd er en samlebetegnelse for en rekke av de vanligste tilskuddene i jordbruket, hvor det i 2026 ble betalt ut nærmere 18,7 mrd.kr.  Produksjons- og avløsertilskudd er en viktig inntektskilde for mange bønder, som blant annet skal bidra til norsk matproduksjon og et aktivt jordbruk i hele landet. Vi er en seksjon med høy aktivitet, som består av rundt 10 medarbeidere med variert fagbakgrunn.

Arbeidsoppgaver og ansvar

I denne stillingen vil du være en viktig medarbeider i forvaltningen av regelverket for produksjons- og avløsertilskudd, hvor blant annet saksbehandling av komplekse klagesaker vil være en sentral del av stillingen. Andre viktige arbeidsoppgaver i denne stillingen vil være rådgivning og veiledning om regelverket, utvikling og vedlikehold av rundskriv og veiledningsmateriale, og å holde foredrag mv. Du vil også kunne få mulighet til å jobbe med drift og videreutvikling av vårt fagsystem som brukes til søknad og saksbehandling, samt bidra i utredninger. I stillingen vil det være samarbeid med statsforvalterne, kommunene, interne fagmiljøer og Landbruks- og matdepartementet.

Som en del av vårt team vil du også få muligheten til å jobbe med andre oppgaver innenfor seksjonens og avdelingens ansvarsområder, noe som gir mulighet for en variert arbeidshverdag og faglig utvikling.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha

• relevant høyere utdanning, gjerne landbruksfaglig utdanning som sivilagronom, husdyr- eller plantevitenskap. Andre studieretninger, som for eksempel statsvitenskap, kan også være relevant.
• svært god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk 

søkere som fullfører utdanningen sommeren 2026 kan også vurderes for stillingen og oppfordres til å søke. Gode eksamensresultater vil bli vektlagt.

Det er en fordel om du har

• relevant erfaring, fortrinnsvis fra offentlig forvaltning 
• kunnskap om norsk landbruk og landbrukspolitiske virkemidler
• Kunnskap om og interesse for juss og juridisk metode
• Gode digitale ferdigheter og interesse for digitale systemer

Vi legger vekt på at du utfyller den øvrige kompetansen i seksjonen.

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som

• jobber strukturert og systematisk 
• tar initiativ og ansvar
• ser muligheter og finner gode løsninger
• jobber godt selvstendig innenfor gitte tidsrammer 
• kommuniserer og samarbeider godt med andre 
• har god rolleforståelse

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Landbruksdirektoratet ser på mangfold som en styrke. Vi har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vi oppfordrer videre søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Dersom det er kvalifiserte søkere innenfor disse gruppene, innkaller vi minst én søker i hver av gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker innenfor de gruppene som vi nevner over, må du oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• En fast stilling og en midlertidig stilling som rådgiver i lønnsspenn fra kr 550 000 til kr 750 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan seniorrådgiverstilling og høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.
• En variert arbeidshverdag, i et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer.
• Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt overtid), og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken.
• Bedriftsidrettslag og refusjon av treningsutgifter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger.

Generelle opplysninger

• Søknad sendes elektronisk. Hvis du har problemer med utfylling av elektronisk CV, kan du kontakte kundeservice hos Jobbnorge på e-post kundeservice@jobbnorge.no eller på telefon 75 54 22 27.
• Attester, vitnemål og annen relevant dokumentasjon skal registreres i rekrutteringsportalen sammen med elektronisk søknad.
• Dersom du ønsker å reservere deg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke tas til følge, vil du bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.

Om arbeidsgiveren:

Landbruksdirektoratet gir faglige råd, iverksetter landbrukspolitikken og legger til rette for landbruket og matindustrien. Vi skal bidra til å sikre et godt kunnskapsgrunnlag og på bakgrunn av dette gi råd for politikkutviklingen. Landbruksdirektoratet er et støtte- og utredningsorgan for Landbruks- og matdepartementet (LMD).Vi er om lag 250 ansatte med kontorer i Oslo, Steinkjer og Alta. Du kan lese mer om vårt samfunnsoppdrag og arbeid på  www.landbruksdirektoratet.no.

Vil du være med å utvikle tjenestene våre videre?
Vår dyktige fagutviklingssykepleier skal ut på nye eventyr, og nå leter vi etter en ny faglig superhelt. Kappe er valgfritt – faglig tyngde er ikke. 
Vi tilbyr en 100 % fast stilling som fagutviklingssykepleier.
Hjemmetjeneste og forvaltningen holder til i et moderne bydelshus hvor bydelens tjenester er samlokalisert, med en dør inn for innbyggerne. Dette gir gode rammer for helhetlige tjenester, tett samhandling og utvikling på tvers av fagområder.
Hjemmetjeneste og forvaltningen består av rehabiliteringsavdeling, tre distrikter for hjemmesykepleie inkludert praktisk bistand, nattavdeling, fag- og ressursteam, Grorudhuset omsorg + samt forvaltning. Sammen utgjør dette et bredt og kompetent fagmiljø med gode muligheter for kvalitetsutvikling og innovasjon.
Hjemmetjeneste og forvaltningen i Grorud har de siste årene vært i spennende utvikling. Vårt mål er at bydelens innbyggere skal leve aktive og meningsfylte liv, og mestre å bo hjemme lengst mulig. 
For å møte et økende og mer sammensatt hjelpebehov har vi styrket kompetansen i tjenesten, etablert flere spesialstillinger og samlet de i et eget fag- og ressursteam. Vi har jobbet målrettet for å rigge oss for fremtiden og jobber for bygge et samkjørt lag som både utfordrer hverandre og spiller hverandre gode.
Veien videre handler om å jobbe enda smartere og mer målrettet med bærekraftig ressursbruk, tverrfaglig samhandling, strategisk kompetanseutvikling og tidlig innsats og forebygging – fordi gode tjenester ikke bare handler om hva vi gjør, men hvordan vi gjør det.
Stillingen er overordnet og administrativ, med arbeidstid på dagtid mandag til fredag. Du vil ha en sentral rolle i utviklingen av tjenestene våre og bidra til at gode ideer blir omsatt til praksis – ikke bare diskutert i møterommet.
Hos oss får du en rolle hvor du kan påvirke retning, utvikle tjenestene og være med på å forme fremtidens hjemmetjeneste – sammen med et lag som både vil mye og får til mye.
Vi ser etter deg som er faglig sterk, engasjert og trives med å ta initiativ. Du jobber selvstendig og strukturert, og evner å drive prosesser fremover – også når det krever utholdenhet. Samtidig vet du at de beste løsningene skapes sammen med andre – selv superhelter trenger et lag.
Er du klar for å bruke fagkompetansen din til å utvikle tjenester som gjør en forskjell – og samtidig bli en del av et faglig sterkt team? Da håper vi du søker!

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge, planlegge og koordinere fagutvikling og systematisk kvalitetsarbeid i tjenesten.
• Bidra til at tjenestene utøves i tråd med myndighetskrav, lovverk, nasjonale faglige retningslinjer og bydelens målsettinger.
• Lede og følge opp forbedringsarbeid knyttet til pasientsikkerhet, avvik, kvalitetsindikatorer og internkontroll.
• Utarbeide, implementere og vedlikeholde kompetanseplaner for tjenesten.
• Ha ansvar for planlegging, koordinering og oppfølging av faglig årshjul.
• Organisere og gjennomføre fagdager, undervisning, kurs og kompetansehevende tiltak.
• Faglig ansvar for oppfølging av lærlinger i bydelen.
• Være kontaktperson og samarbeide med høyskoler, utdanningsinstitusjoner og sykepleierstudenter.
• Planlegge og gjennomføre sykepleier- og helsefagarbeidermøter på tvers av tjenesten.
• Organisere, koordinere og vurdere behov for ressursgrupper på tvers i tjenesten.
• Delta i og bidra til tverrfaglige kompetansefora, utviklingsarbeid og prosjekter.
• Være superbruker i kvalitetssystemet EQS.
• Utforme, oppdatere og implementere rutiner, prosedyrer og styrende dokumenter i EQS.
• Bidra til implementering av kunnskapsbasert praksis og omsette ny kunnskap og faglige anbefalinger til praksis.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Krav til erfaring fra hjemmetjeneste, minimum 2 år
• Erfaring som fagutviklingssykepleier eller tilsvarende stilling er en fordel
• Erfaring i å veilede og undervise
• Erfaring fra kvalitetssystemer
• God forståelse for forbedring, - endring, - og implementeringsarbeid
• Nytenkende og med evne til å motivere og skape gode relasjoner
• Personlig egnethet
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God digital kompetanse
• Beherske norsk skriftlig og muntlig tilsvarende høyere nivå (C1)

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert og trygg
• Strukturert og målrettet
• Utviklings-, prosess- og løsningsorientert
• Stor arbeidskapasitet
• Fleksibel og omstillingsdyktig
• Gode samarbeidsegenskaper og gode kommunikasjonsegenskaper
• Personlig egnethet tillegges stor vekt

Vi tilbyr

• Fleksitids ordning
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Et sterkt fagmiljø med engasjerte kollegaer og et godt tverrfaglig samarbeid
• Muligheten til å være med å påvirke og utvikle bydelens tjenester
• Nytt bydelshus med kantine og kort vei til t-bane og buss
• Lønnsplassering i lønnstrinn 45 (736 900,-) etter Oslo kommunes lønnsregulativ
• Gode tjenestepensjons og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring

Kontaktinformasjon

Camilla Bøyum Nyberget, Avdelingsleder, 95705935, camilla.boyum.nyberget@bgr.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Kakkelovnskroken 3
0954 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5121407669
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du være med oss å jobbe for gode levekår og livskvalitet for hele befolkningen gjennom helse, deltagelse og mestring? Da er Grorud bydelen for deg.

Bydel Grorud ligger i Groruddalen nordøst i Oslo. Bydelen har rundt 27.000 innbyggere med over 150 ulike nasjonaliteter. I 2016 fikk vi Oslo Folkehelsepris for våre folkehelseprosjekter i barnehager, skoler, fritidsklubber og i boliger for mennesker med utviklingshemming. Sammen med nabobydelene er Bydel Grorud en del av Groruddalssatsingen, som er forlenget med ti nye år fra 2017.

Les mer om bydelen her: www.bydel-grorud.oslo.kommune.no og www.facebook.com/bydelgrorud

Hvis du ønsker at søknaden skal unntas offentlighet, må du begrunne dette. Du vil bli varslet dersom begrunnelsen ikke tas til følge. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om. Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom det er behov for det. Bydel Grorud er en røykfri arbeidsplass.

Brenner du for at alle skal få en sjanse til å bidra i arbeidslivet? Trives du med å finne gode løsninger i samhandling med mennesker som er i en krevende situasjon? Er du genuint interessert i, og motiveres av å få mennesker til å se og forstå sine muligheter i arbeidslivet? Da kan det hende at du er vår neste kollega. Til denne stillingen ser vi etter deg som ønsker å jobbe med veiledning av personer med mål om å komme tilbake i arbeid eller inn i arbeidslivet for første gang. 

Nav Hå består av 32 dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi har ledig en fast statlig veilederstilling som inneholder spennende oppgaver der du har mulighet til å være med på å utvikle Nav sine tjenester. Vi oppfordrer menn til å søke, ettersom vi ønsker et balansert og mangfoldig arbeidsmiljø. 

Vårt kontor ligger i Nærbø sentrum, rett ved siden av togstasjonen.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig kartlegging av arbeidssøkers ressurser og muligheter for arbeid. Sammen med arbeidssøkere, finne ut hva som må til for å komme ut i arbeid/ aktivitet/ utdanning, og sette en plan for å nå målet. Vurdere ulike tiltak som kan føre til jobb, ha jevnlig samtaler og informere om rettigheter og følge opp plikter.
• Kartlegging, veiledning og oppfølging av arbeidssøkere både individuelt og i grupper. Tett samarbeid med arbeidssøker, arbeidsgivere og andre instanser.
• Veilede og gi informasjon om gjeldende regelverk.
• Være pådriver i rekruttering- og inkluderingsarbeid, med utstrakt kontakt med arbeidsgivere i distriktet.
• Saksbehandling i forbindelse med søknader om ytelser fra Nav.
• Samarbeid mot andre enheter i Nav.
• Samarbeid med ulike offentlig og private instanser, som helsevern, rus- og psykiatri, skoleverk osv.

Ettersom Nav er i stadig endring og utvikling, kan man regne med endring i arbeidsoppgaver og ansvarsområder.

Kvalifikasjoner

I denne stillingen ser vi etter deg som har:

• Fullført utdannelse tilsvarende bachelor. Relevant utdanning og/ eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig (minimum B2). 
• Gode digitale ferdigheter og god kjennskap til bruk av Office 365.
• Erfaring med veiledning og oppfølging av mennesker i vanskelige livssituasjoner.

 

Det er en fordel dersom du har:

• Interesser for eller kjennskap til arbeidsmarkedet i distriktet.
• Erfaring fra rekrutteringsarbeid.
• Erfaring med tverrfaglig arbeid.
• Juridisk kompetanse.
• Førerkort kl. B. 

Vitnemål, attester og tilsvarende må legges ved søknaden elektronisk på søknadstidspunktet. Utenlandske utdanningsgrader må være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Personlige egenskaper

For at du skal kunne trives og oppleve mestring i rollen, er det viktig at du er/har:

• God på relasjonsbygging og er en lagspiller: Hos oss samarbeider du på tvers med kolleger, samarbeidspartnere, arbeidsgivere, helsepersonell og andre offentlige instanser. I tillegg er du daglig i kontakt med andre mennesker som du trenger å skape en god relasjon til for å oppnå mål.
• Evne til å jobbe målrettet, strukturert og effektivt: Hos oss styrer du i stor grad arbeidshverdagen din selv, og derfor er det viktig at du er selvgående, klarer å ha god oversikt og planlegger ukene og oppgavene dine på en effektiv måte.
• Er positiv og entusiastisk, selv i vanskelige situasjoner: Å jobbe med mennesker i utfordrende situasjoner over tid, kan være krevende. Derfor er det viktig at du også klarer å se muligheter, er positiv og har pågangsmot i utfordrende situasjoner.
• Gode kommunikasjonsferdigheter: Du vil som veileder daglig kommunisere med andre mennesker, både fysisk og i digitale kanaler. I tillegg vil du skrive vedtak, avholde og lede møter med arbeidssøkere og samarbeidspartnere. Derfor er det essensielt at du har gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig. Det er viktig at du også kan tilpasse kommunikasjonen din til den du er i dialog med. 

Personlige egenskaper er svært viktige, og ovennevnte egenskaper vil vektlegges sterkt. Det vil bli brukt MAP-personlighetstest i rekrutteringen.

Vi tilbyr

• Muligheten til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag.
• Fleksibel arbeidstid.
• Mulighet til å benytte én time per uke i arbeidstiden til fysisk aktivitet.
• Fast stilling som veileder i stillingskode 1434 Rådgiver, med årslønn fra kr. 622 000 - 660 000.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens Pensjonskasse (SPK).

Les mer om Nav som arbeidsgiver på nav.no.

 

Vil du være med å gjøre en forskjell? Send inn søknaden i dag.

Kontaktinformasjon

Ole Terje Herredsvela, Avdelingsleder Nav Hå, 98043608, ole.terje.herredsvela@nav.no

Arbeidssted

Jadarvegen 3A
4365 Nærbø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5120206525
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vil du være med å forsterke laget vårt?

Er du en engasjert, positiv og lojal helsefagarbeider? Liker du utfordringer og mye glede? Hos oss vil du møte mange gode arbeidskollegaer som gjenspeiler mangfold av kompetanse og ulike erfaringer. Døli pleie- og omsorgssenter ligger idyllisk til rett ved Varingskollen alpinsenter i Nittedal kommune. Sykehjemmet ligger nedenfor Varingskollen togstasjon og bussen stopper 3 minutter unna sykehjemmet. Dersom du kjører bil fra Oslo, kjører du mot køen begge veier. Kjøretid fra Oslo er beregnet til ca. 30 minutter.

Vi har nå 4 faste ledige helsefagarbeiderstillinger og 2 vikariater, fordelt på somatisk langtidsavdeling og korttid-rehab avdeling. 

1. 91,77% fast helsefagarbeiderstilling i todelt turnus med f.t. hver tredje helg på avdeling A - oppstart etter avtale 

2. 80% fast helsefagarbeiderstilling i todelt turnus f.t. hver andre eller tredje helg på avdeling B - oppstart etter avtale 

3. 100% fast helsefagarbeiderstilling på korttid og rehabiliteringsavdeling f.t. hver tredje helg - oppstart etter avtale 

4. 80% fast helsefagarbeiderstilling på korttid og rehabiliteringsavdeling f.t. hver tredje helg - oppstart etter avtale

5. 100% svangerskapsvikariat på korttid og rehabiliteringsavdeling i perioden 01.09.26 - 01.09.27 

6. 100% svangerskapsvikariat i perioden 01.09.26 - 01.09.27 på avdeling C 

 

Kandidater kontaktes fortløpende for intervju. Oppgi i søknadstekst hvilken stilling du søker på. 

 

Vår visjon er "Omsorg møter livshistorie" og vi har fokus på fagutvikling og et positivt arbeidsmiljø.
Sykehjemmet har flotte, lyse lokaler og består av 77 rom fordelt på fire avdelinger, hvorav tre langtidsavdelinger, en korttids- og rehabiliteringsavdeling. 
Raus, redelighet og respekt er viktige prinsipper som vi bygger på. Vi er opptatt av at brukere opplever respekt og integritet. Brukers medbestemmelse og trygghet står sentralt i våre tjenester. Vi har fokus på hverdagsmestring og forebygging, målet er bruker skal få bo hjemme så lenge som mulig. Brukers medbestemmelse og trygghet står sentralt i våre tjenester. Hos oss får du en fantastisk mulighet til å tilegne deg breddekunnskap og kompetanse. Som helsefagarbeider på korttid- og rehabiliteringsavdeling møter du en differensiert pasientgruppe og et bredt spekter av ulike diagnoser, prosedyrer og sykepleiefaglige oppgaver. Våre hovedsatsingsområder er TID, palliasjon og KlinObs kommune. Vi jobber tverrfaglig med fokus på gode pasientforløp, og hva er viktig for deg. 

Alle søkere må søke elektronisk. Interne søkere må bruke sin private e-postadresse.

Arbeidsoppgaver

• Utøve direkte pleie, omsorg og behandling.
• Påse at tjenesten utføres med tilstedeværelse og i tråd med prinsipper i personsentrert omsorg.
• Være oppdatert innen eget fagområde og delta i faglig utviklingsarbeid.
• Være primærkontakt
• Påse at oppgaver utføres i tråd med gjeldende krav til kvalitet, jf lov og forskrift.
• Bidra til tverrfaglig samarbeid
• Veilede, undervise og informere beboere, pårørende, studenter og lærlinger
• Medansvarlig for fagutvikling
• Håndtere legemidler etter gjeldende rutiner
• Medansvarlig for dokumentasjon i avdelingen

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider
• Godkjent kurs i legemiddelhåndtering
• Gode kunnskaper i Gerica og IKT
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper, minimum nivå B2
• Erfaring fra arbeid innen eldreomsorgen ønskelig

Personlige egenskaper

• Vi ønsker at du:
• er en faglig trygg helsefagarbeider
• har erfaring innen geriatri/demens
• har gode samarbeidsevner
• kan jobbe selvstendig og i team
• er serviceinnstilt og personsentrert.
• har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• er en pådriver for aktiviteter for pasientene
• kan være en veileder for elever/lærling
• er pålitelig, engasjert og løsningsorientert
• har evnen til å prioritere og delegere
• personlige egenskaper vektlegges

Vi tilbyr

• Et fagmiljø med fokus på kompetanseheving og personlig utvikling
• Et positivt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Gode pensjonsordninger i KLP 
• Lønn etter tariff

 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (Offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kommunen har et personalpolitisk mål om: - å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, - å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, -å rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne,- å rekruttere uavhengig av livssyn og seksuell orientering 

Krav om politiattest etter Helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 

Kontaktinformasjon

Therese Ruud Larsen, Avdelingsleder D, 41430731, therese.ruud@nittedal.kommune.no
Kikki Marie Sveum, Avdelingsleder A, 97467574, kikki-marie.sveum@nittedal.kommune.no
Oda Tøndel, Avdelingsleder B, 93078948, oda.tondel@nittedal.kommune.no

Arbeidssted

Vargveien 1
1488 Løvstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nittedal kommune

Referansenr.: 5122089444
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nittedal kommune har ca. 26.000 innbyggere og ligger 15 minutter fra Sinsenkrysset i grønne og landlige omgivelser. Vi har et rikt kulturliv innen idrett, friluftsliv, musikk, dans og teater, kunst og håndverk. Mer enn 150 ulike lag og foreninger gjør at de fleste vil føle seg hjemme her også i fritiden. Vi er et populært utfartsmål for friluftsinteresserte både sommer og vinter.

Kommunens overordnede styringsmål er at vi skal være klima- og miljøvennlige, ha fokus på livskvalitet hele livet og jobbe med engasjement og samskaping. Det skal være godt å leve i Nittedal!

Våre organisasjonsmål er framtidsrettet og attraktiv. Målene bygger på kommunens verdier som er raushet, redelighet og respekt. Dette gjenspeiler måten vi organiserer tjenestene våre, hvordan vi jobber sammen og hvordan vi møter innbyggerne våre. 

Bli litt mer kjent med Nittedal kommune ved å høre på vår podcast!

Vi er Nittedal på Spotify

 

Motiveres du av å jobbe for miljøet og hjelpe andre?

Nå har du mulighet til å bli med på laget som jobber for at jordas ressurser brukes så lenge som mulig. Vi trenger nemlig kundeveiledere til Haraldrud og Smestad gjenvinningsstasjon.

Som kundeveileder på en gjenvinningsstasjon er du vårt ansikt utad. Den viktigste jobben du gjør, er å hjelpe de besøkende slik at avfallet blir sortert riktig og ressursene kan brukes på nytt.

Aller helst ønsker vi at avfallsmengdene i Oslo reduseres og at ting heller blir brukt om igjen. Kommer kundene med noe vi mener er for fint til å bli kastet, oppfordrer vi dem derfor til å levere det til ombruk. Da kan våre samarbeidspartnere eller andre kunder få glede av det. 

Å være kundeveileder hos oss betyr i stor grad å snakke med alle typer mennesker. Noen av dem er ofte hos oss og vet hvor de skal, mens andre er der for første gang. Da må du vite hva du skal si på en profesjonell måte. Du skal få god opplæring i alt du trenger å vite om avfall og gjenvinning.

Arbeidsplassene er utendørs. Arbeidsdagen er variert og fysisk krevende hvor du må stå og gå mye på hardt underlag. Du blir del av et godt og livlig miljø med godt humør, stor takhøyde og omsorg for hverandre. Et arbeidslag med trykk på LAG.

I stillingene er det for tiden turnus-/skiftarbeid med dag-, kvelds- og lørdagsvakter for å dekke stasjonenes åpningstider.

Vi har følgende ledige stillinger:

• Haraldrud gjenvinningsstasjon:
  • 1 fast stilling 100 %
• Smestad gjenvinningsstasjon:
  • 1 fast stilling 100 %
  • 1-2 vikariater 100 % på 6 måneder med mulighet for forlengelse

Vi er få kvinner som jobber på gjenvinningsstasjonene, så vi oppfordrer kvinner til å søke.

Arbeidsoppgaver

• Veilede kunder til å sortere avfallet riktig
• Utøve god kundebehandling og være serviceinnstilt
• Bidra til å nå etatens mål innenfor ombruk og gjenvinning
• Bidra til en effektiv og sikker drift av lokasjonen etter gjeldende prosedyrer og rutinebeskrivelser
• Ha fokus på ombruksvarer og bidra til å sortere ut disse
• Gjøre nødvendige oppgaver ved å kjøre maskin/truck
• Løpende drifts- og vedlikeholdsoppgaver

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner – erfaring og kompetanse:

• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Digital kompetanse

 

Nødvendige kvalifikasjoner til Haraldrud gjenvinningsstasjon – utdanning:

• Fullført grunnskole
• Førerkort kl. B* (* fra før 2005, kl. T eller BE)
  

Fordeler for stillingen til Haraldrud gjenvinningsstasjon: 

• Fagbrev i gjenvinningsfaget
• Erfaring fra avfallsbransjen
• Erfaring innen kundeveiledning
• Maskinførerbevis M2 Gravemaskin
  •  Det er krav om at du må ta det hvis du ikke har det fra før
• Truckførerbevis T1, T3 og T4
• Maskinførerbevis M4 Hjullaster

 

Nødvendige kvalifikasjoner til Smestad gjenvinningsstasjon – utdanning:

• Fullført grunnskole
• Førerkort kl. B

Fordeler for stillingen til Smestad gjenvinningsstasjon: 

• Fagbrev i gjenvinningsfaget
• Erfaring fra avfallsbransjen
• Erfaring innen kundeveiledning
• Førerkort kl. B fra før 2005 kl. T Eller BE
• Truckførerbevis T1, T3 og T4
  • Det er krav om at du må ta det hvis du ikke har det fra før

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Stor arbeidskapasitet
• Må tåle stress
• Evne til å ta initiativ når du ser uløste oppgaver
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø

Personlige egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Stillingene lønnes som spesialarbeider etter ansiennitet i lønnstrinn 12-24 (for tiden kr. 488 550 - 542 600) eller som fagarbeider etter ansiennitet i lønnstrinn 22-32 (for tiden kr. 530 750 - til kr. 590 100)
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Bedriftsidrettslag og tilgang til trimrom i etatens hovedkontor i Haraldrudveien 20
• Subsidiert kantine
• Et raust og godt arbeidsmiljø
• En sosial, viktig og meningsfull jobb
• Å bli en del av en etat som arbeider for å skape varige holdninger og adferd knyttet til kildesortering, ombruk og avfallsreduksjon

Kontaktinformasjon

Vainy Krogh Brustad, Driftsleder Haraldrud gjenvinningsstasjon, 953 05 744
Heidi Irene Aurland, Driftsleder Smestad gjenvinningsstasjon, 928 12 334

Arbeidssted

Haraldrudveien 20
0581 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5113929693
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Renovasjons- og gjenvinningsetaten består av rundt 700 engasjerte medarbeidere, som sammen jobber for økt kildesortering samt sørger for innsamling, mottak, behandling og gjenvinning av avfall fra alle husholdninger i Oslo.

Vår etat er en av de viktigste bidragsyterne til Oslo kommunes arbeid med å nå målene om økt materialgjenvinning og reduserte klimautslipp. Foruten å daglig levere kundevennlige tjenester så arbeider vi kontinuerlig med store prosjekter som vil være med på å forme byen i årene som kommer. Sammen gjør vi Oslos viktigste jobb! 

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uavhengig av alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Etaten legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Kanskje du blir vår nye kollega som vil få muligheten til å være med på vår reise.

Du kan lese mer om Renovasjons- og gjenvinningsetaten på Oslo kommune sine nettsider.

Enhet for Miljøterapeutiske tjenester i tjenesteområdet Velferd består av 8 avdelinger som yter tjenester til mennesker med ulike former for nedsatt funksjonsevne. De ledige stillinger er tilknyttet avdeling Heddeland botjeneste og aktivitetssenter. Heddeland botjeneste er et bofelleskap som er tilpasset voksne med utviklingshemming som har store og sammensatte bistandsbehov. Beboerne får individuelt tilrettelagt tilbud og oppfølging. Vårt mål er å skape en trygg og forutsigbar hverdag der brukere opplever mestring, selvbestemmelse i eget liv og god livskvalitet. Målrettet miljøarbeid og beslutningsstøtte bidrar til mer selvstendighet og styrker den enkeltes ressurser. Vil du være en del av et engasjert fagmiljø, skape nye relasjoner, dele kunnskap og utvikle deg? Du er velkommen å søke!

Tiltredelse snarest. 

Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden. Originale vitnemål og attester skal medbringes i forbindelse med intervju.

Følgende stilling er ledig:

80 % fast stilling for vernepleier eller sykepleier eller snart ferdig utdannet vernepleier/sykepleier.
Turnus på dag, kveld og 4. hver helg lange vakter. Stillingen passer best for deg som liker å jobbe på kveldstid, da overvekt av vaktene er på kvelden. 

Arbeidsoppgaver

For deg som gjør ditt beste faglige arbeid på kveldstid.
Vi søker en vernepleier/sykepleier i 80 % stilling til bofelleskap for mennesker med utviklingshemming. Stillingen er særlig godt egnet for deg som trives mest med kveldsvakter og verdsetter ro, forutsigbarhet og faglig fokus i arbeidshverdagen. Hos oss jobber du i hovedsak med 1:1‑bemanning, noe som gir gode rammer for målrettet miljøarbeid og tett oppfølging av den enkelte bruker.

Arbeidsoppgaver:

- Miljøterapeutisk arbeid med brukeren i sentrum

- Praktisk og relasjonelt arbeid i tråd med vedtak, planer og mål

- Observasjon, dokumentasjon og faglig refleksjon

- Aktiv deltakelse i endrings- og utviklingsarbeid

- Samarbeid med kollegaer og øvrige tjenesteområder

- Bruk av velfredsteknologi, holde seg oppdatert innenfor fagområde og rutiner/prosedyrer

- Medisin ansvar for vernepleiere/sykepleiere

- Veiledning av studenter og øvrig personal

Vi er opptatt av små justeringer som gir store forbedringer og av å se både brukerens og fagets utvikling over tid.

Kvalifikasjoner

Stillinger krever autorisasjon som vernepleier/sykepleier, 3. års studenter vil bli vurdert. Det kan åpnes opp for annen treårig høyskoleutdanning ved særskilt egnethet for arbeidet. 
På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende. Søker må ha erfaring fra arbeid med målrettet miljøarbeid og utfordrende atferd rettet mot mennesker med utviklingshemming/kognitiv funksjonsnedsettelse.

- Det er ønskelig med erfaring/videreutdanning innen psykisk helse. 
- Det er ønskelig med erfaring med vedtak kapittel 9.
- Søker må ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
- Søker må kunne bruke data som arbeidsverktøy.
- Søker må ha sertifikat for bil, klasse B, manuelt gir.
- Gyldig arbeidstillatelse 
- Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse

- Komfortabel med - og motivert for kveldsvakter

- Egenerklæring MRSA/tuberkulose før tiltredelse  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som kombinerer faglig trygghet med menneskelig varme. Du evner å stå stødig i relasjoner og har tålmodighet til å jobbe målrettet over tid – også når utvikling skjer i små, men viktige steg.
Du er:
- Rolig og forutsigbar, også i krevende situasjoner
- Relasjonsorientert, og forstår verdien av tillit i 1:1‑arbeid
- Reflektert og endringsvillig, med blikk for hva som faktisk virker
- Selvstendig, men samtidig en lagspiller når det trengs
- Strukturert, uten å bli rigid
- Utstyrt med en nøktern dose humor – fordi hverdagen av og til trenger det
Og ikke minst:
- Du trives med arbeid på kveldstid og vet at gode faglige øyeblikk ikke forholder seg til kun kontortid.

Vi tilbyr

- 80 % fast stilling

- Grundig opplæring og veiledning slik at du opplever trygghet, du får jevn oppfølging med din mentor/veileder

- Forutsigbar turnus/årsplan som du har mulighet til å påvirke

- Et faglig bevisst arbeidsmiljø

- Reell mulighet til å bruke og utvikle egen kompetanse

- En arbeidshverdag med tid til kvalitet – ikke bare tempo

- KLP medlemskap og gode pensjonsordninger

Arbeidsplassen ligger i rolige og naturskjønne omgivelser, ca. 20 km utenfor Mandal. Det kan bety litt kjørevei – og vi velger å se på det som en fordel. Her får du mulighet til å legge arbeidsdagen bak deg på vei hjem, la inntrykkene synke og rydde litt i hodet før du parkerer bilen.
Bonus: Frisk luft, vakre omgivelser og betydelig mindre bystøy enn du finner i sentrum. For mange er dette akkurat den overgangen som gjør ettermiddag og kveld litt bedre.

Kontaktinformasjon

Eva Elisabeth Klev, Avdelingsleder Heddeland bo - og aktivitetssenter, +47 90802405

Arbeidssted

Nordre Heddeland 14
4534 Marnardal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5120088244
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Kort om arbeidsplassen

Hos oss i Gran kommune får du en jobb som betyr noe – for innbyggerne, kollegaene dine og lokalsamfunnet.
Vi jobber hver dag for å være rause, proffe og praktiske, og vi tror på å spille hverandre gode.

Tilrettelagte tjenester gir tilbud om helse- og omsorgstjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne i alle aldre. Tjenestene gis både i bemannede omsorgsboliger, i private hjem og gjennom avlastningstilbud og aktivitetstilbud. 

Om stillingen

Vi har nå ledige stillinger i Aktivitet og avlastning

Stillingene er 

• Miljøterapeut i 75-100%, fra 01.08.2026, eller etter avtale
• Fagarbeider i 75-100 %, fra 01.08.2026, eller etter avtale
• Fagarbeider (hvilende natt) i 40 %, fra 01.06.2026, eller etter avtale 

Tilrettelagte tjenester i Gran kommune søker engasjerte og trygge medarbeidere som ønsker å jobbe med avlastning for barn og ungdom med sammensatte behov. Hos oss får du bruke kompetansen din i et miljø preget av omsorg, faglighet og samarbeid – og du blir en viktig støtte for både barn og familier. Lokasjon er i Gran, og avdelingene er Skjervumshagan og Nordenga. Noen tjenester gis også hjemme hos familier, eller andre arenaer.  

Hvorfor velge oss?
Hos oss blir du en del av et fellesskap der vi heier på hverandre og jobber sammen for å få ting til. Vi legger til rette for utvikling og mestring, og du får en arbeidshverdag der kompetansen din utgjør en forskjell.

Dine oppgaver vil være

• Arbeide målrettet og faglig forankret i et tverrfaglig team 
• Ha tett dialog og samarbeid med familier 
• Samhandle med andre faginstanser rundt barnet og familien 
• Jobbe turnus, inkludert vakter på inntil 12,5 timer 
• Delta på tilrettelagte aktiviteter sammen med barn og ungdom 
• Ha primærkontaktansvar 
• Være en trygg og positiv rollemodell 

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i hvordan vi jobber:

• du møter kollegaer og brukere med raushet og respekt
• du tar ansvar for faglig kvalitet og opptrer profesjonelt i arbeidet ditt
• du er praktisk anlagt og finner gode løsninger når det trengs

I tillegg ser vi etter deg som

• jobber strukturert, målrettet og med god faglig forankring 
• har evne til å motivere, inspirere og skape trygghet 
• er tydelig i kommunikasjonen og samarbeider godt med andre 

Kvalifikasjoner

Du må oppfylle noen grunnleggende krav for stillingen. Samtidig er det en fordel om du har flere av følgende kvalifikasjoner , men du trenger ikke å oppfylle alle for å søke.

Krav til stillingen:

• relevant bachelorgrad eller fagbrev innen helse-, sosialfaglige eller pedagogiske utdanninger 
• relevant arbeidserfaring 
• gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig 
• gode kommunikasjonsevner 
• personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt 

Det er en fordel om du også har:

• gjerne har erfaring fra målrettet miljøterapeutisk arbeid og/eller tjenester etter HOL kap. 9 
• Høy grad av omsorgsevne og relasjonskompetanse
• God observasjonsevne og evne til å tilpasse tiltak til barnets behov

 

Politiattest og MRSA

For stillinger der det stilles krav om politiattest, må denne fremlegges før tiltredelse og ikke være eldre enn tre måneder. Attesten må være tilfredsstillende for stillingen. Eventuelle merknader kan få betydning for ansettelsen.

Der det er relevant for stillingen, må det også leveres MRSA-skjema før tiltredelse. Dette er et enkelt skjema knyttet til smittevern, og du vil få nærmere informasjon dersom det gjelder deg.

Hva får du hos oss?

Hos oss får du

• lønnsplassering skjer i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale, avhengig av stillingens karakter
• gode muligheter for faglig utvikling
• et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• en arbeidshverdag der du får bruke kompetansen din i praksis
• [tilpass lokale goder, f.eks. fleksitid, treningsrom, sentral beliggenhet]

I denne stillingen har du rett på offentlig tjenestepensjon i KLP – en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Pensjonen gir deg livsvarig utbetaling og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Som medlem får du i tillegg gode betingelser på bank-, forsikrings- og spareprodukter.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller bakgrunn. Vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov.

Offentlig søkerliste

Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste med navn, kjønn, alder og kommune på alle søkere. Det er mulig å be om unntak fra offentlig søkerliste, men kravene er strenge. Dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Bli en del av laget vårt

Hos oss er det rom for å være ny, stille spørsmål og utvikle seg. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gran kommune på Hadeland har rundt 13 700 innbyggere og om lag 1 500 ansatte. Vi jobber hver dag for å levere gode og trygge tjenester til innbyggerne våre. Hos oss møter du kollegaer som er rause, profesjonelle og praktiske – verdiene våre er ikke bare ord, men noe vi jobber etter i hverdagen. Gran ligger sentralt med gode tog- og bussforbindelser til Oslo, Gardermoen, Gjøvik og Hønefoss. Her får du nærhet til natur, aktive lokalsamfunn og et sted med rom for både faglig og personlig utvikling. Vi er en kommune i utvikling, med flere spennende prosjekter innen skole, helse og samfunnsutvikling. Vil du være med på laget?

Kort om arbeidsplassen

Hos oss i Gran kommune får du en jobb som betyr noe – for innbyggerne, kollegaene dine og lokalsamfunnet.
Vi jobber hver dag for å være rause, proffe og praktiske, og vi tror på å spille hverandre gode.

Tilrettelagte tjenester er en enhet i Familie og velferd. Tilrettelagte tjenester består av Hjertebo aktivitetssenter, Skjervumshagan avlastningsenhet for barn og unge og åtte samlokaliserte boliger. I boligene gir vi praktisk bistand og hjemmetjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne. 

Om Rogne bolig

Rogne er en samlokalisert bolig med 4 leiligheter og fellesareale. I tillegg til å fi tjenester til de som bor på Rogne gir personalgruppa tjenester til 3 satelittbrukere. Boligen ligger sentralt på Jaren. 

Om stillingen

Vi har nå ledig en stilling som miljøterapeut i Rogne bolig.
Stillingen er fast i 100%.

Ved interne søkere kan det bli ledighet ved andre tjenestesteder. 

Hvorfor velge oss?
Hos oss blir du en del av et fellesskap der vi heier på hverandre og jobber sammen for å få ting til. Vi legger til rette for utvikling og mestring, og du får en arbeidshverdag der kompetansen din utgjør en forskjell.

Dine oppgaver vil være

• å jobbe målrettet og veilede kollegaer
• å bidra til å skape mestring, trivsel og en meningsfull hverdag
• å samarbeide med pårørende og verger
• å jobbe tverrfaglig i tett samarbeid med andre instanser

Du må se hele mennesket, være lyttende, reflektert og kunne samarbeide faglig for å møte de ulike typer utfordringer vi møter i hverdagen. Som ansatt hos oss blir du med i en engasjert og erfaren personalgruppe.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i hvordan vi jobber:

• du møter kollegaer og brukere med raushet og respekt
• du tar ansvar for faglig kvalitet og opptrer profesjonelt i arbeidet ditt
• du er praktisk anlagt og finner gode løsninger når det trengs

I tillegg ser vi etter deg som

• har erfaringer fra målrettet miljøterapeutisk arbeid og kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 9
• har evne og vilje til å jobbe strukturert og målrettet
• har evne til å inspirere og motivere
• er initiativrik
• kommuniserer og samarbeider godt med andre
• har gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Kvalifikasjoner

Du må oppfylle noen grunnleggende krav for stillingen. Samtidig er det en fordel om du har flere av følgende kvalifikasjoner , men du trenger ikke å oppfylle alle for å søke.

Krav til stillingen:

• relevant bachelor i helse- og sosialfaglig eller pedagogiske fag, fortrinnsvis vernepleier eller sykepleier.
• erfaring fra arbeide med mennesker med utviklingshemming og/eller sammensatte behov
• grunnleggende IKT-ferdigheter
• gode norskkunnskaper skriflig og muntlig
• personlig egnethet vektlegges

Det er en fordel om du også har:

• erfaring med målrettet miljøarbeid
• erfaring med tverrfaglig samarbeid
• kjennskap til tvang og makt, og praktisk erfaring med arbeid etter hol §9
• førerkort klasse B

Politiattest og MRSA

For stillinger der det stilles krav om politiattest, må denne fremlegges før tiltredelse og ikke være eldre enn tre måneder. Attesten må være tilfredsstillende for stillingen. Eventuelle merknader kan få betydning for ansettelsen.

Der det er relevant for stillingen, må det også leveres MRSA-skjema før tiltredelse. Dette er et enkelt skjema knyttet til smittevern, og du vil få nærmere informasjon dersom det gjelder deg.

Hva får du hos oss?

Hos oss får du

• lønnsplassering skjer i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale, avhengig av stillingens karakter
• gode muligheter for faglig utvikling
• et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• en arbeidshverdag der du får bruke kompetansen din i praksis

I denne stillingen har du rett på offentlig tjenestepensjon i KLP – en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Pensjonen gir deg livsvarig utbetaling og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Som medlem får du i tillegg gode betingelser på bank-, forsikrings- og spareprodukter.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller bakgrunn. Vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov.

Offentlig søkerliste

Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste med navn, kjønn, alder og kommune på alle søkere. Det er mulig å be om unntak fra offentlig søkerliste, men kravene er strenge. Dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Bli en del av laget vårt

Hos oss er det rom for å være ny, stille spørsmål og utvikle seg. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gran kommune på Hadeland har rundt 13 700 innbyggere og om lag 1 500 ansatte. Vi jobber hver dag for å levere gode og trygge tjenester til innbyggerne våre. Hos oss møter du kollegaer som er rause, profesjonelle og praktiske – verdiene våre er ikke bare ord, men noe vi jobber etter i hverdagen. Gran ligger sentralt med gode tog- og bussforbindelser til Oslo, Gardermoen, Gjøvik og Hønefoss. Her får du nærhet til natur, aktive lokalsamfunn og et sted med rom for både faglig og personlig utvikling. Vi er en kommune i utvikling, med flere spennende prosjekter innen skole, helse og samfunnsutvikling. Vil du være med på laget?

Tjenesteområdet oppvekst og kultur består av 5 grunnskoler, 6 barnehager, voksenopplæring og PP-tjeneste. I tillegg har vi kultursenter med kulturskole, kino, kulturhus og bibliotek.

Vi har nå ledig fast to stk. 100 % stillinger som barne- og ungdomsarbeider ved Kulstad skole og SFO.

Litt om oss:

Kulstad skole er en trivelig barneskole med elever fra 1.–7. trinn og et aktivt skolefritidstilbud (SFO). Vi har rundt 250 elever og en SFO med cirka 100 barn. Det er rundt 50 ansatte på skolen. Skolen ligger fint til i Kulstadlia nord for Mosjøen – med kort vei til skog, idrettsområder og butikker på Halsøy.

Skolens visjon er "Ingen bakke er for bratt". Skolen arbeider etter følgende verdigrunnlag: Engasjement, respekt, glede og omsorg. Bygningen er utformet med "halvåpne" fleksible løsninger, som gir mange muligheter for variert pedagogisk tilrettelegging. Skolen satser på teamorganisering, der de voksne arbeider i team knyttet til årstrinnet. Skolen har et utviklingsorientert personale og har lesing og skriving, inkludering og ledelse som satsningsområder.

I SFO er vi 10 engasjerte voksne som skaper trygge og meningsfulle dager for barna før og etter skoletid. Nå ser vi etter nye kollegaer som brenner for å jobbe med barn – og som ønsker en hverdag fylt med lek, læring, trygghet og omsorg.

Vi ser etter deg som er en trygg og hyggelig voksen som møter barn med omsorg og respekt. Du klarer å jobbe selvstendig og målrettet i hverdagen med barna, og liker å være med på både rolige og aktive aktiviteter – både ute og inne. Du er kreativ og synes det er gøy å finne på ting sammen med barna. Du trives når det er litt tempo og mange baller i lufta, og opplever en variert hverdag som motiverende. Samtidig er du en lagspiller som samarbeider godt med andre, er positiv, løsningsorientert og fleksibel, og alltid har barnas beste i fokus.

Hva går jobben ut på?

I denne stillingen får du en variert og meningsfull arbeidshverdag, hvor du jobber både i skole og på SFO. Arbeidsoppgavene kan blant annet være:

• Tilrettelegging og gjennomføring av aktiviteter i skole og SFO, både inne og ute
• Støtte og hjelp i skolehverdagen for barn i alderen 6–12 år, med ulike behov og utfordringer
• Bidra til et trygt og inkluderende miljø for barna i samarbeid med lærere på team, SFO-leder og de andre ansatte på SFO
• Delta i svømmeundervisning og kroppsøving ved behov

Krav til stillingen:

• Fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget
• Erfaring og realkompetanse i denne typen arbeid med barn, kan kompensere for manglende fagbrev
• Har gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden. Menn oppfordres til å søke.

Vi tilbyr:

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Dekning av flyttekostnader
• Tilflytternettverk for god fritid
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Lønnsspennet for stillingen er for fagarbeidere fra 452 500 - 528 300,- i 100% stilling avhengig av erfaring. Uten fagbrev er lønnsspennet fra 397 000 - 494 200,- avhengig av erfaring
• En variert og aktiv hverdag sammen med gode kollegaer

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos rektor Tor Gunnar Nordhøy på mail: tor.gunnar.nordhoy@vefsn.kommune.no eller på TLF: 901 72 261. 

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende

 

Vefsn kommune – et steg foran

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Mosjøen er et trivelig service, handels- og industrisenter på Helgeland med gode kommunikasjoner gjennom flyplass, jernbane og E6. Stedet og kommunen har et variert arbeidsmarked og et bredt utdanningstilbud innenfor videregående skoler. Kommunen har et omfattende og spennende kulturtilbud, og byr ellers på ulike fritids- og rekreasjonsmuligheter i storslagen og variert natur. Vefsn kommune har store ambisjoner og søker å drive kontinuerlig utviklings- og forbedringsarbeid. Den samlede virksomheten har ca. 1.100 årsverk og er organisert med 20 selvstendige driftsenheter. Kommunen er veldrevet med vekt på positiv samhandling mellom politisk og administrativt nivå.