Référence CSP: O085251/127000195 Vous intégrerez un nouvel établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes. La Résidence Marie et Albert GUILLONNEAU, composée de 100 places (14 logements de résidence autonomie, 72 hébergements permanents, 8 hébergements temporaires, 14 places unité Alzheimer, 6 places d'accueil de jour). Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Adjointe, vos missions s'articuleront autour de 4 grands axes : 1/ Assurer l'entretien des locaux - L'hygiène des locaux : réfection des lits, rangement des chambres, maintien en état de service le matériel médical, participer au ménage des locaux collectifs (restaurant, salles de bains) en collaboration avec les agents, 2/ Assurer les soins visant à répondre aux besoins du résident - L'hygiène corporelle : soins de nursing avec maintien d'un confort intime par l'hygiène , de l'élimination, la prévention des escarres, l'aide à la marche, aux transferts, la prise de température et la prise de poids régulière, installation et éventuellement contention, contribution à la prévention des infections nosocomiales, - L'hygiène alimentaire : assurer la restauration en chambre et salle à manger (aide, stimulation), surveiller l'hydratation, en commun avec les agents, - L'hygiène psychologique : stimuler et entretenir un climat de communication, matérialise tout ce qui peut contribuer à atténuer la solitude et l'ennui du résident, 3/ Concourir au maintien de la qualité du confort de vie et du bien-être du résident - Contribuer à construire et à mettre en œuvre le projet de vie personnalisé du résident, - Favoriser dès que possible le maintien de l'autonomie du résident, - Assurer des actions d'animation au quotidien dans sa pratique courante, et en fonction du projet d'animation selon ses compétences, - Etant donné ses relations avec les résidents, un professionnel peut être amené à recevoir des confidences ou à découvrir des informations de leur vie intime ou de celle de leur famille : l'agent doit alors appliquer une stricte obligation de réserve conformément aux réglementations en vigueur, - Identifier les besoins en observant et en transmettant l'état clinique du résident, donner l'alerte si besoin. 4/ Participer aux activités nécessaires à la bonne prise en charge du résident - Accompagner la personne âgée en fin de vie, - Participer aux réunions, aux synthèses, aux transmissions orales et écrites, - Respecter les protocoles établis au sein de l'établissement (hygiène, sécurité etc) et respecter les bonnes pratiques de manutention et des aides techniques, - Détecter et gérer les situations d'urgence.

Positionné(e) au sein d'un établissement médico-social (IEM) vous participerez à la prise en charge des usagers et à l'évolution des procédures; MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES - Accueillir et informer les familles dans le respect des choix parentaux et le cadre de la Protection de l'enfance ; - Analyser les situations des familles les plus en difficultés et les accompagner dans leurs démarches relatives à la prise en charge ou visant à installer ou à restaurer leurs droits sociaux. - Collecter les documents et informations nécessaires à la constitution du dossier Vérifier la validité et la mise à jour des documents et informations administratives : prise en charge de l'AM et complémentaires, aides sociales. ; - Favoriser les liens de coopération avec les partenaires du soin : IME, ITEP, SESSAD, CSMI, PMI, AEMO, ASE, etc., et avec les partenaires institutionnels : Education nationale, MDPH, Conseil général. En lien avec la Direction, elle peut participer à des réunions organisées par la MDPH, par l'école (EE), ou dans les établissements et services médicosociaux (Synthèses, projets individualisés) ; - Soutenir les familles dans la reconnaissance du handicap ; - Accompagner les familles qui en ont besoin dans l'exercice de leurs droits au regard de la loi 2002-2 - Participer aux synthèses, à l'élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire, au travail de référence ; et aux réunions de coordination dans une démarche qualité ; et à la rédaction d'un rapport d'activités annuel ; - Maintenir le lien après l'arrêt de la prise en charge durant une durée de 3 ans, dans le cadre, de la réalisation de la postcure ; - Participer aux équipes pluridisciplinaires de la MDPH ; - Initier, promouvoir et piloter des actions collectives dans un souci d'accompagnement dans le droit commun et assurer un relais permettant une continuité du suivi social ; - Participer de manière active à la démarche qualité, aux réunions de synthèse cliniques et de coordination. Liste non exhaustive. RELATIONS PROFESSIONNELLES : L'Assistant(e) de service social est placé(e) sous l'autorité du chef de service qui lui fixe l'ensemble de ses missions et le directeur médical pour tout ce qui concerne le soin délivré aux usagers ; APTITUDES AU POSTE QUALITÉS REQUISES : Travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'adaptation - Respect du secret professionnel - Connaissance et respect des procédures mises en place dans l'établissement - Posséder le permis B. AVANTAGES : Véhicule de service - 20% de vie chère - Œuvres sociales - Tickets restaurants- Valorisation d'internat par le coefficient. Salaire minimum : 2 600€ brut par mois, voir plus en fonction de l'expérience

Filiale du GROUPE GONZALES (effectif 350), GONZALES FRERES (effectif 45 à Estrablin, 38780) évolue, depuis plus de 50 ans, en tant que fabricant de machines spéciales (ensembles complexes, prototypes, lignes de production...). Notre équipe, maîtrise, l'ensemble du processus de fabrication, de la phase d'étude de faisabilité, de conception, de construction, jusqu'à l'intégration de l'équipement, auprès des clients issus des marchés normés et complexes pour les secteurs de l'énergie du Nucléaire, de l'Hydroélectrique, du Oil & Gas, de l'Automobile, de la Défense, du Médical... Rejoignez notre équipe de montage et participez à la réalisation d'équipements mécaniques uniques ! Missions Intégrez une équipe dynamique et soudée de 15 professionnels passionnés par la mécanique. Collaborez avec le directeur de production pour garantir la qualité et le respect des délais. Participez à l'assemblage d'équipements mécaniques complexes et variés : sous-ensembles, machines spéciales complètes, etc. Travaillez sur des projets uniques pour des secteurs d'activités diversifiés. Intervenez en atelier et ponctuellement chez nos clients pour l'installation et l'intégration des équipements. Tâches Analysez les dossiers techniques (plans, nomenclatures, spécifications, etc.) pour une compréhension optimale des projets. Réceptionnez les pièces et préparez les outillages nécessaires. Réalisez le montage et l'ajustement précis des composants mécaniques. Effectuez les contrôles qualité pour garantir la conformité des produits finis. Contribuez à la documentation de suivi des interventions. Assurez l'installation et l'intégration des équipements chez les clients. Participez aux réunions de production pour un suivi optimal des projets. Respectez les plannings et les délais impartis. Horaires Travail en journée, sur 4.5 jours / semaine 38h/semaine (dont 3h supplémentaires rémunérées à 25%) Lundi au jeudi 7h-12h30 et 13h30-16h15 vendredi de 7h-12h Rémunérations possibles et avantages De 32000€ brut à 45000€ brut (en fonction de vos compétences et des heures supplémentaires effectuées*) Sur 13 mois, Prime annuelle, Primes transport, Primes habillage, Chèques cadeaux, mutuelle, Programme de parrainage NB : Pas de fermeture de la société pour congés annuels. Les congés peuvent être pris à convenance, en accord avec l'organisation de l'entreprise. *Devenez acteur de votre rémunération ! En plus de votre salaire de base, boostez vos revenus en effectuant des heures supplémentaires rémunérées, sur la base du volontariat.

L'Esat-Foyers la Soubretière, établissement public médico-social appartenant à la direction commune CAPLAN recherche pour : Les Maisonnées TSA de Blain : lieu de vie de 6 accueils permanents + 2 places en accueil temporaire pour personnes adultes avec autisme lourds avec troubles sévères associés recrute : - 1 AES (Accompagnant Educatif et Social) ou 1 AS (Aide Soignant) - 1 poste temps plein jusqu'au 31/12/25 puis 0.8 ETP à partir du 1/01/26) Poste à pourvoir de suite. Qualification : Accompagnant Educatif et Social (AES), Aide-Soignant (AS), Contrat : CDD Poste à temps plein jusqu'au 31/12/2025 puis CDD poste à 80% à partir du 1/01/26 (CDD renouvelable) Organisation de travail : - lieu d'exercice : Blain - en repos variable (1 weekend/2) - En roulement d'internat alternance : horaires du matin (7h/14h00), de journée (9h30/16h30) et du soir (14h/21h30). - Semaine de 35h annualisée (environ 50 jours de congés/récupération annuelle) - Grille statutaire de la Fonction Publique Hospitalière Missions : Vous accompagnerez les résidents dans les actes de la vie quotidienne, sur des temps d'activités et d'apprentissages, selon des modalités d'accompagnement spécifiques à l'autisme (outils de communication adaptés, séquentiels d'activité, équipements spécifiques selon les besoins de chacun, application de protocole et conduites à tenir.). Qualifications recherchées : postes ouverts à des personnes qualifiées dans les métiers de l'accompagnement éducatif ou du paramédical. Expérience souhaitée dans le domaine du handicap et/ou une forte motivation. Savoir-être/savoir-faire : capacité de travail en équipe, écoute et dialogue, patience, sens de l'observation et de l'organisation. La connaissance de l'autisme et l'expérience dans ce domaine est un plus mais pas un prérequis (des formations ad hoc seront proposées en ce sens au sein du service). Le travail dans le domaine des TND requiert une capacité de questionnement des pratiques et de prise de recul, une certaine rigueur et méthode dans le travail, une actualisation régulière des connaissances et le développement des compétences dans le domaine. Vous participerez aux diverses réunions d'équipe, aux réflexion cliniques, à l'élaboration des projets personnalisés des résidents sous la supervisions du cadre/psychologue et psychiatre. Vos candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser par mail à : demeriau@cap-lan.fr Pour plus de renseignements, vous pouvez appeler : Delphine EMERIAU, cadre socio-éducatif au 07 63 99 44 43

L'employeur Établissement de santé à taille humaine, indépendant et au fonctionnement convivial, spécialisé en soins médicaux et de réadaptation polyvalents, avec des patients d'une moyenne d'âge de 79 ans. Localisation à Tours, en pleine ville (rive Nord), dans un quartier résidentiel avec un très beau parc et un parking. À propos du poste Nous recherchons un cuisinier (H/F) conscient que la qualité des repas est très importante pour des patients qui restent hospitalisés plusieurs semaines. Disponibilité : * Dès que possible Expérience requise : * Expérience significative en établissement de santé ou en Ehpad Compétences indispensables : * Techniques culinaires * Dressage des assiettes Qualités recherchées : * Respect impératif des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de sécurité au travail * Assiduité indispensable * Sens de l'organisation et réactivité * Esprit d'équipe et de responsabilité Diplôme exigé : * BEP/CAP cuisine, * Bac Pro cuisine, * BP Arts de la cuisine Responsabilités : * Préparer et cuisiner des repas adaptés aux besoins des patients (normaux, régimes, etc.) * Assurer la qualité gustative ET visuelle des plats * Respecter les délais de production * Contribuer à l'entretien et à la propreté des locaux et équipements de cuisine * Participer à la réception et au stockage des denrées alimentaires. * Collaborer avec l'équipe pour garantir un bon fonctionnement de la cuisine Avantages temps de travail : * Horaires adaptés au secteur médical (pas de travail au-delà de 19h15) * Seulement 1 week-end sur 3 travaillé avec 1 seul cuisinier présent le week-end * 12 jours travaillés sur un cycle de 3 semaines * Heures badgées Avantages outil de travail : * Zéro papier : enregistrement sur écran (ePack Pro) des autocontrôles du Plan de Maîtrise Sanitaire; enregistrement automatique des températures des frigos * Lave-ustensiles Avantages financiers (éléments variables de paie) : * Prime d'astreinte de week-end * Indemnité pour dimanche travaillés * Indemnité pour jours fériés travaillés non récupérés * Prime "zéro absence" * Eventuelles heures supplémentaires rémunérées * Avantages en nature repas (4,22 €) * Rémunération sur 12 mois Autres avantages : * Petite équipe (4 personnes dont le chef de cuisine) * Travail dans un cadre valorisant au service des patients * Parking gratuit Vous avez envie d'en savoir davantage ? Envoyez-nous maintenant votre CV !

Rejoignez Air Liquide : une entreprise où les collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations et la qualité de vie au travail est une priorité. En tant que Technicien Contrôle Qualité / Assurance Qualité (H/F), votre mission principale est de garantir la conformité et la sécurité de nos gaz fabriqués (dans le respect strict des règles de sécurité en vigueur). Vous serez le pilier Qualité sur le terrain et l'interlocuteur privilégié pour les analyses et la traçabilité. Quelles seront vos responsabilités ? En contrôle qualité : Réaliser le contrôle des différents gaz et produits conditionnés Effectuer les vérifications périodiques et la maintenance de premier niveau des analyseurs. Assurer le contrôle qualité des matières premières dès leur livraison. Créer les codes-barres pour les bouteilles d'oxygène médical. En assurance qualité : Préparer, ouvrir et archiver les dossiers de lots (matières premières et produits finis), garantissant une traçabilité sans faille. Assurer la vérification, le réglage et le bon étalonnage des instruments de mesure. Mettre à jour les documents du Système Qualité et suivre les indicateurs AQ/CQ. Assister le pharmacien responsable lors des audits et gérer le suivi des actions correctives liées aux remarques d'audits. Mettre à jour la base de données de traçabilité et organiser les envois clients. Savoir-être & compétences personnelles : Sens de la priorisation et de la gestion des urgences Analyses de laboratoire (pratique et interprétation) Traçabilité et gestion documentaire Qualité Métrologie (étalonnage et vérification des instruments) Démarrage dès que possible Avantages : 13ème mois Prime d'intéressement et d'ancienneté Plan Epargne Entreprise avec abondement de 120 euros Prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur Avantages CSE (Chèques cadeaux pour la fête des parents, pour la rentrée scolaire, pour Noël, chèques vacances.) Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature à recrutement@seprodom.fr en précisant l'intitulé du poste en objet. Votre candidature sera étudiée avec le plus grand soin par notre équipe RH. Après présélection des candidatures vous serez reçu(e) en entretien par le service RH et la pharmacienne responsable.

Mission : Dans un contexte où les enjeux environnementaux, industriels et sociétaux se renforcent, il devient indispensable de repenser la fonction même des matériaux. La demande croissante dans tous les secteurs pour des systèmes capables de détecter, surveiller et s'adapter à leur environnement exige des approches plus intégrées, plus durables, et moins dépendantes des technologies classiques. Or, les solutions actuelles reposant sur l'électronique embarquée montrent leurs limites : elles sont souvent encombrantes, énergivores, coûteuses à produire et à maintenir, et dépendantes d'infrastructures numériques et énergétiques complexes. Cela freine leur adoption à grande échelle, en particulier dans des environnements contraints ou dans des contextes où la maintenance est difficile voire impossible. C'est dans ce cadre que les matériaux intelligents, en particulier ceux à changement de couleur, apportent une réponse innovante et pertinente. Ils sont capables de réagir de manière directe et visible à des stimuli environnementaux tels que la température, l'humidité, le pH ou la pression, sans nécessiter d'électronique, de batterie ou de source d'énergie externe. Ce caractère passif confère à ces matériaux une grande autonomie et une facilité d'intégration dans de nombreux contextes, y compris les plus exigeants. Ce projet s'intéresse à la fabrication de matériaux hybrides combinant des polymères biosourcés et des nanoparticules métalliques pour développer des capteurs à changement de couleur. Ces matériaux réagissent à différents stimuli environnementaux — comme la chaleur, l'humidité, le pH ou la pression — en modifiant leur apparence visuelle, permettant ainsi une détection simple, rapide et sans électronique embarquée. La fabrication repose sur des procédés de synthèse chimique ou photochimique, pensés pour être plus respectueux de l'environnement et plus stables dans le temps. Leurs applications vont du domaine du sport avec des vêtements intelligents, de la santé, en particulier dans le domaine médical (bas de contention, dentisterie, chirurgie etc..), dans le domaine de la conservation des produits sensibles tels que des aliments pour détecter la présence d'humidité, de l'agriculture, de la mécanique pour des problèmes de surpression locale, dans les encres d'impression et peinture, de la robotique. L'Ingénieur de Recherche (H/F) sera en charge du développement d'un capteur à changement de couleur par voie chimique et photochimique et de sa caractérisation afin de réaliser un démonstrateur. Activités : - développer un capteur à changement de couleurs - synthétiser des nanoparticules par voie chimique et photochimique - caractériser le matériaux hybride - comprendre les mécanismes de changement de couleur

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. INTERACTION PERPIGNAN recherche pour le compte de son client, une cuisine collective au sein d'une structure médicalisée, un-e COMMIS DE CUISINE COLLECTIVITÉ H/F en contrat d'intérim. En tant que commis de cuisine collectivité, le/la candidat-e sera intégré-e à une équipe dynamique et aura pour mission de contribuer à la préparation et à la distribution des repas destinés aux résidents de la structure, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vos missions : - Préparer les ingrédients selon les consignes du chef cuisinier ou de l'équipe de cuisine - Participer à la confection des plats en respectant les recettes et les règles de sécurité alimentaire - Assurer le nettoyage et l'entretien du matériel et des surfaces de travail - Contribuer à la mise en place et au service des repas - Respecter les procédures d'hygiène et de sécurité en vigueur dans la collectivité - Maîtriser les différents régimes alimentaires - Maîtriser les différentes textures Une expérience en cuisine collectivité est demandée notamment dans le secteur médical Compétences attendues : - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises - Rigueur et respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Organisation et gestion du temps pour respecter les délais de préparation - Discrétion et respect de la confidentialité liée au milieu médicalisé - Motivation et implication dans les missions confiées

Emploi Sage-femme H/F - Paris 75015 Nous recrutons une sage-femme H/F pour intégrer une clinique spécialisée en gynécologie située à Paris 15, dans le cadre d’un CDI. Description et missions Vous interviendrez au sein d’un pôle en plein développement, dédié à la fertilité et à la santé féminine, en collaboration avec des gynécologues de renom. Vos missions incluront : - La prise en charge des consultations de contraception et de suivi gynécologique de prévention - L’accompagnement et le suivi médical des femmes enceintes - La réalisation d’actions de prévention, d’information et d’éducation à la santé - Quelques échographies réalisées en binôme avec un médecin (DU Échographie non requis) ADN de la structure Cette clinique est reconnue pour son expertise en gynécologie et fertilité. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et pluridisciplinaire, en collaboration avec des gynécologues obstétriciens, des médecins de la reproduction et des échographistes. L’établissement bénéficie d’une forte réputation et offre un cadre de travail stimulant, axé sur l’innovation et la qualité des soins. Rémunération Vous percevrez une rémunération attractive comprise entre 2200€ et 2400€ net par mois. Avantages - CDI à temps plein du lundi au vendredi, samedi en option - Intégration dans un établissement réputé en gynécologie et fertilité - Collaboration avec des gynécologues et médecins spécialisés - Développement du pôle fertilité avec des professionnels expérimentés - Accès à un environnement de travail moderne et équipé - Mission axée sur la prévention et l’accompagnement des patientes Profil recherché : Sage-femme diplômé(e) d'État, titulaire du DU Sage-femme, avec une expérience obligatoire en fertilité. Contactez-nous au *** (voir postuler) Référence de l’annonce : 9856 Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits. Profil recherché: Profil recherché : Sage-femme diplômé(e) d'État, titulaire du DU Sage-femme, avec une expérience obligatoire en fertilité.

En tant que Business Developer senior, votre mission principale sera d’identifier et prospecter de nouveaux clients par téléphone afin de leur proposer nos solutions de communication : Articles sponsorisés, émissions webTV sponsorisées, sponsoring TV. Votre quotidien consistera à : - Effectuer une veille sur le marché pour identifier de nouveaux prospects. - Trouver leurs coordonnées et les contacter pour développer le chiffre d’affaires de Média-Start. - Mettre à jour le CRM avec les informations recueillies et suivre vos tâches. - Envoyer des campagnes d’e-mails automatisées pour relancer vos prospects. Vous serez en autonomie sur l'ensemble du cycle de vente incluant la négociation et le closing et aurez pour responsabilité de développer le chiffre d'affaire de Media-Start. Chez Média-Start, nous croyons que la réussite collective passe par la réussite individuelle. Vous aurez ainsi un objectif de chiffre d’affaires mensuel à atteindre et bénéficierez également d’un système de commissions et de primes, au même titre que les CDI, afin de valoriser pleinement votre performance. Ce à quoi vous pouvez vous attendre Premier mois : Nous mettons un point d’honneur à la formation de nos équipes. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation complète sur l’entreprise, nos produits et les techniques commerciales. Un accompagnement avec votre manager vous permettra de monter en compétences progressivement. Après formation : Vous serez au départ alimenté(e) en rendez-vous qualifiés afin de vous permettre d'appréhender le discours de vente efficacement, développerez vos arguments et commencerez à générer vos premiers contrats. À partir du troisième mois : Vous commencerez à chasser en autonomie vos premiers prospects en utilisant les techniques commerciales apprises. A la fin des quatre premiers mois: Vous chasserez en autonomie vos nouveaux prospects. Profil recherché: - Vous êtes ambitieux(se) et aimez travailler en équipe. - Vous avez une expérience réussie en prospection commerciale (stages et alternances inclus). - Vous êtes passionné(e) par la vente et motivé(e) par les défis. - Vous avez d’excellentes compétences en communication (orale et écrite). - Vous êtes issu(e) d’une école de commerce, d’une formation en vente ou d’un cursus équivalent (IUT/BTS/Licence commerciale). Processus de recrutement : - Préqualification téléphonique avec le service RH. - Entretien physique avec le RH. - Entretien avec le Manager Sales. - Validation & proposition d’embauche ! Rejoignez Média-Start et participez à une aventure dynamique et en pleine croissance !