Description : Nous recherchons 1 AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE (H/F) pour un remplacement à 100% sur notre site d'Annecy.  MISSIONS :  * En lien avec la directrice et la directrice adjointe et les Educatrices de Jeunes Enfants :  * Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant un cadre sécurisant et des temps d'éveil adaptés à son âge et ses besoins * Participer à l'accueil des parents en favorisant un climat de confiance et de dialogue * Participer au suivi paramédical de l'enfant par son observation continue et en réalisant les soins nécessaires à son bien être * Participer activement à la rédaction du projet pédagogique de la structure et à sa mise en œuvre * Accompagnement des stagiaires * Observation de l'enfant * Accueillir et observer l'enfant : * Participer à l'accompagnement sur les temps de vie quotidiens (jeux, activités d'éveil, repas, sieste...) en tenant compte de son entourage, du cadre familial, des contraintes professionnelles des parents. * Être capable de prendre en charge un groupe d'enfants en respectant les besoins de chacun dans une attitude bienveillante * Mener des actions d'éducation, d'animation qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans le projet d'équipe et de structure * Être capable de détecter les signes de perturbations de l'état général de l'enfant * Accueillir et communiquer :  * Mettre en confiance, les écouter et les rassurer * Reconnaître et faciliter la place des parents en tant que premiers éducateurs de leur enfant en les accompagnant dans une démarche de coéducation   * Dans le domaine des relations à l'équipe :  * Faire les transmissions orales et écrites quotidiennes du déroulement de journée de l'enfant : * Suivre son développement psychomoteur et affectif * Reporter ces observations dans le dossier de l'enfant * Veiller à la bonne mise en œuvre des décisions prises par l'équipe de direction en particulier travailler dans le respect du projet pédagogique, éducatif et du règlement de fonctionnement * Contribuer à la réflexion sur les pratiques professionnelles quotidiennes, sur l'amélioration de l'organisation du travail * Participer à l'élaboration de projets au sein de chaque groupe dans le respect des missions de chacun et dans une démarche pluridisciplinaire de travail et de communication d'équipe * Valoriser ses compétences individuelles au profit du groupe d'enfants et du travail en équipe * Gérer un groupe dans son organisation dans les différents espaces de vie et dans les différentes tâches de ménage * Faire appliquer le règlement de fonctionnement de la crèche : pouvoir rappeler en cas de besoin les règles de fonctionnement tant aux parents qu'à ses collègues * Aménager l'espace : en fonction de l'âge et des besoins de l'enfant tout en veillant à sa sécurité * Encadrer et gérer les stagiaires * S'organiser dans son travail en priorisant le respect de l'accueil de l'enfant dans son individualité et avec bienveillance Profil recherché : Savoir-être : * Esprit d'équipe et travail en équipe * Sens de l'accueil et de la convivialité * Patience, écoute * Capacité d'adaptation * Dynamisme et motivation Savoir-faire : * Savoir créer des conditions d'accueil et d'échanges avec les parents et les enfants. * Mettre en œuvre le projet pédagogique. * Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées. * Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluridisciplinaire pour une cohérence autour du projet. * Bonne connaissance des fiches de postes de chacun dans l'équipe. Se fixer des objectifs, participer à la mise en place des projets, les évaluer et procéder à des éventuels ajustements. * Savoir se remettre en question et faire évoluer sa pratique par la formation continue * Avoir de la rigueur dans la transmission des informations. * Respect du secret professionnel et de la discrétion professionnelle. * Garder de la distance et rester professionnel en toutes circonstances. * Savoir repérer les situations difficiles et en rendre compte. * Etre ouvert aux nouvelles pédagogies, aux évolutions institutionnelles et sociales. * Faire preuve d'imagination et de créativité CONDITIONS D'EXERCICE: * 8h75 par jour sur 4 jours soit 35H semaine * Horaires de travail: au plus tôt 6h et au plus tard 20h15 * La crèche est fermée le weekend et les jours fériés DIPLÔMES REQUIS : DE Auxiliaire de puériculture ou CAP Petite enfance « LA POLITIQUE DE RECRUTEMENT DE L'ÉTABLISSEMENT VISE À

Description :  1. DENOMINATION DU POSTE Grade : Préparateur en Pharmacie Hospitalière Affectation : PUI du CHLC - Pôle des Activités Médicales Transversales   * MISSIONS PRINCIPALES ET ACTIVITES DU POSTE La PUI du CH La Chartreuse est ouverte 10 demi-journées par semaine : du lundi au vendredi en continu de 8h à 18h. Les missions et activités de la PUI du CH La Chartreuse sont définies de façon à s'adapter aux besoins des patients accueillis sur l'établissement, tout en répondant aux exigences réglementaires. L'activité des PPH est organisée sur plusieurs postes (PPH distribution / PPH unités de soins / PPH piluliers). Les missions sont décrites dans des fiches de postes détaillées. Les PPH sont polyvalents. Ils évoluent sur les postes selon le planning établi par le cadre de santé de la PUI.   Les préparateurs en pharmacie hospitalière exercent leurs fonctions sous la responsabilité et le contrôle des pharmaciens conformément aux dispositions du code de la santé publique, et notamment l'article L.4241.1 (article 2 6 décret n° 89.613 du 1 er septembre 1989) Les missions principales du préparateur en pharmacie hospitalière sont : * Assurer la dispensation globale des médicaments et des dispositifs médicaux stériles aux unités de soins * Assurer l'accueil téléphonique et physique des unités de soins et des extérieurs * Dispenser des spécialités pharmaceutiques aux patients extérieurs ( rétrocession - PASS Psy) * Accompagner les équipes soignantes et répondre à leurs besoins * Assurer le suivi de la gestion des armoires à pharmacie dans les unités de soins intra et extra hospitalières * Assurer la dispensation hebdomadaire individuelle nominative * Réaliser des préparations magistrales * Reconditionner les médicaments en conditionnement non-unitaire * Participer ou assurer la réception des produits pharmaceutiques ( référent du magasinier) * Participer à la gestion des stocks en lien avec les pharmaciens * Accomplir des missions transversales en lien avec les pharmaciens et le cadre de la PUI * Participer à la démarche qualité de la pharmacie (procédures,audit,REX) * Participer aux réunions de service * Participer à la mise en œuvre du projet de service * Participer aux réunions institutionnelles (CREX Circuit du médicament -CLUD - EOHH - CSIRMT.) * Assurer une veille professionnelle et se former dans le cadre du développement professionnel continu   * RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FREQUENTES * Pharmaciens * Cadre de santé de la PUI * Préparateurs en pharmacie hospitalière * Interne en pharmacie / externes en pharmacie * Magasinier / coursiers / ambulanciers / transporteurs * Agent administratif * USCPP * Personnel paramédical des unités de soins / Médecins * Patients   * LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS * Pharmaciens * Cadre de santé * Cadre supérieur de santé * Direction des soins Profil recherché :   * EXIGENCE DU POSTE   5.1 DIPLÔMES REQUIS * Brevet Professionnel de préparateur en pharmacie * Diplôme de Préparateur en Pharmacie Hospitalière   5.2 ORGANISATION DU POSTE * Poste à 1.000 ETP * Horaires en fonction du planning établi par ½ journées( 3h48) ou par journées complètes (7h36 avec pause méridienne variable selon les postes : 54 min ou 45 min) * Mobilité sur 3 postes de travail avec 2 horaires possibles sur journées complètes (8h00-16h21 / 9h30-18h00) et horaires sur ½ journées matin ou AM.  (Possibilité de modification des horaires des postes de travail en fonction de l'organisation et de l'évolution de l'activité)   5.3 CONNAISSANCES * Connaissance de la législation et de la réglementation pharmaceutique * Connaissance approfondie des médicaments et des dispositifs médicaux et des règles de bon usage   * COMPETENCES REQUISES OU A DEVELOPPER DANS LE POSTE 6.1 SAVOIR-ÊTRE * Curiosité professionnelle, capacité d'adaptation * Savoir travailler en équipe * Rigueur, priorisation, dynamisme et disponibilité * Sens de l'initiative ; savoir rendre compte * Capacité d'adaptation aux changements et aux évolutions organisationnelles et techniques * Sens du contact * Méthodique, organisé et polyvalent * Respect des procédures en vigueur, des consignes * Respect des règles d'hygiène et de sécurité * Respect du secret professionnel * Respect de la hiérarchie et de ses collègues 6.2 SAVOIR-FAIRE * Analyser et optimiser sa pratique professionnelle au regard de l'évolution des recommandations * An

Description : L'amplitude horaire de travail est de 7h40   Du lundi au vendredi   L'équipe est composée : * D'un médecin gériatre * De deux IDE * D'une psychologue * D'une assistante sociale * D'un ergothérapeute * D'une secrétaire * D'un cadre de santé   LE POSTE SE DÉCLINE SOUS 3 AXES.   UNITÉ MOBILE EXTRA-HOSPITALIÈRE Evaluation gériatrique complète au domicile afin de favoriser le maintien à domicile, prévenir la perte d'autonomie et répondre en équipe à des problématiques gériatriques spécifiques soulevées par les acteurs de ville (chutes , dégradations cognitives.) Planifier avec l'équipe les interventions et coordonner les intervenants Rédiger un compte rendu et communiquer avec les acteurs de ville pour la mise en œuvre des recommandations émises.   UMG Evaluation de l'autonomie fonctionnelle et du risque de chutes Préconisation de matériels adaptés (aides techniques, aides à la marche .) Aide et conseils en positionnement et installation, rôle de conseil et formation dans les équipes de soins pour limiter la désadaptation motrice et l'aggravation des dépendances. Participation à l'élaboration du plan de soin en hospitalisation et en sortie avec préconisations des aménagements du domicile au patient et à son entourage.   ONCO-GÉRIATRIE EN PRIMO ÉVALUATION ET EN SUPPORT Evaluation gériatrique fonctionnelle des patients de plus de 75 ans atteints de cancer en HDJ et dans les services afin de proposer la prise en charge la plus adaptée dans un contexte de maladie oncologique et d'assurer le maintien de l'autonomie et de la qualité de vie pendant la maladie.  Réévaluation et suivis des fragilités fonctionnelles y compris à domicile au titre du soin de support.   POUR L'ACTIVITÉ UMG EXTRA HOSPITALIÈRE Activité de 2 à 4 après midi par semaines * Réception et priorisation des demandes. Participation à la programmation. * Visite d'évaluation au domicile en binôme ou trinome sur le territoire de l'UMG. Evaluation du patient et de ses incapacités, évaluation du domicile, des aides technique , de la sécurité au regard de ces incapacité. Emissions de préconisations. Rédaction du rapport et des préconisations avec les autres membres de l'équipe et adressage au médecin traitant/ aux IPA et au médecin spécialiste * Organisation du suivi et des visites de suivi ou suivi téléphonique des patients visités * En EHPAD et en établissement intervention au sein de l'équipe pour évaluations  Conseils sur  repositionnement des troubles posturaux , l'adaptation des dispositifs d'aide a la prévention des escarre, la réadaptation du matériel (fauteuils roulants ..) sans se substituer aux ergothérapeutes de l'établissement.   POUR L'UMG INTRA HOSPITALIÈRE: Activité quotidienne * Prise en charge des patients gériatriques adaptés selon les demandes : * Evaluation initiales fonctionnelles en terme d'autonomie et de motricité et d'adaptation du domicile selon l'interrogatoire. Participation aux bilan de chute en HDJ. * Emissions de préconisations pour la prévention des chutes, les aides techniques et les aménagements de l'environnement. Information et implication de l'entourage. * Transmission et élaboration du projet de soin avec l'équipe UMG et les équipes hospitalières * Elaboration du résumé écrit de l'intervention.   * Missions ponctuelles à la demande des services ou de l'IDE UMG pour , repositionnement des troubles posturaux , préconiser adapter des dispositifs d'aide a la prévention des escarre , aides techniques en fonction des capacités restantes , réadaptation du matériel (fauteuils roulants ..) aides techniques pour les déficiences sensorielles et troubles de la communication   POUR L'ONCO-GERIATRIE : Activité de 4 à 5 matinées par semaines * Participation aux transmissions initiales avant HDJ d'évaluation visant à préciser le contexte médical de l'évaluation , les traitements envisagés et leurs toxicités potentielles sur les sphères gériatriques pour préciser les points de vigilance lors de l'évaluation   * Evaluation fonctionnelle en lien avec l'Ide Oncogériatrie UMG : évaluation de l'autonomie (ADL , IADL ) , des activités de la motricité et du domicile.   * Elaboration du compte rendu standardisé   * Transmissions d'équipe sur l'évaluation et établissement collégial du diagnostic gériatrique (fragilité et score OMS) . Etablissement des préconisations gériatriques et du plan de soin proposé pour limiter la perte d'autonomie. * Pour les HDJ de support : réévaluation du patient après ou pendant traitement oncologique spécifique ou à la phase palliative (t

The Machine Learning in Photonic Systems group at DTU Electro at the Technical University of Denmark is seeking a candidate for a PhD position to research multiplexing in photonic integrated circuits for enhancing computing efficiency through parallelism.

The PhD student will participate in an international team in an EU-funded Doctoral Network project called MINDnet. The project consists of 15 Ph.D. students at 7 universities, one research center and two companies. The project has partners from eight different EU countries. All 15 Ph.d. projects are within the overall theme of neuromorphic computing and analog signal processing, targeting applications in the fields of communication, sensing, geolocalization, space and biomedical. 

This Ph.D. project will take place at DTU Electro. Apart from the time at DTU there will be secondments of minimum 3 months at Technical University of Illmenau (DE), HPE (BE) and University of Trento (IT). There will also be regular meetings with the other 14 Ph.D. students in the doctoral network, including 4 training schools and two workshops. 

As a participant of the project, the PhD student will become part of a team at DTU with numerical and experimental expertise in photonic computing. The activities within the project will benefit from synergies with other projects in the group as well as with other activities at the department. The main supervisor will be Assoc. Prof. Francesco Da Ros, DTU Electro.

Responsibilities and qualifications
The exponential surge in artificial intelligence (AI), internet traffic, and online services demands a revolutionary leap in devices, computing architecture, and integration technologies. As digital computing struggles to keep up with the growing demand, in MINDnet will investigate neuromorphic computing as a promising solution to support such a demand by getting inspired by the brain’s powerful and energy-efficient processing capabilities. MINDnet aims at addressing the challenge through a holistic optimization - from individual computing devices to the overall architecture, including a focus on applications, and training methods - across multiple technological platforms - photonics, electronics, biological neurons. Photonics is a promising platform however it suffers from relatively energy-inefficient nonlinearities, e.g. compared to electronics. Resonant structures can enhance the nonlinear interaction and therefore increase the energy efficiency of the process.

This PhD project aims to get an in-depth analysis of the potential of coupled photonic resonant circuits for optical computing.

The project will consist among others of the following tasks:

• Investigate the links between nonlinear dynamics and computing metrics in micro-ring resonators and coupled ring-resonator architectures
• Evaluate the number and spatial distribution of coupled cavities for photonic reservoir computing
• Validate the analysis on a small scale-circuit (< 10 coupled cavities)

The doctoral candidate (DC) is expected to travel to network partners under three secondments for a typical total duration of 2-3 months. Additionally, the DC is expected to participate in outreach activities including, but not limited to, YouTube videos, social media updates, participation in public events and campaigns, as well as dissemination to popular press. Furthermore, due to the mobility rules of the Marie Skłodowska-Curie program, the applicant must not have resided or carried out their main activity (work, studies, etc.) in Denmark for more than 12 months in the 36 months immediately before their recruitment date.

You must have a two-year master's degree (120 ECTS points) or a similar degree with an academic level equivalent to a two-year master's degree.

Approval and Enrolment 
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for the PhD education . 

Assessment
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for the PhD education . 

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility.

Salary and appointment terms
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. The allowance will be agreed upon with the relevant union. 

The period of employment is 3 years. 

The salary is based on seniority with the minimum wage, which is DKK 29.691,75 monthly for the base salary and 1.551,00 for the PhD supplement. Additionally, pension paid by DTU will be added.

You can read more about career paths at DTU here http://www.dtu.dk/english/about/job-and-career/working-at-dtu/career-paths.

Further information
Further information may be obtained from Assoc. Prof. Francesco Da Ros (fdro@dtu.dk ).

You can read more about DTU Electro at www.electro.dtu.dk/english.

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark . Furthermore, you have the option of joining our monthly free seminar “PhD relocation to Denmark and startup “Zoom” seminar ” for all questions regarding the practical matters of moving to Denmark and working as a PhD at DTU. 

Application procedure 
Your complete online application must be submitted no later than 15 March 2026 (23:59 Danish time) . Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply now", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file . The file must include:

• A letter motivating the application (cover letter)
• Curriculum vitae 
• Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale

You may apply prior to ob­tai­ning your master's degree but cannot begin before having received it.

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

The recruitment is taking place following the European Code of Conduct for Recruitment of Researchers, which all candidates are encouraged to study.

DTU Electro has more than 300 employees with competencies in electrical and photonics engineering. Research is performed within nanophotonics, lasers, quantum photonics, optical sensors, LEDs, photovoltaics, ultra-high speed optical transmission systems, bio-photonics, acoustics, power electronics, robotics, and autonomous systems. See more on DTU Electro.  

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

The PhD student will participate in an international team in an EU-funded Doctoral Network project called MINDnet. The project consists of 15 Ph.D. students at 7 universities, one research center and two companies. The project has partners from eight different EU countries. All 15 Ph.d. projects are within the overall theme of neuromorphic computing and analog signal processing, targeting applications in the fields of communication, sensing, geolocalization, space and biomedical. 

This Ph.D. project will take place at DTU Electro. Apart from the time at DTU there will be secondments of minimum 3 months at University of Pisa (IT), Fraunhofer Heinrik Hertz Institute (DE) and Spincloud (DE). There will also be regular meetings with the other 14 Ph.D. students in the doctoral network, including 4 training schools and two workshops. 

As a participant of the project, the PhD student will become part of a team at DTU with numerical and experimental expertise in photonic computing. The activities within the project will benefit from synergies with other projects in the group as well as with other activities at the department. The main supervisor will be Assoc. Prof. Francesco Da Ros, DTU Electro.

Responsibilities and qualifications
The exponential surge in artificial intelligence (AI), internet traffic, and online services demands a revolutionary leap in devices, computing architecture, and integration technologies. As digital computing struggles to keep up with the growing demand, in MINDnet will investigate neuromorphic computing as a promising solution to support such a demand by getting inspired by the brain’s powerful and energy-efficient processing capabilities. MINDnet aims at addressing the challenge through a holistic optimization - from individual computing devices to the overall architecture, including a focus on applications, and training methods - across multiple technological platforms - photonics, electronics, biological neurons. Photonics is a promising platform as it provides several degrees of freedom for data encoding and processing, time, frequency, space, modal content, etc. However a systematic analysis of the potential and trade-offs of applying photonic parallelism to computing is still lacking.

This PhD project aims to get an in-depth understanding of the benefits and limitations of photonic multiplexing for computing.

 The project will consist among others of the following tasks:

• Investigate photonic multiplexing for enhancing computing efficiency through parallelism (time-, frequency-, and mode-multiplexing), with a specific focus on photonic reservoir computing
• Relate parallelism to applications, e.g., algorithmic parallelism, multi-tasking, etc.
• Address nonlinear equalization in optical signal transmission and provide a comparison with neuromorphic electronics

The doctoral candidate (DC) is expected to travel to network partners under three secondments for a typical total duration of 2-3 months. Additionally, the DC is expected to participate in outreach activities including, but not limited to, YouTube videos, social media updates, participation in public events and campaigns, as well as dissemination to popular press. Furthermore, due to the mobility rules of the Marie Skłodowska-Curie program, the applicant must not have resided or carried out their main activity (work, studies, etc.) in Denmark for more than 12 months in the 36 months immediately before their recruitment date.

You must have a two-year master's degree (120 ECTS points) or a similar degree with an academic level equivalent to a two-year master's degree.

Approval and Enrolment 
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for the PhD education . 

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility.

Salary and appointment terms  
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. The allowance will be agreed upon with the relevant union. The period of employment is 3 years.

The salary is based on seniority with the minimum wage which is DKK 29.691,75 for the base salary and 1.551,00 for the PhD supplement. Additionally, pension paid by DTU will be added.

You can read more about career paths at DTU here http://www.dtu.dk/english/about/job-and-career/working-at-dtu/career-paths.

Further information
Further information may be obtained from Assoc. Prof. Francesco Da Ros (fdro@dtu.dk ).

You can read more about DTU Electro at www.electro.dtu.dk/english.

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark . Furthermore, you have the option of joining our monthly free seminar “PhD relocation to Denmark and startup “Zoom” seminar ” for all questions regarding the practical matters of moving to Denmark and working as a PhD at DTU. 

Application procedure 
Your complete online application must be submitted no later than 15 March 2026 (23:59 Danish time) . Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply now", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file . The file must include:

• A letter motivating the application (cover letter)
• Curriculum vitae 
• Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale

You may apply prior to ob­tai­ning your master's degree but cannot begin before having received it.

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

The recruitment is taking place following the European Code of Conduct for Recruitment of Researchers, which all candidates are encouraged to study.

Technology for people
DTU Electro has more than 300 employees with competencies in electrical and photonics engineering. Research is performed within nanophotonics, lasers, quantum photonics, optical sensors, LEDs, photovoltaics, ultra-high speed optical transmission systems, bio-photonics, acoustics, power electronics, robotics, and autonomous systems. See more on DTU Electro.  

Technology for people
DU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

The Computational Protein Engineering (CPE) group at The Novo Nordisk Foundation Centre for Biosustainability (DTU Biosustain) is developing novel methods to engineer proteins more effectively using state-of-the-art experimental and computational approaches. Our mission is to develop innovative and sustainable solutions to the most pressing issues facing our societies in terms of bioproduction and bioremediation. To support this goal, we are looking for a colleague who is independent, who thrives within an interdisciplinary environment at a world-class research centre, and who is highly motivated to move the area of enzyme engineering to the next level, while having a positive impact on our world. When joining our group, you get the opportunity to use the latest algorithms in machine learning for improving protein function, for instance, enzyme activity, selectivity, or stability, etc. We currently work with enzymes involved in the biosynthesis of natural products and biochemicals as well as in the breakdown of greenhouse gases including CO2 and CH4.

The PhD project is part of the Horizon Europe Marie Skłodowska-Curie Action (MSCA) doctoral network (DN) ELEGANCE (machinE LEarning for inteGrated multi-parAmetric eNzyme and bioproCess dEsign), and it will focus on:

• Engineering monooxygenases for enhanced activity, selectivity and stability
• Strain engineering for high-throughput screening of enzyme libraries
• Setting up analytics including HPLC, LC-MS and GC-MS
• Protein expression, purification and characterization using biochemical and biophysical assays
• Variant identification using next generation sequencing
• Applying machine learning-guided directed evolution to improve multiple enzyme properties
• Upscaling selected biotransformation reactions in collaboration with academic partners

Responsibilities and qualifications

Responsibilities:

• Combine enzyme and process engineering supported by machine learning as described above
• Participate in training events, workshops and secondments within MSCA doctoral network ELEGANCE
• Collaborate within the CPE research group and our local, national and international networks
• Report your research results in peer-review scientific publications and international conferences
• Disseminate your results through public engagement and social media
• Teach and supervise MSc and BSc students as well as research assistants

Qualifications:

• MSc in biotechnology, biochemistry, biology, chemistry, biophysics, or related area
• Experience with molecular biology and protein engineering
• Experience with assay development and enzyme kinetics
• Excellent English proficiency in written and oral form
• Excellent communication and social skills for working within an interdisciplinary research team
• Strong analytical skills and ability to work independently

Preferred qualifications but not mandatory:

• Experience with bioinformatics including NGS (Nanopore, Illumina, PacBio)
• Experience with automation and coding in Python or other programing languages
• Experience with protein software tools like AlphaFold3, Boltz2, PyMOL, Chimera, etc.
• Interest in advanced computational methods to improve and understand protein function
• Interest in entrepreneurship to make a positive impact on planetary and human health

You must have a two-year master's degree (120 ECTS points) or a similar degree with an academic level equivalent to a two-year master's degree.

Approval and Enrolment  
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for the PhD education . 

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility.

Salary and appointment terms 
The preferred starting date is 1st June 2026 (or according to mutual agreement). The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. Furthermore, the PhD salary will be based on the Marie S. Curie compensation scheme conditions and according to the grant agreement. The period of employment is 3 years. Based on seniority the candidate will receive a minimum of DKK 29.701,83 (base salary) and 1.551,00 (PhD supplement). In addition, DTU will also pay pension consisting of 18,07%. Finally, it is possible to apply for family allowance

You can read more about career paths at DTU here http://www.dtu.dk/english/about/job-and-career/working-at-dtu/career-paths.

Further information  
Further information may be obtained from Carlos Acevedo-Rocha: cargac@biosustain.dtu.dk

MSCA doctoral network ELEGANCE website: https://elegance.dtu.dk/

Google Scholar profile: https://scholar.google.com/citations?hl=en&user=yZDS88IAAAAJ  

More information about DTU Biosustain: www.biosustain.dtu.dk

CPE group: https://www.biosustain.dtu.dk/research/research-areas/natural-products/computational-protein-engineering

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark . Furthermore, you have the option of joining our monthly free seminar “PhD relocation to Denmark and startup “Zoom” seminar ” for all questions regarding the practical matters of moving to Denmark and working as a PhD at DTU. 

Application procedure 
Your complete online application must be submitted no later than 31 January 2026 (23:59 Danish time) . 

Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply now", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file . The file must include:

• A letter motivating the application (cover letter)
• Curriculum vitae 
• Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale

You may apply prior to ob­tai­ning your master's degree but cannot begin before having received it.

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

The Novo Nordisk Foundation Bioresearch Institute for the Green Transition (BRIGHT)
Recent progress in our ability to read and write genomic code, combined with advances in automation, analytics and data science, has fundamentally changed the scope and ambition of harnessing the potential of biological systems. Big data approaches and analysis of biological systems are key research instruments at the Center. DTU Biosustain utilizes these advances for microbial cell factory design to foster sustainable lifestyles in relation to three application areas: Sustainable Chemicals, Natural Products, and Microbial Foods. 

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

LES MISSIONS : Tu rejoindras une équipe passionnée par la vente de valeur pour : - Approcher des PME, ETI et Grands Comptes à un haut niveau dinterlocuteurs (DG, VP Sales, DRH,), - Mener des cycles de vente complexes, en mode conseil à forte valeur, - Activer tous les leviers pour signer des deals stratégiques (prospection, visio, face à face), - Co-construire avec nous lévolution de notre offre commerciale, - Piloter ton business, suivre tes KPI, affiner ton impact commercial, - Travailler main dans la main avec les équipes projet pour garantir le succès client. LE PROFIL RECHERCHÉ : Tu es au bon endroit si Tu as une première expérience en vente B2B, sur des cycles complets, Tu es à laise face à des C-levels, tu comprends vite les enjeux business, Tu es structuré, impactant, curieux, et tu veux continuer à progresser tous les jours, Tu es ambitieux, exigeant, et tu veux faire partie dun collectif qui vise haut. Tu veux aller chercher des gros postes et construire une carrière LES AVANTAGES : Ce que nous te proposons La meilleure Sales Academy de France pour monter en compétence, Un cadre stimulant, où ta progression est la priorité des managers, Un onboarding de premier plan, un coaching terrain, et des rituels de perf efficaces, Des perspectives claires dévolution (management, expertise, stratégie), Une organisation hybride (bureau + télétravail), Une rémunération attractive, à la hauteur de ton talent. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

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