RESPONSABILITÉS : Le Loria, Laboratoire lorrain de Recherche en Informatique et ses Applications est une Unité Mixte de Recherche (UMR 7503), commune à plusieurs établissements : le CNRS, l'Université de Lorraine et Inria recherche 4 Ingénieurs en Intelligence artificielle H/F. Description du poste : Le Cluster ENACT ambitionne de faire de la Région Grand Est un leader européen de l'intelligence artificielle (IA), avec une stratégie structurante de formation, de recherche et d'innovation pensée de manière globale afin d'irriguer l'ensemble du territoire de la Région et au-delà. Cette stratégie s'appuie sur le positionnement des sites lorrain et strasbourgeois parmi les leaders européens dans ce domaine et se définit ainsi autour de trois axes : 1. Le traitement automatique des langues (TAL) et les grands modèles de langue multimodaux au cœur des technologies d'IA de pointe, 2. l'IA pour l'ingénierie et la découverte scientifique, qui vise à accélérer la découverte de nouveaux matériaux et médicaments pour un avenir durable, ainsi que les processus d'innovation et d'industrialisation associés, 3. la santé numérique, avec l'objectif de fournir un meilleur soutien aux patients, aux médecins et au personnel médical tout au long du parcours du patient. Le poste ouvert concerne un ingénieur de recherche spécialisé en intelligence artificielle pour intervenir sur les projets du cluster ENACT. Missions principales: Ce poste s'inscrit dans le cadre de projets innovants visant à développer des solutions basées sur l'intelligence artificielle pour des applications industrielles et académiques. – Analyse des projets et ressources disponibles (données, moyens de calcul...) – Traitement éventuel des données – Conception d'une solution basée sur les outils d'intelligence artificielle : conception des modèles, création de pipeline automatisés... – Développement informatique de la solution en utilisant les outils de conteneurisation et de CI/CD pour assurer une intégration et un déploiement continus. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé d'un Master ou Doctorat en intelligence artificielle, informatique, ou domaine connexe, vous devez avoir une première expérience réussie sur des missions similaires. Connaissances – Très bonnes connaissances générale en développement informatique – Connaissances des fondamentaux du machine learning et du deep learning, algorithmes d'optimisation – Connaissances en systèmes et réseaux sur des systèmes d'exploitation Linux – Etre sensibilisé(e) à la sécurité informatique Compétences opérationnelles – Très bonne maîtrise des environnements de développement IA : librairies, outils, méthodologies et algorithmes (TensorFlow, Pytorch, Scikit-Learn...) – Maîtrise de la programmation scientifique : parfaite maîtrise de Python, connaissances d'autres langages souhaitées – Des compétences en déploiement d'applications sur grilles de calculs seraient un plus – Utilisation des outils de travail collaboratifs et d'intégration continue (ex : Gitlab, Gitlab-CI) – Gestion de projet : savoir piloter un projet, planifier, travailler dans des délais contraints et respecter les échéances – Capacités rédactionnelles (documentation / reporting) Compétences relationnelles – Bon travail en équipe – Adaptabilité, rigueur, et curiosité intellectuelle – Capacité à travailler de manière autonome et gérer plusieurs projets en parallèle – Bonne communication – Maîtrise de l'anglais écrit et oral Contrat : CDD temps plein à pourvoir du 2 Février au 1 Février 2029. Rémunération : entre 3600 € et 3900 €brut mensuel selon profils et expériences. Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.

Nous recherchons notre futur(e) Coordinateur(trice) Packaging au sein de notre service Industrialisation. Vos missions seront les suivantes : - Participer à la définition du conditionnement des produits - Réceptionnez, enregistrez les demandes de créations/modifications des articles de conditionnement et du labelling - Valider la faisabilité technique et les délais, proposez des adaptations en fonction des contraintes industrielles - Réaliser/vérifier les créations et modifications des articles et du labelling, selon le cahier des charges - Créer/modifier ou vérifier des fichiers graphiques avec les intervenants externes et internes - Participer à la définition et à l’optimisation des moyens de contrôle de conformité des articles de conditionnement - Assurer de la conformité des prestations effectuées par les sous-traitants - Contrôler les premières impressions d’articles - Créer/modifier ou vérifier les étiquettes Produit - Créer/modifier ou vérifier l’ensemble de la documentation et standards nécessaires à la production - Créer/modifier ou vérifier les bases de données des systèmes informatisés, de l’ERP, ainsi que les masques permettant le labelling en production - Piloter et animer des réunions avec les intervenants afin d’assurer le respect du planning concernant les activités relatives aux articles de packaging, ainsi que le transfert en production - Former le personnel suite aux modifications ou évolutions techniques apportées sur les articles de conditionnement - Prendre part aux groupes de travail et participer à la résolution des problèmes techniques - Intervenir en tant qu’expert de Déviations/CAPA/Change Control liés à l’activité - Gérer l’archivage et l’enregistrement des différentes interventions - Assurer un reporting et renseignez des indicateurs - Participer à l’évolution du SMQ, rédigez et mettre à jour les procédures relatives à la gestion des articles packaging et du labelling - Participer à la veille règlementaire et normative - Participer aux audits et aux inspections réglementaires - Participer aux déplacements chez les fournisseurs d’articles de conditionnementsProfil recherché Vous êtes diplômé(e) d’un BAC +3 (BUT PEC) ou d’un BAC +5 spécialisé dans le packaging. Vous possédez des expériences significatives sur un poste similaire. Vous avez des connaissances sur le labelling et le packaging dans le secteur du dispositif médical/agroalimentaire/pharma. Vous maitrisez les matériaux d’emballage et leur spécification technique ainsi que la codification code-barre, 2D. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre précision. Vous êtes autonome et vous possédez une bonne aisance en communication écrite et orale. Vous maîtrisez l’anglais technique (oral et écrit), le pack Office, PDF Creator ainsi que les logiciels spécifiques de création de masques étiquettes (CodeSoft), d'inspection textuel et graphique (Global Vision). La connaissance d’un logiciel graphique de type Illustrator est un plus. Vous possédez d’excellentes capacités de conduite de projets. Nous rejoindre En rejoignant Vivacy, vous intégrez une entreprise proactive attachée au bien-être de ses salariés, le tout, dans une ambiance de travail conviviale et dynamique ! Nous accordons une place importante à la qualité de vie au travail et au développement de l’ensemble de nos collaborateurs. Vivacy s’engage au quotidien pour la réduction de son impact environnemental au travers d’une stratégie de durabilité ambitieuse et des actions concrètes (production d’énergie renouvelable). En tant que futur collaborateur, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Un package de rémunération attractif (prime de 13ème mois, participation, mutuelle, prévoyance); - Une charte télétravail; - Des activités de bien-être : cours de sport au sein de nos locaux, ostéopathe; - Un accompagnement avec nos partenaires: infirmière, assistante sociale, référente handicap; - Un soutien à la parentalité (prime de naissance, jour enfant malade, jour enfant en situation de handicap,...) - Une restauration sur place, une boisson chaude offerte quotidiennement; - Des événements conviviaux; - Une prime de cooptation ; - Un parking gratuit et sécurisé à disposition; - Des avantages proposés par le CSE; - Des tarifs préférentiels sur notre gamme cosmétique. Vivacy, s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Tous différents, tous compétents !

Description : Rattaché au Chef de Groupe Marketing OTC, au sein du département Marketing France, le CHEF DE PRODUITS OTC aura pour mission de mettre en œuvre et suivre l’efficacité du plan marketing opérationnel de ses marques et de participer à leurs développements à travers le lancement de plusieurs produits OTC (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires).   PLAN MARKETING, MISE EN ŒUVRE ET PILOTAGE DE LA STRATÉGIE DE LA MARQUE ET DES LANCEMENTS DE PRODUITS * Déployer le plan marketing opérationnel annuel des marques, en lien avec les équipes Trade marketing et Médicale * Participer à l’élaboration des campagnes à destination du grand public et des professionnels de santé (spots TV, key visual, supports de communication et de formation) * Piloter le plan média avec les partenaires internes et externes. * Collaborer avec les équipes réglementaires et médicales pour définir de nouvelles stratégies de communication et s’assurer de la mise à disposition dans les temps des outils * Participer au déploiement du plan d’innovation en étant le référent marketing dans le suivi de projet : préparation des business case, rédaction du cahier des charges, suivi du développement produit jusqu’à sa mise sur le marché * Préparation et déploiement des campagnes de lancement ANALYSE, GESTION ET PILOTAGE * Suivre les indicateurs (sell-in/sell-out) des marques et proposer des plans d’actions pertinents * Analyser la performance des marchés et des concurrents. * Analyser les résultats des actions promotionnelles et mesurer le retour sur investissement ; effectuer des ajustements si nécessaire. * Se porter garant de la bonne gestion du budget marketing de la marque. S’assurer de la bonne coordination mensuelle avec le contrôleur de gestion et l’assistante marketing.   COORDINATION DES RESSOURCES INTERNES, IMPLICATION ET INFLUENCE DES PARTIES PRENANTES * Co-tutorer une alternante Chef de Produit * Accompagner le réseau de ventes dans la mise en œuvre des plans d’actions, notamment par la présentation des campagnes à la force de vente lors de séminaires et réunions préparatoires avec les Directeurs Régionaux * Travailler en binôme avec le chargé de Trade Marketing pour le développement de la PLV, des actions au point de vente, et de l’organisation des cycles de vente * Collaborer avec ses homologues des départements Commercial, Trade, Réglementaire, Médical, BICE, Supply, Juridique et E&C pour garantir l’exécution du plan opérationnel et des livrables. * Animer les Core Teams Mkt/Réglementaires/médicale * S’assurer de la bonne coordination et du transfert d’information nécessaire avec l’assistante marketing Profil recherché : * Diplômé (e) d’une école d’ingénieur/pharmacien/formation universitaire scientifique avec un complément marketing (ou école de commerce avec expertise scientifique), vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire dans l’univers de la santé, idéalement dans les médicaments en France (connaissance du process de dépôt ANSM) Connaissance du milieu officinal Connaissance de l’entreprise et de son environnement * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, etc.) * Compétences linguistiques : français obligatoire et anglais courant * Doté (e) d’une excellent relationnel vous appréciez travailler en mode transversal et vous être reconnu pour votre capacité à fédérer sur vos projets. Vous avez l’esprit curieux et proactif. Vous êtes rigoureux et organisé, tout en restant agile et flexible pour mener à bien vos projets POSTE BASÉ À RUEIL-MALMAISON / RER A / PARKING À DISPOSITION

En Bref: HEAD OF SALES ( H/F) -ANGERS - Management, Stratégie commerciale, BTOC, Santé. Smile Partner, acteur majeur de la santé et du tourisme médical, vise à élargir son offre pour devenir LA référence européenne de la mobilité de soins. Dans ce contexte, nous recherchons leur futur(e) Head of Sales (H/F) pour diriger l'équipe et piloter le développement commercial. En lien direct avec de la fondatrice, les teams-leaders et le pôle marketing vous occupez un rôle clés pour le développement de l'entreprise avec l'ambition de faire évoluer votre poste vers une fonction de DGA. Au démarrage, à la croisée entre opération, stratégie commerciale et management, vos missions seront les suivantes : Management et animation des forces commerciales - Animer l'équipe Sales au quotidien avec une culture de la performance et du résultat. - Mettre en place des rituels de suivi clairs : réunions d'équipe, points individuels, coaching - Assurer la mise en place et le respect des process internes. - Recruter, former et fidéliser les talents commerciaux. Performance commerciale et coaching - Être exemplaire dans l'atteinte de vos propres objectifs pour insuffler une culture de la performance - Définir des objectifs clairs et piloter l'atteinte des objectifs individuels et collectif - Suivre et analyser les principaux KPI (rendez-vous, taux de conversion, chiffre d'affaires, cooptation) pour identifier les axes d'amélioration - Mettre en place des plans d'action ciblés en cas de sous-performance - Accompagner les sales dans leur montée en compétence : Organiser des sessions de coaching et de formation continue pour faire monter l'équipe en niveau (écoute de call, simulations, mise à jour des scripts) - Garantir la réalisation des objectifs de chiffre d'affaires, de rentabilité et de croissance. Collaboration avec le marketing et génération de leads -Co-construire des campagnes avec le marketing pour générer un flux constant de leads qualifiés -Aligner les messages et les cibles avec les priorités marché (par secteur ou persona) -Assurer une exploitation optimale des leads inbound transmis par le marketing -Remonter les retours terrain pour faire évoluer les offres, les argumentaires et les canaux de prospection A moyen terme, Définition et pilotage de la stratégie commerciale - Co construire et piloter une stratégie de développement ambitieuse, - Identifier et exploiter de nouveaux leviers de croissance (marchés, offres, partenaires). - Structurer et positionner notre offre pour conquérir de nouveaux marchés. - Fournir une visibilité à la direction générale. Structuration des process et des outils - Mettre en place des processus d'amélioration continue pour optimiser l'expérience client. - Optimiser les méthodes de prospection outbound (emailing, appels, relances) - Mettre en place de nouveaux outils pour automatiser et fiabiliser les actions commerciales - Optimiser et intégrer de nouveaux outils, méthodes et process pour améliorer la performance commerciale. - Mettre à jour et enrichir les scripts et messages types - Garantir une gestion rigoureuse du pipeline à chaque étape du cycle de vente Veille, innovation et amélioration continue - Assurer une veille active sur la réglementation, la concurrence et les tendances du marché. - Être force de proposition sur l'évolution des offres commerciales, des méthodes de vente et du modèle franchise. - Tester et intégrer des solutions innovantes pour accélérer les ventes et améliorer l'expérience client. Profil recherché - Diplômé d'une école de commerce vous justifiez de 4 à 5 années d'expérience en Sales, au cours desquelles vous avez démontré votre capacité à atteindre - voire dépasser - vos objectifs. - Vous avez déjà exercé des responsabilités managériales, avec une première expérience réussie de 3 ans minimum dans l'encadrement et l'accompagnement d'une équipe. - Une expérience acquise dans des environnements en scale-up, hyper-croissance ou en phase de structuration constitue un atout majeur, témoignant de votre capacité à naviguer dans un cadre dynamique et exigeant. Qualités et soft skills Esprit entrepreneurial : vous aimez bâtir, optimiser et faire évoluer ce que vous entreprenez. Leadership naturel : vous savez fédérer, motiver et faire progresser vos collaborateurs. Rigueur et sens de la performance : structuré et orienté résultats, vous appréciez travailler avec des KPI et des indicateurs de suivi. Adhésion à la mission : vous êtes inspiré par l'objectif de rendre les meille

[75250] Centre Hospitalier de Versailles Sur prescription médicale, l'ergothérapeute contribue aux soins en réalisant des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et l'intégration du patient dans son environnement. L'ergothérapeute participe également à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, son activité s'adapte à la spécificité du lieu d'exercice. Missions permanentes : 1) Activité de soins : Réaliser des bilans des capacités fonctionnelles et recueillir des données cliniques Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap ou de dépendance Réaliser et accompagner les activités préventives et thérapeutiques Mettre en oeuvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, et de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les difficultés des patients Développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne Installer et aménager l'environnement : préconiser les aides techniques, aides humaines et modification de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie 2) Activité d'information, relation, communication : Eduquer et conseiller les résidents, leur entourage, les professionnels ou les populations cibles dans le domaine du handicap et de la dépendance Rédiger et mettre à jour des bilans dans le dossier résident et enregistrer des données liées à l'activité 3) Activité de gestion : - Assurer commande et traçabilité du matériel d'aide à la marche et des fauteuils roulants - Participer au choix de matériel médical et thérapeutique. - Signaler tout manque ou dysfonctionnement au CDS/Direction. 4) Démarche qualité : - Connaitre et respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et de qualité - Participer à la dynamique d'établissement d'amélioration de la qualité et des pratiques professionnelles (protocoles et procédures, réunions, groupe de travail.) - Assurer le suivi d'indicateurs qualité, assurer une ou plusieurs référence au sein de l'établissement (nutrition, chute, évènements indésirables.) 5) Activité de formation/sensibilisation : - Assurer une veille professionnelle - Participer à la démarche de formation continue - Participer à la formation et à l'intégration des nouveaux arrivants. - Accueillir, encadrer, transmettre son savoir faire et ses connaissances à des stagiaires - Sensibiliser sur les gestes et postures adaptés dans la relation soignant-soigné et sur la prise en soin de la douleur. - ParticipSur prescription médicale, l'ergothérapeute contribue aux soins en réalisant des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et l'intégration du patient dans son environnement. L'ergothérapeute participe également à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, son activité s'adapte à la spécificité du lieu d'exercice. Missions spécifiques : - Organiser/ participer ponctuellement à des activités ou sorties extérieurs avec le service animation - Participer aux visites de préadmission sur demande du médecin ou cadre de santé er en tant qu'intervenant aux actions de formation interne au service, ou aux formations mises en place dans l'établissement : problématique des chutes, des contentions et sur la bientraitance Missions spécifiques : - Organiser/ participer ponctuellement à des activités ou sorties extérieurs avec le service animation - Participer aux visites de préadmission sur demande du médecin ou cadre de santé Description du profil recherché: Formation et diplômes requis : Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute (DEE) Connaissances particulières requises/prévues : - Connaissances en gérontologie : besoins et attentes de la personne âgée Qualités professionnelles requises / prévues : - Travail d'équipe (dynamisme, collaboration, respect) - Capacité d'organisation (rigueur, ponctualité, priorisation des actions, anticipation) - Capacités relationnelles (disponibilité, bienveillance, communication positive) - Capacité d'adaptation (autonomie, sens des responsabilités, gestion du stress) - Discrétion professionnelle (confidentialité, devoir de réserve, non jugement) Possibilité d'évolution : Formation continue

Le laboratoire Shadeline a développé une expertise de pointe en termes d'Innovation, de R&D, de fabrication et de conditionnement de produits dermo- cosmétiques (hygiène, beauté, santé), et travaille en partenariat avec des marques premium pour les accompagner dans leurs projets de développement et de production. Shadeline c'est une équipe à taille humaine de 40 collaborateurs aux valeurs fortes, partagées avec chaque client, de l'agilité et de la convivialité aux enjeux environnementaux. Nous accompagnons nos clients et partenaires depuis sur leurs projets dermo-cosmétique et dispositifs médicaux, plaçant au cœur de notre ADN nos expertises scientifiques et toxicologiques, axées sur la protection, la réparation et la cicatrisation. Shadeline c'est avant tout : • une expertise scientifique axée sur des produits conjuguant efficacité prouvée et sensorialité • 2 pôles distincts de Recherche & Développement et Innovation & Prospective, matérialisant l'ambition du laboratoire d'être à la pointe de l'innovation dermocosmétique • une double certification statuts Cosmétique et Dispositif Médical Shadeline est une filiale du groupe ANJAC Health & Beauty, groupe familial français et partenaire industriel des marques de beauté, de bien-être et de santé. Au service de ses clients et fort de ses 3 300 collaborateurs en France et à l'international, le groupe ANJAC propose des services sur-mesure et des produits clefs en main innovants, conçus et fabriqués par ses 17 sociétés expertes et complémentaires.   En pleine croissance, nous créons un poste de Chef de Projet Client H/F afin de renforcer l'interface entre nos clients et nos équipes internes, et de sécuriser le pilotage de projets à forts enjeux commerciaux et industriels. Véritable bras droit de l'équipe commerciale, vous serez la voix du client en interne et garant(e) de la bonne exécution des projets, de la prise de brief jusqu'au lancement produit. Votre périmètre d'activité sera national et sur l'export. 🎯 VOS PRINCIPALES MISSIONS : * Être l'interlocuteur privilégié des clients, assurer la compréhension, la formalisation et la planification de leurs besoins auprès des équipes internes. * Piloter les projets clients et coordonner l'ensemble des équipes contributrices (R&D, AR, Qualité, Production & Industrialisation, Supply, Finance) en déployant et suivant notre processus NPD pour chaque projet. * Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité, identifier les risques et mettre en place les actions correctives nécessaires en cas de dérive planning ou budget. * Réaliser le bilan de chaque lancement et contribuer activement à l'amélioration continue des processus du site. * Assurer le reporting et le suivi des KPI, avec une analyse régulière des performances projets et une communication structurée auprès de la Direction Commerciale. 📍 Poste basé à Mouans-Sartoux (06370).   VOUS : * Êtes titulaire d'un Bac+3 minimum (Commerce, Gestion de projet, Management ou équivalent) * Justifiez d'une expérience confirmée de 3 ans minimum en gestion de projets, idéalement dans un environnement industriel de sous-traitance. * Maîtrisez les processus NPD et disposez d'une bonne connaissance des étapes de développement et d'industrialisation produit. * Êtes orienté(e) clients et résultats, avec un fort sens des engagements et des échéances. * Faites preuve d'organisation, rigueur et sens des priorités, tout en étant à l'aise dans des contextes multi-projets et parfois urgents. * Possédez un leadership transversal et une communication claire, ainsi qu'un esprit d'analyse et de synthèse pour résoudre efficacement les problématiques. * Parlez couramment anglais, à l'oral comme à l'écrit. (B2 minimum)  Conditions et avantages : * Contrat : poste à pourvoir en CDI à temps plein, en statut ETAM.  * Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur. * Rémunération attractive, composée d'un fixe et d'une prime d'assiduité. * Entreprise à taille humaine en pleine croissance. * Environnement stimulant, au croisement de la science et du business. Processus de recrutement : 1. Entretien RH (Resp. Recrutement ANJAC) : pour découvrir votre parcours, votre expérience et vous présenter la culture du groupe ANJAC. 2. Entretien Manager (Responsable Commerciale) : pour challenger la dimension technique et opérationnelle du poste et pour vous présenter l'entreprise SHADELINE et son historique. 3. Entretien Stratégique (Directrice Générale) : pour discuter sur la stratégie de l'entreprise et ses projets de développement, et échanger avec vous sur les enjeux du poste.

Dans le cadre du développement de nos organisations, nous recherchons un.e responsable de domaine V.R.A.I.S (Vie Relationnelle, Affective, intime et sexuelle) & Stimulation basale en CDI temps plein – Nous recherchons idéalement, un.e professionnel.le ayant une expérience auprès de personnes polyhandicapées, TND, troubles des apprentissages. Doté.e de connaissances transverses sur les concepts de développement du pouvoir d’agir, vie citoyenne, préventions des risques de maltraitance, sur le polyhandicap, le travail d’équipe, vous êtes convaincu.e que la vie relationnelle et affective est un axe essentiel pour un développement humain harmonieux. Vous avez une expérience pratique de l’approche de la stimulation basale dans l’accompagnement quotidien comme dans le partage pluridisciplinaire ; vous êtes motivé.e pour déployer cette approche auprès des professionnels afin d’enrichir et pérenniser un accompagnement ajusté des personnes les plus démunies. En réaffirmant le droit à l’intimité, à la vie privée, à l’autodétermination et à la citoyenneté, les lois de 2002, 2005 et 2007 indiquent l’accès à la vie affective et sexuelle comme une composante essentielle du bien-être et de la qualité de vie des personnes mineures et majeures en situation de handicap au sein des établissements et services sociaux ou médico-sociaux ; cela s’impose dorénavant comme un droit fondamental reconnu à tout un chacun. Le Poste : Placé.e sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la Direction de l’offre de service et de la performance de l’association, vous déployez un plan d’action de ce domaine et vous intervenez en appui et soutien auprès des personnes et équipes de nos 22 établissements et services (Crèches, EAP, IEM, IME, FAM, FDV, MAS, SESSAD). Vous êtes intégré.e à l’équipe des responsables de domaine du programme global d’accompagnement (PGA). Vous participez aux travaux des coordinateurs locaux au sein des établissements sur les questions en lien tant avec l’axe vie relationnelle affective intimité et sexualité qu’avec celui de la stimulation basale. Missions : Sous la responsabilité de la DOP (direction de l’offre de service et de la performance) adjointe en charge des bonne pratiques professionnelles, intégrée à une équipe de 6 responsables de domaines (motricité, CAA, Bucco, SB, PCO et circuit médical) la (le) responsable du domaine VRAIS audite, analyse, coordonne et met en œuvre un plan d’action centré sur - Les attentes et les besoins exprimés par les personnes accompagnées et/ ou leurs familles - Le recueil des besoins des professionnels La.la responsable du domaine VRAIS /SB : - Est doté.e d’une capacité d’écoute et d’empathie, adopte une communication non jugeante, est en capacité de monter un programme d’information et de formation à destination des personnes accompagnées de leurs proches et des professionnels. - Adapte sa posture et ses propos en fonction des publics accompagnés (enfants, adolescents, adultes) et des contextes. - Initie et formalise la mise en place d’outils et de supports adaptés. - Aide et soutien les équipes dans leurs modalités d’accompagnement. - Conduit des actions de formation sur la prévention des risques, sur la contraceptions, les émotions etc. - Propose des actions de form- action aux pairs aidants, professionnels et familles selon les besoins repérés. - Travaille en lien avec les autres responsables de domaines Conditions de travail : Lieu de travail : Administrativement rattachée au siège de l’association Siège au 261 rue de paris 93100 Montreuil, des déplacements sur les établissements sont à prévoir (18 sites en IDF, et 1 site en province – 04). Poste statut avec convention forfait de 208 jours travaillés Convention collective 51 applicable Rémunération : 37/42 K€ Vous bénéficierez d’une mutuelle obligatoire à hauteur de 9,77 € (participation employeur 85%) Passeport formationEducatrice ou éducateur vie affective intime et sexuelle, Conseillère-conseiller conjugale et familiale, Titulaire d’un DU « sexualité et droits humains », ayant une connaissance des TND et du polyhandicap. Maitrise les règles éthiques et déontologiques, conduite d’entretiens, animation de groupes ; Connaissance des thématiques liées a la vie relationnelle et sexuelle : consentement, gestion des émotions, contraception etc.

Cet établissement de soins médicaux et de réadaptation polyvalents et spécialisé en neurologie, locomoteur et nutrition accueille des patients adultes en provenance de l'hôpital, des structures sanitaires du territoire, ou directement depuis le domicile sur prescription médicale à la suite d'un épisode aigu ou souffrant d'affections chroniques pour un accompagnement en hospitalisation complète ou de jour : (85 lits d'hospitalisation complète, 40 places d'hospitalisation de jour) L'établissement dispose d'un environnement neuf, moderne et innovant. (Ouverture en Juillet 2024) Il prend en charge un large public nécessitant la poursuite des soins médicaux, des programmes de rééducation et de réadaptation fonctionnelle, ainsi qu'un accompagnement vers le retour à domicile. Il dispose d'un hôpital de jour dédié aux affections de l'appareil locomoteur, du système nerveux et de la nutrition. Pôle polyvalent La démarche de soins continus vise à améliorer la santé globale, renforcer l'autonomie et préparer un retour à domicile optimal. Le service prend en charge un large éventail de pathologies : affections circulatoires, respiratoires, digestives, dermatologiques, ORL, génito-urinaires, hématologiques, endocriniennes, ostéo-articulaires, infectieuses, neurologiques, troubles mentaux, situations post-transplantation, soins palliatifs et troubles de la marche. Pôle nutrition Prise en charge de la dénutrition, de l'obésité, du suivi pré/post-chirurgie bariatrique, des diabètes déséquilibrés et des principales affections métaboliques ou digestives. Pôle locomoteur Programmes complets de rééducation : membres supérieurs/inférieurs, fractures et polytraumatismes, suites d'arthroplasties (hanche, genou, épaule), rachis, ostéopathies, rééducation post-amputation, gestion des complications d'implants et troubles de la marche. Pôle neurologique Programmes spécialisés : stimulation cognitive, équilibre et motricité, rééducation sensitive, ateliers de communication/déglutition, accompagnement aux gestes quotidiens. Parcours dédiés pour les patients atteints d'AVC, Parkinson, polyneuropathies, lésions cérébrales et maladies neurodégénératives. Hôpital de Jour Capacités d'accueil L'hôpital de jour, polyvalent et spécialisé en neurologie, locomoteur et nutrition, constitue une alternative à l'hospitalisation complète. Les prises en charge s'organisent en demi-journées, au sein de programmes personnalisés ou collectifs, visant le développement de l'autonomie et la réadaptation fonctionnelle. Capacités d'accueil - 85 lits d'hospitalisation complète - 40 places d'hospitalisation de jour Le poste : Notre consultant, Yvan SATAR, spécialisé dans les métiers de la santé, recrute pour l'un de ses partenaires un(e) Cadre de Rééducation H/F en CDI. Rattaché(e) au Directeur d'établissement , et en lien fonctionnel avec le Médecin Chef et le Directeur des Soins, vos responsabilités s'articuleront autour de quatre piliers : Manager une Équipe Pluridisciplinaire - Assurer le management quotidien, l'organisation du travail et la continuité des soins. - Établir les plannings et gérer les absences pour équilibrer la charge de travail. - Participer au recrutement, à l'intégration, aux entretiens annuels et proposer le plan de formation de l'équipe. - Diffuser les bonnes pratiques et assurer la coordination entre professionnels. Contribuer à la Qualité et la Certification - Participer activement à la démarche Qualité et à la préparation de la visite de certification. - Élaborer et valider des protocoles, et évaluer les pratiques professionnelles de vos collaborateurs. - Être garant de la qualité de l'accompagnement et du codage des actes PMSI en rééducation. Coordonner les Soins et Gérer le Matériel - Coordonner les activités paramédicales avec le responsable médical. - Établir des relations de travail efficaces avec tous les services de l'établissement (administratifs, médicaux, etc.). - Gérer l'état, l'entretien et le renouvellement du matériel de rééducation, et gérer les relations fournisseurs. Développer la Pérennité et le Réseau - Créer des partenariats avec les centres de formation pour accueillir des stagiaires et organiser le tutorat. - Développer et entretenir les réseaux professionnels pour l'établissement. Avantages : - Reprise d'ancienneté envisageable - Possibilité de prise en charge du logement, des transports et des repas - Prime à l'embauche - Matériel innovant et adapté - Accès à des formations certifiées. - Prime de fin d'année Pour postuler : - D

VOS ROLES

En qualité de Directeur.trice pédagogique, votre mission est de :

• Assurer la conception, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique institutionnel, dans le respect des normes légales et des valeurs de l’organisation des Frères de la Charité.
• Garantir la sécurité et la qualité des accompagnements éducatifs, sociaux et thérapeutiques proposés à nos usagers et ce en cohérence avec le projet institutionnel, les Cadres de Référence Pédagogiques ainsi que les référentiels de l’AVIQ.

 Plus spécifiquement, vos responsabilités s’articulent autour de 4 axes :

Pilotage Stratégique et Pédagogique

• Participer activement à la définition et la mise en œuvre de la stratégie institutionnelle ;
• Définir, mettre en œuvre et actualiser le projet pédagogique global dans une vision innovante ;
• Traduire les orientations stratégiques de l’institution en objectifs pédagogiques opérationnels ;
• Assurer la cohérence entre les différents sites et activités ;
• Garantir la qualité des projets individuels des usagers et leur adéquation à la spécificité de chacun ;
• Piloter les processus d’admission, de transfert et de réorientation tout en veillant à maximiser l’Occupation Moyenne de Référence et l’adéquation des projets proposés par chaque maison aux besoins des usagers actuels et futurs.

 Conformité – qualité- sécurité

• Veiller au respect du cadre légal et réglementaire ;
• Piloter et/ou déployer des démarches qualité (plans d’accompagnement individualisé, évaluations, audits, médiation, ...) ;
• Anticiper et intégrer les évolutions sectorielles (nouvelles approches éducatives, inclusion, santé, ...) ;
• Piloter la gestion des plaintes dans votre domaine de responsabilités ;
• Assurer une communication adéquate en interne et avec l’extérieur.

Management – coordination - encadrement

• Encadrer et soutenir les sous-directions pédagogiques ;
• Développer une culture de collaboration, d’innovations pédagogiques et d’apprentissages ;
• Garantir la circulation de l’information et le partage des pratiques ;
• Piloter le changement et les appels à projet dans votre domaine d’activités ;
• Être le garant de la qualité des formations pédagogiques ;
• Participer à l’élaboration des budgets en assurant leur cohérence avec les objectifs de sécurité et de qualité de l’accompagnement du Centre 
• Optimiser l’utilisation des ressours mises à disposition (ETP, bâtiments, achats…) dans le respect des budgets établis.

Représentation extérieure – partenariat – familles

• Représenter l’institution auprès de l’AVIQ et des autorités partenaires sur les aspects pédagogiques ;
• Assurer une représentation et une cohérence auprès des réseaux sectoriels, fédérations et plateformes d’innovation ;
• Développer des partenariats utiles aux parcours des bénéficiaires (enseignement, services de santé, formation, …).

VOTRE PLACE DANS L'ORGANIGRAMME

Pour mener à bien votre mission, vous êtes membre du Comité de direction.  Votre responsable hiérarchique direct est le Directeur général.  Vous encadrez les trois Sous-directions pédagogiques et travaillez en étroite collaboration avec le Médecin coordinateur.

Vous assurez une collaboration transversale avec la Direction administrative et financière, les équipes éducatives et les différents services (logistiques, (para)médical et administratif).

Description du poste : Le groupe ELSAN est un acteur de référencede l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers del'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins desuite et réadaptation, hospitalisation à domicile, psychiatrie, etc ...) etdans toutes les régions de l'Hexagone. Les 25 000 collaborateurs et les 6 500médecins qui exercent au sein des 212 établissements du groupe soignent plus de2 000 000 patients par an. Le territoire des Hauts-de-Franceregroupe 8 cliniques. L'organisation territoriale permet de s'entraider et de collaborersur les sujets communs des PUI. Nous recherchons 1 pharmacien gérant(H-F) pour la Polyclinique du Parc pour venir renforcer notre équipe de 5pharmaciens déjà en place sur nos 4 PUI de la région du Hainaut (PolycliniqueVauban à Valenciennes, Polyclinique du Parc à Saint-Saulve / Clinique duCambrésis à Cambrai / Institut Ophtalmique de Somain). La Polyclinique du Parc en quelques chiffres : La Polyclinique du Parc est composée de 280 lits et places, 70 médecins et 250salariés. Ses activités Principales sont : Chirurgie Digestive et viscérale,Gastro-entérologie, Cancérologie, Chirurgie orthopédique, Chirurgie de la Main,Pôle tête, face et cou, ORL, Chirurgie Esthétique, Chirurgie dentaire,implantologie orale, Chirurgie Maxillo-Faciale, Neurochirurgie, Neurologie,Soins Médicaux et de Réadaptation, Centre de la douleur, Institut du Sénior, Unitéde Soins Non Programmés, Education Thérapeutique +d'infos sur nos sites : https://www.elsan.care/fr/hopitaux-prives-hainaut-parc ;***La région du Hainaut est composée, outre la Polyclinique duParc de : Les hôpitaux privés du Hainaut composés de la PolycliniqueVauban de Valenciennes, la polyclinique du Parc et le Centre de rééducationfonctionnelle de la Rougeville à Saint-Saulve. - La polycliniqueVauban, située à Valenciennes (59), est composée de 270 lits et places, 80 médecins et 400 salariés. Sesactivités Principales sont : Cardiologiemédicale et interventionnelle, Chirurgie Digestive et viscérale, Institut del'Obésité, Gastro-entérologie, Cancérologie, Médecine oncologique et SoinsPalliatifs, Urologie, Néphrologie, Dialyse, Chirurgie Vasculaire, Centre dePlaies et Cicatrisation, Soins Médicaux et de Réadaptation, Maladies dusommeil, Sénologie, Unité de Parcours de Soins Coordonnés et EducationThérapeutique, Urgences Faisantpartie de la Polyclinique du Parc, le Centre de rééducation fonctionnelle dela Rougeville se compose de 75 lits et places, 4 médecins et 70 salariés.Ses activités Principales sont Médecine dusport, Médecine physique et de réadaptation, Reconditionnement à l'effort,Rééducation à la reprise de la conduite automobile (CERAC), EducationThérapeutique Leshôpitaux privés du Hainaut disposent de 26 Salles de bloc opératoire, 1 Sallehybride, 1 Salle rythmologie, 1 Robot Da Vinci, 1 Robot Rosa Zimmer, 2 IRM, 2Scanners, 1 Microscope de micro-chirurgie - L'institutophtalmique de Somain (59) se composede 21 lits et places, 28 médecins et 62 salariés. Ses activités Principalessont : Chirurgie de la Cataracte, Chirurgie dela Cornée, Chirurgie et Médecine esthétique du regard, Chirurgie des VoiesLacrymales, Traitement chirurgical de la Rétine, Glaucome, Chirurgie duStrabisme, Chirurgie des Paupières, Chirurgie de l'Orbite, Centre de ChirurgieRéfractive, Traitement médical DMLA, Centre Régional Basse Vision - La Clinique duCambrésis à Cambrai se compose de39 lits et places, 24 médecins et 48 salariés. Ses activités Principalessont : Chirurgie Orthopédique etTraumatologique, Chirurgie Vasculaire, Chirurgie Viscérale et Digestive,Stomatologie, Chirurgie Esthétique, Chirurgie dentaire, implantologie orale,Ophtalmologie et Maladies du Sommeil.La clinique dispose de 4 Salles de bloc opératoire Missions générales du Pharmacien Gérant : Ce métier, mutlidisciplinairepar essence, vous permet d'exercer une diversité de missions avecles produits de santé ainsi qu'une proximité réelle avec les patients: · Suivre le budget pharmacie en collaboration avec le RAF; · Gérer ses stocks (achats, approvisionnement, détention des produits); · Dispenser les produits de santé aux patients hospitalisés ou ambulatoires(analyse des prescriptions avec intervention pharmaceutique si besoin,préparation éventuelle des doses à administrer, délivrance, conseils de bonusage); · Participation aux comités (CLIN, CLUD, CME...); · Assurer une veille règlementaire; · Participer à la démarche de certification et organiser son service. L'organisation en équipe permet à l'ensemble despharmaciens des cliniques du Hainaut de se répartir les activités en fonctiondes spécialités et de l'expérience de chacun. L'organisation est définie auniveau territorial et est amenée à changer lorsque né