Vil du ha en sommerjobb litt utenom det vanlige? Hos Juhls’ Silvergallery i Kautokeino jobber du midt i et levende galleri og verksted – omgitt av sølv, kunst, arkitektur og samisk kultur. Bli en del av et internasjonalt besøkssted og skap gode opplevelser for mennesker fra hele verden.

Hva vi ser etter

Vi ser gjerne etter personer med samisk bakgrunn eller tilknytning til nordområdene - deg som kanskje allerede har en naturlig forståelse for kulturen og stedet. Samtidig er dette på ingen måte et krav. Alle som kjenner seg igjen i beskrivelsen under er hjertelig velkommen til å søke.

Hos oss møter du mennesker fra hele verden - men stedet og historien er forankret her på vidda. Kunnskap om samisk kultur er derfor en verdifull del av opplevelsen vi ønsker å gi våre besøkende.

Vi ser etter deg som:

• Kan jobbe i minimum 6 uker i tidsrommet mellom 1.juni og 1.september

• Har et naturlig ønske om å være en god vert

• Gleder deg over å formidle og møte mennesker

• Har gode kommunikasjonsevner

• Er selvstendig og ansvarsbevisst

• Er positiv og løsningsorientert

Det er et pluss om du:

• Har erfaring fra butikkarbeid eller serviceyrker

• Behersker flere språk enn norsk/svensk og engelsk -- spesielt finsk er en fordel

Du trenger ikke å kunne alt fra før -- vi gir deg opplæringen du trenger. Det viktigste er at du møter mennesker med et åpent blikk og et varmt smil, og har lyst til å bidra til gode opplevelser for alle som besøker oss.

Arbeidsoppgaver

Hver dag tar vi imot besøkende fra hele verden som kommer for å oppleve huset, historien, kunsten og smykkene. Som medarbeider hos oss er du en viktig del av denne opplevelsen.

Har du sans for mennesker, formidling og et øye for detaljer?

Hos oss bidrar du til gode opplevelser for både lokale gjester og tilreisende. Arbeidet krever ansvarsbevisste og selvstendige medarbeidere med varme, tålmodighet og godt humør. Du må like å møte mennesker og bidra til at alle som besøker oss blir sett og tatt godt imot.

Arbeidsoppgavene er:

• Formidle husets unike historie, kunst og atmosfære på en engasjerende måte

• Ta imot gjester og bidra til gode opplevelser gjennom vertskap og service

• Salg og ekspedering i butikk

• Sørge for at butikk og utstillingslokaler alltid fremstår ryddige, rene og innbydende

Hos oss teller helhetsopplevelsen - fra første møte til siste farvel. Vi ser etter deg som trives med å gjøre det lille ekstra.

Språk

Du må kunne kommunisere godt på norsk eller svensk og ha gode engelskkunnskaper. Finsk er særlig nyttig hos oss, siden mange av våre besøkende kommer fra Finland. Andre språk som tysk eller fransk er også et kjempe pluss.

Finsktalende søkere er hjertelig velkommen til å søke.

Vi tilbyr

Vi tilbyr en spennende og lærerik sommerjobb i unike omgivelser -- med god opplæring og tett oppfølging.

Hos oss får du innsikt i både fag, formidling og mennesker, og mulighet til å utvikle sider ved deg selv du kanskje ikke visste du hadde.

Gjennom opplæringen blir du kjent med:

• Gullsmedfaget -- sett fra utsiden og verdien av godt håndverk

• Kunst, estetikk og smykkedesign

• Samisk kultur, historie og tradisjoner

• Smykkenes symbolikk og historiske bakgrunn

• Butikkarbeid, kundebehandling og service

Vi gir deg grundig opplæring slik at du føler deg trygg i rollen og kan formidle husets historie og uttrykk med engasjement og kunnskap.

Hos oss får du også:

• Et godt arbeidsmiljø med lett og tillitsfull tone

• Gode arbeidsforhold og tarifflønn -- en selvfølge hos oss

• Erfaring fra et internasjonalt besøkssted med gjester fra hele verden

• Verdifull arbeidserfaring du kan ta med deg videre i studier og arbeidsliv

• Mulighet for bolig dersom du ikke er fra Kautokeino

Vi tar hensyn til fri som må taes i forbindelse med kalvemerking etc.

Om arbeidsgiveren:

Juhls' Silvergallery - et annerledes sted i hjertet av Sápmi

Vi holder til i Guovdageaidnu/Kautokeino, midt i det nordsamiske kjerneområdet. Juhls' Silvergallery er Finnmarks første sølvsmie og har vært i drift siden 1959. Det som startet som et enkelt verksted, har vokst til å bli et arkitektonisk landemerke og et levende opplevelsessenter.

Her finner du eget verksted for smykke produksjon, galleri og utstillinger - en unik blanding av kunsthåndverk, sølv, samisk historie og moderne uttrykk. Våre egenproduserte smykker stilles ut og selges side om side med kunst og design fra hele verden.

Huset i seg selv er en attraksjon - og har i flere tiår vært et av Nord-Norges mest besøkte reisemål. Vi har åpent hele året, og er 12-18 ansatte avhengig av sesong.

Mer informasjon finner du på www.juhls.no

Vil du jobbe med innhold der ordene faktisk betyr noe? 

Vi søker en engasjert, kreativ og selvstendig konsulent/kommunikasjonsmedarbeider til Nasjonal kompetansetjeneste for spiseforstyrrelser (NKTspis). Hos oss får du bruke kommunikasjon og innholdsproduksjon til å styrke kvaliteten og den likeverdige behandlingen av mennesker med spiseforstyrrelser i Norge. 

Regional seksjon spiseforstyrrelser (RASP) er Norges ledende spesialavdeling innen spiseforstyrrelser, med sengeavdelinger, poliklinisk behandling og en egen kompetanseenhet med forskningsteam. Helse- og omsorgsdepartementet har besluttet at RASP skal bygge opp og utvikle NKTspis over en periode på 10 år. 

Hovedoppgaven til nyopprettede NKTspis er å bidra til kompetansespredning og kompetanseoppbygging i spesialisthelsetjenesten, med mål om et mer likeverdig behandlingstilbud nasjonalt. 

En sentral del av dette arbeidet er god, tilgjengelig og faglig trygg kommunikasjon. 

Om stillingen: 
Som kommunikasjonsmedarbeider får du en nøkkelrolle i å utvikle og formidle innhold som støtter fagpersoner og behandlere innen spiseforstyrrelsesfeltet. Du vil jobbe tett med faglig leder og øvrige fagmiljøer, og ha stor påvirkning på hvordan NKTspis kommuniserer og synliggjør sitt arbeid. 

Stillingen er plassert i kompetanseenheten på RASP. NKTspis ledes av faglig leder professor Øyvind Rø og inngår i kompetanseenheten under ledelse av Heidi Langbakk Skille. 

 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

• Hovedansvar for å utvikle, bygge opp og videreutvikle nettsiden for NKTspis, inkludert regelmessig oppdatering i samarbeid med faglig leder. 
  
• Bidra til synlighet i media og relevante sosiale medier, knyttet til aktiviteter, kurs og fagformidling innen spiseforstyrrelsesfeltet.
  
• Utvikle lett tilgjengelig og faglig oppdatert informasjon om spiseforstyrrelser og behandling, rettet mot personell i spesialisthelsetjenesten. 
• Bidra i planlegging og gjennomføring av kurs, utdanningsprogrammer og fagressurser for behandlere.
• Utvikle og sende ut regelmessige nyhetsbrev til behandlere og ledere innen spiseforstyrrelsesfeltet.
• Tilleggsoppgaver knyttet til synliggjøring og markedsføring av øvrige tilbud ved RASP. 
• Administrative oppgaver og støttefunksjon knyttet til faglig leder. 
• Noe reisevirksomhet må påregnes .

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning og flere års erfaring innen kommunikasjon, media eller innholdsproduksjon.
  
• Selvgående innen relevante medieverktøy som foto, design, enkel videoredigering. 
  
• Erfaring med kommunikasjonsarbeid innen helsevesenet eller tilsvarende kunnskapsorganisasjoner. 
  
• Svært gode skriftlige og muntlige formidlingsevner både på norsk og engelsk.
  
• Utdanning eller erfaring fra psykisk helsevern vil bli vektlagt .
  
• Interesse for, og gjerne erfaring fra, spiseforstyrrelsesfeltet.
  
• Erfaring med nasjonale samarbeidsprosjekter med flere aktører er en fordel. 
  

Personlige egenskaper

• Jobber strukturert, selvstendig og har stor arbeidskapasitet. 
  
• Trives med kunnskapsformidling og tverrfaglig samarbeid. 
• Er kreativ og trygg i rollen som synlig formidler innen et komplekst fagfelt. 
  
• Gode samarbeidsevner. 
  
• Har et bevisst forhold til språk, etikk og ansvar i møte med sårbare temaer. 
  

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb i et viktig fagfelt 
  
• God balanse jobb/fritid 
  
• Trygt og godt arbeidsmiljø, med hyggelige kollegaer 
  
• Unik mulighet i oppbygging og utvikling av en nasjonal kompetansetjeneste for spiseforstyrrelser 

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.

 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad. 

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Heidi Langbakk Skille, Enhetsleder, +4797581476, heidi.langbakk.skille@ous-hf.no
Øyvind Rø, Faglig leder, +4795209704, oyvind.ro@ous-hf.no

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5125183760
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vi i Melby barnehage søker etter en assistent som vil leke, lære og utvikle seg sammen med oss. I vår barnehage er vi en gruppe voksne som er dedikerte og engasjerte som jobber sammen for å skape en oppvekst preget av trivsel, trygghet og livsmestring. Stillingen er ledig fra 01.08.26.

Stillingen er en del av et oppbemanningsprosjekt som vi har fått godkjent frem til sommeren 2028. Hva innebærer denne oppbemanningen? Stillingen er fast i kommunen med fast tilknytning til barnehagene på Skjetten. Du vil være en barnehagemedarbeider som vil få en variert og spennende hverdag med mulighet til å jobbe på alle de ulike avdelingene. På lik linje som alle andre ansatte vil du delta i aktiviteter med barna, delta på avdelings- og personalmøter hvor dere planlegger, evaluerer og utvikler det pedagogiske arbeidet samt skape et godt foreldresamarbeid.

Lite hus, stort engasjement. Melby er en 5-avdelings barnehage med ca. 65 barn. Det å jobbe i en mindre barnehage gjør at du får mulighet til å bli kjent med alle, både store og små, som igjen er med på å skape et tett og trygt samarbeid på tvers av avdelingene. Vi bruker hverandres kompetanse til å bli den beste utgaven av oss selv, for her utvikler vi oss sammen. 

Hverdagene våre er preget av samspill, lek og en hel del latter. Med et stort og grønt uteområde med egen bålplass og drivhus, så blir det mange fine stunder ute for alle sammen mens vi også skaper de små magiske øyeblikkene hos hver enkelt. Vi har et høyt fokus på smågrupper for det er her vi får tid til hver enkelt. Stressnivået senker seg og vi får tid til å fordype oss i aktiviteten vår. 

Vårt mangfold er vår styrke! Melby har en barnegruppe fra alle verdenshjørner, og dette gjenspeiles også blant personalet. Vi jobber hver dag med å ha et godt språkmiljø i barnehagen og søker voksne som kan være gode rollemodeller. Vi har også egen språkpedagog som hjelper oss med å lage det beste språkmiljøet for barna.

Vi søker en som er leken, engasjert og våger å tenke nytt. Er dette deg? Søk da vel!

Skjetten er et mangfoldig tettsted som ligger landlig til i Lillestrøm Kommune med rundt 10 000 innbyggere. Vi grenser mot Strømmen, Lillestrøm og Skedsmokorset. Bare noen minutter unna oss ligger knutepunktet Olavsgaard med gode kollektivmuligheter. Det er naturnært og tilbyr oss mange fine turmuligheter i nærmiljøet til stor glede for både store og små.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av enkeltbarn og barn i gruppe 
• Utvikle et inkluderende, inspirerende leke- og læringsmiljø
• Bidra til et godt samarbeid med foreldre
• Planlegging gjennomføring, dokumentasjon og evaluering av det pedagogiske arbeidet 

Kvalifikasjoner

• Søkere med annet førstespråk enn norsk og samisk må innfri barnehagelovens § 27 vedrørende krav om norsk ferdigheter.
• Erfaring fra barnehage er ønskelig  

Før tiltredelse må det legges frem politiattest i tråd med barnehageloven § 30 og tilfredsstillende tuberkulinstatus

Personlige egenskaper

• Er leken og byr på seg selv
• Håndterer hyppige bytter mellom gråt og latter, utelek, innelek og tur, med ro og tilstedeværelse
• Bryr seg om hvert barn og deres behov
• Er nysgjerrig som gjerne utforsker med barna
• Er en god kollega

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
  
• En spennende jobb i en sterk faglig organisasjon
  
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.   

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.  

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

 

Kontaktinformasjon

Buwa Fredericks Zakrisson, Styrer, +4798838872, bufr01@lillestrom.kommune.no

Arbeidssted

Landskronaveien
2013 Skjetten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 5112402110
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Lillestrøm er Norges niende største kommune. Vi har ca. 96.000 innbyggere, og en beliggenhet midt mellom Oslo og Gardermoen på Nedre Romerike. Vi baserer vår virksomhet på FNs bærekraftsmål, med fokus på klima og miljø. Verdiene våre er Tillit - Inkludering - Nyskaping. Besøk oss på https://www.lillestrom.kommune.no/

FERSKVAREANSVARLIG – REMA 1000 RÅSTØLEN

Vi ser etter en person som vil eie og utvikle ferskvareavdelingen – ikke bare se på det som “vanlig butikkjobb”. Du får ansvar for å drive en av mest viktigste avdelingene med fokus på salg, kvalitet, lønnsomhet og gjøre enklere for øverste sjef (kunden) til å velge god middag med kvalitet til hyggelig pris.

Dine hovedoppgaver:

- Varemottak og påfylling av varer

- Ansvar for drift og utvikling av ferskvareavdelingen

- Planlegging og gjennomføring hver uke av kampanjer/ sesongkampanjer

- Optimal varepresentasjon og svinnkontroll

- Bestillinger og vareflyt

- Bidra til et sterkt og positivt arbeidsmiljø

Vi ser etter deg som:

- Har sterk interesse for mat og ferskvarer

- Tar eierskap og ansvar – du venter ikke på beskjed

- Er selvstendig og handlekraftig

- Har kommersiell forståelse og ønsker å skape vekst

- Er strukturert og liker å ha kontroll

- Er utadvendt, smilende og god med kunder

- Trives i veldig høyt tempo og tar initiativ

Dette er deg:

Du ser muligheter der andre ser rutine. Du tenker kvalitet og kunden. Du ønsker å bygge noe og bli målt på resultater.

Vi tilbyr:

- Reelt ansvar og påvirkningskraft

- Mulighet til å utvikle deg videre i butikk og videreveien til å bli kjøpmann og drive egen butikk.

- Et miljø hvor innsats og resultater betyr noe

Er du klar for å ta ansvar for ferskvarene i butikken? 

Ferkvarer er en stor del av handleopplevelsen hos REMA 1000 – og nå ser vi etter deg som vil sørge for at kundene våre alltid finner fristende og ferske produkter i vår ferskvareavdeling.

Som ferskvareansvarlig har du en viktig rolle i butikken. Du passer på at pålegg, kjøtt, fisk og andre ferskvarer alltid er av høy kvalitet, godt eksponert og lett tilgjengelig for kundene.

Hva får du jobbe med? ✨

Hos oss får du en variert arbeidshverdag. Du er bidrar til den gode kundeopplevelsen og sørger for at kunden alltid forlater butikk med et smil om munnen. Dine ansvarsoppgaver er blant annet:

• Ansvar for bestilling og varepåfylling av ferskvarer
• Sikre at ferskvaregata alltid ser fristende ut
• Planlegger og gjennomfører kampanjer og aktiviteter knyttet til ferskvarer
• Gir kundene god service og veiledning om produktene
• Bidrar til at butikken alltid fremstår ryddig, ren og innbydende
• Kassearbeid og annet forefallende arbeid

Hvem er du? 🔎
Vi ser etter deg som har et øye for detaljer og en lidenskap for ferske råvarer. Det er en fordel med erfaring fra butikk, men det viktigste er at du:

• Motiveres av å skape gode handleopplevelser for kunden – vår øverste sjef!
• Har kunnskap om og interesse for ferskvarer
• Er strukturert og liker å ha orden og kontroll
• Tar ansvar, er ærlig og til å stole på
• Jobber godt selvstendig, men også trives i team
• Takler hektiske situasjoner med et smil

Hvorfor velge REMA 1000? 💙

I REMA 1000 er mulighetene mange for mennesker som tør å gi av seg selv, er positive og selvstendige. Hos oss er det plass til alle – mangfold gjør oss sterkere. Vi ser frem til å høre fra deg og gleder oss til å ønske deg velkommen som en del av teamet vårt.

Hos oss får du:

• En trivelig arbeidsplass med hyggelige kollegaer
• Muligheter for utvikling
• Et miljø hvor du får støtten du trenger til å lykkes i rollen din
• Variasjon og energi i hverdagen – ingen dager er helt like!

Les mer på oss på vår karriereside: https://www.rema.no/karriere/

Høres dette ut som jobben for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg 👋

Om rekrutteringsprosessen: I våre rekrutteringsprosesser benytter vi oss av testverktøy for å kunne bli bedre kjent med deg. Aktuelle kandidater vil motta e-post med link til testene kort tid etter innsendt søknad.

 

Om arbeidsgiveren:

REMA 1000 er blant Norges største dagligvareaktør og en av landets sterkeste merkevarer. Siden 1979 har REMA 1000 jobbet for å kunne tilby kunder over hele landet et godt utvalg av dagligvarer til laveste pris, av høy kvalitet, produsert og solgt på en ansvarlig måte. Ved å ha hyggelige og dyktige mennesker med riktige holdninger og fokus på å jobbe med de rette tingene, har REMA 1000 lykkes med å skape en solid virksomhet som er lønnsom ikke bare for sine kjøpmenn og for bedriften - men også for kundene.
Ønsker du å lese mer om vårt arbeid med miljø og samfunnsansvar; https://www.rema.no/ansvar-i-rema-1000/

Hjemmetjenester i Sola består av tre geografiske soner, spesialiserte tjenester i hjemmet, dagsenter på Sola sykehjem og nattpatrulje samt arbeidslag demens.

En av våre dyktige sykepleiere skal nå etter mange år videre på reisen, og vi ser etter en sykepleier/vernepleier som vil være med på laget vårt på sone Nord. Vi ser etter deg som er utdannet sykepleier/vernepleier med norsk autorisasjon og som brenner for å gi gode tjenester i hjemmesykepleien.

Hjemmetjenesten er en arbeidsplass hvor arbeidsmengde- og belastning er svært varierende og du må like å jobbe i skiftende arbeidstempo og i en tjeneste som er i konstant endring. Vi ønsker å være fremoverlent og utvikle oss i takt med våre tjenestemottakere. Du må derfor ha evne til å tenke positivt og være løsningsorientert selv når det koker som mest. Fokuset er på kommunens innbyggere og hvordan en kan løse utfordringene en møter daglig på best mulig måte, både for tjenestemottakere, pårørende og for helsepersonell.

Våre tjenestemottakere er av varierende alder og med stort spenn i diagnoser og helseutfordringer, både somatikk, psykiatri- og rusrelaterte utfordringer. 

Det er høy fagkompetanse i våre soner, og vi ønsker enda flere dyktige sykepleiere/vernepleiere som kan være med å skape et godt og lærende arbeidsmiljø. Hverdagsmestring for hver enkelt bruker står i sentrum og skal vise igjen i tjenestene vi gir.

Arbeidstid er på dag/kveld og hver 3. helg med unntak av dem som jobber langvakter med helg hver 4. helg. Vi planlegger i stor grad vakter, møter og kompetansehevende tiltak inn i årsplan. 

Vil du være en del av vårt flotte team, så ta kontakt!

Arbeidsoppgaver

• Sykepleie/vernepleie til tjenestemottakere i eget hjem. Dette kan innebære medisinske oppgaver, stell, observasjoner, veiledning og dokumentasjon m.m.
• Utarbeide, iverksette, følge opp og evaluere tiltaksplaner, iplos og individuell plan via Gerica.
  
• Oppfølging av brukere sammen med andre tjenester, internt og eksternt.
  
• Primærkontakt til brukere.
  
• Samarbeid med kolleger på tvers av arbeidsgrupper.
  
• Bruker- og pårørendesamarbeid.
  
• Veilede studenter og kollegaer.
  
• Hjemmetjenesten jobber ut i fra hjemmerehabiliteringprinsippet og hva som er viktig for hver enkelt innbygger.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier / vernepleier.
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig.
• Hvis norsk ikke er morsmålet ditt må du dokumentere språkkunnskaper tilsvarende B2-nivå; dette gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.
• Førerkort klasse B.
• Gode IT ferdigheter.
• Du må levere politiattest av nyere dato før du starter i stillingen.

 

Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra Vitnemålsportalen.
Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir).

Se også godkjenning av utdanning fra utlandet: https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Personlige egenskaper

• Mestrings- og løsningsfokus.
  
• Evne til å være tydelig.
  
• Lydhør og empatisk.
  
• Være proaktiv.
  
• Samarbeidskompetanse.
  
• God arbeidskapasitet og evne til å takle flere oppgaver samtidig.
  
• Evne til å arbeide selvstendig.
  
• I tillegg kreves gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.
  
• Personlig egnethet og referanser vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Velferdsordninger og gode pensjons- og forsikringsvilkår
• Et faglig sterkt arbeidsmiljø i stadig utvikling
• Lønn i henhold til KS garantilønnsstige og lokal lønnspolitikk
  • stillinger med krav om 3-årig utdanning: kr 522 600 - 616 900
    • turnustillegg for vernepleier kr: 12 000
  • sykepleiere i turnus: kr 522 600 - 638 100
    •  turnustillegg for sykepleier kr: 20 000

 

Ansettelse skjer på de vilkårene og pliktene som går fram av utlysningen, og de lovene, reglementene og tariffavtalene som til enhver tid gjelder.

Kontaktinformasjon

Silje Sørensen-Sundsrud, Virksomhetsleder, +47 41248266

Arbeidssted

Kongshaugvegen
4050 SOLA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sola kommune

Referansenr.: 5126592627
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sola kommune er en mellomstor kommune med nærmere 30 000 innbyggere og rundt 2 200 ansatte. Vi er en innovativ kommune, kjent for flotte strender og en rik kulturhistorie. Samlingen av Norge til ett rike skjedde trolig rett ved Ytraberget. Vil du bli med på å gjøre Sola til en enda bedre kommune å bo i?

 

Vi jobber for heltidskultur og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger.

Opplysninger om søkere blir gjort offentlig tilgjengelig etter offentligloven § 25. Du må gi en begrunnelse hvis du ønsker å reservere deg fra å stå på offentlig søkerliste. Du får melding hvis reservasjonen ikke tas til følge.

For ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, barnehageloven og opplæringsloven må det foreligge tilfredsstillende politiattest. Sola kommune bruker digital innhenting av politiattest, og oppfordrer søkere å ha Digipost som digital postkasse.

Liker du fysisk aktivitet og friluftsliv, tenne bål på stranden og dra på shopping? Da kan du være den jeg leter etter!

Jeg er en glad og energisk jente på 20 år som trenger ekstra støtte i hverdagen. Jeg elsker å være i bevegelse, enten det er i svømmebasseng, sykkelturer, skogsturer eller en treningsøkt for å holde kroppen så frisk som mulig. Jeg setter like stor pris på en rolig kveld med bål og solnedgang som en tur på kafé eller shopping.

Hvem er du?
Vi ser etter deg som er "ungdommelig", har initiativ og masse humor. Det viktigste er at du behersker ulike situasjoner med ro og trygghet. 

Praktisk informasjon
Arbeidstiden er pr tiden annen hver helg:
Lørdag: kl. 10.00 - 19.00
Søndag: kl. 11.00 - 20.00
Mulighet for ekstra vakter ved sykdom og ferie.

Høres dette ut som noe for deg?
Ta kontakt med Trine Merete (mor og arbeidsleder) på tlf 928 72 847 for mer informasjon eller en hyggelig prat.
Jeg gleder meg til å høre fra deg!

 

Arbeidsoppgaver

Du vil være min tilrettelegger og støttespiller i dagliglivet. Arbeidsoppgavene inkluderer:

• Aktivitet og fritid: Assistanse ved svømming, sykling, turer i skog og mark, og andre sosiale aktiviteter.
• Praktisk støtte: Hjelp til praktiske oppgaver i hjemmet og assistanse i måltidssituasjoner.
• Personlig assistanse: Støtte til personlig hygiene og dagliglivets gjøremål.
  
  Arbeidssted: Primært i mitt hjem og nærmiljø, men tjenesten gis også på andre lokasjoner etter behov.

Kvalifikasjoner

• Du snakker og skriver godt norsk.
• Du er pålitelig, fleksibel og har en positiv innstilling.
• Du har førerkort klasse B.
• Du må være svømmedyktig og føle deg trygg i vann, da jeg trenger assistanse ved bading
• Ingen formell kompetanse er påkrevd – og du vil få grundig opplæring.

Personlige egenskaper

• Ansvarsfull og initiativrik: Du ser hva som må gjøres og er løsningsorientert.
• Rolletilpasning: Du forstår når du skal være en aktiv motivator, og når situasjonen krever at du opptrer mer tilbaketrukket og anonymt.
• Sosial kompetanse: Du har gode samarbeidsevner, god arbeidsmoral og er vant til å omgås ungdom.
• Aktiv livsstil: Du er glad i trening, friluftsliv og lek.

Personlig egnethet blir vektlagt.

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale
• Kommunen har en veldig god pensjons- og forsikringsordning i KLP. Du setter selv av 2 % av lønnen din til pensjon, beløpet trekkes automatisk fra lønnen din hver måned. I tillegg betaler Larvik kommune inn hele 15 – 20 %. Les mer om ordningen og fordelene her. 
• Gode velferdsordninger, blant annet hytte- og kunstforening, bedriftsidrettslag og rabatt på treningssenter

 

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom ver...[TRUNCATED]

Kontaktinformasjon

Trine Merete Edler Woll, Mor og arbeidsleder, 928 72 847
Britt Unni Schmedling Jensen, BPA koordinator, +4798231857, britt.unni.schmedling.jensen@larvik.kommune.no

Arbeidssted

Byskogveien 5
3257 Larvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Larvik kommune

Referansenr.: 5125721096
Stillingsprosent: 25%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Larvik kommune har et areal på 813 km² og over 48.000 innbyggere. Med 3700 ansatte er vi en av de største arbeidsgiverne i Vestfold.

Larvik er en kulturkommune, en havneby og et populært reisemål med fantastisk kystlinje, urbane muligheter og sjarmerende tettsteder. Her er det kort vei til både natur og kultur, nabobyene i Vestfold og Telemark og til den store verden via Torp flyplass.

Larvik har et solid næringsliv og et omfattende tilbud innen kultur, friluftsliv og rekreasjon. Hos oss er mulighetene mange og ambisjonene store. Derfor trenger vi dyktige medarbeidere som vil være med å bygge fremtidens Larvik.

Kort om arbeidsplassen

Hos oss i Gran kommune får du en jobb som betyr noe – for innbyggerne, kollegaene dine og lokalsamfunnet.
Vi jobber hver dag for å være rause, proffe og praktiske, og vi tror på å spille hverandre gode.

Om stillingen

Vi søker 2–3 ungdommer til et kartleggingsprosjekt hvor du skal være med å registrere den sjeldne planten dragehode.

Dette er en sommerjobb for deg som liker å være ute og som trives med fysisk arbeid i naturen. Arbeidsdagene vil i hovedsak foregå ute i felt, og du må derfor være forberedt på både ulendt terreng, varierende vær og aktive dager.

Til gjengjeld får du:

• jobbe ute i frisk luft
• lære å bruke kart og registreringsverktøy
• få erfaring med naturkartlegging og miljøarbeid
• ha en variert og annerledes sommerjobb

Stillingene varer i 1–2 uker i 100 % stilling, med estimert oppstart i uke 26 og 27.

Hos oss blir du en del av et fellesskap der vi heier på hverandre og jobber sammen for å få ting til. Vi legger til rette for utvikling og mestring, og du får en arbeidshverdag der kompetansen din utgjør en forskjell.

Dine oppgaver vil være

• registrere forekomster av planten dragehode
• utføre enkle skjøtselstiltak i områdene rundt registreringene
• dokumentere og rapportere funn

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i hvordan vi jobber:

• du møter andre med raushet og respekt
• du tar ansvar og jobber på en pålitelig måte
• du er praktisk anlagt og liker å finne gode løsninger
• du samarbeider godt med andre

I tillegg tror vi du vil trives i jobben dersom du:

• liker å være ute i naturen
• tåler fysisk aktivitet gjennom arbeidsdagen
• klarer å jobbe selvstendig
• er nøyaktig og tålmodig
• er motivert for å lære noe nytt

Kvalifikasjoner

Det er en fordel om du har

• Det er en fordel om du:
• har interesse for natur og friluftsliv
• liker praktisk arbeid
• er nysgjerrig og lærevillig

Det kreves ingen tidligere erfaring – du vil få nødvendig opplæring før oppstart.

Hva får du hos oss?

Hos oss får du

• lønnsplassering skjer i henhold til gjeldende tariffavtale, avhengig av stillingens karakter
• gode muligheter for faglig utvikling
• et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• En kort, men innholdsrik jobbperiode
• Opplæring før oppstart og erfaring du kan ta med deg videre

I denne stillingen har du rett på offentlig tjenestepensjon i KLP – en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Pensjonen gir deg livsvarig utbetaling og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Som medlem får du i tillegg gode betingelser på bank-, forsikrings- og spareprodukter.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller bakgrunn. Vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov.

Offentlig søkerliste

Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste med navn, kjønn, alder og kommune på alle søkere. Det er mulig å be om unntak fra offentlig søkerliste, men kravene er strenge. Dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Bli en del av laget vårt

Hos oss er det rom for å være ny, stille spørsmål og utvikle seg. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Kort sagt:
Du må være tålmodig, arbeidsvillig og ikke redd for å bli litt skitten på skoene. Dette er en intensiv, men fin sommerjobb for deg som liker å være ute.

Dette får du:

• En kort, men innholdsrik jobbeperiode
• Erfaring du kan ta med deg videre
• Opplæring før oppstart

Høres dette ut som noe for deg? Send en søknad!

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gran kommune på Hadeland har rundt 13 700 innbyggere og om lag 1 500 ansatte. Vi jobber hver dag for å levere gode og trygge tjenester til innbyggerne våre. Hos oss møter du kollegaer som er rause, profesjonelle og praktiske – verdiene våre er ikke bare ord, men noe vi jobber etter i hverdagen. Gran ligger sentralt med gode tog- og bussforbindelser til Oslo, Gardermoen, Gjøvik og Hønefoss. Her får du nærhet til natur, aktive lokalsamfunn og et sted med rom for både faglig og personlig utvikling. Vi er en kommune i utvikling, med flere spennende prosjekter innen skole, helse og samfunnsutvikling. Vil du være med på laget?

Sandved SFO er Sandnes kommune sin største SFO med 280 barn pr dags dato. Vi er et stort og godt team i personalgruppa og vi har 3 baseledere og 1 avdelingsleder. Personalet er fordelt på baser og skaper gode leke- og læringsarenaer for barna gjennom varierte aktiviteter hver dag på SFO. Vi har et spennende og variert lekeområde ute som innbyr til god aktivitet for elevene våre og vi har flotte nærområder som Sandvedparken, skoleskogen og Sandneshallen. Vi serverer barna et sunt og godt måltid hver dag og elevene deltar i forberedelsene.

Visjonen vår er "ALLE SKAL LYKKES" og vi ønsker at vår praksis skal reflektere visjonen vår i det vi gjør. Vi har et trygt og inkluderende arbeidsmiljø hvor vi heier på hverandre. Gode kollegaer som samarbeider i team og støtter hverandre i hverdagen. Vi jobber kontinuerlig med refleksjonsarbeid og videreutvikling av SFO tilbudet for våre elever.

Er du klar for nye utfordringer? Vil du gjøre en forskjell for elevene våre?

Vi har behov for 5 nye kollegaer i 50% fast stilling på SFO. 

1 vikariat i 50% for skoleåret 26-27. I tillegg har vi også behov for vikarer. 

Arbeidstiden varierer mellom kl 12.00-16.30 på ordinære skoledager.
Skriv i søknaden hvilken stilling du søker på. Aktuelle kandidater kan bli kalt inn til intervju fortløpende.

Skolen er sentrumsnær og har gode bussforbindelser.

Les mer om skolen her: www.minskole.no/sandved

Arbeidsoppgaver

• Du skal sammen med dine kollegaer ha ansvar for å planlegge og organisere aktiviteter og lek på basen.
• Gi barna omsorg, trygghet og støtte i hverdagen.
• Bidra til et godt og inkluderende miljø, preget av lek, glede og fellesskap.
  
• Være en god rollemodell ved å veilede og være aktiv deltakende i barnas lek og aktiviteter.
• Samarbeide tett med kollegaer, skole/undervisning og foresatte. Bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Følge opp daglige rutiner.
• Tilpasse aktiviteter til det enkelte barn og gruppe.
• Delta i praktiske oppgaver som tilrettelegging av måltider.
• Du må kunne jobbe i alle skolens ferier ved behov.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.
• Ved mangel på kvalifiserte søkere kan andre søkere bli vurdert for ansettelse i stilling som assistent.
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid i SFO eller fra tilsvarende arbeid.
• Det er ønskelig med erfaring med fysisk aktivitet og friluftsliv.
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2.
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse.
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse.
• Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Du liker å være sammen med barn
• Du har evne til å skape gode relasjoner til elever, kollegaer og foresatte
• Du er god til å kommunisere og samarbeide med andre
• Du har godt humør
  
• Du er en tydelig og varm voksen og du har et positivt elevsyn
• Du tar initiativ og er god til å se hva som trengs rundt deg
• Du er fleksibel og løsningsorientert
  
  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø
• En innholdsrik og variert arbeidshverdag
• Faglig utvikling og læring i praksis
• Mulighet for kompetanseheving
  
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Annichen Dyrli, Avdelingsleder, +47 99081220, annichen.dyrli@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Gamle Asheimvei 9
4318 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5125608348
Stillingsprosent: 50%
Fast, Vikariat
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 21.05.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i stek vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Som eiendomsdrifter i Statsbygg får du ansvar for bygninger som betyr noe for samfunnet og framtiden. Du vil bidra til drift og vedlikehold av en voksende eiendomsmasse med stadig mer komplekse bygg. For å møte økt ansvar, flere eiendommer og et stadig mer omfattende drifts- og vedlikeholdsarbeid, styrker vi nå organisasjonen og søker flere nye medarbeidere innen drift og vedlikehold. 

Avdeling for drift og vedlikehold har som mål å utnytte ressursene våre best mulig ved å ta i bruk ny teknologi, ha gode vedlikeholdsplaner og optimalisere energiforbruket og driften. 

Teamet drifter og vedlikeholder mange ulike og spennende eiendommer som fengsler, universiteter, barnevernseiendommer, tinghus, trafikkstasjoner og kultureiendommer. Denne stillingen er tilknyttet USN Campus Vestfold, men vil være en koordinator for flere eiendommer i porteføljen. 

​Her er din sjanse til å bli en del av et dyktig team som blant annet har ansvar for eiendommer med stor samfunnsbetydning, der faglige utfordringer, samarbeid og utvikling står i sentrum – og hvor innsatsen din faktisk gjør en forskjell.

Vi ønsker å få med enda flere kvinner på laget! Vi har et eget nettverk for kvinner i drift som møtes jevnlig for å dele erfaringer og bygge kompetanse. Som en del av oss får du et godt faglig fellesskap. 

Hva går jobben ut på?

• Overvåkning, drift og vedlikehold av tekniske installasjoner og SD-anlegg
• Vedlikeholdsplanlegging og oppfølging av vedlikeholdstiltak
• Oppfølging av HMS og internkontrollarbeid 
• Daglig oppfølging av leietakere, leverandører og andre som har interesser i eiendommene
• Bestilling og oppfølging av vedlikeholdstiltak og driftsoppgaver på rammeavtaler og serviceavtaler
• Bidra aktivt til at Statsbygg når mål innen blant annet miljø, ENØK og digitalisering av eiendomsdrift
  

Rollen krever at du har

• Utdanning med overføringsverdi til stillingen på bachelornivå, teknisk fagskole eller fagbrev 
• Kompetanse eller praksis som er relevant for drift og vedlikehold av bygg og tekniske installasjoner
• Høy digital modenhet og gode evner i bruk av relevante digitale verktøy
• Har interesse for driftsoptimalisering – du vil bidra til at byggene våre fungerer bedre og bruker mindre energi
  
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig
  
• Førerkort klasse B – det hjelper deg å komme deg rundt til eiendommene våre 
• Stillingen krever at du kan fremlegge uttømmende politiattest uten anmerkninger godkjennes av leietaker
• Det er også en fordel dersom du har erfaring med serviceavtaler og fakturabehandling, det vil gjøre arbeidshverdagen din enklere

Kjenner du deg igjen i noen av punktene – og har lyst til å lære mer hos oss? Vi oppfordrer deg til å søke!

Dette får deg til å lykkes hos oss

Du er en person som gjør ting skikkelig og tar ansvar for å handle i tråd med regler, prosedyrer og planer. Du finner løsninger på utfordringer, tenker helhetlig og samarbeider godt med andre for å nå felles mål. Arbeidet ditt preges av struktur og orden, og du sørger for at saker blir fulgt opp fra start til slutt. Samtidig er du fleksibel og håndterer endringer på en konstruktiv måte.

Som eiendomsdrifter i Statsbygg får du

• Bli en del av en av Norges mest spennende eiendomsforvalter og prosjektgjennomfører
• Faglig utfordrende og givende arbeidsoppgaver og et sterkt og bredt fagmiljø
• Et dynamisk og tverrfaglig miljø med høyt tempo og godt humør 
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom Statsbygg Kompetanse og stipendordninger 
• Fleksitid, støtteordninger for trening og eget bedriftsidrettslag 
• Gjennom Statens pensjonskasse får du en god pensjons- og forsikringsordning, samt tilbud om boliglån til gunstig rente
  

Din utdanning og kvalifikasjoner avgjør hvilken stillingskode du plasseres i.   
Stillingskode 1087 overingeniør lønnes fra kr 620 000,- til kr 820 000,- per år. For denne stillingskoden kreves utdanning på bachelornivå eller som fagskoleingeniør.
Stillingskode 1137 driftsleder lønnes fra kr 600 000,- til kr 750 000 ,- per år. For denne stillingskoden kreves fagbrev og minimum fem års erfaring.
Stillingskode 1136 driftstekniker lønnes fra kr 550 000,- til 650 000,- per år. For denne stillingskoden kreves fagbrev. 

Kontaktinformasjon

Lasse Eikeng, Underdirektør, +47 481 86 544
Kari Gurholt, Vedlikeholdsgjennomfører, 99439084

Arbeidssted

Raveien 215
3184 Borre

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statsbygg

Referansenr.: 5125954204
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Statsbygg er statens interne ekspertorgan og tjenesteleverandør i bygge- og eiendomssaker. Som rådgiver, byggherre og eiendomsforvalter skal Statsbygg sikre funksjonelle, kostnadseffektive og bærekraftige lokaler, som legger godt til rette for at statlige virksomheter kan løse sitt samfunnsoppdrag.

Hos oss er mangfold viktig for å lykkes. Vi ønsker kollegaer med ulik bakgrunn og kompetanse som bidrar med nye perspektiver og erfaringer. Vi jobber aktivt for et inkluderende arbeidsmiljø, og vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for dette.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før offentliggjøring.

Nysgjerrig på hvordan det er å jobbe hos oss? Besøk vår karriereside

Vi søker etter deg som er ambisiøs på vegne av barna, handlekraftig, omsetter teori til praksis, og som virkelig ønsker å skape en god barnehage til det beste for barnet og familien!  

Norlandia Fossum terrasse søker pedagogisk leder – og kanskje er det deg?

Norlandia Fossum terrasse er en privat barnehage i Bærum kommune med ca. 60 barn. Barnehagen har fire avdelinger, to småbarnsavdelinger og to storebarnsavdelinger. Vi ligger idyllisk til rett i skogkanten på Fossum. Beliggenheten gir oss unike muligheter for turer med naturopplevelser for barna. Personalgruppen er aktiv og engasjert, og liker å leke og lære med barna i naturen.

Barnehagen har et stort uteareal med grillhytte og bålplass, samt bærbusker og en liten kjøkkenhage som barna hjelper til med. Dette gjør at vi har stort fokus på mye lek og aktiviteter utendørs. Vi bruker naturen daglig.

Vi har kort vei til skisporet vinterstid med skiskole, og de eldste barna har svømmeskole hvert år.

Vi deltar i Bærum kommunes kompetansehevingsprogram TETT PÅ som jobber mot økt kvalitet i barnehager. Som barnehagelærer vil du få mulighet til kursing og sertifisering i CLASS, samt være med på å lede en spennende kvalitetsutvikling sammen med lederteamet vårt.

Vi har tre ledige 100% stillinger som pedagogisk leder/barnehagelærer med oppstart 1. august eller etter avtale.

Vi leter etter en trygg medarbeider som vet hvor stor forskjell en god relasjon kan gjøre. En som har hjertet på rett sted, hodet fullt av fag, og som drives av å gjøre barnas verden rikere – gjennom omsorg, utforsking og engasjement. Som vi sier i våre verdier: En som er kompetent og nyskapende med et stort hjerte til det beste for barnet.

Hva kan du forvente hos oss? Du får bli en del av et lag med høy faglig puls og et stort hjerte.

Ekstra fordeler for nyutdannede.

Hos Norlandia Fossum terrasse skal det kjennes godt å være nyansatt. Vi vet at overgangen fra studier kan være tøff - derfor har vi en plan for å dempe praksissjokket.

Vi tilbyr:

• Seks dager tjenestefri med full lønn og pensjon det første året for nyutdannede.

• 5000,- ekstra hver måned i de tre første månedene til nedbetaling av studielån.

• Vi dekker busskort for alle pedagoger som søker.

Vi gir deg:

Et varmt og inkluderende kollegafellesskap

• Veiledning og faglig utvikling fra første dag

• Et arbeidsmiljø som tar forskning på alvor og setter kunnskap ut i livet

• Nettverk med 3000 Norlandia

• Kolleger over hele landet

• Anstendig lønn og pensjon og eget fordelsprogram

• Samt ekstra støtte til nyutdannede

• En hverdag fylt med variasjon, lek og ekte øyeblikk

Vi tror du lykkes hos oss hvis du:

• Brenner for å skape trygge relasjoner og god barndom

• Liker å være tilgjengelig for barna, responsiv og deltakende

• Villig til å omsette pedagogisk teori til praksis bygget på systematikk

• Ser betydningen av kvalitet og omsetter observasjon og refleksjon over egen praksis til trening og handling

• Støtter barns lek og læring med sensitivitet og varme

• Bidrar til et alderstilpasset pedagogisk innhold med fokus på tidlig stimulering, lek og læring

• Faglig engasjert, profesjonell og setter barnets beste først

Hvem er vi i Norlandia Barnehagene?

Vi er en barnehagekjede som tør å tenke nytt. Vi jobber systematisk med kvalitet, og bruker CLASS som verktøy for å styrke relasjonen mellom barn og voksne. Vi er kunnskapsdrevne, varme og opptatt av at alle barn – uansett bakgrunn – skal få en barndom preget av mestring, trygghet og glede.

Formelle kvalifikasjonskrav

• Treårig høgskoleutdanning som barnehagelærer eller bachelor/master som barnevernspedagog, spesialpedagog, psykolog, musikkpedagog, idrettspedagog eller tilsvarende. 

• Godkjent utdanning fra Utdanningsdirektoratet

• Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse - https://hkdir.no/utdanning-frautlandet

• Godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må vises ved tiltredelse (ref. barnehageloven §30)

Aktuelle kandidater vil bli intervjuet fortløpende, og vi gjør oppmerksom på at stillingen kan bli besatt før annonsen utløper.

Om arbeidsgiveren:

I Norlandia Barnehagene er vårt mål er at alle barn skal ha et likeverdig tilbud og gå i en høykvalitetsbarnehage. Nøkkelen til det er kompetente ansatte som er omsorgsfulle og utviklingsorienterte, derfor deler vi kunnskap med hverandre og er stolte av arbeidsplassen vår.

Vi baserer vårt arbeid på kunnskap og innovasjon, som omhandler at vår praksis utvikler seg i tråd med ny forskning og erfaring. God ledelse, felles kultur og standard, samt et rikt leke- og læringsmiljø er viktig for barna, og for oss.

Derfor har vi valgt ut noen felles satsningsområder som vi vet har stor betydning for barns utvikling og progresjon. Vi jobber helthetlig og systematisk med intern kompetanseutvikling og ekstern barnehagevurdering med blant annet CLASS som verktøy.