The Opportunity:

We are seeking a highly motivated and experienced Computational Analyst / Bioinformatician / Staff Scientist (AC-TAP) to be a cornerstone and formative member of a new groundbreaking initiative at the University of Southern Denmark focussing on RNA therapeutics in cardiometabolic diseases (CMD).

This is a unique opportunity to lead a critical project at the intersection of (micro)RNA biology, 3D human model systems, nanomedicine, and computational (ML) disease modelling. You will be able to contribute to our vision to translate basic findings into medicinal RNA approaches to improve the lives of people suffering from cardiometabolic disease by discovering RNA-based targets from in-house and public genetic / transcriptomic datasets.

This two-year position (with the wish and possibility of extension for additional three years) is ideal for a scientist with computational expertise applied to genomics and metabolism that also has a passion of alleviating disease burden and who thrives by enabling biomedical researchers, developing pipelines for identification of (micro)RNA-based targets for therapeutic intervention, and mentoring students.

Our Vision: 

To pioneer RNA-based platforms to achieve gain-of-function in extrahepatic organs like adipose tissue and vascular cell types with the aim of alleviating cardiometabolic disease burden in human patients.

Key Responsibilities:

• Benchmarking existing and developing novel computational approaches for inference of microRNA activities from single-cell/nucleus and spatial omics (NGS, MassSpec).

• Interrogation of GWAS data for identifying protective human gain-of-function gene variants.

• Supporting the group with (sc/sp) RNA-seq analysis and multi omics integration.

• Assist with implementation of paralleled microRNA/mRNA single-cell seq like PSCSR-seq.

• Training PhD students and post-docs to analyze large-scale datasets and interpreting results.

• Provide input to projects in our group and help with illustrating complex biological datasets. 

Your Profile:

• Documented expertise in computational biology, NGS data analysis, processing of experimental datasets of murine and human origin, network analysis and investigation of multi-omics datasets.

• Proficiency in at least two of the following programming languages: Python, R.

• Experience in Machine Learning and Computational RNA Biology are desirable.

• Hands-on experience or understanding (the limitations) of wet lab (NGS) workflows is a plus.

• Passion for complex data visualization and representing data into interpretable figures.

• Several years of productive postdoctoral or PhD experience from industry, academic or core facility as evidenced by high-impact 1^st author publications, patents or conference proceedings.

• Satisfaction in training academic researchers and helping them succeed in their projects. 

• A strong collaborator with excellent problem-solving skills and the ability to work both independently and as part of a team.

• Excellent communicator (written and verbal) with a passion for translating basic findings into RNA-based approaches to alleviate cardiometabolic disease burden.

• Meticulous and organized, with a proven ability to manage complex projects and high-quality software curation (e.g., GitHub) according to FAIR guiding principles.

We provide:

• A stable, supportive, ambitious but highly collaborative research environment.

• Rich inter-sectorial collaborations with industrial and academic partners.

• Access to HPC (https://escience.sdu.dk/index.php/ucloud) and extensive bulk / sc / sp omic datasets.

• A unique position working at the intersection of microRNA and mRNA target discovery and innovation.

• Dedicated mentorship and career development.

• A competitive salary and benefits package in accordance with Danish regulations.

The Kornfeld group:

You'll be joining a prolific, internationally recognized research group at the Department of Biochemistry and Molecular Biology (BMB) at SDU (www.kornfeldlab.com). Our group focusses on fundamental principles in gene regulation, epigenetics, noncoding RNAs, and adipose biology, with the ambition of developing the next generation of RNA-based medicines (Kornfeld Nature 2013, Oliverio Nature Cell Biology 2016, Awazawa Nature Medicine 2017, Schmidt Nature Communications 2018, Pradas-Juni Nature Communications 2020, Park Nature Metabolism 2021, Engelhard iScience 2023, Khani-Topel Nature Metabolism 2024, Kaul Nature Metabolism 2025). The Kornfeld group is founding member of the Novo Nordisk Foundation Centre for Adipocyte Signalling ADIPOSIGN (https://www.sdu.dk/en/adiposign), an international research consortium at FGM with focus on multi-omic mapping of adipocyte dysfunction and thrives by collaborating with international leaders on the field.

The Functional Genomics & Metabolism Research Unit:

The Kornfeld group and the ADIPOSIGN Centers are located in the Functional Genomics & Metabolism (FGM) Research Unit at BMB. FGM hosts eight independent research groups focusing on various aspects of functional genomics as it pertains to the regulation of cellular differentiation and metabolism. The Research Unit constitutes an international, ambitious, highly dynamic, and well-equipped working environment. The unit and the department have state-of-the-art facilities for next generation sequencing, single-cell transcriptomics, flow cytometry, mass spectrometry, metabolomics, bioimaging, and transgenic mouse work. Strategic alliances exist with the Odense University Hospital, the Faculty of Health and several international collaborations with leader in the field. This means that you will be in a highly stimulating research environment with numerous opportunities for learning and developing new ideas.

SDU/Odense as your new home:

Odense is a premier destination for ambitious scientists because it serves as a globally renowned hub for robotics and tech innovation in the life sciences, offering cutting-edge career opportunities in a thriving ecosystem. Simultaneously, it provides an exceptional environment for families with its top-tier international schools, safe green spaces, and a Danish work culture that prioritizes a healthy work-life balance.https://investinodense.com/career-in-odense/

This video can give you a first impression of the life of an international and researcher at SDU:

https://sdu1.23video.com/v.ihtml/player.html?token=8798e78f86240ba598c6f2f11d974734&source=embed&photo_id=111444369&autoPlay=1&endOn=

Contact Information:

For further information, please contact Professor Jan-Wilhelm Kornfeld, janwilhelmkornfeld@bmb.sdu.dk, tel. +45 9350 7481.

Application Deadline: 31 January 2026

Start Date: Employment to commence at the earliest convenience.

Employment shall take place in accordance with the framework agreement between the Ministry of Finance and AC (the Danish Confederation of Professional Associations).

Your application must include the following:

• A targeted letter of motivation (max 2 pages). This must state your unique suitability and motivation for this specific role. Generic applications will not be considered!

• At minimum one PhD and one postdoc publication that should constitute the basis for assessment.

• A curriculum vitae including information on two references from your PhD/postdoc.

• A full list of publications.

All documents in connection with the application should not contain CPR number (civil registration number) – in that case, the CPR number must be crossed out.

All attached files must be in Adobe PDF format. Cover letter and CV can contain max. 5 Mb.

We recommend that you read how to apply before you apply.

The University wishes our staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background.

About SDU

The University of Southern Denmark was established to create value for and with society. Whether our contributions come in the form of excellent research, innovative solutions, education or learning, we must make a positive difference to society and contribute to a sustainable future. We do this by cultivating talents and creating the best environments for research and learning. It is therefore crucial that SDU retains, develops and recruits talent. At the same time, we need to ensure consistently high quality in all our activities – and we can only do that with the right people. The University’s researchers, lecturers, students, managers and technical/administrative staff are the foundation of our success.

POSTE : Consultant Idmp - Gouvernance des Données R&D - Life Sciences H/F DESCRIPTION : Consultant(e) IDMP - Gouvernance des Données R&D F/H - Life Sciences Description de poste Dans le cadre du renforcement de nos activités Life Sciences, CGI accompagne ses clients de l'industrie pharmaceutique dans leurs projets de transformation digitale, data et IT, en particulier autour des enjeux réglementaires et de gouvernance des données. Nous recherchons un(e) Consultant(e) spécialisé(e) IDMP pour intervenir sur la mise en oeuvre du modèle opérationnel de gouvernance IDMP au sein d'un département R&D. Vous jouerez un rôle clé dans la structuration, le déploiement et l'appropriation des processus IDMP à l'échelle de l'entreprise. Fonctions et responsabilités En tant que consultant(e) IDMP, vous interviendrez sur les activités suivantes : - Mettre en oeuvre le modèle opérationnel de gouvernance IDMP, conformément aux responsabilités du département Gouvernance des Données R&D - Définir et piloter la stratégie de déploiement IDMP à l'échelle de l'entreprise - Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes : métiers R&D, IT, Data, Réglementaire et fonctions commerciales - Assurer la coordination, la communication et l'alignement entre les équipes afin de garantir la cohérence des livrables - Contribuer activement à la conduite du changement et à la sensibilisation des équipes aux enjeux IDMP et de gouvernance des données - Participer à la structuration des bonnes pratiques et à la diffusion d'une culture Data & Gouvernance En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel ), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade ) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE ). Qualités requises pour réussir dans ce rôle Vous avez : - Une expertise confirmée de la norme IDMP (Identification of Medicinal Products) et de son application en environnement pharmaceutique - Une expérience avérée dans le déploiement de modèles opérationnels de gouvernance des données - Une expérience en gestion du changement est un atout majeur - Un anglais niveau B2 minimum - Une capacité à évoluer dans des environnements complexes, réglementés et internationaux Vous avez aussi : - De bonnes compétences relationnelles, le sens de la diplomatie et de la pédagogie - Une forte capacité de facilitation et d'animation auprès de parties prenantes variées - De l'autonomie, de la rigueur, de la persévérance et de l'adaptabilité - Une capacité à vulgariser et rendre accessibles des concepts complexes liés à la donnée et à la réglementation - Une aisance dans un environnement multipartite et multiculturel CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. #LI-KM4 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont

médecin directeur trice, teur centre médico psycho pédagogique jenny aubry H/F - EC21438 La ville d’Ivry-sur-Seine mène une politique d’accès aux soins et propose à ses habitants un Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP), dont l’action s’inscrit d ... ynamique territoriale et partenariale avec notamment un conseil local de santé mentale. Le CMPP accueille, les enfants de 0 à 20 ... urs parents pour des soins psychiques. Les patients.e.s bénéficient d’une prise en charge globale et pluridisciplinaire par des psychologues, pédopsychiatres, orthophonistes et psychomotricien.nes, qui pratiquent le diagnostic et le traitement des enfants dont l'inadaptation est liée, lié à des troubles neuropsychiques ou à des troubles du comportement susceptibles d'une thérapeutique médicale, d'une rééducation médico-psychologique ou d'une rééducation psychothérapique ou psychopédagogique sous autorité médicale. Au sein du CMPP, il existe 4 Unités de Soins Psycho-Pédagogiques : - Bébés-Parents, pour les 0 à 3 ... ttant un dépi ... ce et précocissime (avant un an, dépi ... r risque), de dispenser des soins pluridisciplinaires aux bébés, et un soutien à la parentalité grâce au travail partenarial avec tous les acteurs de la petite enfance. - Enfants, pour les 4 à 11 ... rtenariat avec l’Education Nationale et l’inter secteur sanitaire (CMP Enfants basé à Alfortville) pour l’accueil d’enfants en grande difficulté psychique et d’insertion scolaire. - Adolescents, pour les 12 à 20 ... ise à soigner et à permettre le maintien en situation scolaire d’adolescents souffrant de troubles psychiques parfois sévères. - Consultation, pour les prises en charge individuelles. Une équipe administrative, administratif intervient en support des équipes de soins. Sous l’autorité du/de la Directeur.trice de la Santé, le/la Médecin Directeur.trice du Centre Médico-Psycho-Pédagogique Jenny Aubry assure la direction du centre d ... spect des orientations municipales et des règlementations en vigueur. Il/Elle pilote l’offre de soins, encadre l’ensemble des équipes et contribue à l’élaboration et la mise en œuvre des politiques locales de santé. Son temps de travail hebdomadaire est réparti entre la réalisation de consultations médicales auprès des patients du CMPP, la participation aux actions de Santé Publique, et la direction du service. Vos missions : Piloter et animer le CMPP d ... dre de la politique municipale de la santé Avec le Directeur de la Santé, vous piloterez le projet d’établissement dont vous serez garant.e, en associant à la réflexion l’ensemble des agents (thérapeutes, assistante, assistant sociale, équipe administrative, administratif), et évaluerez les activités du service pour impulser et accompagner les évolutions nécessaires. Vous piloterez la gestion administrative, administratif du service, en veillant à l’application des différentes procédures et normes internes. Prendre en charge les enfants et leur famille Médecin consultant, vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre du projet thérapeutique des enfants en articulation avec les autres professionnels de l’équipe, et veillerez à la prise en compte de la ... ique afin de promouvoir le développement et la santé de l’enfant et de sa famille. Vous mènerez un travail clinique visant les problématiques des enfants et de leur famille. En tant que médecin référent, vous serez responsable des prises en charge sécurité sociale et de leurs prolongations. Médecin prescripteur, vous veillerez à l’évolution des prises en charge au cas par cas. Conduire les projets stratégiques du service et participer au travail transversal Vous participerez à la définition des orientations stratégiques de la Direction de la Santé et à la réflexion collective, collectif sur l’évolution de l’organisation et le fonctionnement de l’administration. Vous serez amené.e à participer à des cellules de soutien en cas d’urgence, voire à des supervisions d’équipes en difficulté d ... ituation donnée, soit en Ville, soit au sein de services municipaux

Nous recherchons un profil à temps plein du lundi au vendredi pour travailler au sein de notre PASA. Ce Projet d'Activités et de Soins Adaptés fait partie de l’EHPAD Les Jasmins (80 lits), établissement neuf ouvert le 17 mars 2025, situé au 28 rue Guynemer à Bron Vous intégrerez une équipe engagée et pluridisciplinaire, dans un projet de soins centré sur l’humain, la bienveillance et la qualité de vie. Vos missions Membre incontournable de l’équipe soignante, vous accompagnerez un petit groupe de résidents atteints de troubles cognitifs, dans une approche individualisée et bienveillante, au sein de l’unité protégée ou du PASA. En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (psychologue, psychomotricien(ne), ergothérapeute, IDE…), vous : Proposez des activités adaptées : animations, ateliers thérapeutiques, promenades, cuisine, stimulation cognitive… Favorisez le maintien de l’autonomie, le bien-être et l’estime de soi des résidents Prévenez les complications liées à la dépendance et aux troubles du comportement Soutenez les familles et aidants en participant à une relation de confiance Participez à l’élaboration et au suivi du projet d’accompagnement personnalisé Organisation du travail - Jours du travail : du lundi au vendredi. Modalités du poste : - Contrate en CDI, - Temps plein, - Rémunération Brute à partir de 2279€ (prime ASG comprise). Reprise d'ancienneté possible selon expérience + Prime de fin d'année, - Possibilité de prise en charge de la formation ASG, selon profil, - Date de prise de poste : dès que possible. Envie de participer à la dynamique d’ouverture d’une unité neuve, à taille humaine, dans un établissement bienveillant et moderne ? Rejoignez Les Jasmins et faites partie d’un projet qui a du sens. Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous ! Venez découvrir notre Groupe Asssociatif : Témoign'âge - version courte - YouTubeTitulaire d’un Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP) ou du Diplôme d’Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialisation « Institution », vos qualités relationnelles, votre sens de l’initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d'analyse sont de réels atouts pour réussir. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA. - D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…). Nous rejoindre c’est aussi profiter : - D’une mutuelle d’entreprise, - D’une reprise d’ancienneté, - De la revalorisation SEGUR, - Des avantages d’un Comité Social et Economique, - De repas à des prix avantageux, - D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail, - D'un Plan de Mobilité Durable, - D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Rejoindre la Ville de Bordeaux, c’est travailler pour « la ville qui change la vie ». Une ville dynamique et innovante, où la participation citoyenne est au cœur des décisions. Une ville où l'humain est au cœur des politiques municipales, pour répondre aux besoins des habitants, ceux du quotidien comme ceux du lendemain. Bordeaux a entrepris une véritable transition écologique et sociale, et porte des projets ambitieux pour construire un avenir durable, tout en favorisant la coopération territoriale. Travailler pour Bordeaux, c’est aussi intégrer une équipe guidée par des valeurs fortes d’écoute, d'égalité professionnelle, d’inclusivité et d’action collective. DESCRIPTION DES MISSIONS Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville de Bordeaux œuvre au quotidien pour accompagner les publics les plus fragiles et favoriser leur inclusion sociale. Au sein de la Direction de l’Insertion, la direction adjointe Habitats Accompagnés regroupe plusieurs dispositifs d’hébergement et d’accompagnement médico-social, dont le Centre Simone Noailles, structure emblématique d’accueil et d’accompagnement des personnes en difficulté sociale. Missions principales Vous assurez le pilotage, la responsabilité de la gestion globale et la représentation du Centre Simone Noailles, en lien avec les autres dispositifs d’hébergement portés dans le cadre de la direction adjointe Habitats Accompagnés. En tant que directeur·rice d’établissement, vous veillez à l’intérêt des usagers, garantissez une prise en charge individualisée et de qualité, favorisez l’expression et la satisfaction des besoins des personnes accueillies, et soutenez l’accès à leurs droits ainsi que l’exercice effectif de leur citoyenneté. Ce travail s’inscrit en partenariat étroit avec les acteurs institutionnels et associatifs du champ social et médico-social. En tant que responsable du service d’hébergement et d’accompagnement médico-social, vous assurez l’intégration de l’établissement dans la feuille de route « Habitats accompagnés » et pilotez les autres dispositifs du service, notamment la pension de familles, l’Aide au Logement Temporaire (ALT) et l’accueil de jour. Activités spécifiques Vous assurez les astreintes liées au fonctionnement de l’établissement, participez aux réunions communes avec la direction du CCAS (CODIR, CODIREL, etc.) et garantissez la présence d’un cadre sur le terrain pendant les périodes de congés. PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez d’une solide expérience dans la direction d’établissement ou de service d’hébergement et d’accompagnement médico-social. Vous savez analyser les besoins des personnes accueillies et réaliser un diagnostic précis de la structure. Votre capacité à définir et à mettre en œuvre un projet d’établissement cohérent avec les orientations des élus et les politiques publiques constitue un atout essentiel. Vous faites preuve d’une réelle maîtrise des enjeux d’une gestion durable des équipements et des moyens qui y sont associés. Vous savez mettre en place un protocole d’accueil adapté aux publics, promouvoir une politique de bientraitance, veiller à la prévention de toute forme de maltraitance et garantir la qualité de l’accompagnement. Doté·e d’une expertise confirmée dans l’intervention sanitaire et sociale,vous connaissez la réglementation applicable aux établissements médico-sociaux ainsi que le fonctionnement de la Fonction publique hospitalière. Votre mission vous amène à assurer la cohérence entre les orientations stratégiques et les besoins des usagers, à construire des indicateurs pertinents en lien avec les référentiels du secteur, à accompagner les équipes dans les démarches d’évaluation et à piloter le processus d’évaluation externe, depuis la rédaction du cahier des charges jusqu’au choix du prestataire. Manager reconnu·e, vous savez répartir et coordonner les activités selon les contraintes du service, animer des équipes aux cultures professionnelles diverses, repérer et prévenir les situations d’usure professionnelle et conduire le changement dans une logique participative et fédératrice. Vous organisez les ressources humaines, financières et matérielles de l’établissement dans le cadre fixé par la collectivité et sous l’accompagnement de son supérieur hiérarchique pour les activités soumises au contrôle des autorités de tutelle. Vous représentez l’établissement auprès des partenaires, travaillez en réseau et développez les coopérations avec les acteurs du territoire afin de renforcer la cohérence et l’efficacité des dispositifs d’insertion et d’hébergement. Enfin, vous faites preuve d’un fort sens des responsabilités, d’une réelle disponibilité et d’un engagement au service des personnes accueillies. Votre autonomie, votre capacité à fédérer les équipes autour d’un projet commun, votre écoute active, votre sens de l’analyse et de la synthèse, ainsi que votre capacité d’arbitrage, sont autant de qualités indispensables à la réussite dans ce poste.

LES MISSIONS : Rattaché(e) à la Direction Marketing / Animation des Grands Comptes Groupements, vous intégrerez et renforcerez une équipe dynamique où lautonomie et la transversalité sont au cœur de lorganisation.Vos défis en coordination avec votre Responsable :- Gérer lapplication de la politique commerciale et coordonner lactivité commerciale des clients "Groupements Grands Comptes nationaux "- Développer, fidéliser et animer au quotidien un portefeuille de grands comptes stratégiques (groupements dachats, centrales dachat, distributeurs multi-marques).- Animer, gérer et déployer notre réseau de vente à distance (VAD) en proposant et en mettant en place les référencements annuels et les opérations commerciales et marketing ciblées.Dans le cadre du développement de ce portefeuille, votre mission consistera à représenter la marque auprès des décideurs clés (DG, Directeurs Achats, Merchandising, Marketing) lors de rendez-vous stratégiques, de négociations contractuelles et dévènements majeurs tels que les conventions. Vous animerez également des opérations auprès des équipes commerciales, tant en région quau siège des groupements, et accompagnerez les forces de vente dans leurs démarches auprès des clients finaux, assurant ainsi une forte proximité terrain et un soutien opérationnel constant. Poste basé à Honfleur. LE PROFIL RECHERCHÉ : Compétences clés * Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion de grands comptes B2B, idéalement dans les secteurs du mobilier, de laménagement despaces ou de la distribution de produits au sens large. * Très bonne maîtrise des négociations complexes et compréhension de lanalyse stratégique des offres produits et de leurs marchés/clients. * Anglais courant est un plus Qualités humaines * Sens du relationnel et capacité à fédérer des interlocuteurs variés (DG, acheteurs, équipes commerciales terrain). * Autonomie, proactivité et goût pour le challenge. * Curiosité et appétence pour les univers du laménagement despaces, de lergonomie, de linnovation. * Sensibilité à lesthétique et au design LES AVANTAGES : Nous rejoindre, c'est : - Participer au déploiement dune entreprise française et dun Groupe avec ambitions majeures sur le segment de laménagement des espaces de travail - Intégrer une entreprise engagée dans une démarche RSE et éco-environnementale concrète (production locale, analyses de cycle de vie, circuits courts). Des perspectives dévolution : - Bénéficier dun parcours dintégration complet et dune formation continue pour développer vos compétences. - Accompagner la croissance de buronomic en développant le réseau Clients " Groupements Grands Comptes B2B " et en ouvrant de nouvelles opportunités au sein du Groupe Structa-Atlantis - Participer au déploiement organisationnel du service " Groupements Grands comptes nationaux " Conditions : * Salaire fixe : 45-50 k brut/an (13e mois 2 ans) * Variable : Jusquà 5 /10k brut/an, selon performance * Avantages : Voiture de fonction, tickets restaurant, mutuelle premium, 1 jour de télétravail/semaine possible, retraite supplémentaire Swiss Life * Statut : Cadre, période dessai de 8 mois * Poste en CDI à pourvoir immédiatement POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Directement rattaché(e) à la Direction des Ventes, vous serez en charge de commercialiser les gammes de produits linéaires et de produits de transmission. Idéalement basé entre le Rhône, la Drôme et la Savoie pour couvrir un secteur de 19 départements (04, 05, 06, 07, 11, 13, 26, 30, 34, 38, 43, 48, 66, 73, 74, 83, 84 et Corse), vous devrez assurer les missions suivantes :  * Prospection de cibles identifiées sur la zone * Ouverture de nouveaux marchés * Gestion d'un portefeuille clients existants * Participation aux salons ou autres événements de la société * Forte dimension conseil auprès des clients notamment sur les sujets techniques * Animation du réseau de distributeurs Des déplacements réguliers sont à prévoir afin de parfaitement couvrir votre zone. LE PROFIL RECHERCHÉ : * Vous êtes idéalement diplômé(e) dun Bac+2 en mécanique ou automatisme et justifiez dune expérience réussie de 5 ans minimum dans la vente de produits techniques (composants mécaniques, automatismes) auprès dune clientèle industrielle. * Vous avez un tempérament commercial affirmé et une approche orientée business development (prospection, fidélisation, gestion de projets). * Vous êtes autonome, rigoureux(se) et savez instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteurs. * Vous êtes mobile et prêt(e) à couvrir un secteur dynamique et stratégique. LES AVANTAGES : En rejoignant notre entreprise, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages : * Rejoindre une filiale à taille humaine qui s'adresse à une clientèle variée * Package déplafonné * Home Office * Véhicule de fonction 5P * Intéressement POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Nous recrutons un technico-commercial pour couvrir la Moselle. Votre mission ? Développer un portefeuille de clients B2B en proposant des solutions globales de sécurité : vidéosurveillance, contrôle daccès, alarme, télésurveillance, sécurité humaine, etc. En tant que Technico-Commercial, vous serez 100% orienté développement commercial, avec les responsabilités suivantes : - Prospection active : Identification et prise de rendez-vous avec des prospects (syndics, maîtres dœuvre, promoteurs, PME, collectivités). - Vente de solutions globales : Proposition doffres combinant sécurité électronique, télésurveillance et sécurité humaine, adaptées aux besoins clients. - Rédaction de devis : Élaboration de propositions commerciales (avec appui si besoin). - Suivi client : Fidélisation et upsell/cross-sell une fois votre portefeuille créé. - Gestion administrative : Planification de vos tournées, reporting, point hebdomadaire au siège du groupe. LE PROFIL RECHERCHÉ : Votre expérience et votre pugnacité de commercial·e terrain, alliées à une connaissance technique (sécurité, électricité, électronique,...) seront le passeport idéal pour adresser des interlocuteurs locaux variés. Autonomie, fiabilité, pugnacité et esprit technique sont attendus pour ce poste. Vous gérerez vos tournées commerciales, votre planning, vos rendez-vous et assurerez un suivi clients rigoureux. Cest en premier lieu cette disposition à prospecter de façon active et efficace qui est requise pour ce poste. Au-delà dune aisance relationnelle et dune capacité à embarquer les organisations avec des solutions adaptées à leurs besoins immédiats et futurs, vous ne négligez jamais les données mesurables. Très à laise avec les devis et les marges, vous en faites une véritable base de travail. LES AVANTAGES : Chez nous, vous bénéficiez dun package attractif et dun environnement propice à votre épanouissement professionnel. - Rémunération fixe et variable déplafonné, versé mensuellement. - Véhicule de service, PC, téléphone, et panier repas. - Prime annuelle (intéressement) liée aux résultats de lentreprise. - Perspectives dévolution - Intégration dans un groupe stable et en croissance - Formation à votre prise de poste sur nos produits, avec accompagnement par le manager et les fournisseurs. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : En tant que KAM, vous gérez un portefeuille de comptes privés stratégiques dun même secteur dactivité et contribuez à leur transformation digitale. Vos missions : - Développer et fidéliser un portefeuille de comptes en devenant linterlocuteur privilégié des décideurs (Digital, IT, Marketing, Innovation) ; -Définir et piloter la stratégie de comptes : cartographie, identification des opportunités de croissance, plan dactions pour générer des leads qualifiés ; - Mener des actions de prospection : ouverture de nouveaux comptes et développement de nouvelles relations au sein des comptes existants ; - Coordonner lavant-vente avec les équipes internes pour structurer des réponses pertinentes et challenger les propositions ; - Maîtriser la proposition de valeur Niji et positionner nos expertises en lien avec les enjeux de vos clients et leur secteur ; - Assurer une veille marché : technologies, concurrents et écosystème ; LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une expérience significative en tant que Sales adressant des Grands Comptes sur des problématiques digitales ; Vous avez une forte appétence pour l'écosystème Digital, l'innovation, les technologies Vous maîtrisez les processus de ventes complexes ; Vous êtes perspicace et savez identifier à temps les bonnes opportunités business ; Vous aimez convaincre et faites preuve dénergie et pugnacité au quotidien ; Venez participer au dynamisme de notre site en rejoignant notre Team Commerciale ! LES AVANTAGES : Un package attractif : Salaire compétitif + variable motivant Rejoindre l'expérience Niji c'est avoir l'assurance de participer à une aventure humaine dans un environnement de travail motivant, challengeant et innovant. Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance Talent. Si ces mots vous parlent, venez faire la différence chez nous ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Un poste terrain, technique et commercial En tant que Technico-Commercial(e), vous serez en première ligne pour développer notre portefeuille clients sur le territoire français. Votre mission ? Identifier des opportunités, proposer des solutions techniques adaptées et conclure des ventes auprès dindustriels (tôlerie, chaudronnerie, sous-traitants). Vos défis : Prospecter activement pour identifier de nouveaux clients et projets industriels. Comprendre les enjeux techniques de vos interlocuteurs et leur proposer des solutions sur mesure. Négocier et conclure des contrats, en mettant en avant la valeur ajoutée de nos machines. Assurer un suivi rigoureux des projets, de la commande à la livraison. Participer à des salons professionnels et événements sectoriels pour renforcer notre visibilité. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Vous avez lâme dun chasseur, avec un goût prononcé pour le terrain. Vous aimez allier technique et relation client pour proposer des solutions adaptées. Vous recherchez un poste varié, où chaque jour est une nouvelle opportunité. Poste basé en France, avec des déplacements réguliers sur votre secteur. Vos missions clés 1️ Prospection et Développement Commercial Identifier et conquérir de nouveaux clients (PME, grands groupes industriels). Comprendre leurs besoins techniques et leur proposer des solutions adaptées (machines laser, automatisation, services associés). Participer à des salons professionnels et événements pour élargir votre réseau. 2️ Analyse Technique et Proposition de Solutions Étudier les cahiers des charges et documents techniques transmis par les clients. Collaborer avec les équipes techniques pour valider la faisabilité des projets. Élaborer des propositions commerciales détaillées (technique, prix, délais). 3️ Négociation et Suivi Projet Présenter et négocier les offres commerciales en mettant en avant nos atouts. Suivre les projets de la commande à la livraison, en collaboration avec les équipes internes. Assurer la satisfaction client et garantir un suivi post-vente de qualité. 4️ Veille et Innovation Assurer une veille technologique et concurrentielle pour rester à la pointe. Remonter les besoins clients pour contribuer à lamélioration de nos produits. LE PROFIL RECHERCHÉ : Le profil qui nous inspire Nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e), alliant expertise technique, sens commercial et autonomie. Compétences et Expérience : Formation technique (Bac+2 à Bac+5) ou expérience équivalente dans un domaine industriel. Expérience en vente B2B de produits techniques (1 à 2 ans minimum). Connaissance des métiers de lindustrie (tôlerie, chaudronnerie, usinage) est un vrai plus. Maîtrise de langlais pour échanger avec nos équipes internationales. Maîtrise des outils CRM pour le suivi des opportunités. Qualités Humaines : Esprit chasseur : vous savez prospecter, convaincre et conclure. Autonomie et proactivité : vous gérez votre secteur avec rigueur. Sens du relationnel : vous créez facilement la confiance avec vos interlocuteurs. Résilience et adaptabilité : vous savez rebondir face aux défis et vous adapter à tous les niveaux (opérateurs, dirigeants). Atouts supplémentaires : Une expérience dans la vente de machines-outils ou solutions laser. Une connaissance des outils de découpe laser ou dautomatisation industrielle. LES AVANTAGES : Ce que nous vous offrons Un poste stimulant, avec des avantages concrets : Un salaire attractif, complété par un variable motivant lié à votre performance. Un véhicule de fonction pour vos déplacements professionnels. Une formation technique approfondie, en France et à linternational. Des opportunités de déplacements pour visites techniques et formations. Un statut cadre et un environnement de travail dynamique et innovant. Des perspectives dévolution : Un poste challengeant, où vous pourrez développer vos compétences techniques et commerciales. Des opportunités pour évoluer vers des responsabilités managériales ou des rôles plus stratégiques. Une marque solide, où votre expertise sera reconnue et valorisée. Rejoignez une entreprise où votre talent fera la différence Chez nous, vous ne serez pas un(e) commercial(e) de plus. Vous serez lambassadeur(trice) de solutions techniques innovantes, avec : La liberté dagir et de construire votre succès. Des moyens à la hauteur de vos ambitions (outils, formation, soutien technique). Un impact direct sur la croissance de lentreprise. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre développement commercial en France ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !