Om arbeidsgiveren:

null

Vi søker etter to nye engasjerte sosionomer/sykepleiere/vernepleiere innen psykisk helse- og rusomsorg. Vi har ledig en 100 % fast stilling fra 1.september og ett 100 % vikariat fra juni 2026 - mai 2027 med mulighet for fast ansettelse. 

Formålet med tjenesten er å forebygge, behandle og tilrettelegge for mestring av psykiske utfordringer, psykiske lidelser og/eller rusavhengighet. Tjenesten tilbyr individuelle samtaler / behandling og terapigrupper - og kurs. Det benyttes digitale kartleggingsverktøy. Tjenesten samarbeider tett med tildelingskontoret,  kommunepsykolog, samt andre kommunale tjenester og spesialisthelsetjenesten. 

Psykisk helse -og rusomsorg består av totalt 5 årsverk, fordelt på miljøterapeut/behandlere og boligsosialt team, inkludert fagleder som ivaretar fagansvaret og daglig drift/koordinering. Videre har tjenesten per nå felles avdelingsleder med helsestasjons- og skolehelsetjenesten, som ivaretar personal -og økonomiansvaret.

Tjenesten holder til i kommunehuset Tingvoll på Bagn, og tilstreber oppfølging i egne lokaler. 

 

Merk: 
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring i søkerportalen.

I henhold til Offentlighetsloven kan vi være forpliktet til å offentliggjøre om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Det må derfor begrunnes i søknaden ønske om unntatt offentlighet.


Lurer du på hva Valdres kan by på? Du kan finne noe her: http://www.valdres.no/velgvaldres

Velkommen som søker😊

  

Arbeidsoppgaver

• Individuelle samtaler / behandling
  
• Terapigrupper - og kurs 
  
• Samarbeid med pårørende/familie/verge 
  
• Psykososialt krisearbeid
• Tverrfaglig samarbeid med andre kommunale tjenester og spesialisthelsetjenesten
  
• Veiledning til andre tjenester / kollegaer
• Bidra til et mestringsorientert og kunnskapsbasert fagmiljø
• En av stillingene vil være kontaktperson som rusansvarlig

Kvalifikasjoner

• 3-årig relevant høgskoleutdanning (sosionom, sykepleier, vernepleier mv).  
• Videreutdanning innen rus og psykisk helsearbeid
• Annen relevant videreutdanning og/eller kompetanse og erfaring fra psykisk helse- og rusarbeid kan kompensere for videreutdanning
• Gode digitale ferdigheter
• Gode norsk muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter 
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du har et høyt faglig engasjement
• Du er trygg og fleksibel i fagutøvelse
• Du evner å tenke helhetlig og tverrfaglig
• Du jobber strukturert og målrettet, både individuelt og i team 
• Du har gode kommunikasjons - og relasjonsferdigheter 

Vi tilbyr

• Et trivelig arbeidsmiljø med erfarne og dyktige kolleger
  
• Et tidvis hektisk, men givende og meningsfylt arbeid
  
• Lønn i h.h.t. tariffavtale, og gode pensjons- og forsikringsvilkår
  
• Plikter og rettigheter i h.h.t. det til enhver tid gjeldende lov- og avtaleverk

Kontaktinformasjon

Anne Skinningsrud, Konst. fagleder, +47 91157086
Ragnhild Langedrag, Avdelingsleder / Konst. kommunalsjef Helse og omsorg , +47 90653455

Arbeidssted

Tingvollbakkin 15
2930 Bagn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Aurdal kommune

Referansenr.: 5117018240
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Livsmestring er et tjenesteområde med syv virksomheter organisert under Seksjon helse og velferd i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser.

I tjenesteområde Livsmestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon.

Virksomhet Livsmestring Syd/Vest gir tjenester til personer med funksjonsvariasjoner etter Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester. Virksomheten består av avdelinger med bo- og arbeid/aktivitetstiltak på Kråkerøy, Ambjørnrød, sentrum og Gressvik.

Vi lyser ut 66 % fast stilling på natt med arbeid hver tredje helg som er tilknyttet Habekk som ligger på Gressvik.

Som ansatt i våre tjenester må man også påregne å bistå andre avdelinger i virksomheten ved behov

Stillingen er ledig fra 27.5.2026

Arbeidsoppgaver

Som helsepersonell hos oss skal du bidra til at avdelingen realiserer kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer. Dine ansvarsområder inkluderer:

• Direkte tjenesteyting
  
• Praktisk bistand, helsehjelp, veiledning og motivasjonsarbeid
  
• Målrettet og evidensbasert miljøarbeid
  
• Relasjonsarbeid
  
• Observasjon og dokumentasjon
  
• Ivareta brukersikkerhet, faglig forsvarlighet og et godt arbeidsmiljø
  
• Samhandling og samarbeid med kolleger, pårørende og andre instanser ved behov

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider
  
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  
• Førerkort klasse B
  
• Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vil bli vektlagt
  
• Gode norskferdigheter, skriftlig og muntlig, tilsvarende nivå C1

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Du har erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner
  
• Du har erfaring eller kunnskap om kartleggingsarbeid og dokumentasjon
  
• Kjennskap til kap 9
  
• Du har gode datakunnskaper og kjennskap til fagprogrammet Gerica
  
• Du har evne til å arbeide selvstendig og i team
  
• Du har gode samarbeidsevner og er en god relasjonsbygger
  
• Du er positiv og løsningsorientert
  
• Du har endringsoptimisme og har høy grad av fleksibilitet

Vi tilbyr

• Faglig og personlig utvikling i et tverrfaglig arbeidsmiljø
  
• Vi har et inkluderende miljø hvor alle blir sett og hørt, og hvor det er plass til mangfold og ulike perspektiver
  
• Gode pensjonsordninger i KLP
  
• Rabatt på utvalgte treningssentre
• Gode leasingavtaler på El-sykkel

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse. Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Stephan Paulsen, Avdelingsleder, 47690916
Marion Isabel Norum, Virksomhetsleder, 69305535

Arbeidssted

Bryggeriveien 2-4
1603 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5108713133
Stillingsprosent: 66%
Fast
Startdato: 25.05.2026
Søknadsfrist: 12.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Vil du spille en viktig rolle i ledelsen av Den norske kirkes arbeid i Lillesand? 

Lillesand kirkelige fellesråd søker en leder med erfaring og engasjement til en interessant og utfordrende stilling. Dette er en meningsfull rolle hvor du får arbeide tett med motiverte medarbeidere.

Som kirkeverge har du det overordnede ansvaret for personalforvaltning, budsjett, økonomistyring, samt forvaltning og drift av bygninger. Du fungerer som daglig leder for virksomheten til fellesrådet og de to menighetene, Høvåg og Lillesand.

Arbeidssted er ved vårt felles administrasjonskontor i Lillesand sentrum.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som kirkeverge er du fellesrådets sekretær og øverste leder for ca. 7–8 årsverk. Kirkevergen skal bidra til et nært og godt samarbeid med Lillesand kommune.

Relevante arbeidsoppgaver vil være

• Overordnet ansvar for personalforvaltning, budsjett og økonomistyring og forvaltning og drift av bygninger
  
• Bistå fellesrådet i plan- og utviklingsarbeid, samt mål- og resultatstyring
  
• Saksutredning, sekretærfunksjoner og effektuering av saker for fellesrådet og enkelte utvalg
  
• Legge til rette for å bidra til at menighetsråd, frivillige medarbeidere, fellesrådansatte og prestetjenesten har gode rammevilkår for sin virksomhet
  
• Skape engasjement og videreutvikle det lokale menighetsarbeidet
  
• Samarbeide med kommunale enheter og ledelsen i kommunen, særlig hva gjelder gravferd, gravplassdrift og kirkebygg.
  
• Lokal gravplassmyndighet delegert fra fellesrådet. 

Din profil

Vi søker en strukturert og selvstendig leder som er løsningsorientert og har gode samarbeidsevner. Du må ha evne til å motivere dine medarbeidere og kommunisere godt både muntlig og skriftlig.

Videre ser vi for oss at du har

• Relevant utdanning innen ledelse, administrasjon eller økonomi. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
  
• God kjennskap til offentlig forvaltning og økonomistyring
  
• God kjennskap til Den norske kirkes organisasjon og identifikasjon med kirkens egenart.
  
• Gode dataferdigheter

Den som ansettes må være medlem i Den norske kirke og kunne fremlegge politiattest. Du må være innstilt på noe arbeid på kveldstid og enkelte helger ved spesielle anledninger. Videre må du ha førerkort klasse B og disponere egen bil.

Du oppfordres til å søke på stillingen selv om du ikke kjenner deg igjen i absolutt alt som nevnes i utlysningsteksten. Personlig egnethet vil bli tillagt betydelig vekt.

Det vil ikke bli utarbeidet offentlig søkerliste.

Hvorfor Lillesand kirkelige fellesråd?

• Spennende lederrolle: En selvstendig stilling med varierte oppgaver innen både forvaltning og strategi.
  
• Flott lokalmiljø: Lillesand er en kommune i vekst med et variert kulturliv og fantastiske muligheter for friluftsliv.
  
• Faglig fellesskap: Du blir en del av en dyktig og motivert stab med bred kompetanse, fra kirkemusikere til kateketer og prester.
  
• Gode vilkår: Lønn etter avtale og pensjonsordning i KLP.

Søknadsfrist: 18. mai – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med:

• Fellesrådsleder Tor Arne Knutsen, tlf. 957 29 539.
  
• Rådgiver Bjarne Nordhagen, tlf. 909 96 790
  

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Bjarne Nordhagen, Fellesrådsleder, 957 29 539
Tor Arne Knutsen, Rådgiver , 909 96 790

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Knif jobb

Referansenr.: 5116624176
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Lillesand kommune ligger sentralt på Sørlandet og har ca. 12 000 innbyggere. Lillesand er en kommune i vekst som kombinerer småbyidyll og landsbygd med et variert kulturliv og unike friluftsmuligheter fra skjærgård til hei.

Den norske kirke i Lillesand består av to sokn, Høvåg og Lillesand, som betjenes av en felles stab med administrasjon i Lillesand sentrum. Vi forvalter tre kirker, ett gravkapell og fire kirkegårder. Vår stab består av engasjerte medarbeidere innen musikk, undervisning, diakoni og administrasjon, og fellesrådet har arbeidsgiveransvar for ca. 7–8 årsverk.

Kirkelig fellesråd er et viktig organ som ivaretar administrative og økonomiske oppgaver på vegne av soknene, og er bindeleddet mellom kirken og Lillesand kommune. Vi har et driftsbudsjett på ca. 12 mill. kr og samarbeider tett med kommunen om blant annet drift av kirkegårdene. Vårt mål er å sikre en levende folkekirke som er til stede for innbyggerne i alle livets faser, og som tar vare på våre stolte tradisjoner og kulturminner for fremtiden.

For mer informasjon, se www.lillesand.kirken.no

Jeg er en blid og utadvendt jente på 17 år som trenger personlige assistenter. Jeg bruker elektrisk rullestol og kjører selv. Jeg har en muskelsykdom som gjør at jeg ikke er sterk nok til å gå og trenger hjelp med enkelte ting i hverdagen. Du vil følge meg både hjemme, på skolen og i fritiden.

Jeg trenger en person som er stabil og trygg rundt meg. Du er en person som takler utfordringer og er villig til å være med på spontane eventyr med meg. Det er positivt om du er en ryddig person, og at du er fleksibel i forhold til å kunne stille opp ved ekstra behov.

Jeg har mange interesser og det er kjekt om du deler noen av dem, så får vi det gøy sammen.

Jeg liker:

• Dyr. Jeg har en søt liten Chihuahua, så du kan ikke ha allergi. Du må også kunne håndtere hunden på en positiv måte.
• Tegning, maling og kreative aktiviteter.
• Sminke.
• Gå på shopping, og noen ganger dra til byen.
• Gå på museum, bibliotek, bruktbutikker og marked.

Jeg er på jakt etter en person som:

• Er sterk. Det meste av forflytning foregår ved hjelp av løftehjelpemidler, men det trengs også ofte litt muskelkraft til for at jeg skal få en god sitteposisjon eller en god posisjon i sengen.
• Tar instruksjoner, lærer fort og klarer å jobbe effektivt.
• Jeg pleier å være veldig sosial med assistentene mine, så jeg håper du er en blid og utadvendt person, og om du har en morsom kommentar på lager så er det bare kjekt.
• Snakker og skriver flytende norsk.
• Ikke røyker da jeg reagerer på røyk/røyklukt.
• Er punktlig, pålitelig, tålmodig og ansvarsfull.
• Det er positivt om du har førerkort og kan kjøre den store bilen min, men det er ingen forutsetning for stillingen.
• Grunnet arbeidets art oppfordres kvinner til å søke.

Hva jeg kan tilby:

• Godt humør.
• En koselig arbeidsplass.
• Lavt stressnivå.
• Et eget vaktrom du kan trekke deg tilbake på når jeg ikke trenger hjelp.

Jeg er på jakt etter en person som kan jobbe fast 3 vakter i uken pluss en lørdag eller søndag hver tredje helg. Det vil både være dagvakter og kveldsvakter, men flest dagvakter. Dagvakter starter kl. 07:30 og varer enten til kl. 16:00 eller kl. 16:45, avhengig av hvilken dag det er. Kveldsvakter starter kl. 16:00 eller kl. 16:45 og varer til kl. 22:10.

I tillegg så har jeg behov for en tilkallingsvikar som har mulighet for å ta ekstravakter på dagtid på kort varsel, det vil også være mulighet for vakter på kveld og helg. Det er veldig godt kollektivtilbud her jeg bor, så du trenger ikke egen bil for å komme deg på jobb. Reisetid med buss fra Bergen busstasjon om morgenen er ca. 20 min. På grunn av min helsesituasjon må assistenter kunne arbeide på en måte som reduserer risiko for luftveisinfeksjoner. Det kan innebære anbefalte vaksiner eller andre tilpassede smitteverntiltak. Utgifter til vaksiner blir dekket.

Søknader vurderes fortløpende. Politiattest må leveres ved ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

BPA er en forkortelse for brukerstyrt personlig assistanse. Det er i hovedsak en alternativ måte å organisere praktisk bistand på for funksjonshemmede. BPA skiller seg fra mer tradisjonelle tjenester ved at det er personen med assistansebehov som selv bestemmer hvordan assistansen skal være. BPA er et frigjørings- og likestillingsverktøy som bidrar til at den med assistansebehov får frihet til å leve et selvstendig og aktivt liv - på lik linje med andre i samfunnet. Prima Assistanse har spesialisert seg på BPA, og er i dag en betydelig leverandør i hele Norge. Vi jobber hver dag for å bidra til at funksjonshemmede får den friheten og assistansen som er nødvendig for å kunne leve et selvstendig liv. Vi er opptatt av å levere et godt konsept, kvalitet i alle ledd, å ha profesjonelle medarbeidere og gode rutiner, slik at vi sammen bidrar til en suksessfull hverdag. Nysgjerring på hvordan det er å jobbe hos oss? Les mer på vår karriereside: https://prima-assistanse.no/karriere/jobbe-som-bpa-assistent/

Tunveien barnehage er en barnehage fordelt på to hus, et hus med to avdelinger, og et hus med fem avdelinger. Begge husene er plassert sentralt i Ås, og det må påregnes jobbing begge steder. Hos oss har vi i tillegg til pedagoger, fagarbeidere og assistenter, kokk og sekretær. Vi ønsker deg som har lyst til og interesse for å være med videre i vårt spennende arbeid.

Ås kommune har en felles plattform for de kommunale barnehagene, barne- og læringssyn inspirert av filosofien fra Reggio Emilia. Dette innebærer at vi har fokus på fysisk miljø/læringsmiljø, prosjektarbeid og pedagogisk dokumentasjon som utgangspunkt for felles refleksjon.

Arbeidsoppgaver

• Pedagogisk arbeid med barn i alderen 1-5 år
• Fremdrift i prosjektarbeid med barn
• Være aktiv inne og ute med barn i all slags vær
• Løfte barn når situasjonen krever det
• Være en omsorgsfull voksen for barn
• Leke på gulvet sammen med barn
• Kle av og på barn
• Kommunisere godt med både barn og voksne, det vil si ha gode kommunikasjonsferdigheter og formidlingsevne

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner

• Oppfylt språkkravet i barnehageloven §27.
• Levere godkjent politiattest for arbeid i barnehage

Ønskede kvalifikasjoner

• har kjennskap til eller interesse for å lære om Reggio Emilia-filosofien og arbeidsmetodene
• har evne til å ta beslutninger sammen med andre
• kan skape en kultur preget av samarbeid, læring, utvikling og nyskapning
• ser på barnet som et aktivt og kompetent menneske
• reflekterer rundt hva som er det beste valget du kan ta for barna i barnehagen
• forstår betydningen av det pedagogiske arbeidet i barnehagen
• har en reflekterende og spørrende holdning til egen praksis
• har kompetanse og interesse for IKT og pedagogisk dokumentasjon
• er kreativ og har evne til å tenke nytt og spennende
• er løsningsorientert og handlingsdyktig
• fremstår som en trygg person for barn, foreldre og kollegaer 
• kan samarbeide med alle typer mennesker og jobber godt i team
• mestre skriftlig og muntlig norsk
• bidrar til et godt arbeidsmiljø

Personlige egenskaper

personlige egenskaper/kompetanse

• Er kreativ og har evne til å tenke nytt og spennende
• Er løsningsorientert og handlingsdyktig
• Fremstår som en trygg person for barn, foreldre og kollegaer
• Kan samarbeide med alle typer mennesker og jobbe godt i team
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bla. Med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelt stillinger
• Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert-livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• For tiden fritidsulykkesforsikring
• Å jobbe inspirert av Reggio Emilia og være en del av Reggio Emilia nettverket i Norge
• Nettverk på tvers av barnehagene for inspirasjon, refleksjon og pedagogisk utvikling
• Stor satsning på kvalitetsarbeid og felles kompetanseutvikling for alle ansatte
• 6 planleggingsdager, personalmøter, samt flere pedagogiske arenaer hvor fokuset er fag og refleksjon
• Hyggelige kollegaer og godt arbeidsmiljø med stadig nye utfordringer å ta stilling til. 
• Korte beslutningsveier
• Sterkt profesjonsfellesskap i alle ledd

Kontaktinformasjon

Nina Solli Wiik, Styrer Tunveien barnehage, +47 93829146

Arbeidssted

Tunveien 13
1430 Ås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ås kommune

Referansenr.: 5116503778
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En arbeidsplass i vekst - kun 19 minutter fra Oslo S
Ås kommune er i sterk vekst og søker flere dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi tilbyr varierte og meningsfulle oppgaver i en organisasjon med høye ambisjoner for tjenestekvalitet, klima og bærekraft, digital utvikling og god forvaltning.

Ås sentrum utvikles til å bli en viktig regional by med utbygging av boliger, næringsliv og infrastruktur. Kommunen har et rikt kulturliv, aktive lokalsamfunn og attraktive arbeidsplasser – blant annet NMBU, Tusenfryd og en sterk landbruksnæring i et vakkert kulturlandskap.
 
Vi søker medarbeidere som vil bidra til å løse samfunnsoppdraget vårt på en profesjonell og framtidsrettet måte. Våre verdier er ansvarlig, tydelig og inkluderende, og vi ser etter deg som kan etterleve verdiene som kollega og i oppgaveløsning. Hos oss får du utviklingsmuligheter i en organisasjon med tydelige mål og stort engasjement.

Velkommen til Ås – en kommune i vekst i hjertet av Follo.

Ommøblert har store ambisjoner – både for oss selv og for Tromsø som en grønnere og mer bærekraftig by. I sommer trenger vi ekstra hjelp til å hente og levere alle de fine møblene som venter på nye hjem.

Vi søker en praktisk og arbeidsvillig sommervikar som vil være med å få ting gjort.

Hva vi ser etter

Vi ser etter en motivert person med høy arbeidsmoral og godt humør - som ikke er redd for å ta i et tak. Stillingen handler i hovedsak om henting og levering av møbler, men det kan også bli litt rensing og klargjøring. Derfor er det viktig at du liker fysisk arbeid og at du har førerkort klasse B. En stor bonus hvis du kan kjøre med henger.

Du må like tanken på å jobbe i en liten bedrift med begrenset budsjett - der alle trår til litt ekstra for å få ting til å gå rundt.

Vi ser etter deg som:

• Liker fysisk arbeid.

• Er sterk nok til å flytte møbler og forsiktig nok til å gjøre det pent.

• Er fleksibel og ikke redd for å ta en ekstra levering om det trengs.

• Tar initiativ og liker å få ting gjort

Skriv noen ord om deg selv og hvorfor du kunne tenke deg denne jobben. Vi trenger ikke en avansert CV eller lang erfaring - men et navn, noen egenskaper og et lite innblikk i hvem du er holder i massevis.

Synes du dette høres spennende ut, håper vi å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Vi søker sommervikar til frakt av møbler!

Ommøblert i Hansjordnesgata har travle dager og stadig flere møbler som skal få nytt liv. Til sommeren (så tidlig som mulig) trenger vi en arbeidsvillig vikar som kan hjelpe til med henting og levering av pent brukte møbler.

Du vil kjøre både alene og sammen med andre, møte kunder og bære mange møbler inn og ut av hjem i Tromsø. Rensing og klargjøring av møbler kan også bli aktuelt, hvis ønskelig med mer jobb.

Du må:

• Ha førerkort klasse B.

• Like fysisk arbeid og forstå hvordan man snur en sofa.

• Trives med selvstendig jobbing - men også kunne samarbeide godt.

• Ha godt humør og møte kundene med et smil.

Stillingen er et sommervikariat, men vi har behov så tidlig som mulig utover våren. Det kan også bli aktuelt med tilkalling ved behov til høsten. Vi er en liten og fleksibel gjeng - og lover kaffe underveis i kjøringa.

Send oss noen ord om deg selv - vi tar gjerne en prat!

Vi tilbyr

Som sjåfør hos oss får du ei solid treningsøkt og en jobb som gir litt mening. Du frakter møbler som får en ny sjanse - og hjelper kunder som gleder seg til å ta dem imot. Arbeidsdagen er fysisk og til tider krevende, men vi har det trivelig på veien :-)

Du blir en del av en liten bedrift med store ambisjoner, hvor vi samarbeider tett, lærer underveis og ikke tar oss selv for høytidelig.

Vi gir møbler - og miljøet - én sjanse til.

Det finnes få spørsmål vi ikke har lurt på selv, og vi lærer av alle feil vi gjør. Og vi er ikke redd for å lære.

Om arbeidsgiveren:

Ommøblert Møbelbutikk holder til Hansjordnesgata 7 i Tromsø, og ble etablert våren 2021. Siden da har vi hentet, renset og reddet tusenvis av sofaer og andre møbler som har fått én sjanse til.

Vi kjøper og tar imot donasjoner, og tilbyr både henting og levering. Vi renser, skrur - og setter på kaffe. Hos oss skal det være lav terskel og høyt under taket, både for kunder og ansatte.

Vi er en annerledes bruktbutikk med ambisjoner, og vi trenger flere folk med på laget. Målet vårt er å vokse som en seriøs aktør i et framtidsretta og bærekraftig marked - og å ha det gøy mens vi gjør det.

Sektor for helse og mestring er en av tre sektorer i Tvedestrand kommune. Sektoren har ansvar for drift og utvikling av tjenestene innenfor helse, sykehjem, hjemmetjeneste og rehabilitering. Kommunestyret har vedtatt å prioritere forebyggende arbeid som ledd i å bedre levekårene for Tvedestrand kommunes innbyggere.
Kommunen vektlegger tidlig innsats og mestring, og har en helsefremmende og forebyggende tilnærming i tjenestetilbudet. Utgangspunktet er hva som er viktig for den enkelte for å kunne mestre egen livssituasjon i ulike faser av livet, og at innbyggerne skal bo hjemme med god livskvalitet.  

Tvedestrand kommune - Sørlandets smilehull

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver:

Arbeidsoppgaver i form av praktisk bistand, pleie og stell, oppfølging i daglige aktiviteter og gjøremål, tilsyn og helsehjelp i hjemmet og omsorgsboliger.
 I hjemmetjenesten jobber vi blant annet med: 
Bidra til at våre brukere kan bo hjemme lengst mulig
Praktisk bistand i hjemmet, hjemmehjelpsoppgaver.
Helsehjelp til hjemmeboende med alt fra medisinhåndtering til avanserte prosedyrer

Natt:
Som nattevakt inngår man i et team av 7 nattevakter, hvorav minimum 2 er sykepleiere
Nattevakten yter tjenester både på sykehjemsavdelinger og hjemmeboende i omsorgsboliger og ute i distrikt.

Sektoren avvikler sommerferie i uke 25-32. Vi ønsker at du binder deg til minimum 6 uker for opprettholdelse av en god kontinuitet.

Stillingene inngår i oppsatt turnus dag og kveld, med arbeid 2. hver helg.

Kvalifikasjoner

• Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, sykepleier- og vernepleier studenter og assistenter med erfaring fra tilsvarende arbeid.
  
• Gode norskkunnskaper både  muntlig og skriftlig
• Grunnleggende IKT ferdigheter
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Den skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse.
• Søker må være fyllt 18 år
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Vilje til å være fleksibel
• Trives med å jobbe både selvstendig og i team
• Kunne bidra positivt i dialog med pasienter, kolleger og pårørende, og bidra til å skape et godt arbeidsmiljø
• Engasjert og ønsker å dele dine kunnskaper med kolleger
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Meningsfullt arbeid med faglig utfordringer
• Hyggelige og engasjerte kolleger
• Tilgang til kursportalen KS læring for kompetanseheving på nett
• Introduksjonsdag med lønn og nødvendig opplæring vil bli gitt
• Lønn etter tariff etter gjeldende lov- og avtaleverk

 

Bonusordninger for sommervikarer som binder seg for 6 uker i perioden uke 25-32 med arbeid hver 2. helg.

 

CV og attester må legges ved søknaden

 

Fint om du opplyser om hvor stor stillingsprosent, samt hvilke uker du ønsker å jobbe.

 

Søknadene blir behandlet fortløpende.

Kontaktinformasjon

Mona Kvifte, Avdelingsleder , 90142154
Kari Anne Walle Bjerkaker, Avdelingsleder helse, 94488637
Anna Elisabeth Pedersen, Enhetsleder, +4799764289

Arbeidssted

Tjennaveien 33
4900 Tvedestrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tvedestrand kommune

Referansenr.: 5114646258
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger.

Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.  Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.  Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.  Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.   

 

Virksomhet psykisk helse og rus gir tjenester til personer over 18 år, med psykisk helse- og/eller rusutfordringer av kort eller lang varighet, og behandling av begynnende og milde psykiske helse- og rusproblemer.

Virksomheten består av flere avdelinger og gir et variert tjenestetilbud avhengig av hva den enkelte trenger for å mestre hverdagen og bli mest mulig selvhjulpen. Dette kan omfatte råd og veiledning, kurs, behandling, praktisk hjelp, ambulant oppfølging, omsorgsbolig og forskjellige aktivitetstilbud. Virksomheten organiserer og leder kommunens psykososiale kriseteam, og i tillegg kommunens evakuerte- og pårørendesenter i krisesituasjoner. 


Vi er en virksomhet i utvikling for å imøtekomme innbyggeres behov for tjenester, og spiller på lag med brukere om målrettede tjenester som hjelper den enkelte til et selvstendig liv.


Vi søker en engasjert vernepleier i 100% fast stilling.
Kirkeveien bolig er en bemannet bolig med heldøgns tjenester. Det gis individuelt tilpasset oppfølging til den enkelte beboer, samtidig som det legges vekt på å fremme en aktiv brukerrolle i hverdagen. Det fokuseres på å skape støttende omgivelser og beholde/utvikle individuelle ferdigheter og ressurser.  Tilbudene er for personer med langvarige psykiske lidelser, med sammensatte og store omsorgsbehov.
Kirkeveien botiltak består av 13 leiligheter, og 12 bokollektiv plasser. Alle beboerne har tilbud om felles måltider og tilgang til felles arealer.

Arbeidsoppgaver

Legemiddelhåndtering  
Arbeid i team/team ansvarlig
Bidra til opplæringsbehov og kompetanseheving i samarbeid med leder og fagkoordinator
Bidra i gjennomføring av rutiner, faglige prosedyrer og dokumentasjon
Bidra i de praktiske daglig gjøremål i boligen  
Bo-oppfølging       
Pårørendesamarbeid
Gjennomføre vernepleie oppgaver knyttet til psykisk- og somatisk helse.
Miljøarbeid og oppfølging av beboere i det daglige
Veilednings og mestringssamtaler
Dokumentasjon i Gerica
Gjennomføring og oppfølging av vedtak etter Hol Kapittel 9

Kvalifikasjoner

Offentlig godkjenning som vernepleier. Kandidater som er godt i gang med utdannelse innen vernepleie kan vurderes
God fagforståelse med interesse for fagfeltet psykisk helse og rusavhengighet
Relevant erfaring med målgruppen
Fordel med god erfaring innen arbeid etter vedtak etter HOL Kapittel 9
Gode IKT- ferdigheter, kjennskap til Gerica er en fordel
Behersker norsk muntlig og skriftlig godt
Førerkort klasse B
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Politiattest etter helse og omsorgstjenesteloven § 5-4.kreves av den som får tilbud om stilling.

Personlige egenskaper

Faglig engasjert
Fleksibel og løsningsorientert
Trygg
Gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter
Evnen til å inspirere og engasjere sine medarbeidere
Ydmyk og lydhør til seg selv, faget og medmennesker
Evne til å jobbe strukturert og målrettet, både individuelt og i team

Vi tilbyr

En arbeidsplass med godt arbeidsmiljø og lite turnover
Teamansvarlig for et tverrfaglig team
Et aktivt, faglig og engasjert arbeidsmiljø med kompetente kollegaer
Spennende og varierende arbeidsoppgaver
Fokus på fag – og kvalitetsutvikling og forbedring
Turnus med arbeid hver 3. helg eller langvakter hver 4. helg
Lønn og pensjonsordninger i tråd med Asker kommunes lønnsregulativ

Kontaktinformasjon

Anne Sofie Beitnes Carey, +47 45248460

Arbeidssted

Kirkeveien 98
1387 Asker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Asker kommune

Referansenr.: 5113168856
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Det er krav om godkjent politiattest for den som ansettes i stillingen.

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000 innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

 

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.

Om arbeidsgiveren:

null