Missions principales Sous la responsabilité du Directeur de site et en lien avec la Responsable des affaires médicales, du temps de travail et du suivi budgétaire, le responsable des carrières assure la gestion administrative et statutaire des agents de l'établissement tout au long de leur carrière, en garantissant la conformité réglementaire, la qualité du suivi individuel et la fiabilité des actes administratifs. Il instruit les dossiers et pilote les projets relevant de son champ de compétences sous l'autorité du directeur de site. Il contribue à la mise en oeuvre et au suivi de la politique sociale et de la gestion des ressources humaines non médicales, en lien avec son domaine de compétences, dans le respect de la législation, de la réglementation et du projet d'établissement. Il met en uvre les procédures internes liées aux ressources humaines. Activités principales Conseiller et aider à la décision sur toutes questions relevant de la gestion des RH à l'hôpital : expertise statutaire ou technique auprès de la direction et de l'équipe de la DRH Suivre et rédiger les procédures, élaborer, et contrôler les décisions, les contrats et les courriers liés à la carrière des agents Participer au dialogue avec les organisations syndicales avec la Responsable des affaires médicales, du temps de travail et du suivi budgétaire et le directeur de site Assurer l'application des statuts de la FPH et des textes réglementaires Veiller à la bonne organisation de la campagne d'évaluation des agents Gérer et instruire les procédures disciplinaires avec le directeur de site Rédiger les actes, documents et notes juridiques et réglementaires propres aux ressources humaines Assurer le suivi des carrières (reprises d'ancienneté, avancements, titularisations, détachements, reclassements et mobilité, cessation de fonction, retraite) Assurer l'organisation et le suivi des concours, des examens professionnels et des campagnes d'avancement. Instruire et suivre les demandes individuelles de cumuls d'activité, de télétravail Assurer un conseil et une information à l'encadrement et aux agents sur les thématiques RH, leurs droits, leur évolution statutaire ou leurs démarches En lien avec la Responsable des affaires médicales, du temps de travail et du suivi budgétaire et son domaine de compétences, le responsable des carrières peut être amené à : Contribuer aux recrutements en lien avec les Directions concernées Participer aux réunions et groupes de travail ou projets institutionnels Elaborer, mettre en uvre et suivre le projet social de l'établissement dans son domaine d'activité Contribuer à la démarche qualité du service RH et à la rédaction de procédures. Contraintes de fonctionnements Types d'horaires : Forfait cadre, repos fixes Autres contraintes de fonctionnement : Articulation des congés avec la Responsable des affaires médicales, du temps de travail et du suivi budgétaire et l'équipe RH Compétences requises Savoir-faire requis : Bonne connaissance des organisations hospitalières Aptitude à la conduite de projets Habiletés sur les outils bureautiques et les logiciels RH Esprit d'analyse, capacité d'organisation Sens de la communication Discrétion professionnelle, disponibilité et adaptabilité Savoirs requis : Développer, valoriser les compétences et motiver les équipes Travailler en équipe Analyser la réglementation en vigueur Construire un rétroplanning et assurer le suivi des échéances Rédiger des courriers, des notes, des rapports, des comptes-rendus Maîtriser les statuts du personnel non médical de la FPH et les règles de gestion RH Savoir-être requis Savoir-être Adaptabilité et réactivité Disponibilité Respect de la confidentialité Rigueur Curiosité d'esprit Capacité d'écoute et à s'exprimer (fonction de conseil) Prérequis : Master ou Licence en RH avec une expérience indispensable dans le domaine et notamment en FPH Marie Larangé Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

L'ÉTABLISSEMENT : Au cur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ). Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité. Le CHU de Toulouse offre une grande diversité de métiers au sein de ses 14 pôles médicaux, 5 pôles médico-techniques et de ses directions supports, qui regroupent l'administration générale, les ressources matérielles et la recherche. Nous recrutons un Agent de Gestion Administrative des patients (H/F) pour rejoindre le service des Admissions de l'hôpital de Rangueil ou Purpan en CDD de 3 mois. LE POSTE : Votre rôle est d'assurer l'accueil des patients, recueillir et traiter les données nécessaires à son identification et à la facturation. (polyvalence front office/back office) Vous créez les dossiers de préadmission pour l'hospitalisation et l'activité externe Vous utilisez les logiciels de codage des débiteurs auprès de l'Assurance Maladie ainsi que des mutuelles. Vous suivez la facturation des dossiers des ressortissants étrangers : Elaboration et suivi les devis en relation avec les patients, les services de soins, la Trésorerie, les assistantes sociales, les organismes publics, les assurances privées. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un BTS/DUT et vous disposez d'expériences dans le domaine administratif en front office. Une expérience dans le domaine médical peut appuyer votre candidature. Vous rejoignez une équipe, vous avez donc l'habitude de vous intégrer dans un collectif, vous avez le sens du service et de l'accueil auprès d'un public varié, aussi bien externe qu'interne. De façon générale, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous savez gérer les priorités. Spécificités du poste : Les plannings sont organisés en roulement d'équipes de 07h à 21h, avec 2 week-ends travaillés par mois (par exemple : 7h-15h30 ; 9h-17h; 12h-20h). Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier : De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l'accès au Pôle Régional d'Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière. D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking). De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. D'un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 415). 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines. Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population. Mme Alicia SOLET Contrat : CDD

L'ADMR est le premier réseau français associatif de services à la personne en France avec 2700 associations locales. Depuis 1945, l'ADMR est au service de tous, à tous les âges de la vie, partout en France. L'ampleur de notre réseau, l'engagement de nos *** et le professionnalisme de nos salariés font de l'ADMR un acteur majeur de l'Economie Sociale et Solidaire. Dans le cadre de l’ouverture d’une micro-crèche à la Salvétat sur Agoût, la Fédération ADMR de l’Hérault recherche pour son association locale un(e) : Auxiliaire de puériculture - LA SALVETAT SUR AGOUT (H/F) CDI - Temps plein Vos missions Sous la responsabilité de la Présidente de l’association la Raviège et du/de la Directeur/trice de la micro-crèche de la Salvétat sur Agoût, vos missions seront les suivantes : - Accueillir l’enfant et les parents dans la structure et intégrer progressivement l’enfant à la vie de la micro-crèche - Répondre aux besoins de l’enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique et psychologique - Proposer et animer des activités adaptées à l’enfant - Créer et aménager en équipe un lieu de vie ludique, sécurisant et adapté aux besoins des enfants - Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et participer à l’entretien des locaux - Respecter le régime alimentaire des enfants et préparer les biberons - Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer les protocoles de suivi médical demandés - Répondre aux demandes des parents en matière d’écoute et de conseils - Participer activement à la vie de l’équipe, à l’encadrement des stagiaires et au projet pédagogique de la micro-crèche - Participer à la gestion des stocks de produits et de matériels - Garantir la continuité du service en l’absence de la direction. Profil recherché - Diplôme d’Etat d'Auxiliaire de puériculture - Première expérience dans un emploi similaire souhaitée - Connaissances, savoir-faire : connaître les règles de sécurité, savoir assurer le développement psychomoteur/affectif/physique de l’enfant, connaître les règles de base des principes nutritionnels, maîtriser des soins d’hygiène et de confort, observer et accompagner le comportement/développement de l’enfant. - Savoir-être : Ecoute, adaptation, disponibilité, patience, qualités relationnelles, prise d’initiative, sens des responsabilités et de l’organisation - *** souhaité. - Les conditions - CDI - Temps plein - Filière : intervention - Catégorie : Employé (e) - Poste basé à : LA SALVETAT SUR AGOUT (34) - Rémunération : à partir de 2048,35 euros mensuels bruts avec reprise d’ancienneté si expérience dans une structure similaire. - Travail du lundi au vendredi - Déplacements : Très ponctuels. - Date de prise de poste le 24 août 2026 Les avantages de l'ADMR - Mutuelle d’entreprise - Reprise d’ancienneté de la Convention collective BAD - Formation pédagogique interne et externe Votre candidature Nous vous proposons de rejoindre une structure engagée et une équipe investie dans l’accompagnement des enfants au sein d’un environnement bienveillant. Envoyez-nous votre candidature, nous l’étudierons avec attention. Postulez en ligne ou envoyez votre CV et lettre de motivation à admr34-59768*candidatus* Retrouvez toutes nos offres sur *admr34* Ref : C174O95665

Description du poste : Sous la responsabilité du directeur de l'établissement, et en complémentarité avec un chef de Service Éducatif, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire dédiée à la parentalité et la petite enfance.Vous assurez la gestion de la crèche interne (espace multi accueil) : management des professionnels, élaboration des plannings, attribution et gestion des places, suivi des séjours, participation à l'accompagnement des parents.Vous assurez également la fonction de 'référent santé', vos connaissances et compétences font foi auprès des équipes en termes de santé tant des adultes que des enfants en bas âge. Vous mettez en place des protocoles, des partenariats, des formations dans ce champ.Vous aurez en charge de :- manager une équipe pluriprofessionnelle (Auxiliaires de Puériculture, Éducateurs de Jeunes Enfants, Maîtresse de maison, Conseillère en Economie Sociale et Familiale, ...) intervenant dans le champ de la petite enfance et la parentalité- participer à la définition du projet de l'établissement et sa mise en œuvre- participer à la définition du projet de service de l'espace multi accueil et sa mise en œuvre, ainsi que son évaluation- garantir la connaissance, et l'application des normes d'hygiène et de sécurité des locaux de la crèche- participer à la politique RH en termes de recrutement et d'évaluation- animer des réunions cliniques, fonctionnelles, techniques- veiller au bien être général de l'enfant et à la mise en place des bonnes pratiques professionnelles en matière de petite enfance- développer et porter une démarche de bientraitance à tous les niveaux de la structure - évaluer les besoins et coordonner l'accompagnement et le soutien des familles dans le processus de parentalité- organiser et gérer les activités de la crèche- garantir et assurer le suivi médical des enfants accueillis en lien avec le pédiatre et les partenaires extérieurs.Vous assurez des astreintes rémunérées impliquant de possibles déplacements (nuits, week end). Description du profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) Puéricultrice, ou d'Infirmier(e) justifiant d'une expérience significative en petite enfance.Une expérience (5 ans) est requise.Une expérience dans le secteur de la Protection de l'Enfance ou en crèche sera un plus. Votre rigueur, votre posture managériale affirmée et bienveillante, votre capacité à développer et promouvoir un projet seront vos atouts pour la réussite de vos missions. Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables. Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)La Croix-Rouge française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers). Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Notre engagement : le Centre Parental de Talant regroupe des hommes et des femmes soudées : éducateurs(trices) spécialisé(e)s, éducateur(trice)s de jeunes enfants, conseillé(ère) en économie sociale et familiale, auxiliaires de puériculture, psychologue, responsables de services, employé(e)s administratif(ives)s, agents de services, ouvrier des moyens généraux.En nous rejoignant, vous adhérez au projet d'établissement qui fait de la parentalité le thème central des préoccupations de notre accompagnement. Date de prise de poste souhaitée 1er janvier 2026 Prime de fin d'année : Oui RTT / JREP : Oui

Le Centre d'Études sur la Sécurité Internationale et les Coopérations Européennes (CESICE) est un centre de recherche rattaché à l'Université Grenoble Alpes et à Sciences Politiques Grenoble. Le CESICE est un centre pluridisciplinaire expert dans le domaine de l'étude de la Sécurité internationale et de la Défense. Par ailleurs le CESICE se consacre à l'étude des questions internationales, européennes et de droits de l'Homme dans une perspective juridique, nourrie des contributions pluridisciplinaires (économie, sociologie, science politique). Le laboratoire accueille environ 30 enseignants-chercheurs, 3 ingénieurs de recherche et 40 doctorants répartis sur divers sites (Faculté de droit, IEP, INRIA) et est doté d'un centre de documentation spécialisé dans ses thématiques et mutualisé avec d'autres centres de recherche. L'ERC Polinequal est un projet de recherche porté par la Professeure Sonja ZMERLI, qui fait partie du CESICE. POLINEQUAL (Politicisation of Economic Inequality: The Impact of Welfare Regimes, Elites' Discourse and Media Frames on Citizens' Perceptions, Justice Evaluations and Political Behaviour) vise à étudier les causes et les mécanismes qui motivent les citoyens à réagir aux inégalités économiques. POLINEQUAL étudie la nature des relations entre les discours politiques, les représentations médiatiques, les 'cues' idéologiques et les perceptions et évaluations individuelles de l'inégalité économique, et dans quelle mesure ces dernières sont conditionnées par des normes de justice distributive collectivement partagées. Sous l'autorité de la responsable financière et au sein d'une équipe administrative de deux personnes, vous exercerez des missions de gestion administrative et financière. Une partie de ses tâches sera accomplie pour le laboratoire, aux côtés des membres du laboratoire. L'autre partie sera plus spécifique au projet Polinequal et directement en lien avec la porteuse de projet, la Professeure ZMERLI. Description de l'équipe : CESICE Le directeur et la directrice adjointe du laboratoire La responsable administrative et financière La documentaliste Enseignants-chercheurs et doctorants du CESICE Polinequal La responsable scientifique, Professeure à Sciences Po Grenoble - UGA Un ingénieur d'études - UGA Deux post doctorants - UGA Un prestataire scientifique et plusieurs vacataires. Gestion financière : - Saisir les bons de commande sur SIFAC, services faits, suivi et relation fournisseur - Gérer les missions et frais de déplacement de la réservation jusqu'au retour de l'agent : transport, hébergement, ordre de mission, remboursement des frais Gestion administrative : Collecter, classer et archiver les pièces comptables Compléter les tableaux de bords de suivi Assurer un rôle de conseil et d'assistance auprès des différents interlocuteurs (personnel administratif, enseignants) pour les dépenses et les déplacements Assurer l'interface entre le laboratoire, les fournisseurs et les clients extérieurs (règlement des litiges éventuels), et également avec les services centraux de l'établissement (pôle facturier, DAF, ...) Préparer, consolider et soumettre les rapports financiers du projet POLINEQUAL en lien avec la porteuse du projet et avec la Direction de la recherche, innovation et valorisation de l'UGA Participer à l'organisation de certains évènements du laboratoire et du projet POLINEQUAL Logiciels spécifiques utilisés : SIFAC, Notilus En plus des tâches de gestion ci-dessus, qui pourront concerner à la fois le laboratoire et le projet, les tâches suivantes concernent plus particulièrement Polinequal : Coordination et communication interne et externe du projet : Organiser les réunions, journées d'études, colloques et des évènements vers le grand public Coordonner la production des livrables du projet et des documents de reporting Gérer les listes de di

Offre d'emploi Auxiliaire de Vie - Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance Avec 120 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) et véhiculé(e) pour accompagner des clients en perte d'autonomie sur le secteur d'Estaing et d'Argelès-Gazost. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : CDI à temps partiel (24H par semaine évolutif) Planning en fonction des besoins Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 11.88€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend de l'âge et du profil. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Le GIE SESAM-Vitale recherche son futur Lead Test Mobile H/F en CDI. Le GIE SESAM-Vitale, créateur de la carte Vitale, est un acteur majeur de l'e-santé en France. Nous facilitons le quotidien des patients et des professionnels de santé en déployant des services essentiels comme la facturation SESAM-Vitale, le Dossier Médical Partagé (DMP) et l'appli carte Vitale sur smartphone. - Plus de 220 collaborateurs passionnés - 80% d'ingénieurs et spécialistes - Des projets nationaux à fort impact - Une localisation idéale : Le Mans, à deux pas de la gare TGV (1h de Paris, moins d'une heure de Rennes, 45 min d'Angers) Missions La Direction de l'Identité Numérique (DIN) a la responsabilité de la conception, de la réalisation et de la mise en production des solutions et infrastructures du système SESAM-Vitale porteuses de l'Identité Numérique (application carte Vitale, production et administration des cartes Vitale). Rattaché(e) à cette direction, vous intervenez sur le programme appli carte Vitale qui a comme objectif la mise en place de la carte Vitale de nouvelle génération sous forme d'une application sur smartphone, qui offrira à court ou moyen terme des services complémentaires comme le prêt de carte, la fourniture d'une identité numérique. Vous êtes intégré(e) dans une des équipes SCRUM en charge de l'application mobile du programme, constituée de développeurs et de testeurs ainsi que des autres rôles d'une équipe SCRUM. Dans votre rôle de Lead Test, vous agissez en véritable référent test et apportez votre soutien technique et métier à votre équipe de test. Vous êtes le garant de la bonne application des pratiques de test au regard de la politique définie. Vous définissez et mettez en place les stratégies de test et les plans de validation (jeux de données, patrimoine de test.). Avec les autres testeurs, vous mettez en œuvre, automatisez et déroulez les tests. Dans l'organisation Agile à l'échelle (SCRUM / SAFe) du programme, vous participez à la communauté chargée d'organiser les activités de test, intégration, recette et accompagnement des mises en production. Vous êtes naturellement en interface avec les autres équipes produit via les autres Lead. Vous avez aussi pour objectif de faire monter en compétence toute votre équipe de test afin d'atteindre idéalement une polyvalence pour favoriser l'autonomie et la fluidité dans l'équipe. Vous remontez les alertes et les risques liés à vos activités et assurez un reporting régulier. Vous serez amené à piloter des prestations d'assistance technique. Et vous ? Vous disposez d'une formation Bac+4/5 (ou équivalent avec expériences significatives). La certification CFTL est un plus. Vous maîtrisez le processus d'intégration, validation et tests et avez une bonne connaissance des méthodes, techniques et outils liés aux tests, ainsi que des outils de gestion (GIT ou équivalent) et de ticketing (Jira). Vous êtes expérimenté sur l'un des deux environnements Android ou iOS et suffisamment familier du second pour pouvoir intervenir dans les deux contextes. Vous êtes familier également des contextes de type CI/CD et DevSecOps. Vous êtes capable d'intervenir dans un contexte Agile à l'échelle et vous en maîtrisez les différents rituels : daily, rétro, démo, sprint, PI planning. en interaction forte avec les autres rôles : Architecte, Développeur, Product Owner, Scrum Master, Ops. Qualités requises : - Capacités d'adaptation et ouverture d'esprit - Communication (écrite et orale), écoute - Sens de l'organisation et du travail en équipe - Autonomie dans vos missions quotidiennes - Polyvalence - Qualités d'analyse

Notre entreprise SUCHIER est une entreprise familiale industrielle implantée en Ardèche depuis 1870 qui incarne l'excellence à la Française. Nous disposons de deux sites de fabrication : - Chomérac : usinage des métaux - Baix : usinage des matériaux composites. Chez SUCHIER, nous vivons et travaillons selon des principes fondamentaux : rigueur, humilité et franchise. Nous sommes une équipe fière de notre travail et soucieuse de la qualité et de la sécurité de chaque pièce que nous fabriquons. En effet, nous travaillons pour des domaines exigeants où la qualité des pièces est primordiale : l'Aéronautique, le Spatial, la Défense, le Ferroviaire, le médical, le nucléaire, la Formule 1 ..., contribuant ainsi à la souveraineté industrielle nationale. Afin d'aider nos 75 collaborateurs passionnés par la mécanique de précision, nous recherchons à intégrer de nouveaux talents pour répondre à la fabrication de composants mécaniques usinés en petites et moyennes séries sur machines-outils à commandes numériques. Le poste de Tourneur/Fraiseur sur Commande Numérique H/F est composé de deux dimensions : - La production : o Lecture de plans, de consignes de production et de dossiers techniques o Production de pièces en petite et moyenne série : usinage de métaux et de composites sur machine à commande numérique o Respecter des temps de fabrication o Effectuer des travaux de maintenance de premier niveau o Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement / anomalie - La qualité : o Produire des pièces conformes aux spécifications qualité o Contrôler la qualité de sa production o Maintenir le poste de travail propre pour assurer la qualité du travail o Maintenir l'état et la capacité des machines o Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Pourquoi Suchier ? Notre environnement de travail se caractérise par une ambiance familiale, une organisation flexible et un partage constant d'informations et de savoir-faire. L'entraide est au cœur de notre culture, favorisant la progression de chacun via la formation en binôme, et la possibilité de changer de poste. Le profil recherché : Nous sommes ouverts aux profils ayant BEP, Bac Professionnel, BTS ou expérience dans le métier de l'usinage tels que tourneur-fraiseur en commande numérique, opérateur en commande numérique, technicien d'usinage. Nous sommes également intéressés par les profils ayant une formation/expérience en mécanique générale, agricole, industrielle, menuiserie, transformation de matières. Les compétences recherchées : - Aisance dans l'utilisation des outils numériques - Lire un plan, une gamme de fabrication et autres documents liés à la production - Faire preuve de vigilance dans la durée - Utilisation des appareils de contrôle qualité (pieds à coulisse, micromètres, colonne de mesure.) - Connaissance des techniques d'usinage : conditions de coupe, types d'outils... - Être capable de détecter une situation anormale et informer son référent - Rigueur et précision - Travail en équipe - Aimer le travail manuel au sein d'un atelier - Respect des règles de sécurité - CDI (deux mois de période d'essai) - Temps plein 37.5 h + 9 jours de RTT - Travail en horaire posté 2*8 : 4h30-12h/12h-19h30 - Du lundi au vendredi Avantages : - Intéressement - Participation - Mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille - Nombreuses primes (vacances, transport, habillage et demi panier) Si vous recherchez un environnement de travail humain avec des défis à relever et des valeurs professionnelles, envoyez nous votre candidature : CV et lettre de motivation.

Notre entreprise SUCHIER est une entreprise familiale industrielle implantée en Ardèche depuis 1870 qui incarne l'excellence à la Française. Nous disposons de deux sites de fabrication : - Chomérac : usinage des métaux - Baix : usinage des matériaux composites. Chez SUCHIER, nous vivons et travaillons selon des principes fondamentaux : rigueur, humilité et franchise. Nous sommes une équipe fière de notre travail et soucieuse de la qualité et de la sécurité de chaque pièce que nous fabriquons. En effet, nous travaillons pour des domaines exigeants où la qualité des pièces est primordiale : aéronautique, spatial, défense, ferroviaire, médical, nucléaire, Formule 1 ..., contribuant ainsi à la souveraineté industrielle nationale. Afin d'aider nos 75 collaborateurs passionnés par la mécanique de précision, nous recherchons à intégrer de nouveaux talents pour répondre au réglage de machines-outils à commande numérique permettant d'usiner en petites et moyennes séries. Description du Poste : Le poste de Régleur sur Commande Numérique H/F est composé de deux dimensions : - Le réglage : o Régler la machine à partir des éléments fournis par le préparateur : outils, mors, montage. o Lancer le programme d'usinage o Usiner la ou les premières pièces et faire réaliser le contrôle croisé jusqu'à validation par le contrôleur pour lancer la série o Renseigner les gammes de fabrication et les cartes de contrôle o Optimiser les temps de production, proposer des améliorations o Réaliser les ébavurages et retouches o Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau : nettoyage, niveaux d'huiles. o Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement / anomalie o Transmettre et recevoir les consignes lors de la prise de poste o Travailler à partir des informations et priorités données par le hiérarchique o Veiller à l'approvisionnement de sa machine en matières premières et en consommables. - La qualité : o Maintenir les postes de travail propre pour assurer la qualité du travail o Maintenir l'état et la capacité des machines o Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Le profil recherché : Nous sommes ouverts aux profils ayant BEP, Bac Professionnel, BTS ou expérience de trois ans minimums dans le métier de régleur sur machines-outils. Les compétences techniques et comportementales recherchées : - Connaissance des techniques d'usinage : conditions de coupe, types d'outils... - Connaissance des machines utilisées : architecture, langage de programmation - Maitrise des outils informatiques - Connaissance en contrôle qualité, traçabilité, moyens de contrôle - Connaissance en lecture de plan et dossiers de fabrication - Faire preuve de vigilance dans la durée - Rigueur et précision - Travail en équipe - Respect des consignes et des règles de sécurité Pourquoi Suchier ? Notre environnement de travail se caractérise par une ambiance familiale, une organisation flexible et un partage constant d'informations et de savoir-faire. L'entraide est au cœur de notre culture, favorisant la progression de chacun via la formation en binôme, et la possibilité de changer de poste ou de machine en fonction des besoins permettant ainsi de véritables perspectives d'évolutions. Notre processus de recrutement consiste en l'analyse de votre candidature suivie d'un ou deux entretiens physiques avec tests de connaissances. Nous nous engageons à donner à toutes et tous une réponde rapide. Si vous recherchez un environnement de travail humain avec des défis à relever et des valeurs professionnelles, contactez-nous à en nous envoyant votre CV

Electricien Technicien supérieur (F/H) - CDI Paris 13/Paris15/Massy, Juvisy, Saint Cyr, Versailles/Trappes Au-delà de la maintenance quotidienne du réseau, nos équipes participent à de grands projets d'infrastructure qui modernisent et sécurisent durablement le réseau francilien. Nous avons notamment la responsabilité de la ligne C du RER, emblématique et stratégique, qui relie et transporte chaque jour des centaines de milliers de voyageurs. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'une formation complète, d'un accompagnement de proximité et d'un environnement où sécurité, cohésion et qualité de vie au travail sont au cœur des priorités. Profitez d'un package de rémunération attractif (primes, mutuelle, transport, accès au train, épargne, possibilités d'aides au logement et famille) et évoluez dans un établissement engagé qui valorise votre expertise et votre bien-être. Description du poste Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : -Contrôler, entretenir nos installations électriques et de signalisation : aiguillages, circuits de voie, signaux, postes de signalisations, systèmes informatiques. -Organiser les chantiers de signalisation électrique -Encadrer et animer un collectif d'électriciens -Veiller à ce que le schéma de maintenance soit bien mise en œuvre -Contribuer à l'analyse technique des interventions -Réparer nos installations à la suite de dérangements -Contribuer au cycle d'astreinte. Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre planning, majoritairement en journée, inclura également des missions en horaires décalés (nuits, week-ends, jours fériés) selon les priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. Pourquoi nous rejoindre ? Une rémunération dès 37 400 € brut par an* Elle comprend une part fixe et plusieurs compléments : -Majoration des heures de nuit, week-end et jours fériés - Prime individuelle versée en avril - Participation aux bénéfices versée en mai - Prime de vacances et prime d'exploitation versées en juin Indemnités locales - Prime d'astreinte Des avantages concrets - Accès privilégié à un logement de qualité : Vous bénéficierez de conditions locatives avantageuses sur un parc de logements idéalement situés en zone urbaine à proximité des gares et/ou de votre lieu de travail), un véritable soutien pour favoriser votre mobilité et votre installation. - Soutien aux familles : aides à la garde d'enfants, salarié aidant, compléments aux allocations CAF - Réseau médical d'entreprise (médecins spécialistes) - Accès gratuit ou quasi-gratuit aux trains SNCF pour vous et votre famille - Abonnement de transport remboursé à 75 % - Mutuelle prise en charge à 60 % - Épargne salariale, compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Une Carrière stable et évolutive * Réelles perspectives d'évolution : encadrant, conducteur travaux, manageur fonctionnel, manageur d'équipe, formateur - CDI dès l'embauche Un métier technique au cœur du réseau ferroviaire Vous interviendrez sur des installations variées selon les zones d'intervention et les projets en cours, contribuant directement à la performance énergétique et à la fiabilité des circulations. Un emploi proche de chez vous, avec un rythme équilibré Postes disponibles dans les Yvelines, l'Essonne, Paris et l'Eure-et-Loir Plannings anticipés, cycles réguliers et repos compensateurs pour préserver l'équilibre vie pro/vie perso Profil recherché BAC+2/3 dans les domaines suivants : électrique, génie électrique, électrotechnique, STI2D, automatisme, maintenance, etc. Débutant accepté ( formation assurée à l'embauche). Les habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) sont un plus