Technischer Mitarbeiter Reinst-/Abwasser-/Chemieversorgung für den Bereich Facility Service (m/w/d) Wir sind auf der Suche nach großartigen Talenten, die uns beim Aufbau der DNA of tech® unterstützen. Vishay stellt eines der weltweit größten Portfolios an diskreten Halbleitern und passiven elektronischen Bauteilen her, die für innovative Designs in den Bereichen Automobil, Industrie, Computer, Endverbraucher, Telekommunikation, Militär, Luft- und Raumfahrt sowie Medizintechnik unerlässlich sind. Wir tragen dazu bei, dass die gefragtesten Technologien der Welt zum Leben erweckt werden. Jeden Tag berühren unsere Produkte Ihr Leben und das Leben von Menschen auf der ganzen Welt, auch wenn Sie es wahrscheinlich nicht wissen. Kommen Sie zu uns und helfen Sie, die DNA of tech® zu entwickeln. Vishay Intertechnology, Inc. ist ein Fortune 1.000-Unternehmen, das an der NYSE (VSH) gelistet ist. Erfahren Sie mehr unter www.Vishay.com. Wollen Sie uns helfen, die DNA of tech® zu entwickeln?  Vishay Siliconix Itzehoe GmbH sucht Sie zu sofort zur Unterstützung als Technischer Mitarbeiter Reinst-/Abwasser-/Chemieversorgung für den Bereich Facility Service (m/w/d). Arbeitsort: Die Vishay Siliconix Itzehoe GmbH ist ein Entwicklungs- und Produktionsstandort für Leistungstransistoren (Power MOSFET) mit über 550 Mitarbeitenden. Vishay investiert in Itzehoe in eine neue Halbleiter-Chip-Fabrik und erweitert damit künftig die Produktionskapazitäten. Besuchen Sie unseren Reinraum in unserer 360°-Tour unter Vishay Reinraum (virtual-spaces.de (https://virtual-spaces.de) ) Was Sie machen werden: - Betreuung der Anlagentechnik für Abwasser- und Reinstwasser sowie der Chemieversorgung in unserer Halbleiterproduktion - Instandhaltung und Störungsbeseitigung der Versorgungseinrichtungen - Optimierung des Anlagenbetriebes und der Verfahrensabläufe - Planung von Wartungs- und Inspektionsintervallen - Beaufsichtigung von Wartungs- und Installationsarbeiten durch Fremdfirmen - Ermittlung und Erstellung von Bedarfsanforderungen - Aktive Mitarbeit/Unterstützung bei der Projektierung bei Neu-/Umbauten der Anlagen - Überwachung und Einhaltung von Behördenauflagen, inclusive Dokumentation Was Sie mitbringen sollten: - Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik - Alternativ eine vergleichbare fachspezifische Ausbildung (z.B. Chemisch-/Physikalisch Technischer Assistent, Chemielaborant o. Ä.) mit fundierter Berufserfahrung - Weiterqualifizierung auf Basis der chemisch/technischen Ausbildung wünschenswert - Technisches Interesse und eine analytische sowie lösungsorientierte Denkweise - selbständige Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein - Nach Einarbeitung Teilnahme an Rufbereitschaft - guter Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit - sicherer Umgang am PC und mit MS-Office - sehr gute Deutsch- sowie grundlegende Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten können: Vishay bietet ein umfassendes Angebot an Benefits, darunter finanzielle Unterstützung und weitere Möglichkeiten, die Ihnen helfen, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Bei uns warten auf Sie: einzigartige Karrierewege, eine offene und kooperative Kultur, ein sicheres Unternehmen, das für Sie da sein wird, und Möglichkeiten, global und lokal zu arbeiten. Zu unseren lokalen Benefits gehören außerdem eine tarifliche Vergütung gemäß Haustarifvertrag (ab 55.000 € Brutto-Jahresgehalt) inkl. Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt und weiterer Sonderzahlungen, eine betriebliche Altersvorsorge, Gleitzeit sowie ein Langzeitkonto für bezahlte Auszeiten, Eurorad-Fahrradleasing und Firmenfitness (EGYM Wellpass). Haben Sie die Fähigkeiten, die wir suchen? Sind Sie bereit, Ihre Karriere voranzutreiben, während Sie die Welt antreiben? Wenn ja, bewerben Sie sich noch heute. Vishay setzt sich für einen Arbeitsplatz ein, der frei von Belästigung und Diskriminierung ist. Bei der Einstellung und Beschäftigung gibt es keine Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, ethnischer Zugehörigkeit oder nationaler Herkunft, Behinderung, Schwangerschaft, Religion, politischer Zugehörigkeit, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, geschütztem Veteranenstatus, geschützten genetischen Informationen oder Familienstand. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Abwasseranlagen, Technisches Verständnis

Ver- und Entsorger/-in (m/w/d) (Fahrer) | # A 030-2026 Auswahlbereich: II – Alle internen Organisationen, die vom Zivil-Personalbüro Spangdahlem betreut werden sowie externe Bewerber (m/w/d) Dienststelle/Dienstort: 52 CES/CEOIU, 54529 Flugplatz Spangdahlem Konditionen: Befristeter Vertrag (Krankheitsvertretung), Vollzeit 38.5 Stunden/Woche, Schichtarbeit Einstufung A4-06 Bruttogehalt in Höhe von 3.283,38 € (mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung) Einstufung A4-05 Bruttogehalt in Höhe von 3.538,94 € Ihre Aufgaben: Durchführung von Arbeiten als Bediener von Kläranlagen und Wasseraufbereitungsanlagen. Inspektion, Wartung und Reparatur des Abwassersystems, einschließlich der ordnungsgemäßen Sammlung, Ableitung und Behandlung von Abwasser aus Wohnungen, Industrieanlagen und Oberflächengewässern. Inspektion, Wartung und Reparatur von Tiefbrunnen, Pumpen, Aufbereitungs- und Verteilungssystemen für Wasser. Darüber hinaus unterstützt die Position die Verringerung von Umweltgefahren für die Wasserressourcen und von Bio-Umweltgefahren für die Gemeinschaft. Ihr Profil: - Eine abgeschlossene Ausbildung zum Ver- und Entsorger, Fachkraft für Wasserversorgung, Fachkraft Abwassertechnik, Klempner/-in, Gas-/Wasserinstallateur (m/w/d) oder artverwandt - Gutes Farb-, Kontrast- und Dimension Sehvermögen - Überstunden können erforderlich sein - Gute Deutschkenntnisse - Grundkenntnisse der englischen Sprache - Führerschein Klasse B - Schweres Heben kann erforderlich sein - Arbeiten an/mit gefärlichen Materialien kann erforderlich sein / Schutzkleidung muss getragen werden Ihre Benefits: 6 Wochen Jahresurlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sonderleistungen, z.B. Fortbildungsmöglichkeiten, Leistungsprämien, interne Aufstiegsmöglichkeiten und kostenfreie Nutzung des Fitnessbereichs. Das Arbeitsverhältnis unterliegt dem deutschen Arbeitsrecht und der Tarifvertrag der Stationierungsstreitfkräfte (TV AL II) findet Anwendung. Weitere Informationen erhalten Sie gerne unter den unten angegebenen Kontaktdaten. Der amerikanische Luftwaffenstützpunkt Spangdahlem, ist mit seinen rund 580 nicht-amerikanischen Beschäftigten ein wichtiger Arbeitgeber in der Region und bietet umfangreiche Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Sicherheit, Technik, Logistik, Verwaltung und mehr. Unsere Beschäftigten tragen mit ihrem Fachwissen und ihrem Engagement wesentlich zur Sicherheit und Effizienz des Stützpunktes und damit auch zu den Operationen der NATO in Europa bei. Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld und interessanten Aufgaben bieten wir auch eine Reihe von Benefits wie eine attraktive Vergütung, eine gute Work-Life-Balance und umfangreiche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft! Wir bitten um Beachtung folgender Hinweise: - In dieser Stellenausschreibung wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich auf Personen jeden Geschlechtes - Die aufgeführte Position ist grundsätzlich auch für schwerbehinderte Menschen geeignet - Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Die genaue Ausgestaltung hängt jedoch von verschiedenen Faktoren ab. - * Anrechenbare Berufserfahrung ist nach Gehaltsgruppen wie folgt definiert: - Gehaltstabelle C-3 bis C-5a: Anrechenbare Berufserfahrung beinhaltet jegliche Art von Arbeit oder Tätigkeit eines Bewerbers, durch die er die grundlegenden Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten erworben hat, um die wesentlichen Aufgaben der Stelle, für die er berücksichtigt wird, erfolgreich zu erledigen. Gehaltstabelle C-6 bis C-7a: Die anrechenbare Berufserfahrung muss die spezifischen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die für die Stelle erforderlich sind, widerspiegeln und muss aus dem selben oder einem ähnlichen Tatigkeitsbereich wie die Stelle, für die er berücksichtigt wird, stammen. Der überwiegende Teil der Beruferfahrung muss auf einer vergleichbaren Schwierigkeitsebene wie die der zu besetzenden Stelle erworben worden sein und muss mit dieser unmittelbar in Verbindung stehen. - Gehaltstabelle C- 8 und darüber: Anrechenbare Berufserfahrung stammt aus Tatigkeiten auf einer hohen Verantwortliehkeitsebene in einem eng verwandten Berufsfeld, das im selben Tätigkeitsbereich wie das der zu besetzenden Stelle liegt. Die Berufserfahrung muss detailliertes fachliches Wissen, gutes Urteilsvermögen, persönliches Engagement und die Fähigkeit, selbständig Entscheidungen zu treffen, widerspiegeln. - In der Regel muss ein Jahr anrechenbarer Berufserfahrung in der Gehaltsstufe unterhalb der vorgesehenen Stufe erworben worden sein. - Eine höhere Ausbildung/Studium oder ähnliches ist auch akzeptabel, solange diese artverwandt ist. - Das Bestehen unseres internen Englischtests mit der erforderlichen Einstufung (Level I – 41%; Level II – 65%; Level III – 85%) kann je nach Stelle Voraussetzung sein, um weiter berücksichtigt zu werden. Alle Bewerbungen müssen bis zum angegebenen Ausschreibungsende (s. Seite 1) bei uns eingegangen sein - Externe Bewerbungen: Externe Bewerber senden uns bitte das Bewerbungsformular USAFE Form 201 sowie alle relevanten Bewerbungsunterlagen zu. - Ohne entsprechende Zeugnisse/Qualifikationsnachweise/Führerscheine kann die Bewerbung nicht berücksichtigt werden Bewerber, die ausländische Schulabschlüsse vorlegen, müssen ein Anerkennungsschreiben der ausländischen Schulbildung von der zuständigen Behörde des Bundeslandes, in dem sie wohnen, einreichen. In Rheinland-Pfalz ist die Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) in Trier zuständig - Vorstellungs- und Reisekosten werden nicht erstattet. - Nach dem eigentlichen Auswahlverfahren und der vorbehaltlichen offiziellen Zusage muss jeder zukünftige Mitarbeiter eine Sicherheitsüberprüfung durchlaufen, zu der unter anderem ein aktuelles Führungszeugnis benötigt wird. Die Kosten hierfür werden unsererseits nicht übernommen. Erst nach positivem Ergebnis kann eine verbindliche Stellenzusage erfolgen und ein Einstellungsdatum festgelegt werden. Senden Sie Ihre ausgefüllte Bewerbung (USAFE Form 201) per E-Mail an: 52fss.spang.jobs@us.af.mil Flugplatz Spangdahlem, 54529 Spangdahlem | (06565) 61 6080 | 52fss.spang.jobs@us.af.mil Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Abfallentsorgung, Abwasseranlagen

Ver- und Entsorger/-in (m/w/d) Auswahlbereich: II – Alle internen Organisationen, die vom Zivil-Personalbüro Spangdahlem betreut werden sowie externe Bewerber (m/w/d) Diese Stelle wurde vom derzeitig bestehenden Einstellungsstopp ausgenommen. Dienststelle/Dienstort: 52 CES/CEOIU, 54529 Flugplatz Spangdahlem Konditionen: Unbefristeter Vertrag, Teilzeit 32.0 Stunden/Woche, Schichtarbeit Einstufung A4-06 Bruttogehalt in Höhe von 2.941,57€ (mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung) Einstufung A4-05 Bruttogehalt in Höhe von 2.729,15€ Ihre Aufgaben: - Durchführung von Arbeiten als Bediener von Kläranlagen und Wasseraufbereitungsanlagen. Inspektion, Wartung und - Reparatur des Abwassersystems, einschließlich der ordnungsgemäßen Sammlung, Ableitung und Behandlung von Abwasser aus - Wohnungen, Industrieanlagen und Oberflächengewässern. Inspektion, Wartung und Reparatur von Tiefbrunnen, Pumpen, - Aufbereitungs- und Verteilungssystemen für Wasser. Darüber hinaus unterstützt die Position die Verringerung von Umweltgefahren für - die Wasserressourcen und von Bio-Umweltgefahren für die Gemeinschaft. Ihr Profil: - Eine abgeschlossene Ausbildung zum Ver- und Entsorger, Fachkraft für Wasserversorgung, Fachkraft Abwassertechnik, Klempner/-in, Gas-/Wasserinstallateur (m/w/d) oder artverwandt - Gutes Farb-, Kontrast- und Dimension Sehvermögen - Überstunden können erforderlich sein - Gute Deutschkenntnisse - Grundkenntnisse der englischen Sprache - Führerschein Klasse B - Schweres Heben kann erforderlich sein - Arbeiten an/mit gefärlichen Materialien kann erforderlich sein / Schutzkleidung muss getragen werden Ihre Benefits: - 6 Wochen Jahresurlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sonderleistungen, z.B. Fortbildungsmöglichkeiten, Leistungsprämien, interne Aufstiegsmöglichkeiten und kostenfreie - Nutzung des Fitnessbereichs. Das Arbeitsverhältnis unterliegt dem deutschen Arbeitsrecht und der Tarifvertrag der Stationierungsstreitfkräfte (TV AL II) findet Anwendung. Der amerikanische Luftwaffenstützpunkt Spangdahlem, ist mit seinen rund 580 nicht-amerikanischen Beschäftigten ein wichtiger Arbeitgeber in der Region und bietet umfangreiche Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Sicherheit, Technik, Logistik, Verwaltung und mehr. Unsere Beschäftigten tragen mit ihrem Fachwissen und ihrem Engagement wesentlich zur Sicherheit und Effizienz des Stützpunktes und damit auch zu den Operationen der NATO in Europa bei. Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld und interessanten Aufgaben bieten wir auch eine Reihe von Benefits wie eine attraktive Vergütung, eine gute Work-Life-Balance und umfangreiche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft! Wir bitten um Beachtung folgender Hinweise: - In dieser Stellenausschreibung wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich auf Personen jeden Geschlechtes - Die aufgeführte Position ist grundsätzlich auch für schwerbehinderte Menschen geeignet - Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Die genaue Ausgestaltung hängt jedoch von verschiedenen Faktoren ab. - Anrechenbare Berufserfahrung ist nach Gehaltsgruppen wie folgt definiert: Gehaltstabelle C-3 bis C-5a: Anrechenbare Berufserfahrung beinhaltet jegliche Art von Arbeit oder Tätigkeit eines Bewerbers, durch die er die grundlegenden Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten erworben hat, um die wesentlichen Aufgaben der Stelle, für die er berücksichtigt wird, erfolgreich zu erledigen. Gehaltstabelle C-6 bis C-7a: Die anrechenbare Berufserfahrung muss die spezifischen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die für die Stelle erforderlich sind, widerspiegeln und muss aus dem selben oder einem ähnlichen Tatigkeitsbereich wie die Stelle, für die er berücksichtigt wird, stammen. Der überwiegende Teil der Beruferfahrung muss auf einer vergleichbaren Schwierigkeitsebene wie die der zu besetzenden Stelle erworben worden sein und muss mit dieser unmittelbar in Verbindung stehen. Gehaltstabelle C- 8 und darüber: Anrechenbare Berufserfahrung stammt aus Tatigkeiten auf einer hohen Verantwortliehkeitsebene in einem eng verwandten Berufsfeld, das im selben Tätigkeitsbereich wie das der zu besetzenden Stelle liegt. Die Berufserfahrung muss detailliertes fachliches Wissen, gutes Urteilsvermögen, persönliches Engagement und die Fähigkeit, selbständig Entscheidungen zu treffen, widerspiegeln. In der Regel muss ein Jahr anrechenbarer Berufserfahrung in der Gehaltsstufe unterhalb der vorgesehenen Stufe erworben worden sein. - Eine höhere Ausbildung/Studium oder ähnliches ist auch akzeptabel, solange diese artverwandt ist. - Das Bestehen unseres internen Englischtests mit der erforderlichen Einstufung (Level I – 41%; Level II – 65%; Level III – 85%) kann je nach Stelle Voraussetzung sein, um weiter berücksichtigt zu werden. - Alle Bewerbungen müssen bis zum angegebenen Ausschreibungsende (s. Seite 1) bei uns eingegangen sein - Interne Bewerbungen: Bitte reichen Sie als interner Bewerber als Minimum das Bewerbungsformular USAFE Form 201 sowie USAFE-AFAFRICA Form 10 (Antrag auf Berücksichtigung Non-US) ein. Weitere Bewerbungsunterlagen, die in - Ihren Augen förderlich für Ihre Bewerbung sein könnten, können nach eigenem Ermessen der Bewerbung hinzugefügt werden. Nur die von Ihnen eingereichten Unterlagen werden an den Vorgesetzten weitergeleitet. Von Seiten des - Personalbüros werden Ihrer Bewerbung keine Unterlagen hinzugefügt. - Externe Bewerbungen: Externe Bewerber senden uns bitte das Bewerbungsformular USAFE Form 201 sowie alle - relevanten Bewerbungsunterlagen zu. - Ohne entsprechende Zeugnisse/Qualifikationsnachweise/Führerscheine kann die Bewerbung nicht berücksichtigt werden - Bewerber, die ausländische Schulabschlüsse vorlegen, müssen ein Anerkennungsschreiben der ausländischen Schulbildung von der zuständigen Behörde des Bundeslandes, in dem sie wohnen, einreichen. In Rheinland-Pfalz ist die Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) in Trier zuständig - Vorstellungs- und Reisekosten werden nicht erstattet. - Nach dem eigentlichen Auswahlverfahren und der vorbehaltlichen offiziellen Zusage muss jeder zukünftige Mitarbeiter eine Sicherheitsüberprüfung durchlaufen, zu der unter anderem ein aktuelles Führungszeugnis benötigt wird. Die Kosten hierfür werden unsererseits nicht übernommen. Erst nach positivem Ergebnis kann eine verbindliche Stellenzusage erfolgen und ein Einstellungsdatum festgelegt werden. Senden Sie Ihre ausgefüllte Bewerbung (USAFE Form 201) per E-Mail an: 52fss.spang.jobs@us.af.mil Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Abfallentsorgung, Abwasseranlagen

Wir suchen zur Verstärkung des Teams bei unserem Kunden in Cottbus einen engagierte Fachkraft für Abwassertechniker/in (w/m/d) zur Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit mit Übernahmeoption. Ihr Aufgabengebiet: - Reinigung und Entsorgung von Abwasser, Abfallsystemen - Überwachung, Steuerung von Prozessen - Erkundung, Befahrung, Reinigung und Instandsetzung von Abwassersystem aller Art inkl. Bestandserfassung - Erstellung der Dokumentationsunterlagen - Wartung von Abwasseranlagen - Störungsbeseitigungen in Haushalten, Firmen, Gastrobereich Ihr Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) oder vergleichbarer Qualifikation und Abschlüsse sind zwingend notwendig - Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert - Sehr gutes Deutsch in Wort/Schrift (mind. Level C1) - Führerschein Klasse B zwingend notwendig - eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise - Handwerkliches Verständnis - Kundenorientierte Arbeitsweise - Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke Das dürfen Sie erwarten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit 30 Tage Urlaub Ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld im Bereich Umweltschutz und Nachhaltigkeit Flache Hierarchien - Wertschätzung Ihrer beruflichen Erfahrung sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten Ein faires und branchenübliches Gehalt, sowie Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge Betriebsarzt Stellung der Arbeitskleidung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – interne Seminare, Workshops & Trainings sowie betrieblich unterstützte Maßnahmen zur Weiterbildung und Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Wir gehören als Unternehmen der PHW-Gruppe mit den Marken WIESENHOF und GREEN LEGEND zu einer der bedeutendsten Unternehmensgruppen der Agrar- und Ernährungswirtschaft in Deutschland. Mit unserem Hauptsitz in Lohne (Niedersachen) sowie weiteren Produktionsstätten in Zerbst, Dannenberg, Rostock-Laage und Steinfeld-Mühlen beschäftigen wir über 1300 Mitarbeiter/innen in Deutschland und wachsen stetig. Seit 1991 produzieren wir verschiedene Geflügel-Feinkostprodukte sowie vegane Alternativen im Bereich Convenience-Food und Ready-to-Eat. Allfein Feinkost sucht einen engagierten Klärwärter (m/w/d), um unser Team zu verstärken. Als Klärwärter sind Sie für die Überwachung und Wartung der Kläranlagen verantwortlich, um sicherzustellen, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen. Stellenangebot: Klärwärter (m/w/d) in Zerbst - Überwachung und Wartung der Kläranlagen - Identifizierung und Behebung von Störungen - Durchführung von Qualitätskontrollen - Einhaltung von Sicherheitsvorschriften - Zusammenarbeit mit dem Team, um optimale Ergebnisse zu erzielen Das bieten wir Ihnen: - Eine fundierte Einarbeitung und ein spannendes Arbeitsumfeld - Verantwortungsvolle Aufgaben und kurze Entscheidungswege - Ein motiviertes und freundliches Team - Leistungsgerechte und attraktive Vergütungsmodelle mit interessanten Zusatzleistungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumsgratifikation - kostenfreies Parken Anforderungen: - Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Kläranlagen - Kenntnisse in der Durchführung von Reparaturen an Maschinen und Anlagen - Verständnis für technische Zeichnungen und Dokumentationen - Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Probleme zu lösen - Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und bei Bedarf auch am Wochenende Wir suchen nach einem Teammitglied, das zuverlässig, verantwortungsbewusst und teamorientiert ist. Wenn Sie eine Leidenschaft für Umweltschutz haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Unser inhabergeführter mittelständischer Handwerksbetrieb im Süden von Hamburg steht seit 15 Jahren für Qualitätsarbeit, fachliches Know-how und Zufriedenheit unserer Kunden in Hamburg und über Hamburg hinaus. Die MW SHL Service GmbH sucht einen engagierten Abwassertechniker (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. Wir sind ein Unternehmen, das sich auf Abwassertechnik, Dichtheitsprüfung von Abwasserleitungen, den Einsatz von Spülfahrzeugen, Rohrreinigung und Kurzliner spezialisiert hat. Unser Angebot: Ein attraktives Gehaltspaket Eine sichere Anstellung in einem wachsenden Unternehmen Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen Jobrad Betriebliche Altersvorsorge Kindergartenzuschuss Ihre Aufgaben: Durchführung von Dichtheitsprüfungen an Abwasserleitungen Einsatz und Bedienung von Spülfahrzeugen Rohrreinigungsarbeiten Installation und Reparatur von Kurzlinern Ihr Profil: Ausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Abwassertechnik Erfahrung in der Dichtheitsprüfung von Abwasserleitungen Kenntnisse im Umgang mit Spülfahrzeugen und Rohrreinigung Führerschein der Klasse B Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Wir freuen uns über Ihr Interesse an der Position und laden Sie herzlich ein, Teil unseres Teams zu werden. MW SHL Service GmbH legt großen Wert auf Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen von Kandidaten aller Hintergründe. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kanalnetze überwachen, inspizieren und warten, Kundendienst

Vil du være en støtte for kommunene i nord?

Vi søker kommuneøkonom 
Vil du bidra til bærekraftig økonomi i kommunene i Troms og Finnmark? Vi ser etter en økonom som er engasjert i eget fagfelt og som ønsker å formidle det videre - til det beste for kommunene i Troms og Finnmark.
Kommuneøkonomene våre driver med kontroll og økonomisk veiledning av kommunene. Vi gjør analyser, gir uttalelser til kommuneplaner og deltar i kommunemøter. Vi tildeler også skjønnsmidler - der en del av rammen skal gå til innovasjons- og utviklingsprosjekter i kommunene.
Vi gjør jobben vår i samarbeid med alle de 39 kommunene i Troms og Finnmark. Denne stillingen innebærer derfor mye utadrettet arbeid og utstrakt kontakt med administrativ og politisk ledelse i kommunene. Vi prioriterer ofte å være fysisk til stede på møter med kommunene, så du må regne med reising i jobben. Som kommuneøkonom blir du en del av justis- og kommunalavdelingens faggruppe for kommuneøkonomi. Faggruppen består av åtte personer med kontor i Tromsø og Vadsø - tre av disse er kommuneøkonomer. Kontorsted for stillingen er Vadsø eller Tromsø. Vi ønsker fortrinnsvis ansettelse ved vårt hovedkontor i Vadsø og vektlegger det hvis vi har søkere med like kvalifikasjoner.

Kommuneøkonomene har en bred oppgaveportefølge. Vi jobber blant annet med

• kontroll og gjennomgang av kommunenes årsbudsjett, økonomiplaner og regnskap
• oppfølging av kommuner i økonomisk ubalanse (ROBEK)
• godkjenning av kommunale garantivedtak
• økonomiske analyser - innhenting, bearbeiding og bruk av styringsdata basert på statistikk fra Kommune-Stat-Rapportering (KOSTRA) og Statistisk sentralbyrå (SSB)
• tildeling av skjønnsmidler
• informasjon og veiledning om kommuneproposisjonen, statsbudsjettet, kommunelovens økonomibestemmelser og KOSTRA 
• kompetanseutviklingstiltak overfor kommunene
• uttalelser til kommunale planer
• bidra i arbeidet med kommunebilder og delta på kommunemøter 

Kvalifikasjonskrav

For å bli vurdert for stillingen må du

• minimum ha relevant bachelor innen økonomi fra universitet eller høyskole. 
• ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• ha gode digitale ferdigheter

Det er en fordel om du

• har relevant fagerfaring f.eks. med kommunal økonomi 
• har erfaring fra offentlig forvaltning f.eks. kommunal arbeidserfaring
• er pedagogisk og trives i rollen som formidler og veileder
• er flink til å knytte kontakter og liker å snakke med folk 
• har kjennskap til samisk språk og kultur

Vi ser etter deg som er analytisk, opptatt av helheten og evner å se de store linjene. For å trives i jobben må du være god på samarbeid, like å jobbe i skjæringspunktet mellom juss og økonomi. Du må ha motivasjon for oppgavene og oppdraget. Dette er en kompleks og spennende stilling, ingen dag er kjedelig!
Vi legger særlig vekt på personlig egnethet for stillingen. Vi tar også hensyn til hvordan du kan komplettere avdelingen for øvrig.   

Vi tilbyr
Lønn som rådgiver/seniorrådgiver i kode 1434/1364, fra 615 000,- kroner til 880 000,- kroner brutto per år i Statens lønnsregulativ avhengig av kvalifikasjoner. Du får lønnstilbud innenfor dette spennet basert på kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kandidater, kan vi vurdere høyere lønn. Prøvetiden er seks måneder. Som ansatt i staten, blir du automatisk medlem i Statens pensjonskasse (fra lønna trekkes 2 %). Våre kjerneverdier er klokskap, omsorg og stolthet og vi som arbeidsgiver er opptatt av at du trives i jobb, at du utvikler deg og at du blir sett.

Du får også

• fleksibel arbeidstid
• mulighet for å delta på kurs og fagsamlinger kontakt med andre fagmiljøer
• hyggelige kollegaer i Troms og Finnmark
• aktive og inkluderende velforeninger - Árran og Klippen - som ofte inviterer til sosiale aktiviteter
• to timer fysisk aktivitet / trening i arbeidstiden per uke og treningsrom på arbeidsstedet
• to dager permisjon med lønn i forbindelse med planleggingsdager (for deg med barn under 12 år)

Flere fordeler på nettsidene våre (legg inn lenke?).
Lurer du på om dette er en jobb for deg? Ring oss!
"Det jeg liker best med jobben er at vi har så varierte arbeidsoppgaver at ingen dager blir like. Det gis også rom for for å jobbe med utvikling, som for eksempel at kommunene skal få til en bedre kobling mellom samfunnsplanlegging og økonomiplanlegging. Det å jobbe i faggruppa med kollegaer som jobber med andre fag, slik at vi kan dra nytte av hverandres kunnskap og erfaringer til det beste for organisasjonen og kommunene, er noe jeg setter stor pris på." - Gøril Toresen, kommuneøkonom


Vil du vite mer om hvordan der er jobbe som kommuneøkonom hos oss? Ring

• seniorrådgiver, Gøril Toresen på telefon 77 64 20 88.

Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med 

• justis- og kommunaldirektør Silje Jakola-Fjeld på telefon 78 95 05 90 eller
• fagdirektør Jan Peder Andreassen på telefon 77 64 20 40. 

Kontor i Vadsø eller Tromsø?
Kontorsted for stillingen er valgfritt mellom Vadsø og Tromsø. Hvis du allerede bor i Tromsø eller Vadsø, vet du at du har vill og vakker natur rundt deg, mange og lett tilgjengelige friluftlivsmuligheter, byliv og kulturliv. I Tromsø holder Statsforvalteren sentralt til i byen på Fylkeshuset, i Vadsø holder vi til på et helt nyoppusset Statens hus.

Spesielt for Vadsø
I Vadsø kan du leve det gode liv, langt unna tidsklemma og kø. Bli bedre kjent med Vadsø på vds.-bloggen og se kalenderen på vadsoby.com for å se hva som skjer.
Hvis du kommer flyttende til Vadsø fra et annet sted i Norge, kan vi vurdere å dekke flytteutgiftene dine og hjelpe deg med å finne et sted å bo. Som innbygger i Finnmark, får du nedskrevet studielånet ditt med inntil 60 000,- kroner i året, du får lavere personskatt og gratis barnehage.
Les mer om innsatssonen og regn ut hvor mye du kan spare på å flytte til Finnmark på regjeringen.no. 
 
Du søker på stillingen via vår karriere-portal. Dette må du ha med:

• Curriculum Vitae (CV). (Fyll den ut direkte i portalen eller last den opp som dokument å generer det inn i portalen).
• Søknadbrev, last den opp som vedlegg.
• Gyldig vitnemål (oppnådd grad).
• Relevante attester.
  • Hvis du har utdanning fra utlandet, må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Offentlig søkerliste - Søkerlistene våre er offentlige. Hvis du ønsker å reservere deg fra å bli oppført i offentlig søkerliste, må du begrunne dette (jamfør offentleglovas §25 andre avsnitt). Du får beskjed hvis offentleglova ikke gir rom for å unnta deg fra listen.

Positiv særbehandling - Hvis vi får kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle noen krav. Les mer om dette her. Kryss eventuelt av for dette i søknaden din. 

Vi ønsker mangfold Vi mener at mangfold er en styrke på arbeidsplassen vår og vi er opptatt av inkludering. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver hos oss for å bidra til at vi kan løse oppgavene våre på en enda bedre måte. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.  
 
Om oss 

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene. Vi har ansvar for å informere om statlig politikk og sette handlingsplaner ut i livet. Vi skal sørge at tiltak blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode. Vi har oppgaver på mange felt: Sosialfaglige saker, helse, utdanning, barnevern, samfunnssikkerhet og beredskap, landbruk, reindrift og miljø.
Mer informasjon om Statsforvalterens organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på våre nettsider.

Statsforvalteren i Troms og Finnmark har rundt 240 ansatte og er organisert i syv avdelinger og en stab. Hovedsetet er i Vadsø. Vi har også kontorer i Tromsø, Kautokeino, Karasjok og Andselv. I tillegg har vi personalansvar for tretten nasjonalparkforvaltere som har kontorer nær nasjonalparkene.

Statsforvalteren i Troms og Finnmark er det største embetet i landet når det gjelder areal. Vi jobber med et område som er to ganger så stort som Nordland fylke. Troms og Finnmark har grenser til tre land - Finland, Russland og Sverige. Dette er noen av grunnene til at det er spennende å jobbe her lengst nord. 

Vi ønsker mangfold Vi mener at mangfold er en styrke på arbeidsplassen vår og vi er opptatt av inkludering. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver hos oss for å bidra til at vi kan løse oppgavene våre på en enda bedre måte. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. 

Om arbeidsgiveren:

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Om stillingen

Systemadministrator/ 3. linje brukerstøtte – lønns- og HR-prosesser
Ønsker du å kombinere funksjonell og teknisk kompetanse med arbeid som gir reell verdi for brukerne? Hos oss får du en sentral rolle i forvaltningen av SAP HR. Du vil jobbe både analytisk og praktisk, fra feilsøking i komplekse prosesser til å bidra i forbedringsarbeid som gjør hverdagen enklere for hele organisasjonen. Vi ser etter deg som er nysgjerrig på hvordan ny teknologi kan brukes til å forbedre arbeidsprosesser, forenkle komplekse oppgaver, sikre god datakvalitet og skape bedre tjenester i samarbeid med brukerne. 

Som vår nye SAP ressurs blir du del av et faglig sterkt og samarbeidsorientert miljø som deler kunnskap, løser utfordringer sammen og gir hverandre tillit og ansvar. Her får du påvirkningskraft og gode muligheter for faglig utvikling, og anledning til å bidra til videreutvikling av løsninger og arbeidsprosesser.
Vi benytter personal- og lønnssystemet SAP HR og økonomisystemet Unit4 ERP, som felles statlig løsning levert fra Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ).
Les mer om universitetssamarbeidet: Økonomi og lønn - BOTT (bott-samarbeidet.no)

OM ROLLEN
Den som tilsettes får en nøkkelrolle i administrasjon, videreutvikling og 3. linje brukerstøtte for SAP innen HR‑ og lønnsområdet. Du vil jobbe i skjæringspunktet mellom fag, prosess og systemforvaltning, i tett dialog med lønns- og HR‑miljøene, DFØ som system- og driftsleverandør, andre BOTT-institusjoner og interne IT‑ressurser. Rollen krever god systemteknisk forståelse, struktur og evne til å se sammenhenger i prosesser og data. Vi tror du vil trives særlig godt i rollen dersom du er interessert i hvordan teknologi kan brukes til å forbedre arbeidsmåter, effektivisere prosesser og skape bedre støtte for brukerne.  
Du vil ha tilholdssted i Seksjon for prosess, informasjonsforvaltning og rammeverk (SPIR), som er en seksjon i avdeling for økonomi- og virksomhetsstyring (ØVA). SPIR har en sentral rolle i forvaltningen av tjenester innen økonomi og lønn og bidrar til at prosessene dekker brukernes behov på en hensiktsmessig måte. I tillegg tilgjengeliggjør seksjonen relevante data gjennom gode, helhetlige løsninger.
Se mer om UiO: Forsiden - Universitetet i Oslo (uio.no) og om Avdeling for økonomi- og virksomhetsstyring

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

• Administrasjon og vedlikehold av SAP innen HR- og lønnsområdet
• 3. linje brukerstøtte, feilsøking og analyse av komplekse problemstillinger
• Koordinering og dialog med intern IT-drift og eksterne leverandører
• Teknisk prosjektleder SAP ved organisasjonsendringer 
• Utarbeide, vedlikeholde og følge rutiner og dokumentasjon
• Bidra i forbedringsprosjekter, systemendringer og implementeringer
• Støtte fagbrukere/lønnsmedarbeidere og bidra til kompetanseheving i organisasjonen
• Rådgivning om riktig bruk og muligheter i systemet, i tråd med regelverket

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? 

For å lykkes og trives i denne jobben, må du ha:

• Relevant utdanning på høyere nivå, minimum bachelor, gjerne master.  
• Realkompetanse kan erstatte deler av utdanningskravet såfremt du kan dokumentere evne til å mestre oppgaver på det aktuelle nivået.
• Erfaring med lønnssystem, gjerne SAP HR.
• Kjennskap til lønnsprosesser og relevant regelverk i Staten.
• Evne til å jobbe strukturert og følge etablerte rutiner.
• Sterk systemteknisk forståelse, digital kompetanse og interesse for å lære nye fagområder.
• Analytiske ferdigheter og evne til å jobbe selvstendig.
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.

Det vil bli tillagt vekt om du har:

• Erfaring med samarbeid i team, gjerne også prosjekterfaring.
• Erfaring med 3. linje support eller teknisk brukerstøtte.
• Konkret erfaring med bruk av for eksempel KI til effektivisering av arbeidsprosesser.
• Kjennskap til statlig virksomhet og gjerne universitets- og høyskolesektoren spesielt.

Hva ser vi etter hos deg? 

• Du har et systemhode og liker å forstå og utnytte systemenes muligheter og begrensinger
• Du er strukturert og kvalitetsbevisst og evner å se helheten i prosesser og systemløsninger.
• Du er nysgjerrig og liker å lære deg nye fagområder, nye systemer og teknologi.
• Du er analytisk og trives med å løse komplekse problemstillinger
• Du jobber selvstendig, men samarbeider godt med andre

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige egenskaper.

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi kan tilby deg 

• Mulighet til å påvirke og forbedre virksomhetskritiske prosesser og interne systembaserte tjenester.
• Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode muligheter for kompetanseutvikling med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Varierte arbeidsoppgaver i et digitalisert systemlandskap basert på moderne teknologi
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling,
• Utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Fleksibel arbeidstid
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden. 
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som rådgiver (SKO 1434) i lønnsspenn kr. 700 000 – kr. 800 000 avhengig av kompetanse og erfaring. Lønn i stilling som seniorrådgiver (SKO1364) fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr. 780 000 – kr. 930 000, avhengig av kompetanse og erfaring. 
• Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 
• Ved Universitetet i Oslo legger vi til rette for personlig og faglig utvikling i et støttende arbeidsmiljø. 

For nærmere beskrivelse av stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav for rådgiver og seniorrådgiver 

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Hvordan søke på stillingen

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev der du svarer ut hvordan din erfaring er relevant for stillingen. 
• CV.
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generelle og formelle retningslinjer

De best kvalifiserte søkerne vil bli innkalt til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Søknadsfrist: 28. mai. 2026

Ansettelse: Innen 1. oktober 2026

Referanse: 26/15045

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Seksjon for prosess, informasjonsforvaltning og rammeverk (SPIR) har en sentral rolle i forvaltningen av tjenester innen økonomi og lønn. Seksjonen skal sikre at prosessene dekker brukernes behov på en hensiktsmessig måte, og forvalter rammeverk for arbeidet med kontinuerlig forbedring på tvers av enheter. I tillegg skal vi tilgjengeliggjøre relevante data gjennom gode, helhetlige løsninger basert på brukernes behov.
 

Om stillingen

IT-avdelingen ved Universitetet i Oslo (UiO) leverer infrastruktur og IT-tjenester/løsninger til UiO og universitets- og høyskolesektoren i Norge. Vi er et av landets største IT-faglige miljøer med over 400 ansatte, og vi arbeider med et bredt spekter av spennende tekniske løsninger basert på fremtidsrettet teknologi. Vi legger stor vekt på å gi våre ansatte utfordrende og lærerike oppgaver, med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi kommer til å ansette flere lærlinger i ulike fag med oppstart fra august 2026. Vi har lang og god erfaring med å gi opplæring til lærlinger i flere lærefag og har jevnlig rekruttering av lærlinger. Vi kommer til å tilsette flere lærlinger i ulike fag med oppstart fra august 2026.

Hos oss tilegner du deg mye praktisk kunnskap som fremmer din faglige utvikling.

IT-avdelingen har en ledig læreplass og en stilling innen Service og administrasjonsfaget fra august 2026. Vi søker deg som er serviceinnstilt, engasjert og som liker å arbeide med varierte arbeidsoppgaver.

Du vil jobbe i underavdeling for Stab og støtte, seksjon for HR og prosjekt. Her ligger tjenester innen lønn og personaladministrasjon, rekruttering, organisasjonsutvikling, lederutvikling, kompetanseutvikling, arbeidsmetodikk, HMS og arbeidsgiverpolitikk, i tillegg til en del ulike arrangementer for IT-avdelingen.Vi er opptatt av at du skal lykkes å nå alle kompetansemålene i læreplanen.
Derfor kan du ogs få mulighet til å hospitere i flere seksjoner gjennom læretiden. Dette gir deg variert erfaring, bred kompetanse og et solid grunnlag for fagprøven - samtidig som du blir kjent med mange spennende områder i IT-avdelingen.I tillegg vil du få en del av din læretid i seksjon for Økonomi og innkjøp og arbeide med enklere saksbehandling innenfor økonomiområdet som feks. innkjøp og refusjon av godtgjørelser.

Som lærling hos oss vil du bli en del av en spennende og utfordrende arbeidsplass, du får innsikt i offentlig forvaltning og blir kjent med vårt viktige samfunnsoppdrag. Du vil jobbe på tvers i organisasjonen og vil få en bred faglig- og sosial kontaktflate. Vi ser etter deg som vil trives med å jobbe innenfor flere fagfelt og med oppgaver innenfor HR og økonomi. 

I løpet av din læretid får du den opplæring og arbeidserfaring som kreves for å gå opp til fagprøven i Service og administrasjonsfaget. Du får tett oppfølging av leder og kollegaer, samtidig som du vil få en spennende læretid med gode kollegaer i et hyggelig arbeidsmiljø. Ved bestått fagprøve får du et fagbrev som dokumentasjon på fullført utdanning innen IT driftsfag.

Stillingen er forbeholdt kandidater som har gjennomført vg.1 og vg. 2 i et utdanningsløp med mål om å ta fagbrev i Service og administrasjonsfaget. 

Læreplanen for Service og administrasjonsfaget vil være retningsgivende for opplæringen.

Les mer om IT-avdelingen
 

Du vil jobbe med 

 

• HR oppgaver med arbeidsoppgaver knyttet til feks. rekruttering, fratredelse, permisjoner,lønnsbestilling,endring i lønn mv.
• Enklere saksbehandling innen økonomi området som feks. innkjøp og refusjonskrav.
• Planlegge og gjennomføre møter og arrangementer
• Andre oppgaver og arbeidsområder vil vurderes fortløpende

 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? 

Du må ha 

• fullført og bestått VG 1 salg, service og reiseliv og VG 2 service, sikkerhet og administrasjon innen august 2026
• gode IT-kunnskaper
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk (minimum nivå B1)
• dokumentert lavt fravær i VG 1 og VG 2

• arbeidserfaring ved siden av studier kan være en fordel

Vi søker deg som 

• er lærevillig og motivert for å ta fagbrev i service- og administrasjon
• er serviceinnstilt
• har gode samarbeidsevner
• er nøyaktig og strukturert
• har høy arbeidskapasitet og liker å ha varierte oppgaver
• er engasjert og tar ansvar for egen læring

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

 

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss!

Vi tilbyr / Vi kan tilby deg / Hvorfor skal du velge oss?

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver som gir deg god kompetanse innen flere områder
• Engasjerte kollegaer i et godt lære- og arbeids-miljø. God oppfølging som lærling. Muligheter for å delta i kurs og seminarer i læretiden.
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som lærling (stillingskode 1362).
• Lærlinger i staten lønnes som en prosentandel av begynnerlønn for fagarbeidere (kode 1203), som fra 1. mai 2025 er kr 434 500 per år. Lønnen er stigende gjennom læretiden (2 år), fordelt med 30% første halvår, 40% andre, 50% tredje og 80% siste halvår. Lønnssatser i staten (2 år læretid i bedrift - hovedmodell):
• 1. halvår:30 % av 434 500 kr
• 2. halvår:40 % av 434 500 kr
• 3. halvår:50 % av 434 500 kr
• 4. halvår:80 % av 434 500 kr
• Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev.
• CV.
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2 referanser fra ev. tidligere arbeid ved siden av studier, alternativt fra kontaktlærer eller ligende 

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Send søknad med CV (gjerne med bilde), vitnemål/karakterutskrift og referanser. Dette laster du opp i Jobb Norge når du søker på stillingen.
Skriv i søknaden litt om hvem du er, hvorfor du ønsker å bli lærling i IT-avdelingens stab og hva du synes er spennende med Service og administrasjonsfaget.
Vi intervjuer fortløpende aktuelle kandidater og søknadsfristen er derfor løpende. Oppstart i stillingen vil være etter avtale og i august 2026

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

IT-avdelingen på UiO er en av Norges største og ledende IT-organisasjoner med over 350 årsverk og bred og dyp kompetanse. Vi håndterer hele verdikjeden – fra utvikling til produksjon til drift, og byr på mange spennende oppgaver.IT-avdelingen er et godt og spennende sted å jobbe, og vi legger stor vekt på at alle ansatte skal ha utfordrende og lærerike oppgaver som gir gode muligheter for faglig utvikling

Ansettelser blir gjennomført etter prinsippene i Statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Weitere Berufsbezeichnung: Maschineneinrichter Stellenbeschreibung: Für unseren Kunden aus Schwabach suchen wir eine/n Maschinen- und Anlagenführer Stanzmaschinenbediener / Maschinenbediener / Maschineneinrichter (m/w/d). Ihre Aufgaben - Einrichten und Bedienen von Stanz-/Biegeautomaten (Schwerpunkt Bihler-Technologie) - Prüfen und Vermessen von Produktionsteilen - Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen - Pflege und Instandhaltung der Anlagen Ihre Perspektive - Übernahme-Option in Vollzeit Ihr Profil - Abgeschlossene Berufsausbildung als Industrie-, Feinwerk-, Werkzeugmechaniker oder Maschinen- und Anlagenführer - Qualitätsbewusste, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise - Fundierte Berufserfahrung im Umgang mit Stanz-/Biegeautomaten, idealerweise mit Bihler-Systemen – diese Erfahrung ist für die Position von großer Bedeutung - Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht-System) Wir bieten - Betriebliche Weiterbildung - Betriebsfeiern - Kostenloser Parkplatz - Mitarbeiter-Rabatt - Leistungsgerechte Vergütung - Sehr moderner Maschinenpark (Bihler) - Kurze Entscheidungswege - Aufstiegsmöglichkeiten - Kostenloses E-Auto laden Ihr Verdienst 25,00 bis 30,00 EUR pro Stunde Ihr Kontakt für dieses Stellenangebot Catalin Jiga Telefon: 0911 – 86 04 5066 Stiegler Personalmanagement GmbH Katzwanger Straße 150 - 90461 Nürnberg Sirius Business Park, Gebäude 1d, EG, Büro 34-35 Stiegler Personalmanagement GmbH - Ihr kompetenter und verlässlicher Partner in Personalüberlassung und Personalvermittlung. Unser Team ist seit mehr als 20 Jahren in der Personaldienstleistung tätig. Wir vermitteln überwiegend in langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit Übernahmeoption. Profitieren Sie von unserer Erfahrung - wir freuen uns auf Sie! www.stiegler-pm.de (https://www.stiegler-pm.de/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Stanz- und Umformtechnik